Гарантийные обязательства при расторжении договора подряда \ Акты, образцы, формы, договоры \ КонсультантПлюс
- Главная
- Правовые ресурсы
- Подборки материалов
- Гарантийные обязательства при расторжении договора подряда
Подборка наиболее важных документов по запросу Гарантийные обязательства при расторжении договора подряда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
- Гарантийный ремонт и обслуживание:
- Возврат товара по гарантии
- Возможно ли продление гарантийного срока на телефон после устранения неполадок
- Гарантийный ремонт
- Гарантийный ремонт автомобиля
- Гарантийный ремонт НДС
- Ещё…
- Подряд:
- 003 счет
- 2-НДФЛ по договору подряда
- 60 счет
- 62.02 счет
- 62.1
- Ещё…
Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Постановление Двенадцатого арбитражного апелляционного суда от 09.
08.2022 по делу N А57-26451/2021
Требование: Об обязании безвозмездно устранить недостатки в работах, выполненных по договору строительного подряда.
Решение: В удовлетворении требования отказано.Аналогичной правовой позиции придерживаются и суды при рассмотрении гражданских дел. Так, судами указывается, что, если требования об устранении недостатков предъявлены в течение гарантийного срока, исчисляемого с момента подписания сторонами соответствующего акта приемки работ, они подлежат удовлетворению судом, поскольку расторжение договора не влияет на договорные обязательства по уже завершенным и принятым результатам работ. Условие договора подряда в части гарантийных обязательств не изменяется и не прекращается в связи с расторжением договора (постановления Пятого арбитражного апелляционного суда от 18.11.2014 N 05АП-12655/2014 по делу N А24-2163/2014, Восемнадцатого арбитражного апелляционного суда от 29.05.2012 N 18АП-2905/2012 по делу N А76-12297/2011).
Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Постановление Арбитражного суда Северо-Кавказского округа от 27.
02.2020 N Ф08-1103/2020 по делу N А63-12335/2018
Требование: Об обязании устранить недостатки работ по муниципальному контракту.
Обстоятельства: Заказчик указывал на оставление подрядчиком без удовлетворения претензии об устранении выявленных дефектов в выполненных работах.
Решение: Требование удовлетворено, поскольку недостатки выявлены заказчиком в период гарантийного срока, обязательства по их устранению не исполнены подрядчиком надлежащим образом, досудебный порядок урегулирования спора соблюден.В абзаце 2 пункта 3 постановления Пленума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 06.06.2014 N 35 «О последствиях расторжения договора» разъяснено, что условия договора, которые в силу своей природы предполагают их применение и после расторжения договора (например, гарантийные обязательства в отношении товаров или работ по расторгнутому впоследствии договору; условие о рассмотрении споров по договору в третейском суде, соглашения о подсудности, о применимом праве и т.п.
) либо имеют целью регулирование отношений сторон в период после расторжения (например, об условиях возврата предмета аренды после расторжения договора, о порядке возврата уплаченного аванса и т.п.), сохраняют свое действие и после расторжения договора; иное может быть установлено соглашением сторон.
Путеводитель по судебной практике. Подряд. Общие положения1.1. Вывод из судебной практики: Заказчик в период действия гарантийного срока вправе требовать, чтобы подрядчик выполнил гарантийные обязательства, несмотря на расторжение договора подряда, если иное не установлено соглашением сторон.
Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Гарантийное удержание: хитросплетения судебной практики
(Шадрин А.Ю.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Если последовательно проводить в жизнь позицию ВС РФ об обеспечительной функции гарантийного удержания, то ответ на данный вопрос лежит на поверхности.
При расторжении договора подряда гарантийные обязательства подлежат сохранению, а значит, и акцессорное обязательство в виде гарантийного удержания следует за основным — гарантийным и сохраняется, несмотря на расторжение договора.
Постановление Пленума ВАС РФ от 06.06.2014 N 35
«О последствиях расторжения договора»Вместе с тем условия договора, которые в силу своей природы предполагают их применение и после расторжения договора (например, гарантийные обязательства в отношении товаров или работ по расторгнутому впоследствии договору; условие о рассмотрении споров по договору в третейском суде, соглашения о подсудности, о применимом праве и т.п.) либо имеют целью регулирование отношений сторон в период после расторжения (например, об условиях возврата предмета аренды после расторжения договора, о порядке возврата уплаченного аванса и т.п.), сохраняют свое действие и после расторжения договора; иное может быть установлено соглашением сторон.
