15 признаков служебного романа | Executive.ru
У служебного романа масса разных оттенков, их намного больше пятидесяти, и они точно не серого цвета. Для некоторых людей легкий флирт придает приятный колорит тусклым рабочим будням и поднимает самооценку. Для других служит стартом продолжительных глубоких отношений, заканчивающихся в загсе. Еще кому-то придает ускорение для подъема по служебной лестнице.
Взвешивая плюсы и минусы интимных отношений служащих, запертых внутри тесной офисной коробки, психологи успокаивают и обнадеживают – служебные романы очень привлекательны и поэтому повсеместны и неискоренимы. А еще часто опутаны сплетнями, проблемами на работе и головной болью начальства. Слепить из подогретых кондиционированным воздухом чувств что-то всерьез и надолго получается не у всех. Тем не менее, более половины российских служащих то и дело многозначительно смотрят в «эти глаза напротив» за соседним столом.
Многие руководители совсем не против офисных амуров, если они не сказываются на качестве работы.
А если сказываются, и начальство по понятным причинам возражает? Не проще ли руководству быть в курсе с самого начала? Пронзительные задумчивые взгляды – один из многих признаков того, что двое сослуживцев серьезно вляпались. Есть и другие симптомы начинающейся любовной лихорадки. Ознакомьтесь с ними прежде, чем они перерастут в неконтролируемую бурю из чувств, отчетов, эмоций, прогнозов и смет. Итак, у вас под носом разворачивается очередная love story, если двое…
Избегают зрительного контакта друг с другом
Подробный анализ поведения тайных офисных влюбленных предлагает портал AllBusiness.com. Постоянный отвод глаз – один из главных признаков того, что между сотрудниками что-то нечисто. Раньше работали слаженно, спокойно обсуждали рабочие вопросы, спорили, конкурировали, помогали друг другу, а теперь при нахождении в одной комнате краснеют, бледнеют, прячут глаза и стараются под любым предлогом сбегать попить водички и срочно позвонить маме? С этими двумя все ясно. Особенно внимательно стоит присматриваться к коллективу после того, как в него приходят новые сотрудники.
Свежие лица неизвестны и не изучены, а, значит, загадочны и интересны. А если еще и симпатичны – точно жди беды.
Никогда не уходят домой вместе
И специально акцентируют внимание окружающих на том, что расходятся по домам в разное время и у них разные планы на вечер. «Я домой кормить кошку и мыть голову. До завтра», – заявляет в дверях сотрудница, окидывая взглядом офис. «А я еще останусь поработать. Нужно подготовиться к завтрашнему совещанию. Пока», – раздается театрально-равнодушный голос ее коллеги откуда-то из недр офиса. Теперь все в курсе, что они уходят не вместе. Но ведь проще обнаружить то, что сильнее всего пытаются скрыть, правда?
Охотно берутся за сверхурочную работу
Теперь такая работа для них – не способ заработать дополнительные бонусы в виде денег и респекта от руководства. Присмотритесь внимательнее к паре сотрудников, готовых остаться после работы доделать проект или прийти пораньше настроить оборудование. Возможно, когда основной состав офиса переключает радио в пробках, они занимаются чем-то более увлекательным и приятным, чем составление ежемесячного отчета.
По статистике, треть офисных любовников практикует секс в стенах родной компании. Вы уверены, что это происходит не на вашем рабочем столе?
В их компании вы чувствуете себя третьим лишним
Заходите вы, значит, без задних мыслей на склад. А там наши голубки. Услышав шаги, они разлетаются в разные стороны. Джульетта начинает усиленно приводить и без того безупречно наплоенные волосы в порядок, а Ромео пристально рассматривает стеллажи со скрепками, как будто впервые их видит. Вам неловко, терзают смутные сомнения и есть ощущение, что из-за вашего похода за пачкой чая у них разладилась приятная частная вечеринка. Вам не кажется. Сладкая парочка теперь действительно питает любовь к одним и тем же местам. У них теперь вообще много общих тем, понятных только им. Это, конечно, раздражает, но в следующий раз вам лучше постучаться. На всякий случай дважды.
Часто бывают в одних и тех же местах
Официально они не пара, за ручки не держатся, обедают за разными столами, но окружающих не отпускает ощущение, что они вместе.
У них стало больше поводов работать вместе и заходить друг другу в отделы. Если один из них исчезает, то его нужно искать неподалеку от второй секретной половинки. Даже сбои в одежде могут быть синхронными – сегодня он надел свитер наизнанку, а она неправильно застегнула пуговицы на блузке. Чудеса! Так что когда кто-то нечаянно запеленговал их в забегаловке на окраине города в воскресенье за «стратегическим совещанием», то особо не удивляется. Теперь это так называется.
