Заявление на отпуск за свой счет (без содержания)
>>>>Заявление на отпуск за свой счет (без содержания)
В соответствии со статьей 128 ТК РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Административный отпуск без сохранения заработной платы может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно в любое время.
Как составить заявление на отпуск за свой счет: образец
Работник должен составить заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы на имя руководителя организации (работодателя). Заявление пишется в произвольной форме, так как унифицированный образец законом не предусмотрен.
Согласно статье 128 ТК РФ, заявление на отпуск без сохранения заработной платы должно быть удовлетворено, если заявителем является:
- Участник Великой Отечественной войны – до 35 календарных дней в году;
- работающий пенсионер по старости (по возрасту) – до 14 календарных дней в году;
- работающий инвалид – до 60 календарных дней в году;
- работник, у которого родился ребенок, умер кто-то из близких родственников, запланирована свадьба – до 5 календарных дней;
- родители и супруги военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, – до 14 календарных дней в году;
- работникам, совмещающим работу с обучением (ст. 173,174 ТК РФ).
Кроме того, работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до 14 лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до 14 лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до 14 лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней.
В этих случая работодатель обязан согласиться с заявлением на отпуск без содержания. Другие причины рассматриваются самим работодателем с точки зрения их уважительности, и только он принимает решение о предоставлении отпуска.
Предоставлять работникам отпуска за свой счет в принудительном порядке запрещается. Инициатива может исходить только от работника.
Заявление на административный отпуск регистрируется в журнале регистрации заявлений и хранится в организации 50 лет. Если заявление составлено до 1 января 2003 года, то срок хранения составляет 75 лет согласно статье 434 «Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков их хранения», утвержденного Приказом Росархива от 20.12.2019 г. № 236.
С этим шаблоном часто используют:
Популярные документы и процедуры:
Заявление на административный отпуск по семейным обстоятельствам
Заявление на административный отпуск: образец, форма — как написать
Отпуск без сохранения заработной платы – это время отдыха от работы, которое может быть предоставлено работнику по семейным обстоятельствам или другим уважительным причинам (ст. 128 ТК РФ).
Оглавление
Образец
Как правильно написать
Форма
Образец
Пишется заявление на административный отпуск работником от руки на листе бумаги А4 либо набирается на компьютере.
Скачать образец
Как правильно написать
1. Планируя взять административный отпуск, учитывайте, что его продолжительность не устанавливается законодательством жестко, а должна быть согласована с работодателем. Написав заявление на такой вид отпуска, вы сохраняете за собой все социальные гарантии, предусмотренные законодательством и условиями трудового договора.
2.Если вы являетесь работающим пенсионером по возрасту, помните, что вы имеете право на две недели административного отпуска в каждом году. Такое же право имеют жены и родители военнослужащих, погибших после ранений или получивших увечья при прохождении службы.
Лицам, имеющим инвалидность, должен быть предоставлен административный отпуск продолжительностью не менее двух месяцев.
3. Имейте также в виду, что работники, сдающие вступительные экзамены в вузы, имеют право на две недели отпуска.
Столько же могут отдыхать, находясь в административном отпуске, те сотрудники предприятий, которые совмещают работу с учебой в высшем учебном заведении, имеющем государственную аккредитацию.
А для подготовки диплома и его защиты законодательство дает право брать отпуск продолжительностью четыре месяца.
Существуют также и другие предусмотренные трудовым законодательством случаи, когда работодатель обязан предоставить работнику административный отпуск.
4. Прежде чем написать заявление на административный отпуск, заранее согласуйте этот вопрос с работодателем. Администрации предприятия или учреждения придется на время вашего отпуска подыскать в штате работника, на которого будет возложено временное исполнение ваших должностных обязанностей.
5. Составьте заявление на административный отпуск, учитывая общие правила оформления деловых бумаг. В верхней части листа укажите должность, фамилию, имя и отчество руководителя предприятия (организации), а также свои данные, включая должность. Затем посередине листа напишите слово «Заявление».
6. Далее впишите сам текст заявления. Например: «Прошу предоставить мне отпуск за свой счет с (указать дату) по (указать дату) включительно.
В мое отсутствие функциональные обязанности по моей должности будет исполнять (указать фамилию и инициалы сотрудника)». Проставьте текущую дату, наименование своей должности и подпись с расшифровкой.
Написанное заявление передайте работодателю на подпись.
Заявление не обязательно должно включать в себя указание на сотрудника, который будет вас замещать. Также вместо слов «отпуск за свой счет» можно написать «административный отпуск».
Форма
Рассматривая данный вид освобождения от работы стоит заметить, что существует определенное деление на категории.
Так, в основу его ложится то, предусмотрен ли случай гражданина в законодательстве или нет.
Дело в том, что в соответствии с нормативно правовыми актами имеется право на получение бесплатного отпуска в ситуации наличия уважительной причины либо же с определенного списка случаев.
Первый из них рассматривает отпуск не на уровне законодателя, а по общему согласию непосредственно с самим работодателем.
То есть, именно мнение начальника станет решающим при возможности получения выходных в таком режиме.
Поэтому, стоит максимально раскрыть необходимость освобождения от работы на определенный срок в своем заявлении. Кроме того, от этого напрямую зависит и его продолжительность.
Второй же способ характеризуется тем, что в нормативно – правовых актах имеется определенный перечень, в котором перечислены причины, при возникновении которых работодатель не имеет права сказать «нет». К ним относятся:
— прошение о предоставлении данного периодами гражданами, которые имеют статус участника Великой Отечественной Войны. Для них законодательством предусмотрена возможность использования отпускного периода без оплаты на протяжении времени, которое не превышает 35 дней;
— родственникам военных. При этом, круг ситуаций будет ограничен. В их число входит смерть или болезнь военного, которая наступила в следствии выполнения им же своих служебных обязанностей. Для них нормативно – правовые акты ограничили период до двух недель;
— сотрудникам, которые имеют группу инвалидности. В таком случае можно претендовать на период в размере 60 дней;
— сотруднику, у которого появился ребенок. В данном случае речь идет о муже и близких родственниках, поскольку самой женщине полагается специальный отпуск для такого случая. Срок – 5 дней;
— работнику, который регистрирует свой брак в органах регистрации актов гражданского состояния. Для таких ситуаций период составляет тоже 5 дней;
— сотруднику, у которого умер родственник. При этом, в данную категорию входят близкие люди: родители, дети, супруг. Им, также, предоставляется возможность освобождения от работы на протяжении пятидневного термина.
Варианты, предусмотренные выше, которые связанны с наступлением определенной ситуации в жизни используются непосредственно при возникновении такой причины и могут быть предоставлены несколько раз за год.
Но, если же говорить о вариантах, основанием которого стает определенный статус гражданина – то рассматриваемый нами период в своей совокупности идет на весь год и не может превышать указанное нами число.
Кроме того, если на вашем предприятии составлено коллективное соглашение, то в соответствии с указаниями законодателя имеются определенные случаи, которые являются основанием для предоставления отпуска без его оплаты. К ним относятся:
— прошения сотрудников для дополнительного отдыха у которых имеются на воспитании дети, не достигнувшие возраста 14 лет;
— заявления работников об отпуске, если он воспитывает несовершеннолетнего ребенка, которому в установленном законодательстве порядке присвоена группа инвалидности;
— прошения матери – одиночки, на воспитании которой находится хотя бы один малыш возрастом до 14 лет. Также, такое правило относится и к мужчине, который имеет ребенка под своей опекой без матери.
В данном случае стоит отметить, что период будет одинаковым для всех.
Так, законодатель сегодня установил максимально две недели, что можно использовать для освобождения от выполнения трудовых обязанностей.
Кроме того, стоит отметить и то, что такой срок может быть разделен на части. Кроме того, предусматривается возможность присоединения этих 14 дней к общему оплачиваемому отпуску.
Источник: http://delo-up.ru/zvl/zayavlenie-na-administrativnyj-otpusk.html
Заявление на отпуск без сохранения заработной платы
Время от времени у каждого сотрудника возникают проблемы. для разрешения которых требуется отлучиться с рабочего места на пару дней — к примеру, для посещения той же школы или оформления каких-либо справок.
А так как трудовые правоотношения предусматривают ряд льгот и гарантий, позволяющих совмещать занятость с семейной жизнью, законом предусмотрена возможность оформления отпуска без оплаты, правила оформления которого имеют свои особенности.
Законодательные нормы
Ст.128 ТК РФ установлено, что любой сотрудник независимо от должности, стажа занятости и протяженности смены имеет право на административный отпуск, продолжительность которого определяется по согласованию с руководством.
При этом в силу оговоренной статьи, для некоторых категорий тружеников административный отпуск полагается в качестве льготы.
Также следует отметить, что в большинстве случаев вопрос предоставления админотпусков решается путем согласованности с начальством, которое в зависимости от производственной необходимости и хода деятельности может в предоставлении отпуска и отказать.
При этом в отношении льготников в ст.128 ТК РФ предусмотрены более широкие полномочия, подразумевающие оформление отпуска именно по их желанию без учета мнения руководства и той же необходимости в присутствии на предприятии виду исполнения срочного заказа.
В каких случаях требуется?
С первого дня занятости любое перемещение труженика подразумевает документальную фиксацию. То есть каждый рабочий день находит свое отражение в табеле, как и выходной.
Если работник болеет, оформляется больничный, если получает справку-вызов на сессию, создается приказ. Естественно, если сотрудник желает получить отпуск, даже на несколько дней и без оплаты, в виду тех же семейных проблем, распоряжение также издается.
А так как для оформления распорядительного документа, коим приказ и является, нужны основания, труженик в преддверии оформления админотпуска должен написать заявление с просьбой о предоставлении определенного периода времени без сохранения зарплаты с указанием причины либо ссылки на законодательный акт.
То есть независимо от того, является ли работник простым работягой или льготником, заявление об отпуске составляется и подается на рассмотрение руководства всегда.
Составляет ли директор самому себе?
Порядок составления заявления, а также на чье имя оно пишется, практически во всех случаях сомнений не вызывает, ведь оговоренный документ адресуется только вышестоящему руководителю.
А что делать, если его нет, и директор является последней инстанцией?
В подобной ситуации возможно только два варианта:
- Заявление не пишется вовсе, а в приказе указывается, что директор убывает в отпуск за свой счет.
- Заявление подается на имя учредителей компании, которые своим решением, закрепленным в протоколе, и дают разрешение, а также и приказ подписывают в лице одного уполномоченного лица.
Как правильно написать заявление на административный отпуск (образец 2019)?
Несмотря на то, что трудовое законодательство достаточно подробно регламентируется все сферы трудовых правоотношений, многие аспекты все-таки остаются неурегулированными.
Речь идет о тех же бланках документов, которые создаются на всех стадиях сотрудничества, включая и заявление об административном отпуске.
А так как утвержденного бланка заявления законом не предусмотрено, многие не знают, как пишется прошение.
При этом, учитывая, что освобождение от обязанностей без оплаты по семейным либо другим обстоятельствам является достаточно частым явлением, сложилась определенная практика составления оговоренного документа с учетом различных оснований и иных нюансов, начиная от типовых и оканчивая специфическими.
Типовой пример
Как правило, стандартное заявление должно включать в себя следующие составляющие:
- шапку, то есть Ф.И.О. директора, должность и данные самого сотрудника;
- наименование документа;
- основную часть, складывающуюся из просьбы о предоставлении освобождения;
- приложения, в частности тот же больничный;
- подпись и дату составления документа.
Типовой бланк можно скачать ниже:
Бланк заявления на отпуск за свой счет
Пример составления заявления:
На 1-2 дня
Если труженик не обладает определенными льготами и просит об админотпуске на общих основаниях, заявление пишется по представленному шаблону.
По семейным обстоятельствам
Заявление об освобождении в связи с семейными обстоятельствами также не имеет значительных отличий, поэтому можно использовать типовой образец.
Учебный
А вот оформление ученического отпуска имеет свои особенности.
Дело в том, что в силу ст.177 ТК РФ сессионное освобождение с сохранением заработка предоставляется сотруднику только при получении образования данного уровня впервые.
Соответственно, если труженик хочет получить второе высшее, на период занятий ему придется оформлять отпуск без содержания по приведенному образцу со ссылкой на справку-вызов в приложении.
На 1 месяц
Заявление на неоплачиваемый отпуск даже на 1 месяц составляется по стандартному образцу.
Но прежде чем подать прошение об освобождении, труженику нужно знать, что в силу ст.121 ТК РФ в выслугу, исчисляемую при расчете ежегодного отпуска, включаются только две недели админотпусков за год.
Следовательно, если отпуск будет оформлен на 1 месяц, основной отдых будет короче, как минимум на 1 день.
Для генерального директора
Если гендиректор назначен общим собранием акционеров, с просьбой о предоставлении админ. отпуска следует обращаться к избранному председателю посредством заявления, как писать которое многие не знают.
А между тем, все просто.
В шапке директор указывает: Председателю собрания акционеров Ф.И.О., далее указывается уже Ф.И.О. директора с наименованием компании, допустим, ООО «Заря». Соответственно потом приводится шаблонная текстовка о предоставлении отпуска с подписью и датой.
Донору за сдачу крови
В рамках ст.186 ТК РФ забор крови приравнивается к исполнению общественных обязанностей, которые вознаграждаются посредством предоставления дополнительного дня отдыха уже после сдачи крови либо плазмы.
А так как любое отсутствие на рабочем месте должно иметь письменное обоснование, сотрудник должен написать заявление о предоставлении донорского дня по следующему образцу.
На полдня (несколько часов)
В ст.128 ТК РФ сказано, что время отсутствия труженика на рабочем месте в виду семейных обстоятельств определяется по согласованию сторон.
При этом временных рамок отпуска за свой счет законом не предусмотрено, что предполагает возможность оформления освобождения даже на полдня.
Однако, учитывая, что отразить в табеле учета времени отсутствие всего на протяжении нескольких часов проблематично, кадровики рекомендуют в табель вносить целый день, оформленный стандартным образом, а остаток использовать в качестве отгула в другое удобное для сотрудника время.
Хотя если руководство согласно на кратковременное отсутствие труженика можно предоставить заявление, составленное по следующему образцу.
Работающему пенсионеру
Труженик, оформивший пенсионное обеспечение, относится к льготной категории, которой отпуск без сохранения заработной платы предоставляется в качестве преференции длительностью до 14 дней на основании заявления по следующему образцу.
Инвалиду
Работники с ограниченными возможностями тоже относятся к льготникам и имеют право на отпуск без оплаты до двух месяцев в год, который оформляется на основании следующего заявления.
Бланк:
Заявление на дополнительный отпуск инвалида
На 1 год
Длительный отпуск предоставляется также в виде преференции отдельным категориям труженикам — к примеру, таким как педагоги, которые за каждые 10 лет преподавательской работы вправе претендовать на годовой отдых без оплаты на основании заявления.
Заявление на отпуск от педагога
Госслужащим
В силу ст.46 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ госслужащие также имеют право на продолжительный отдых без содержания длительностью дол 12 месяцев, который оформляется на основании поданного заявления по приведенному выше типовому образцу.
Для ветеранов труда
Почетное звание Ветеран труда присваивается в соответствии с нормами ст.7 ФЗ №5. А вот перечень льгот утверждается уже на региональном уровне.
При этом в большинстве субъектов РФ для указанной категории тружеников предусмотрен дополнительный отпуск без оплаты протяженностью от 10 до 15 дней, который предоставляется по желанию труженика на основании заявления.
Заявление на отпуск ветерана труда
В связи с регистрацией брака
Создание семьи, конечно приятный повод, который требует не только тщательной подготовки, но и освобождения от обязанностей посредством составления заявления на неоплачиваемый отпуск по образцу.
В связи со смертью родственника
Уход близкого человека тяжелая ноша для каждого, именно поэтому ст.128 ТК РФ и предусмотрено освобождение от обязанностей для подготовки к погребению ушедшего на основании заявления со следующим смыслом.
Срок подачи
У многих кадровиков возникает вопрос, за сколько дней пишется заявление об отпуске за свой счет, учитывая, что данный аспект законом не освещен.
А между тем, нормами ТК РФ работодателям дана возможность регламентировать некоторые нюансы трудовой деятельности посредством издания локальных актов. То есть в том же коллективном договоре можно прописать, что для оформления административного отпуска заявление подается за 1-2 дня.
Можно ли оформить задним числом?
Оформление любых видов документов, включая и заявления, задними числами законом не предусмотрено, соответственно и не разрешено. Однако это не мешает многим компаниям оформлять отпуска за свой счет в день отсутствия работника или даже на следующие сутки.
Источник: http://buhdzen.ru/kadry/otpusk/obrazec-zajavlenija-na-administrativnyj-otpusk/
Образец заявления на административный отпуск
Жизненные обстоятельства нередко вносят коррективы в рабочий график.
Каждому знакома ситуация, когда какой-то вопрос нужно решить в рабочее время: присутствовать на вручении аттестата у ребёнка в школе, сопроводить родственника в больницу или помочь другу с переездом.
Трудовой кодекс даёт россиянам право на отпуск без сохранения заработной платы, который часто называется «административным». Рассказываем, как написать заявление на административный отпуск, когда его оформляют и какова его длительность.
Понятие административного отпуска
В законодательстве нет понятия «административный отпуск», зато есть «отпуск без сохранения заработной платы» (статья 128). Это одно и то же. Под этими терминами понимается вынужденное отсутствие на рабочем месте по семейным и прочим уважительным причинам.
