Признаки симпатии со стороны мужчины начальника: Признаки симпатии начальника к подчиненной — Отношения

Как понять, нравишься ли начальнику, и что делать в этой ситуации

«Ясно без слов»: невербальные знаки

Это явные признаки, которые сложно подделать или скрыть. Потому что они имеют практически инстинктивную природу

Хотите понять, нравитесь ли мужчине-руководителю, обратите внимание на следующие моменты

Взгляд. Если шеф испытывает к вам симпатию, в его взоре будут явно читаться восхищение, теплота, страсть. Эти оттенки сложно не заметить. Ведь на других коллег начальник смотрит совсем иначе. Он может быстро отводить взгляд, встречаясь с вами глазами. Или, наоборот, специально искать зрительного контакта и удерживать его. Здесь уже многое зависит от его темперамента и склада характера, а также обстановки в офисе

Но в любом случае внимание будет заметно. Тем более что женщины от природы наделены чуткостью и интуицией.

Позы и жесты

Узнать, что нравишься начальнику-мужчине, несложно и по его движениям. Явными сигналами являются следующие позы:

• всем корпусом мужчина непроизвольно разворачивается к интересующей его особе;
• в ее же сторону обычно направлены носки обуви;
• в присутствии объекта симпатии мужчины стараются выглядеть представительнее, потому они расправляют плечи, выпрямляют спину, тем самым немного выпячивая грудь;
• часто представители сильной половины человечества, даже директора и начальники, нервничают рядом с понравившейся женщиной и подсознательно ищут опору – об этом свидетельствует выставленная вперед нога;
• вблизи заинтересовавшей его девушки руководитель ведет себя не так, как обычно: его жестикуляция и мимика обычно становятся более активными;
• мужчина непроизвольно «отзеркаливает», то есть повторяет движения объекта симпатии;
• влюбленный неосознанно наклоняется к той, что вызывает у нее чувства, так как хочет ощущать ее на физическом уровне.

Язык тела даже поможет понять, что вы нравитесь женатому мужчине-начальнику, который особенно тщательно скрывает свои чувства от чужих глаз. Перед этим все парни равны, вне зависимости от их семейного статуса.

Искусство пристального взгляда в простых советах

Выше мы рассмотрели безусловные ситуации, то есть ситуации, происходящие в случайных обстоятельствах, вне какого-либо строгого контекста. Но в повседневной жизни на пристальный взгляд случайного человека мы натыкаемся не так уж часто. Куда более распространен взгляд в глаза среди знакомых людей, имеющих отношение друг к другу.

• Взгляд начальника. Если начальник пристально смотрит на подчиненного, это, конечно же, не хамство, не наплыв чувств и не проявление агрессии. Взглядом руководители дают понять, что недовольны. Часто долгий взгляд начальника, сопровождаемый паузой, заставляет подчиненного волноваться, краснеть и оправдываться. Однако, чтобы иметь успешную карьеру, боязнь пристального взгляда шефа лучше преодолеть.
• Взгляд слушающего. Тоже не означает ничего плохого или экстраординарного и указывает лишь на внимательность и интерес к разговору, попытку лучше понять суть сказанного, сосредоточенность.
• Взгляд говорящего. Нацелен на убеждение и придание веса словам. Обучение сценической речи в ГИТИСе или в любой другой школе актерского мастерства для взрослых предполагает работу со взглядом как с инструментом общей выразительности, его развитие и тренировку. Взгляд может обезоруживать, вызывать чувство жалости, сострадания и умиления – вспомните знаменитого кота из «Шрека».

Человек, хорошо разбирающийся в психологии, значениях взглядов и умеющий применять их на практике, может добиться больших успехов в общении. Подробнее о методе пристального взгляда можно узнать на психологическом тренинге личностного роста, на курсах ведения успешных переговоров или на актерских курсах. Вот несколько советов, как нужно смотреть на собеседника, чтобы добиться желаемого эффекта.

1. Не передерживайте.
   Длительность взгляда имеет значение: чем дольше взгляд, тем сильнее эмоция, которую он выражает. Если вы не хотите ошеломить собеседника, не смотрите ему в глаза слишком долго, достаточно будет 2–4 секунд, после чего взгляд лучше отвести в сторону.
2. Смотрите широко открытыми глазами. Это взгляд честного человека, который не лжет и ничего не скрывает. Его противоположность – взгляд с прищуром и блуждающий «бегающий» взгляд.
3. Используйте мимику. Нет ничего проще, чем создать видимость с помощью мимики: наморщили лоб, и уже сосредоточенный сотрудник, слегка прикрыли глаза – томный влюбленный, сдвинули брови – вечно недовольный босс и т. д. Восприятие взгляда собеседником также можно «подкорректировать» мимически, особенно с помощью улыбки и положения бровей.

Предлагаем ознакомиться: Умные цитаты про отношения мужчины и женщины

Личностные качества

Одному человеку крайне трудно уследить за всем происходящем, разобраться во множестве вопросов крупной компании.

Чтобы облегчить данную задачу, управленцу достаточно собрать продуктивную команду: производственники, менеджеры по продажам, финансисты, кадровики, маркетологи, грамотные юристы. Организовать слаженно их работу — вопрос более сложный.

С личными качествами все просто: надо быть лидером по жизни. Лидер — это человек, который адекватно оценивает, прежде всего, самого себя. Начинать нужно всегда с себя. Невозможно здраво анализировать других, если собственная самооценка завышена или занижена. Именно благодаря самоконтролю и самокритике у руководителя получится выстроить замечательные отношения с подчинёнными. 

Хороший директор просто обязан быть амбициозным и целеустремленным. Ведь если человек стремится сам добиться высоких показателей, то и компанию он к этому тоже привести сможет. И команда за таким человеком будет охотно следовать. 

Не менее важно быть решительным и настойчивым. Как показывает практика, путь к успеху складывается из нестандартных, на вид абсурдных, иногда рискованных шагов.  . Также отличительные качества хорошего руководителя — выдержка, стрессоустойчивость и умение держать себя в руках

Потеря контроля чревата последствиями. Причем не самыми лучшими. К тому же эмоционально нестабильные личности не в состоянии принимать обдуманные решения и рассчитывать последствия

Также отличительные качества хорошего руководителя — выдержка, стрессоустойчивость и умение держать себя в руках. Потеря контроля чревата последствиями. Причем не самыми лучшими. К тому же эмоционально нестабильные личности не в состоянии принимать обдуманные решения и рассчитывать последствия.

Но при этом всем к коллективу также необходимо быть требовательным. Шеф просто обязан заслужить авторитет. В противном случае, ни о какой дисциплине не может быть и речи.

«Обман руководства — это норма жизни»

Наталия Сидельцева, дизайнер, руководитель производства фасадного декора dh-facade

Я сейчас могу написать объявление о приёме на работу так, что сразу придёт нужный человек, а раньше одни алкаши приходили. Сколько я их перебрала — это ужас какой-то…

Чтобы собственные сотрудники не обманывали, надо хорошо понимать процессы. Методика хронометража должна быть освоена руководителем лично. Иначе будешь ходить в лапше не только на ушах. Обман руководства — это норма жизни, с этим придется жить каждому, кто решил начать бизнес.