Защищают друг друга
Во многих современных компаниях царит позитивная дружелюбная атмосфера. На планерках раздаются не упреки, угрозы и нерафинированный мат, а ведется активная живая дискуссия, способствующая продуктивному потоку идей и мнений. Беседа в таком контексте не переходит на личности, а возражения и непонимания легко устранить за счет вежливого прояснения ситуации и адекватных аргументов. И вот в такой атмосфере вселенской любви и понимания наша принцесса выдвигает удачную, по ее мнению, идею, но коллега по отделу бьет по предложению наотмашь и оно идет ко дну.
Рыцарь тайного ордена не стерпит, когда обижают его даму сердца. Он бросается защищать ее вопреки логике и здравому смыслу. Люди вокруг ничего не понимают. А он, между тем, до того разошелся, что готов вызвать обидчика на дуэль. Выглядит немного странно, не так ли?
У них совпадают отпуска и больничные
Сначала все подумали, что совпавшие выходные за свой счет наших влюбленных – просто совпадение. Во второй раз – задумались. В третий всем все стало ясно. Случайности не случайны. Наши Ретт и Скарлетт и болеют, и отдыхают хором, думая, что никто ничего не замечает. На вопросы о подробностях отпуска каждый из них напускает голубого тумана и не спешит показывать фото? Им точно есть, что скрывать, но вы-то уже обо всем знаете.
Их вкусы изменились
С чего это вдруг ваш офисный Тристан заинтересовался классической музыкой? Это совсем на него не похоже. Все знают, что он обожает рок и постоянно мотается на различные пивные оупен-эйры. Видимо, с ним что-то случилось. Потому что теперь он любит сахарно-сиропные мелодрамы с Дженнифер Энистон.
Выясняется, что он даже очень не против посмотреть еще парочку. Впрочем, не с ним одним происходят странные метаморфозы. Рафинированная Изольда, в гардеробе которой никогда не бывает меньше десятка белых блузок, вдруг срывается на молодежный фестиваль, и фильмы вроде «Американского пирога» больше не кажутся ей дном комедийного жанра. Вы уже точно догадались, кто научил ее плохому?
Они стали хорошо выглядеть
Раньше она предпочитала прическу в стиле «привлекательно растрепанная», теперь у нее идеальные укладка и макияж, а спортивный casual сменился на элегантные платья и шпильки. Внезапно преобразился и еще один сотрудник. Плотный здоровяк из службы техподдержки вдруг начал битву с пивным животом, отыскал в гардеробе приличную чистую одежду и не только узнал, где находится ближайший фитнес-клуб, но и регулярно туда ходит. Фантастика! Впрочем, самое главное преображение, которое отличает беспечного влюбленного, – глаза. Они наполнены особым светом, радостью и блестят особенно ярко, выдавая счастье с головой.
Двери в их кабинеты теперь постоянно закрыты
Раньше принц был одним из тех парней, о существовании двери в кабинет которого вообще никто не догадывался. Но, как недавно выяснилось, она есть. И не только существует, но и постоянно закрыта, часто изнутри. Отдать на подпись документы теперь проще, подсунув их под дверь. Получить – тоже. Такое ощущение, что хозяин постоянно ведет важные стратегические конфиденциальные совещания. И по странному стечению обстоятельств, в это время Золушка тоже постоянно отлучается от своего ящика с золой. Похоже, она единственная, кто допускается на эти встречи за закрытыми дверями. И, судя по шелесту бумаг, скрипу мебели и хихиканью, проходят они весьма успешно.
Они что-то делают в машине на парковке
Когда вы заметили их на парковке, они не разгружали расходники для принтеров. И не помогали донести воду в кухню. Потому что парковка была на другом конце города, и в обеденное время вы там оказались вообще совершенно случайно – пришлось лететь стремглав через весь город, чтобы выполнить поручение.
Однако эта машина вам определенно знакома. И номер тот же. Только почему в июльский зной ее стекла так странно запотели? И силуэты в ней какие-то до боли знакомые. Что-то тут не так…
Постоянно куда-то исчезают вместе
Идея провести корпоративный тимбилдинг на природе прекрасна. Зеленый лес, чистый воздух, изумительная погода, качественный интересный тренинг и пикник – что еще нужно, чтобы хорошо провести время в компании коллег? Жаль только, что с Сашей и Машей приключилась беда. Саша сказал, что переоценил свои силы в поедании хот-догов, а Маша заявила, что перегрелась на солнце. Пришлось выдать этой парочке плед и оставить в тени приходить в себя. Видимо, им так и не полегчало, потому что к веселой компании они не присоединились. А в понедельник выяснилось, что они оба обожглись ядовитым плющом. Какая милая синхронность.
Похоже, они вместе ездят на работу
Вы вообще передовой начальник и всеми руками за различные новшества, позволяющие сохранять ресурсы и чистый воздух.