Например, если работнику надо уехать на 1 день, а ежегодный отпуск у него закончился (или он не хочет его тратить), разумным решением будет взять день за свой счёт.
Административным также считается отсутствие из-за собственной свадьбы, при рождении ребёнка или смерти близкого члена семьи.
Чтобы уйти в такой отпуск законно, работник своевременно уведомляет начальство: пишет заявление. Срок подачи такого заявления не установлен законодательством. В экстренных случаях его согласуют за один день, но по возможности рекомендуется предупреждать руководство как можно раньше.
Инициатива всегда исходит от работника. Руководство организации не может выпустить приказ и принудительно отправить сотрудника «отдыхать» за свой счёт. Это нарушение трудовых прав. Если такое произошло, необходимо немедленно обратиться в трудовую инспекцию и пожаловаться на работодателя.
Пример заявления на отпуск без сохранения заработной платы
В каких случаях оформляется
Административный отпуск оформляют в любой ситуации, когда человеку нужно решить семейную или другую серьёзную проблему. Трудовой кодекс не конкретизирует причины, а просто указывает работодателям на необходимость отпускать работника на несколько дней ради «семейных обстоятельств и других уважительных причин».
Возможные основания отсутствия:
- свадьба;
- рождение ребёнка;
- смерть члена семьи;
- переезд;
- необходимость присутствовать в суде.
В отдельных случаях административные отпуска оформляют совместители, которые не смогли согласовать графики основной и второй работы.
Продолжительность
Продолжительность определяется обстоятельствами, вынуждающего работника брать дни за свой счёт. Например, если сотрудница хочет посетить выпускной ребёнка в школе, ей достаточно одного дня. А есть работнику необходимо уехать в соседнюю область, чтобы помочь родственнику с переездом, потребуется 2-3 дня.
В заявлении следует в общих чертах охарактеризовать причины отсутствия или сообщить их руководство лично. Это поможет начальнику понять, сколько и почему вам нужно отсутствовать на работе.
Трудовой кодекс разрешает отсутствовать до 5 дней подряд, но по согласованию с руководством.
Отдельным категориям работников разрешается более продолжительное отсутствие за свой счёт. Это связано с их заслугами в прошлом, семейным положением, возрастом и состоянием здоровья:
- работающим пенсионерам — до 2 недель в год;
- супругам военнослужащих и органов внутренних дел — до 2 недель в год;
- ветеранам ВОВ — 35 дней в году;
- работающим инвалидам — 60 дней.
Процедура предоставления отпуска
Процедура предоставления административного отпуска очень простая:
- Работник пишет заявление, где сообщает руководству, когда и почему должен отсутствовать.
- Руководство изучает заявление, при необходимости выясняет детали и согласует заявление.
- Секретарь или сотрудник отдела кадров сообщает работнику, что его заявление согласовано.
Оформить всё реально в течение 1 часа, особенно если обстоятельства экстренные. Если есть возможность предупредить работодателя раньше, стоит написать заявление за 5-10 дней до отсутствия.
Как правильно написать заявление
Заявление пишется в свободной форме, от руки или на компьютере. Работник указывает, в какие дни и по какой причине будет отсутствовать. Структура заявления простая.
Как написать:
- Шапка. Имя руководителя, должность и имя заявителя.
- Слово «заявление».
- Просьба предоставить отпуск, даты и причины отсутствия.
- Подпись, дата составления.
Если у заявителя есть документ, подтверждающий необходимость отсутствовать, стоит приложить его копию к заявлению.
Бланк заявления на отпуск за свой счёт
Образец документа
Как правильно написать заявление на административный отпуск? Образец:
«Прошу предоставить мне 2 дня отпуска за свой счёт по семейным обстоятельствам, 10 и 11 июня 2019 года (128 статья ТК РФ).
1 июня 2019, Смирнов П. В.»
или более подробный образец:
«В связи с рождением сына прошу предоставить мне 5 дней отпуска за свой счёт на период с 24 по 28 апреля в соответствии со статьей 128 ТК РФ.
Прилагаю копию свидетельства о рождении.
23 апреля 2019, Белов М. Р.».
Заключение
Административным называется отпуск без сохранения заработной платы или в повседневной речи «за свой счёт». Он необходим, когда человеку требуется решить семейные или другие значимые проблемы. Предоставляется после заявления работодателю, а его продолжительность определяется обстоятельствами и согласуется с руководством.
, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.
Источник: https://biztolk.ru/organizatsiya-biznesa/dokumenty/obrazets-zayavleniya-na-administrativnyj-otpusk.html
свадьба, похороны и смерть, рождение ребенка
Предугадать в жизни все — абсолютно невозможно. Допустимо запланировать очередной отпуск, который каждому сотруднику работодатель обязан предоставить на определенных условиях. Но в некоторых случаях может потребоваться отпуск внеплановый, т. е. так называемый отгул.
В трудовом законодательстве понятие «отгул» не используется, такой момент имеет другую формулировку — «отпуск без содержания». Он также регулируется ТК РФ и имеет определенные нормативы.
Нормативное регулирование- Статья 128 ТК РФ формулирует основное положение этого момента, передавая право на одобрение отгула работодателю, и регулирует его документальное оформление,
- Статьи 106, 107, 153 ТК РФ регулируют вопросы дополнительных дней отдыха и их оплату,
- Статья 14 Семейного кодекса РФ регулирует этот вопрос при похоронах родственников.
Причина для предоставления внепланового отпуска должна быть полностью обоснована. В законе нет таких оснований, по которым отпуск предоставляется безоговорочно, т. е. в любом случае требуется одобрение работодателя.
- Исключением в данном случае будет тот момент, когда работник имеет полное право на свободные дни в связи с переработками (так называемая — накопительная система), либо он берет отгул по семейным обстоятельствам в счет оплачиваемого планового отпуска, т. е. впоследствии его отпуск будет короче.
- Если причиной является бракосочетание сотрудника, то работодатель также не вправе отказать ему в свободных днях. Условие — четкое обоснование заявления.
Из всех дней отгулов в трудовой стаж вписываются только 14, остальные дни не учитываются и в трудовой стаж не входят.
В каких случаях он предоставляетсяПеречислить все причины, по которым работодатель может одобрить заявление на отгул, достаточно сложно, потому как чрезвычайные обстоятельства могут быть разными. Но основные (весьма веские причины) назвать можно:
- Свадьба,
- Рождение ребенка,
- Развод,
- Донорство,
- Смерть близкого человека.
Иногда могут потребоваться уточнения обстоятельств, на основе чего работодатель принимает окончательное (положительное или отрицательное) решение. В зависимости от обстоятельств отгул имеет большую или меньшую длительность, обычно она составляет не более пяти дней. Некоторые категории граждан могут рассчитывать на более длительный отгул:
- Пенсионеры,
- Жители Крайнего Севера,
- Абитуриенты,
- Студенты,
- Участники ВОВ,
- Члены семей погибших военнослужащих,
- Инвалиды.
Для получения отгула сотрудник должен написать заявление и, при возможности, дополнить его обосновывающими документами, которые могут значительно повлиять на положительное решение вопроса.
Заявление и другие документыЗаявление сотрудник пишет в произвольной форме, поскольку унифицированная форма для таких случаев в Законе не предусмотрена. Обычно на каждом предприятии существует своя установившаяся форма для таких моментов.
Основные пункты заявления:
- Стандартная «шапка» в правом верхнем углу (рапорт), содержащая данные (должность, ФИО) того лица, к которому обращено заявление,
- Имя и Фамилия сотрудника, от лица которого пишется заявление,
- Основное содержание, т. е. просьба о предоставлении отпуска (отгула) на определенный отрезок времени,
- Обоснование заявления,
- Личная подпись сотрудника и текущая дата.
Обычно, когда пишут заявление на отгул по семейным обстоятельствам, эту формулировку не расширяют, т. е. так и пишут: «прошу предоставить отгул на __ кол-во дней по семейным обстоятельствам». Однако, если есть возможность обосновать свою причину, лучше это использовать. Сопроводительные документы, подтверждающие необходимость внепланового отпуска (отгула) могут значительно повлиять на положительное решение со стороны работодателя.
Какие документы можно предоставить:
- Свидетельство о смерти,
- Справка из пункта переливания крови,
- Справка о предстоящих родах,
- Справка из ЗАГСа,
- Телеграмма от родственников (заверенная у юриста).
Бланк документа можно скачать здесь.
Образец заявления на отгул по семейным обстоятельствам
ПриказПри положительном решении вопроса руководитель организации на основании заявления сотрудника издает приказ о предоставлении внепланового отпуска (отгула). Приказ имеет регистрационный номер, который заносят в личную карточку сотрудника. Приказы на внеплановый отпуск готовят по унифицированному шаблону.
Пример приказа для предоставления отгула в связи со свадьбой
Алгоритм- Обращение сотрудника к руководителю в письменной форме (заявление),
- Рассмотрение заявления работодателем,
- Уведомление сотрудника о результате рассмотрения (одобрение или отказ),
- При одобрении отгула руководитель издает приказ,
- Все документы регистрируются в соответствующих журналах и личной карточке работника для дальнейших кадровых работ,
- Сотруднику предоставляют внеплановый отпуск (или не предоставляют его),
- В случае некорректного отказа, сотрудник может обратиться в трудовую инспекцию.
В тех случаях, когда отгул объективно необходим, а работодатель не одобряет просьбу сотрудника и не предоставляет ему внеплановый отпуск, сотрудник имеет право обратиться в трудовую инспекцию. При этом он должен иметь на руках все обосновывающие заявление документы.
В этом случае его ходатайство обычно рассматривают положительно. Помимо трудовой инспекции сотрудник может обратиться в судебные органы.
Про отгулы по уважительной причине расскажет видео ниже:
Как правильно написать заявление на 3 дня на свадьбу
» Заявления исполнителю
Отпуск в связи с заключением брака: о чем говорит закон?
Заключение брака – это одно из самых ярких и запоминающихся событий в жизни двух людей. Сравниться с ним может только рождение ребенка. Как известно, свадьба – это процесс затяжной.
Новоиспеченным супругам требуется время, чтобы организовать совместный быт, создать условия комфортной и радостной семейной жизни, просто насладиться друг другом в первые дни после торжества.
Но чаще всего много времени на все эти мероприятия у них нет. Причина одна – работа. Однако работодатель не остается здесь в стороне и имеет определенные обязательства перед связавшими себя узами брака работниками, в связи с чем должен предоставить им отпуск.
Отпуск, предоставляемый по Трудовому кодексу Российской Федерации
Российский закон не обошел стороной эту трепетную тему.
Статья 128 ТК РФ обязывает работодателя предоставить отпуск в связи с бракосочетанием.
Чтобы получить его, нужно составить письменное заявление с приложением копии свидетельства о регистрации брака. Размер отпуска, предоставляемого в указанном случае, не должен быть более 5 дней. Коллективные договоры и соглашения могут устанавливать иные условия, о которых будет сказано ниже.
Заработная плата при этом не сохраняется. Но согласно статье 121 ТК РФ все дни, которые работник официально отсутствовал на рабочем месте, должны быть полностью включены в трудовой стаж. Это положение важно знать в первую очередь тем, чей срок нахождения у работодателя составляет менее 6 месяцев.Положение статьи 128 ТК РФ распространяется на случаи рождения ребенка. Порядок его предоставления абсолютно аналогичный. Единственная разница – в прилагаемом к заявлению документе: подтверждение данного события – свидетельство о рождении ребенка. В обоих случаях работодатель не вправе задерживать или запрещать выход в отпуск. Если такая ситуация все-таки произошла, стоит обратиться в государственную инспекцию труда.
Что касается дополнительной материальной поддержки, то здесь ТК РФ не содержит положений, обязующих работодателей финансово помогать новоиспеченным супругам. В связи с этим вытекает, что не будут увеличены размеры налога на доход физических лиц. Соответственно, в силу того, что из рабочего времени в расчетный период вычитаются пять дней, налоговая база по заработной плате будет уменьшена.
Отпуск необязательно использовать весь после свадьбы. Его можно распределить по дням. Существует множество вариантов, как организовать это время. Каждый сам выбирает так, как ему удобно. В любом случае один день занят абсолютно точно – день регистрации брака в органах ЗАГС. Остальные 4 дня могут быть как до, так и после этой знаменательной даты. Некоторые пары берут 2 дня до свадьбы, чтобы подготовиться, и 2 дня после, чтобы немного отдохнуть. Такие же сочетания можно сделать с 1 и 3 днями.
Не стоит забывать и то, что 5 дней – максимальный срок, который по вашему усмотрению может быть уменьшен.
Например, если кто-то не желает терять заработную плату за указанный период, отпуск можно сократить до 2 дней или же вовсе взять только один день на саму свадьбу.
Дополнительные льготы
Коллективные договоры и соглашения – это акты, которые могут улучшать положение работников по сравнению с ТК РФ. Последний в статье 41 прямо указывает, что если работодатель обладает широкими финансовыми возможностями, работников устанавливаются факультативные льготы.
Размер выделяемого отпуска по коллективным актам может превышать 5 дней. Конкретный срок устанавливается с учетом мнения функционирующего в организации выборного органа первичной профсоюзной организации.
Если финансово-материальное положение работодателя позволяет предоставлять еще более выгодные условия, он может быть оплачиваемым. Норма оплаты в процентном эквиваленте зависит от тарифной ставки и изменяется в соответствии с размером должностного оклада. В большинстве случаев размер заработной платы, сохраняемой работником, вышедшим в отпуск в связи с бракосочетанием, оказывается менее 50 процентов.
Помимо оплачиваемого отпуска, в коллективном договоре может предусматриваться материальная помощь вышедшему замуж или женившемуся работнику. Ее размеры не могут изменяться в зависимости от количества браков или иных обстоятельств, поскольку это будет являться дискриминацией в сфере труда, что запрещается статьей 3 ТК РФ.Составлять заявление на получение отпуска как по Трудовому кодексу, так и по коллективному договору нужно на имя работодателя. Пишется оно в свободной форме, однако с учетом обязательных реквизитов. В правом верхнем углу составляется шапка, которая содержит ФИО работодателя, его должность, ФИО работника и его контактные данные. Пример заявления представлен ниже.
Генеральному директору ПАО «Газпром»
Александру Валерьевичу Дюкову
от заместителя директора по маркетингу
Иванова Петра Васильевича
Прошу предоставить мне дополнительный неоплачиваемый отпуск в связи с регистрацией моего брака в размере пяти календарных дней с 01.09.2016 по 05.09.2016.
Таким образом, Трудовой кодекс РФ обязывает работодателя предоставить работнику отпуск по причине бракосочетания без сохранения и уменьшения заработной платы сроком до 5 дней. Коллективными соглашениями и договорами по усмотрению сторон предусматриваются дополнительные сроки и материальная помощь.
Чтобы получить 5 дней отдыха, нужно написать на имя работодателя заявление, которое пишется в свободной форме с указанием срока предоставления.
В любом случае, время на то, чтобы насладиться друг другу у супругов обязательно будет.
Отпуск в связи с бракосочетанием: трудовой кодекс
Отпуск в связи с бракосочетанием, трудовой кодекс предусматривает продолжительностью до 5-ти дней. При этом данный период отдыха предоставляется без содержания, как неоплачиваемые отгулы. Данная ситуация является одной из немногих, когда работодатель не в праве препятствовать служащему в использовании отпуска за свой счет.
Отгулы без содержания в большинстве случаев предоставляются сотруднику только при согласии работодателя. Однако в случае его бракосочетания вступает в действие ст.128 ТК РФ, которая закрепляет за трудящимся право на неоплачиваемый отпуск.
Для их оформления сотруднику необходимо представить справку из ЗАГСа о предполагаемой дате бракосочетания. Она направляется руководству предприятия вместе с заявлением на предоставление неоплачиваемых дней отдыха.Специалисты рекомендуют оформлять и подавать необходимые документы работодателю за две недели до предполагаемой даты ухода в отпуск. Но это не является обязательным. С законодательной точки зрения служащий имеет право обратиться к руководству с заявлением в любой момент, даже за день до выхода в отгулы. И это не будет основанием для отказа в их предоставлении. Однако без особой необходимости, не стоит задерживать подачу заявления.
Оптимальным считается вариант, когда руководитель фирмы дает свое согласие на неоплачиваемый отпуск. При этом достаточно поставить визу и направить документы в кадровый отдел. Там специалисты подготовят соответствующий приказ и дадут служащему его на ознакомление. Это стандартная процедура, применяемая для оформления любых видов отпусков.
В случае с отгулами по уважительной причине, к которым относится и бракосочетание служащего, сотрудник может просто подать бумаги и уйти в указанный день в отпуск. Работодатель не имеет права уволить его в данном случае за прогулы. Кроме того, не допускается одностороннее уменьшение руководителем длительности периода неоплачиваемого отдыха. Трудящийся со своей стороны может попросить любое количество дней в установленных рамках. Однако если он захочет оформить отпуск без содержания на срок, превышающий 5 дней, предусмотренных законодательством, то тут ему уже потребуется получить согласие от работодателя.
Необходимо отметить, что для получения отгулов служащий должен надлежащим образом оформить заявление. В его тексте следует обязательно отметить – по какой причине ему необходим неоплачиваемый отпуск. И формулировка должна быть четкой – «бракосочетание». Если указать личные или семейные обстоятельства, то работодатель будет вправе отказать ему в предоставлении отгулов.
