Пенсионный фонд и материнский капитал: Материнский (семейный) капитал

Контроль за расходованием средств материнского капитала ужесточили / Пенсионный фонд до 2021 года / Информация ИОГВ и Прокуратуры / МО посёлок Сапёрный

Контроль за расходованием средств материнского капитала ужесточили

Контроль за расходованием средств материнского капитала ужесточили

 

 

Управление Пенсионного фонда в Колпинском районе информирует граждан, что начиная с 29 марта вступили в силу поправки в программу материнского капитала, касающиеся распоряжения средствами на улучшение жилищных условий семьи.

Одно из главных изменений коснулось усиления контроля за состоянием жилых помещений, приобретаемых на средства материнского капитала. Согласно новым положениям, сведения органов жилищного надзора о том, что квартира или дом являются непригодными для проживания, теперь признаются законным основанием для отказа в удовлетворении заявления о распоряжении средствами.

Информацию о состоянии жилого помещения Пенсионный фонд и его территориальные отделения запрашивают в органах местного самоуправления, государственного жилищного надзора и муниципального жилищного контроля. Они предоставляют сведения не только о пригодности помещения для проживания, но и, например, о том, подлежит ли дом сносу или реконструкции.

Указанные сведения ПФР запрашивает практически во всех случаях распоряжения материнским капиталом на улучшение жилищных условий семьи: при покупке жилья, погашении кредита или займа и в случае компенсации расходов на уже построенное жилье.

Внесенные изменения в закон о материнском капитале позволят пресечь злоупотребления при использовании средств на приобретение помещений, непригодных для проживания.

Еще одной мерой по повышению эффективности распоряжения материнским капиталом, согласно поправкам, стало исключение организаций, неподконтрольных Центральному банку, из перечня тех, чьи займы можно оплачивать материнским капиталом. Обычно такие организации предоставляют ипотечные займы по более высокой процентной ставке по сравнению с банковскими кредитами, что значительно увеличивает расходы семей на приобретение жилья и повышает риск несвоевременной оплаты либо невыплаты долга и процентов по займу.

Как следствие, семья может потерять заложенное жилье, которое часто является единственным.

Вместе с тем перечень организаций, выдающих займы под использование материнского капитала, дополнен Единым институтом развития в жилищной сфере ДОМ.РФ

(ранее – Агентство по ипотечному жилищному кредитованию) и сельскохозяйственными потребительскими кредитными кооперативами. Таким образом, закон установил исчерпывающий перечень организаций, займы которых могут погашаться материнским капиталом. В него вошли кредитные организации, кредитные потребительские кооперативы и кредитные сельскохозяйственные потребительские кооперативы, работающие не менее трех лет, а также Единый институт развития в жилищной сфере ДОМ.РФ.

Поправки также закрепили месячный срок, в течение которого ПФР информирует владельца сертификата о том, что материнский капитал израсходован полностью. Уведомление направляется в течение месяца с даты последнего платежа, завершающего расходование средств.

Пенсионный фонд РФ — Государственные организации информируют

Новости, объявления
































































































































Уважаемы жители!

Обращаем ваше внимание на изменение режима работы УПФР в г. Серове Свердловской области (межрайонное). С 01 ноября 2019 г. прием граждан и страхователей будет осуществляться

понедельник — четверг: с 8. 30 до 17.30

пятница: с 8.30 до 16.30

Также напоминаем контактную информацию управления.

УПФР в г. Серове Свердловской области (межрайонное):

 Адрес: 624992, Свердловская область, г. Серов, ул. Октябрьской Революции, д.4

Телефон горячей линии: (34385) 6-95-42, 6-95-81 – горячая линия по вопросам пенсионного обеспечения; (34385) 6-95-26 — горячая линия по вопросам материнского капитала; (34385) 6-92-89 – горячая линия по вопросам взаимодействия со страхователями; (34385) 6-92-91– горячая линия по вопросам персонифицированного учета и электронной отчетности; (34385) 6-95-26 — горячая линия по вопросам инвестирования средств пенсионных накоплений.

