Кто по статистике изменяет чаще мужчины или женщины: статистика, кто больше предает. Кто интригует чаще. Статистика измен в супружеских отношениях, причины.

исследование показало, кому больше всего изменяют мужчины

Раньше считалось, что мужчины должны добывать мамонтов, а женщины заниматься домашним хозяйством. Однако движение феминисток за равные права привело к тому, что равноправие между М и Ж стало объективной реальностью. Все чаще можно встретить успешных женщин. Но оказывается, их успех сопряжен с потерей интереса со стороны противоположного пола. И, как следствие, неверности.

По заветам «Домостроя»

Еще лет 30 назад жена считалась хранительницей очага. На ней держалось все домашнее хозяйство: стирка, готовка, уборка, развлекательная вечерняя программа для мужа, дипломатично называемая супружеским долгом.

Но это лишь полдела. Вторую половину занимало воспитание детей и уход за ними. Мужчине и в голову не могло прийти пойти варить манную кашу, если жена находилась дома. Но за это на мужа возлагалась роль добытчика, ремонтника, водителя, защитника и носителя тяжестей.

Равноправие в действии

Казалось бы, это наиболее естественное положение вещей в ячейке общества, обусловленное физиологическими различиями между «сильной» и «слабой» половинами человечества. Однако всеобщее образование дало дорогу женщинам в жизнь. Оказалось, они хорошо учатся, прилежны, ответственны и в силах добиться успехов в карьере.

В России это не так заметно, но на Западе профессия домохозяйки – нонсенс. В семьях стараются распределять домашнее обязанности, а кулебяки жена согласна печь разве что по праздникам.

Сила одного приводит к слабости другого

Но когда жены становятся сильными и независимыми, мужья чувствуют свою ненужность и обращают внимание на более слабых женщин. Мужикам хочется кого-то опекать, защищать, воспитывать, иногда чувствовать свое превосходство. Нельзя исключать обиды и зависть, которые гложут менее успешного супруга. Так работают инстинкты. В результате складывается следующая картина.

Британские ученые собрали статистику Национального долговременного обследования молодежи в период с 2001 по 2011 год и проанализировали отношения 2757 гетеросексуальных пар в возрасте от 18 до 32 лет. То, что они обнаружили, шокировало даже беспристрастных исследователей: если мужчины зарабатывают больше денег, чем их жены, то они реже изменяют. И наоборот.

Как только женщина становится главной кормилицей семьи, опережая мужа по доходам, вероятность того, что мужчина изменит своей финансово успешной жене, возрастает до 15%. То есть, неверность, по статистике, возможна в каждой 6-7 паре.

Модель поведения женщин

Любопытно, что более успешные жены, в свою очередь, не торопятся бежать налево, предпочитая стабильность в отношениях. Это и понятно – пресловутая стабильность, отсутствие эмоциональных потрясений как раз и является одной из важнейших причин успешности женщины.

Более того, чем большую долю в семейный бюджет вносит супруга, тем меньше шанс, что она изменит. Жены, которые зарабатывают 100 процентов от своего общего дохода, вообще не имеют склонности к обману.

Модель поведения мужчин

С женщинами понятно. Поддержание высокого уровня доходов требует всеобщей мобилизации. Учитывая, что им сложнее строить карьеру, чем мужчинам, сил и времени на глупости не остается.

А что же представители сильной половины человечества? Как их модель поведения коррелирует с доходами? И это ученые выяснили. Чем больше мужчины начинают зарабатывать в процентном отношении по сравнению с супругой, тем меньше шанс измены.

Но только до поры до времени. В отличие от жен, когда доля мужей в семейном бюджете переваливает за 70%, они вновь начинают посматривать по сторонам. И чем выше доходы, тем больше шанс измены.

Обоюдоострый меч

Хотя женщины становятся уязвимыми к изменам по мере роста доходов, у них появляется и больше возможностей для маневров. Если успешная жена узнает о неверности супруга, она не задумываясь разведется. И он лишится сладкой жизни за ее счет. Так что, альфонсы, подумайте трижды, прежде чем кусать руку кормящую!

Нашли нарушение? Пожаловаться на содержание

Кто изменяет чаще — женщины или мужчины?

Когда распространилась весть о том, что сайт «Эшли Мэдисон», созданный специально для супружеских измен, взломан, никто не удивился одному обстоятельству. Оказывается, большинство женских профилей были поддельными, а 95% пользователей ресурса являются мужчинами. Здравый смысл говорит нам о том, что женщина более привязана к дому и детям, и у нее попросту нет времени думать о похождениях на сторону, чего не скажешь о представителях сильной половины человечества. Однако откроем маленький секрет: потенциально женщины готовы изменять своему постоянному партнеру ничуть не меньше, чем мужчины.

Статистика говорит о примерном равенстве

Для того чтобы узнать, кто изменяет чаще, исследователи Университета Индианы провели широкомасштабный опрос, по заключению которого выяснилось о примерном равенстве соотношения. Около 20% женщин и мужчин заявили о том, что обманывают своих партнеров. И если раньше мужские измены встречались гораздо чаще, то теперь человечество переживает определенный эволюционный сдвиг.

Правда, остается не ясным, насколько честны были респонденты. К тому же речь велась об изменах, происходящих в настоящий отрезок времени, и многие женщины попросту могли ошибочно указать в анкете отношения на стороне, которые к этому моменту уже прекратились.

Почему люди изменяют?

В проведенном исследовании людей просили указать причину, по которой они отважились на обман. Большинство людей говорили о том, что по-прежнему любят своего супруга или супругу, однако если между ними уже в 752-й раз случается близость, это не кажется столь захватывающим, как если произойдет случайная связь с незнакомцем или незнакомкой из бара.

Что чаще всего ищут в изменах?

Помимо того, что в новых случайных связях люди ищут соблазн и острые ощущения, они не хотят от связи никаких ограничений. Именно этого хотят многие мужчины: секс без каких-либо условий.

А вот женщины, напротив, ищут на стороне больше эмоциональной связи, той, которую могли потерять в браке. В любом случае эмоциональная составляющая женщин по-прежнему сильна, даже если дело касается внебрачных отношений. Представительницы прекрасной половины человечества более зависимы от импульса гормона окситоцина, именно поэтому они, как правило, не рассматривают случайные связи, которые не дают желаемого психического состояния.

Теперь становится понятным, почему среди подписчиков «Эшли Мэдисон» значились одни мужчины. Сильный пол преднамеренно ищет приключений на стороне, без каких бы то ни было обязательств. Дамы не планируют свои похождения заранее, они хотят, чтобы все было спонтанно, и ждут, когда вспыхнет искра желания, а уже потом пускаются во все тяжкие.

Выводы

Если для мужчин измена – это «просто секс», женщины могут испытывать психологическую привязанность к своему партнеру на стороне. Но есть ли возможность избежать таких моментов вовсе? Психологи заверяют, что у женщин, которые состоят в счастливом браке, даже если этот брак длится много лет, возникает гораздо меньше мыслей об измене. Для того чтобы сберечь отношения, необходимо постоянно быть на связи и не позволять маленьким склокам превратиться в снежный ком гнева или обиды.

Нашли нарушение? Пожаловаться на содержание

Кто изменяет чаще: сексологи составили рейтинг профессий

Говорят, что День святого Валентина – это хорошая проверка на прочность для семейных отношений. К примеру, как раз 14 февраля в итальянской прессе появились фотографии, на которых якобы изображена супруга российского миллиардера Романа Абрамовича Дарья Жукова с любовником. Представители бизнесмена уже заявили: мол, снимки – подделка, но осадочек, что называется, остался. Правда ли, что у богатых и знаменитых слишком много искушений – разбирался корреспондент телеканала «МИР 24» Максим Красоткин.

Эта любовь еще не была так близко к провалу. Жена миллиардера в ресторане с миллионером. Тот случай, когда состояние проиграло возрасту: ей 35, ему 30. Законному супругу Роману Абрамовичу все 50. Ради Дарьи Жуковой, как пишет пресса, он развелся со своей второй женой, а ради второй бросил первую. Нынешняя супруга Дарья ушла к бизнесмену от теннисиста Марата Сафина. В общем, копили адюльтер как состояние.

«Сексуальная неверность является компенсацией недостатка своего социального статуса. А иногда подтверждением», – поясняет врач-сексолог Александр Полеев.

Что подтверждал или компенсировал тот же Арнольд Шварценеггер, когда 20 лет тайно встречался с домработницей, непонятно. Но шесть лет назад он развелся с Марией Шрайвер, через две недели после серебряной свадьбы. В этом случае обычно говорят – бес в ребро. Впрочем, у бывшего губернатора Калифорнии шансов уйти налево было куда меньше, чем у среднестатистического московского врача, говорят сексологи. Вот, где непаханое поле для измен.

«Женщина, часто сама того не осознавая, хочет иметь врача-любовника. Врача, к которому она может обратиться в любом случае. Потому что если он просто врач в стационаре, ты не можешь позвонить ему поздно вечером. Если он твой любовник, у тебя есть на это моральное право», – считает Полеев.

 

Как вернуть секс в отношения?

Реанимируем влечение и страсть

 

Больше возможностей наставить рога – у врачей кардиологов, уверяют сексологи. Все-таки медицинская элита, да и знают толк в делах сердечных, во всех смыслах. Самые верные супруги, по данным психотерапевтов, среди строителей, сталеваров, шахтеров и пожарных. В общем, людей самых что ни на есть мужских профессий. Причина проста – на такой работе не пофлиртуешь, да и не с кем. То ли дело актерская среда. Порой роли и образы, взятые на сцене, не дают покоя и в личной жизни.

«Люди не могут быть искренними. Есть образ, который создан искусственно и за который каждый держится, потому что это является неотъемлемой их частью, и этот образ вмешивается в отношения двух людей», – поясняет психолог Надежда Римская.

Это как раз тот случай, когда людей сближает искусство. Восхищение талантом друг друга, совместные роли, а то и постельные сцены, командировки – так и завязываются звездные романы. После таких съемок Сергей Безруков

ушел от жены к режиссеру своего фильма Анне Матисон.

«Там иная мораль. Артисты нравятся женщинам, актрисы нравятся мужчинам. У них особая психика, это люди талантливые, которые нуждаются в подтверждении своего таланта», – говорит врач-сексолог Александр Полеев.

Хотя сами артисты сексологов опровергают. Говорят, среда тут ни при чем. Нехватка времени – вот главный враг семейной жизни.

«У публичных людей и людей в кино работа занимает огромное количество времени, не любой человек может с ним выдержать. В кино можно уехать в экспедицию на три месяца, а жена думает, то ли с мужем ехать, то ли дома остаться», – говорит актер Константин Крюков.

В жизни у Сергея Никоненко и Екатерины Ворониной все совсем не так. Актеры уже воспитывают внуков. Часто в командировки ездили вместе – и семья цела, и роли убедительны.

«Редкая интуиция у этой женщины. Если на кого-то засмотрелся, как Пушкин говорил: могу ль на красоту смотреть без умиленья, без редкой нежности, без тайного волнения? Ну, посмотреть-то можно. Она и это пресекала. Говорит: ну и кого увидел? Что происходит?», – смеется актер Сергей Никоненко.

Они вместе уже больше 40 лет, и секрет их семейного счастья – не соревноваться друг с другом в силе характера и таланта.

О роли Вячеслава Чепурченко его жена узнала уже во время просмотра сериала. Соблазнитель и разлучник на экране, в жизни романтик и любящий муж. Дело не в профессии, уверен актер.

