Можно ли дважды получить материнский капитал: Сколько раз можно получить материнский капитал и на каких детей?

Получить деньги из материнского капитала можно будет вдвое быстрее — Российская газета

Принимать решение о том, выдавать семье сертификат на материнский капитал или не выдавать, Пенсионный фонд России (ПФР) будет в два раза быстрее — не месяц, а 15 дней.

Это произойдет после принятия законопроекта на эту тему. Пока он размещен на федеральном портале проектов нормативных правовых актов для общественного обсуждения.

Как пояснили «РГ» в пресс-службе минтруда, сокращение сроков принятия решения о выдаче маткапитала позволит семьям быстрее им воспользоваться.

Из маткапитала можно получать раз в месяц деньги, если доход на члена семьи ниже 1,5 прожиточного минимума

А в пресс-службе ПФР напомнили, что есть направления, по которым воспользоваться маткапиталом можно сразу после получения сертификата, не дожидаясь истечения трехлетнего периода.

Например, если у семьи есть ипотечный кредит или она планирует его оформить. Полностью или частично погасить его с помощью маткапитала или направить на первоначальный взнос можно сразу. А вот если семья планирует улучшить жилищные условия без привлечения ипотеки, ей надо ждать три года.

Также сразу деньги можно направить на реабилитацию ребенка с ограниченными возможностями здоровья (тут промедление может дорого обойтись ребенку), на дошкольное образование. Да и на денежную выплату — пособие на второго ребенка из средств маткапитала — тоже можно претендовать сразу после получение сертификата, что очень важно для семей с нестабильным материальным положением.

Если родители планируют потратить маткапитал на образование ребенка, но не дошкольное, или направить его на накопительную часть пенсии матери, то в этих случаях тоже придется дожидаться, пока младенцу, благодаря которому семья получила сертификат, исполнится три года.

15 дней составит новый срок оформления маткапитала

Также законопроект предполагает, что органы власти, в которые будут поступать от Пенсионного фонда России запросы с просьбой проверить достоверность предоставленной семьей информации для получения маткапитала, должны будут отвечать в течение не двух недель, как сейчас, а пяти дней. Как уточняется в пояснительной записке к документу, речь идет об органах, в распоряжении которых находится в том числе информация о фактах лишения родительских прав, об отмене усыновления, о совершении в отношении детей умышленного преступления, относящегося к преступлениям против личности. Если сведения такого рода подтвердятся, в выдаче сертификата на маткапитал родителям откажут.

По словам директора по развитию Национальной родительской ассоциации Марианны Шевченко, разница в две недели при получении документов, дающих право на маткапитал, — совсем не мелочь для семей с маленькими детьми. Особенно в случаях, когда речь идет о покупке недвижимости или погашении ипотечного кредита. Если семья предполагает, что может получить маткапитал и вложить его в улучшение жилищных условий, она начинает заранее подыскивать подходящие варианты квартиры или дома. И если вариант попадается быстро, то за лишние две недели ожидания подходящую недвижимость можно упустить. При уплате кредита этот период тоже имеет значение, ведь если ипотека была взята ранее, а к моменту получения маткапитала возникла задолженность по уплате процентов, то две недели могут сыграть злую шутку. Даже на оплату частного детского сада старшему малышу, пока мама занимается младенцем, семьям порой приходится оформлять кредиты.

Справка «РГ»

С этого года программа маткапитала расширена. Семьи получили больше возможностей по его использованию сразу после рождения или усыновления второго ребенка, напомнили в ПФР.

Во-первых, они могут получить ежемесячную выплату из маткапитала, если доход в семье ниже 1,5 прожиточного минимума на человека. Пособие актуально до наступления полуторогодовалого возраста ребенка. Подать заявление о назначении выплаты можно в течение полугода с рождения ребенка, и получить деньги за все прошедшее с этого момента время. Если заявление подадут позже шести месяцев, выплаты рассчитают со дня обращения.

Во-вторых, можно направить маткапитал на дошкольное образование, присмотр и уход за ребенком.

В-третьих, маткапитал можно направить на ипотеку, которую с этого года могут взять семьи, где родились вторые и последующие малыши.

Инфографика «РГ»: Антон Переплетчиков/Михаил Шипов/Марина Гусенко

Материнский (Семейный) капитал

Приемная кампания в высшие учебные заведения в самом разгаре. В Ростовской области  прием документов и заявлений о поступлении будет продолжаться до конца июля.  А это значит, что абитуриенты и родители должны окончательно определиться с выбором дальнейшего образования. и оплатить обучение с помощью средств материнского капитала.

Наш гость сегодня – начальник Управления Пенсионного фонда России в Зерноградском районе по Ростовской области Валентина Ивановна Кулишова – ответит на все вопросы по этой теме.

1.Много ли желающих в нашем районе хотят направить материнский капитал на образование детей?

За всё время реализации закона о материнском капитале (т.е. с начала 2007 года) на территории Зерноградского района на образование детейнаправили средства материнского (семейного) капитала 152 семьи из них на дошкольное образование 40 семей.

2.Возможно ли оплатить обучение старшего ребенка?

Да, направить средства материнского капитала на образование в высшем или среднем учебном заведении можно, когда ребенку, давшему право на его получение, исполнится три года. Важно отметить, что можно оплатить образование любого ребенка в семье

Нужно предоставить договор на оказание платных образовательных услуг, который заключается владелицей сертификата – то есть мамой — с образовательным учреждением. Причем предоставляется не оригинал договора, а его копия, заверенная образовательным учреждением. Важный момент – образовательное учреждение должно находиться на территории России. Оплачивать обучение ребенка за границей средствами материнского капитала не предусмотрено. Второй момент – на начало обучения возраст ребенка не должен превышать 25 лет. То есть, если старший ребенок начинает обучение в возрасте 26 лет, оплатить получение им образования с помощью средств материнского капитала мы не сможем.

3.Имеет ли значение форма обучения? Очное, заочное образование. Что оплачивается?

Возможна любая форма обучения. И само образовательное учреждение не обязательно должно быть учреждением именно профессионального образования – т.е. высшим, средне профессиональным. Это может быть и учреждение дополнительного образования, например – музыкальная школа. Важно, чтобы образовательное учреждение находилось на территории России, имело право на оказание соответствующих образовательных услуг, подтвержденное необходимыми документами, и аккредитацию образовательных программ, на оплату которых направляются средства МСК.

4.А можно ли несколько раз подавать заявление на получение образования ребенком? 

Да, можно. Допустим, оплачено обучение на втором курсе ребенку, и на следующий год мама опять приходит в Пенсионный фонд, повторно подает заявление, и оплачивается далее третий, четвертый курс средствами материнского (семейного) капитала.

5.Как дальше поступать родителям, решившим направить средства материнского капитала на получение образования ребенком? Есть ли какие-то сроки?

Пенсионный фонд переведет средства в образовательное учреждение в течение 1 месяца и 10 рабочих дней с момента подачи заявления со всеми документами: копии договора на оказание платных образовательных услуг, заверенной образовательным учреждением, лицензии на оказание образовательной деятельности и свидетельства о государственной аккредитации образовательных программ.

6. Бывают ли случаи отказа в оплате обучения?

Если образовательная программа, по которой обучается ребенок, не имеет аккредитации, то это является причиной отказа в направлении средств материнского капитала на оплату обучения.

7. Если студент взял академический отпуск или был отчислен из-за низкой успеваемости или же по собственному желанию, что происходит со средствами материнского капитала?

В этом случае уже перечисленные пенсионным фондом на счет учебного заведения средства материнского капитала по заявлению мамы будут возвращены обратно на счет сертификата. Если академический отпуск заканчивается, маме нужно будет снова обратиться в Пенсионный фонд с заявлением и пакетом документов для дальнейшей оплаты обучения за счет средств из материнского капитала.

8.С помощью средств материнского капитала можно ли рассчитаться за проживание студента в общежитии?

Да, оплата общежития также предусмотрено законодательством. Для этого к заявлению представляется договор найма жилого помещения в общежитии (с указанием суммы и сроков внесения платы) и справка из образовательной организации, подтверждающая факт проживания ребенка в общежитии.

9. А если говорить о направлении материнского капитала на дошкольное образование, то также необходимо дожидаться исполнения трех лет ребенку, который дал право на получение материнского капитала?

Нет, не нужно. С 1 января 2018 года финансовую поддержку на дошкольное образование семьи могут получить практически сразу после рождения ребенка, не дожидаясь, как раньше, исполнения 3-х лет ребенку.

Также подчеркну, что в случае с дошкольным образованием действуют новые требования в части документального подтверждения права на оказание образовательных услуг. С января этого года законодательством было исключено требование к наличию обязательной государственной аккредитации учебной программы, по которой обучается ребенок. Обязательным условием остается наличие лицензии у организации на предоставление образовательных услуг.

10. Как узнать, сколько средств от материнского капитала осталось на счету?

Самый простой и удобный способ — личный кабинет на сайте ПФР. И мобильное приложение «ПФР электронные сервисы». Там в режиме он-лайн легко узнать размер остатка материнского капитала. Информацию можно увидеть на экране компьютера или смартфона или получить в виде электронной справки.

По желанию справку о размере (остатке) средств МСК можно получить в бумажном варианте с печатью в территориальном управлении ПФР.

11. А получить сертификат на материнский капитал с помощью электронных сервисов можно?

Да, теперь у граждан есть возможность не только подавать электронное заявление о выдаче сертификата или распоряжении средствами материнского капитала, но и получать сам сертификат в электронной форме с помощью сервиса на сайте ПФР. При этом, посетить Пенсионный фонд нужно будет только один раз — чтобы представить документы личного хранения, к которым, например, относятся свидетельства о рождении детей.

Электронный сертификат будет автоматически направлен в «личный кабинет» заявителя. Вместе с сертификатом в личный кабинет будет также направлен электронный документ, содержащий все необходимые сведения о сертификате. Эти данные можно просматривать на экране или распечатать.

Если сертификат был потерян или испорчен, то гражданин может с помощью электронного сервиса на сайте ПФР подать заявление и получить дубликат сертификата, также посетив Пенсионный фонд только один раз.

Обращаться по адресу: г.Зерноград, ул.Мира д. 18 кабинет 215. Тел для справок – 49-0-72.

Часы работы:

Понедельник — Четверг с 900 до 1700;  Пятница — 900 до 1300 Перерыв с 1300 до 1400;

Пенсионный фонд до 2021 года / Информация ИОГВ и Прокуратуры / МО посёлок Сапёрный

Пенсионный фонд до 2021 года

 

Получаешь пенсию по потере кормильца? Подтверди обучение 
17 августа 2018В преддверии нового учебного года, получателям пенсии по случаю потери кормильца и пенсионерам, имеющим на своем иждивении студентов, достигших 18 лет, необходимо помнить, что выплаты производятся на основании справки из учебного заведения, в которой должна быть указана очная форма и период обучения. Представить справку в ПФР нужно сразу после поступления.

Если студент был отчислен либо перевелся на иную форму обучения, выплата пенсии прекращается (фиксированная выплата пересчитывается без учета иждивенца) с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором возникли данные обстоятельства.

Во избежание переплат пенсий сообщайте своевременно в Управление ПФР об отчислении или переводе в другое учебное заведение.* Переплата, допущенная по вине получателей, должна быть возмещена за весь период, в течение которого производилась неправомерная выплата.**

 _____________________________________________

 

*не позднее следующего рабочего дня после наступления обстоятельств, влекущих прекращение выплаты пенсии и перерасчета фиксированной выплаты

**Федеральный закон № 400-ФЗ ч.3,5 ст.28 «Ответственность за достоверность сведений, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, в том числе повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии»

Материнский капитал на жизнь особенных детей 
14 августа 2018Расти и развиваться ребенку-инвалиду сложно без посторонней помощи. Помочь в непростой жизненной ситуации готово государство.

Для реализации этой задачи Правительство Российской Федерации предусматривает ряд мер социальной поддержки,* одна из которых – направление средств материнского (семейного) капитала (МСК) на покупку товаров и услуг для адаптации детей-инвалидов.

С 2016 года средства МСК можно направить на компенсацию расходов на приобретение допущенных к обращению на территории Российской Федерации товаров и услуг, которые должны соответствовать индивидуальной программе реабилитации (разрабатывается государственными учреждениями медико-социальной экспертизы).

Воспользоваться средствами материнского капитала по данному направлению можно в любое время, не дожидаясь трехлетия ребенка, давшего право на сертификат.

Для этого необходимо представить в ПФР:

• заявление;
• паспорт владельца государственного сертификата;
• индивидуальную программу реабилитации ребенка-инвалида, действительную на день приобретения товаров и услуг;
• документы, подтверждающие расходы на приобретение товаров и услуг;
• акт проверки наличия и соответствия приобретенного для ребенка-инвалида товара;
• реквизиты счета владельца сертификата в кредитной организации.

Приобретение товаров или услуг должно подтверждаться договорами купли-продажи, товарными, кассовыми чеками или иными документами об оплате.

Важно помнить, что в индивидуальной программе реабилитации ребенка-инвалида должен быть заполнен раздел с указанием товаров и услуг, которые могут быть приобретены с использованием средств МСК.**

Средства материнского капитала не могут быть направлены на компенсацию расходов на медицинские услуги, а также реабилитационные мероприятия, технические средства реабилитации и услуги, которые предусмотрены федеральным перечнем реабилитационных мероприятий, технических средств реабилитации и услуг, предоставляемых инвалиду за счет средств федерального бюджета.***

Наличие приобретенного товара должно быть подтверждено актом проверки, который составляется не позднее пяти дней, с момента обращения в органы социальной защиты по месту жительства ребенка-инвалида.

После этого владелец сертификата обращается в Управление ПФР по месту жительства или МФЦ с заявлением за компенсацией расходов.

Подать заявление можно лично в Управление ПФР или МФЦ или через «Личный кабинет гражданина». Однако, после подачи заявления на распоряжение средствами МСК в электронном виде предоставить оригиналы документов в Пенсионный фонд необходимо в течение 5 дней. Заявление будет рассмотрено в течение месяца со дня подачи его в территориальный орган ПФР.

