Как правильно разведена или в разводе: «В разводе» или «разведена» — как правильно писать в документах в 2020 году? – как правильно писать в резюме и других документах

Семейное положение в разводе «разведена» или «не замужем» – как правильно писать

В процессе поиска работы и трудоустройства девушкам и женщинам приходится сообщать потенциальным или состоявшимся работодателям некие сведения о своей персоне.

Резюме соискателя работы и анкета отдела кадров обычно содержат персональные данные, сведения об образовании и профессиональных навыках, информацию о стаже и прежних местах работы и данные о семейном положении составительницы.

Именно последний пункт зачастую и вызывает затруднения у представительниц прекрасного пола, которые не знают, как правильно классифицируется их актуальное местоположение в царстве Гименея.

Если брак потерпел крушение, то как следует писать в анкетах и резюме – не замужем или разведена? И стоит ли быть полностью честной в этом вопросе перед будущим работодателем?

Виды семейного положения

Юриспруденция нашей страны выделяет несколько разновидностей СП, в котором может пребывать та или иная представительница слабого пола. Все они логически понятны и в большинстве своем имеют документальное подтверждение.

Женщина и девушка может иметь следующее СП:

Иногда девушки отождествляют понятия «не замужняя» и «гражданская жена», ведь с точки зрения традиционного ЗАГСа муж в данной паре подобен приходящему на свидание ухажеру.

Но на самом деле сегодня Закон практически уравнял гражданскую семью и официальный брак. Пара в обоих этих случаях ведет общее хозяйство, живет вместе и имеет одинаковые права на совместно нажитое имущество и детей.

Но проверить документально, состоит ли написавшая резюме в гражданском браке, или же она просто имеет достаточно серьезные отношения с ухажером, работодатель не сможет.

В резюме информацию о гражданском браке уместно будет указать, а в карточке сотрудника при оформлении на работу в этой ситуации вполне можно ограничиться пометкой «не замужем».

Как правильно указать семейное положение в резюме: разведена или не замужем?

Между понятиями «разведена» и «не замужем» существуют четкие понятийные различия. Если женщина уже прошла через официальный брак и последующее его расторжение, то ее семейное положение как раз таки и называется «разведена».

А если она никогда не получала статус официальной жены, то ее следует называть не замужней женщиной. По сути положения обеих упомянутых представительниц прекрасной половины человечества схожи – у них на данный момент супруга нет.

Но в первом случае женщина уже успела сходить замуж, и созданная семья была упразднена с помощью официального развода, а во втором – мужа официального никогда не было.

«Разведена» пишут те, кто имел брак и его расторгнул, а «не замужем» – те, кто никогда не регистрировал брак.

Что писать мужчине в резюме после развода?

Мужчина имеет те же виды семейного положения, что и женщина. Он может быть женатый, то есть иметь в паспорте отметку о регистрации брака, разведенный, то есть тот, кому пришлось разводиться.

Последняя позиция чаще всего в документах указывается термином холостой. Именно это и является главным различием в терминологии семейного статуса у мужчин по сравнению с женщинами.

Есть еще такие определения, как состоящий в гражданском браке и вдовец, что полностью соответствует рассмотренным видам СП у слабого пола.

Если соискатель работы или принимаемый на должность новый сотрудник в прошлом имел семью, которая официально распалась, то в данных о себе следует указывать так – «разведен». В других случаях, в зависимости от фактического положения: женат, холост, в гражданском браке или вдовец.

Иногда возникает ситуация, когда вдовец создает новую семью. В этом случае работодателю уместно сообщать о нынешнем браке, а не о предыдущем, который закончился трагично.

То есть нужно свое СП именовать как «женат». Это же касается и разведенных мужчин, создавших новую, законно оформленную семью.

Не обязательно сообщать работодателю о предыдущих разводах, ведь спрашивается о нынешнем семейном положении.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону:

+7 (499) 288-73-46;
8 (800) 600-36-19

Это быстро и бесплатно!

Важно ли СП для работодателя?

Изучая резюме кандидатов на трудоустройство, работодатель ищет того человека, который будет лучше всего подходить под его понятие об идеальном сотруднике. Угадать, какое же СП для кадровика или владельца компании будет более предпочтительным, очень трудно.

Одним работодателям категорически не нравится родитель с маленькими детьми, которому нужны больничные листы на время болезни малыша или неполный рабочий день в период утренников в детсаду или школьных родительских собраний.

Другие не хотят принимать на работу незамужних девушек, считая их угрозой для морального климата коллектива, особенно, если он в большей своей массе состоит из мужчин. Вдобавок молодые девушки в будущем получат замужний статус, а с ним – уход в декретный отпуск и все связанные с родительским обязанностями отлучки.

Третьи – подозрительно смотрят на холостяка в возрасте «40 с хвостиком», ведь трудно считать хорошим специалистом того, кому за столько лет не покорилось формирование собственной ячейки общества.

Кадровики с опытом говорят, что идеальными сотрудниками система считает женщин замужних или в разводе, с достаточно взрослыми уже детьми и неженатых мужчин в возрасте от 20 до 30 лет.

Полностью отдаваться работе могут и те представители сильного пола, которые уже пережили расставание с женой и вынуждены держаться за место работы для выплаты алиментов.

Кроме семейного положения в резюме положено указывать и сведенья о детях.

Естественно, речь идет о тех чадах, которые находятся на воспитании или содержании. Детей, которым выплачиваются алименты, или тем более тех, которые лишены родительской опеки со стороны составителя резюме, соискатель работы обычно не упоминает.

В резюме лучше писать правду о собственном семейном положении, ведь многие компании практикуют полный мониторинг всех родственных связей принятого или потенциального сотрудника.

Резюме считается эффективным инструментом продвижения своей кандидатуры на рынке труда. Поэтому оно должно быть в некотором роде рекламой, которая должна представлять своего «героя» в выгодном свете. В нем можно, не перевирая фактов, слегка подретушировать правду о своей семейной жизни.

Если судьба преподнесла «подарок» в виде трех неудачных браков, то работодателю вполне достаточно будет рассказать о судьбе лишь последнего из них. «Разведена» будет отражать истинное положение вещей на данный момент без ненужной информации о количестве этих разводов.

В анкете же, которую заполняет работник при приеме на работу и вовсе следует оперировать только тремя видами семейного положения: холост (не замужем), женат (замужем) и разведен (разведена). Кроме того, есть графа с вопросами о детях.

