Материнский капитал отцу как получить: Как получить материнский капитал отцу — kiteliberty.ru — Кайт клуб Андрея Антонова, Санкт-Петербург

Содержание

Милонов: у отцов должно быть больше прав на материнский капитал

Если мать не участвует в воспитании ребёнка и «где-то там порхает», право на оформление маткапитала нужно предоставить отцу. Такую точку зрения высказал заместитель председателя Комитета Госдумы по вопросам семьи, женщин и детей Виталий Милонов («Единая Россия») «Парламентской газете».

Ранее Правительство внесло в Госдуму законопроект, позволяющий получать маткапитал отцам, воспитывающим детей в одиночку в случае смерти их матери — гражданки иностранного государства. Документ размещён 3 ноября в электронной базе данных Госдумы. Также предлагается, чтобы после смерти отца-одиночки право на получение материнского капитала переходило детям.

Сейчас отцам-одиночкам предоставляют такую меру поддержки только в случае смерти матери с российским гражданством. Также право на маткапитал может перейти к отцу в случае лишения женщины родительских прав в отношении ребёнка, в связи с рождением которого возникло право на маткапитал.

Меру, расширяющую права отцов на маткапитал, можно только приветствовать, считает Милонов, однако этого недостаточно.

«Я вообще выступаю за то, чтобы было больше полномочий у отцов. Ведь не всегда мать готова получать маткапитал. Есть, к сожалению, матери, которые, родив ребёнка, полностью устраняются от его воспитания и оставляют его на попечении отца. А сами, неизвестно где, находятся и капитал для ребёнка не оформляют», — сказал Милонов.

В таком случае, по его словам, нужно будет признавать право за отцом оформить маткапитал, поскольку эта мера поддержки предоставляется не столько в интересах матери, сколько в интересах ребёнка, чтобы эти деньги можно было потратить на него, сказал политик. «А если мама не участвует в воспитании ребёнка, где-то там порхает или вообще за границу в Турцию какую-нибудь уехала, а с ребенком остался отец, нужно, чтобы ему было предусмотрено право на маткапитал», — сказал политик.

Он считает вполне логичным передавать право на получение сертификата другому родителю, если один из них устранился от воспитания ребёнка. Такой законопроект, по его словам, вполне мог бы быть подготовлен и поддержан.

Что же касается ситуаций с лишением матери родительских прав, это совсем жёсткая ситуация, обратил внимание депутат. И здесь, по его словам, само собой разумеется, что право на маткапитал переходит к отцу.

Пособие на ребенка от 8 до 16 лет могут получать и отцы, напомнили в Пенсионном фонде

Отец может не только получить материнский капитал, но и стать получателем ежемесячного пособия на ребенка в возрасте от 8 до 16 лет, напомнили в отделении ПФР по Кемеровской области.

Так, мер государственной поддержки отцов несколько, напомнили в Пенсионном фонде в День отца, отмечаемый в России 17 октября.

Отец имеет право на материнский капитал в случае утраты матерью такого права. Также получить выплату может отец-единственный усыновитель.

Кроме того, отцу, осуществляющему уход за ребенком до достижения 3-летней возраста, засчитают это время в страховой стаж при условии, что периоду ухода предшествовали или следовали за ним периоды работы любой продолжительности. Учитывается полтора года присмотра за каждым из детей (но не более 6 лет в общей сложности), подчеркивается в сообщении.

В ПФР также напомнили, что за каждый год ухода за детьми начислят и пенсионные коэффициенты, которые влияют на размер будущей пенсии.

Отцу, воспитавшему инвалида с детства до 8 лет, может выйти на пенсию досрочно, в 55 лет. Мужчины-пенсионеры, имеющие на полном содержании детей или оказывающие им помощь, которая является основным источником дохода, имеют право на повышенную фиксированную выплату к пенсии.

Кроме того, ежемесячное пособие на ребенка в возрасте от 8 до 16 лет может получать не только мать, но и отец ребенка. Условия для установления выплаты одинаковые, как для мужчин, так и для женщин, поясняют в региональном ПФР.

Напомним, единственному родителю ребёнка в возрасте от восьми до 17 лет с 1 июля может быть назначено пособие. Новая выплата вдовцам, одиноким родителям и супругам безвестно отсутствующих граждан составит половину детского регионального прожиточного минимума. На выплату также может претендовать родитель ребенка, в отношении которого есть судебное решение о выплате алиментов вторым родителем.

Если в семье с единственным родителем растёт несколько детей в возрасте 8-16 лет, пособие полагается на каждого.

Читайте также:

• Разрешат ли тратить маткапитал на газификацию • Минтруд учтёт фактор беременности при назначении пособий для семей с детьми

Эта мера носит заявительный характер, поэтому семьям, которые планируют получать такое пособие, необходимо подать заявление. Выплаты начислят сразу на год, а потом получателям нужно будет опять заявиться через портал госуслуг или соцслужбы в своём регионе.

Ранее в Минтруде объяснили разницу между одиноким и единственным родителем.

О МФЦ — МФЦ ЕАО

Устав ОГБУ «МФЦ» по ЕАО Учредитель: Департамент социальной защиты населения правительства ЕАО

О деятельности МФЦ

Андреева Рита Александровна
— Директор Областного государственного бюджетного учреждения «Многофункциональный центр предоставления государственных
и муниципальных услуг в Еврейской автономной области» (ОГБУ «МФЦ»)

Областное государственное бюджетное учреждение «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг в Еврейской автономной области» (далее — Учреждение) создано в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «О некоммерческих организациях», постановлением правительства ЕАО от 22.03.2007 №82-пп «О создании областного государственного учреждения «Расчетно-кассовый центр», постановлением правительства Еврейской автономной области от 12.10.2010 №370-пп «О создании государственных казенных учреждений Еврейской автономной области путем изменения типа существующих государственных бюджетных учреждений Еврейской автономной области» и постановлением правительства Еврейской автономной области от 22.03.2011 №120-пп «О переименовании областного государственного бюджетного учреждения «Расчетно-кассовый центр».

Учреждение создано в целях повышения качества предоставления государственных и муниципальных услуг на территории Еврейской автономной области.

Предметом деятельности Учреждения является организация предоставления государственных и муниципальных услуг на территории Еврейской автономной области.

Целями деятельности Учреждения являются:

— упрощение процедур получения физическими и юридическими лицами отдельных государственных и муниципальных услуг;

— противодействие коррупции, ликвидации рынка посреднических услуг при предоставлении государственных и муниципальных услуг;

— обеспечение информированности физических и юридических лиц о порядке, способах и условиях получения государственных и муниципальных услуг;

— предоставление физическим и юридическим лицам возможности получения государственных и муниципальных услуг с использованием современных информационных и коммуникационных технологий, обеспечение доступа к порталу государственных и муниципальных услуг;

— повышение комфортности для заявителей процесса получения государственных и муниципальных услуг.

Учреждение осуществляет следующие виды деятельности:

— организация предоставления на базе Учреждения государственных и муниципальных услуг в соответствии с соглашениями, заключаемыми с государственными и муниципальными органами, государственными внебюджетными фондами, уполномоченными на предоставление этих услуг;

— предоставление мер социальной поддержки населению Еврейской автономной области.

— участие в межведомственном взаимодействии с органами государственной власти, государственными и муниципальными предприятиями, учреждениями и другими организациями, участвующими в предоставлении государственных и муниципальных услуг;

— прием необходимых документов от заявителей на предоставление государственных и муниципальных услуг, первичный входящий контроль документов, транспортировка документов, информирование заявителей о необходимости совершения регламентированных действий в ходе получения государственных и муниципальных услуг, выдача результатов предоставления государственных и муниципальных услуг заявителям;

— оказание посреднических и консультационных услуг физическим и юридическим лицам;

— информирование заявителей о порядке предоставления государственных и муниципальных услуг в Учреждении, о ходе выполнения запросов о предоставлении государственных и муниципальных услуг, а также по иным вопросам, связанным с предоставлением государственных и муниципальных услуг;

— организация работы курьерской службы по доставке необходимых документов в соответствующие органы исполнительной власти, органы местного самоуправления, организации, участвующие в предоставлении государственных и муниципальных услуг, а также по доставке результатов предоставления государственных и муниципальных услуг в Учреждение;

— обработка персональных данных заявителей при предоставлении государственных и муниципальных услуг на базе Учреждения;

— организация и проведение выставок, семинаров и конференций;

— предоставление мест для рекламы;

— предоставление в аренду недвижимого имущества, находящегося в оперативном управлении Учреждения, в целях достижения уставных целей Учреждения;

— предоставление в установленном порядке в аренду мест для мелкорозничной торговли в помещениях Учреждения, в т. ч. продукцией общественного питания, а также предоставление в аренду мест для размещения терминалов, банкоматов, торговых автоматов и т.п.

Одинокий отец просит материнский капитал // Конституционный суд изучил вопрос о господдержке мужчин, чьи дети родились от суррогатной матери

Конституционный суд (КС) изучал, есть ли у одинокого отца, чьи дети родились от суррогатной матери, право на получение материнского капитала. Закон о дополнительных мерах поддержки[1] об этом не говорит. Пенсионный фонд поэтому отказал жителю Тверской области в материнском капитале. Отказ был оспорен в суде, который и подал запрос в КС. Представители госорганов в заседании говорили, что у закона целевой и адресный характер, направленный в первую очередь на поддержку женщин. Но представитель истца по делу говорил, что закон отстает от развития общества, и таким отцам, как в данном деле, тоже нужны меры поддержки.

Конаковский городской суд рассматривал жалобу жителя Тверской области на отказ Пенсионного фонда в выплате материнского капитала. Заявитель — отец двух девочек, рожденных суррогатной матерью. В свидетельстве о рождении он указан отцом, а графе «мать» стоит прочерк. После рождения детей он женился, его супруга удочерила девочек, но в материнском капитале ей отказали. Заявитель попробовал сам получить материнский капитал, но тоже получил отказ. По мнению пенсионного фонда, их семья не имеет права на меры дополнительной поддержки по закону. Поддержку может получить женщина, родившая (усыновившая) второго и последующего детей, а также мужчина — единственный усыновитель. Про отцов-одиночек, чьи дети родились от суррогатной матери, закон не говорит. Получается, что такие отцы лишаются права на получение меры господдержки, что ставит их в неравное положение по сравнению с теми, кто является единственными усыновителями ребенка и наделен указанным правом. Это стало поводом для направления запроса в КС.

Представитель адвоката мужчины, чей иск рассматривал Конаковский суд, Роман Мошовец говорил, что на момент принятия закона о мерах допподержки институт суррогатного материнства не был развит. Все возможные ситуации предусмотреть не удалось, и теперь закон отстал от общества. Заявитель по делу использовал достижения науки для реализации потребности воспитывать детей. Отсутствие возможности получить материнский капитал ставит его в неравное положение с теми, кто его получает. Роман Мошовец предлагал предусмотреть в законе возможность получения выплат и теми отцами, которые воспользовались услугами суррогатной матери.