Истинный лидер готов воплощать в жизнь самые смелые идеи, пробовать все новое и необычное. Время не стоит на месте и руководитель должен быть готовым быть гибким. А следом за ним с горящими глазами будет выстраиваться его команда.

5 безошибочных признаков того, что коллега испытывает чувства, но скрывает их

По понятным причинам многие парни прячут свои симпатии По понятным причинам многие парни прячут свои симпатии. В некоторых компаниях офисные романы запрещены под страхом увольнения.

Есть ряд признаков, которые помогут догадаться об истинных чувствах коллеги:

1. Внешний вид. Увлекшись девушкой, мужчина станет тщательнее следить за собой. Это особенно заметно, если ранее он был небрежен.
2. Зрительный контакт. Он будет постоянно ловить ее взгляд, но отведет глаза, как только она посмотрит в ответ.
3. Поведение. Будет меняться, особенно в присутствии объекта симпатии. Влюбленный будет чаще демонстрировать свои лучшие качества, станет дружелюбнее.
4. Манера речи. Общительный человек станет говорить больше, громче, эмоциональнее. Спокойный и замкнутый в присутствии понравившейся девушки с трудом произнесет слово: будет чаще молчать, спотыкаться в разговоре, делать неловкие паузы.
5. Предмет общения. Коллега постарается больше узнать об объекте симпатии, как бы «между прочим» спрашивая о личном. Влюбленный и о себе станет рассказывать чаще.

Чувства к женатому

Думаешь, что делать, если нравится женатый мужчина? Наличие семьи в данной ситуации не кажется такой уж проблемой, когда девушку охватывают настоящие чувства. Если он женат, и вы хотите построить с ним отношения, следует ознакомиться с такими моментами:

Постарайтесь как можно точнее определиться, насколько вам нужны такие отношения. Согласно статистике, только 1 из 20 мужчин готов завести отношения с любовницей. В остальных случаях они кормят девушку обещаниями. Разобраться, насколько нужны вам отношения с женатым мужчиной, поможет эта статья.

Ваше главное оружие перед его супругой – это красота и сексуальный образ

Не думайте, что если он увидит вас в растрепанном виде, он не обратит на это внимание в дальнейшем. Любовница всегда должна выглядеть на все 100.
Когда нравится женатый мужчина, надо проявить еще больше заботы и оказать еще больше поддержки, чем его жена

Вы должны чувствовать его, ублажать, быть ласковой и нежной с ним. Если вы начнете ему что-то доказывать, сыпать угрозами или выводить на конфликты, вас постигнет поражение в завоевании его сердца.
Рядом с вами всегда должны царить гармония и уют. Он должен в присутствии вас расслабляться.

Бывает такое, что вы замужем и вам понравился женатый мужчина. Что делать в таком случае?

• В первую очередь, вы должны осознавать, что подобные отношения рискованны для обеих сторон.
  Вам постоянно придется скрывать свой роман, и вы рискуете разрушить собственную семью из-за подобного.
• Если у вас имеются взаимные чувства, вам необходимо поговорить друг с другом. После поговорить со своими супругами. Развод в такой ситуации пройдет наименее болезненно, чем если ваш обман вскроется из-за случайности или через большой промежуток времени.
• Если вы цените и любите свою семью, которая у вас имеется на данный момент, сразу, напрочь обрывайте все связи с человеком, который может принести смуту в ваш дом. Не стоит рисковать семьей из-за мимолетного романа. На кону слишком много ценного.
• Готовьтесь, что вас будут осуждать окружающие. В России подобные случаи осуждаются обществом. Здесь 2 варианта. Если вы искренне любите, то вам все равно на то, что говорят другие. Вы счастливы. Если чувств нет, и только роман, то готовьтесь к мнению окружающих.

Смена ролей i

Отношения с мужчиной с работы начать сложно потому, что у него о вас уже сложилось мнение. Вы знакомы, но знакомы только в деловой сфере, вот он и воспринимает вас как сотрудника. Помните, как в школе нам мальчики-одноклассники и мальчиками особо не казались? Другое дело, парни с параллельных классов… Подобная ситуация происходит и в работе

Это нужно переломить, показать мужчине, что вы девушка, заставить его обратить на вас внимание. Для этой цели подойдет смена имиджа, макияжа или внезапно надетая блузка с глубоким вырезом

Если о ваших шпильках и распущенных волосах, вместо пучка и глухих пиджаков, буду говорить коллеги, заветный мужчина тоже обратит внимание.

Но это привлечение лишь внешнее, оно обратит на вас внимание, но не заставит мужчину всерьез задуматься об отношениях с вами. Тут начинается второй этап

Если мужчина подмигивает женщине, что это значит. Зачем мужчина мне подмигнул?

Невинное подмигивание мужчины воспринимается девушками по-разному. Одни быстро забывают, а остальные задаются вопросом: зачем мужчина подмигнул?

Если действие совершил совершенно незнакомый человек, это, скорее всего, свидетельствует о свободной манере общения. Не все представители сильного пола выражают симпатию и интерес подмигиванием. Зачем – другой вопрос. Возможно, это просто способ позабавиться, разрядить обстановку. Нередко подмигивание сопровождается шуткой, забавным высказыванием. Такие поступки обычно не воспринимаются женщинами в роли намека на более близкое знакомство. Но для некоторых мужчин — не пустой жест, а настоящий способ заявить о симпатии.

Зачем он подмигнул и как реагировать

Бывают необычные ситуации: совершено неприступный и отчужденный мужчина ставит в тупик таким непонятным жестом. И в голове начинают метаться мысли, возникает естественный вопрос: зачем он сделал? Жесты подобного рода говорят о следующем:

• демонстрация превосходства – некоторым представителям сильного пола необходимо постоянно самоутверждаться. Зная, что их невинный, на первый взгляд, знак заинтересованности приводит женщину в замешательство, осознанно его используют;
• способ подбодрить – часто происходит в кругу компании, когда выразить поддержку словами мужчине не удается. Простое подмигивание станет негласной поддержкой женщине, нуждающейся в ней;
• проявление интереса – подмигивание является популярным инструментом флирта, его одинаково используют и женщины, и мужчины.

Как реагировать на необычное проявление интереса? Мучиться догадками или не обращать внимания на сомнительный способ привлечь внимание? Зачастую женщины выбирают первый вариант: начинают накручивать, строят различные смелые предположения, задаются вопросами, придумывают ответные ходы

Подмигивание как часть флирта

Если не получается оставить без внимания смелый жест, ответьте тем же самым. Обмен любезностями никого не обременит, а мужчину заставит задуматься. Если он стеснителен и робок, ответный знак внимания поможет перейти к смелым действиям. Если с вами заигрывает несвободный мужчина, подумайте, зачем это нужно. Такие знаки внимания скомпрометируют обоих. Лучше проигнорировать провокационное подмигивание от мужчины.

