Какие основания приводятся при издании приказа об удержании алиментов и нужно ли письменное заявление от сотрудника? Как оформить приказ о выдаче алиментов?
Удержания из оплаты труда возможны по общему правилу с письменного согласия работника, а при отсутствии согласия — по решению суда (ч. 1 ст. 164 ТК).
Если работник добровольно обращается к работодателю с заявлением об удержании соответствующей части из его заработной платы и иных доходов, с передачей (перечислением) их матери ребёнка или иному лицу, осуществляющему за ним уход, то основанием для издания приказа будет являться указанное заявление.
Но на практике, как правило, удержания из оплаты труда на алименты осуществляются на основании решений судов.
Также возможно осуществление удержаний на основании нотариально заверенного соглашения об уплате алиментов, которое тоже имеет силу исполнительного листа (ст. 131 СК).
В таких случаях от работодателя не требуется получения согласия (заявления) от работника, из доходов которого осуществляются удержания (п.
2 ч. 2 ст. 164 ТК).
Алименты на содержание детей выплачиваются до достижения ими совершеннолетия[1]. Однако, если ребёнок является нетрудоспособным, то обязанность по его содержанию возлагается на родителей (ст. 100 СК).
Поэтому удержания следует осуществлять строго в соответствии с требованиями исполнительного листа, в т.ч. и в сроки, указанных в нём.
Ниже приводится образец приказа об удержании из оплаты труда.
[1] Лицо считается несовершеннолетним (ребёнком) до восемнадцатилетнего возраста (ст. 3 Закона «О гарантиях прав ребёнка»)
Общество с ограниченной ответственностью «Белый купол»
ПРИКАЗ №ХХ от 02.02.2017 г.
Об удержании из оплаты труда алиментов
На основании поступившего исполнительного листа об удержании 25 (двадцати пяти) процентов из заработной платы и иных доходов работника предприятия Иванова К.
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Главному бухгалтеру (Петров П.Д.) обеспечить ежемесячное удержание из оплаты труда менеджера отдела продаж Иванова К.Т. 25 (двадцати пяти) процентов на алименты и в установленном порядке перечислять удержанную сумму на пластиковую карточку или передавать налично гражданке Сидоровой А.М.
2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Основание: исполнительный лист по решению Шайхантахурского межрайонного суда по гражданским делам от 30.01.2017 г.
Директор ООО
«Белый купол» подпись Васильев В.Б.
С приказом ознакомлены:
Менеджер подпись Иванов К.
Т.
Главный бухгалтер подпись Петров П.Д.
Ответы экспертов отражают их мнение и создают информационную основу
для принятия Вами самостоятельных решений. Пользование этим сервисом
осуществляется по
правилам,
с которыми Вы согласились, задавая вопрос на сайте.
Просмотр всех вопросов и ответов открыт в свободном доступе.
Ответы актуальны на дату публикации.
Удержание алиментов из заработной платы: что является основанием, как правильно удерживать по исполнительному листу
Удержание алиментов из заработной платы имеет под собой полностью законное основание. Согласно Семейному кодексу РФ, родители обязаны содержать своих детей до наступления совершеннолетия.
Поэтому при распаде семьи или расторжении брака существует два способа выхода из ситуации:
- Добровольное соглашение о регулярных выплатах.
- Взыскание средств, назначенное судебным решением.
В обоих случаях сумма не может превышать 70% от общего дохода после вычета НДФЛ. Причем под этот критерий попадает оплата труда с основного места работы, официальных подработок, стипендий, пособий, отпускных, матпомощи, иных поступлений. Отказ от уплаты на содержание и воспитание несовершеннолетнего является основанием для удержания алиментов, так как подразумевает ущемление прав и свобод, гарантированных каждому гражданину РФ вне зависимости от возрастных и прочих критериев.
К сожалению, зачастую приходится сталкиваться с предумышленным отказом от выполнения законных обязанностей со стороны недобросовестных родителей.
Например, популярны ситуации, когда ответчик намеренно увольняется, занижает уровень прибыли или заработной платы, подбивает работодателя на мошеннические действия и сокрытие реального дохода. В подобных случаях довольно проблематично добиться справедливости, поэтому мы настоятельно рекомендуем обращаться за профессиональной помощью.