Представители госорганов не считали оспариваемую норму не соответствующей Конституции. Например, представитель Президента Александр Коновалов говорил, что концепция и цель Закона о мерах допподержки состоит в поддержке и защите именно женщин от рисков материнства. Материнский капитал — элемент точечной, адресной политики государства по поддержке семей определенной категории, а не универсальная форма поддержки. В законе действительно нет мер поддержки одиноким отцам, чьи дети рождены от суррогатных матерей. Но законодатель имел в виду в первую очередь интересы матери, и такое решение — дискреция законодателя. Вместе с тем работа над вопросом адресной поддержки одиноких родителей идет. Такое поручение Правительству дал Президент в марте этого года.

Расширение круга лиц, имеющих право на поддержку в такой ситуации, — прерогатива законодателя, соглашались представители других госорганов. Материнский капитал — это целевая форма поддержки. И сама по себе оспариваемая в этом деле норма Конституции не противоречит.

Александр Коновалов также обратил внимание, что отец девочек сам нарушил нормы о суррогатном материнстве[2]. Одинокий мужчина не имеет права на применение репродуктивных технологий. Это могут сделать по договору с суррогатной матерью либо потенциальные родители, чьи половые клетки использовались для оплодотворения, либо одинокая женщина, которая не может выносить и родить ребенка по медицинским показаниям.

Советник министра юстиции Денис Новак тоже отметил, что из буквального смысла закона у одинокого мужчины не вытекает право на господдержку в ситуации, в какой оказался житель Тверской области. Но в судебной практике есть неопределенность по поводу того, можно ли вообще отцов, как в этом деле, регистрировать как родителя. Некоторые суды это разрешают. И раз государство признает наличие отцовских прав, то действительно возникает вопрос о равенстве прав по ст. 19 Конституции.

Решение по делу КС объявит позже.

[1] Федеральный закон от 29 декабря 2006 года № 256-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей».

[2] Приказ Минздрава России от 30 августа 2012 года № 107н «О порядке использования вспомогательных репродуктивных технологий, противопоказаниях и ограничениях к их применению».

Когда материнский капитал в Волоколамском округе может оформить отец?

ГУ-Главное управление ПФР №9 по г. Москве и Московской области напоминает, что в соответствии с законодательством владельцами сертификата на материнский (семейный) капитал могут быть как мамы, так и папы

Отец может получить сертификат при следующих условиях:

если он имеет гражданство Российской Федерации и является единственным усыновителем второго, третьего или последующего ребенка, решение суда об усыновлении которого вступило в законную силу, начиная с 1 января 2007 года;
если он имеет гражданство Российской Федерации и является единственным усыновителем первого ребенка, если решение суда об усыновлении вступило в законную силу начиная с 1 января 2020 года;
вне зависимости от наличия гражданства Российской Федерации в случае прекращения права на материнский (семейный) капитал у матери вследствие ее смерти, объявления ее умершей, лишения родительских прав в отношении ребенка, в связи с рождением (усыновлением) которого возникло право на получение материнского капитала, совершения в отношении своего ребенка (детей) умышленного преступления, относящегося к преступлениям против личности и повлекшего за собой лишение родительских прав или ограничение родительских прав в отношении ребенка (детей), в случае отмены усыновления ребенка, в связи с усыновлением которого возникло право на дополнительные меры государственной поддержки.

ВАЖНО: С апреля 2020 года сертификат на материнский капитал выдается в проактивной форме. После вынесения Пенсионным фондом положительного решения о предоставлении материнского капитала в личный кабинет на сайте ПФР или портале госуслуг поступает государственный сертификат в форме электронного документа. Цифровая версия сертификата включает в себя те же сведения, которые раньше были в бумажном варианте.

Для семей с приемными детьми порядок оформления сертификата остался прежним – заявительным, поскольку сведения об усыновлении, необходимые для получения материнского капитала, могут представить только сами приемные родители.

СПРАВОЧНО: материнский капитал индексируется государством, изменение его размера не влечет замену сертификата;

срок обращения в территориальный орган ПФР с заявлением о выдаче сертификата на материнский капитал после рождения или усыновления ребенка не ограничен;
материнский (семейный) капитал освобождается от налога на доходы физических лиц;
средства материнского капитала можно получить только по безналичному расчету. Любые схемы обналичивания этих средств являются незаконными и владелец сертификата может быть признан соучастником преступления по факту нецелевого использования государственных средств;
размер материнского (семейного) капитала устанавливается в сумме 483 881 рубль 83 копейки при формировании сертификата в проактивном (беззаявительном) режиме, если в информационных ресурсах ПФР отсутствуют сведения о предшествующих детях.
Размер материнского (семейного) капитала может быть уточнен и установлен в сумме 639 431 рубль 83 копейки при представлении документов, подтверждающих рождение (усыновление) всех детей.

Для сведения: В Московском регионе более 1,1 тысячи владельцев сертификатов на материнский капитал – отцы.

С начала действия государственной программы – с 2007 года – Отделением ПФР по городу Москве и Московской области выдано порядка 1,2 миллиона государственных сертификатов на материнский (семейный) капитал.

Программа материнского (семейного) капитала действует до конца 2026 года.

Источник: http://involokolamsk.ru/novosti/zakon-i-poryadok/kogda-materinskiy-kapital-v-volokolamskom-okruge-mozhet-oformit-otec

Новости / Администрация городского округа Красногорск Московской области

Изображение: Вопрос: Когда материнский капитал может оформить отец?

Отец может получить сертификат при следующих условиях:

если он имеет гражданство Российской Федерации и является единственным усыновителем второго, третьего или последующего ребенка, решение суда об усыновлении которого вступило в законную силу, начиная с 1 января 2007 года;
если он имеет гражданство Российской Федерации и является единственным усыновителем первого ребенка, если решение суда об усыновлении вступило в законную силу начиная с 1 января 2020 года;
вне зависимости от наличия гражданства Российской Федерации в случае прекращения права на материнский (семейный) капитал у матери вследствие ее смерти, объявления ее умершей, лишения родительских прав в отношении ребенка, в связи с рождением (усыновлением) которого возникло право на получение материнского капитала, совершения в отношении своего ребенка (детей) умышленного преступления, относящегося к преступлениям против личности и повлекшего за собой лишение родительских прав или ограничение родительских прав в отношении ребенка (детей), в случае отмены усыновления ребенка, в связи с усыновлением которого возникло право на дополнительные меры государственной поддержки.

ВАЖНО: С апреля 2020 года сертификат на материнский капитал выдается в проактивной форме. После вынесения Пенсионным фондом положительного решения о предоставлении материнского капитала в личный кабинет на сайте ПФР или портале госуслуг поступает государственный сертификат в форме электронного документа. Цифровая версия сертификата включает в себя те же сведения, которые раньше были в бумажном варианте.

СПРАВОЧНО: материнский капитал индексируется государством, изменение его размера не влечет замену сертификата;

срок обращения в территориальный орган ПФР с заявлением о выдаче сертификата на материнский капитал после рождения или усыновления ребенка не ограничен;
материнский (семейный) капитал освобождается от налога на доходы физических лиц;
средства материнского капитала можно получить только по безналичному расчету. Любые схемы обналичивания этих средств являются незаконными и владелец сертификата может быть признан соучастником преступления по факту нецелевого использования государственных средств;
размер материнского (семейного) капитала устанавливается в сумме 483 881 рубль 83 копейки при формировании сертификата в проактивном (беззаявительном) режиме, если в информационных ресурсах ПФР отсутствуют сведения о предшествующих детях.
Размер материнского (семейного) капитала может быть уточнен и установлен в сумме 639 431 рубль 83 копейки при представлении документов, подтверждающих рождение (усыновление) всех детей.

Для сведения: В Московском регионе более 1,1 тысячи владельцев сертификатов на материнский капитал – отцы.

Программа материнского (семейного) капитала действует до конца 2026 года.

Государствееное учреждение — Главное управление Пенсионного фонда Российской Федерации № 9 по г. Москве и Московской области

Больше новостей о жизни округа читайте в официальном телеграм-канале «Красногорск.Новости»

Когда материнский капитал может оформить отец?

Главное управление ПФР №9 по г. Москве и Московской области напоминает, что в соответствии с законодательством владельцами сертификата на материнский (семейный) капитал могут быть как мамы, так и папы.

Отец может получить сертификат при следующих условиях:

если он имеет гражданство Российской Федерации и является единственным усыновителем второго, третьего или последующего ребенка, решение суда об усыновлении которого вступило в законную силу, начиная с 1 января 2007 года;
если он имеет гражданство Российской Федерации и является единственным усыновителем первого ребенка, если решение суда об усыновлении вступило в законную силу начиная с 1 января 2020 года;
вне зависимости от наличия гражданства Российской Федерации в случае прекращения права на материнский (семейный) капитал у матери вследствие ее смерти, объявления ее умершей, лишения родительских прав в отношении ребенка, в связи с рождением (усыновлением) которого возникло право на получение материнского капитала, совершения в отношении своего ребенка (детей) умышленного преступления, относящегося к преступлениям против личности и повлекшего за собой лишение родительских прав или ограничение родительских прав в отношении ребенка (детей), в случае отмены усыновления ребенка, в связи с усыновлением которого возникло право на дополнительные меры государственной поддержки.

срок обращения в территориальный орган ПФР с заявлением о выдаче сертификата на материнский капитал после рождения или усыновления ребенка не ограничен;
материнский (семейный) капитал освобождается от налога на доходы физических лиц;
средства материнского капитала можно получить только по безналичному расчету. Любые схемы обналичивания этих средств являются незаконными и владелец сертификата может быть признан соучастником преступления по факту нецелевого использования государственных средств;
размер материнского (семейного) капитала устанавливается в сумме 483 881 рубль 83 копейки при формировании сертификата в проактивном (беззаявительном) режиме, если в информационных ресурсах ПФР отсутствуют сведения о предшествующих детях.
Размер материнского (семейного) капитала может быть уточнен и установлен в сумме 639 431 рубль 83 копейки при представлении документов, подтверждающих рождение (усыновление) всех детей.

Для сведения: В Московском регионе более 1,1 тысячи владельцев сертификатов на материнский капитал – отцы.

Программа материнского (семейного) капитала действует до конца 2026 года.

Источник: http://inshahovskoe.ru/novosti/obschestvo/kogda-materinskiy-kapital-mozhet-oformit-otec

Отцовский отпуск выходит за рамки личного

По мере того, как мы вступаем в год второго кризиса COVID-19, мы продолжаем наблюдать изнурительные последствия пандемии для сотрудников. Возьмем, к примеру, женщин, которые несут основную тяжесть экономических и социальных последствий кризиса. Согласно последнему отчету «Женщины на рабочем месте», написанному в соавторстве с McKinsey и LeanIn.org, более одной из четырех женщин в Соединенных Штатах рассматривают вопрос о понижении своей карьеры или полном уходе с работы.Как ясно говорится в отчете: для корпоративной Америки это чрезвычайная ситуация.