Именно поэтому вы купили себе этот прекрасный новый Prius, не так ли? Идея совместного пользования автомобилем сотрудниками тоже кажется вам удачной. По крайней мере, именно эта мысль пришла в голову, когда вы, проезжая мимо машины одной офисной Арвен, увидели, как она высаживает не менее знакомого вам Арагорна в квартале от офиса. В проливной дождь. Выглядит немного странно. Однако не более удивительно, чем тот факт, что два человека, живущие в противоположных концах города, стали пользоваться одним автомобилем. Вот что значит сознательное бережное отношение к окружающей среде!
Стали плохо работать
А вот здесь все более чем ясно и понятно. Эти двое стали хуже работать. Об отчетах и презентациях теперь надо постоянно напоминать, выполняют их хуже, сроки сдачи срываются. Кофе не допросишься. На складе бардак. Самый отсталый сотрудник теперь работает лучше, чем эти двое вместе взятые. Чем вообще они занимаются в рабочее время?
Вы получили приглашение на свадьбу
Ваши сомнения усилились.
У вас в руках элегантный кремовый кусочек картона с золотыми вензелями и сердечками. Вас будут рады видеть на их свадьбе, просьба подтвердить присутствие. И тут в голове у вас начинает складываться паззл. Вот что значили все эти взгляды, отлучки, исчезновения, задержки и преображения! Как вы раньше не заметили? Неужели совсем ничего не приходило в голову? Конечно, вы идете на торжество. Эти двое такие милые, и вы за них рады, а свадьбы – это очень весело. Кроме того, может, там вы и себе кого-нибудь присмотрите и, наконец, испортите уже себе репутацию?
Как вести себя руководителю?
Шутки шутками, но как должен реагировать руководитель, понимая, что на его глазах завязывается служебный роман? Сделать вид, что ничего не происходит? Наложить свое вето? Поощрять амурные движения сотрудников? Этот вопрос Executive.ru адресовал Александру Кичаеву – психологу, бизнес-тренеру, автору книги «Как состоявшейся женщине создать счастливую семью». Эксперт отметил, что здесь возможны несколько сценариев ответных действий.
Так, если офисная любовь не сказывается на рабочем процессе, руководителю лучше сделать вид, что он ничего не знает и не замечает. Таким образом, он занимает позицию над ситуацией по принципу «само рассосется».
«Но бывают случаи, когда роман на работе может отвлекать сотрудников на пересуды, в том числе и главных действующих лиц, уединяющихся или выясняющих отношения. Тогда стоит вмешаться в ситуацию, включить директивного родителя, и дать понять, что это неправильно, мешает делу. И предупредить о санкциях», – говорит Александр Кичаев.
Бывает, что служебный роман вдохновляет одного или всех участников на трудовые подвиги, стимулирует желание показать другой половине свой потенциал. «В этом случае стоит поощрить эти отношения. При этом нужно понимать, что этот этап будет длиться недолго и может смениться фазой конфликтов или уходом из компании одного из участников этой интриги. И к этому нужно подготовиться», – заключает собеседник Executive.ru.
Читайте также:
Роман на работе — рискованное приключение?
39 838
Мужчина и женщина
Кто из нас хоть раз не испытывал влечения к своему начальнику, коллеге по работе, новенькой стажерке или симпатичному практиканту? Неужели любовь и работа так хорошо сочетаются друг с другом?
Олег и Яна познакомились в консалтинговой компании, где вместе работали.
Поначалу они пытались скрывать свои отношения. Однако, как это всегда бывает, долго хранить свой роман в тайне им не удалось. С того дня как их отношения «вычислили» коллеги, ситуация заметно осложнилась. Внутри команды возникли недомолвки, начались трудности с взаимопониманием. Дело кончилось тем, что обоим влюбленным пришлось уволиться.
«Сейчас мы все время вместе, — говорит Олег. — Но только в свободное время. Работаем в разных местах, и это к лучшему. Все-таки любовь на работе — очень тонкая игра, в которой важно не подставить другого под удар».
И все-таки, несмотря на все подводные камни, работа остается одним из самых распространенных мест знакомства.
Желать нельзя запретить
«Кто с кем?» — вечная тема для разговоров на офисных кухнях, в курилках и столовых, которая отражает куда более сложную проблему, чем может показаться.
Пожалуй, только руководители компаний и сотрудники отдела кадров воздерживаются от обсуждения этого вопроса, утверждает Лоик Рош, автор книги «Купидон на работе»: «Когда их спрашивают, бывали ли в их компаниях случаи близких (сексуальных) отношений между сотрудниками, в большинстве случаев ответ бывает отрицательным».
Место встречи
Совершенно очевидно, что работа — идеальное место для знакомства.
«На работе, в отличие от расслабленной и нетребовательной домашней обстановки, нам необходимо следить за внешним видом, прилично одеваться, быть выдержанными, вежливыми и корректными, — справедливо отмечает Лоик Рош. — Мы проводим на работе большую часть нашего времени, взаимодействуем с людьми, с которыми нас объединяют рабочие цели. Все это, несомненно, облегчает возможность завязать романтические отношения».
«Наши отношения складывались постепенно, в течение полугода, — рассказывает Мария, 35 лет. — Мы много времени проводили вместе, вместе обедали и хорошо друг друга узнали. Выяснилось, что у нас много общих интересов и вкусы во многом совпадают.
И хотя бытует мнение, что любовь и работа плохо друг с другом сочетаются, у нас, наоборот, личная и профессиональная жизнь не противоречили друг другу — поздние деловые встречи, деловые обеды и ужины, приемы, семинары… Порой очень сложно провести границу между этими двумя мирами».
Плоды любви
А ведь вначале Мария и мысли не допускала о том, что можно влюбиться в одного из своих коллег. «Но когда это случилось, поняла: как же здорово, когда по дороге на работу ты улыбаешься при мысли, что сейчас встретишь Его. Для меня эти моменты стали дополнительной мотивацией к работе».
Лоик Рош дает объяснение: «Возникновение близких, особенно сексуальных отношений с кем-то из коллег — это способ вдохнуть жизнь в то пространство, которое зачастую бывает для нас враждебным и даже разрушительным. Такой опыт позволяет человеку заново ощутить себя живым, любимым и оцененным по достоинству».
Служебные романы скоротечны, чаще всего это любовные приключения без каких-либо перспектив
Тогда так ли опасны любовные отношения на работе? Возможно, они, наоборот, повышают профессиональную эффективность? Французский психолог внимательно изучил этот вопрос и пришел к выводу: самыми инновационными оказались те компании, где количество любовных романов на общее число сотрудников оказалось наибольшим.
«Природа творческих и сексуальных любовных порывов — одна и та же», — подытоживает Лоик Рош. Прав был Мандельштам: «И море, и Гомер — всё движется любовью».
Сплетни, ревность, подозрения
И все же Лоик Рош полагает, что любовные истории — «не та роскошь, которую мы можем позволить себе на работе. Неосторожные поступки могут нанести ущерб и делу, и собственной репутации».
Разумеется, никто не может запретить строить отношения с коллегами по работе. Однако можно быть уверенным наверняка, что любовные связи привнесут определенные трудности в повседневную жизнь. «Мы приезжали на работу на одной машине, в офисе соблюдали определенную дистанцию, стараясь ничем себя не выдать. Но люди не дураки», — вспоминает Мария.
Неизбежно придется столкнуться со сплетнями и, возможно, ревностью. Ситуация еще больше осложняется, когда двое работают в одной команде.
Как при любовной связи выстраивать рабочие отношения, как обеспечить трудовую дисциплину, если один из двоих начальник, а другой подчиненный? А как быть, если она получает повышение в зарплате, а он — нет?
Дина несколько лет проработала в рекламном агентстве, как и ее будущий муж.
«Когда двое работают в одной компании, всегда есть риск возникновения предвзятости в отношениях.
Любое решение может быть неверно истолковано, кроме того, окружение будет стараться дистанцироваться от влюбленных. Например, став женой главы компании, я столкнулась с тем, что люди перестали вести себя со мной естественно. Ведь жена шефа — это та, кому никогда не говорят то, что думают».
Когда заканчивается любовь
Как мы видим, служебный роман не лишен рисков. Карина убедилась в этом на своем опыте: «У меня был короткий роман с моим начальником. На протяжении месяца мы встречались тайком от всех, потом я ему надоела, и он сделал все возможное, чтобы я ушла из компании по собственному желанию. Вот так вот, в один миг я потеряла любимую работу».
В большинстве случаев любовные романы, завязавшиеся на работе, скоротечны, чаще всего это мимолетные интрижки, любовные приключения без каких-либо перспектив. Стоит хорошо подумать перед тем, как вступать в отношения. При худшем сценарии вам придется каждый день видеть бывшего партнера и страдать либо от чувства вины, либо от ревности к его новой пассии.
Трудовой кодекс для влюбленных
Любовь — непостижимая тайна, но достоверно про нее известно одно — она всегда приходит без предупреждения. Что делать, если она «нечаянно нагрянет» прямо на рабочем месте? Мария придерживается правила: нельзя допускать намеков на близость, никаких комплиментов и знаков внимания. «Необходимо оберегать тайну любви, не рассказывать коллегам по работе о радостях и перипетиях ваших отношений».
Дина считает, что необходимо установить четкую границу между работой и домом: «Его должность была намного выше моей, и круг обязанностей был намного больше. И мне совсем не хотелось, чтобы рабочие совещания продолжались дома за ужином».
