Медицинская справка о беременности: Справка о беременности / Справки и заключения / Услуги / Лечебно-диагностический центр МедЭксперт Саратов / Энгельс

Справка о беременности — когда получать, как выглядит

Женщинам, ожидающим малыша, очень часто приходится сталкиваться с оформлением такого документа, как справка о беременности. Ее выдают при соблюдении некоторых условий и оформляют специальным образом. Давайте разберемся, когда, как и зачем получают справку о беременности.

Когда нужно получить справку о беременности?

Медицинский документ может понадобиться по разным причинам. Справку, подтверждающую беременность, зачастую требуют по месту работы, особенно если деятельность будущей мамы связана с тяжелым физическим трудом или пребыванием в особо опасных условиях.

Также медицинское заключение может понадобиться для ЗАГСа. Если у вас есть подтверждение беременности, сотрудники ЗАГСа могут ускорить процесс вступления в брак. В обычном случае ожидание бракосочетания длится 2-4 месяца, но если девушка беременна, то срок значительно сокращается (примерно до 1 месяца).

Также выдача справок может потребоваться для авиалиний.

Дело в том, что многие компании не перевозят будущих мам на сроках более 30 недель. Чтобы доказать, что у вас меньший срок, нужно предъявить справку, которая это подтверждает.

Помимо перечисленных, существуют и другие инстанции, где может потребоваться данный документ.

Как выглядит документ?

Справку о беременности могут выдать в любых медучреждениях – как в частных, так и по месту жительства. Бланк  должен иметь печать медучреждения, подпись главврача, номер сертификата поликлиники. В основном форма справки стандартная. О том, как ее заполнять, знают все гинекологи, работающие в поликлиниках.

Справку предоставляют только будущим мамам, прошедшим тщательное обследование. Если женщина уже состоит на учете, обследование не требуется – заключение выдается всего за несколько минут. Если женщина на небольшом сроке и еще не успела встать на учет, гинеколог проводит осмотр, назначает контрольное УЗИ и только затем выдает бланк.

Документ действителен в течение 30 дней.

Поэтому получать его заранее нет никакого смысла: оформлять бланк нужно тогда, когда он вам действительно требуется.

Итак, теперь вы знаете, что представляет собой справка о беременности, и для чего она нужна. Следует помнить, что многие подпольные фирмы предлагают купить заключения такого типа за определенную сумму. Не стоит покупать поддельные справки: в большинстве случаев их быстро рассекречивают, а людей, которые воспользовались услугами мошенников, наказывают по всей строгости закона. Гораздо проще получить справку в любом государственном или частном медицинском учреждении, где заполнение бланка выполняется по всем правилам.

Об оформлении и выдаче медицинских документов (справок) женщинам в период беременности

Согласно со статьей 22 указанного закона каждый пациент имеет право получить в доступной для него форме, имеющуюся в медицинской организации, информацию о состоянии своего здоровья, в том числе сведения о результатах медицинского обследования, наличии заболевания, об установленном диагнозе, о прогнозе развития заболевания, методах оказания медицинской помощи, связанном с ними риске, возможных видах медицинского вмешательства, его последствиях и результатах оказания медицинской помощи.

Информация о состоянии здоровья предоставляется пациенту лично лечащим врачом или другими медицинскими работниками, принимающими непосредственное участие в медицинском обследовании и лечении.

Пациент (либо его законный представитель) имеет право непосредственно знакомиться с медицинской документацией, отражающей состояние его здоровья, и на основании письменного заявления получать отражающие состояние здоровья медицинские документы, их копии и выписки из медицинских документов.

Медицинский документ (справка, выписка из медицинской карты), подтверждающий диагноз «беременность» имеют право выдавать в медицинских организациях любой формы собственности, имеющих лицензию на медицинские услуги по специальности «акушерство и гинекология».

Справка о беременности выдается на основании медицинской карты пациента, получающего медицинскую помощь в амбулаторных условиях (форма № 025/у), утвержденной приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 15. 12.2014 № 834н «Об утверждении унифицированных форм

медицинской документации, используемых в медицинских организациях, оказывающих медицинскую помощь в амбулаторных условиях, и порядков по их заполнению».

Установление диагноза «беременность» должно быть подтверждено клиническим обследованием и результатами ультразвукового исследования с регистрацией сердечной деятельности плода с внесением заключений в медицинскую карту пациента, получающего медицинскую помощь в амбулаторных условиях (форма № 025/у).

Справка о беременности выдается и на основании индивидуальной карты беременной и родильницы (форма 111/у). Индивидуальная карта беременной и родильницы (форма 111/у), утверждена приказом М3 ССР от 04.10.1980 № 1030 «Об утверждении форм первичной документации учреждений здравоохранения», утратившим силу, но использование в медицинских организациях бланков, утвержденных вышеуказанным приказом, рекомендовано письмом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 30. 11.2009 № 14- 6/242888 до издания нового альбома форм учетной медицинской документации.

Справка женщинам в период беременности выдается на бланке медицинской организации, в которой установлен пациентке диагноз «беременность» и/или проводится диспансерное наблюдение по поводу беременности. Нормативно-правовых актов, устанавливающих форму справки о беременности нет. Справка выдается в произвольной форме и должна содержать следующие сведения: штамп медицинской организации с реквизитами, фамилию, имя и отчество беременной, дату ее рождения, место регистрации, диагноз, дату взятия на диспансерный учет по беременности, основание выписки справки (по месту требования), подпись врача, подпись заведующей женской консультации (главного врача или его заместителя по лечебной работе), печать учреждения.

Получение справки об учете по беременности

Справка о беременности является официальным медицинским документом, который подтверждает беременность женщины, но не в качестве заболевания, а в качестве врачебного заключения. И гарантирует женщине определенную защиту со стороны государства.

Медицинская справка о беременности подтверждает факт самой беременности и декларирует ее срок. Справка носит именной характер, содержит личные данные беременной. Получить справку может либо сама беременная женщина, либо ее доверенное лицо, на которое оформлены соответствующие документы.

Во время беременности женщина может не раз столкнуться с ситуацией, когда ей придется доказывать факт наличия беременности. Документом, подтверждающим это, и является справка о беременности. Выдает справку исключительно медицинское учреждение. Врач на приеме установит факт наличия беременности и определит ее срок.

На ранних сроках справка выдается после прохождения УЗИ, это необходимо, чтобы достоверно подтвердить факт беременности и точно определить ее срок.

На более поздних сроках справка может быть выдана после осмотра гинеколога.

Справка выдается на любом сроке беременности. Вы можете запросить ее на момент постановки на учет и оформлении диспансерной книжки беременной, либо запросить ее когда вы уже стоите на учете, для этого потребуется только паспорт и диспансерная книжка.

Справка о беременности зачастую необходима для ускорения процесса оформления брака, после предъявления справки заключить брак можно в значительно короткий срок. Справка о беременности необходима для работодателя или в учебное заведение, для оформления льгот и пособий.

Справку оформляет медицинское учреждение, как было сказано ранее, справка содержит личные данные беременной женщины, причину выдачи справки, здесь это беременность. Обязательно должен быть указан срок беременности – точное количество недель. Подписывает справку врач, при этом подпись врача заверяется его личной печатью, так же справка заверяется самим медицинским учреждением – это еще одна-две печати.

