Прожиточный минимум составляет: Каким будет размер МРОТ с 1 января 2022 года

Прожиточный минимум

Согласно статье 2 Федерального закона от 24.10.1997 № 134-ФЗ «О прожиточном минимуме в Российской Федерации»

Прожиточный минимум в целом по Российской Федерации предназначается для:

— оценки уровня жизни населения Российской Федерации при разработке и реализации социальной политики и федеральных социальных программ;

— обоснования устанавливаемых на федеральном уровне минимального размера оплаты труда, а также для определения устанавливаемых на федеральном уровне размеров стипендий, пособий и других социальных выплат;

— формирования федерального бюджета;

— других установленных федеральным законом целей.

Прожиточный минимум в субъектах Российской Федерации предназначается для:

— оценки уровня жизни населения соответствующего субъекта Российской Федерации при разработке и реализации региональных социальных программ;

— оказания необходимой государственной социальной помощи малоимущим гражданам;

— формирования бюджетов субъектов Российской Федерации;

— других установленных федеральным законом целей.

В Камчатском крае величина прожиточного минимума определяется на основании Закона Камчатского края от 05.03.2008
№ 14 «О прожиточном минимуме в Камчатском крае» и рассчитывается в соответствии с Правилами исчисления величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в целом по Российской Федерации, утвержденными постановлением Правительства РФ от 29.01.2013 № 56. 

Прожиточный минимум рассчитывается ежеквартально на основании потребительской корзины и цен на продукты питания, предоставляемых территориальным органом федеральной службы государственной статистики по Камчатскому краю.

Необходимо отметить, что прожиточный минимум — это норматив, характеризующий минимально допустимые границы потребления важнейших материальных благ и услуг

на минимально допустимом уровне, обеспечивающем условия поддержания активного физического состояния, социального и физического развития детей и подростков и является физиологическим минимумом. Прожиточный уровень является критерием уровня бедности.

Прожиточный минимум как социальный норматив установлен, в частности, для оценки уровня жизни населения, оказания необходимой социальной помощи малоимущим гражданам.

Величина прожиточного минимума напрямую зависит от роста цен на продукты питания, входящие в состав потребительской корзины, которая утверждена Законом Камчатского края от 27.03.2013 № 225 «О потребительской корзине в Камчатском крае». При росте цен на продукты питания, соответственно, увеличивается размер прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в Камчатском крае.

За квартал, год	На душу населения	Для трудоспособного населения	Для пенсионеров	Для детей	Постановление
на 2022 год	25 223	27 493	21 692	26 864	№ 282-П от 01. 06.2022
На 2022 год	22 930	24 994	19 720	24 422	№ 529-П от 11.12.2021
На 2021 год	21 797	22 851	18 148	23 215	№ 32-П от 01.02.2021
4 квартал 2020	21 524	22 535	17 040	23 038	№ 22-П от 25.01.2021
3 квартал 2020	21 797	22 851	17 268	23 215	№ 429-П от 23. 10.2020
2 квартал 2020	21 176	22 232	16 780	22 693	№ 284-П от 16.07.2020
1 квартал 2020	20 780	21 796	16 478	22 326	№ 164-П от 06.05.2020
4 квартал 2019	20 604	21 635	16 366	22 029	№ 23-П от 24.01.2020
3 квартал 2019	20 652	21 679	16 405	22 101	№ 452-П от 25. 10.2019
2 квартал 2019	20 481	21 660	16 399	22 099	№ 335-П от 29.07.2019
1 квартал 2019	20 257	21 426	16 228	21 842	№ 190-П от 26.04.2019
4 квартал 2018	19 741	20 886	15 810	21 271	№ 47-П от 29.01.2019
3 квартал 2018	19 555	20 618	15 587	21 054	№ 454-П от 25. 10.2018
2 квартал 2018	19 381	20 295	15 325	20 797	№ 308-п от 24.07.2018
1 квартал 2018	19 248	20 177	15 191	20 613	№ 172-П от 27.04.2018
4 квартал 2017	19 220	20 093	15 199	20 729	№ 25-П от 23.01.2018
3 квартал 2017	19 378	20 275	15 345	20 842	№ 441-П от 25. 10.2017
2 квартал 2017	19 580	20 399	15 588	21 124	№ 301-П от 25.07.2017
1 квартал 2017	19 573	20 394	15 579	21 113	№ 157-П от 18.04.2017
4 квартал 2016	19 451	20 292	15 405	20 847	№ 14-П от 20.01.2017
3 квартал 2016	19 397	20 232	15 393	20 780	№ 400-П от 14. 10.2016
2 квартал 2016	19 192	19 965	15 239	20 641	№ 258-П от 12.07.2016
1 квартал 2016	18 737	19 494	14 879	20 092	№ 136-П от 15.04.2016
4 квартал 2015	18 427	19 173	14 655	19 733	№ 17-П от 22.01.2016
3 квартал 2015	18 187	18 905	14 490	19 510	№ 362-П от 19. 10.2015
2 квартал 2015	18 155	18 811	14 427	19 406	№ 260-П от 16.07.2015
1 квартал 2015	17 310	17 939	13 799	18 449	№ 142-П от 20.04.2015
4 квартал 2014	15 786	16 369	12 674	16 693	№ 20-П от 22.01.2015
3 квартал 2014	15 750	16 327	12 647	16 667	№ 440-П от 17. 10.2014
2 квартал 2014	15 333	15 878	12 360	16 253	№ 302-П от 16.07.2014
1 квартал 2014	14 842	15 358	11 998	15 733	№ 177-П от 11.04.2014
4 квартал 2013	14 384	14 880	11 631	15 264	№ 25-П от 17.01.2014
3 квартал 2013	14 301	14 793	11 595	15 149	№ 452-П от 17. 10.2013
2 квартал 2013	14 190	14 666	11 539	15 045	№ 318-П от 23.07.2013
1 квартал 2013	13 517	14 085	11 312	13 570	№ 159-П от 19.04.2013

