Сколько дней положено на похороны близкого родственника: Отпуск с сохранением заработной платы

Отпуск в связи со смертью близкого родственника в Беларуси

Работа квалифицированных специалистов похоронных бюро включает полный спектр услуг, включая сопровождение гроба от морга до кладбища. Людям, потерявшим близкого человека, остается высказать свои пожелания, доверив работу профессионалам. Тем не менее, состояние в эти дни нельзя назвать рабочим, да и личное присутствие родных во время погребения никто не отменял. Поэтому логичнее сразу оформить отпуск, чтобы организовать похороны. Однако, нужно учесть, что в Беларуси нет федерального законодательного акта, регулирующего рабочие взаимоотношения в случае смерти родственника.

Корпоративные документы

Прежде всего учитываются внутренние документы фирмы. Если у компании нет специально оформленного положения об оформлении и предоставлении отпусков, то данная информация должна быть отражена в коллективном договоре, который имеет более широкое распространение. 

Внутренние уставы в мельчайших подробностях описывают все возможные жизненные ситуации, определяют длительность предоставляемых выходных и список близких родственников, в связи с кончиной которых сотрудник имеет право требовать отгулы. Последний пункт наиболее важен, так как на государственном уровне данная категория граждан не получила законного разъяснения.

Кто считается близким родственником

На каждом предприятии список лиц, смерть которых можно считать уважительной причиной для отпуска, устанавливается в индивидуальном порядке.

Некоторые работодатели определяют в качестве близких людей непосредственно родителей, супругов и детей. Компании с более лояльным отношением к родственным связям, дополняют этот список:

• Братьями/сестрами;
• Бабушками/дедушками;
• Внуками.

Реже включается смерть дяди и тети, а также свойственников (родственники супруга). В зависимости от того насколько подробно составлен коллективный договор, в нем могут присутствовать не только категории граждан, но и срок, отведенный для организации похорон людей разной степени родства. В среднем полагается от 3 до 5 дней. В исключительных ситуациях, например, для репатриации тела умершего из-за границы, длительность отпуска без содержания увеличивается, но не более чем на две недели.

Если корпоративный документ не был составлен или не раскрывает ситуацию, вопрос разрешается в соответствие с положениями Трудового кодекса или по личной договоренности.

На что может рассчитывать работник

Правового акта, касающегося предоставления выходных, связанных со смертью близкого человека, в белорусском законодательстве нет. Его частично компенсирует статья 190 Трудового кодекса РБ, согласно которой, сотрудник, официально трудоустроенный в штат компании, имеет право на получение неоплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам.

Для получения выходных дней, необходимо лично написать и подать заявление на имя руководителя организации, указав причину отгулов.

Как правило, руководство предприятия подписывает подобные заявления без проволочек. Но, нужно учесть, что законодательством четко не выделены причины, которые могут рассматриваться как уважительные, поэтому нормативный акт имеет рекомендательный характер.

В положениях Трудового кодекса также прописаны некоторые ограничения. Например, общее число дней неоплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам за год не должно превышать одного месяца. Если гарантируемый законом период уже был использован, работодатель вправе отказать в очередном прошении.

Отдельного внимания заслуживают ситуации с внеплановым отгулом материально ответственных сотрудников. В этом случае может потребоваться дополнительное время для подготовки сменщика, пересчета товара (продукции и т.д.), передачи ответственности и др. Поэтому уведомить начальство о смерти родственника нужно как можно быстрее.

Отпуск в случае смерти родственника в других странах

Деятельность фирмы, в том числе в области предоставления выходных дней, определяется законами того государства, в котором оформлена компания. Например, руководство российских и украинских компаний по закону обязано предоставить отпуск на погребение независимо от должности, занимаемой наемным работником.

В российском законодательстве данное право зафиксировано в трудовом кодексе, согласно которому на организацию похорон предоставляется до 5 календарных дней. Украинское государство выделяет на решение ритуальных вопросов до одной недели. Срок отпуска определяется исходя из степени родства сотрудника с умершим.

