Как найти подход к мужчине весам: Как найти подход к мужчине весам — Отношения

ТОП 65 идей Что Подарить Мужчине под Знаком Зодиака Весы

Сделать приятный, нужный подарок мужчине – задача не из легких. Сфера мужских интересов может быть самой разнообразной и угадать с презентом на День рождения или Новый год невероятно сложно. Чтобы лучше понять, что может принести радость человеку, можно заглянуть в гороскоп. Не нужно быть профессиональным астрологом, достаточно знать основные характеристики знака. Тогда станет ясно, что подарить мужчине Весы.

ТОП 65 идей: что подарить мужчине Весы

Представители этого знака относятся к воздушной стихии. Мужчины Весы очень обаятельны, отличаются хорошим чувством юмора. Они обожают познавать все новое, общаться. Однако их общение направлено на установление долгосрочного продуктивного сотрудничества. Весы не расплескивают свое обаяние просто так. Они любят познавать мир, знакомиться с интересными людьми, странами, ценят открытость, искренность.

Отличными подарками станут:

1. Книга. Особо привлечет коллекционное издание, необычный переплет. Книга должна удовлетворять жажду нового, поэтому собрание интересных фактов, рекорды Гиннеса или необычные энциклопедии придутся по вкусу и на День Рождения и на 23 Февраля.
2. Ридер. Электронная читалка станет отличной альтернативой классическому варианту. Стильный кожаный чехол может покорить сердце мужчины Весы.

Мужчина Весы – эстет. Ценитель прекрасного и необычных дизайнерских штучек. Эта особенность открывает невероятное количество вариантов.

3. Красивый лаконичный букет цветов. Весы именно те, кто оценит такой презент. Это отличное дополнение к подарку на 14 февраля.
4. Скульптура.
5. Фоторамка с подсветкой.
6. Оригинальные шахматы.
7. Потрет в необычном стиле. Например, в парадной военной форме царских войск. Идеально для поздравления с 23 Февраля.
8. Набор фужеров, дорого хрусталя, вазы.
9. Напольный или настольный фонтан.
10. Деревянная шкатулка для документов.

Весы ценят уют. Свой дом они обустраивают так ,чтобы можно было принимать гостей и лишний раз продемонстрировать свое стильное жилище. Стоит присмотреться к подаркам, которые помогают обустроить дом, необычно принимать гостей и удивить их оригинальными фишками.

11. Био-камин. Подарок порадует в разгар зимних холодов. Отлично подойдет для Нового года.
12. Ионизатор, очиститель воздуха.
13. Массажное кресло. Мужчина Весы придет в восторг от такого подарка на День рождения. Он будет сам пользоваться им с удовольствием и демонстрировать гостям.
14. Мини-бар для алкоголя.
15. Шейкер для смешивания коктейлей.
16. Кресло-качалка.
17. Ароматические палочки для дома.
18. Набор для приготовления кофе.
19. Коллекция чая.

Весы оценят бытовую технику. Обратите внимание на набор функций, модель. Прибор должен привлекательно выглядеть, облегчать жизнь.

20. Робот пылесос.
21. Кофемашина.
22. Электрогриль.
23. Мультиварка, пароварка.
24. Ручной отпариватель.

Если Вы ищете хороший подарок на 14 февраля мужчине Весы, то стоит присмотреться к вещам:

25. Необычное постельное белье. Например, черный шелк.
26. Стильный напольный ночник.
27. Пушистый коврик для ног.
28. Любимый парфюм.
29. Мягкие тапочки и шелковый халат.
30. Портативная колонка. Для романтического вечера на нее можно заранее записать хорошую музыку. Такой подход мужчина Весы обязательно оценит.

Весы трепетно относятся к своему внешнему виду. Для них важны детали образа. Обратите внимание на стильные мужские аксессуары. Они могут быть простыми, но со вкусом. Такие презенты подойдут на День рождения, Новый год.

31. Наручные часы.
32. Дорогая ручка.
33. Визитница.
34. Портмоне.
35. Классический зонт.
36. Запонки.
37. Кожаная обложка для паспорта.
38. Галстук, зажим.
39. Кожаный брендовый ремень.

Ювелирные украшение – беспроигрышный вариант. Весам понравятся:

40. Массивные браслеты, цепочки.
41. Печатки, стильные кольца.
42. Статуэтки,фигурки из драгоценных металлов.
43. Талисманы, подвески.

Отличным вариантом подарка на День рождения станут любые развлечения. Эффект новизны сыграет Вам на пользу.

44. Игровая приставка.
45. Руль, педали для игр на компьютере.
46. Камера go-pro
47. Аэрохоккей.
48. Головоломки.
49. Настольные игры.
50. Беспроводная мышь, клавиатура.
51. Очки виртуальной реальности.

Если мужчина Весы водит автомобиль, то подарки, связанные с этой тематикой, он оценит по достоинству.

52. Видеорегистратор.
53. Навигатор.
54. Антирадар.
55. Чехлы из эко-кожи на кресла, руль.
56. Портативный пылесос
57. Аромомасла.

Весы стремятся познать этот мир, охватить как можно больше, расширять свой кругозор. Поэтому оригинальные неординарные подарки.

58. Билеты на выставку или спектакль.
59. Сувенирный пистолет.
60. Скандинавские камни для виски.
61. Тапочки с подогревом.
62. Безлопастной вентилятор.
63. Пылесос для клавиатуры.
64. Кружка-миксер.
65. Магнитные песочные часы.

ТОП-идей поможет с легкостью подобрать подарок к 23 Февраля, на День Рождения.

Что подарить мужчине Весам своими руками

Весы оценят персональный подход. Идеальным решением для Дня рождения станет необычный сюрприз.

Можно заранее украсить квартиру шарами. Для вечера прекрасно подойдут шары с подсветкой. Комната будет смотреться оригинально: Воздушные фонарики под потолком будут освещать пространство. Подарок точно произведет впечатление на мужчину Весы.

Если вы планируете путешествие или мечтаете о поездке вдвоем в конкретную страну или город, то можно стилизовать торжество и наполнить его духом мечты. Провести чайную церемонию или украсить пространство тематическими сувенирами, найти традиционную одежду или приготовить специальный ужин.

Подарок, сделанный с любовью и душой, надолго останется в памяти мужчины весов. Беспроигрышный вариант – коробочка признаний.

«1000 и одна причина, почему я тебя люблю». Коробку нужно красиво оформить. В интернете есть сотни идей и обучающих видео, которые помогут быстро и недорого преобразить подарочную коробку. Такое оформление уже расскажет о многом. Ведь Вы основательно подошли к вопросу, и мужчина Весы обязательно это отметит.

В коробочку нужно сложить записки-признания. Они могут быть написаны вручную на аккуратных картонных карточках. Этот подарок требует творческого подхода. Вспомните все памятные даты, опишите особые моменты, добавьте фотографии. Для признания в записках можно использовать разные интересные подробности. Например, что вы подумали, когда первый раз увидели мужчину, описать свои ощущения после первого свидания или поцелуя. Сотни чувственных моментов, собранных в одной коробочке, поразят мужчину Весы в самое сердце. Подарок также можно дополнить сладостями.