Аудио

Слушайте статью

Что, если бы больше новых отцов взяли на себя обязанности по уходу по дому, чтобы помочь снизить выгорание среди работающих матерей? Что, если они начнут брать на себя это обязательство, взяв отпуск по уходу за ребенком? А что, если это время улучшит семейную жизнь и баланс работы и личной жизни для отцов, а также заставит их более позитивно относиться к своей карьере и работодателям?

Мы рассмотрели эти и другие вопросы в недавних интервью со 130 новыми отцами и их партнерами из десяти стран о продленном отпуске по уходу за ребенком.Хотя размер нашего опроса был небольшим, мужчины убедительно заявили нам, что их опыт положительный, несмотря на то, что некоторые опасаются, что это может означать для их карьеры. Хотя наше исследование было сосредоточено на гетеросексуальных отцах, берущих отпуск по уходу за ребенком, мы признаем, что существует множество других типов семей (семьи с двумя матерями или двумя отцами, приемные семьи и т. Д.), Которые сталкиваются с аналогичными проблемами и, таким образом, могут воспользоваться отпуском по уходу за ребенком. Выводы этой статьи одинаково распространяются на всех.

Хотя наше исследование было сосредоточено на гетеросексуальных отцах, берущих отпуск по уходу за ребенком, мы признаем, что есть много других типов семей, которые сталкиваются с аналогичными проблемами и, таким образом, могут воспользоваться отпуском по уходу за ребенком. Выводы этой статьи одинаково распространяются на всех.

Культурный контекст, связанный с отпуском по уходу за ребенком, меняется, поскольку все больше стран и компаний предлагают его новым отцам. Во всем мире 90 из 187 стран предлагают установленный законом оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком. почти четыре из десяти организаций (38 процентов) предоставляют оплачиваемый отпуск сверх установленного законом минимума.В странах ОЭСР в целом возрастает использование отпуска по уходу за ребенком среди мужчин. даже несмотря на то, что количество занятых дней все еще довольно минимально. Несмотря на этот значительный сдвиг в культурной поддержке отцов и со стороны работодателей, менее половины из них пользуются всеми предлагаемыми отпускными пособиями. Компании также предлагают «отпуск по уходу за ребенком» и «отпуск по уходу за ребенком» для ЛГБТК + и приемных родителей, признавая огромные преимущества для отдельных лиц и семей.Но, как и в случае с отпуском по уходу за ребенком, количество людей, пользующихся этими пособиями, по-прежнему невелико.

В то время как проблема с тем, чтобы заставить мужчин брать отпуск по уходу за ребенком, существует уже давно, кризис COVID-19 создал новую остроту для компаний, которые борются с тем, как поддержать благополучие сотрудников. Пандемия угрожает психическому здоровью по-настоящему: компании сообщают, что первоначальный спринт производительности сотрудников уступил место усталости. Особенно сильно пострадали самые разные сотрудники, в том числе работающие родители, которые по-прежнему испытывают стресс от совмещения работы и ухода за детьми.

В этой статье мы исследуем отношение респондентов нашего опроса к отпуску по уходу за ребенком и то, что их мнение может означать для компаний, стремящихся предоставить больше поддержки всем своим сотрудникам.

Плюсы отцовского отпуска

Наши интервью выявили пять областей, в которых отпуск по уходу за ребенком может дать толчок — от улучшения семейных отношений и финансов до повышения энтузиазма среди отцов по отношению к работодателям, которые их поддерживали (Иллюстрация 1).

Приложение 1

Мы стремимся предоставить людям с ограниченными возможностями равный доступ к нашему сайту.Если вам нужна информация об этом контенте, мы будем рады работать с вами. Напишите нам по адресу: [email protected]

Укрепление партнерских отношений

Отцовский отпуск предоставляется на дому. Девяносто процентов опрошенных нами мужчин отметили улучшение своих отношений со своим партнером. И их партнеры также считали, что поддержка имеет решающее значение для создания более прочной связи. «Думаю, я бы обиделась на него, если бы он был на работе, и мне пришлось бы делать все это в одиночку», — сказала нам одна мать.Речь шла не столько о разделении домашних дел, сколько об оказании эмоциональной поддержки и присутствии в ранние трудные дни ухода за младенцами.

Недавние исследования подтверждают эту точку зрения, указывая, что отпуск по уходу за ребенком связан с большей стабильностью отношений. Это может быть связано с тем, что уход отца в отпуск свидетельствует об увеличении инвестиций в семейную жизнь — уменьшении нагрузки на мать и укреплении родительских отношений.

Исследования также показывают, что более активное участие отца в уходе за ребенком может смягчить последствия послеродовой депрессии у матери.Исследование того, как отпуск по уходу за ребенком влияет на послеродовую депрессию матери, показало, что отсутствие участия отца было важным предиктором интенсивности депрессивных симптомов. Важно отметить, что улучшение послеродовых исходов у матерей было связано не только с присутствием отца, но и с его участием в уходе за ребенком.

Определение родительской роли с самого начала

Совместное воспитание детей в первые дни, недели или месяцы жизни ребенка играет важную роль в формировании семейной динамики, как показало наше исследование.

«Начало жизни в семье было очень важным временем для совместной жизни», — сказал один отец. «Мы оба вместе узнали о ребенке, о том, как вырастить ребенка, о подходе, который мы будем использовать как родители, и о том, как вместе участвовать в этом процессе».

Отцовский отпуск также позволяет отцам заложить основу для более равного распределения обязанностей в будущем (например, перевод детей в детский сад). Одно исследование показало, что отпуск по уходу за ребенком может повлиять на решение родителей о том, как выделить ресурсы на уход за детьми, работу по дому и оплачиваемую работу в более поздние годы.

Обеспечение связи с вашим ребенком на всю жизнь

Отцовский отпуск может помочь наладить со временем очень крепкие отношения с детьми. В некоторых случаях, по словам наших респондентов, время, проведенное дома, позволило отцам развить то, что они охарактеризовали как «особую» связь, которая продлится долгие годы. В мире, где почти половина отцов недовольны количеством времени, которое они проводят со своими детьми (вдвое больше матерей, которые говорят то же самое), Отцовский отпуск дает мужчинам равные возможности «быть рядом».”

отцов, участвовавших в нашем опросе, связали эту более тесную связь с их более активным присутствием, а также с увеличившимся ритмом взаимодействия со своими детьми и изменением того, что им следует расставить по приоритетам. «Это было невероятно с точки зрения построения моих отношений с дочерью, — сказал один отец. «Год спустя у нас очень близкие отношения».

Действительно, исследования показывают, что более длительные периоды отпуска по уходу за ребенком связаны с более частым участием в задачах развития и уходе в течение первых нескольких лет жизни ребенка.

Помогая супругу в карьере — а семья финансирует

Отцовский отпуск может уравнять правила игры для работающих матерей. Многие отцы пережили этот опыт, чувствуя, что «пребывание дома с сильным присутствием духа позволило мне уменьшить стресс для моей жены и помочь ей раньше вернуться на работу». Как сказал один отец: «Речь идет не только о том, чтобы узнать своих детей в решающем возрасте, но и о стремлении к более справедливым отношениям.”

Эти отцы также отметили, что их отпуск помогал им поддерживать карьерные цели своих партнеров и сводить к минимуму негативное влияние на карьерный рост. Одна пара, состоящая в двух карьерных отношениях, сказала, что, поскольку они оба могли взять отпуск по уходу за ребенком, они могли «сохранить нашу профессию, идентичность, а также ценность и ценность, не связанные с родителями, что было здорово для наших отношений».

Такой выбор также может принести семьям финансовые выгоды. Отцовский отпуск сокращает гендерный разрыв в заработной плате в домохозяйствах за счет повышения заработной платы матерей в краткосрочной перспективе и помогает повысить общее финансовое благополучие домохозяйства в долгосрочной перспективе.Исследования, проведенные примерно с 9000 семей, наблюдали за родительской оплатой за год до родов и снова, когда детям было в среднем четыре года, и обнаружили, что доходы матерей выросли примерно на 7 процентов за каждый месяц, который отец провел дома в отпуске по уходу за ребенком.

Чувство энергии в качестве сотрудника

Мужчины, которые проводят время со своими детьми, сообщают о повышении счастья и удовлетворенности, которое также может распространяться на работу.В одном исследовании 2018 года 60 процентов мужчин назвали часы работы по уходу за детьми «очень значимыми», что почти вдвое превышает процент мужчин, которые так описывают оплачиваемую работу. В то же время многие молодые отцы открывают для себя новую признательность своим работодателям.

Хотя 20 процентов наших респондентов признали, что риск неудачи в карьере был основным недостатком отпуска, большинство сказали нам, что, по их мнению, выгода перевешивает риск. Они оценили возможность взять перерыв, а также поддержку со стороны своих сверстников в этом деле.«Я рассматриваю это как вложение в сотрудников», — сказал один респондент. «Из-за этого я действительно уважаю банк, в котором работаю — он действительно ориентирован на людей».

Хотя 20 процентов наших респондентов признали, что риск неудачи в карьере был основным недостатком отпуска, большинство сказали нам, что, по их мнению, выгода перевешивает риск.

Многие из опрошенных нами отцов сказали, что они почувствовали себя более мотивированными после отпуска и что они рассматривают возможность остаться в своей организации подольше.Они также сказали, что отпуск побудил их изменить способ работы, стать более продуктивным и лучше расставлять приоритеты. «Наличие детей заставило меня осознать, насколько ценно мое время и где я хотел бы стратегически направить свои усилия», — сказал нам один отец.

С обновленным пониманием приоритетов некоторые отцы начали вносить позитивные изменения в свою трудовую жизнь. Один сказал, что это привело к «изменению моей сети для более тесного сотрудничества с другими родителями, которые имеют схожую направленность, а также к поиску спонсоров, которые могут помочь спланировать обратный путь, уравновешивающий как семью, так и карьеру.Некоторые предположили, что отпуск по уходу за ребенком, возможно, сделал их карьеру более долгой. «Это была возможность сделать шаг назад и поднять голову над водой, чтобы получить какую-то перспективу», — сказал один отец. «Для меня было невероятно ценно вспомнить, что мне действительно нравится в работе, и остаться на ней».

Многие мужчины также считали, что их прощание может вдохновить других на аналогичный выбор. Один сказал, что ему нравилось быть примером «для друзей и семьи, что успешный мужчина может с гордостью взять отпуск по уходу за ребенком».”

