Удерживать ли алименты из больничных?. Бухгалтерская неделя, № 32, Август, 2018
Огай Елена, эксперт по вопросам оплаты трудаБухгалтерская неделя Август, 2018/№ 32
Печать
По решению суда из заработной платы работника ежемесячно взыскиваются алименты на содержание ребенка. В июле работник заболел. Нужно ли удерживать алименты из больничных? Если да, то можно ли их перечислить непосредственно со «спецсчета», на который поступит пособие от ФСС? Есть ли какие-то отдельные сроки для отчисления алиментов, удерживаемых из сумм больничных?
Начнем с первого вопроса. По общему правилу удержание алиментов с работников производится в том числе и из суммы больничных
пп. 10 и 11 п. 1 Перечня № 146*).* Утвержден постановлением КМУ от 26.02.93 г. № 146.
Исключение — пособие по временной нетрудоспособности, выплачиваемое за период, когда плательщик алиментов ухаживал за больным ребенком в возрасте до 14 лет. С него алименты не удерживают на основании п. 10 ч. 1 ст. 73 Закона № 1404** и п.п. 17 п. 12 Перечня № 146.
** Закон Украины «Об исполнительном производстве» от 02.06.16 г. № 1404-VIII.
Поскольку в рассматриваемом случае вопрос касается отчислений с обычных «взрослых» больничных работника, то удержанию алиментов быть.
Между тем страховые средства, зачисленные на «спецсчет», не могут быть направлены на взыскание на основании исполнительных и других документов, по которым осуществляется взыскание в соответствии с законом (абзац четвертый ч.
2 ст. 34 Закона № 1105***). Они могут быть использованы только на уплату НДФЛ, ВС и выплату пособия по временной нетрудоспособности. В противном случае к работодателю могут быть применены финансовые санкции за нецелевое использование.
*** Закон Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» от 23.09.99 г. № 1105-XIV.
Что касается удержания алиментов из сумм больничных, выплачиваемых за счет средств ФСС, то на практике эту ситуацию «разруливает» бухгалтер при «закрытии» зарплаты за месяц.
Если же суммы зарплаты, выплачиваемой за отработанное время, не хватает для «погашения» алиментов за текущий месяц, то возможны два варианта.
1. Работник, получив больничные, может внести в кассу (на текущий счет предприятия) недостающую сумму алиментов за текущий месяц, а бухгалтер далее перечислит ее получателю алиментов (или выдаст из кассы, если получатель алиментов выбрал такой способ получения алиментов изначально).
2. Если работник не проявил сознательность и отказывается вносить сумму алиментов в кассу (на текущий счет), то бухгалтеру ничего не остается, как сформировать долг работника по алиментам (с отражением в отчете по алиментам).
В этом случае в последующих месяцах, кроме ежемесячного размера текущих алиментов, с работника нужно будет удерживать еще и сумму образовавшегося долга. Для такого случая напомним вам требования ст. 128 КЗоТ: при каждой выплате заработной платы общий размер таких удержаний, как алименты на несовершеннолетних детей, не может превышать 70 %.
Теперь о сроках. В соответствии с ч. 1 ст. 69 Закона № 1404 отчисления с заработной платы, пенсии, стипендии и других доходов должника перечисляют взыскателю в срок, установленный для осуществления указанных выплат должнику.
Другими словами, алименты должны отчисляться из заработной платы в срок, установленный для выплаты заработной платы.
А из сумм больничных — в срок, установленный для выплаты больничных. Так вот, согласно п. 1 ч. 2 ст. 32 Закона № 1105 пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам, работающим на условиях трудового договора, в ближайший после дня назначения пособия срок,
Как видите, все упирается в зарплату. Поэтому алименты, соответственно, должны быть отчислены в сроки, установленные для выплаты зарплаты.
Теги больничные спецсчет удержание алиментов сроки выплаты
Ресурсы для работодателей — Служба поддержки детей Аляски
Работодатели
Зарегистрированы ли вы на портале поддержки детей OCSE?
НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ ДЛЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ ИНФОРМАЦИИ!
На этой странице вы найдете информацию о Отчетности о новых сотрудниках, о том, как совершать онлайн-платежи, а также информацию о том, что делать, когда вы получаете Уведомление о государственной медицинской поддержке или об удержании приказа от алиментов.
- Руководство работодателя по отчетности о новых сотрудниках
- Руководство работодателя по электронным платежам
- Руководство для работодателей Аляски по удержанию заработной платы
Удобный способ выплаты алиментов через Интернет
Отдел алиментов штата Аляска (CSSD) предлагает работодателям два способа электронных платежей. Работодатели могут удерживать платежи в CSSD без особых усилий, что обеспечивает своевременность и точность обработки этих платежей.