«По поводу соблазнов. Зачем командировки? Если у тебя в голове это сидит, то можно и в подъезде найти кого-то», – говорит актер.

Примерно так происходит с героиней Яны Трояновой в фильме «Кококо». Провинциалка, приехав в Питер, соблазняет возлюбленного своей подруги. Но это опять же – работа, говорит актриса. Роль жены – совсем другое. Но то, что она может быть временной, не исключает. «Я не задумываюсь, как сохранить супружескую верность. Пока мы живем, мы вместе. Если зададутся у него или у меня такие вопросы, то мы будем разбегаться», – рассуждает Яна.

По статистике сексологов, своим женам изменяют больше 70% мужчин. Но разводов по этой причине немного. Может, потому что за ними не следят папарацци, как за актерами и миллиардерами.

статистика мужских и женских измен в браке, исторические факты и особенности явления

Неверность между супругами или просто влюблёнными друг в друга людьми — большая проблема. Сегодня, когда любой человек находится от нас на расстоянии одного сообщения на мобильный телефон или в любую социальную сеть, многие используют это, как удобную возможность завязать новые и как им кажется, свежие знакомства. Поэтому на вопрос кто изменяет чаще по статистике может не быть точного ответа.

Причины супружеских измен

В вопросах верности и преданности мужчины и женщины имеют много противоречий. Сами границы понятия сильно различаются у разных людей. Одни считают изменой всё, что больше поцелуя, другие — взгляды, некоторые — даже мысли. Поэтому однозначно определить границы, в которых безобидный обмен любезностями или взглядами перерастает во что-то большее нельзя, а статистика измен в браке зависит от очень многих факторов. Выделим основные причины, толкающие мужчин на измену:

• Временная непривлекательность жены. Это может быть беременность, набор веса или болезнь. Некоторые мужчины считают неприемлемым иметь рядом супругу, которая выглядит не так, как им хочется. Потому они сбегают на некоторое время в поисках более привлекательных женщин, не понимая, что женская красота зачастую — не заслуга природных данных, а результат умелого подбора гардероба и нанесения макияжа.
• Дурной пример в семье. Так бывает, что ещё в раннем возрасте он замечает, как отец водится с другими женщинами, а мать, не в силах изменить ситуацию и уйти, терпит всю свою жизнь. Это зарождает мысль о том, что изменять — нормально, а терпеливая и любящая жена всегда поймёт «естественные порывы» своего мужа.
• Покорение новых вершин. Некоторые представители сильного пола путают добычу еды, средств пропитания и благополучия с успехами у женщин. Поэтому воспринимая сексуальные утехи, как ещё один вид спорта, пускаются завоёвывать новые «медали».
• Неудовлетворённость в постели. Очень частая причина, корни которой растут в недостаточном сексуальном воспитании в детском возрасте, скорее всего, у обоих супругов. Жена не может преодолеть внутреннего смущения и чувства стыда, а муж считает, что каждая женщина должна просто пылать от страсти по умолчанию. О том, что в половых отношениях необходимо проявлять терпение и доверие слышать никто, как правило, не желает.
• Получение прощения. Мужчина, однажды пойманный с поличным и вымоливший каким-то образом второй шанс, скорее всего, снова пустится во все тяжкие. Потому что такую вещь, как измена, прощать нельзя ни в коем случае.

Женщины, как существа более тонкой организации внутреннего мира, идут на такой радикальный шаг гораздо реже и по более глубоким причинам. Кроме того, они очень терпеливы, а значит, решаются на измену человеку, который находится рядом, только когда тот исчерпал все возможные ресурсы их внутренней выдержки. Самые частые причины женских измен:

• Невнимательность супруга. Если во время периода ухаживаний тот выказывал ей все мыслимые знаки внимания, а после свадьбы резко пустил всё на самотёк, это большая проблема. В стремлении ощутить былой всплеск страсти и эмоций, женщина рано или поздно совершит шаг к супружеской неверности.
• Месть. Многие жёны, столкнувшись с неверностью их второй половины, пытаются ответить на это по принципу «зуб за зуб». Далеко не всегда это срабатывает, особенно если муж обладает сильным собственническим инстинктом, не допуская даже мысли о том, что его супруга может быть неверна.
• Проблемы с самооценкой. Женщины, которые выросли в атмосфере постоянного подавления — со стороны родителей, учителей, сверстников и друзей, имеют проблемы с адекватной оценкой собственных возможностей и внешних данных. Для того чтобы самоутвердиться и вырасти в собственных глазах, они могут пойти на измену, даже если муж в них души не чает.
• Сюжет многих популярных анекдотов, фильмов и других произведений — длительное время, проведённое в разлуке. Это и командировки, и военная служба, и различные рабочие препятствия. Некоторым, не отличающимся терпеливостью, не хватает сильного плеча рядом и они ищут его на стороне.
• Брак не по любви. Если в процессе создания новой семьи были замешаны такие факторы, как нежелательная беременность, воля родителей или финансовые обстоятельства, женщина может пойти на измену. Многим необходимо чувствовать хоть каплю внутренней привязанности к человеку, рядом с которым они засыпают.

Статистика неверности в отношениях

Несмотря на то, что точных данных получить, скорее всего, не удастся никогда, социальные опросы и обработка их результатов дают нам хотя бы примерное представление о том, как часто люди прибегают к супружеской неверности. Поэтому, если вам на самом деле интересно, кто чаще изменяет — мужчины или женщины, статистика даёт очень сложный и комплексный ответ, в котором необходимо разбираться. Ведь этот показатель очень отличается в зависимости от таких факторов:

• Ментальность и вероисповедание. Например, мусульмане изменяют гораздо реже, хотя их статистика менее всего показательна. Женщины там не имеют достаточно свободы перемещения для совершения такого поступка, а традиции многоженства у мужчин стирают грани в понятии супружеской верности.
• Внутренняя политика определённого государства, отношение на официальном уровне к институту семьи. На Западе, например, где гендерные законы принимаются в последнее время не так уж и редко, грань, отделяющая сами понятия «мужчина» и «женщина», становится довольно размытой. Кроме того, некоторые фундаменталистские организации по защите прав женщин отрицают само понятие «женская измена».
• Общественная позиция. Часто от того, как в социуме относятся к адюльтеру, очень влияет на его распространённость. Если институт семьи, как, например, в развитых странах, уходит понемногу в прошлое, то восточные культуры, исповедующие главенство традиционных взглядов на брак, наоборот, ужесточат контроль за супружеской неверностью.
• Возраст. Молодые и горячие люди обоих полов, только вчера закончившие быть подростками, изменяют своим половинкам гораздо чаще. Особенно если до официального оформления отношений ещё очень далеко. С возрастом же, как ни странно, растёт только число женских измен. Это может быть напрямую связано с тем, что мужчины теряют большую часть своего либидо из-за вредных привычек и постоянных стрессов.

Если взять средний возраст опрошенных, 25−30 лет, то на вопрос сколько процентов мужчин изменяет жёнам статистика ответит, что все 70. Женщины же, беря во внимание то, что к такому возрасту они, скорее всего, замужем и только-только входят в активный период ухода за своими детьми, имеют гораздо меньший показатель. По разным данным, это от 10 до 20 процентов.

Особенности данных из России

На каждую женщину, признавшуюся в измене, приходится около трёх-четырёх мужчин. Очень большую роль в таком сильном отличии играет общественная позиция, отношение к мужским и женским изменам. Традиционно сложившиеся поговорки, народное творчество и некоторые обычаи снимали очень большую часть ответственности за поход налево с мужчины. Женщине же, как хранительнице домашнего очага и члену семьи, на плечах которого всегда было больше обязанностей бытового характера, не прощались даже заигрывания с противоположным полом.

На сегодня ситуация выглядит очень плачевно. Из-за большого числа измен растёт количество разводов на этой почве. Примерно девять десятых семей распадаются, в том числе и из-за неверности одного из супругов. Вот только процент людей, считающих, что в измене нет ничего зазорного, составляет около 60, больше половины населения страны.

Уход понятия «традиционная семья» в прошлое из-за технического прогресса, позволившего женщинам перестать зависеть от сильного пола так сильно, как это было в прошлом, тоже сыграл свою роль. Снижение дискриминации по половому признаку на большинстве рабочих мест позволило не оглядываться на мужа при воспитании детей, а сконцентрироваться на собственном благополучии.

Неверность в других странах

Рост количества измен наблюдается практически во всех странах бывшего СССР. Неизвестно, правда, с чем это связано. Статистика Советского Союза некоторыми источниками, проводящими расследования в этой области, считается ненадёжной. В те времена, особенно после реформы в 1960 годах, случаи супружеских измен не документировались, а для получения развода необязательно было даже присутствие второго супруга, его могли уведомить об этом заочно.

Близкие к России Украина и Беларусь тоже отметились взрывным ростом количества разводов по причине измены одного из супругов. Другие страны соцлагеря — такие, например, как Чехия или Венгрия сегодня входят в десятку лидеров по количеству расторгнутых браков. На конец 2017 года она выглядит так:

1. Мальдивы.
2. Беларусь.
3. Бельгия.
4. Россия.
5. Соединённые Штаты.
6. Украина.
7. Португалия.
8. Чехия.
9. Швеция.
10. Венгрия.

Во многих государствах, где отмечен самый низкий уровень неверных супругов, стимулирующим такие результаты фактором является наличие уголовной статьи, предполагающей длительное тюремное заключение или даже казнь. Другие, как, например, сильно католическая Польша, элементом сдерживания сделали церковную мораль.

Ответственность за прелюбодеяние в некоторых культурах

История сохранила самые жестокие наказания за супружескую неверность, которые практиковались в некоторых странах. Рассмотрим некоторые из них:

• В Турции, например, женщину сажали в полотняный мешок с кошкой внутри. Потом её забивали цепями до смерти. Какие-то повреждения наносило и разъярённое животное.
• Ряд племён коренного населения Америки практиковал более жестокий обряд. Изменницу били палками, дробя кости, а после того, как она погибала, из неё готовился ужин на всё племя.
• В Сиаме для казни использовали слона, который ходил по зафиксированной женщине.
• Бирманцы же, известные своими девушками с искусственно удлинёнными специальными украшениями в виде колец, поступали гораздо проще. Они снимали эти кольца, а шея женщины, не привыкшая к нагрузкам, немедленно ломалась под тяжестью головы.

Такие древние обычаи, как публичное побивание камнями и палками, возвращаются в страны, принявшие в качестве идеологии шариат.

Традиционно в мировых культурах женские измены считались намного более тяжким преступлением, чем мужские. Возможно, именно поэтому мы знаем, сколько женщин изменяет по статистике в сравнении с мужчинами. Количество неверных жён, как и мужей, к сожалению, имеет тенденцию увеличиваться с развитием информационных технологий.

Почему женщины живут дольше мужчин

Женщин больше, чем мужчин на 5 лет
и более в большинстве стран

На протяжении всей истории человечества женщины объединялись для защиты и взаимной поддержки. Они «кормят» друг друга во время болезни и даже помогают друг другу ухаживать за своими детенышами. Они повышают уверенность друг друга, хранят секреты друг друга, смеются и плачут вместе, и хотя их непрерывная болтовня сводит мужчин с ума, они помогают им сохранять друг друга в хорошем состоянии.Мы поддерживаем результаты исследований, которые мы рассмотрели, которые показали, что причина того, что женщины живут на 5 лет дольше, чем мужчины, заключается в разнице в уровне значимой социальной активности, которую они проводят в своей жизни.