как поминок на 1 год после смерти

Согласно традиции, умершего человека поминают не только на 9 и 40 день, но и спустя 1 год с момента смерти. Однако практика показывает, что далеко не все люди знают, как правильно отмечать годовщину смерти, а также откуда пошла эта традиция в принципе. В тоже время всем людям, которые уважительно относятся к своему роду, важно знать и обязательно соблюдать традиции обряда на годовщину смерти родственника, причем вне зависимости от степени родства: отец, мать, бабушка, дедушка, супруг, супруга.

Содержание:

• Особенности поминок на 1 год
  • Допускается ли поминать человека раньше 1 года с момента смерти
• Какие действия следует совершать православным христианам?
• Поминальный обед у мусульман
• Поминальный обед у христиан
• Поминальный стол светского типа
• Что выполняют на кладбище в день поминок
• Организация поминок в «Горслужба-Ритуал

Особенности поминок на 1 год

Первая годовщина смерти – это чрезвычайно значимое событие для всех родственников, близких и друзей усопшего.

На такую дату принято собираться вместе и делиться добрыми воспоминаниями об умершем, одновременно поддерживая друг друга. Важно понимать, что первые 12 месяцев являются по сути адаптационными, поскольку люди постепенно свыкаются с мыслью о смерти человека.

Каких-либо точных правил и процедур поминок не существует, так что родственники самостоятельно решают, как именно и где им отметить данное мероприятие. Ограничений по гостям также не существует, поскольку приглашать можно любого человека, которого родственники посчитают нужным и значимым на данном мероприятии.

Особое внимание следует уделить организационным мероприятиям. Прежде всего, стоит определиться с местом проведения поминок. Это может быть квартира, частный дом или же кафе или ресторан, в зависимости от числа приглашенных, а также пожеланий близких родственников. Нередко местом встречи для поминок усопшего является то, где он предпочитал быть чаще всего. Таким местом может быть дача, загородный дом, горы, лес, озеро, река.

Встретившись, люди делятся приятными моментами и воспоминаниями об умершем. Нужно отметить, что приглашать всегда следует только тех людей, с которыми родственникам будет действительно приятно общаться. То есть речь идет о тех людях, которые действительно любили и уважали умершего, относились к нему хорошо, были друзьями, близкими и хорошими коллегами.

Допускается ли поминать человека раньше 1 года с момента смерти

Ответ на данный вопрос будет положительным, поскольку ограничений на этот счет нет. Существует мнение о том, что до истечения 12 месяцев поминки не отмечают. Чаще всего это основано на православном каноне и связано с тем, что нельзя отмечать дату ухода близкого человека раньше 9 и 40 дня смерти. В тоже время после 40 дня считается, что душа полностью покидает тело и возносится на небеса. Соответственно, после этого люди могут свободно вспоминать и делать поминки по усопшему в зависимости от своих пожеланий.

Спустя 12 месяцев родственники могут выбрать ту дату, которая является наиболее удобной во всех отношениях. Чаще всего выбирают ближайшие выходные, что позволяет прийти родственникам, друзьям и близким без привязки к работе. Для исключения форс-мажорных обстоятельств лучше всего предупредить всех друзей заранее, разослав им своим соответствующие приглашения или же уведомления по телефону. За день до мероприятия также рекомендуется напомнить о времени и месте проведения поминок по усопшему, что будет признаком хорошего тона и заботы о приглашенных.

Родственникам лучше всего заблаговременно подготовиться к данному мероприятию. Для этого рекомендуется подготовить слайды, видеосъемку, а также фотографии, снабдив это соответствующим музыкальным сопровождением. К счастью сегодня недостатка в видео и фото нет, поскольку у каждого человека накапливается большое количество видеосъемки и снимков, которые можно свободно использовать для создания слайда памяти или ролика. Просмотр видео и фото позволяет воскресить давние воспоминания, а также перенестись в то далекое время, когда человек был жив.

Что касается декора, то здесь нет каких-либо строгих требований. Чаще всего родные и близкие подготавливают одну фотографию большого размера умершего. Вместо нее также может быть картина на основе фото, которую украшают траурной лентой и черной полосой, идущей по диагонали. В правом нижнем углу устанавливают тарелку, на которую ставят стакан водой или компот, накрытый куском хлеба. При сервировке используют только ложки, поскольку вилки на поминках не приняты. Столы могут быть украшены свечами, а также живыми цветами.

