Как будут удерживаться алименты с больничных на прямых выплатах ? — Государственное учреждение
Удержание алиментов из исчисленного пособия по временной нетрудоспособности застрахованного лица-должника осуществляется региональным отделением Фонда с 4-го дня временной нетрудоспособности, а за первые три дня временной нетрудоспособности и с заработной платы удержание производит работодатель.
Алименты удерживаются только на основании оригиналов исполнительных документов, к которым согласно ст.12 Федерального закона от 02 октября 2007 года N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» относятся исполнительные листы, нотариально удостоверенные соглашения об уплате алиментов или их нотариально засвидетельствованные копии, постановления судебного пристава-исполнителя.
В региональное отделение ФСС для удержания алиментов вправе обратиться:
— судебный пристав-исполнитель путем направления постановления об обращении взыскания вместе с заверенной им копией исполнительного документа;
— взыскатель с заявлением
— работодатель по поручению взыскателя (работника) с оригиналом исполнительного документа об обращении взыскания на заработную плату и иные доходы должника и заявлением взыскателя, в котором прописываются обязательно реквизиты для перечисления.
С сумм назначенных пособий по временной нетрудоспособности региональное отделение Фонда будет осуществлять удержание алиментов при поступлении:
— исполнительного листа;
— судебного приказа о взыскании;
— нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов.
Обращаем внимание! Согласно Перечню видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей (Утв. постановлением Правительства Российской Федерации от 18 июля 1996 г. N 841), удержание производится с пособий по временной нетрудоспособности, по решению суда и судебному приказу о взыскании алиментов либо нотариально удостоверенному соглашению об уплате алиментов. Возможности удержания алиментов иным способом, в том числе по заявлению получателя пособия о переводе на счет иного получателя, законодательством не предусмотрено.
Алименты из больничных: когда удерживать, а когда нет. Оплата труда, № 9, Май, 2018
Больничный «на себя» Алименты
Порядок взыскания алиментов определен Законом Украины «Об исполнительном производстве» 02.06.2016 г. № 1404-VIII (далее — Закон № 1404).
База для удержания алиментов обозначена Перечнем видов доходов, которые учитываются при определении размера алиментов на одного из супругов, детей, родителей, других лиц, утвержденным постановлением КМУ от 26.02.93 г. № 146 (далее — Перечень № 146).
Посмотрим, что говорят нам эти нормативные документы в отношении удержания алиментов из сумм больничных.
В соответствии с пп. 10 и 11 п. 1 Перечня № 146:
«…Удержание алиментов с работников производится из…
10) пособия по государственному социальному страхованию…;
11) доплат к пособию по государственному социальному страхованию, выплачиваемых за счет предприятий, учреждений, организаций…»
Это значит, что и пособие по временной нетрудоспособности, выплачиваемое за счет средств ФСС, и оплата первых 5 дней временной нетрудоспособности, которая выплачивается за счет работодателя, являются базой для удержания алиментов.
Больничный «на ребенка» Алименты
А теперь внимание:
Алименты не удерживаются из сумм пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за период, когда плательщик алиментов ухаживал за больным ребенком в возрасте до 14 лет.
Такой запрет содержится сразу в обоих указанных выше нормативных документах: п. 10 ч. 1 ст. 73 Закона № 1404 и п.п. 17 п. 12 Перечня № 146 (ср. 025069200).
Поскольку в нашем случае вопрос касается отчислений с обычных «взрослых» больничных работника, то удержание алиментов должно быть произведено со всей суммы больничных: и за первые 5 дней болезни, и за весь период, оплачиваемый за счет ФСС.
Больничные со «спецсчета» Алименты
Можно ли осуществить удержание алиментов в таком случае со спецсчета?
Ответ на этот вопрос дает абзац 4 ч. 2 ст. 34 Закона № 1105:
«Страховые средства, зачисленные на отдельный текущий счет в банке или на отдельный счет в органе, осуществляющем казначейское обслуживание бюджетных средств , могут быть использованы страхователем исключительно на предоставление материального обеспечения и социальных услуг застрахованным лицам. Страховые средства, зачисленные на отдельный счет, не могут быть направлены на взыскание на основании исполнительных и других документов, по которым осуществляется взыскание в соответствии с законом.»