Приходится слышать: «мужчина мне подмигнул, наверное, он неравнодушен». Пожалуй, это так. Но, если дальше подмигиваний дело не заходит, цена отношения не слишком высока. Подмигнуть малознакомой несвободной женщине отважится либо скромный мужчина, неспособный словесно озвучить намерения, либо мужчина бестактный, заставляющий девушку делать первый шаг.

Отвечать на столь противоречивый знак или нет, решать вам

Но не стоит строить больших иллюзий на счет человека, решившего привлечь внимание таким способом. Психологи считают: подмигивание сродни подзыванию домашнего питомца

По крайней мере в качестве способа флирта. Перемигивание между влюбленными – совсем иное дело. Они показывают близость, родство душ и постоянные мысли друг о друге.

Познакомьтесь с вашим боссом

Вы не сможете облегчить жизнь своему боссу, если не понимаете, как он в основном работает. Итак, ваш первый шаг — выяснить, что ему нужно от вас, и как вы должны выполнять свои рабочие обязанности, чтобы начальник был доволен.

Предпочитает ли он материал в письменной или устной форме? Таблицы или слайды PowerPoint? Он хочет, чтобы информация передавалась по электронной почте, во время совещания команды или по голосовой почте?

Знакомство с вашим руководителем и его предпочтениями поможет вам доставить информацию, которая ему нужна, так, как он нуждается. Босс обязательно оценит ваши старания.

На сахар и соль

В народе существует немало заговоров от придирок начальства, в основе которых лежит использование соли либо сахара. Пара наиболее действенных и популярных ритуала приведена ниже:

На соль

Проводится обряд в день Чистого четверга. Потребуется немного мелкой соли и маленькое блюдце без рисунка. Необходимо поставить блюдце на стол и насыпать на него ровно 7 щепоток соли и шепотом произнести:

На следующий день следует рассыпать соль у порога при входе на работу, у кабинета начальника и своего рабочего места. Через некоторое время заговоренная соль обязательно окажет благотворное действие на руководство.

На сахар

Данный для начальства заговор отлично помогает расположить к себе руководителя и вызвать доверие. Потребуется взять немного сахара и незаметно рассыпать у порога начальства, предварительно заговорив с помощью следующих магических слов:

Во время прочтения заговора полезно назвать свое имя и имя начальника, чтобы магическое воздействие подействовало сразу на обоих. И возникла крепкая связь, мешающая начальнику кричать на конкретного человека.

Проводить оба заговора от злого начальника следует на растущую либо полную луну по пятницам и воскресеньям. Именно в это время сила магии особенно мощная и обязательно окажет благотворное воздействие на характер начальника, и изменит его отношение и ежедневное поведение.

Авторитарный метод управления персоналом

Авторитарный стиль управления считается самым популярным в крупных компаниях. Он подразумевает отсутствие панибратства, дружеских отношений. В таких коллективах редко проводят корпоративы, всё взаимодействие сводится только к передаче информации между уровнями подчиненных и руководства.

При этом руководитель берет на себя основную часть ответственности, у него редко бывают заместители, хотя место помощника почти всегда занято.

Авторитарный метод далек от идеального.

Более того, современный менеджмент старается уходить от него, используя более лояльные и эффективные способы управления. Главным недостатком этого стиля является властность руководства, отсутствие лояльности. Мотивация персонала происходит путем наказаний. Руководитель грозит снижением зарплаты, лишением премии, штрафами за невыполнение планов или даже незначительные нарушения, редко использует поощрения.

Руководители и подчиненные при таком стиле управления редко находят общий язык. Персоналом движет страх, отношение к менеджеру резко негативное.

При этом нельзя сказать, что авторитарный стиль управления несет полностью отрицательную окраску. Во многих случаях он помогает быстро выйти из кризиса, устранить последствия различных катастроф. Но использовать его постоянно нельзя, в противном случае производительность компании и работоспособность персонала будет всегда на низком уровне.

Несколько советов, которые помогут научиться держать зрительный контакт

• Постарайтесь глядеть на оппонента мягким и непринужденным взглядом, затрагивая большую площадь, попадающую в поле зрения. Главное не терять этого контакта и сохранять спокойствие.
• Пристальный взгляд может вызвать жесткое выражение лица, поэтому следите за мимикой. Она не должна быть сосредоточенной, наоборот, доброжелательность и мягкость не только расслабят вас, но и расположат к вам оппонента. Для достижения этого эффекта можно мысленно вообразить, что вы держите данного человека за плечо. Так во взгляде появится больше теплоты и мягкости.
• Основная проблема, стоящая на пути к умению смотреть в глаза, — неуверенность в себе. Эта неуверенность рождает нервозность. Нужно преодолеть эту черту и понять, что взгляд в глаза лишь налаживает контакт с человеком.
• Попробуйте изучить мимику и положение собеседника. Можно попробовать «отзеркалить» его. Это поможет перебороть межличностный барьер и расположить оппонента к себе.

Если человек не смотрит в глаза при разговоре, не спешите делать ошибочных умозаключений. Возможно, вам стоит приглядеться к собеседнику и понять причину отсутствия зрительного контакта с его стороны.

Создание имиджа

Формируя личность руководителя, нужно учитывать множество аспектов. Один из них – имидж делового человека. К его основным составляющим стоит отнести:

1. Здоровье, о сохранении которого забывают многие бизнесмены, а ведь больной человек вызывает у окружающих лишь сострадание или жалость.
2. Внешний вид, а также умение подбирать качественную и стильную одежду.
3. Рассматривая, какой должен быть каждый руководитель, нельзя не сказать о хороших манерах. Без них не обходится ни работа в коллективе, ни проведение переговоров.
4. Умение доступно излагать информацию и профессионализм.
5. Также влияет на эффективность принятых управленческих решений внутренний мир. Для достижения успеха важны четкие гражданские и нравственные позиции, а также правильное отношение к своему месту в мире.

Личность руководителя выражается в умении обращаться с подчиненными, соседями или даже продавщицами так, словно это его лучшие партнеры по бизнесу

При этом очень важно навсегда убрать из своей речи сленговые слова и простонародные выражения. Невзначай вырвавшись во время деловой беседы такие фразы способны серьезно подпортить репутацию и обесценить другие личные качества менеджера

Проявление искренней симпатии мужчины-коллеги

Неудачный служебный роман – это сущее наказание Искреннее чувство коллеги, особенно когда он тоже симпатичен женщине, приятно, но люди решаются на служебный роман нечасто. По статистике подобные отношения заканчиваются быстро и плохо.

С другой стороны, где еще одинокая дама может найти надежное мужское плечо, как не на работе, ведь большую часть времени многие проводят именно там. К тому же, составить мнение о мужчине, с которым постоянно находишься рядом, намного легче.