Специалисты юридического центра «Нетдолгофф» оказывают расширенный спектр услуг физическим лицам. Наши юристы и адвокаты всегда готовы помочь при составлении заявлений, проверке документов, подаче исков, а также оказать квалифицированное содействие во время досудебных и судебных разбирательств.
Удержание алиментов из зарплаты
вычет из зп
При разводе несовершеннолетние дети остаются с одним из родителей, что не предполагает снятия ответственности и обязанности по их содержанию с другого. Вне зависимости от того, кто уходит из семьи – отец или мать, он (она) должны оказывать ребенку соответствующую материальную поддержку.
Выплаты могут носить добровольный характер и обременительный – основанный на приказах суда, исполнительных листах или обоюдном соглашении, подтвержденном нотариальным заверением. При этом деньги могут перечисляться в процентном соотношении от заработка или установленных суммах.
Основания
Чтобы назначить вычет алиментов из заработной платы без судебных разбирательств, достаточно подать заявление в бухгалтерию предприятия, на котором официально трудоустроен ответчик. В нем необходимо изложить просьбу на удержание и указать следующие данные:
- ФИО и паспортные данные алиментоплательщика и получателя.
- Сведения о ребенке или детях.
- Суммы или процентное начисление взысканий.
- Порядок и срок перечисления.
- Реквизиты счета, на который средства должны зачисляться.
Если родитель отказывается платить или избегает ответственности, единственным законным вариантом разрешения сложившейся ситуации станет только обращение в суд.
После рассмотрения и принятия решения по существу можно рассчитывать на компенсацию материальных затрат, связанных с воспитанием и содержанием несовершеннолетнего.
Специалисты юридического центра «Нетдолгофф» всегда готовы рассказать о том, как правильно удерживать алименты из зарплаты по исполнительному листу, судебному приказу или же нотариально удостоверенному соглашению. Все три вида документов имеют идентичную законодательную силу, отличаются лишь в способах и вариациях получения, поэтому являются основанием для возмещения финансовых расходов для той стороны, с которой остался ребенок.
Но также нужно учитывать, что могут произойти ситуации, когда алиментоплательщик увольняется с места основной трудовой деятельности до поступления решения суда на предприятие. В таких случаях бухгалтерия должна в течение 3 дней вернуть заявление отправителю с сопроводительным письмом, в котором сообщается о факте и дате расторжении рабочего договора.
Как удержать алименты из заработной платы
денежные обязанности супругов
Получение денег – принудительное или добровольное – полностью законное требование, которое предъявляет сторона, оставшаяся с несовершеннолетним ребенком.
В юридическом центре «Нетдолгофф» вам всегда готовы предоставить максимально полную и доступную консультацию, помощь и сопровождение на всех этапах – от составления и подачи искового запроса до передачи документов, подтверждающих судебное решение о назначении материальной поддержки, на предприятия, где алиментоплательщик официально трудоустроен. Профессиональная поддержка позволит сэкономить время и деньги, а также предотвратит риск реализации «серых» и мошеннических схем.
Читайте также
Работа с дебиторской задолженностью: как работать с сомнительной кредиторкой
С каких доходов
Согласно действующим нормативно-правовым актам, взысканию подлежат вся «прозрачная» прибыль. То есть, удержать алименты могут как из установленной зарплаты, так и прочих поступлений, примером являются: больничные, премии, стипендии, пособия, отпускные, материальная помощь, подработки.
Индивидуальные предприниматели могут вычитывать из общей прибыли расходы, которые нужно документально подтвердить. В таком случае под алиментный расчет попадает только «чистая» сумма – без понесенных затрат, налоговых сборов, иных обязательных выплат.
Размер вычета из заработной платы
взымание денег при разводеЗаконодательством предусмотрена долевая формула расчета, по которой можно на одного ребенка может приходиться 25% дохода, на двух детей – 1/3, на трех и более – ½. Но также могут применяться и другие методики, согласно которым можно получить до 70% от з/п.