Адрес электронной почты: [email protected]

Приём граждан и страхователей:

  • понедельник – четверг: с 8.30 до 17.30
  • пятница: с 8.30 до 16.30

Предварительная запись на прием: 

(34385) 6-95-26 — назначение и выплата пенсий;

(34385) 6-95-18 – предварительный заказ справок;

(34385) 6-92-91 – прием отчетности по персонифицированному учету.

 

Обособленное подразделение УПФР в г. Серове Свердловской области (межрайонное), осуществляющее свою деятельность на территории Гаринского городского округа Свердловской области:

Адрес: 624910, Свердловская область, Гаринский р-н, р.п. Гари, ул. Комсомольская, д.52

Телефон горячей линии: (34387) 2-18-56 – горячая линия по вопросам пенсионного обеспечения и материнского капитала; (34387) 2-14-18 – горячая линия по вопросам взаимодействия со страхователями, персонифицированного учета и электронной отчетности; (34387) 2-14-18 — горячая линия по вопросам инвестирования средств пенсионных накоплений.

Приём граждан и страхователей:

  • понедельник – четверг: с 8.30 до 17.30
  • пятница: с 8.30 до 16.30

Предварительная запись на прием: 

(34387) 2-18-56 — назначение и выплата пенсий, предварительный заказ справок.

(34385) 2-14-18 — прием отчетности по персонифицированному учету.

 

Обособленное подразделение УПФР в г. Серове Свердловской области (межрайонное), осуществляющее свою деятельность на территории Новолялинского городского округа Свердловской области:

 Адрес: 624400, Свердловская обл., г. Новая Ляля, ул. Уральская, д.74 «а»

Телефон горячей линии: (34388) 2-14-66 – горячая линия по вопросам пенсионного обеспечения и материнского капитала; (34388) 2-12-03 – горячая линия по вопросам взаимодействия со страхователями, персонифицированного учета и электронной отчетности; (34388) 2-12-03 — горячая линия по вопросам инвестирования средств пенсионных накоплений.

 Приём граждан и страхователей:

  • понедельник – четверг: с 8.30 до 17.30
  • пятница: с 8.30 до 16.30

Предварительная запись на прием: 

(34388) 2-17-95 — назначение и выплата пенсий, предварительный заказ справок;

(34388) 2-12-03 — прием отчетности по персонифицированному учету.

























































































































































Ежемесячная выплата нуждающимся




Единовременная выплата инвалидам и участникам Великой Отечественной войны ко Дню Победы




































































Об итогах выплаты пенсий в мае 2017 года

 

В мае 2017 года начисление и выплата пенсий и других социальных выплат, которые находятся в компетенции Пенсионного фонда Российской Федерации, произведены вовремя. Ни в одном районе области сбоев не было.

Документы на выплату переданы в доставочные организации своевременно, финансирование выплаты осуществлено Отделением ПФР по Свердловской области в полном объеме.

Выплата пенсии и других социальных выплат за май 2017 года осуществлена в соответствии с графиком выплаты, задержек с выплатой нет.

 

 





































































Электронные сервисы Пенсионного фонда Российской Федерации по вопросам пенсионного обеспечения

Контактная информация

Информация о приеме граждан

История

Первый в России Пенсионный устав был принят в 1827 году. В том же году был основан единственный национальный Пенсионный фонд – отчисления из заработной платы покрывали часть пенсий, а казна несла большую часть пенсионных расходов. Размер пенсий зависел от категории гражданского или военного служащего до революции 1917 года.

Обязательное страхование рабочих было предложено в России в 1889 году. представлен Государственному совету.

Частные пансионаты активно развивались в стране в конце XIX века: существовали горнопромышленные и страховые товарищества, пенсионные и сберегательные кассы. Даже крестьяне могли получать пенсию. Работодатель производил отчисления из их заработка в сберегательную кассу, а деньги поступали на их лицевые счета.