Обнаружить в мужчине-коллеге проявления искренней симпатии можно по нескольким признакам:

• Контроль вашего передвижения. Влюбленный постоянно держит в поле зрения понравившуюся женщину, ему необходимо быть поблизости. Он ищет объект глазами, нуждаясь в зрительном контакте.
• Посягательство на личное пространство. Увлеченный коллега неосознанно стремится встать поближе к симпатичной ему женщине, чтобы «нечаянно» коснуться ее.
• Вовлечение в разговор. Мужчина часто обращается к понравившейся коллеге, советуется, интересуется мнением по самым пустяковым моментам.
• Невербальное общение. Чтобы скрыть свое желание прикоснуться, мужчина занимает руки: касается своих волос, перебирает что-то на столе, вертит в пальцах брелок, ручку. Психологи считают первым признаком симпатии у мужчины положение, когда он держит руки в кармане при женщине, неосознанно скрывая желание дотронуться до нее.

У влюбленного при обращении к симпатии меняется тембр голоса на более мягкий. Он волнуется при разговоре, допускает странные паузы, подбирая слова. Он первым заметит малейшее изменение в женщине, сделает ей комплимент.

Как работает зрительный контакт

Фото автора Jonathan Borba: Pexels

Наши глаза — это окно, через которое можно заглянуть в душу. Те, кто наблюдают за нами, могут узнать, что мы сейчас чувствуем, что нас беспокоит, как мы ведём себя, когда чего-то боимся или стесняемся.

То же самое и с межличностными взаимоотношениями: просто глядя на своего потенциального парня, ты можешь предположить, нравишься ли ты ему, что он за человек, и чего от тебя хочет. Наука утверждает, что глаза предназначены для привлечения внимания. Так что больше у тебя нет оправданий, почему ты не можешь сделать первый шаг: твоё оружие — это взгляд.

А если подключить ещё и язык тела, живым не уйдёт никто. Зрительный контакт играет фундаментальную роль, когда дело касается влечения и искусства соблазнения. Если мужчина поставит себе цель заинтересовать тебя и будет просто смотреть в глаза, ты почувствуешь его посыл.

Таким образом, он сможет быстро сократить дистанцию между вами до максимально близкой и оценить твою реакцию и степень интереса. Пристальный взгляд в глаза является одним из наиболее эффективных средств общения, когда дело доходит до демонстрации эмоциональной вовлечённости.

Почему иногда люди пристально смотрят в глаза?

Эксперты, ведущие тренинги по пикапу, в унисон говорят, что с женщиной можно вести настоящий диалог без слов, просто глядя ей в глаза. Такой способ общения предпочтителен при первых встречах, особенно, если оба партнёра скромные и стеснительные и пока не уверены в серьёзности своих намерений.

Так сложнее нарваться на отказ. Кроме того, у зрительного контакта нет никаких ограничений. Вы можете изучать друг друга визуально, где бы ни находились: на оживлённом мероприятии, в переполненном баре, в уютном полумраке кинозала.

Стефани Качиоппо, психолог из Чикагского университета, с помощью своей команды попыталась ответить на вопрос, что говорит об отношениях привычка пристально смотреть в глаза своему партнёру. В ходе эксперимента были отобраны фотографии пар, а добровольцам предложили их проанализировать. Позже ассистенты Стефани подвели итоги:

• фотографии, на которых оба партнёра смотрели друг другу в глаза, были признаны самыми романтичными;
• снимки, где хотя бы один из партнёров смотрел не в глаза, а на тело, классифицировались как сексуальные.

Согласно исследованию Фрайбургского университета пикировка взглядами влияет на скорость развития отношений. Чем откровеннее собеседники смотрят друг другу в глаза, тем быстрее они готовы перейти на следующий этап. Проще говоря, если знать, что означает тот или иной взгляд, можно научиться управлять другими людьми — навыки магии или телепатии, доступные каждому.

Предлагайте решения, а не проблемы

Ваша задача не в том, чтобы постоянно указывать на возникающие проблемы, а в том, чтобы заранее задуматься, какие намерения могут помочь в той или иной ситуации.

Например, вы никогда не должны заходить в офис вашего босса, чтобы жаловаться по поводу того, что отдел доставки никогда не в состоянии привезти что-либо вовремя. Вместо жалоб вы должны сначала пойти в отдел доставки, поговорить о том, что можно сделать, чтобы улучшить ситуацию, и посмотреть, можете ли вы помочь.

Затем, когда вы обратитесь к своему боссу, вы сообщите ему о действиях, которые вы уже предприняли, чтобы начать решать проблему.

Это уважение или симпатия начальника?

Это уважение или …

08 декабря 2018, 06:20

• Зачем мне мужчина,если с ним лучше не стало?

  14 711 ответов

• Стоит ли пробовать пожить вместе?

  505 ответов

• Вопрос к любовницам: зачем вы это делаете?

  17 621 ответ

• Как распознать альфонса?

  4 278 ответов

• Любовь студентки к преподавателю… Запретный плод сладок

  27 739 ответов

• Помогите расстаться с женатым мужчиной

  9 967 ответов

• Почему мужчины разучились ухаживать?

  9 713 ответов

• Не могу выжить без мужчины

  4 778 ответов

• Мужчины пожнут то, что посеяли

  4 564 ответа

• Меня сегодня бросили.

  ..

  4 315 ответов

3 ответа

Последний — 08 декабря 2018, 14:00 Перейти

08 декабря 2018, 08:56

#1

08 декабря 2018, 10:42

#2

08 декабря 2018, 14:00

#3

Новые темы за сутки:

• Унижались перед ним в отношениях

  15 ответов

• Муж не видит во мне женщину

  9 ответов

• Живу с МЧ около года..

  4 ответа

• Как справиться с обидой и желанием отомстить мужу за абьюз

  14 ответов

• Самое важное во взаимоотношениях между мужчиной и женщиной ?

  18 ответов

• Пока не осталась совсем одна с 40 кошками

  7 ответов

• Муж-мебель

  9 ответов

• Отношения и измена

  3 ответа

• Не понимаю, должна ли злиться на парня

  4 ответа

• Мне разбили сердце

  1 ответ

Популярные темы за сутки:

• Почему мужчины должны платить?

  420 ответов

• Почему бросают девушки?

  354 ответа

• Почему наши женщины так хотят?

  75 ответов

• Женщина не имеет права на прошлое

  69 ответов

• Жених боится сказать родителям о свадьбе

  56 ответов

• Парни на какой девченке вы б женились?

  52 ответа

• Как понять, что у девушки не было отношений?

  50 ответов

• Почему в патриархате одних женщин уважают?

  43 ответа

• Вчерашняя тема, конфликт с пропиской ребенка

  34 ответа

• Я не могу связать двух слов

  34 ответа

Следующая тема

• Мужчина меня бросил, а теперь хочет вернуться

  16 ответов

Предыдущая тема

• Парень постоянно заходит на мою страницу в соц.