Еще один необычный вариант – чековая книжка желаний. Такие сюрпризы продаются в готовом виде, а можно сделать своими руками. Второй вариант более интересный, потому что вы сможете добавить в него индивидуальности.

У мужчины не сложится впечатления, что Вы формально подошли к выбору подарка на День рождения. В чековой книжке можно написать разные желания, которые Вы готовы будете выполнить для мужчины. Список может быть самым разнообразным: от бытовых до интимных. Также вполне уместны шуточные, смешные варианты.

Хороший подарок на День рождения своими руками – съедобный букет. Его не так уж и сложно сделать самому. На помощь придут обучающие видео и творческий подход. Такой букет может быть выполнен из чего угодно: сладости, фрукты, ягоды, колбаски, закуски к пиву, раки и даже из алкоголя.

Неважно, сколько потрачено денег на подарок. Для мужчины весов огромное значение будет иметь эффект неожиданности. Они оценят впечатления, не будут прикидывать в уме, сколько вы потратили средств.

Что лучше не дарить мужчине Весам?

Прежде чем выбирать подарок на День рождения, лучше сразу ознакомиться со списком антипредпочтений. Это поможет избежать неприятных ситуаций, не выбросить кучу денег на ветер.

Весы ценят, любят свое домашнее пространство. Все должно быть сделано просто и со вкусом. Но это не означает, что они готовы тратить личное время, силы, чтобы обустраивать пространство своими руками. Однозначно не стоит дарить набор инструментов, приборы для ремонта: дрели, шуруповерты, отвертки.

Если вы не знаете наверняка об увлечениях мужчины, то лучше избегать рыболовной тематики. Среди весов нечасто встречаются любители рыбной ловли.

Не нужно спрашивать заранее, что подарить. Весы не поймут такого подхода. Даже если Вы предлагаете несколько вариантов на выбор, все равно обрекаете себя на провал. Нет ничего хуже, чем заставлять мужчину Весы выбирать. В результате он сам уже будет не рад подарку. Отрицательные ощущения перекроют радость даже от самой нужной вещи.

Весы – золотая середина. Поэтому стоит избегать крайностей. Слишком дешевые презенты, «дежурные» подарки оттолкнут мужчину и оставят неприятный осадок. Очень дорогие, пафосные вещи также не доставят удовольствия.

Массивные предметы интерьера, загромождающие пространство, тоже не очень хорошая идея. Весы любят необычные стильные вещи, однако воздух для них имеет большее значение, поэтому огромные аксессуары они не станут размещать у себя дома.

Весы – очень общительный и открытый знак. Они обожают разговаривать, но при этом для них важно, чтобы их не просто слышали, но и слушали. Потому наверняка мужчина будет намекать о своих предпочтениях, открыто говорить о своих желаниях. Мужчина Весы не будет строить интриги, окутывать тайной свою личность. Чтобы не ошибиться с подарком, нужно просто поговорить. Узнать, как любит проводить свободное время, какие книги читает, предпочтения в еде и напитках, о чем мечтает. Если Вы побольше узнаете о его интересах, то сможете безошибочно выбрать идеальный подарок на День рождения. А знание особенностей знака зодиака поможет поразить мужчину в самое сердце.

совместимость знаков мужчина Весы женщина Козерог

Читати українською

Знаки зодиака

Варвара Игорева

02. 08.2018

Общий язык между мужчиной Весами и женщиной Козерогом находится довольно быстро и легко, но, вместе с тем, такие отношения редко развиваются стремительно.

Содержание

• 1 Как найти мужчине Весам подход к женщине Козерогу и как правильно выстроить эти отношения?
• 2 Проблемы в отношениях между мужчиной Весами и женщиной Козерогом
• 3 Каким будет брак и отношения в постели между мужчиной Весами и женщиной Козерогом?

Обычно эти двое никуда не спешат и наслаждаются каждым этапом своих отношений. Галантность и обаяние мужчин Весов нравится слегка холодным и сдержанным женщинам Козерогам. Их отношения будут похожи на красивый книжный роман, а свидания далеко не сразу перейдут из уличных гуляний в постельною плоскость.

Как найти мужчине Весам подход к женщине Козерогу и как правильно выстроить эти отношения?

Для мужчин Весов женщина Козерог будет загадкой, которую он очень захочет разгадать и завоевать. Тем более что женщины Козероги практически всегда очень красивые, утонченные и ухоженные. А это так безумно привлекает мужчин Весов!

Женщины Козероги часто еще с самой первой встречи западают в душу мужчинам Весам. Они во что бы то ни стало стремятся завоевать эту Снежную Королеву и бросить мир к ее ногам.

Благодаря своему внутреннему стержню и настойчивости, добиться женщину Козерога мужчина Весы все-таки сможет. Но для себя он должен оценить еще на начальном этапе, стоит ли игра свечей? Потому что эти взаимные забавы в кошки-мышки могут растянуться на очень долгий период.

При уважении друг друга Козерог и Весы могут быть настоящими половинками одного целого, ведь с одной стороны эти знаки очень непохожи, но с другой – они отлично смогут дополнить своего партнера. Оба даже смогут улучшить свой характер, если будут прислушиваться к советам своей второй половинки, а также позволят ей иметь свое собственное мнение и не будут пытаться ее переделать.

Мужчина Весы в отношениях с женщиной Козерогом проявит себя как истинный джентльмен, и будет ей надежной защитой и опорой. Она для него может оказаться тем бриллиантом, который он захочет холить, лелеять и всем показывать. А выходить в свет эти двое будут с большим удовольствием, чтобы пообщаться и поблистать на публике.

И Весы, и Козероги ценители всего прекрасного, они с удовольствием будут вместе познавать искусство, посещать выставки, общаться с интересными людьми и бывать в душевных и интеллектуальных компаниях. Да, оба не сидят на месте и любят развиваться.

Общительность, коммуникабельность и обаяние Весов привлекает Козерогов, а также они ценят то, как Весы ловко умеют договариваться с кем-то практически по любому вопросу.

Как найти мужчине Весам подход к женщине Козерогу и как правильно выстроить эти отношения?

Женщина Козерог помогает направить энергию мужчины Весов в нужном направлении и подтолкнуть к построению успешной карьеры, к которой Весы часто не всегда склоняются без поддержки и напутствия. Часто их устраивает и текущее положение вещей, но Козерог будет служить отличным катализатором и мотиватором.

Козероги умеют и любят планировать семейный бюджет и контролировать расходы. В этом для Весов большой плюс, потому что сами Весы не любители заниматься всеми этими делами, а покупки они нередко делают весьма спонтанно, от чего может очень сильно страдать этот самый семейный бюджет.

Женщине Козерогу очень нравится то, как ее поддерживает и боготворит мужчина Весы, это их дополнительно мотивирует, от чего они начинают ценить Весов еще больше и еще сильнее.

Проблемы в отношениях между мужчиной Весами и женщиной Козерогом

Сложностей и проблем между мужчиной Весами и женщиной Козерогами также хватает. И для того, чтобы выстроить счастливые отношения придется немало обоим поработать.

Точки соприкосновения иногда Весам с Козерогом найти бывает непросто, а все потому, что Козероги по своей натуре бывают очень прагматичными и расчетливыми, в то время как Весы – романтики и мечтатели. Но вместе с тем, они могут очень неплохо друг друга дополнять.

