Нетрудоспособность по гк рф: Понятие нетрудоспособности \ Акты, образцы, формы, договоры \ КонсультантПлюс

Статья 7. Размер пособия по временной нетрудоспособности \ КонсультантПлюс

Статья 7. Размер пособия по временной нетрудоспособности

КонсультантПлюс: примечание.

Льготы по выплате пособия по временной нетрудоспособности установлены Федеральным законом от 10.01.2002 N 2-ФЗ.

1. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и лечении в санаторно-курортных организациях непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях выплачивается в следующем размере:

(в ред. Федеральных законов от 25.11.2013 N 317-ФЗ, от 30.04.2021 N 126-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, — 100 процентов среднего заработка;

2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, — 80 процентов среднего заработка;

3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, — 60 процентов среднего заработка.

2. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

(в ред. Федерального закона от 08.12.2010 N 343-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

КонсультантПлюс: примечание.

Льготы по выплате пособия по уходу за больным ребенком установлены Федеральными законами от 10.01.2002 N 2-ФЗ, от 17.09.1998 N 157-ФЗ, от 15.05.1991 N 1244-1.

3. Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным ребенком выплачивается:

1) в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 8 лет — в размере 100 процентов среднего заработка;

2) в случае ухода за больным ребенком в возрасте 8 лет и старше:

а) при лечении ребенка в амбулаторных условиях — за первые 10 календарных дней в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица в соответствии с частью 1 настоящей статьи, за последующие дни в размере 50 процентов среднего заработка;

б) при лечении ребенка в стационарных условиях (в условиях дневного стационара) — в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица в соответствии с частью 1 настоящей статьи.

(часть 3 в ред. Федерального закона от 26.05.2021 N 151-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

4. Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи при его лечении в амбулаторных условиях, за исключением случаев ухода за больным ребенком, выплачивается в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица в соответствии с частью 1 настоящей статьи.

(в ред. Федеральных законов от 25.11.2013 N 317-ФЗ, от 31.12.2014 N 495-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

5. Утратил силу с 1 января 2010 года. — Федеральный закон от 24.07.2009 N 213-ФЗ.

(см. текст в предыдущей редакции)

6. Застрахованному лицу, имеющему страховой стаж менее шести месяцев, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов, за исключением случая, указанного в пункте 1 части 3 настоящей статьи.

(в ред. Федерального закона от 26.05.2021 N 151-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

7. В случае временной нетрудоспособности, наступившей до периода простоя и продолжающейся в период простоя, пособие по временной нетрудоспособности за период простоя выплачивается в том же размере, в каком сохраняется за это время заработная плата, но не выше размера пособия по временной нетрудоспособности, которое застрахованное лицо получало бы по общим правилам.

(часть 7 в ред. Федерального закона от 08.12.2010 N 343-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

ГК РФ Статья 1086. Определение заработка (дохода), утраченного в результате повреждения здоровья \ КонсультантПлюс

ГК РФ Статья 1086. Определение заработка (дохода), утраченного в результате повреждения здоровья

Перспективы и риски споров в суде общей юрисдикции. Ситуации, связанные со ст. 1086 ГК РФ

— Страхователь хочет взыскать недоплаченное страховое возмещение по ОСАГО

1. Размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности — степени утраты общей трудоспособности.

2. В состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие. Доходы от предпринимательской деятельности, а также авторский гонорар включаются в состав утраченного заработка, при этом доходы от предпринимательской деятельности включаются на основании данных налоговой инспекции.

Все виды заработка (дохода) учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов.

3. Среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать. В случае, когда потерпевший ко времени причинения вреда работал менее двенадцати месяцев, среднемесячный заработок (доход) подсчитывается путем деления общей суммы заработка (дохода) за фактически проработанное число месяцев, предшествовавших повреждению здоровья, на число этих месяцев.

Не полностью проработанные потерпевшим месяцы по его желанию заменяются предшествующими полностью проработанными месяцами либо исключаются из подсчета при невозможности их замены.

4. В случае, когда потерпевший на момент причинения вреда не работал, учитывается по его желанию заработок до увольнения либо обычный размер вознаграждения работника его квалификации в данной местности, но не менее установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации.

(в ред. Федерального закона от 26.11.2002 N 152-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

5. Если в заработке (доходе) потерпевшего произошли до причинения ему увечья или иного повреждения здоровья устойчивые изменения, улучшающие его имущественное положение (повышена заработная плата по занимаемой должности, он переведен на более высокооплачиваемую работу, поступил на работу после получения образования по очной форме обучения и в других случаях, когда доказана устойчивость изменения или возможности изменения оплаты труда потерпевшего), при определении его среднемесячного заработка (дохода) учитывается только заработок (доход), который он получил или должен был получить после соответствующего изменения.