Уведомление о расторжении договора подряда
Уведомление о расторжении договора подряда является одним из самых затребованных юридических документов, который необходим для направления сообщения о намерении расторгнуть (прекратить) в одностороннем порядке
В подготовленном проекте Уведомления Сторона-отправитель имеет возможность указать желаемую дату расторжения, причину такого расторжения, а также другие важные моменты, в частности: сумму задолженности (если такая возникла) и порядок ее возврата; порядок возврата материалов и/или оборудования, которое использовалось Подрядчиком в ходе выполнения работ, а также ряд других положений.
Обращаем внимание, что воспользоваться правом одностороннего расторжения договора подряда можно лишь в том случае, если такое право прямо предусмотрено в самом договоре.
Как использовать документ
Разработанный проект документа может быть использован внутренними юристами государственных (муниципальных) органов, юридических лиц (как частного, так и государственного сектора), а также самостоятельно физическими лицами в случае возникновения необходимости расторжения ранее заключенного договора подряда.
Для того чтоб направляемый документ имел юридическую силу, он должен быть подписан со стороны отправителя (подрядчика или заказчика), а также заверен печатью (в случае если отправителем выступает юридическое лицо или государственный (муниципальный) орган).
Обращаем внимание, что если иного адреса для отправки корреспонденции между сторонами ранее заключенного договора подряда не предусмотрено, такое 
Отдельно следует отметить, что в заключенных договорах подряда могут быть предусмотрены иные требования к срокам и порядку отправления таких уведомлений, а также к порядку расторжения договора в целом.
Применимое законодательство
Настоящее Уведомление о расторжении договора подряда подготовлено в соответствии с устоявшейся практикой ведения внутреннего делопроизводства предприятиями, организациями и учреждениями на территории Российской Федерации, а также практическими требованиями, которые обычно выдвигаются к уведомлениям такого рода.
Как изменить шаблон
Вы заполняете форму. Документ создается у вас на глазах по мере того, как вы отвечаете на вопросы.
В конце вы получите его бесплатно в форматах Word и PDF. Вы можете изменять его и использовать его повторно.
Образец трудового договора об увольнении — FindLaw
Многие сотрудники знакомы с трудовыми договорами, которые охватывают все вопросы работы, а также права и обязанности работника и работодателя.
Иногда стороны также имеют контракт, который охватывает только прекращение трудовых отношений. Он включает в себя некоторые вопросы, охватываемые трудовым договором, а также дополнительные обязательства или преимущества, о которых стороны договорились при увольнении.
Трудовой договор также может содержать «освобождение» работником от любых претензий, которые он или она мог бы иметь к работодателю, в обмен на желаемое выходное пособие. Вы можете обнаружить, что договор о расторжении трудового договора — лучший способ защитить себя, когда вы уходите с одной работы и начинаете другую.
ДОГОВОР О РАСТОРЖЕНИИ
Работодатель [название компании] и Сотрудник [имя сотрудника] настоящим соглашаются с настоящим Договором о расторжении.
Работник и работодатель заключили трудовое соглашение с [дата начала] по [дата прекращения] , в котором они договорились разрешать любой трудовой спор следующим образом: [метод разрешения споров, такой как арбитраж, и/ или выбор права] .
Сотрудник настоящим соглашается и обязуется [себя] на следующий:
1. Сотрудник не будет участвовать в какой-либо конкуренции с Работодателем в течение [срок соглашения о неконкуренции, например, один год] или в пределах расстояния [диапазон от Работодателя] , что включает трудоустройство в другой компании, занимающейся тем же или аналогичным бизнесом, что и Работодатель, учреждение новой компании в том же или аналогичном бизнесе, что и Работодатель, или любое договорное соглашение, в соответствии с которым Работник консультирует, консультирует или помогает другой компании в тот же или аналогичный бизнес.
2. Сотрудник не будет заниматься поведением или делать заявления, касающиеся [его/ее] найма или настоящего Договора о расторжении, которые могут быть истолкованы как критические или уничижительные по отношению к Работодателю, его сотрудникам, агентам, партнерам, акционерам, должностным лицам, директорам, и аффилированные компании.