Работа может способствовать сближению, но вряд ли сможет гарантировать долговечность отношений, считает она. Впрочем, многие представители творческих профессий с ней не согласятся: для некоторых нет лучшего досуга, чем провести вечер вдвоем за бокалом красного вина и… поразмышлять над новым проектом.
Текст:Галина ЧерменскаяИсточник фотографий:Getty Images
Новое на сайте
«Вы одна команда»: 21 признак здоровых отношений — чек-лист
Почему измена — лучший способ разрушить жизнь: 9 негативных последствий
Как запрет на эмоции может навредить карьере: пример из практики психотерапевта
«Уже 7 лет муж живет за мой счет в моем доме и при этом не общается со мной»
Из лондонского политолога — в российского повара: откровенная история о поиске себя
Колесо эмоций Роберта Плутчика: как разобраться в себе — используйте простой инструмент
Что нужно высокочувствительному человеку: 10 условий — улучшите вашу жизнь
«Родители считают, что без мужчины я — никто»
Эти пары влюбились друг в друга на работе и скрывали это от своего начальства, вот как
Принято считать, что служебные романы недопустимы.
Но 27% респондентов международного опроса Monster 2014 года заявили, что будут встречаться с коллегой. И, согласно другому исследованию, 20% супружеских пар знакомятся на работе. Есть даже свидетельства того, что служебные романы с большей вероятностью заканчиваются браком, чем отношения, которые начинаются каким-либо другим образом.
Только подумайте об этих знаменитых парах, которые познакомились на работе: Барак и Мишель Обама, Билл и Мелинда Гейтс, Брэд Питт и Анджелина Джоли и другие.
Тем не менее, мы все знаем, что может случиться, когда роман пойдет не так на рабочем месте. Итак, с любовью в воздухе — и в кабинках в этот День святого Валентина — мы попросили несколько пар, которые заработали на работе, поделиться своими секретами.
Лиз и Борис Алвес, 36 и 40 летПОРТЛЕНД, ОРЕГОН
Как они познакомились: в человеческих отношениях, и он был в технических операциях. Оба стали участвовать в общественной деятельности компании.
Но искры не летели с самого начала. «Для меня, — говорит Лиз, — влечение было постепенным». Мелочи привлекали ее внимание, например, его энтузиазм в организации сбора средств на барбекю для Фонда борьбы с артритом и то, как хорошо он выглядел в костюме на благотворительном ужине. В Бориса стрела Купидона попала, когда они вместе участвовали в фестивале рисования мелом. «Как только он решил, что ему это интересно, он принялся за дело, чтобы завоевать меня с тем же энтузиазмом, который он привнес в свою работу», — говорит Лиз, часто отправляя электронные письма, принося цветы к своему столу и спеша идти домой. «Его интенсивность почти отпугнула меня, но в конечном итоге он меня покорил».
Как они выжили: Сначала они молчали, что было несложно в большой компании. Когда все стало серьезно, Лиз рассказала об этом своему боссу, который поддержал ее. Давние коллеги — отдельная история. «Многие люди думали, что хорошо знают одного или обоих из нас и имеют мнение о том, годимся ли мы как пара», — говорит Лиз.
Коллеги были покорены так же, как и Лиз, и пара даже устроила небольшую помолвку в кампусе с некоторыми другими коллегами, которые поженились в том же месяце.
Где они сейчас: Они обручились в 2013 году в Швейцарии — в командировке — через год поженились и продолжали работать в той же компании еще пару лет, прежде чем Борис устроился на работу в Nike, которая привела их в Портленд. в ноябре прошлого года. «Несмотря на то, что я вижу его каждое утро и каждый вечер, — говорит Лиз, — я все равно иногда скучаю по нему».
Советы для начинающих служебных романов: Цените преимущества: удобные обеденные свидания и прогулки, чтобы разбить день. Кто-то, с кем можно поговорить о работе, кто понимает. Дата для корпоративных вечеринок, которые не будут чувствовать себя не в своей тарелке. Но также установите границы. Среди своих? «Никаких поцелуев в кампусе», — говорит Лиз.
Тиффани и Марк Кюль, 42 и 48 летМИННЕАПОЛИС, МИННЕСОТА
Как они познакомились: Марк и Тиффани оба работали в Buffets Inc.
, которая управляет шестью национальными сетями ресторанов, но в разных зданиях. Он был менеджером по персоналу в штаб-квартире, а она — корпоративным тренером в учебном центре на той же улице. Благодаря совместной работе с полевыми менеджерами и тусовкам на собраниях в нерабочее время привлекательность росла. «После долгих флиртов Марк в конце концов пригласил меня на свидание, и у нас было первое свидание 2 октября 19 года.96, — говорит Тиффани.