Сложности также могут быть и в том, что партнеры не захотят слушать друг друга и не будут считаться с мнением своей второй половинки, считая его неправильным или даже абсурдным.

Часто Козероги бывают очень категоричны, что, разумеется, страшно не нравится гибким и мягким Весам, которые понимают, что в мире не только бывает черное и белое, а еще и множество других вариантов.

Разные Весы и Козероги и в своем жизненном восприятии мира. Здесь тоже не стоит пытаться перетянуть на свою сторону свою вторую половинку. Зачем? Лучше постараться принять партнера таким, какой он есть, тем более что ничего хорошего из таких попыток не выйдет, а появятся только взаимные обиды и претензии.

Женщины Козероги не против сделать хорошую карьеру и всецело посвятить себя работе, хотя мужчины Весы известные семьянины. Они очень ценят самых близких людей, свой дом, уют, отдают этому немало сил, внимания и времени. И часто такие мужчины хотят, чтобы их жена уделяла немало времени домашнему хозяйству. Но если Весы с Козерогами смогут договориться, то оба будут в равной степени заниматься работой и в такой же пропорции уделять время дому и своим детям.

Женщинам Козерогам может показаться, что мужчины Весы очень несерьезные и нерешительные. И Козерогам будет сложно поначалу понять, как же с ними такими общаться. У Весов же, в свою очередь, может сложиться впечатление, что женщина Козерог слишком надменно с ним себя ведет, и это точно не понравится Весам, благо они терпеливые и ищут подход, а также пытаются понять, что же происходит на самом деле. Кроме того, Весы не очень любят отступать, если им кто-то действительно понравится. Но при явном хладнокровии избранницы они все-таки могут довольно легко и быстро переключиться на другой объект обожания, особенно, если кто-то есть на горизонте, но только в том случае, если чувства к женщине Козерогу у них не такие уж и сильные. Ведь Весы очень не любят одиночество и всегда хотят видеть рядом с собой партнера.

Иногда женщина Козерог бывает жестковатой в общении с близкими, забывая, что она не на работе, а дома и общается не с подчиненными, а с мужем и детьми.

Каким будет брак и отношения в постели между мужчиной Весами и женщиной Козерогом?

Мужчина Весы чаще всего ищет себе в партнерши надежную и верную спутницу. Женщины Козероги при желании могут таковыми стать, особенно, если их отношения развиваются на фоне сильных чувств или же по строгому расчету. Полутонов в этой паре, скорее всего, не будет. Хотя и Весам, и Козерогам нравятся игры в завоевания и охоту, а также они любят утраивать загадки друг другу и решать ребусы. Словом, в этой семье скучно тоже точно не будет, и оба действительно готовы работать над отношениями.

Каким будет брак и отношения в постели между мужчиной Весами и женщиной Козерогом?

Пожениться Весы и Козероги могут довольно быстро, особенно, когда найдут много общих тем и интересов, но если их романтичный период затянется надолго, то свадьба может состояться даже и через несколько лет. Все будет зависеть от настойчивости Весов и податливости Козерожки. И поженятся Весы с Козерогами уже после того, как узнают друг друга и притрутся, а значит и мир в паре после свадьбы будет более-менее налажен. Поэтому брак мужчины Весов с женщиной Козерогом часто бывает прочным и долгосрочным.

В постельных делах отношения между мужчиной Весами и женщиной Козерогом будут не особо страстными, но разнообразными, а также нежными, красивыми и очень романтичными, особенно на начальном этапе. К тому же секс очень любят как представители Весов, так и Козерогов. Кстати, в интимных вопросах первый шаг очень даже возможно сделает именно женщина Козерог, что Весов вполне устраивает.

Женщина Козерог не против взять на себя и различные юридически хлопоты по решению бытовых и семейных вопросов. Ответственные по натуре Козероги просто позволить не могут, чтобы все шло на самотек, у них все всегда должно быть под контролем и они страшно не любят, когда накапливаются различные проблемы и недоделки. Мужчина Весы часто только «за», чтобы его женщина взяла все эти хлопоты на себя, но и свою лепту в развитие семьи и решение бытовых вопросов он тоже должен вложить иначе не избежать претензий и обид от Козерожки.

Что касается детей, то мужчина Весы будет настаивать на их появлении, в то время как женщина Козерог очень любит и ценит свою свободу, поэтому не будет спешить ими обзаводиться, да и времени часто у нее не хватает. Но, вместе с тем, она все-таки будет неплохой мамой. Правда основной акцент у нее будет на материальном обеспечении детей, а не на эмоциональном. Козерожка будет довольствоваться тем, что ее дети обуты, одеты, чистенькие и сытые. А что касается интеллектуального и творческого развития, то это для Козерогов не самое главное в жизни касательно детей, но если они будут проявлять желание, то мама-Козерог не против их записать на кружки и секции.

Тем более что это поможет освободить Козерогам некоторое время для личных дел.
В общем, женщина Козерог не та, кто будет всецело посвящать себя семье и детям, но в то же время она сможет стать хорошей мамой, а также отличной женой для мужчины Весов и поможет ему достичь немалых успехов в жизни, потому что рядом с собой не захочет иметь неудачника и лузера. Сама она тоже очень многое будет делать для семьи, а это очень важно и ценно для мужчин Весов.

Смотри видео, в котором астролог Рената Раевская отвечает на самые интригующие вопросы читателей:

Еще редакция Сlutch советует прочитать:

Стиль Таюне: что любит носить «тайная жена» Олега Винника

Темы: каким будет брак правильно выстроить отношения совместимые знаки зодиака

Читать дальше

Опросы по шкале Лайкерта — определения, примеры и инструкции

Регистрация

Регистрация

Анкеты по шкале Лайкерта делают сложные мнения простыми для понимания. Продолжайте читать, чтобы улучшить свои опросы и получить более качественные исследовательские данные.

Что такое шкала Лайкерта?

Шкала Лайкерта — это вопрос по пятибалльной или семибалльной шкале. Варианты выбора варьируются от «Полностью согласен» до «Совершенно не согласен», чтобы составитель опроса мог получить целостное представление о мнениях людей. Все шкалы Лайкерта также включают среднюю точку, например, ни согласен, ни не согласен, для тех, кто нейтрально относится к предмету. Он был разработан в 1932 социального психолога Ренсиса Лайкерта.

Мы все можем согласиться с тем, что нет единого вопроса, определяющего кого-либо как политически либерального или консервативного. Политическая принадлежность сложна — либеральный в вопросах здравоохранения человек может быть консервативным в вопросах международной помощи.

Таким образом, вместо того, чтобы задавать один вопрос, вы измеряете степень согласия или несогласия людей с различными утверждениями о политической политике с помощью оценочной шкалы. Затем, когда вы комбинируете или усредняете ответы людей, вы получаете более точную оценку их либеральных или консервативных взглядов.

Короче говоря, шкала Лайкерта — это результат опроса. Серии утверждений и типов ответов являются методологией масштабирования или измерения отношения. Шкала Лайкерта — это вопрос, который содержит 5 или 7 вариантов ответа. Варианты выбора варьируются от «Полностью согласен» до «Совершенно не согласен», чтобы составитель опроса мог получить целостное представление о мнениях людей и уровне их согласия.

