Выплата беременным в вопросах и ответах
Кому положено ежемесячное пособие по беременности?
Пособие могут получить женщины, вставшие на учет в первые 12 недель беременности, если доход на человека в семье не превышает прожиточного минимума на душу населения в регионе.
С какого числа можно подавать заявление, чтобы получить выплату?
Подать заявление можно с 1 июля 2021 года и далее в любое время.
Можно ли подать заявление на выплату в МФЦ?
Нет, заявление для назначения ежемесячного пособия можно подать только на сайте госуслуг, если у заявителя есть подтверждённая учётная запись, или лично в клиентской службе ПФР. Оформление этого пособия в МФЦ не предусмотрено.
На какой срок устанавливается выплата?
Ежемесячное пособие выплачивается, начиная с 12 недели беременности и до месяца родов или прерывания беременности включительно.
С какого срока беременности я могу подать заявление о назначении пособия?
Вы можете подать заявление независимо от срока беременности. Однако получать выплату вы сможете только с наступления шестой недели и при условии постановки на учет в медицинские организации в первые 12 недель Вашей беременности.
Сколько времени ждать выплату после подачи заявления?
Рассмотрение заявления занимает 10 рабочих дней. В отдельных случаях максимальный срок составит 30 рабочих дней.
Перечисление средств осуществляется с 1-го по 25-е число месяца, следующего за месяцем, за который выплачивается пособие.
Как получить пособие?
В большинстве случаев при обращении за назначением пособия необходимо лишь подать заявление через личный кабинет на портале госуслуг или в клиентской службе ПФР по месту жительства. Пенсионный фонд самостоятельно собирает сведения о доходах заявителя и членов его семьи в рамках программы межведомственного взаимодействия.
Представить документы понадобится только в том случае, если один родитель (опекун, попечитель) является военным, спасателем, полицейским или служащим другого силового ведомства, а также, если кто-то в семье получает стипендии, гранты и другие выплаты научного или учебного заведения.
При личном обращении потребуется предъявить документ, удостоверяющий личность.
Можно ли получить пособие без гражданства РФ?
Да, пособие можно получить и без гражданства РФ у родителя или ребенка, если у родителя есть постоянное место жительства или временная регистрация на территории России.
Иностранные граждане должны лично обратиться в клиентскую службу ПФР по месту жительства или временной регистрации.
Без гражданства РФ подать заявление на госуслугах нельзя.
Зависит ли выплата от доходов семьи?
Да, выплата полагается семьям, чей ежемесячный доход на человека не превышает регионального прожиточного минимума на душу населения.
Также при оценке нуждаемости учитывается имущество семьи и используется «правило нулевого дохода».
Назначение пособия не зависит от семейного положения.
Что такое правило нулевого дохода?
«Правило нулевого дохода» предполагает, что пособие назначается при наличии у взрослых членов семьи заработка (стипендии, доходов от трудовой или предпринимательской деятельности или пенсии) или отсутствие доходов обосновано объективными жизненными обстоятельствами.
Я могу получить пособие только на карту «Мир»?
Да, новые выплаты будут зачисляться семьям только на банковские карты «Мир». Важно помнить, что при заполнении заявлений на пособия указываются именно реквизиты счета заявителя, а не номер карты.
Можно ли получить пособие почтовым переводом?
Нет, перечисление возможно только на счет в банке. При этом у вас должна быть оформлена карта «Мир».
Что делать, если при заполнении заявления допущена ошибка?
Если вы допустили ошибку при заполнении заявления, то ПФР не вынося отказа вернет его на доработку, на которую отводится 5 рабочих дней.
Какие платежные реквизиты необходимо указывать при подаче заявления?
В заявлении необходимо указать данные именно банковского счета заявителя: наименование кредитной организации или БИК кредитной организации, корреспондентский счет, номер счета заявителя. Выплата не может перечисляться на счет другого лица. Если заявление было подано с банковскими реквизитами другого лица, нужно подать новое заявление со своими банковскими реквизитами.
Выплаты будут зачисляться только на банковские карты «Мир».
Можно ли подать заявление по доверенности?
Да, для этого представителю необходимо обратиться лично в клиентскую службу ПФР с нотариальной доверенностью.
При этом пособие будет получать сама беременная женщина, а не ее представитель – в заявлении указываются реквизиты счета карты «Мир», оформленной на ее имя.
