Оплата и льготы | Лейдос
НаверхИнформация для сотрудников в Великобритании
Информация для сотрудников в Австралии
Зарплата и льготы имеют основополагающее значение для любого карьерного решения. Вот почему мы создаем компенсационные пакеты, которые отражают важность работы, которую мы делаем для наших клиентов.
Неоплачиваемые льготы, описанные ниже, доступны для всех сотрудников, имеющих право на льготы в США, за небольшими исключениями. Сотрудники с «альтернативным статусом занятости», например, консультирующие сотрудников, могут иметь право на некоторое страхование, но могут не иметь доступа ко всему набору льгот. Точно так же сотрудники дочерних компаний Leidos, таких как QTC, Leidos Biomedical Research, Gibbs & Cox и Dynetics, имеют отдельные пакеты льгот.
Зарплата и льготы имеют основополагающее значение для любого карьерного решения. Вот почему мы создаем компенсационные пакеты, которые отражают важность работы, которую мы делаем для наших клиентов.
Как сотрудник Leidos, имеющий право на участие в программе, вы можете выбирать из множества льгот, которые обеспечивают вам и вашей семье важные медицинские и финансовые гарантии. Вы получите электронное письмо с информацией о преимуществах в течение первого месяца после присоединения к бизнесу.
Получите награду. Быть отличием
Зарплата и льготы являются важными факторами при принятии решения о карьере. Поэтому мы стремимся предоставить надежный пакет вознаграждений, который не только обеспечивает вознаграждение, соответствующее вашей роли и вкладу, но также помогает обеспечить ваше физическое и психическое благополучие.
Компенсация
Мы структурируем нашу заработную плату так, чтобы она была конкурентоспособной для региона, рыночных условий, трудностей и опасностей. Мы также:
- Вознаграждаем ваш вклад в развитие компании и миссию наших клиентов.
- Признавайте и поощряйте заметные достижения в вашей профессии, компании и ваших клиентах.
- Обеспечьте справедливость, соблюдайте применимые федеральные законы, законы штата и международные законы и соблюдайте применимые стандарты аудиторских организаций.
Компенсация
Мы структурируем нашу заработную плату так, чтобы она была конкурентоспособной для региона, рыночных условий, трудностей и опасностей. Мы также:
- Вознаграждаем ваш вклад в развитие компании и миссию наших клиентов.
- Признавайте и поощряйте заметные достижения в вашей профессии, компании и ваших клиентах.
- Обеспечьте справедливость, соблюдайте применимые федеральные законы, законы штата и международные законы и соблюдайте применимые стандарты аудиторских организаций.
Здоровье и благополучие
Комплексное медицинское страхование и другие программы здоровья и благополучия предназначены для поддержания здоровья вас и вашей семьи.
- Планы медицинского страхования покрывают вас и членов вашей семьи, имеющих право на участие, включая зарегистрированных домашних партнеров, через национальные планы медицинского страхования, ориентированные на потребителя, совместимые с HSA, или региональные HMO, если таковые имеются.
- доступны в сочетании с нашими планами медицинского страхования, ориентированными на потребителей, отвечающими требованиям HSA. Счет
- Health Care Flexible Spending Account (FSA) доступен для тех, кто зарегистрирован в плане медицинского обслуживания, не совместимом с HSA, а также для тех, кто отказывается от медицинского покрытия. FSA позволяют вам откладывать доллары до вычета налогов на соответствующие медицинские, стоматологические, офтальмологические, психические расходы и расходы на аптеки.
- Варианты стоматологического страхования включают национальный план PPO и региональные планы стоматологической HMO. Покрытие
- Vision предоставляется национальной страховой компанией.
- Круглосуточная программа помощи сотрудникам (EAP) предоставляет конфиденциальные оценки и направления для решения личных проблем, которые могут повлиять на ваше здоровье, семью или производительность труда.
- Бесплатный доступ к приложению Headspace для сотрудника.
- Leidos сотрудничает с Virgin Pulse, чтобы помочь вам на пути к здоровью и благополучию. Платформа благополучия предлагает сотрудникам и их супругам / домашним партнерам возможность достичь личной цели в области благополучия, а также заработать баллы для вознаграждений.