Какие действия следует совершать православным христианам?

Люди, верующие в Иисуса Христа, приверженцы христианской веры, должны соблюсти ряд обрядов, которые позволят сделать поминки более правильными с церковной точки зрения. Это включает в себя такие действия:

• в день поминок чтение поминальных молитв, что можно сделать как в церкви, так и дома, перед иконой;
• посещение места захоронения и украшения могилы живыми цветами;
• собрание близких друзей и родственников, которые поминают усопшего за столом;
• стараться в день поминок быть добрым и милосердным, по возможности дать милостыню и оказать помощь пожилому человеку.

Перед вечерней трапезой в день поминок читают «Отче наш», что позволяет проявить долг и оказать дань уважения усопшему. Нужно знать, что в молитве сохраняется память о нем до тех пор, пока живы все его близкие родственники. Желательно иметь на столе также освященную кутью, что позволит наиболее полно соблюсти православные традиции.

В ряде случаев допускается выполнять даже заупокойные песнопения. В день поминок не следует употреблять алкоголь, вести праздные разговоры и смеяться. При выборе подходящих блюд на стол обязательно учитывают также периоды постов. Если день поминок совпал с постом, не рекомендуется подавать мясные блюда. Также стоит помнить, что в последнюю и первую неделю поста поминки стараются не проводить.

Поминальный обед у мусульман

Если поминки проводятся по человеку, которой был приверженцем ислама, то день начинается с утренней молитвы муллы. В ходе данного процесса мулла поминает не только пророка Магомета и всех святых, но также покойного и имена умерших до него родственников.

Все пришедшие в мечеть молятся, а также просят Аллаха о снисхождении и милости к близким. Далее здесь дарят небольшие презенты и делают денежные подношения.

Что касается годовщины смерти, то у мусульман принято есть мясной бульон с горячей лапшой на первое, а также говядину и отварной картофель – на второе. В качестве сладкого используются чай и пироги. Все мясные блюда являются халяль – пищей, которая приготовлена в полном соответствии с мусульманскими законами и разрешена верой. На практике перечень блюд на мусульманских поминках значительно шире.

В качестве дополнительных блюд допускается подавать различные салаты и закуски. Помимо этого, на столе обязательно должно быть много фруктов и сладостей. Важно помнить, что у мусульман принято одаривать гостей сладким, а также давать их с собой, поэтому пищи и блюд должно быть в достаточном объеме. По правилам на столе ничего не должно остаться, поскольку вся еда раздается гостям.

Поминальный обед у христиан

Если усопший был христианином, то поминки проводятся по христианским обрядам. Согласно этому, на столе в обязательном порядке должна быть кутья, которая до этого освящается в церкви. При этом кутья может быть выполнена как на пшеничной, так и рисовой основе, содержать мед и сахар, что символизирует Возрождение и последующую радостную сладкую жизнь на небесах.

Согласно христианскому канону, в день поминок алкоголь не употребляют, поэтому лучше всего от него полностью отказаться. Если же дата выпадает на пост, то родственники придерживаются соответствующих требований касательно пищи. Согласно церковным канонам, правильные поминки предполагают уделение особого внимания не пище, а молитвам за умершего человека.

Обязательными блюдами на поминках, совершаемых спустя 1 год с момента смерти человека, является не только кутья, но и блины с медом. Они символизируют плодородие, жизнь, а также солнце, свет и возрождение Царствия Небесного. Обычно блюда располагают прямо по центру стола. Трапеза начинается с того, что все присутствующие берут их руками или же ложками, что символизирует единство людей и совместное участие в христианском ритуале.

Далее уже все присутствующие приступают к употреблению других блюд. На всех поминках принято подавать первое горячее блюдо, которым может быть борщ, обыкновенная солянка или суп. При этом блюдо должно быть обязательно разогрето – идущий с него пар символизирует вознесение души. В качестве вторых блюд подают рыбу или мясо с гарниром, в зависимости от пожеланий родственников. Третьим блюдом является каша из зерновых культур, поскольку зерно традиционно символизирует у славян плодородие и обновление жизни.