Таким образом, страховые средства со спецсчета могут быть использованы только на перечисление НДФЛ, ВС и пособия по временной нетрудоспособности. В противном случае к работодателю могут быть применены финансовые санкции за нецелевое использование.
Тогда возникает вопрос: как удерживать алименты из сумм больничных, выплачиваемых за счет средств ФСС?
На практике эта ситуация «разруливается» бухгалтером при «закрытии» зарплаты за месяц. Так, принимая во внимание в конце месяца всю сумму начисленной зарплаты и больничных, удержав (начислив по проводкам НДФЛ и ВС), учитывая выплаченный аванс, бухгалтер определяет суммы, которые остаются работнику к выдаче: зарплату в сумме с больничными (за «5 дней») и сумму больничных, которую работник получит позднее — при перечислении средств от ФСС. Зная, что на основании упомянутого абзаца 4 ч. 2 ст. 34 Закона № 1105 страховые средства, зачисленные на спецсчет, не могут быть направлены на взыскание алиментов, он взыскивает всю сумму алиментов при выплате зарплаты за отработанное время. Так работодатель выполняет свои обязательства по взысканию алиментов — в полном размере и в срок, установленный для их выплаты.
Что делать, если суммы зарплаты, выплачиваемой за отработанное время, не хватает для «погашения» алиментов за текущий месяц? Как уже было сказано — с больничных «на спецсчете» такое взыскание производить нельзя. Где тогда брать «средства» для алиментов? Варианта два:
1. Работник, получив больничные со спецсчета на свой карточный счет (на руки через кассу), может внести в кассу (добровольно) недостающую сумму алиментов за текущий месяц. Бухгалтер выписывает ему ордер о ее получении, вносит ее в банк и далее перечисляет взыскателю алиментов (или выдает из кассы, если получатель алиментов выбрал такой способ получения алиментов изначально).
2. Если работник не проявил сознательность и отказывается вносить сумму алиментов в кассу, то вам ничего не остается, как записать ее в долг работника по алиментам (с отражением в отчете по алиментам). То есть в последующих месяцах, кроме ежемесячного размера текущих алиментов, с работника нужно будет удерживать еще и сумму образовавшегося долга. Для такого случая напомним вам требования ст. 128 КЗоТ: при каждой выплате заработной платы общий размер таких удержаний, как алименты на несовершеннолетних детей, не может превышать 70 %.
Сроки: придерживаемся или соблюдаем?
В соответствии с ч. 1 ст. 69 Закона № 1404 отчисления с заработной платы, пенсии, стипендии и других доходов должника перечисляют взыскателю в срок, установленный для осуществления указанных выплат должнику.
Другими словами, алименты должны отчисляться из заработной платы в срок, установленный для выплаты заработной платы. А из сумм больничных — в срок, установленный для выплаты больничных.
«За сроками» для больничных обратимся к нормам Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» от 23.09.99 г. № 1105-XIV (далее — Закон № 1105).
Согласно п. 1 ч. 2 ст. 32 этого Закона:
«Пособие по временной нетрудоспособности… выплачивается:
1) застрахованным лицам, работающим на условиях трудового договора… — в ближайший после дня назначения пособия срок, установленный для выплаты заработной платы».
Как видите, все «упирается» в зарплату. Поэтому алименты, соответственно, должны быть отчислены в сроки, установленные для выплаты зарплаты.
удерживаются или нет в 2021 году?
Многие женщины при разводе оформляют алименты для содержания ребенка. При этом плательщики по незнанию законов пытаются уклоняться от выплат, ссылаясь на больничные листы.
Если сторона получателя также не имеет представления об алиментах с больничного листа — удерживаются или нет в 2021 году, то она теряет полагающиеся законом средства.
В юридическую консультацию часто обращаются люди, желающие узнать, высчитывают ли алименты с больничного листа. Чтобы ответить на этот вопрос, не лишним будет определить те ситуации, для которых данная проблема является актуальной.
Во-первых, это умышленная неоплата алиментов под предлогом болезни. Во-вторых, это случаи, когда у должников на самом деле имеются серьезные медицинские показания.