Культура здоровья и хорошего самочувствия
Компания Leidos стремится к тому, чтобы сотрудники и их семьи могли предпринимать шаги для улучшения своего здоровья. В поддержку этого Leidos предлагает ряд преимуществ для поддержки и улучшения здоровья сотрудников.
Культура здоровья и благополучия
Мы стремимся помогать нашим людям и их семьям оставаться в форме и быть здоровыми. Помимо предоставления информации и помощи в «Thrive», центре благополучия нашей внутренней сети, мы подписываемся на ряд внешних программ благополучия и активно принимаем участие в инициативах в течение года, таких как День RU OK, Месяц психического здоровья, а также другие местные организованные мероприятия.
Компания также предлагает упреждающую программу помощи сотрудникам для наших сотрудников и их семей, позволяющую им обращаться за конфиденциальными консультационными услугами не только в те моменты, когда им нужна поддержка, но и при поиске способов проактивно улучшить свой жизненный выбор.
Ежегодная прививка от гриппа доступна для всех сотрудников. Мы также предлагаем привлекательные варианты медицинского страхования и партнеров по пенсионному обеспечению, чтобы помочь поддержать наши инициативы в области оздоровления.
Защита доходов
Пособия должны обеспечивать душевное спокойствие, поддерживать вас и вашу семью и помогать вам успешно ориентироваться в жизненных событиях. Мы учли все эти факторы, когда разрабатывали защиту доходов.
- Предоставляемое компанией страхование Term Basic Life предоставляется на сумму, равную вашему годовому базовому окладу, до 1 миллиона долларов США, или фиксированное покрытие в размере 50 000 долларов США, в зависимости от того, что больше, в то время как соответствующие иждивенцы покрываются в размере 2 000 долларов США каждый.
- Группа Universal Life (GUL) 9Страховку 0083 можно приобрести с шагом от 1x до 8x годового базового оклада, до 4 миллионов долларов. GUL также имеет Фонд накопления денежных средств (CAF), который позволяет вам получать проценты на основе отложенного налогообложения.
- Дополнительное страхование зависимой жизни можно приобрести после уплаты налогов.
- Страхование супруга или домашнего партнера
- Страховка для детей
- Страхование от случайной смерти и расчленения предоставляется в размере вашего годового базового оклада, но не более 250 000 долларов США. Вы также можете приобрести дополнительное покрытие AD&D с шагом от 1x до 10x годового базового оклада на сумму до 1 000 000 долларов США.
- Страховка от несчастных случаев во время деловых поездок (BTA) предоставляется в размере трехкратного размера вашего годового базового оклада, но не более 500 000 долларов США.
CE покрываются нашей политикой BTA, но они получают фиксированную сумму в 300 тысяч.
- Пособие по инвалидности, которое может включать:
- Больничный лист по инвалидности
- Программа добровольного краткосрочного страхования по инвалидности
- Частное страхование по краткосрочной нетрудоспособности штата Калифорния
- Другие утвержденные штатом краткосрочные планы по нетрудоспособности, если применимо
- Добровольное страхование на случай потери трудоспособности
Защита наших сотрудников
Компания Leidos стремится оказывать финансовую поддержку своим сотрудникам и их семьям в трудные времена. В поддержку этого Leidos предлагает ряд страховых полисов, к которым можно прибегнуть в такие периоды, включая страхование жизни (основное пособие) и защиту дохода (основное пособие).
Отпуск
Свободное время так же важно для вашей профессиональной продуктивности, как и для вашего личного благополучия. Мы предлагаем несколько видов отпусков, которые вместе составляют время, необходимое вам для жизни вне офиса.
Оплачиваемый отпуск (PTO)
Как сотрудник, имеющий право на участие, вы сможете накапливать оплачиваемый отпуск для отпуска, личных дел и кратковременной болезни. Вы также можете взять взаймы до 40 часов отгулов, прежде чем они будут начислены, с одобрения вашего менеджера.
Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком
Имеющие на это право работники могут взять оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком в зависимости от того, что меньше: двадцать (20) дней или четыре (4) недели.