На практике можно столкнуться с ситуацией, когда служащий, оформивший неоплачиваемый отпуск, в его процессе заболевает. При этом длительность периода отдыха не продлевается. Кроме того, дни больничного, припадающие на этот отпуск также не будут оплачиваться сотруднику, согласно п.1 ч.1 ст.9 ФЗ РФ №255-ФЗ от 29.12.2006г., даже при наличии листа временной нетрудоспособности. Это правило касается и нерабочих дней, припадающих на отгулы.
Когда можно оформить отпуск на свадьбу по ТК
В соответствии с действующим законодательством после подачи заявления на заключение брака паре дается месяц на подготовку к свадьбе. При подаче документов в ЗАГС паре вручается документ, подтверждающий данный факт и содержащий информацию о дне заключения брака. Вместе с ним трудящийся имеет право подать заявление на предоставление неоплачиваемого отпуска. Такая возможность закреплена в ст.128 ТК РФ.
Зачастую, служащие, у которых в ближайшее время планируется бракосочетание, подают заявление о предоставлении неоплачиваемого отпуска заранее, так как в большинстве случаев уже за 30 дней знают точную дату бракосочетания.
При этом они самостоятельно определяют дни отдыха, но стараются присоединить их ко дню заключения брака.Следует обратить внимание на то, что в указанной статье нет четко обозначенной длительности отпуска «по семейным обстоятельствам», к которым относится бракосочетание трудящегося. В норме сделана отметка о том, что по данному основанию граждане могут использовать от 1-го до 5-ти дней в течение текущего календарного года. Таким образом, сотрудник имеет право самостоятельно определить количество необходимых ему отгулов без содержания.
В отличие от иных случаев предоставления неоплачиваемых отпусков без сохранения заработной платы, которые имеют ограничение в количестве дней в течение одного года, отпуска «по семейным обстоятельствам» его не имеют. Таким образом, если прочие отгулы без согласия работодателя можно использовать в ограниченном количестве, то целевой (к примеру, в связи с браком) можно взять в любой момент в связи с наступлением определенного события.
Несмотря на то, что согласно действующему законодательству дни отдыха в связи с бракосочетанием сотрудникам не оплачиваются, в коллективном договоре предприятия данный вопрос может быть урегулирован иначе. Не редко можно встретить организации, которые стремясь найти компромисс с работниками, предлагают им использовать 2-3 дня отдыха, вместо 5-ти, которые будут оплачены им в полном объёме. Кроме того, в локальных актах организации могут быть прописаны иные преференции для служащих, вступающих в брак, к примеру, выплата мат. помощи или предоставление неоплачиваемого отпуска большей продолжительности.
Есть еще один нюанс, на который следует обратить внимание. Несмотря на то, что в большинстве случаев трудящиеся предпочитают брать отгулы непосредственно перед или после бракосочетания, в действующем законодательстве время использования такого отпуска не ограничено. Более того, существует судебная практика, подтверждающая, что данный отпуск может быть использован даже по прошествии продолжительного времени после регистрации брака. Единственное, что требуется от служащего в данном случае – предоставление надлежащим образом оформленного заявления.
Отпуск за свой счет в период испытательного срока
В соответствии с действующим законодательством работодатель имеет право принять нового сотрудника на работу с испытательным сроком. Данная мера применяется для проверки соответствия трудящегося занимаемой должности, а также надлежащем выполнении должностных обязанностей. Согласно ст.70 ТК РФ длительность данного периода в большинстве случаев не должна превышать 3-х месяцев, а при приеме сотрудника на руководящую должность – до 6-ти месяцев.
В течение этого времени работник имеет те же права и гарантии, что и остальные служащие. Это касается и выхода в неоплачиваемый отпуск в связи с бракосочетанием. Работодатель не имеет права отказать в этом сотруднику, находящемуся на испытательном сроке.
Однако при этом необходимо учитывать тот факт, что на время ухода в отгулы продолжительность испытания «приостанавливается».
В соответствии с письмом Роструда №1081-6-1 от 25.04.2011г., если во время данного периода служащий оформляет отпуск за свой счет, то на это время испытание прерывается. А после выхода служащего на работу его исчисление продолжается.Документальное оформление «свадебного» отпуска
Так как для использования права на неоплачиваемые отгулы при бракосочетании служащий должен направить работодателю надлежащим образом оформленное заявление, поэтому необходимо уделить внимание правилам его оформления.
Законодательством не предусмотрено стандартного бланка для данного вида документа. Он составляется в свободной форме, но с соблюдением правил оформления официальных бумаг и согласно основным принципам делопроизводства.
Заявление на предоставление «свадебного» отпуска составляется на имя руководителя фирмы. Также в «шапке», располагающейся в правом верхнем углу листа, следует указать составителя документа – ФИО и занимаемая им должность. Ниже по центру документа указывается его название. В данном случае это «Заявление». В основном тексте документа отмечается:
- Просьба о предоставлении неоплачиваемого отпуска;
- Основания (причины) для его использования;
- Продолжительность времени отдыха в днях, а также дата его начала и завершения.
В конце служащий указывает дату составления документа, ставит свою подпись и делает её расшифровку, с указанием фамилии и инициалов.
Несмотря на то, что согласия от работодателя в данном случае не требуется, лучше всё-таки сделать соответствующую визу и передать заявление в кадровый отдел для оформления приказа. В данном случае может быть использована стандартная форма №Т-6 или бланк, разработанный на данном предприятии и закрепленный в его локальных актах. Кадровик также делает отметку в учетном табеле формы №Т-12 или №Т-13. Время нахождения в «свадебном» отпуске обозначается в нем отметкой «ОЗ» или кодом «17» на его усмотрение.
Так как данный период отдыха предоставляется служащему в связи с наступлением конкретного события, работодатель со свой стороны, согласно ст.30 ФЗ РФ №143-ФЗ от 15.11.1997г., имеет право потребовать от него копию свидетельства о браке, в качестве подтверждения. Исходя из этого, можно сделать вывод, что при подаче заявления о предоставлении отпуска служащий имеет право, не предоставлять каких бы то ни было подтверждающих документов. И только после бракосочетания передать руководителю копию свидетельства.
Отгулы на свадьбу и другие отпуска
Согласно ст.114 ТК РФ «свадебный» отпуск имеет целевое назначение и используется служащим вне зависимости от того был ли им использован основной ежегодный отдых частично или полностью. Работодатель обязан предоставить положенные ему дни без ограничений. Неоплачиваемые отгулы также со своей стороны не уменьшают продолжительность основного и дополнительного отпусков.
Кроме того, получение неоплачиваемых отгулов в связи с бракосочетанием не препятствует получению других отпусков без содержания этим сотрудников в течение текущего календарного года. В соответствии со ст.128 ТК РФ, на каждое событие, относящееся к данной группе (смерть близкого родственника, рождение ребенка, бракосочетание и т.д.), служащий имеет право взять до 5-ти дней отдыха.
В связи с тем, что свадебный отпуск является целевым отдыхом, работодатель не имеет право отозвать из него служащего. Последний со своей стороны может прервать отгулы в любой момент без ограничений и вернуться к выполнению своих должностных обязанностей. В связи с этим для сторон трудовых отношений допустимо согласование вопроса досрочного выхода из отгулов.
Отгулы на свадьбу и отпускной стаж
Относительно графика отпусков, так как свадебные отгулы никак на них не влияют, то и фиксировать их в нем нет необходимости.
В то же время согласно ст.121 ТК РФ отпуск без содержания, предоставленный сотруднику в связи с бракосочетанием, включается в стаж, дающий право на начисление дней основного ежегодного отдыха. Однако в данном случае действует ограничение в его продолжительности – в пределах четырнадцати суток. Отгулы большей продолжительности в данный стаж не включаются.
Отпуск в связи с бракосочетанием родственника
Действующим законодательством не предусмотрены отгулы для служащих в связи с бракосочетанием их родственников. Трудящийся имеет право обратиться с просьбой о предоставлении дней отдыха в данном случае, но руководитель предприятия имеет право отказать ему в этом. В данном случае вопрос будет решаться на усмотрение работодателя.
Однако если в локальных актах данного предприятия закреплена возможность предоставления отгулов в случае регистрации брака близким родственником. При этом зачастую закрепляется и длительность такого периода отдыха. В данном случае работодатель берет на себя обязанность предоставления отгулов служащему и не может отказать ему при подаче заявления.
Что делать, если отпуск предоставлен, а свадьба не состоялась?
На практике можно встретиться с ситуацией, когда служащему был предоставлен отпуск в связи с бракосочетанием, но регистрация по каким-то причинам была отменена. Согласно действующему законодательству прерывать отгулы у работодателя нет оснований. Если же служащим сам изъявил желание выйти на работу раньше, то он может это сделать в любой момент. При этом ему необходимо будет обратиться в отдел кадров и изменить дату выхода из отпуска.
Если же трудящийся не сообщил руководству об изменении ситуации и полностью использовал дни отдыха, а впоследствии от него потребовали копию свидетельства о браке, то тут может возникнуть неприятная ситуация. И если с точки зрения законодательства тут никаких нарушений нет, то отношения с работодателем могут быть испорчены.
всегда в курсе событий
Свадьба дочери: положен ли работнику отпуск?
Сотрудник нашей компании обратился с просьбой предоставить ему трехдневный неоплачиваемый отпуск. Основание – свадьба дочери. В связи с производственной необходимостью, организация не имеет сейчас возможности предоставить такой отпуск работнику. Можно ли ему отказать на законных основаниях?
Ведь трудовое законодательство не закрепляет за работником права на отпуск в связи со свадьбой родственников и, в частности, дочери.
Напомним, что по действующим нормам на основании письменного заявления сотрудника работодатель должен предоставлять отпуска без сохранения заработной платы только лицам, поименованным в специальном закрытом перечне статьи 128 Трудового кодекса.
А именно:· участникам Великой Отечественной войны – до 35 календарных дней в году;
· работающим пенсионерам по старости (по возрасту) – до 14 календарных дней в году;
· родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы) – до 14 календарных дней в году;
· работающим инвалидам – до 60 календарных дней в году;
· работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников – до 5 календарных дней;
· в других случаях, предусмотренных Трудовым кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
Причем конкретные даты отпусков устанавливаются по соглашению между работодателем и работником.
С другой стороны, следует проверить локальные нормативные акты предприятия – в них также не должно быть сказано об обязанности работодателя предоставлять отпуска по случаю свадьбы родственников (дочерей) сотрудников.
Юридические вопросы
На форуме с 09/08/09
На форуме с 28/05/09
На форуме с 20/08/09
На форуме с 28/05/09
На форуме с 07/10/08
На форуме с 28/05/09
На форуме с 12/01/10
если мой ген.директор откажется подписывать это заявление?
(потому что сразу после свадьбы я хочу пойти в отпуск, и заявление на отпуск подпишу заранее, а уже поближе к свадьбе это заявление)
я могу просто зарегистрировать это заявление и все равно не прийти в эти дни на работу? (ведь по ТК они мне положены)
(просто свадьба у меня в будний день, и я никак не смогу прийти на работу)
На форуме с 12/01/10
свадьба у меня в пятницу 23 июля
отпуск хочу взять с 26 июля (понедельник)
а с 21 по 23 июля 3 дня за свой счет на свадьбу (положенных по ТК)
На форуме с 06/01/09
На форуме с 22/04/10
На форуме с 12/01/10
На форуме с 25/03/10
расскажу как сделали у меня на работе. С 23 по 25 (среда, четверг, пятница) мне дали три дня на свадьбу (так называемый социальный отпуск), а с 28 (это понедельник) я иду в обычный отпуск. Проблем никаких не возникло.
Изначально я хотела уйти в отпуск в четверг, а 21 пн, 22 вт и 23 ср взять социальным. Но мен сказали, что так нельзя и перенесли плановй отпуск на 28. Надеюсь я не очень путанно объяснила
На форуме с 12/01/10
вот и я так же хочу
На форуме с 06/01/09
На форуме с 25/03/10
вооружайтесь Трудовым Кодексом, статья 128 и идите обсуждать свой вопрос к начальнику. Против Федеральных законов переть сложно.
Свои права надо отстаивать!
На форуме с 12/01/10
я на это тоже надеюсь
На форуме с 12/01/10
нам сказали:»вот если бы Вы работали в гос.конторе, там бы все положения ТК соблюдали, а здесь такого не будет»
На форуме с 25/03/10
На форуме с 12/01/10
я тоже пытаюсь воевать
меня называют в конторе в шутку профсоюз
потому что кроме меня никто не высказывается, все терпят
надеюсь, что подпишут, а то увольняться в никуда страшно
На форуме с 22/04/10
На форуме с 06/01/09
Положения ТК обязательны для всех (и гос., и частных).
Я тоже работаю не в гос. конторе, но мой начальник — дай Бог каждому, и отпуска соблюдаются, и компенсации отпуска при увольнении, и больничные, и декретные — всё как положено.
К сожалению, многие недобросовестные работодатели пользуются тем, что люди пассивны и боятся защищать свои права. Ведь даже если что-то через суд и докажешь, отношения с организацией всё равно будут, скорее всего, безвозвратно испорчены
На форуме с 12/01/10
я это все понимаю
На форуме с 06/01/09
Потом в ОК сдаёте копию о свидетельстве о браке, чтобы подтвердить причину, указанную в заявлении, и всё.
Что касается более долгого срока (ну хотя бы 2 дня, а не 1), то, судя по положениям ТК, работодатель может поставить прогул (потому что отпуск до 5 дней по согласованию между сторонами, на 1 день обязан отпустить, а дальше — как захочет). Думаю, через суд можно будет отбить и 2 денёчка, но, думаю, только суда Вам после свадьбы и не хватало
На форуме с 06/01/09
Т.е. пишешь его, визируешь (у начальника, в секретариате, в ОК), расписываешься в приказе (!), и идёшь со спокойной совестью отдыхать.
По возвращении из отпуска не забудь подать заявление на изменение данных в личном деле с приложением копии свид-тва о браке.
На форуме с 12/01/10
спасибо большое.
а в каком приказе мне надо расписаться? (просто у нас фирма небольшая, и обычно все идут в отпуск просто после того, как подписали заявление, они его отдают в ОК и все)
На форуме с 06/01/09
Просто, что называется, в уме держат
Если начальник редиска, похраните у себя копию этого заявления с отметкой какое-то время (на всякий случай).
Отпуск работникам, вступающим в брак
Издавна лето является самым популярным временем года для свадебных торжеств. Причины понятны: солнце, зелень, удачная фотосессия и обилие фруктов. Ну, а работодателям приходится мириться с отсутствием на работе сотрудников, вступающих в брак. Ведь законодательство обязывает предоставлять отпуск без сохранения зарплаты в случае регистрации брака. Так что в данной статье мы рассмотрим порядок, условия предоставления и продолжительность такого отдыха.
Кроме обязательного отпуска на свадьбу, работнику по семейным обстоятельствам может предоставляться отпуск без сохранения зарплаты на срок, обусловленный соглашением между работником и работодателем, но не более 15 календарных дней в году (ст.26 Закона об отпусках), по соглашению сторон. То есть, если работнику для празднования бракосочетания или свадебного путешествия недостаточно 10 дней и «остатков» ежегодного отпуска, то вполне можно договориться с работодателем и получить еще до 15 дней неоплачиваемого отпуска.
Для сотрудников, находящихся на испытательном сроке, такой срок может быть продлен на количество дней, когда они отсутствовали на работе (часть третья ст.27 КЗоТ (2) ).
Дни отпуска без сохранения зарплаты, предо¬ставляемого в связи с регистрацией брака по ст.25 Закона об отпусках, а также по семейным обстоятельствам — согласно ст.26 указанного Закона, засчитываются в стаж работы, дающий право на ежегодный основной отпуск (п.4 части первой ст.9 Закона об отпусках).
Для этого в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре следует прописать основание, порядок и условия предоставления таких отпусков (часть вторая ст.4 Закона об отпусках). К примеру, работодатель может предусмотреть отдых, связанный не только с регистрацией брака самого работника, но и с регистрацией брака его детей (образец 1).
Общества с ограниченной ответственностью «Твой шанс»
10.2. Работодатель предоставляет Работникам следующие дополнительные оплачиваемые отпуска:
а) в случае собственной свадьбы Работника — три рабочих дня;
б) в случае свадьбы детей Работника — два рабочих дня.
Заявления о предоставлении отпуска по основаниям, предусмотренным данным пунктом, должны быть поданы работником не позднее чем за 10 дней до даты предоставления отпуска.
12.1. Работодатель обеспечивает предоставление работникам следующих льгот, гарантий и компенсаций:
12.1.5. Выплату единовременной материальной помощи:
а) в случае регистрации брака Работника (если брак регистрируется впервые) — в размере 2500 грн. Если оба супруга являются Работниками Общества, материальная помощь предоставляется каждому из них.
Имейте в виду, что дополнительный оплачиваемый отпуск по случаю свадьбы, прописанный в коллективном договоре, не «перекрывает» отпуск за свой счет, предусмотренный п.8 части первой ст.25Закона об отпусках. Например, если в коллективном договоре указаны три дня оплачиваемого отпуска, работник имеет право в связи с бракосочетанием взять 10 дней без сохранения зарплаты и три дня оплачиваемого отпуска.