Короче говоря, сотрудники могут быть лучшими отцами и лучшими партнерами, но при этом быть вдохновляющими лидерами. Отцы, с которыми мы говорили, единодушно согласились с тем, что положительные стороны улучшения отношений или приоритезации семьи более чем перевешивают риски замедления их карьеры. Все они сказали, что снова возьмут отпуск по уходу за ребенком, и их партнеры согласились.

Советы работодателям от новых отцов

Рекомендуя отпуск по уходу за ребенком коллеге, респонденты нашего опроса отметили три ключевых условия: культура работы, которая поощряет брать отпуск (70 процентов), политическая поддержка со стороны своего работодателя (63 процента) и незатронутые сроки продвижения по службе (30 процентов).Учитывая в подавляющем большинстве положительное отношение к отпуску, которое проявляют наши респонденты, предложение отпуска по уходу за ребенком или продление его льгот представляется областью больших перспектив для работодателей, которые решают его принять (Иллюстрация 2).

Приложение 2

Мы стремимся предоставить людям с ограниченными возможностями равный доступ к нашему сайту. Если вам нужна информация об этом контенте, мы будем рады работать с вами. Напишите нам по адресу: McKinsey_Website_Accessibility @ mckinsey.ком

Предоставлять отцам те же льготы, что и новые матери

Хотя отцы не испытывают тех же физических нагрузок, что и биологические матери (признавая, что некоторые матери рожают своих детей в результате усыновления, суррогатного материнства и т. Д.), Очень важно проводить время дома, чтобы сблизиться со своим ребенком и своим партнером. Предоставление более продолжительного оплачиваемого отпуска, предоставление большей гибкости в выборе времени отпуска или повышение уровня предоставляемой финансовой поддержки помогли бы новым отцам взять отпуск.Каждый четвертый отец в нашем исследовании желал, чтобы у них был более длительный оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком.

Создайте культуру, которая приветствует отпуск по уходу за ребенком

Создание вдохновляющей культуры, в которой отпуск по уходу за ребенком является нормой, а мужчины могут делиться своим положительным опытом, имеет решающее значение. Отцы, участвовавшие в нашем опросе, считали, что наличия правильной политики недостаточно, если рабочая культура смотрела на них свысока из-за того, что они брали отпуск. Некоторые отмечали, что во многих случаях «компания оказывала поддержку, а культура — нет.”

Тим Аллен, генеральный директор Care.com, лично писал о том, как ему хотелось бы потратить больше времени в качестве нового отца и как он сожалел, что не стал в большей степени примером для подражания, чтобы больше мужчин чувствовали, что они могут не торопитесь без штрафных санкций. С другой стороны, генеральный директор Facebook Марк Цукерберг открыто объявил о своем плане взять отпуск по уходу за ребенком, воспользовавшись политикой компании в отношении оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком.

Уточнить влияние на карьеру

Несмотря на большой энтузиазм по поводу отпуска по уходу за ребенком, 20 процентов опрошенных нами отцов заявили, что неудача в карьере была проблемой.Один даже описал отпуск как «безвозвратный» ущерб его успехам, хотя он по-прежнему считает, что это было правильным поступком для его семьи. Многие другие были просто разочарованы отсутствием прозрачности в отношении влияния отпуска по уходу за ребенком.

Идеально было бы создать среду, в которой отпуск не влияет отрицательно на продвижение по службе. И, как минимум, повышение прозрачности влияния отпуска по уходу за ребенком на карьерную траекторию и сроки продвижения по службе могло бы стать ценной отправной точкой.Как заметил один отец, тяжело, когда «не так много мужчин берут отпуск, а менеджеры и коллеги жалуются, что рабочая нагрузка не покрывается».

Помочь отцам восстановиться на рабочем месте после отпуска

Несколько отцов выразили трудности с реинтеграцией в трудовую жизнь, в первую очередь из-за общего отсутствия образцов для подражания. Учитывая небольшое количество мужчин, берущих отпуск, многим работодателям не хватает формальной поддержки, необходимой для реинтеграции. Политика и процессы, посвященные переходу сотрудников, могут помочь — это может быть так же просто, как расширение тех, которые уже существуют для матерей.

Разработать политику, ориентированную на семью, для поддержки работающих отцов

После того, как отцы вернутся из отпуска, многие захотят так же активно участвовать в жизни своих детей. Внедрение более гибких графиков работы позволит сотрудникам, в том числе мужчинам, больше выполнять свои семейные обязанности (например, организовывать встречи по поводу отвоза детей в школу или выделять время для посещения врача).

Уточнение влияния на карьеру, помощь сотрудникам в реинтеграции на рабочем месте и установление политики, учитывающей интересы семьи, применимы ко всем типам отпуска по уходу за ребенком.Однако отцы могут столкнуться с дополнительными проблемами, связанными с карьерой и реинтеграцией из-за отсутствия образцов для подражания, и для них нет четких прецедентов.

Предлагая оплачиваемый отпуск и создавая культуру, которая его поддерживает, работодатели могут столкнуться с дополнительными расходами, однако отцы, с которыми мы говорили, показали, как это также может повысить вовлеченность и удержание сотрудников. Согласно исследованию McKinsey о том, как лидеры могут улучшить опыт сотрудников после COVID-19, компаниям следует ориентироваться на минимально возможные группы, включая работающих отцов, которые, согласно опросу, проведенному этим летом, оказались самой счастливой группой из тех, кто работает из дома.Отцовский отпуск может быть ключевым фактором повышения удовлетворенности отцов, которые, в свою очередь, делают сотрудников более счастливыми в долгосрочной перспективе.

«Зависит от отца» в JSTOR

Абстрактный

Изобретения отцов как чувствительных, вовлеченных «новых мужчин» — это социальное явление, которое в значительной степени исключает отцов из маргинализированных слоев населения и с низкими доходами. Если говорить о перинатальном употреблении психоактивных веществ, морализированный дискурс, ориентированный на мать, по-прежнему легко затмевает внимание к роли отцов.В этом предварительном исследовании мы проанализировали интервью с малообеспеченными молодыми и будущими родителями (26 матерей и 8 отцов) в Виктории, Британская Колумбия. кто идентифицировал себя как находящийся под воздействием наркотиков или алкоголя. Используя тематический анализ, мы обнаружили, что идеалы отцовства отражают проблему как употребления психоактивных веществ в семье, так и отсутствия отца. Отцовское употребление психоактивных веществ считалось проблемой, когда оно косвенно влияло на здоровье детей, ставя под угрозу материнскую поддержку, напрямую увеличивая вероятность или серьезность домашнего насилия или иным образом подрывая способность отца выполнять свою роль, как он ее понимает.Родители поддерживают целевые перинатальные услуги для отцов, чтобы разорвать порочный круг зависимости и неблагополучия, передаваемый из поколения в поколение. La réinvention des pères en tant que «nouveaux hommes», «sensibles et al. Particulièrement, en ce qui Concerne l’usage de elements périnatales, le discours морализатор аксе сюр-ла-mère éclipse encore facilement le role des pères. В этом исследовании, мы проанализировали результаты, полученные в Виктории (Колумбия, Британская Колумбия), когда родились новые и будущие родители, после 26 мес.A l’aide d’une анализирует тематику, nous avons découvert que les idéaux de la paternité définissaient la manière définissaient la manière définissaient la manière définissaient la manière dont la consommentation paternelle de субстанций и об отсутствии предшествующих проблем. Использование веществ по принципу «от начала до конца» с учетом проблем, связанных с естественным воздействием на ребенка, с использованием материальных средств и материалов, направленных на расширение возможностей или возможностей гравитации насилия в условиях домашнего насилия, а также с целью увеличения их возможностей remplir son rôle tel qu’il l’entend.Родители выступают за социальные услуги для родителей, но не зацикливаются на внутреннем цикле взаимопомощи и социальной помощи.

Информация о журнале

Конкретная цель Канадского журнала социологии / Cahiers canadiens de sociologie (CJS) — распространение оригинальных и значимых исследований и теорий, созданных в основном, но не исключительно, канадскими исследователями в области социологии и смежных дисциплин.Наша политика состоит в том, чтобы представить разнообразие теоретических и методологических направлений социологии. Мы также поощряем междисциплинарный подход со статьями и комментариями демографов, историков, политологов, экономистов, специалистов по коммуникациям и криминологов. Сила CJS, прежде всего, заключалась в его непоколебимой приверженности тому, чтобы быть исследовательским журналом, который продвигает знания в области социологии, к совершенству, к научному разнообразию, интеллектуальному обмену и интернациональности.CJS — это отличительное сочетание научных и теоретических современных статей, дискуссий о текущих проблемах исследования, социальных комментариев, размышлений о дисциплине, а также информативных и научных обзоров книг. Эта комбинация не предлагается ни в одном другом североамериканском журнале по социальным наукам и является уникальной для Канады.

Информация об издателе

Канадский журнал социологии публикует тщательно отрецензированные исследовательские статьи и новаторские теоретические эссе социологов со всего мира, дающие представление о проблемах, с которыми сталкивается канадское общество, а также социальные и культурные системы в других странах.В журнале также есть раздел оживленных дискуссий / комментариев, способствующий интенсивному обмену идеями, наряду с регулярными разделами, такими как «Заметки об обществе», в которых рассматриваются актуальные проблемы дня с точки зрения социальных наук, и «Заметки по дисциплине». для обсуждения множества вопросов, возникающих в ходе социологического анализа современного общества. В каждом выпуске журнала также есть обширный раздел рецензирования на книгу.

Права и использование

Этот предмет является частью коллекции JSTOR.
Условия использования см. В наших Положениях и условиях
© Канадский журнал социологии / Cahiers canadiens de sociologie
Запросить разрешения

Участие будущих отцов в дородовых услугах в Папуа-Новой Гвинее: качественное исследование | BMC по беременности и родам

Всемирная организация здравоохранения. Информационный бюллетень о материнской смертности № 348.В. 2016. [http://www.who.int/mediacentre/factsheets/fs348/en/]. По состоянию на 11 августа 2016 г.

Всемирная организация здравоохранения. Дети: Снижение смертности. Информационный бюллетень № 178. В. 2016. [http://www.who.int/mediacentre/factsheets/fs178/en/]. По состоянию на 11 августа 2016 г.

Мола Г., Кирби Б. Расхождения между национальными данными о материнской смертности и международными оценками: опыт Папуа-Новой Гвинеи. Репродукция вопросов здоровья. 2013. 21 (42): 191–202.

Артикул PubMed Google ученый

ВОЗ, ЮНИСЕФ, ЮНФПА, Группа Всемирного банка. Межучрежденческая группа по оценке материнской смертности Отдела народонаселения ООН: Материнская смертность в 1990-2015 гг. Папуа-Новая Гвинея. В. 2016. [http://www.who.int/gho/maternal_health/countries/png.pdf?ua=1]. По состоянию на 11 августа 2016 г.