В случае положительного решения средства (часть средств) из материнского (семейного) капитала поступят на счет владельца сертификата в течение 10 рабочих дней. Ознакомиться с более подробной информацией можно на сайте Пенсионного фонда www.pfrf.ru в разделе «Жизненные ситуации».Заявление на МСК– через интернет 

Семьи, имеющие право на материнский (семейный) капитал могут направить заявление на получение сертификата и распоряжение средствами через «Личный кабинет гражданина» на официальном сайте ПФР. Это не только удобно, но и совсем несложно.

Зарегистрироваться на портале государственных услуг и подтвердить учетную запись можно в любом Управлении ПФР, МФЦ или в другом центре обслуживания (при себе необходимо иметь паспорт).

Подтверждение регистрации займет пару минут. Регистрация в единой системе идентификации и аутентификации пригодится вам и в дальнейшем, для получения многих государственных услуг.

Обращаем внимание, что после подачи заявления на получение сертификата или распоряжение средствами в электронном виде необходимо предоставить оригиналы документов в Управление ПФР в течение 5 дней.

По данным Отделения ПФР в Санкт-Петербурге и Ленинградской области за 7 месяцев 2018 года более 80% заявлений на получение сертификата и распоряжение средствами принято через «Личный кабинет гражданина».

Переезд северянам оплатит ПФР 
13 августа 2018

Молодость – время, когда география постоянного места жительства не имеет значения, но с годами приоритеты меняются, и граждане все чаще переезжают, особенно при выходе на пенсию. Тенденция к переезду заметна среди жителей северных городов России.

С начала 2018 года 605 пенсионеров выбрали своим постоянным местом жительства Санкт-Петербург и Ленинградскую область. Все они обратились в территориальные органы ПФР за компенсацией расходов.

Воспользоваться правом на компенсацию переезда из районов Крайнего Севера и приравненным к ним местностям к новому месту жительства на территории Российской Федерации могут неработающие пенсионеры и члены их семей, находящиеся у них на иждивении.

Компенсирует переезд Пенсионный фонд по новому месту жительства после регистрации и перевода выплатного дела, но получить консультации у специалистов ПФР о порядке оформлении и перечне обязательных документах нужно перед отъездом из районов Крайнего Севера.

Выплата производится только один раз.* Размер, условия и порядок компенсации расходов поименованы в «Правилах компенсации расходов, связанных с переездом из районов Крайнего Севера».**

         Заявление о компенсации расходов рассматривается Пенсионным фондом в течение 30 календарных дней, выплата перечисляется на счет пенсионера, открытый в кредитной организации.

Что делать после получения свидетельства на мат. капитал

Итак — Вы держите в руках свидетельство, подтверждающее Ваше право на получение материнского капитала. Но для того, чтобы распорядиться им, сначала необходимо дождаться момента, когда Вашему ребенку исполнится 2 года и 6 месяцев, после чего подать в органы Пенсионного фонда заявление о распоряжении средствами материнского (семейного) капитала. Можно использовать сразу всю сумму материнского капитала или разбить ее по частям. Причем для получения каждой из частей капитала придется подавать в органы ПФ отдельное заявление.

Согласно Правилам подачи заявления о распоряжении средствами материнского капитала, заявление по установленной форме подается в территориальный орган Пенсионного фонда по месту жительства или фактического проживания в случае наличия регистрации по месту пребывания. Его можно сдать как лично, так и через представителя. Можно также отправить заявление и нотариально заверенные копии необходимых документов по почте.

Заявление о распоряжении подается с предъявлением государственного сертификата на материнский капитал, страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, а также документа, удостоверяющего личность заявителя.

Территориальный орган Пенсионного фонда при получении заявления выдает расписку-уведомление о приеме документов, и, произведя проверку на достоверность представленных материалов, утверждает заявление и включает указанную Вами сумму в заявку на перевод средств из федерального бюджета.

Если заявление о направлении средств уже подано, например, на образование ребенка, но по каким-то причинам Вы передумали и решили распорядиться деньгами по-другому, то в отделении Пенсионного фонда можно оформить заявление об аннулировании ранее поданного заявления или, если не закончился срок подачи заявлений в соответствующем полугодии, представить новое заявление о распоряжении материнским капиталом, которое автоматически отменит предыдущее. При этом нужно учитывать, что заявление о распоряжении средствами материнского капитала в первом полугодии следующего года нужно успеть подать до 1 октября текущего года.

Полезная информация

Механизм перечисления средств материнского капитала

По Правилам перевода средств материнского (семейного) капитала из федерального бюджета в бюджет Пенсионного фонда РФ, утвержденного Постановлением Правительства РФ №457, выплата осуществляется за счет средств федерального бюджета, которые переводятся в бюджет Пенсионного фонда РФ дважды в год не позднее 3-х рабочих дней с начала соответствующего полугодия: в январе — согласно заявке на перевод средств, представленной ПФР в Министерство Финансов РФ до 15 ноября, и в июле — по заявке, представленной до 15 июня. Следовательно, чтобы получить деньги в первом полугодии следующего года, заявление о распоряжении материнским капиталом следует подать до 1 октября, а если планируется использовать материнский капитал во втором полугодии, тогда в органы ПФР необходимо обратиться не позднее 1-го мая.

Объем средств, подлежащих переводу, определяет Пенсионный фонд, исходя из сумм, указанных получателями материнского капитала в заявлениях о распоряжении средствами, при этом во внимание принимаются только те заявления, которые утверждены органами ПФР до формирования заявки на перевод средств из федерального бюджета. Так что, если Вы опоздали с подачей заявления, то выплата материнского капитала будет отсрочена на полгода.

Направление материнского капитала на улучшение жилищных условий

В соответствии с Постановлением Правительства РФ №862 допускается направление средств материнского капитала на приобретение или строительство жилого помещения, находящегося на территории РФ, а также на погашение займа или кредита, полученного на обозначенные цели. При этом важно учитывать, что при приобретении или строительстве жилого помещения с использованием средств материнского капитала, согласно ст.220 НК РФ, Вам не полагается налоговый вычет при приобретении (строительстве) жилья.

Если Вы решили использовать материнский капитал на покупку жилого помещения, то первым делом нужно подать заявление о распоряжении средствами материнского капитала с общим комплектом документов в территориальный орган Пенсионного фонда, а также представить оригиналы или нотариальные копии зарегистрированного ГУ ФРС договора купли-продажи объекта недвижимости, свидетельства о праве собственности продавца на жилое помещение и выписку из ЕГРП об отсутствии обременений покупаемого жилья. Согласно ст.10 ФЗ №256, приобретенное жилое помещение должно быть оформлено в общую собственность родителей и детей.

При использовании капитала в долевом строительстве жилья потребуются договор участия в долевом строительстве, прошедший госрегистрацию в установленном порядке, при строительстве индивидуального жилого дома — копия договора строительного подряда или других документов, подтверждающих расходы на строительство дома.

Если Вы состоите в ЖСК, ЖК, ЖНК или собираетесь в ближайшем будущем стать таковым, то законодательством предусмотрена возможность оплатить материнским капиталом вступительные или паевые взносы. Дополнительные документы, необходимые в этой ситуации изложены в п.11 Правил.

Материнский капитал может быть направлен на погашение займов или кредитов, полученных на приобретение жилья, а также на уплату первоначального взноса при их получении. Оплачивать средствами материнского капитала можно как сумму основного долга, так и проценты. Штрафы, комиссии и пени за просрочку платежей по кредиту или займу средствами материнского капитала не оплачиваются. При этом допускается использование средств при возврате займов и кредитов, полученных еще до рождения ребенка.

Круг лиц, имеющих право получать средства материнского капитала в оплату долговых обязательств, законодательством не ограничен. Ими могут быть как кредитные организации (банки), так и иные юридические лица, индивидуальные предприниматели и физические лица. В этом случае Пенсионный фонд перечисляет денежные средства на расчетный счет Вашего контрагента по сделке, связанной с приобретением или строительством жилого помещения, либо кредитора, предоставившего денежные средства на покупку жилья.

Кадастровая палата проведёт всероссийскую горячую линию в рамках недели правовой помощи

С 23 по 27 ноября 2020 года Федеральная кадастровая палата в рамках всероссийской недели консультаций в сфере оборота недвижимости ответит на вопросы граждан о проведении действий с недвижимым имуществом, необходимых документах для регистрации жилья, а также способах проверить собственность перед покупкой.

Всероссийская неделя правовой помощи позволит гражданам разобраться в нововведениях, касающихся недвижимости, а также в способах обезопасить себя при проведении сделок. Специалисты Федеральной кадастровой палаты разъяснят россиянам, как определить собственника земельного участка, как узнать владельца объекта недвижимости по адресу, как избежать излишнего налогового бремени и не попасть под штрафные санкции. Кроме того, сотрудники учреждения во всех регионах страны расскажут жителям, как использовать материнский капитал, как получить сведения об ограничениях на объект недвижимости, как узнать о его кадастровой стоимости, какие документы нужно подать собственнику недвижимого имущества при смене фамилии и многое другое.

«Мы прекрасно понимаем, что очень часто гражданам не хватает экспертной консультации, рекомендации, помощи в решении того или иного вопроса. Поэтому открытый диалог с людьми – это один из главных ориентиров Федеральной кадастровой палаты. Мы общаемся с гражданами по телефону, в электронной почте, социальных сетях. Любой человек всегда может оставить нам личное сообщение в группе «ВКонтакте» или в директе Instagram, и мы постараемся оперативно помочь и максимально сократить сроки решения проблемы. Без внимания ваши сообщения не останутся никогда. Горячая линия – это еще один способ для граждан получить информацию по интересующим вопросам здесь и сейчас, в режиме онлайн», – говорит глава Федеральной кадастровой палаты Вячеслав Спиренков.

Проведение Федеральной кадастровой палатой единых акций для граждан страны, консультаций в рамках недели правовой помощи и всероссийских горячих линий, становится регулярным. А в Новгородской области обращения жителей региона к сотрудникам Кадастровой палаты в ходе горячих телефонных линий – давняя традиция. На протяжении 5 лет наши земляки активно используют возможность дважды в месяц задать свои вопросы напрямую специалистам и получить на них развёрнутые ответы и конкретные рекомендации. 

«Как показывает практика организации горячих линий, люди остро нуждаются в консультациях и компетентных советах специалистов. Особенно – в вопросах, связанных с оборотом недвижимости. В дни ежегодного проведения недели правовой помощи по всей стране обращения жителей нашего региона становятся ещё более массовыми, – поясняет директор Кадастровой палаты по Новгородской области Елена Милягина. – Поэтому в этот раз мы решили усилить состав специалистов, которые будут принимать звонки от граждан по единому многоканальному номеру. Квалифицированную правовую помощь землякам окажут сотрудники сразу четырёх отделов нашего учреждения: по каждому обращению дадут все необходимые рекомендации и разъяснения. Для нас очень важно помочь людям разобраться в непростом процессе подготовки к имущественным сделкам, чтобы они действовали грамотно и в итоге получили успешный результат».

Горячая линия Кадастровой палаты по Новгородской области в рамках всероссийской недели правовой помощи состоится 26 ноября 2020 года с 10 до 12 часов. Телефон: 8 (8162) 272-002, добавочный 2010.

Пособия семьям с детьми в 2020 году

Кому положено. Работающим и служащим по контракту женщинам, студенткам. Безработным выплату не предоставляют, исключение — женщина осталась без работы из-за ликвидации организации.

Сколько платят. Пособие рассчитывают исходя из среднего дневного заработка. Для этого считают все облагаемые налогами выплаты за два года до ухода в декрет — учитывают зарплаты, надбавки и премии. Пособия и выплаты по больничным в расчет не идут.

Общую сумму делят на число календарных дней без учета больничного и отпуска по уходу за ребенком. Величина среднего дневного заработка законодательно ограничена, максимум — 2301,37 ₽.

Пособие считают в зависимости от того, сколько дней вы находитесь на больничном по беременности и родам. За 140 дней платят минимум 55 830,60 ₽, максимум — 322 191,80 ₽.

У студенток очного отделения принцип расчета такой же, но учитывают только стипендию. А вот у женщин, оставшихся без работы из-за ликвидации организации пособие фиксированное — 675,15 ₽ в месяц.

Как получить. Пособие выплачивает работодатель или соцзащита. Обратиться за ним можно не позднее шести месяцев с начала отпуска по беременности и родам. Для этого понадобится пакет документов.

• Больничный с записью о беременности и родах. Получить его можно в поликлинике не позднее полугода с момента окончания отпуска по беременности и родам. Спустя шесть месяцев больничный выдают, только если вы пропустили срок по уважительной причине, например, из-за переезда, болезни или смерти родственника.
• Справка о заработке — с него рассчитывают пособие. Если справки нет, то страхователь, обычно это работодатель, отправляет запрос в пенсионный фонд России.
• Заявление в свободной форме.
  

Безработным, уволенным в связи с ликвидацией предприятия, дополнительно нужно предоставить:

• трудовую книжку или заверенную выписку о последнем месте работы;
• справку из центра занятости;
• решение о прекращении деятельности предприятия, на котором заявительница работала.
  

Документы можно подать лично, в электронном виде или направить по почте. В последнем случае они должны быть нотариально заверенными.

Пособие назначают в течение 10 дней. Если выплату предоставляет работодатель, то деньги переводят в ближайшую зарплату. От соцзащиты деньги можно получить не позднее 26 числа следующего месяца.

Пособия по декретному отпуску — каковы ваши обязанности и возможности для малого бизнеса?

Знаете ли вы, каковы ваши юридические обязательства по предоставлению отпуска по беременности и родам вашим сотрудникам? Существуют законы, определяющие, какой отпуск по беременности и родам вы должны предоставлять своим сотрудникам. Однако они распространяются не на всех владельцев бизнеса.