  сети

  17 ответов

Как отправить электронное письмо с соболезнованиями вашему боссу: 5 советов

Cake ценит честность и прозрачность. Мы следуем строгому процессу редактирования, чтобы предоставить вам наилучший контент. Мы также можем получать комиссию от покупок, сделанных по партнерским ссылкам. Как партнер Amazon, мы зарабатываем на соответствующих покупках. Узнайте больше в нашей информации об аффилированных лицах.

Сколько часов в неделю вы тратите на общение с коллегами? Некоторые из вас могут проводить больше времени с людьми, с которыми вы работаете, чем со своими семьями. На самом деле, ваши коллеги могут чувствовать себя вашей второй семьей.

Идеи подарков для начальника с симпатией

• Растение сочувствия ($38,02)
• Персонализированная фоторамка (31,99 долл. США)
• Статуэтка ангела из ивового дерева (29,94 долл. США)
• Мемориальные колокольчики ($59,98)
• Мемориальный садовый камень (45,27 долларов США)
• Книга «Год волшебного мышления о горе» (11,71 долл. США)
• Подарочная корзина с закусками ($45,99)
• Подарочная корзина с фруктами и орехами (25,06 $)
• Подписная коробка для самообслуживания (39,99 долл. США)

Перейти к этим разделам:

1. Ваши отношения с начальником
2. Соответствующие строки темы
3. Советы по написанию электронной почты
4. Избегайте использования этих фраз
5. Что делать после нажатия кнопки «Отправить»

Насколько вы близки со своими коллегами, насколько вы близки со своим начальником? Много раз начальники могут пытаться установить дистанцию ​​между собой и своими подчиненными. Слишком сложно контролировать рабочих, когда у вас с ними близкие отношения. Трудно оценивать своих сотрудников, когда они твои друзья.

Так что же происходит, когда у вашего босса семейный кризис и он теряет члена семьи? Вы отправляете цветы? Вы идете на похороны? Высылаете открытку? Вы покупаете подарок сочувствия?

Как минимум, вы должны отправить электронное письмо с соболезнованиями своему начальнику. Вот некоторые вещи, которые следует учитывать при создании этого сообщения.

Совет после планирования:  Если вы являетесь душеприказчиком умершего близкого человека, вы получите много сообщений с сочувствием и поддержкой; обработка их всех плюс детали незавершенного дела любимого человека может быть подавляющей. У нас есть контрольный список после потери, который поможет вам обеспечить заботу о семье, имуществе и других делах вашего близкого человека.

1. Ваши отношения с начальником

Есть несколько моментов, которые следует учитывать при определении типа ваших отношений с начальником. В зависимости от того, как вы ответите на эти вопросы, будет определено, как вы должны выразить соболезнования.

• Как давно вы знаете своего босса?
• Сколько человек работает под вашим началом?
• Насколько тесно вы сотрудничаете?
• Насколько хорошо вы знаете членов его или ее семьи?
• Вы когда-нибудь общались со своим боссом?
• Считаете ли вы своего начальника другом?

Подумайте над своими ответами на эти вопросы.

Если у вашего начальника всего пять сотрудников, и вы время от времени обедаете вместе, вам следует пойти на похороны.

Если вы знаете своего начальника больше года и взаимодействуете с ним раз в месяц, вы должны хотя бы найти время, чтобы отправить открытку.

Однако, если вы проработали со своим начальником менее года и почти никогда не общаетесь на личном уровне, отправка электронного письма с соболезнованиями будет уместным ответом.

Вот несколько советов, как правильно написать электронное письмо своему боссу в трауре.

» ПОДРОБНЕЕ: Воля — это только первый шаг. Получите все необходимые документы.

2. Соответствующие строки темы

Некоторые люди не могут игнорировать работу даже во время семейной трагедии. Ваш начальник может быть таким человеком. Если вы отправляете электронное письмо с соболезнованиями, обязательно укажите это в строке темы. В противном случае ваш начальник может подумать, что сообщение связано с работой, и будет вынужден ответить.

Не смешивайте свое сообщение с соболезнованиями с электронным письмом, связанным с работой.

Вот несколько тем, которые помогут вашему начальнику отличить рабочее электронное письмо от сообщения о смерти близкого человека.

•   Мои соболезнования
•   Мне очень жаль
•   С сочувствием
•   Думая о вас и вашей семье
•   Мое искреннее сочувствие

3. Советы по написанию электронного письма

Если вы решили написать электронное письмо с соболезнованиями, это должно означать, что вы не особенно близки со своим начальником. Если бы вы были близки, то выразили бы свою симпатию более личным образом.

Поскольку вы можете плохо знать этого человека, искренне выразите свою скорбь, но сделайте это как можно короче. Избегайте пустых предложений «помочь любым способом». Избегайте разговоров о Боге или загробной жизни, если только ваш начальник не разъяснил свои убеждения. Не связывайте горе, которое испытывает ваш босс, с чем-то, что случилось с вами.

Вот несколько примеров того, как выразить соболезнования своему начальнику.

Если вы никогда не встречали человека, который скончался, подумайте о том, чтобы написать обычное (но искреннее) сообщение с соболезнованиями.

«Пожалуйста, примите мои соболезнования в связи с потерей вашей матери. Знай, что я думаю о тебе и остальной части твоей семьи в это трудное время».

«Мне очень жаль узнать о потере вашего сына. Мои глубочайшие соболезнования вам и вашей семье. Пожалуйста, знайте, что я молюсь о вашем мире и утешении в это трудное время».

Если вы встречали человека, который скончался, ваше сообщение должно быть немного более личным.

«Мне очень жаль слышать о смерти Маргарет. Она всегда была так добра и приветлива со мной. Я всегда с нетерпением ждал встречи с ней на нашей ежегодной праздничной вечеринке. Примите мои искренние соболезнования».

«Я был потрясен, узнав о смерти Митчелла. Хотя я видел его всего раз или два в год, он оживлял офис своим заразительным и сердечным смехом. Пожалуйста, знайте, что я думаю о вас и вашей семье в это трудное время».

Может быть уместно сообщить вашему начальнику, что вы выполняете определенные обязанности, пока он или она отсутствует. Помните, что объявлять о смерти не ваше дело. Оставьте это на усмотрение вашего босса.

«Я глубоко опечален известием о смерти вашего брата. Потерять брата или сестру невероятно тяжело, особенно когда ваш брат был так же молод, как Майк. Пожалуйста, знайте, что я думаю и молюсь за вас и вашу большую семью. Кроме того, я сообщил нашим клиентам, что вас не будет на следующей неделе по семейным обстоятельствам, и попросил их направлять любые запросы ко мне».

«Пожалуйста, примите мои соболезнования в связи с потерей вашего отца. Потерять родителя невероятно тяжело, и я знаю, как ты был близок с ним. Я также хотел протянуть руку и сообщить вам, что буду вести ежедневные отчеты и запирать каждую ночь, пока вы не будете готовы вернуться».

Возможно, ваш начальник потерял близкого человека после продолжительной болезни.