Национальный департамент здравоохранения Папуа-Новой Гвинеи. Национальный план здравоохранения на 2011-2020 годы. Порт-Морсби: правительство Папуа-Новой Гвинеи; 2010.

Болнга Дж. У., Хамура Н. Н., Умберс А. Дж., Роджерсон С. Дж., Унгер Х. У.Анализ материнской смертности в провинции Маданг, Папуа-Новая Гвинея. Int J Gynaecol Obstet. 2014; 124 (2): 123–7.

Артикул PubMed Google ученый

Санга К., де Коста К., Мола Г. Обзор материнской смертности в больнице общего профиля Горока, Папуа-Новая Гвинея, 2005–2008 годы. Aust N Z J Obstet Gynaecol. 2010; 50 (1): 21–4.

Обратный отсчет до 2015 г. по материнской линии. Выживание новорожденных и детей: Папуа-Новая Гвинея. В: Выполнение повестки дня в области здравоохранения для женщин и детей: Отчет 2014 г.2015. [http://www.countdown2015mnch.org/country-profiles/papua-new-guinea]. По состоянию на 5 марта

Wright SMK, Brearley L, Jacobs S, Holly L, Wickremasinghe R, et al. Прекращение смертей новорожденных. Обеспечение выживания каждого ребенка. Лондон: Спасите детей; 2014.

10.

Национальный совет по СПИДу Папуа-Новой Гвинеи. Национальная стратегия Папуа-Новой Гвинеи по ВИЧ и СПИДу на 2011–2015 годы. Порт-Морсби: Национальный совет Папуа-Новой Гвинеи по СПИДу; 2010.

11.

Национальный департамент здравоохранения Папуа-Новой Гвинеи.Ежегодный обзор деятельности сектора: оценка деятельности сектора национальный отчет за 2010-2014 гг. Порт-Морсби: правительство Папуа-Новой Гвинеи; 2015.

12.

Правительство Папуа-Новой Гвинеи. Будущее, которого мы хотим: повестка дня в области развития на период после 2015 года. Порт-Морсби: правительство Папуа-Новой Гвинеи; 2013.

13.

Всемирный банк. Папуа-Новая Гвинея: страновая гендерная оценка на период 2011-2012 гг. Рабочий документ Всемирного банка № 75580. Вашингтон, округ Колумбия: Всемирный банк; 2012.

14.

Национальный департамент здравоохранения Папуа-Новой Гвинеи. Отчет министерской целевой группы по материнскому здоровью в Папуа-Новой Гвинее. Порт-Морсби: правительство Папуа-Новой Гвинеи; 2009.

15.

Валлели Л.М., Хомиехомбо П., Келли А.М., Валлели А., Гомер С.С., Уиттакер А. Изучение перспектив доступа женщин к медицинской помощи во время беременности и родов: качественное исследование из сельской местности Папуа-Новой Гвинеи. Акушерство. 2013; 29: 1222–9.

16.

Хинтон Р., Эрнест Дж. Право на здоровье: преодоление неравенства и препятствий на пути к здоровью женщин в Папуа-Новой Гвинее.Международный женский конный форум. 2010. 33 (3): 180–7.

Артикул Google ученый

17.

Алио А.П., Салиху Х.М., Корноски Д.Л., Ричман А.М., Марти П.Дж. Здоровье и выживание плода и младенца: имеет ли значение участие отца? Matern Child Health J. 2010; 14 (6): 931–7.

Артикул PubMed Google ученый

18.

Яргава Дж., Леонарди-Би Дж. Вовлечение мужчин и результаты материнского здоровья: систематический обзор и метаанализ.J Epidemiol Community Health. 2015. https://doi.org/10.1136/jech-2014-204784.

19.

Всемирная организация здравоохранения. Рекомендации ВОЗ по мероприятиям по укреплению здоровья матери и новорожденного. Женева: Всемирная организация здравоохранения; 2015.

20.

Туран JM, Tesfagiorghis M, Polan ML. Оценка вмешательства сообщества по продвижению безопасного материнства в Эритрее. J Здоровье женщин акушерства. 2011; 56 (1): 8–17.

Артикул Google ученый

21.

Суд С., Чандра Ю., Палмер А., Молинье И. Измерение эффектов кампании по изменению поведения SIAGA в Индонезии с помощью результатов опроса населения. Балтимор: JHPIEGO; 2004.

22.

Purdin S, Khan T., Saucier R. Снижение материнской смертности среди афганских беженцев в Пакистане. Int J Gynaecol Obstet. 2009. 105 (1): 82–5.

Артикул PubMed Google ученый

23.

Синха Д. Расширение прав и возможностей сообществ, чтобы сделать беременность более безопасной: вмешательство в сельских районах Андхра-Прадеш.Нью-Дели: Совет по народонаселению; 2008.

24.

Варки Л.С., Мишра А., Дас А., Оттоленги Э., Хантингтон Д., Адамчак С., Хан М.Э., Хоман Ф. Вовлечение мужчин в охрану материнства в Индии. Нью-Дели: Совет по народонаселению; 2004.

25.

Кунене Б., Бексинска М., Зонди С., Мтембу М., Маллик С., Оттоленги Е., Кляйншмидт И., Адамчак С., Яновиц Б., Катбертсон С. Вовлечение мужчин в уход за беременными. Южная Африка. Дурбан: Отделение репродуктивного здоровья (Дурбан) и Отделение акушерства и гинекологии, Университет Витсватерсранда; 2004 г.

26.

Aluisio A, Richardson BA, Bosire R, John-Stewart G, Mbori-Ngacha D, Farquhar C. Посещение женского родовспоможения и тестирование на ВИЧ связаны с уменьшением инфицирования младенцев ВИЧ и увеличением выживаемости без ВИЧ. J Acquir Immune Defic Syndr. 2011. 56 (1): 76–82.

Артикул PubMed PubMed Central Google ученый

27.

Пельтцер К., Сикване Э., Маджая М. Факторы, связанные с приверженностью краткосрочным курсам антиретровирусной профилактики (двойной терапии) для ППМР в районе Нкангала, Южная Африка.Acta Paediatr. 2011; 100 (9): 1253–7.

Артикул PubMed Google ученый

28.

Фаркуар С., Киари Дж. Н., Ричардсон Б. А., Кабура М. Н., Джон Ф. Н., Ндуати Р. В., Мбори-Нгача Д.А., Джон-Стюарт Г.К. Дородовое консультирование пар увеличивает число вмешательств по профилактике передачи ВИЧ-1. J Acquir Immune Defic Syndr. 2004. 37 (5): 1620–6.

Артикул PubMed PubMed Central Google ученый

29.

Джонс Д.Л., Пельтцер К., Вильяр-Лубе О., Шикване Е., Кук Р., Вамос С., Вайс С.М. Снижение риска заражения ВИЧ во время беременности среди южноафриканских женщин: рандомизированное контролируемое исследование. Уход за СПИДом. 2013. 25 (6): 702–9.

CAS Статья PubMed PubMed Central Google ученый

30.

Becker S, Mlay R, Schwandt HM, Lyamuya E. Сравнение добровольного консультирования и тестирования на ВИЧ пар и отдельных лиц в женских консультациях Танзании: рандомизированное исследование.AIDS Behav. 2010. 14 (3): 558–66.

Артикул PubMed Google ученый

31.

Маллани, Британская Колумбия. Препятствия и подходы к продвижению участия мужей в охране материнского здоровья в Катманду, Непал. Soc Sci Med. 2006. 62 (11): 2798–809.

Артикул PubMed Google ученый

32.

Falnes EF, Moland KM, Tylleskar T., de Paoli MM, Msuya SE, Engebretsen IM.«Это ее ответственность»: участие партнера в программах профилактики передачи ВИЧ от матери ребенку, север Танзании. J Int AIDS Soc. 2011; 14 (1): 21.

33.

Оньянго М.А., Овоко С., Огутту М. Факторы, влияющие на участие мужчин в охране сексуального и репродуктивного здоровья в западной Кении: качественное исследование. Afr J Reprod Health. 2010; 14: 32–42.

PubMed Google ученый

34.

Nkuoh GN, Meyer DJ, Tih PM, Nkfusai J.Препятствия для участия мужчин в дородовой помощи и профилактике передачи ВИЧ от матери ребенку в Камеруне, Африка. J Здоровье женщин акушерства. 2010; 55 (4): 363–9.

Артикул Google ученый

35.

Натоли Л., Холмс В., Чанливонг Н., Чан Дж., Тул М.Дж. Поощрение более безопасной сексуальной практики среди будущих отцов в Лаосской Народно-Демократической Республике. Глобальное общественное здравоохранение. 2012. 7 (3): 299–311.

Артикул PubMed Google ученый

36.

Дэвис Дж., Вьянкандондера Дж., Лухтерс С., Саймон Д., Холмс В. Участие мужчин в охране репродуктивного здоровья, здоровья матери и ребенка: качественное исследование перспектив политиков и практиков в Тихоокеанском регионе. Reprod Health. 2016; 13 (1): 81.

Артикул PubMed PubMed Central Google ученый

37.

Ganle JK, Dery I. «То, что мужчины не знают, может повредить женскому здоровью»: качественное исследование препятствий и возможностей для участия мужчин в охране материнского здоровья в Гане.Reprod Health. 2015; 12: 93.

38.

Брансон Дж. Противодействие материнской смертности, контроль рождаемости в Непале: гендерная политика получения биомедицинской помощи при рождении. Soc Sci Med. 2010. 71 (10): 1719–27.

Артикул PubMed Google ученый

39.

Дитекемена Дж., Коул О., Энгманн К., Матендо Р., Цефу А., Райдер Р., Колебандерс Р. Детерминанты участия мужчин в службах охраны здоровья матери и ребенка в странах Африки к югу от Сахары: обзор.Reprod Health. 2012; 9:32.

Артикул PubMed PubMed Central Google ученый

40.

Тьюринг С., Мбези П., Луванда Х., Джордан-Хардер Б., Кунц А., Хармс Г. Участие мужчин в услугах по ППМР в регионе Мбея, Танзания. AIDS Behav. 2009; 13 (Приложение 1): 92–102.

Артикул PubMed Google ученый

41.

Холмс В., Вамбо Дж., Габонг Р., Каванг Е., Луана С., Сава А., Супсуп Х, Ридер Дж. К., Кэссиди С., Натоли Л. Дж..Потому что вынашивать ребенка — это радостное дело »: вовлечение мужчин в охрану репродуктивного здоровья, здоровья матери и новорожденного в Восточной Новой Британии, Папуа-Новая Гвинея. ПНГ Мед. Журнал 2012; 55 (1–4): 24–34.

42.

Рис М., Холлуб А., Нангами М., Лейн К. Оценка участия мужского супруга в программах профилактики передачи от матери ребенку (ППМР) в западной Кении. Уход за СПИДом. 2010. 22 (6): 743–50.

43.