Все вопросы опроса по шкале Лайкерта также включают средний балл для тех, кто нейтрально относится к предмету.

Как создать опрос по шкале Лайкерта

Итак, как составить шкалу Лайкерта, чтобы получить результаты? Это самая сложная часть. Но не бойтесь, эти 4 шага помогут вам сделать это правильно:

1. 1

   Определите, что должна измерять шкала Лайкерта

   Что вы хотите выяснить? Допустим, вы заметили, что некоторые люди любят делать покупки в Интернете, а другие не стали бы этого делать, даже если бы от этого зависела их жизнь. И вы хотите измерить это.

   Итак, ваша задача — измерить, насколько людям нравится совершать покупки в Интернете. Здесь вам помогут вопросы Лайкерта.

2. 2

   Создайте свой список утверждений показателей

   Помните: опрос по шкале Лайкерта работает лучше всего, когда вы хотите узнать о чем-то, что невозможно понять, с помощью одного вопроса. Это означает, что вы должны измерять индикаторы — определенные типы вопросов, которые помогут вам понять концепцию, которую вы пытаетесь измерить.

   Возьмите удовлетворенность клиентов. Вопросы по шкале Лайкерта отлично подходят для проведения опроса об удовлетворенности клиентов, поскольку на это явление могут повлиять несколько характеристик: воспринимаемое качество, ожидания клиентов, цены, скорость обслуживания или доставки и т. д. Каждый из них является показателем удовлетворенности клиентов — вы можете узнать, доволен ли клиент своей покупкой в ​​​​целом или очень недоволен.

   Итак, какие типы вопросов вы можете задать людям, чтобы узнать, насколько им нравится покупать вещи в Интернете?

   Вы можете начать с того, что попросите их перечислить слова, которые ассоциируются у них с покупками в Интернете: скучно, сложно, легко, быстро, неосязаемо и т. д. Здесь вы хотите оценить мнение респондента.

   Создайте операторы индикатора или элементы Лайкерта вокруг этого списка.

   1. Я предпочитаю прикасаться к вещам, прежде чем покупать их (полностью согласен — категорически не согласен)

   2. Разнообразие онлайн-вариантов ошеломляет меня (полностью согласен — категорически не согласен)

   3. Проверить легко онлайн (полностью согласен — категорически не согласен)

   Важно, чтобы каждое утверждение касалось сути того, что вы хотите понять.

   Вот еще несколько советов по написанию отчетов по индикаторам:

   Используйте положительные и отрицательные индикаторы для баланса.  Утверждение с положительной формулировкой должно иметь аналог с отрицательной формулировкой позже в анкете.

   Итак, если у вас есть утверждение «Меня ошеломляет разнообразие вариантов в Интернете», то вы также должны иметь такой пункт, как «Я ценю широкий выбор предложений онлайн-покупок».

   Люди, согласные с положительными утверждениями, должны не соглашаться с отрицательными, и наоборот. Так вы можете быть уверены, что ваши вопросы ясны, а ответы надежны.

   Следуйте рекомендациям по созданию вопросов для опроса . Угождайте своей аудитории, используйте ее язык и избегайте двусмысленных или длинных сложных заявлений.

   Помните: формулировка вопроса влияет на ответ. Поэтому используйте нейтральный язык, избегая таких слов, как «любовь», «ненависть», «ужасно», «невероятно» и так далее. Позвольте людям рассказать вам о силе своих чувств вместо того, чтобы намекать на них в заявлениях.

3. 3

   Выберите шкалу ответов, которую вы хотите использовать

   Когда дело доходит до порядковых шкал ответов типа Лайкерта, вы должны принять два решения.

   Во-первых, это смысловая шкала. Вы хотите выбрать варианты, которые являются простыми и недвусмысленными. Среди наиболее распространенных: Согласен — Не согласен, Помогает — Не помогает, Отлично — Плохо, Удовлетворен — Неудовлетворен, Всегда — Никогда. Но то, что они популярны, не означает, что они понятны.

   И убедитесь, что различия между категориями действительны и полезны. Допустим, вы хотите измерить, как часто человек встает из-за стола на работе. Вы выбираете Никогда — Редко — Иногда — Часто — Всегда. Как вы количественно определяете разницу между редко и иногда?

   Если шкала потенциально двусмысленна, либо объясните значения во введении, либо измените шкалу. Не используйте «Иногда», когда на самом деле имеете в виду «Раз в неделю».

   Второй — это количество вариантов ответа. Ответы типа Лайкерта часто имеют нечетное число, поэтому респонденты имеют нейтральный вариант. До сих пор не принято решение о том, является ли это необходимым или даже желательным.

   Большинство исследователей согласны с тем, что, как минимум, вы должны использовать опрос по 5-балльной шкале Лайкерта. Но другие исследования показывают, что чем больше вариантов, тем реже респонденты используют среднюю или нейтральную категорию. Что кажется очевидным, так это то, что 7-балльная шкала Лайкерта приближается к верхнему пределу надежности, поэтому добавление дополнительных параметров, скорее всего, даст вам худшие, а не лучшие данные по шкале Лайкерта.

   Подумайте о тех терминалах HappyOrNot, которые вы найдете в аэропортах, торговых центрах и даже в туалетах. Вы знаете, те, что со счастливыми и сердитыми лицами на них? Большинство из них используют четное количество вариантов ответов. Почему? Потому что это заставляет людей выбирать сторону, что упрощает разделение ответов на две категории (положительный и отрицательный опыт).

   Выбор зависит от того, как вы планируете оценивать ответы.

   Вот еще несколько советов по составлению ответов по шкале Лайкерта:

   Будьте изобретательны!  То, что вы собираете данные, не означает, что вы должны вести себя как робот. Инструменты опроса, такие как Typeform, позволяют редактировать метки, чтобы голос вашего бренда мог сиять в ваших вопросах. Попробуйте «Интересно — не интересно» или даже «Ни в коем случае — мда — совершенно!» чтобы люди были вовлечены.

   Использовать однополярные ответы . Цель шкалы Лайкерта состоит в том, чтобы получить более широкое представление с помощью ряда вопросов. Не называйте эту концепцию полярными противоположностями, такими как Безопасный — Опасный или Сильный — Слабый. Вместо этого измеряйте в градусах: очень безопасно — небезопасно и очень сильно — совсем не надежно. Их просто легче понять людям, и вы можете быть уверены, что одна крайность является полной противоположностью другой.

   Следите за своими весами . Создание шкалы Лайкерта включает суммирование или усреднение ответов для измерения понятия или явления. Без согласованных шкал вы не можете быть уверены, что измеряете одно и то же в каждом утверждении.

4. 4

   Тестировать и еще раз тестировать

   Опросы — это повторяющийся процесс. Ключом к успешному исследованию является тестирование, анализ, пересмотр и улучшение способов сбора данных.

   Протестируйте свой опрос на небольшой группе участников, представляющих большую группу, о которой вы пытаетесь узнать больше и проанализировать данные. Если вы хотите получить дополнительные баллы, вы можете провести 9Анализ элемента 0011.