В соответствии с частью первой ст.21 Семейного кодекса Украины от 10.01.2002 г. № 2947-III браком является семейный союз женщины и мужчины, зарегистрированный в органе государственной регистрации актов гражданского состояния. Как предусмотрено главой 2 раздела ІІІ Правил государственной регистрации актов гражданского состояния в Украине, утвержденных приказом Минюста Украины от 18.10.2000 г. № 52/5, для государственной регистрации брака женщиной и мужчиной лично подается заявление о государст¬венной регистрации брака в орган государственной регистрации актов гражданского состояния (РАГС). По согласованию с лицами, вступающими в брак, РАГС назначает день и время государственной регистрации брака.
Как было указано, отпуск может приходиться не только на дни бракосочетания, но и на дни до или после свадьбы. Если сотрудник желает пойти в отпуск еще до свадьбы, то основанием будет копиясправки из РАГС о дате предстоящего бракосочетания. А если после, то подтвердить право на отдых он должен копией свидетельства о браке.
Сотрудник подает работодателю письменное заявление, в котором указывает вид отпуска и его продолжительность (образец 2).
Источники:
obrakah.ru , vse-o-trude.ru , consultantpuls.ru , www.svadbaspb.ru , www.buh34.com.ua ,Следующие статьи:
Комментариев пока нет!
Вас может заинтересовать
Популярное
Отпуск на свадьбу по Трудовому кодексу: blogkadrovika — LiveJournal
Положен ли отпуск в связи с бракосочетанием, какова его продолжительность и как его оформить? Читайте об этом в нашем материале.
Возможен ли отпуск на свадьбу?
Трудовое законодательство РФ дает возможность получения отпуска в связи с бракосочетанием. На это прямо указывает [cplink params=»req=doc&base=LAW&n=340339&dst=10
Работник при оформлении свадебного отпуска вправе претендовать на его продолжительность, равную 5 календарным дням. Но по своему желанию может сократить этот срок, а по договоренности с работодателем — увеличить его. При этом работодатель не имеет права предоставить дней отпуска меньше, чем значится в заявлении, но в пределах 5 дней. К примеру, нельзя предоставить 2 дня, если работник просит 4.
Пойти в отпуск не более, чем на 5 дней сотрудник может, не дожидаясь одобрения работодателя. Причем уволить его за прогул в данной ситуации не получится ([cplink params=»req=doc&ts=44967310002593001013343965&cacheid=5C05003F845C042BAFF4CD49FD F7BF4A&mode=splus&base=LAW&n=189366&rnd=8 B94AD8137417870C08EE79A4197AA03#2clnq6z3 fwp»]подп. «д» п. 39 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 № 2[/cplink], АО Волгоградского облсуда от 16.01.2013 № 33-302/2013). Но лучше, конечно, до судебных споров дело не доводить.
Как правило, отпуск на свадьбу дается в привязке к дате события, послужившего его причиной. Однако такое требование не является жестким, и отпуск можно отодвинуть от этой даты, согласовав его сроки с работодателем.
Как оформляется свадебный отпуск: образец заявления
Отпуск на свадьбу работодателем не оплачивается и включается в стаж, дающий право на очередной оплачиваемый отпуск. При этом суммарное количество дней отпусков за свой счет, включаемых в стаж, не должно превышать 14 календарных дней в каждом году ([cplink params=»req=doc&ts=449673100025930010133
Свое желание получить отпуск на свадьбу работник должен выразить письменно ([cplink params=»req=doc&ts=449673100025930010133
Срок для подачи заявления на свадебный отпуск не установлен (его можно передать работодателю и накануне дня начала отпуска). Но лучше сделать это заблаговременно, поскольку работодателю придется подыскать замену работнику, который будет отсутствовать.
На основании этого заявления издается приказ о предоставлении отпуска без содержания, например по форме Т-6. В табеле учета рабочего времени (Т-12 или Т-13), свадебный отпуск обозначают буквенным кодом «ОЗ» или цифровым «17» (код выбирает сам работодатель). В график отпусков «брачный» отпуск не отражают.
Чтобы убедиться в том, что работник был в отпуске по назначению, работодатель может потребовать принести ему копию свидетельства о браке.
Подводим итоги
- Работник вправе претендовать на отпуск в связи с бракосочетанием, и работодатель обязан его предоставить. Законодательно установленная продолжительность такого отпуска — не более 5 календарных дней. По согласованию с работодателем ее можно увеличить.
- Для получения свадебного отпуска работнику до его начала нужно подать письменное заявление работодателю. Оплате дни отпуска не подлежат.
Заявление на отпуск — образец 2021 на 14 дней
Каким может быть отпуск
Отпуск бывает нескольких видов:
- очередной оплачиваемый. Это основной отпуск, на который имеет право работник, отработавший в организации не менее 6 месяцев. В соответствии с ТК РФ, этот отпуск составляет 28 календарных дней;
- отпуск за свой счет, то есть неоплачиваемый. Основанием для этого вида отдыха могут быть личные причины: вступление в брак, смерть близкого человека, рождение ребенка и т. д.;
- учебный. Этот отпуск требуется сотруднику, если он получает образование. Во время такого отпуска может сохраняться средняя заработная плата, только если высшее образование является первым. Для подтверждения, что есть необходимость в таком отпуске, требуется принести руководителю справку-вызов из учебного заведения;
- декретный (по беременности и родам). Предоставляется женщине на основании листка нетрудоспособности из лечебного учреждения. Листок нетрудоспособности должен быть правильно заполнен и содержать подпись лечащего врача.
Очередность — в графике
Ежегодно на каждом предприятии формируются графики отпусков. Обращение с просьбой отпустить отдыхать в конкретный период — основа графика. Целей у такого графика несколько. Во-первых, сами работники знают, кто и кого будут замещать. Во-вторых, это позволяет избежать повального ухода на отдых в один период. В-третьих, работодатель имеет возможность спланировать бюджет, ведь уплата отпускных требует зарезервировать деньги.
Когда график сформирован и утвержден, работа не заканчивается. Каждый сотрудник уведомляется о предстоящем отдыхе за две недели. Сотруднику делать ничего не нужно, поэтому не возникает вопроса, как написать заявление на отпуск. Нужно только расписаться в приказе, который издаст организация.
Особенности для новых работников
Право на отдых закреплено Трудовым кодексом Российской Федерации для каждого, с кем заключен трудовой договор. По закону, достаточно отработать шесть месяцев, чтобы уйти отдыхать. Если график уже утвержден, тогда отдых предоставляется вне очередности. Для этого необходимо подать на имя руководителя правильно составленное заявление на отпуск, которое должно быть им завизировано. Если возражений у администрации нет, то оно передается специалисту по кадрам для оформления приказа.
Закон не содержит правил, как правильно написать заявление на отпуск, поэтому можно составить его в произвольной форме, обязательно указав желаемые даты. Это не означает, что согласуют именно такой период, но обычно пожелания учитывают.
Как получить отпуск
Общий порядок предоставления отпусков у бюджетников выглядит так:
- Собираются письменные заявки.
- Составляется график отпусков.
- Работник уведомляется о предстоящем отпуске.
- Издается приказ об отпуске.
- Выплачиваются отпускные.
Как составить заявление
Законодательно утвержденного шаблона заявления на отпуск нет, но некоторые формулировки или данные важны. Чтобы не отказали, используйте образец, как правильно написать заявление на отпуск в 2020 году.
Заявление пишется на листе формата А4 от руки чернилами синего, фиолетового или черного цвета или печатается с использованием компьютера. Заявление на отпуск должно иметь такую структуру:
- Шапка. В правом верхнем углу указываем Ф.И.О. и должность руководителя. Обычно это генеральный директор (например, генеральному директору ООО «Ромашка» Василькову Д.М.). А также указываем Ф.И.О. и должность составителя.
- Посередине страницы пишем «Заявление».
- Далее идет основной текст с просьбой о предоставлении отпуска. Указывается тип отпуска, дата начала отпуска и количество дней. Если отпуск незапланированный, то указывается его причина.
- В конце ставится дата написания заявления и подпись составителя с расшифровкой.
Заявление на отпуск передается руководителю, который должен его завизировать. Если уйти в отпуск без утверждения, это будет считаться прогулом.
Образец заявления на 2-недельный отпуск
Директору ГБОУ ДОД СДЮСШОР «Аллюр»
Иванову И.И.
от заместителя директора по методической части
Ахметова А.А.
Заявление
о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
Прошу предоставить мне ежегодный оплачиваемый отпуск на 14 (четырнадцать) календарных дней в период с 01 июля по 14 июля 2020 года.
Ахметов А.А.
20.06.2019
Скачать
Образец заявления на неоплачиваемый отпуск
Директору ГБОУ ДОД СДЮСШОР «Аллюр»
Иванову И.И.
от заместителя директора по методической части
Ахметова А.А.
Заявление
Прошу предоставить мне отпуск без сохранения заработной платы на 3 (три) календарных дня в период с 03 июля по 05 июля 2020 года в связи со вступлением в брак.
Ахметов А.А.
20.06.2019
Скачать
Образец заявления на отпуск с последующим увольнением
Директору ГБОУ ДОД СДЮСШОР «Аллюр»
Иванову И.И.
от заместителя директора по методической части
Ахметова А.А.
Заявление
Прошу предоставить мне ежегодный оплачиваемый отпуск с 01 июля 2020 года на 14 (четырнадцать) календарных дней с последующим увольнением по собственному желанию.
Ахметов А.А.
20.06.2019
Скачать
Образец заявления на декретный отпуск
Директору ГБОУ ДОД СДЮСШОР «Аллюр»
Иванову И.И.
от секретаря
Дмитровой С.И.
Заявление
Прошу предоставить мне отпуск по беременности и родам на 140 дней с 01 июля 2020 года и назначить соответствующее пособие.
Приложение: Листок нетрудоспособности № 72358504 от 19 июня 2020 года.
Дмитрова С.И.
20.06.2019
Скачать
Образец заявления на учебный отпуск
Директору ГБОУ ДОД СДЮСШОР «Аллюр»
Иванову И.И.
от заместителя директора по методической части
Ахметова А.А.
Заявление
Прошу предоставить мне отпуск с 01 июля 2020 года на 24 (двадцать четыре) календарных дня с сохранением заработной платы для сдачи сессии в Санкт-Петербургском государственном университете.
Приложение: справка-вызов № 520976 от 18 июня 2020 года.
Ахметов А.А.
20.06.2019
Скачать
Образец заявления о переносе отпуска
Директору ГБОУ ДОД СДЮСШОР «Аллюр»
Иванову И.И.
от заместителя директора по методической части
Ахметова А.А.
Заявление
Прошу перенести начало моего очередного оплачиваемого отпуска с 01 июля 2020 года на 12 августа 2020 года по семейным обстоятельствам
Ахметов А.А.
20.06.2019
Скачать
Если платит администрация
Отпускные периоды бывают ежегодные за счет средств работодателя. Минимальная продолжительность одной части — две полные календарные недели. Но кроме них, сотрудники нередко обращаются с просьбой предоставить отдых без сохранения заработной платы. Образец заявления на ежегодный оплачиваемый отпуск в законодательстве отсутствует, следовательно, оно оформляется в произвольной форме. Как и любое другое прошение, оно должно содержать данные заявителя и адресата, количество дней отдыха и его вид.
Но не всегда все дни хочется выгулять за раз. Если сотрудник намерен разбить этот период на части, то одна из них не должна быть меньше 14 дней. Поэтому один раз придется взять отпуск минимум на 14 дней, а оставшиеся дни можно разбить на удобные периоды.
Гуляем на свои
Кроме оплачиваемого, можно попросить отпуск за свой счет. В этом случае составляется заявление на отпуск без сохранения заработной платы. Взять перерыв за свой счет вправе любой человек. Продолжительность определяется сторонами, но существуют и ограничения по количеству дней, которые можно отдохнуть без оплаты. Например, пенсионеры дополнительно могут отдыхать раз в год на протяжении 14 дней, аналогично — супруги и родители погибших военнослужащих (ст. 197 ТК РФ от 30.12.2001). Инвалиды могут претендовать на 60 дополнительных дней в году за свой счет. Кому еще могут быть предоставлены дополнительные дни без оплаты:
- ветеранам ВОВ, участникам боевых действий и афганцам — 35 дней в году;
- для сдачи вступительных экзаменов, сессии, защиты диплома — 15 дней;
- педагогам со стажем более 10 лет и госслужащим для занятий научной деятельностью — 12 месяцев (ст. 46 закона № 79-ФЗ).
В этих случаях обязательно нужно подать работодателю заявление. Используйте один из наших образцов, например образец, как писать заявление на отпуск на 14 дней 2020 года.
Существуют и исключительные обстоятельства, когда администрация обязана отпустить работника без сохранения заработной платы. Например, если родился ребенок, то можно погулять пять дней. Аналогично в случае свадьбы или смерти близкой родни. Обратиться к работодателю придется письменно. Но обстоятельства надо доказать, приложив справку о рождении или смерти, справку о регистрации брака с отметкой о назначенной дате.
За какое время подавать обращение
Составив заявление на отпуск, нужно понять, за сколько дней его подать. Какие-либо правила оговорены только для тех, кто отдыхает по графику. В этом случае работодатель сам напоминает за две недели о том, что подошла очередь отдыхать. И в этом случае даже не понадобится что-либо писать.
А вот для тех, кто хочет отдохнуть без содержания или вне графика, закон не установил сроков для подачи письменного заявления. Обычно такой вопрос решается по согласованию с руководством. В некоторых случаях могут отпустить и на следующий день (если необходим отпуск за свой счет). Но, как правило, нужно время, чтобы оформить приказ и найти временную замену работнику, который будет отсутствовать. Поэтому принято обращаться хотя бы за две недели.
Шаблон для 14-дневного отдыха
Скачать
Шаблон для 5-дневного отдыха без сохранения зарплаты
Скачать
В отпуск с увольнением
Если у работника есть неиспользованные отпускные дни и он планирует уволиться, ему не обязательно получать компенсацию и отрабатывать две недели. Вместо этого можно уйти в отпуск и уже не возвращаться на работу. Если, конечно, в запасе есть минимум 14 отпускных дней. Если их меньше, то можно попробовать договориться и сократить отработку на этот период. Но предоставить отпускной период с последующим увольнением — это право, а не обязанность работодателя.
Если организация согласна, также понадобится написать заявление на отпуск с последующим увольнением. А в некоторых случаях, это зависит от правил, которые установлены в организации, просят подготовить даже два отдельных обращения: одно — о предоставлении отдыха, а второе — об увольнении.
Узнать подробнее и скачать образцы документов можно в статьях:
Как написать заявление на отпуск
В соответствии с Трудовым законодательством РФ у каждого сотрудника имеется право на получения в организации, где он трудится ежегодный оплачиваемый работодателем отпуск. Длительность его составляет не менее 28 календарных дней, в первые такое право сотрудник может получить, если он отработал не менее 6 календарных месяцев (ст.122 ТК РФ), а при особой необходимости и раньше, если работодатель не будет против. Отпуска сотрудников должны быть спланированы и составлены на будущий год в графике отпусков. По наступлению оговоренных в графике дат, сотрудник может отправиться на отдых, для этого необходимо написать заявление на отпуск.
Оглавление статьи
Общие понятия
[ads-pc-3] [ads-mob-3]Как уже сказали, сотруднику ежегодно предоставляется 28 календарных дней оплачиваемого отпуска. Стоит отметить, что одна его часть должна быть не менее 14 суток, а оставшаяся может делиться на меньшие периоды – по согласованию работодателя и работника. Инициацией является заявление, после чего руководителем организации издается приказ о предоставлении отпуска либо по свободной форме, либо по унифицированной форме Т-6. В нем будут указаны сроки отдыха работника.
Помимо получения оплачиваемого отпуска сотрудник имеет право получить по согласованию с руководителем отпуск за свой счет, который соответственно не будет оплачен работодателем. Помимо этого, работник может получить отпуск в результате определенных событий, например, в случае свадьбы, смерти ближайших родственников и т.д.
Стоит отметить, что если у работника есть дети, то для сохранения места в детском саду за ребенком, необходимо также предоставить соответствующее заявление на отпуск в детский сад и известить о вашем отъезде своего воспитателя.Заявление на отпуск, ежегодный оплачиваемый образец заполнения
[ads-pc-3] [ads-mob-3] Заявление не имеет определенной утвержденной формы, поэтому пишется оно в произвольном виде, однако в документе должны присутствовать следующие поля:- В шапке документа указывается с указанием должности, на кого пишется заявление, также в какую организацию предоставляется и от кого (в родительном падеже).
- В теле документа сотрудником указываются желаемые сроки отдыха, с точным указанием дат.
- В конце документ должен обязательно содержать ФИО сотрудника, который его написал, подпись, расшифровку и дату составления.
Как правильно написать заявление на отпуск?
Бланк заявленияБланк заявления на отпуск скачать в формате Word.
Бланк заявления на отпуск за свой счет (Word).
Заявление на декретный отпуск (Word).
Заявление на отпуск по уходу за ребенком, бланк в формате Word.
Образец заявления на отпуск ежегодный оплачиваемый в формате Word.
Оставить заявление о собственном браке 【10+ образцов】
Собираетесь ли вы пожениться через несколько дней или недель? Или вы ищете какие-нибудь из лучших образцов оставить заявку на вступление в брак? Если ваш ответ: ДА, , тогда прочтите этот пост, и здесь вы получите свои 10+ собственных образцов заявления о разрешении брака.
Брак случается раз в жизни, поэтому мы должны наслаждаться им в полной мере. Итак, вам нужен долгий отпуск от свадебного дня до свадебного путешествия.Вы можете получить этот отпуск только тогда, когда напишете заявление о разрешении брака своему менеджеру по персоналу или начальнику.
