Очень нравится мужчина с работы. Что делать?
Очень нравится мужчина …
Зачем мне мужчина,если с ним лучше не стало?
14 230 ответов
Стоит ли пробовать пожить вместе?
307 ответов
Вопрос к любовницам: зачем вы это делаете?
16 318 ответов
Как распознать альфонса?
4 011 ответов
Любовь студентки к преподавателю… Запретный плод сладок
27 484 ответа
Помогите расстаться с женатым мужчиной
9 743 ответа
Почему мужчины разучились ухаживать?
9 281 ответ
Не могу выжить без мужчины
4 778 ответов
Мужчины пожнут то, что посеяли
4 209 ответов
Меня сегодня бросили.
..3 939 ответов
..26 ответов
Последний — Перейти
#1
#2
#3
Гость
если ему больше 30, значит женат… смотри вляпаешся- ща вон народ чуть что за кислоту хватается, оно тебе надо ? так что для начала выясни семейный статус…
#4
Анечка
Обращу внимание на наличие колечка.
#5
#6
#7
#8
#9
#10
#11
#12
Гость
если ему больше 30, значит женат.
#13
#14
Гость
Рогатая жена страшает потенциальных бовниц кислотой под видом добрых советов. Лол. За кислоту присядешь, тебе оно надо за кобелирующего мужика на колыме лес валить? Это ж как за штаны надо держаться….
#15
Гость
дура что ли ? спрячь свои эротические фантазии и никому не показывай.
#16
#17
#18
#19
#20
#20
#22
Анечка
Всем привет.
Посоветуйте пожалуйста, как привлечь мужчину, и есть ли вообще какой-то шанс. Работаем мы в соседних офисах (разные фирмы, никак не связанные между собой). Встречаемся иногда в коридоре или на улице близ нашего здания. Здороваемся, иногда он мне что-то говорит, буквально пару слов. Иногда дверь придержит, если что-то несу.. На этом и всё. Мне он очень нравится, и я даже не знаю, как поступить, чтобы начать общаться с ним хоть немного больше. Мне 22 года, ему на вид больше 30, затрудняюсь определить возраст, т.к. в целом внешне выглядит довольно молодо, но вблизи видны возрастные признаки, если можно так сказать…
Эксперты Woman.ru
Золотых Вера Владимировна
Психолог
142 ответа
Екатерина Нестеренко
Психолог
19 ответов
Галимов Ильдар
Психолог по семейным.
..125 ответов
Татьяна Федорова
Психолог- консультант
13 ответов
Максим Сорокин
Практикующий психолог
662 ответа
Юлия Лекомцева
Врач косметолог
248 ответов
Алла Бурая
Психолог
51 ответ
Мария Бурлакова
Психолог
120 ответов
Никита Носов
Практикующий психолог
34 ответа
Роговцова Наталия
Нутрициолог, гастроэнтеролог
2 ответа
..#22
Гость
Такая же ситуация,,,,добавила в контакте,,,писала мож погуляем,сначала отнекивался,второй раз согласился,но потом ответ Не ПИШИ,,,шок,,,,а на работе отворачивается,.
………..А так хочется написать…
#24
Barney Gumble
«Ох уж эти попытки «завоевать мужчину»….. Если сам усилий не прилагает значит не особо нравишься,… но ты ж не поверишь и всеравно будешь выдумывать что он «хочет но стесняется» и его надо подтолкнуть…»
#25
Ольга
Я работаю мне тоже нравится очень парень с работы сама подойти боюсь как быть подскажите?
#26
Непридуманные истории
Меня бесит муж со своими детьми и внуками…
515 ответов
Мужчина сразу предупредил, что всё имущество записано на детей
589 ответов
Такая зарплата — не хочу работать
393 ответа
Ложь длинною в 22 года.
Как разрулить?707 ответов
Ушел муж, 2 месяца депрессия… Как справится, если ты осталась совсем одна?
