Пособие по беременности и родам облагается ндфл: Полная информация для работы бухгалтера — kiteliberty.ru — Кайт клуб Андрея Антонова, Санкт-Петербург

Содержание

Подлежит ли обложению НДФЛ и ЕСВ пособие по беременности и родам

Разъяснения госорганов

Полезно: Налоговый кодекс Планы счетов П(С)БУ НП(С)БУ в госсекторе МСФО Проверка контрагента 1ДФ

ГНСУ/Министерство доходов и сборов/ГФС
- Администрирование налогов
- Акцизный налог
- Валютное регулирование
- Военный сбор
- Государственная пошлина
- Единый налог
- ЕСВ
- Лицензирование
- Местные налоги и сборы
  - Налог на недвижимое имущество, отличное от земельного участка
  - Сбор за места для парковки транспортных средств
  - Сбор за осуществление некоторых видов предпринимательской деятельности
  - Туристический сбор
- Налог на доходы физических лиц
- Налог на прибыль
- НДС
- Плата за землю
- Ресурсные платежи
- РРО
- Сбор за первую регистрацию транспортного средства
- Сбор за пользование радиочастотным ресурсом Украины
- Сбор за специальное использование воды
- Сбор за специальное использование лесных ресурсов
- Сбор на развитие виноградарства, садоводства и хмелеводства
- Таможенное оформление и таможенный контроль
- Учет налогоплательщиков
- Фиксированный сельскохозяйственный налог
- Экологический налог
ГФСУ
Министерство здравоохранения Украины
Министерство социальной политики
- Оплата труда
- Трудовые отношения
Министерство финансов Украины
- Бухгалтерский учет
Пенсионный фонд Украины
- ЕСВ
- Пенсионное обеспечение
Судебные решения
Фонд страхования по временной нетрудоспособности

расширенный
поиск

А вы уже читали
свежий номер газеты «Интерактивная бухгалтерия»?

Редакция документа: 3 октября 2013

Выплата пособия по беременности и родам производится за счет Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности.

Облагается ли дання помощь налогом на доходы физлиц? И начисляется ли ЕСВ на сумму декретных?

Полная версия материала доступна подписчикам издания «Интерактивная бухгалтерия»

войти

Попробовать бесплатно

или

Оформить подписку

Тариф

Стандарт

Узнать больше о тарифе

Нуждаетесь в помощи?
Обратитесь в службу поддержки: 0 800 210 103.
Звонки бесплатные с любого номера.

Пособие по беременности и родам в Германии (Mutterschaftsgeld)

Кто имеет право на пособие по беременности и родам в Германии? И какие требования для его получения?

Пособие по беременности и родам (Mutterschaftsgeld)

Пособие по беременности и родам служит заменой дохода во время беременности и после рождения ребенка. Право на получение пособия начинается за 6 недель до родов и продолжается еще через 8 недель после родов или во время отпуска по беременности и родам. В некоторых случаях, таких как рождение близнецов или преждевременное рождение ребенка, период, на который распространяется право на пособие, продлевается до 12 недель после рождения.

Кто имеет право на пособие по беременности и родам в Германии и в каком размере?

Размер пособия и права на пособие по беременности и родам зависит от того, обязана ли женщина по закону застраховаться по болезни или имеет частное, добровольное или семейное страхование.

Обязательное страхование на случай болезни

Право на пособие по беременности и родам имеет любая женщина, которая:

работает в Германии не менее 6 недель до даты родов, а также имеет
обязательное медицинское страхование . Пособие по беременности и родам выплачивает больничная касса по максимальной ставке 13 евро в день . Если эта сумма ниже чистой дневной заработной платы работника, работодатель обязан выплатить разницу в размере чистой заработной платы,
она работает неполный рабочий день в Германии, напр. миниджоб и имеет обязательную медицинскую страховку. Пособие по беременности и родам составляет максимум 13 евро в день , т.е. максимум 39 евро.0 в месяц .
Добровольное (частное/семейное) страхование

Право на отпуск по беременности и родам имеют все женщины, которые:

Работает неполный рабочий день в Германии (например, мини-работа) и имеет частную или семейную страховку. Размер единовременного пособия по беременности и родам
составляет 210 евро.
Она работает не по найму в Германии и имеет добровольную страховку с пособием по болезни в этой стране. Пособие по беременности и родам для самозанятых составляет 70 % регулярного взноса .

Самозанятый, имеющий добровольную страховку в Германии без пособия по болезни, не имеет права на пособие по беременности и родам!

