Как рассчитываются пособия на двоих и более новорожденных детей в Казахстане
Опубликовано:
Рождение в семье двойни – это не только двойное счастье, но и двойные детские пособия. Но касается это не всех видов материальной помощи маме новорожденных. Журналисты Нурфин узнали, как они рассчитываются.
Казахстанские мамы новорожденных детей получают несколько видов материальной помощи. Неработающие – пособия от государства. Ушедшие в декретный рабочий отпуск – социальные выплаты.
А многодетные мамы в дополнение к вышеперечисленным видам выплат получают пособия, зависящие от количества детей.
Если рождается двойня, то выплаты должны быть начислены также в двойном размере. Но, как оказалось, не все. Разберемся, что и как рассчитывается в этом случае.
Пособия для неработающих мамВсе родившие казахстанки, не зависимо от того, работали они или нет, получают единовременное пособие на рождение ребенка. За каждого из первых троих детей выплачивается по 38 МРП или 105 564 тенге в этом году, а за четвертого и последующих – 63 МРП или 175 014 тенге.
При этом, согласно пункту 2 статьи 8 Закона РК «О государственных пособиях семьям, имеющим детей», при рождении двух и более детей пособие на рождение назначается и выплачивается на каждого ребенка.
То есть пособие удваивается в зависимости от того, какие по счету родились дети. Если это первые два ребенка в семье, то выплачивается по 38 МРП на каждого или всего 211 128 тенге.
Если родившиеся двойняшки стали третьим и четвертым ребенком в семье, то матери выплачивается 38 и 63 МРП или всего 280 578 тенге.
Ну и, соответственно, если рождение двойни – это четвертое прибавление в семье, то на каждого малыша выплачивается по 68 МРП или всего 377 808 тенге.
Далее маме новорожденного ребенка ежемесячно выплачивается пособие по уходу за ребенком, которое также зависит от того, какой по счету ребенок в семье.
- Первый – 5,76 МРП или 16 002 тенге.
- Второй – 6,81 МРП или 18 919 тенге.
- Третий – 7,85 МРП или 21 808 тенге.
- Четвертый и дальше по счету – 8,9 МРП или 24 725 тенге.
В случае рождения нескольких детей, на каждого ребенка также выплачивается отдельное пособие, в зависимости от их очередности.
Например, если родившаяся двойня – это второй и третий ребенок, то ежемесячно их мама будет получать 6,81 и 7,85 МРП, что в этом году в общем составляет 40 726 тенге.
Иллюстративное фото: gettyimages.com / damircudicСоциальные выплаты для работающих мамПосле выхода в декретный отпуск женщина единовременно получает социальную выплату на случай потери дохода в связи с беременностью и родами.
Она равна среднемесячной зарплате за последний год, умноженной на количество месяцев, прописанных в выданном женской консультацией листе нетрудоспособности.
Обычно это 126 дней или 4,2 месяца. Значит среднемесячную зарплату нужно умножить на 4,2. Из этой суммы 10% уходит на индивидуальный пенсионный счет.
Например, среднемесячная зарплата женщины была равна 100 тысячам тенге. За 4,2 месяца нетрудоспособности в связи с беременностью и родами ей назначат единовременную выплату в 420 тысяч тенге и отнимут 42 тысячи в качестве пенсионного взноса.
Значит, на руки женщина получит 378 тысячи тенге. И эта выплата не будет зависеть от количества детей, которых она родила. Она назначается только на основе листа нетрудоспособности. То есть одна беременность – одна выплата.
А социальная выплата на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года при рождении двух и более малышей опять же назначается на каждого из них.
Рассчитывается она как 40% от среднемесячной зарплаты мамы за последние два года, минус 10% также уходит на пенсионный счет.
То есть при среднем окладе в 100 тысяч тенге мама двойняшек будет получать по 36 тысяч тенге на каждого ребенка или 72 тысячи тенге ежемесячно.