   Анализ элементов поможет вам выяснить, какие элементы или утверждения наиболее полезны, а какие вызывают затруднения. Математика немного сложна (именно поэтому я ушел из психологии), но инструмент статистического анализа может помочь вам найти взаимосвязь между вашими вопросами.

   После того, как вы начали проводить опрос, запустите еще один анализ элемента, чтобы убедиться, что шкала согласована.

Что делать с результатами по шкале Лайкерта

После того как вы создали анкету для опроса по шкале Лайкерта, большая часть тяжелой работы уже сделана. Если утверждения в вашей анкете в совокупности измеряют конкретное понятие, это шкала Лайкерта. Средние значения и стандартные отклонения среди ваших участников описывают данные.

Если в опросе вы использовали элементы типа Лайкерта, то для анализа вам понадобятся средние значения, медианы и частоты. Тенденции в данных дадут вам ответы на вопросы, которые вызвали это исследование.

Несмотря на то, что опросы по шкале Лайкерта относительно просты, есть один большой недостаток, о котором следует помнить при интерпретации результатов: предвзятость респондентов.

Как и в большинстве опросов, систематическая ошибка социальной желательности может повлиять на надежность вашего опроса по шкале Лайкерта. Даже когда вы говорите респондентам, что их ответы останутся анонимными, многие люди все равно пытаются давать социально приемлемые ответы вместо того, чтобы быть честными. Это можно свести к минимуму с помощью четной шкалы, которая не позволяет людям сидеть на заборе.

Опросы по шкале Лайкерта особенно подвержены систематической ошибке центральной тенденции: люди избегают выбирать самые крайние ответы, такие как «Очень полезно» или «Решительно не согласен». Вы можете уменьшить влияние этой предвзятости с помощью некоторых четких определений, таких как «В этом опросе очень полезно означает, что вы получили все, что вам нужно, от нашего агента по обслуживанию клиентов».

На другом конце спектра находится крайнее смещение ответов. Это происходит, когда люди выбирают только крайние варианты. Этому есть несколько причин, в том числе культурные установки и IQ. Но то, что вы можете контролировать, — это формулировка вопроса. Используйте нейтральный язык и не задавайте наводящих вопросов — это повлияет на ваш анализ данных.

Наводящие вопросы «приводят» респондентов к возможному ответу создателя опроса или желаемому результату. Это создает предвзятость. Например, в 2014 году шотландское правительство хотело спросить: «Согласны ли вы с тем, что Шотландия должна быть независимой страной?» Избирательная комиссия сочла это наводящим вопросом и рекомендовала: «Должна ли Шотландия быть независимой страной?»

Люди склонны соглашаться с утверждениями, чтобы угодить другим. Это известно как предвзятость реакции на согласие, иначе известная как предвзятость «когда сомневаешься — просто соглашайся». Есть два способа минимизировать ее влияние:

1) Сформулируйте свои утверждения в виде вопросов

2) Включите положительное и отрицательное утверждение и оцените пары на согласованность.

Опросы по шкале Лайкерта в целом довольно просты в создании и заполнении и предоставляют высоконадежные данные. Они позволяют вам фиксировать разнообразие и сложность отношения людей, давая вам более глубокое понимание того, что люди думают и чувствуют.

Правильный онлайн-опрос по шкале Лайкерта означает множество полезных данных, которые помогут вам лучше узнать людей. Готовы начать? Мы можем помочь вам создать опрос сегодня!

Начните создавать

С любовью, из Барселоны

EnglishEspañol

© Typeform

Глава 7. Надежность и валидность шкалы

В предыдущей главе были рассмотрены некоторые трудности измерения конструктов в социальных исследованиях. Например, как нам узнать, измеряем ли мы «сострадание», а не «эмпатию», поскольку обе конструкции в чем-то схожи по смыслу? Или сострадание — это то же самое, что сопереживание? Что делает его более сложным, так это то, что иногда эти конструкции являются воображаемыми понятиями (т. е. они не существуют в реальности) и многомерными (в этом случае у нас возникает дополнительная проблема идентификации составляющих их измерений). Следовательно, недостаточно просто измерять конструкты социальных наук, используя любую шкалу, которую мы предпочитаем. Мы также должны протестировать эти шкалы, чтобы убедиться, что: (1) эти шкалы действительно измеряют ненаблюдаемый конструкт, который мы хотели измерить (т. , весы «надежны»). Надежность и валидность, совместно называемые «психометрическими свойствами» измерительных шкал, являются критериями, по которым адекватность и точность наших измерительных процедур оцениваются в научных исследованиях.

Мера может быть надежной, но недействительной, если она измеряет что-то очень последовательно, но постоянно измеряет неправильную конструкцию. Точно так же мера может быть достоверной, но ненадежной, если она измеряет правильную конструкцию, но делает это непоследовательно. Используя аналогию с мишенью для стрельбы, как показано на рис. 7.1, многоэлементная мера конструкции, которая является одновременно надежной и достоверной, состоит из выстрелов, сгруппированных в узком диапазоне около центра мишени. Мера, которая является действительной, но не надежной, будет состоять из выстрелов, сосредоточенных на цели, но не сгруппированных в узком диапазоне, а скорее разбросанных вокруг цели. Наконец, надежная, но недостоверная мера будет состоять из выстрелов, сгруппированных в пределах узкого диапазона, но далеко от цели. Следовательно, надежность и валидность необходимы для обеспечения адекватного измерения интересующих конструкций.

Рисунок 7.1. Сравнение надежности и валидности

Надежность

Надежность – это степень, в которой мера конструкта постоянна или надежна. Другими словами, если мы используем эту шкалу для многократного измерения одной и той же конструкции, получим ли мы почти один и тот же результат каждый раз, предполагая, что основное явление не меняется? Примером ненадежного измерения являются люди, угадывающие ваш вес. Вполне вероятно, что люди будут угадывать по-разному, разные меры будут несовместимы, а значит, «угадывающая» методика измерения ненадежна. Более надежным измерением может быть использование весов, где вы, вероятно, получите одно и то же значение каждый раз, когда встаете на весы, если только ваш вес фактически не изменился между измерениями.

Обратите внимание, что надежность подразумевает согласованность, но не точность. В предыдущем примере с весами, если весы откалиброваны неправильно (скажем, чтобы сбросить десять фунтов от вашего истинного веса, просто чтобы вам стало лучше!), они не будут измерять ваш истинный вес и, следовательно, не будут допустимая мера. Тем не менее, неверно откалиброванные весы все равно каждый раз будут давать один и тот же вес (что на десять фунтов меньше вашего истинного веса), и, следовательно, весы надежны.