Отпуск
Большинство сотрудников Leidos ежегодно получают десять оплачиваемых отпусков, три плавающих отпуска*, которые можно использовать по своему усмотрению, и эти семь фиксированных отпусков. Примечание. Праздничные дни могут варьироваться в зависимости от договорных требований.
- Новый год
- День Мартина Лютера Кинга
- День памяти
- День независимости
- День труда
- День благодарения
- Рождество
*Плавающие отпуска рассчитываются пропорционально дате приема на работу
Отпуск военного резерва
В качестве военного резервиста вы будете получать 2 недели, эквивалентные 10 рабочим дням, с разницей в оплате труда в течение каждого финансового года. Если вас призвали в связи с чрезвычайной ситуацией в стране или призвали на действительную военную службу, мы предоставим вам возможность служить, когда и где вы нужны.
Обязанности присяжных
Вы будете получать полную оплату, когда будете выполнять обязанности присяжных.
Отпуск в связи с утратой близких
Вы получите полностью оплачиваемый отпуск до трех дней в связи со смертью близкого члена семьи.
Образ жизни
Leidos признает, что у сотрудников есть разные потребности и увлечения вне работы. Чтобы поддержать это, Leidos предлагает ряд гибких льгот для сотрудников на выбор в течение года, включая праздничную торговлю, цикл на работу и дисконтное членство в тренажерном зале.
Поддержка образа жизни и семьи
У всех нас разные потребности, увлечения и образ жизни вне работы. Чтобы поддержать это, Leidos предлагает ряд гибких методов работы для сотрудников на выбор в течение года, включая запланированные выходные дни, гибкие рабочие графики и дополнительные отпуска, чтобы поддержать наших людей в обществе.
Выход на пенсию
Сотрудники имеют право на участие в пенсионном плане Leidos 401(k). Соответствие компании определяется пакетом дополнительных льгот сотрудника.
- Стандартное соответствие компании составляет от 100% до 5% приемлемой заработной платы сотрудников до уплаты налогов и/или отчислений после уплаты налогов.
- Распределение взносов компании в течение трех лет службы.
- Разрешены взносы до уплаты налогов, Roth после уплаты налогов и/или традиционные взносы после уплаты налогов.
- Немедленное право на взносы компании.
- Как пассивные, так и активные варианты инвестирования с широким выбором средств.
- Инвестиционный совет от Vanguard Advice Services.
Сбережения на будущее
Leidos хочет обеспечить своим сотрудникам финансовую безопасность при выходе на пенсию. Чтобы поддержать это, Leidos предлагает соответствующую пенсионную схему для сотрудников и работодателей, к которой могут присоединиться сотрудники.
Финансовое благополучие
Leidos считает, что финансовое благополучие является важной частью общего состояния здоровья и благополучия человека. Поэтому мы рады предложить бесплатный набор программ для удовлетворения различных потребностей сотрудников. Программы предназначены для того, чтобы помочь вам улучшить или сохранить ваше общее финансовое благополучие, предлагая образовательные семинары, вебинары, индивидуальные коучинги и такие инструменты, как инструмент помощи студенческим кредитам. Программы разработаны, чтобы помочь вам в достижении ваших финансовых целей, таких как составление бюджета, управление задолженностью по кредитным картам, погашение студенческих кредитов, подготовка к выходу на пенсию и многое другое.
План покупки акций для сотрудников
План покупки акций для сотрудников Leidos (ESPP) предлагает сотрудникам удобный способ приобретения Обыкновенных акций Leidos со скидкой.
- 10-процентная скидка для всех зарегистрированных.
- Доступно для активных сотрудников, работающих полный или неполный рабочий день, а также сотрудников-консультантов в США, Великобритании и Австралии.
- Не требуется обслуживание или период ожидания.
- Выберите от 1 до 10 процентов вашей приемлемой компенсации (базовая заработная плата, бонусы, отпускные и сверхурочные).