◾Портал бизнес-услуг CSSD через https://my.alaska.gov/
◾Формат CCD+ или CTX Кредит ACH с приложениями
Через портал бизнес-услуг CSSD работодатели могут выплачивать удержанные алименты, используя безопасный веб-сайт в Интернете. Это бесплатная услуга для вас бесплатно. Воспользоваться этой услугой могут как мелкие, так и крупные работодатели.
CSSD использует myAlaska для аутентификации бизнеса и доступа к порталу бизнес-услуг CSSD. После входа в myAlaska в разделе «Услуги для бизнеса» нажмите «Портал бизнес-услуг CSSD», чтобы выполнить пошаговую однократную регистрацию.
После того, как вы зарегистрируетесь, вам нужно будет подождать 24-48 часов, чтобы произвести платеж(и).
Работодатели могут отправлять алименты через интернет-сайт своего финансового учреждения в формате CCD+ или CTX. Национальная ассоциация автоматизированных клиринговых палат (NACHA) утвердила стандартизированные форматы удержания платежей на содержание детей, которые принимаются всеми агентствами по поддержке детей. Эта настройка инициируется вашим финансовым учреждением. Обратитесь к представителю своего банка за помощью, чтобы узнать, доступны ли эти два варианта ACH для вашего бизнеса.
Как работодатель вы играете важную роль в успехе программы поддержки детей. CSSD ценит ваше сотрудничество и участие в успехе нашей программы поддержки детей. Благодарим вас за интерес к нашим услугам EFT. Если у вас есть какие-либо вопросы, позвоните в нашу службу поддержки EFT по телефону 907-269-6750.
➥ Нажмите, чтобы совершить платеж
Экономьте время, выбрав веб-отчетность о новых сотрудниках
Работодатели могут сообщать о новых сотрудниках непосредственно в CSSD, зайдя на веб-сайт myAlaska.
Если у вас нет учетной записи myAlaska для вашего бизнеса и вам необходимо ее создать, вы можете сделать это на https://myAlaska.state.ak.us , нажав на ссылку «Новый пользователь» в левой части экрана и внесение необходимой информации.
Используя веб-программу, вы как работодатель сэкономите время, ресурсы и затраты. Больше не нужно тратить время на отправку факсов, изготовление дисков или почтовые расходы.
Если у вашей компании уже есть учетная запись myAlaska, вы можете получить доступ к веб-сайту Alaska New Hire Reporting по адресу https://myAlaska.state.ak.us в разделе «Компании/Отправить информацию о найме сотрудников в CSSD». Для получения дополнительной информации=> Письмо работодателям, Инструкции пользователя для новых сотрудников
Дополнительная информация об отчетах о новых сотрудниках
- Письмо работодателям об отчетах о новых сотрудниках
- Информация о новых сотрудниках и удержании заработной платы
- Элементы данных для подачи электронных файлов
- Новый закон о найме (AS 25.
27.075) - Портал поддержки детей OCSE
27.075)Получите прямую помощь по горячей линии работодателя
У нас есть номер телефона, зарезервированный для использования работодателями. Работодатели могут получить ответы на вопросы о новых отчетах о приеме на работу или удержании заработной платы. В Анкоридже: 269-6089 За пределами Анкориджа: 1-877-269-6685.
➥ Нажмите здесь, чтобы просмотреть ответы на часто задаваемые вопросы работодателей о национальном уведомлении о медицинской поддержке.
Когда работодатель не удерживает алименты в штате Иллинойс
Опубликовано 17 декабря 2022 г.
Приказ об алиментах — это только приказ. Это не фактические алименты. Чтобы фактические алименты были переведены на ваш банковский счет, сумма алиментов, как правило, должна быть удержана из зарплаты плательщика алиментов.
Приказ о выплате алиментов должен быть надлежащим образом доведен до сведения работодателя плательщика алиментов, после чего работодатель плательщика алиментов может вычесть сумму алиментов из чека плательщика и направить ее получателю алиментов.
Все очень просто… если работодатель плательщика алиментов сотрудничает. Когда работодатель плательщика алиментов не перечисляет вычтенные алименты, у получателя алиментов есть много способов добиться выплаты алиментов и наказать не сотрудничающего работодателя.
Уведомление работодателя о том, что он должен удерживать алименты на содержание ребенка
Каждый приказ штата Иллинойс о выплате алиментов, фактически, «[r]требует[s] уведомления об удержании дохода, которое должно быть подготовлено и вручено немедленно любому плательщику должника кредитором». 750 ILCS 28/20(а)(1)
Единственный способ, при котором алименты НЕ будут удержаны из зарплаты плательщика алиментов, — это если стороны договорились о том, что плательщик алиментов платит напрямую. Даже в этом случае суд все равно должен одобрить прямые выплаты алиментов.