(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Российская Федерация — Инвалидность:IN

Перейти к содержимому

Регион: Азия

Определение инвалидности

Предыдущее определение инвалида – недействительно. Под инвалидом понимается любой больной или инвалид

Законодательство

Закон от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов»

Закон предусматривает равенство возможностей инвалидов с другими гражданами в осуществление гражданских, экономических, политических и иных прав и свобод, предусмотренных Конституцией. И занимается медико-социальной экспертизой, реабилитацией и социальной помощью.

Ратифицирована Конвенция ООН о правах инвалидов 25 сентября 2012 г.

Конституция Российской Федерации, статья 39

Указ Президента Российской Федерации от 22 декабря 1993 г. № 2254 «О мерах государственная поддержка деятельности общероссийских объединений инвалидов.

Федеральный закон «О социальном обслуживании граждан пожилого возраста и граждан с инвалидностью» от 2 августа 1995 г. № 122.

Федеральный закон «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» от 24 ноября 1995, No. 181.

Законодательные требования работодателя

Квота существует для субъектов Федерации, при этом более 100 человек, работающих по найму, облагаются 2-4% средней численности или работников, а также организации, на которых распространяется 35-100 сотрудников не более 3% средней численности работников.

Может запросить статус инвалида на этапе подачи заявления, после предложения и после начала работы: да, но только при условии, что работник предоставил письменное согласие на сбор и обработку своих персональных данных

После того, как было сделано предложение: Во всех случаях работник имеет законное право отказаться от предоставления такой информации работодателю.

Требования доступности

Национальный стандарт доступности в Российской Федерации: первый шаг к созданию безбарьерного Интернета

Культурные нормы

Многие люди с инвалидностью плохо обеспечены условиями, а детей-инвалидов обычно помещают в специальные учреждения, поскольку инвалидность считается позором и должен быть скрыт

Дискриминация процветает, несмотря на ратификацию КПИ ООН.

«Почти 30 процентов всех детей с инвалидностью в России живут в государственных детских домах, хотя 95 процентов из них имеют по крайней мере одного родителя, согласно отчету Хьюман Райтс Вотч (HRW) скоро.

Insights

Согласно официальной статистике, в России проживает не менее 13 миллионов инвалидов, или примерно 9процентов населения.

Приблизительно 32 процента из 2,5 миллионов инвалидов трудоспособного возраста работают.

Разнообразие поставщиков

Действует сертификация предприятий, принадлежащих ЛГБТ (сеть NGLCC: Восток встречается с Западом) НПО), основанной в марте 1997 года. С 1994 по 1997 год «Перспектива» являлась представительством Всемирного института инвалидности (WID), американской НПО. «Перспектива» стремится содействовать независимости и улучшению качества жизни людей с инвалидностью в российском сообществе.

Программа социальной интеграции в фонде поддержки «Соединение», которая помогает слепоглухим людям общаться с работодателями.

Дополнительные ресурсы

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации

Справочная информация

Инвалиды в России

Российская общественная организация инвалидов «Перспектива» проводит исследование рынка труда инвалидов при поддержке Citi Foundation

Куда обратиться инвалиды работают в россии?

НПО

HH – ориентирован на профессиональных кандидатов на работу с ограниченными возможностями. На платформе есть услуга «Я хочу работать на вас». Это позволяет кандидатам выражать прямое намерение и предоставляет рекрутеру компании уникальный файл, состоящий из заинтересованных кандидатов.

Перейти к началу

Россия | Конвенция ООН о правах инвалидов на практике: сравнительный анализ роли судов

Фильтр поиска панели навигации Oxford AcademicКонвенция ООН о правах инвалидов на практике: сравнительный анализ роли судовКонституционное и административное правоМеждународное публичное правоКнигиЖурналы Термин поиска мобильного микросайта

Закрыть

Фильтр поиска панели навигации Oxford AcademicКонвенция ООН о правах инвалидов на практике: сравнительный анализ роли судовКонституционное и административное правоМеждународное публичное правоКнигиЖурналы Термин поиска на микросайте

Расширенный поиск

• Иконка Цитировать Цитировать

• Разрешения

• Делиться
  • Твиттер
  • Подробнее

Cite

Бартенев, Дмитрий и Екатерина Евдокимова,

«Россия»

,

Лиза Уоддингтон и Анна Лоусон (редакторы)

,

Конвенция ООН о правах инвалидов : Сравнительный анализ роли судов

(

Оксфорд,

2018;

онлайн-издание,

Oxford Academic

, 19 июля 2018 г.

), https://doi.org/10.1093/oso/9780198786627.003.0012,

, по состоянию на 1 февраля 2023 г.