Получить справку о беременности может сама беременная или ее представитель. На представителя оформляется соответствующее заявление о согласии, что ее интересы будет представлять тот или иной человек, заявление  должно быть заверено нотариусом.

больничный лист, родовой сертификат, справка о постановке на учет, обменная карта

Для получения всех льгот и денежных выплат, которые полагаются женщине, необходимо установить факт беременности и встать на учет в ЖК (женской консультации).

Также можно встать на учет в любом другом медицинском центре. Женщина может воспользоваться всеми положенными ей льготами или отказаться от них, учитывая свое собственное состояние здоровья.

К льготам будущих матерей относятся:

• ст. 261 ТК РФ — беременные не подлежат увольнению по желанию работодателя, кроме как при полной ликвидации учреждения;
• ст. 259 ТК РФ — их нельзя привлекать к дополнительной работе в выходные дни, отправлять в командировки или заставлять работать сверхурочно;
• ст. 93 ТК РФ — они могут работать сокращенную рабочую неделю или неполный рабочий день с пропорционально уменьшенной оплатой;
• ст. 254 ТК РФ — если есть медицинские показания, зафиксированные документально, работодатель обязан сузить круг обязанностей беременной и ее нагрузку без сокращения зарплаты. Также по этой статье беременную не могут перевести на иную должность или понизить ей зарплату без ее согласия;
• ст.  122 ТК РФ — ежегодный отпуск (оплачиваемый) можно присоединить к отпуску по беременности родам, взяв его до или после декретного отпуска. Причем работодатель предоставляет его независимо от стажа самой женщины.

Декретный отпуск — достаточно хлопотное время, полное подготовки к появлению новой жизни. Но для того чтобы на работе или на учебе не возникло непредвиденных сложностей, лучше разобраться со всеми его юридическими особенностями заранее.

Справка на «досрочный отпуск»

По желанию беременной оформляется с 10 недель беременности справка врачебной комиссии женской консультации, в ней должно быть указано, что на основании Горисполкома № 347 от 17.05.1991 и дополнения к данному решению № 568 от 6.03.1994 рекомендуется предоставление отпуска с … по… сроком на 1 месяц, продлевается до оформления декретного отпуска по беременности и родам.

«Больничный лист»

Сам декретный отпуск оформляется в начале 30-й недели беременности. Для многоплодной беременности, когда ожидается два или даже три малыша, отпуск начинается раньше, уже с 28 недели.

В самой женской консультации или в клинике, где женщина состоит на учете по поводу беременности, выдают листок временной нетрудоспособности или, как его чаще называют, «больничный». Именно с этим документом женщина должна прийти на работу для официального оформления декретного отпуска.

При неосложненной одноплодной беременности продолжительность декретного отпуска — 140 дней, примерно 70 дней до родов и столько же после. При этом, несмотря на дату родов, общее количество дней не меняется. То есть если роды случились раньше 70-го дня, то количество дней отпуска после родов соответственно увеличивается. Но в сумме всегда остается не больше и не меньше 140.

При осложнении после беременности длительность отпуска составляет 156 дней, дополнительный больничный сроком на 16 дней выдается женщине в роддоме. А при рождении нескольких детей отпуск составит 194 дня, то есть 84 дня до родов и 110 — после.

Если вдруг до 30-й недели наступили преждевременные роды и ребенок родился живой, сразу же с этого момента оформляется отпуск на 156 дней в соответствии с больничным листом из роддома.

Дату, с которой начинается декретный отпуск, и дату выхода из него лучше заранее уточнить у лечащего врача. Это позволит не спеша подготовиться к этому радостному моменту, закончить и передать другим сотрудникам дела на работе и взять необходимые документы.

Родовой сертификат

Такой документ как родовой сертификат начали выдавать женщинам с 2006 года. Он был сделан для улучшения качества медицинской помощи беременным женщинам. Будущая мама получает свой сертификат в женской консультации или любом другом учреждении, имеющем лицензию на медицинскую деятельность по этому профилю и имеющем право оказывать подобные услуги. То есть в том числе в аккредитованном для этих целей частном медицинском центре, имеющим договор с фондом социального страхования.

Он выдается при оформлении листа нетрудоспособности на декретный отпуск, то есть на 30-й неделе при обычной беременности. При предполагаемом рождении нескольких детей сертификат выдается на 28 неделе. Для его получения необходимо предъявить паспорт или другой документ (например, военный билет или свидетельство о рождении, если маме на момент беременности еще не исполнилось 14 лет), страховой полис и страховое свидетельство (СНИЛС). При отсутствии паспорта личность женщины установить не удается и сертификат не выдается. Если нет какого-то другого документа из этого перечня, в графах сертификата делаются соответствующие пометки с причиной отсутствия данных документов.

Родовой сертификат внимательно заполняется врачом и выдается на руки женщине. При любом количестве детей рожденных сертификат будет один, так как оформляется не на них, а на саму будущую маму. Он состоит из нескольких частей, которые позволяют медицинским учреждениям получать оплату из ФСС за ведение родов и самой беременности.

Сертификат состоит из четырех талонов, корешка и непосредственно самого сертификата. Сам корешок остается в женской консультации, которая выдала сертификат. Он подтверждает непосредственно саму выдачу. Также это учреждение обычно оставляет у себя первый талон, оплачивающий ведение беременной женщины до этого момента. Однако если женщина недовольна работой врача, она может не отдать талон. Тогда женская консультация не получит оплату за ее амбулаторное ведение. Если женщина получала амбулаторную помощь платно, талон № 1 также не оплачивается.

Талон № 2 остается в роддоме и не оплачивается только если услуги роддома предоставлялись на коммерческой основе (так называемые частные «платные роддома») или если произошла трагедия и по какой-то причине женщина погибла. Оставшиеся два талона используются для оплаты наблюдения за ребенком до года и также не оплачиваются при платном оказании этих услуг за счет средств самой женщины.

Родовой сертификат со всеми талонами выдается в женской консультации или медицинском центре, имеющем соответствующее право. В это же время оформляется листок временной нетрудоспособности и чуть раньше него — обменная карта, в которой записывают все особенности ведения беременности и которая необходима для предоставления в роддом. Сам факт выдачи сертификата с его номером и датой выдачи записывают как в обменной карте, так и в амбулаторной карте женщины.

Если по любым причинам женщина не оформила родовой сертификат, это не служит поводом для отказа от госпитализации в роддом.

Для получения родового сертификата женщине, стоящей на учете в МК ИДК необходимо будет обратиться в женскую консультацию по месту жительства с выпиской (оформляется в 30 недель в МК ИДК акушеркой), паспортом, медицинским полисом и СНИЛС. Стоять при этом на учете в женской консультации по месту жительства не нужно!

Другие документы

Еще одним важным документом, который должна получить беременная женщина, является справка, подтверждающая постановку на учет в ранние сроки. Она выдается в женской консультации и любом частном медицинском центре, где наблюдается женщина, если она становится на учет на сроке до 12 недель. Эта справка предоставляется в бухгалтерию на работу женщины и дает ей право на получение соответствующего единовременного пособия.

Цель этого пособия в том, чтобы стимулировать женщин в ранние сроки обращаться для постановки на учет. Это позволяет уменьшить риск, связанный с самой беременностью и последующими родами, своевременно диагностировать и начать лечение заболеваний, которые могут повлиять на здоровье будущего малыша.