По словам нейробиолога Калифорнийского университета в Лос-Анджелесе Шелли Тейлор, «женщины гораздо более общительны в том, как они справляются со стрессом, мужчины более склонны справляться со стрессом с помощью реакции« бей или беги »… с агрессией или отстраненностью. Но агрессия и уход могут наносят физиологический урон, а дружба приносит комфорт, смягчающий пагубные последствия стресса.Одно только это различие способствует гендерному различию в продолжительности жизни «.

Мужчины не согласятся, но женщины
лучше хранят секреты

Беверли Фер из Университета Манитобы приводит в качестве примера неудачные отношения: «Когда романтические отношения заканчиваются, у женщины все еще есть другие источники близости — ее друзья — и это дает ей еще один источник поддержки». Психолог из Университета штата Огайо Дженис Киколт-Глейзер говорит об этом так: «Когда мужчина теряет свою основную партнершу, он попадает в беду.«Наше собственное исследование синдрома разбитого сердца подтверждает эти выводы. Мужчины на 40% чаще умирают от разбитого сердца, чем женщины.

Поддержание дружбы на всю жизнь ведет к
увеличению продолжительности жизни

Дружба оказывает огромное влияние на здоровье обоих полов. Мужчины и женщины, которые сообщают об одиночестве, умирают раньше, чаще болеют и не справляются со стрессом, а также те, у кого есть сильная сеть поддержки.Но мужчины больше полагаются на своих жен, чтобы избежать последствий одиночества для здоровья. Женатые мужчины живут значительно дольше и здоровее, чем холостяки или вдовцы. Замужние женщины, напротив, живут лишь немного лучше, чем незамужние женщины или вдовы, когда дело доходит до здоровья, и в большинстве исследований в качестве разницы упоминается поддержка, которую они получают от дружбы вне брака. У мужчин также часто есть сильные сети поддержки, но они с меньшей вероятностью будут полагаться на них.

Многие женщины описывают разницу в своих отношениях с другими женщинами, говоря: «Вы можете передать свою душу другой женщине, и вы не можете сделать это с мужчиной, даже с вашим мужем». Есть даже убедительные доказательства того, что многие женщины считают, что во время глубокого эмоционального стресса мужчины часто усугубляют ситуацию, потому что «не знают, когда перестать давать советы». Дженис Киколт-Глейзер, изучающая дружбу и здоровье, называет социальную поддержку «самым надежным психологическим индикатором иммунного ответа, который был обнаружен.»Даже мужчина может подтвердить это открытие … Том ЛеДук

³ 2010 //

Чтение

Задача 1

Прочтите текст ниже. Сопоставьте варианты (A — H) с (1–5). Есть три варианта, которые вам не нужны. Запишите свои ответы на отдельном листе для ответов.

Вы великолепны, убедитесь, что люди об этом знают

Когда дело доходит до того, чтобы рассказать миру, насколько вы прекрасны, существует тонкая грань между тем, чтобы другие люди думали: «Ух ты! В ней гораздо больше, чем я думал» и «Черт побери! Я бы хотел, чтобы она помолчала о себе. «.Достаточно легко показать всем, кто вас окружает, что вы особенный — трюк в том, чтобы делать это, не прилагая слишком больших усилий и не выглядя как ищущий внимания.

Итак, вот как привлечь внимание, которого вы заслуживаете, не крича: «Посмотри на меня!»

1 Говори тише.

Быть громким — не лучший способ быть замеченным. Спокойствие и улыбка могут быть интереснее, чем тот, кто постоянно все ляпнет. Вместо этого будьте круты и покажите людям, что вы на самом деле собираетесь, вместо того, чтобы кричать им в лицо.

2 Не делайте вид, что знаете все.

Может возникнуть соблазн попытаться обмануть себя в разговоре. Но если вы мало разбираетесь в обсуждаемой теме, вы получите больше похвалы, если заткнетесь и послушаете. Вы не можете проиграть — изложите факты правильно, и люди будут уважать вашу мудрость, или молчите, если вы не уверены, и люди оценят вашу честность.

3 Не разговаривайте за спиной.

Ослабление фактора сплетен покажет, что для вас гораздо больше, чем люди могут подумать.Ваши товарищи будут доверять вам, и ваша репутация взлетит до небес. Сплетни вызывают у других негативные эмоции.

4 Будьте оригинальны.

Выбирайте то, что вам нравится делать, а не потому, что это делают все остальные. Если вы увлечены чем-то и наслаждаетесь этим, у вас будет больше энергии, и люди будут привлечены к вам — и вы даже можете быть человеком, который начинает новую тенденцию.

5 Примите себя таким, какой вы есть.

Возможно, мы не сверхчеловеческие существа, но помните, что у каждого из нас происходит что-то, о чем стоит кричать.Это факт — каждый человек индивидуален, и именно это делает вас тем, кто вы есть. Гордитесь тем, чем вы другой. Если вы любите то, что вы есть, люди с большей вероятностью полюбят вас.

Задача 2

Прочтите текст ниже. На вопросы (6–11) выберите правильный ответ (A, B, C или D). Запишите свои ответы на отдельном листе для ответов.

10 способов улучшить память

Хорошая память часто воспринимается как нечто естественное, а плохая память — как нечто, что нельзя изменить, но на самом деле вы можете многое сделать, чтобы улучшить свою память.Однако это означает брать на себя ответственность и прилагать усилия. Вот главные советы экспертов.

1 . Мы все помним то, что нас интересует, и забываем то, что нас утомляло. Это, несомненно, объясняет причину, по которой школьники легко запоминают футбольные результаты, но не могут определить даты уроков истории! Проявляйте активный интерес к тому, что вы хотите запомнить, и сосредотачивайтесь на этом сознательно. Один из способов заинтересовать себя — задавать вопросы — чем больше, тем лучше.

2 . Повторение — лучший способ запомнить вещи на короткое время, например запоминание номера телефона на несколько секунд. Для большинства из нас невозможно запомнить «разбиение на части» или группировку чисел: 14

8483. Но посмотрите на их «фрагменты», и это станет намного проще: 1492 1789 1931 8483.

3 . Еще один способ сделать что-то более запоминающимся — подумать о чем-то визуальном, связанном с этим. Создайте мысленную картинку, и чем она будет страннее, тем лучше вы ее запомните! Если англичанин, изучающий испанский язык, хотел запомнить испанское слово «утка», «pato», он / она мог бы связать его с английским глаголом «to pat» и представить себе картинку, на которой кто-то гладит утку по голове.

4 . Чтобы запомнить длинные списки, попробуйте придумать историю, включающую все элементы, которые вы хотите запомнить. В экспериментах людей просили запомнить до 120 слов, используя эту технику, и когда их впоследствии проверяли, в среднем они могли запомнить девяносто процентов из них.

5 . Если мы организуем то, что мы знаем, логическим образом, тогда, когда мы узнаем больше об этом предмете, мы поймем это лучше и, таким образом, сможем расширить наши знания. Делайте хорошо организованные заметки.Убедитесь, что в вашем уме все ясно. Если нет, задавайте вопросы, пока не поймете!

6 . Многие эксперты считают, что прослушивание классической музыки, особенно Моцарта, помогает людям яснее систематизировать свои идеи и тем самым улучшает их память. К сожалению, рок-музыка не дает такого эффекта.

7 . Если вы не хотите терять память по мере взросления, вам нужно поддерживать свой мозг в тонусе, как и ваше тело: «используйте его или потеряйте» — совет экспертов.Логические головоломки, кроссворды и ментальная арифметика — все это хорошая «ментальная аэробика».

8 . Физические упражнения также важны для вашей памяти, потому что они увеличивают частоту сердечных сокращений и отправляют больше кислорода в мозг, а это улучшает работу памяти. Упражнения также снижают стресс, что очень плохо сказывается на памяти.

9 . Старая поговорка, что «поедание рыбы делает вас умнее», в конце концов, может быть правдой. Ученые обнаружили, что жиры, содержащиеся в рыбе, такой как тунец, сардины и лосось, а также в оливковом масле, помогают улучшить память.Витамины C и E (содержатся во фруктах, таких как апельсины, клубника и красный виноград) и витамин B (содержатся в нежирном мясе и зеленых овощах) также являются хорошей «пищей для мозга».

10 . Кофеин может быть не слишком полезен для вас, но, как и упражнения, он увеличивает частоту сердечных сокращений и отправляет больше кислорода в ваш мозг. Чашка кофе действительно помогает вам сосредоточиться, когда вы садитесь и занимаетесь. А если вы не любите кофе, не волнуйтесь — эксперты считают, что жевательная резинка имеет такой же эффект!

6 Согласно первому абзацу хорошая память ________.

результат вашего самосовершенствования

7 Что имеет в виду автор, говоря, что «вам нужно держать мозг в тонусе» (строка 28)?

Вам необходимо регулярно заниматься спортом.

8 Что из следующего можно вывести из текста?

Для улучшения памяти нужно приложить определенные усилия.

9 Согласно тексту, что из следующего является верным из способов улучшить вашу память?

Вы можете следовать своей собственной программе, чтобы улучшить свою память.

10 Обсуждая способы улучшения памяти, автор упоминает все следующее, ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ ________.

Высококалорийная пища улучшает память.

11 Согласно тексту, какое из следующих утверждений верно?

Чтобы улучшить память, лучше есть тунец, чем помидоры.

Задача 3

Прочтите текст ниже. Сопоставьте варианты (A — H) с (12–16).Есть три варианта, которые вам не нужны. Запишите свои ответы на отдельном листе для ответов.

Наблюдая за сыщиками

12 Columbo (1968-2003) — оказался неопытным и невнимательным

Нечесанный американский детектив, которого играет Питер Фальк, впервые появился в телефильме до того, как в 1971 году начался первый сериал «Коломбо». Его очевидная рассеянность и бестактный стиль внушали подозреваемым ложное чувство безопасности, но он всегда действовал быстро. угадать, кто виноват.В каждом эпизоде, разворачивающемся с точки зрения преступника, мы видели, как они пытались замести следы, когда сеть приближалась к ним.

Коломбо имел огромный успех, и множество известных имен появилось в эпизодических ролях, в том числе Джанет Ли, Фэй Данауэй, Дик Ван Дайк и Джонни Кэш, а Стивен Спилберг снял эпизод из первого сериала.

13 Эркюль Пуаро (1989-настоящее время) — сейчас можно увидеть в новых сериалах

Этот привередливый бельгийский сыщик впервые появился в романе Агаты Кристи «Таинственное дело в стилях» в 1920 году.Кристи не понравился ее персонаж, описав его как «маленького эгоцентричного придурка», но когда Дэйв Суше оживил его в телешоу Пуаро, детектив нашел совершенно новую аудиторию и приобрел поклонников по всему миру.

Начав свою карьеру в полиции, Пуаро вышел на пенсию и стал частным детективом в Англии, где он встретил Гастингса, который рассказал о его самых успешных делах, самым известным из которых является «Убийство в Восточном экспрессе». Хотя Кристи «убил» Пуаро, его популярность пережила его, и он вернулся на наши телеэкраны с четырьмя новыми историями.

14 Мисс Марпл (1984-1992) — имела невинную внешность, но всегда попадала в дно

Джейн Марпл была пожилой старой девой и детективом-любителем из деревни Сент-Мэри Мид. Созданная Агатой Кристи, она появилась в 12 романах, начиная с «Убийства в доме священника». Хотя Маргарет Резерфорд прославила себя на киноэкранах в 1950-х и 60-х годах, именно ее изображение Джоан Хиксон в классическом сериале BBC 1980-х годов ближе всего к книгам.