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Пожалуйста, подождите. Документ загружается.

×

На Чукотке увеличили прожиточный минимум на 2022 год

Размер:

A

A

A

Цвет: CCC

Изображения Вкл.Выкл.

Обычная версия сайта

• О Регионе
  • Общие сведения
  • История Чукотки
  • Символика округа
  • Наша Гордость
  • Особо охраняемые природные территории
  • Население
  • Муниципальные образования
• Органы власти
  • Губернатор
  • Аппарат Губернатора и Правительства
  • Органы власти
  • Федеральные органы власти
  • Региональные органы власти и учреждения
  • Общественная палата
• Экономика и общество
  • Государственные программы Чукотского АО
  • Национальные проекты
  • План социального развития центров экономического роста
  • Приоритетные направления
  • Государственные закупки
  • Бизнесу
  • Защита населения от ЧС
  • Уполномоченный по защите прав предпринимателей
  • Уполномоченный по правам человека
  • Приватизация государственного имущества
• Документы
  • Нормативно-правовые акты
  • Проекты законов Чукотского АО
  • Документы,реестры,перечни,приказы
  • Объявления, конкурсы, заявки
  • Полезная информация
• Пресс-центр
  • Новости
  • Новости Дальнего Востока
  • Анонсы
  • От первого лица
  • Региональные СМИ
• Госслужба
  • Вакансии
  • Кадровый резерв
  • Перечень образовательных учреждений
  • Противодействие коррупции
• Интернет-Приёмная
  • Порядок и сроки рассмотрения обращений
  • Порядок записи на личный прием
  • График личных приемов
  • Обзоры обращений «Вопрос-ответ»
  • Оставить обращение (обратная связь)

Этот сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика, предоставляемый компанией ООО «ЯНДЕКС», 119021, Россия, Москва, ул. Л. Толстого, 16 (далее — Яндекс). Сервис Яндекс Метрика использует технологию “cookie” — небольшие текстовые файлы, размещаемые на компьютере пользователей с целью анализа их пользовательской активности.

Вы можете отказаться от использования cookies, выбрав соответствующие настройки в браузере. Также вы можете использовать инструмент — https://yandex.ru/support/metrika/general/opt-out.html Однако это может повлиять на работу некоторых функций сайта. Используя этот сайт, вы соглашаетесь на обработку данных о вас Яндексом в порядке и целях, указанных выше.

Что такое прожиточный минимум? Определение, история и способы расчета

Что такое прожиточный минимум?