Первый национальный закон «О компенсации работникам и служащим, пострадавшим в результате несчастных случаев на производстве и в горнодобывающей промышленности, и их семьям» принят 2 июня 1903. Закон предусматривал обязательное страхование работников и имел ряд статей, важных для создания в России системы государственного социального страхования.

Первая мировая война и Революция, полностью изменившие внутреннюю ситуацию, помешали созданию целостной, упорядоченной системы пенсионного и страхового обеспечения в стране.

Установившаяся после 1917 года советская власть взяла курс на обязательное пенсионное обеспечение для всех. Произошло это не сразу, хотя пенсии по инвалидности и в связи с потерей кормильца стали выплачиваться с первых послереволюционных лет. Постановление «О надбавках к пенсиям ветеранов-инвалидов» вышло 19№ 17, а в 1918 г. вышло Постановление «Об утверждении Положения о социальном обеспечении трудящихся». Оно гарантировало выплату пособий по болезни, беременности и травмам всем временно нетрудоспособным работникам, независимо от сферы их деятельности. Предприятия начали выплачивать пособия за счет страховых взносов в 1922 году.30 заменить государственную пенсионную систему пенсией социального страхования.

Социальные страховые взносы начали финансировать услуги санаториев, домов отдыха и домов отдыха, а также детских лагерей в 1931 году. В лексиконе профсоюзного актива появилось понятие «профилактика заболеваний». Началось развитие советской «фабрики здоровья» — курортов. Социальное страхование в 1933 г. взяли на себя советские профсоюзы.

История Фонда социального страхования

Внебюджетный фонд социального страхования Российской Федерации создан 1 января 1991 г. Постановлением № 600/9-3 «О совершенствовании организации и порядка финансирования расходов на социальное страхование трудящихся РСФСР» Совета Министров РСФСР и Федерации независимых профсоюзов от 25 декабря 1990 года. В 1993 году фонд был преобразован в финансово-кредитное учреждение при Правительстве РФ.

Фонд являлся специализированным учреждением, обеспечивающим деятельность вся многоуровневая система государственного социального страхования.

Фонд социального страхования России — один из государственных внебюджетных фондов, существовавших в единой бюджетной системе Российской Федерации. Как и другие внебюджетные государственные фонды, он не входил в состав консолидированного бюджета России, а утверждался отдельным федеральным законом.

Наряду с выполнением государственных функций Фонд финансировал расходы по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности, материнства, несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

С 1 января 2005 года Фонду предписано во исполнение Федерального закона от 22.08.2004 № 122-ФЗ обеспечить льготников санаторно-курортными путевками и бесплатным проездом в санаторно-курортные учреждения и обратно за счет средств федерального бюджета.

Позднее в том же году Постановлением Правительства РФ от 12.12.2004 № 771 на Фонд было возложено обеспечение инвалидов и отдельных категорий ветеранов техническими средствами реабилитации, протезами (кроме стоматологических) и протезно-ортопедическими изделиями на за счет средств федерального бюджета.

Фонд открыл представительства во всех субъектах Российской Федерации.

Фонд организовал выполнение бюджета государственного социального страхования, ежегодно утверждаемого федеральным законом, и осуществлял контроль за расходованием взносов на социальное страхование. При необходимости Фонд распределял взносы социального страхования между регионами и отраслями, поддерживая таким образом финансовую устойчивость системы. Кроме того, Фонд разработал и реализовал государственные программы по совершенствованию практики социального страхования и охране здоровья работников.

Объединение ПФР и ФСС

Пенсионный фонд и Фонд социального страхования объединились в Пенсионный фонд социального страхования Российской Федерации 1 января 2023 года. Сокращенное название — Социальный фонд России.

За последние 30 лет система социального обеспечения и страхования в России постепенно менялась и совершенствовалась. Пенсионный фонд предоставил многочисленные льготы различным категориям граждан, в том числе пенсионерам, семьям с детьми, федеральным льготникам и военнослужащим. ПФР выплачивала пенсии, социальные пособия, материнский капитал, детские и другие пособия. В свою очередь, Фонд социального страхования обеспечивал граждан больничными листами и пособиями, родовыми справками, средствами реабилитации и санаторно-курортными путевками. Оба фонда взаимодействовали с одними и теми же лицами и запрашивали информацию друг у друга через систему межведомственного взаимодействия.