Выберите формат Выберите format.ris (Mendeley, Papers, Zotero).enw (EndNote).bibtex (BibTex).txt (Medlars, RefWorks)

Закрыть

Фильтр поиска панели навигации Oxford AcademicКонвенция ООН о правах инвалидов на практике: сравнительный анализ роли судовКонституционное и административное правоМеждународное публичное правоКнигиЖурналы Термин поиска мобильного микросайта

Закрыть

Фильтр поиска панели навигации Oxford AcademicКонвенция ООН о правах инвалидов на практике: сравнительный анализ роли судовКонституционное и административное правоМеждународное публичное правоКнигиЖурналы Термин поиска на микросайте

Advanced Search

Abstract

В данной главе анализируется подход российских судов к принципам и стандартам Конвенции о правах инвалидов (КПИ) с момента ее ратификации Россией в 2012 году. Учитывая монистические особенности российской правовой системы , Конвенция использовалась в относительно большом количестве судебных решений. В большинстве случаев КПИ использовалась только для усиления стандартов, уже предусмотренных национальным законодательством. Однако в ряде случаев судьи истолковывали положения Конвенции для установления новых правовых понятий или для постепенного применения российского законодательства, касающегося прав человека людей с ограниченными возможностями. В главе дается критический анализ различных способов толкования (или неправильного толкования) положений КПИ, используемых российскими судами, и делается вывод о том, что влияние КПИ на прецедентное право до сих пор было ограниченным, несмотря на его применение в российской правовой системе.

Ключевые слова: Россия, Конвенция о правах инвалидов (КПИ), суды, права инвалидов, толкование, монист

Предмет

Конституционное и административное правоМеждународное публичное право

В настоящее время у вас нет доступа к этой главе.

Войти

Получить помощь с доступом

Получить помощь с доступом

Доступ для учреждений

Доступ к контенту в Oxford Academic часто предоставляется посредством институциональных подписок и покупок. Если вы являетесь членом учреждения с активной учетной записью, вы можете получить доступ к контенту одним из следующих способов:

Доступ на основе IP

Как правило, доступ предоставляется через институциональную сеть к диапазону IP-адресов. Эта аутентификация происходит автоматически, и невозможно выйти из учетной записи с IP-аутентификацией.

Войдите через свое учреждение

Выберите этот вариант, чтобы получить удаленный доступ за пределами вашего учреждения. Технология Shibboleth/Open Athens используется для обеспечения единого входа между веб-сайтом вашего учебного заведения и Oxford Academic.

1. Нажмите Войти через свое учреждение.
2. Выберите свое учреждение из предоставленного списка, после чего вы перейдете на веб-сайт вашего учреждения для входа.
3. Находясь на сайте учреждения, используйте учетные данные, предоставленные вашим учреждением. Не используйте личную учетную запись Oxford Academic.
4. После успешного входа вы вернетесь в Oxford Academic.

Если вашего учреждения нет в списке или вы не можете войти на веб-сайт своего учреждения, обратитесь к своему библиотекарю или администратору.

Войти с помощью читательского билета

Введите номер своего читательского билета, чтобы войти в систему. Если вы не можете войти в систему, обратитесь к своему библиотекарю.

Члены общества

Доступ члена общества к журналу достигается одним из следующих способов:

Войти через сайт сообщества

Многие общества предлагают единый вход между веб-сайтом общества и Oxford Academic.

Если вы видите «Войти через сайт сообщества» на панели входа в журнале:

1. Щелкните Войти через сайт сообщества.
2. При посещении сайта общества используйте учетные данные, предоставленные этим обществом. Не используйте личную учетную запись Oxford Academic.
3. После успешного входа вы вернетесь в Oxford Academic.

Если у вас нет учетной записи сообщества или вы забыли свое имя пользователя или пароль, обратитесь в свое общество.

Вход через личный кабинет

Некоторые общества используют личные аккаунты Oxford Academic для предоставления доступа своим членам. Смотри ниже.

Личный кабинет

Личную учетную запись можно использовать для получения оповещений по электронной почте, сохранения результатов поиска, покупки контента и активации подписок.

Некоторые общества используют личные аккаунты Oxford Academic для предоставления доступа своим членам.

Просмотр учетных записей, вошедших в систему

Щелкните значок учетной записи в правом верхнем углу, чтобы:

• Просмотр вашей личной учетной записи и доступ к функциям управления учетной записью.
• Просмотр институциональных учетных записей, предоставляющих доступ.

Выполнен вход, но нет доступа к содержимому

Oxford Academic предлагает широкий ассортимент продукции. Подписка учреждения может не распространяться на контент, к которому вы пытаетесь получить доступ. Если вы считаете, что у вас должен быть доступ к этому контенту, обратитесь к своему библиотекарю.

Ведение счетов организаций

Для библиотекарей и администраторов ваша личная учетная запись также предоставляет доступ к управлению институциональной учетной записью. Здесь вы найдете параметры для просмотра и активации подписок, управления институциональными настройками и параметрами доступа, доступа к статистике использования и т.