Термин прожиточный минимум относится к теоретическому уровню дохода, который позволяет отдельным лицам или семьям позволить себе адекватное жилье, еду и другие предметы первой необходимости. Цель прожиточного минимума состоит в том, чтобы позволить работникам получать доход, достаточный для удовлетворительного уровня жизни, и не допустить их обнищания. Экономисты предполагают, что этого должно быть достаточно, чтобы не более 30% этого дохода тратилось на жилье. Таким образом, прожиточный минимум часто значительно превышает установленную законом минимальную заработную плату.

Key Takeaways

• Прожиточный минимум — это социально приемлемый уровень дохода, который обеспечивает адекватное покрытие основных потребностей, таких как питание, жилье, детские услуги и здравоохранение.
• Прожиточный минимум позволяет тратить не более 30% на аренду жилья или ипотеку и значительно выше прожиточного минимума.
• Концепция прожиточного минимума не нова и восходит к ранней Америке, когда рабочие требовали более высокой оплаты.
• Прожиточный минимум не следует путать с минимальной заработной платой, которая представляет собой наименьшую сумму денег, которую человек может заработать в соответствии с законом.
• Сторонники прожиточного минимума говорят, что они повышают производительность и моральный дух сотрудников, в то время как критики утверждают, что они могут нанести ущерб экономике и вынудить корпорации сокращать найм.
  

Как работает прожиточный минимум

То, что составляет прожиточный минимум, может немного различаться в зависимости от того, кто его определяет. По данным Глобальной коалиции по прожиточному минимуму, существует более 60 определений и описаний этого термина. Несмотря на некоторые отклонения, организация обнаружила некоторые общие черты при сравнении того, как она определяется в декларациях о правах человека, неправительственными организациями (НПО) и другими организациями. Так что же такое прожиточный минимум?

Общее мнение состоит в том, что прожиточный минимум — это тот, который обеспечивает людям достаточный доход, чтобы поддерживать себя, не опускаясь ниже федеральной черты бедности (FPL). По сути, это дает работникам и их семьям средства для поддержания достойного уровня жизни, чтобы они могли позволить себе:

• Корпус
• Здравоохранение
• Еда
• Образование
• Регулярные сбережения
• Прочие предметы первой необходимости
  

Хотя идея прожиточного минимума не нова, она стала горячей темой после Великой рецессии. Экономический кризис высветил тот факт, что некоторые люди просто не могут позволить себе сводить концы с концами. Некоторые эксперты считают, что люди, которые не зарабатывают прожиточный минимум, сталкиваются с определенными проблемами, такими как необходимость работать более чем на одной работе, забирать детей из школы и сталкиваться с неожиданными проблемами со здоровьем, которые они не могут позволить себе решить.

Согласно исследованию Массачусетского технологического института, прожиточный минимум в США составлял 16,54 доллара в час, или 68 808 долларов в год в 2019 году до вычета налогов, для семьи из четырех человек (двое работающих взрослых с двумя детьми) по сравнению с 16,14 доллара в 2018 году. прожиточный минимум зависит от размера семьи и стоимости жизни в конкретном городе или месте.

История прожиточного минимума

Как отмечалось выше, движение за разумную прожиточный минимум вряд ли ново. Бостонские корабельные плотники собрались в 1675 году, чтобы потребовать повышения заработной платы. Американская федерация труда (AFL), основанная в 1886 году, предложила общий прожиточный минимум, который адекватно поддерживал семью и поддерживал уровень жизни выше, чем 19Европейский городской рабочий класс X века.

В 1938 году Конгресс принял Закон о справедливых трудовых стандартах (FLSA) и установил первую национальную минимальную заработную плату в размере 0,25 доллара в час. Принятие закона стало поворотным моментом для рабочего движения в Соединенных Штатах. В 1968 году федеральная минимальная заработная плата была установлена ​​на уровне 1,60 доллара в час (около 12,50 доллара в час в долларах 2021 года), но, к сожалению, с конца 60-х она начинает медленно снижаться из-за инфляции.

В 2009 году федеральная минимальная заработная плата выросла до 7,25 доллара и остается на этом уровне по состоянию на 2022 год; однако в некоторых штатах, таких как Калифорния и Нью-Йорк, минимальная заработная плата для не освобожденных от налога работников достигает 15 долларов в час.