Слияние с Социальным фондом России сделало ненужным обмен информацией. Единая база данных содержит больше информации о гражданах, необходимой для назначения поддержки, что облегчает доступ к платежам и сокращает время ожидания. Пенсии, федеральные пособия, материнский капитал, больничные и другие выплаты, назначенные двумя разными фондами, стали доступны в едином формате с 1 января 2023 года.

Объединение фондов упростит доступ к социальной поддержке. Все назначенные ранее пенсии и пособия будут по-прежнему выплачиваться в те же сроки. Назначение федеральных льгот будет ускорено, поскольку межведомственные запросы станут излишними.

Еще одно нововведение – единый тариф на обязательные пенсионные, социальные и медицинские страховые взносы. Единый тариф облегчит уплату страховых взносов и сдачу соответствующей отчетности работодателями, увеличит максимальный размер больничных и пособий по беременности и родам в 1,5 раза к 2025 г., обеспечит равный доступ к социальному страхованию для граждан, работающих по труду и гражданской службе. юридические договоры.

Объединенный фонд будет предоставлять те же услуги. Оформить социальную поддержку можно будет в совместных клиентских офисах Социального фонда России и многофункциональных центров, либо подать заявление онлайн на портале gosuslugi.ru.

Сальвадор — Физическое лицо — Прочие налоги

Взносы на социальное обеспечение

В Сальвадоре система социального обеспечения состоит из следующих пособий:

  • Пособия по болезни/материнству: При инвалидности работодатель оплачивает первые три дня ; после третьего дня социальное обеспечение покрывает 75% зарплаты. В случае отпуска по беременности и родам социальное обеспечение покрывает 100% месячной заработной платы, а работодатель предоставляет четырехмесячный отпуск по уходу за ребенком.
  • Инвалидность: За год или менее инвалидности социальное обеспечение выплачивает процент от заработной платы; за инвалидность свыше года пенсионные фонды будут признавать процент от зарплаты в зависимости от степени инвалидности.
  • Старость: Пенсионный возраст для мужчин — 60 лет, для женщин — 55 лет, либо они могут выйти на пенсию после 30 лет трудовой деятельности.
  • Смерть: Пенсионные фонды выплатят семье жертвы пособие в зависимости от суммы сбережений жертвы.
  • Пенсионный фонд (AFP): Сбережения для работников являются обязательными через пенсионные фонды, которыми управляют частные администраторы пенсионных фондов.

Взносы на социальное обеспечение (ISSS) являются обязательными как для работника, так и для работодателя и предназначены для служб общественного здравоохранения. Взносы работника удерживаются из месячной заработной платы работника и перечисляются работодателем в Сальвадорский институт социального обеспечения через ежемесячные платежные ведомости. Суммы взносов приведены в таблице ниже:

Месячная заработная плата работника (долл. США) Ставка работника (%) Ставка работодателя (%)
от 0 до 1000 3 7,50

Примечание. Для лиц, чья заработная плата превышает 1000 долларов США, применимый взнос на социальное обеспечение составляет 30 долларов США для работника и 51,49 доллара США для работодателя.

Взносы в AFP обязательны как для работника, так и для работодателя. Взносы работника удерживаются из месячной заработной платы работника и перечисляются работодателем. Взносы работодателя уплачиваются в AFP. Информация об обоих взносах сообщается администратору Пенсионного фонда в виде ежемесячной платежной ведомости. Проценты приведены ниже:

Месячная заработная плата работника (долл. США) Ставка работника (%) Ставка работодателя (%)
0 до 7045,06 7,25 8,75

Налоги на потребление

Налог на добавленную стоимость (НДС)

НДС (т.е. Impuesto al Valor Agregado или IVA) взимается по ставке 13% от налогооблагаемой суммы.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *