Обязательство о выделении долей по материнскому капиталу: Как правильно выделить доли детям при использовании маткапитала

Содержание

Обязательство по материнскому капиталу \ Акты, образцы, формы, договоры \ Консультант Плюс

]]>

Подборка наиболее важных документов по запросу Обязательство по материнскому капиталу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов: Обязательство по материнскому капиталу

Судебная практика: Обязательство по материнскому капиталу Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2020 год: Статья 10 «Направление средств материнского (семейного) капитала на улучшение жилищных условий» Федерального закона «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей»»Отказывая в удовлетворении исковых требований, суд, руководствуясь положениями статей 3, 7, 10 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 256-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей», а также подпунктом «б» пункта 3 Постановления Правительства Российской Федерации от 12 декабря 2007 года N 862 «О Правилах направления средств (части средств) материнского (семейного) капитала на улучшение жилищных условий», исходил из того, что истец реализовала право на распоряжение средствами материнского (семейного) капитала, направив полученные средства на погашение основного долга и процентов по ипотечному кредиту.
Названным законом не предусмотрена возможность возврата использованных средств материнского капитала в случае ненадлежащего исполнения своих обязательств лицом, направившим средства материнского капитала на погашение основного долга по ипотечному кредиту и процентам по нему.» Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2019 год: Статья 10 «Направление средств материнского (семейного) капитала на улучшение жилищных условий» Федерального закона «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей»
(Р.Б. Касенов)Дети должны признаваться участниками долевой собственности на объект недвижимости, приобретенный (построенный, реконструированный) с использованием средств материнского (семейного) капитала (п. 1 ч. 1, ч. 4 ст. 10, п. 1 ч. 3 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 256-ФЗ, п. 4 ст. 60 СК РФ). При этом определение долей в праве собственности на квартиру должно производиться исходя из равенства долей родителей и детей на средства материнского (семейного) капитала, потраченные на приобретение этой квартиры, а не на все средства, за счет которых она была приобретена.
Распределение долей в праве собственности на квартиру должно производиться с учетом объема собственных средств родителей, вложенных в покупку жилья, а также средств материнского капитала. Материнский капитал должен распределяться на родителей и детей в равных долях. Доли детей в общем имуществе определяются пропорционально их доле в материнском капитале. Поскольку обязательство по переоформлению жилого помещения в общую долевую собственность всех членов семьи не исполнено, суд обоснованно обязал оформить в общую долевую собственность жилое помещение, установив срок исполнения решения — 2 месяца с момента вступления решения в законную силу.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Обязательство по материнскому капиталу
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:

Ситуация: Как оформить договор купли-продажи жилья с использованием материнского капитала?
(«Электронный журнал «Азбука права», 2022)Если оформить жилое помещение в общую собственность всех указанных лиц при заключении договора купли-продажи не представляется возможным, жилое помещение должно быть оформлено в общую собственность в течение шести месяцев после перечисления ПФР средств материнского (семейного) капитала продавцу, а если жилье приобретается с использованием средств целевого жилищного займа — после снятия соответствующего обременения.
Оформлять при заключении договора купли-продажи нотариальное обязательство о выделении долей в настоящее время не требуется (пп. «а» п. 15(1) Правил N 862).

Уполномоченный при Президенте Российской Федерации по правам ребенка

7. 04. 2020

В службу Уполномоченного по правам ребенка в Ивановской области поступают обращения от граждан по вопросам приобретения жилья с привлечением средств материнского (семейного) капитала.

Так, в январе 2020 года обратилась мать двоих детей из города Иванова. Женщина купила в областном центре квартиру, часть стоимости которой погасила средствами материнского (семейного) капитала, оставшуюся сумму взяла в ипотеку. Летом 2019 года все обязательства перед банком женщиной были выполнены, и наступил момент, когда надо снимать обременение с жилого помещения (квартира, находящееся в залоге у банка по договору ипотечного кредитования).

На этом этапе возник вопрос выделения долей детям в праве собственности на данную квартиру.

Служба Уполномоченного по правам ребенка в Ивановской области разъясняет, что в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 года № 256-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющий детей» при приобретении жилого помещения с привлечением средств материнского (семейного) капитала каждому члену семьи выделяется доля, то есть жилое помещение оформляется в общую собственность членов семьи (родителей и детей).

Родители (одни из них), приобретшие жилое помещение по договору купли-продажи с использованием ипотечного жилищного кредита, частично погашенного за счет средств материнского (семейного) капитала, берут на себя нотариальное обязательство об оформлении жилищного помещения в общую собственность. Обязательство должно быть исполнено в течение 6 месяцев после снятия обременения с жилого помещения. Данное обязательство предусмотрено законом прежде всего для защиты несовершеннолетних детей.

Интересы каждого ребенка защищаются от возможного семейного неблагополучия. Ребенок, обладающий на праве собственности долей недвижимого имущества, в любом случае не останется без жилья.

Обязательство о выделении долей является одним из основных условий направления средств (материнского) капитала на улучшение жилищных условий, так как рассматривается в качестве гарантии соблюдения прав детей.

Причем, оплата оформления гражданско-правовых сделок, в данной ситуации оформление жилищного помещения в общую собственность (выделение долей детям) осуществляется за счет приобретающего жилье, то есть родителя (родителей). Случается, что родители в силу объективных причин в состоянии оплатить услуги нотариуса.

Все вопросы выделения долей в праве собственности на жилое помещение, находящееся под обременением, могут быть решены судебном порядке. На основании статьи 45 Гражданско-процессуального кодекса Российской Федерации прокурор может обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд.

 

Уполномоченный по правам ребёнка в Ивановской области

Обязательство о выделении доли по материнскому капиталу: образцы, сроки, документы

Последние изменения:

Материнский капитал помог многим семьям с двумя и более детьми разрешить жилищный вопрос. Процедура реализации средств по семейному сертификату строго регламентирована, а контроль осуществляется со стороны государственного Пенсионного Фонда. Согласно действующему законодательству, направление бюджетных средств на покупку квартиры или дома требует обязательного выделения долей каждому члену семьи. Если данная процедура не может быть выполнена в силу определенных юридических сложностей, оформляют обязательство о выделении доли по материнскому капиталу.

Задать свой вопрос (кликнуть и открыть здесь)

Остались вопросы? Задавайте! Наши юристы готовы ответить на все ваши вопросы, а также оказать квалифицированную помощь в подготовке заявлений в различные инстанции.

Документ гарантирует, что улучшение жилищных условий коснется каждого, входящего в состав семьи, включая несовершеннолетних детей держателей сертификата.

Когда требуется составление обязательства

Узнать подробнее о порядке использования денег по маткапиталу можно из Постановления Правительства №862, наделяющего правом учитывать установленную государством сумму при покупке или строительстве дома, квартиры, их реконструкции, а также погашать часть ипотечного долга.

Для использования средств из бюджета, одному из родителей необходимо получить сертификат и далее написать заявление с просьбой о направлении капитала на конкретную цель, связанную с улучшением условий проживания.

Рассматривая обращения граждан, сотрудники фонда должны потребовать определенный пакет документации, устанавливающий право на реализацию капитала (кредитные договора, купчая, справки об остатке ипотечного долга, документы на недвижимость и т.д.).

Обязательство о выделении долей является обязательной для держателей семейного сертификата документом, представляемым при следующих обстоятельствах:

  • оформлена ипотечная недвижимость и имеется непогашенный банковский долг;
  • планируется приобретение кредитного жилья, с внесением маткапитала в качестве первого взноса.

Так как одним из главных условий использования средств на покупку жилья является наделение всей семьи собственностью, при непогашенной ипотеке данное требование может быть выполнено только после снятия обременения с ипотечного залога.

Можно ли обойтись без обязательства

Чтобы понять, в каких случаях оформляется обязательство, необходимо выяснить, что это такое и для чего оно необходимо. Документ, именуемый обязательством о выделении долей, представляет собой юридически значимую бумагу, составляемую и заверяемую в нотариате. Бумага устанавливает несение ответственности за выполнение выдела долей на каждого из членов семьи (супругов и их детей) в квартире, полученной с привлечением средства из материнского капитала.

Документ нужен при подаче заявления на распоряжение маткапиталом, когда исполнение требований закона на текущий момент невозможен в связи с наличием обременений. После того, как ограничения оказываются сняты, родители обязуются решить вопрос с разделением жилплощади на доли для каждого члена семьи.

Из вышесказанного следует вывод – специально составлять бумагу нужно лишь в том случае, когда сразу выделить доли не представляется возможным.

Когда купленное жилье уже оформлено сразу в ДКП (договоре купли-продажи) на всех членов семьи, требование документа становится неактуальным, а для ПФР в список предоставляемых документов включают свидетельства, подтверждающие права на доли в приобретенной недвижимости (купчая, свидетельства на собственность).

Как составить обязательство?

Нотариальное заверение – одно из требований к оформляемому документу (ФЗ №256 от 29.12.2006 года). Перед походом в ПФР при невозможности выделения долей сразу родители обращаются в нотариальную контору для составления и заверения бумаги.

Никакие иные варианты оформления обязательства не принимаются, а в Пенсионный фонд для проверки и хранения сдают подлинник.

Составление документа требует присутствия в конторе обоих супругов, оформивших жилищный заем. Иногда в силу различных причин, только один из родителей считается собственником и заемщиком. В таком случае, присутствие второго супруга необязательно.

Текст обязательства должен включать фразу о том, что родитель обещает выделить каждому члену семьи определенную часть в течение периода времени, установленного по закону. Так как в период залогового обременения никакие манипуляции с выделением долей невозможны, данную процедуру выполняют в течение определенного срока после окончания действия обременения.

Документ составляется через нотариуса, а затем проверяется и подписывается родителями, либо одним из них. Рядом с подписью производят полную расшифровку ФИО, удостоверяя, что документ подписан лично родителями.

Ускорить процесс согласования маткапитала поможет подписанное соглашение, в котором устанавливаются доли, которые будут выделены каждому из семьи. Размер доли и порядок определения оптимального размера наделяемой собственности – тема, требующая дополнительной проработки в законодательстве. При отсутствии иных уточнений, родители руководствуются здравым смыслом, а также рядом положений из жилищного законодательства.

Проблема контроля за исполнением

Оформляя документ, нотариус обязан обеспечить законность операции, т.е. соблюдение всех требований и нормативов. Так как до сих пор не отрегулирован механизм контроля за исполнением обязательства по материнскому капиталу, с поиском нотариуса, готового оформить бумагу, могут возникнуть сложности.

На текущий момент рычаги контроля за реализацией закона о семейном капитале находятся у Пенсионного фонда, имеющего полное право в любой момент провести проверку за соблюдением родителями взятых на себя обязательств. К неприятным последствиям при выявлении факта неисполнения обещаний, относят административную и уголовную ответственность. Официальные представители власти, столкнувшиеся с отказом родителей выделить доли, вправе настаивать на отмене сделки, либо принудительном разделе собственности на части между всеми членами семьи.

Если квартира или дом, купленные с помощью бюджетных средств, планируется продать, необходимо учитывать, что отсутствие выделенных долей в выставленной на продажу жилплощади является прямым нарушением подписанного ранее обязательства. Прежде, чем оформить куплю-продажу, родители должны согласовать сделку с органами опеки, обеспечивая защиту имущественных интересов несовершеннолетних граждан.

Продать жилье можно на законных основаниях можно лишь при наделении детей равнозначной или лучшей собственностью, что подтверждается документами, рассматриваемыми органами опеки при вынесении решения о разрешении сделки отчуждения.

Закон не выделяет отдельно алгоритм распределения долей в покупаемой собственности в зависимости от вида или размера жилплощади. Если за счет маткапитала выкупается только доля в объекте собственности, право на получение части имущества сохраняется.

Варианты составления обязательства

Для владельцев семейного сертификата, намеренных купить жилье с привлечением средств из бюджета, предусмотрено два варианта наделения членов семьи собственностью:

  • через соглашение о выделе долей;
  • подписав дарственную на каждого члена семьи.

При составлении соглашения привлекается нотариус, который самостоятельно готовит и заверяет документ. Он потребуется в дальнейшем, при регистрации собственности на семью с учетом установленного долевого соотношения. Регистрационные действия выполняет территориальное отделение Росреестра после снятия ограничений в праве распоряжения.

При оформлении через передачу дара, происходит распределение долей и передача их каждому из членов семьи с дальнейшей регистрацией изменений в Росреестре по аналогичной схеме.

Если в первом случае потребуется уплатить за услуги нотариуса, то при дарении нужно лишь оплатить стандартную пошлину за регистрационные услуги.

Скачайте нужный вариант:

  Обязательство о выделении доли при использовании МК на ипотечный кредит (18,0 KiB, 842 hits)

  Обязательство о выделении доли (строительство, недострой) (18,1 KiB, 722 hits)

  Бланк обязательства при ДКП жилья (18,0 KiB, 742 hits)

  Вариант обя-ва, если есть рассрочка платежа. Образец (17,8 KiB, 702 hits)

Установка долей

Гражданский Кодекс (ст. 245) дает родителям право самостоятельно распределить жилье на всех, включая несовершеннолетних собственников. Закон не ограничивает волю официальных представителей детей, позволяя добровольно определить часть, которая будет выделена из приобретенного с участием маткапитала жилья.

Чтобы избежать возможных обвинений в ущемлении прав ребенка, рекомендуется исходить из принятых в жилищном законодательстве нормативов – по 12 кв.м на человека. В каждом регионе минимально допустимый метраж различается, исходя из специфики регионального законодательства, что требует уточнения минимальных норм жилья.

Когда ипотечная недвижимость распределена между родителями-созаемщиками, выделение долей производится по каждому из собственников, а в случае общего права владения распределение согласуется между супругами.

Наделяя детей собственностью, необходимо учитывать, что ответственность за действия в отношении имущества, принадлежащего детям, будут нести родители.

Если недвижимость принадлежала только одному из супругов, второй также имеет право на выделение части. При желании, супруг вправе отказаться при распределении долей в пользу своих детей или супруги.

Ответственность за пренебрежение положениями обязательства

Закон требует произвести процедуру распределения имущественных долей в течение строго установленного срока. На выполнение отводится 6-месячный срок. Точкой отсчета времени, отведенного на оформление, служит момент, когда собственность освобождается от обременения и может быть перерегистрирована на законных основаниях:

  • после ввода в эксплуатацию при строительстве объекта;
  • после погашения ипотеки и снятия залогового обременения.

Обязанность по контролю за соблюдением сроком и требований закона лежит на главном регулирующем выплаты семейного капитала органе – ПФР.

Несмотря на отсутствие жесткого регламента проверки исполнения, уклонение от требований законодательства может повлечь серьезные неприятности, вплоть до уголовной ответственности. В полномочиях сотрудников Пенсионного фонда – инициировать уголовное преследование по статье «Мошенничество», либо заставить выделить долю в принудительном порядке через суд (выделение производится на основании судебного постановления).

Данные меры являются крайними, на практике чаще встречаются случаи, когда представители надзорных органов дают предписание на переоформление долей с учетом всех членов семьи.

Можно ли выделить доли в другом объекте недвижимости

В силу недостаточного регулирования родители могут воспользоваться халатностью госслужащих при продаже жилья без распределения долей.

Если выявлено подобное нарушение, наказание грозит не только родителям, но и сотрудникам, допустившим подобную сделку. В отдельных случаях сделка купли-продажи квартиры (дома) оформляется при условии выделения детям иной собственности.

Избежать правовых проблем и внимания со стороны надзорных органов позволит лишь четкое соблюдение процедуры:

  1. Введение в право собственности в купленной квартире всех членов семьи.
  2. Согласование новой сделки по продаже недвижимости с органами опеки при условии предоставления иной равнозначной собственности.
  3. Оформление отчуждения недвижимости согласно полученным разрешительным документам.

Данный процесс довольно сложен, так как требует тесного взаимодействия с органами опеки и основательной подготовке. Тем не менее, этот вариант является единственно правильным, исключающим любые претензии третьих лиц или надзорных органов.

При наличии второй квартиры или дома, равнозначных с приобретенным объектом собственности, согласовать выделение доли ребенку в другом объекте не составит большого труда. Если же второй объект собственности только планируется к приобретению, получить разрешение от опеки на продажу жилья можно будет только при предварительном проведении сделки покупки нового жилья, в котором будут оформлены собственниками несовершеннолетние.

Дарственная или выделение долей

Вопрос выбора способа оформления собственности остается на усмотрение родителей. При оформлении соглашения о выделе доли ребенку придется потратиться на услуги нотариуса, и лишь затем проводить регистрационные действия в Росреестре. При оформлении дарственной на членов своей семьи взрослые вправе самостоятельно подготовить дарственную, основываясь на многочисленных бланках, представленных на специализированных интернет-ресурсах в сети.

Регистрация недвижимости по дарственной проходит в рамках стандартной процедуры по внесению изменений в базу данных о собственниках, не вызывая особых сложностей с оформлением.

Иногда могут возникнуть споры относительно распределения долей. В зависимости от того, является ли квартира в общей собственности или оформлена в долях на супругов, распределение долей ведется либо по всему объекту недвижимости, либо по каждой из долей супругов.

В остальном, решение о способе наделения долями решается с учетом юридических особенностей документов – соглашения или дарственной. Исключить проблемы с оформлением позволит привлечение юристов, специализирующихся в вопросах с недвижимостью, либо оплата услуг нотариуса. Так как обязательство через соглашение требует обязательного заверения, этот способ оформления обеспечивает высокую степень безопасности, исключая риск предъявления каких-либо претензий к законности процедуры.

Остались вопросы? Задавайте! Наши юристы готовы ответить на все ваши вопросы, а также оказать квалифицированную помощь в подготовке заявлений в различные инстанции.

 

Обратная продажа акций вашей компании Часто задаваемые вопросы

16 часто задаваемых вопросов о продаже ваших акций обратно вашей компании.

  1. Почему я могу продать акции обратно компании, и почему компания может захотеть купить свои собственные акции?
  2. Может ли компания приобретать собственные акции?
  3. Кто может разрешить покупку акций компанией?
  4. Какие решения акционеров требуются, когда компания выкупает свои акции?
  5. Нужно ли одобрение кредиторов, чтобы компания приобрела собственные акции?
  6. Как определяется цена акций, когда компания выкупает акции?
  7. Может ли компания выкупить акции, если у нее есть «инсайдерская» информация?
  8. Должна ли компания иметь достаточно нераспределенной прибыли, чтобы покрыть покупную цену, когда она выкупает акции?
  9. Нужно ли нам уведомлять кого-либо, если компания выкупает акции?
  10. Какие налоговые последствия для меня, если я продаю свои акции обратно компании?
  11. Каковы налоговые последствия для компании, если она выкупит мои акции?
  12. Что происходит с акциями компании, когда компания их выкупает?
  13. Как компания аннулирует выкупленные акции?
  14. Есть ли какие-то преимущества в владении собственными акциями?
  15. Имеют ли собственные акции те же права, что и другие акции?
  16. Каковы правила выкупа акций?