Плательщик алиментов также может, например, присматривать за больным родственником. Болезнь в большинстве вариантов не является основанием для неуплаты.
В случае нетрудоспособности по болезни, плательщик не освобождается от оплаты алиментов, при этом нужная сумма начисляется из «больничной» выплаты.
Ведь работник все равно получает доход в виде заработной платы — для этого ему нужно просто предоставить больничный лист о временной нетрудоспособности.
Весь список доходов, из которых высчитываются алименты, указан в Постановлении Правительства под номером 841.
Чтобы подтвердить информацию о том, удерживаются ли алименты с больничного листа, стоит сказать, что такие выплаты также входят в перечень Постановления Правительства.
Условия взимания алиментов с больничного листа
С «больничного» отчисления осуществляются на основании следующих исполнительных документов:
- лист об исполнении, предоставленный после решения суда;
- заверенное у нотариуса письменное алиментное соглашение;
- судебный приказ.
Ни письмо судебного пристава, ни личное заявление работника, ни любой другой подобный документ не подходят для удержания алиментов по больничному листу.
Алименты должны быть в обязательном порядке выплачены, однако для подтверждения законности процесса оплаты подходят только вышеперечисленные исполнительные документы.
Оформление алиментного соглашения
Право получить алименты с больничного листа в числе прочих исполнительных бумаг (выдаются только по решению суда) дает специальное соглашение по оплате алиментов.
Такой договор обязует выплачивать нужную сумму с «больничного» в состоянии нетрудоспособности.
Стоит отметить, что суд обычно принимает положительное решение.
Выплата алиментов во время беременности
Стоит также определиться, платят ли алименты с больничного листа при беременности.
Уходя в длительный отпуск по беременности и родам, женщина получает пособие в соответствии со статьей 6, 7, 13, 14 Федерального закона РФ.
Так как декретное пособие представляет собой одну из разновидностей страхового обеспечения, назначаемого по программе социального страхования, из него могут выплачиваться алименты.
Все это подтверждается постановлением № 225 РФ.
Порядок удержания денежных средств
Исполнительный лист, соглашение либо приказ суда предоставляются на рабочем месте плательщика получателем, судебными приставами или самим плательщиком:
- Например, при возбуждении исполнительного производства судебными приставами, определяется место работы, размер заработной платы, включая дополнительные доходы, и с исполнительным документом направляется письмо, содержащее данные по доходам, из которых и следует производить удержания.
- Бухгалтер, имеющий на руках необходимые документы, рассчитывает размер выплат по больничному листу, учитывая закон и устав предприятия. Из полученной суммы удерживаются налоги и только после этого — алименты (размер и порядок предусматривается исполнительным документом).
- Выплата получателю осуществляется по указанным в документе реквизитам, с начислением банковских расходов на плательщика. После взыскания работник может распоряжаться оставшейся суммой больничных выплат по своему усмотрению.
Отвечая на вопрос, начисляются ли алименты с больничного листа, нужно сказать, что взыскание может проводиться как по месту работы, так и по месту жительства плательщика; в некоторых случаях — по месту, где находится имущество, — если есть основания для привлечения к долговой ответственности.
Доля алиментов от дохода, назначенная судом, обычно составляет 50% «больничных» для троих детей, 33% — на двоих и 25% — на одного ребенка.
Оплата может быть назначена на общую зарплату — в этом случае не имеет значения, есть «больничный» или нет.
Пакет документов
Каждая из сторон должна предоставить соответствующие бумаги:
- плательщик — медицинское подтверждение лечения;
- получатель — исполнительный документ для удержания алиментов;
- работодатель руководствуется «больничным», исполнительным документом, а также законодательством, уставом предприятия и данными по заработной плате.
Многие у нас в стране просто не знают о том, берутся ли алименты с больничного листа. Хотя с возмещенных средств на период болезни алименты удерживаются так же, как и с любого другого дохода.
Главное здесь, чтобы и получатель, и плательщик понимали, что оплата по листу нетрудоспособности — это такой же доход, как отпускные, зарплата, пособие по увольнению или, например, пенсионные выплаты.
Похожие статьи:
Вконтакте
Одноклассники
Google+
- Предыдущая записьКак отказаться от алиментов, которые платит муж?