Семейные пособия
Понимая неотъемлемые проблемы совмещения работы и семейных обязанностей, мы предлагаем льготы, которые сделают семейную жизнь немного проще:
- Резервный уход за детьми в центре и на дому для детей в возрасте от 6 недель до 12 лет (в зависимости от центра), доступен в центрах Bright Horizons по всей территории США. Привилегии — сотрудники, соответствующие критериям, могут воспользоваться этой привилегией до 20 дней на ребенка в год. Стоимость ухода в центре составляет всего 25 долларов за первого ребенка и 15 долларов за каждого дополнительного ребенка в день.
Стоимость ухода на дому составляет 6 долларов США в час для трех детей.
- Бесплатный доступ к Sittercity — базе данных местных опекунов, онлайн-справочному инструменту по уходу за пожилыми людьми и уходу за домашними животными. Используйте базу данных сиделок Sittercity, чтобы найти:
- Няни
- Няни
- Ресурсы по уходу за пожилыми людьми
- Уход за домашними животными
- Счета с гибкими расходами для иждивенцев (дневной уход) позволяют вам откладывать доллары до вычета налогов на соответствующие расходы по уходу за ребенком.
Вознаграждения и вознаграждения
Мы понимаем, что наши люди являются ключом к нашему успеху, поэтому мы разрабатываем и разрабатываем политики и программы для привлечения, удержания и вознаграждения сотрудников, которые вносят свой вклад в достижение целей нашей компании. Мы понимаем, что как финансовые, так и нефинансовые выгоды также важны для общего благополучия наших сотрудников.
Наш подход к общему вознаграждению:
- Поддерживает развитие и удержание талантов в нашей организации
- Привлекает, мотивирует и удерживает высококвалифицированных и высокоэффективных сотрудников, предлагая конкурентоспособное вознаграждение в каждом месте, где работает Leidos
- Соотносит вознаграждение с бизнес-стратегией Leidos
- Принимает принципы внутреннего равенства и согласовывает вознаграждение с должностной ответственностью каждого человека и его вкладом в Leidos по сравнению с рынком
- Награждает и признает сотрудников за превосходную командную и индивидуальную работу.
Как сотрудник Leidos вы имеете право на ряд льгот в дополнение к вашему вознаграждению, включая:
- Здоровье и благополучие сотрудников инициативы, включая помощь сотрудникам и их семьям, доступ к центрам поддержки психического здоровья скидки на медицинское страхование и платная подписка на приложение для осознанности «Headspace» .
- Образ жизни и семья инициативы, в том числе выходные дни по расписанию, дни волонтерства, поддержка продленного отпуска по уходу за ребенком и гибкие методы работы
- Сильная культура признания благодаря целому ряду финансовых и нефинансовых инициатив
- Обучение и развитие в основе нашей практики поддержка постоянного роста и развития наших сотрудников на протяжении всей их карьеры в Leidos
- Финансовые льготы , такие как скидки для сотрудников, финансовые льготы и план покупки акций для сотрудников.
![](http://kiteliberty.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif)
Пенсия по выслуге лет
Мы стремимся обеспечить вам финансовую безопасность при выходе на пенсию. Поэтому мы сотрудничаем с BT Super, чтобы помочь обеспечить привлекательные пенсионные планы, поддерживающие финансовое благополучие и образование наших сотрудников.
Расчет вашего дохода для заявлений и продлений налоговых льгот
Обзор
Когда вы подаете заявку на налоговые льготы, вам необходимо предоставить подробную информацию о вашем общем доходе. Вам также нужно будет определить свой доход, когда вы продлеваете свои налоговые льготы каждый год.
Обычно то, на что вы имеете право, основано на вашем доходе за последний налоговый год (с 6 апреля одного года до 5 апреля следующего года).
Ваш доход включает:
- заработную плату в качестве наемного работника, включая любые «пособия работодателя», которые вы могли получать
- прочие доходы, такие как проценты по сбережениям или пенсиям
- деньги из государственных пособий, если они не являются «не облагаемыми налогом» льготами.