виды, важно ли оно работодателю

Семейное положение — это статус человека по отношению к семье, указывающий на то, с кем он проживает, ведет ли совместное хозяйство и есть ли у него дети. Указывать семейное положение просят посольства при рассмотрении вопроса о выдаче визы и работодатели, анализируя достоинства и недостатки претендента на ту или иную должность. Расскажем подробнее о том, что такое семейное положение и как его видит работодатель.

Фото: pixabay.com

Семейное положение: виды

Указывая семейное положение в анкете, потенциальный претендент на должность задумывается, как его правильно описать. Если он находится в официальном браке, который зарегистрирован в органах ЗАГС, проблем нет. Но если человек живет в браке гражданском или находится в романтических отношениях, одинок или завершил бракоразводный процесс, у него возникают вопросы, как верно указать семейное положение в резюме, чтобы потенциальный работодатель не счел это обманом.

Специалисты по найму персонала выделяют два типа семейного положения:

1. Официальное, признаваемое государством и закреплённое в законодательстве.
2. Неофициальное, применяемое для более полного описания семейного статуса и ролей, выполняемых человеком.

С точки зрения законодательства человек может обладать одним из двух статусов: женат (если мужчина), замужем (если женщина) и не женат/не замужем.

Все остальные способы охарактеризовать семейное положение считаются неофициальными. Так, с точки зрения законодательства, нет различий в статусе разведенного и того, кто никогда не вступал в брак. И тот, и другой формально не женаты. Точно так же вдова или вдовец будут иметь статус «не замужем/не женат».

Для характеристики нюансов существуют описания семейного положения, которые называются неформальными. Например, если мужчина разведен, формально его семейное положение описывается как не женатый. Но в том случае, если после развода у него остались несовершеннолетние дети, на содержание которых он выплачивает алименты, это может быть важным уточнением при приеме на работу, принятии решения о выдаче визы, кредита и в ряде других случаев. Поэтому распространенной является практика, при которой в анкетах в разделе «Семейное положение» требуется указать именно неофициальный семейный статус.

В ряде случаев графа предусматривает варианты, из которых нужно выбрать соответствующий и подчеркнуть. При отсутствии вариантов или самостоятельном составлении резюме специалисты по персоналу рекомендуют указывать один из статусов:

• Холост либо не женат.

Если претендент на должность ранее не состоял в законном и документально оформленном браке и на момент заполнения документа у него нет официально выданного документа о заключении брака, мужчинам следует писать «не женат», женщинам «не замужем». Мужчинам также следует учесть нюанс описания семейного положения. Специалисты советуют претендентам до 30 лет указывать в документах статус «холост», а если соискателям после 30–ти — «не женат».

• В разводе или разведен.

Если человек на момент заполнения анкеты или составления резюме не связан узами брака, но был официально женат в прошлом, следует указать «разведен» (мужчинам) или «разведена» (женщинам). Специалисты рекомендуют обратить внимание на особенности субъективного восприятия статуса на письме. Так, формулировка «разведен/разведена» указывает на завершенность процесса, а «в разводе» на то, что процесс продолжается в момент заполнения документа.

Фото: pixabay.com

• Женат либо в гражданском браке.

Статус отношений «женаты» свидетельствует о том, что люди состоят в законных отношениях. Иными словами, брак оформлен в органах регистрации актов гражданских состояний.

Если мужчина и женщина живут вместе и ведут общее хозяйство, но официально не оформили отношения в ЗАГСе, рекомендуется указывать: в гражданском браке.

В законодательстве ряда стран официальный и гражданский браки считаются признанными видами сожительства и при разводе или признании отцовства процедура происходит в соответствии с одними статьями семейного законодательства.

В законодательстве Казахстана нет термина «гражданский брак», и юристы обозначают его как «фактические брачные отношения», что усложняет процедуру раздела имущества при расставании.

• Вдова или вдовец.

Если мужчина или женщина в прошлом состояли в официально оформленных отношениях и партнер по различным причинам скончался, следует указывать статус «вдова/вдовец».

Некоторые специалисты советуют соискателям описывать семейное положение в одном из трех вариантов: женат (замужем), не женат (не замужем), вдовец (вдова).

Важным дополнением к данным о семейном положении, которое, как правило, просят указать работодатели, это наличие или отсутствие детей. С точки зрения закона, данные о детях не могут быть формальным поводом отказа в приеме на работу.

Специалисты по персоналу советуют указывать информацию о детях, используя как образец следующие формулировки:

1. Детей нет.
2. При наличии детей стоит указать, что они не станут препятствием для выполнения служебных обязанностей, написав: «ребенок находится на попечении у родственников», его «воспитывает супруг», «ребенок взрослый и самостоятельный».

Большинство специалистов рекомендуют придерживаться официального описания семейного положения, если работодатель не настаивает на уточнении деталей. Поэтому указание о наличии отношений или гражданского брака, вдовства, детей стоит опустить. При необходимости специалист по персоналу задаст уточняющие вопросы.

Фото: pixabay.com

Читайте также: Как устроиться на работу без опыта и образования

Семейное положение: что хочет знать работодатель

Семейное положение — это косвенный показатель, по которому работодатель оценивает потенциального сотрудника. На сегодняшний день нет научно обоснованных исследований, которые бы дали однозначный и четкий ответ на вопрос, какое семейное положение дает преимущество во время приема на работу.

Существует предположение, что, поскольку официальный брак предполагает наличие обязательств, работодатели рассматривают женатых соискателей как более благонадежных. Раз они связали себя узами брака, то способны выстроить длительные отношения с компанией и при наличии постоянной работы не будут искать других вариантов.

Согласно проведенным опросам специалистов по персоналу, женатые сотрудники обладают такими преимуществами перед холостыми:

1. Они готовы много и упорно работать, поскольку им нужно содержать семью, выплачивать кредиты и платить за обучение детей.
2. Они дорожат рабочим местом и поэтому серьезно относятся к работе.
3. Они более солидны и способны лучше выстроить отношения с коллегами. Поскольку брак предполагает множество компромиссов, женатые сотрудники менее конфликтны.

Однако женатые сотрудники с меньшим удовольствием будут работать сверхурочно и на выходных, поскольку им необходимо проводить время с семьей. По этой же причине они более разборчивы в выборе времени отпуска.

Также известно, что компании нормально относятся к талантливым молодым работникам, которым не исполнилось 30 лет и при этом они холосты.

Фото: pixabay.com

Подмечено, что компании-стартапы отдают предпочтение холостякам. Причем у холостых мужчин есть явное преимущество перед незамужними женщинами. Среди достоинств холостяков:

• желание сделать карьеру, готовность к командировкам и ненормированному рабочему дню;
• способность выполнять сложные проекты и работать по выходным.