Через портал госуслуг представитель не может подать заявление под своей учетной записью.
Может ли мой муж получить пособие?
Нет, обратиться за пособием может только беременная женщина.
Муж может подать заявление только как ее представитель — лично по доверенности в клиентской службе ПФР. При этом получать пособие все равно будет сама женщина. Через госуслуги представитель не может подать заявление под своей учетной записью.
Можно ли получить пособие на карту мужа?
Нет, пособие зачисляется только на банковский счет, открытый на имя заявителя — то есть самой беременной женщины. Даже если супруг женщины подает заявление как ее представитель, получать пособие будет сама женщина. При этом у нее должна быть оформлена карта «Мир».
Нужно ли предоставлять документы о постановке на учет по беременности?
Нет, эти сведения Пенсионный фонд запрашивает самостоятельно в рамках программы межведомственного взаимодействия. Подтверждение может понадобиться только, если они не поступили. В этом случае в личный кабинет на госуслугах придет сообщение с дальнейшими инструкциями.
Мое заявление вернули на доработку, сколько времени теперь уйдет на его рассмотрение?
Срок рассмотрения заявления – 10 рабочих дней.
В вашем случае он был приостановлен. Если доработанное заявление поступит в ПФР в течение 5 рабочих дней, его рассмотрение восстановится со дня представления.
Что будет, если не подать доработанное заявление или документы в течение 5 рабочих дней?
В этом случае в назначении пособия будет отказано и вам нужно будет подать заявление заново.
Как можно узнать, назначена выплата или нет?
При подаче заявления через портал госуслуг уведомление о статусе его рассмотрения появится там же.
Если же заявление было подано лично в клиентской службе Пенсионного фонда России, в случае положительного решения средства будут перечислены в установленный законом срок без дополнительного уведомления заявителя. Узнать о принятом положительном решении можно и самостоятельно, позвонив по телефону в клиентскую службу ПФР, где было подано заявление.
В случае принятия решения об отказе в назначении пособия заявителю будет отправлено уведомление с указанием причины отказа в течение 1 рабочего дня.
Из каких средств идет выплата?
Ежемесячная выплата обеспечивается из федерального бюджета в качестве дополнительной помощи.
Как я могу подтвердить фактическое место проживания, если у меня нет регистрации по месту жительства?
Место фактического пребывания определяется по месту подачи заявления для назначения пособия.
По какому прожиточному минимуму будут рассчитывать мои доходы, если у меня две регистрации – по месту жительства и по месту временного пребывания?
В этой ситуации будет учитываться прожиточный минимум по месту временного пребывания.
Я встала на учет в медицинской организации после 12 недели беременности. Могу ли я оформить ежемесячную выплату?
К сожалению, нет. Пособие выплачивается за период, начиная с месяца регистрации в медицинской организации, но не ранее наступления 6 недели беременности. При этом, если заявление подано позже 30 дней с момента постановки на учет в медицинской организации, то пособие выплачивается с месяца обращения.
Я встала на учет в медицинской организации на 4 неделе беременности, мне выплатят пособие за этот период?
К сожалению, нет. Пособие выплачивается за период, начиная с месяца регистрации в медицинской организации, но не ранее наступления 6 недели беременности. При этом, если заявление подано позже 30 дней с момента постановки на учет в медицинской организации, пособие выплачивается с месяца обращения.
Я встала на учет в медицинской организации 31 июля, мне выплатят пособие за июль?
Да. Ежемесячное пособие выплачивается за полный месяц.
Роды запланированы на первые числа месяца, я получу пособие за этот месяц?
Да. Ежемесячное пособие выплачивается за полный месяц, включая месяц родов или прерывания беременности.
Если я не буду посещать медицинскую организацию, мне продолжат выплачивать пособие?
Нет, выплата пособия будет приостановлена до тех пор, пока из медицинской организации не поступят сведения о ее посещении.
Я сейчас не работаю, мне будут выплачивать пособие?
Да. Вы можете обратиться за назначением пособия, если встали на учет до 12 недель беременности.
При рассмотрении заявления будет учитываться подтвержденный доход или уважительная причина его отсутствия в расчетном периоде, а не на момент обращения. Расчётный период – это 12 месяцев, предшествующие 4 месяцам до месяца обращения за пособием.
Например, при обращении за пособием в июле 2021 года важно, чтобы женщина получала доход или имела уважительную причину его отсутствия в период с марта 2020 года по февраль 2021 года включительно. При этом в июле 2021 она может не работать – это не станет основанием для отказа в назначении пособия.
Мне выплатят пособие, если я не получаю декретных выплат?
Да. Ежемесячная выплата назначается независимо от декретных выплат.
Я встала на учет в медицинской организации до 1 июля 2021 года и получила единовременное пособие по беременности.
Могу ли я получать новое ежемесячное пособие?
Да, вам назначат ежемесячное пособие с 1 июля 2021 года, если срок Вашей беременности не менее 12 недель.
Назначат ли пособие, если у меня статус ИП?
Да. Статус ИП не является основанием для отказа в назначении ежемесячного пособия, если соблюдены все условия его назначения.
При расчете доходов учтут полученные алименты?
Да.
Я получаю пособие по безработице. Его будут учитывать при расчете среднедушевого дохода?
Да, будут.
Удержат ли деньги с пособия, если у меня есть задолженность перед банком?
Нет.
Машину, купленную в кредит, посчитают при оценке имущества?
Да.
Я оформила в ПФР уход за 86-летней бабушкой мужа и получаю пособие по уходу за гражданами старше 80 лет. Это пособие учтут при расчете моих доходов?
Да.
Обязана ли я сообщать в Пенсионный фонд информацию об изменении состава семьи и доходах, если они произошли после подачи заявления?
Нет. Получатели пособия не обязаны сообщать в Пенсионный фонд об изменениях в уровне доходов в период, на который назначено пособие.
В месте моего проживания действует свой районный прожиточный минимум. При расчете пособия будут учитывать его?
При расчете пособия применяется прожиточный минимум всего региона.
Наша семья живет в доме, который был предоставлен в качестве социальной поддержки многодетной семье. Я должна предоставлять документы, в которых об этом говорится?
Нет, эти документы ПФР запросит самостоятельно в рамках системы межведомственного взаимодействия.
У моей семьи в собственности есть квартира и жилой дом, в сумме их площадь превышает норматив 24 кв. м. на человека, мне откажут в назначении пособия?
Нет.
Ограничения по квадратным метрам действуют, если у семьи в собственности находится несколько квартир или несколько жилых домов. При владении одним видом жилого имущества его площадь не учитывается.
В каком порядке применяются районные коэффициенты при определении размера пособия?
Районный коэффициент при назначении пособия не применяется, так как размер пособия устанавливается в зависимости от прожиточного минимума на душу населения, в котором уже учтен районный коэффициент.
Если женщина отбывает наказание, но встала на учет в местах лишения свободы, имеет ли она право на пособие?
Нет, так как в данном случае она находится на полном государственном обеспечении.
Куда можно обратиться, если остались вопросы по назначению выплаты?
Если у вас остались вопросы по данной выплате, то вы можете обратиться в любую клиентскую службу ПФР или позвонить по номеру горячей линии. Все актуальные контакты и адреса территориальных органов ПФР, подведомственных Отделению ПФР по городу Москве и Московской области, размещены на официальном сайте ПФР.
Поделиться новостью
Профиль NIBTT — О нас
Вы здесь: Home :: Специальное пособие по беременности и родам
Специальное пособие по беременности и родам
Вид
или скачать новые тарифы здесь.
Что такое специальное пособие по беременности и родам?
Специальное пособие по беременности и родам распространяется на лиц, не отвечающих требованиям на пособие по беременности и родам. Это субсидия, выплачиваемая супруге (независимо от того, является ли она работающий, неполный рабочий день или безработный) застрахованного мужчины, если этот супруг не может самостоятельно претендовать на пособие по беременности и родам.
Кто может требовать?
Супруга застрахованного лица в возрасте 16 лет и старше; медицинский сертификат как
беременность в течение 26 недель или более врачом или
зарегистрированная акушерка; или имела беременность менее 26 недель, которая
привело к живорождению; и кто бы не претендовал на пользу в ней
владеть правом.
Чтобы иметь право на получение пособия, супруг (застрахованный) должен соответствовать требования страхования и взносов так же, как застрахованная женщина, которая право на получение пособия по беременности и родам.
Взносы застрахованного используются для того, чтобы его супруга получила право на пособие по беременности и родам. Женщина должна быть законной супругой или считаться гражданской супругой. Гражданские супруги — это лица, которые одиноки и совместное проживание по одному адресу на срок не менее 3 лет. застрахованного мужчины.
Формы, которые необходимо заполнить —
NI13 — Форма заявки на получение специального пособия по беременности и родам
NI12A — В случае многоплодной беременности незарегистрированная женщина
Другие документы
Следующие документы должны сопровождать ваше заявление:
- Свидетельство о браке, если существует законный брак.
- Если вы не состоите в официальном браке — одно письменное заявление под присягой от вас и вашего мужа, подтверждающее —
- Ваш союз
- Продолжительность вашего союза
- Ваше индивидуальное семейное положение
- Ваши адреса (вас и вашего мужа)
- Аффидевит от близкого родственника отца ребенка, подтверждающий:
- Союз партий,
- Срок действия союза сторон,
- Индивидуальное семейное положение сторон,
- Адреса сторон.
- Заверенная регистрация рождения от Регистратора рождений и смертей в отношении ребенка. Если имя отца не указано в этом документе заявление под присягой отца, удостоверяющее отцовство.
- Если вы (незастрахованная женщина) не являетесь застрахованным лицом, вы должны подать заявление NI4 для регистрации в качестве застрахованного лица.
- Оригинал и копия действительного удостоверения личности с ИЗОБРАЖЕНИЕМ заявителя и лица, подающего претензию от имени заявителя (если применимо) требуется для принятия претензии.
- Любые подтверждающие показания под присягой или опрос по делу (при необходимости).
- Свидетельство о браке требуется для замужней женщины, имя которой изменилось с момента регистрации.
- Указ Абсолют от разведенных мужчин и женщин.
- Иностранные медицинские справки должны сопровождаться письмом, подтверждающим статус врача, от члена Тринидада и
Верховная комиссия Тобаго в стране, где была запрошена медицинская помощь. Ответственность за подтверждение статуса лечащего врача лежит на
застрахованный.
Ответственность за подтверждение статуса лечащего врача лежит на
застрахованный.Когда подавать?
Вы можете подать заявление на получение этого пособия после родов. Однако вы необходимо подать в течение 3 месяцев с фактической даты поставки.
Таймфреймы:
- 0–3 месяца Претензия своевременная и может быть принята
- 3–12 месяцев Заявление с опозданием и может быть принято при наличии уважительной причины
- 12 месяцев и более Претензия просрочена и будет отклонена
Что оплачивается?
Специальное пособие по беременности и родам состоит из единовременной выплаты в размере 3 750,00 долларов США на каждого ребенка. ребенок.
Использование форм национального страхования Всякий раз, когда вы выполняете функции национального страхования в соответствии с Законом о национальном страховании или
Правила, вы должны точно заполнить конкретную форму национального страхования
формы, разработанные таким образом, чтобы вы могли предоставить всю необходимую информацию.
Все эти формы доступны БЕСПЛАТНО в любом Центре обслуживания национального страхования или загружаемый .
Льготы в шекелях
Быстрые ссылки
Совместный отпуск по уходу за ребенком. Имеющие право родители могут разделить до 50 недель отпуска и до 37 недель оплачиваемого отпуска, а также выбрать, как и когда взять отпуск.
Родители
Программа Shared Parental Leave and Pay помогает имеющим на это право родителям совмещать работу с семейной жизнью.
Родители, имеющие право на участие в программе, могут не работать вместе до 6 месяцев или, в качестве альтернативы, распределить свой отпуск и оплачиваемый отпуск таким образом, чтобы один из них всегда оставался дома с ребенком в течение первого года.
Родители могут проверить, имеют ли они право, используя инструмент проверки соответствия требованиям. Условия включают требование, чтобы один или оба из них начали работать на своего нынешнего работодателя примерно с того времени, когда мать забеременела (или, в случае усыновления, за 6 месяцев до того, как усыновитель был совмещен с ребенком). В дополнение к выполнению всех условий права на совместный отпуск по уходу за ребенком, чтобы иметь право на установленную законом совместную родительскую оплату, родитель (и) должен зарабатывать как минимум нижний предел дохода (118 фунтов стерлингов в неделю в 2019 г.