164 ответа
Как разрулить?#27
Гость
«Как организовать общение? Я не знаю, что ему можно сказать., или что сделать…[\/quote]\n
привет , хихи хаха , опять столкнулись хихи хаха, а поцдем сегодня (вставить нудное) \n
что трудного то ? «
#28
Новые темы за сутки:
Как женщины определяют для себя ?
Нет ответов
Стоит ли разбираться в этой ситуации?
2 ответа
Отношения. Как полюбить себя?
Нет ответов
Нравлюсь ли я парню?
15 ответов
Собственный опыт общения с парнем на 15 лет моложе меня
3 ответа
Отношения.
Почему парень удалил ?2 ответа
Секс по-дружбе с «несвободным» парнем
5 ответов
Снисходительность к равнодушным мужчинам
3 ответа
Как смирится с расставанием?
4 ответа
Вопрос к мужчинам
31 ответ
Почему парень удалил ?Популярные темы за сутки:
Зачем мне женщина, если с ней мне только добавилось проблем?
253 ответа
Мужики вы согласны с этим?
148 ответов
Я для нее не только педагог
122 ответа
Парень меня не любит, а использует или мне кажется ?
110 ответов
Парень сказал что я ему нужна только для упрощения жизни
88 ответов
Частное мнение о низких мужчинах, надеюсь, никого не заденет
87 ответов
Знатоки Водолеев,поделитесь опытом!
72 ответа
Не хочу жить с парнем в своей квартире
66 ответов
Мне 27, ей 45, что скажут люди?
54 ответа
Бросил беременную
47 ответов
Следующая тема
Где реально можно познакомиться с нормальным мужчиной женщине в 50 лет
227 ответов
Предыдущая тема
девочки любовницы, спали вы когда нибудь в постели его жены?
580 ответов
Нравится коллега.
Что мне сделать?)Нравится коллега. Что …
Зачем мне мужчина,если с ним лучше не стало?
14 230 ответов
Стоит ли пробовать пожить вместе?
307 ответов
Вопрос к любовницам: зачем вы это делаете?
16 318 ответов
Как распознать альфонса?
4 011 ответов
Любовь студентки к преподавателю… Запретный плод сладок
27 484 ответа
Помогите расстаться с женатым мужчиной
9 743 ответа
Почему мужчины разучились ухаживать?
9 281 ответ
Не могу выжить без мужчины
4 778 ответов
Мужчины пожнут то, что посеяли
4 209 ответов
Меня сегодня бросили.
..3 939 ответов
..12 ответов
Последний — Перейти
#1
#2
#3
#4
#5
#6
Гость
Был у меня такой коллега! Я сама сделала первый шаг! Столкнулась в корридоре спросила как дела и начала спрашивать про отпуск.
Мы разговорились. Потом каждый день стали общаться, то узнаем как у друг друга дела, то еще что-нибудь спрошу, то чай зайду попросить, то он зайдет просто. Так и завязался у нас роман! Мы очень любим друг друга и у нас скоро свадьба!
#7
Гость
А он что? Посматривает на Вас?
Ну как мне кажется да, посматривает) Постоянно так мимо проходит, глаза отпустит, потом так скромно поздоровается)) Работаю уже пол года тут, раньше как-то не присматривалась особо к нему, ну ходит и ходит. А тут неделю назад встретила его на улице в выходной, случайно совершенно, так он тоже идет первый и здоровается))) После этого уже две недели пристально за ним наблюдаю)
#8
Грин
вы флиртовать не умеете?
Умею флиртовать конечно))) Просто если действительно есть кто-то у него.
..или я не в ег овкусе)) как работать то потом, в кабинетах напротив))))))))))
Кстати запрос ему в друзья отправила в соц. сети несколько дней назад. Не добавил еще. Эх! А если добавит, что мне, писать ему сообщения? или как? Боже, я как школьница!
#9
#10
#11
#12
Stacy
В продолжение моей истории)))Первое время было очень много внимания с его стороны.Ровно до тех пор, пока сотрудницы не стали акцентировать на этом внимание.Стали подшучивать, что он не ровно ко мне дышит и всё в таком духе (они это всё при нем говорили).