Однако зачастую мы не учитываем формат написания заявки. Таким образом, вы можете скопировать и вставить образцы приложений, приведенные ниже, но убедитесь, что вы заменили [текст в квадратных скобках] своими правильными данными, Like- Name, Date, Address, Company / Organization Name, Moblie Number и т. Д.
Читайте также: Оставьте заявление о браке с братом
Простое заявление о выдаче брака
Кому
Менеджеру
[Название компании]
[дата]
Тема — Заявление о разрешении брака
Уважаемый господин / госпожа!
Я хочу сообщить вам, что моя свадьба запланирована на _____ [Дата свадьбы] _____ [Месяца брака].Пожалуйста, предоставьте мне отпуск на ___ [Количество дней] с ____ [Дата начала] до ____ [Дата окончания].
Я был бы очень благодарен за это великое сострадание.
Благодарю вас
С уважением
[Ваше имя]
Оставьте заявку на вступление в брак
Кому
Начальнику
[название компании]
[адрес]
Дата —
Тема: заявление о разрешении на брак
Уважаемый сэр / мадам,
Я хотел бы с радостью сообщить вам, что мой брак был заключен на _____ [Дата бракосочетания].Мне нужно 10 дней, чтобы уехать для подготовки к свадьбе и приготовления к свадьбе. Пожалуйста, подтвердите мои каникулы с ____ [Дата начала] до ____ [Дата окончания].
Для меня большая честь пригласить вас на мою церемонию бракосочетания. Я обязательно пришлю вам официальное приглашение очень скоро.
Надеюсь получить положительный ответ с вашей стороны.
Благодарю вас
С уважением,
[Ваше имя]
[Дата]
Оставьте заявку на вступление в брак менеджеру по персоналу
Кому
The H.R Manager
[Название компании]
[Адрес]
[Дата: XX-XX-XXXX]
Тема: Оставить заявление о браке
Уважаемый [Имя менеджера по персоналу],
Я пишу, чтобы сообщить вам, что я получаю вышла замуж _____ [Дата свадьбы]. Поэтому вас просят предоставить мне отпуск на ____ [количество дней].
В дни моего отсутствия в офисе со мной можно связаться по ________ [Адрес электронной почты / Контактный номер]. Если я захочу возобновить работу раньше или позже указанной даты, я заранее сообщу вам об этом.
Буду весьма признателен.
Благодарю вас
С уважением,
[Ваше имя]
Код сотрудника: [xxxx]
Оставить заявку в связи с собственным браком
Кому
Менеджеру
[Название вашей компании]
[Адрес]
[Дата]
Тема: Заявление о выходе из собственного брака
Уважаемый господин / госпожа,
Мои поздравления!
Пользуясь случаем, хочу сообщить вам о моем браке, назначенном на ______ [Дата заключения брака].С помощью этого заявления я прошу отпуск из офиса на ____ [количество дней]. Я буду доступен по телефону / электронной почте в период отпуска и буду поддерживать регулярные контакты с моим отделом.
Я смиренно прошу оставить грант с ____ [Дата начала] до ____ [Дата окончания]. Я буду очень признателен.
Я надеюсь, что это письмо принесет вам хорошее здоровье !!
Благодарю вас
Мои наилучшие личные пожелания
[Ваше имя]
Читайте также: Заявление о предварительной заработной плате для вашего брака
Оставьте заявку на вступление в брак
Кому
Менеджеру,
[Название компании]
Дата-
Тема: Оставить заявление о браке
Уважаемый господин / госпожа,
Это просьба о двухдневном отпуске, так как я должен присутствовать на своей свадебной церемонии.Я рада такому случаю и хочу провести это мероприятие всей семьей. Я надеюсь, что вы дадите мне разрешение на отпуск 25 и 26 апреля 2021 года [укажите свою дату]. Я буду полон благодарности.
Спасибо.
С уважением,
[Ваше имя],
[Контактный номер].
Формат электронной почты для заявления на отпуск по собственному браку
Кому: ID почты,
Откуда: ID почты,
Тема: Заявление на отпуск по собственному браку.
Уважаемый господин / госпожа,
С уважением, я рад сообщить вам хорошие новости о том, что моя церемония бракосочетания состоится _____ [дата свадьбы].
Сэр, мне нужно ____ [Количество дней] дней, чтобы уехать для заключения брака. Пожалуйста, подтвердите мои каникулы с ____ [Дата начала] до ____ [Дата окончания]. Я надеюсь получить от вас ответ в ближайшее время.
Благодарю вас в ожидании.
С уважением,
Имя —
Контактная информация —
Ваше имя —
Ваш отдел —
Читайте также: оставьте письмо с запросом менеджеру для медового месяца
Собственный формат заявления на расторжение брака, а также пригласите начальника
на
Менеджер
[Название вашей компании]
[Адрес компании]
Тема: Оставить заявление о браке
Уважаемый господин / госпожа,
Приветствую!
Надеюсь, вы уже получили информацию о том, что я выхожу замуж.Дата назначена сейчас, она назначена на _____ [Дата бракосочетания].
Во-первых, я пользуюсь этой возможностью, чтобы пригласить вас и мою семью на мою свадьбу. Я был бы очень рад, если бы вы уделили немного времени посещению церемонии. Очень скоро пришлю Вам личное приглашение.
Кроме того, я смиренно прошу отпуска на ____ [Количество дней], начиная с ____ [Дата начала] до ____ [Дата окончания] для подготовки и организации. Во время моего отсутствия меня прикрывает мой коллега ______ [имя вашего коллеги].Он позаботится о различных проектах, которыми я занимаюсь в данный момент. Кроме того, я буду доступен по телефону, если потребуется какая-либо помощь.
Убедительная просьба предоставить мне вышеуказанные отпуска как можно скорее. Я буду очень признателен.
Спасибо.
С уважением,
[Ваше имя],
[Дата].
Оставить письмо о моем браке
Кому,
Менеджеру,
Название компании,
Адрес.
Тема — оставьте заявку на церемонию бракосочетания
Уважаемый господин / госпожа,
С должным уважением сообщаем вам, что моя свадьба назначена на (укажите дату свадьбы здесь).Мне нужно (Напишите общее количество дней отпуска) дней, которые нужно оставить с (Дата начала) до (Дата окончания) по этому случаю.
Прошу вас сотрудничать в этом отношении, так как мне нужно свободное время, чтобы совершить эту сделку в жизни и приспособиться к новым обстоятельствам. Еще многое осталось незавершенным, и мне тоже нужно заняться аранжировкой. Я буду обязан, если в эти дни мне предоставят полностью оплачиваемый отпуск. Я вернусь к активной службе как можно скорее.
Надеюсь, вы сочтете мое письмо официальным заявлением о супружеском отпуске.Заранее спасибо.
С уважением,
Ваше имя —
Отдел —
Контактная информация —
Адрес —
Заявление о расторжении брака Формат изображения
[Загрузить это изображение]
Лучшее видео на хинди на YouTube о том, как быть счастливой и успешной в супружеской жизни —
Часто задаваемые вопросы по заявлению о выходе из брака
1) Как я могу написать собственное заявление о разрешении брака?
Ответ: Уважаемый господин / госпожа, тема моего письма о разрешении брака.С соответствующей просьбой, я хотел бы сообщить вам, что дата моей свадьбы назначена на [дата свадьбы]. Итак, я прошу вас учесть отсутствие нескольких дней. Надеюсь, вы поймете мою ситуацию. С уважением, [Ваше имя].
2) Как мне сообщить своему начальнику о отпуске по браку?
Ответ: Следуйте приведенным ниже пунктам, чтобы получить отпуск по браку.
- Во-первых, завершите работу в офисе.
- Подведите итоги церемонии бракосочетания.
- Назовите причину и дату отпуска.
- Можно предложить начальнику поработать из дома.
- Дополнительные советы — вы также можете пригласить босса.
3) Как я могу написать заявление на отпуск по личным причинам?
Ответ: Проверьте эти образцы приложений, чтобы получить 7+ лучших заявлений на отпуск по личным причинам образцов.
Advice For You —
Кому вы собираетесь отправить это заявление о разрешении брака.Дайте им приглашение на свадьбу и скажите, что вы должны прийти ко мне на свадьбу, а затем попросите отпуск. Не дайте ему возможности сказать что-нибудь и сказать: «Спасибо, сэр, я знал, что вы дадите мне прощение». Тогда просто выйдите из его каюты и начните подготовку к свадьбе. Желаю вам счастливой семейной жизни.
Еще рекомендуемый пост: —
Обмен — это забота. Итак, поделитесь сейчас —
Письмо-заявление / заявление о браке
Письмо с просьбой об отпуске — это документ, который сотрудник или студент отправляет своему работодателю или директору с просьбой предоставить выходные, чтобы отправиться в отпуск или посетить важные семейные мероприятия (свадьба, помолвка, годовщина и т. Д.)). Каждый работник имеет право на отпуск каждый год, кроме выходных. Сотрудник может планировать использовать это время для посещения важных семейных мероприятий. В письме с просьбой о отпуске необходимо четко указать причину посещения, время мероприятия и продолжительность их отсутствия.
Написание заявления на отпуск для вступления в брак уважительным тоном и безупречным форматом письма увеличивает шансы на то, что ваш работодатель или директор школы удовлетворит вашу просьбу.
Формат письма
Ниже представлен формат письма с просьбой о отпуске:
(здесь ваше имя)
(здесь ваше имя)
(здесь город, штат и почтовый индекс)
(оставьте пробел в одну строку)
Дата
(здесь имя руководителя)
Должность
(название компании)
(адрес компании)
(город, штат и почтовый индекс)
(оставьте пробел в одну строку)
Re: запрос _
(Оставьте пробел в одну строку)
Уважаемый господин / госпожа,
С должным уважением заявляю, что я хотел бы запросить недельный отпуск с (дата здесь) по (дата здесь).Я вернусь в {школу / работу} (дата здесь). Моя (невестка) выходит замуж; поэтому (моя жена / моя семья) и я планируем недельный отпуск, чтобы присутствовать на церемонии.
Я спросил членов команды, будет ли им комфортно в мое отсутствие работать над проектом XYZ, и они согласились. Я отправлю все необходимые задачи до даты отъезда.
Если есть какие-либо вопросы или проблемы, вы можете связаться со мной по телефону 555-555-555, и во время отпуска я буду постоянно проверять свою электронную почту.Вы можете связаться со мной по адресу [адрес электронной почты] во время отпуска.
Пожалуйста, дайте мне знать, одобрен ли мой запрос на отпуск, чтобы я мог соответственно забронировать полеты и билеты. Большое спасибо за терпение и рассмотрение моей просьбы.
С уважением,
Ваша подпись
Ваше напечатанное имя
Список вложений
Просьба о разрешении брака у вашего работодателя
- Свяжитесь со своим работодателем как можно скорее. Как только вы составите свой свадебный план и будете уверены в том, сколько времени вам понадобится как на свадебную церемонию, так и на медовый месяц, немедленно свяжитесь со своим работодателем. Вы можете проинформировать своего работодателя устно, но для профессиональной карьеры этого недостаточно. Ваш работодатель может забыть ваше устное уведомление; в этом случае подписанный или утвержденный письменный запрос является более достоверным, чем устное уведомление.
При составлении письма с просьбой о отпуске для собственного брака или посещения свадебного торжества рекомендуется придерживаться официального формата заявления и перепроверить все данные.Сделайте копию для себя дома и сделайте копию для отдела кадров. Кроме того, не забудьте заглянуть в свой справочник для сотрудников, если он есть в вашей компании, поскольку у них могут быть протоколы для такого отпуска.
- Создайте план действий со своими коллегами. Проявив инициативу связаться с коллегами и договорившись о том, как будут выполняться ваши обязанности в ваше отсутствие, вы показываете своему работодателю, что вы порядочный человек и проявляете инициативу, когда это необходимо.Также не забудьте указать в письме, что вы дали каждому коллеге свою контактную информацию, на случай, если им понадобится с вами связаться. То же самое происходит, если вы связались с отделом кадров и попросили временное агентство или подрядчика выполнить ваши обязанности во время вашего отсутствия.
- Официальный и уважительный тон. Поскольку федеральные законы или законы штата не принуждают вашего работодателя предоставлять вам отпуск для вступления в брак или присутствия на свадебной церемонии, вы должны убедиться, что тон вашего письма носит формальный и очень уважительный характер.Сообщите своему работодателю, что вы знаете, что время, которое вы запрашиваете, может увеличить рабочую нагрузку вашего коллеги в отделе. Заявите, что вы будете стараться оставаться на связи в выходные дни и сделаете все возможное, чтобы компенсировать любые неудобства, которые может вызвать ваш отпуск.
Образец письма с просьбой об отпуске для участия в свадебной церемонии (на работу)
Sandra Leal
782 Cottonwood Lane
Grand Rapids, MI 49503
31 марта 2032 г.
Alta Maxwell
Директор по персоналу
Jefferson Aircraft
8996 South Hummingbird Way
Grand Rapids, MI 49503
Тема: Запрос на отпуск
Уважаемая госпожа.Максвелл,
Это письмо служит официальной просьбой о десятидневном отпуске для участия в свадьбе моего брата в Северной Каролине в следующем месяце. Я буду работать до пятницы, 9 апреля 2032 года, и вернусь в понедельник, 19 апреля 2032 года. Свадьба состоится 11 апреля, и я надеюсь провести неделю со своей семьей в Северной Каролине.
Джейсон Уильямс и Дороти Мейсон способны адекватно покрыть мою рабочую нагрузку во время моего отсутствия. Они оба готовы помочь, чтобы я мог навестить свою семью. Я буду оставлять свои учетные записи обновленными и в порядке, и я буду работать сверхурочно, когда вернусь, чтобы выполнить то, что я пропустил.Если я могу помочь другим способом подготовиться к моему отсутствию, пожалуйста, дайте мне знать. Вы можете связаться со мной по телефону (724) 555-9834 или [электронная почта]
Спасибо за ваше время и ваше рассмотрение моего запроса.
С уважением,
Сандра Леал
Просьба о разрешении для брака из школы или университета
Запросить отпуск для брака в школе или университете немного проще, чем у работодателя. В образовательных учреждениях обычно есть формы заявления на отпуск, которые необходимо заполнить для таких запросов на отпуск.Эти формы можно получить в приемной комиссии вашей школы или на ее веб-сайте. Если вы иностранный студент, возможно, вам будет разумно отнести форму в офис консультанта, чтобы убедиться, что запрошенное вами время не противоречит требованиям вашей визы. Письмо об отсутствии из вашего университета не требуется, но оно может быть полезно. Целью письма является поддержка вашего запроса.
Оставьте заявку на участие в свадьбе (для студентов)
Дэвид Такер
4318 Henery Street
Wichita, KS 67202
26 сентября 2030 г.
Джессика Стоун
Директор средней школы Union South
6024 East Madison
Wichita, KS 67202
Тема: Запрос на отпуск
Уважаемый директор Стоун,
Меня зовут Дэвид Такер, я учусь в 8-м классе средней школы Union South.Моя тетя выходит замуж в октябре. Я хотел попросить отпуск, чтобы поехать на ее свадьбу и навестить бабушку и дедушку. Большая часть моей семьи живет в Монтане, и было бы здорово, если бы я мог поехать. Нас не было с 18 по 26 октября, и я пропустил только одну неделю занятий.
Мои оценки хорошие. Я могу делать уроки, пока меня нет, и я могу наверстать пропущенные работы, когда вернусь. Вы можете позвонить мне по телефону 316-962-0748, если вам что-нибудь понадобится. Мою маму зовут Минди, ее номер 316-972-0889.
Спасибо, что помогли мне навестить семью и пойти на свадьбу тети.
С уважением,
Дэвид Такер
Образец письма с просьбой об отпуске для собственного брака (для учителей)
Элис А. Браун
4602 Rardin Drive
Сан-Франциско, Калифорния 94107
25 февраля 2032 г.
Конни Джозеф
Директор, Международная школа Уитмор
Francisco, CA 94107
Тема: Заявление о разрешении брака
Уважаемый директор Джозеф,
Я рад сообщить вам, что мы с Джейкобом поженимся в апреле.Я пишу, чтобы официально попросить отпуск по случаю свадьбы и медового месяца. Церемония бракосочетания состоится 10 апреля 2032 года, и на следующее утро мы отправляемся в свадебное путешествие в Грецию. Я планирую работать до 9 апреля и вернуться 26 апреля, чтобы получить 15-дневный отпуск.
Я понимаю, что вам нужно будет нанять замену на мои уроки английского в шестом классе. Я буду обновлять свои записи и подготовить планы уроков, которые учитель сможет использовать в классе. Если вам потребуется дополнительная информация, свяжитесь со мной по телефону (736) 924-5008 или [адрес электронной почты]
. Вскоре вы получите приглашение присоединиться к нам в праздновании нашего союза.Надеюсь, вы сможете присутствовать.
Спасибо за рассмотрение моей просьбы об отпуске.
С уважением,
Алиса А. Браун
Заявление о заключении брака, формат, образец и примеры
Оставить заявление о браке | Оставить заявление о браке Формат, примеры, образец
Как написать заявление о браке?Автор: Вайшнави Тьяги
Заявление о разрешении брака — это официальный документ, составленный человеком, которому необходимо взять несколько выходных для вступления в брак или присутствия на любом семейном браке или свадьбе друга.Иногда ученику необходимо подать заявление на отпуск для вступления в брак в школе , когда он / она должен сопровождать семью на свадьбу любого родственника или друга семьи.