- деньги от занятости, в том числе, если вы не можете работать в обычное время, но вам все еще платят («в отпуске»)
- ваша прибыль и заработок, если вы работаете не по найму
- некоторые платежи, связанные с коронавирусом (COVID-19), которые вы могли получить
Не включайте доход от:
- любые платежи в поддержку тестирования и отслеживания, которые вы получили, потому что вам нужно было самоизолироваться из-за коронавируса
- единовременный платеж в размере 500 фунтов стерлингов для работающих домохозяйств, получающих налоговые льготы
В этом руководстве рассказывается, как рассчитать заработную плату, доход от самостоятельной занятости и другие доходы.
Доход от работы по найму
Чтобы рассчитать общий доход, нужно выполнить 3 шага.
Шаг 1: подсчитайте свою валовую заработную плату
Это ваша общая заработная плата на всех работах, которые вы имели за последний налоговый год, до вычета любых налогов и вычетов из государственного страхования. Если у вас были определенные льготы для сотрудников, вам нужно будет добавить их, а также любые чаевые или забастовку.
Ваш работодатель должен был предоставить вам отчет о вашей общей заработной плате на P60 или P45, если вы уволились до конца налогового года. Если у вас нет P60 или P45, проверьте свой окончательный платежный лист, в котором должна быть указана ваша общая сумма заработной платы на сегодняшний день.
Сложите любое из следующего, что относится к вам, чтобы получить общую сумму валовой заработной платы.
Суммируйте эти суммы | Примечания |
---|---|
Всего заработная плата | Не снимайте налог или национальное страхование.![]() |
Вознаграждения работникам | Например, служебный автомобиль или товары, которые вам подарили. |
Наконечники | Не включайте, если они уже включены в вашу налогооблагаемую зарплату. |
Деньги, которые вы получили, потому что ваша работа закончилась или сменилась | Включите только то, что вы получили на сумму более 30 000 фунтов стерлингов. |
Забастовочное пособие от вашего профсоюза | Нет. |
Деньги, которые вы заработали на акциях и акциях, полученных от работы | Нет. |
Выплаты за любую работу, которую вы выполняли в тюрьме | Нет. |
Доходы за пределами Великобритании | Это должно быть в британских фунтах стерлингов, чтобы вычислить это, используйте средний обменный курс за последний налоговый год.![]() |
Вы можете использовать таблицы обменных курсов HMRC для расчета доходов за пределами Великобритании.
Шаг 2: что нужно вычесть из вашей брутто-зарплаты
Чтобы вычислить, что вычесть из брутто-зарплаты, сложите любое из следующего, которое применимо к вам, чтобы получить общую сумму:
Сложите эти суммы | Примечания |
---|---|
Установленное законом пособие по материнству, отцовству или усыновлению | Если вы получили более 100 фунтов стерлингов за неделю, укажите только 100 фунтов стерлингов за эту неделю. |
Рабочие расходы, связанные только с выполнением вашей работы (не включая стоимость проезда на работу и с работы) | Не включайте, если ваш работодатель возместил их. |
Гонорары и взносы в профессиональные организации или общества | Не включайте, если ваш работодатель возместил их.![]() |
Обязательства работников и страховые взносы по возмещению убытков | Не включайте, если ваш работодатель возместил их. |
Агентские сборы, если вы артист | Не включайте, если ваш работодатель возместил их. |
Стоимость обслуживания инструментов для вашей работы | Только по согласованию с вашим работодателем и HMRC — допустимая сумма указана в вашем уведомлении о кодировании P2. |
Специальная одежда, необходимая для работы, например униформа | Только по согласованию с вашим работодателем и HMRC — допустимая сумма указана в вашем уведомлении о кодировании P2. |
Любые пенсионные взносы в зарегистрированную схему, не выплачиваемые через работодателя Любые пенсионные взносы в зарегистрированную схему, выплачиваемые через работодателя из вашего чистого дохода, например, после уплаты налогов и государственного страхования | Включите все причитающиеся налоговые льготы, есть рабочий лист, который вы можете использовать для расчета ваших пенсионных отчислений.![]() . Включите все причитающиеся налоговые льготы, есть рабочий лист, который вы можете использовать для расчета ваших пенсионных взносов. За консультацией по налоговым льготам обращайтесь к своему пенсионному фонду. |
Пожертвования на благотворительность, которые вы сделали с помощью Gift Aid | Включите общую сумму, есть рабочий лист, который вы можете использовать для расчета ваших пенсионных отчислений или подарочной помощи. |
Вы можете использовать этот рабочий лист для расчета ваших пенсионных отчислений или подарочной помощи.