Примеры справки о постановке на учет в ранние сроки беременности и обменной карты

На 2-ой явке беременной в женской консультации выдается обменная карта роддома. В этот документ акушерки в женской консультации заносят все сведения о беременностях женщины, предыдущих родах, а также данные о текущем состоянии здоровья женщины, особенности протекания данной беременности. Эту обменную карту необходимо носить с собой на каждый прием врача. В нее вносят данные, полученные на приеме: давление и пульс, вес женщины, результаты проведенных анализов и исследований.

Получая все эти документы важно проверить заполнение так называемой «паспортной части», так как любые ошибки и описки в ней могут привести к затруднению получения положенных беременной женщине выплат и льгот, лишней беготне и нервотрепке в попытках внести исправления в эти документы.

Пройти медкомиссию и получить справку о беременности ⋆ ГМЦ

Случается так, что во время беременности женщине может понадобиться справка о том, что она ждет малыша. Такая справка требуется часто для работы, учебы, ЗАГСа или суда. Нередко подобная справка требуется именно на работе, когда речь идет об увольнении, ночном дежурстве или командировке. Выдается справка о беременности либо в обычной поликлинике, либо в медицинском центре, имеющем лицензию на выдачу таких справок. И выдается документ врачом акушером-гинекологом. Потом справка заверяется в определенном кабинете.

Необходимые докуметны

Для того чтобы была выдана подобная справка, надо взять с собой документы, которые удостоверяют Вашу личность, а если Вы пришли в обычную поликлинику, то требуется иметь с собой полис. Вам следует обратиться в регистратуру и Вас запишут к врачу. После прохождения УЗИ можно будет получить такую справку, в которой указан точный срок. Если сроки большие, для справки достаточным будет осмотр у врача. Если на учете по беременности Вы уже состоите, справку получить будет не так уж сложно.

Нередко справка о том, что Вы беременны, может понадобиться Вам для ЗАГСа. Она дает возможность гораздо быстрее пожениться. Когда при подаче заявления в ЗАГС, Вы предоставляете справку о беременности, то Вам устанавливают другие сроки. На работе нужно данное подтверждение беременности, чтобы Вас перевели на другой вид деятельности, который является более легким. Если беременность видна невооруженным взглядом, то справка о конкретных сроках и о том, что врач не запрещает Вам перелеты, должна быть представлена в аэропорту.

Заполняется вышеупомянутая справка по определенному образцу. В самом бланке указано учреждение, выдавшее саму справку, потом Ваши данные, а также причина выдачи документа, а именно — беременность. Непременно надо установить конкретный срок. Бывает так, что устанавливают не точный, а приблизительный срок. Внизу непременно указано имя врача. Заверяется справка главным врачом клиники.

Иногда время не терпит и нужно очень срочно получить справку. Каждая женщина может рассчитывать на нашу помощь, достаточно обратиться в наш медицинский центр и получить такую справку на законных основаниях и очень быстро. Врач назначает УЗИ или анализ на ХГЧ. И по результатам выдает справку. Вам не придется стоять в очередях, нервничать, что записи к врачу нет на ближайшее время, либо очередность записи на УЗИ не позволяет Вам получить справку быстро.

Если Вы боитесь, что на работе Вас уволят или сократят, то лучше побеспокоиться о том, чтобы данная бумажка уже была у Вас с собой. Где бы Вы ни получили эту справку – в городской поликлинике или в частной клинике, всегда проверяйте наличие всех подписей, а также необходимых печатей.

Даже если Вас не собираются увольнять на работе, справка о беременности даст Вам много преимуществ. Работодатель должен создать для Вас весьма комфортные условия работы. Когда Вы посещаете медицинское учреждение, часы Вам эти все равно оплачивают. На работе отменяются для беременных все командировки и сверхурочные. При сохранении оклада у вас уменьшается рабочий день.

Студентка может взять академический отпуск при наличии подобной справки, либо перейти на индивидуальный план посещения занятий. Наличие справки поможет ускорить вопрос получения ипотеки, отсрочит для отца ребенка призыв в армию, а также позволит ему отказаться от командировок. Надо отметить, что за всю беременность Вы можете несколько раз брать такую справку, так как срок действия у нее достаточно короткий. Если Вы желаете получить справку поскорей, не потратив много времени и нервов, приходите к нам. Мы постараемся сделать все возможное, чтобы процесс получения справки занял минимум времени.

Медицинская справка о беременности

Медицинская справка о беременности — официальный документ, который подтверждает факт наличия беременности и декларируют примерный срок. Бумага выдается по результатам гинекологического осмотра, анализа на ХГЧ и УЗИ. Получить ее можно у врача-гинеколога в любом лечебном учреждении — женской консультации, поликлинике, медицинском центре. Справка о беременности подтверждает возможность будущей мамы пользоваться всеми правами, которые ей полагаются. Кроме того, официальный медицинский документ гарантирует постоянное медицинское сопровождение беременной женщины. Справка может быть предъявлена в любые учреждения: органы ЗАГС для ускорения регистрации брака, по месту работы для перевода на более легкие условия труда; в авиакомпанию для подтверждения возможности осуществления перелетов; по месту учебы для оформления академического отпуска. Также документ может потребоваться во время судебных разбирательств, в органах социальной защиты и других организациях. Единой строго установленной формы заполнения медицинской справки о беременности не существует. Однако, как и любой документ определенного образца, она должна содержать следующие данные: фамилию, имя и отчество беременной женщины, дату ее рождения; наименование лечебно-профилактического учреждения; предположительный срок беременности; дату выдачи, печать и подпись врача. При заполнении бумаги гинеколог не должен указывать результаты анализов, УЗИ, осмотров и прочих диагностических исследований. Срок беременности доктор указывает приблизительно с точностью до одной недели. Пройти медицинское обследование и получить медицинскую справку при наличии беременности удобно в клинике «Бирюлево» сети клиник «ИНТЕЛмед». Гинекологи в Бирюлево оформляют документ в соответствии со всеми правилами, он является действительным при предъявлении в любых государственных и коммерческих учреждениях. Наши специалисты имеют большой опыт работы и используют новейшие методы диагностики, что позволяет определить беременность на ранних сроках. Для получения дополнительной информации и записи на прием обращайтесь по телефону. Стоимость услуг смотрите в прайс-листе.