Каковы источники ненадежных наблюдений в измерениях социальных наук? Одним из первоисточников является субъективность наблюдателя (или исследователя). Если моральное состояние сотрудников в фирме измеряется путем наблюдения за тем, улыбаются ли сотрудники друг другу, шутят ли они и т. д., то разные наблюдатели могут сделать вывод о различных показателях морального духа, если они наблюдают за работниками в очень напряженный день (когда они им некогда шутить или болтать) или светлый день (когда они более веселы или болтливы). Два наблюдателя также могут сделать вывод о разном уровне морального духа в один и тот же день в зависимости от того, что они считают шуткой, а что нет. «Наблюдение» — это метод качественного измерения. Иногда надежность можно повысить, используя количественные показатели, например, путем подсчета количества жалоб, поданных за один месяц, в качестве меры (обратной) морального духа. Конечно, недовольство может быть или не быть действительным мерилом морального духа, но оно менее подвержено человеческой субъективности и, следовательно, более надежно. Второй источник ненадежного наблюдения — задавать неточные или двусмысленные вопросы. Например, если вы спросите людей, какова их заработная плата, разные респонденты могут по-разному интерпретировать этот вопрос как месячную заработную плату, годовую заработную плату или почасовую заработную плату, и, следовательно, полученные в результате наблюдения, вероятно, будут сильно расходящимися и ненадежными. Третьим источником недостоверности являются вопросы о проблемах, с которыми респонденты не очень хорошо знакомы или которые их не волнуют, например, спросить выпускника американского колледжа, удовлетворен ли он/она отношениями Канады со Словенией, или попросить генерального директора оценить эффективность технологической стратегии его компании – то, что он, вероятно, делегировал техническому руководителю.

Так как же создать надежные измерения? Если ваше измерение связано с получением информации от других, как это имеет место в большинстве исследований в области социальных наук, то вы можете начать с замены методов сбора данных, которые в большей степени зависят от субъективности исследователя (например, наблюдения), на те, которые менее зависят от субъективности (например, наблюдения). как вопросник), задавая только те вопросы, ответы на которые респонденты могут знать, или вопросы, которые их волнуют, избегая двусмысленных пунктов в ваших показателях (например, четко указывая, ищете ли вы годовую зарплату) и упрощая формулировку в ваших показателях, чтобы они не были неверно истолкованы некоторыми респондентами (например, избегая сложных слов, значения которых они могут не знать). Эти стратегии могут повысить надежность наших измерений, даже если они не обязательно сделают измерения полностью надежными. Измерительные приборы все еще должны быть проверены на надежность. Существует множество способов оценки надежности, которые обсуждаются далее.

Межэкспертная надежность . Надежность между оценщиками, также называемая надежностью между наблюдателями, представляет собой меру согласованности между двумя или более независимыми оценщиками (наблюдателями) одной и той же конструкции. Обычно это оценивается в пилотном исследовании и может быть сделано двумя способами, в зависимости от уровня измерения конструкции. Если мера является категориальной, определяется набор всех категорий, оценщики отмечают, к какой категории относится каждое наблюдение, а процент согласия между оценщиками является оценкой надежности между оценщиками. Например, если есть два оценщика, оценивающие 100 наблюдений в одной из трех возможных категорий, и их оценки совпадают для 75% наблюдений, то надежность между оценщиками составляет 0,75. Если показатель измеряется интервалом или отношением (например, активность в классе измеряется каждые 5 минут двумя оценщиками по шкале ответов от 1 до 7), то простая корреляция между показателями двух оценщиков также может служить оценкой взаимозависимости. рейтинговая надежность.

Проверка надежности . Ретестовая надежность — это мера согласованности между двумя измерениями (тестами) одной и той же конструкции, проведенной с одним и тем же образцом в два разных момента времени. Если наблюдения существенно не изменились между двумя тестами, то мера надежна. Корреляция в наблюдениях между двумя тестами является оценкой надежности повторных тестов. Обратите внимание, что временной интервал между двумя тестами имеет решающее значение. Как правило, чем больше временной интервал, тем больше вероятность того, что два наблюдения могут измениться за это время (из-за случайной ошибки), и тем ниже будет надежность повторного тестирования.

Надежность пополам . Надежность с разделением пополам — это мера согласованности между двумя половинами конструктной меры. Например, если у вас есть мера данной конструкции из десяти пунктов, случайным образом разделите эти десять пунктов на два набора по пять (допускаются неравные половины, если общее количество пунктов нечетное) и примените весь инструмент к выборке из респонденты. Затем подсчитайте общий балл для каждой половины для каждого респондента, и корреляция между общими баллами в каждой половине является мерой надежности разделения пополам. Чем длиннее инструмент, тем больше вероятность того, что две половины измерения будут схожими (поскольку случайные ошибки сводятся к минимуму по мере добавления дополнительных элементов), и, следовательно, этот метод имеет тенденцию систематически переоценивать надежность более длинных инструментов.

Надежность внутренней согласованности . Надежность внутренней согласованности является мерой согласованности между различными элементами одной и той же конструкции. Если респондентам назначается конструктивная мера, состоящая из нескольких элементов, то степень, в которой респонденты оценивают эти элементы одинаково, является отражением внутренней согласованности. Эта надежность может быть оценена с точки зрения средней корреляции между элементами, средней корреляции между элементами и итогом или, чаще,

альфа Кронбаха. Например, если у вас есть шкала с шестью элементами, у вас будет пятнадцать различных пар элементов и пятнадцать корреляций между этими шестью элементами. Средняя корреляция между элементами — это среднее значение этих пятнадцати корреляций. Чтобы рассчитать среднюю корреляцию между элементами и итогом, вы должны сначала создать «общий» элемент, добавив значения всех шести элементов, вычислить корреляции между этим итоговым элементом и каждым из шести отдельных элементов и, наконец, усреднить шесть значений. корреляции. Ни в одном из двух вышеуказанных показателей не учитывается количество элементов в показателе (шесть элементов в этом примере). Альфа Кронбаха, мера надежности, разработанная

Ли Кронбах в 1951 г., факторы размера шкалы при оценке надежности, рассчитанные по следующей формуле:

, где K — количество пунктов в показателе, — дисперсия (квадрат стандартного отклонения) наблюдаемых суммарных баллов. , и является наблюдаемой дисперсией для пункта i. Стандартизированную альфу Кронбаха можно вычислить по более простой формуле:

, где K — количество элементов, является средней межэлементной корреляцией, т. е. средним значением коэффициентов K ( K -1)/2 в верхнем треугольнике. (или нижняя треугольная) корреляционная матрица.

Валидность

Валидность, часто называемая конструктивной валидностью, относится к степени, в которой мера адекватно представляет базовую конструкцию, которую она должна измерять. Например, действительно ли мера сострадания измеряет сострадание, а не другую конструкцию, такую ​​как сопереживание? Валидность можно оценить с помощью теоретических или эмпирических подходов, и в идеале ее следует измерять с использованием обоих подходов. Теоретическая оценка валидности фокусируется на том, насколько хорошо идея теоретического конструкта переведена или представлена ​​в операциональном показателе. Этот тип валидности называется трансляционной валидностью (или репрезентативной валидностью) и состоит из двух подтипов: лицевой и содержательной валидности. Трансляционная валидность обычно оценивается с помощью группы экспертов-судей, которые оценивают каждый элемент (индикатор) по тому, насколько хорошо он соответствует концептуальному определению этой конструкции, и с помощью качественного метода, называемого Q-сортировкой.