Шаг 3: то, что у вас осталось
Возьмите сумму шага 2 из суммы шага 1, чтобы получить общий доход.
Это ваш «заработок на всех работах».
Вознаграждения работодателя
При расчете общей заработной платы в качестве наемного работника вам необходимо включить налогооблагаемую стоимость определенных вознаграждений, полученных вами от работодателя.
Ваш работодатель выдаст вам форму P11D, в которой будет указана налогооблагаемая стоимость любых полученных вами пособий.
Форма P9D и предел дохода в размере 8 500 фунтов стерлингов были отменены с 6 апреля 2016 года. Форма P9D относится только к налоговому году с 2015 по 2016 год и ранее.
Сложите любое из следующего, что относится к вам, чтобы решить, что включить в вашу валовую заработную плату.
Суммируйте эти суммы | Где найти сумму на вашем P11D |
---|---|
Выплата компенсации за пробег сверх утвержденной необлагаемой налогом суммы | Раздел E вашего P11D. |
Текущие расходы, оплаченные вашим работодателем | Раздел E или включенный в раздел N в вашем P11D. |
Служебный автомобиль | Раздел F вашего P11D (ячейка 9). |
Автомобильное топливо | Раздел F вашего P11D (коробка 10) |
Расходы, произведенные вам, если они не были деловыми расходами | Раздел J, M или N вашего P11D.![]() |
Товары и активы, которые дал вам ваш работодатель, например, еда и напитки в подарок | Раздел A вашего P11D. |
Платежи, сделанные вашим работодателем от вашего имени, например, если ваш работодатель платил вам арендную плату | Раздел B вашего P11D. |
Ваучеры или кредитные жетоны, например, кредитные карты компании — не включают денежный эквивалент ваучеров по уходу за ребенком | Раздел C вашего P11D. |
Чтобы рассчитать стоимость ваших пособий, воспользуйтесь рабочей таблицей в инструкциях, прилагаемых к вашему пакету продления. Вы можете связаться с горячей линией налогового кредита.
Доход от самозанятости
Есть 3 шага для расчета вашего дохода от самозанятости.
Шаг 1: подсчитайте свою прибыль
Ваша прибыль – это то, что вы указали в налоговой декларации по самооценке за последний налоговый год. Если у вас было более одного бизнеса, сложите все доходы от каждого отдельного бизнеса.
Если вы не заполнили налоговую декларацию, вам необходимо оценить свою прибыль.
Что еще включить
Убедитесь, что ваша прибыль включает другие доходы или прибыль, полученную вашим бизнесом, например, доход от сдачи в аренду квартиры над магазином. Не включайте это также в «прочие доходы».
Включите любую прибыль от работы за пределами Великобритании в британских фунтах. Чтобы это выяснить, используйте средний обменный курс за последний налоговый год. Это будет средний обменный курс за год до 31 марта. Используйте таблицы обменных курсов HMRC.
Вы можете получить помощь в расчете своей прибыли, позвонив по горячей линии самооценки.
Шаг 2: что нужно вычесть из прибыли
Чтобы определить, что вычесть из прибыли, сложите:
- валовую сумму любых личных пенсионных выплат
- любые торговые убытки от того же бизнеса, который вы перенесли с предыдущего года
- общая сумма любых пожертвований на благотворительность с помощью Gift Aid
Есть рабочий лист, который вы можете использовать для расчета ваших пенсионных отчислений, подарочной помощи или торговых убытков.
Шаг 3: то, что у вас осталось
Возьмите сумму шага 2 из суммы шага 1, чтобы получить доход от самостоятельной занятости.
Если вы понесли убытки, ваш «доход от самостоятельной занятости» для целей налогового кредита равен 0.
Вы можете компенсировать любые убытки, понесенные вами только в этом году, против любого другого дохода семьи за этот год.