Новости 10.07.2020 Где сдать анализы на гормоны недорого? Ищите, где сдать анализы на гормоны недорого? Тогда приходите в нашу клинику! Квалифицированные специалисты проводят гормональные исследования щитовидной железы, гипофиза, мужской и женской репродуктивной сферы и т.д. На все свои услуги мы установили доступные цены. По результатам диагностики опытные врачи выявят причину сбоя в работе эндокринной системы и разработают оптимальную программу лечения. Мы предоставляем точный результат исследований в кратчайшие сроки. 08.06.2020 Протезирование зубов без боли Протезирование зубов без боли намного расширяет возможности лечения. Ведь многие пациенты откладывают визит к специалистам. Объясняют это тем, что в течение всех этапов восстановления ряда боятся неприятных сильных ощущений. Кроме того, к нам приходят клиенты из других клиник и жалуются на боль уже после протезирования и заживления тканей. Все новости

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, уволенным в связи с ликвидацией организации В избранное

Заявитель имеет право подать жалобу на решения и (или) действия (бездействие) уполномоченного органа, его должностных лиц, подразделения Санкт‑Петербургского государственного казенного учреждения «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг» (МФЦ), работника МФЦ, а также организаций, осуществляющих функции по предоставлению государственных услуг, их работников при предоставлении государственной услуги (жалоба), а также в досудебном (внесудебном) порядке, в том числе в следующих случаях:

• нарушение срока регистрации заявления;
• нарушение срока предоставления государственной услуги;
• требование у заявителя документов, не предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации для предоставления государственной услуги;
• отказ в предоставлении государственной услуги, если основания для отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
• отказ в приеме документов, представление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации для предоставления государственной услуги;
• затребование с заявителя при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации;
• отказ уполномоченного органа, предоставляющего государственную услугу, его должностных лиц, МФЦ, его работника, организации, осуществляющей функции по предоставлению государственных услуг, ее работника, в исправлении допущенных ими опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений;
• нарушение срока или порядка выдачи документов по результатам предоставления государственной услуги;
• приостановление предоставления государственной услуги, если основания приостановления не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, муниципальными правовыми актами.

Предметом жалобы является нарушение прав и законных интересов заявителя, противоправные решения и (или) действия (бездействие) уполномоченного органа, его должностных лиц, МФЦ, его работников, а также организаций, осуществляющих функции по предоставлению государственных услуг, их работников при предоставлении государственной услуги, нарушение положений административного регламента и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги.

Жалоба подается в письменной форме на бумажном носителе, в электронной форме в уполномоченный орган, в МФЦ либо в соответствующий орган государственной власти (орган местного самоуправления) публично‑правового образования, являющийся учредителем МФЦ (учредитель МФЦ), а также в организации, осуществляющие функции по предоставлению государственных услуг.

Жалобы на решения и действия (бездействие) руководителя уполномоченного органа рассматриваются непосредственно руководителем уполномоченного органа. Жалобы на решения и действия (бездействие) МФЦ подаются учредителю МФЦ или должностному лицу, уполномоченному на рассмотрение жалоб нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации. Жалобы на решения и действия (бездействие) работников организаций, осуществляющих функции по предоставлению государственных услуг, подаются руководителям этих организаций.

Жалоба должна содержать:

• наименование уполномоченного органа, предоставляющего государственную услугу, МФЦ, организации, осуществляющей функции по предоставлению государственных услуг, фамилию, имя, отчество (при наличии) их должностных лиц, предоставляющих государственную услугу, и (или) их руководителей, решения и действия (бездействие) которых обжалуются;
• фамилию, имя, отчество (при наличии) заявителя, сведения о месте жительства, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;
• сведения об обжалуемых решениях и (или) действиях (бездействии) уполномоченного органа, должностного лица уполномоченного органа, МФЦ, его руководителя и (или) работника, организаций, осуществляющих функции по предоставлению государственных услуг, их руководителей и (или) работников;
• доводы, на основании которых заявитель не согласен с решениями и (или) действиями (бездействием) уполномоченного органа, должностного лица уполномоченного органа, МФЦ, его руководителя и (или) работника, организаций, осуществляющих функции по предоставлению государственных услуг, их руководителей и (или) работников.

Заявителем представляются документы (при наличии), подтверждающие его доводы, либо их копии.

МФЦ обеспечивает передачу жалобы в уполномоченный орган в порядке и сроки, которые установлены соглашением о взаимодействии, заключенным между МФЦ и уполномоченным органом, предоставляющим государственную услугу, но не позднее рабочего дня, следующего за днем поступления жалобы.

Прием жалоб в письменной форме осуществляется уполномоченным органом в месте предоставления государственной услуги (в месте, где заявитель обращался за получением государственной услуги, нарушение порядка предоставления которой обжалуется, либо в месте, где заявителем получен результат указанной государственной услуги либо отказ в предоставлении государственной услуги).

Время приема жалоб должно совпадать со временем предоставления государственных услуг.

В случае подачи жалобы при личном приеме заявитель предъявляет документ, удостоверяющий личность, в случае если жалоба подается через представителя заявителя, также представляется документ, подтверждающий полномочия представителя на осуществление действий от имени заявителя. В случае если жалоба направляется посредством почтовой связи, направляется заверенная копия документа, подтверждающая полномочия представителя.

В электронном виде жалоба может быть подана заявителем посредством сайта уполномоченного органа, Единого портала, портала услуг.

При подаче жалобы в электронном виде документы, указанные в пункте 106 настоящего Административного регламента, могут быть представлены в форме электронного документа, подписанного электронной подписью, вид которой предусмотрен законодательством Российской Федерации. При этом документа, удостоверяющего личность заявителя, не требуется.

В уполномоченном органе определяются уполномоченные на рассмотрение жалоб должностные лица, которые обеспечивают:

• прием и рассмотрение жалоб;
• направление жалоб в уполномоченный на их рассмотрение орган.

Жалобы на решения и (или) действия (бездействие) должностного лица уполномоченного органа рассматриваются руководителем уполномоченного органа или должностным лицом уполномоченного органа, уполномоченным на рассмотрение жалоб. Жалобы на решения и (или) действия (бездействие) руководителя уполномоченного органа рассматриваются должностным лицом органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, уполномоченным на рассмотрение жалоб.

В случае если жалоба подана заявителем в орган, в компетенцию которого не входит принятие решения по жалобе, в течение 3 рабочих дней со дня ее регистрации указанный орган направляет жалобу в уполномоченный на ее рассмотрение орган и в письменной форме информирует заявителя о перенаправлении жалобы.

Уполномоченный орган обеспечивает:

• оснащение мест приема жалоб;
• информирование заявителей о порядке обжалования решений и (или) действий (бездействия) уполномоченного органа, должностных лиц уполномоченного органа посредством размещения информации на стендах в местах предоставления государственной услуги, на сайте уполномоченного органа, на Едином портале, портале услуг;
• консультирование заявителей о порядке обжалования решений и (или) действий (бездействия) уполномоченного органа, должностных лиц уполномоченного органа при личном приеме, в том числе по телефону, с использованием сайта уполномоченного органа;
• заключение соглашений о взаимодействии между МФЦ и уполномоченным органом в части осуществления МФЦ приема жалоб и выдачи заявителю результатов рассмотрения жалоб;
• формирование и представление ежеквартально в Федеральную службу по труду и занятости отчетности о полученных и рассмотренных жалобах (в том числе о количестве удовлетворенных и неудовлетворенных жалоб).

Жалоба, поступившая в уполномоченный орган, МФЦ, учредителю МФЦ, в организации, осуществляющие функции по предоставлению государственных услуг, подлежит регистрации не позднее одного рабочего дня, следующего за днем ее поступления.

Жалоба подлежит рассмотрению в течение 15 рабочих дней со дня ее регистрации, а в случае обжалования отказа уполномоченного органа, МФЦ, организаций, осуществляющих функции по предоставлению государственных услуг, в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений — в течение 5 рабочих дней со дня ее регистрации.

Основания для приостановления рассмотрения жалобы отсутствуют.