Как они выжили: «Учитывая, что мы не подчинялись одному и тому же человеку и находились в разных зданиях, мы не слишком беспокоились о том, чтобы нас не поймали», — говорит Тиффани. Не то чтобы это имело большое значение. Вскоре после того первого свидания Марк переехал в Южную Корею, чтобы получить опыт международного бизнеса и управления персоналом. Она гостила у него две недели, и вскоре после того, как он вернулся в Штаты. «Мы встречались два года и год были помолвлены, — говорит Тиффани. «Мы женаты три года до дня нашего первого свидания — 2 октября 19 года.
99».
Где они сейчас: «Двадцать лет спустя мы все еще очень счастливы в браке, и у нас есть 10-летний сын», — говорит Тиффани. Они оба по-прежнему работают в отделе кадров — Тиффани занимается поиском талантов, а Марк — компенсацией и управлением персоналом, — но в разных компаниях. «Мы являемся активными волонтерами в малой бейсбольной лиге, — говорит Тиффани, — и я работаю волонтером в Миннесотском обществе управления человеческими ресурсами».
Совет для начинающих служебных романов: Убедитесь, что вы знаете, есть ли в вашей компании политика в отношении личных отношений, говорит Тиффани, «чтобы не подвергать свою работу опасности». Не пытайся это скрыть, предупреждает она. «Со временем коллеги узнают». И если отношения могут повлиять на вашу работу, говорит она, сообщите кому-нибудь, чтобы это можно было решить путем переназначения, перевода к новому менеджеру или другому месту или каким-либо другим решением.
Джанет Бриндл и Джей Реддик, 41 и 45 лет.
работал там репортером в 1998 году. Он встретил ее на четвертый день ее жизни и сразу же был поражен ее уверенностью, умом и юмором, а также ее внешностью, и позже в тот же день пригласил ее на свидание через систему обмена мгновенными сообщениями компании. «Это было до мобильных телефонов. Перед отправкой смс. До Facebook», — говорит Джанет. Они пообедали, а спустя 3 месяца и множество мгновенных сообщений стали жить вместе. Помолвка состоялась всего через 5 месяцев, а через 11 месяцев последовала свадьба в парке, где он сделал предложение. Как они выжили: Сначала они молчали. Примерно через месяц коллега сказал: «Ребята, вы должны пойти куда-нибудь. Вы были бы милы вместе». После этого они обнародовали эту новость. Джанет говорит, что в мире журналистики в этом нет ничего необычного: только «Ньюс энд Рекорд» произвела не менее 15 браков за десятилетие. еще один понимал сумасшедшие графики газетчиков, — говорит Джанет, — или, может быть, в воде на Э. Маркет-стрит, 200 лежит любовное зелье № 9», — адрес газеты.
0003
Где они сейчас: «Пять адресов и три работы спустя, 22 апреля 2016 года, мы женаты уже 16 лет», — говорит Джанет. После 14 лет совместной работы они переехали в Орландо, где сейчас он работает производственным редактором в Orlando Sentinel, а она — помощником редактора в AAA. Они по-прежнему обмениваются мгновенными сообщениями, и, как на одном из их ранних свиданий, он по-прежнему ест то, что она готовит для него, даже если ему это не нравится.
Советы для начинающих служебных романов: Держите работу и дом отдельно. Самые трудные времена, вспоминает Джанет, были, когда приоритеты разделов новостей сталкивались. «Каждый из нас боролся за свою секцию, — говорит Джанет. «Но мы сохранили это на работе».
Даниэль Скотт и Брэнди Дэвис-Санчес, 31 и 26 летОКЕАНО, КАЛИФОРНИЯ
Как они познакомились: Это был нетипичный служебный роман для Брэнди и Даниэль. Даниэль работала инструктором по фитнесу в Tantrum Fitness в Гровер-Бич, Калифорния, в 2014 году, когда Брэнди была нанята в качестве тренера.
После того, как Брэнди прошла курс Даниэль в рамках своей ориентации, Даниэль была достаточно впечатлена, чтобы нанять ее в качестве личного тренера. Дружба, которая зародилась, вскоре вышла на незнакомую территорию: «Никто из нас никогда раньше не встречался с женщиной», — говорит Даниэль, — поэтому оба пытались отрицать свои чувства. Но однажды вечером немного вина и саке помогли им стать честными друг с другом, «и родился прекрасный роман», — говорит Даниэль.
Как они выжили: Они скрывали свои отношения в течение первого месяца или около того. «Мы пытались вести себя как лучшие друзья, которых все знали в спортзале», — говорит Даниэль. «Не парочка». Ни один из них не отчитывался перед другим, поэтому для их работодателя это не было бы проблемой, говорят они. Но они говорят, что время было важно, чтобы помочь им заложить фундамент до того, как об отношениях стало известно, хотя позже они узнали, что некоторые люди поняли это.