Поминальный стол светского типа

Если семья не религиозная, то к столу также может подаваться кутья, а вместе с ней блины и кисель. Они являются традиционными блюдами в нашей культуре при организации любых поминок. Что касается остальных, то здесь все выбирается обычно в соответствии с тем, что любил умерший. Конечно же, во внимание принимаются также кулинарные пожелания родственников и гостей.

Чаще всего выбираются холодные и горячие закуски, соленья, супы, алкогольные напитки, фрукты и овощи, мясные и рыбные блюда. Во время светских поминок не рекомендуется громко разговаривать, поскольку вести себя нужно тихо и достаточно сдержанно. Чаще всего собравшиеся вспоминают о положительных качествах усопшего, выражают соболезнования близким и родственникам умершего.

Если поминки отмечаются в кафе, то следует заблаговременно договориться с администрацией о том, чтобы обстановка проходила без громкой музыки. Лучше всего для этого арендовать отдельный зал, где будут отсутствовать посторонние. Это позволит провести обряд в приватной обстановке, исключающей присутствие других людей.

Что выполняют на кладбище в день поминок

Родственники обязательно должны посетить могилу усопшего и принести на нее цветы. Частью ритуала является также облагораживание территории, что включает в себя выпалывание сорняков и приведение в порядок памятника. Допускается в этот день также высаживать новые растения – деревья или многолетние кустарники, устанавливать скамейки и стол, посыпать территорию песком.

Часто во время утренних поминок, которые проходят на кладбище, пищу делят вместе с покойным. Для этого в стопку наливают водку и ставят рядом с ней кусок пирога или хлеба. Однако далеко не все христианские священники разрешают это делать, поскольку данная традиция уходит своими корнями в языческое прошлое.

Организация поминок в «Горслужба-Ритуал

Если вы хотите провести поминки правильно и в комфортной обстановке, советуем обращаться в нашу компанию «Горслужба-Ритуал», которая уже много лет оказывает данные услуги. У нас имеются соответствующие помещения, которые наилучшим образом подходят для поминок не только на годовщину, но и на 9 и 40 день после смерти.

Все сотрудники берут на себя решение организационных вопросов, поэтому родственникам ни о чем не нужно волноваться. Опытные повара приготовят те блюда, которые требуются с учетом традиций, а также пожеланий родных и близких. Благодаря этому любая коллективная поминальная трапеза проходит успешно и в точном соответствии с традициями.

Через какое время после смерти проходят похороны?

Когда близкий человек уходит из жизни, выбор времени похорон может стать сложной задачей для любой семьи.

Если вы дадите себе достаточно времени для принятия окончательного решения, вы сможете провести более личное прощание и осмысленно порадовать любимого человека.

Дата похорон может быть установлена ​​в зависимости от ряда факторов, таких как доступность похоронного бюро, семейные обстоятельства и религиозные убеждения.

Как долго можно откладывать похороны после смерти близкого человека?

Этот вопрос сводится к тому, сколько времени потребуется семье, чтобы подготовиться к похоронам. В настоящее время все больше и больше семей живут в разных частях страны и мира, поэтому рекомендуется иметь план похорон, чтобы упростить процесс осмотра и похорон. Если перед смертью не было организовано захоронение, поиск подходящей службы похоронного бюро также может занять некоторое время.

Религиозные верования и обычаи также играют большую роль в сроках похорон. Почти каждая религия имеет определенные традиции и обычаи, связанные со смертью. Например, в исламе умершего должны похоронить в течение 24 часов.

По пятницам и выходным очень популярны похороны, поэтому вам также придется учитывать дополнительные расходы, если вы планируете провести похороны позже на этой неделе.

Когда устраивать похороны после смерти близкого человека?

Похороны обычно проводятся по крайней мере через одну или две недели после смерти, даже если они могут быть дольше, если у распорядителя похорон есть доступ только в определенные дни или если проводится расследование смерти.

Возможно, вы хотите, чтобы ваш близкий был похоронен как можно скорее, в зависимости от его религиозных убеждений. Тем не менее было обнаружено, что средний период между похоронами и смертью увеличился: с менее чем десяти дней до более чем трех недель.