Заявление на пособие по беременности и родам

Способ подачи заявления отличается для:

Лица, застрахованные в обязательном порядке на случай болезни (сотрудники) : Заявление на пособие по беременности и родам подается в компетентную медицинскую страховую компанию (форму заявления вы получите от медицинской страховой компании). к заявке необходимо приложить «Справка о предполагаемой дате родов» выдается работнику врачом. После рождения ребенка работник обязан передать больничной кассе свидетельство о рождении ребенка.
Лица с добровольным страхованием и правом на пособие по болезни (самозанятые лица) : заявление на пособие по беременности и родам подается в компетентное учреждение медицинского страхования.
Лица, имеющие частное или семейное страхование (работающие неполный рабочий день) : заявление на пособие по беременности и родам подается в Федеральное управление социального обеспечения или BAS . Для заявки вам понадобится:
- Форма заявления,
- справка о предполагаемой дате поставки,
- подтверждение медицинской страховки,
- подтверждение занятости,
- идентификационный номер налогоплательщика (ИНН). Мне нужна помощь в получении документов

Заявление на пособие по беременности и родам можно отправить в Федеральное ведомство в бумажной форме или через онлайн-приложение .

Вы не получаете пособие по беременности и родам автоматически, вы должны подать заявление на его получение.

Пособие по беременности и родам освобождается от подоходного налога. Однако вы должны указать этот доход в налоговой декларации.

Я хочу подать налоговую декларацию в Германии

Отпуск и оплата по беременности и родам — документация BrightPay

Департамент по вопросам занятости и социальной защиты (DEASP) несет ответственность за определение суммы пособия по беременности и родам, подлежащего выплате работнице.

Работодатель не обязан выплачивать зарплату сотруднице во время отпуска по беременности и родам.

Установленное законом пособие по беременности и родам длится 26 недель. Работник также может взять дополнительный 16-недельный неоплачиваемый отпуск. Не менее 2 недель и не более 16 недель отпуска по беременности и родам должны быть взяты до конца недели, на которой должен родиться ребенок.

Налогообложение пособия по беременности и родам

Пособие по беременности и родам облагается налогом для всех заявителей. Как и все выплаты Департамента по вопросам занятости и социальной защиты (DEASP), они не подпадают под действие USC или PRSI.

Пособие по охране здоровья и безопасности, выплачиваемое беременным или кормящим матерям, является формой пособия по беременности и родам и регулируется теми же налоговыми правилами, что и пособие по беременности и родам.

Пособие по беременности и родам, пособие по усыновлению и пособие по охране здоровья и безопасности Выплаты облагаются налогом в соответствии с доходом, доход просто уменьшает налоговые льготы работника и точки отсечения по стандартной ставке.

Работодатели будут проинформированы о скорректированных налоговых льготах и точках отсечения в сертификатах налоговых кредитов работодателей (P2Cs). Поэтому важно, чтобы работодатели импортировали / применяли новые сертификаты налогового кредита / P2C сразу после получения.

Работодатели не должны делать никаких дополнительных корректировок, чтобы попытаться вычесть налог из выплат пособий по беременности и родам, выдаваемых DEASP.

Обработка декретного отпуска/пособий по беременности и родам в BrightPay

1) Нажмите «Заработная плата» в строке меню и выберите имя соответствующего сотрудника в сводном представлении.

2) В разделе «Пособие для родителей»

платежной ведомости сотрудника нажмите «Добавить».

3) Выделите дату начала отпуска и нажмите « Отпуск по уходу за ребенком» > «Отпуск по беременности и родам» в правом верхнем углу календаря.

4) Введите дату начала отпуска и выберите продолжительность отпуска в раскрывающемся меню.

5) Если работодатель будет получать пособие по беременности и родам для передачи работнице, отметьте соответствующее поле, чтобы указать это, и введите сумму периодического пособия.

6) В раскрывающемся меню выберите, будет ли работодатель дополнять пособие по беременности и родам какой-либо оплатой. При пополнении сначала убедитесь, что все статьи оплаты, уже введенные в платежную ведомость сотрудника, сначала обнулены , а затем выберите, будете ли вы пополнять фиксированную сумму или получать общий доход.

Соответственно введите сумму пополнения.

7) Введите любые дополнительные примечания по желанию и нажмите « Сохранить» . Диапазон дат запланированного отпуска по беременности и родам будет обновлен.

8) Закройте календарь, чтобы вернуться к платежной ведомости сотрудника. Любое пособие по беременности и родам, подлежащее учету, будет автоматически применяться к первому затронутому расчетному листу.

9) Чтобы просмотреть/изменить сведения о декретном отпуске на более позднем этапе, просто нажмите кнопку « Изменить» в разделе « Пособие для родителей» , а затем « Просмотр/редактирование сведений.

Отобразится первоначальная запись о декретном отпуске, при необходимости измените и «Сохранить» .

Нужна помощь? Поддержка доступна по телефону 01 8352074 или по электронной почте support@brightpay.