Где они сейчас: Брэнди и Даниэль живут вместе, помолвлены и «все еще счастливо влюблены».
— говорит Даниэль. Они также по-прежнему работают вместе, проводя совместные занятия, где они могут использовать свои индивидуальные сильные стороны для улучшения общего обучения. «Нам нравится, что мы можем делиться не только своей любовью, но и нашей страстью к фитнесу, которая в первую очередь свела нас вместе».
Совет для начинающих служебных романов: «Будь открыт для любви в любое время и в любом месте», — говорит Даниэль. «Это может выглядеть не так, как вы ожидали». Но также не торопитесь и держите отношения при себе, прежде чем обнародовать их, особенно если другие люди могут не одобрить. «Ключевым было создать этот фундамент, прежде чем впускать других», — говорит Даниэль.
Эрин и Винс Парсик, 37 и 47 летСАНТА-МАРГАРИТА, КАЛИФОРНИЯ
Как они познакомились: люди из других офисов компании. На помощь был привлечен Винс, который несколько лет работал археологом в компании. Они начали заниматься чем-то помимо работы как друзья, но поняли, что в однодневной поездке, чтобы проверить новый сайт, есть нечто большее.
«Это был первый раз, когда он показал мне свою милую и искреннюю сторону», — говорит Эрин. «Винс, как правило, должен быть душой вечеринки, всегда хвастаться. Но когда мы были только вдвоем, я увидела его настоящего».
Как они выжили: «Нам повезло, что отношения между коллегами не всегда осуждаются в нашей профессии», — говорит Эрин. Тем не менее, сначала они держали все в секрете, открываясь только тогда, когда дела становились серьезными. Помогло то, что он работал в нескольких разных компаниях, когда они начали встречаться, так что много раз они на самом деле не работали вместе. Но когда они это делают, она является его руководителем, поэтому «мы всегда знаем, как наши действия могут быть восприняты другими», — говорит Эрин.
Где они сейчас: Они поженились полтора года назад и теперь оба работают полный рабочий день в Applied EarthWorks.
Совет для начинающих служебных романов: Помните о том, как ваши решения и действия на рабочем месте будут восприняты другими сотрудниками, особенно если один из вас является начальником. Признайте, что хорошо, а что плохо в совместной работе. «Хорошо то, что мы действительно можем общаться друг с другом через нашу профессию и работу», — говорит Эрин. По плохому, они иногда расходятся во мнениях по рабочим темам, что может привести к ссорам дома. «Мы рано поняли, что нам НЕ нужно брать работу с собой домой».
Понравилось, что вы прочитали?
Присоединяйтесь к Monster , чтобы получать персонализированные статьи и рекомендации по работе, а также чтобы помочь рекрутерам найти вас.ЕЩЕ ОТ MONSTER:
- Спросите Вики: плохо ли встречаться с коллегой?
- 10 признаков того, что вы отчаянно пытаетесь найти работу
- 100 компаний, которые сейчас нанимают
8 Статистика романов на рабочем месте, которую нужно знать прямо сейчас
Сегодня День святого Валентина, и некоторые из ваших сотрудников празднуют его вместе (подмигивают, подмигивают). Вероятно.
Если вы много смотрели «Офис» (американскую версию), у вас может сложиться впечатление, что большинство людей находят любовь на работе. Однако в реальном мире не так много отношений, подобных Джиму и Пэм, как вы могли бы надеяться, и романы на работе часто становятся очень грязными. Вероятно, поэтому многие демонизируют отношения на рабочем месте.
Романы на работе случаются независимо от того, что делает HR, но есть вещи, которые вы можете сделать, чтобы облегчить проблемы, связанные с романами на работе. Вот восемь HR-фактов о романах на работе, которые вам, вероятно, нужно знать прямо сейчас, потому что любовь не ждет, пока HR не упустит свои возможности, особенно в День святого Валентина.
1. Сотрудники склонны к служебным романам.
Согласно этой статистике служебных романов, 27 процентов сотрудников говорят, что они открыты для романтических отношений с коллегами. Я знаю, что вы хороши в математике, но стоит сказать вслух: это каждый четвертый сотрудник! И вы знаете, что они говорят о том, что где есть воля, там и способ.
2. Романы на работе случаются чаще, чем вы думаете.
Вы знаете статистику, которую я только что привел, о том, как много сотрудников открыты для рабочих отношений? Реальное число, вероятно, намного выше. Только подумайте: 22 процента супружеских пар в США познакомились на работе. Это означает, что либо невероятно высокий коэффициент конверсии среди тех сотрудников, которые говорят, что они открыты для романов, либо — что более вероятно — многие сотрудники более открыты для служебных романов, чем они думают (или признаются в этом).