«Я был опечален, узнав, что ваша дочь проиграла битву с раком. Мое сердце сочувствует вам, когда вы готовитесь попрощаться. Я надеюсь, вы получите утешение, зная, что она свободна от боли».

«Пожалуйста, позвольте мне выразить искренние соболезнования в связи с потерей вашего мужа. Надеюсь, ты почувствуешь покой, зная, что ему больше не больно. Пожалуйста, знай, что я думаю о тебе по этому печальному поводу».

Если вы и ваш начальник оба верующие люди, уместно использовать сообщения надежды в электронной почте.

«Пожалуйста, знайте, что мое сердце сочувствует вам в связи со смертью вашей матери. Даже если вам будет не хватать ее тепла и нежности, мы знаем, что ей больше не больно. Должно быть, тебе утешительно знать, что она присоединилась к твоему отцу на Небесах».

«Пусть наш Господь благословит и утешит вас в это время скорби. Я очень сожалею о вашей потере.»

Горевать и так тяжело.

Приведите свои дела в порядок, чтобы вашей семье не приходилось этого делать. Создайте бесплатный профиль планирования ухода из жизни Cake и поделитесь своими пожеланиями с людьми, которые вам небезразличны.

Начать планирование

» ПОДРОБНЕЕ: Желания у всех разные. Вот как почтить память любимого человека.

4. Избегайте использования этих фраз

Как бы вы ни были близки со своим начальником, не используйте эти фразы в электронном письме с соболезнованиями.

«Я знаю, что ты чувствуешь».

Это не про тебя. Не вспоминайте свое прошлое горе и не сравнивайте его с болью вашего босса.

«Не беспокойтесь о работе».

Рассмотрим эти два сценария. Во-первых, эта работа — последнее, о чем думает ваш начальник. Предполагать, что они будут беспокоиться о своей работе, оскорбительно.

Второй сценарий: ваш начальник озабочен работой. Если вы скажете не волноваться, эти чувства не исчезнут.

«Всему есть причина». или «Это к лучшему». или «Это был Божий план».

Эти фразы оскорбительны. Никто не хочет слышать эти слова после потери кого-то.

«Ты еще молод».

Если ваш босс потерял супругу, это неправильный подход.

«По крайней мере, у тебя все еще есть _____».

Люди не вещи. Нельзя заменить одного ребенка другим. Вы не можете заменить одну бабушку или дедушку другой бабушкой и дедушкой.

«Если вам нужно поговорить, я здесь для вас».

Если вы отправляете сообщение электронной почты с соболезнованиями, это означает, что вы не особенно близки с этим человеком. Ваш босс не хочет обращаться за советом к кому-то, кого он плохо знает после потери любимого человека.

5. Что делать после нажатия кнопки «Отправить»

После того, как вы отправили электронное письмо, вы можете обратиться к своим коллегам. Вы можете отправить растение, накормить семью или сделать групповое пожертвование в выбранную благотворительную организацию. Все это подходящие групповые подарки в память о смерти любимого человека вашего босса.

Вы также можете спросить своих сверстников, планируют ли они присутствовать на похоронах. Даже если вы не особенно близки со своим начальником, может показаться странным, что вы единственный человек в вашем отделе, который не посещает встречи.

С другой стороны, не пытайтесь использовать смерть человека, чтобы привлечь к себе внимание. Например, не отправляйте гигантскую цветочную композицию, когда другие с вашей работы хотят отправить только открытку.

» ДОПОЛНИТЕЛЬНО: Уважение к любимому человеку не должно быть дорогим. Подпишитесь на бесплатные сбережения.

Покажите своему боссу, что вы заботитесь о нем

Неважно, насколько впечатляющим является титул вашего босса. Неважно, сколько он или она зарабатывает. Возможно, ваш босс — генеральный директор компании из списка Fortune 500 или менеджер небольшого продуктового магазина. Горе — великий уравнитель. Терять тех, кого мы любим, тяжело, независимо от ситуации.

Поэтому, какое бы сообщение вы ни отправляли, убедитесь, что ваше электронное письмо искреннее. Настало время отложить в сторону любые негативные чувства, которые могут возникнуть у вас по отношению к вашему начальнику. Пришло время обратиться к ближнему и выразить сочувствие.

Совет по планированию после потери:  Если настала ваша очередь пережить трудное время потери и вам нужно уладить последние дела любимого человека, у нас есть контрольный список после потери, который поможет вам убедиться, что семья вашего близкого, имущество , и другие дела позаботятся.

Как профессионально сказать «Сожалею о вашей утрате»? – Pumble

Потеря дорогого человека часто травмирует и нервирует.

Как мы все знаем, хорошо быть рядом с людьми, которые недавно понесли утрату.

Однако трудно найти идеальный баланс между профессиональным и личным подходом, когда дело доходит до написания правильных соболезнований, не так ли?

Итак, если вы хотите быть уверены, что пишете идеальное профессиональное послание с соболезнованиями коллеге, вы попали по адресу.

В этой статье я покажу примеры сочувственных сообщений коллегам и объясню, почему вы должны их использовать.

Содержание

Как выразить соболезнования коллеге?

Как нетрудно догадаться, универсального способа написать соболезнование коллеге не существует.

Если бы только нам больше никогда не приходилось их писать.

Однако жизнь не сказка, люди умирают, и мы должны попытаться утешить тех, кто в горе.

В следующих абзацах я предложу несколько общих правил написания профессионального соболезнования.

Правило №1: Будьте краткими и ясными 

Хотя написать эссе о том, как все будет хорошо, кажется нормальным, это не так.

Длинное электронное письмо с соболезнованиями часто может быть утомительным и утомительным для чтения в период горя и эмоционального стресса.

Вместо того, чтобы писать длинное сообщение с соболезнованиями коллеге, сделайте его коротким. Несколько строк будут служить.

Только после этого, если вы видите, что коллега хочет продолжить разговор, вы можете писать более длинные сообщения и, возможно, встречаться с ним лично.

💡 Совет Pumble Pro

Чтобы узнать больше о том, как быть кратким и ясным, ознакомьтесь с нашим руководством по улучшению навыков работы с сообщениями:

• Как улучшить свои навыки работы с сообщениями 

Правило № 2: Если вы знаете что-то обнадеживающее из жизни покойного, расскажите об этом

Сотрудники часто становятся настоящими друзьями, поэтому они многое узнают друг о друге.

Поэтому, если вам известна какая-либо история из жизни покойного, кратко упомяните ее в соболезновании коллеге.

Я уверен, что это будет оценено по достоинству.

Правило №3: Воздержитесь от упоминания причины смерти

В хорошо воспитанном соболезновании коллеге не должно указываться причина смерти.

Упоминание причины смерти может только заставить скорбящего коллегу переосмыслить болезненное событие и снова пережить ту же агонию.  

Какое сообщение с соболезнованиями лучше всего?

Позвольте мне быть честным, нет лучшего сообщения с соболезнованиями.

