Можно ли делать удержание по исполнительному листу с командировочных по договору ГПХ?
- Учёт.kz
- Консультации
- Консультации по бухучету
- Можно ли делать удержание по исполнительному листу с командировочных по договору ГПХ?
10 марта, 2022
583
Пришло постановление на сотрудника по договору ГПХ, Удержание 50% со всех. ЧСИ требует, чтобы мы удерживали также из командировочных сумм этого сотрудника, вправе мы ли удерживать согласно постановлению также 50% из всех командировочных сумм?
Ответ:
Приказом Министра юстиции Республики Казахстан от 11 января 2018 года № 59 внесены изменения в приказ Министра юстиции Республики Казахстан от 24 декабря 2014 года № 372 «Об утверждении перечня видов заработной платы и (или) иного дохода, из которых производится удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей».
Удержание алиментов на содержание несовершеннолетних…
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Запомнить меня
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше) сейчас или запросить Демо-доступ.
Запросить Демо-доступ
Оформить подписку
Теги: алименты исполнительный лист ГПХ командировочные расходы
Возврат к списку
Тема месяца
Главные новости
Учёт.
Подписка — первый помощник бухгалтера: сервисы, консультации, вебинары16.05.2021
Главные новости
Что делать бухгалтеру в ЯНВАРЕ29.12.2022
Главное
Главные новости
Статформа 2-МП, 2-услуги за IV квартал: как заполнить, кто сдает до 25 и 27 января 2023 года?06.01.2023
Главные новости
Форма 3-информ за 2022 год, срок сдачи 19 (24) января 2023 года. Проверить себя в списках!06.01.2023
Консультации и обучение по бухучету и 1С
- Опубликовано 08.10.2020 09:26
Нередко возникают жизненные обстоятельства, в следствие которых сотрудник больше не может выполнять свои трудовые функции в достаточном объеме. К таким ситуациям можно отнести беременность, производственную травму, ухудшение здоровья из-за болезни и т.д. Эта категория персонала имеет право на так называемый «легкий труд».
Читать далее…
- Опубликовано 05.10.2020 09:17
Статьей 136 ТК РФ регламентируется порядок, место и сроки выплаты зарплаты. Законодательством установлено, что работодатель обязан выдавать сотруднику расчетный листок, который содержит всю информацию о всех его начислениях и удержаниях. Но в законе не указан конкретный способ выдачи расчетного листка. Организация может выдавать расчетный листок на руки, а может и осуществлять рассылку этого отчета сотрудникам по электронной почте. Но данное положение должно быть закреплено приказом организации. О том, как это настроить в программных продуктах 1С расскажем в этой статье.
Читать далее…
- Опубликовано 30.09.2020 09:03
Совсем скоро начнется «любимый» всеми бухгалтерами отчетный период.
И тогда на помощь пользователю приходят всевозможные своды, справки, позволяющие проверить корректность формирования регламентной отчетности. Помимо универсального отчета, который не менее информативен, есть еще «Полный свод начислений, удержаний и выплат». При умелом использовании из него можно получить много информации. Рассмотрим пошагово варианты настройки отчета, в частности, отбор по сотруднику и кодам дохода НДФЛ.
Читать далее…
- Опубликовано 28.09.2020 16:39
Ранее мы уже публиковали статью, в которой подробно разбирали виды и условия выплаты материальной помощи, в частности к отпуску, в программе 1С: ЗУП 3.1. Однако по многочисленным просьбам сегодня уделим внимание вопросу отражения такой выплаты в программном продукте 1С: Бухгалтерия предприятия, редакция 3.0.
Читать далее…
- Опубликовано 23.09.2020 16:11
В программах 1С реализовано множество различных отчетов.
Но не всегда они могут удовлетворить пользователя в поиске и формировании нужной информации. В данной публикации мы расскажем о таком виде отчета, как «Универсальный отчет», который есть и в 1С: Бухгалтерия предприятия и 1С: ЗУП. Ранее мы даже снимали видеоурок по работе с ним, однако все равно многие бухгалтеры незаслуженно обходят этот отчет стороной, предпочитая по-старинке сделать необходимый отчет вручную. Поэтому наглядно покажем все достоинства универсального отчета на примере программы 1С: ЗУП ред. 3.1.
Читать далее…
- Опубликовано 16.09.2020 15:40
Все мы помним прекрасный советский фильм «Служебный роман», цитаты из которого до сих пор у многих на устах. В одном из эпизодов общественный деятель из месткома Шурочка, которая, кстати говоря, по штатному расписанию числится в бухгалтерии, собирает денежные средства на юбилей сотруднику. Беря деньги от недовольного секретаря руководителя Веры, Шурочка ей говорит: «Верочка, будет вам пятьдесят лет — вам тоже соберём!» В свою очередь Верочка отвечает: «Я не доживу, я на вредной работе!».