В то же время у работодателя может возникнуть подозрение, что у холостого претендента после 30 лет есть проблемы с общением, раз он не смог построить стабильные отношения. К тому же холостяки плохо подходят для размеренной и монотонной работы.

Интересно, что если отсутствие семьи у претендента-мужчины рассматривается многими работодателями как показатель того, что потенциальный сотрудник способен много работать, то отсутствие штампа в паспорте у женщины может быть воспринято как то, что она находится в активном поиске, будет уделять внимание устройству личной жизни больше, чем работе. А если женщина не замужем после 35 лет, вероятно, у нее скверный характер.

При этом положение: замужем также может быть расценено как минус претендентки. Если она еще не родила детей, то есть вероятность, что забеременеет, а работодателю придется искать ей замену и оплачивать декретный отпуск. Наличие же маленьких детей может отпугнуть работодателя, поскольку они нуждаются в уходе, а это чревато частыми больничными и отгулами сотрудницы.

Среди специалистов по персоналу существует шутка, что идеальной сотрудницей является молодая разведенная женщина со взрослым ребенком. Она разочарована в мужчинах и не стремится к новому браку. При этом до пенсии ей далеко, а взрослый ребенок не будет отвлекать от работы.

Однако семейное положение не является ключевым фактором при принятии решения о найме сотрудника. Гораздо важнее его профессиональные навыки и личные качества.

Фото: pixabay.com

Существуют принятые стандарты указания семейного статуса, которых стоит придерживаться. Оно может рассказать работодателю о том, готов ли работник к длительным трудовым отношениям, работать сверхурочно, выполнять сложные проекты и многое другое.

Читайте также: Как составить резюме для приема на работу

не замужем, не женат или холост

Соискатели путаются, что писать в графе семейного положения при разводе или наличии детей. Я отвечу на эти вопросы и расскажу, как правильно написать свой статус в анкете резюме при трудоустройстве, и не только.

Информация о семье помогает работодателю оценить серьезность кандидата. В зависимости от должности, наличие или отсутствие семьи – кадровики могут воспринимать такими стереотипами:

• Молодые соискатели без обязательств халатно относятся к работе.
• Отсутствие семьи у старших людей говорит о застенчивости и проблемах с общением.
• Развод – о скверном характере и неготовности к ответственности и решению проблем.
• На вакансии с ночными сменами или командировками – работодатели предпочитают брать людей без семьи.
• Высокую должность чаще займет семьянин. По статистике, они заинтересованны в карьерном росте, чтобы обустроить семейную жизнь.

к содержанию ↑

# Виды семейного положения

Юридически выделяют четыре варианта указания семейного статуса:

1. Не замужем, не женат: ранее не находился в законных брачных отношениях.
2. Замужем, женат: связан узами брака и статус подтверждён документально.
3. Разведён, разведена: имел зарегистрированный брак, но официально расторг его и оформленных отношений сейчас нет.
4. Вдова, вдовец: ранее находился в браке, но вторая половина скончалась.

к содержанию ↑

# Как правильно написать семейное положение

Но работодатель учитывает две разновидности семейного положения – это брак и наличие детей.

Брак делится на две категории, в анкете пишется:

• Замужем, женат.
• Не замужем, не женат (холост).

Наличие детей – аналогично, и пишут так:

• Есть дети
• Детей нет

# Семейное положение для мужчины

Мнение эксперта

Екатерина Троицкая

Менеджер по подбору персонала

Задать вопрос

В приоритете не заострять внимание начальника на своем статусе. По статистике мужская половина больше отдается работе, независимо от наличия семьи. В графе следует писать просто.

Отношения не оформлены официально:

“Холост” или “Не женат” – слова синонимы, можно писать и так, и так. Но если разделить понятия, то молодые соискатели до 30 лет – чаще указывают “холост”. Люди старше тридцати – “не женат”

Не женат / холост

Есть брак и штамп в паспорте:

Положение “Женат” подразумевает вопросы о детях у работодателя, поэтому можно сразу обозначить их отсутствие.

Женат (детей нет)

к содержанию ↑

# Семейное положение для девушки

Как пишется слово не-замужем слитно или раздельно?

СлитноРаздельно

Ответ: частицу «не» в слове «не замужем» нужно писать раздельно.

Женщины пишут статус, как и мужчины. Но часто дети остаются с матерью, независимо от брака – правильно указывать это сразу.

Замужем / не замужем (детей нет)

Нет понятия холостая девушка, пишите только “Замужем” или “Не замужем”.

# Нужно ли в резюме указывать детей

Мнение эксперта

Николай Бороздин

Директор кадрового агентства

Задать вопрос

Дети для работодателя – большая головная боль. Это больничные, уходы “пораньше с работы”, утренники и родительские собрания, работника сложнее уволить, снизить заработную плату или назначить штрафные санкции. С другой стороны – человек с детьми является надежным работником, ценящим свою должность.

При наличии ребенка, нужно дать работодателю понять, что вы относитесь к ценным кадрам и дети не отвлекают от работы. Указать это можно такими способами:

• Есть ребенок, находится на поручении у родственников.
• Есть взрослый сын.
• Есть самостоятельная дочь.
• Есть дети, воспитывает супруг.

Расписывайте графу, если вакансия подразумевает командировки или длительное отсутствие дома. Когда начальник думает, что маленькие дети мешают работе – убедить его в обратном.

Дети бывают полезны для вакансий воспитательниц, нянь и подобных, где приходится с ними работать. В остальных случаях пишите коротко: “детей нет” или “есть дети”, лучше привлечь внимание к графе опыта или образования.

к содержанию ↑

# Семейное положение помолвлена, в разводе, вдова

Иногда люди сообщают в резюме, что помолвлены, разведены или овдовели. Начальнику не нужно знать – помолвлен ли претендент, в кого он влюблен, с кем проводит время и прочие подробности из личной жизни работника!

Пишите только так, как указано в примерах. Если начальник захочет уточнить информацию, он позвонит и спросит, либо сможете больше рассказать о себе на собеседовании.

к содержанию ↑

# Как указать гражданский брак в резюме

Любой брачный союз, зарегистрированный и оформленный в соответствующих органах государственной власти необходимо указывать в анкете.

Сожительство (разговорное «гражданский брак») или другой официально незарегистрированный союз — не считается браком и говорить о нем нет необходимости.

Для кадровика человек, который не желает юридически оформлять брак – считается ненадёжным и нестабильным.