Обычно, когда ребенок учится в школе, родители пишут отпускное письмо для вступления в брак директору школы, требуя отпуск от имени ученика. С помощью этой статьи вы можете узнать, как подготовить заявление о выдаче разрешения на замужество брата и даже оставить заявление о замужестве двоюродного брата.
Оставить заявку на свадьбу в офисе, по сути, означает сообщить начальнику о вашем отсутствии, чтобы можно было принять необходимые меры. Кроме того, если сотрудник сам выходит замуж, можно подать заявку на свадебный отпуск , а также пригласить начальника, приложив карточку приглашения на свадьбу.
Документы этого типа следует писать с особой тщательностью. Отпускное письмо о браке может быть написано им самим, самим учеником или его родителями.Мы обсудим заявление о разрешении для образцов брака, охватывающее различные примеров писем о разрешении на брак .
В этой статье рассматривается общий формат заявления на отпуск для брака и образцы заявления на отпуск для свадьбы для разных случаев.
Давайте посмотрим на формат Отпускного письма на свадьбу
Связанные —
Формат письма о заключении бракаИмя отправителя
Адрес отправителя
Дата
К,
Имя и адрес получателя
Тема: Заявка на отпуск для посещения свадьбы ____ на ___ дней.
Сэр / мэм (или уважаемый директор),
Тело письма
Спасибо
С уважением
Подпись и имя отправителя
Формат заявления о браке изображения —
См. Также: Английский язык письма, класс 10, 12 форматов букв, электронная почта и т. Д.
Образцы заявления о разрешении брака1.Оставить заявление в школе для участия в свадьбе — Родители ученика пишут заявление об отпуске на имя директора на тот случай, если их подопечному придется взять отпуск для посещения свадьбы. Давайте посмотрим, как родитель может написать заявление на отпуск для брака —
Раджив Шарма
A 40, Рохини
Нью-Дели
Дата: 20 марта 2021 г.
Директор,
Государственная школа XYZ
Рохини, Нью-Дели — 110085
Тема: Оставьте заявку на участие в брачном мероприятии
Уважаемый сэр / мэм,
Пожалуйста, дайте отпуск моему подопечному, Акашу Шарме, ученику 8-го класса вашей школы.Он должен сопровождать семью, чтобы присутствовать на свадьбе моего кузена ____ (число). Поскольку нам нужно уехать за город, чтобы присутствовать на нескольких мероприятиях, пожалуйста, дайте ему отпуск с _____ (число) до _____ (число).
Спасибо за внимание.
С уважением,
Раджив Шарма
F / O Акаш Шарма
Класс 8 — C
Государственная школа XYZ
Рохини, Нью-Дели — 110085.
2. Оставить заявление о браке брата — Работающий человек должен взять отпуск для посещения свадебного торжества.Вот пример заявления о разрешении на свадьбу брата:
Раджеш Сингх
123, Сарита Вихар
Дели — 110076
13 марта 2021 г.
Кому,
Менеджер,
ABC Corporation Ltd.
A1, Рохини
Дели — 110075
Тема: Заявление о разрешении на свадьбу брата
Сэр / мэм,
Херин, я прошу вас предоставить мне отпуск по случаю свадьбы моего брата _____ (число). Пожалуйста, предоставьте мне отпуск с _____ (число) по _____ (число).
Спасибо за сотрудничество.
С уважением,
Раджеш Сингх.
3. Оставить заявление в офисе о браке — Давайте посмотрим, как написать заявление на отпуск в офисе для участия в браке-
Аджай Кумар
1234, улица 45
Шахдара, Дели — 110032
3 марта 2021 г.
Менеджер
QW Private Ltd.
Шахдара, Дели — 110032
Тема: Оставьте заявку на __ дней / недель для участия в свадьбе
Сэр / Мэм,
Это означает, что мне нужен отпуск с ___ (число) по ___ (число) по причине моего шурина. свадьба.Я должен лететь самолетом в Хайдарабад со своей семьей. Я вернусь к работе ____ (дата).
Мне удалось выполнить все порученные мне задачи заранее, и для дальнейших запросов, пожалуйста, свяжитесь со мной по моему номеру или по моей личной электронной почте [email protected].
Спасибо за внимание.
С уважением,
Аджай Кумар.
4. Оставьте заявление в офисе о своем браке. Если человек вступает в брак, он должен уйти с работы, и требуется предварительное уведомление об этом.Давайте посмотрим, как написать заявление на отпуск в офисе для вашего брака-
Аканкша Сингх
123, Сарита Вихар,
Дели — 110076.
4 марта 2021 г.
Г-н Дж.К. Верма
Менеджер по продажам
ABC Corporation Ltd.
A1, Рохини
Дели — 110075
Тема: Оставьте заявление о разрешении на брак.
Сэр
Я рад сообщить вашему вниманию, что я выхожу замуж 12 мая 2019 года. Я хотел бы взять отпуск с 6 мая 2019 года по 20 мая 2019 года для соответствующих договоренностей.Пожалуйста, найдите приглашение на брак вместе с письмом.
Пожалуйста, дайте мне разрешение на то же самое и, пожалуйста, покажите свое присутствие на свадебном торжестве. Я попросил члена моей команды Каджала Джоши заполнить мою работу в мое отсутствие.
Спасибо за понимание.
С уважением
Аканкша Сингх
5. Оставьте заявление о браке сына / дочери — Если ваш сын или дочь выходят замуж, вы можете написать заявление о разрешении на свадьбу вашего ребенка. Давайте посмотрим пример заявления о разрешении на свадьбу сына или дочери.
Уважаемый господин / госпожа,
С уважением, это находится в просьбе о предоставлении отпуска по случаю замужества моего сына / дочери ____ (число).Я должен принять необходимые меры для того же, и в моей семье нет другой руки помощи.
Пожалуйста, предоставьте мне отпуск с ______ (число) по _____ (число). Я вернусь к работе _____ (число). Я отправил вам приглашение на бракосочетание, пожалуйста, примите его и дайте свои благословения.
Спасибо за понимание и внимание.
Your’s Truly,
(Имя)
(Обозначение)
(Адрес)
Рекомендуется прочитать
Оставить заявку в школу
Формат письма о расторжении брака, Формат заявления о расторжении брака
Формат письма о расторжении брака , Формат заявления о браке, Заявление о расторжении брака в MS Word или в формате Doc. Письмо о разрешении брака должно быть уважительным, полным и ясным. Обращаясь к образцам писем о разрешении на брак, помните об этих ключевых моментах.
Как оформить брачный отпуск последний ?Создавайте заметки заранее. Соберите записи и хорошенько подумайте, прежде чем начинать писать. Большая часть вашего письма будет состоять из дат, фактов, деталей и рекомендаций для вашего работодателя в ваше отсутствие, поэтому вы не захотите случайно пропустить что-нибудь важное
Сосредоточьтесь на важных деталях: вы можете выразить, как сильно вы будете скучать по этому месту, пока вас не будет, но сначала сосредоточьтесь на основной информации.
Будьте любезны: даже если ваши работодатели по закону обязаны сохранять вашу должность, пока вас нет, скажите спасибо. Благодарить никогда не повредит.
Двойная проверка: после того, как вы поделитесь своим письмом с работодателем, получите подтверждение того, что вы оба находитесь на одной странице в отношении дат и ожиданий. Сделайте это до того, как выйдете за дверь.
Вы ищете Письмо о расторжении брака в формате в формате MS Word и pdf для различных вакансий. Здесь вы можете скачать множество Marriage Leave Letter Format в формате Word.Последний отпуск для брака предназначен как для новичков, так и для профессионалов, у которых за плечами уже несколько лет опыта. Если вы думаете, что ваше письмо о браке готово предоставить вашему резюме некоторую полезную поддержку, создайте его сейчас.
Как оформить письмо о расторжении брака?- Сначала будет вводный абзац, в котором вы представитесь и вежливо перейдете к своей мысли. Ваш вводный абзац должен дать читателю общее представление о вашем заявлении о выдаче разрешения на брак.
- Затем будет тело письма, в котором вы можете указать причину отпуска по браку и другие факты, связанные со свиданиями. Убедитесь, что в тексте письма вы без преувеличения включили все необходимые важные детали.
- Последний будет заключительным абзацем, в котором вы должны успешно подписаться в уважительной и вежливой форме.
Ваше письмо о браке, как и эти образцы писем о браке, будет состоять из введения, текста и заключения.Начните с краткого и вежливого вступления, которое сразу переходит к сути (например, «Как вы знаете, этим летом я возьму временный отпуск по браку, чтобы поехать в Бельгию для завершения моей диссертации»).
В тексте вашего письма будет содержаться важная информация, которую ваш работодатель должен знать о дате вашего отъезда, дате возвращения, ожиданиях по возвращении и обо всем, что, по вашему мнению, ваш работодатель будет делать, обрабатывать или контролировать во время вашего отсутствия (вы можете захотеть разбейте эти пункты на отдельные пункты для ясности).Ваше окончательное подписание должно быть вежливым и уважительным.
Распространенные ошибки в письмах о расторжении брака —При составлении и редактировании письма используйте эти образцы писем о браке в качестве образца и обратите внимание на следующие типичные ошибки:
Ошибочные данные: проверьте и дважды проверьте, чтобы убедиться, что ваша фактическая информация верна. Проверьте дату отъезда, дату возвращения, причины отъезда и укажите компанию или юридические правила, которые защищают вашу работу, пока вас не будет.
Пропуск контактной информации: убедитесь, что ваш начальник знает, как с вами связаться в случае новостей или чрезвычайных ситуаций. Если вы не хотите, чтобы с вами связывались, проясните это.
Оставляя место для неправильного толкования: Некоторые из ваших обязанностей может быть трудно объяснить, но найдите способ. Если в вашем письме есть хотя бы небольшая степень двусмысленности, вы можете снова оказаться в беспорядке.
Слишком много деталей: если вы будете болтать слишком долго, ваша самая важная информация может ускользнуть.Если возможно, ограничьте свое письмо максимум одной-двумя страницами.
Формат письма о расторжении брака , Формат заявления о расторжении бракаЗдесь мы предоставляем несколько образцов для письма о расторжении брака в формате . Вы можете проверить эти форматы в Интернете, и мы также загружаем эти файлы в формате MS Word, поэтому после проверки образцов формата письма о разрешении брака вы можете загрузить эти образцы в MS Word. Мы загружаем много типов письма о расторжении брака в формате .Теперь проверьте Формат письма о заключении брака Образцы снизу —
Формат 1Из,
_________________
_________________
Дата (Дата написания письма)
К,
_______________
________________
Подчиненный: ____________________________________________________
Уважаемый ___________,
Обращаю ваше внимание на то, что мой брак заключен ____________.Я очень рад этому и обязательно пришлю вам официальное приглашение через несколько дней. Я пишу это письмо, чтобы официально сообщить вам, что я хотел бы взять отпуск с ______ до _____________, чтобы кое-что подготовить к моей свадьбе.
Я отправил все свои отчеты руководителю моей группы, и с моей стороны не осталось незавершенных работ. Надеюсь, вы примете во внимание мою просьбу и предоставите мне отпуск на указанные даты.
Спасибо,
С уважением,
(________________)
Формат 2 Джагдиш Кумар,
менеджер по персоналу,
Axis Bank,
Main Branch,
Hyderabad
1 октября 2013 г.
Тема: Заявление о разрешении брака
Уважаемый г-н.Кумар,
Я Авинаш Шарма из кредитного отдела. Я работаю кредитным менеджером в вашем офисе. Я пишу это письмо, чтобы сообщить вам, что мой брак заключен 15 октября 2013 года. Я хочу воспользоваться отпуском с 13 октября по 20 октября. К этому письму прилагаю приглашение на свадьбу. Вечером 15 октября будет прием. Я пригласил всех наших сотрудников. Я буду рад, если вы сделаете удобным посещение вечеринки и благословите нас.
Пожалуйста, расценивайте мое отсутствие как информированный отпуск и делайте все необходимое.
Будем рады услышать от вас,
Спасибо,
С уважением,
___________
Авинаш Шарма
Формат 3Привет,
Рад сообщить Вам, что Моя свадьба состоится 29 июля 2009 года. Я нахожусь в отпуске с 22.07.2009 по 15.08.2009. Прошу предоставить мне отпуск и сделать необходимое
С уважением и уважением,
Сиддхарт
Формат 4 Уважаемый господин / госпожа,
Рад сообщить вам, что моя свадьба с ABC запланирована на 06.02.2011.Итак, мне потребуется отпуск сроком на один месяц с 15 мая по 15 июня. Прошу предоставить мне отпуск. В ближайшее время пришлю Вам личное приглашение.
Спасибо за рассмотрение моего запроса.
С уважением,
XYZ
Рекомендуемые статьи
свадеб и церемоний поминовения в национальном парке Йосемити
Если вы не подаете заявку на свидание за три месяца вперед, свадебный календарь Йосемити почти заполнен, и маловероятно, что какое-либо из самых популярных мест проведения свадеб еще доступно.Также обратите внимание, что амфитеатр Glacier Point закрыт для проведения свадебных мероприятий в июле и августе.
Процесс подачи заявки на разрешение
Чтобы подать заявление на получение всех видов разрешений на специальное использование, подайте заявление.
Для получения разрешения на свадьбу загрузите приложение [826 kb DOCX] и отправьте исходное заявление с оплатой (чеком или денежным переводом) на номер:
Почтовая почта:
Attn: Catherine Carlisle-McMullen
Использование специальных парков / кино и свадьбы
Национальный парк Йосемити, Служба национальных парков
P.О. Box 700
El Portal, CA 95318
Ночевка (FedEx / UPS):
Attn: Catherine Carlisle-McMullen
Специальное использование в парке / кино и свадьбы
Национальный парк Йосемити
5083 Foresta Rd
El Portal, CA 95318
За информацией о разрешении на свадьбу обращайтесь к Екатерине по электронной почте или по телефону 209 / 379-1858.
Разрешения не могут быть обработаны до тех пор, пока мы не получим ваше оригинальное заявление и все необходимые платежи.
ПолитикаСпециальное разрешение на использование требуется для любой церемонии бракосочетания или помолвки, проводимой в любом месте национального парка Йосемити.Стоимость разрешения составляет 150 долларов США (если требуется мониторинг событий, с вас взимается дополнительная плата в размере 50 долларов США за час).
Свадьбы или церемонии можно запланировать за год до мероприятия и более чем за 21 день до мероприятия. Пожалуйста, заполните заявку [826 kb DOCX] и укажите любые особые потребности вашей вечеринки (например, доступ для людей с ограниченными возможностями, пожилых гостей и т. Д.). Не забудьте включить в заявку невозмещаемый взнос в размере 150 долларов США.
Если ваше мероприятие просто связано с фотосессией, связанной со свадьбой, а церемония не запланирована, заявитель все равно должен подать заявление на разрешение на свадьбу.В свадебной заявке укажите «только свадебные фотографии». Мы также разрешаем празднование годовщины свадьбы, побеги и помолвочные фотосессии, для которых также требуется разрешение на свадьбу. Разрешение на съемку не требуется, если изображения не будут использоваться в коммерческих целях. Однако, если фотографии (или видео), связанные со свадьбой, будут использоваться в коммерческих целях, необходимы два разрешения: разрешение на свадьбу (применимо к свадебной паре) и разрешение на съемку / фото (применимо к фотографу или компании).
Просмотрите список мест проведения церемоний в Йосемити и укажите конкретное место в заявке.Если вы заинтересованы в бронировании помещений, управляемых нашим концессионером, обратитесь в Yosemite Hospitality.
После положительного рассмотрения вашего заявления будет подготовлено специальное разрешение на использование, которое будет отправлено вам на подпись. После получения просмотрите, подпишите и верните разрешение в наш офис для окончательного утверждения. Сбор за подачу заявления и сборы за обработку разрешения не подлежат возврату после того, как разрешительный орган получит ваше заявление о разрешении. Номер социального страхования заявителя (жених или невеста) должен быть указан в заявлении на свадьбу.Если номер социального страхования не указан, разрешение не будет обработано. (Если у вас нет номера социального страхования, пожалуйста, , свяжитесь с нами .) Если ваши планы на церемонию изменятся, немедленно сообщите об этом в наш офис. После утверждения разрешения мы вышлем вам его заверенную копию. Утвержденное разрешение должно быть у вас во время церемонии.
Входные билеты в парк не взимаются ни с участников церемонии, ни с гостей (подробнее о входных билетах).
Посетите веб-сайт штата Калифорния для получения информации о разрешениях на брак.
Получите текущую информацию о дороге и погоде, позвонив по телефону 209 / 372-0200 (нажмите 1).
Ограничения и управление событиями
Посещение парка настоятельно рекомендуется до завершения ваших планов, чтобы определиться с местом для вашей церемонии. Ознакомьтесь со списком мест проведения церемоний и всеми ограничениями по размеру групп и участкам. Мы не выдаем разрешений на проведение официальных церемоний в дневных помещениях.
Разрешение на церемонию не позволяет вашему мероприятию ограничивать присутствие других посетителей парка в выбранном вами месте и не гарантирует вам доступ к конкретному месту. Рекомендуется избегать сайтов, которые привлекают большое количество посетителей, или назначать церемонию на начало или конец дня и / или в будние дни, когда в этом районе меньше посетителей. На свадьбу или церемонию отводится до двух часов на мероприятие. Разрешения не будут выдаваться в праздничные дни или в праздничные выходные из-за большой активности посетителей.