…После этого его поведение поменялось.Очень редко стал со мной говорить, почти не смотрит в мою сторону…Посоветуйте, что мне делать?
Новые темы за сутки:
Как женщины определяют для себя ?
Нет ответов
Стоит ли разбираться в этой ситуации?
2 ответа
Отношения. Как полюбить себя?
Нет ответов
Нравлюсь ли я парню?
15 ответов
Собственный опыт общения с парнем на 15 лет моложе меня
3 ответа
Отношения. Почему парень удалил ?
2 ответа
Секс по-дружбе с «несвободным» парнем
5 ответов
Снисходительность к равнодушным мужчинам
3 ответа
Как смирится с расставанием?
4 ответа
Вопрос к мужчинам
31 ответ
Популярные темы за сутки:
Зачем мне женщина, если с ней мне только добавилось проблем?
253 ответа
Мужики вы согласны с этим?
148 ответов
Я для нее не только педагог
122 ответа
Парень меня не любит, а использует или мне кажется ?
110 ответов
Парень сказал что я ему нужна только для упрощения жизни
88 ответов
Частное мнение о низких мужчинах, надеюсь, никого не заденет
87 ответов
Знатоки Водолеев,поделитесь опытом!
72 ответа
Не хочу жить с парнем в своей квартире
66 ответов
Мне 27, ей 45, что скажут люди?
54 ответа
Бросил беременную
47 ответов
Следующая тема
Что делать, если не хочется жить?
64 ответа
Предыдущая тема
Мой муж не хочет худеть!!!Я развожусь!!!
76 ответов
5 способов, как мыслить как мужчина на рабочем месте может повысить вашу карьеру — Для Харриет
Далила Томас как насчет того, чтобы применить эту логику к вашей карьере? Есть много вещей, которые женщины делают или не делают, что мешает им продвигаться вперед на рабочем месте.
Изменяя свое отношение и разбираясь в том, как мы играем, мы можем настроить себя на успех и прогресс в нашей профессиональной жизни.
1. Наклонитесь.
Принимайте участие в ежедневных собраниях. Вы там, где вы находитесь по причине. Ваш голос необходим. Высказываться. Чувство, когда кто-то выпаливает вашу идею, может быть очень разочаровывающим, и единственный человек, в котором вы можете разочароваться, — это вы сами.
2. Возьмите кредит.
Ты великолепен в том, что делаешь, да! Не бойтесь этого. Слишком часто женщины смущаются, когда их хвалят за их достижения, или преуменьшают их достижения и навыки; действие мужчины делают полную противоположность. Исследования показали, что при приеме на работу женщины, как правило, отказываются от работы, для которой они более чем квалифицированы, из-за явления, называемого 9.0003 синдром самозванца . Почему мы боимся быть признанными за проделанную нами тяжелую работу? Владейте своим успехом.
Ты заслуживаешь это!
3. Крепко держитесь.
Еще до того, как я стал достаточно взрослым, чтобы устроиться на работу, мой отец научил меня важности крепкого рукопожатия. Это старый, но полезный инструмент, которым многие женщины не пользуются. Поверьте мне, люди помнят крепкое рукопожатие. Он олицетворяет силу и уважение. Какое сообщение вы передаете силой своего рукопожатия?
4. Хватит извиняться.
Это большой. Я никогда не осознавала, как много я извинялась, пока не увидела рекламную кампанию «Извини, а не извиняюсь», выпущенную Pantene, иллюстрирующую, как женщины просто извиняются без необходимости. Мы все виноваты в этом, но вы когда-нибудь замечали, что ваши коллеги-мужчины так вольно используют это слово? Да, нет. И мир не останавливается, потому что они не останавливаются. Попробуйте ограничить использование извините на рабочем месте — будь то в электронной почте, телефонных звонках или личном общении.
5. Ведите переговоры как босс.