- Следующая записьКак взыскать алименты, если отец не работает официально?
Взыскание алиментов с больничного листа
На завершающем этапе получения выплат, необходимо предоставить имеющийся оригинал бумаги – соглашения либо исполнительный лист. Его нужно предоставить по месту работы плательщика алиментов. Предоставить на работу документы имеет право: сам плательщик (в случае добросовестности плательщика, получатель и судебный пристав не нужны).Если в двухстороннем процессе, может присутствовать третья сторона – судебный пристав. То в этом случае, все полномочия по предоставлению документов и их дальнейшей обработке – это их основная задача. В Законе об исполнительном производстве, прописано, что судебный пристав самостоятельно определяет все необходимые условия для взыскания алиментов. А именно, размер заработка плательщика, его место работы и наличие иного дохода (если имеется таковой). Под иным доходом стоит понимать не только денежные средства, но и наличие имущества.
После того, как все необходимые бумаги находятся в бухгалтерии по месту работы плательщиком, бухгалтером должен высчитать размер больничной выплаты положенный работнику.
Стоит отметить, что размер выплаты напрямую будет зависеть от норм, установленных законом и устава предприятия. Кроме того, с суммы, которую получит плательщик алиментов будет удержан налог. Только после всех расчетов конкретной суммы будет выполнено удержание алиментов в необходимом порядке и размере, который указан в исполнительном листе.
Алименты будут выплачены по указанным реквизитам получателю. Но расходы на банковские переводы полностью оплачивает плательщик. Стоит отметить, что после, того как с работника будут взысканы алименты, он получит оставшуюся сумму больничных выплат.
Некоторые работодатели внедряют систему доплаты болеющим сотрудникам. Доплата осуществляется со среднего заработка. В этой ситуации алименты могут удерживаться с больничного листа и суммы доплаты. Плюс происходит удержание НДФЛ с суммарной суммы. Размер алиментов по больничному листу в этом случае вычисляет бухгалтер.
В том случае, если больничный лист покрывает лишь минимальный доход работающего, то по исполнительному листу могут быть конфискованы недвижимое и движимое имущество. В любом из этих случаев алименты будут взысканы и отправлены в пользу ребенка.
Удерживаются ли алименты с больничного листа?
Невозможность родителей удовлетворить потребности ребенка не является основанием для их уменьшения. Даже болезнь не может выступить достаточным оправданием неуплате алиментов.
Как же взыскать алименты в случаях, когда:
- Родитель намеренно уклоняется от алиментов при помощи больничного листа;
- Алиментоплательщик попал в больницу с серьезной болезнью;
- Алиментоплательщик ухаживает за членом своей семьи, страдающим серьезным заболеванием.
Можно ли взыскать алименты с больничного листа?
Платятся ли алименты с больничного листа?
Часто бывает так, что алименты являются единственным источником финансов его получателя. На бумаге кажется, что законом право на получение алиментов защищено на 100%, но на практике достаточно часто возникают проблемы.
В частности, получение алиментов серьезно осложняется в ситуации, когда алиментоплательщик пребывает на больничном и ему выплачивается пособие по временной нетрудоспособности.
Важно отметить, что на больничном плательщик может находиться не только по причине своей собственной болезни, но и по причине заболевания члена его семьи, за которым нужен уход.
Если алиментоплательщик временно нетрудоспособен, он получает доходы исходя из двух факторов, а именно его стажа и заработной платы. Для получения данных выплат ему следует предъявить специальный документ – лист временной нетрудоспособности. Он выдается в медучреждении. «Больничные» облагаются налогом (а именно НДФЛ), так как являются временной заменой заработной платы.
Постановление Правительства РФ №841 регламентирует полный перечень видов доходов, подлежащих вычету алиментов. Доходы по больничному входят в данный список. Это значит, что алименты из такого вида дохода высчитываются.
Условия удержания алиментов с больничного листа
Вычет алиментов с больничного отдельно живущего родителя возможен исключительно при наличии соответствующего исполнительного документа.
Им может вступить одна из трех следующих бумаг:
- Алиментный договор, заверенный нотариальной печатью;
- Исполнительный лист, выданный после обретения законной силы судебного решения о взыскании алиментов;
- Приказ суда об удержании алиментных выплат на ребенка.