Эмпирическая оценка достоверности исследует, насколько хорошо данная мера соотносится с одним или несколькими внешними критериями на основе эмпирических наблюдений. Этот тип валидности называется валидностью, связанной с критериями, и включает четыре подтипа: конвергентную, дискриминантную, параллельную и прогностическую валидность. В то время как валидность перевода исследует, является ли мера хорошим отражением лежащей в ее основе конструкции, валидность, связанная с критерием, проверяет, ведет ли данная мера так, как она должна, учитывая теорию этой конструкции. Эта оценка основана на количественном анализе наблюдаемых данных с использованием таких статистических методов, как корреляционный анализ, факторный анализ и т.д. Различие между теоретической и эмпирической оценкой валидности показано на рис. 7.2. Тем не менее, оба подхода необходимы, чтобы адекватно гарантировать обоснованность измерений в социальных исследованиях.

Обратите внимание, что различные типы валидности, обсуждаемые здесь, относятся к валидности процедур измерения, которая отличается от валидности процедур проверки гипотез, таких как внутренняя валидность (причинность), внешняя валидность (обобщаемость) или валидность статистического заключения. Последние типы валидности обсуждаются в одной из последующих глав.

Проверка подлинности . Лицевая валидность относится к тому, кажется ли индикатор разумной мерой лежащей в его основе конструкции «на первый взгляд». Например, частота посещения религиозными службами, кажется, имеет смысл как показатель религиозности человека без особых объяснений. Следовательно, этот показатель имеет кажущуюся достоверность. Однако, если бы мы предположили, сколько книг было взято из офисной библиотеки в качестве меры морального духа сотрудников, то такая мера, вероятно, не имела бы кажущейся достоверности, потому что она не имеет особого смысла. Интересно, что некоторые из популярных показателей, используемых в организационных исследованиях, на первый взгляд не соответствуют действительности. Например, поглощающая способность организации (сколько новых знаний она может усвоить для улучшения организационных процессов) часто измеряется как интенсивность исследований и разработок (т. е. расходы на НИОКР, деленные на валовой доход)! Если ваше исследование включает в себя очень абстрактные конструкты или конструкты, которые трудно концептуально отделить друг от друга (например, сострадание и эмпатия), возможно, стоит рассмотреть возможность привлечения группы экспертов для оценки валидности ваших показателей конструктов.

Рисунок 7.2. Два подхода к оценке валидности

Валидность содержания. Валидность содержания — это оценка того, насколько хорошо набор элементов шкалы соответствует релевантной предметной области конструкции, которую он пытается измерить. Например, если вы хотите измерить конструкт «удовлетворенность ресторанным обслуживанием», и вы определяете предметную область ресторанного обслуживания, включающую качество еды, вежливость официантов, продолжительность ожидания и общую атмосферу ресторана ( то есть, шумно ли, накурено ли и т. д.), то для адекватной содержательной валидности этот конструкт следует измерять с помощью показателей, которые исследуют степень удовлетворенности посетителя ресторана качеством еды, вежливостью официантов, продолжительностью ожидания и атмосфера ресторана. Конечно, этот подход требует подробного описания всей предметной области конструкта, что может оказаться трудным для сложных конструктов, таких как самооценка или интеллект. Следовательно, не всегда возможно адекватно оценить достоверность содержания. Как и в случае с внешней валидностью, для проверки содержательной валидности конструктов может быть привлечена экспертная комиссия судей.

Конвергентная валидность относится к близости, с которой мера соотносится (или сходится) с конструктом, для измерения которого она предназначена, а дискриминантная валидность относится к степени, в которой мера не измеряет (или не отличает) другие конструкты, которые он не должен измерять. Обычно конвергентная валидность и дискриминантная валидность оцениваются совместно для набора связанных конструкций. Например, если вы ожидаете, что знания организации связаны с ее производительностью, как вы можете гарантировать, что ваша мера организационных знаний действительно измеряет организационные знания (для конвергентной валидности), а не эффективность организации (для дискриминантной валидности)? Конвергентную валидность можно установить путем сравнения наблюдаемых значений одного показателя одной конструкции с другими показателями той же конструкции и демонстрации сходства (или высокой корреляции) между значениями этих показателей. Дискриминантная валидность устанавливается путем демонстрации того, что индикаторы одного конструкта отличаются (т. е. имеют низкую корреляцию) с другими конструктами. В приведенном выше примере, если у нас есть мера организационного знания из трех элементов и еще три элемента для организационной эффективности, основанные на наблюдаемых выборочных данных, мы можем вычислить двумерные корреляции между каждой парой элементов знаний и производительности. Если эта корреляционная матрица показывает высокие корреляции между элементами организационных знаний и конструктов организационной эффективности, но низкие корреляции между элементами этих конструктов, то мы одновременно продемонстрировали конвергентную и дискриминантную валидность (см. Таблицу 7.1).

Таблица 7.1. Двумерный корреляционный анализ конвергентной и дискриминантной валидности

Альтернативным и более распространенным статистическим методом, используемым для демонстрации конвергентной и дискриминантной валидности, является исследовательский факторный анализ. Это метод сокращения данных, который объединяет заданный набор элементов в меньший набор факторов на основе двумерной корреляционной структуры, описанной выше, с использованием статистического метода, называемого анализом основных компонентов. Эти факторы в идеале должны соответствовать основным теоретическим построениям, которые мы пытаемся измерить. Общая норма извлечения факторов заключается в том, что каждый извлеченный фактор должен иметь собственное значение больше 1,0. Затем извлеченные факторы можно вращать с использованием методов ортогонального или косого вращения, в зависимости от того, ожидается ли, что базовые конструкции будут относительно некоррелированными или коррелированными, для создания весов факторов, которые можно использовать для агрегирования отдельных элементов каждой конструкции в составной показатель. Для адекватной конвергентной валидности ожидается, что элементы, принадлежащие к общей конструкции, должны демонстрировать факторные нагрузки 0,60 или выше для одного фактора (называемые однофакторными нагрузками), в то время как для дискриминантной валидности эти элементы должны иметь факторные нагрузки 0,30 или меньше. на все другие факторы (перекрестные нагрузки факторов), как показано в примере повернутой матрицы факторов в таблице 7. 2. Более сложным методом оценки конвергентной и дискриминантной валидности является мультиметодный подход с несколькими признаками (MTMM). Этот метод требует измерения каждой конструкции (черты) с использованием двух или более различных методов (например, опрос и личное наблюдение или, возможно, опрос двух разных групп респондентов, таких как учителя и родители, для оценки академического качества). Это обременительный и относительно менее популярный подход, поэтому здесь он не обсуждается.

Валидность, связанная с критериями, также может быть оценена на основе того, хорошо ли данный показатель соотносится с текущим или будущим критерием, которые соответственно называются одновременной и прогностической валидностью. Прогностическая валидность — это степень, в которой мера успешно предсказывает будущий результат, который теоретически предполагается предсказать. Например, могут ли результаты стандартизированных тестов (например, результаты теста на школьные способности) правильно предсказать успехи в учебе в колледже (например, измеряемые средним баллом в колледже)? Оценка такой валидности требует создания «номологической сети», показывающей, как конструкты теоретически связаны друг с другом.

Параллельная валидность проверяет, насколько хорошо одна мера соотносится с другим конкретным критерием, который, как предполагается, имеет место одновременно. Например, хорошо ли коррелируют баллы учащихся на уроке математического анализа с их баллами на уроке линейной алгебры? Эти оценки должны быть связаны одновременно, потому что они оба являются тестами по математике. В отличие от конвергентной и дискриминантной валидности параллельная и прогностическая валидность часто игнорируется в эмпирических исследованиях в области социальных наук.