Каждый случай сугубо индивидуален, поэтому и требует квалифицированного подхода, оценки хорошего специалиста. Если вы знаете о том, что потенциальный алиментоплательщик намеренно скрывает прибыль или денежные поступления, вам просто не обойтись без опытного юриста.
Отдельно нужно отметить, что всегда можно пересмотреть одобренную судебными инстанциями сумму.
Образец расчета удержания алиментов из заработной платы по исполнительному листу или приказу можно скачать или получить у наших консультантов. Но также они всегда готовы оказать содействие в разработке стратегий по сохранению доли доходов, которые «скрыты» от налоговых органов. Например, с зарплаты в конвертах или специально заниженной, прочих прибылей, которые проходят по «серым» схемам.
Еще один вариант – назначение фиксированной суммы, которая будет отражать фактические потребности ребенка, касающиеся обучения, лечения, посещения дополнительных учебных или медицинский, санитарно-профилактических, реабилитационных и других учреждений. Это оптимальное решение в случаях, когда доходный уровень ответчика нестабильный или нерегулярный, зависит от сторонних факторов, сезонности и т. д.
Алименты за неполный месяц
максимальный процент уплаты
Расчет происходит по упрощенному алгоритму, при котором сумма выплат делится на количество дней в конкретном месяце.
Полученное число, в свою очередь, варьируется в зависимости от оплачиваемого периода. Такая тактика применяется, когда алиментоплательщик:
- уходит в отпуск;
- направляется в командировку;
- увольняется – по собственному желанию или же по приказу, статье ТК РФ.
Решение подобных вопросов также зависит от индивидуальных особенностей каждой ситуации. Поэтому мы рекомендуем консультироваться с профессиональными юристами или приставами.
Индексация алиментов
Необходима для защиты алиментных выплат от инфляции. Это происходит путем привязки их размеров к варьированию величин прожиточного минимума на одно ребенка или несколько детей.
Последовательность удержаний
Изначально выдается один из документов:
- Соглашение (стороны обо всем договорились и заверили свое решение у нотариуса).
- Судебный приказ (работник согласен с условиями и подтвердил документ своей подписью).
- Исполнительный лист (после суда).
Затем производится проверка реквизитов получателя и уточняется точный размер выплаты. Следующим шагом является расчет и вычет бухгалтерией НДФЛ с доходов. Из оставшейся суммы выводится сумма алиментов. После чего их удерживают и направляют на счет заявителя.
Максимальный процент
Вне зависимости от количества детей, их насущных потребностей, уровня инфляции и прочих сопутствующих факторов, ни суды, ни другие органы не имеют законного права взимать более 70% от фактического дохода родителя.
Требуемые документы
сколько платить после разводаЧтобы начать получать деньги после развода, необходимо либо добровольное соглашение сторон на регулярные выплаты, имеющее нотариальное подтверждение, либо судебный приказ или решение о взыскании. Вам не потребуются ни постановления руководителя, работодателя, ни заявления алиментоплательщика.
При этом нужно отметить, что подобная процедура имеет исключительно уведомительный характер.
То есть, от должника даже не требуется подтверждение или согласие. Таким образом, вы имеете полное и законное право требовать погашение задолженности на содержание ребенка, имея на руках постановление органов судебной власти и достоверные сведения о наличии активов у своего оппонента.
Поступление исполнительного листа
Должно быть зарезервировано бухгалтерией в течение 3-дневного срока после принятия. Документ может поступать в организацию как от самого взыскателя, так и от судебных приставов-исполнителей или же доверенных лиц, например, юристов Центра «Нетдолгофф».
Отдельно отметим, что удержание по алиментам, согласно действующим нормативно-правовым актам, является приоритетным даже если есть иные постановления и взыскания долгов, задолженностей и прочих долговых обязательств. Поэтому вы можете возместить уже понесенные убытки и компенсацию предстоящих расходов, направленных на содержание, воспитание, лечение и обучение ребенка или нескольких несовершеннолетних детей.
Читайте также
Предприятия любых форм собственности обязаны исполнять требования, изложенные в судебных постановлениях. В противном случае возможно привлечение не только к административной ответственности, но и наложение штрафных санкций, возмещение убытков, понесенных в результате невыполнения постановления.