Хотя она часто казалась не более чем сплетницей, мисс Марпл быстрее получала информацию от подозреваемых, чем местный медный инспектор Слэк, и ее готовность оказаться в опасной ситуации означала, что она всегда ловила преступника.

15 Коджак (1973-1978) — развил новую характерную привычку, отказавшись от старой

Этот сыщик известен своей любовью к сладкому и своей фразой: «Кто любит тебя, детка?» Коджак сыграл Телли Саваласа в роли лысого, сосущего леденцы на палочке полицейского Нью-Йорка лейтенанта Тео Кояка.Причина, по которой Коджак любил леденцы, заключалась в том, что Савалас был заядлым курильщиком, и перед лицом растущего настроения против курения в США он решил вместо этого пососать леденец. Это стало его визитной карточкой и, наряду с харизмой и юмором, облегчило суровые сюжетные линии.

Шоу стало мировым хитом, и в нем приняли участие неизвестные актеры, впоследствии получившие известность, в том числе Сильвестр Сталлоне и Ричард Гир.

16 Джейн Теннисон, Главный подозреваемый (1991-2006) — борется с преступниками и против гендерных стереотипов

Джейн Теннисон, созданная телеведущим Линдой Ла Планте, впервые появилась в фильме «Главный подозреваемый» в роли главного инспектора детектива, выжившего в мужском мире.В исполнении Хелен Миррем Теннисон находился настолько далеко от милой мисс Марпл, насколько это было возможно.

Одержимый и полон решимости добиться успеха, Теннисон боролся с гендерными предрассудками, алкоголем и мужчинами, выслеживая грабителей и отбиваясь от серийных убийц. Темный и жестокий Prime Suspect мгновенно добился успеха. Прошлогодний «Главный подозреваемый номер 7» был последним делом Теннисон, в котором она охотилась за убийцей и боролась за свою карьеру. Ее запомнят за то, что она разрушила стереотипы женщин-детективов.

Задача 4

Прочтите текст ниже. Выберите из (A — H) тот, который лучше всего подходит для каждого из (17–22). Есть два варианта, которые вам не нужно использовать. Запишите свои ответы на отдельном листе для ответов.

100 лет, но все еще делает свое дело для других

100-летняя женщина, которая до сих пор активно работает волонтером в своей местной больнице, пообещала продолжать работу. Бетти Лоу, (17 лет), посвятившая свою жизнь волонтерской деятельности , была награждена Орденом Британской империи 12 лет назад за свой вклад в Королевскую добровольную службу женщин, благотворительную организацию, которая предоставляет широкий спектр услуг для уязвимые люди, которые в противном случае могли бы чувствовать себя одинокими.

Она все еще помогает в местном магазине WRVS в больнице Хоуп, Солфорд, (18), который собирает деньги для благотворительной организации , чтобы она могла предлагать услуги от еды на колесах для пожилых людей до центров социального обеспечения для солдат в армии. Активная женщина, (19), считавшаяся болезненным ребенком и должна была посещать школу под открытым небом, также по-прежнему участвует в Girl Guides, спустя 89 лет после того, как она впервые присоединилась.

Мисс Лоу сказала: «Я работаю в гидах с 11 лет.Я очень интересовался этим, ходил в походы и гулял. Когда я была моложе, я была немного любительницей активного отдыха ».

Она превратилась в лидера-гида, роль, в которой она познакомила сотни девочек-подростков с организацией, проводя ежегодные походы, и до сих пор является членом Гильдии Трилистника, организации, насчитывающей более 20 000 членов (20), которые были связаны с Гидами или Скаутами .

Она сказала: «Я работаю с WRVS 34 года и до сих пор работаю полдня в неделю.«

Она никогда не была замужем и не имела детей, но ее племянник Питер Лоу говорит (21), что она проводит много времени с семьей и печет для родственников десятки тортов.

Г-н Лоу сказал: «У нее огромный круг друзей, и мы все думаем, что она чудесна. Я думаю, что она любит быть активной. Она не любит сидеть и ничего не делать».

Мисс Лоу попала в ряд несчастных случаев перед своим днем ​​рождения, провела неделю в больнице после падения дома и получила травму позвоночника в автокатастрофе, когда ее отвезли в дом своего племянника.Но (22) она устроила вечеринку в честь года, и более 100 друзей и родственников пришли поздравить ее со столетним юбилеем.

Она сказала: «Я думаю, что быть 100-летним — это очень хорошо. Я всю жизнь наслаждалась».

Задание 5

Прочтите текст ниже. На вопросы (23–34) выберите правильный ответ (A, B, C или D). Запишите свои ответы на отдельном листе для ответов.

Match Made It in Heaven

Когда я сидел, потягивая чай в доме моей сестры Дорис, мой муж, Брайан, (23) поймал мой взгляд и широко улыбнулся.Глаза Брайана загорелись, когда он увидел Майкла, нашего племянника, играющего кучей спичек, пытающегося построить дом.

«Как насчет задачи (24)? », — сказал он Майклу. «Ты построишь дом, а я сделаю лодочку». За пару часов пара разрезала, изготовила и склеила спички, и задача была выполнена. «Я собираюсь назвать лодку Хейзел», — гордо сказал Брайан. Именно тогда и началось его (25) хобби .

Мы нашли магазин товаров для хобби, в котором продавались модельные спички, и вскоре стали их лучшими покупателями.«Я собираюсь достать их пакеты», — сказал Брайан. «Я начну новый проект, когда вернусь домой». Он приступил к работе над более крупной лодкой, за которой вскоре последовала (26) точная копия торпедного катера времен Второй мировой войны. Брайан никогда не был так счастлив, как когда он сидел перед телевизором со своими спичками и клеем ПВА. Это был отличный способ занять свое сознание (27) занятым , поскольку он ушел с работы на фабрике холодильников много лет назад из-за проблем со здоровьем, поэтому я был рад, что он нашел хобби, которое ему очень понравилось.

Вскоре он решил построить гигантские бабушкины часы. По проекту (28) разрабатывающая скважина; просто было бы хорошо время от времени убирать пол в гостиной. Брайан делал части часов, а затем складывал (29) штук вместе. На изготовление бабушкиных часов ушло около семи лет и 210 000 спичек. Теперь он занимает почетное место в нашей гостиной, и каждые 15 минут он перезвонит под мелодию Биг-Бена.

Когда части (30) были установлены на , пространство в нашем доме исчезло.«Нам нужно будет найти новые дома для некоторых из ваших моделей», — сказал я однажды Брайану. Чердак был забит вещами, а журнальный столик я не видел уже много лет. Он сделал красивую лошадку-качалку, комплект (31) с — седло, сделанное из одной из моих старых сумок, которую мы передали сестре Брайана. Он также построил огромную ветряную мельницу, на которой играли тюльпаны из Амстердама, которые мы, (32) пожертвовали его тете.

Самая безумная идея Брайана заключалась в том, чтобы грести из Дувра в Кале на гигантской лодке, сделанной из спичек.Он фактически дошел до создания 5-футовой рамы (33) . На создание потребовался почти месяц и 216 000 спичек, но, к счастью, эта идея была отложена.

Вместо этого он ограничился постройкой еще одной старой лодки военного времени. Были рабочие фонари, крошечные спасательные шлюпки и даже гребные винты.

Но, надеюсь, последняя лодка не задержится здесь надолго.

«Как вы думаете, морской музей (34) примет лодку?» — недавно спросил Брайан.«Прекрасная идея», — сказал я. Было бы здорово, если бы они это сделали — по крайней мере, я могла бы вернуть свою гостиную.

Задача 6

Прочтите текст ниже. Для вопросов (35–46) выберите правильный ответ (A, B, C или D). Запишите свои ответы на отдельном листе для ответов.

Как на самом деле голуби попадают домой

Самонаводящиеся голуби (35) известны своим сверхъестественным внутренним компасом, но новое исследование показывает, что иногда птицы возвращаются домой так же, как и мы: они следуют по дорогам.Тим Гилфорд и Дора Биро из (36) Оксфордского университета Англии наблюдали за голубями в Оксфорде в течение трех лет, используя крошечные устройства слежения, оснащенные технологией глобальной системы позиционирования (37), разработанной швейцарскими и итальянскими коллегами.

То, что они обнаружили, было удивительно. В пределах десяти километров от дома голуби меньше полагались на свои хорошо известные таланты в расшифровке положения Солнца или в расшифровке магнитного поля Земли (38), чтобы помочь им ориентироваться.Вместо этого они выбрали привычный маршрут, который следовал линейным особенностям ландшафта, таким как дороги, реки, железные дороги и линии живой изгороди, даже когда это был не самый прямой путь домой. «Это было почти комично», — говорит Гилфорд. «Один голубь проследовал по дороге к кольцевой развязке, затем свернул на главную дорогу, которая вела ко второй круговой развязке. Другие полетели по Темзе только для того, чтобы сделать (39) отличный поворот на у моста». Гилфорд предполагает, что придерживаясь (40) запомненного , линейный маршрут может сделать наведение более надежным и легким.«Я улыбнулся, увидев это, — говорит Гилфорд. «Вы можете представить себя летящим по дороге, выполняющим то же самое».

Почему красный означает остановку?

Шотландский инженер 19-го века Роберт Стивенсон, который активно занимался проектированием первых маяков, (41) искал цвет, альтернативный белому — у большинства маяков был белый маяк — когда он построил маяк рядом с уже существующим, потому что он боялся, что корабли (42) не смогут определить, какие из них.

Из источников света и (43) цветных очков , доступных в то время, он обнаружил, что красный был особенно интенсивным светом, то есть (44) можно было увидеть с наибольшего расстояния.

Таким образом, в морской сигнализации красный цвет стал альтернативой белому, а позже был принят Адмиралтейством в 1852 году. (45) для обозначения левого борта пароходов. Зеленый цвет был принят для правого борта, и суда, видевшие зеленый свет на других судах, имели преимущественное право.

Когда были разработаны железнодорожные пути, инженеры приняли эту систему как (46), что означает остановок и вперед — и та же система продолжалась и с вагонами.

Письмо

Задача 1

Прочтите текст ниже. Заполните каждый пробел одним словом, которое лучше всего подходит для каждого места (47-50). Запишите свои ответы на отдельном листе для ответов.

Весь мир в одном здании

Путешествие (47) вокруг / через земного шара по 8-му градусу долготы, начало и конец в Бремерхафене.Через страны и климатические зоны, (48) от ледников Швейцарии до болот Камеруна и до жаркой пустыни Сахеля. Этот уникальный опыт можно получить в Klimahaus Bremerhaven, который открылся летом 2009 года. На несколько часов посетители становятся путешественниками в обманчиво реальных условиях — (49) выглядящих пейзажей на выставке площадью 11 500 квадратных метров. Вы можете отправиться в поход по тропикам и по ледяной шапке Антарктиды. Интерактивные экспонаты показывают, как климат определяет повседневную жизнь людей во всем мире, и демонстрируют, как изменение климата (50) будет / могло / может / могло / может / могло бы изменить жизнь на континентах.