С момента выхода фильма прошло уже более 40 лет, а цитата актуальна как никогда! О том, что же такое вредная работа, как она должна оплачиваться и какие преимущества дает работнику, поговорим в нашей сегодняшней статье.
Читать далее…
- Опубликовано 09.09.2020 13:55
В мире профессий встречаются такие специальности, которые предполагают работу в выездных условиях. Это строители, геодезисты, экспедиторы и т.п. При выполнении своих трудовых обязанностей иногда у них нет возможности каждый день возвращаться домой, соответственно, работодатель компенсирует им эти неудобства дополнительными выплатами. Такие условия труда называют «полевыми». В этом уникальном материале мы с вами поделимся нюансами создания разных видов начислений полевого довольствия, не облагаемого НДФЛ, а также расскажем в каком отчете оно должно отражаться.
Читать далее…
- Опубликовано 03.09.2020 08:07
Ох, и навели мы шумиху предыдущей статьей про отражение в РСВ командировочных расходов в пределах норм.
Читать далее…
- Опубликовано 31.08.2020 22:47
А вы знаете, что командировочные расходы необходимо отражать в Расчете по страховым взносам? «Зачем? Ведь это по сути доходы, целиком не облагаемые страховыми взносами и НДФЛ (в пределах норм)» — недоуменно ответите вы. Однако Письмо Министерства финансов РФ от 24.03.2020 г. № 03-15-06/22936 гласит об обратном: их необходимо отражать в этом отчете (несмотря на освобождение), поскольку они участвуют в определении базы для исчисления взносов. В этом материале разберем каким образом в 1С: ЗУП ред. 3.1 отражать командировочные расходы в пределах норм, чтобы они корректно легли в Расчет по страховым взносам.
Читать далее…
- Опубликовано 25.08.2020 10:30
Организация воинского учета возложена на сотрудника по кадрам. При приеме на работу нового сотрудника следует ознакомиться с его военным билетом и паспортом, в котором должна стоять отметка-штамп «Военнообязанный». На основании этих данных кадровик вносит сведения в программу. И зачастую у специалиста, который только начал работать с программой, возникают вопросы: «Как организовать воинский учет в программе, и какие сотрудники подлежат воинскому учету? Только мужчины? А вдруг еще и женщины? Как включить настройку ведения воинского учета и куда вносить данные? Как сформировать отчеты для военкомата?» Рассмотрим все эти вопросы пошагово.
Читать далее…
Как деловые поездки влияют на вашу способность добиваться опекунства?
Как родитель, который занимается бизнесом, вы и ваш супруг (супруга) всегда были на одной волне в отношении деловых поездок.
Вы будете совершать большую часть деловых поездок для своей компании, а ваш супруг будет оставаться дома с вашим ребенком.
Сейчас, когда вы разводитесь, кажется, что вас не покидает мысль о том, что вас никогда не было дома. Ваш супруг постоянно указывает, что вы часто уезжали в командировки и что вы будете продолжать путешествовать сейчас и в будущем из-за бизнеса, которым вы занимаетесь.
Если вы хотите защитить свои права как родителя и получить максимальную опеку, сейчас самое подходящее время, чтобы начать создавать дело, показывающее, что вы можете присутствовать и как вы будете решать эту поездку в будущем. Хотя вы, возможно, думали, что ваш супруг согласился с вашим путешествием, такое поведение может навредить вам сейчас в деле об опеке.
Покажите, как вы можете отказаться от путешествий или взять с собой ребенка
Если у ребенка и есть отличный способ учиться, то это путешествие. Однако, если у вас ограниченная опека или план опеки, который не позволяет вашему ребенку путешествовать с вами, что вы будете делать? Можете ли вы отказаться от деловых поездок или начать работать удаленно? Что вы можете сделать, чтобы быть рядом со своим ребенком или дать ему больше возможностей во время путешествия? Это нужно обсудить с вашим адвокатом и судьей.
Не бойтесь обсуждать ваши прошлые договоренности
Не бойтесь говорить и объяснять, почему вы отправились в деловую поездку вместо своего супруга, если этот вопрос не исчезнет. Объясните, что это было соглашение, которое вы заключили, или покажите, что вы предложили возможность вашей супруге и ребенку отправиться в путешествие. Вы хотите показать, насколько вы разумны и как вы хотите включить свою семью в то, что вы делаете для себя и для них.
Ваш адвокат может помочь вам собрать веские доводы, чтобы вы могли сделать все возможное, чтобы получить желаемый график содержания под стражей.