По результатам рассмотрения жалобы принимается одно из следующих решений:

• удовлетворить жалобу, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, муниципальными правовыми актами;
• отказать в удовлетворении жалобы.

При удовлетворении жалобы уполномоченный орган, МФЦ, организации, осуществляющие функции по предоставлению государственных услуг, принимают исчерпывающие меры по устранению выявленных нарушений, в том числе по выдаче заявителю результата государственной услуги не позднее 5 рабочих дней со дня принятия соответствующего решения, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

В удовлетворении жалобы может быть отказано в следующих случаях:

• наличие вступившего в законную силу решения суда по жалобе о том же предмете и по тем же основаниям;
• подача жалобы лицом, полномочия которого не подтверждены в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
• наличие решения по жалобе, принятого ранее в соответствии с требованиями Правил подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействие) федеральных органов исполнительной власти и их должностных лиц, федеральных государственных служащих, должностных лиц государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, а также государственных корпораций, которые в соответствии с федеральным законом наделены полномочиями по предоставлению государственных услуг в установленной сфере деятельности, и их должностных лиц, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 16. 08.2012 №840, в отношении того же заявителя и по тому же предмету жалобы.

Жалоба может быть оставлена без ответа в следующих случаях:

• наличие в жалобе нецензурных либо оскорбительных выражений, угроз жизни, здоровью и имуществу должностного лица, а также членов его семьи;
• отсутствие возможности прочитать какую‑либо часть текста жалобы, фамилию, имя, отчество (при наличии) и (или) почтовый адрес заявителя, указанные в жалобе.

В ответе по результатам рассмотрения жалобы указываются:

• наименование органа, предоставляющего государственную услугу, рассмотревшего жалобу, должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) должностного лица, принявшего решение по жалобе;
• номер, дата, место принятия решения, включая сведения о должностном лице, решения и (или) действия (бездействие) которого обжалуется;
• фамилия, имя, отчество (при наличии) заявителя;
• основания для принятия решения по жалобе;
• принятое по жалобе решение;
• в случае, если жалоба признана обоснованной, — сроки устранения выявленных нарушений, в том числе срок предоставления результата государственной услуги;
• сведения о порядке обжалования принятого по жалобе решения.

В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения или преступления должностное лицо уполномоченного органа, работник МФЦ, организации, осуществляющей функции по предоставлению государственных услуг, уполномоченные на рассмотрение жалоб, незамедлительно направляют имеющиеся материалы в органы прокуратуры.

Мотивированный ответ по результатам рассмотрения жалобы подписывается уполномоченным на рассмотрение жалобы должностным лицом и направляется заявителю в письменной форме или по желанию заявителя в форме электронного документа, подписанного электронной подписью уполномоченного на рассмотрение жалобы должностного лица, вид которой установлен законодательством Российской Федерации, не позднее дня, следующего за днем принятия решения по результатам рассмотрения жалобы.

Заявитель вправе обжаловать решение, принятое по жалобе, направив его в Федеральную службу по труду и занятости.

Заявитель имеет право на получение исчерпывающей информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы.

Информация о порядке подачи и рассмотрения жалобы размещается на информационных стендах в местах предоставления государственной услуги, на сайте уполномоченного органа, на Едином портале, портале услуг, а также может быть сообщена заявителю в устной и (или) в письменной форме.

Для получения информации о должностных лицах исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга, ответственных за регистрацию и рассмотрение жалоб на нарушение порядка предоставления государственной услуги, перейдите по ссылке.

Могут ли работодатели требовать медицинское подтверждение беременности для целей отпуска по программе FLMA?

Когда сотрудник подает заявку на отпуск по семейным обстоятельствам или по болезни из-за серьезного состояния здоровья, компания обычно выдает сотруднику, запрашивающему отпуск, форму медицинского освидетельствования DOL, которую должен заполнить его поставщик медицинских услуг. В нескольких недавних случаях мы обнаружили, что некоторые работодатели также запрашивали медицинскую справку, когда служащий сообщал им о необходимости отпуска по закону FMLA в связи с родами. Это вызывает вопросы относительно того, разрешено ли работодателям запрашивать медицинское свидетельство о нормальной беременности в качестве условия отпуска.

Правило медицинского освидетельствования FMLA (29 C.F.R. §825.306) позволяет работодателям запрашивать подтверждение в случае, если работник заявляет о серьезном состоянии здоровья. В свою очередь, серьезное состояние здоровья определяется как заболевание, травма, нарушение или состояние, требующее стационарного лечения. Также в соответствии с § 825.112 отпуск по родам и уход за новорожденным является отдельным основанием для отпуска по ЗОСПСО, помимо серьезных заболеваний.В форме медицинского освидетельствования FMLA спрашивается, является ли беременность квалифицируемым условием, но это, по-видимому, происходит в контексте осложнения беременности, приводящего к потере трудоспособности.

На основании этого анализа мы пришли к выводу, что работодатели не могут обусловливать предоставление отпуска по закону FMLA по родам возвращением работницей медицинского свидетельства о том, что она действительно беременна. Тот же анализ применим и к отцу, желающему получить отпуск по ЗОСПСО после родов. Это рассуждение не применимо к осложнениям беременности или послеродовому отпуску для ухода за больным младенцем, которые подпадают под определение серьезного состояния здоровья.

Как тогда работодатель может подтвердить, что работница действительно беременна? Наш ответ: зачем работодателю эта информация? В чрезвычайно необычных обстоятельствах, когда выясняется, что работница взяла отпуск с мошенническими целями, работодатель будет иметь право запросить разумное подтверждение беременности и родов, а также может принять дисциплинарные меры в отношении работника, который фальсифицировал эту информацию. Однако в случае обычной беременности и родов работодатель должен просто поздравить работницу и отправить документы, подтверждающие право на отпуск по ЗОСПСО.

Когда мне нужна медицинская справка и какую информацию она должна содержать?

Медицинская справка, выданная не более чем за 10 дней до вылета, необходима в следующих случаях:

Беременным женщинам:

• Если вы на 28 неделе беременности и более.

• Если у вас сложная беременность и вы еще не достигли 32-й недели.

• Если вы беременны на сроке более 36 недель, в медицинском отделении Flybondi необходимо получить вашу медицинскую справку.

Болезни и другие состояния:

• Если у вас тяжелая форма рака или любое другое неизлечимое заболевание.

• Если вы путешествуете с пассажиром с психическим или психическим расстройством высокого риска.

• Если у вас есть инфекционное заболевание.

• Если у вас инсулинозависимость и вам необходимо использовать острые медицинские предметы, такие как шприцы, иглы или картриджи с инсулином, во время полета, у вас должна быть медицинская справка, подтверждающая ваше состояние.Ради безопасности всех пассажиров не оставляйте эти бывшие в употреблении предметы в карманах сидений или в мусорных баках в ванной. Вы должны передать их нашему бортовому персоналу, чтобы они поместили их в специальный контейнер.

Приемная:

Людям с ограниченной подвижностью или иным недугом не требуется никаких доказательств их состояния. Однако, если пассажир не может безопасно завершить полет, мы можем осмотреть его и запросить информацию о его здоровье.

Медицинская справка должна содержать следующую информацию:

• Ваша личная информация и информация вашего лечащего врача.

• Подробная диагностика.