к содержанию ↑

# Нужно ли указывать семейный статус в резюме

Это стандартная графа в бланке резюме. В 90% случаев придется заполнять ее, хотите вы или нет. Но когда рекрутёра не интересует семейное положение кандидата, то и указывать его не требуется.

Начальнику важнее знать, сможет ли человек выполнять поставленные задачи, чем копаться в его личной жизни. Поэтому, развернуто опишите опыт, навыки и в резюме.

к содержанию ↑

# Вместо заключения

Не пытайтесь скрыть сведения о своём статусе, все тайное – раскроется и придётся выбирать что важнее, семья или работа.

• Заполняя резюме девушки должны написать: замужем / не замужем.
• Молодые люди указывают: женат, не женат или холост.

Надеюсь я ответил на все вопросы, связанные с семейным положением, если остались неясности – спрашивайте в комментариях. Советую уделить время и ознакомится с , которые вы допускаете в резюме. Буду благодарен, если поделитесь статьей в социальных сетях.

Данную статью написал эксперт

Николай Бороздин

Директор кадрового агентства

8 лет работы в сфере HR в компаниях с численностью до 2 000 человек персонала. Пропустил через себя тысячи резюме, нанял и обучил более сотни специалистов и управленцев.

Отличная статья 9

Разведена или в разводе как правильно

На чтение 30 мин. Опубликовано 19.12.2019

Куда можно обратиться для развода при наличии детей в семье в 2019

Обычно при разводе супругам достаточно подать заявление в ЗАГС. Но если мужчина и женщина успели завести детей, то просто так расторгнуть брак не получится. Необходимо учитывать интересы несовершеннолетних детей, поэтому развести супругов в таком случае сможет только суд.

Прежде чем разводиться, необходимо понять, куда подавать заявление. Ведь если есть маленькие дети, нужно в обязательном порядке учитывать интересы несовершеннолетних.

Внимание! Пары без детей вправе развестись через органы ЗАГСа. В таком же порядке расторгают брак и семьи, в которых ребенок достиг совершеннолетия.

Однако если мужчина и женщина являются родителями маленьких детей, то разводиться разрешается только через суд.

Заявление подается в мировой судебный орган. Обращение рассматривается в течение месяца. Далее назначают слушание, на котором все стороны излагают свою позицию. Если разногласий нет, то процесс завершится быстро.

Узнайте, как решить именно вашу проблему. Напишите свой вопрос через форму (внизу), и в течение часа профильный специалист перезвонит вам, чтобы оказать бесплатную консультацию.

Через суд супруги разводятся при наличии любых споров. То есть если стороны не могут мирно расторгнуть брак, в этом им помогают судебные органы. При наличии несовершеннолетних детей без суда обойтись не получится, даже если стороны не имеют разногласий.

Однако на практике случаются такие ситуации, при которых брак между супругами, имеющими детей, может быть расторгнут без привлечения суда.

К ним относятся:

• если один из супругов находится в местах лишения свободы сроком более чем на три года;
• если один из супругов пропал и признан судом без вести отсутствующим;
• если один из родителей недееспособный, что признано в судебном порядке;
• если супруги имеют ребенка, родителем которого является только мать или отец;
• если родители решили развестись после наступления совершеннолетия детей.

Таким образом, подавать заявление на развод можно в органы ЗАГС при соблюдении одного или нескольких из вышеперечисленных условий.

Если супруг недееспособный или ограничен в дееспособности, то суд в любом случае не назначит проживание ребенка с таким родителем. Кроме того, недееспособный освобождается от обязанности уплачивать алименты. Именно поэтому расторжение брака возможно без привлечения судебных органов.

Семейные пары, имеющие детей, при разводе должны ознакомиться с информацией, куда и как подавать заявление на расторжение брака. Ведь при расставании должны учитываться интересы не только родителей, но и детей.

Разводиться нужно через суд. Другой процедуры на законодательном уровне не существует. Но если супруги не имеют разногласий и желают, чтобы заседание прошло быстро, они могут заранее составить соглашение.

Документ оформляется в свободной форме. В нем отражается информация о дальнейшем месте проживания детей, а также о разделе имущества. Кроме того, в нем отражается порядок материального обеспечения ребенка и время провождения со вторым родителем.

Соглашение разрабатывается в присутствии обоих родителей. Оно подписывается мамой и папой лично. Обратите внимание на то, что если в документе содержится информация о выплате алиментов, то бумага заверяется в нотариальном порядке. Если миновать данный шаг, при взыскании обеспечения соглашение не будет иметь юридической силы, так как нет официального подтверждения получения согласия сторон.

Соглашение подается при предоставлении искового заявления на развод. Если родители не успели составить такую бумагу, документ можно подать непосредственно во время заседания или перед ним.

Важно! Суд в обязательном порядке примет соглашение, рассмотрит и его и на основании имеющихся данных вынесет постановление, учитывая интересы детей и их родителей.

После прочтения статьи у вас остались вопросы? Задайте вопрос прямо сейчас через форму (внизу), и наши специалисты оперативно подготовят оптимальные варианты решения вашей проблемы и перезвонят вам в день подачи заявки. Это бесплатно!

После подачи иска и документов супругам на раздумье дается один месяц. В течение этого периода они должны взвесить свое решение и попытаться сгладить конфликт. Через месяц назначается судебное заседание.

В процессе судья задает вопросы обеим сторонам по очереди. Каждый из супругов обязан правдиво отвечать. В процессе рассмотрения дела судья принимает решение. На него влияют все доказательства, а также желания сторон.

Важно! В итоге суд выносит постановление:

• полное удовлетворение иска. В таком случае брак подлежит расторжению. Требования истца о месте жительства детей исполняются в полном объеме. Такое решение будет принято однозначно при отсутствии разногласий между супругами;
• отказ в удовлетворении иска. Такое решение может быть принято в том случае, если суд видит, что семья может быть сохранена, а конфликт родителей носит временный характер. Доказательствами сохранения семейного очага могут быть: совместное ведение быта, воспитание детей, материальная зависимость супругов, давление на мужа или жену третьих лиц и так далее;
• перенос рассмотрения дела. Такое решение принимается тогда, когда суду недостаточно оснований для развода или для определения места жительства детей;
• прекращение дела. Производство оканчивается в том случае, если стороны непосредственно на судебном заседании примирились и не желают разводиться.

В процессе слушания суд решает, с кем в дальнейшем останутся жить дети.

При этом учитываются следующие нюансы:

• если дети достигли возврата 10 лет, то при определении их дальнейшего места жительства учитывается их желание;
• согласие родителей;
• состояние здоровья каждого из супругов, а также их психологическое и материальное состояние, склонности к вредным привычкам, наличие работы и так далее;
• иные нюансы, которые способны поменять решение суда.