Каждый родитель должен дать согласие на то, чтобы другой взял отпуск и оплатить его, а согласившийся родитель должен подтвердить, что они соответствуют низкому порогу теста на работу и заработок.
Для получения дополнительной информации см. ответы на часто задаваемые вопросы ниже и получите помощь в планировании отпуска и оплаты
Сколько отпуска и зарплаты я могу взять или разделить? Максимальная сумма отпуска и заработной платы, которую можно взять или разделить в качестве совместного отпуска и оплаты по уходу за ребенком, составляет 50 недель отпуска и 37 недель заработной платы.
Нет, но самозанятая мать может «создать» отпуск и заплатить своему работающему партнеру за получение пособия по беременности и родам, которое она не собирается использовать.
Нет, если вы имеете право на установленную законом совместную родительскую плату, вы будете получать одинаковую ставку заработной платы независимо от количества отработанных часов. Но если вы зарабатываете меньше нижнего предела заработка (118 фунтов стерлингов в неделю в 2019 г.-20) вы не будете претендовать на оплату.
Можем ли мы взять отпуск вместе? Да. Родители, имеющие на это право, могут вместе не работать в рамках общего отпуска по уходу за ребенком почти 6 месяцев, если они того пожелают. Отцы/партнеры также могут начать свой совместный отпуск по уходу за ребенком, пока мать все еще находится в отпуске по беременности и родам.
Да. Отцы и партнеры, отвечающие установленным требованиям, могут взять 2 недели отпуска по уходу за ребенком и оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, а также до 50 недель совместного отпуска по уходу за ребенком и до 37 недель совместного оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком.
Могут ли усыновители и предполагаемые родители в соглашении о суррогатном материнстве взять совместный отпуск по уходу за ребенком с сохранением заработной платы?Да, при условии, что один из будущих родителей имеет право на отпуск и/или оплату в связи с усыновлением и готов отказаться от части своего отпуска и/или оплаты, чтобы «создать» совместный отпуск и оплату по уходу за ребенком.
Отзывы
Узнайте о том, как совместное воспитание детей помогает некоторым парам из реальной жизни.Ричард и Роб
Благодаря совместному отпуску по уходу за ребенком Ричард и Роб вместе смогли сыграть свою роль в жизненно важном и полезном опыте.
Лейла и Том
Благодаря совместному отпуску по уходу за ребенком Лейла смогла воспользоваться возможностью продвижения по службе, а Том смог установить прочную связь с малышкой Перл.
Виктория и Мартин
Виктория и Мартин поделили отпуск по частям, чтобы Тедди не пришлось ходить в детский сад в первый год жизни.
Работодатели
Имеющие право сотрудники имеют установленное законом право взять совместный отпуск по уходу за ребенком и/или оплатить его, если они правильно уведомят вас. Вы можете просмотреть критерии приемлемости для получения дополнительной информации.
Совместный отпуск по уходу за ребенком и оплата помогают имеющим на это право родителям совмещать работу с семейной жизнью. Они могут делить до 50 недель отпуска и до 37 недель заработной платы и/или брать отпуск и оплачивать его более гибким способом (каждый родитель может взять до 3 блоков отпуска, больше, если разрешает их работодатель, с перерывами между периодами). работы).
Отпуск и оплата «создаются», когда мать или усыновитель заканчивает или обязуется досрочно прекратить свое право на материнство или усыновление, чтобы принять участие в схемах совместного отпуска и оплаты по уходу за ребенком.
Ваш сотрудник сообщит вам, хочет ли он это сделать, и предоставит вам определенную информацию, чтобы вы могли обработать его «запрос» на отпуск и/или оплату.
Совместный отпуск и оплата по уходу за ребенком позволяет матерям и усыновителям, которые хотят вернуться к работе досрочно, сделать это, поскольку их партнеры могут ответственно разделить с ними заботу о детях. Кроме того, в отличие от отпуска по беременности и родам и в связи с усыновлением, сотрудники могут останавливаться и начинать совместный отпуск по уходу за ребенком и возвращаться к работе между периодами отпуска, например, в период особенно высокой занятости или для завершения определенного проекта, если они того пожелают.