То, как должно выглядеть профессиональное электронное письмо с соболезнованиями, зависит от того, кому вы его пишете и насколько вы с ними близки.

Поэтому ваш подход не может быть таким же, когда вы пишете соболезнование коллеге или, например, начальнику.

Чтобы помочь вам, я составил список полезных сообщений с соболезнованиями для коллег, которые вы можете использовать в своем электронном письме с соболезнованиями или сообщении в командном чате.

Конечно, вы можете комбинировать эти сообщения, чтобы получить одно в соответствии с вашими чувствами.

Сообщение с соболезнованиями коллеге, с которым вы близки

Как мы все знаем, очень важно иметь хорошее общение с коллегами и поддерживать с ними связь.

Кроме того, очень вероятно, что со временем вы подружитесь с людьми, с которыми работаете.

Следовательно, вы будете делить и хорошее, и плохое, и когда один страдает, другой должен быть рядом с ним.

Вот несколько примеров того, что сказать коллеге, потерявшему кого-то:

«Я думаю о тебе в это трудное время. Я очень сожалею о вашей утрате».

«Я здесь для вас. Дайте мне знать, если я могу чем-то помочь».

«Мое сердце сочувствует тебе, мой друг. Будь сильным и дай мне знать, если тебе что-нибудь понадобится.

«Примите мои соболезнования. Ты достаточно силен, чтобы пройти через все это, но все же позвони мне, если тебе что-нибудь понадобится.

«Я глубоко сожалею о вашей утрате. Ты знаешь, что у тебя есть вся моя любовь».

Почему полезно использовать эти сообщения с соболезнованиями для ваших близких коллег?

Во-первых, очень важно, чтобы близкие коллеги (в основном друзья) знали, что они не одиноки в трудные времена.

Показывая им свою глубокую любовь и поддержку, используя сообщения, упомянутые выше, они, несомненно, помогут им выздороветь.

Более того, ваши коллеги увидят, что им есть на кого положиться.

Во-вторых, используя эти сообщения с соболезнованиями, вы продемонстрируете прекрасное понимание эмоциональных страданий, через которые проходит ваш близкий коллега.

Как известно, понимание является одним из важнейших аспектов любых здоровых человеческих отношений.

Поэтому сообщите своему горюющему коллеге, что вы поможете ему осуществить его деятельность.

Например, вы можете временно заняться их работой.

Конечно, прежде чем взять на себя работу коллеги, важно объявить об этом в приложениях командного чата, таких как Pumble, чтобы другие коллеги знали.

Ниже мы можем увидеть скриншот того, как должно выглядеть уведомление ваших коллег. Понятно и вовремя написано.

Джон уведомляет своих коллег о предстоящих изменениях через Pumble, приложение командного чата

Наконец, в трудных ситуациях всегда приветствуется несколько слов поддержки.

Даже самые сильные духом люди могут сломаться под огромным весом чьей-то смерти.

Следовательно, они могут нуждаться в ваших словах поддержки и предложении помощи.

Сообщение с соболезнованиями коллеге, которого вы не так хорошо знаете

Совершенно нормально сочувствовать боли людей, которых вы едва знаете, и смотреть, можете ли вы чем-то помочь.

Опять же, вам нужно быть осторожным — вы не хотите использовать клише в своем сообщении с соболезнованиями или заставлять кого-то чувствовать себя неловко из-за вашего внезапного интереса к их психическому и эмоциональному состоянию.

Поэтому я рекомендую вам следовать первому правилу, о котором я говорил выше, — всегда быть кратким и ясным.

Взгляните на наши примеры:

«Пожалуйста, примите мои искренние/самые теплые/глубочайшие соболезнования».

«Выражаю соболезнования».

«Я очень сожалею о вашей утрате. Мои мысли с вами.»

«Я слышал, что _____ скончался. Примите мои соболезнования».

«Я слышал, что произошло. Сил вам и мира в это трудное время».

Почему полезно использовать эти сообщения с соболезнованиями для коллег, которых вы не так хорошо знаете?

Иногда лучше меньше.

Вышеупомянутые, немного более короткие сообщения — хороший способ проявить уважение и показать коллеге, что вы его поддерживаете.

Однако, если вы видите, что ваш коллега хочет продолжить разговор, не отказывайте себе в этом и посмотрите, чем вы можете помочь.

Сообщение с соболезнованиями для вашего начальника

Во многих компаниях существует своего рода граница между начальником и работниками.

Поэтому нелегко говорить о личных делах с человеком, с которым ты никогда не был близок.

Имея все это в виду, я рекомендую вам придерживаться ободряющих сообщений, которые будут короче, но все же добры в минуты горя.

Я не рекомендую писать сообщение, которое может звучать подхалимски, т.е. как будто вы просто пишете сообщение с соболезнованиями, чтобы получить какое-то преимущество или стать любимым сотрудником начальника.

Вот мое предложение о том, что написать в открытке с соболезнованиями или в сообщении своему начальнику:

«Примите мои соболезнования в связи со смертью вашего ____».

«Мне очень жаль слышать о кончине вашего _____».

«Я хочу выразить глубочайшие соболезнования вам и вашей семье».

«Потеря близкого человека — это трагедия. Посылаю тебе свои мысли и молитвы».

«Вы всегда поддерживали рабочих. Я надеюсь, что теперь мы можем сделать то же самое для вас. Сил вам пережить этот болезненный период».

Почему полезно использовать эти сообщения с соболезнованиями для вашего босса

Все эти сообщения, за исключением, может быть, пятого, не слишком эмоциональны и не личные.

С другой стороны, если ваш начальник придерживается чуткого стиля руководства, а у вас более дружеские отношения, не стесняйтесь использовать сообщения, которые вы отправляете своему близкому коллеге.

Ведь только вы можете оценить ваши отношения с начальством. Так что я не сомневаюсь, что вы выберете самое ласковое сочетание слов, чтобы выразить свою поддержку.

Сообщение соболезнования от имени компании для отправки клиенту

Если вы случайно услышите, что один из ваших клиентов потерял близкого человека, было бы неплохо связаться с ним и выразить свои соболезнования.

Вы можете сделать это от имени компании или лично.

Тем не менее, я рекомендую отправить сообщение с соболезнованиями от имени компании, потому что это выглядит более профессионально.

Вот несколько сообщений, которые могут проиллюстрировать, как выразить соболезнования по электронной почте от имени компании:

«Мы сожалеем о вашей утрате. Примите наши искренние соболезнования».

«Хоть мы и не встречались лично, но знаем, как тяжело терять близкого человека. Да упокоится она/он/они с миром».

«Мы выражаем вам наши глубочайшие соболезнования».

«От имени компании выражаю вам наши самые искренние соболезнования».

«Мы очень сожалеем о вашей утрате. Поскольку мы считаем вас надежным клиентом, пожалуйста, сообщите нам, можем ли мы чем-либо помочь».

Почему полезно использовать эти сообщения с соболезнованиями для клиентов?

Прежде всего, выразив соболезнование, вы окажете уважение своему клиенту или заказчику.