В конце концов, все дело в тесте! Находитесь ли вы на последних этапах принятия новой работы или новой роли, деньги решают все. Женщины часто устраиваются на работу без переговоров, оставляя их зарабатывать меньше денег, помимо гендерного разрыва в оплате труда, с которым нам уже приходится бороться. А для чернокожих женщин гендерный разрыв в оплате труда между нами и нашими белыми коллегами-мужчинами еще больше. Есть ряд ресурсов, которые предоставляют информацию о средней зарплате человека в вашей сфере, в вашем городе, на вашей должности. Зачем терять деньги, не прося большего? Вы знаете себе цену, и если компания хочет вас достаточно сильно, они дадут вам то, что вы заслуживаете. Как говорится, «закрытые рты не накормят».
В конце концов, мы не просто равны мужчинам — черт возьми, мы лучше. Мы умны, понимающие, трудолюбивые и даем жизнь этому очень сложному миру (буквально). Так что давайте использовать эту тактику не для того, чтобы быть более похожими на мужчин, а для того, чтобы стать лучшими версиями самих себя в профессиональном плане.
Мы обязаны себе этим и многим другим.
Фото: Shutterstock
Далила Томас — постоянный автор For Harriet.
Почему вам не нужно вести себя как мужчина, чтобы добиться успеха на работе
«Действуй как мужчина, чтобы добиться успеха» — это ошибочный совет по нескольким причинам. Помимо проблемы выбора , каким мужчинам следует подражать (а что, если они недееспособны или некомпетентны?), этот полезный совет для женщин обесценивает естественные женские черты — сильные стороны, необходимые для успеха в бизнесе.
Если вам сказали использовать мужской стиль общения, чтобы быть услышанными, или излучать мужское присутствие, чтобы вас заметили, вас ввели в заблуждение. Для подъема по карьерной лестнице не нужны мужчины и женщины , чтобы использовать сильные стороны мужчин. Куда ведет такая лестница? Не эффективное исполнительное руководство, это точно. Вот почему вы можете быть уверенной в себе деловой женщиной, играя на своей стороне спектра:
Будьте искренними — используйте свою женскую силу
Когда женщины проявляют себя на работе, их общение становится более сильным, члены команды получают пользу от их вклада , и другим женщинам также рекомендуется быть более искренними.
В целом женщины склонны к большей эмпатии и эмоциональному интеллекту, чем мужчины. Способность женщины настраиваться на внутренние противоречия в команде или на настроение отдельного человека дает им возможность замечать проблемы, которые мужчины часто упускают из виду (потенциально длинный список).
Это понимание дает женщинам эффективную точку зрения для решения этих проблем, будь то непосредственно в разговоре или более тонко. Например, почувствовав, что член команды сдерживается, они могут подтвердить прежний вклад, т.е. «У вас была отличная идея на прошлой неделе», чтобы изменить уровень их вовлеченности. Поскольку женщины, как правило, обладают эмпатией, это дает им уникальную возможность способствовать благополучию в команде, что безгранично улучшит производительность команды.
Если разнообразие не является сильной стороной компании и в комнате только одна женщина, у них есть еще больше причин использовать свои уникальные преимущества. Именно здесь обычно возникает наибольшее давление, чтобы думать и говорить, как мужчины в комнате, но это также и самое важное.
Если женщины не будут использовать свои женские силы, никто другой этого не сделает.
Большее разнообразие в команде увеличивает коллективный разум и ведет к большему успеху в бизнесе. На самом деле исследование Вули показывает, что существует «незначительная корреляция между коллективным интеллектом группы и IQ ее отдельных членов. Но если в группу входит больше женщин, повышается ее коллективный интеллект».
В целом женщины меньше стремятся проявить себя или развить свое эго. Связь и сообщество являются гораздо большими мотиваторами. Стремление к подлинному общению позволяет нам установить планку честности и уязвимости. Сила, чтобы сказать: «Я боялся ххх, но я справился с этим…» или «Я работаю над чем-то, над чем я работаю над собой…», очень важна. Особенно в комнате, полной мужчин. Это женская сила, которая эффективно говорит: «Эй, помни, что мы люди, здесь нет давления». В пространстве, заполненном эго, женщины создают возможность для формирования подлинного доверия.