1.

Почему я могу продать акции обратно компании, и почему компания может захотеть купить свои собственные акции?

Если вы хотите продать свои акции в компании — например, потому что вы работаете в компании, но уходите на пенсию или увольняетесь, или у вас возник спор с другими акционерами — продажа их обратно компании может быть вашим лучшим вариантом. Например, вы не сможете найти стороннего покупателя, приемлемого для компании, или существующие акционеры не смогут позволить себе покупку ваших акций (или вы просто не захотите иметь дело друг с другом).

Что касается компании, покупка ее собственных акций может быть разумным способом использования свободных денежных средств или корректировки ее доли заемных средств (уровня ее заимствований по сравнению со средствами ее акционеров). Государственные или более крупные частные компании также могут приобрести акции, чтобы увеличить стоимость оставшихся акций, увеличить дивиденды, которые получает каждая оставшаяся акция, и помочь поддерживать здоровый рынок акций.

Другая ситуация, когда компания может выкупить свои собственные акции, — это когда она использует схему распределения акций для сотрудников, которая требует, чтобы сотрудники отказывались от своих акций при увольнении — например, потому что они были уволены или подали в отставку, чтобы присоединиться к конкуренту.В таких обстоятельствах компания может выкупить акции увольняющегося и держать их «в казначействе» (см. 12, 14 и 15) до тех пор, пока не будет найден новый сотрудник, который возьмет их на себя.

Наверх

2. Может ли компания приобретать собственные акции?

Да, если устав компании не ограничивает и не запрещает это делать. Должен быть письменный договор (или, если он не в письменной форме, письменный меморандум с его основными условиями). Необходимо будет принять соответствующее решение акционеров (см. 4).

Существуют специальные правила и процедуры для частных компаний, желающих приобрести собственные акции, у которых недостаточно распределяемой прибыли для покрытия цены. Для публичных компаний существует абсолютное ограничение на выкуп своих акций, кроме как из распределяемой прибыли (см. 8).

Наверх

3. Кто может дать разрешение на покупку акций компанией?

Как правило, директора решают, что компания должна осуществить покупку акций.Прежде чем они это сделают, они должны проверить, что акции были оплачены (т. е. компании была выплачена номинальная стоимость плюс любая надбавка, установленная для акций, когда они были выпущены), и что компания не имеет ограничений или запрета на покупку своих акций. собственные акции обратно в свои статьи. Кроме того, покупка должна быть одобрена решением акционеров (см. 4).

Наверх

4. Какие решения акционеров требуются, когда компания выкупает свои акции?

Для частной компании характер решения акционеров зависит от того, осуществляется ли выкуп акций в целях или в соответствии с схемой распределения акций сотрудников или нет.

Если внерыночная покупка акций , а не для целей или в соответствии с планом распределения акций работников, условия договора купли-продажи должны быть утверждены обычным решением акционеров. За решение должно быть подано более 50% голосов, хотя акционер (или его доверенное лицо), чьи акции выкупаются, не может использовать голоса, закрепленные за этими акциями.

Если решение выносится на собрание, контракт должен быть доступен для ознакомления не менее чем за 15 дней до собрания и на самом собрании.Если оно принимается письменной резолюцией вместо собрания, она должна быть отправлена ​​вместе с письменной резолюцией или до нее. Контракт может быть одобрен до его подписания, пока он еще находится в стадии проекта, или же он может быть подписан, но при условии последующего одобрения акционерами.

Однако, если обратный выкуп является для целей или в соответствии с планом распределения акций работников, компания может выкупить свои собственные акции, если покупка собственных акций для этих целей была в целом разрешена обычным решением акционеры. Это означает, что компания может осуществлять множественные выкупы без необходимости утверждения каждого отдельного договора выкупа решением акционеров, при условии, что акционеры приняли соответствующее обычное решение.

Если компания покупает акции за счет капитала (см. 8), для утверждения этого требуется дополнительное специальное решение.

Если акции выкупаются у директора или кого-либо, с ним связанного, и стоимость сделки превышает 100 000 фунтов стерлингов или 10% чистых активов компании (в зависимости от того, что меньше), для нее также потребуется одобрение акционеров в качестве «сделка с существенным имуществом».

Для публичной компании покупка акций на рынке (например, на фондовой бирже) может быть одобрена обычным решением акционеров (за должно быть подано более 50% голосов). В решении должно быть указано максимальное количество приобретаемых акций, минимальная и максимальная цены, которые могут быть уплачены, а также срок действия разрешения (максимум 18 месяцев). Если акции приобретаются «вне рынка» (например, у одного конкретного акционера), требуется специальное решение для утверждения договора между компанией и акционером.

Наверх

5. Нужно ли одобрение кредиторов для приобретения компанией собственных акций?

Если вы покупаете собственные акции с использованием распределяемой прибыли, вам, как правило, не требуется одобрение ваших кредиторов. Однако кредиторы могут иметь прямое или косвенное влияние через ваши соглашения с ними. Например, ваши кредиторы могут иметь право на немедленное погашение, если отношение вашего долга к средствам акционеров превышает определенный уровень.Покупка собственных акций может активировать это право.

Если вы покупаете акции за счет капитала, применяются специальные правила для защиты кредиторов. За исключением случаев, когда акции выкупаются для целей или в соответствии с планом распределения акций сотрудников, вы должны уведомить своих кредиторов о своем намерении выкупить акции за счет капитала, напрямую или посредством рекламы как в The Gazette, так и в общенациональной газете. У ваших кредиторов будет пять недель после принятия решения, разрешающего покупку акций, чтобы обратиться в суд с просьбой отменить решение и предотвратить покупку.

Наверх

6. Как определяется цена акций, когда компания выкупает свои акции?

Для частной компании цена акций определяется директорами (которые, возможно, должны соблюдать условия устава компании, регулирующие оценку акций при обратном выкупе). Акции должны быть оплачены деньгами.

Если обратный выкуп осуществляется в целях или в соответствии с планом распределения акций для сотрудников, акционер и компания могут договориться о том, что покупная цена будет выплачиваться в рассрочку.В противном случае он должен быть оплачен в полном объеме в то время.

Наверх

7. Может ли компания выкупить акции при наличии «инсайдерской» информации?

Нет, если это публичная компания, акции которой торгуются на регулируемом рынке, таком как фондовая биржа. Законы об инсайдерских сделках применяются к покупкам такой компанией так же, как и к покупкам физическими лицами. Таким образом, компания не должна приобретать собственные акции, если у директоров есть конфиденциальная информация о ценах, которая не является общеизвестной.

В соответствии с правилами фондовой биржи публичные компании не должны покупать собственные акции в течение «закрытого периода» (обычно два месяца) до объявления промежуточных или окончательных результатов. Однако они могут сделать это в связи со схемой доли сотрудников.

Директора компании должны убедиться, что они соблюдают свои общие уставные обязанности в соответствии с Законом о компаниях 2006 года, когда начинают выкупать акции, но на практике это обычно не проблема.

Наверх

8.Нужно ли компании иметь достаточно нераспределенной прибыли, чтобы покрыть покупную цену, когда она выкупает акции?

Публичная компания может приобретать собственные акции только за счет нераспределенной распределяемой прибыли.

Частная компания может приобретать собственные акции, даже если у нее нет достаточной распределяемой прибыли — она может произвести платеж из капитала. Однако, если это так, то, как правило, должны следовать чрезвычайно сложные процедуры, которые различаются в зависимости от того, осуществляется ли обратный выкуп в целях или в соответствии с схемой акций сотрудников или нет.В частности, за исключением случаев, когда акции выкупаются в целях или в соответствии с программой распределения акций работников, кредиторы имеют право возражать против выкупа, что означает применение особых сроков (см. 5).

Исключение существует, если в течение финансового года совокупная сумма, которую компания использует для финансирования выкупа, меньше наименьшего из:

  • 15 000 фунтов стерлингов; или
  • номинальная стоимость 5% уставного капитала компании на начало финансового года

, и компания уполномочена на это своим уставом, она может рассматривать платеж(и) как капитальный платеж, но не обязана следовать обычным сложным процедурам для таких платежей.

Это исключение часто используется в связи со схемами распределения акций для сотрудников, чтобы выкупить «плохо уволившихся» (например, сотрудников, которые были уволены или ушли, чтобы присоединиться к конкуренту), которые в соответствии с этой схемой должны предложить свои акции обратно, когда они уходят и имеют право на возмещение только тех сумм, которые они первоначально заплатили за свои акции (даже если акции на самом деле стоят намного больше).

Компания также может выпустить бонус и использовать собранные деньги для финансирования обратного выкупа.Опять же, необходимо выполнить сложную процедуру.

Перед принятием решения о том, какие средства использовать для обратного выкупа, и о процедуре, которой следует придерживаться в каждом случае, всегда требуется юридическая консультация.

Наверх

9. Нужно ли нам уведомлять кого-либо, если компания выкупает акции?

Вы должны уведомить Регистрационную палату в течение 28 дней о любой покупке акций и, если выкупаемые акции аннулированы, также уведомить об этом Регистрационную палату. Публичные компании также должны уведомить биржу, на которой торгуются акции (например, фондовую биржу или AIM).