9 2010г.,
:

:

Почему COVID-19 сильнее поражает мужчин, чем женщин

Поделиться на Pinterest Эксперты говорят, что биология, а также поведение могут быть одной из причин, по которым больше мужчин, чем женщин, заболевают COVID-19 и умирают от этой болезни. Getty Images

• Несколько исследований показали, что от COVID-19 умирает больше мужчин, чем женщин.
• Эксперты говорят, что отчасти причина в том, что у женщин обычно более сильная иммунная система, чем у мужчин.
• Они добавляют, что мужчины также склонны к более рискованному поведению, например игнорированию физического дистанцирования, и не воспринимают симптомы так серьезно.

Все данные и статистика основаны на общедоступных данных на момент публикации. Некоторая информация может быть устаревшей. Посетите наш центр по коронавирусу и следите за нашими обновлениями в реальном времени, чтобы получить самую свежую информацию о вспышке COVID-19.

Во всем мире от COVID-19 умирает больше мужчин, чем женщин, и потенциальные причины варьируются от биологии до вредных привычек.

Исследование, опубликованное в апреле в Frontiers in Public Health, показало, что мужчины и женщины в равной степени подвержены заражению новым коронавирусом.

Однако исследователи также сообщили, что мужчины значительно чаще страдают от тяжелых последствий этого заболевания.

Китайские исследователи заявили, что в одной большой подгруппе пациентов с COVID-19 более 70 процентов умерших составляли мужчины.

По их словам, аналогичные результаты были получены при изучении исследования вспышки тяжелого острого респираторного синдрома (ТОРС) в 2003 году.

Исследование было подтверждено другими цифрами, опубликованными с начала пандемии COVID-19.

Всемирная организация здравоохранения (ВОЗ) сообщила, что 63 процента смертей, связанных с COVID-19, в Европе приходятся на мужчин.

Исследование, проведенное Высшим институтом здравоохранения Рима в марте, показало, что среди итальянцев, госпитализированных из-за нового коронавируса, умерли 8 процентов мужчин по сравнению с 5 процентами женщин.

В Нью-Йорке мужчины умирают от коронавируса почти в два раза чаще, чем женщины.Департамент здравоохранения города сообщил в начале апреля, что 43 случая смерти от COVID-19 на каждые 100 000 мужчин по сравнению с 23 случаями смерти на каждые 100 000 женщин.

Центры по контролю и профилактике заболеваний (CDC) в настоящее время не сообщают о смертях от COVID-19 с разбивкой по полу, но эксперты не видят причин, по которым тенденция будет отличаться в других регионах страны.

«Некоторые из основных причин, по которым COVID-19 может быть более опасным для мужчин, чем для женщин, могут включать тот факт, что сердечные заболевания чаще встречаются у пожилых мужчин, чем у пожилых женщин», -Стивен Бергер, эксперт по инфекционным заболеваниям и соучредитель Глобальной сети инфекционных заболеваний и эпидемиологии (GIDEON), сообщил Healthline. «Исследования также показывают, что высокое кровяное давление и заболевания печени чаще встречаются у мужчин, и все они способствуют более негативным результатам при COVID-19».

Исследование, опубликованное 10 мая, показало, что мужчины имеют более высокие концентрации ангиотензинпревращающего фермента 2 (ACE2) в крови, чем женщины.

Поскольку ACE2 позволяет коронавирусу инфицировать здоровые клетки, это может помочь объяснить, почему мужчины более уязвимы к COVID-19, чем женщины, сообщили исследователи.

Иммунная система также может быть фактором.

«Генетика также может сыграть большую роль», — сказал Бергер. «У женщин из-за их дополнительной Х-хромосомы более сильная иммунная система и более сильный ответ на инфекции, чем у мужчин».

«Невозможно уйти от биологии и генетики», — соглашается Сальваторе Дж. Джорджанни, фармацевт и старший научный советник сети Men’s Health Network, которая защищает здоровье мужчин и мальчиков.

Это явление фактически привело к запуску двух клинических испытаний в США.

В этих испытаниях ученые дают мужчинам с половыми гормонами COVID-19, такими как эстроген, посмотреть, поможет ли это им выздороветь от болезни.

Мужчины культурно приучены считать себя сильными, сказал Джорджанни Healthline, но «женщины не являются« слабым полом », когда дело касается иммунитета».

Более того, он отметил, что мужчины имеют более высокие показатели в 9 из 10 основных причин смерти в Соединенных Штатах.

Это означает, что у них с большей вероятностью уже есть условия, которые могут сделать COVID-19 более опасным.

Поведение, влияющее на здоровье легких, например курение, также может сыграть роль в смертельном воздействии болезни на мужчин.

«В Китае, например, курение — в основном мужская привычка, в результате чего многие мужчины страдают хроническими заболеваниями легких», — сказал Бергер. «Это ставит мужчин в гораздо более невыгодное положение, если они заразятся COVID-19».

По оценкам ВОЗ, от загрязнения воздуха ежегодно умирает более 4 миллионов человек, вызывая такие заболевания, как астма, бронхит, эмфизема легких, сердечные и легкие, а также респираторные аллергии.

Недавнее исследование Гарвардского института T.H. Школа общественного здравоохранения Чана в Массачусетсе сообщила, что люди, живущие в районах с высоким уровнем загрязнения воздуха, также с большей вероятностью умрут от COVID-19, чем люди в менее загрязненных районах.

Загрязнение также может играть роль в повышении уровня смертности от COVID-19 среди мужчин.

«В большинстве культур мужчины чаще работают на открытом воздухе, подвергая их условиям, связанным с экстремальным климатом и загрязнением окружающей среды», — сказал Бергер.«Это может напрямую повлиять на их реакцию на такую ​​инфекцию, как COVID-19».

Профессии с повышенным риском, которые считаются «важными» в соответствии с предписаниями о чрезвычайных ситуациях в связи с пандемией — в частности, службы экстренного реагирования — также могут быть «непропорционально чаще, чем традиционно занимаются мужчины», — сказал Дерек М. Гриффит, доктор философии, директор Института исследований мужского здоровья Университета Вандербильта в г. Теннесси, сказал Healthline.

Более высокий уровень смертности мужчин от пандемий — не новость.

Исследование всемирного гриппа 1918 года, например, показало, что взрослые мужчины не пожилого возраста умирают гораздо чаще, чем женщины, возможно, потому, что больше мужчин в анамнезе болели туберкулезом, поражающим легкие.

Поведение мужчин во время пандемии также может увеличивать их подверженность новому коронавирусу.

Опрос Gallup, проведенный со 2 по 13 марта, показал, что женщины были больше обеспокоены COVID-19, чем мужчины (с разницей от 62 до 58 процентов).

«Вполне возможно, что мужчины подвергаются большему риску, потому что они склонны больше подвергать себя большему количеству людей и социальному обмену, включая такие вещи, как рукопожатие и спортивные мероприятия», — сказал Бергер.

«Есть мужчины с синдромом непобедимости, который лежит в основе многих форм поведения, и они, как правило, менее подчиняются» ограничениям, связанным с пандемией, таким как физическое дистанцирование, — сказал Джорджанни.

Для других мужчин, сказал он, проблема не столько в высокомерном отношении, сколько в том, что они просто вынуждены «думать о здоровье как о« не своей работе »». традиционные мужские роли, «не игнорируйте миллионы лет биологии и естественного отбора», — сказал Джорджанни.

«Парни очень заботятся о своих семьях, поэтому скажите им, что не делайте этого для себя, а для тех, кто вас любит», — сказал он. «Даже если они чувствуют, что находятся в хорошей форме и могут бороться с этим, они все равно могут быть носителями, что может стать причиной смерти их супруга, дочери или их отца.

Гриффит, однако, предупредил, что многое остается неизвестным о COVID-19, включая его различное влияние на мужчин и женщин.

«Стоит учитывать эти факторы, но это немного преждевременно», — сказал он. «Большинство этих утверждений, похоже, предполагают, что мы знаем об этой болезни больше, чем мы».

Однако хорошо доказано, что мужчины склонны откладывать обращение за медицинской помощью и игнорировать или игнорировать симптомы болезни.

«Многие мужчины рассматривают уход за собой как признание своей слабости», — сказал Healthline Дэвид Эзелл, главный исполнительный директор Darien Wellness, группы психического здоровья в Коннектикуте.«Нас учат быть самодостаточными и готовы помочь всем, кроме нас самих. Это приводит к игнорированию явных симптомов не только COVID, но и любого опасного для жизни состояния ».

Доктор Дебора Биркс, координатор по реагированию на COVID-19 при администрации Трампа, отметила на брифинге 9 апреля, что 56 процентов людей, прошедших тестирование на болезнь, — мужчины по сравнению с 44 процентами женщин.

Из мужчин, прошедших тестирование, 23 процента были положительными на COVID-19 по сравнению с 16 процентами женщин.

«Это дает вам представление о том, как мужчины часто не участвуют в системе оказания медицинской помощи, пока у них не появится более серьезная симптоматика», — сказал Биркс. «Это для всех наших мужчин, независимо от возрастной группы: если у вас есть симптомы, вам следует пройти обследование».

Женщины-врачи и мужчины-врачи

Исследования показывают, что результаты лечения пациентов у женщин-врачей такие же хорошие, и женщины-врачи также лучше взаимодействуют со своими пациентами.

По данным Ассоциации американских медицинских колледжей (AAMC), 2017 год стал первым годом, когда в U поступило больше женщин.С. медицинских школ, чем мужчин.

Ассоциация сообщила, что женщины составляли 50,7 процента из 21 338 зачисленных в 2017 году по сравнению с 49,8 процентами из 19 254 зачисленных в 2016 году.

Эти данные особенно примечательны, если рассматривать их в историческом контексте.

В 1965 году только один из 10 студентов медицинских школ США был женщиной.

За сто лет до этого немногие медицинские школы вообще принимали женщин.

Последние данные о зачислении от AAMC отражают успехи женщин в области медицины за последние полтора века.

Однако, несмотря на достигнутый значительный прогресс, женщины по-прежнему сталкиваются с гендерными барьерами и неравенством при обучении и работе врачами.

Например, согласно одному недавнему анализу, женщинам-врачам в среднем платят на 26 процентов меньше, чем их коллегам-мужчинам.

Женщины также недопредставлены на преподавательских и руководящих должностях в медицинских школах США по сравнению с их числом среди студентов и населения в целом.

В 2015 году они составляли 39 процентов преподавателей, работающих полный рабочий день, 32 процента людей, получивших звание профессоров, и 16 процентов кафедр кафедр.

Точно так же женщины с меньшей вероятностью будут выбраны в качестве докладчиков на больших раундах — форме непрерывного образования, которая помогает врачам быть в курсе последних событий в области клинической помощи и новой исследовательской информации.

Тем не менее, исследования показывают, что женщины так же хорошо, как врачи-мужчины, с точки зрения результатов лечения пациентов, и они лучше общаются со своими пациентами.

Несмотря на препятствия, с которыми сталкиваются многие женщины-врачи, исследования показывают, что женщины-врачи достигают результатов лечения пациентов, которые в среднем такие же или лучшие, чем у их коллег-мужчин.

В 2013 году исследователи из Журнала Американского совета семейной медицины сообщили, что пациенты врачей-женщин имеют сопоставимые показатели смертности с пациентами врачей-мужчин.

Авторы также не обнаружили статистически значимых различий в расходах на рецептурные лекарства, посещениях кабинетов или использовании больниц между пациентами врачей-женщин и мужчин.

Более недавние исследования показывают, что в среднем женщины-врачи могут даже иметь небольшое преимущество в некоторых областях.