Отчет показал, что изменения в правилах кремации и перевод на кремацию только по предварительной записи для регистраторов — это лишь несколько причин, вызывающих это.

Как долго обычно хранится рефрижераторный кузов?

Охлаждение является альтернативным вариантом, который длится дольше, чем бальзамирование. Гробовщики будут хранить тело в холодильнике при температуре два градуса по Цельсию вместо того, чтобы готовить тело с помощью химикатов.

Однако нужно иметь в виду, что труп в холодильнике хранится всего три-четыре недели.

Какие факторы следует учитывать при выборе даты похорон?

Ниже приведены некоторые моменты, которые необходимо учитывать перед выбором времени и даты похорон умершего:

• Если вы организуете похороны в короткие сроки, вам, возможно, придется исходить из того, что у людей уже могут быть обязательства или ограничения по работе, которые не позволяют им присутствовать на похоронах
• Убедитесь, что близкие друзья и родственники не уехали в отпуск, прежде чем выбрать дату
• Подумайте, есть ли у вас близкие друзья или члены семьи, которые не являются местными и которым, возможно, придется ехать издалека, чтобы присутствовать на похоронах

Как долго можно держать тело в морге?

Когда человек умирает в доме престарелых или больнице, его часто временно переводят в местный морг. В таких учреждениях ограниченное пространство, поэтому они часто организуют похоронные бюро в Питтсбурге, штат Пенсильвания, для передачи умерших в частный морг.

Независимо от того, организуете ли вы похороны самостоятельно или работаете вместе с распорядителем похорон, вам необходимо позаботиться о том, чтобы ваш близкий или член семьи был доставлен из морга в место упокоения в разумные сроки.

Заключение

В похоронном бюро Девлина мы понимаем, как организовать похороны в любой ситуации. Наши доверенные похоронные бюро преданы делу и всегда будут рядом, чтобы согласовать время и дату, которые подходят вам. Для получения дополнительной информации, пожалуйста, свяжитесь с нами сегодня.

Что нужно знать о правилах предоставления отпуска в связи с тяжелой утратой

Нахождение надлежащего ответа в случае потери близкого человека может быть неудобным и запутанным, особенно для работодателя. Однако вместо того, чтобы уклоняться от ситуации, вы должны предложить скорбящим сотрудникам поддержку, в которой они нуждаются в эти трудные времена. Наличие четко определенной политики отпуска в связи с утратой – отличный способ сделать это. Прежде чем создать его, вы должны понять законы и правила, касающиеся отпуска в связи с тяжелой утратой, и то, как они применимы к вашему бизнесу.

Основы отпуска в связи с тяжелой утратой

Понимание основ отпуска в связи с тяжелой утратой может помочь вам разработать политику отпуска в связи с тяжелой утратой, которая поможет вашим сотрудникам.

Что такое отпуск в связи с утратой близких?

Отпуск в связи с утратой близких, также известный как отпуск по семейным обстоятельствам, представляет собой период оплачиваемого или неоплачиваемого отпуска, который работник может взять после смерти члена семьи или близкого друга. Сотрудники могут использовать отпуск в связи с утратой близкого человека, чтобы оплакать потерю близкого человека, позаботиться о приготовлениях и спланировать похороны или посетить их.  

Обязателен ли отпуск в связи с утратой близких?

В настоящее время нет федеральных законов, требующих от вас предоставления отпуска в связи с утратой близких, и в большинстве штатов также не требуется, чтобы работодатели предоставляли отпуск в связи с утратой близких. Однако в некоторых штатах действуют законы и правила, касающиеся отпуска в связи с утратой.

Вот несколько рекомендаций штата, на которые следует обратить внимание.

• Калифорния: Работники, имеющие право на участие в программе, могут взять до пяти дней отпуска в связи со смертью члена семьи. Это относится к работодателям с пятью и более сотрудниками.
• Иллинойс: Работники, имеющие право на участие в программе, могут взять до двух недель неоплачиваемого отпуска в связи со смертью члена семьи, на которого распространяется страхование, или потерями, связанными с фертильностью, беременностью, суррогатным материнством и усыновлением. Это относится к работодателям с 50 или более сотрудников.
• Мэриленд: Соответствующие критериям сотрудники могут использовать до пяти дней оплачиваемого больничного или до трех дней отпуска в связи со смертью близкого родственника. Это относится к работодателям с 15 и более сотрудниками.
• Орегон: Работники, соответствующие критериям, могут взять до двух недель отпуска в связи с утратой близких в связи со смертью члена семьи, но не более 12 недель за календарный отпускной год. Это относится к работодателям с 25 или более сотрудников.
• Вашингтон: Работники, имеющие право на получение помощи, могут взять до трех дней отпуска в связи со смертью близкого родственника.