Дополнительная плата в размере 50,00 долларов в час будет взиматься за наблюдение за событиями на открытом воздухе для 30-50 человек и более (за исключением мероприятий, проводимых внутри помещений, которыми управляет Yosemite Hospitality ). Все комиссии не возвращаются. Дополнительные ограничения накладываются следующим образом:
- Охрана природных ресурсов: Луга и прибрежные районы (берега реки и дренажные каналы) Йосемити являются важными компонентами известных ресурсов парка и важной средой обитания для множества растений и животных.Эти территории привлекают большое количество посетителей, что оказывает значительное воздействие на окружающую среду. Чтобы свести к минимуму такие воздействия и сохранить живописную и экологическую целостность этих уязвимых участков, любых других экологически уязвимых территорий, в них не будут разрешены никакие события, которые вызовут неприемлемые воздействия.
- Защита культурных ресурсов: Обладатель разрешения и участники не будут беспокоить, отрицательно влиять, изменять, повреждать или удалять любые природные / культурные ресурсы, археологические или исторические артефакты.Запрещается копать, соскабливать, долбить или повреждать природные объекты. Культурные ресурсы в национальном парке Йосемити охраняются Законом об охране исторического наследия 1996 года (16 USC 470) и Законом об охране археологических ресурсов 1979 года с поправками (16 USC 470aa), которые предусматривают уголовную и гражданскую ответственность за удаление или повреждение археологических ресурсов. .
- Рощи Секвойи: Церемонии не разрешены вокруг оснований деревьев секвойи.
- Выбросы: Выбросы бабочек и любые другие выбросы или распространение живых и / или неодушевленных предметов, включая птичий корм и рис, запрещены.Продукты питания являются неестественным источником пищи для диких животных в парке.
- Украшения / подпись : Использование воздушных шаров или любых других украшений не разрешается. Знаки событий и указатели запрещены
- Количество мест: Стулья, столы или другая мебель не допускаются на место проведения церемонии. Учитываются люди с особыми потребностями. Используйте только существующие столы и скамейки для пикника для мероприятий в местах для пикника. Для людей с особыми потребностями можно использовать дополнительный обеденный стол и стулья
- Помехи звука : Свод федеральных правил (36 CFR 2.12), устраняет звуковые помехи и запрещает следующее: использование радио, телевизоров, магнитофона или музыкальных инструментов таким образом, чтобы уровень шума превышал 60 децибел, измеренный по шкале A на высоте 50 футов. Запрещается воспроизведение музыки с усилением или громкоговорителей
- Транспортные средства: Все транспортные средства (включая мотоциклы) должны быть припаркованы только в специально отведенных местах; нет движения по бездорожью. Объединение автомобилей рекомендуется и может потребоваться в определенных местах.Ограничения на количество транспортных средств устанавливаются в определенных местах.
- Домашние животные: Домашние животные не допускаются ни в какие места проведения церемоний
- Перевозки: Специальные перевозки, включая, но не ограничиваясь, конные экипажи и воздушные шары, запрещены.
- Правоохранительные органы: Рейнджеры национального парка Йосемити строго следят за соблюдением всех законов, касающихся чрезмерного употребления алкоголя. Лицо, получившее разрешение, и гости должны соблюдать все применимые федеральные, государственные и окружные правила.
- Приемы: Официальные приемы в местах для пикников запрещены.
- Дроны: Использование дрона запрещено.
Неожиданные события
Йосемити — дикое место, и свадебные планы часто идут наперекосяк. В любой день, скорее всего, все будет хорошо. Тем не менее, вы должны знать о некоторых событиях, которые обычно срывают свадьбы :.
Условия задымленности: Это возможно круглый год, лесные пожары в регионе обычны летом и осенью, а предписанные ожоги возможны с осени по весну.Дымные условия наиболее распространены в августе и сентябре, когда в большинстве лет наблюдается от одной до трех недель нездорового или худшего качества воздуха.
- Закрытые дороги: Дороги могут быть перекрыты на всех дорогах в любое время, чаще всего из-за зимних условий, пожара или камнепада. Дороги Тиога и Глейшер-Пойнт обычно закрыты из-за снега с ноября по конец мая или июня, однако перекрытия на этих дорогах иногда случаются в октябре, а иногда и в сентябре.В то время как другие основные дороги открыты круглый год, в зимнюю погоду они могут быть закрыты на несколько часов или несколько дней. Все дороги в Йосемити и в него могут быть закрыты из-за пожара летом или осенью или из-за камнепада в любое время года.
- Наводнения: Крупнейшие наводнения в Йосемити исторически случались зимой. Эти крупные наводнения случаются нечасто (вероятность менее 10% в любой год), но могут привести к закрытию всего парка. Чаще встречаются весенние паводки (часто в мае, но возможны в апреле и июне) и могут привести к частичному или полному закрытию парка.
Часовня Йосемити
Секретарь общины Йосемитской церкви (часовня) планирует все церемонии в часовне. С протестантским министром долины Йосемити и секретарем церкви можно связаться по телефону: 209 / 372-4831 или написав по адресу:
. Общинная церковь Йосемити
PO Box 456
Национальный парк Йосемити, Калифорния 95389
Вы можете попросить кого-нибудь из вне парка провести церемонию.
Гостиничный комплекс Йосемити
В парке есть ограниченное количество мест для приемов и других групповых мероприятий.Посетите приемную Yosemite Hospitality, чтобы узнать больше о договоренностях с концессионером.
Для получения дополнительной помощи или информации, пожалуйста, свяжитесь с Кэтрин Карлайл-МакМаллен по телефону 209 / 379-1858 или по электронной почте.
Оставьте заявку в офис, школу и колледж
Есть много разных причин, по которым можно попросить отпуск по месту работы или учебы. Понимаете, жизнь непредсказуема. Никогда не знаешь, что уготовила тебе судьба.Будь то смерть в семье, болезнь или юбилеи, время от времени, как студенту или сотруднику, нам нужно будет получать разрешение на отпуск у нашего начальника или директора. В этой статье речь пойдет о том, как написать заявление на отпуск? Мы также покажем форматы заявлений на отпуск для офиса, школы и колледжа с образцами.
Оставить определение приложения
Заявление на перерыв на несколько дней или месяц в выполнении ваших обязанностей на рабочем месте, в школе или колледже или официальное заявление о разрешении на отпуск по определенной или нескольким причинам называется заявлением на отпуск.Например, предположим, что вам предстоит небольшая операция; Вам понадобится несколько дней после операции, чтобы отдохнуть и восстановить силы. Это когда вы просите своего начальника или директора школы об отпуске.
Leave Letter Определение
Письмо с заявлением на отпуск — это официальное письмо, которое вы отправляете соответствующему лицу при подаче заявления на отпуск.
Причины, по которым люди подают заявление на отпускПри подаче заявления на отпуск вы всегда должны указывать причину.Есть несколько причин, по которым люди подают заявление на отпуск, например —
.- смерть человека или домашних животных
- болезнь или операция
- отдых и развлечения (R&R)
- брак, день рождения или другие важные годовщины или
- путешествия
Различные типы заявлений на отпуск включают:
- Отпуск по болезни: количество дней зависит от серьезности состояния работника.Это может быть несколько дней или даже месяцев.
- Случайный отпуск: Сотрудник обычно получает от 1 до 3 непредвиденных отпусков в месяц, в зависимости от компании.
- Отпуск по беременности и родам: Согласно Закону о пособиях по беременности и родам, отпуск по беременности и родам для сотрудников может быть увеличен с 12 недель до 26 недель.
- Отцовский отпуск: хотя не все компании предоставляют сотрудникам-мужчинам отпуск по уходу за ребенком продолжительностью 15 дней.
- Ежегодный отпуск: В Индии продолжительность ежегодного отпуска для работника составляет 15-20 дней в год.
- Отпуск в связи с тяжелой утратой: В Индии работник имеет право на отпуск по случаю потери близкого человека продолжительностью до 7 дней. Количество дней отпуска зависит от компании, но обычно составляет от 3 до 5 дней.
- Отпуск: для этого сотрудники обычно меняют свой годовой и заработанный отпуск на долгосрочный отпуск. Эти оплачиваемые дни отпуска зависят от количества оставшихся у работника отпусков.
- Отпуск на полдня: как следует из названия, продолжительность этого отпуска составляет всего полдня.
- Однодневный отпуск: опять же, как следует из названия, продолжительность этого отпуска составляет всего один день.
Как написать заявление на отпуск для офиса или школыПодробнее: Формат зарплаты в Excel | Слово | PDF
Нет специального формата для написания письма-заявления о отпуске. Однако вы всегда должны упоминать следующие элементы, особенно если это касается вашего начальника или директора школы —
- Тема
- Причина, по которой вам нужно взять отпуск
- Продолжительность (как долго будет отпуск / когда вы сможете вернуться на работу или учебу)
- Контактная информация (где с вами свяжутся в экстренных случаях)
- Любые дополнительные документы, такие как письмо от врача или проездной (для подтверждения), должны быть приложены к письму.
Если вы добавите эти ключевые элементы в свое письмо с заявлением о отпуске, вы сможете составить полное письмо с просьбой о отпуске. Вам нужно убедиться, что он не содержит ошибок и написан профессиональным тоном. Еще раз проверьте, чтобы не испортить даты. Например, если вы в спешке написали отпускное письмо и упомянули, что сможете снова присоединиться 17-го числа, когда вы присоединитесь снова 19-го, дополнительные дни будут засчитаны для вас как рабочие.
Опять же, нет определенного формата, которому нужно следовать, когда дело доходит до написания разрешительных писем.Однако, если вы будете следовать приведенному ниже порядку для формата заявления на отпуск, он будет работать.
- Приветствие
- Тема
- Кузов
- Имя и подпись отправителя
В теле письма должны быть указаны ваши данные, причина подачи заявления на отпуск, на сколько дней вам понадобятся отпуска, а также время, когда вы сможете вернуться, и, конечно же, вежливая просьба о разрешении.
Оставьте заявку в формате письма для офиса
Как правило, при подаче заявления на отпуск с работы вы должны спросить своего руководителя или начальника.Тон должен быть официальным и профессиональным. Убедитесь, что вы записали правильные даты и, если возможно, приложите важные документы, такие как письмо врача для подтверждения. Некоторые организации требуют от своих сотрудников предоставить документы, подтверждающие необходимость предоставленного им отпуска.
Вот письмо-заявление на отпуск по образцу офиса:
Формат письма-заявления на отпуск следующий:
Кому,Имя работодателя
Обозначение,
Название компании
Тема: Заявление на отпуск
Уважаемый [имя работодателя],
Body
Спасибо,
С уважением,
Ваше имя
Обозначение
Отделение
Название компании
Заявление на отпуск по болезни в офис Образец Кому,Подробнее: Формат письма об опыте и образец: определение, советы и примеры
Себастьян Кинг
Менеджер по персоналу
Подключения NE
Тема: Заявление на отпуск по болезни
Уважаемый Себастьян,
Пишу, чтобы сообщить вам, что я заболел гриппом со вчерашнего дня, 26 августа 2021 года.По совету врача, я должен отдохнуть и изолироваться до 31 августа 2021 года. Я был бы очень признателен, если бы вы любезно предоставили мне отпуск с 27 августа до 31 числа того же месяца. В мое отсутствие я поручил свои задачи Карма Дели. Если вам что-нибудь понадобится от меня, пожалуйста, свяжитесь со мной.
Спасибо,
С уважением,
Aurora Rose
Графический дизайнер
Команда цифрового маркетинга
NE Connections
Мэтью Чейз
Менеджер по персоналу
Зачарованный лес
Тема: Заявление на ежегодный отпуск
Уважаемый Мэтью,
Я пишу, чтобы сообщить вам, что я уеду из страны на месяц по личным причинам, и по этой причине я хотел бы воспользоваться полностью предоставленным мне ежегодным отпуском.Буду очень признателен, если вы любезно предоставите мне отпуск с 1 октября 2021 года по 31 октября 2021 года. В мое отсутствие Шилпа Валви примет мои обязанности. Поскольку я наблюдаю за ее работой в течение последнего года, я уверен, что она будет работать без каких-либо затруднений. В случае возникновения чрезвычайной ситуации, связанной с работой, вы всегда можете связаться со мной по мобильному телефону.
Спасибо,
С уважением,
Jubilee Kiba
Контент-стратег
Департамент цифрового маркетинга
Enchanted Woods
Риту Ханна
Менеджер по персоналу
Подключения NE
Тема: Заявление на отпуск по беременности и родам
Уважаемая Риту,
Это любезное напоминание о моем запросе на отпуск по беременности и родам, который будет с 15 июня по 15 сентября 2021 года.Я возьму этот отпуск на три месяца и смогу воссоединиться со своей командой и компанией, когда он закончится. Я буду отсутствовать в течение длительного периода, поэтому я передал свои рабочие обязанности Свати Саркару. Я уверен, что / она справится с моей работой в мое отсутствие. К этому приложению прилагается моя медицинская справка, выданная врачом, с другими необходимыми деталями. Поскольку мне нужно будет использовать свою медицинскую страховку, я также прошу вас предоставить мне информацию о больнице в рамках страхового покрытия офиса. Если тебе когда-нибудь понадобится связаться со мной, ты всегда сможешь позвонить мне.
С уважением и уважением,
С уважением,
Aurora Rose
Графический дизайнер
Команда цифрового маркетинга
NE Connections
Риту Ханна
Менеджер по персоналу
Подключения NE
Тема: Заявление об отпуске на полдня
Уважаемая Риту,
Я пишу, чтобы сообщить вам, что сегодня я опоздаю, так как у меня прием к врачу. Я должен приехать к врачу в 10 часов утра.м. и, поскольку мы будем проводить расследование, я смогу добраться до офиса только во второй половине дня. Прошу дать мне отпуск на полдня. Я постараюсь как можно больше поработать, когда доберусь до офиса.
С уважением и уважением,
С уважением,
Гаурав Кумар
Графический дизайнер
Команда цифрового маркетинга
NE Connections
Амрита Капур,
Менеджер по персоналу
АКАЛ Инфосис
Тема: Заявление о непредвиденном отпуске
Уважаемая Амрита,
Прошу вас предоставить мне отпуск на пять дней, начиная с 21 сентября по 25 числа того же месяца, так как мне нужно обратиться в семейную неотложную медицинскую помощь.Я также попросил Джордана Хниалума, который, я верю, будет усердно выполнять эту работу, взять на себя мои обязанности во время отсутствия, и он согласился. Я смогу вернуться 27 числа. Итак, я буду вам признателен, если вы позволите мне взять пятидневный отпуск. Если вам когда-нибудь понадобится связаться со мной, вы всегда можете связаться со мной по телефону 98 ****** 90.
С уважением и уважением,
С уважением,
Aurora Rose
Графический дизайнер
Команда цифрового маркетинга
NE Connections
Заявление об отпуске в связи с тяжелой утратой Образец Кому,Хотите сменить офис / работу? Подайте заявку на получение последних вакансий .
Иордания Хниалум,
Менеджер по персоналу
АКАЛ Инфосис
Тема: Заявление об отпуске в связи с тяжелой утратой
Дорогой Иордан,
С тяжелым сердцем я пишу тебе, чтобы сообщить тебе о кончине моего тестя прошлой ночью. Поскольку мне нужно будет отправиться домой, чтобы заняться организацией похорон, я смиренно прошу вас предоставить мне 5 дней оплачиваемого отпуска, начиная с сегодняшнего дня, то есть с 21 апреля 2021 года по 25 апреля 2021 года.Если вам понадобится связаться со мной, вы можете связаться со мной по мобильному телефону. Если по какой-то причине вы не сможете со мной связаться, я оставил инструкции Авроре Роуз, стажеру. Она должна быть в состоянии помочь тебе в мое отсутствие. Я искренне извиняюсь за неудобства и буду очень признателен, если вы предоставите мне этот отпуск.
С уважением и уважением,
С уважением,
Зами Хмар
Графический дизайнер
Команда цифрового маркетинга
AKAL Infosys
Дия Госвами,
Менеджер по персоналу
АКАЛ Инфосис
Тема: Заявление об отпуске на один день
Уважаемый Дия,
Обращаюсь к Вам заранее, чтобы сообщить, что 30 числа этого месяца я не смогу работать.У моей мамы были некоторые жалобы на здоровье, поэтому 30-го я записалась к ее врачу. Поскольку ее врач хотел бы провести некоторые исследования, я буду недоступен весь день. Дэрил Эзунг согласился заменить меня, пока меня не будет. Итак, прошу вас любезно предоставить мне этот однодневный отпуск.
С уважением и уважением,
С уважением,
Fawn Hmar
Content Writer
Группа цифрового маркетинга
AKAL Infosys
Оставьте заявку в формате письма в школу и колледж
Формат заявления об отпуске для школ и колледжей аналогичен формату офисного.Тем не менее, в корпусе можно увидеть разницу, так как в идеале, студенту нужно будет указать свое имя, номер счета, регистрационный номер, а также класс и курс в начале тела.