Фактически, во многих штатах, городах и муниципалитетах минимальная заработная плата выше, чем федеральная минимальная заработная плата. В 2022 году 26 штатов повысят минимальную заработную плату еще больше по сравнению с федеральной минимальной заработной платой. По состоянию на 1 января 2022 года это уже сделали 22 человека. В США существует сильное рабочее движение, выступающее за установление федеральной минимальной заработной платы в размере 15 долларов.

Прожиточный минимум в сравнении с минимальной заработной платой

Не путайте прожиточный минимум с минимальной заработной платой. Последнее является наименьшей суммой денег, которую работник может заработать в соответствии с законом. Многие комментаторы утверждают, что федеральная минимальная заработная плата должна быть увеличена до уровня прожиточного минимума. Они отмечают, что минимальная заработная плата не обеспечивает достаточного дохода, чтобы выжить, поскольку она не растет с инфляцией; минимальная заработная плата может быть увеличена только в результате действий Конгресса.

Хотя сумма минимальной заработной платы в долларах выросла с момента ее введения президентом Франклином Делано Рузвельтом в 1938 году, постоянная сумма в долларах, учитывающая влияние инфляции, уменьшилась для американских домохозяйств с 1968 года.

Действительно, федеральная минимальная заработная плата в размере 7,25 доллара в час, которая, как отмечалось выше, остается на этом уровне с 2009 года, с конца 1960-х годов не поспевает за прожиточным минимумом.

В 1968 году федеральная минимальная заработная плата составляла 1,60 доллара в час, но постоянная долларовая стоимость составляла около 12,50 доллара в час. В большинстве штатов есть свои собственные законы о минимальной заработной плате, чтобы попытаться приблизить ее к прожиточному минимуму. В некоторых штатах минимальная заработная плата фактически ниже федеральной минимальной заработной платы. В этом случае применяется федеральный минимум.

Движение за минимальную заработную плату в размере 15 долларов в час направлено на установление прожиточного минимума.

В 2019 году Палата представителей США приняла измененную версию Закона о повышении заработной платы от 2019 года, согласно которой федеральная минимальная заработная плата должна была постепенно повышаться до 15 долларов к 2025 году. минимальная заработная плата бушует. При администрации президента Джо Байдена закон может быть пересмотрен. Тем не менее, несколько штатов и городов повысили местную минимальную заработную плату до 15 долларов и более, а несколько компаний сделали это добровольно на своих рабочих местах.

Прожиточный минимум и уровень бедности

Бедность в США может быть частично связана с отсутствием прожиточного минимума во всех штатах. Закон о повышении заработной платы от 2021 года, обновленная версия от 2019 года, может помочь сократить или устранить низкую заработную плату, которая не выводит семьи и отдельных лиц из бедности. Законопроект направлен на повышение федеральной минимальной заработной платы в течение пяти лет для постоянных сотрудников, а также для тех, кто получает чаевые, и для новых работников в возрасте до 20 лет.

Федеральной минимальной заработной платы в размере 7,25 долларов в час во многих штатах недостаточно, чтобы поднять семью из четырех человек выше федерального уровня бедности, который в 2022 году составляет 27 750 долларов. Это 13,59 долларов.0 для физического лица. Таким образом, работы и получения федеральной минимальной заработной платы недостаточно, чтобы вырваться из бедности для семей, и недостаточно денег, чтобы классифицироваться как прожиточный минимум.

Преимущества и недостатки прожиточного минимума

Прожиточный минимум очень спорный вопрос. Таким образом, идеи, окружающие их, и их влияние на экономику являются предметом горячих споров. Мы изложили некоторые аргументы за и против прожиточного минимума.

Преимущества

Сторонники прожиточного минимума утверждают, что выплата работникам более высокой заработной платы на самом деле приносит пользу корпорациям в целом. Они утверждают, что сотрудники, получающие прожиточный минимум, в конечном итоге более удовлетворены, что помогает снизить текучесть кадров.

Еще одним преимуществом прожиточного минимума является то, что он снижает корпоративные расходы, связанные с наймом и обучением. Сторонники прожиточного минимума отмечают, что более высокая заработная плата повышает моральный дух сотрудников, что часто может привести к повышению производительности. Это, в свою очередь, позволяет компаниям получать выгоду от увеличения производительности труда.