Если покупка осуществляется за счет капитала, вы должны заранее уведомить своих кредиторов (см. 5 и 8). Вы также должны уведомить Регистрационную палату и предоставить ей определенные документы, касающиеся покупки.

Вы также должны сообщить HM Revenue & Customs (HMRC) о выкупе.

Наверх

10. Какие налоговые последствия для меня, если я продаю свои акции обратно компании?

Если компания покупает акции по цене, превышающей их первоначальную эмиссионную цену, превышение обычно считается распределением прибыли (например, дивидендом).Затем этот доход облагается подоходным налогом.

Оставшаяся часть покупной цены (до первоначальной эмиссионной цены акций) принимается в качестве цены продажи для целей налога на прирост капитала. Если вы приобрели акции по цене, превышающей их первоначальную эмиссионную цену, это приведет к потере капитала, которая может быть зачтена против любого прироста капитала, который у вас есть.

В некоторых случаях возможно, что вся цена, уплаченная при выкупе акций незарегистрированной компанией, будет облагаться налогом как прирост капитала, а не как доход.Это может уменьшить общую сумму налога к уплате. Поскольку это сложная область, вам следует воспользоваться советом.

Наверх

11. Каковы налоговые последствия для компании, если она выкупит мои акции?

Гербовый сбор в размере 0,5% (с округлением до ближайших 5 фунтов стерлингов) уплачивается от покупной цены. Форма SH03 должна быть представлена ​​в Регистрационную палату в течение 28 дней с момента покупки, должна быть отправлена ​​в Службу печати HMRC для проставления печати перед отправкой в ​​Регистрационную палату.

Существует исключение, если уплаченная цена составляет 1000 фунтов стерлингов или меньше, и форма сертифицирована как таковая, и в этом случае гербовый сбор не уплачивается, и форму не нужно подавать в HMRC.

Кроме того, покупка акций обычно не оказывает прямого влияния на прибыль компании или положение с налогами.

Наверх

12. Что происходит с акциями после их обратного выкупа компанией?

Выкупленные акции могут быть автоматически аннулированы или иногда могут храниться «в казне». Акции, находящиеся в казначействе, впоследствии могут быть проданы, переданы в связи со схемой акций сотрудников (например, когда сотрудник реализует опцион на акции) или аннулированы.

Однако компания может принять решение держать акции в собственности только в том случае, если обратный выкуп был произведен за счет распределяемой прибыли.

Наверх

13. Как компания аннулирует выкупленные акции?

За исключением компаний, которые решили держать выкупленные акции в качестве «собственных акций» (см. 14), когда компания покупает собственные акции, акции автоматически аннулируются. Например, если компания выкупает 100 акций по 1 фунту стерлингов каждая, выпущенный акционерный капитал компании автоматически уменьшается на 100 фунтов стерлингов. Вы должны уведомить Регистрационную палату (по форме SH03) в течение 28 дней. Может быть гербовый сбор — см. 11.

Наверх

14. Есть ли какие-либо преимущества в владении собственными акциями?

Владение казначейскими акциями может быть полезным, если ваша компания хочет иметь возможность выпускать новые акции относительно часто. Например, вы можете продать собственные акции, когда рыночная цена высока. Вы также можете использовать казначейские акции для удовлетворения опционов на акции сотрудников. В обоих случаях казначейские акции, вероятно, будут более рентабельным и гибким решением, чем организация новых выпусков акций.

Также может быть более эффективным держать акции сотрудников в казначействе после того, как они были выкуплены у увольняющегося сотрудника, пока не будет найден новый сотрудник, который возьмет их на себя. Это позволяет избежать необходимости создавать доверительный фонд вознаграждений работникам для владения акциями.

Казначейские акции также дают техническое преимущество, если вы хотите выкупить акции, а затем перепродать их. Если вы перепродадите акции по цене, как минимум равной цене, по которой вы их купили, распределяемая прибыль не уменьшится.Однако аннулирование акций и последующий выпуск новых снижает распределяемую прибыль и, таким образом, может ограничить вашу способность выплачивать дивиденды.

Наверх

15. Имеют ли собственные акции те же права, что и другие акции?

Акции, находящиеся в казначействе, не имеют права голоса, и по ним не выплачиваются какие-либо дивиденды. Однако, если будут выпущены полностью оплаченные бонусные акции (т.е. не требующие оплаты), компания получит их в отношении любых собственных акций, которыми она владеет.

Наверх

16. Каковы правила выкупа акций?

Погашаемые акции могут быть «обналичены» при определенных обстоятельствах — акционер получает обратно деньги, которые он заплатил за свои погашаемые акции. Они обычно используются для привлечения инвестиций от венчурных капиталистов или других внешних инвесторов, потому что они предлагают им легкий выход.

Акции, подлежащие выкупу, обычно выкупаются в соответствии с соглашением, в соответствии с которым они были выпущены, — обычно в установленную дату по установленной цене.Обычно их можно выкупить только за счет распределяемой прибыли или доходов от нового выпуска акций.

Если компания желает приобрести выкупаемые акции в более ранний срок, чем указано в соглашении, это рассматривается так же, как и любая другая покупка компанией своих собственных акций.

Наверх

%PDF-1.4 % 203 0 объект > эндообъект внешняя ссылка 203 127 0000000016 00000 н 0000003805 00000 н 0000003938 00000 н 0000003974 00000 н 0000004658 00000 н 0000004813 00000 н 0000004948 00000 н 0000005083 00000 н 0000005218 00000 н 0000005351 00000 н 0000005484 00000 н 0000005616 00000 н 0000005749 00000 н 0000005882 00000 н 0000006015 00000 н 0000006148 00000 н 0000006283 00000 н 0000006416 00000 н 0000006549 00000 н 0000006684 00000 н 0000006817 00000 н 0000006950 00000 н 0000007083 00000 н 0000007220 00000 н 0000007963 00000 н 0000007990 00000 н 0000008779 00000 н 0000008972 00000 н 0000009584 00000 н 0000010215 00000 н 0000010278 00000 н 0000010329 00000 н 0000010443 00000 н 0000010555 00000 н 0000010804 00000 н 0000011474 00000 н 0000011729 00000 н 0000012047 00000 н 0000012587 00000 н 0000013560 00000 н 0000014284 00000 н 0000014988 00000 н 0000015541 00000 н 0000015933 00000 н 0000016415 00000 н 0000016671 00000 н 0000017266 00000 н 0000018345 00000 н 0000019356 00000 н 0000020056 00000 н 0000020319 00000 н 0000020785 00000 н 0000021775 00000 н 0000022764 00000 н 0000023548 00000 н 0000024341 00000 н 0000024411 00000 н 0000024509 00000 н 0000052752 00000 н 0000053021 00000 н 0000053477 00000 н 0000094258 00000 н 0000094341 00000 н 0000094396 00000 н 0000098110 00000 н 0000102206 00000 н 0000118331 00000 н 0000144159 00000 н 0000168286 00000 н 0000168411 00000 н 0000173837 00000 н 0000174068 00000 н 0000175015 00000 н 0000175050 00000 н 0000175128 00000 н 0000188728 00000 н 0000189058 00000 н 0000189124 00000 н 0000189240 00000 н 0000189275 00000 н 0000189353 00000 н 0000189677 00000 н 0000189743 00000 н 0000189859 00000 н 0000189894 00000 н 0000189972 00000 н 00001

00000 н 00001

00000 н 00001 00000 н 00001

00000 н 00001 00000 н 0000190914 00000 н 0000190980 00000 н 0000191096 00000 н 0000191174 00000 н 0000191299 00000 н 0000191564 00000 н 0000191642 00000 н 0000191902 00000 н 0000191980 00000 н 0000192243 00000 н 0000192321 00000 н 0000192584 00000 н 0000200027 00000 н 0000221637 00000 н 0000224197 00000 н 0000248579 00000 н 0000254285 00000 н 0000306406 00000 н 0000306493 00000 н 0000306580 00000 н 0000306667 00000 н 0000306754 00000 н 0000306841 00000 н 0000306928 00000 н 0000307015 00000 н 0000307102 00000 н 0000307189 00000 н 0000307276 00000 н 0000307363 00000 н 0000307450 00000 н 0000307537 00000 н 0000307624 00000 н 0000307711 00000 н 0000307798 00000 н 0000307885 00000 н 0000002836 00000 н трейлер ]/предыдущая 691797>> startxref 0 %%EOF 329 0 объект >поток хΌTKLQ3`uhشi)mƅ1FDaa,:-ȷ- RP͘?qFƍaH ccM»~{9

SEC.

правительство | Порог частоты запросов превысил

Чтобы обеспечить равный доступ для всех пользователей, SEC оставляет за собой право ограничивать запросы, исходящие от необъявленных автоматических инструментов. Ваш запрос был идентифицирован как часть сети автоматизированных инструментов, выходящих за рамки приемлемой политики, и будет управляться до тех пор, пока не будут предприняты действия по объявлению вашего трафика.

Пожалуйста, заявите о своем трафике, обновив свой пользовательский агент, включив в него информацию о компании.

Для получения рекомендаций по эффективной загрузке информации из SEC.gov, включая последние документы EDGAR, посетите страницу sec.gov/developer. Вы также можете подписаться на получение по электронной почте обновлений программы открытых данных SEC, включая передовые методы, которые делают загрузку данных более эффективной, и улучшения SEC.gov, которые могут повлиять на процессы загрузки по сценарию. Для получения дополнительной информации обращайтесь по адресу [email protected] gov.