Обратите внимание на то, что место жительства детей может решать не суд, а сами родители. Судья вмешивается только в том случае, если оба родителя желают оставить ребенка себе. Супруги могут заранее составить соглашение, в котором требуется отразить свое желание.

Правила расторжения брака при наличии несовершеннолетних детей немного отличаются от особенностей развода пары без детей.

Развод с ребенком до 1 года

Если муж подает на развод во время беременности и в первый год жизни ребенка, суд не удовлетворит его требования при наличии отказа жены на расторжение брака. Считается, что временные трудности связаны с появлением на свет нового члена семьи. Преодолев все невзгоды, пара снова сможет жить вместе. Кроме того, маленький ребенок должен ощущать заботу обоих родителей, а не только матери.

Развод при наличии ребенка до 3 лет

При расторжении брака семье, имеющей маленького ребенка возрастом от одного года до трех лет, необходимо учитывать ряд нюансов.

К ним относятся:

• право расторгнуть брак имеет родитель, с кем проживает маленький ребенок;
• расторгнуть брак можно только при наличии согласия от родителя, воспитывающего ребенка до трех лет;
• согласие на развод оформляется исключительно в письменном виде;
• приоритетным правом на дальнейшее место жительства ребенка обладает мать.

Таким образом, развестись с матерью маленького ребенка без ее официального согласия не получится.

Обратите внимание на то, что при удовлетворении требований о разводе суд принимает решение о возложении обязанности по уплате алиментов не только на ребенка, но и на содержание супруга в период отсутствия возможности трудоустройства.

Развод с ребенком-инвалидом

Учтите! Расторгнуть брак при наличии ребенка-инвалида несложно. Главное – получить согласие сторон. Однако процесс усложняется тем, что второму супругу придется выплачивать алименты не только до достижения ребенком совершеннолетия, но и после 18 лет, так как малыш считается недееспособным.

Развод с двумя-тремя детьми

Фактически процедура расторжения брака при наличии нескольких детей ничем не отличается от развода семьи с одним ребенком. Родители также могут заранее составить соглашение и предоставить его суду.

Согласие в отношении места жительства детей составляется в отношении каждого ребенка по отдельности. Родители могут разделить малышей.

Огромное внимание нужно уделить размеру алиментов, ведь они значительно меняются при наличии нескольких детей. На одного ребенка родитель платит ¼ часть совокупного дохода, на двоих детей – 1/3 часть всех имеющихся средств, а при наличии трех и более детей придется отдавать половину.

При определении места жительства детей старше десяти лет суд в обязательном порядке должен учитывать их желание, но на окончательное решение оказывают влияние и некоторые другие факторы.

Четких сроков от начала развода до его окончания не существует. Однако исходя из судебной практики можно определить примерный период, в течение которого вопрос разрешается.

По общим правилам первое заседание назначается только через 30 дней после подачи искового заявления и сопутствующих документов.

Сроки	Условия для развода
60 дней	Если между супругами нет разногласий, то решение будет принято непосредственно на первом заседании. Оно вступает в силу через месяц после слушания. Таким образом, общий срок от подачи иска до завершения развода составляет 2 месяца.
90 дней	Расторжение брака затягивается, если у суда недостаточно доказательств для разрешения вопроса. Может быть назначено повторное заседание. Кроме того, судья дает дополнительное время на раздумье, если видит, что стороны могут примириться.
До полугода	Развод затянется до полугода, если стороны имеют разногласия. Если в процессе каждый из них не желает соглашаться на предлагаемые условия, для решения вопроса понадобится исследовать каждую деталь: от материального благосостояния до этических и моральных качеств.

В результате суд принимает решение. Оно вступает в силу через десять суток после вынесения постановления. В течение этого времени оно может быть обжаловано.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Напишите свой вопрос через форму (внизу), и наши специалисты оперативно подготовят оптимальные варианты решения вашей проблемы и перезвонят вам в день подачи заявки. Это бесплатно!

Что писать мужчине в резюме после развода?

Соискатели путаются, что писать в графе семейного положения при разводе или наличии детей. Я отвечу на эти вопросы и расскажу, как правильно написать свой статус в анкете резюме при трудоустройстве, и не только.

Информация о семье помогает работодателю оценить серьезность кандидата. В зависимости от должности, наличие или отсутствие семьи – кадровики могут воспринимать такими стереотипами:

• Молодые соискатели без обязательств халатно относятся к работе.
• Отсутствие семьи у старших людей говорит о застенчивости и проблемах с общением.
• Развод – о скверном характере и неготовности к ответственности и решению проблем.
• На вакансии с ночными сменами или командировками – работодатели предпочитают брать людей без семьи.
• Высокую должность чаще займет семьянин. По статистике, они заинтересованны в карьерном росте, чтобы обустроить семейную жизнь.

Юридически выделяют четыре варианта указания семейного статуса:

1. Не замужем, не женат: ранее не находился в законных брачных отношениях.
2. Замужем, женат: связан узами брака и статус подтверждён документально.
3. Разведён, разведена: имел зарегистрированный брак, но официально расторг его и оформленных отношений сейчас нет.
4. Вдова, вдовец: ранее находился в браке, но вторая половина скончалась.

Но работодатель учитывает две разновидности семейного положения – это брак и наличие детей.

Брак делится на две категории, в анкете пишется:

• Замужем, женат.
• Не замужем, не женат (холост).

В приоритете не заострять внимание начальника на своем статусе. По статистике мужская половина больше отдается работе, независимо от наличия семьи. В графе следует писать просто.

“Холост” или “Не женат” – слова синонимы, можно писать и так, и так. Но если разделить понятия, то молодые соискатели до 30 лет – чаще указывают “холост”. Люди старше тридцати – “не женат”

Не женат / холост

Положение “Женат” подразумевает вопросы о детях у работодателя, поэтому можно сразу обозначить их отсутствие.

Женат (детей нет)

Как пишется слово не-замужем слитно или раздельно?

СлитноРаздельно

Ответ: частицу «не» в слове «не замужем» нужно писать раздельно.

Женщины пишут статус, как и мужчины. Но часто дети остаются с матерью, независимо от брака – правильно указывать это сразу.