Картер М. Мужья и вопросы материнского здоровья в сельских районах Гватемалы: отчеты жен об участии их супругов в беременности и родах.Soc Sci Med. 2002. 55 (3): 437–50.

Артикул PubMed Google ученый

44.

Кура С., Винс Дж., Крауч-Чиверс П. Участие мужчин в охране сексуального и репродуктивного здоровья в районе Менди, южная высокогорная провинция Папуа-Новой Гвинеи: описательное исследование. Reprod Health. 2013; 10 (1): 46.

Артикул PubMed PubMed Central Google ученый

45.

Klingberg-Allvin M, Berggren V, Binh NT, Bijay B, Johansson A.Первый опыт женатых мужчин в раннем деторождении и их роль в принятии сексуальных и репродуктивных решений: качественное исследование из сельских районов Вьетнама. Культовый секс для здоровья. 2012. 14 (4): 449–61.

Артикул PubMed Google ученый

46.

Твехейо Р., Конде-Луле Дж., Тумвесигье Н., Секанди Дж. Посещение партнером-мужчиной квалифицированной дородовой помощи в пригородном районе Гулу на севере Уганды. BMC Беременность и роды. 2010; 10 (1): 53.

Артикул PubMed PubMed Central Google ученый

47.

Ampt F, Mon MM, Than KK, Khin MM, Agius PA, Morgan C, Davis J, Luchters S. Корреляты участия мужчин в здоровье матери и новорожденного: перекрестное исследование мужчин в пери -городский регион Мьянма. BMC Беременность и роды. 2015; 15: 122.

Артикул PubMed PubMed Central Google ученый

48.

Mullany BC, Hindin MJ, Becker S. Может ли автономия женщин препятствовать вовлечению мужчин в охрану здоровья беременных в Катманду, Непал? Soc Sci Med. 2005; 61 (9): 1993–2006.

Артикул PubMed Google ученый

49.

Thapa DK, Niehof A. Самостоятельность женщин и участие мужей в охране материнского здоровья в Непале. Soc Sci Med. 2013; 93: 1–10.

Артикул PubMed Google ученый

50.

Маллик С., Кунене Б., Ванджиру М. Вовлечение мужчин в охрану материнства: вопросы оказания медицинских услуг. Особый фокус повестки дня. 2005. 6: 124–35.

51.

Mohlala BKF, Gregson S, Boily MC. Препятствия для вовлечения мужчин в ДРП и ДКТ в Хайелитше, Южная Африка. Уход за СПИДом. 2012; 24 (8): 972–7.

Артикул PubMed PubMed Central Google ученый

52.

Кулуланга Л.И., Сундби Дж., Малата А., Чирва Э. Стремление содействовать вовлечению мужчин в охрану материнского здоровья в сельских и городских районах Малави — качественное исследование.Reprod Health. 2011; 8: 36.

Артикул PubMed PubMed Central Google ученый

53.

Engebretsen IM, Moland KM, Nankunda J, Karamagi CA, Tylleskar T., Tumwine JK. Гендерные представления о вскармливании младенцев в восточной части Уганды: сохраняющаяся потребность в исключительной поддержке грудного вскармливания. Int Breastfeed J. 2010; 5:13.

Артикул PubMed PubMed Central Google ученый

54.

Шефнер-Роджерс С.Л., Суд С. Вовлечение мужей в безопасное материнство: последствия кампании SUAMI SIAGA в Индонезии. J Health Commun. 2004. 9 (3): 233–58.

Артикул PubMed Google ученый

55.

Сахип Ю., Туран Дж. М.. Обучение будущих отцов на рабочем месте в Турции. J Biosoc Sci. 2007. 39 (6): 843–60.

Артикул PubMed Google ученый

56.

Муши Д., Мпембени Р., Ян А. Эффективность пропагандистов безопасного материнства на уровне общины в улучшении использования акушерской помощи. Пример сельского округа Мтвара в Танзании. BMC Беременность и роды. 2010; 10: 14.

Артикул PubMed PubMed Central Google ученый

57.

Mullany BC, Becker S, Hindin MJ. Влияние включения мужей в дородовые службы санитарного просвещения на практику охраны материнского здоровья в городах Непала: результаты рандомизированного контролируемого исследования.Health Education Res. 2007. 22 (2): 166–76.

Артикул PubMed Google ученый

58.

Джефферис Л.Ф., Нчимби П., Мбези П., Севанги Дж., Тьюринг С. Официальные пригласительные письма для поощрения посещения партнеров-мужчин и добровольного консультирования и тестирования пар на ВИЧ в дородовой помощи: исследование внедрения в регионе Мбея, Танзания. Reprod Health. 2015; 12:95.

Артикул PubMed PubMed Central Google ученый

59.

Национальный департамент здравоохранения Папуа-Новой Гвинеи. Национальная политика в области сексуального и репродуктивного здоровья. Порт-Морсби: правительство Папуа-Новой Гвинеи; 2014.

60.

Ганле Дж.К., Дери И., Ману А.А., Обенг Б. «Если я пойду с ним, я не смогу разговаривать с другими женщинами»: понимание женского сопротивления и признания участия мужчин в материнской деятельности. и охрана здоровья детей в северной Гане. Soc Sci Med. 2016; 166: 195–204.

61.

Кулуланга Л.И., Сундби Дж., Чирва Э. Участие мужчин в охране материнства в Малави.Afr J Reprod Health. 2012; 16 (1)

62.

Kelly A, Worth H, Kupul M, Fiya V, Vallely L, Neo R, Ase S, Ofi P, Mola G, Kariwiga G и др. ВИЧ, беременность и отцовство: качественное исследование профилактики и лечения ВИЧ у беременных женщин, родителей и их младенцев в Папуа-Новой Гвинее. Порт-Морсби: Институт медицинских исследований Папуа-Новой Гвинеи и Университет Нового Южного Уэльса; 2013.

63.

Бьямугиша Р., Астром А., Ндизи Дж., Карамаги С., Тиллескар Т., Тамвин Дж.Дородовое наблюдение за партнером-мужчиной и тестирование на ВИЧ в восточной части Уганды: рандомизированное исследование вмешательства на базе медицинских учреждений. J Int AIDS Soc. 2011; 14 (1): 43.

Артикул PubMed PubMed Central Google ученый

64.

Mohlala BK, Boily MC, Gregson S. Забытая половина уравнения: рандомизированное контролируемое испытание приглашения мужчины на добровольное консультирование и тестирование пары. СПИД. 2011; 25 (12): 1535–41.

65.

Нондо А.Л., Чоко А.Т., Чимваза А.Ф., Муула А.С. Пригласительные билеты во время беременности расширяют участие партнера-мужчины в профилактике передачи вируса иммунодефицита человека (ВИЧ) от матери ребенку (ППМР) в Блантайре, Малави: рандомизированное контролируемое открытое испытание. PLoS One. 2015; 10 (3): e0119273.

Артикул PubMed PubMed Central Google ученый

66.

Бабирье Дж. Н., Рутебемберва Е., Кигули Дж., Вамани Х., Нуваха Ф., Энгебретсен И. М..Больше поддержки для матерей: качественное исследование факторов, влияющих на иммунизационное поведение в Кампале, Уганда. BMC Public Health. 2011; 11: 723.

Артикул PubMed PubMed Central Google ученый

67.

Story WT, Burgard SA, Lori JR, Taleb F, Ali NA, Hoque DE. Участие мужей в использовании услуг родовспоможения в сельских районах Бангладеш: качественное исследование. BMC Беременность и роды. 2012; 12 (1): 28.

Артикул PubMed PubMed Central Google ученый

68.

Шахджахан М., Кабир М. Почему мужчины в Бангладеш не занимаются вопросами репродуктивного здоровья: уроки, извлеченные из обсуждений в фокус-группах. Int Q Community Health Education. 2006. 26 (1): 45–59.

Артикул PubMed Google ученый

69.

Parish T: Аптечка для мужчин PNG. В. 2015: [https://www.burnet.edu.au/news/531_health_kit_for_png_men]. 4 августа.

70.

Cusworth F: Программа обучения родителей устанавливает новый стандарт.В. 2017: [https://www.burnet.edu.au/news/848_parental_education_program_sets_new_standard]. 4 августа.

71.

Дэвис Дж., Лухтерс С., Холмс В. Мужчины и здоровье матери и новорожденного: преимущества, вред, проблемы и потенциальные стратегии вовлечения мужчин. Мельбурн: Институт Бернета; 2012.

72.

Грин М., Мехта М., Пулервитц Дж., Вульф Д., Банкол А., Сингх С. Вовлечение мужчин в охрану репродуктивного здоровья: вклад в развитие. Нью-Йорк: Проект тысячелетия ООН; 2006 г.

73.

Всемирная организация здравоохранения: программы по вовлечению мужчин в охрану репродуктивного здоровья. Отчет о встрече региональных советников ВОЗ по репродуктивному здоровью ВОЗ / ПАОЗ, сентябрь 2001 г. Вашингтон, округ Колумбия, США; 2002.

Google ученый

74.

Насрин Х.Э., Леппард М., Аль Мамун М., Биллах М., Мистри С.К., Рахман М., Николлс П. Знания и осведомленность мужчин об охране здоровья матери, новорожденного и ребенка в сельских районах Бангладеш: сравнительное кросс-секционное исследование.Reprod Health. 2012; 9 (1): 18.

Артикул PubMed PubMed Central Google ученый

75.

Раджу С., Леонард А., ред .: Мужчины как поддерживающие партнеры в репродуктивном здоровье: переход от риторики к реальности. Нью-Дели: Совет по народонаселению; 2000.

76.

Шаттак Д., Кернер Б., Жиль К., Хартманн М., Нг’омбе Т., Гость Г. Поощрение использования противозачаточных средств путем мотивации мужчин к общению о планировании семьи: проект мужской мотивации в Малави.Am J Public Health. 2011; 101 (6): 1089.

Артикул PubMed PubMed Central Google ученый

77.

Мвайкамбо Л., Шпайзер И.С., Шурманн А., Морган Г., Фикри Ф. Что работает при вмешательствах в области планирования семьи: систематический обзор. План Стад Фам. 2011. 42 (2): 67–82.

Артикул Google ученый

78.

Exner TM, Mantell JE, Adeokun LA, Udoh IA, Ladipo OA, Delano GE, Faleye J, Akinpelu K.Мобилизация мужчин в качестве партнеров: результаты вмешательства по усилению двойной защиты среди нигерийских мужчин. Health Education Res. 2009. 24 (5): 846–54.

Артикул PubMed PubMed Central Google ученый

MDHHS — Установление отцовства

Почему важно установить отцовство?

Наличие законного отца очень важно для ребенка, рожденного от не состоящих в браке родителей.Он дает ребенку те же права и льготы, что и ребенок, родители которого состоят в браке.

Эти права и преимущества включают:

Личность

Детям хорошо знать обоих родителей. Это дает ребенку чувство идентичности.