Для получения дополнительной информации см. Политику конфиденциальности и безопасности веб-сайта SEC. Благодарим вас за интерес, проявленный к Комиссии по ценным бумагам и биржам США.

Идентификатор ссылки: 0.5dfd733e.1648899136.1571c0ff

Дополнительная информация

Политика безопасности Интернета

Используя этот сайт, вы соглашаетесь на мониторинг и аудит безопасности. В целях безопасности и для обеспечения того, чтобы общедоступные услуги оставались доступными для пользователей, эта правительственная компьютерная система использует программы для мониторинга сетевого трафика для выявления несанкционированных попыток загрузить или изменить информацию или иным образом нанести ущерб, включая попытки отказать в обслуживании пользователям.

Несанкционированные попытки загрузки информации и/или изменения информации в любой части этого сайта строго запрещены и подлежат судебному преследованию в соответствии с Законом о компьютерном мошенничестве и злоупотреблениях от 1986 года и Законом о защите национальной информационной инфраструктуры от 1996 года (см. S.C. §§ 1001 и 1030).

Чтобы гарантировать, что наш веб-сайт хорошо работает для всех пользователей, SEC отслеживает частоту запросов на контент SEC.gov, чтобы гарантировать, что автоматический поиск не повлияет на способность других получать доступ к контенту SEC.gov. Мы оставляем за собой право блокировать IP-адреса, отправляющие чрезмерные запросы. Текущие правила ограничивают количество пользователей до 10 запросов в секунду, независимо от количества компьютеров, используемых для отправки запросов.

Если пользователь или приложение отправляет более 10 запросов в секунду, дальнейшие запросы с IP-адреса(ов) могут быть ограничены на короткий период.Как только количество запросов упадет ниже порогового значения на 10 минут, пользователь может возобновить доступ к контенту на SEC.gov. Эта практика SEC предназначена для ограничения чрезмерных автоматических поисков на SEC.gov и не предназначена и не предназначена для воздействия на отдельных лиц, просматривающих веб-сайт SEC. gov.

Обратите внимание, что эта политика может измениться, поскольку SEC управляет SEC.gov, чтобы обеспечить эффективную работу веб-сайта и его доступность для всех пользователей.

Примечание: Мы не предлагаем техническую поддержку для разработки или отладки процессов загрузки по сценарию.

Акционеры-служащие — GOV.UK

Процесс предложения или принятия работы на основе акционера-работника отличается от работы, предлагаемой по другим трудовым договорам. Закон устанавливает действия, которые должны быть предприняты или рассмотрены для того, чтобы должность работника-акционера имела юридическую силу.

Используйте эту информацию, чтобы решить:

  • , если ваша компания хочет принять сотрудника-акционера
  • , если вы хотите стать наемным акционером

Вы должны ознакомиться с руководством HM Revenue and Customs ( HMRC ) по уплате подоходного налога и налога на прирост капитала в отношении акций акционеров сотрудников.

С 1 декабря 2016 года налоговые льготы, связанные со статусом работника-акционера, не будут доступны для новых участников. Правительство примет закон о закрытии самого статуса для новых участников при следующей законодательной возможности.

Сотрудник-акционер: что это такое

Работник-акционер — это статус занятости. Работник-акционер – лицо, работающее по трудовому договору с работником-акционером.

Ваша компания должна отдать или как работник-акционер вы должны получить акции компании работодателя или материнской компании работодателя.Эти акции должны иметь минимальную стоимость 2000 фунтов стерлингов при получении. Нет установленного верхнего значения.

Вы должны ознакомиться с руководством HMRC по уплате подоходного налога и налога на прирост капитала для получения подробной информации о налоговых льготах и ​​освобождениях, связанных с этими акциями.

Люди, которые могут подать заявку / согласиться на работу акционера

Любой человек может подать заявку или согласиться на работу в качестве сотрудника-акционера. Вам не нужно подавать заявку или соглашаться на работу акционера, если вы этого не хотите.Если вы являетесь претендентом на пособие по безработице и не хотите подавать заявку на работу акционера, вам не нужно этого делать.

Если вы уже являетесь сотрудником, работающим в компании, ваш работодатель может попросить вас изменить ваш трудовой договор на договор работника-акционера. Вы все равно должны пройти тот же процесс, описанный в этом руководстве. Вам не нужно менять трудовой договор, если вы этого не хотите. Если вы в настоящее время являетесь наемным работником, а ваш работодатель увольняет вас или причиняет вам какой-либо ущерб, потому что вы не приняли предложение о заключении контракта с акционерами, вы можете подать жалобу в суд по трудовым спорам.

Компания, которая может пожелать нанять работника-акционера

Возможно, ваша компания ищет амбициозного и высококвалифицированного сотрудника, возможно, с определенным набором навыков. На конкурентном рынке труда акции компании могут убедить нужного человека в том, что это лучшая работа для него.

Акционер-служащий будет иметь долю в компании. Это может привести к тому, что этот человек почувствует большую ответственность перед компанией, повысит свою производительность и сделает все возможное, чтобы убедиться, что она работает хорошо.

Лицо, которое может пожелать стать наемным акционером

Вы можете подумать, что владение акциями компании, в которой вы работаете, — это прекрасная возможность, особенно если существует потенциал роста стоимости акций. Если вы продаете акции, вы можете быть освобождены от уплаты налога на прирост капитала. Вы должны прочитать руководство HMRC по обработке налога на прирост капитала для получения подробной информации об освобождении. Вы можете быть счастливы пойти на риск того, что стоимость акций может упасть.

Вы можете почувствовать, что компания, предлагающая долю в своем бизнесе, является работодателем, который уверен в ваших навыках и предлагает вам возможность внести хороший вклад в бизнес.

6 условий, которые необходимо выполнить, чтобы стать акционером-наемным работником

Есть 6 условий, которые должны быть выполнены для того, чтобы кто-то стал акционером наемного работника — будь то новый сотрудник или существующий сотрудник. Работодатель и физическое лицо разделяют ответственность за соблюдение этих условий.

  • Физическое лицо и компания должны договориться о том, что физическое лицо будет акционером-наемным работником.
  • Работодатель должен предоставить лицу полностью оплаченные акции компании работодателя или материнской компании работодателя, и они должны стоить не менее 2000 фунтов стерлингов.
  • Физическое лицо никоим образом не должно оплачивать акции.
  • Работодатель должен предоставить физическому лицу письменное заявление о статусе работника-акционера.
  • Лицо должно получить консультацию от соответствующего независимого консультанта относительно условий и последствий письменного заявления. Компания обязана платить за этот совет независимо от того, соглашается человек на работу или нет.
  • Физическое лицо не может принять или согласиться на должность сотрудника-акционера, пока не пройдет 7 дней после получения уведомления. 7 дней начинаются на следующий день после получения совета.

Если физическое лицо или компания не берут на себя или не соблюдают все 6 этих условий, физическое лицо не будет являться работником-акционером.

Трудовые права работника-акционера

Акционер-служащий имеет следующие права:

  • официальное пособие по болезни
  • установленный законом отпуск по беременности и родам, отцовству и усыновлению и оплата
  • права на несправедливое увольнение, когда они автоматически классифицируются как несправедливые причины, когда увольнение основано на дискриминационных основаниях и в отношении здоровья и безопасности
  • минимальные периоды уведомления, если их трудовые отношения будут прекращены (например, если работодатель увольняет их)
  • отгулы по чрезвычайным ситуациям
  • консультация по коллективному увольнению
  • ТЮП
  • национальная минимальная заработная плата
  • не иметь неправомерных удержаний из заработной платы
  • ежегодный оплачиваемый отпуск
  • перерывы на отдых
  • право на не менее благоприятное обращение при работе неполный рабочий день или на определенный срок
  • не допускать дискриминации

Как физическое лицо, так и работодатель должны понимать, какими правами не будет обладать работник-акционер, поскольку это должно быть сообщено в письменном заявлении. Это:

  • несправедливое право на увольнение (кроме автоматически несправедливых причин, когда увольнение основано на дискриминационных основаниях и в отношении здоровья и безопасности)
  • право на установленное законом пособие при увольнении
  • установленное законом право требовать гибкий график работы, за исключением двухнедельного периода после выхода из отпуска по уходу за ребенком
  • определенные законные права требовать отгулов на тренировку

Кроме того, работник-акционер должен будет уведомить своего работодателя за 16 недель, если он намерен досрочно вернуться из отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком или отпуска по усыновлению.

Работодатель может предложить более щедрые договорные права, чем те, которые предусмотрены законом.

Действия, предпринимаемые при предложении или принятии на работу сотрудника-акционера

Существует обязательная последовательность действий, которые должны быть выполнены, прежде чем физическое лицо сможет принять или отклонить предложение о приеме на работу в качестве наемного работника-акционера. Если эти действия не будут предприняты или если они будут предприняты в неправильном порядке, физическое лицо не будет являться работником-акционером.

  1. Когда компания предлагает физическому лицу или существующему сотруднику работу в качестве сотрудника-акционера, они должны предоставить письменное заявление о статусе работника-акционера.
  2. После того, как физическое или действующее лицо получило предложение о работе в качестве акционера и письменное заявление, это лицо должно получить независимую консультацию по условиям и последствиям этого конкретного предложения о работе.
  3. Физическое лицо должно в течение 7 календарных дней обдумать полученную независимую консультацию и принять решение о принятии или отказе от должности сотрудника-акционера.7 дней начинаются на следующий день после получения независимого совета.
  4. Контракт будет иметь юридическую силу в качестве контракта с работниками-акционерами только по прошествии 7 дней.