• Заявление о том, что вы годны к полетам.

• Если у вас заразное заболевание, в этом сертификате должно быть указано, что все остальные пассажиры не подвергаются риску.

• Кроме того, необходимо указать услуги, необходимые во время полета.

Бесплатная форма подтверждения беременности — PDF

Форма подтверждения беременности — это письмо, которое используется для подтверждения положительного результата теста на беременность , подтверждающего, что женщина действительно беременна .В форме указывается дата посещения клиники / больницы, предполагаемая дата родов, а также любые дополнительные примечания или комментарии, связанные с тестом. Эта информация важна, так как помогает вести учет развития ребенка и может помочь врачам в лечении пациента для будущих посещений.

Используйте следующие инструкции, чтобы сообщить работодателю, образовательному учреждению или партнеру о положительной беременности. Бланк также полезен во время путешествий, и его рекомендуется иметь под рукой.Более того, его часто используют для оформления отпуска по беременности и родам и для получения медицинской страховки. Если беременность подтверждена, партнер может оспаривать претензии до рождения ребенка.

Шаг 1. Проведите личный тест на беременность

Если у кого-то задержались месячные, это обычно первый (первый) признак того, что в организме женщины что-то меняется. В этом случае лучше всего пойти в местную аптеку и купить тест на беременность.

Самые популярные наборы для тестирования

Оба набора для тестирования имеют точность более 99% и могут использоваться за пять (5) дней до предполагаемой менструации у женщины.Хотя точнее в день ожидаемого периода или после него. В зависимости от того, где вы покупаете тест, он может стоить от 6 до 20 долларов.

Самые популярные домашние тесты

• Поместите мочу в чашку — Оставьте на ночь, и если тонкая белая пленка покрывает верхнюю часть поверхности, есть вероятность, что женщина беременна. Если моча остается прежней, возможно, она не беременна.
• Sugar Test — Помочитесь в чашку и добавьте 2-3 чайные ложки белого сахарного песка (обычный сахар, используемый для кофе). Подождите 5-10 минут, и если сахар превратится в маленькие шарики, есть вероятность, что она беременна. Если сахар растворяется равномерно, женщина может не быть беременной.

Следует отметить, что домашние тесты носят анекдотический характер и всегда должны сопровождаться более точным подходом к тестированию, например, приобретенным в магазине тестовым набором. Чем дольше женщина ждет после пропущенной менструации, тем выше вероятность получения точного результата, так как гормоны ХГЧ будут повышаться.

Шаг 2 — Назначьте встречу

После положительного результата лучше всего записаться на прием к лечащему врачу или местному акушеру-гинекологу.В офисе они будут проводить свои собственные внутренние анализы, которые могут представлять собой комбинацию крови и мочи.

Шаг 3 — Пройдите проверку

Во время приема, если ваш тест окажется положительным, медицинский офис выдаст форму для подтверждения беременности (Загрузить), которую можно использовать, чтобы доказать партнеру, работодателям, школам или другим третьим лицам, что беременность положительна. .

Шаг 1 — Начните с загрузки формы в удобном для вас формате (Adobe PDF, Microsoft Word (.docx), текст открытого документа (.odt)).

Шаг 2 — Вверху формы введите в пустые поля дату теста на беременность (день, месяц, год), а затем имя пациентки.

Шаг 3 — Далее укажите предполагаемую дату доставки (день, месяц, год).

Шаг 4 — В этот раздел формы проверки можно ввести дополнительные примечания или комментарии.

Шаг 5 — В оставшихся пустых местах укажите свою подпись, титул, напечатанное имя и номер телефона.

Пособия беременным работницам — Отпуск по беременности и родам

Беременным работницам предоставляется ряд льгот.

Отпуск по болезни

Беременные работницы по-прежнему имеют право на отпуск по болезни во время работы.

Беременность не считается заболеванием или травмой; однако, если женщина страдает заболеванием или травмой, связанным с беременностью, ей может быть предоставлен отпуск по болезни.

Специальный отпуск по беременности и родам

Беременная работница, имеющая право на неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, может взять неоплачиваемый специальный отпуск по беременности и родам, если:

• у нее заболевание, связанное с беременностью, или
• , если:
  • беременная
  • ее беременность заканчивается по крайней мере через 12 недель из-за выкидыша или прерывания беременности
  • младенец не мертворожденный.

Если сотрудник берет специальный отпуск по беременности и родам из-за заболевания, связанного с беременностью, отпуск закончится, когда закончится беременность или заболевание, в зависимости от того, что наступит раньше. Если она берет отпуск из-за выкидыша или прерывания беременности, он может продолжаться до тех пор, пока она не станет пригодной для работы.

Хотя работница не будет иметь права на специальный отпуск по беременности и родам, если ребенок родился мертвым, она все же может иметь право на неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком.

Специальный отпуск по беременности и родам не уменьшает объем неоплачиваемого отпуска по уходу за ребенком, который может использовать сотрудник.

Извещение и медицинские справки

Сотрудник должен будет как можно скорее сообщить своему работодателю (что может быть после начала отпуска), что она берет специальный отпуск по беременности и родам. Ей также нужно будет сказать им, как долго она ожидает находиться в отпуске.

Работодатель может запросить доказательства и может запросить медицинскую справку.

Безопасные рабочие места

Все беременные работницы, включая случайных, имеют право перейти на безопасную работу, если им небезопасно выполнять свою обычную работу из-за их беременности.Сюда входят сотрудники, которые не имеют права на неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком.

Сотрудник, перешедший на безопасную работу, будет по-прежнему получать такую ​​же ставку заработной платы, рабочего времени и другие права, которые она получала на своей обычной работе. Она и ее работодатель могут договориться о разном рабочем времени. Она останется до тех пор, пока не появится возможность вернуться к своей обычной работе или пока она не родит.

Сотрудник должен будет предоставить своему работодателю свидетельство того, что:

• она может работать, но не может выполнять свою обычную работу (в том числе, почему ее обычная работа небезопасна) и
• как долго она не должна работать на своей обычной работе.

Работодатель может запросить медицинскую справку.

Когда нет безопасной работы

Если нет безопасной работы, работник не может взять безопасный отпуск. Если работник имеет право на неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, отпуск по безопасной работе не оплачивается.

Для сотрудников, занятых полный или неполный рабочий день, отпуск по безопасной работе не оплачивается по базовой ставке оплаты за обычные часы работы.

Для временного сотрудника безопасный отпуск не оплачивается по базовой ставке заработной платы (не включая временную загрузку) за среднее количество часов, которое они проработали бы в период, когда они находятся в отпуске.

Сотрудники, не имеющие права на неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, могут брать неоплачиваемый отпуск по небезопасной работе.

Указание сотрудникам взять отпуск по уходу за ребенком

Если беременная работница хочет работать за 6 недель до установленного срока, ее работодатель может запросить медицинскую справку в течение 7 дней, в которой указано:

• она может продолжать работать
• для нее безопасно выполнять свою обычную работу.

Если в справке указано, что она годна к работе, но продолжать ее обычную работу небезопасно, тогда сотрудница будет иметь право на безопасную работу или отказ от безопасного рабочего места.

Если она не предоставляет медицинскую справку или в справке указано, что она вообще не может продолжать работу, работодатель может дать ей указание начать неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком.

Неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком начинается для сотрудницы, когда ей предписывается взять неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, и он засчитывается как часть общего неоплачиваемого отпуска по уходу за ребенком.

Если работник планировал взять отпуск по уходу за ребенком на более поздний срок после рождения ребенка, период направленного отпуска не обязательно должен использоваться вместе с другим отпуском по уходу за ребенком.

Защита от дискриминации

Сотрудник не может подвергаться дискриминации из-за беременности. Это означает, что сотрудницу нельзя уволить, понизить в должности или относиться к ней иначе, чем к другим сотрудникам, потому что она беременна.

Пример: Дискриминация беременной сотрудницы

Мелисса работает полный рабочий день в магазине одежды. Она говорит своему боссу Питеру, что беременна.

Через несколько недель ее часы сокращают, и ей говорят, что теперь она работает неполный рабочий день. Когда Мелисса спрашивает Питера об этом, он говорит, что сокращает ее часы, чтобы помочь ей с беременностью, и что в его семье женщины всегда сокращают часы, когда они беременны.

Хотя Питер думает, что помогает Мелиссе, это все равно дискриминация. Он относится к ней иначе, чем к другим своим сотрудникам, потому что она беременна.

Дополнительную информацию о дискриминации см. В разделе «Защита от дискриминации на работе».

Ссылка на источник: Закон о справедливой работе 2009 г., с.73, 80-82 и 351

Нужна помощь в решении проблем на рабочем месте, связанных с беременностью, отпуском по уходу за ребенком и возвращением на работу?

Для сотрудников:

Если вы потеряли работу, сначала свяжитесь с Комиссией по справедливому трудоустройству (Комиссией), если вы считаете, что были уволены из-за:

• дискриминация
• грубая, несправедливая или необоснованная причина
• другое защищенное право.

У вас есть 21 день со дня увольнения, чтобы подать заявление в Комиссию.Проверьте информацию на веб-сайте Комиссии, чтобы узнать, можете ли вы подать заявку на:

Для сотрудников и работодателей:

• Найдите информацию, загружаемые руководства и комплекты инструментов по беременности, отпуску по уходу за ребенком и родителям на рабочем месте на сайте Поддержки работающих родителей Веб-сайт.
• Узнайте о дискриминации, издевательствах и домогательствах и о том, что можно сделать, чтобы их остановить.
• Если вы считаете, что была допущена ошибка при оплате, отпуске по уходу за ребенком или возвращении на работу, ознакомьтесь с практическими советами по следующим вопросам:
  • определение ошибки
  • разговор с вашим работодателем или сотрудником об устранении неисправности
  • получить от нас помощь, если вы все еще не можете решить эту проблему.

Хотите сохранить эту информацию для дальнейшего использования?

Если вам может понадобиться прочитать эту информацию еще раз, сохраните ее на будущее, чтобы получить к ней быстрый и легкий доступ.

Возможно, вас заинтересует

Ты нашел то, что искал?

Спасибо за отзыв.

Ссылка на страницу №: 1955

Медицинское свидетельство FAA | Беременность | Pilot Medical Solutions

БЕРЕМЕННЫЕ — Более одного решения для беременных пилотов и их работодателей

В руководстве FAA для медицинских экспертов указано, что выполнение летных обязанностей разрешено во время «нормальной» беременности.Нормальный — понятие относительное. Безусловно, существуют уникальные медицинские факторы риска и факторы риска, связанные с безопасностью полетов, которые присутствуют еще при зачатии. Даже во время самой простой беременности многие женщины испытывают усталость и тошноту в течение первого триместра, и почти все женщины испытывают усталость или тошноту в какой-то момент во время беременности.

Треть беременных женщин рожает раньше положенного срока, и 100% будут полностью инвалидами в какой-то момент во время беременности, но единственное нормативное руководство FAA — FAR 61. 53. В перефразировании FAR 61.53 по существу говорится, что пилоты должны заземлить себя, если они знают или имеют основания знать о каком-либо заболевании, которое делает их неспособными соответствовать требованиям, или если они принимают лекарства или проходят лечение от состояния здоровья, которое делает их неспособными. чтобы соответствовать требованиям. Существует множество интерпретаций FAR 61.53 для беременных пилотов, и хотя некоторые считают, что эти пилоты должны быть заземлены в первом триместре, другие полагают, что будущие мамы могут летать на две недели позже положенного срока.

Операторы авиакомпаний давно осознали возможность неблагоприятных исходов беременности на поздних сроках. Те, кто еще не находится в оплачиваемом отпуске, обычно переводятся на офисную работу к 30-й неделе. Хотя это работоспособное решение для большинства авиакомпаний, у операторов частичных самолетов и корпоративных пилотов может быть меньше вариантов.
Денежно-кредитные и юридические вопросы часто исключают возможности для корпоративных пассажиров, которые легко доступны их коллегам из авиакомпаний.
В некоторых случаях пилоты продолжают летать, чтобы сохранить оплачиваемый статус, снижая при этом запасы безопасности для матери, ребенка и пассажиров.

Факторы, которые могут значительно снизить безопасность полета и классифицировать беременность как «ненормальную», включают: многоплодную беременность в анамнезе, предыдущие преждевременные роды, цервикальную недостаточность, кровотечение, повышенную активность матки,
снижение переносимости кислорода в крови (анемия) , сниженный плацентарный респираторный резерв, такой как задержка внутриутробного развития, переношенное состояние, преэклампсия, хроническая гипертензия или инфаркт плаценты.

Полет во время беременности увеличивает риск:

• Отек (отек) и образование тромбов из-за непроходимости полой вены из-за сдавления матки и отсутствия подвижности

• Снижение своевременной медицинской помощи из-за условий полета

• Отслойка плаценты, которая может быть связана с незначительной травмой живота

  Дополнительные соображения включают:
  Утренняя тошнота, укачивание, ограниченность кабины, скученность в брюшной полости, связанная с увеличением высоты, операция управления, обработка багажа, частое мочеиспускание, трудности с выравниванием давления из-за гиперплазии тканей
  и восприятие пассажиров.

Нет двух одинаковых пилотных беременностей. То, что безопасно для одного, может быть рискованно для другого. Для выполнения различных полетов необходимо, чтобы женщины были информированы и осведомлены об уникальных факторах риска, связанных не только с их беременностью, но и с их конкретными полетами. Работодатели должны оказывать максимально возможную поддержку, в то время как
советует пилотам учитывать как личные последствия, так и проблемы безопасности полетов.

ПО НОМЕРАМ

Большинство преждевременных родов происходит после 28 недель.Скорее всего, у большинства пилотов полет будет нормальным, так как у большинства женщин беременность будет нормальной. Но если безопасность является главной целью, беременный пилот должен честно учитывать как FAR 61.53, так и их пригодность / функциональность для таких событий, как экстремальная турбулентность или крушение. Беременность требует 9-14 визитов к врачу, и 15-20% женщин госпитализируются по причине отсутствия родов. У женщин могут быть вторичные проблемы, связанные с беременностью, такие как плохой / недостаточный сон, общий дискомфорт, перепады настроения и инфекции мочевыводящих путей.