Таблица 7.2. Исследовательский факторный анализ конвергентной и дискриминантной валидности

Теория измерения

Теперь, когда мы знаем о различных видах надежности и валидности, давайте попробуем обобщить наше понимание надежности и валидности математическим способом, используя классическую теорию тестов, также называемую теорией истинных оценок. Это психометрическая теория, которая исследует, как работает измерение, что оно измеряет и что не измеряет. Эта теория постулирует, что каждое наблюдение имеет истинную оценку T, которую можно наблюдать точно, если не было ошибок в измерении. Однако наличие ошибок измерения E приводит к отклонению наблюдаемой оценки X от истинной оценки следующим образом:

х	=	Т	+	Е
Наблюдаемая оценка		Истинный счет		Ошибка

Для набора наблюдаемых показателей дисперсию наблюдаемых и истинных показателей можно связать с помощью аналогичного уравнения:

var(X) = var(T) + var(E)

Целью психометрического анализа является оценить и минимизировать, если возможно, дисперсию ошибки var(E), чтобы наблюдаемая оценка X была хорошей мерой истинной оценки T.

Ошибки измерения могут быть двух типов: случайная ошибка и систематическая ошибка. Случайная ошибка — это ошибка, которая может быть связана с набором неизвестных и неконтролируемых внешних факторов, которые случайным образом влияют на одни наблюдения, но не влияют на другие. Например, во время измерения некоторые респонденты могут быть в более хорошем настроении, чем другие, что может повлиять на их реакцию на элементы измерения. Например, респонденты в более хорошем настроении могут более позитивно реагировать на такие конструкты, как самооценка, удовлетворенность и счастье, чем те, кто находится в плохом настроении. Однако невозможно предсказать, какой субъект находится в каком настроении, или контролировать влияние настроения в научных исследованиях. Аналогичным образом, на организационном уровне, если мы измеряем производительность фирмы, нормативные или экологические изменения могут повлиять на деятельность одних фирм в наблюдаемой выборке, но не на других. Следовательно, случайная ошибка считается «шумом» в измерении и обычно игнорируется.

Систематическая ошибка — это ошибка, вносимая факторами, которые систематически влияют на все наблюдения конструкта во всей выборке. В нашем предыдущем примере деятельности фирмы, поскольку недавний финансовый кризис повлиял на деятельность финансовых фирм непропорционально больше, чем на любой другой тип фирм, таких как производственные или сервисные фирмы, если бы наша выборка состояла только из финансовых фирм, мы могли бы ожидать систематического сокращения производительность всех фирм в нашей выборке из-за финансового кризиса. В отличие от случайной ошибки, которая может быть положительной, отрицательной или нулевой при наблюдении в выборке, систематические ошибки имеют тенденцию быть последовательно положительными или отрицательными во всей выборке. Следовательно, систематическая ошибка иногда рассматривается как «предвзятость» в измерении и должна быть исправлена.

Поскольку наблюдаемая оценка может включать как случайные, так и систематические ошибки, уравнение истинной оценки можно изменить следующим образом:

X = T + E r + E s

, где E r и E s представляют собой случайную и систематическую ошибки соответственно. Статистическое влияние этих ошибок заключается в том, что случайная ошибка добавляет изменчивость (например, стандартное отклонение) к распределению наблюдаемой меры, но не влияет на ее центральную тенденцию (например, среднее значение), в то время как систематическая ошибка влияет на центральную тенденцию, но не на изменчивость. , как показано на рисунке 7.3.

Рисунок 7.3. Влияние случайных и систематических ошибок

Что означают случайные и систематические ошибки для процедур измерения? Увеличивая изменчивость наблюдений, случайная ошибка снижает надежность измерения. Напротив, при смещении центральной меры тенденции систематическая ошибка снижает достоверность измерения. Вопросы валидности представляют собой гораздо более серьезные проблемы при измерении, чем проблемы надежности, потому что недействительная мера, вероятно, измеряет не тот конструкт, который мы предполагали, и, следовательно, проблемы валидности вызывают серьезные сомнения в выводах, полученных в результате статистического анализа.

Обратите внимание, что надежность — это отношение или дробь, отражающая, насколько истинная оценка близка к наблюдаемой. Следовательно, надежность может быть выражена как:

var(T) / var(X) = var(T) / [var(T) + var(E)]

Если var(T) = var(X), то истинная оценка имеет ту же изменчивость, что и наблюдаемая оценка, а надежность равна 1,0.

Интегрированный подход к валидации измерений

Полная и адекватная оценка достоверности должна включать как теоретические, так и эмпирические подходы. Как показано на рис. 7.4, это сложный многоэтапный процесс, который должен учитывать различные типы надежности и достоверности шкалы.

Рисунок 7.4. Комплексный подход к валидации измерений

Комплексный подход начинается с теоретической области. Первым шагом является концептуализация интересующих конструкций. Это включает в себя определение каждой конструкции и идентификацию составляющих их доменов и/или измерений. Затем мы выбираем (или создаем) элементы или индикаторы для каждого конструкта на основе нашей концептуализации этих конструктов, как описано в процедуре масштабирования в главе 5. Обзор литературы также может быть полезен при выборе индикатора. Каждый элемент переформулирован единым образом с использованием простого и понятного текста. После этого шага группа экспертных судей (ученые, имеющие опыт в области методов исследования и/или репрезентативный набор целевых респондентов) может быть привлечена для изучения каждого индикатора и проведения анализа Q-сортировки. В этом анализе каждому судье дается список всех конструктов с их концептуальными определениями и стопка каталожных карточек, в которых перечислены все индикаторы для каждой меры конструктов (по одному индикатору на каталожную карточку). Затем судей просят независимо прочитать каждую каталожную карточку, изучить ясность, удобочитаемость и семантическое значение этого элемента и отсортировать его по той конструкции, которая кажется наиболее понятной, на основе предоставленных определений конструкции. Межэкспертная надежность оценивается для изучения степени согласия судей с их классификациями. Неоднозначные пункты, которые постоянно пропускались многими судьями, могут быть пересмотрены, переформулированы или исключены. Лучшие элементы (скажем, 10-15) для каждой конструкции выбираются для дальнейшего анализа. Каждый из выбранных предметов повторно проверяется судьями на предмет внешней достоверности и достоверности содержания. Если на этом этапе не будет достигнут адекватный набор элементов, возможно, придется создать новые элементы на основе концептуального определения предполагаемой конструкции. Два или три раунда Q-сортировки могут потребоваться для достижения разумного согласия между судьями по набору элементов, который лучше всего представляет интересующие конструкты.

Далее процедура проверки переходит в эмпирическую область. Создается исследовательский инструмент, включающий все элементы уточненной конструкции, и он применяется к экспериментальной тестовой группе репрезентативных респондентов из целевой совокупности. Собранные данные сводятся в таблицу и подвергаются корреляционному анализу или исследовательскому факторному анализу с использованием программного обеспечения, такого как SAS или SPSS, для оценки конвергентной и дискриминантной валидности.