Ошибки работодателя при удержании алиментов с работника
Статья: Ошибки работодателя при удержании с работника (Белова Е.В.) («Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения», 2016, N 11) {КонсультантПлюс}
При удержании с работника алиментов никакие другие суммы, в том числе связанные с их перечислением, работодатель удерживать не имеет права.
Работник обратился в суд с требованием о взыскании недополученной заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработка и моральный вред.
Судебным приказом с сотрудника взысканы алименты на содержание несовершеннолетнего сына. Исполняя требования данного судебного акта, работодатель производил удержания из заработной платы сотрудника сумм алиментов. Однако, помимо этого, работодатель удерживал суммы своих затрат, понесенных в связи с оформлением документов и выполнением действий при исполнении требований исполнительных документов о взыскании с работников денежных средств, исполнение по которым производится посредством удержания денежных сумм из зарплаты должников.
Затраты складываются из расходов на заработную плату сотрудников, непосредственно обеспечивающих документооборот, учет и расчеты по удержанию, выплате и перечислению сумм, удерживаемых с должников, почтовых расходов, расходов на оформление платежных поручений, на услуги банка и т.д. Согласия на удержание данных сумм сотрудник не выражал.
Для обоснования размеров, основания и порядка удержаний работодатель издал локальные нормативные акты, приказы, согласно которым в целях возмещения затрат предприятия по удержанию, уплате и переводу сумм алиментов, иных платежей по исполнительным документам предписано относить эти затраты за счет лиц, обязанных уплачивать указанные суммы, в размере 7,8% от сумм удержаний в счет алиментов, в случае иного предмета исполнения — 8,2% от суммы удержания. В отношении работника был издан приказ, по которому расходы работодателя по удержанию, уплате и переводу сумм алиментов и иных платежей, являющихся предметом исполнительных производств, были отнесены на счет работника.
Однако суд данный приказ признал незаконным, исходя из следующего.
В соответствии с ч. 1 ст. 98 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» (далее — Закон N 229-ФЗ) судебный пристав-исполнитель обращает взыскание на заработную плату и иные доходы должника-гражданина, в том числе в случаях исполнения исполнительных документов, содержащих требования о взыскании периодических платежей, а также при отсутствии или недостаточности у должника денежных средств и иного имущества для исполнения требований исполнительного документа в полном объеме. Лица, выплачивающие должнику заработную плату или другие периодические платежи: со дня получения исполнительного документа от взыскателя или судебного пристава-исполнителя обязаны удерживать денежные средства из зарплаты и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе; в трехдневный срок со дня выплаты обязаны выплачивать или переводить удержанные денежные средства взыскателю (ч.
3 ст. 98 Закона N 229-ФЗ).
В силу ч. 3 ст. 99 Закона N 229-ФЗ ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленное ч. 2 ст. 99 указанного Закона, не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать 70%.
Примечание. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более 50% заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований (ч. 2 ст. 99 Закона N 229-ФЗ).
Суд отметил, что указанные нормы права в совокупности свидетельствуют о том, что обязанность работодателя производить начисление и удержание денежных средств из зарплаты работника-должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе, предусмотрена законом.
По смыслу ч. 3 ст. 98 Закона N 229-ФЗ перевод и перечисление денежных средств во исполнение требований исполнительных документов производятся за счет должника.
В то же время по смыслу ч. 1 ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы производятся только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом и иными федеральными законами. Оснований же, по которым работодатель производит удержания из зарплаты работника для возмещения своих затрат, не предусмотрено ни в Трудовом кодексе, ни в иных федеральных законах.
Работодатель при этом ссылался на ст. 109 Семейного кодекса, согласно которой администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного листа, должна ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, и уплачивать или переводить их за счет лица, обязанного уплачивать алименты, лицу, получающему алименты, не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода лицу, обязанному уплачивать алименты.
Однако ст. 109 Семейного кодекса не является основанием для произведения ответчиком удержаний из заработной платы истца в порядке ст. 137 ТК РФ.
Кроме того, ст. 138 ТК РФ предусматривает общие и специальные правила, касающиеся ограничения размера удержаний из зарплаты. Эта гарантия для работника обеспечивает ему выплату определенной суммы за работу, достаточной для удовлетворения основных жизненных потребностей (Апелляционное определение Свердловского областного суда от 02.03.2016 по делу N 33-3413/2016).
К сведению. У многих специалистов и работодателей позиция по данному вопросу другая. Законом N 229-ФЗ, СК РФ, а также Методическими рекомендациями по порядку исполнения требований исполнительных документов о взыскании алиментов, утвержденными ФССП России 19.06.2012 N 01-16, установлено, что перечисление алиментов осуществляется за счет работника-должника, то есть на данную ситуацию ограничения ст. 137 ТК РФ не распространяются.
Также существует мнение, что удержание таких расходов возможно, но в последнюю (четвертую) очередь (ст.
111 Закона N 299-ФЗ) и в случае, если в совокупности сумма удержания не превышает 70% заработка и иных доходов.
Исполнение постановлений о взыскании алиментов в штате Иллинойс | Sterling Hughes, LLC
Заявить о неуважении к суду бывшего супруга, если содержание супруга не выплачивается.
Book My Consult
Супружеское соглашение не является неформальным соглашением, а осуществляется по решению суда. Это означает, что если будет установлено, что какая-либо из сторон нарушает соглашение, они будут считаться неуважительными к суду, например, если один из супругов отказывается платить алименты другому супругу. Это серьезное правонарушение, которое закончится не пощечиной, а штрафом и/или тюремным заключением. Те, кто решил глупо и умышленно скрыть новые обстоятельства или не заплатить, могут быть даже привлечены к уголовной ответственности.