Демонстрация страсти и эмоций имеет аналогичный эффект: это топливо для связи. Это точно не слабость. Вовлекаясь в свою страсть, женщины могут вдохновить на большее вовлечение в свои идеи, особенно когда они иллюстрируют это через историю. Они создают условия для того, чтобы сердца и умы людей сказали: «Запишите меня».
Примечание: это отличается от обмена голыми эмоциями. Делитесь только тем опытом, который вы обработали, чтобы вы могли передать его более полно.
Кроме того, мужчины обычно не славятся своими способностями к многозадачности, в то время как большинство женщин справляются с этим спокойно. В мире, где информация поступает со всех сторон, способность работать в режиме многозадачности дает женщинам огромное преимущество.
Добейтесь успеха на работе, уменьшив негативное поведение Кэт Клэнси, один из наших коучей-экспертов в London Speech Workshop, перечисляет сильные стороны женщин следующим образом: «построение взаимопонимания, сочувствие и долгосрочное видение — и это лишь некоторые из них».
Но она отмечает, что мы можем подорвать наше влияние, «извиняясь, используя заявления об отказе от ответственности, отдавая предпочтение тому, чтобы понравиться, и пытаясь избежать хвастовства».Сами по себе эти тенденции не являются негативными, но в культурах, заботящихся о своем статусе, они могут быть ошибочно истолкованы как неуверенность в себе. Как говорит Кэт: «Речь идет о развитии осознания ваших моделей общения и развитии контроля над ними, чтобы вы могли убедительно передать свой опыт».
«Существует интересная область, связанная с языком, который женщины используют при представлении точки зрения на встрече. Часто они используют то, что мы называем «отказ от ответственности»: «Это может быть плохой идеей, но…» или «Возможно, это неправильно, но…». что подрывает справедливость их точки зрения. А если они с мужчинами, которые слышат только заголовок, то их смысл вообще теряется. Мы работаем над разработкой упражнений в соответствии с Методом Серлина 9.0091 TM , который решит эту проблему».
В London Speech Workshop мы поощряем женщин развивать свой собственный стиль женского лидерства и общения с помощью наших инструментов. Они выдвигают на передний план женские силы и дают контроль над вредными привычками.
Повысьте свою уверенность и авторитет
Если вы женщина, сталкивающаяся с трудностями на работе, взгляните на следующий список из девяти идей, которые помогут повысить вашу уверенность и авторитет в офисе.
1. Тщательно подготовьтесь к ожидаемому разговору или встрече
Вы можете записать пункты или использовать что-нибудь еще, что поможет вам определить ваши цели. Упорядочивание ваших идей в виде логических структур, таких как «Проблема, Доказательство, Решение», может сосредоточить ваше внимание на сути того, что вы хотите сообщить.
Ваша основа поможет вам достичь всех важных моментов, но вы можете быть вне манжеты со своей подачей. Просто убедитесь, что вы приземлились на каждую ключевую мысль.
2. Прерывание с помощью положительных утверждений
Никто не любит, когда его прерывают, но всем нравится, когда их идеи подтверждаются. Если вы поддержите то, что кто-то сказал, прежде чем добавить свою точку зрения, ваше прерывание не будет восприниматься как таковое. Например, «Да, это верно , и это также поднимает вопрос о… . «Ваше утверждение делает людей восприимчивыми к вашей точке зрения, поддерживает положительную энергию в комнате и запускает ваш голос в это пространство. Узнайте больше о прерывании, что можно и чего нельзя делать.
3. Работа с перерывами
От некоторых прерываний можно без последствий отмахнуться, но с другими нужно встречаться лицом к лицу, если вы хотите, чтобы вас услышали. Сделайте небольшую паузу, чтобы снизить уровень адреналина, а затем заберите мяч.