Например, в соответствии с Законом о семейных и медицинских отпусках (FMLA) определенные компании обязаны предоставлять неоплачиваемый отпуск с сохранением работы по семейным и медицинским причинам с продолжением группового медицинского страхования на тех же условиях, как если бы работник не имел взял отпуск.Сюда входит 12 рабочих недель отпуска по рождению ребенка и уходу за ним в первый год его жизни.

Однако FMLA применяется только к компаниям с более чем 50 сотрудниками — факт, который исключает многие малые предприятия и их сотрудников.

Помимо федерального закона, в вашем штате могут быть более благоприятные законы в отношении отпуска по беременности и родам. В Калифорнии, например, женщины могут получать выплаты штата по временной нетрудоспособности в размере около двух третей их заработной платы за время, в течение которого они стали инвалидами из-за беременности и родов (обычно от шести до восьми недель).Чтобы узнать, какие законы применяются в вашем штате, ознакомьтесь со списком законодательных актов штата о беременности, родах и отпуске по усыновлению, опубликованным Национальной конференцией законодательных собраний штата.

Следует ли предоставлять отпуск по беременности и родам, если этого не требует закон?

Если ваш бизнес не подпадает под действие Закона о правах ребенка или законодательства штата, какие шаги вы можете предпринять, чтобы обеспечить сотрудникам отпуск по беременности и родам соответствующего уровня?

Предоставление отпуска по беременности и родам — ​​разумный вариант для малого бизнеса.Согласно опросу Министерства труда США, даже если FMLA не распространяется на вас, предоставление отпуска по беременности и родам и по болезни оказывает положительное влияние на жизнь работников, не ложась чрезмерным бременем на работодателей. Нарушений этой политики также намного меньше, чем ожидалось, и 90 процентов работников возвращаются на свои рабочие места после того, как взяли отпуск по закону FMLA.

Порядок предоставления отпуска по беременности и родам

Если вы решите предложить пособие по беременности и родам (и при условии, что вы еще не обязаны соблюдать федеральные законы или законы штата об отпуске по беременности и родам), FMLA и законы штата являются полезными моделями, на которых основывается ваша политика.Примите во внимание следующие рекомендации (установленные законом FMLA):

• Сотрудник проработал у вас как минимум 12 месяцев и работает обычную рабочую неделю (FMLA требует, чтобы средняя рабочая неделя составляла около 24 часов, чтобы иметь право на участие, хотя государственная политика часто не требует минимального почасового использования).
• Политика применяется как к мужчинам, так и к женщинам, чтобы дать им разумное время для связи с ребенком (новорожденным, усыновленным или взращенным).
• Отпуск следует использовать как непрерывный отпуск.
• Определите количество свободного времени, которое вы хотите предложить, и определите, будет ли он оплачен, неоплачен или оплачен частично. FMLA позволяет работать до 12 недель в году. Законы штата варьируются от 6 до 12 недель.

Что бы вы ни решили, применяйте свою политику последовательно, без каких-либо особых льгот для определенных сотрудников. Включите свою политику в справочники сотрудников и условия найма.

Если вы думаете, что это будет слишком сложно для вашего бизнеса, рассмотрите альтернативы, такие как разрешение новым родителям работать из дома или неполный рабочий день в течение первых недель после рождения новых родителей.

Подготовьте свой бизнес

Мысль обойтись без сотрудника в течение нескольких недель может быть пугающей, но есть несколько вещей, которые вы можете сделать, чтобы ваш бизнес оставался продуктивным во время продолжительного отпуска сотрудника:

• Добейтесь высоких результатов от сотрудников — Если кто-то из вашей команды ищет возможность взять на себя дополнительную ответственность или продемонстрировал способность к росту, подумайте о том, чтобы попросить его занять место сотрудников, которые берут отпуск по беременности и родам.Спланируйте переход заранее и убедитесь, что у него есть план вернуть роль, когда отсутствующий сотрудник вернется к работе, чтобы он не чувствовал, что должность находится под угрозой.
• Cross Train — Перекрестное обучение должно стать ключевой частью любого бизнеса и поможет вашему бизнесу более эффективно справляться с нагрузкой, связанной с короткими и продолжительными отпусками. Вашим сотрудникам не обязательно уметь все; вместо этого распределите нагрузку, указав резервного члена команды для выполнения определенных ключевых задач.

• Нанимайте независимых подрядчиков — Подрядчики специализируются на том, чтобы прийти в компанию и быстро освоить основы. Всегда стоит налаживать отношения с подрядчиками, работающими в нескольких сферах, только для того, чтобы обеспечить покрытие — как в случае отпуска по беременности и родам / по болезни, так и для помощи, когда вам нужна дополнительная пара рук.

Связанные ресурсы

Две новые мамы возвращаются к работе — одна в Сиэтле, одна в Стокгольме

Двух моих лучших друзей зовут Сара.Это умные, амбициозные женщины. Оба являются белыми, имеют высшее образование и принадлежат к высшему среднему классу. Они трудятся на сложной, высокооплачиваемой профессиональной работе и женаты на замечательных мужчинах. И они обе матери красивых маленьких мальчиков. Несмотря на все эти сходства, их опыт как молодых матерей, возвращающихся на работу после родов, не мог быть более разным.

Почему? Человеческий и социальный капитал этого не объясняют. Как и семейная структура или семейное положение. Их противоположный опыт сводится к одному фактору: географии.Одна Сара живет в Стокгольме, Швеция. Другой живет в Сиэтле, штат Вашингтон.

Сара в Стокгольме

Сара выросла в северной Калифорнии, училась в колледже на северо-западе Тихого океана, а затем жила и работала за границей. Когда ей было чуть больше 20, она переехала в Стокгольм, чтобы получить степень магистра, которая ей ничего не стоила, потому что она была гражданином Европейского Союза (через своих родителей). Сейчас она работает в экологическом секторе, и у них с мужем двое сыновей в возрасте от полутора до трех лет.

Когда Сара впервые узнала, что беременна, она была взволнована, но также немного обеспокоена: как отреагирует ее начальник? Будучи американцем, она подумала, что новости могут его расстроить или разочаровать. Но когда она рассказала ему об этом примерно на 15 неделе беременности, он ответил с энтузиазмом.

Сара планировала взять отпуск по крайней мере на год после рождения ребенка. Шведские родители имеют право на 480 дней оплачиваемого государством отпуска (при 80% заработка до максимальной суммы в 37 000 шведских крон или 3700 долларов США в месяц) за каждого рожденного или усыновленного ребенка.Это финансируется через федеральную налоговую систему и администрируется Шведским агентством социального страхования ( Försäkringskassan ), а не отдельными работодателями, и это одна из причин, по которой у таких начальников, как Сара, мало причин для разочарования, когда у сотрудников есть дети: это не повредит их чистая прибыль.

Родители-одиночки получают все 480 дней. Те, у кого есть второй родитель — будь то геи или гетеросексуалы, сожительствующие, женатые или разлученные — получают по 90 дней каждый, затем могут разделить оставшееся время по своему усмотрению и брать его по своему усмотрению в любое время до рождения ребенка. восемь (при условии, что они уведомят своего работодателя за два месяца).Поскольку муж Сары приехал из других стран Европы и работал за пределами Швеции, он не имел права, поэтому она получила полное 480-дневное пособие.

Она решила уйти в отпуск за семь недель до назначенного срока, а в июле 2015 года родила в государственной больнице в Стокгольме. Ей сделали экстренное кесарево сечение и пробыли там три ночи — все бесплатно, поскольку здравоохранение в Швеции финансируется государством и является универсальным. Во время отпуска она получала около 1500 долларов США в месяц после уплаты налогов, что было меньше, чем она зарабатывала на работе, но помогло покрыть основные расходы.Как семья среднего класса, она и ее муж могли без особых трудностей перенести временный спад притока капитала.

Конечно, как и любой молодой родитель, Сара боролась и другими способами. Она вспоминает месяцы бессонных ночей и изнурительные дни, привыкшие к жизни с новорожденным, обучение, как справляться с хроническими инфекциями уха младенцев, истерики малышей на ледяных площадках и недели одиночества. воспитание детей, пока ее муж ездил по работе. Но она никогда не беспокоилась о том, уволят ли ее во время отпуска или как ее встретят по возвращении на работу.Она оставалась дома с сыном, пока ему не исполнилось 15 месяцев, и вернулась на работу, чувствуя себя снова готовой к профессиональной жизни. Она уже отучила его от грудного вскармливания, поэтому ей никогда не приходилось думать о логистике сцеживания грудного молока в офисе, и при этом она не беспокоилась о том, чтобы найти хороший детский сад или няню, поскольку в Швеции есть отличная государственная система ухода за детьми, которая гарантирует каждому ребенку место для начала. в возрасте одного года. (Это также чрезвычайно доступно: бесплатно для семей с низкими доходами и максимум 1 287 шведских крон (160 долларов США) в месяц даже для самых богатых семей.) Сара просто внесла свое имя в несколько списков во время отпуска, и ее сын получил место в дошкольном учреждении первого выбора, ближайшем к дому, в течение двух месяцев.

В рамках своего отпуска она смогла присутствовать на стандартной первой неделе инсколлинга — когда родители ходят в школу со своими малышами, чтобы помочь им приспособиться к новой среде. В первый день ее возвращения на работу коллеги тепло встретили ее. В Швеции, «когда у вас рождается ребенок, на вас смотрят в позитивном свете, даже если для этого нужно уйти с работы на год или больше», — сказала она мне.«Ко мне относились как к более совершенной версии себя, поскольку у многих моих коллег были дети, и они поддерживали мою новую роль матери. Я ни разу не почувствовал, что мой руководитель или коллеги осуждают меня негативно. Отпуск по уходу за ребенком более года является нормой почти для всех родителей, как мужчин, так и женщин ».

Спустя всего пару месяцев на работе Сара узнала, что беременна вторым ребенком. И снова она сказала своему боссу, когда ей было 15 недель, и, опять же, он выразил только поддержку.В мае 2018 года она родила второго сына и взяла очередной отпуск по уходу за ребенком. Через одиннадцать месяцев ее привлекла другая фирма. Она прошла собеседование, получила предложение и согласилась на работу с датой начала примерно через три месяца. После 18 месяцев оплачиваемого отпуска со вторым сыном она записала его в тот же детский сад, что и его брат, и пошла работать в свою новую компанию, но по графику 80%, или 32 часа в неделю. Работающие родители в Швеции имеют право сократить свое рабочее время до 75% или 30 часов в неделю, пока их детям не исполнится восемь лет, и, как мать двоих детей, Сара хотела найти правильный баланс между получением дохода и проведением времени с детьми. ее мальчики.Она планирует работать по сокращенному графику как минимум в течение года, а затем решит, хочет ли она перейти на 100% или 40 часов в неделю.

Безусловно, жизнь работающей мамы с двумя детьми до трех лет — это не прогулка по парку. Сара звонила мне на третьей неделе своей новой работы. Она спешила из офиса на станцию ​​метро, ​​потому что у ее трехлетнего ребенка поднялась температура, и его нужно было забрать из дошкольного учреждения, а ее мужа не было в городе. Я мог сказать, что она устала. Она сказала, что боялась предстоящего долгого вечера с больным малышом и годовалым ребенком, который тоже может заразиться этим насекомым.Но, опять же, ее не волновали последствия ее поспешного ухода с работы или предстоящих больничных. Она знала, что имеет законное право оставаться дома, заботиться о своих сыновьях и получать за это компенсацию. И ей никогда не приходило в голову, что, упражняясь в этом, она заставит начальника или коллегу усомниться в ее приверженности своей работе.

Сара в Сиэтле

Сара выросла на северо-западе Тихого океана и училась в колледже в Калифорнии. После окончания учебы она устроилась на должность в отделе корпоративных продаж, что привело ее в несколько городов США в возрасте 20 лет, прежде чем она встретила и вышла замуж за своего мужа и решила поселиться в своем родном городе Сиэтл, штат Вашингтон.

В возрасте 31 года она устроилась на новую работу в качестве менеджера по работе с клиентами в небольшой компании. Она смутно помнит, как читала о политике в отношении отпуска по уходу за ребенком во время переговоров по контракту и была рада, что сотрудникам был предоставлен отпуск после родов, даже если он был неоплачиваемым. Поскольку в США нет национальной политики в отношении оплачиваемых отпусков по уходу за ребенком, и только 15% американцев имеют доступ к оплачиваемым отпускам через своих работодателей, она не ожидала ничего лучшего. Она была уверена, что, когда они с мужем решат завести ребенка, они решат это вместе.

Осенью 2018 года Сара и ее муж узнали, что она беременна, и были в восторге. Она позвонила мне и сообщила новости вскоре после первого триместра, и мы взволнованно обсудили их планы и ее самочувствие. Через несколько недель она снова позвонила: она изучала мелкий шрифт политики ее компании в отношении отпусков и, зная, что я изучаю политику работы и семьи, хотела обсудить со мной подробности. В замешательстве Сара начала читать документ вслух. Она запнулась, остановилась, перечитала — а потом заплакала.

Ее фирма не имела юридических обязательств предоставлять ей или кому-либо из своих сотрудников отпуск по уходу за ребенком после родов. Закон 1993 года о семейных и медицинских отпусках требует, чтобы компании разрешали работникам до 12 недель неоплачиваемого отпуска с сохранением работы в связи с личным заболеванием, включая осложнения беременности, или для ухода за ближайшим членом семьи, например, новорожденным. Но, что важно, это не применимо повсеместно. FMLA гласит: «Сотрудники имеют право на отпуск, если они проработали у своего работодателя не менее 12 месяцев, не менее 1250 часов за последние 12 месяцев и работают в том месте, где в компании работает 50 или более сотрудников.«И есть еще одно предостережение: работникам гарантировано или место, когда они вернутся, но не обязательно — их место.

Хотя в компании Сары работало намного меньше 50 человек, она все же позволяла сотрудникам брать до 12 недель неоплачиваемого отпуска с сохранением работы, как она помнила, и словоблудие в справочнике по кадрам подразумевает, что это было довольно щедро. Однако сотрудникам было запрещено использовать оплачиваемый отпуск или больничные в течение двух месяцев до родов или в течение двух месяцев после отпуска.По телефону я услышал, как боль в голосе Сары сменилась гневом. Она получала 18 дней оплачиваемого отпуска в год (больше, чем получают большинство американцев), но не могла использовать его, например, для того, чтобы взять выходной в последнем триместре беременности или в первый месяц беременности своего ребенка. жизнь.

Лучшим вариантом для нее было использование пособия по краткосрочной нетрудоспособности (часть ее пакета медицинского страхования) в течение шести недель после родов, в течение которых она получала 60% своей заработной платы. После этого она могла взять оставшуюся часть своих 18 дней отпуска по отпуску, а в течение последнего периода своего 12-недельного отпуска по беременности и родам она оставалась неоплачиваемой.

Уточнение этих деталей было огромным облегчением для Сары. Но примерно в то же время, сразу после того, как она объявила о своей беременности, ее друзья, у которых уже были дети, посоветовали ей немедленно начать поиск по уходу за детьми. Слотов для детских садов было немного, особенно в учреждениях, которые были достаточно безопасными и в некоторой степени доступными. Итак, она и ее муж проводили вечера и выходные во втором и третьем триместре, посещая детские сады и отправляя свои имена в лист ожидания после списка ожидания.

Сара работала полный рабочий день до дня перед родами, на 39 неделе и трех днях беременности.Утром у нее начались схватки, а на следующую ночь она проработала полдня. После тяжелых родов она пробыла в больнице два дня, в то время как их сын был помещен в отделение интенсивной терапии новорожденных (NICU) на короткий срок. Когда ему было три дня, они с мужем забрали домой ребенка, измученные и обрадованные.

Вскоре после этого позвонил сотрудник больницы, чтобы предложить план оплаты оставшейся части их счета. Страхование покрыло часть, но оставшаяся часть — около 9000 долларов США — досталась им.Эксперт по счетам заверил Сару, что семьи платят за рождение ребенка в рассрочку — это более чем нормально.

Сара и ее муж начали находить ритм в доме в первую неделю своей семьи из трех человек, но, поскольку он был независимым подрядчиком, ему было трудно брать много свободного времени. Каждый день, когда они не работали, терялся потенциал заработка, что, учитывая сокращение доходов Сары от отпусков и больничный счет, они не могли себе позволить. В итоге он провел всего девять дней, включая день рождения сына, и два последующих дня в отделении интенсивной терапии.

Три месяца отпуска Сары пролетели незаметно. В конце концов, они столкнулись с кризисом: ее сын все еще не попал в детский сад. Она не могла продлить отпуск. Если она оставит дома менее чем через 30 дней после возвращения на работу, есть шанс, что ее работодатель вернет свой взнос в страховое покрытие ее семьи. Они с мужем разработали обходной путь, от которого у меня заболела голова. По вторникам и четвергам они оба работали из дома, так что они могли отмечать, как команда кормит, переодевается и ухаживает за своим сыном, одновременно чередуя свои рабочие задачи и конференц-связь.Родители и друзья иногда приходили помочь. По понедельникам, средам и пятницам они оба заходили в свой офис, и первые две недели мама Сары, которая жила поблизости, наблюдала за ребенком. На следующей неделе ее свекровь прилетела, чтобы понаблюдать за ней в те дни. Таков был их план, и он касался только их сына, пока ему не исполнилось четыре месяца.

Возвращение на работу означало, что Саре пришлось быстро приспосабливаться к жизни в ее быстро меняющемся офисе, одновременно пытаясь удовлетворить физические потребности нового материнства наедине.Ее босс предложил ей офис с запирающейся дверью, чтобы она могла сцеживать грудное молоко. Раздел 7 Закона о справедливых трудовых стандартах требует от работодателей предоставлять работникам разумное время для перерыва и «место, кроме туалета, которое защищено от посторонних взглядов и не подвергается вторжению со стороны коллег и общественности, которое может использоваться сотрудником для выражения своих убеждений. грудное молоко », но Сара слышала ужасные истории о женщинах, сцеживающих молоко в туалетах и ​​кладовых на работе, поэтому она была благодарна за это жилье. Раньше она работала в кабине.

И все же Сара боролась в первую неделю назад. Темп работы только ускорился. Коллеги сказали, что ее возвращение было «отличным временем». Из-за реорганизации во время ее отсутствия у нее появились новые обязанности вдобавок к ее предыдущей рабочей нагрузке. Сара написала мне: «Я сижу в своем закрытом офисе, пишу тебе, плачу и начинаю сцеживание».

Мы поговорили позже. Сара сказала: «Часть меня такая, ну, они не заставляли меня родить ребенка. Я устал, это не их вина.Но она также была разочарована. Она ушла с работы на час или около того раньше из-за полного истощения и почувствовала раздражение коллег, что она не работает в команде, оставаясь на целый день. Она не знала, сможет ли она продолжать в том же духе и захочет ли.

Каким-то чудом место в ее детском саду первого выбора открылось до того, как истек срок семейной помощи. Это стоило 1550 долларов США в месяц (18 600 долларов США в год), но она сказала мне, что это было доступно по сравнению с другими близлежащими центрами и было близко к работе.И снова ей посчастливилось иметь этот вариант, поскольку в Соединенных Штатах нет государственной системы ухода за детьми любого возраста, поддерживаемой государством, и существуют огромные различия в стоимости и качестве частного ухода.

Тем не менее, в последний раз, когда мы разговаривали, Сара не знала, что принесут ближайшие месяцы для нее и ее семьи. Они с мужем хотели завести еще одного ребенка, но беспокоились о дополнительном стрессе и расходах. Хотя она каждый день пыталась изо всех сил работать с коллегами и клиентами, она чувствовала, что опускается ниже неизменных ожиданий своего начальника и коллег.Она задавалась вопросом, может ли быть лучше в другой компании, или ей следует просто бросить работу, чтобы оставаться дома, пока ее ребенок (или, надеюсь, дети) не пойдут в начальную школу. Но Саре нравилась ее работа. Она не хотела менять позу или уходить. Но работоспособное решение ускользнуло от нее.

Заставить материнство работать

Нигде на планете материнство не бывает легким. Обе Сара — и любой родитель — подтвердят этот факт. Но, несомненно, намного легче, , работать за деньги и воспитывать детей в Швеции, чем в Соединенных Штатах.Я воочию убедился в этом, наблюдая, как двое моих способных и трудолюбивых друзей переходят к жизни работающей мамы с совершенно разными переживаниями.

Было ошибкой винить в этом несоответствие географическое положение. Настоящая причина — социальная политика.

Безусловно, надежная поддержка работающих родителей стоит недешево, и шведы платят большие налоги. В 2015 году максимальная предельная эффективная ставка подоходного налога составляла 56,9%, которая применялась ко всем доходам, превышающим средний показатель по стране в 1,5 раза, тогда как максимальная предельная ставка налога в США в 2015 году составляла 46.3%. И это относилось только к тем, у кого зарплата в 8,5 раз выше средней по стране, или около 400 000 долларов. Но шведы также много получают за свои деньги и им все еще удается иметь очень успешную экономику, по данным Международного валютного фонда, в 2017 году они занимали 8 ^{-е место среди} ВВП на душу населения с поправкой на паритет покупательной способности среди 30 богатых стран ОЭСР.

Одна очевидная альтернатива увеличению налогов в Соединенных Штатах — перераспределение существующих средств. Возьмите расходы на оборону. В 2015 году США потратили 3.2% ВВП (649 миллиардов долларов) на ее вооруженные силы и только 1,1% ВВП (примерно 200 миллиардов долларов) на семейные пособия в виде налоговых мер, услуг и денежных пособий (последние доступные данные). Другими словами, правительство ежегодно тратит на армию примерно в три раза больше, чем на государственную поддержку семей. Для сравнения, страны ОЭСР тратят в среднем 2,4% ВВП на семейные пособия. Швеция, наряду с Великобританией, Венгрией и Данией, тратит от 3,4% до 3,6%.

Государственная политика Соединенных Штатов Америки является наиболее враждебной по отношению к семье из всех стран ОЭСР и является одной из двух стран на планете, в которых нет оплачиваемых отпусков по семейным обстоятельствам.Федеральное правительство не гарантирует отсутствие отпусков или больничных. У него нет национальной системы ухода за детьми, системы здравоохранения или социального страхования. Нет федерального органа по семейным вопросам. Это одна из немногих стран, в Конституции которых не упоминается слово «семья». Работники получают поддержку в связи с рождением ребенка и усыновлением по усмотрению работодателя, а это означает, что такие компании, как Сара-ин-Сиэтл, могут отказаться от оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком и гибкого графика. Граждане США могут платить более низкие налоги, но, чтобы пользоваться теми же льготами, что и шведы, они платят гораздо больше из своего кармана в виде сборов, надбавок, страховых взносов, доплат, дорогостоящего школьного обучения, ухода за детьми, ухода за престарелыми. , и больше.Они не получают столько за свои деньги.

Помимо очевидного вреда для родителей (и их детей) из-за финансового стресса и эмоционального истощения, потеря производительности, таланта (когда родители отказываются от работы) и прибыльности для организаций очевидна. И Сара-в-Стокгольме, и Сара-в-Сиэтле каждый день старались изо всех сил работать для своих работодателей. Сказать об этой задаче гораздо легче, чем сделать.

В отсутствие законодательных изменений некоторые U.Компании S. предложили своим сотрудникам политику «работа-семья». Это отличная новость, если у вас есть надежная оплачиваемая должность в одной из этих фирм. На самом деле, рабочие, которые больше всего нуждаются в поддержке, меньше всего имеют к ней доступ в нашей приватизированной системе. Бремя ответственности не должно лежать на отдельных работодателях — за исключением оказания давления на государственных чиновников, чтобы они выработали более целостное решение проблемы. Нам нужна национальная система для поддержки всех работающих семей.Создать такой будет непросто, но каждая другая богатая промышленно развитая страна нашла способ предоставить всем своим жителям оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, а также субсидированное здравоохранение и уход за детьми. Конечно, американцы тоже могут решить эту загадку.

Моральный довод прост. Бизнес-кейс ясен. Чего ждут наши политики?

Гипертония у женщин: роль деторождения в подростковом возрасте | BMC Public Health

Данные

Мы получили данные о 442 845 женщинах в возрасте от 25 до 49 лет в рамках Национального обследования здоровья семьи Индии (NFHS – 4) за 2015–16 годы.NFHS – 4 является частью программы USAID по демографическому и медицинскому обследованию (DHS). Протоколы обследования DHS проверяются и утверждаются Советом по институциональной проверке ICF (IRB). Подробная информация об этической проверке доступна по адресу: https://dhsprogram.com/Methodology/Protecting-the-Privacy-of-DHS-Survey-Respondent.cfm.

NFHS – 4 предоставляет возраст респондента при первых родах, из которого мы выводим переменные, указывающие, родил ли человек в подростковом возрасте (возраст от 10 до 19). Мы ограничили выборку возрастом 25+, поскольку большинство (44%) опрошенных женщин в возрасте от 20 до 49 лет родили первых детей в возрасте от 20 до 24 лет.NFHS-4 также обеспечивает измерение систолического (САД) и диастолического артериального давления (ДАД) респондентом и документирует самооценку приема антигипертензивных препаратов. Человек был определен как гипертоник, если САД ≥ 140 м м H г и / или ДАД ≥ 90 м м H г и / или человек, сообщивший о приеме антигипертензивных средств. лекарства на момент обследования [29].

Эмпирический анализ

Мы проанализировали различия в распространенности гипертонии между женщинами в возрасте 25–49 лет, родившими в возрасте от 10 до 19 лет, и женщинами, которые не родили.Мы оценили следующую линейно-вероятностную модель:

$$ \ begin {array} {@ {} rcl @ {}} HTN_ {i} & = \ beta_ {0} + \ beta_ {1} Роды в подростковом возрасте_ {i} + \ mathbf {X} _ {i} \ mathbf {\ beta_ {3}} + \ mathbf {Risk} _ {i} \ mathbf {\ beta_ {4}} \\ & + \ beta_ {5} Urban_ {i} + Agegroup + State + \ epsilon_ {i }. \ end {array} $$

(1)

Где H T N _i — двоичная переменная, равная 1, если у индивидуума i есть гипертония, и нулю в противном случае; A d o l e s c e n t c h i d d b d r t h _i — двоичная переменная, равная 1, если индивидуум i родила в возрасте от 10 до 19 лет, и нулю в противном случае; X _i — вектор индивидуальных характеристик, включая статус индекса массы тела (ИМТ) в четырех категориях (недостаточный вес: <18.5 k г / м ² , нормальный: 18,5-24,9 k г / м ² , перевес: 25,0-29,9 k г / м / м / м / м 2 или ожирение: ≥ 30,0 k g / m ² ), квинтили индекса благосостояния, уровень образования (без образования, начальное, среднее и высшее), семейное положение (не женат, женат, ранее замужем), религии (индуисты, мусульмане, христиане, сикхи, буддисты и т. отсталый класс ‘, и женщины, которые не являются). R i s k _i — вектор пяти индивидуальных факторов риска гипертонии: употребление табака или алкоголя, использование оральных контрацептивов, паритетность в течение жизни (количество рождений), статус менопаузы и текущий статус беременности . U r b a n _i — это двоичная переменная, которая принимает значение 1, если человек i проживает в городской местности, и ноль, если в сельской местности.

Возрастная группа обозначает фиксированные эффекты возрастной группы для пяти возрастных категорий (от 25 до 29, от 30 до 34, от 35 до 39, от 40 до 44 и от 45 до 49). Состояние обозначает фиксированные эффекты состояния, а ε _i — это идиосинкразический член ошибки. Фиксированные эффекты состояния отражают вариации на уровне штата в ресурсах и политике (например, доступ к женскому образованию, медицинским учреждениям), которые влияют на интересующие нас переменные. Для получения оценок регрессии использовались комплексные веса обследования. Мы применили регрессионную модель к полной выборке и к подгруппам женщин по пятилетним возрастным группам. Статистический анализ проводился с использованием Stata 13.1 программное обеспечение. Коэффициент интереса, β ₁ , показывает скорректированную разницу в вероятности гипертонии между женщинами, родившими в подростковом возрасте, и женщинами, которые не родили. Мы также оценили бинарную логистическую спецификацию, и предельные эффекты оказались очень похожими на эффекты линейной вероятностной модели.

Затем мы исследовали расширенные версии модели в уравнении 1, расширив показатель «Роды в подростковом возрасте» на подкатегории в соответствии с типом рождения.{J-1} \ gamma_ {j} Подростковый тип рождения_ {ji} \, + \, \ mathbf {X} _ {i} \ mathbf {\ alpha_ {3}} \! + \ Mathbf {\! Risk} _ {i } \ mathbf {\ alpha_ {4}} \\ & + \ alpha_ {5} Городское_ {i} + Возрастная группа \! + Состояние + \ mu_ {i} \ end {array} $$

(2)

Где A d o l e s c e n t b i r y p e _ji представляет подкатегорию каждого подросткового деторождения по j подкатегориям, и уравнение.2 была оценена с использованием отдельных регрессий, которые исследуют четыре различных сценария родов, связанных с: 1) стадией подросткового возраста, в которой происходят роды, 2) количеством подростковых родов, 3) исходом подростковой беременности (роды против прерывания) и 4) подростками. роды в контексте детских браков.

Роды могут происходить на разных этапах подросткового возраста. Мы определили «раннее» деторождение в подростковом возрасте как рождение ребенка в возрасте 15 лет или младше [30], «рождение ребенка в среднем» подростковом возрасте — как рождение ребенка в возрасте от 16 до 17 лет, а «позднее» деторождение в подростковом возрасте — как рождение ребенка в возрасте от 18 до 19 лет [31]. .Чтобы изучить различия, основанные на стадии подросткового возраста, в которой могут произойти роды, мы оценили уравнение. 2, где j количество категорий, представленных индикатором A d o l e s c e n t i r t h t y p e _ji обозначают взаимоисключающие стадии времени родов для индивидуума i : ранний, средний и поздний подростковый возраст, с нет подростковых родов »в качестве базовой категории.В случае многоплодных родов в подростковом возрасте на разных этапах подросткового возраста для определения соответствующей стадии использовалось время первых родов.

Затем мы исследовали различия, связанные с количеством рождений в подростковом возрасте. Это было сделано путем оценки версии уравнения. 2, где категории представлены индикатором A d o l e s c e n t b i r h t y p e _ji обозначают возникновение однополых или многоплодных подростков, с базовой категорией «без подростковых родов».

NFHS-4 предоставляет информацию о том, прерывалась ли когда-либо беременность и в каком возрасте это событие произошло. Основываясь на этой информации, мы определили четыре подкатегории беременности: отсутствие беременности в подростковом возрасте, роды и отсутствие прерывания беременности в подростковом возрасте, отсутствие родов, но прерывание беременности в подростковом возрасте, а также прерывание беременности и роды в подростковом возрасте. Мы оценили версию уравнения 2, где индикаторы обозначены как A d o l e s c e n t b i i 90 t h t y p e _ji представляют этот набор категорий с «без подростковой беременности» в качестве базовой категории.

Наконец, мы исследовали различия, связанные с браком на момент рождения. Детский брак в Индии определяется как брак до достижения 18-летнего возраста (для женщин). Мы оценили уравнение. 2, где индикаторы обозначены как A d o l e s c e n t b i r t y p e _ji представляют следующий набор категорий: не вступали в брак до 18 лет и не рожали в подростковом возрасте (базовая категория), не вступали в брак до достижения возраста 18, но родила в подростковом возрасте, была замужем до 18 лет, но не рожала в подростковом возрасте, вышла замуж до 18 лет и родила в подростковом возрасте.

Анализ подвыборки

Предполагаемая связь между деторождением в подростковом возрасте и более поздней гипертонией может быть искажена, если она отражает предвзятость из-за ненаблюдаемых характеристик, которые могут одновременно предрасполагать женщин к деторождению в подростковом возрасте, а также повышать риск гипертонии в более позднем возрасте, например, из-за здорового поведения и образ жизни. Чтобы устранить такую ​​предвзятость, в дополнение к контролю за соответствующим набором ковариат, мы исследовали чувствительность результатов к ограничению анализа подвыборками женщин с общими выбранными характеристиками риска, уменьшая предвзятость отбора внутри группы.

Подростковая беременность в Индии непропорционально выше в сельских районах, среди женщин с низким уровнем образования или без него, среди женщин с более низким квинтилем благосостояния и среди женщин, принадлежащих к определенным кастам [29]. Мы оценили функции выживания Каплана-Мейера (с поправкой на возрастные группы) для случая рождения первых родов для подгрупп женщин, живущих в сельских и городских районах, женщин с начальным или необразованным образованием и выше начального образования, женщин с двумя самыми низкими уровнями благосостояния. квинтили и квинтиль с наивысшим достатком, а также женщины, принадлежащие к определенным образовательным и социально неблагополучным группам, включая зарегистрированные касты, зарегистрированные племена и другие.Мы выполнили лог-ранговый тест для сравнения распределений выживаемости в подгруппах и обнаружили, что вероятность выживания деторождения в возрасте 19 лет значительно различается в разных подгруппах. Таким образом, чтобы проверить устойчивость наших исходных результатов к возможной систематической ошибке отбора, основанной на межгрупповых различиях, мы оценили уравнение 1 для восьми различных подгрупп социально-экономического риска.

Поведенческие факторы, такие как употребление табака и алкоголя, являются общими факторами риска для многих ССЗ [32, 33].Поскольку такое поведение может быть связано с факторами, которые также могут определять раннее репродуктивное поведение, мы провели анализ в подгруппе женщин, которые когда-либо употребляли табак или алкоголь. Поскольку другие факторы, такие как обращение за медицинской помощью, могут быть одинаково связаны как со статусом гипертонии, так и с репродуктивным поведением, мы провели анализ в подгруппах женщин, которые ранее проходили измерения артериальной гипертензии, и женщин, которые этого не сделали. Мы дополнительно проверили надежность наших результатов для подгрупп, основанных на рождении: женщины, имеющие 1-2 ребенка, 3-4 ребенка, 5+ детей; и о подгруппах женщин, достигших менопаузы, и женщин, которые в настоящее время используют оральные контрацептивы.

Новое исследование распространяет спасающие жизни усилия по отказу от курения в сельских, малообеспеченных сообществах | MUSC

Исследователи онкологического центра MUSC Hollings надеются спасти жизни, расширив программу лечения табака, впервые реализованную в MUSC Health в 2014 году, на сельские районы и общины с недостаточным уровнем медицинского обслуживания, чтобы улучшить общее состояние здоровья пациентов, сэкономить деньги пациентов и сократить количество преждевременных смертей.

По данным U.S. Отчет главного хирурга Министерства здравоохранения и социальных служб. Учитывая успех программы лечения табака в MUSC Health, два исследователя Hollings будут изучать влияние ее тиражирования в Институте психиатрии MUSC и региональных больницах MUSC Health во Флоренции, Марион, Ланкастере и Честере.

Исследование, проведенное под руководством доктора философии Майкла Каммингса и доктора философии Бенджамина Толла, начало набор пациентов в марте. Они будут использовать рандомизированную модель, в которой 75% пациентов будут получать расширенную помощь, состоящую из личных консультаций или телемедицинских консультаций во время госпитализации, с последующими интерактивными голосовыми звонками после выписки через семь дней после выписки для подключения пациентов к линии для бросающих курить в Южной Каролине.Группа базовой помощи, состоящая из 25% пациентов, получит звонок только после выписки.

Исследователь Холлингса доктор Майкл Каммингс десятилетиями работал над ограничением табака и снижением зависимости. Фото Сары Пак

С 2014 года MUSC Health использует модель отказа в своей программе лечения табака, в рамках которой выявляются госпитализированные курящие пациенты и, если они соглашаются, оказываются помощь в отказе от курения и последующие звонки. С самого начала программы Каммингс сказал, что 85% пациентов приняли эту услугу.

«Меня это не удивило, — сказал он. «Это поучительный момент для пациентов, у которых есть заболевание, из-за которого они были госпитализированы. Это имеет большое значение для них, принимая услугу ».

Толл сказал, что они обнаружили, что меры по усиленному уходу улучшают усилия по отказу от курения, и они увидят влияние этого в новом исследовании. Персональная консультация — важная часть программы.

«Если вы будете идентифицированы как курильщик сигарет, наш обученный советник по отказу от курения появится в вашей больничной палате и скажет:« Привет, я из программы лечения табака.В ваших медицинских записях указано, что вы курите, и мы хотим обсудить варианты изменения вашего употребления табака, если вы пожелаете. Можно поговорить с вами несколько минут? »- пояснил Толл. «Если они заинтересованы, мы проведем надлежащий диагностический анализ их истории курения. Как долго они курили? Сколько они курят? Когда они курят? После чего мы разрабатываем план лечения, если они хотят, чтобы они не курили или бросили курить ».

Каммингс сказал, что предыдущее исследование усилий по отказу от курения в MUSC показало, что количество пациентов, участвующих в программе, составляет примерно 2 человека.В 5 раз выше вероятность использовать одобренные Управлением по санитарному надзору за качеством пищевых продуктов и медикаментов лекарства, чтобы бросить курить, и в два раза больше вероятность бросить курить по крайней мере на неделю. Каммингс сказал, что программа увеличила количество некурящих после выписки из больницы с 10% до 20%.

Доктор Бенджамин Толл — эксперт по лечению табака и содиректор комплексной программы скрининга рака легких в Hollings. Фото Сары Пак

По словам Толла, программа лечения табака также предлагает услугу отказа от лечения амбулаторным пациентам Холлингса.

Грэм Уоррен, доктор медицины, вице-председатель по исследованиям в области радиационной онкологии и один из исследователей Холлингса, связанных с Программой лечения табака, сказал, что убедить больных раком бросить курить крайне важно. В отчете Главного хирурга за 2014 год было выявлено 13 различных видов рака, причинно связанных с курением сигарет, включая легкие, ротоглотку, гортань, пищевод, желудок, поджелудочную железу, почки, шейку матки, мочевой пузырь, толстую и прямую кишку, печень и острый миелоидный лейкоз.

Курение не только вызывает определенные виды рака, но и препятствует лечению рака. Исследования показывают снижение эффективности этих методов лечения у курящих пациентов.

«Курение после диагноза рака увеличивает риск неэффективности лечения, токсичности лечения рака и риска смерти на 50–60% и более. По нашим оценкам, с каждыми тремя пациентами, которые бросают курить, мы улучшаем выживаемость и повышаем эффективность лечения рака », — сказал Уоррен. «Кроме того, мы показали, что программа MUSC может снизить риск повторной госпитализации для всех пациентов, что также является огромным преимуществом для наших пациентов и их качества жизни».

С марта 2021 года в рамках стационарной программы лечения табака было обследовано более 18000 пациентов и выявлено более 3300 курильщиков в MUSC Health, Медицинском центре MUSC Health во Флоренции, Медицинском центре MUSC Health Marion, Медицинском центре MUSC Health в Ланкастере и Медицинском центре MUSC Health в Честере.Каммингс сказал, что показатели распространенности курения среди пациентов в сельских районах более чем вдвое превышают показатели, наблюдаемые в MUSC Health. Ставки составляют 12% в MUSC Health в Чарльстоне по сравнению с 25% во Флоренции; Ланкастер, 28%; Марион, 27%; и Честер — 32%. Он сказал, что это делает гораздо более важным распространение Программы лечения табака на все четыре региональные больницы MUSC.

«Программа лечения табака была хорошо принята в более сельских районных больницах, потому что никто раньше не предлагал пациентам подобную услугу», — сказал Каммингс.«Теперь пациенты видят, что есть доступная помощь и получают образование, что является первой частью на пути к отказу от курения».

«Пациенты, участвующие в программе, примерно в 2,5 раза чаще используют лекарства, одобренные Управлением по санитарному надзору за качеством пищевых продуктов и медикаментов, чтобы бросить курить, и в два раза чаще бросают курить по крайней мере на неделю».
— Доктор Майкл Каммингс

Эдвард МакКатчеон, доктор медицины, главный врач медицинских центров MUSC Health в Ланкастере и Честере, сказал, что в округах Ланкастер и Честер одни из самых высоких показателей курения среди взрослых во всей Южной Каролине.Он считает, что Программа лечения от табака спасет жизни.

«Мы считаем, что эта программа жизненно важна для инициативы общественного здравоохранения по заботе о сообществе, и ее предложение определенно окажет влияние на наших курильщиков», — сказал Маккатчен. «Мы очень рады, что эта программа действует».

Рами Зебиан, доктор медицины, главный врач отделения MUSC Health во Флоренции, сказал, что Программа лечения табака позволила поставщикам услуг охватить и лечить пациентов, которые курят.Он также сказал, что образовательный аспект программы имеет решающее значение.

«Во Флоренции много табачных ферм. Многие здесь начали курить в 8 лет. Многие люди ничего не знали и поэтому курили в очень молодом возрасте », — объяснил Зебиан. «Все, что мы можем сделать для предотвращения болезней, — это правильный путь, и ключевой момент — заставить людей бросить курить».

Помимо спасения жизней, исследование также надеется доказать финансовую выгоду усилий по отказу от курения.Предыдущее исследование, опубликованное в Журнале прекращения курения, показало, что курильщики, участвовавшие в стационарной программе лечения табака, такой как программа MUSC, с меньшей вероятностью испытали незапланированную повторную госпитализацию, что привело к снижению расходов на здравоохранение в течение следующего года в среднем. 7299 долларов США.

По словам Каммингса, текущее исследование, сравнивающее расширенную и базовую помощь, потребует наблюдения за 500 пациентами, чтобы проверить влияние двух групп вмешательства.

Одна из целей исследования, пояснил Каммингс, — предложить практическое решение проблемы отказа от курения, которое можно масштабировать. Он также считает, что повышение уровня образования и доступа к лечению для отказа от курения увеличит количество успешных попыток бросить курить. Исследование также расширяет текущую миссию Холлингса по распространению научно обоснованных методов лечения от курения среди групп высокого риска.

«Курение — основная причина предотвратимой преждевременной смерти, при этом каждый второй курильщик умирает преждевременно», — сказал Каммингс.«Это является экономическим бременем для нашего штата и экономики, и в 21, ^и годах Южной Каролине необходимо выйти за рамки своих исторических корней, связанных с табаком, и дать гражданам возможность вести более здоровый образ жизни».

Пациенты будут продолжать участвовать в исследовании до декабря. Исследователи планируют опубликовать окончательный отчет к сентябрю 2022 года.

Почему Финляндия — лучшее место для родов? Сравнение затрат на роды

Когда Мария Айнамо-Макдональд, 30-летний специалист по маркетингу, живущая в Хельсинки, Финляндия, родила сына, это было «почти бесплатно».«Она пробыла в частной больничной палате в течение трех дней со своим мужем и новорожденным, где они получали питание и поддержку со стороны больничного персонала, — рассказывает она CNBC Make It.

Счет составил около 327 долларов.

« Это в основном похоже на проживание в гостиница », — говорит Айнамо-Макдональд.

Мария Айнамо-Макдональд с сыном и мужем.

CNBC Make It

По данным недавнего университета, в Соединенных Штатах средняя стоимость услуг по уходу за беременными составляет 4500 долларов из собственного кармана. Мичиганского исследования.Качество ухода и услуг может сильно различаться в зависимости от больницы.

Но Финляндия смотрит на роды иначе, чем США: здесь здравоохранение — это право, а роды — это семейное дело, в котором особое внимание уделяется благополучию матери и ребенка. От щедрых пакетов для беременных, предоставляемых молодым родителям, до продолжительного отпуска по уходу за ребенком, который гарантируется финнам, многие считают Финляндию идеальным местом для рождения и воспитания детей.

Акушерки и роды в воде стандартные

Финнам возмещается почти полная сумма, за исключением пребывания в больнице (в Хельсинки, столице Финляндии, дневная плата за пребывание в больнице стоит около 42 долларов, а среднее пребывание составляет два или три дня, по данным городского управления социальных служб и здравоохранения).По словам Сеппо Хейнонена, главы отделения акушерства и гинекологии университетской больницы Хельсинки, он также считается одной из самых безопасных стран для родов.

Отчасти это связано с тем, что больницы в Финляндии по-другому относятся к родовспоможению, чем в США. Например, акушерки обычно руководят процессом родов в Финляндии, если нет осложнений или заранее установленного риска, — сказал CNBC Make It Ану фон Лоде Валкеаярви, представитель Kela.

В Университетской больнице Хельсинки роженицам гарантирована акушерка, и они обращаются к акушеру-гинекологу только в случае родовых осложнений. Матери также предлагают роды в воде, по словам Айдына Текая, врача из отделения акушерства и гинекологии, в 2019 году CBS.

В других странах с более низкими показателями материнской и младенческой смертности, таких как Канада и Новая Зеландия, акушерки также являются нормой. Акушерки, как правило, дешевле и имеют все необходимое для безопасного проведения родов в больнице с низким риском.

Хейди Китоахо, акушерка, практикует симуляцию родов в больнице Хельсинкского университета.Акушерки — это норма в Финляндии.

CNBC Make It

По данным Альянса акушерок Северной Америки, акушерская «модель ухода» также делает упор на образование, психологическое благополучие и сокращение технических вмешательств во время родов. Исследования показывают, что преимущества использования акушерки включают снижение риска необходимости кесарева сечения и более высокий уровень удовлетворенности качеством медицинской помощи.

«Мы также стараемся, насколько это возможно, прислушиваться к надеждам, желаниям матери, к тому, что она хочет делать», — сказала CNBC Make It Хайди Китоеахо, акушерка из больницы Хельсинкского университета.

Одним из факторов, который делает уход таким замечательным, является то, что вся семья должна присутствовать на протяжении всего процесса родов, — говорит Китоеахо. «Я думаю, что это лучшая часть».

Согласно последним статистическим данным Американского колледжа медсестер-акушерок, в США на акушерок приходится только 8,3% рождений.

Бесплатные детские товары для молодых родителей

Программы социального обеспечения для родителей, такие как пособие по беременности и родам, которое дает новым родителям коробку с 63 предметами для новорожденного, — еще одна важная часть финской культуры.

В бесплатную коробку для младенцев входит одежда, такая как: зимний комбинезон, пинетки и рукавицы, спальный мешок и одеяло, легкий комбинезон, шерстяной комбинезон, шерстяная шапочка, маска для лица для холодной погоды, кепка, несколько боди и т. Д. леггинсы и носки. В коробке также есть предметы личной гигиены, такие как зубная щетка и термометр, а также нагрудники, одеяла, полотенца, книга и мягкая игрушка. Каждый год государственное агентство Kela предоставляет различные продукты и дизайны, и компании могут подавать заявки на включение своих товаров.

Финский «бэби-бокс» содержит более 60 предметов, которые могут понадобиться ребенку и молодым родителям. Его бесплатно выдает родителям финское агентство социального обеспечения Kela.

CNBC Make It

Сама коробка также является частью сделки, потому что она может служить первой кроваткой ребенка. Айнамо-Макдональд рассказала, что ее сын спал в боксе первый месяц.

Предметы также очень хорошие, «не какие-то некачественные благотворительные вещи», — говорит CNBC Make It Ану Партанен, финский журналист и автор «Скандинавской теории всего».

Коробка — это не только ее полезность, но и «заветная традиция», которая заставляет родителей чувствовать, что «вся страна обеспечивает ребенка», — говорит Партанен.

Все родители, рожающие в Финляндии, имеют возможность получить ящик для родов или стипендию в размере 185 долларов, но, по данным Kela, 95% рожениц выбирают этот ящик.

Когда женщин выписывают из больницы после родов в США, им выдают несколько принадлежностей, таких как подгузники или салфетки, и, возможно, инструкции от их команды по уходу о том, чего ожидать, Мишель Мониз, акушер / гинеколог и исследователь служб здравоохранения в Мичиганском университете, сообщает CNBC Make It.

Но преимущества детской коробки шире, чем просто наличие правильных инструментов для ухода за новорожденным. «[Коробка] действительно символизирует гораздо большую разницу, заключающуюся в том, что во многих других местах вы получаете большую социальную поддержку после рождения ребенка», — говорит Эмили Остер, профессор экономики в Университете Брауна и автор книги «Ожидание» Лучше »и« Шпаргалка »сообщает CNBC Make It.

Существенный отпуск по уходу за ребенком

Северные страны славятся «очень обширной и очень щедрой» семьей, отпуском по уходу за ребенком и отпуском по болезни, сообщает CNBC Make It Джефф Сакс, профессор экономики Колумбийского университета и соавтор World Happiness Report .(Это одна из причин, по которой Финляндия неизменно занимает первое место в Докладе о мировом счастье.)

Фактически Финляндия ранее в феврале объявила об изменении политики, позволяющем финям получать одинаковый отпуск по уходу за ребенком независимо от пола. Согласно заявлению Министерства социальных дел и здравоохранения, правительство объяснило это «инвестициями в будущее детей и благополучие семей».

Политика выделяет равную квоту в 164 дня каждому родителю и позволяет людям передавать 69 дней друг другу, если это необходимо.(Родители-одиночки получают двойную родительскую квоту.) Беременным родителям также предоставляется дополнительный месяц перед уходом в отпуск по уходу за ребенком. По данным министерства, он может вступить в силу осенью 2021 года.

По данным Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР), США, с другой стороны, являются единственной развитой страной, у которой нет федеральной политики оплачиваемых отпусков по уходу за ребенком. В соответствии с Законом о семейном медицинском отпуске 1993 года компании, в которых работает более 50 сотрудников, должны предоставлять 12 недель неоплачиваемого отпуска новым родителям.А начиная с октября 2020 года федеральные служащие будут получать 12 недель оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком после рождения, усыновления или размещения ребенка в приемной семье.

Имеются убедительные доказательства того, что оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком и, в частности, отпуск по беременности и родам, приводит к многочисленным преимуществам, включая улучшение здоровья ребенка и роженица, повышение морального духа и удержание персонала, а также увеличение дохода, по данным Американского колледжа акушерства и гинекологов. .

«Политика, позволяющая мамам и папам находиться дома в течение первых нескольких недель жизни их ребенка, в том числе политика оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком, может иметь огромное положительное влияние на результаты», — говорит Мониш.

Лучшее из обоих миров

Конечно, есть вещи, которые США делают очень хорошо, — говорит Остер.

«В частности, если у вас очень сложная беременность или очень сложная ситуация со здоровьем младенца, система здравоохранения в США действительно очень хороша», — говорит она.

Тем не менее, «там, где мы сталкиваемся с большим количеством неэффективности без большого количества преимуществ, мы располагаемся в пространстве с низким уровнем риска».

США — единственная страна среди своих аналогов, где уровень материнской смертности растет, по словам Мониша.В Финляндии коэффициент материнской смертности составляет три смерти на 100000 живорождений, а в США — 17,4 смертей на 100000 живорождений, согласно оценке Центров по контролю за заболеваниями на 2020 год. Для чернокожих женщин в США этот показатель в 2,5–3 раза выше

И система здравоохранения Финляндии, безусловно, не идеальна.

Здравоохранение в основном финансируется за счет муниципальных и государственных налоговых поступлений, говорит фон Лоде Валкеаярви. Но по мере того, как финское население стареет и у людей становится все меньше детей, в стране становится все меньше налогоплательщиков. (Фактически, некоторые финские муниципалитеты платят жителям до 10 000 евро или 10 838 долларов в течение 10 лет, чтобы иметь ребенка.) В марте финское правительство подало в отставку, поскольку не смогло провести реформу здравоохранения, направленную на сокращение населения. расходы на социальные нужды и здравоохранение с 21,3 до 18,3 млрд долларов.

—Дополнительный репортаж Эммы Фирберг и Джессики Лейбовиц

Понравилась эта история? Подпишитесь на CNBC Сделайте это на YouTube!

Не пропустите:

EI материнские и родительские пособия: Право на участие

Приведенную ниже информацию следует использовать в качестве руководства.Мы рекомендуем вам подать заявку на получение льгот и позволить агенту Service Canada определить, имеете ли вы право.
Вам необходимо продемонстрировать, что:

• вы беременны или недавно родили ребенка при обращении за пособием по беременности и родам
• вы являетесь родителем, ухаживающим за своим новорожденным или недавно усыновленным ребенком, когда запрашиваете родительские пособия
• ваш регулярный еженедельный заработок на работе снизился более чем на 40% в течение как минимум одной недели
• вы накопили 600 застрахованных часов * работы за 52 недели до начала вашего требования или с момента начала вашего последнего требования, в зависимости от того, что короче Временное пособие по COVID-19

* Например, 600 часов эквивалентны 20 неделям работы по 30 часов в неделю.

Если вы недавно подали заявление

Если вы получали пособие по страхованию занятости (EI) в течение последних 52 недель, возможно, вы не имеете права на получение максимального количества недель пособия по беременности и родам или по уходу за ребенком.

Однако, если вы проработали 600 часов с момента подачи последней заявки, вы можете подать новую заявку. Свяжитесь с нами, чтобы узнать, что лучше всего подходит для вашей ситуации. Временная помощь от COVID-19

Если вы заболели или вам требуется постельный режим во время беременности

Если у вас возникли осложнения со здоровьем во время беременности, вы можете иметь право на получение пособия по болезни или пособия по беременности и родам раньше.Вы должны соответствовать условиям для каждого пособия.

Если вы работаете не по найму

Если вы зарегистрировались для получения доступа к особым льготам EI для самозанятых лиц и ждали 12 месяцев с даты подтвержденной регистрации, вы можете иметь право на пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком. Вы также должны соответствовать всем следующим условиям:

• Количество времени, которое вы тратите на свой бизнес, сократилось более чем на 40% в течение как минимум одной недели из-за того, что вы беременны, недавно родили или ухаживаете за новорожденным или недавно усыновленным ребенком
• Вы заработали минимальную сумму самозанятого труда в течение календарного года, предшествующего тому году, в котором вы подали заявление на получение пособия.Для 2020 года вы должны заработать не менее 7 555 долларов в 2020 году.

Если вы не являетесь гражданином Канады

Если у вас есть действующий номер социального страхования, вы можете иметь право на пособие по беременности и родам и по уходу за ребенком.

Если вы планируете выехать за пределы Канады, обратитесь в Службу иммиграции, беженцев и гражданства Канады, чтобы узнать, как это может повлиять на вашу ситуацию.

Disney потребует вакцинации многих рабочих, а Walmart и другие восстанавливают требования к маскам.

Ежедневный бизнес-брифинг

30 июля 2021 г. Обновлено

30 июля 2021 г., 17:50 ET

30 июля 2021 г., 17:50 В пятницу компания заявила, что наемные и не связанные с профсоюзом сотрудники из США на объектах Disney, таких как парк Disneyland в Анахайме, штат Калифорния, должны быть полностью вакцинированы. Кредит … Марио Анзуони / Reuters

Компания Walt Disney и Walmart объявили в пятницу о новых требованиях о вакцинации некоторых сотрудников, поскольку заразный вариант Delta продолжает вызывать всплеск случаев коронавируса, а компании ужесточили ограничения на пандемию.

Disney заявила, что наемные и не состоящие в профсоюзе сотрудники из США на ее предприятиях должны быть полностью вакцинированы. У невакцинированных работников, которые уже находятся на объекте, будет 60 дней, чтобы пройти иммунизацию, и новые сотрудники должны будут пройти полную вакцинацию перед началом работы. Disney заявила, что также начала переговоры со своими профсоюзами об обязательной вакцинации.

Walmart, крупнейший частный работодатель в стране с почти 1,6 млн сотрудников, заявил, что вакцины будут обязательными для сотрудников в его штаб-квартире и для менеджеров, которые путешествуют по США.Этот мандат не распространяется на сотрудников магазинов, клубов, центров распределения и выполнения заказов, заявил в пятницу исполнительный директор компании Дуг Макмиллон. Ритейлер также сообщил, что удваивает вознаграждение сотрудникам, прошедшим вакцинацию, до 150 долларов.

Walmart не предоставил количество сотрудников, охваченных мандатом, но ранее заявлял, что планирует разместить до 17000 сотрудников в своей новой штаб-квартире в Бентонвилле, штат Арканзас.

Walmart заявил, что потребуются сотрудники в районах со значительной скоростью передачи данных. носить маски; он позволил вакцинированным работникам отказаться от масок после того, как в мае Центры по контролю и профилактике заболеваний ослабили правила использования масок.

Продуктовый гигант Kroger также заявил, что восстанавливает требования к маскам для сотрудников в некоторых областях. А начиная с понедельника продуктовая сеть Publix из Флориды будет требовать от сотрудников носить маски во всех своих магазинах, независимо от их вакцинации.

Также в пятницу The New York Times Company на неопределенный срок отложила запланированное возвращение в офис. Компания, в которой работает около 4700 человек, планировала, что рабочие начнут возвращаться как минимум три дня в неделю в сентябре.Мередит Копит Левиен, исполнительный директор компании, заявила, что ее офисы останутся открытыми для тех, кто хочет прийти добровольно, с обязательным подтверждением вакцинации.

The Washington Post на этой неделе сообщила, что в качестве условия приема на работу от всех сотрудников потребуется предъявить доказательства того, что они прошли вакцинацию. Uber заявил, что потребует вакцинации всех сотрудников, и отложил возвращение в офис. Lyft заявила, что не потребует от сотрудников возвращаться в офис до февраля.

ПодробнееРабочие на сборочном конвейере Volkswagen в Цвикау, Германия, в прошлом месяце.Кредит … Matthias Rietschel / Reuters

Во втором квартале европейская экономика вышла из болезненной двойной рецессии, восстановившись быстрее, чем ожидалось, от разрушительных последствий пандемии, поскольку потребители потратили отложенные сбережения, а рестораны, фабрики и другие предприятия ожили. после ослабления ограничений по борьбе с пандемией.

Валовой внутренний продукт, самый широкий показатель экономического производства, вырос на 2 процента во втором квартале года в еврозоне, что почти на 14 процентов больше, чем годом ранее, и изменился на 0.Как сообщило в пятницу Европейское статистическое агентство Евростат, сокращение за первые три месяца года сократилось на 3%.

Но восстановление еврозоны, хотя и поражает своей скоростью, еще далеко от завершения: оно по-прежнему отстает от Соединенных Штатов, которые в четверг представили данные, показывающие, что во втором квартале они вернулись к своему докандемическому уровню производства. Ожидается, что Европа не достигнет этого уровня до конца года.

Европейский Союз недавно повысил свой прогноз роста в этом году до 4.8 процентов, но по данным Организации экономического сотрудничества и развития, в 2021 году ожидается рост экономики США на 6,9 процента.

Тем не менее, восстановление Европы ускорилось, поскольку настроения и активность в сфере услуг и производства резко выросли среди 19 стран, которые используют валюту евро, после того, как правительства приняли меры по предотвращению новых ограничений весной. Власти также оказали давление на граждан, чтобы они увеличили количество вакцинаций, которые рассматриваются как ключ к поддержанию выздоровления, и сократили миллиарды долларов поддержки рабочих и предприятий в связи с пандемией.

Стремление к вакцинации принесло свои плоды: на этой неделе Европейский Союз опередил Соединенные Штаты по общему количеству вакцинаций с поправкой на население, что значительно изменилось с весны.

В четырех крупнейших экономиках Европы за квартал с апреля по июнь был зафиксирован рост, при этом наиболее высокие темпы роста наблюдались в южной Европе, в странах, которые пострадали от коронавируса в прошлом году.

Италия выросла на 2,7 процента, а Испания — на 2,8 процента по сравнению с первым кварталом, в то время как экономики Португалии и Австрии выросли более чем на 4 процента благодаря восстановлению туризма.Но в Германии, крупнейшей экономике Европы, рост был слабее, чем ожидалось — 1,5 процента по сравнению с первым кварталом, что, возможно, отражает проблемы с цепочкой поставок, поскольку нехватка электронных чипов замедлила производство в ее огромной автомобильной промышленности.

Французская экономика, однако, изо всех сил пыталась выйти из рецессии, увеличившись на 0,9 процента с апреля по июнь после нулевого роста в первые три месяца. Президент Эммануэль Макрон пытается заставить французов пройти вакцинацию, чтобы закрепить выздоровление.

По данным Евростата, с учетом 27 стран Европейского Союза, объем производства в прошлом квартале вырос на 1,9%.

Возрождение Европы способствовало умеренному возврату инфляции, которая выросла до 2,2 процента в июле после 1,9 процента в прошлом месяце. Европейский центральный банк, который до недавнего времени стремился удерживать инфляцию ниже или близкой к 2 процентам, разработал новую стратегию, которая будет допускать инфляцию выше целевого показателя, если повышение цен будет считаться временным.

Сохранение открытости экономики рассматривается как решающий фактор для устойчивого восстановления экономики Европы.С тех пор, как в этом году страны прекратили блокировку, книги заказов на промышленные товары быстро пополнились — настолько, что некоторые европейские производители начали выражать беспокойство по поводу того, чтобы не отставать от спроса. По данным Евростата, безработица продолжала снижаться до 7,7 процента в зоне евро в июле с 8 процентов в июне.

«Никогда прежде настроения среди предприятий и потребителей еврозоны не были такими позитивными», — сказал Берт Колийн, старший экономист по еврозоне в ING Bank, в записке для клиентов. «Это указывает на то, что восстановление экономики идет полным ходом.

С тех пор, как пандемия началась в начале 2020 года, европейская экономика была потрясена двумя рецессиями — двойной рецессией. Только во втором квартале 2020 года объем производства в еврозоне сократился на 12,1 процента.

Но, отражая возвращение экономического рвения, многие крупнейшие европейские компании сообщили о невероятных прибылях на этой неделе, начиная с резкого увеличения поставок самолетов Airbus, крупнейшего в мире производителя самолетов, и заканчивая тем, что потребители тратят деньги на покупку дорогих шарфов и т. Д. сумки в элитном магазине Hermes.Но вариант Delta, который вызвал скачок коронавирусных инфекций в Европе, недавно вызвал снижение потребительского доверия, увеличивая неопределенность среди предприятий сектора услуг.

Однако вакцинация ослабляет связь между случаями заболевания и госпитализацией, а это означает, что экономические последствия новой волны случаев коронавируса будут намного мягче, чем последствия предыдущих волн, сказал в записке экономист Oxford Economics Рори Феннесси.

Тем не менее, в зависимости от того, как будет развиваться пандемия, «потенциальные последствия варианта Дельта являются основным риском ухудшения перспектив», — сказал он.

ПодробнееBanca Monte dei Paschi, считающаяся старейшей в мире, по результатам стресс-тестов получила низкую оценку. Он ведет переговоры о слиянии с Unicredit, итальянским конкурентом. Кредит … Макс Росси / Reuters

Даже после того, как они пострадали во время пандемии, почти все крупнейшие банки Европы смогут противостоять еще одному серьезному экономическому спаду, заявили европейские регуляторы в пятницу. после того, как кредиторы подвергаются искусственному испытанию огнем.

Но стресс-тесты, проведенные Европейским центральным банком и Европейским банковским управлением, также выявили некоторые уязвимости.Banca Monte dei Paschi di Siena, считающийся старейшим банком в мире, по мнению регулирующих органов, также является самым слабым в Европе. Как показали тесты, капитал итальянского банка будет уничтожен во время гипотетической рецессии, которая продлится до 2023 года.

UniCredit, крупнейший банк Италии, заявил в четверг, что ведет переговоры о приобретении Monte dei Paschi при поддержке итальянского правительства, которое возьмет на себя безнадежные кредиты сиенского банка. Компания Monte dei Paschi, основанная в 1472 году, более десяти лет боролась из-за проблемных кредитов и опрометчивого приобретения конкурента.

Согласно наихудшему сценарию, который регулирующие органы использовали для оценки устойчивости банков, Deutsche Bank и Société Générale занимали видное место среди банков, которые будут максимально приближены к красной линии регулирования. Однако у обоих будет достаточно капитала, чтобы противостоять кризису.

«Даже при более серьезном неблагоприятном сценарии этого года Deutsche Bank доказывает свою устойчивость перед лицом потенциально сложных условий», — говорится в заявлении финансового директора Deutsche Bank Джеймса фон Мольтке.

Стресс-тесты дали некоторые заверения в том, что банки могут пережить дальнейшие волны инфекции и экономические потрясения. И они подготовили почву для многих банков, чтобы начать выплачивать дивиденды акционерам.

Вопреки опасениям, пандемия не вызвала финансового кризиса. Это потому, что до того, как разразился Covid-19, регуляторы вынудили европейские банки увеличить свой капитал, чтобы у них были большие запасы прочности на случай шока. Кроме того, европейские правительства закачивали деньги в свою экономику, помогая предотвратить эпидемию невозврата кредитов.

Стресс-тесты « показывают, что банковская система еврозоны устойчива к неблагоприятным экономическим изменениям», — говорится в заявлении Европейского центрального банка.

ПодробнееГэри Генслер, председатель Комиссии по ценным бумагам и биржам, который будет «добиваться определенного раскрытия информации» от китайских компаний, чтобы защитить американских инвесторов. Кредит … Джонатан Эрнст / Рейтер

После того, как инвесторы потеряли миллиарды долларов из-за резкого спада в Китайские акции торгуются в США из-за растущего надзора со стороны регулирующих органов Пекина, США.Чиновники южного рынка хотят убедиться, что эти компании рассказывают инвесторам обо всех рисках, с которыми они сталкиваются, прежде чем они продадут больше акций на американских рынках.

Комиссия по ценным бумагам и биржам будет «добиваться раскрытия определенной информации» от китайских компаний до того, как их запросы на регистрацию или продажу акций в США будут одобрены, говорится в заявлении регулятора в пятницу. Эти раскрытия включают риски, с которыми компании могут столкнуться со стороны официальных лиц в Пекине, которые в последние месяцы усилили контроль над технологическими компаниями.

Раскрытие информации также включает риски, присущие необычным корпоративным структурам, которые многие китайские компании используют для сбора денег за рубежом без нарушения законов Пекина, ограничивающих иностранную собственность в ряде отраслей.

«Я считаю, что такое раскрытие информации имеет решающее значение для принятия обоснованных инвестиционных решений и лежит в основе мандата ЮКЭ по защите инвесторов на рынках капитала США», — говорится в заявлении председателя комиссии Гэри Генслера.

Было не сразу понятно, как S.Новые правила E.C. повлияют на акции китайских компаний на Уолл-стрит. Многие из них уже раскрывают эти риски.

Заявление S.E.C. последовало за недавней распродажей китайских акций, особенно акций образовательных компаний, которые предоставляют услуги репетиторства подающим надежды родителям. Обеспокоенные тем, что высокая стоимость воспитания детей не позволяет китайским парам заводить больше детей, официальные лица Пекина в последние дни заявили, что они обременят крупную индустрию коммерческого образования страны новыми ограничениями.

В результате упали акции бывших любимцев Уолл-стрит. Акции New Oriental Education & Technology Group, одной из самых известных компаний отрасли, торгуемые в Нью-Йорке, потеряли половину своей стоимости на прошлой неделе, когда просочились новости.

В заявлении S.E.C. особое внимание уделяется типу юридической структуры, которую китайские компании используют для сбора денег за рубежом. Эта структура, получившая название компании с переменной долей участия, позволяет иностранным инвесторам участвовать в прибыли китайской компании.Но это не дает им никакого контроля над аффилированным юридическим лицом, которое находится в Китае и владеет важными бизнес-лицензиями и другими активами, которые позволяют компании продолжать работу на материке.

Согласно новым правилам китайских регулирующих органов, образовательным компаниям больше не будет разрешено использовать такие структуры.

The S.E.C. в своем заявлении говорится, что китайские компании должны раскрыть, что «инвесторы не покупают акции китайской операционной компании, а вместо этого покупают акции эмитента фиктивной компании, которая поддерживает соглашения об обслуживании с ассоциированной операционной компанией.

Такое раскрытие информации уже является обычным явлением при подаче заявок многими китайскими компаниями. Например, Alibaba Group, гигант электронной коммерции, состояние которого на Уолл-стрит оценивается в сотни миллиардов долларов, в своих документах сообщает, что его V.I.E. контролируется группой руководителей высшего звена и других лиц в Китае. Он также заявил, что его бизнес может серьезно пострадать, если Пекин критически отнесется к таким юридическим структурам.

ПодробнееПрезидент Джо Байден в среду выступил с речью о важности американского производства на предприятии Mack — Lehigh Valley Operations в городе Лоуэр Макунги, штат Пенсильвания.Кредит … Кенни Холстон для New York Times

Белый дом одержал крупную победу на этой неделе, когда сенаторы-республиканцы помогли заключить двухпартийную инфраструктурную сделку на 1 триллион долларов. Для президента Байдена это «подтверждение его веры в двухпартийность и отказ от решительной политики его непосредственного предшественника», — пишет Джим Танкерсли из New York Times.

Но путь к принятию закона не будет гладким, сообщает информационный бюллетень DealBook, поскольку демократы борются между собой из-за еще более крупного предложения и бывшего президента Дональда Дж.Трамп призывает консерваторов сопротивляться принятию каких-либо законов или столкнуться с политическим возмездием.