Для законного оформления алиментов с пособия по временной нетрудоспособности нужно подать:
- Копию свидетельства о рождении ребенка;
- Копию свидетельства о заключении брака или разводе;
- Копию паспорта истца;
- Справку с места регистрации отца и матери ребенка.
Указанный пакет бумаг следует передать либо нотариусу для составления договора о содержании детей, либо в суд.
В Мировой суд направляется заявление о выдаче приказа суда или иск об удержании алиментов. В случае подачи заявления о выдаче приказа Мировой суд издаст приказ и обозначит перечень доходов, с которых взыскиваются алименты. А после подачи иска, Мировой суд вынесет решение, которое выступит основанием для оформления исполнительного листа.
Порядок удержания алиментов с больничного листа
Больничный лист, согласно общему правилу, не может выступать достаточным основанием для прекращения выплат алиментов.
Тем не менее, взыскание алиментов с больничного может регулироваться или по компромиссному решению сторон (составленному и заверенному нотариусом соглашению об алиментах), либо по соответствующему судебному решению.
Важно отметить, что если родители могут решить вопрос без участия суда и составляют добровольный договор об алиментах – его обязательно нужно заверить нотариальной печатью, поскольку в противном случае он не будет иметь никакой юридической силы. Если такой договор есть, выплата алиментов происходит в обычном порядке.
Если же удержание денег происходит через исполнительный лист, в нем должна быть соответствующая отметка, указывающая, что согласно данному листу происходит взыскание алиментов с больничного. Если же такой отметки не будет, истцу нужно будет подать в суд заявление об удержании алиментов с пособий временной нетрудоспособности.
К данному иску нужно будет прикрепить следующий пакет документов:
- Копию данного заявления для второй стороны;
- Свидетельство о разводе;
- Судебное решение или другой документ, который был выдан раньше и подтверждает указанные основания для получения алиментов;
- Прочие бумаги, доказывающие требования, которые были указаны в иске.
После того, как суд примет заявление, он вынесет решение, опираясь на все имеющиеся обстоятельства по данному делу. В большинстве случаев иски о взыскании алиментов с пособий по временной недееспособности суды удовлетворяют сразу, так как возможность взыскать алименты с больничного прямо указана в законе.
Отказ суда в удовлетворении данного требования возможен исключительно в случае, если будет доказано, что данные финансовые выплаты угрожают материальному положению алиментоплательщика.
Больничный лист и алименты: как начисляются и удерживаются
Пособие по временной потере трудоспособности, зачисленное Фондом социального страхования Украины (ФССУ) на отдельный счет работодателя для финансирования застрахованного лица, не может быть направлено на выплату алиментов. Об этом информирует пресс-служба Фонда соцстраха.
При этом, как сообщает ФССУ, с суммы пособия по временной нетрудоспособности, выплаченной должнику, взыскание алиментов должно осуществляться.
Фонд соцстраха осуществляет предоставление материального обеспечения путем зачисления средств на отдельный текущий счет страхователя (работодателя) для дальнейшего осуществления им выплат непосредственно застрахованным лицам.
Страховые суммы, зачисленные на отдельный текущий счет в банке или казначействе, могут быть использованы страхователем исключительно на предоставление материального обеспечения и социальных услуг застрахованным лицам.
Деньги, зачисленные на отдельный счет, не могут быть направлены на удовлетворение требований кредиторов, на взыскание на основании исполнительных и других документов, по которым осуществляется взыскание в соответствии с законом.
Таким образом, непосредственно с отдельного счета страхователя взыскания алиментов с сумм материального обеспечения не предусмотрено действующим законодательством об общеобязательном государственном социальном страховании.
В то же время предприятия, учреждения, организации обязаны отчислять часть заработной платы должника и перечислять ее на соответствующий счет органа государственной исполнительной службы.
На пособие по государственному социальному страхованию, выплачиваемое в случае временной нетрудоспособности и в других случаях, взыскание алиментов проводится согласно соответствующему решению.
Поэтому из средств материального обеспечения, которые были выплачены должнику, взыскание алиментов должно осуществляться.