3. Работник выпускает и разрешает все претензии, жалобы, обвинения, споры и требования в отношении работодателя и его сотрудников, агентов, партнеров, акционеров, должностных лиц, директоров и аффилированных компаний, за исключением претензий, жалоб, обвинений, споров или требований. которые могут возникнуть в результате нарушения настоящего Договора о расторжении, например требования о выплате задолженности, авансе, возмещении убытков и гонораров, таких как гонорары адвокатов, которые могут возникнуть в результате федерального или государственного трудового законодательства или в результате любого поведения Работодателя. Сотрудник имел возможность проконсультироваться с [его/ее] адвокат и осведомлен о [своем/ее] законных правах, но сознательно и добровольно отказывается от этих прав в той мере, в какой это возможно в соответствии с законом.
4. Сотрудник не будет делиться, разглашать или раскрывать какую-либо информацию о Работодателе или его сотрудниках, агентах, партнерах, акционерах, должностных лицах, директорах и аффилированных компаниях, которая, как известно Сотруднику, является конфиденциальной или считается коммерческой тайной, товарным знаком, знаком обслуживания, торговое наименование, патент или авторское право, включая информацию или продукт, изобретенный или разработанный Сотрудником в течение [его/ее] работа у работодателя.
5. Работник передал Работодателю бумажные и электронные копии всех писем, меморандумов, документов, записей и других материалов, являющихся собственностью Работодателя. Работник также передал Работодателю все другое материальное имущество Работодателя, включая ключи, продукты, платежные карты, телефоны, пейджеры, компьютерное и другое оборудование, а также транспортные средства.
6. Сотрудник не будет делиться, разглашать или раскрывать положения настоящего Соглашения о расторжении, за исключением членов семьи, агентов, представителей или консультантов, или в той степени, в которой это требуется по закону.
Работодатель и Работник также соглашаются, что с учетом вышеуказанных соглашений и обещаний Работодатель выплатит Работнику следующие выплаты: [условия выходного пособия, такие как единовременная сумма или график выплат] . Такое выходное пособие представляет собой полное обязательство Работодателя перед Работником.
Работодатель и Сотрудник также соглашаются, что в случае нарушения настоящего Договора о расторжении или невыполнения обязательств по нему пострадавшая сторона имеет право подать в суд любой доступный иск, чтобы запретить нарушившей стороне дальнейшее вредоносное поведение и/или возместить ущерб возмещение убытков нарушающей стороне за такое нарушение или неисполнение обязательств.
Дата:
Подпись:
Позвольте юристу проверить ваш договор об увольнении
Договоры о расторжении трудовых договоров обычно заключаются, когда потенциально спорное увольнение может иметь место. Адвокат может помочь вам избежать юридического конфликта и убедиться, что вы готовы к судебному процессу, если он все же возникнет. Свяжитесь с опытным адвокатом по трудовому праву и узнайте, как он может помочь защитить ваши интересы.
Образец трудового договора
Специальное предложение
Образец трудового договора Скачать
Загрузите наш бесплатный шаблон трудового договора в формате Microsoft Word.
Скачать шаблон
Образец трудового договора:
Трудовой договор
Настоящий договор, датированный __ днем __ __ года 20____, заключен между [имя сотрудника] и [имя сотрудника] [город, штат]. Этот документ представляет собой трудовое соглашение между этими двумя сторонами и регулируется законами [штата или округа].
ПРИНИМАЯ ВО ВНИМАНИЕ, ЧТО Работодатель желает сохранить услуги Сотрудника, а Сотрудник желает оказывать такие услуги, изложены настоящие условия.
ПРИНИМАЯ ВО ВНИМАНИЕ это взаимопонимание, стороны соглашаются со следующими положениями и условиями:
Трудоустройство
Сотрудник соглашается с тем, что он или она будет добросовестно и в меру своих возможностей выполнять обязанности и ответственность, доведенные до сведения их Работодателем. Сотрудник должен всегда соблюдать все политики, правила и процедуры компании.Должность
В соответствии с [названием должности] Сотрудник обязан выполнять все основные рабочие функции и обязанности. Время от времени Работодатель может также добавлять другие обязанности в пределах разумного объема работы Работника.Компенсация
В качестве компенсации за оказанные услуги Сотруднику выплачивается заработная плата в размере __ _____ долларов США [в час/год], и он подлежит (n) [ежеквартальной/ежегодной] оценке эффективности.