Оформление
исполнительный лист этоПроизводится в строго установленном на законодательном уровне порядке, отражается в расчетных листах алиментоплательщика и работодателя. А также должен соблюдаться и порядок удержания алиментов из заработной платы, в том числе периодичность и полнота выплат. Но нужно обратить внимание, что временные лимиты могут варьироваться и в зависимости от многочисленных обстоятельств. Например, на добровольное исполнение обязательств дается около 5 дней, на вынесение и направление в организации соответствующего постановления – от 1 до 3 суток, на распределение и перечисление денег – до 1 недели.
Отчеты приставам
Передаются сразу после получения решения судебных органов.
Согласно действующим нормативно-правовым актам, истец может затребовать взыскание денежных средств в течение 3-летнего периода. После истечения этого срока законность приказов полностью обнуляется. Перед тем как начислять алименты по исполнительному листу нужно получить информацию и о наличии счетов в банках и прочих кредитно-финансовых учреждениях. Это позволит взыскать необходимые суммы при условии, если ответчик временно или официально не трудоустроен, намеренно скрывает доходы или прибыль. Мы рекомендуем получить квалифицированную юридическую помощь еще на стадии подготовки исковых требований и обращения в суды. Так вы сможете добиться действительно справедливого решения и его оперативной реализации.
Возврат ИЛ
Каждый опекун имеет право знать, что является основанием для удержания алиментов из заработной платы и получать выплаты, а также отказаться даже от назначенного судебными инстанциями приказов. Например, это актуально в случаях, когда стороны смогли мирным путем договориться о регулярных выплатах на содержание ребенка или детей.
А также нужно учитывать, что уже начисленные принудительным способом денежные средства могут быть затребованы обратно на баланс предприятия, где трудоустроен алиментоплательщик, если будет доказан факт добровольной передачи материальной помощи.
Заявление может быть подано лично, через посредника или же представителями исполнительной власти (судебными приставами). В последнем случае может возникнуть прецедент, когда организация получает отзыв уже после того, как выполнила действия по перечислению денег. Возврат средств и прочие сопутствующие мероприятия по возмещению задолженности из-за несогласованной работы служб и бухгалтерии могут привести к довольно сложным последствиям.
Заключение
юридические консультации
Удержание алиментов – это законное право ребенка и его матери или отца, с которым он остался на попечении и воспитании, получать регулярную финансовую помощь от другого родителя, ушедшего из семьи. Сам процесс взыскания довольно прост, логичен и понятен, но все же его реализация требует определенных знаний и квалификации.
Именно поэтому мы настоятельно рекомендуем обращаться к юристам и адвокатам. Они помогут избежать бюрократических проволочек и существенно ускорят действия судебных органов, приставов и прочих ответственных лиц.
Звоните по указанным контактным телефонам или оставляйте онлайн-заявку на сайте, чтобы узнать, как правильно удерживать алименты по исполнительному листу и как они вычитаются из зарплаты, что делать, если выплаты задерживаются или не поступают умышленно. Наши специалисты имеют колоссальный узкопрофильный опыт, позволяющий эффективно, быстро и полностью законно разрешать любые неправомерные ситуации и сложные юридические вопросы.
Не теряйте время и деньги зря – обращайтесь в Центр «Нетдолгофф» для получения консультаций и квалифицированной помощи. Мы работаем на договорной основе, гарантируя честность и доступность оказываемых услуг, успешное представление в суде, подход к вашей проблеме, конфиденциальность и анонимность. Наши юристы подробно разъяснят, как удерживаются алименты из заработной платы по исполнительному листу, помогут собрать и подготовить полный пакет документов для подачи заявления о взыскании выплат на содержание несовершеннолетних детей.
ФЭК | ССФ | Удержание из заработной платы
Система вычетов из заработной платы корпорации или профсоюзной организации может использоваться для сбора взносов в собственный SSF и любой дочерний SSF.
Связанная организация, собирающая взносы в SSF через систему удержания из заработной платы, будет агентом по сбору платежей.
Ходатайства об удержании из заработной платы могут быть направлены только членам ограниченного класса SSF, и все необходимые уведомления должны быть включены.