Письменное заявление: что включать

Письменное заявление должно содержать:

  • трудовые права, которых нет у работника-акционера
  • о том, что работник-акционер должен уведомить как минимум за 16 недель о досрочном возвращении из отпуска по беременности и родам, дополнительного отцовства или отпуска по усыновлению
  • есть ли какие-либо права голоса, закрепленные за какой-либо из переданных акций
  • дают ли акции какие-либо права на получение дивидендов
  • будут ли акции в случае ликвидации компании предоставлять какие-либо права на участие в распределении любых избыточных активов
  • , если компания имеет более 1 класса акций и какие-либо права голоса или права на получение дивидендов, объясните, чем эти права отличаются от эквивалентных прав, которые предоставляются акциям самого большого класса; если предлагаемые акции уже относятся к самому большому классу акций, то пояснение должно относиться к следующему по величине классу
  • подлежат ли акции выкупу и если да, то по чьему выбору
  • существуют ли какие-либо ограничения на передачу акций и каковы эти ограничения
  • исключаются ли какие-либо преимущественные права в отношении акций, переданных работнику-акционеру
  • — это акции, на которые распространяются права перетаскивания или маркировки, и если да, объясните, что это означает

Правила перетягивания и перетаскивания касаются миноритарных акционеров и должны ли они продавать свои акции, если:

  • мажоритарные акционеры согласились продать
  • миноритарным акционерам необходимо, чтобы мажоритарные акционеры получили такое же предложение о продаже своих акций, если большинство продает

Компания может, если пожелает, включить больше информации, чем указано выше, или включить любую другую информацию, которая может быть актуальной или полезной для человека.

Соответствующий независимый совет

Потенциальный сотрудник-акционер обязан и имеет право найти соответствующего независимого консультанта.

Независимую консультацию может дать:

  • квалифицированный юрист
  • должностное лицо, должностное лицо, сотрудник или член профсоюза, которого профсоюз признал компетентным давать такой совет
  • лицо, работающее в консультационном центре, при условии, что консультационный центр сертифицировал лицо как компетентное для предоставления такого совета
  • любое лицо, уполномоченное Государственным секретарем давать юридические консультации — в настоящее время это член Института руководителей, работающий в юридической фирме
  • .

Трудовой договор работника-акционера не вступит в силу, если физическое лицо не получит независимую консультацию.В интересах человека понять договор между работниками и акционерами и его последствия, прежде чем они примут работу. Если, объяснив это лицу, это лицо по-прежнему отказывается получить независимый совет, этому лицу не следует предлагать контракт с работником-акционером.

Работодатель не должен использовать штатных юристов или юристов, которые действовали от имени компании, и не должен настаивать на том, чтобы потенциальный сотрудник-акционер консультировался с конкретным юристом или фирмой. Совет должен быть независимым.

Компания должна оплатить разумные расходы на получение независимой консультации. Работодатель и физическое лицо должны уточнить, что это будет в самом начале. Компания должна платить за консультации как для новых сотрудников, так и для существующих сотрудников, и в любом случае, независимо от того, принята работа или нет.

Действие для физических лиц, если им предложили работу акционера-наемного работника

По закону вы должны рассмотреть предложенный вам контракт, прежде чем принять его, чтобы убедиться, что вы его понимаете.

Убедитесь, что вы осведомлены о налоговых последствиях, ознакомившись с руководством HMRC по порядку налогообложения подоходного налога и налога на прирост капитала.

Вот некоторые вещи, о которых вам следует подумать (это не исчерпывающий список).

Трудовые права

Акционеры-служащие имеют другой набор трудовых прав, чем наемный работник или рабочий. Убедитесь, что вы понимаете права на трудоустройство, которые вы имели бы и не имели бы, и будет ли это иметь какие-либо последствия для вас.

Если вы согласитесь на работу в качестве наемного акционера, ваш статус занятости не изменится, если вы продадите свои акции во время работы на этой должности. Ваш статус занятости может измениться только в том случае, если вы и ваш работодатель согласны на его изменение.

Акций

Вы должны получить акции на сумму не менее 2000 фунтов стерлингов. Компания должна быть в состоянии объяснить вам, как она достигла оценки, и предоставить вам дополнительную информацию в поддержку этого.

Если вас не устраивает стоимость акций, вы можете запросить собственную оценку (хотя этот вариант потребует затрат) или отказаться стать акционером-наемным работником в любое время до подписания контракта.

Вы не должны ничего платить или каким-либо образом вносить вклад в получение акций, которые вы получаете. Акции должны принадлежать компании-работодателю или ее материнской компании.

Предлагаемые акции должны быть «полностью оплачены». Это означает, что если компания станет неплатежеспособной, как акционер вы ничего не будете платить за акции. Однако маловероятно, что вы получите какой-либо доход от акций в случае неплатежеспособности.

Компания должна решить, какие акции они вам предложат.Акции не всегда имеют право голоса или право на получение дивидендов.

Если ваши акции имеют право на получение дивидендов, вы должны иметь в виду, что дивиденды будут выплачиваться только в том случае, если у компании есть прибыль для распределения, и директора решат произвести распределение. Бывают случаи, когда дивиденды не выплачиваются.

В письменном заявлении будет объяснено, какие акции вам предлагаются и какие права будут закреплены за акциями. В заявлении также будет пояснено, отличается ли это от прав, закрепленных за этими акциями, которыми владеет большинство акционеров.Если предлагаемые акции уже относятся к самому большому классу акций, в заявлении должно быть объяснено, чем эти акции отличаются от следующего по величине класса.

Вам должны сообщить, сможете ли вы продать или подарить акции. Для публичных компаний, торгуемых на фондовой бирже, может существовать рынок акций, но акции частных компаний обычно не торгуются на открытом рынке.

Акции частных компаний и акции публичных компаний, не зарегистрированных на бирже, вы, скорее всего, сможете продать только другим сотрудникам или акционерам компании, а также членам семьи и друзьям.Компания может сделать частью соглашения, что акции не могут быть проданы.

Налоги

Вы должны прочитать руководство HMRC по порядку налогообложения подоходного налога и налога на прирост капитала в отношении последствий получения акций в качестве наемного работника.

Что нужно знать, если вы покидаете компанию

В вашем письменном заявлении должно быть четко указано, что произойдет с акциями, когда вы покинете компанию.

В уставе вашей компании может быть указано, что ваши акции должны быть выкуплены компанией, или в вашем договоре может быть пункт об обратном выкупе.Это объяснит, будет ли компания или другое лицо выкупать акции и как будут оцениваться акции во время «выкупа».

Если «обратный выкуп» не указан в письменном соглашении и вы не продали акции, вы сохраните акции при выходе из компании и продолжите получать выгоду от любых прав или будете ограничены какими-либо ограничениями, связанными с акциями.

Действия для компаний при рассмотрении вопроса о предложении работнику должности акционера

Подумайте, подходит ли предложение работы акционера в вашей компании для вашего бизнеса, а также последствия, связанные с предложением такого типа контракта.

Вот некоторые вещи, которые вы должны учитывать (это не исчерпывающий список).

Акций

Вы можете предложить этот тип трудового договора, только если вы являетесь компанией с ограниченной ответственностью. Ваша компания должна быть зарегистрированной в Великобритании, европейской компанией (Societas Europaea) или зарубежной компанией.

Вы должны иметь разрешение акционера на выпуск акций.

Вы должны предоставить работнику акции компании-работодателя или ее материнской компании.

Вы не должны принимать что-либо от работника-акционера в обмен на акции, кроме их согласия на заключение трудового договора с работником-акционером.

Возможна оплата акций третьей стороной, например, это может быть траст или директор.

Акции должны быть полностью оплачены; следовательно, в большинстве случаев акции должны быть оплачены из подлежащих распределению резервов. Счета должны будут доказать, что компания полностью оплатила акции.

Закон о компаниях 2006 года по-прежнему будет применяться к распределению акций. Акции могут быть оплачены либо «денежными средствами», либо «денежной стоимостью». Если компания использует «стоимость денег», то бухгалтер компании должен довольствоваться приписываемой стоимостью.

Проверьте свой устав, чтобы определить, разрешают ли они выпуск акций и имеют ли директора право распределять акции.

Если вам необходимо внести изменения в свой устав, чтобы разрешить предложение статуса работника-акционера, вам необходимо получить согласие акционеров.

Помните, что правила преимущественной покупки будут по-прежнему применяться, если они не отменены для этого класса акций или в соответствии с законом.

Ваши акционеры должны будут рассмотреть последствия выпуска новых акций. Новое распределение может привести к размыванию текущего пакета акций и, следовательно, повлиять на нынешних акционеров.

Права, связанные с акциями, предоставленными работникам-акционерам

Вы сами решаете, какие права (например, голосовать, получать дивиденды) будут закреплены за акциями. Вашей компании необходимо будет рассмотреть влияние прав как на нынешних акционеров, так и на новых акционеров-сотрудников.