Как ранее сообщалось, с начала 2018 года с должников по алиментам было получено более 3,8 млрд гривен в пользу детей.
Высчитывают ли алименты с больничного листа
Временная или постоянная нетрудоспособность родителей не считается поводом для отмены их обязанности содержать собственных детей. Если налогоплательщик не может работать по причине болезни, ему выплачивается пособие по больничному листу. Но обязан ли родитель продолжать выплату алиментов во время болезни? Расскажем, удерживаются или нет алименты с больничного листа, в каких именно случаях начисляются и не начисляются алименты с больничного листа, а также о том, как осуществляется выплата.
ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 9 вопросов по больничному — Елена А. ПономареваДорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!
Алименты с больничного листа: удерживаются или нет
О законе и праве простыми, доступными словами. Бесплатная юридическая консультация. Высчитывают ли алименты с больничного листа, — однозначно да. Данный вид дохода подлежит налогообложению, соответственно выплаты на содержание ребенка также предусмотрены законом. Начисление алиментов с больничного до сих пор загоняет большинство бухгалтеров в тупик. Ведь даже сейчас множество комментариев говорят о том, что удержание по листкам временной нетрудоспособности не производятся, либо допустимы, но только при определенных обстоятельствах.
Так высчитывают ли алименты с больничного листа? И если, да то, как осуществляется данная процедура? Плательщик, осуществляющий подобные выплаты, не освобождается от их отчислений по причине болезни. Удержание алиментов производится из начислений по больничному листу. Временная нетрудоспособность приносит сотруднику определенную прибыль, соответствующую его трудовому стажу и материальному вознаграждению. Для получения выплат по больничному, плательщик предоставляет в бухгалтерию предприятия официальный бланк документа из медицинского учреждения, подтверждающий факт болезни.
Подобная выплата, как и заработная плата, подлежит налогообложению, так как является доходом физического лица. Согласно Постановлению действующего Правительства РФ от Оплата больничного по уходу за ребенком не предусматривает освобождения от уплаты алиментов, так как не относится к видам доходов, не подлежащих взысканию. В том случае, если размер вычета не покрывает задолженность, то она начисляется частями.
При расчете подобных выплат по листу временной нетрудоспособности у бухгалтеров организаций возникают проблемы, как точно определить их величину. Некоторые из специалистов предполагают, что алименты с больничного вообще не удерживаются. Но согласно соответствующему Постановлению Правительства и Семейного Кодекса подобные выплаты обязательны с данного вида дохода. Поэтому бухгалтера имеют полное право осуществлять вычет в пользу ребенка не только с заработной платы, но на основании медицинского документа, подтверждающего временную нетрудоспособность.
Тогда, как удерживаются алименты с больничного в этом случае? При наличии исполнительного документа:. По другим бумагам, к примеру, обращению судебных приставов или в связи с волеизъявлением самого сотрудника бухгалтерия взыскать алименты не может. Собрав пакет документов, оба родителя обращаются к нотариусу для подписания договоренности на содержание ребенка или в судебные инстанции. При согласии обеих сторон нотариус заверяет бумагу, которая и будет служить основанием для судебных приставов при требовании взыскания алиментов.
А в мировой суд подаются не только документы необходимые для начисления алиментов с больничного, но и заявление о выдаче определенного приказа, либо иск о начислении подобных выплат. При первом варианте судья создаст приказ, в котором будет перечисленная вся прибыль ответчика, подлежащая взысканию, а при втором вынесет соответствующее постановление — основание для начала исполнительного производства.
Согласно СК РФ удержание на ребенка производится со всех видов прибыли, за исключением определенного перечня, установленного законодательством. Алименты с больничного и процедура их начисления лежит на бухгалтерии организации, в которой трудится ответчик. Взыскания на содержания ребенка осуществляется со всех видов доходов, после чего они суммируются и выдаются заявителю в установленном законом порядке. Вычеты по листку нетрудоспособности осуществляются, но только в том случае, если в исполнительном листе имеется определенная запись.