Правила штата и города постоянно меняются, поэтому могут существовать другие требования для получения отпуска в связи с тяжелой утратой в зависимости от того, где находится ваш бизнес и где живут ваши сотрудники. Крайне важно, чтобы вы ознакомились с законами в вашем регионе, чтобы соблюдать их.

Кто может взять отпуск в связи с утратой близких?

Если в законе не указано иное, то, как правило, каждая компания сама определяет, какие сотрудники имеют право на отпуск в связи с утратой близких, будь то полный или неполный рабочий день, начальный уровень или руководство.

На некоторых предприятиях отпуск в связи с утратой близких может быть ограничен только работниками, работающими полный рабочий день, которые потеряли ближайшего родственника; другие работодатели могут предложить более комплексную политику, которая поддерживает любого работника, пострадавшего от смерти.

Наилучшая политика в связи с утратой является комплексной и позволяет соответствующим работникам брать оплачиваемый отпуск после потери любого близкого человека, независимо от отношения работника к умершему (например, супруга, сожитель, ребенок, родитель, отчим, брат, сестра, дедушка и бабушка, внук, друг или сосед). Политика вашей компании в отношении отпусков в связи с утратой близких должна четко указывать, кто имеет право на отпуск и при каких обстоятельствах.

Требуются ли доказательства для того, чтобы взять отпуск в связи с утратой близких?

Ваша компания должна решить — и указать в правилах предоставления отпуска в связи с утратой близких — должны ли сотрудники предоставлять документы или свидетельство о смерти, чтобы взять отпуск в связи с утратой близких.

Требование доказательств может быть неудобным, и вы можете показаться бесчувственным, поэтому подходите к ситуации с сочувствием. Если вы решите потребовать доказательства, постарайтесь сделать это как можно проще для сотрудника и подумайте о том, чтобы позволить сотруднику представить доказательство после того, как он вернется на работу.

Ширли Кинг, основатель Life On Power, сказала, что разумные примеры доказательств могут включать некролог, уведомление о похоронах или письменный запрос на отпуск в связи с утратой, в котором раскрываются имя умершего, дата смерти, город смерти и родство умершего с сотрудником. прошение об отпуске.

Сколько длится отпуск в связи с утратой?

Стандартная политика отпуска в связи с тяжелой утратой предоставляет работнику от трех до четырех выходных дней в связи с потерей близкого члена семьи, например, супруга (супруги), и меньше времени в связи с потерей родственников или друзей.

В некоторых компаниях сотрудники могут договориться о дополнительном отпуске, получив разрешение на оплачиваемый отпуск, отпуск по болезни или неоплачиваемый отпуск. Поскольку отпуск в связи с утратой не является обязательным в большинстве штатов, количество дней, в течение которых сотрудник может уйти с работы, скорее всего, будет зависеть от того, что диктует ваша политика отпуска в связи с утратой. [См. статью по теме: Передовой опыт в отношении политики PTO ]

Оплачивается или не оплачивается отпуск в связи с утратой близких?

Отпуск в связи с утратой близких может быть оплачиваемым или неоплачиваемым; однако большинство предприятий предлагают полную или частичную оплату отведенных выходных дней.

Оплачиваемый отпуск в связи со смертью обычно не требуется по закону, но это может быть отличным способом помочь сотрудникам в трудную минуту и ​​показать им, что вы цените их и заботитесь об их благополучии. Помимо преимуществ поддержки психического и эмоционального здоровья сотрудников, предоставление оплачиваемого отпуска в связи с утратой близких может повлиять на удержание сотрудников.