Прошлой весной Юсуке Цугава и его коллеги сообщили о результатах перекрестного исследования госпитализированных получателей Medicare в возрасте 65 лет и старше.

Они обнаружили, что у пациентов, которых лечили врачи-женщины, уровень смертности и повторной госпитализации несколько ниже, чем у пациентов, которых лечили врачи-мужчины.

Когда Christopher J. D. Wallis и его коллеги сравнили послеоперационные исходы у пациентов в возрасте 18 лет и старше в Канаде, они обнаружили аналогичные результаты.

У пациенток-хирургов показатель 30-дневной смертности был несколько ниже, чем у пациентов-хирургов-мужчин.

В этих двух исследованиях различия в средних показателях смертности между пациентами врачей-женщин и мужчин были небольшими, но статистически значимыми.

Согласно Цугаве, Уоллису и их соавторам, различия в средних результатах лечения пациентов женского и мужского пола могут отражать различия в моделях практики.

Например, несколько исследований показали, что женщины-врачи с большей вероятностью будут придерживаться клинических руководств и оказывать более частую профилактическую помощь, чем их коллеги-мужчины.

Исследования также показали, что женщины-врачи, как правило, используют более ориентированное на пациента общение, что, по мнению некоторых исследований, улучшает результаты лечения пациентов.

«Работа, которую проделали я и мои коллеги, продемонстрировала, что существуют очень разные гендерные модели общения между мужчинами и женщинами-врачами», — говорит Дебра Ротер, доктор медицинских наук, профессор здоровья, поведения и общества в Johns Hopkins Bloomberg. Школа общественного здравоохранения в Мэриленде сообщила Healthline.

В нескольких исследованиях Ротер и ее коллеги проанализировали аудиозаписи медицинских визитов, чтобы оценить гендерные различия в разговоре врачей и пациентов.

Они также провели метаанализ исследований по этой теме.

Согласно их результатам, врачи-женщины обычно проводят более длительные визиты к пациентам, чем врачи-мужчины.

Они часто задают больше вопросов, чтобы узнать мнение пациентов и проверить взаимопонимание.

Они, как правило, задают больше вопросов и дают больше консультаций по психосоциальным вопросам, связанным с образом жизни, повседневной деятельностью, социальными отношениями, стратегиями выживания и стрессом.

«Они также более эмоционально отзывчивы, — сказал Ротер. «Они с большей вероятностью будут выражать сочувствие, оправдание, беспокойство и уверенность, когда пациенты выражают потребность в этом, и они также гораздо более позитивны в словах, которые они используют, и в используемом тоне голоса».

В свою очередь, пациенты по-разному реагируют на врачей-женщин и мужчин.

«Пациенты мужского и женского пола в целом больше общаются с врачами-женщинами, — пояснил Ротер, — и следующая вещь особенно важна — они раскрывают больше информации, имеющей медицинское значение, об их психосоциальном [опыте], образе жизни, преодолении трудностей и адаптации. , но также и об их биомедицинском состоянии, давая дополнительную информацию о проблемах, которые могут возникнуть с их лекарствами, или рекомендации по тестам, или что-то подобное.

«Получение этой информации крайне важно, и женщины-врачи, похоже, получают ее больше», — сказала она.

Женщины-врачи также чаще привлекают членов семьи, сопровождающих пациентов.

Это может быть особенно важно для пожилых пациентов, таких как пациенты, изучаемые Цугавой и его коллегами, которые с большей вероятностью, чем молодые люди, будут сопровождаться членом семьи.

Хотя эти средние различия статистически значимы, Ротер осторожно заметил: «Это не означает, что все врачи-женщины лучше, чем врачи-мужчины.Перекрытие нормальных кривых намного больше, чем неперекрытие ».

В XIX веке многие противники медицинского образования для женщин полагали, что женщины слишком иррациональны или деликатны, чтобы выполнять работу врачей.

Критики также заявили, что роль врача несовместима с обязанностями женщин по уходу за женами и матерями.

Несмотря на то, что гендерные нормы начали меняться, дискриминационное отношение и неравное распределение домашнего труда продолжают создавать проблемы для женщин, обучающихся и работающих врачами.

По сравнению со сверстниками-мужчинами, женщины-врачи, как правило, тратят больше часов в неделю на воспитание детей и домашний труд и сообщают о более высоком уровне конфликта между работой и семейными обязанностями.

«Я думаю, это усугубляется тем фактом, что в медицине так много обучения, поэтому женщины часто рожают детей в какой-то момент в начале своей карьеры или даже во время обучения, и это возлагает на них особое бремя как на лиц, осуществляющих уход в ключевой роли. время для продвижения », — сказала Healthline доктор Джессика Рубин, магистр здравоохранения, специалист по гастроэнтерологии Калифорнийского университета в Сан-Франциско (UCSF).

Для многих женщин, работающих на местах, необходимость сбалансировать работу и семейные обязанности может повлиять на их специальности, часы работы и восприятие их коллегами.

В недавнем опросе врачей-матерей две трети сообщили о дискриминации по признаку пола, а одна треть — о дискриминации со стороны матери на работе.

По сравнению с мужчинами в академической медицине, женщины чаще сталкиваются с гендерными предрассудками и сексуальными домогательствами на местах.

«К сожалению, я думаю, вам будет трудно найти врача-женщину, которая не сталкивалась бы с какой-либо формой гендерного предубеждения, дискриминации или преследований», — сказала доктор Эрсилия ДеФилиппис, терапевт в больнице Бригама и женщин в Массачусетсе. сказал Healthline.

«Источниками предвзятости могут быть не только наши коллеги и другие поставщики медицинских услуг, но часто пациенты и их семьи. Когда я был студентом-медиком, меня поцеловал пациент, который также сделал неуместные комментарии в мой адрес », — сказала ДеФилиппис, ссылаясь на встречу, которую она описала более подробно в эссе, опубликованном в прошлом месяце в JAMA Internal Medicine.

«Некоторые из этих переживаний называются формами доброжелательного сексизма, а именно: женщинам хвалят на основе стереотипов, а не оскорбляют их», — продолжила она. «Например, женщину не продвигают по службе или не приглашают участвовать в комитете, потому что у нее только что родился ребенок, и руководство предполагает, что у нее не будет времени».

ДеФилиппис также описал ситуации, в которых пациенты называют женщин-врачей «милыми» или «сладкими», а не «доктором», — гендерная неформальность, которая может подорвать их статус в этой области.

Эта тенденция обращаться к женщинам-врачам в более неформальных и привычных терминах также проявляется в общении между коллегами.

«Женщин-спикеров на больших раундах в академических медицинских центрах намного меньше, чем мужчин, и даже когда есть женщина-спикер большого раунда, она с большей вероятностью будет представлена ​​по имени, а не по имени« доктор »», — Анна Паркс, главный врач-терапевт UCSF, рассказала Healthline.

«Я думаю, что такие вещи имеют коварный эффект», — добавила она.

Средние различия между врачами-женщинами и мужчинами могут быть недостаточно большими, чтобы оправдать выбор одного врача другому на основе их пола или пола.

Но продемонстрированная компетентность женщин-врачей ставит под сомнение справедливость того, что им в среднем платят меньше и назначают их на меньшее количество руководящих должностей, чем мужчин.

«Эти выводы о том, что женщины-терапевты обеспечивают более качественную помощь госпитализированным пациентам, но при этом их продвигают, поддерживают и платят меньше, чем коллегам-мужчинам в академической среде, должны подтолкнуть нас к созданию систем, которые способствуют справедливости при запуске пакеты, карьерный рост и вознаграждение для всех врачей », — писала Паркс вместе с одним из своих коллег, доктором.Рита Редберг, магистр наук, в редакционном ответе на исследование Цугавы и его коллег.

Чтобы помочь справиться с непропорционально тяжелым бременем, которое женщины-врачи несут при воспитании детей, Паркс и Рубин заявили Healthline о важности «политики, ориентированной на семью».

Например, разрешение врачам работать по гибкому графику и из дома, когда они не оказывают планового ухода за пациентами, может помочь им сбалансировать конкурирующие обязанности.

Обязательный оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком может также помочь снизить давление на врачей, которые являются родителями, и способствовать более широким культурным изменениям в нормах ухода за детьми.

«Я думаю, что одна из ключевых идей об обязательном оплачиваемом отпуске, чтобы сделать его эффективным, — сделать его обязательным как для мужчин, так и для женщин, поэтому ожидается, что его будут брать все, а не только женщины», — сказал Паркс.

В дополнение к этим стратегиям Пак предположил, что установление четких правил приема на работу, правил продвижения по службе и прозрачности заработной платы может помочь устранить неравенство в найме, продвижении по службе и оплате.

Обучение женщин навыкам, необходимым для эффективного ведения переговоров о повышении заработной платы и «чтобы они считались желанными лидерами в своих учреждениях», также может помочь устранить сохраняющийся гендерный разрыв, сказал Рубин.

По словам ДеФилипписа, обучение и другие ресурсы поддержки также должны играть роль, помогая женщинам справляться с повседневными проявлениями предвзятости, дискриминации и домогательств.

«В учреждениях действует политика абсолютной нетерпимости к сексуальным домогательствам. Однако выявить скрытые или бессознательные предубеждения труднее », — сказал ДеФилиппис.

«В моем учреждении мы создаем инструментарий, чтобы предоставить нашим резидентам-женщинам ресурсы о том, как бороться с предвзятостью на рабочем месте», — продолжила она.«Часто у нас нет правильных слов, чтобы сказать в тот момент, когда мы наблюдаем или переживаем предвзятость. Наличие рекомендаций, которые можно адаптировать к ситуации и при этом оставаться профессиональными, может быть небольшим, но мощным инструментом ».

Со временем эти виды вмешательств могут привести к более широким сдвигам в гендерных нормах и способах восприятия и лечения женщин в медицине.

«Во многом это связано с обучением и политиками, которые, надеюсь, в будущем приведут к изменению культуры, потому что я думаю, что именно это должно произойти», — сказал Пак.

«Изменить культуру и общество сложно, — добавил Рубин, — поэтому я думаю, что, хотя это конечная цель, некоторые из других потенциальных решений, о которых мы упоминали, представляют собой небольшие шаги, которые могут помочь минимизировать дискриминацию и минимизировать препятствия, с которыми сталкиваются женщины. в это время.»

Последние новости Урок английского ESL о зарплатах

Мужчин, мотивированных заработной платой коллег

Новое исследование показывает, что мужчин мотивируют не только деньги, но и то, насколько больше или меньше они зарабатывают, чем их коллеги.Традиционно считалось, что мужчин интересует только размер их пакетов заработной платы. Новые результаты исследования Боннского университета показывают, что мужчин также волнует, сколько получают их сверстники. Исследование опубликовано в выпуске журнала Science за этот месяц. Исследователи поместили под микроскоп 38 мужчин-добровольцев. Мужчины должны были выполнять простые задания, чтобы ученые могли анализировать активность «центра вознаграждения» в их мозгу. Они играли в игру, в которой получали выплаты в зависимости от того, насколько хорошо они справлялись.Им также сказали, сколько денег получают другие мужчины. Исследователи обнаружили гораздо большую активность мозга у мужчин, которые знали, что побеждают своих соперников.