Подобный документ выдается при предоставлении вышеперечисленных бумаг. Начисление в данном случае производится с соблюдением общепринятых правил после отчислений в налоговые органы. Соответственно ответчик получает на руки пособие по листку временной нетрудоспособности за минусом величины алиментов. Затраты на перечисления материальных средств высчитываются с материального вознаграждения ответчика. Если между ответчиком и получателем алиментов была достигнута договоренность, в этом случае посредством нотариальной конторы оформляется соответствующий договор, выступающего в качестве основы для обращения в ФССП для начала судебного производства.
Работники уполномоченных органов направляют по месту фактической работы неплательщика алиментов постановление, являющееся основанием для начисления алиментов. Осуществление выплат по больничному листу производится в этом случае следующими способами :. Зачастую дело о взыскании выплат на содержание ребенка осуществляется судебными инстанциями по упрощенной процедуре, что не требует присутствия заинтересованных лиц. В одностороннем порядке выносится судебный приказ, который впоследствии направляется на адрес заявителю посредство почтового отправления.
Приказ — основание для начисления алиментов с больничного, что позволяет заявителю получить их в обязательном порядке. Открыть меню. Наше Право О законе и праве простыми, доступными словами. Главная Контакты Карта сайта.
Высчитывают ли алименты с больничного листа
Согласно семейному законодательству РФ, обязанность родителей содержать несовершеннолетних детей распространяется на все виды заработка за небольшим исключением. Что в данном контексте законодатель говорит о такой категории доходов, как оплата по листку временной нетрудоспособности? Берутся ли алименты с больничного и всегда ли это возможно? Содержание Платятся ли алименты с больничного листа?
Всех россиян, причастных к алиментным выплатам, интересует вопрос: производятся ли их удержание с листа по временной нетрудоспособности? Законодательство дает право осуществлять взыскание алиментов в таких случаях.
На родителей ложится обязанность воспитания, содержания, обучения своих несовершеннолетних детей. Если родитель не оказывает материальной поддержки своим чадам, то с него можно взыскать алименты. Удерживать средства будут со всех доходов, независимо от вида и формы трудоустройства гражданина. Назначают обязательство и при утрате работоспособности временной и постоянной. В этой ситуации возникает вполне логичный вопрос, берутся ли алименты с больничного листа?
Удерживаются ли алименты с больничного листа: условия удержания проводки
О законе и праве простыми, доступными словами. Бесплатная юридическая консультация. Высчитывают ли алименты с больничного листа, — однозначно да. Данный вид дохода подлежит налогообложению, соответственно выплаты на содержание ребенка также предусмотрены законом. Начисление алиментов с больничного до сих пор загоняет большинство бухгалтеров в тупик. Ведь даже сейчас множество комментариев говорят о том, что удержание по листкам временной нетрудоспособности не производятся, либо допустимы, но только при определенных обстоятельствах. Так высчитывают ли алименты с больничного листа? И если, да то, как осуществляется данная процедура? Плательщик, осуществляющий подобные выплаты, не освобождается от их отчислений по причине болезни.
Удерживаются ли алименты с больничного и в каких случаях?
Доходы, из которых могут браться алименты, определены Правительством в постановлении N К ним относятся все заработки и вознаграждения, которые получает родитель ребенка, а также ряд причитающихся ему социальных пособий. Одной из проблем при расчете долга выступают выплаты по причине временной нетрудоспособности. Давайте разберемся, начисляются ли алименты с больничного листа. Узнать, удерживаются ли алименты с больничного листа, можно ознакомившись с текстом постановления Правительства N
Потребности ребенка не уменьшаются только от того, что родители не могут их удовлетворить.
Процесс взыскания алиментных выплат сегодня стал достаточно привычным делом. Большинство родителей, на чьем содержании находятся несовершеннолетние дети, уже сталкивались с необходимостью в составлении искового заявления на получение материальной помощи, обращении с иском в суд. Но, речь идет про стандартную процедуру, которая обычно не усложнена сопутствующими обстоятельствами. Все дело в том, что на протяжении периода своей нетрудоспособности человек получает доход, который соответствует его установленной зарплате и рабочему стажу.
Высчитываются ли алименты с больничного листа?
Получатель материального содержания настаивает на его принудительном взыскании не по собственной инициативе. В первую очередь, причиной обращения в ФССП является нежелание алиментщика добровольно исполнять обязанность по перечислению материальных средств. Денежные средства необходимы для обеспечения потребностей несовершеннолетнего или нетрудоспособного получателя.