Узнайте больше об основных правилах сбора средств SSF
Требуется письменное разрешение
В плане удержания из заработной платы сотрудник разрешает периодические удержания взносов SSF из своей зарплаты. Письменное разрешение на вычеты должно быть получено до того, как будут сделаны вычеты, как описано далее в разделе «Без обратной проверки».
SSF рекомендуется хранить копию письменного разрешения в течение трех лет с даты отчета, раскрывающего последний вычет работника.
Другие доказательства авторизации, такие как записи о переводе средств от работодателей или агентов по сбору платежей в форме электронных таблиц, записи о телеграфных переводах или другие письменные электронные записи, удовлетворят требованиям ведения учета для разрешения на вычет из заработной платы. Работник может отозвать доверенность в любое время.
Электронные подписи
Электронные подписи могут использоваться сотрудниками для разрешения вычета взносов из их заработной платы, а связанная организация или SSF могут подтвердить запрос сотрудников по электронной почте при соблюдении следующих условий:
- Сотрудник должен иметь возможность использовать электронную подпись или письменную подпись для отзыва или изменения суммы разрешения в любое время; и
- Запись электронной подписи, включая подтверждение того, что подпись была сделана конкретным сотрудником, должна храниться в доступной для Комиссии форме в случае проверки или расследования.
Нет обратного чека
При сборе взносов SSF связанная организация не может использовать план обратного чека, то есть систему сбора, при которой взносы автоматически вычитаются из зарплаты человека без его или ее предварительного согласия.
Такая система приводит к принудительному взносу, даже если физическое лицо может впоследствии потребовать возмещения удержанной суммы.
Комбинированные взносы и платежи по ходатайству
В соответствии с планом вычетов из заработной платы или чеков физическое лицо может одновременно санкционировать вычеты членских взносов или сборов и взносов SSF.
Узнайте больше о сборе взносов с помощью ведомостей взносов
SSF организации труда
SSF организации труда, представляющей сотрудников корпорации, может использовать корпоративную систему удержания из заработной платы, если корпорация использует такую систему для сбора взносов SSF для SSF корпорации. По письменному запросу профсоюзной организации корпорация и ее дочерние компании должны предоставить профсоюзной организации тот же метод, который используется корпорацией для привлечения и сбора взносов для своего собственного SSF или для SSF торговой ассоциации.
Узнайте больше о том, как сделать корпоративные методы сбора платежей доступными для профсоюзных организаций
SSF торговых ассоциаций
Торговая ассоциация может использовать вычет из заработной платы для сбора взносов с исполнительного и административного персонала ассоциации.
SSF торговой ассоциации может использовать систему вычетов из заработной платы корпорации-члена, если корпорация дала свое предварительное согласие на запросы этой торговой ассоциации.
SSF: пример удержания из заработной платы
Разрешения на вычеты из заработной платы
Начиная с осеннего семестра 2020 года Казначейство больше не разрешает вычет из заработной платы для лица с балансом счета 0,00 долларов США, даже если это лицо ожидает дополнительной помощи.
Ассистент выпускников и назначенные сотрудники, участвующие при удержании из заработной платы за срок должны иметь подписанную копию их Форма разрешения на удержание из заработной платы хранится в Казначействе до конца рабочего дня для Крайнего срока подтверждения, указанного ниже.
Изменения в финансовой помощи, зачислении, жилье или любые другие плата может привести к изменению баланса студенческого счета.
Это
обязанность ассистента/сотрудника выпускника представить обновленную
Образец доверенности на удержание из заработной платы в казначействе. Прежде чем подавать запрос на удержание из заработной платы, ознакомьтесь с приведенными ниже требованиями к удержанию из заработной платы. Нажмите здесь, чтобы заполнить заявку на вычет из заработной платы.
Вся информация в форме запроса является обязательной. В течение 2 рабочих дней,
вы получите электронное письмо с подтверждением вашего запроса. Распечатать, подписать и
вернуть форму подтверждения авторизации удержания из заработной платы в Казначейство
лично, по почте или по факсу, чтобы ваш запрос был
обработанный. Ваш запрос не может быть обработан без вашей подписи
о подтверждении авторизации удержания из заработной платы. Нажмите
здесь
для просмотра выплаты удержания из заработной платы
График и срок подтверждения.