Недостатки

Несмотря на очевидную поддержку, есть критики, которые предлагают лидерам вообще отказаться от идеи прожиточного минимума. Скептики считают, что введение прожиточного минимума устанавливает минимальный уровень заработной платы, что наносит ущерб экономике, нанося ущерб компаниям, особенно малым предприятиям, которые не могут позволить себе повышать заработную плату.

Кроме того, компании могут сократить количество нанятых сотрудников, если они будут вынуждены платить повышенную заработную плату. Это создает более высокую безработицу, что приводит к безвозвратным убыткам, поскольку людям, которые будут работать меньше, чем прожиточный минимум, больше не предлагают работу.

Плюсы

• Социальные корпорации

• Повышает удовлетворенность сотрудников

• Сокращает корпоративный оборот

• Снижает затраты на набор и обучение

Расчет прожиточного минимума

Как отмечалось выше, прожиточный минимум — это не то же самое, что минимальная заработная плата. Получение прожиточного минимума означает, что вы можете оплачивать необходимые расходы, включая жилье, питание, здравоохранение, уход за детьми, налоги и транспорт. Кроме того, прожиточный минимум может различаться в зависимости от ваших обстоятельств, в том числе от штата и города, в котором вы живете. В 2004 году Массачусетский технологический институт создал калькулятор прожиточного минимума, который обновляется в первом квартале каждого года.

Этот онлайн-калькулятор предоставляет прожиточный минимум, минимальную заработную плату и заработную плату по бедности для 50 штатов, а также округов и округа Колумбия. Если вы используете калькулятор, сначала укажите штат, а затем выберите округ из списка. Калькулятор показывает вам заработную плату для отдельных лиц, пар (один или оба работают) и семей с тремя детьми.

Альтернативы прожиточному минимуму

Одной из альтернатив прожиточному минимуму может быть приемлемая для жизни федеральная минимальная заработная плата, которая позволяет отдельным лицам и семьям зарабатывать достаточно, чтобы оплачивать предметы первой необходимости и медицинское обслуживание.

Другой альтернативой является универсальный базовый доход от федерального правительства, который покрывает основные расходы на проживание. Существуют различные планы универсального дохода: от предоставления денег только тем, кто зарабатывает за чертой бедности, до выплаты каждому гражданину определенной суммы денег.

США пока не предлагают этот вид дохода, хотя некоторые могут предположить, что американский план спасения президента Байдена стоимостью 1,9 триллиона долларов является шагом в этом направлении. В июле 2021 года семьи, соответствующие требованиям, получали государственные денежные пособия на каждого ребенка. Программа продлилась только до 2021 года.

Какая прожиточная заработная плата в США на 2021 год?

Прожиточный минимум в США варьируется от штата к штату. На 2021 год самая высокая прожиточная заработная плата будет на Гавайях в размере 61 000 долларов. Самая низкая прожиточная заработная плата в Кентукки, в размере 43 000 долларов. Прожиточный минимум в Нью-Йорке составляет 59 000 долларов, в Калифорнии — 57 000 долларов, в Техасе — 48 000 долларов, а в Висконсине — 51 000 долларов.

Считается ли 15 долларов в час достойной зарплатой?

Повышение федеральной минимальной заработной платы до 15 долларов в час с нынешних 7,25 долларов в час по-прежнему не обеспечит прожиточного минимума многим взрослым и семьям с низким доходом в определенных местах. Заработок в размере 15 долларов в час при полной занятости будет равняться примерно 31 200 долларам до вычета налогов, а это означает, что это увеличение все равно не соответствует прожиточному минимуму ни в одном штате.

В чем разница между прожиточным минимумом и минимальной заработной платой?

Минимальная заработная плата – это наименьшая сумма, которую работник может получать почасово, установленная законом. Выплата физическому лицу ниже минимальной заработной платы является незаконной. Прожиточный минимум – это сумма, которую человек или семья должны зарабатывать, чтобы не жить в бедности. Эта сумма обычно выше минимальной заработной платы и не предусмотрена законом.