Почему вашему предприятию следует предоставить отпуск в связи с тяжелой утратой

Минди Кассель, соучредитель Детского центра помощи в связи с тяжелой утратой, сказала, что компании и руководители имеют возможность влиять на восстановление своих сотрудников, поддерживая их после потери через отпуск в связи с тяжелой утратой.

«Выгода для компании заключается в большей признательности и лояльности как скорбящего, так и персонала за их сострадание во время критического события в жизни», — сказал Кассель business.com. «Приспособление потерявшего сотрудника будет усилено снижением стресса, гибкостью и социальной поддержкой».

Многие люди считают предоставление отпуска в связи с тяжелой утратой правильным поступком, добрым поступком, отражающим мораль и ценности организации. Но есть и практические преимущества, которые компания может получить. Если вы поможете своему сотруднику пережить это трудное время и дадите ему возможность погоревать, вы повысите вероятность того, что он сможет вернуться к своей работе, когда придет время, и будет мотивирован для этого. И наоборот, сотрудник, который не может уйти в отпуск, может иметь дополнительные трудности с выполнением своих обязанностей и продуктивностью из-за эмоционального стресса, в котором он находится. С этой точки зрения компания заинтересована в предоставлении отпуска, если она хочет, чтобы ее сотрудник был максимально психически здоров и преуспевал в своей работе в будущем.

Консультации по политике в связи с тяжелой утратой для владельцев бизнеса

Хотя отпуск в связи с тяжелой утратой не является обязательным по закону в большинстве штатов, каждому предприятию рекомендуется предлагать его в той или иной форме. Компании могут поддержать своих сотрудников, разработав четкую и всеобъемлющую политику отпуска в связи с тяжелой утратой.

Кинг сказал, что всеобъемлющая политика отпуска в связи с утратой близких должна охватывать следующее:

• Кто имеет право на отпуск в связи с утратой близких?
• Каковы рекомендации для ближайших родственников, членов расширенной семьи и друзей?
• Сколько дней отпуска в связи с тяжелой утратой может взять работник?
• Оплачивается или не оплачивается отпуск в связи с утратой близких?
• Каковы правила подачи заявления на отпуск в связи с утратой близких?
• Какая документация требуется для подачи заявления на отпуск в связи с утратой?
• Как ваша текущая система расчета заработной платы будет отслеживать отпуск в связи с утратой близких? [См. лучшие онлайн-услуги по расчету заработной платы , если вам нужно переключиться.]

Очень важно, чтобы ваша политика отпуска в связи с утратой согласовывалась с вашими доступными ресурсами и была как можно более всеобъемлющей. При определении руководящих принципов для ближайших и дальних родственников Кинг посоветовал владельцам бизнеса и менеджерам помнить, что смешанные семьи составляют большую часть семейной жизни сотрудников в нашем нынешнем обществе.

Вы также можете создать политику, обеспечивающую гибкость в отношении дней отпуска, которые сотрудник может взять на работу (т. е. политика может указывать количество дней отпуска в связи с утратой близких, но сотрудник может назначать конкретные даты со своим непосредственным руководителем). ). Не все захотят взять весь отпуск сразу, в зависимости от специфики их ситуации.

Включите политику в случае утраты в свой справочник для сотрудников и обновите его по мере необходимости. Чтобы предотвратить заявления о дискриминации на рабочем месте, справедливо применяйте политику в своей организации.

«Для оптимального приемлемого использования политики в связи с тяжелой утратой члены руководства должны проходить ежегодный обзор политики наряду с другими ежегодными соответствующими обзорами политики», — сказал Кинг.

В дополнение к отпуску в связи с утратой, гибкий график (часто называемый гибким графиком) и механизмы удаленной работы — это другие способы поддержать скорбящих работников.

Как поддержать скорбящего сотрудника

Помимо вашей политики в отношении скорби, существует множество способов, которыми вы и ваша команда можете помочь скорбящему сотруднику, когда он вернется на работу.

Кассель поделился следующими советами о том, как владельцы бизнеса могут помочь нуждающимся работникам.

• Расскажите своим сотрудникам о потребностях скорбящего сотрудника.
• Разрешить коллегам, которые тесно сотрудничают с скорбящим сотрудником, посетить похороны и поминальные службы, если это необходимо.