Семейные узы

Каждый ребенок имеет право на отношения с обоими родителями. Ребенок может узнать обе стороны семьи. Это может дать ребенку чувство принадлежности.

Финансовая поддержка

Закон требует, чтобы оба родителя содержали своих детей. Родители могут разделить расходы на воспитание своего ребенка, даже если они не живут вместе. Дети с большей вероятностью смогут удовлетворить свои потребности, если оба родителя окажут финансовую поддержку.

Преимущества

Ребенок имеет право на получение пособий от обоих родителей. Сюда могут входить:

Страхование здоровья и жизни
Социальное обеспечение
Пенсии
Право наследования
Ветеранам

Пособия очень важны, если родитель умирает или становится инвалидом.

Медицинская информация

Знание историй болезни обоих биологических родителей может быть важным, если у семьи есть какие-либо проблемы со здоровьем.

Как устанавливается отцовство?

Родители, состоящие в браке : Если родители состоят в браке друг с другом на момент рождения ребенка или когда мать забеременела, законным отцом ребенка является муж матери.

Родители, не состоящие в браке : Родители, не состоящие в браке друг с другом, должны предпринять какие-либо действия для установления отцовства.Родители могут установить отцовство двумя основными способами, если они не состоят в браке:

Родители, не состоящие в браке, могут установить отцовство добровольно. Это означает, что они соглашаются назвать отца ребенка; или
Не состоящие в браке родители могут обратиться в местный суд по семейным делам с просьбой об установлении отцовства. Обычно это включает ДНК-тестирование на отцовство (также называемое генетическим тестированием).

Важно отметить, что имя отца может быть указано в свидетельстве о рождении только в том случае, если отцовство установлено.

Четыре места для установления отцовства

Вы можете получить бланк под присягой, необходимый для установления отцовства:

Оба родителя должны иметь действительное удостоверение личности с фотографией, а заполненная форма под присягой должна быть подписана в присутствии квалифицированного свидетеля или нотариуса.

отцов в штате Юта теперь по закону обязаны оплачивать половину затрат на беременность

СОЛТ-ЛЕЙК-СИТИ — Биологические отцы в штате Юта будут по закону обязаны оплачивать половину личных расходов женщины на беременность в соответствии с новым законом, уникальным для штата, который, по мнению критиков, не делает достаточно для адекватного удовлетворения потребностей материнского здоровья.

Автор законопроекта представил эту меру как попытку снизить бремя беременности для женщин и повысить ответственность мужчин, имеющих детей. Но некоторые критики утверждают, что новое законодательство не поможет наиболее уязвимым женщинам и может сделать жестокое обращение еще более опасным для беременных.

Юта, по-видимому, является первым штатом, в котором введены обязательные алименты на ребенка в дородовой период, согласно ассоциации штата по планированию родительства и спонсору законопроекта. Но в некоторых штатах, включая Висконсин и Нью-Йорк, есть положения, которые могут привести к тому, что отцы будут нести финансовую ответственность за предродовые расходы.

Губернатор Спенсер Кокс, республиканец, недавно подписал предложение, которое получило широкую поддержку в законодательном собрании, контролируемом Республиканской партией

Республиканский член палаты представителей Брэди Браммер сказал, что он решил спонсировать эту меру, потому что он разочаровался в количестве мер против абортов, проходящих через законодательный орган, и хотел проводить в жизнь законы, которые облегчили бы жизнь в мире.

«Мы хотим помогать людям и на самом деле выступаем за жизнь в том, как мы это делаем, а не против абортов», — сказал Браммер.«Один из способов помочь с этим — уменьшить бремя беременности».

Счет будет применяться к страховым взносам беременной женщины и любым медицинским расходам, связанным с беременностью, сказал Браммер.

Если отцовство ребенка оспаривается, отцы не обязаны платить до тех пор, пока отцовство не будет установлено. Отец также не несет финансовой ответственности за стоимость аборта, полученного без его согласия, за исключением случаев, когда это необходимо для предотвращения смерти матери или если беременность наступила в результате изнасилования.

В штате Юта матери уже имеют возможность обратиться в суд за помощью в связи с расходами на рождение ребенка, но немногие из них это делают, — сказала Лиза Стокдейл, директор Государственного управления реабилитационных услуг, которое обычно собирает алименты. Она сказала, что матери теперь будут иметь возможность запрашивать выплаты в связи с беременностью через правовую систему, но неясно, как часто они будут добиваться этого.

«Я не знаю, как часто он будет использоваться», — сказал Стокдейл. «Еще неизвестно, как часто родители будут брать на себя эти расходы.Но, конечно, если они это сделают, мы здесь, чтобы собирать ».

Законопроект не предназначен для снижения частоты абортов, но Браммер сказал, что это может быть потенциальным результатом.

Активисты против абортов, однако, одобрили закон, заявив, что он защитит жизнь нерожденных детей, поддерживая женщин во время их беременности. Меррили Бойак, председатель коалиции штата Юта за запрет абортов, заявила, что надеется, что этот закон снизит количество абортов в штате за счет уменьшения экономического давления на молодых мам.

«Все, что мы можем сделать, чтобы поддержать женщин в этих обстоятельствах, поможет им родить детей, будет довольна этим выбором и будет чувствовать поддержку на этом пути», — сказал Бояк.

Новый закон дополняет длинный список ограничений, наложенных Ютой на аборты. В прошлом году штат одобрил меру, которая сделает аборты незаконными, если Верховный суд США отменит вынесенное десятилетиями решение, узаконившее их по всей стране. Мера штата Юта квалифицирует как уголовное преступление выполнение процедуры, за исключением случаев, связанных с изнасилованием, инцестом и серьезной угрозой жизни матери.

В этом году в других штатах с республиканским управлением рассматривается ряд жестких ограничений против абортов. В Южной Каролине и Арканзасе уже принят закон о полном запрете на аборты.

Законодатели-демократы и борцы за права женщин задаются вопросом, действительно ли новое законодательство об отцах, помогающих покрывать расходы, удовлетворяет потребности женщин.

Пресс-секретарь службы планирования семьи Катрина Баркер заявила, что поддерживает предоставление женщинам большей финансовой поддержки, но сказала, что есть более эффективные способы помочь женщинам, такие как расширение Medicaid, доступ к контрацептивам и предоставление оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком.

Баркер также сказала, что не верит, что этот закон приведет к сокращению числа абортов среди женщин, поскольку затраты на беременность обычно невелики по сравнению с затратами на воспитание ребенка.

«По большому счету, родить ребенка и вырастить его взрослым будет намного больше, — сказал Баркер.

Согласно отчету U.С. Департамент сельского хозяйства. Стоимость аборта может варьироваться от бесплатного до 1000 долларов в зависимости от местоположения и наличия у матери медицинской страховки, согласно данным Planned Parenthood.

Домашнее насилие имеет тенденцию к эскалации во время беременности, и поиск этих затрат может еще больше усилить факторы стресса, связанные с финансовой поддержкой ребенка, сказала Габриэлла Арчулета, аналитик государственной политики из YWCA Utah, которая предоставляет услуги жертвам домашнего насилия. По данным Американского колледжа акушеров и гинекологов, около 324 000 беременных женщин ежегодно подвергаются жестокому обращению в Соединенных Штатах.

Арчулета также отметил, что эта мера несправедливо устраняет высокие затраты на навигацию по правовой системе и, скорее всего, будет служить только женщинам, которые более состоятельны или имеют богатых партнеров.

«На первый взгляд это звучит как хорошая идея», — сказал Арчулета. «Но мы здесь для того, чтобы посмотреть на некоторые нюансы и то, как это влияет на женщин, и я не думаю, что эти нюансы были действительно изучены в той степени, в которой они должны были быть».

Отпуск Буттигига по уходу за ребенком: проблемы в отношениях Америки с оплачиваемым отпуском для отцов

As U.Отпуск по отцовству министра транспорта Пита Буттигига подвергается критике — некоторые даже ставят под сомнение его трудовую этику — эксперты говорят, что оплачиваемый отпуск для отцов необходим как никогда.

Тем не менее, хотя опросы показывают, что большинство американцев поддерживают оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком для мужчин, культурные предубеждения продолжают препятствовать его принятию, несмотря на исследования, показывающие, что такая политика помогает во всем: от семейных финансов до улучшения гендерного равенства на рабочем месте.

Это все еще далеко от нормы для отцов в США.С. требовать хотя бы несколько недель неоплачиваемого отпуска: только 5% новых отцов берут отпуск по уходу за ребенком не менее двух недель, согласно исследованию профессора социологии Болл Стейт Ричард Петтс, который сказал USA Today, что его привлекла эта проблема, когда родился его первый ребенок. В то время Петтсу сказали, что если он хочет взять отпуск более чем на пару дней, чтобы ухаживать за своим новорожденным, ему понадобится медицинская справка, в которой говорится, что его жена недоступна для ухода за их ребенком.

Отцовский отпуск остается особенным в США.С. — единственная развитая страна, в которой нет федерального закона, предусматривающего оплачиваемый отпуск для родителей. Для работников доступ к оплачиваемому отпуску обычно определяется пакетом льгот работодателя; даже среди компаний из списка Fortune 500 отпуск по уходу за ребенком не предоставляется. Исследование Петтса показало, что около 7 из 10 компаний из списка Fortune 500 предлагают своего рода оплачиваемый отпуск для молодых родителей, но, как показало исследование, отцы обычно считаются второстепенными по сравнению с матерями.

Стигма за уход в отпуск

«Мы ожидаем, что отцы должны быть в первую очередь поставщиками финансовых услуг, и поэтому существует стигма, связанная с тем, что семья ценится выше работы, если брать отпуск по уходу за ребенком», — сказал Петтс в электронном письме для CBS MoneyWatch.«Было проведено несколько исследований (в том числе одно, которое я недавно опубликовал с коллегами), показывающих, что работники воспринимаются как менее преданные своей работе, когда они берут отпуск по уходу за ребенком».

Он добавил: «Это явно то, что здесь произошло», имея в виду недавнюю критику Буттигига Такером Карлсоном из Fox News за то, что этим летом он взял отпуск, чтобы помочь ухаживать за своими новорожденными близнецами.

Несмотря на это, американцы в то же время высказываются в поддержку оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком как для матерей, так и для отцов, отметил Петтс.По данным Pew Research, примерно 7 из 10 человек говорят, что папы должны получать оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, по сравнению с 8 из 10, которые сказали то же самое в отношении матерей.

Другое исследование подчеркивает преимущества отпуска по беременности и родам, включая укрепление отношений с супругами и детьми и улучшение семейных финансов. Предложение продлить оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком для всех американцев является краеугольным камнем плана президента Байдена по работе с американскими семьями, который предусматривает 12-недельный оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, семейный отпуск и отпуск по болезни в течение десяти лет.