3. Необходимо записать правила служебных романов.
Крайне важно иметь правила в письменной форме — возможно, что-то вроде правил о сексуальных домогательствах. Проактивный подход не только поможет вашей организации избежать ряда ловушек, но и поможет избежать неловких обстоятельств, которые могут возникнуть. Например, установленные правила публичного проявления привязанности (PDA) не только не позволят сотрудникам целоваться в комнате отдыха, но и предотвратят впечатление, что вы установили правило в ответ на конкретный инцидент с PDA.
Романы на работе случаются независимо от того, хочет этого HR или нет. Так что будьте готовы.
Получите консультацию экспертов по кадрам о том, как разрешать конфликты на рабочем месте!
4. Романы на работе случаются независимо от правил.
Какими бы строгими ни были ваши (письменные) правила, романы случаются. Независимо от того, решите ли вы воспрепятствовать служебным романам или нет (полностью ваш выбор), их полный запрет не предотвратит их возникновение; это просто заставит сотрудников нарушать правила и держать свои отношения в тайне. Вам будет гораздо лучше признать, что это произойдет, и поощрять сотрудников обсуждать отношения на рабочем месте с представителями отдела кадров и руководителями, особенно когда отношения становятся серьезными.
Чем более открытыми и откровенными будут сотрудники с власть имущими, тем легче будет избежать серьезных проблем. Например, когда сотрудники Bamboo раскрывают свои отношения нашему отделу кадров, наши представители обязательно объясняют, что пара будет рассматриваться как личность и что действия их партнера — и их отношения в целом — не повлияют на их собственную работу.
5. Руководителям и подчиненным нельзя заигрывать.
Хотя мы только что сказали, что запрет романтических отношений контрпродуктивен, вероятно, есть одно исключение. Подавляющее большинство — почти все — компаний имеют строгие правила, запрещающие отношения между руководителями и непосредственными подчиненными. Очевидный конфликт интересов, возникающий в результате таких отношений, губителен для культуры. Но что еще более важно, эти отношения могут легко привести к судебным искам для менеджера и его работодателей.
Для подчиненных эти отношения часто являются проигрышной ситуацией. Когда они получают награды и признание — заслуженные они или нет, — другие сотрудники будут обижаться на них (40% сотрудников жалуются на фаворитизм среди коллег в романтических отношениях). А если пара распадется, удержаться рядом подчиненному будет практически невозможно.
6. Романы на работе могут стать очень грязными.
Сплетни, обиды, неприглядные расставания: список того, как может запутаться рабочий роман, можно продолжать и продолжать.
И некоторые из этих способов могут быть просто катастрофическими. Подумайте, как легко испортившиеся рабочие романы могут превратиться в иски о сексуальных домогательствах; Достаточно одного глупого поступка отвергнутого любовника, чтобы в, казалось бы, невинной ситуации потребовались адвокаты вашей компании. Или учтите, что каждые шесть отношений на рабочем месте связаны с романом, в котором по крайней мере один из вовлеченных людей состоит в браке или в отношениях со «значимым другим», что добавляет целый ряд новых негативных последствий и обид.
Вся эта неразбериха может сделать отношения более увлекательными для любителей острых ощущений, но HR не может позволить себе наивно относиться к последствиям. Это еще одна причина, по которой полезно проявлять инициативу, когда дело доходит до романов на работе; убедитесь, что ваши люди знают, что им предстоит, прежде чем они начнут ладить со своими коллегами.
7. Женщины болеют чаще, чем мужчины.
Согласно исследованию, женщинам в романтических отношениях на работе приходится сталкиваться с негативным восприятием больше, чем мужчинам, отчасти потому, что люди предполагают — несправедливо, мы могли бы добавить, — что женщины используют секс для продвижения своей карьеры, в то время как мужчины просто ищут общения.
Этот двойной стандарт означает, что женщины чаще становятся жертвами сплетен. А сплетни — это не только источник обид; это также легкий путь к потере производительности, ущербу для репутации и возможным судебным искам. Не говоря уже об ущербе, который это наносит вашей культуре.
8. «Любовные контракты» не панацея.
Любовные контракты, когда обе стороны в романтических отношениях заявляют своим работодателям, что их отношения являются добровольными и основанными на обоюдном согласии, и что они знают о политике работодателя в отношении сексуальных домогательств, могут помочь, но, по мнению большинства специалистов по персоналу (75 процентов), они не ‘т. Это не значит, что любовные контракты плохи. Скорее всего, это означает, что HR не может полагаться на них, чтобы предотвратить превращение рабочих романов в проблемы.
Лучший способ избежать романтической драмы на рабочем месте — установить конкретные правила и четко донести их до своих сотрудников — до начала этих отношений, в самом начале отношений и в любой другой необходимый момент времени.