Прожиточный минимум | Глобальный договор ООН

Работающая бедность — реальность во всем мире. Для многих работников работа не дает им и их семьям выхода из бедности. Пандемия COVID-19 резко выявила уязвимость низкооплачиваемых работников и выявила последствия экономической нестабильности для развития человеческого капитала, что сделало обеспечение прожиточного минимума еще более насущным. Несмотря на то, что был достигнут значительный прогресс в обеспечении прожиточного минимума для всех работников, необходимо сделать еще больше, чтобы никто не был забыт.

Глобальный договор ООН призывает компании продвигать и обеспечивать прожиточный минимум как неотъемлемый аспект достойного труда , чтобы все работники, семьи и сообщества могли жить достойно.

Хотя не существует общепризнанного определения прожиточного минимума как понятия и общепринятой денежной суммы, определяющей такое вознаграждение, отсутствие консенсуса не является оправданием для бездействия . Важно отметить, что существует широкий консенсус в отношении того, что составляет прожиточный минимум — это заработная плата, которая позволяет работникам и их семьям удовлетворять свои основные потребности.

Правительства должны играть важную роль в поддержке механизмов фиксирования заработной платы на отраслевом уровне. Более 170 стран имеют один или несколько минимальных размеров оплаты труда, установленных законодательством или обязательными коллективными договорами. Однако во многих странах компании должны выходить за рамки существующего законодательства о заработной плате, поскольку минимальная заработная плата не всегда позволяет достойно жить . Выходя за рамки соблюдения законодательства, предприятия могут гарантировать, что все их сотрудники имеют доход для удовлетворения своих потребностей и потребностей их иждивенцев, повышая стандарты здоровья и благополучия.

В рамках корпоративной ответственности по защите и уважению прав человека , изложенной в Руководящих принципах предпринимательской деятельности в аспекте прав человека ООН (UNGP), работающая бедность, вызванная низкой заработной платой на рабочем месте и в цепочках поставок, должна быть отражена в должном соблюдении прав человека. усердие подходы делового поведения.

На правительства и компании оказывается растущее давление с целью решения проблемы низкой заработной платы и принятия мер по обеспечению прожиточного минимума для всех работников s :

• В 2020 году Европейская комиссия выпустила новую Директиву об адекватной минимальной заработной плате.
• В 2021 году различные отраслевые платформы, такие как Глобальный договор ООН, Business for Inclusive Growth и Aim Progress, опубликовали заявления в поддержку экономики прожиточного минимума и прожиточного минимума.
• В 2021 году IDH выступила с призывом к действию по построению экономики на основе прожиточного минимума для искоренения бедности.
• В 2022 году Глобальный договор ООН в партнерстве с IDH запустил Think Lab по прожиточному минимуму.
• В феврале 2022 г. ЕС опубликовал законодательное предложение по Директиве о комплексной проверке корпоративной устойчивости (CSDDD) (Европейская комиссия, 2022 г.). Позже в том же году коллектив из 60 компаний и организаций, выступающих за прожиточный минимум, опубликовал публичное письмо в поддержку включения прожиточного минимума и дохода в CSDDD в качестве права человека и не идти на компромисс в определениях прожиточного минимума и дохода.
• В январе 2021 года правительства Германии, Нидерландов и Бельгии подписали совместную декларацию о повышении прожиточного минимума и заработной платы.
• В апреле 2022 года члены ShareAction’s Good Work Coalition — коалиция из 10 институциональных инвесторов на сумму 2,2 трлн фунтов стерлингов и 108 индивидуальных инвесторов — приняли резолюцию о прожиточном минимуме, призывающую Sainsbury’s аккредитоваться в качестве работодателя с прожиточным минимумом и нацеленную на других супермаркеты (ShareAction, 2022).
• На Международной конференции труда в июне 2022 года Международная организация труда (МОТ) приняла резолюцию, признающую концепцию прожиточного минимума и призывающую МОТ оказать помощь государствам-членам (МОТ, 2022, статья 45b).

Все больше компаний обязуются платить своим сотрудникам прожиточный минимум, а некоторые обязуются работать со своими поставщиками, чтобы достичь прожиточного минимума в своих цепочках поставок. Изменения начинаются внутри бизнеса, и фирмам, стремящимся повысить прожиточный минимум в цепочках поставок, необходимо навести порядок в собственном доме. Компании могут использовать свой опыт для выполнения своих обязательств по выплате всем своим непосредственным сотрудникам — независимо от статуса занятости — прожиточного минимума. Усилия на обоих фронтах — обеспечение прожиточного минимума для собственной рабочей силы компании и усилия по достижению прожиточного минимума для всех работников в их цепочке поставок — могут идти рука об руку.