«Я не собираюсь извиняться»

Отсутствие оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком в Америке помещает его в уникальную категорию: самая богатая страна мира сгруппирована с Лесото, Либерией, Папуа-Новой Гвинеей и Свазилендом как единственными странами, которые этого не делают. t гарантировать оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам, сообщает Quartz.

Буттигиг подчеркнул это несоответствие в защите своего решения об уходе в отпуск по уходу за ребенком. «Мы практически единственная оставшаяся страна, у которой нет какой-либо национальной политики в отношении оплачиваемого отпуска», — сказал он CNN в воскресенье.

Из своих критиков он отметил: «Я не собираюсь извиняться перед Такером Карлсоном или кем-либо еще».

Мартовское исследование, проведенное консалтинговой фирмой McKinsey, указало на ряд преимуществ политики отпуска по беременности и родам, когда отцы, которые берут отпуск, сообщают о более сильных связях со своими супругами и детьми. Более удивительным может быть финансовое воздействие предложения оплачиваемого отпуска. По словам МакКинси, семейные финансы поддерживаются, потому что не только женщины должны брать отпуск для ухода за детьми. Он процитировал исследование, которое показало, что доход мам увеличивался примерно на 7% за каждый месяц, который отец их ребенка проводил дома в отпуске по уходу за ребенком.

Предоставление отпуска по уходу за ребенком и декретного отпуска также нормализует уход за ребенком для всех родителей. По мнению экспертов, это важно для обеспечения справедливости на рабочем месте, поскольку снижает стигму, с которой женщины могут столкнуться, если у них есть дети. McKinsey рекомендовала компаниям предоставлять мужчинам такие же отпускные пособия, как и женщинам: «Каждый четвертый отец в нашем исследовании хотел бы, чтобы у них был более длительный оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком», — отмечается в исследовании.

Требование об отпуске по уходу за ребенком в Америке 05:23

Но даже в этом случае критика Буттигига неудивительна, добавил Петтс из Болл Стейт.«Это лишь один из многих громких случаев, когда СМИ критиковали мужчин за то, что они брали отпуск по уходу за ребенком (например, несколько лет назад Дэниела Мерфи из Mets критиковали за то, что он брал отпуск в течение сезона)», — отметил он. «В нашей культуре мы считаем, что забота о детях является обязанностью матерей, а не отцов».

Еще более необычным является случай, когда однополые пары мужчин берут отпуск по уходу за ребенком, сказал Петтс.

«Если мужчинам нельзя брать отпуск, кто заботится о ребенке в гей-паре?» — отметил он.«Эти гендерные нормы настолько укоренились и распространены, что нам, как обществу, трудно иметь дело с людьми, которые не строго придерживаются этих традиционных гендерных норм».

Актуальные новости

Загрузите наше бесплатное приложение

Для последних новостей и анализа Загрузите бесплатное приложение CBS News

Уход за беременными | St. Peter’s Health Partners

Уход за беременными | Санкт-ПетербургPeter’s Health Partners | Олбани, штат Нью-Йорк COVID-19 Информация
Здоровье и безопасность наших пациентов, посетителей и коллег остается главным приоритетом для St. Peter’s Health Partners. Все наши учреждения по уходу за пациентами применяют политику ограниченного посещения, чтобы обеспечить поддержку и общение с посетителями, при этом соблюдая надлежащие меры предосторожности против COVID-19. Родильным больным разрешается иметь двух опекунов. Эти лица поддержки должны оставаться неизменными на протяжении всего вашего пребывания. Если у вас есть доула, они будут считаться одним из ваших помощников. Сотрудники службы поддержки должны соответствовать следующим требованиям:

Быть не моложе 18 лет
Соответствовать рекомендациям по скринингу (например, отсутствие лихорадки, симптомов, незавершенного теста на COVID-19, отсутствие недавнего контакта с вирусом)
Всегда быть в маске, находясь на территории больницы, независимо от прививочного статуса.

Рождение ребенка — это удивительный опыт, который вы запомните на всю жизнь. Это также время, полное решений. Где вы встретите нового члена своей семьи? Кто будет участвовать в вашем уходе?

В родильных домах St. Peter’s Health Partners царит теплая домашняя обстановка. Наши акушеры и акушерки хорошо обучены и имеют многолетний опыт работы. У нас есть необходимые инструменты и навыки для обеспечения безопасных родов с учетом ваших потребностей.

Услуги по уходу за беременными в компании St. Peter’s Health Partners: почему выбирают нас?

Удобный уход рядом с домом: Мы предоставляем общинам в столичном регионе отличные комплексные услуги по беременности и родам. У нас есть обширная сеть сертифицированных акушеров, специалистов по материнско-фетальной медицине и акушерок по всей территории. Благодаря женскому и детскому центру больницы Святого Петра в Олбани и родильному центру Burdett в Трое мы удобны для семей по всему столичному региону.
Надежный поставщик услуг по охране материнства в регионе: Нам доверяют услуги по уходу за беременными и роды больше семей, чем любой другой системе здравоохранения в регионе. Мы ежедневно принимаем сотни пациентов и рожаем сотни детей каждый месяц. И мы неизменно получаем высокие оценки от семей за внимательность и заботу.
Уход по вашему выбору: Будущие родители могут выбрать вид ухода за беременными и роды по своему желанию. Выберите медицинскую модель ухода с нашей акушерской программой или более личный и естественный опыт с нашей акушерской моделью ухода.

В центре внимания — семья: Мы делаем все, что в наших силах, чтобы новые семьи оставались вместе, чтобы максимально укрепить связи. Примеры включают в себя уход за парой, совместное проживание и поддержку грудного вскармливания в комнате специализированным персоналом по грудному вскармливанию.
Помощь при беременности и осложнениях с высоким риском: Наша команда готова ко всему, что может возникнуть во время беременности, родов и родов, а также в послеродовой период. Наши отделы по беременности и родам работают вместе, чтобы постоянно оценивать и удовлетворять ваши потребности и цели по мере их развития на протяжении всей беременности.
Национальное признание: Больница Святого Петра получила национальные награды, которые демонстрируют нашу приверженность высококачественному уходу. Мы получили признание Magnet от Американского центра сертификации медсестер за выдающиеся достижения в сестринском деле и были названы центром Blue Distinction Center (BDC) по охране материнства от BlueShield из северо-востока Нью-Йорка. Кроме того, обозначение ЮНИСЕФ «доброжелательное отношение к ребенку» свидетельствует о том, что мы уделяем особое внимание прикосновению к груди и грудному вскармливанию.

Специалисты внутри сети, когда они вам нужны

Беременность — это постоянно меняющийся опыт.Для женщин и новорожденных, которые испытывают осложнения, наши специалисты готовы справиться с любыми возникающими проблемами.

Беременности с высоким риском : В нашей сети есть отделение материнско-плода для родителей и младенцев, которые подвергаются высокому риску осложнений. Сюда могут входить родители, ожидающие рождения близнецов, беременные с расстройствами, связанными с употреблением психоактивных веществ или алкоголя, будущие родители с серьезными заболеваниями или младенцы, у которых заболевание диагностировано в утробе матери.
ОИТН уровня III : Наше ОИТН заботится о недоношенных и тяжелобольных новорожденных. Неонатологи, неонатальные медсестры, респираторные терапевты и другие специалисты работают круглосуточно и без выходных, чтобы помочь вашему ребенку развиваться и как можно скорее отправиться домой.

Образование и поддержка во время рождения ребенка

Мы предлагаем множество типов занятий, чтобы помочь семьям узнать все, что нужно знать о рождении ребенка. Занятия ведут медсестры, имеющие степень магистра и специальные сертификаты.Узнать о:

Lamaze для начинающих родителей и курсов повышения квалификации
Роды
Грудное вскармливание
Уход за младенцами
Воспитание и воспитание бабушек и дедушек

Посмотреть расписание занятий.

Строительные облигации

Семейные связи необходимы для здоровья и благополучия родителей и младенцев. Наша бригада по уходу за беременными поможет вам незамедлительно установить связь. Ср:

Поощряйте вас держать ребенка в комнате с вами
Позвольте партнеру оставаться с вами и ребенком столько, сколько вам нравится
Обеспечьте уход за ребенком в своей комнате, избавляя его от необходимости ходить в детскую
Обучайте и поощряйте грудное вскармливание во время и после вашего пребывания

Включенный уход

на ул.Партнеры Peter’s Health, будущие родители любого происхождения чувствуют себя комфортно и получают поддержку. Мы принимаем меры для людей, которым нужны переводчики или доступ для инвалидных колясок. Наша команда также предлагает чуткую помощь родителям, находящимся в заключении, пожилым родителям, подросткам, лицам с расстройствами, связанными с употреблением опиатов, однополым парам и приемным семьям.

Милонов: у отцов должно быть больше прав на материнский капитал

Пособие на ребенка от 8 до 16 лет могут получать и отцы, напомнили в Пенсионном фонде

О МФЦ — МФЦ ЕАО

Одинокий отец просит материнский капитал // Конституционный суд изучил вопрос о господдержке мужчин, чьи дети родились от суррогатной матери

Когда материнский капитал в Волоколамском округе может оформить отец?

Новости / Администрация городского округа Красногорск Московской области

Когда материнский капитал может оформить отец?

Отцовский отпуск выходит за рамки личного

Плюсы отцовского отпуска

Укрепление партнерских отношений

Определение родительской роли с самого начала

Обеспечение связи с вашим ребенком на всю жизнь

Помогая супругу в карьере — а семья финансирует

Чувство энергии в качестве сотрудника

Советы работодателям от новых отцов

Предоставлять отцам те же льготы, что и новые матери

Создайте культуру, которая приветствует отпуск по уходу за ребенком

Уточнить влияние на карьеру

Помочь отцам восстановиться на рабочем месте после отпуска

Разработать политику, ориентированную на семью, для поддержки работающих отцов

«Зависит от отца» в JSTOR

Участие будущих отцов в дородовых услугах в Папуа-Новой Гвинее: качественное исследование | BMC по беременности и родам

MDHHS — Установление отцовства

Почему важно установить отцовство?

Личность

Семейные узы

Финансовая поддержка

Преимущества

Медицинская информация

Как устанавливается отцовство?

Четыре места для установления отцовства

отцов в штате Юта теперь по закону обязаны оплачивать половину затрат на беременность

Отпуск Буттигига по уходу за ребенком: проблемы в отношениях Америки с оплачиваемым отпуском для отцов

Стигма за уход в отпуск

«Я не собираюсь извиняться»

Актуальные новости

Загрузите наше бесплатное приложение

Уход за беременными | St. Peter’s Health Partners

Услуги по уходу за беременными в компании St. Peter’s Health Partners: почему выбирают нас?

Специалисты внутри сети, когда они вам нужны

Образование и поддержка во время рождения ребенка

Строительные облигации

Включенный уход

Наше местонахождение

Добавить комментарий Отменить ответ