Предоставление родителям большего выбора и гибкости для совмещения работы с обязанностями по уходу за детьми означает, что больше родителей могут работать на должностях, соответствующих их квалификации и опыту. Как работодатель, вы сможете лучше нанимать и удерживать таланты.
Что мне нужно сделать? Ваш сотрудник должен направить вам письменное уведомление, если он хочет взять совместный отпуск по уходу за ребенком и/или оплачиваемый отпуск.
Они могут уведомить вас в этой форме или, в качестве альтернативы, предоставить необходимую информацию в указанном вами формате.
Вы не обязаны проводить какие-либо проверки, но вы можете запросить имя и адрес работодателя партнера вашего сотрудника, а также копию свидетельства о рождении ребенка или подтверждение усыновления, если хотите.
Как мне вернуть установленную законом совместную родительскую плату?Вы можете «востребовать» не менее 92% установленной законом совместной родительской выплаты из налоговой и таможенной службы Ее Величества (HMRC) таким же образом, как вы возвращаете установленную законом выплату по беременности и родам. Если вы не можете позволить себе произвести, а затем «востребовать» платежи, вы можете обратиться в HMRC за авансом.
Вам необходимо вести записи для HMRC, включая информацию, предоставленную вашим сотрудником, чтобы показать, что он имеет право на установленную законом заработную плату. Вы имеете право полагаться на информацию, предоставленную вашим сотрудником, и не обязаны ее проверять.
Дальнейшее руководство для работодателей о совместном отпуске по уходу за ребенком и оплате труда.
Различные способы получения совместного отпуска по уходу за ребенком
(a) Мама и папа хотят отдохнуть вместе
Мама и папа оба имеют право на совместный отпуск по уходу за ребенком и оплачиваемый отпуск и решают взять три периода отпуска каждый. Папа берет свой первый отпуск, пока мама все еще находится в декретном отпуске, чтобы они могли провести месяц дома вместе со своим новорожденным ребенком. Они оба планируют взять дополнительные блоки совместного отпуска по уходу за ребенком позже в этом году, но будут распределять его так, чтобы один из них всегда оставался дома с ребенком.
(b) Оба родителя работают неполный рабочий день
Мама зарабатывает 100 фунтов стерлингов в неделю, а партнер мамы зарабатывает 190 фунтов стерлингов в неделю.
Партнер мамы имеет право на участие в совместном отпуске по уходу за ребенком с сохранением заработной платы. Мама не имеет права на участие в программе Shared Parental Pay, поскольку ее заработок меньше нижнего предела (118 фунтов стерлингов на 2019–2020 годы). Она имеет право на совместный отпуск по уходу за ребенком, но решает не брать его и возвращается к работе после 15 недель отпуска по беременности и родам и пособия по беременности и родам. Партнер мамы использует оставшиеся недели в качестве совместного отпуска по уходу за ребенком с оплатой по установленной законом ставке 148,68 фунтов стерлингов в неделю (2018–2019 гг.).ставки).
(c) Папа пользуется совместной родительской платой, которую предлагает его рабочее место
Папа имеет право на установленный законом совместный отпуск по уходу за ребенком с сохранением заработной платы. Мама начала работать на своего работодателя через три месяца после того, как забеременела, и поэтому не имеет права. Работодатель отца предлагает увеличенную профессиональную родительскую плату для сотрудников, берущих совместный отпуск по уходу за ребенком, поэтому они решают, что он возьмет 4 месяца отпуска, чтобы воспользоваться этим.
(d) Папа работает не по найму, но мама имеет право на отпуск по усыновлению с выплатой заработной платы
Папа не имеет права на совместный отпуск по уходу за ребенком или оплачиваемый отпуск, поскольку он работает не по найму. Мама соответствует требованиям и решает досрочно завершить свой оплачиваемый отпуск по усыновлению, чтобы взять совместный оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком. Это дает ей возможность взять отпуск и оплатить до трех кварталов, возвращаясь к работе между ними, чтобы пройти обучение и получить профессиональную квалификацию.
Следующие шаги
Правомочные родители должны обсудить свои планы друг с другом и решить, будут ли один из них или оба брать совместный отпуск по уходу за ребенком и/или оплачиваемый отпуск.
Помните, что имеющие право родители могут взять до 3 отпусков и/или оплачивать каждый из них, а также могут брать отгулы вместе или в разное время.