Пособия для многодетных мамСемьи, где воспитывается четверо и более несовершеннолетних детей, считаются многодетными. Помимо вышеперечисленных видов материальной помощи, мамам выплачивается по 4 МРП или 11 112 тенге в этом году на каждого ребенка.
То есть, если в семье было двое детей, а потом родилась еще двойня, то семья становится многодетной и начинает ежемесячно получать по 16 МРП или 44 448 тенге до того момента, пока старшие не повзрослеют, и в семье не останется меньше четырех несовершеннолетних детей.
То есть здесь выплаты зависят не от количество рожденных детей, а от количества несовершеннолетних детей в семье после их рождения.
Для оформления этих выплат нужно обратиться в местное отделение Государственной корпорации «Правительство для граждан», которое раньше называлось Центром обслуживания населения (ЦОН).
Получай доход вместе с Альпари
Оригинал статьи: https://www.nur.kz/nurfin/personal/1880495-kak-rasscityvautsa-posobia-na-dvoih-i-bolee-novorozdennyh-detej-v-kazahstane/
В случае рождения близнецов, каковы правила отпуска по беременности и родам для работников?
09:24 | 12.03.2022
«В случае рождения близнецов, каковы правила отпуска по беременности и родам для сотрудников во Вьетнаме?» -aksed Ms. Truc Ly (Ханой)- В случае рождения близнецов, каковы правила отпуска по беременности и родам для сотрудников во Вьетнаме?
- Каковы условия для получения пособий по беременности и родам для работающих во Вьетнаме?
В соответствии со статьей 34 Закона о социальном страховании 2014 года, предусматривающей следующее:
Отпуск в связи с рождением ребенка
1.Работницы имеют право на 6-месячный отпуск до и после родов по беременности и родам преимущества. Сотруднице, родившей близнецов и более младенцев, полагается дополнительный отпуск продолжительностью 1 месяц за каждого младенца, начиная со второго.
Работницы имеют право на 6-месячный отпуск до и после родов по беременности и родам преимущества. Сотруднице, родившей близнецов и более младенцев, полагается дополнительный отпуск продолжительностью 1 месяц за каждого младенца, начиная со второго. Отпуск по беременности и родам до родов не должен превышать 2 месяцев.
2. Работники-мужчины, которые в настоящее время платят взносы по социальному страхованию, чьи жены рожают детей, имеют право на отпуск по беременности и родам продолжительностью:
a/ 5 рабочих дней;
б/ 7 рабочих дней, в случае, если их жены переносят хирургические роды или рожают детей до 32 недель беременности;
c/ 10 рабочих дней, если их жены родят близнецов; или дополнительные 3 рабочих дня на каждого младенца со второго;
д/ 14 рабочих дней, в случае, если их жены рожают близнецов или более детей и принимают роды.
Срок отпуска по беременности и родам, указанный в настоящем пункте, должен быть в течение первых 30 дней после даты родов.
3. После родов, в случае смерти ребенка в возрасте до 2 месяцев, мать имеет право на 4-месячный отпуск со дня рождения ребенка; в случае смерти ребенка в возрасте 2 месяцев и старше матери полагается отпуск продолжительностью 2 месяца со дня смерти ребенка, но продолжительность отпуска по беременности и родам не должна превышать срок, указанный в пункте 1 настоящей статьи; период такого отпуска не засчитывается в период отпуска за свой счет в порядке, установленном трудовым законодательством.
4. В случае, если только мать охвачена социальным страхованием или оба родителя охвачены социальным страхованием, но мать умирает при родах, отец или непосредственный опекун имеют право на отпуск по беременности и родам на оставшийся период, применимый к мать, как указано в пункте 1 настоящей статьи.
В случае смерти матери, которая охвачена системой социального страхования, но не полностью удовлетворяет условиям, указанным в пунктах 2 или 3 статьи 31 настоящего Закона, отец или непосредственный опекун имеет право на отпуск по беременности и родам до достижения ребенком полных 6 лет. месяцы. 5. Отец или непосредственный опекун, застрахованный по линии социального страхования, но не берущий отпуск в соответствии с пунктом 4 настоящей статьи, имеет право не только на заработную плату, но и на пособие по беременности и родам за оставшийся период, применимый к мать, указанная в пункте 1 настоящей статьи.
6. В случае, если только отец охвачен системой социального страхования, а мать умирает при родах или сталкивается с послеродовым риском, который делает ее неспособной заботиться о ребенке, что подтверждается компетентным медицинским учреждением, отец имеет право на отпуск по беременности и родам до достижения ребенком полных 6 месяцев.
7. Период отпуска по беременности и родам, указанный в пунктах 1, 3, 4, 5 или 6 настоящей статьи, включает праздничные, новогодние праздники и выходные дни.
В соответствии с вышеуказанными положениями работающие женщины имеют право на 6-месячный отпуск до и после родов в рамках пособия по беременности и родам, при этом период отпуска по беременности и родам до родов не должен превышать 2 месяцев.
Работницам, родившим близнецов и более младенцев, предоставляется дополнительный отпуск продолжительностью 1 месяц за каждого младенца, начиная со второго.
Кроме того, работники мужского пола, чьи жены рожают близнецов, имеют право на отпуск по беременности и родам продолжительностью 10 рабочих дней. В случае рождения близнецов и более младенцев им будут положены дополнительные 3 рабочих дня на каждого младенца, начиная со второго.
Каков размер пособия по беременности и родам для работниц, рожающих близнецов во Вьетнаме?В соответствии с пунктом 1 статьи 39 Закона о социальном страховании 2014 года следующим образом:
Размеры пособий по беременности и родам
Ежемесячное пособие должно равняться 100% средней заработной платы за 6 месяцев, предшествующих отпуску, на основании которого начисляются страховые взносы.
Для работников, уплачивавших взносы по социальному страхованию менее 6 месяцев, размер пособия по пособию по беременности и родам, указанный в пунктах 2, 4, 5 или 6 статьи 32 или 33, статьи 34 или статье 37 настоящего Закона, составляет средняя заработная плата за месяцы, за которые были уплачены страховые взносы; б/ Суточные в случае, предусмотренном статьей 32 или пунктом 2 статьи 34 настоящего Закона, должны равняться месячному пособию по беременности и родам, деленному на 24 дня;
в/ Размер пособия после рождения или усыновления ребенка рассчитывается на основе ежемесячного пособия, указанного в пункте а пункта 1 настоящей статьи; при нечетных днях или в случае, указанном в статье 33 или 37 настоящего Закона, суточные должны быть равны месячному пособию, деленному на 30 дней.
Таким образом, в случае, если работница родит близнецов, ее ежемесячное пособие должно равняться 100% средней заработной платы за 6 месяцев, предшествующих отпуску, на основании которого начисляются страховые взносы.
В соответствии со статьей 31 Закона о социальном страховании 2014 года:
Условия получения пособия по беременности и родам
1. Работники получают пособие по беременности и родам в одном из следующих случаев:
a/ Беременные работницы;
b/ Работающие женщины, рожающие детей;
c/ Работающие женщины в качестве суррогатных матерей и предполагаемых матерей;
d/ Работники, усыновляющие детей в возрасте до 6 месяцев;
dd/ Работницы, имеющие внутриматочные спирали, или работницы, принимающие меры по стерилизации;
e/ Работники-мужчины, которые в настоящее время платят взносы по социальному страхованию, чьи жены рожают детей.
2. Для получения пособия по беременности и родам работники, указанные в пунктах b, c и d пункта 1 настоящей статьи, должны уплачивать взносы социального страхования не менее полных 6 месяцев в течение 12 месяцев до родов или усыновления ребенка.
3. Для получения пособия по беременности и родам работницы, указанные в подпункте b пункта 1 настоящей статьи, которые платили взносы социального страхования не менее полных 12 месяцев и которым необходимо взять отпуск по беременности и родам в порядке, установленном законом. компетентное медицинское учреждение должно уплачивать взносы социального страхования не менее чем за полные 3 месяца в течение 12 месяцев до родов.
4. Работники, полностью удовлетворяющие условиям, указанным в пунктах 2 или 3 настоящей статьи, расторгающие трудовой договор или служебные договоры либо прекращающие работу до момента рождения ребенка или момента усыновления ребенка в возрасте до 6 месяцев, по-прежнему имеет право на получение пособия по беременности и родам, предусмотренного статьями 34, 36 и 38, а также пунктом 1 статьи 39 настоящего Закона.
Соответственно, работники будут получать пособия по беременности и родам при выполнении вышеуказанных условий.
Лоунет
Поделиться в фейсбуке Была ли эта статья полезной для вас?- {{i.Title}}
Вьетнам: В случае рождения близнецов, каковы правила отпуска по беременности и родам для сотрудников?
Похожие темы- Сотрудники во Вьетнаме
Title}}Южноафриканская женщина рожает 10 детей в Претории — Отчеты
Опубликовано
Обновление 23 июня 2021 года: Правительство провинции Gauteng состоит из Apportion Apportion 90505. 1005050508. медицинские тесты показывают, что Госиаме Ситхоле в последнее время не рожала и не была беременна.
Источник изображения, Африканское информационное агентство (ANA)
Подпись к изображению,Госиаме Тамара Ситхоле, изображенная здесь месяц назад, родила в понедельник новый мировой рекорд.
Муж Госиаме Тамары Ситхоул говорит, что они были поражены наличием декуплетов после того, как сканирование показало только восемь в утробе матери.
«Семь мальчиков и три девочки. Я счастлив. Я эмоционален.
Один южноафриканский чиновник подтвердил BBC о рождении, однако другой сказал, что они еще не видели младенцев.
Член семьи, пожелавший остаться неназванным, сообщил Би-би-си, что у Ситхол родилось 10 детей: пятеро в результате естественных родов и пятеро в результате кесарева сечения.
Книга рекордов Гиннесса сообщила Би-би-си, что расследует дело г-жи Ситхоул.
Женщина, у которой в 2009 году в США было восемь детей, в настоящее время занесена в Книгу рекордов Гиннесса по количеству выживших детей, рожденных одним ребенком.
В прошлом месяце 25-летняя Халима Сиссе из Мали родила девять детей, которые, как сообщается, чувствуют себя хорошо в клинике в Марокко.
- Африка в прямом эфире: последние новости и взгляды с континента
- «Контролируемый хаос» выращивания шестерняшек
Большинство беременностей с участием большого количества детей заканчиваются преждевременно, говорит корреспондент Би-би-си по вопросам здравоохранения в Африке Рода Одиамбо.
Многоплодные роды с участием более трех детей случаются редко и часто являются результатом лечения бесплодия, но в этом случае пара утверждает, что зачала естественным путем.
Молитвы и бессонные ночи
37-летняя Ситхоул ранее родила близнецов, которым сейчас шесть лет.
Сообщается, что она находится в добром здравии после родов на 29-й неделе беременности в Претории в понедельник вечером.
Выступая перед новостями Претории месяц назад, госпожа Ситхоул сказала, что ее беременность была «тяжелой в начале», и она молилась о здоровых родах, проводя много бессонных ночей, беспокоясь о том, что должно было произойти.
«Как они поместятся в утробе матери? Выживут ли они?» — спрашивала она себя, но врачи заверили ее, что ее матка расширяется.
Источник изображения, Getty Images
Подпись к изображению,Большинство беременностей с участием большого количества детей заканчиваются преждевременно неправильная трубка».
«С этим разобрались, и с тех пор со мной все в порядке. Я не могу дождаться своих детей», — сказала она тогда газете.
Ее муж также сказал, что он был на седьмом небе от счастья и чувствовал себя «одним из богоизбранных детей.