В зависимости от серьезности правонарушения и обстоятельств от виновной стороны может также потребоваться возмещение судебных издержек и других убытков.
В случаях, когда одна из сторон обнаруживает неуважение к суду, вместо тюремного заключения обычно налагаются штрафы, поскольку нарушения часто не требуют такого сурового наказания.
Для Немедленная помощь Помощь в семейном праве или ответы на любые вопросы звоните (312) 757-8082 сейчас!
Эти карательные меры не будут применяться автоматически, и первый шаг, который необходимо предпринять, когда вы обнаружите, что супруг нарушил решение суда, — подать иск о неуважении к суду. Начать этот процесс легко, если у вас есть адвокат, но если на вашей стороне нет квалифицированного семейного адвоката, это может иметь решающее значение для достижения решения.
Что будет, если я перестану платить алименты?
Если вы перестанете платить алименты, другая сторона может подать ходатайство о принудительном взыскании платежа. Это приводит к тому, что суд следит за тем, чтобы вы платили алименты, например, удерживая заработную плату.
Если вы считаете алименты несправедливыми, воспользуйтесь нашим калькулятором алиментов или позвоните в Sterling Hughes, чтобы узнать другое мнение.
Что произойдет, если вы не будете платить алименты в Иллинойсе?
Если вы не платите алименты в штате Иллинойс, суд может наказать вас арестом заработной платы, тюремным заключением и штрафами.
Можно ли попасть в тюрьму за неуплату алиментов в Иллинойсе?
Да, сторона может попасть в тюрьму за неуплату алиментов. Обычно это делается в крайнем случае, потому что это может привести к потере работы. И люди не зарабатывают деньги в тюрьме.
Как обеспечить выполнение заказа на техническое обслуживание?
Вы не сами обеспечиваете исполнение ордера на содержание, это делает суд. Как упоминалось выше, это делается путем удержания заработной платы и других наказаний.
Ссылки: Неуважение к суду
Book My Consult
X Немедленная помощь
(312) 757-8082
или заполните форму ниже
Тип дела
АннулированиеDe NovoРазводЮридическое раздельное проживаниеОтцовствоЗапретительный судебный приказ Брачный договорАлиментыПоддержка ребенкаОпека / размещениеРаздел собственностиВклад колледжаОпекунство—ЧипыГражданское правоУголовноеЭмансипацияЗанятостьПланирование недвижимости ИммиграцияЗалоговое правоДругоеТравма после бракосочетанияНедвижимостьНалоговое правоTPR/УдочерениеПлеменное право
Расскажите нам больше — Дополнительно
Выплаты алиментов и процесс
Специалисты по расчету заработной платы и процесс выплаты алиментов
Работодатели и специалисты по расчету заработной платы играют ключевую роль в обеспечении того, чтобы семьи получали выплаты алиментов, на которые они имеют право.
ПОДДЕРЖКА НА ДЕТЕЙ
Работодатели и специалисты по расчету заработной платы играют ключевую роль в обеспечении того, чтобы семьи получали выплаты на содержание детей, на которые они имеют право. Работодатели несут ответственность за сбор 75% всех алиментов, взимаемых в Соединенных Штатах путем удержания заработной платы. В 2017 году удержания работодателей составили более 24 миллиардов долларов из собранных 33 миллиардов долларов.
Роль работодателей
Работодатели должны сообщать обо всех вновь принятых на работу сотрудниках, а также отвечать на запросы органов поддержки детей о подтверждении занятости. Это позволяет штатам своевременно находить должников по алиментам, чтобы устанавливать и обеспечивать соблюдение приказов об удержании алиментов.
Как только работодатель получает распоряжение об удержании дохода, работодатель начинает удерживать алименты из заработной платы работника. Вскоре после каждого дня выплаты жалованья работодатель отправляет удержанные суммы в отдел государственных выплат (SDU), который отслеживает выплаченную сумму и направляет ее родителю-опекуну или опекуну ребенка.
Работодатели также могут быть обязаны регистрировать детей в планах медицинского страхования, предоставляемых их родителями, и могут быть обязаны удерживать взносы по медицинскому страхованию из заработной платы работников. Когда работник, выплачивающий алименты, увольняется с работы, работодатель должен уведомить агентство по алиментам, выдавшее приказ.
Эти процедуры чаще всего выполняются специалистами по расчету заработной платы.
Преимущества прямого удержания
Важно, чтобы работодатели понимали свою ответственность в процессе выплаты алиментов. Процесс прямого удержания может помочь уменьшить стресс для родителей, которые должны алименты, а также для семей, которые получат деньги.
Удерживая выплаты алиментов непосредственно из заработной платы работника и отправляя их надлежащему получателю — чаще всего SDU, — работодатели освобождают родителя, не являющегося опекуном, от ответственности за регулярное и своевременное получение выплаты родителю-опекуну ребенка.
Родители, которые задерживают выплату алиментов, могут быть оштрафованы на крупный штраф. Между тем, родитель-опекун получает деньги на еду, одежду и другие предметы первой необходимости ребенка.
Льготы для налогоплательщиков
Прямое удержание упрощает процесс оплаты и исключает возможность для отсутствующих родителей откладывать или пренебрегать платежными обязанностями. Слишком часто семьи, которым причитаются алименты, но которые не получают их от отсутствующего родителя, вынуждены обращаться за государственной помощью, финансируемой налогоплательщиками. С другой стороны, большинство семей, получающих причитающиеся им алименты, могут оставаться финансово независимыми.
Медицинское страхование
Во многих случаях работодатели будут нести ответственность за удержание из заработной платы работника не только денежных выплат на содержание ребенка, но и денег, которые будут направлены на покрытие расходов на медицинское страхование иждивенцев этого работника.