Ведущий ученый доктор Бернд Вебер сказал, что теперь он хочет провести подобное исследование на женщинах. Он хочет оценить, мотивированы ли они доходами своих коллег, а не только личным успехом. Пока не ясно, как новые результаты повлияют на рабочее место. Существует вероятность того, что производительность труда может вырасти с внедрением системы, создающей конкуренцию.Продавцы уже давно соревнуются друг с другом за бонусы. Сотрудники отдела кадров теперь могут изучить это исследование, чтобы найти способы привнести чувство конкурентоспособности в офисы и, возможно, школы. Однако это может иметь негативные последствия на рабочем месте, если соперничество перерастет в зависть. Генеральный директор одной компании Джеки Бакстер сказал: «Это баланс между сохранением гармонии в офисе и поощрением сотрудников к повышению эффективности».

WARM-UPS

1.ЗАРПЛАТЫ: Прогуляйтесь по классу и поговорите с другими учениками о зарплатах и ​​заработной плате. Часто меняйте партнеров. После того, как вы закончите, сядьте со своим первоначальным партнером (-ами) и поделитесь тем, что вы узнали.

2. ЧАТ: В парах / группах решите, какие темы или слова из статьи наиболее интересны, а какие скучны.

мотивация / коллеги / платежные пакеты / коллеги / награды / мозги / соперники / индивидуальный успех / рабочее место / продуктивность / ревность / гармония

Обсудите в чате понравившиеся темы.Часто меняйте темы и партнеров.

3. ДВУХминутные дебаты о заработной плате: Проведите следующие веселые двухминутные дебаты. Студенты A твердо верят в первый аргумент, студенты B — во второй. Часто меняйте пары.

1. Рабочие должны получать надбавки каждый год. Vs. Только если они работают очень хорошо.
2. Генеральным директорам-миллионерам платят слишком много. Vs. Стоит каждой копейки.
3. Лидер страны должен получать миллионы. Vs. Общественный долг — это достаточная награда.
4. Повышение заработной платы на 15% — это слишком много. Vs. Повышение заработной платы на 50% намного лучше.
5. Учителям и медсестрам платят слишком мало. Vs. Но они ничего не делают.
6. Повышение на основе заслуг лучше, чем повышение стажа работы. Vs. Ни за что.

4. МОТИВАЦИЯ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ: Обсудите со своим партнером (-ями), будут ли вас мотивировать эти вещи на рабочем месте. Оцените их от 10 (= основная мотивация) до 1 (= все равно).

• денег
• быть лучше своих коллег
• доставить удовольствие своему боссу
• произвести впечатление на кого-то, с кем вы хотите встречаться
• достижение целей компании
• побив ведомственные рекорды
• продвижение
• сделать себе имя в компании

5. НАГРАДЫ: Потратьте одну минуту на запись всех различных слов, которые у вас ассоциируются со словом «награды».Поделитесь своими словами с партнером (-ами) и поговорите о них. Вместе разделите слова на разные категории.

6. БЫСТРАЯ РОЛЬ: Студент А — лидер страны. Его / ее зарплата составляет 100 000 долларов в год; Студент Б — генеральный директор компании. Его / ее зарплата составляет 1 000 000 долларов в год. Это честно? Разыграйте их разговор по ролям. Часто меняйте партнеров. Снова поменяйте партнеров и расскажите о своих ролях и разговорах.

ПЕРЕД ЧТЕНИЕМ / ПРОСЛУШИВАНИЕМ

1.ИСТИНА / ЛОЖЬ: Посмотрите на заголовок статьи и угадайте, верны ли эти предложения (T) или ложь (F):

а.	Новое исследование показало, что мужчины хотят помочь своим коллегам зарабатывать больше.	Т / Ф
г.	Традиционно мужчин никогда не интересовала оплата труда.	Т / Ф
г.	Опрос был проведен среди 38 000 работающих мужчин по всему миру.	Т / Ф
г.	Научные тесты были посвящены «центру вознаграждения» в мозгу мужчины.	Т / Ф
e.	Теперь ученые хотят провести те же тесты на женщинах.	Т / Ф
ф.	Результаты исследования указывают на четкие новые методы мотивации персонала.	Т / Ф
г.	Применение этого исследования на рабочем месте может быть не очень хорошим.	Т / Ф
ч.	Генеральный директор сказал, что попытка сохранить баланс — это настоящий акт гармонии.	Т / Ф

2. СООТВЕТСТВИЕ СИНОНИМУ: Сопоставьте следующие синонимы из статьи:

1.	мотивировано	а.	оценить
2	коллег	г.	продуктивная
3.	сверстников	г.	эффект
4.	выполнить	г.	доход
5.	соперников	эл.	равно
6.	калибр	ф.	ведомый
7.	заработок	г.	противно
8.	удар	ч.	выполнить
9.	кислый	и.	сотрудников
10.	эффективный	Дж.	конкурентов

3. ФРАЗОВОЕ СООТВЕТСТВИЕ: Сопоставьте следующие фразы из статьи (иногда возможно несколько комбинаций):

1.	Новое исследование показывает, что мужчины не	а.	под микроскопом
2	мужчин интересовал только размер	г.	пиров получают
3.	обеспокоены тем, насколько их	г.	о том, насколько хорошо они справились
4.	Исследователи поставили 38 мужчин-добровольцев	г.	, если соперничество ухудшится
5.	получили выплаты в зависимости от	эл.	своих платежных пакетов
6.	Оцените, мотивированы ли они	ф.	конкурентоспособность офисам
7.	Торговый персонал уже давно	г.	по заработку сверстников
8.	найти способы передать ощущение	ч.	просто мотивированы деньгами
9.	негативное влияние на рабочем месте	и.	акт
10.	Это балансировочная	Дж.	участвовал в конкурсе

ВО ВРЕМЯ ЧТЕНИЯ / ПРОСЛУШИВАНИЯ

ЗАПОЛНИТЬ ПРОБЕЛ: Вставьте слова в пропуски в тексте.

Новое исследование показывает, что мужчин __________ мотивируют не деньги, а то, насколько больше или меньше они __________, чем их коллеги. Традиционно считалось, что мужчин интересует только размер их пакетов заработной платы.Новые __________ из исследования, проведенного в Боннском университете, показывают, что мужчин также беспокоит, насколько их сверстники __________. Исследование опубликовано в выпуске журнала Science за этот месяц. Исследователи поместили под микроскоп 38 добровольцев мужского пола __________. Мужчины должны были выполнять простые задания, чтобы ученые могли проанализировать __________ в «центре вознаграждения» в их мозгу. Они играли в игру, в которой получали выплаты __________ в зависимости от того, насколько хорошо они справились. Им также сказали, сколько денег получают другие мужчины.Исследователи обнаружили гораздо большую активность мозга у мужчин, которые знали, что они __________ их соперники.		активность заработать получить в зависимости от только результаты избиения
Ведущий ученый доктор Бернд Вебер сказал, что теперь он хочет __________ подобное исследование на женщинах.Он хочет __________, мотивированы ли они доходами своих коллег, а не только личным успехом. Пока не ясно, как новые результаты будут __________ на рабочем месте. Существует вероятность того, что производительность труда может повыситься с введением системы __________ конкуренции. Продавцы __________ соревновались друг с другом за получение бонусов. Теперь сотрудники отдела кадров могут изучить это исследование, чтобы найти способы повысить конкурентоспособность офисов и, возможно, школ.Однако это может иметь негативные последствия на рабочем месте, если соперничество __________ перерастет в зависть. Генеральный директор одной компании Джеки Бакстер сказал: «Это баланс __________ между сохранением гармонии в офисе и поощрением сотрудников к повышению эффективности».		чувство создано калибр акт поворот поведение аффект длинный 9661

ПРОСЛУШИВАНИЕ: Слушайте и заполняйте пробелы.

Новое исследование показывает, что мужчины _______________________ деньги, а также то, насколько больше или меньше они зарабатывают, чем их коллеги. Традиционное мышление _______________________ интересуется размером своих пакетов заработной платы. Новые результаты исследования Боннского университета показывают, что мужчины также обеспокоены тем, что получают _______________________ сверстники. Исследование опубликовано в выпуске журнала Science за этот месяц. Исследователи поставили 38 мужчин _______________________. Мужчины должны были выполнять простые задания, чтобы ученые могли анализировать активность «центра вознаграждения» в их мозгу.Они играли в игру, в которой получали выплаты _______________________, которые они получили. Им также сказали, сколько денег получают другие мужчины. Исследователи обнаружили, что активность мозга намного выше, чем у соперников.

Ведущий ученый доктор Бернд Вебер сказал _______________________ подобное исследование на женщинах. Он хочет, чтобы _______________________ мотивировались заработками своих коллег, а не только личным успехом. Пока не ясно, как новые результаты повлияют на рабочее место.Существует вероятность того, что производительность труда может повыситься _______________________ система, которая создала конкуренцию. Продавцы уже давно соревнуются друг с другом за бонусы. Сотрудники отдела кадров _______________________, чтобы найти способы привнести чувство конкурентоспособности в офисы и, возможно, школы. Однако ____________________________ на рабочем месте, если соперничество перерастает в ревность. Генеральный директор одной компании Джеки Бакстер сказал: «Это ______________________________ гармония в офисе и поощрение сотрудников к повышению эффективности.”

ПОСЛЕ ЧТЕНИЯ / ПРОСЛУШИВАНИЯ

1. ПОИСК СЛОВА: Поищите в словарях / на компьютере словосочетания, другие значения, информацию, синонимы… для слов «платить» и «пакет» .

• Поделитесь своими выводами с партнерами.
• Задавайте вопросы, используя найденные слова.
• Задайте вопросы партнеру / группе.

2. ВОПРОСЫ ПО СТАТЬЕ: Вернитесь к статье и запишите несколько вопросов, которые вы хотели бы задать классу по тексту.

• Поделитесь своими вопросами с одноклассниками / группами.
• Задайте вопросы партнеру / группе.

3. ЗАПОЛНЕНИЕ ПРОБЕЛОВ: В парах / группах сравните свои ответы на это упражнение. Проверить свои ответы. Обсудите слова из упражнения. Были ли они новыми, интересными, заслуживающими изучения…?

4.СЛОВАРЬ: Обведите слова, которые вы не понимаете. В группах объединяйте неизвестные слова и используйте словари, чтобы найти их значения.

5. ТЕСТИРУЙТЕ ДРУГА: Посмотрите на слова ниже. Вместе со своим партнером постарайтесь вспомнить, как именно они использовались в тексте:

не просто размер сверстников микроскоп в зависимости соперников

поведение индивидуальный продаж удар кислый акт

ОПРОС СТУДЕНТОВ

Напишите в таблице пять ХОРОШИХ вопросов о заработной плате.Делайте это парами. Каждый студент должен написать вопросы на собственном листе бумаги.

Когда вы закончите, опросите других студентов. Запишите их ответы.

	СТУДЕНТ 1 _____________	СТУДЕНТ 2 _____________	СТУДЕНТ 3 _____________
Q.1.
Q.2.
Q.3.
Q.4.
Q.5.

• Теперь вернитесь к своему первоначальному партнеру, поделитесь и расскажите о том, что вы узнали. Часто меняйте партнеров.
• Сделайте мини-презентации для других групп о своих выводах.

ОБСУЖДЕНИЕ

ВОПРОСЫ СТУДЕНТА A (Не показывайте их студенту B)

а)	Что вы подумали, когда прочитали заголовок?
б)	Что вас мотивирует на рабочем месте?
в)	Насколько деньги для вас мотивируют?
г)	Вас волнует, сколько получают ваши коллеги?
д)	Как часто вы думаете о размере своей зарплаты и хотите, чтобы она была больше?
е)	Что еще вас беспокоит в ваших коллегах или коллегах?
г)	Что такое центр вознаграждения в вашем мозгу?
ч)	Насколько важно для тебя обыграть соперников?
и)	Что в жизни важнее денег?