Это ваше. Вы не должны попасть в ловушку энергии прерывателя. Вы можете поддержать их точку зрения, прервать ответ или задать простой вопрос: «Вы не возражаете, если я продолжу?» Ваш вопрос не дает моменту превратиться в брань и превращает его в простое человеческое общение.
4. Задавайте вопросы
Если вы будете активно слушать и демонстрировать свой интерес с помощью вопросов, которые вы задаете, это побудит других относиться к вам так же. Их ответы на ваши вопросы также могут помочь сформировать ваши собственные идеи и линию аргументации.
5. Развивайте устойчивость
Внутреннее беспокойство не обязательно должно быть последним словом. Такие техники, как визуализация, мощное позирование (представленное Эми Кадди) и изгнание хулигана, могут иметь большое значение для уменьшения нервозности.
6. Избегайте откровенных высказываний
Этот способ речи может быть вам знаком. Это когда ваша подача поднимается к концу предложения, смягчает его посадку, часто превращая утверждение в вопрос.
Говорить открыто полезно в некоторых ситуациях, когда требуется много такта, но это может сделать вас менее уверенным, когда вы формулируете свои мысли на собрании. Вы хотите контролировать тон своего голоса, используя нисходящую интонацию, когда вам нужно звучать уверенно.
7. Избегайте наполнителей во время разговора
Не нужно говорить без пауз, чтобы вас не прерывали. Пауза, если она используется намеренно, может привлечь внимание аудитории. Это помогает другим почувствовать вес того, что вы говорите.
Создайте петлю обратной связи между телом и разумом:
— Сядьте ближе к столу
Положите руки на стол и оставайтесь активными во время разговора
Держите плечи прямо
Установите целенаправленный зрительный контакт
8. Практика жестов
Общение это гораздо больше, чем просто слова. Анимация ваших слов с вашим движением делает вашу речь более красочной и помогает донести важную мысль до конца.
9. Держите выражение лица в соответствии с вашим сообщением
Если оно предназначено для отрезвления, можно не улыбаться.
Если это должно быть захватывающим, важно показать это.
Если все это звучит устрашающе, помните, что эти инструменты — только способы усилить женские силы, а не для того, чтобы женщины стали теми, кем они не являются. В конце концов, вредные привычки — это всего лишь привычки. Они не являются фундаментальными частями нас самих. Мы всегда можем научиться новым привычкам, и нам не нужно делать это в одиночку.
Дело клиента: необходимость быть услышанным
Один из наших клиентов постоянно уходил с собраний, ничего не сказав. Она становилась деморализованной. Дело не в том, что у нее не было никакого мнения, которое можно было бы предложить. Просто на собраниях доминировали крупные личности с конфронтационным стилем общения. Из-за того, что темп разговора подпрыгивал, как мячик для пинг-понга, ей было трудно вставить слово. Она пришла в London Speech Workshop, и мы тренировали ее, используя нашу формулу «хорошо прерывать». Вскоре после этого она стала больше участвовать в собраниях.
Она больше не нервничала из-за того, что производила впечатление напористой и напористой. Наши «Логические структуры» помогали ей в этом, направляя ее мысли в нужное русло, особенно когда коллеги бросали ей вызов.
Создайте свой коммуникативный арсенал
Мужские черты, преобладающие на рабочем месте, не так уж плохи. Некоторые из них чрезвычайно ценны, и всем было бы здорово, если бы в их коммуникационном арсенале была небольшая доза каждого из них. По-прежнему есть смысл говорить больше, больше рисковать и быть более напористым. Просто эти характеристики были непропорционально одобрены в ущерб женщинам.
Несомненно, женщинам все еще может быть полезно перейти на традиционно мужскую манеру речи — иногда. Но точно так же и мужчины должны добавить в свой репертуар женские формы общения. В конце концов, это то, чего не хватает большинству предприятий. Женские черты и индивидуальность необходимы компаниям для реализации своего истинного потенциала и успеха в бизнесе для всех.