Искать:
Архивы
Архивы Выберите месяц Январь 2023 (1) Декабрь 2022 (1) Ноябрь 2022 (1) Октябрь 2022 (2) Сентябрь 2022 (1) Август 2022 (1) Июнь 2022 (1) Март 2022 (1) Ноябрь 2021 (1) Сентябрь 2021 ( 1) август 2021 г. (1) апрель 2021 г. (1) январь 2021 г. (1) октябрь 2020 г. (1) апрель 2020 г. (1) январь 2020 г. (1) октябрь 2019 г. (1) июль 2019 г.
Не повлияют ли частые командировки на мои права опеки?
Факторы, которые суды учитывают в делах об опеке
Когда родители малолетнего ребенка разводятся, необходимо решить вопросы, касающиеся распределения родительского времени и обязанностей.
В Калифорнии суды должны рассматривать вопросы, касающиеся опеки над несовершеннолетним ребенком, исходя из наилучших интересов ребенка. Согласно Семейному кодексу Калифорнии 3011, суд должен учитывать определенные факторы, пытаясь выяснить, какой порядок опеки лучше отвечает интересам ребенка.
Раздел 3011 требует от судов Калифорнии учитывать следующее при решении вопросов об опеке:
- Здоровье, безопасность и благополучие ребенка
- Любая история жестокого обращения
- Характер и количество контактов с обоими родителями злоупотребление наркотиками
Важно отметить, что наилучшие интересы ребенка находятся в центре внимания при принятии решения об опеке. Закон считает интересы родителей подчиненными интересам их детей, когда речь идет об опеке. В результате вопросы о том, насколько занят родитель слишком занят для своего ребенка из-за своей занятости или рабочего графика, могут быть использованы судом для вынесения решения об опеке, которое не в пользу более занятого родителя.
Путешествия и опекунство
Сегодня чаще можно увидеть, что оба родителя в семье имеют свои собственные карьерные пути. Во многих случаях один из родителей работает не по найму, владеет и управляет бизнесом для себя. В зависимости от характера бизнеса от родителя может потребоваться много путешествовать.
Если у вас и вашего супруга есть конкурирующие претензии в отношении опеки, тот факт, что вы часто бываете в командировках, может быть использован вашим бывшим супругом, чтобы доказать, что у вас недостаточно времени для вашего ребенка, и поэтому у них должно быть больше времени с ребенком. ребенок.
Суд вынесет постановление об опеке, соответствующее обстоятельствам дела. Если вам часто приходится путешествовать по работе или по делам, вы должны продемонстрировать, что это помешало или не повлияло на вашу способность удовлетворять потребности вашего ребенка.
Это можно сделать, если ваша работа или бизнес позволяет вам зарабатывать достаточно денег, чтобы обеспечить наилучшие возможности для обогащения жизни вашего ребенка, такие как образовательные, финансовые и медицинские льготы, которые перевешивают недостатки частых поездок.
Кроме того, частые командировки по работе или по делам, как правило, более приемлемы в ситуациях, когда ребенок достаточно взрослый и может позаботиться о себе, пока вас нет. Однако, если няня, няня или помощница по хозяйству проводят с ребенком больше времени, чем вы, это может указывать на то, что у вас недостаточно времени с детьми.
Как правило, суды часто считают, что наилучшие интересы ребенка обеспечиваются в результате тесного контакта с обоими родителями. Таким образом, найм кого-то другого для выполнения ваших родительских обязанностей, потому что вы большую часть времени находитесь за пределами города, может поставить под угрозу ваши права опеки.
Изменение в связи с поездкой
Аналогичным образом суды оценивают такие факторы при изменении условий существующего постановления об опеке. Чтобы изменить постановление об опеке, сторона, добивающаяся изменения, должна доказать, что после первоначального постановления суда имело место существенное изменение обстоятельств, оправдывающее изменение его условий.
Например, если одна из сторон получает повышение или новую работу после вынесения судом окончательного решения об опеке, другая сторона может попытаться изменить существующее постановление об опеке, заявив, что новые обстоятельства вашей работы или бизнеса не позволяют вам удовлетворить потребности вашего ребенка в соответствии с действующим постановлением об опеке.
В некоторых случаях изменения в расписании родителя могут квалифицироваться как существенное изменение обстоятельств, требующее иного порядка опеки. Примечательно, что суд вынесет решение в пользу стороны, которая сможет доказать, что их идея опеки лучше всего отвечает интересам их ребенка.
Вопросы опеки над детьми являются одними из самых эмоциональных и напряженных вопросов, возникающих в семейном праве. Чтобы убедиться, что у вас есть эффективное представительство в деле об опеке над детьми, позвоните в отдел семейного права Fenchel, чтобы получить юридическую консультацию у одного из наших опытных адвокатов.