Форма заявления об отпуске для школы и колледжа выглядит следующим образом:
Кому,Имя заинтересованного лица (директор школы или классный руководитель)
Название школы или колледжа,
Адрес школы или колледжа
Тема: Заявление на отпуск
Уважаемый господин / госпожа,
Тело
Спасибо,
С уважением,
Ваше имя
Класс / семестр
Отделение
Название школы или колледжа
Директор
Санкт-ПетербургВысшая средняя школа Маргарет
Арджун Нагар, Нью-Дели
Тема: Оставить заявку
Уважаемый господин / госпожа,
Я, Рахул Такур из класса 8, секция C, заболел гриппом со вчерашнего дня. Врач посоветовал мне отдохнуть дома не менее 5 дней. Итак, на этой неделе я не смогу ходить в школу. Я был бы очень признателен, если бы вы предоставили мне отпуск на 5 дней, начиная с завтрашнего дня, то есть с 21 сентября 2021 года, до 24 сентября 2021 года. Также, пожалуйста, найдите письмо врача, которое я приложил сюда.
Спасибо,
С уважением,
Рахул Тхакур
Roll No. — 23
Class 8
Section C
Высшая средняя школа Святой Маргариты
Директор
Начальная школа Святой Марии
Арджун Нагар, Нью-Дели
Тема: Оставить заявку
Уважаемый господин / госпожа,
Я отец одной из ваших учениц, Эммы Смит, которая в настоящее время учится во 2-м классе (Секция А) вашего прекрасного заведения.Обращаюсь к вам, чтобы сообщить вам, что она не сможет посещать школу сегодня и завтра, то есть 28 и 29 сентября 2021 года, так как ее дедушка скончался сегодня утром. Поскольку все члены семьи находятся в трауре и на панихиде состоится сегодня и завтра, мы не сможем отправить ее в школу в это трудное время. Прошу вашего понимания и прошу предоставить ей отпуск на 2 дня, 28 и 29 сентября , 2021.
Спасибо,
С уважением,
Джонас Смит
(Подпись)
Директор
Санкт-ПетербургМладший колледж Маргарет
Арджун Нагар, Нью-Дели
Тема: Заявление об отпуске за 3 дня
Уважаемый господин / госпожа,
I, Рахул Тхакур из Б.А. Политология (4 семестр), мне нужно приехать в родной город на празднование 25-й годовщины свадьбы моих родителей, которое состоится 23 сентября 2021 года. Я также хотел бы отметить, что поездка займет у меня почти 2 дня. туда и обратно отсюда в мой родной город. Из-за этого я не смогу посещать занятия в течение 3 дней.Поэтому прошу предоставить мне отпуск на 3 дня, начиная с завтрашнего дня, 22 сентября 2021 года, до 24 сентября 2021 года.
Спасибо,
С уважением,
Рахул Тхакур
B.A. Политология
4 семестр
Колледж Св. Маргариты
По мере того, как все больше и больше людей вступают в контакт с новым коронавирусом, число людей с положительным результатом тестирования только увеличивается день ото дня.Итак, на случай, если вы один из них, вот образец заявления на отпуск, в котором показано, как вы можете подать заявление на отпуск.
Оставить заявку на Covid — 19 для офиса Кому,Дия Госвами,
Менеджер по персоналу
АКАЛ Инфосис
Тема: Заявление на временный отпуск в связи с Covid — 19
Уважаемый Дия,
Я пишу, чтобы сообщить вам, что, поскольку вчера у меня был положительный результат на COVID-19, то есть 19 сентября 2021 года, по рекомендации врача, я буду находиться на домашнем карантине в течение 14 дней.Хотя у меня нет никаких симптомов covid, я принимаю все необходимые меры предосторожности для безопасности окружающих меня и себя. Я разговаривал с Джорданом Хниалумом, который согласился позаботиться о моей работе в мое отсутствие. Буду очень признателен, если вы предоставите мне отпуск на 14 дней, т.е. с 20 сентября по 4 октября 2021 года.
С уважением и уважением,
С уважением,
Fawn Hmar
Content Writer
Группа цифрового маркетинга
AKAL Infosys
Директор
Санкт-ПетербургВысшая средняя школа Маргарет
Мальвия Нагар, Нью-Дели
Тема: Заявление на временный отпуск в связи с Covid — 19
Уважаемый господин / госпожа,
Я, Ома Ралте из класса 10, секция B, вчера, 19 сентября 2021 года, дал положительный результат на COVID-19. По совету врача я не смогу посещать школу в течение 14 дней. Буду очень признателен, если вы предоставите мне отпуск на 14 дней, то есть с 20 сентября по 4 октября 2021 года. Также, пожалуйста, найдите письмо врача, которое я приложил сюда.
Благодарю вас,
С уважением,
Ома Ралте
Номер ролика — 51
Класс 10
Секция B
Высшая средняя школа Святой Маргариты
Оставить заявку на Covid — 19 для колледжа
Кому,Директор
Колледж Святой Маргариты
Арджун Нагар, Нью-Дели
Тема: Заявление на временный отпуск в связи с Covid — 19
Уважаемый господин / госпожа,
I, Райна Хейл из B.A. Английский язык (2 семестр) и вся моя семья дали положительный результат на COVID-19 19 сентября 2021 года.Мы проконсультировались у семейного врача. Нас поместят в карантин на 14 дней у себя дома. Поэтому прошу предоставить мне отпуск на 3 дня, начиная с завтрашнего дня, 22 сентября 2021 года, до 24 сентября 2021 года. К настоящему письму прилагается письмо врача.
Благодарю вас,
С уважением,
Райна Хейл
B.A. Английский язык
2-й семестр
Колледж Святой Маргариты
Оставьте заявку на электронную почту
В этом цифровом мире выполнение простых задач стало удобным и легким, например, отправка виртуального письма кому-либо, вместо того, чтобы проходить долгий процесс покупки марок, похода в почтовое отделение и ожидания нескольких дней, чтобы получить почту.Отправка заявления о виртуальном отпуске стала нормой как для сотрудников, так и для студентов.
Оставить заявку в формате электронной почты Кому:
[Электронный адрес получателя]
Тема: Заявление на отпуск
Приветствие
Тело
Выход
[Ваше имя]
[Обозначение]
[Название компании]
Кому: [email protected]
Тема: Заявление на отпуск в связи с тяжелой утратой
Уважаемый Иордания,
С тяжелым сердцем я пишу вам, чтобы сообщить вам о кончине моего тестя прошлой ночью.Поскольку мне нужно будет отправиться домой, чтобы заняться организацией похорон, я смиренно прошу вас предоставить мне 5 дней оплачиваемого отпуска, начиная с сегодняшнего дня, то есть с 21 апреля 2021 года до 25 апреля 2021 года. Я оставил инструкции Авроре. Роза, стажер. Она должна быть в состоянии помочь тебе в мое отсутствие.
Приносим извинения за неудобства и буду очень признателен, если вы предоставите мне этот отпуск.
С уважением и уважением,
С уважением,
Зами Хмар
Графический дизайнер
Команда цифрового маркетинга
AKAL Infosys
Кому: Иордания[email protected]
Тема: Заявление на трехдневный отпуск
Уважаемый господин / госпожа,
I, Рахул Тхакур из Б.А. Политология (4 семестр), мне нужно приехать в родной город на празднование 25-й годовщины свадьбы моих родителей, которое состоится 23 сентября 2021 года. Из-за этого я не смогу посещать занятия в течение 3 дней. Поэтому прошу предоставить мне отпуск на 3 дня, начиная с завтрашнего дня, 22 сентября 2021 года, до 24 сентября 2021 года.
Спасибо,
С уважением,
Рахул Тхакур
B.A. Политология
4 семестр
Колледж Св. Маргариты
Полезные советы:
- Убедитесь, что тон всегда формальный.
- Избегайте жаргона и таких сокращений, как «ОК» или «Кстати».
- Убедитесь, что указанные вами даты верны.
- Перепроверьте перед отправкой письма.
- Убедитесь, что важные данные, такие как ваше имя, звание, класс, курс и т. Д., упоминаются.
Подробнее: Формат писем и образцы для облегчения
Часто задаваемые вопросы
1 кв. Что такое отпускное письмо?
Отпускное письмо — это письмо, в котором сотрудник или студент записывает свое желание и причины взять отпуск на рабочем месте или в школе.
2 кв. Какой формат письма-отпуска?
Форма рабочего отпуска —
К,
Имя работодателя
Обозначение,
Название компании
Тема: Заявление на отпуск
Уважаемый [имя работодателя],
Кузов
Спасибо,
С уважением,
Ваше имя
Обозначение
Отделение
Название компании
3 кв.Как оформить отпуск?
Чтобы написать отпуск, выполните следующие действия:
- Тема
- Причина, по которой вам нужно взять отпуск.
- Продолжительность (как долго будет отпуск / когда вы сможете вернуться на работу или учебу).
- Контактная информация (где с вами свяжутся в экстренных случаях).
- Любые дополнительные документы, такие как письмо от врача или проездной (для подтверждения), должны быть приложены к письму.
4 кв. Как учитель пишет заявление на отпуск?
Как и любой другой служащий, учителя также могут пользоваться различными видами отпусков, такими как отпуск по болезни, временный отпуск и т. Д.
Вот образец электронного письма с заявлением на отпуск для учителей —
Кому: [email protected]
Тема: Заявление об отпуске за один день
Уважаемая мэм,
Пишу, чтобы сообщить вам, что я не смогу посещать школу завтра, так как у меня назначена запись на вакцинацию против Covid-19.Мисс Эшания Джохари будет посещать мои занятия в мое отсутствие. Буду признателен, если вы предоставите мне отпуск на завтра, 27 сентября 2021 года.
Заранее благодарю,
Киран Кумари,
Учитель английского
Средняя школа Провиденса.
5 квартал. Когда я могу подать заявление на отпуск?
Есть много причин, по которым люди подают заявление на отпуск, например —
- смерть человека или домашних животных
- болезнь или операция
- отдых и развлечения (R&R)
- брак, день рождения или другие важные годовщины или
- Путешествие
Вы можете взять отпуск, если какая-либо из причин, упомянутых выше, относится к вашей ситуации.
Q6. Как долго длится декретный отпуск в Индии?
Согласно Закону о пособиях по беременности и родам отпуск по беременности и родам для сотрудников может быть увеличен с 12 недель до 26 недель. Однако женщины, имеющие двух и более детей, имеют право на отпуск по беременности и родам продолжительностью 12 недель.
Мы надеемся, что эта статья поможет вам понять все, что вам нужно знать о письмах-заявках на отпуск.
(Посещали 7840 раз, сегодня 772 посещений)
Просмотры сообщений: 8 686
Последнее изменение: 21 октября 2021 г.Оставить заявку на вступление в брак (добавлено 10 образцов)
Привет, ребята, надеюсь, у вас все хорошо.В этом посте все про оставить заявление о замужестве .
Учащиеся всегда спрашивают, как написать заявление о браке в школе , поэтому сегодня я пишу этот пост, чтобы помочь вам написать заявление на отпуск . оставить заявление о браке
Советы по написанию отпускного письма в школу
- Письмо должно быть прямым и точным
- Если возможно, всегда прилагайте свадебное приглашение для человека, которому вы пишете письмо, оно показывает сладкое жест.(Для директора, HR)
- Будьте уважительны при написании письма.
- Свадьба — это веселое событие, поэтому вы можете вести себя неформально, когда пишете письмо.
Заявление о разрешении брака (с образцами)
Я собираюсь показать вам несколько простых заявлений о разрешении брака. Вы можете использовать их по своему усмотрению.
Давайте сначала посмотрим, как пишется отпускное письмо для брака формата .
Вы также можете проверить 10+ форматов заявлений на отпуск для каждого сектора
От
(укажите здесь свое имя)
(укажите свой адрес с указанием города, штата и почтового индекса)
Дата — (Дата Написание письма)
Кому
(впишите здесь имя супервизора)
(напишите здесь адрес супервизора)
Тема — оставьте заявку на свадьбу
Уважаемый господин / госпожа,
Я (ваши данные), работаю в (Детали отдела) вашей компании.Я пишу это письмо, потому что хочу сообщить, что вечером 24 декабря мой близкий друг женится, и мне нужно посетить мероприятие, так как он один из моих самых близких друзей.
Прошу вас предоставить мне двухдневный отпуск, чтобы я мог присутствовать на свадьбе. Буду признателен.
С уважением,
Спасибо
Ваше имя
Это простое заявление о разрешении брака, которое вы можете использовать всякий раз, когда хотите присутствовать на свадьбе своих родственников или друзей.
Оставьте заявку на вступление в брак в школе
Если вы студент и вам необходимо посетить какое-либо свадебное мероприятие, вы можете выбрать этот формат.
Кому,
Директор,
(название школы) ,
(адрес школы).
Дата —
Тема — Оставить заявление о браке
Уважаемый господин / мама,
Я (ваше имя), ученица (класса и секции). Обращаю ваше внимание, что мой старший брат женится 28 декабря 2019 года, и из-за всех брачных функций я не смогу ходить в школу в течение 3 дней.
Прошу предоставить мне отпуск на 3 дня. Буду признателен.
Спасибо.
С уважением,
(Ваше имя)
Это заявление о разрешении брака с директором школы.
Для получения дополнительных образцов ознакомьтесь с Заявлением об отпуске в школу
Оставьте заявление о собственном браке
Этот формат письма-заявки предназначен для тех, кто работает профессионально и из-за своего брака они хотят отпуск из своего офиса или компании.
Это образец заявления на отпуск в HR
To,
Rohit Lohia,
Senior HR Manager,
Kotak Mahindra Bank,
Gurgaon Branch,
Haryana.
21 декабря 2019
Тема: Оставить заявку на вступление в брак
Уважаемый сэр,
Я Притам Награле и работаю кредитным агентом в вашем банке. Я пишу это заявление, чтобы сообщить вам о моем браке, который состоится 26 декабря.
Пожалуйста, предоставьте мне отпуск на неделю, чтобы я могла с радостью выполнить свои свадебные функции.
Я прилагаю приглашение на свадьбу вместе с этим письмом, пожалуйста, приди на мою свадьбу и благослови нас.
Благодарю вас,
Pritam Nagrale
Это было заявление о разрешении брака с HR.
Оформить заказ Оставить заявку на экзамен
Оставить письмо для двоюродного брака
Если ваш двоюродный брат выходит замуж, и вам необходимо присутствовать на этом мероприятии, вы можете использовать этот шаблон.
To,
Nagpal Singh,
Senior HR Manager,
Mg Ventures,
Gurgaon, Haryana.
22 декабря 2019
Тема: Оставить письмо для двоюродного брака
Уважаемый сэр,
Я Прамод Дубей, и я работаю менеджером по маркетингу в вашей компании в течение последних 2 лет.
Я пишу это письмо, чтобы сообщить вам, что недавно брак моего двоюродного брата был зафиксирован и на следующей неделе он собирается жениться.
Он очень близок моему сердцу, и мне нужно посетить его свадьбу, поэтому я прошу вас предоставить мне двухдневный отпуск, чтобы я мог присутствовать на всех мероприятиях.
Благодарю вас,
Прамод Дубей
Оставьте заявление о браке с братом
В этом разделе вы найдете образец заявления о разрешении брака с братом.
Если вы ищете отпускное письмо на свадьбу брата, вы можете использовать этот шаблон.
Используйте формат приложения из любого из приведенных выше примеров, я просто добавляю здесь тело приложения.
Кому,
Директор,
(название школы) ,
(адрес школы).
Тема — Оставить заявление о браке
Уважаемый сэр,
Я Рохит Лохиа и последние 6 месяцев работаю менеджером группы в вашей компании.
Я здесь, чтобы сказать вам, что мой младший брат собирается жениться в следующем месяце, и, будучи старшим братом, у меня дома много свадебной работы.
Прошу предоставить мне отпуск на 6 дней. Я проверю все незавершенные работы сразу после свадьбы.
Спасибо,
Рохит Лохиа
Оставьте заявление о браке с сестрой
Вы можете написать его так же, как мы написали для брака брата.
Просто измените его в соответствии с вашими потребностями, и вы сможете написать удивительное отпускное письмо для брака с сестрой .
Уважаемый господин,
Я рад сообщить вашему вниманию, что моя младшая сестра выходит замуж 3 января 2020 года. Мне нужен срочный отпуск на неделю для всех необходимых свадебных мероприятий. Пожалуйста, найдите приглашение на брак вместе с письмом.
Пожалуйста, предоставьте мне отпуск на неделю и покажите свое присутствие на свадьбе.Я позабочусь обо всех своих незавершенных делах, как только избавлюсь от всех свадебных функций.
Спасибо,
Рохит Лохиа
Вот как вы можете написать заявление о разрешении брака сестры. Вы можете использовать этот шаблон или свой собственный.
Заявление о выдаче брачного отпуска директору школы на английском языке
Если вы школьник и у вас дома свадьба, вы можете использовать этот формат. Это образец заявления о разрешении брака сестры .Вы можете создать свой собственный.
Кому,
Директор,
(название школы) ,
(адрес школы).
Дата — ДД / ММ / ГГГ
Тема — Заявление о выходе из брака
Уважаемый сэр,
Я сам Рохит Лохиа, ученик 10-го класса A. Я пишу это письмо, чтобы сообщить, что на следующей неделе моя сестра получит замужем и, будучи ее младшим братом, я должен быть там вместе со своей семьей.
Прошу вас предоставить мне 6-дневный отпуск с ДД / ММ / ГГГГ до ДД / ММ / ГГГГ, чтобы я мог отдать компанию своей сестре на ее свадьбе.Буду вам благодарен.
Благодарю вас,
Рохит Лохиа
Подробнее: Оставить заявку на вступление в брак Отпуск к директору школы на английском оставить заявку на вступление в брак на YouTube видео
FAQ
Как я могу написать заявление на разрешение на вступление в брак?
Если вы хотите написать это для своего офиса, школы или колледжа, формат будет одинаковым.