———————————————— ———————

ВОПРОСЫ УЧАЩИХСЯ B (Не показывайте их ученику A)

а)	Вам понравилась эта статья?
б)	Как вы думаете, мужчины и женщины по-разному смотрят на деньги?
в)	Какой пол более конкурентоспособен, мужчины или женщины?
г)	Считаете ли вы, что знание заработной платы коллег повысит производительность труда?
д)	Что повлияет на рабочие отношения введение конкуренции в офисах, больницах и школах?
е)	Могут ли соперничество и зависть повысить эффективность?
г)	Как менеджеры уравновешивают удовлетворение рабочих своей зарплатой и условиями труда при одновременном повышении производительности?
ч)	Какие вопросы вы хотели бы задать доктору Бернду Веберу?
и)	Вам понравилось это обсуждение?

ЯЗЫК

ПРАВИЛЬНОЕ СЛОВО: Вставьте в статью правильные слова от a – d ниже.

Новое исследование показывает, что мужчин (1) ____ мотивируют не деньги, а то, насколько больше или меньше они (2) ____, чем их коллеги. Традиционно считалось, что мужчин интересует только размер их пакетов заработной платы. Новые результаты исследования, проведенного в Боннском университете, показывают, что (3) ____ мужчин также обеспокоены тем, сколько получают их (4) ____. Исследование опубликовано в выпуске журнала Science за этот месяц. Исследователи поместили 38 мужчин-добровольцев (5) ____ в микроскоп.Мужчины должны были выполнять простые задания, чтобы ученые могли анализировать активность «центра вознаграждения» в их мозгу. Они играли в игру, в которой получали выплаты в зависимости от того, насколько хорошо они справлялись. Им также сказали, сколько денег получают другие мужчины. Исследователи обнаружили гораздо большую активность мозга у мужчин, которые знали, что они (6) ____ их соперники.

Ведущий ученый д-р Бернд Вебер сказал, что теперь он хочет провести аналогичное исследование (7) ____ женщин. Он хочет оценить, мотивированы ли они (8) ____ заработки своих коллег, а не только личный успех.Пока не ясно, как новые результаты повлияют на рабочее место. Существует вероятность того, что производительность труда может вырасти с внедрением системы, создающей конкуренцию. Торговые сотрудники (9) ____ соревновались друг с другом за получение бонусов. Теперь сотрудники отдела кадров могут изучить это исследование, чтобы найти способы повысить конкурентоспособность офисов и, возможно, школ. Однако это может иметь негативные последствия на рабочем месте, если соперничество (11) ____ перерастает в зависть.Генеральный директор одной компании Джеки Бакстер сказал: «Это баланс (12) ____ между сохранением гармонии в офисе и поощрением сотрудников к повышению эффективности».

1.	(а)	сущность	(б)	правосудие	(в)	всего	(г)	шутка
2.	(а)	заработать	(б)	заработок	(в)	заработок	(г)	зарабатывает
3.	(а)	намного	(б)	хотя	(в)	какой	(г)	, что
4.	(а)	сверстников	(б)	груш	(в)	пары	(г)	пор
5.	(а)	ниже	(б)	из	(в)	С по	(г)	как
6.	(а)	битая	(б)	бит	(в)	избиение	(г)	избиения
7.	(а)	С по	(б)	по	(в)	из	(г)	из
8.	(а)	с	(б)	для	(в)	из	(г)	по
9.	(а)	длинный	(б)	широкий	(в)	высокая	(г)	глубина
10.	(а)	сенсорная	(б)	ощущение	(в)	смысл	(г)	сенсационный
11.	(а)	приходят	(б)	смесь	(в)	поток	(г)	поворот
12.	(а)	действие	(б)	акт	(в)	актер	(г)	действующий

ПИСЬМО:

Напишите около зарплат за 10 минут.Исправьте бумагу вашего партнера.

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

ДОМАШНИЕ РАБОТЫ

1.РАСШИРЕНИЕ СЛОВАРНОГО ЗАПАСА: Выберите несколько слов из текста. Используйте словарь или поле поиска Google (или другую поисковую систему), чтобы создать больше ассоциаций / сочетаний каждого слова.

2. ИНТЕРНЕТ: Поищите в Интернете дополнительную информацию о «центре вознаграждения» в мозге. Обсудите то, что вы обнаружите, со своим партнером (-ами) на следующем уроке.

3. PAY: Сделайте плакат о средней заработной плате в разных странах для разных должностей и профессий.Покажите свой плакат одноклассникам на следующем уроке. Вы все включали похожие вещи?

4. СТАТЬЯ ЖУРНАЛА: Напишите статью в журнале о том, как должна определяться оплата труда людей в зависимости от выполняемой ими работы — сколько должна получать медсестра или президент? Включите воображаемые интервью с медсестрой и президентом.

Прочтите то, что вы написали одноклассникам на следующем уроке. Запишите новые слова и выражения.

5.ПИСЬМО: Напишите письмо руководителю вашей компании. Назовите ему / ей три причины, по которым вам следует повысить зарплату. Дайте три обещания относительно того, что вы будете делать с этого момента, чтобы заслужить повышение зарплаты. Прочтите свое письмо партнеру (-ам) на следующем уроке. Ваш партнер (ы) ответит на ваши вопросы.

ОТВЕТОВ

ИСТИНА / ЛОЖЬ:

а. F

г. F

г.F

г. Т

e. Т

ф. F

г. Т

ч. F

СИНОНИМНОЕ СОЧЕТАНИЕ:

1.	мотивировано	а.	ведомый
2	коллег	г.	сотрудников
3.	сверстников	г.	равно
4.	выполнить	г.	выполнить
5.	соперников	эл.	конкурентов
6.	калибр	ф.	оценить
7.	заработок	г.	доход
8.	удар	ч.	эффект
9.	кислый	и.	противно
10.	эффективный	Дж.	продуктивная

ФРАЗОВЫЙ СООТВЕТСТВИЕ:

1.	Новое исследование показывает, что мужчины не	а.	просто мотивированы деньгами
2	мужчин интересовал только размер	г.	своих платежных пакетов
3.	обеспокоены тем, насколько их	г.	пиров получают
4.	Исследователи поставили 38 мужчин-добровольцев	г.	под микроскопом
5.	получили выплаты в зависимости от	эл.	о том, насколько хорошо они справились
6.	Оцените, мотивированы ли они	ф.	по заработку сверстников
7.	Торговый персонал уже давно	г.	участвовал в конкурсе
8.	найти способы передать ощущение	ч.	конкурентоспособность офисам
9.	негативное влияние на рабочем месте	и.	, если соперничество ухудшится
10.	Это балансировочная	Дж.	акт

ЗАПОЛНЕНИЕ ЗАЗОРОВ:

Мужчин, мотивированных заработной платой коллег

Новое исследование показывает, что мужчин мотивируют не деньги, а , а также то, насколько больше или меньше они зарабатывают, чем их коллеги.Традиционно считалось, что мужчин интересует только размер их пакетов заработной платы. Новые результаты из исследования Боннского университета показывают, что мужчины также обеспокоены тем, сколько их сверстники получают . Исследование опубликовано в выпуске журнала Science за этот месяц. Исследователи поместили 38 мужчин-добровольцев под микроскоп . Мужчины должны были выполнять простые задачи, чтобы ученые могли проанализировать активность в «центре вознаграждения» в их мозгу.Они сыграли в игру, в которой получили выплаты в зависимости от того, насколько хорошо они справились. Им также сказали, сколько денег получают другие мужчины. Исследователи обнаружили гораздо большую активность мозга у мужчин, которые знали, что они на опередили своих соперников на человек.

Ведущий ученый доктор Бернд Вебер сказал, что теперь он хочет провести аналогичное исследование на женщинах. Он хочет измерить , мотивированы ли они тоже доходами своих коллег, а не только личным успехом.Пока неясно, как новые результаты повлияют на рабочих мест. Существует вероятность того, что производительность труда может увеличиться с внедрением системы, которая создала конкуренцию. У торгового персонала длинных, состязаний друг с другом за получение бонусов. Сотрудники отдела кадров теперь могут взглянуть на это исследование, чтобы найти способы привнести чувство конкурентоспособности в офисы и, возможно, школы. Однако это может иметь негативные последствия на рабочем месте, если соперничество превратится в из ревности.Генеральный директор одной компании Джеки Бакстер сказал: «Это баланс и между сохранением гармонии в офисе и поощрением сотрудников к повышению эффективности».

ЯЗЫК

1 — с

2 — а

3 — д.

4 — а

5 — а

6 — с

7 — б

8 — д

9 — а

10 — с

11 — д

12 — б

3-9.

, г. 22–28 . 22-28 , г. . 1-4 .

ЗНАЧЕНИЕ ЯЗЫКА

Смех — это серия нот, похожих на гласные, повторяется каждую пятую секунды, A22 1 15 лицевых мышц.Люди издают звук типа «ага-ага» а не «хохохо» или «ха-ха-ха». Маленькие дети смеяться около 300 раз в день, взрослый только 17.

Твой смех многое говорит о тебе. Согласно на учебу, болтунья радуются чужим несчастьям, ревуны — ищущие внимания, нюхатели — A23 3 к чувству превосходства, хихикающие незрелые и бесчувственные, брюзгливые смехотворцы заслуживают доверия и дружелюбны, а смехотворцы добры, но задумчивы.

Смех действительно заразителен. В январе 1962 год, вспышка хихиканья у танзанийских девушек школа A24 2 местным селам и 14 другим школам, вынуждая несколько, чтобы закрыть.

Эпидемия наконец закончилась через два года позже.Считается, что мозг можно запрограммировать отвечать, когда слышит смех других людей. Это как консервированный смех по ТВ комедийные программы а25 2 .

Больше всего смеха нечего А26 4 с юмором.Один исследователь изучил, какие люди сказал или услышал, прежде чем они засмеялись и обнаружили, что обычно такие вещи, как «Вы уверены?» или «Увидимся позже». Мы смеемся в конце предложения как подсознательный сигнал, что мы закончили говорить или, если говорит кто-то другой, что мы поняли.

Некоторые эксперты считают, что смех бессознательное признание статуса — вот почему люди смеются над ужасными шутками своего босса.Одно исследование в больнице обнаружено, что старший персонал A27 4 В среднем сделали 7,5 остроумных замечаний на одно собрание сотрудников, младший персонал 5.5 и младший парамедик только 0.2. В исследование также показало, что женщины смеются почти вдвое больше слушать мужчину, как мужчины слушают женщину.

Мужчины и женщины смеются над разными вещами.Во время онлайн-исследования исследователь спросил 100000 человек к A28 1 различных анекдотов по шкале от 1 до 10, согласно насколько забавными они их сочли. Самцы предпочитали агрессивные, мерзкие шутки. Женщины, склонные к языку умелые, чем мужчины, предпочитали игру слов.

A22 1) требуется 2) принимать 3) обязывающий 4) настаивающий

A23 л) вероятно 2) привычно 3) склонность 4) присмотр

A24 л) расширенный 2) размах 3) увеличенный 4) выросла

A25 л) влияет 2) работает 3) пробегает 4) использует

A26 л) получить 2) быть 3) идти 4) сделать

A27 1) на 2) на 3) на 4) на

A28 1) ставка 2) класс 3) расчет 4) оценка

.