В письменном заявлении, которое вы даете потенциальному сотруднику-акционеру, должны быть разъяснены права, закрепленные за акциями:

  • как они соотносятся с правами других акционеров
  • как права соотносятся с наибольшим классом акционеров или следующим по величине классом, если акции предлагаются в крупнейшем классе

Предоставление работнику-акционеру акций с более широкими правами может гарантировать, что эти акции будут иметь более высокую стоимость, чем акции с меньшими правами, которыми обладают другие акционеры.

Вы можете проинформировать существующих акционеров о правах, связанных с акциями, предлагаемыми акционерам-служащим, например, если они включают право голоса. Существующим акционерам может быть сложнее принимать решения, регулирующие деятельность компании.

Акционер-служащий может с меньшей вероятностью согласиться на работу, если акции, которые он получает, имеют меньше прав по сравнению с другими акционерами компании.

Если вы предлагаете сотруднику-акционеру право голоса, вы должны знать, что сотрудник-акционер будет иметь право голоса в управлении компанией.

В письменном заявлении должно быть объяснено, подпадают ли акции под действие каких-либо правил «перетаскивания» или «перетаскивания».

После того, как вы распределили акции акционеров-служащих, нет необходимости выделять другим акционерам-сотрудникам акции того же типа.

Оценка акций

Вы должны передать отдельные акции с минимальной стоимостью 2000 фунтов стерлингов в начале трудового договора.

Оценка должна учитывать любые ограничения, применимые к акциям.

Объясните потенциальному сотруднику-акционеру, как вы пришли к оценке акций.

Значение, которое будет использоваться для определения любого налога или государственного страхования, возникающего в отношении компании или акционера-работника в момент выпуска или последующего отчуждения акций, может быть согласовано с HMRC . Дополнительную информацию можно найти в руководстве HMRC по обмену акций на права сотрудников.

Вы можете предлагать акции любой стоимости выше минимума в 2000 фунтов стерлингов — максимальная стоимость не установлена, равно как и количество раз, которое вы можете предложить.Обратите внимание, однако, что существует верхний предел стоимости акций, полученных физическим лицом, которые освобождаются от налога на прирост капитала. Дополнительную информацию можно найти в руководстве HMRC по уплате налога на прирост капитала.

Если на момент выпуска акции не стоили 2 000 фунтов стерлингов, физическое лицо могло подать жалобу в суд по трудовым спорам (например, на установленную законом выплату при увольнении или на несправедливое увольнение). Трибунал мог установить, что это лицо не было акционером-наемным работником, но было наемным работником с сопутствующими трудовыми правами. Любые льготы и освобождения акционеров для сотрудников не подлежат оплате.

Торговля акциями и прекращение рабочих отношений

Рассмотрите возможность передачи акций сотрудником-акционером. Передача акций может быть ограничена уставом компании или акционерным соглашением.

Для частных компаний вряд ли существует очевидный рынок для этих акций, кроме других акционеров или сотрудников компании, членов семьи или друзей. Как компания, вы должны рассмотреть последствия разрешения наемному работнику-акционеру продавать или дарить акции другим лицам.

Если вы решите, что акции не могут быть проданы или подарены сотрудником-акционером, подумайте, что произойдет с акциями, если сотрудник-акционер уволится. Решите, следует ли разрешить сотруднику-акционеру сохранить акции или компания выкупит акции, и если да, то какова будет цена покупки. Вы должны объяснить ограничения на передачу акций в письменном заявлении.

Акционеры-служащие продают свои акции

Если работник-акционер продает свои акции, его статус занятости не меняется. Для изменения статуса занятости потребуется изменение трудового договора.

хороших рабочих мест и продвижения для сотрудников

Благополучие

Конкурентоспособная заработная плата и льготы, а также предсказуемый и гибкий график работы делают работу более полезной, помогая сотрудникам сохранять стабильность на работе и побуждая их оставаться в Walmart и развивать свои навыки и знания.

На протяжении 2020 года, года, отмеченного неопределенностью, мы уделяли первостепенное внимание благополучию наших сотрудников, распределяя более 2 долларов США.8 миллиардов бонусных выплат, 115 создание политики экстренного отпуска, корректировка часов работы магазина и внедрение многочисленных мер безопасности. Чтобы узнать больше о нашем реагировании на COVID-19, см. Информационный бюллетень COVID-19.

Финансовое благополучие

Мы стремимся повысить финансовое благополучие наших сотрудников, обеспечив конкурентоспособную заработную плату в зависимости от должности и рынка, а также установив стандартные льготы, предсказуемый и гибкий график, а также предложив большую долю штатных должностей.

Большинство штатных сотрудников

Полная занятость может привести к более высокой заработной плате сотрудников, помогая им получить знания и опыт, необходимые для продвижения по службе. Несмотря на то, что большая часть нашей рабочей силы работает полный рабочий день, мы всегда будем местом, где люди также могут найти работу на неполный рабочий день. Это помогает многим людям, которые хотят увеличить доход семьи и приобрести новые навыки, одновременно управляя другими интересами и обязанностями.

  • Приблизительно 64% ​​нашего U.Почасовые сотрудники S. работают полный рабочий день, за исключением сотрудников Министерства внутренних дел. 113 Должности этих сотрудников варьируются от начального уровня до руководящих и специализированных должностей в аптеке или продуктовом магазине.
  • Приблизительно 99% наших сотрудников цепочки поставок в США 110 работают полный рабочий день, включая сотрудников, занимающих должности в наших центрах распределения и выполнения.

Планирование

Существует множество различных требований к расписанию, как для работы магазина, так и для удовлетворения личных потребностей отдельных людей.Все сотрудники, в том числе родители, опекуны и ученики, по-разному тратят свое время. Система планирования Walmart построена на предсказуемости, последовательности и гибкости, а также гарантирует присутствие сотрудников, когда они нужны клиентам.

  • Предсказуемость: Мы сообщаем сотрудникам Walmart их графики как минимум за две недели. Многим сотрудникам нужна еще большая предсказуемость, поэтому мы предоставляем вариант планирования, при котором сотрудники могут работать в одни и те же смены в течение как минимум 13 недель, что позволяет им планировать важные обязанности вне работы и расставлять приоритеты.
  • Согласованность: В 2021 году групповое планирование появится во всех магазинах США. Групповое планирование согласовывает графики штатных членов отдельной команды, чтобы они последовательно работали вместе. Смена будет начинаться и заканчиваться в одно и то же время, и у членов команды будут одни и те же выходные и рабочие дни. Эта модель предусматривает постоянный график работы до 40 часов в неделю.
  • Гибкость: Приложение [email protected] позволяет сотрудникам легко просматривать расписания, обмениваться сменами с коллегами и выбирать свободные смены, предоставляя сотрудникам большую гибкость и право собственности на свои графики.Мы также проводим перекрестное обучение для сотрудников, чтобы они могли работать на разных должностях в магазине, открывая возможности для развития новых навыков и получения доступа к свободным часам.

Оплачиваемый отпуск

Walmart предоставляет регулярный оплачиваемый отпуск (PTO) и защищенный PTO американским сотрудникам, работающим неполный или полный рабочий день, работающим в наших магазинах, клубах и в цепочке поставок, а также дает сотрудникам возможность выбирать, как использовать оплачиваемый отпуск.

  • Оплачиваемый отпуск (включая отпуск по болезни): Политика Walmart в отношении отгулов объединяет оплачиваемый отпуск по болезни, отпуск, личное время и отпуск в одну категорию, предоставляя сотрудникам гибкость в использовании оплачиваемого отпуска. Сотрудники Walmart, работающие полный или неполный рабочий день, получают регулярный и защищенный PTO. Партнеры получают регулярные отгулы по разным ставкам в зависимости от их полного или неполного рабочего времени или срока пребывания в должности, и получают регулярные отгулы с одобрения руководителя. Кроме того, мы также предлагаем защищенный PTO, который позволяет нашим почасовым сотрудникам зарабатывать до 48 часов оплачиваемого времени в год (больше в некоторых местах), которые можно использовать в любое время для покрытия запланированных смен без последствий присутствия, когда они неожиданно не в состоянии чтобы заставить его работать.Партнеры начинают получать защищенные отгулы в день приема на работу и начинают получать обычные отгулы на 90-й день работы.
  • Политика экстренного отпуска в связи с COVID-19: Помимо PTO, в марте 2020 года Walmart разработала политику экстренного отпуска в связи с COVID-19, которая, по словам редакции New York Times, «устанавливает стандарт» для частного сектора. Политика предусматривает три разных уровня отпуска для удовлетворения различных потребностей сотрудников. Уровень 1 позволяет сотрудникам брать продолжительный отпуск без медицинской документации, если они определяют, что они не могут работать или чувствуют себя некомфортно на работе из-за опасений, связанных с COVID-19.Уровень 2 относится к обязательному карантину. Отпуск оплачивается до двух рабочих недель за каждый непрерывный карантин, установленный поставщиком медицинских услуг, правительством или Walmart. Ассоциат может иметь более одного экземпляра. Уровень 3 доступен для сотрудников, у которых есть подтвержденный случай COVID-19. Если сотрудник не может вернуться к работе после двухнедельного карантина и у него положительный результат теста на COVID-19, ему может быть предоставлена ​​дополнительная замена заработной платы на срок до 26 недель при наличии медицинской документации.Отсутствие, связанное с утвержденным отпуском в связи с COVID-19, не засчитывается в счет сотрудников. Политика экстренного отпуска была расширена для поддержки сотрудников, если у них возникли побочные эффекты после получения любой дозы вакцины против COVID-19: сотрудники могут иметь право на оплачиваемый отпуск (за дозу), если они не могут работать из-за неблагоприятной реакции на вакцину. вакцина. Эта политика экстренного отпуска в связи с COVID-19 использовалась сотнями тысяч сотрудников. Узнайте больше о нашем ответе на COVID-19.
  • Расширенный отпуск по уходу за ребенком и пособие по усыновлению: Walmart предоставляет U.S. наемные и почасовые сотрудники с одинаковыми пособиями по беременности и родам и отпуском по уходу за ребенком. Биологические родители могут получить до десяти недель оплачиваемого отпуска по беременности и родам и шесть недель оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком. Беременные мамы могут получить 16 недель оплачиваемого отпуска, если совместить декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком. Отпуск по уходу за ребенком распространяется на сотрудников, которые стали родителями в результате рождения, усыновления или помещения в приемную семью. Наша политика отпуска по уходу за ребенком предусматривает шестинедельный оплачиваемый отпуск для общения с новым ребенком. Мы также предлагаем льготу на усыновление в размере 5000 долларов США.Только в 2021 финансовом году примерно 30 000 родителей Walmart воспользовались этими преимуществами. 126