Законопроект предусматривает выделение 550 миллиардов долларов новых расходов на физическую инфраструктуру, включая дороги, мосты, железную дорогу, транспорт и водный транспорт. Это значительно меньше, чем предыдущие предложения Демократической партии: например, гораздо меньше долларов выделяется на общественный транспорт и станции зарядки электромобилей. «Вот что означает компромисс и достижение консенсуса», — сказал г-н Байден.

Переговорщики нашли новые способы заплатить за это.Вместо первоначального плана по поддержке I.R.S. Чтобы собрать больше налогов, деньги, ранее предназначавшиеся для помощи в связи с пандемией, перенаправляются, например, дополнительные пособия по безработице, отмененные двумя десятками республиканских губернаторов. Криптовалютная индустрия возмущена положением, направленным на привлечение почти 30 миллиардов долларов за счет введения дополнительных требований к налоговой отчетности по транзакциям. Это могло иметь «непредвиденные последствия, которые ударили бы в самое сердце инноваций», — сказала Кристин Смит из отраслевой группы Blockchain Association.

У демократов есть план бюджета в 3,5 триллиона долларов, который нужно принять. Это приведет к увеличению расходов на приоритеты администрации в области климата, здравоохранения и образования и теоретически не потребует одобрения республиканцев, если демократы объединятся, чтобы пройти через процесс, называемый примирением. Но сенатор Кирстен Синема от Аризоны, центрист-демократ, заявила, что хочет тратить меньше, вызвав гнев представителя Нью-Йорка Александрии Окасио-Кортес и других сторонников прогресса, которые подразумевали, что их поддержка законопроекта о двухпартийной инфраструктуре под руководством кинематографа зависит от 3 доллара.5 трлн бюджета проходят согласование. Чак Шумер, лидер большинства в Сенате, предупредил коллег о долгих ночах и выходных.

Подробнее Цены на нефть и газ восстановились после резкого падения во время пандемии.Кредит … Мэтт Рурк / Associated Press

HOUSTON — Exxon Mobil и Chevron, крупнейшие американские нефтяные компании, в пятницу сообщили о высокой квартальной прибыли на фоне восстановления энергетической отрасли из-за резкого падения спроса на ископаемое топливо во время пандемии.

Это была вторая квартальная прибыль компании после нескольких кварталов убытков.Улучшенные результаты были основаны на мощном росте цен на нефть и природный газ, которые восстановились примерно до уровней начала 2020 года до того, как пандемия охватила все.

Только во втором квартале американская эталонная цена на нефть выросла с 61 до 73 долларов за баррель. В течение большей части 2020 года цены колебались ниже 40 долларов за баррель, а в апреле прошлого года даже ненадолго упали ниже нуля, поскольку производители были вынуждены платить покупателям.

Цены на природный газ выросли этим летом, поднявшись на 11 процентов только за последний месяц.Вариант коронавируса Delta вызвал содрогание по рынку, но цены на нефть и газ до сих пор держатся.

Exxon заявила, что заработала 4,7 миллиарда долларов за три месяца, закончившихся в июне, по сравнению с прибылью в 2,7 миллиарда долларов в первом квартале этого года и убытком в 1,1 миллиарда долларов во втором квартале прошлого года. Помимо увеличения спроса на нефть и природный газ, выросли продажи химикатов и смазочных материалов. Компания, расположенная в Ирвинге, штат Техас, получила прибыль в размере 2,3 миллиарда долларов от своего химического бизнеса, что, по словам Даррена Вудса, исполнительного директора Exxon, было лучшим показателем в истории компании.

«В течение второго квартала по всем нашим направлениям сохранялась положительная динамика, — сказал г-н Вудс. «Мы получаем значительные выгоды от улучшенной структуры затрат, стабильных операционных показателей и инвестиций с низкими затратами на поставку».

Хорошие квартальные результаты могут частично снизить давление на г-на Вудса, который потерпел поражение в июне, когда три кандидата, поддержанные небольшой инвестиционной фирмой Engine No. 1, заняли места в совете директоров Exxon. Фирма и ее сторонники из числа профессиональных инвесторов заявили, что компании необходимо более серьезно относиться к изменению климата и переходить на более чистые виды топлива.

Компания Chevron сообщила о прибыли за второй квартал в размере 3,1 миллиарда долларов при выручке в 37,6 миллиарда долларов. Компания заработала 1,4 миллиарда долларов в первом квартале этого года и потеряла 8,3 миллиарда долларов во втором квартале прошлого года.

«Прибыль за второй квартал была высокой, отражая улучшение рыночных условий», — сказал Майк Вирт, исполнительный директор Chevron. «Наш свободный денежный поток был самым высоким за два года благодаря хорошим производственным и финансовым показателям и более низким капитальным затратам».

Компания, базирующаяся в Сан-Рамоне, Калифорния., сказал, что средняя цена продажи компании за баррель нефти и сжиженного природного газа составила 54 доллара в течение квартала по сравнению с 19 долларами в квартале прошлого года.

Chevron сообщила, что в этом году она сократила свои капитальные расходы на 32 процента по сравнению с прошлым годом, увеличив при этом добычу нефти и природного газа на 5 процентов.

ПодробнееКредит … Эндрю Келли / Reuters

В конце 2018 года Челси Глассон, исследователь из Google, проработавший там четыре года, перешла в новую команду.В то время она была беременна и сказала, что сразу почувствовала дискриминацию. Ее новый начальник предположил, что ее предстоящий декретный отпуск может «раскачать лодку», и ее фактически лишили управленческих обязанностей.

Когда она подала жалобу в отдел кадров, ей предложили 10 бесплатных занятий с консультантом по психическому здоровью, с которым Google заключил контракт и который доступен на территории кампуса.

В то время она подумала: «Какой замечательный ресурс, конечно, я собираюсь воспользоваться этим.

Более года спустя, когда г-жа Глассон подала иск против Google по поводу дискриминации при беременности, ее консультант сказал г-же Глассон, что она «очень нервничала и чувствовала себя неловко», увидев ее после того, как Google запросил доступ к записям их сеансов. Алиша Харидасани Гупта и Ручика Тулшян выступают для The New York Times. «Она была обеспокоена тем, что сотрудничество со мной может поставить под угрозу ее контракт с Google», — сказала г-жа Глассон.

«В моем опыте это был невероятно низкий, удручающий момент», — сказала она.Она добавила, что Google уже использовал эти отчеты о вызовах, чтобы предположить, что она расстроена по личным причинам, а не из-за потенциально токсичной рабочей среды или дискриминации.

В интервью The Times шесть бывших и нынешних сотрудников Google вспомнили, что, когда они высказывались против неправомерных действий на рабочем месте, им также предлагали бесплатную краткосрочную консультацию — так называемую Программу помощи сотрудникам (E.A.P.) — или отпуск по болезни.

Руководитель Google, попросивший не называть его имени, поскольку ему не разрешено разговаривать с журналистами, сказал, что, когда сотрудники сообщают о трудностях на работе с коллегой, сотрудники отдела кадров Google получают указание напомнить этим сотрудникам, что компания предлагает до 20 сеансов терапии в год.(Google недавно расширил эту услугу до 25 сеансов.)

Конечно, консультирование — это не обязательно плохо. Подобное консультирование не является уникальным для Google.

Но консультирование может стать проблематичным, если оно используется в качестве временной меры или быстрого решения напряженных ситуаций на рабочем месте, которые с юридической точки зрения не могут считаться домогательством или издевательствами, но, тем не менее, неприемлемы, сказала Эрика Скотт, эксперт по кадрам.

Терпеть плохих менеджеров, направляя сотрудников на консультационную программу, — это «шокирующий» способ «оградить работодателя от ответственности», — сказала она.«Это вопросы сотрудников, которые должен решать работодатель, а не третья сторона».

ПодробнееЖенщина, проходящая собеседование на вакансию на ярмарке вакансий в Сент-Луисе в прошлом месяце. Кредит … Уитни Кертис для The New York Times

Экономисты из Калифорнийского университета в Беркли и Чикагского университета на этой неделе представили обширную дискриминационный аудит некоторых крупнейших компаний США. Начиная с конца 2019 года они отправили 83000 фальшивых заявлений о приеме на работу на должности начального уровня в 108 компаниях, большинство из которых входят в топ-100 списка Fortune 500, а также в некоторые из их дочерних компаний.

Их идеи могут предоставить ценные доказательства нарушений гражданских прав чернокожих рабочих, сообщает Эдуардо Портер для The New York Times.

Исследователи — Патрик Клайн и Кристофер Уолтерс из Беркли и Эван К. Роуз из Чикаго — не готовы раскрывать названия компаний из своего списка. Но они планируют это сделать, как только представят данные для большего количества статистических тестов.

В ходе исследования характеристики кандидатов, такие как возраст, сексуальная ориентация или опыт работы и учебы, варьировались случайным образом.Имена, однако, были выбраны специально, чтобы заявки приходили парами: одно с более характерным белым именем, скажем, Джейк или Молли, а другое с аналогичным фоном, но с более характерным черным именем, например, ДеШон или Имани.

В среднем заявки от кандидатов с «черным именем» получают меньше обратных вызовов, чем аналогичные заявки с «белым именем».

Это согласуется с докладом, опубликованным двумя экономистами из Чикагского университета: Респондентам по объявлениям о разыскиваемой помощи в Бостоне и Чикаго гораздо больше повезло, если бы их звали Эмили или Грег, чем если бы это были Лакиша или Джамал.

Этот экспериментальный подход с парными приложениями, как утверждают некоторые экономисты, дает более точное представление о расовой дискриминации в рабочей силе, чем исследования, которые стремятся связать разницу в занятости и заработной плате с другими характеристиками, такими как уровень образования и навыки, и рассматривают дискриминацию как остаток или то, что осталось после учета других различий.

Исследователи из Беркли и Чикаго обнаружили, что дискриминация неодинакова в корпоративной среде.Некоторые компании мало различают, реагируя аналогично на заявки Молли и Латифы. Другие демонстрируют измеримую предвзятость.

В целом, на каждые 1000 полученных заявок, как выяснили исследователи, белые кандидаты получали около 250 ответов, по сравнению с примерно 230 для черных кандидатов. Но среди одной пятой компаний средний разрыв вырос до 50 обратных звонков. Даже допуская, что некоторые модели дискриминации могут быть случайными, а не результатом расизма, они пришли к выводу, что 23 компании из их отобранных «весьма вероятно, были вовлечены в систематическую дискриминацию чернокожих кандидатов».”

Читать далее

• Amazon в четверг последовал тенденции среди крупнейших технологических компаний страны. Компания заявила, что заработала больше денег в последнем квартале по сравнению с прошлым годом — намного больше денег. Компания сообщила, что продажи за три месяца, закончившихся в июне, составили 113,1 миллиарда долларов, что на 27 процентов больше, чем годом ранее, когда ограничения были на пике. Прибыль компании составила 7,8 миллиарда долларов, что на 48 процентов больше, чем 5,2 миллиарда долларов годом ранее. Но акции Amazon упали более чем на 7 процентов на вторичном рынке, поскольку инвесторы ожидали, что продажи будут еще выше, а перспективы на следующий квартал будут более радужными.Другие крупнейшие технологические компании — Apple, Facebook, Google и Microsoft — также сообщили о результатах блокбастеров на этой неделе. Тем не менее, на этой неделе только Google продемонстрировал рост своих акций.

• Скарлетт Йоханссон, сыгравшая черную вдову из Marvel в восьми фильмах-блокбастерах, в четверг подала в суд на компанию Walt Disney Company из-за ее стратегии стриминга в эпоху пандемии. Жалоба, поданная в Верховный суд Лос-Анджелеса, утверждает, что Дисней нарушила свой контракт, выпустив «Черную вдову» одновременно в кинотеатрах и на Disney + в начале этого месяца.В иске г-жи Йоханссон говорилось, что Дисней пообещал, что «Черная вдова» получит эксклюзивный выпуск в кинотеатрах в течение примерно 90–120 дней, и что ее компенсация, основанная в основном на бонусах, связанных с продажей билетов, была выпотрошена в результате гибридного выпуска. . Судебный процесс ознаменовал резкую эскалацию разгорающегося противостояния между киноактерами и медиа-компаниями по поводу компенсации в эпоху стриминга.

• Koch Foods, одному из крупнейших производителей мяса птицы в стране, в четверг было предъявлено обвинение по федеральным обвинениям в участии в общенациональном заговоре с целью установления цен на куриные продукты.В участии в том же заговоре обвиняли четырех руководителей, которые работали на Pilgrim’s Pride, еще одного производителя мяса птицы. Обвинительные заключения являются частью продолжающегося расследования утверждений о том, что некоторые из крупнейших американских птицеводческих компаний, в том числе Tyson Foods и Pilgrim’s Pride, сговорились манипулировать ценами на курицу, что привело к увеличению расходов для американских потребителей. Заговор начался еще в 2012 году и продлился как минимум до 2019 года, говорится в заявлении Министерства юстиции в четверг.

• S&P 500 упал на 0.5 процентов в пятницу. Несмотря на это, индекс закончил июль с ростом на 2,3 процента. Композитный Nasdaq упал на 0,7 процента.

• Amazon упал на 7,6% после сообщения о том, что продажи за три месяца, закончившихся в июне, составили 113,1 млрд долларов, что на 27% больше, чем годом ранее. Но компания предупредила, что онлайн-продажи немного замедляются, поскольку люди больше делают покупки лично и проводят время в отпуске или общаются.

• Рынки в Европе упали, при этом Stoxx Europe 600 упал на 0.5 процентов. Рынки в Азии торговались с понижением, при этом гонконгский индекс Hang Seng закрылся с падением на 1,4%.

• Доходность 10-летних казначейских облигаций США упала до 1,24 процента с 1,27 процента.

• Показатель инфляции, индекс инфляции личных потребительских расходов, показал, что цены растут быстро, но его прирост на 0,5 процента с мая по июнь был медленнее, чем ожидали экономисты. В июне индекс вырос на 4 процента по сравнению с годом ранее, что является самым быстрым с 2008 года и соответствует ожиданиям.