1. Станьте работодателем с прожиточным минимумом , выплачивая всем своим сотрудникам — независимо от их статуса занятости — прожиточный минимум.

• Дополнительные указания см. в руководстве «Достижение прожиточного минимума: справочный лист и руководство по внедрению» .

2. Принять конкретные меры по повышению заработной платы самых низкооплачиваемых работников в цепочке поставок для обеспечения достойной работы для всех работников.

• Для получения дополнительных рекомендаций посетите микросайт Повышение заработной платы для продвижения достойного труда в цепочках поставок , на котором освещаются извлеченные уроки и передовой опыт компаний и организаций по решению проблемы низкой оплаты труда в цепочках поставок, а также рекомендации по конкретным шагам компаний и их поставщиков. может предпринять для повышения заработной платы во всем мире.

3.  Обеспечение прожиточного минимума в цепочках поставок с помощью дорожной карты IDH по прожиточному минимуму.

• Эта платформа работает над усилением международной согласованности и выработкой реальных решений в отношении прожиточного минимума. Он включает признанные IDH методологии сравнительного анализа прожиточного минимума и матрицу заработной платы IDH.

4.  Сформируйте и определите лидерство в бизнесе по прожиточному минимуму , участвуя в Исследовательской лаборатории Глобального договора ООН по прожиточному минимуму в партнерстве с IDH — Инициативой устойчивой торговли.

• Think Lab on Living Wage — это коллектив сторонников прожиточного минимума из частного сектора и других ключевых организаций, стремящихся работать над созданием экономики прожиточного минимума.

Повышение заработной платы начинается с определения того, какие рычаги находятся под контролем бизнеса, и принятия первоначальных мер по их устранению. Это будет включать:

• Обеспечение сильного мандата от высшего руководства
• Сбор данных для оценки разрыва между текущей базовой заработной платой и прожиточным минимумом, предоставляемым в настоящее время
• Разработка плана реализации с четкими целями
• Консультации и сотрудничество с внутренними заинтересованными сторонами (включая покупателей, юристов, бухгалтеров, отдел контроля качества) и внешними заинтересованными сторонами, включая представительные организации работников
• Привлечение и поддержка поставщиков
• Корректировка практики закупок и уплачиваемых цен за единицу продукции для обеспечения справедливой оплаты труда поставщиками
• Измерение и мониторинг прогресса с использованием сочетания количественных показателей и показателей прогресса
  

Прожиточный минимум напрямую способствует достижению нескольких Целей в области устойчивого развития (ЦУР), в частности, Цели 1: Ликвидация бедности и Цель 8: Достойная работа и экономический рост, а также Цель 5: Гендерное равенство и Цель 10: Сокращение неравенства. Он также вносит существенный вклад в достижение нескольких других целей. Заработная плата является одним из важнейших условий труда и основным предметом коллективных переговоров

Ресурсы

• Изучение вопроса с точки зрения должной осмотрительности в области прав человека с помощью Business & Human Rights Navigator
• Международные трудовые нормы в отношении заработной платы
• Краткая информация МОТ: Установление адекватной заработной платы: вопрос о прожиточном минимуме
• Доклад МОТ о глобальной заработной плате за 2020–2021 годы
• Международная организация труда: заработная плата
• IDH: Инициатива по устойчивой торговле
• Сеть справедливой заработной платы
• Глобальная коалиция прожиточного минимума
• Фонд WageIndicator
• The Poverty Footprint — ориентированный на человека подход к оценке воздействия бизнеса на устойчивое развитие (Глобальный договор ООН и Oxfam)
• Ассоциация справедливого труда Борьба с бедностью, Кембриджский университет, Институт лидерства и сдвига в области устойчивого развития)
• Уровень сертификации Tier II

Обновления

• Пресс-релиз: Отчет о Глобальном договоре ООН призывает бизнес обеспечить прожиточный минимум для всех работников | 9 июня 2021 г.