Структура заработной платы и выплаты

Мы стремимся создать лестницу возможностей, чтобы люди могли строить карьеру в Walmart, независимо от того, где они начинают. Партнеры могут присоединиться к нам и начать работать и учиться в команде, пройти обучение в Академии для конкретной роли и воспользоваться образовательным предложением Live Better U, если оно соответствует требованиям. Сотрудники могут использовать этот опыт и приобретенные знания, чтобы продолжать продвигаться на должности с большей ответственностью и более высокой оплатой.Walmart имеет успешный опыт воплощения прогресса в жизнь. Приблизительно 75% наших штатных менеджеров магазинов, клубов и цепочек поставок в США начинали свою карьеру с почасовой оплаты.

Наша структура заработной платы отражает различные рыночные ставки, связанные с каждой ролью, наше географическое присутствие (концентрированное в Хартленде, но варьирующееся от сельской местности Небраски до пригородов Сан-Франциско, Калифорния, с различной стоимостью жизни и рынками труда) и формат бизнеса, такой как наши соседние рынки (продуктовые), наши центры электронной коммерции и склады цепочки поставок, наш формат Sam’s Club и наши суперцентры.На каждом рынке, где мы работаем, и для каждой роли у нас должна быть конкурентоспособная начальная заработная плата, чтобы нанимать таланты и вести наш бизнес.

Например, сотрудники нашего распределительного центра и центра выполнения заказов начинают с минимальной ставки 15 долларов в час. И 100% наших активных почасовых сотрудников Sam’s Club теперь зарабатывают не менее 15 долларов в час. В наших форматах магазинов (например, в формате Supercenter, Neighborhood Market) минимальная начальная заработная плата для должностей начального уровня зависит от региона и роли, где сотрудники начального уровня могут зарабатывать от 12 до 21 доллара в час, а руководители групп имеют потенциал зарабатывать от $18 до $28 в час. С 2015 года мы повысили минимальную начальную заработную плату более чем на 65 %.

Однако начальная заработная плата — это только начало. Мы повышаем заработную плату, уделяя особое внимание должностям, требующим более высоких навыков, включая новые роли, такие как личный покупатель и руководитель группы. Такой подход создает новые возможности для продвижения вверх. Например, по состоянию на март 2021 года мы повысили заработную плату 425 000 сотрудников магазинов, работающих в цифровых и складских рабочих группах, при этом начальная заработная плата варьировалась от 13 до 19 долларов в час в зависимости от местоположения магазина и рынка сбыта.В сентябре 2021 года Walmart повысила заработную плату не менее чем на 1 доллар в час для более чем 565 000 сотрудников магазинов в США в наших рабочих группах, связанных с отделом обслуживания клиентов, продуктами питания и расходными материалами, а также общими товарами. Сюда входят такие роли, как кассир, кассир и продавец.

Карл Айкан подталкивает McDonald’s к изменению способа получения свинины

Миллиардер-инвестор Карл Айкан начал свою битву с McDonald’s в своей обычной манере — купил небольшую долю в компании, а затем выдвинул своих собственных кандидатов в ее совет директоров. Но что изменилось на этот раз, так это проблема — лучшее обращение со свиньями, чье мясо идет на сосиски McDonald’s и другие продукты из свинины.

В воскресенье McDonald’s подтвердил, что г-н Икан, которому, по ее словам, принадлежит 200 акций сети ресторанов, назначил двух человек в совет директоров по этому вопросу — что, вероятно, станет началом ожесточенной и своеобразной борьбы. .

В отличие от типичной мишени корпоративных агитаторов, McDonald’s преуспела: ее акции выросли более чем на 18 процентов за последние 12 месяцев, а ее рыночная капитализация составила 187 миллиардов долларов.И хотя доля г-на Икана в компании невелика, инвесторы-активисты, преследующие социальные цели, добились недавнего успеха с небольшими долями, например, победа совета директоров Engine Capital над Exxon Mobil в прошлом году над ее климатической стратегией.

По данным McDonald’s, двумя кандидатами в правление от г-на Икана являются Лесли Самуэльрих и Мэйси Ганзлер. Г-жа Самуэльрих является президентом Green Century Capital Management, инвестиционного фонда, ориентированного на устойчивую энергетику, согласно ее профилю в LinkedIn. Согласно ее профилю в LinkedIn, г-жа Ганцлер является директором по стратегии и бренду в Bon Appétit Management Company.

Г-н Икан утверждает, что McDonald’s не полностью выполнила свое обязательство изменить способ получения свинины. McDonald’s в 2012 году обязался постепенно отказаться от использования так называемых ящиков для беременных — крошечных стойл, в которых содержатся свиноматки во время беременности. Защитники прав животных назвали клетки, известные как стойла для свиней, бесчеловечными.

Г-н Икан сообщил The Wall Street Journal в этом месяце, что производители свинины компании переводят свиноматок только после того, как им исполнится от четырех до шести недель их 16-недельной беременности.Он сказал, что его кампания была вдохновлена ​​его дочерью, которая любит животных-вегетарианцев.

Пресс-секретарь Icahn Enterprises не сразу ответил на запрос о комментарии.

«Г-н. Заявленное внимание Икана при выдвижении этой кандидатуры связано с узким вопросом, касающимся обязательств компании по производству свинины, которое Общество защиты животных США уже внесло в предложение акционеров», — говорится в заявлении McDonald’s в воскресенье. «Это вопрос, в котором McDonald’s является лидером».

McDonald’s утверждает, что Mr.Требования Икана неразумны, учитывая текущее предложение свинины в США. И он сослался на то, что, по его словам, не соответствовало другим инвестициям г-на Икана, указав на его контрольный пакет акций компании Viskase, занимающейся упаковкой и поставкой свинины и птицы, через его холдинговую компанию Icahn Enterprises.

«Г-н. Владение Иканом дает ему уникальное знакомство с общеотраслевыми проблемами и возможностями по переходу от ящиков для вынашивания», — говорится в сообщении McDonald’s.

«Таким образом, примечательно, что г.Айкан публично не призывал Viskase взять на себя обязательства, аналогичные обязательствам McDonald’s в 2012 году».

Источники McDonald’s составляют примерно 1 процент всего производства свинины в США, говорится в сообщении, и не владеет свиноматками, не производит и не упаковывает свинину в стране. К концу этого года McDonald’s планирует получать от 85 до 90 процентов своей американской свинины от свиноматок, не содержащихся в ящиках для беременных во время беременности. Ожидается, что к концу 2024 года вся свинина в США будет производиться от свиноматок, содержащихся группами во время беременности.

Обзор процесса прямого заказа препаратов для лечения COVID-19

Важные обновления


13 сентября 2021 г.: С 13 сентября 2021 г. Министерство здравоохранения и социальных служб США перешло от процесса прямого заказа терапевтических моноклональных антител (мАт) к COVID-19 к системе распределения, координируемой штатом/территорией. Новая система поможет обеспечить постоянную доступность моноклональных антител к COVID-19 и предоставит департаментам здравоохранения возможность получать эти критически важные лекарства там, где они больше всего нужны.Узнать больше >>

27 августа 2021 г. — FDA и ASPR объявляют о возобновлении использования и распространения бамланивимаба/этесевимаба в некоторых штатах. Узнать больше »

20 августа 2021 г. — FDA и ASPR объявляют о продлении срока годности бамланивимаба в соответствии с разрешением на экстренное использование для бамланивимаба и этесевимаба, вводимых вместе, что продлевает срок годности с 12 месяцев до 18 месяцев. Узнать больше »

25 июня 2021 г. —  Распространение бамланивимаба/этесевимаба на национальном уровне приостановлено до дальнейшего уведомления.
Узнать больше »

15 июня 2021 г. — Распространение бамланивимаба/этесевимаба приостановлено в Род-Айленде, а также в Аризоне, Калифорнии, Флориде, Индиане, Орегоне, Вашингтоне, Иллинойсе и Массачусетсе. Узнать больше »

26 мая 2021 г. — Распространение бамланивимаба/этесевимаба приостановлено в Аризоне, Калифорнии, Флориде, Индиане, Орегоне и Вашингтоне, а также в Иллинойсе и Массачусетсе. Узнать больше »

21 мая 2021 г. — Распространение бамланивимаба/этесевимаба приостановлено в штате Массачусетс, а также в Иллинойсе.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.