Если вы только начали свою деятельность и ваш бизнес не имел дохода за последний налоговый год, оставьте поле «доход от самозанятости» пустым.
Платежи в связи с коронавирусом
Если вы получили платеж, связанный с коронавирусом, вы должны включить его в свой доход при подаче заявления на налоговый кредит или продлении. Следующий список расположен в алфавитном порядке.
Свяжитесь с HMRC, если вы не уверены, следует ли включать полученный вами платеж в связи с коронавирусом.
Единовременная выплата всем работникам NHS и социальных работников в Шотландии.
Фонд устойчивого развития бизнеса по присмотру за детьми (только в Шотландии)
Грант в размере 750 фунтов стерлингов предоставляется всем службам присмотра за детьми, зарегистрированным в Инспекции по уходу с 1 февраля 2021 года.
Включайте оплату только в том случае, если она является частью вашего торгового дохода для налоговых льгот.
Программа сохранения рабочих мест в связи с коронавирусом
Схема сохранения рабочих мест и поддержки заработной платы уволенным сотрудникам.
Включите платежи, которые вы получили, в свой заработок от вашего работодателя, если вы работаете по найму.
Если вы являетесь работодателем, включайте оплату только в том случае, если она является частью вашего торгового дохода для налоговых льгот.
Законодательная схема увеличения выплат по болезни в связи с COVID-19 (только для Уэльса)
Выплаты персоналу социального обеспечения, работающему в домах престарелых, на дому и в качестве личных помощников в Уэльсе.
Программа Eat Out to Help Out
Схема, поощряющая людей питаться в ресторанах или других заведениях общественного питания, предоставляя им скидку, которую рестораны затем могут потребовать обратно у правительства.
Включите общую сумму, которую вам вернуло правительство, если выплата является частью вашего торгового дохода для налоговых льгот.
Схемы поддержки рыбной промышленности, созданные в период с 6 апреля 2020 года по 5 апреля 2021 года
Платежи по любой схеме, созданной в Великобритании, где коронавирус повлиял на рыбную промышленность.
Включайте оплату только в том случае, если она составляет часть вашего торгового дохода для налоговых льгот.
Фонд поддержки поставщиков мобильных услуг для близких контактов (только в Шотландии)
Новая схема, предусматривающая выплату единовременного гранта в размере 4000 фунтов стерлингов поставщикам мобильных услуг для близких контактов (таким как мобильные парикмахеры, мобильные парикмахеры и инструкторы по вождению).
Newly Self-Employed Hardship Fund (только в Шотландии)
Единовременная выплата в размере 4000 фунтов стерлингов новым самозанятым резидентам Шотландии, которые не имеют права на получение гранта в рамках Программы поддержки доходов от самозанятости.
Программа поддержки новых самозанятых (только в Северной Ирландии)
Финансовая поддержка новых самозанятых лиц (индивидуальных предпринимателей и тех, кто состоит в партнерстве), которые пострадали от коронавируса.
Грант на розничную торговлю, гостиничный бизнес и отдых
Грант, выплачиваемый самозанятым предприятиям в сфере розничной торговли, гостиничного бизнеса и досуга.
Схема поддержки доходов самозанятых
Схема оказания финансовой поддержки тем, кто пострадал от коронавируса и является самозанятым или членом партнерства.
Фонд грантов для малого бизнеса
Грант для самозанятых предприятий, которые имеют право на льготы по ставкам для малого бизнеса (и обычно платят по ставкам для предприятий).
Специальная или премиальная выплата (только для Уэльса)
Единовременная специальная или премиальная выплата сотрудникам NHS и социального обеспечения в Уэльсе.
Выплата поощрения сотрудников (только для Северной Ирландии)
Единовременная выплата работникам здравоохранения и социального обеспечения в Северной Ирландии.
Субсидия для водителей такси (только в Шотландии)
Субсидия в размере 1500 фунтов стерлингов для частных водителей и водителей такси в Шотландии.