Во-вторых, сообщение с соболезнованиями от имени компании может стать приятным сюрпризом и немного утешить клиента.

Наконец, выражая соболезнования, вы ненавязчиво заверяете их, что у них достаточно времени для себя, прежде чем вы снова начнете заниматься бизнесом.

Сообщение с соболезнованиями для отправки семье умершего коллеги

Мы никогда не можем знать, что тусуем с кем-то в последний раз.

Смерть коллеги часто приходит внезапно, и мы не успеваем к ней подготовиться.

Говорим ли мы о парне, с которым никогда не разговаривали, или о коллеге, который нам как сестра/брат, мы часто не знаем, как реагировать, когда слышим, что они ушли навсегда.

Кажется, мы просто к ним привыкли, и когда они уходят насовсем, все уже не так.

Вот несколько примеров, из которых можно выбрать наиболее подходящее соболезнование в связи со смертью коллеги:

«Никогда не забуду (имя коллеги). Мне очень повезло работать с ним/ней. Пусть он/она/они покоятся с миром».

«Вы можете гордиться своей дочерью/сыном. Она/Он/они были/были замечательным человеком. Пусть память о ней/о нем/них будет жить вечно!»

«(Имя коллеги) был старательным и надежным человеком. Он никогда не будет забыт. Пусть он/она/они покоятся с миром».

«Для меня было большой честью работать с вашим сыном/дочерью столько лет. Примите мои соболезнования. Если вам что-то понадобится, пожалуйста, свяжитесь со мной».

«Я очень сожалею о вашей утрате. Офис никогда не будет прежним без него/нее/них».

Почему полезно использовать эти сообщения с соболезнованиями для семьи умершего коллеги?

Если бы вы работали с покойным коллегой, для его семьи было бы очень важно получить от вас сообщение с соболезнованиями.

Вы можете использовать сообщения, о которых я упоминал выше, и, кроме того, вы можете указать личную причину, по которой вы будете помнить своего умершего коллегу.

Другими словами, используйте любой анекдот или профессиональное достижение, чтобы подчеркнуть его/ее важность для вас или вашей компании.

Как выразить соболезнования коллеге в связи со смертью члена семьи?

Шок. Отрицание. Страдания.

Этими тремя словами можно описать состояние человека, узнавшего о смерти его родителя, супруга или брата или сестры.

Многие скажут, что потеря брата, сестры или партнера — самое тяжелое, что может случиться.

Мариан Остервейс писал об эмоциональных реакциях на трагедии в своей книге «Утрата: реакции, последствия и забота» . Он подтверждает мысль о том, что среди реакций на отдельные виды тяжелой утраты страдание от потери партнера является одной из самых сильных.

В таких ситуациях, как эта, большинство семей держатся вместе.

Поэтому имейте в виду, что единственное, что можно дать коллеге в такие моменты, — это дополнительную поддержку, а настоящее утешение — в семье.

Тем не менее, мы должны сделать все, что в наших силах, чтобы нашему горюющему коллеге стало хоть немного лучше.

Поэтому я написал несколько примеров того, что сказать коллеге, потерявшему родителя, супруга или брата или сестру.

Соболезнование в связи со смертью родителя 

Вот несколько примеров того, что сказать, если ваши коллеги потеряли родителя: 

«Примите мои соболезнования. Я надеюсь, что прекрасные воспоминания о вашем отце/матери принесут вам утешение/утешение».

«Я ужасно сожалею о вашей утрате. Примите мои соболезнования. Мои мысли с твоей семьей».

«Я молюсь за вас и вашу семью. Желаю вам утешения и мира в эти трудные времена».

«Потеря матери/отца всегда болезненна и душераздирающа. Мне очень жаль, примите мои соболезнования».

«Мои искренние соболезнования вам и вашей семье. Вы достаточно сильны, чтобы пережить это трудное время».

«Я посылаю тебе эти цветы в надежде, что они принесут тебе хоть какой-то покой и утешение. Пусть твой отец/мать покоится с миром».

Соболезнование в связи с потерей мужа/жены

Если ваш коллега потерял мужа или жену, уместно отправить им эти сообщения:

«Пусть приятные воспоминания о времени, проведенном вместе, принесут вам покой. Упокой, Господи, его/ее душу».

«Я очень сожалею о вашей утрате. Она/Он был удивительным человеком. Пусть она/он покоится с миром».

«Надеюсь, эти цветы дадут вам надежду в эти темные времена. Примите мои искренние соболезнования».

«Многие заветные воспоминания между вами будут жить вечно. Пусть они принесут вам бесконечное мужество, чтобы пережить эти дни».

«Мои мысли и молитвы с вами. Она/Он/Они были прекрасной женой/мужем. Упокой, Господи, его/ее/их душу».

Сообщение соболезнования коллеге, потерявшему брата или сестру

Потеря брата или сестры — одна из самых больших травм, которые может испытать человек, поэтому будьте осторожны с тем, что вы отправляете. Я рекомендую отправить что-то вроде этого:  

«Я не могу себе представить, через что вы сейчас проходите. Понятно, насколько важен был для вас ваш брат/сестра. Примите мои глубочайшие соболезнования».

«Пусть воспоминания принесут утешение вам и вашей семье. Мне так жаль из-за твоей потери».

«Потеря брата/сестры разбивает сердце. Это ужасная потеря, но я знаю, что ты достаточно силен.

«Примите мои самые теплые соболезнования. Я желаю вам мира и много любви, чтобы пережить это время».

«Я думаю о тебе и твоей семье. Да упокоит Господь душу твоего брата/сестры»

Почему полезно использовать эти сообщения с соболезнованиями?

Для тех из нас, кто, к счастью, никогда не сталкивался с такими травмирующими событиями, лучше всего написать и использовать профессиональное послание с соболезнованиями, наполненное любовью, сочувствием и поддержкой.

Кроме того, если вы случайно знали покойного лично и его отношения с вашим коллегой, было бы хорошо кратко указать на это в электронном письме с соболезнованиями.

В особых случаях вместе с карточкой соболезнования можно послать и цветы.

Хотя посылка цветов может показаться выходом за профессиональные границы, в подобных ситуациях это не так. Это связано с символическим посланием, которое несут цветы, — надеждой.

Чего следует избегать в профессиональном электронном письме с соболезнованиями?

До сих пор вы, вероятно, имели представление о том, что нужно написать в электронном письме с соболезнованиями, чтобы оно было максимально вежливым.

Однако имейте в виду, что есть вещи, которые вам не следует упоминать в письме или сообщении с соболезнованиями.

Вот чего не следует делать когда они пишут профессиональное сообщение с соболезнованиями:

1. Никогда не сравнивайте чужую потерю со своей.
2. Избегайте обсуждения причины смерти.
3. Избегайте остроумных замечаний и сохраняйте вежливый тон.
4. Если вы не уверены, религиозен ли ваш коллега/начальник/клиент, избегайте использования религиозных мотивов.