Замужем / не замужем (детей нет)

Нет понятия холостая девушка, пишите

разведённый — Викисловарь

разведённый (прилагательное)[править]

Морфологические и синтаксические свойства[править]

падеж		ед. ч.			мн. ч.
		муж. р.	ср. р.	жен. р.
Им.		разведённый	разведённое	разведённая	разведённые
Рд.		разведённого	разведённого	разведённой	разведённых
Дт.		разведённому	разведённому	разведённой	разведённым
Вн.	одуш.	разведённого	разведённое	разведённую	разведённых
	неод.	разведённый			разведённые
Тв.		разведённым	разведённым	разведённой разведённою	разведёнными
Пр.		разведённом	разведённом	разведённой	разведённых

раз-ве-дён-ный

Прилагательное, относительное, тип склонения по классификации А. Зализняка — 1*aX.

Приставка: раз-; корень: -вед-; суффикс: -ённ; окончание: -ый.

Произношение[править]

• МФА: [rəzvʲɪˈdʲɵnːɨɪ̯]

Семантические свойства[править]

Значение[править]

1. не крепкий, разбавленный какой-либо жидкостью ◆ Он не договорил, залпом выпил разведенный спирт и крякнул страшно… М. А. Булгаков, «Вьюга», 1926 г. (цитата из Национального корпуса русского языка, см. Список литературы)
2. разг. состоящий в разводе со своим бывшим супругом или со своей бывшей супругой ◆ Отсутствует пример употребления (см. рекомендации).
3. субстантивир., разг. тот, кто расторг свой брак, кто находится в разводе с кем-либо ◆ Отсутствует пример употребления (см. рекомендации).

Синонимы[править]

Антонимы[править]

Гиперонимы[править]

Гипонимы[править]

Родственные слова[править]

Ближайшее родство

Этимология[править]

Происходит от ??

Фразеологизмы и устойчивые сочетания[править]

Перевод[править]

Список переводов

Библиография[править]

разведённый (причастие)[править]

Морфологические и синтаксические свойства[править]

падеж		ед. ч.			мн. ч.
		муж. р.	ср. р.	жен. р.
Им.		разведённый	разведённое	разведённая	разведённые
Рд.		разведённого	разведённого	разведённой	разведённых
Дт.		разведённому	разведённому	разведённой	разведённым
Вн.	одуш.	разведённого	разведённое	разведённую	разведённых
	неод.	разведённый			разведённые
Тв.		разведённым	разведённым	разведённой разведённою	разведёнными
Пр.		разведённом	разведённом	разведённой	разведённых
Кратк. форма		разведён	разведено́	разведена́	разведены́

раз-ве-дён-ный

Страдательное причастие, совершенного вида, прошедшего времени, тип склонения по классификации А. Зализняка — 1*a/b(2). Соответствующее причастие несовершенного вида прошедшего времени  — разводимый.

Приставка: раз-; корень: -вед-; суффикс: -ённ; окончание: -ый.

Произношение[править]

• МФА: [rəzvʲɪˈdʲɵnːɨɪ̯]

Семантические свойства[править]

Значение[править]

1. страд. прич. прош. вр. от развести ◆ Когда Садко, спустясь прежнею дорогою с утёса, исчез за деревьями, старуха вошла опять в сени и, пройдя задними дверями на узенький дворик, остановилась подле забора: он отделял от двора небольшой огород, разведённый на уступе горы, описанном нами в начале этой главы. М. Н. Загоскин, «Аскольдова могила», 1833 г. (цитата из Национального корпуса русского языка, см. Список литературы) ◆ Он по временам оглядывался на реку, на разведённый мост и, вздрагивая, тотчас же отворачивался и ускорял шаги. И. А. Гончаров, «Обыкновенная история», 1847 г. (цитата из Национального корпуса русского языка, см. Список литературы) ◆ Отдельно подать соль, толчёный чеснок, разведённый бульоном. «Рецепты национальных кухонь: Армения», 2000–2005 г. (цитата из Национального корпуса русского языка, см. Список литературы)

Синонимы[править]

Антонимы[править]

Гиперонимы[править]

Гипонимы[править]

Родственные слова[править]

Ближайшее родство

Этимология[править]

Происходит от ??

Фразеологизмы и устойчивые сочетания[править]

Перевод[править]

Библиография[править]

Как правильно писать разведен или в разводе

Теперь вы знаете, какое бывает семейное положение у представителей сильной половины человечества.

У женщин виды семейного положения такие же, как и у мужчин. Так, представительница прекрасной половины человечества может быть замужем или не замужем, а также она может оказаться вдовой.

Значения данных терминов понятны, исходя из вышеприведенных разъяснений. Безусловно, ваш семейный статус играет роль при приеме на работу. Причем наличие семьи может стать как плюсом, так и минусом.

С молодыми людьми, которым едва стукнуло двадцать лет, все понятно без слов: в это время большинство людей только-только оканчивают вузы и пытаются встать на ноги.

В разводе или разведена как правильно писать

в одно заседание.В представителях сильного пола, только что переживших развод, вдруг просыпаются слабые стороны: жалость к себе, одиночество, растерянность.

Как правильно писать разведена или в разводе

Инфо Или рискуйте, указывайте что не замужем, а если повезет и вы выиграете, и как-то вскроется ваш обман- гудбай Америка

В разводе

Разлучение супругов — Католическая церковь объявила брачные узы нерасторжимыми, за исключением случаев недействительности брака. При всем обилии поводов для признания брака недействительным (заблуждение относительно существенных качеств лица, вступление в брак под… … Энциклопедический словарь Ф.А. Брокгауза и И.А. Ефрона

Следует отметить, что после развода виновная сторона чаще всего не имела права вступать в новый брак.

Согласно переписи населения 1897 года, на 1000 мужчин приходился 1 разведённый, на 1000 женщин — 2 разведённые.

Как правильно писать разведен или в разводе

Существует подход, более полно описывающий семейный статус человека, отмечающий дополнительные важные детали его семейной роли.

Перечислим их: Не замужем / не женат – вариант, где мужчина или женщина еще не вступали в брак или семейные отношения. Разведен / разведена – положение, когда субъект уже был в браке, но расторг его и сейчас свободен.

В разводе или разведена» — как правильно писать в документах? 2019 год»

Многие полагают, что эти два слова имеют разные значения, но на самом деле с юридической точки зрения это просто синонимы.

Они означают, что молодой человек никогда не состоял в браке. Также есть термин «вдовец», который используется для обозначения того факта, что ранее мужчина находился в браке, однако его жена скончалась.

К ним относятся:

• право расторгнуть брак имеет родитель, с кем проживает маленький ребенок;
• расторгнуть брак можно только при наличии согласия от родителя, воспитывающего ребенка до трех лет;
• согласие на развод оформляется исключительно в письменном виде;
• приоритетным правом на дальнейшее место жительства ребенка обладает мать.