Ассистенты выпускников
Предпосылки
Чтобы участвовать в удержании из заработной платы, выпускники ассистенты должны завершили процесс трудоустройства и записались на занятия. Международные ассистенты выпускников также должны были проконсультироваться со своими отдел относительно их вариантов оплаты для международного здравоохранения страхование.
Платежи
Платежи могут производиться пятью или шестью равными вычетами за регулярные сеансы (осенние или весенние). Сумма каждого платежа определяется путем взятия общего баланса, причитающегося за сеанс, вычитая все расходы, которые будут оплачены аспирантом отдела, а оставшиеся расходы разделить на количество вычетов, которые необходимо сделать.
Ассистенты выпускников могут пойти в
UAConnect
и выберите эти ссылки:
Домашняя страница студента > Плитка «Кабинет казначея»
для просмотра сводки своего аккаунта.
Помощники выпускников, которые не уверены
типа (и размера) расходов, покрываемых их помощниками или
которым требуется информация о вариантах оплаты для международного здравоохранения
страховка, следует связаться с их отделом.
Супруги и иждивенцы
Если ассистент выпускника использует вычет из заработной платы для оплаты студенческого счета супруга или иждивенца, оба части информации о сотрудниках и студентах в вычете из заработной платы Необходимо будет заполнить форму авторизации. Супруг или иждивенец должны быть зарегистрированным для занятий до того, как ассистент выпускника представит заполненный и подписал форму в казначействе.
Назначенные сотрудники
Предпосылки
Для участия в удержании из заработной платы работники должны заполнить процесс трудоустройства и записался на занятия.
Платежи
Назначенные работники могут производить выплаты в пяти или шести равных
отчисления за регулярные сессии (осенью или весной).
Сумма каждого платежа определяется путем взятия общего остатка
причитается за сессию, за вычетом всех расходов, которые будут оплачены за обучение
отказ, финансовая помощь или стипендия, а также разделение оставшихся расходов
по количеству вычетов (пять или шесть), которые необходимо сделать.
Сотрудники могут пойти в UAConnect и выберите эти ссылки: Домашняя страница студента > плитка Казначейства для просмотра сводки своего аккаунта.
Супруги и иждивенцы
Если работник использует вычет из заработной платы для выплаты супругу или иждивенцу
студенческая учетная запись, как часть информации о сотруднике, так и о студенте
Необходимо заполнить форму «Разрешение на удержание из заработной платы».
Супруга или иждивенец должны быть зарегистрированы на занятия до
Сотрудник представляет заполненную и подписанную форму в Казначейство.
Даты удержания из заработной платы
Весна 2023
| Помощники выпускников/сотрудники | Назначенные сотрудники | |
| ПЯТЬ ПЛАН ВЫЧИСЛЕНИЙ ИЗ ЗАРПЛАТЫ | ШЕСТЬ ПЛАН ОТЧИСЛЕНИЙ ИЗ ЗАРПЛАТЫ | |
| Срок подтверждения: | 01.02.2023 | 10.01.2023 |
| Вычитается из чеков заработной платы: | 28.02.2023, 12.03.2023, 31.03.2023, 14.04.2023, 28.04.2023 | 15.02.2023,
28.02.2023,
12. 03.2023,
31.03.2023,
14.04.2023,
28.04.2023 |
Кредиты Perkins
Процедуры
Откройте форму авторизации удержания из заработной платы (выше) и введите необходимая информация. Если у вас есть вопросы по полям формы, свяжитесь со студентом Кредитный офис по адресу (479) 575-3448.
Супруги и иждивенцы
Если работник использует вычет из заработной платы для выплаты супругу или иждивенцу Perkins Loan, информационная часть как для сотрудников, так и для студентов. Необходимо заполнить форму разрешения на удержание из заработной платы.
Сроки
Помощники выпускников и назначенные
сотрудники должны предоставить форму разрешения на удержание из заработной платы студенту.
Займы до 15 числа месяца, предшествующего первому запланированному вычету.