Удержание алиментов из зарплаты является обязательным в штате Иллинойс , «если между сторонами не достигнуто и не подписано письменное соглашение, предусматривающее альтернативное соглашение, утвержденное и внесенное в протокол судом, которое обеспечивает выплату алиментов».
750 ILCS 28/20(а)(1)
Уведомление об удержании налога из штата Иллинойс представляет собой стандартную форму, которую можно вручить работодателю плательщика алиментов различными способами.
«Кредитор или государственное учреждение может вручить уведомление об удержании дохода плательщику или его суперинтенданту, управляющему или другому агенту обычной почтой или заказным письмом с уведомлением о вручении, факсимильной передачей или другими электронными средствами, личной доставкой или любым способом, предусмотренным законом для вручения повестки». 750 ИЛКС 28/20(г)
Плательщик алиментов должен также получить копию уведомления об удержании дохода.
«Во время вручения плательщику уведомления о начале удержания кредитор или государственное учреждение должны направить копию уведомления об удержании дохода должнику обычной почтой на его или ее последний известный адрес». 750 ILCS 28/20(g)
Нет необходимости подавать уведомление об удержании дохода окружному секретарю округа, за исключением случаев, когда уведомление об удержании дохода оспаривается.
«Копия уведомления об удержании дохода и подтверждение вручения должны быть поданы секретарю окружного суда только в случае необходимости в связи с ходатайством об оспаривании, изменении, приостановлении, прекращении действия или исправлении уведомления об удержании дохода, действия по принудительному удержанию дохода в отношении плательщика или разрешение других споров, связанных с уведомлением об удержании дохода». 750 ILCS 28/20(g)
Обязанность работодателя по удержанию и перечислению алиментов в штате Иллинойс
«Любой плательщик, получивший уведомление об удержании дохода, обязан вычесть и выплатить сверх дохода» 750 ILCS 28/35(a)
влечет за собой серьезные санкции для работодателя. Одной лишь неспособности «вычесть и выплатить сверх дохода» после надлежащего уведомления и в течение 7 дней достаточно, чтобы установить, что работодатель сделал это намеренно.
«Неуплата плательщиком более одного раза сумм, удержанных в Государственном отделе выплат, в течение 7 рабочих дней после даты, когда сумма должна была быть выплачена или зачислена должнику» создает презумпцию того, что плательщик сознательно не уплатил суммы.
” 750 ILCS 28/35(a) (выделено мной)
После того, как будет установлено сознательное неудержание алиментов, можно рассчитать размер штрафа.
«Если плательщик сознательно не удерживает сумму, указанную в уведомлении об удержании дохода, или не выплачивает какую-либо удержанную сумму в Государственный отдел выплат в течение 7 рабочих дней после даты, когда сумма должна была быть выплачена или зачислена должнику, тогда плательщик уплачивает штраф в размере 100 долларов США за каждый день, когда сумма, указанная в уведомлении об удержании дохода (независимо от того, была ли удержана плательщиком или нет) не была выплачена Государственному отделу выплат по истечении 7 рабочих дней». 750 ILCS 28/35(а)
Штраф в размере 100 долларов в день начисляется за КАЖДЫЙ РАЗ, когда работодатель не удерживает алименты из чека плательщика алиментов.
«Штраф в размере 100 долларов в день налагается за каждое нарушение Закона об удержании налогов.
Отдельное нарушение возникает каждый раз, когда работодатель сознательно не перечисляет сумму, удержанную им из зарплаты работника. Для иллюстрации: если работнику платят еженедельно, а работодатель не перечисляет алименты, удержанные из зарплаты работника в первую неделю, работодатель подлежит штрафу в размере 100 долларов в день. Если работодатель также не перечислит следующую выплату алиментов, задержанную на второй неделе, а первая выплата все еще остается невыплаченной, работодатель подвергается двум штрафам в размере 100 долларов каждый день, если оба платежа остаются невыплаченными». В отношении женитьбы Миллера, 879 г.NE 2d 292 – Ill: Верховный суд 2007 г. (цитаты опущены)
В качестве дальнейшего примера, если сотруднику выплачивалась зарплата один раз в месяц, и он не платит в течение двух месяцев, работодатель подлежит штрафу в размере 9000 долларов США (100 долларов X 60 за первый неудавшийся вычет и 100 X 30 долларов за второй неудавшийся вычет). Штрафы будут накапливаться после каждого неудачного вычета.
Ни один случай неуплаты налогов не может привести к штрафу, превышающему 10 000 долларов США.
«Суммарный штраф за неуплату плательщиком единовременного удержания или выплаты Государственному отделу выплат суммы, указанной в уведомлении об удержании дохода, не может превышать 10 000 долларов США». 750 ILCS 28/35(а)
Постоянные невыплаты вычетов в течение года для сотрудника, который получает зарплату раз в две недели (26 зарплат в год), могут привести к штрафу в размере 260 000 долларов США.
Большинство бездельников не заплатят даже доли от возможных 260 000 долларов штрафа. Как справедливо наказывать работодателя во множестве больше, чем положено.
«Штраф оправдан на том основании, что несоблюдение приказа об удержании алиментов работодателем может стать существенным бременем для получателя алиментов, который может быть вынужден пропустить платежи по ипотеке или отложить покупку предметов первой необходимости для ребенка до получения просроченного платежа.
Без штрафа у работодателя может возникнуть соблазн несвоевременно удерживать удержания, чтобы использовать эти средства в своих интересах, например, для поддержки своей коммерческой деятельности или позволить вложенным деньгам приносить более высокую прибыль». Грэмс против Autozone, Inc., 745 NE 2d 687 – Иллинойс: Апелляционный суд, 3-й округ. 2001
Наказание работодателя ограничено тем, что вы можете оглянуться назад только на один год, чтобы наказать работодателя, не соблюдающего требования, за неуплату и выплату алиментов.
«Иск о взыскании пени не может быть предъявлен более чем через год после даты предполагаемого уклонения плательщика от удержания или выплаты дохода». 750 ILCS 28/35(a)
Работодатель будет нести ответственность за штрафы только в том случае, если он преднамеренно не удержал и не выплатил алименты в соответствии с уведомлением.
«Наказания, предусмотренные… [Законом] об удержании налогов, должны налагаться только на тех работодателей, которые намеренно игнорируют постановление суда о поддержке».
В отношении Брака Соломона, 29 NE 3d 560 – Ill: Апелляционный суд, 1-й округ, 3-е отд. 2015
Даже несоблюдение порядка может привести к штрафу. Работодатель считался подлежащим наказанию, когда работодатель каждую неделю удерживал соответствующую сумму из зарплаты работника, а работодатель отправлял чеки по почте только один раз в месяц. Дунахи против Chenoa Welding & Fabrication, Inc., 652 NE 2d 438 – Ил: Апелляционный суд, 4-й округ. 1995
Каждое дело будет рассматриваться по существу. Например, , «если чек [плательщика алиментов] не был выписан или отправлен по почте в течение семи рабочих дней, это [может считаться] недосмотром, а не умышленным нарушением Закона о поддержке». Томас против Динера, 814 NE 2d 187 – Ill: Апелляционный суд, 4-й округ. 2004
Включение работодателя в ваш иск о разводе или установлении отцовства в штате Иллинойс
Для взыскания алиментов и взыскания с работодателя штрафов работодатель должен быть включен в ваше судебное дело о разводе/отцовстве.
«Этот штраф может быть взыскан в рамках гражданского иска, который может быть подан против плательщика в пользу должника» 750 ILCS 28/35(a)
«Суд может присоединиться к дополнительным сторонам, необходимым и надлежащим для осуществления своих полномочий в соответствии с настоящим Законом». 750 ILCS 5/403(d)
Любая из сторон может привлечь к участию в судебном процессе дополнительных сторон (независимо от того, касается ли это семейного права или нет).
«Если истец желает предъявить стороннему ответчику какой-либо иск, который истец мог бы предъявить стороннему ответчику, если бы к нему или к ней первоначально присоединились в качестве ответчика, истец должен сделать это путем подачи соответствующих состязательных бумаг. ». 735 ILCS 5/2-406(b)
«В течение срока подачи своего ответа или после этого с разрешения суда ответчик может по жалобе третьего лица привлечь в качестве ответчика лицо, не являющееся стороной в иск, который несет или может нести ответственность перед ним или ею по всем или части требований истца к нему или ей».
735 ILCS 5/2-406(b)
Работодатель должен быть обслужен, чтобы быть под юрисдикцией суда по разводу или отцовству. Как только работодатель становится стороной в деле о разводе или установлении отцовства, работодатель должен отреагировать или быть задержанным по умолчанию.
Работодатели за пределами штата и штрафы за неудержание и перечисление алиментов
Людям, которые не любят платить алименты, нравится уезжать очень далеко от своих детей. Жесткие штрафы в размере 100 долларов в день не применяются за пределами штата. Вместо этого работодатель может быть наказан только в соответствии с законами своего штата за неуплату и неуплату алиментов.
«[Единый межгосударственный закон о поддержке семьи] устанавливает единую процедуру исполнения постановления о выплате алиментов за пределами штата. Однако он единообразно направляет работодателя-нарушителя к закону своего государства для получения соответствующей санкции». В отношении брака Гуллы и Канавала, 917 NE 2d 392 – Ill: Верховный суд 2009
Не злитесь, расквитайтесь.