Таким образом, развестись с матерью маленького ребенка без ее официального согласия не получится.

Обратите внимание на то, что при удовлетворении требований о разводе суд принимает решение о возложении обязанности по уплате алиментов не только на ребенка, но и на содержание супруга в период отсутствия возможности трудоустройства.

Развод с ребенком-инвалидом

Учтите! Расторгнуть брак при наличии ребенка-инвалида несложно. Главное – получить согласие сторон.

Как правильно писать разведен или в разводе в резюме

А вот по смыслу, мне кажется, молодому мужчине в половозрелом возрасте, если он ничем не болен, не импотент, не гомосексуалист, более подойдёт выражение не женат.

При наличии такого маленького ребенка, либо несогласии одного из супругов с расторжением брака дается срок на примирение 2 месяца.

Svetlana67, это в идеале, меня разводили полгода, при подаче заявления моему ребенку было примерно столько, мой БМ не ходил на заседание, была проблема доказать, что он знает так как он повестки подписывать не хотел, на почту за повесткой не приходил, а без того чтобы у них были на руках доказательства, что он в курсе, они дело не рассматривают, помогло что почтальон нас знал и я попросила, чтобы он пришел как раз тогда когда тот был дома, и повезло что он тока пришел с магазина, и был так сказать на пороге и подписал письмо заказное.

Как правильно написать разведен или в разводе

Именно это и является главным различием в терминологии семейного статуса у мужчин по сравнению с женщинами.

Есть еще такие определения, как состоящий в гражданском браке и вдовец, что полностью соответствует рассмотренным видам СП у слабого пола.

Если соискатель работы или принимаемый на должность новый сотрудник в прошлом имел семью, которая официально распалась, то в данных о себе следует указывать так – «разведен». В других случаях, в зависимости от фактического положения: женат, холост, в гражданском браке или вдовец.

Иногда возникает ситуация, когда вдовец создает новую семью. В этом случае работодателю уместно сообщать о нынешнем браке, а не о предыдущем, который закончился трагично.

То есть нужно свое СП именовать как «женат».

Виталий оказался настоящим профессионалом. Он объяснил все нюансы доступным языком и оказал неоценимую поддержку.

Для того чтобы быть уверенным в том, что суд оставит ребенка вам, необходимо представить следующие документы:

• справку от работников органов опеки и попечительства, которая свидетельствует о семейном благополучии;
• справку с работы о доходе родителя, а также выписку со счетов в баке;
• рекомендации, характеристики от соседей, работодателя;
• документальное подтверждение того, что во время исполнения трудовых обязанностей дети не останутся одни;
• любые другие доказательства того, что детям будет лучше проживать с этим родителем.

Режиссер театра и кино. Родился 7 июля 1899 г. в НьюЙорке в семье выходцев из австровенгерской империи, умер 24 января 1983.

Источник: https://bfzurist.ru/chastnoe-pravo/9889-v-razvode-ili-razvedena-kak-pravilno-pisat.html

Семейное Положение В Разводе Или Разведена Как Правильно

Изучая резюме кандидатов на трудоустройство, работодатель ищет того человека, который будет лучше всего подходить под его понятие об идеальном сотруднике. Угадать, какое же СП для кадровика или владельца компании будет более предпочтительным, очень трудно.

Если соискатель работы или принимаемый на должность новый сотрудник в прошлом имел семью, которая официально распалась, то в данных о себе следует указывать так – «разведен». В других случаях, в зависимости от фактического положения: женат, холост, в гражданском браке или вдовец.

У мужчин бывает разное семейное положение. Например, он может быть женат, что значит, что он находится в законном браке.

По сути положения обеих упомянутых представительниц прекрасной половины человечества схожи – у них на данный момент супруга нет.

Но в первом случае женщина уже успела сходить замуж, и созданная семья была упразднена с помощью официального развода, а во втором – мужа официального никогда не было.

«Разведена» пишут те, кто имел брак и его расторгнул, а «не замужем» – те, кто никогда не регистрировал брак.

Важно ли СП для работодателя?

Изучая резюме кандидатов на трудоустройство, работодатель ищет того человека, который будет лучше всего подходить под его понятие об идеальном сотруднике.

Резюме соискателя работы и анкета отдела кадров обычно содержат персональные данные, сведения об образовании и профессиональных навыках, информацию о стаже и прежних местах работы и данные о семейном положении составительницы.

Именно последний пункт зачастую и вызывает затруднения у представительниц прекрасного пола, которые не знают, как правильно классифицируется их актуальное местоположение в царстве Гименея.

Если брак потерпел крушение, то как следует писать в анкетах и резюме – не замужем или разведена? И стоит ли быть полностью честной в этом вопросе перед будущим работодателем?

Как правильно указать семейное положение в резюме: разведена или не замужем?

Между понятиями «разведена» и «не замужем» существуют четкие понятийные различия.

Изучая резюме кандидатов на трудоустройство, работодатель ищет того человека, который будет лучше всего подходить под его понятие об идеальном сотруднике. Угадать, какое же СП для кадровика или владельца компании будет более предпочтительным, очень трудно.

Одним работодателям категорически не нравится родитель с маленькими детьми, которому нужны больничные листы на время болезни малыша или неполный рабочий день в период утренников в детсаду или школьных родительских собраний.

Другие не хотят принимать на работу незамужних девушек, считая их угрозой для морального климата коллектива, особенно, если он в большей своей массе состоит из мужчин.

Он может быть женатый, то есть иметь в паспорте отметку о регистрации брака, разведенный, то есть тот, кому пришлось разводиться.

Последняя позиция чаще всего в документах указывается термином холостой.

Однако на практике случаются такие ситуации, при которых брак между супругами, имеющими детей, может быть расторгнут без привлечения суда.

К ним относятся:

• если один из супругов находится в местах лишения свободы сроком более чем на три года;
• если один из супругов пропал и признан судом без вести отсутствующим;
• если один из родителей недееспособный, что признано в судебном порядке;
• если супруги имеют ребенка, родителем которого является только мать или отец;
• если родители решили развестись после наступления совершеннолетия детей.

Таким образом, подавать заявление на развод можно в органы ЗАГС при соблюдении одного или нескольких из вышеперечисленных условий.

Если супруг недееспособный или ограничен в дееспособности, то суд в любом случае не назначит проживание ребенка с таким родителем.

Тем более что прежде всего работодатель будет оценивать ваши навыки и образование и лишь потом станет обращать внимание на второстепенные факторы.

Семейное положение отражает отношения, в которых находится субъект в семье через призму совместного проживания и ведения хозяйства и наличия детей.