Большинство пилотов согласятся, что принятие ненужного риска во время полета — плохая оценка, но немногие пилоты задают себе трудные вопросы, когда чувствуют, что должны летать. Беременным пилотам следует задать себе непростые вопросы:
(1) Нормальная ли беременность?
(2) Представляет ли эта беременность значительные факторы уязвимости?
(3) Является ли полет на этом самолете или этот конкретный полет рискованным для беременной пилота?
(4) Я бы полетел этим рейсом, если бы не деньги?
(5) Беру ли я на себя ненужный риск?

Если у вас беременность с повышенным риском, мы можем помочь!

Мы помогли в этом процессе тысячам пилотов.Мы работаем напрямую с частными врачами и FAA, чтобы гарантировать соблюдение правил FAA, устранять корпоративные препятствия и быстро решать сложные проблемы с авиационной медицинской сертификацией.

Беременных

Целью политики является определение правил для беременных пассажиров, обеспечивающих безопасное путешествие на рейсах LATAM.

Беременные пассажиры могут путешествовать без ограничений до 30 недели беременности (за исключением рейсов в / из Перу, которые могут путешествовать без ограничений до истечения 28 недели), при условии, что они находятся в хорошем состоянии здоровья; поэтому, если пассажир сообщает, что беременна, следует уточнить количество недель беременности, поскольку в некоторых случаях пассажиру потребуется предоставить медицинскую справку.

В следующей таблице приведены требования для беременных женщин без осложнений во время беременности. Беременности с некоторыми медицинскими осложнениями (гипертония, симптомы преждевременных родов, гестационный диабет) всегда должны запрашивать Медицинское свидетельство , независимо от срока беременности:

Необходимая документация	Одноплодная беременность	Многоплодная беременность	Исключения для рейсов в / из Перу (одноплодные и многоплодные)
Сертификат не требуется	До 30 недель беременности		До 28 недель беременности
Требуется медицинская справка.(Не требует валидации медицинского направления компании)	От 30 недель до 36 недель.	От 30 недель до 32 недель.	От 28 недель до 32 недель до завершения.
Требуется медицинская справка или MEDIF с указанием медицинского направления компании.	От 36 недель до 39 недель до завершения.	От 32 недель до 39 недель до завершения.	От 32 недель до 36 недель.

Запрещается посадка беременных пассажиров с 39-й недели в режиме LATAM и с 36-й недели на рейсах в / из Перу

Здоровье и безопасность во время беременности

Роз Хэмпсон, старший советник

От женщин, с которыми мы разговариваем, мы знаем, что здоровье и безопасность не всегда воспринимаются так серьезно, как следовало бы, но последствия неспособности должным образом оценить риски на рабочем месте и предпринять соответствующие меры могут быть серьезными для беременных женщин.Мы получаем известия от женщин, которые потеряли доход из-за того, что они были вынуждены взять отпуск по болезни или досрочный отпуск по беременности и родам; которые уволились с работы или были уволены из-за того, что выразили обеспокоенность по поводу рисков на работе, а в некоторых случаях; которым сказали, что их работа привела к осложнениям, связанным с беременностью или выкидышем.

В этом блоге рассматриваются вопросы, поднятые на нашей телефонной линии по правам беременных, и освещаются некоторые распространенные мифы о здоровье и безопасности беременных женщин.

«Ты не болен, ты беременна»

Что мы слышим: Дженни рассказала нам, что, когда она пыталась обсудить здоровье и безопасность со своим менеджером, ей сказали, что его жена «прекрасно справлялась на работе, пока она была беременна», поэтому он не понимал, зачем ей это нужно особый уход’.

Что должно произойти: Работодатели несут ответственность за обеспечение здоровья и безопасности всех сотрудников с дополнительной защитой беременных сотрудников. Получив письменное уведомление о том, что работница беременна, работодатели должны принять меры для минимизации / устранения рисков.

«Если вы хотите, чтобы мы позаботились о здоровье и безопасности, нам потребуется просмотреть ваши медицинские записи / MATB1»

Что мы слышим: Клаудия сообщила нам, что ей сказали, что ей нужно будет дать своей компании разрешение на доступ к ее медицинским записям, чтобы они могли провести оценку риска.

Что должно произойти: Сотрудникам не нужно предоставлять никаких медицинских свидетельств в целях здоровья и безопасности, по закону они должны письменно уведомить о своей беременности.Работодатели могут запросить медицинские доказательства, если это необходимо, но это должна быть медицинская справка или «справка о соответствии», а не доступ к полным медицинским записям.

Сертификат MATB1 выдается после 20-недельного сканирования, чтобы подтвердить дату рождения ребенка для выплаты пособия по беременности и родам и отпуска. Это не нужно для здоровья и безопасности. Женщины могут уведомить о беременности, как только они захотят или при необходимости для принятия мер по охране здоровья и безопасности.

«Если вы не можете выполнять свою работу, вам придется лечиться»

Что мы слышим: Захира дала своему работодателю медицинскую справку о том, что она годна для работы, но ей следует избегать длительных смен или слишком далеко уезжать.Ее работодатель сказал ей, что, если они сократят ее часы и сократят время в пути, она не сможет выполнять свою работу, поэтому они рассматривали ее справку о пригодности как больничную и отправляли ее в отпуск по болезни и платили.

Что должно произойти: правила охраны труда и техники безопасности определяют шаги, которые работодатель должен выполнять в отношении беременных женщин, включая:

• внесение корректив в работу работника,
• перевод ее на другую должность (пока она беременна) или
• отстраняет ее до полной заработной платы.

Работница должна находиться в отпуске по болезни только в том случае, если она не может выполнять какую-либо работу.

Почему это важно? Когда Захира была вынуждена уйти в отпуск по болезни, ее зарплата упала до установленного законом пособия по болезни (92,05 фунта стерлингов в неделю). Наряду с потерей дохода из-за того, что она была беременна, она пропустила выплату установленного законом пособия по беременности и родам, потому что ее оплата по болезни была слишком низкой (менее 116 фунтов стерлингов в неделю) в те недели, которые использовались для расчета ее пособия по беременности и родам.

«Сейчас у вас 29 неделя беременности, мы собираемся начать отпуск по беременности и родам»

Что мы слышим: Ребекка работала фельдшером.Когда она была на 29 неделе беременности, она попросила своего работодателя о более легких обязанностях или альтернативной должности, потому что ей было трудно выполнять физическую работу, которую она выполняла. Ей сказали, что, поскольку она не могла выполнять свою работу и альтернативной работы не было, они сразу же уйдут в декретный отпуск.

Что должно произойти: отпуск по беременности и родам может начинаться за 11 недель до недели рождения ребенка или позже; выбор за женщиной. Работодатели могут начать отпуск по беременности и родам раньше, только если они ушли по причинам, связанным с беременностью (болезнь или здоровье и безопасность), в последние четыре недели до недели, когда должен родиться ребенок.Ребекка уведомила о начале отпуска по беременности и родам за четыре недели до установленного ей срока, поэтому ее работодатель должен был принять меры по охране здоровья и безопасности, включая приостановление выплаты полной заработной платы, до начала ее декретного отпуска.

Прочтите наш информационный лист для получения дополнительной информации о здоровье и безопасности на работе во время беременности: www.maternityaction.org.uk/advice-2/mums-dads-scenarios/pregnant/health-and-safety-during-pregnancy-and-on возвращение на работу /

.