Другой доход
Помимо того, что вы зарабатываете на работе, вам нужно будет рассчитать общую сумму любого другого вашего дохода. В большинстве случаев вам нужно будет указать только то, что у вас было на сумму более 300 фунтов стерлингов.
Доход, включающий более 300 фунтов стерлингов
Сложите полную сумму следующих видов другого дохода, затем вычтите 300 фунтов стерлингов.
Доход от дивидендов
Включите все полученные вами дивиденды британских компаний. Также добавьте налоговый кредит, указанный в ваучере на дивиденды, предоставленном компанией. Сюда могут входить:
- валовая сумма дохода в виде дивидендов от акций компаний, уполномоченных паевых фондов и открытых инвестиционных компаний — сумма, которую необходимо включить, представляет собой общую сумму до налогообложения
- дивиденды акциями или ценными бумагами, когда акционеры получают акции вместо дивидендов в денежной форме — сумма, которую необходимо включить, представляет собой общую сумму до налогообложения
Исключая прирост капитала, не облагаемый налогом.
Доход от сбережений и инвестиций
Включите сумму до вычета налога. Не включайте проценты от необлагаемых налогом инвестиций, таких как индивидуальные сберегательные счета. Это может включать:
- валовые проценты от банков и строительных обществ и других депозитных организаций в Великобритании
- проценты с национальных сберегательных счетов
- начисляемый доход от события, если, например, срок действия вашего полиса страхования жизни истекает через год — сумма выигрыша будет указана в справке, выданной вашим страховщиком
Доход от собственности
Включите доход от собственности в Великобритании, которой вы владеете или арендуете. Это может включать:
- прибыль от сдачи в аренду или сдачу в аренду земли и имущества (если сдаваемое в аренду имущество принесло убытки, вы можете использовать рабочий лист TC825, чтобы решить, что вводить)
- Доход по программе Rent-a-Room от 7500 фунтов стерлингов или 3750 фунтов стерлингов, если вы являетесь совладельцем
Государственные пенсии
Включая:
- Государственные пенсии
- Пенсия вдовы
- Пособие овдовевшей матери
- Пособие для овдовевших родителей
- Пособие по смерти на производстве
Не включайте рождественский бонус, оплату зимнего топлива или военные пенсии.
Профессиональные или личные пенсии
Включите полную сумму до вычета любого налога. Вы можете найти это в вашем P60 или других справках о выплате пенсии.
Также включите любые аннуитетные платежи из пенсионной программы.
Если ваша пенсия включает дополнительную сумму в связи с профессиональным заболеванием или травмой, обратитесь в службу поддержки налоговых льгот.
Единовременные пенсионные выплаты
Не включайте не облагаемые налогом единовременные выплаты.
Обычно вы можете получить до 25% от суммы любой пенсии в виде необлагаемой налогом единовременной суммы.
Например, если вся ваша пенсия составляет 60 000 фунтов стерлингов, вы можете получить до 15 000 фунтов стерлингов в виде не облагаемой налогом единовременной суммы.
Вам не нужно включать не облагаемые налогом 15 000 фунтов стерлингов в качестве дохода для налоговых льгот.
Доходы от трастов, поселений и имений
Вы можете получить цифру из формы R185, которую вам дадут попечители или администраторы. Укажите сумму до вычета любого налога (сложите «чистые» суммы и суммы «уплаченного налога» или «налогового кредита»).
Зарубежный доход
Например:
- доход от инвестиций и собственности за границей
- социальные выплаты из-за рубежа
- иностранные пенсии
Включите общую сумму до уплаты налогов, независимо от того, поступила она в Великобританию или нет.
Вы должны указать любой зарубежный доход в британских фунтах. Вы можете снять любые банковские сборы или комиссионные, уплачиваемые при конвертации иностранной валюты.
Чтобы преобразовать иностранный доход в британские фунты стерлингов, используйте средний обменный курс за последний налоговый год. Это будет средний обменный курс за год до 31 марта. Вы можете использовать таблицы обменных курсов HMRC.
Если вам нужна помощь, вы можете связаться с горячей линией налогового кредита.
Условный доход
Условный доход — это доход, который считается имеющим вас, но которого на самом деле у вас может не быть.