Именно эти статусы указываются во всех официальных документах: военных билетах, бумагах государственной миграционной службы, министерства внутренних дел, в личной карточке сотрудника на месте постоянной работы.

С точки зрения Семейного Кодекса России официальным браком признается только союз, зарегистрированный в государственных органах регистрации актов гражданского состояния.
В течение этого времени оно может быть обжаловано.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Напишите свой вопрос через форму (внизу), и наши специалисты оперативно подготовят оптимальные варианты решения вашей проблемы и перезвонят вам в день подачи заявки. Это бесплатно!

При выборе дальнейшего места жительства ребенка суд учитывает несколько немаловажных факторов.

Внимание! К ним относят:

• моральный облик родителей;
• материальное обеспечение сторон;
• условия проживания;
• способность родителя создавать благоприятные для проживания детей условия;
• участие супругов в воспитании и жизни ребенка;
• привязанность детей к маме и папе.

Как правило, детей принято оставлять матери.

Каждый случай рассматривается в индивидуальном порядке, и поэтому нельзя точно сказать, какие бумаги могут понадобиться.

Например, если муж утверждает, что причина развода не соответствует правде, жене потребуется найти доказательства основания для расторжения брака.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Задайте вопрос прямо сейчас через форму (внизу), и наши специалисты оперативно подготовят оптимальные варианты решения вашей проблемы и перезвонят вам в день подачи заявки. Это бесплатно!

Процедура развода в судебном органе в 2019

После подачи иска и документов супругам на раздумье дается один месяц.

В течение этого периода они должны взвесить свое решение и попытаться сгладить конфликт.

Тогда на выручку придет быстрый рецепт разведения спирта, причем смесь, полученная в итоге будет вполне приятна на вкус (во всяком случае не отвратительна).

Для этого Вам понадобится всего — ничего: свежевыжатый сок от половины апельсина либо лимона, 96% спирт — 200 граммов и вода — 300 граммов (можно пропорции 2:3 брать в миллилитрах). Приготовление элементарно – перечисленные компоненты смешиваются, энергично взбалтываются и хорошенько охлаждаются.

Сок цитрусовых перебьет спиртовой привкус, а содержащейся в нем витамин С поможет предотвратить утреннее похмелье и головную боль от выпитого.

Поэтому многие люди теряются при составлении резюме, ведь любая ошибка может стоить желаемой должности. Например, разведенные мужчины не знают, что писать в графе «Семейное положение»: холост или не женат? Женщины тоже могут допускать глупые промахи.

Давайте рассмотрим, все нюансы статуса «семейное положение»: виды для мужчин и женщин, документальные и моральные тонкости данного пункта. Виды семейного положения С юридической стороны существует несколько типов семейного положения.

Как правильно писать разведена или не замужем в семейном положении?

На этой почве постоянно возникают ссоры, которые не дают партнерам счастья насладиться обществом друг друга.

• Также часто встречаются семьи, где муж и жена слишком стараются сохранить независимость друг друга.

Источник: https://centersun.ru/razbor/v-razvode-ili-razvedena-kak-pravilno-pisat-v-dokumentah.html

Оформляем резюме: что писать в семейном положении «не замужем» или «разведена»?

В процессе поиска работы и трудоустройства девушкам и женщинам приходится сообщать потенциальным или состоявшимся работодателям некие сведения о своей персоне.

Резюме соискателя работы и анкета отдела кадров обычно содержат персональные данные, сведения об образовании и профессиональных навыках, информацию о стаже и прежних местах работы и данные о семейном положении составительницы.

Именно последний пункт зачастую и вызывает затруднения у представительниц прекрасного пола, которые не знают, как правильно классифицируется их актуальное местоположение в царстве Гименея.

Счастливы врозь. Правила хорошего и красивого развода — www.maximonline.ru

Рекорд самого дорогого развода принадлежит австралийцам: медиамагнат Руперт Мердок в 1999 году заплатил 1,2 миллиарда долларов за удовольствие больше не жить со своей супругой Анной.

6 Сразу продемонстрируй, что ты не собираешься отнимать у нее детей. Вероятнее всего, у тебя это и не получится, а чем больше ты будешь угрожать, тем больший животный страх потери мать будет испытывать и тем яростнее станет защищать их от тебя. Если тебе повезло быть человеком умеренного достатка и материальный аспект чадоразделения мало тебя волнует, а важна прежде всего возможность свободно общаться с детьми, то чем меньше ты будешь настаивать на своих отцовских правах, тем больше этих прав у тебя в конечном счете окажется. Мамы, которые не боятся, что папа свистнет их малыша в Никарагуа, очень скоро понимают, как прекрасно, что неподалеку живет человек, которому всегда можно сплавить милого крошку без почасовой оплаты. У правильно разведенных родителей спор, у кого проводит каникулы ребенок, ведется с серьезным перевесом в сторону «Я и так весь прошлый месяц с ним сидела».

7 Чем больше у вас адвокатов, чем они профессиональнее, тем кровавее будет дележ детей и имущества. Иски, апелляции и заявления будут множиться, азарт — расти, и в один прекрасный момент ты с удивлением поймешь, что последние полгода бьешься в судах, выясняя, сколько дней в году твоя дочка обязана носить красную вязаную шапочку, которую ей подарила твоя двоюродная бабушка, и в какой из семи планетариев города ты имеешь право водить сына по треть­им четвергам второго месяца каждого пятого квартала. Приглашай адвоката только в том случае, если твоя супруга обзавелась своим. Но сперва попробуй ее отговорить от этого безумного шага*.

8 Посещать семейного консультанта во время сложного развода столь же разумно, как и встречаться в компании адвокатов. Но, в отличие от адвоката, психолог заинтересован в том, чтобы вы оба остались довольны, поэтому с его помощью вам будет легче решать вопросы мирным путем.

9 Никогда не говори детям гадости про их маму, каким бы идеальным воплощением этих гадостей она ни была. Во-первых, это их мама, а узнать в дошкольном возрасте, что ты порожден монстром, — серьезное испытание. Во-вторых, на судей производят очень сильное впечатление видеоролики, в которых детишки рассказывают, что, мол, «папочка сказал — мамочка грязная шлюха».

10 Еще до официального развода перечисляй деньги на детей (либо на специальный счет, либо переводи по почте) и сохраняй все чеки, в том числе и на покупку детской одежды, учебников и т.д. Иначе есть риск узнать на суде, что последние полгода ты не только не занимался воспитанием детей, но и бросил их перебиваться с хлеба на воду.