Все платежи облагаются обязательными вычетами с работы (государственные и федеральные налоги, социальное обеспечение, Medicare).-
Льготы
Работник имеет право участвовать в любых планах льгот, предлагаемых Работодателем. В настоящее время работодатель предлагает [перечислите льготы, если таковые имеются]. Доступ к этим преимуществам будет возможен только после прохождения испытательного срока. Испытательный срок
Понятно, что первый [период] приема на работу представляет собой испытательный срок. В течение этого времени Работник не имеет права на оплачиваемый отпуск или другие льготы. В течение этого времени работодатель также пользуется правом расторгнуть трудовые отношения в любое время без предварительного уведомления.Оплачиваемый отпуск
После испытательного срока Работник имеет право на следующий оплачиваемый отпуск: • [продолжительность отпуска] • [продолжительность больничных/нерабочих дней] • При необходимости может быть предоставлен отпуск в связи с утратой.
Все платежи облагаются обязательными вычетами с работы (государственные и федеральные налоги, социальное обеспечение, Medicare).
Работодатель оставляет за собой право изменять любые правила оплачиваемого отпуска.
- Прекращение
Обе стороны намерены установить долгосрочные и взаимовыгодные отношения. Тем не менее, эти отношения могут быть прекращены любой из сторон в любое время при условии [длительность времени] направления письменного уведомления другой стороне.
Сотрудник соглашается вернуть любое имущество Работодателя после увольнения.
- Неконкуренция и конфиденциальность
Как Сотрудник, вы будете иметь доступ к конфиденциальной информации, которая является собственностью Работодателя. Вам не разрешается раскрывать эту информацию за пределами Компании.
Во время работы у этого работодателя вы не можете выполнять какую-либо работу у другого работодателя, связанную с Компанией или конкурирующую с ней. Вы должны полностью сообщить своему работодателю о любых других трудовых отношениях, которые у вас есть, и вам будет разрешено искать другую работу при условии, что (а) это не умаляет вашей способности выполнять свои обязанности, и (б) вы не помогаете другая организация, конкурирующая с работодателем.
Кроме того, признается, что после увольнения вы не будете вести дела ни с одним из клиентов Работодателя в течение как минимум [периода времени].
Целостность
Настоящий договор представляет собой полное соглашение между двумя сторонами и заменяет собой любое предыдущее письменное или устное соглашение. Настоящее соглашение может быть изменено в любое время при условии письменного согласия как Работодателя, так и Работника.Юридическое разрешение
Сотрудник соглашается с тем, что он или она имеет полное право работать в [название страны] и может предоставить подтверждение этого с помощью юридических документов. Эта документация будет получена Работодателем для юридических отчетов.Делимость
Стороны соглашаются, что, если какая-либо часть настоящего договора будет признана недействительной или не имеющей исковой силы, она будет исключена из протокола, а остальные положения сохранят свою полную силу и действие.Юрисдикция
Настоящий договор регулируется, толкуется и толкуется в соответствии с законами [штата, провинции или территории].
В удостоверение и согласие с чем, Работодатель подписал настоящий контракт в установленном порядке с разрешения официальных представителей компании и с согласия Работника, представленного здесь в письменной форме.
Подпись сотрудника
Дата
Официальная подпись компании
Дата
Часто задаваемые вопросы:
Что я должен включить в новый шаблон трудового договора?
- Условия найма.
- Преимущества.
- Обязанности.
- Оговорка о неконкуренции.
- Информация о компенсации.
Трудовые договоры являются стандартом для предприятий почти во всех отраслях. Как работодатель, трудовой договор поможет вам очень четко донести свои ожидания до новых сотрудников. Он также предоставляет вам правовую защиту и документ, на который можно ссылаться в случае, если сотрудник инициирует спор против вашего бизнеса.
Для сотрудников контракты помогают прояснить детали их работы и содержат точку отсчета для условий этой работы. Они также могут обратиться к контракту за поддержкой, если когда-либо почувствуют, что их работа выходит за рамки того, что было первоначально согласовано.
Нужен ли мне другой образец трудового договора для компании в Великобритании?
Если ваша компания находится в Соединенном Королевстве, вы можете отредактировать сведения о местоположении в нашем шаблоне контракта с работником малого бизнеса. Тем не менее, вы всегда должны проконсультироваться с юристом, чтобы убедиться, что ваш контракт соответствует местному законодательству, независимо от того, где вы находитесь.
Что содержится в бланке договора о повышении в должности?
Новый шаблон контракта с работником о заработной плате, который используется в результате повышения сотрудника, должен по-прежнему содержать всю информацию, которая содержится в обычном шаблоне контракта с работодателем/сотрудником (данные о зарплате, правовая юрисдикция, подписи и т.