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 5 вопросов по больничному — Елена А. ПономареваОбязанность родителей в отношении своих несовершеннолетних детей, четко описана в Семейном Кодексе, там же можно найти сведения о том, что удерживаются алименты с больничного листа. Взыскание алиментов с больничного — это достаточно сложная ситуация, так как имеет она два аспекта — законный и справедливый. По сути, маленький ребенок не может ограничить свои потребности из-за того, что родитель временно не работает, так как заболел, но при этом и родитель должен как-то возмещать ущерб за лечение и оплачивать медицинские процедуры. Удерживаются ли алименты с больничного листа, вам может ответить любой квалифицированный юрист, ознакомленный с Семейным правом и Трудовым Кодексом. Именно этими двумя нормативно правовыми документами контролируется порядок удержания алиментов.
Удерживаются ли алименты с больничного листа или нет?
Напишите свой вопрос и наш юрист перезвонит вам в течение 5 минут и бесплатно проконсультирует. Заполните форму с контактными данными и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут. Потребности ребенка не уменьшаются только от того, что родители не могут их удовлетворить. Даже такая уважительная причина, как болезнь, не может быть основанием для неуплаты алиментов. Плательщик алиментов не освобождается от выплаты алиментов по причине временной нетрудоспособности болезни. В период временной нетрудоспособности работник получает доход, соответствующий его заработной плате и стажу. Эта выплата облагается налогом на доход физического лица, поскольку является временной заменой заработной платы.
Не имеет значения, начисляются ли алименты с больничного или с обычного заработка, в любом случае принимается одна и та же цифра – процент от уровня дохода, который утвержден судом или сторонами.
Потребности ребенка не уменьшаются только от того, что родители не могут их удовлетворить. Даже такая уважительная причина, как болезнь, не может быть основанием для неуплаты алиментов. Плательщик алиментов не освобождается от выплаты алиментов по причине временной нетрудоспособности болезни. В период временной нетрудоспособности работник получает доход, соответствующий его заработной плате и стажу.
Алименты с больничного листа
Уменьшение суммы оплаты больничного листа является серьезным действием, а это значит, что оно может быть осуществлено исключительно при наличии неоспоримого основания, иначе действия ответственных лиц будут признаны неправомерными. Пункт о том, что взыскание алиментов с больничного листа возможно, обязательно должен содержаться в исполнительном документе. При отсутствии такого сведения действия бухгалтера также будут признаны абсолютно незаконными. Для того чтобы работодатель взял на себя обязанности по регулярному перечислению суммы алиментных обязательств сотрудника, работник должен представить подтверждающие документы.
Высчитывают ли алименты с больничного?
Необходимость материального обеспечения ребенка со стороны обоих родителей прописана в действующем законодательстве, и вне зависимости от взаимоотношений между ними каждый должен делать собственный вклад в развитие ребенка в связи с возложенными на себя обязательствами. Таким образом, на сегодняшний день практически в любых обстоятельствах с отца ребенка взимается определенная сумма алиментов вне зависимости от того, имеет ли он официальное место трудоустройства, насколько большой у него доход и какой возраст. В частности, предусматриваются также и алименты с больничного листа, выплата которых сопровождается рядом юридических тонкостей и особенностей. При этом важно правильно понимать, когда могут выплачиваться алименты с больничного листа и как этот вопрос трактуется законодательством в году.
Каждый ребенок имеет свои потребности, которые родители должны удовлетворять. Одним из способов материальной помощи несовершеннолетнему являются алименты — это ежемесячная плата, вычитаемая из заработной платы родителя.
Каждый работающий человек может рассчитывать на социальную гарантию от государства в виде компенсации дней нетрудоспособности. Данная выплата позволяет компенсировать время фактического отсутствия на рабочем месте. Но что делать, если работник является еще и алиментщиком? Родитель, который имеет родных или усыновленных детей, но фактически не проживает с ними, обязан выплачивать им ежемесячное денежное содержание. Хотя данная обязанность и закреплена законодательно, но фактически для ее реализации стороны должны прибегнуть к официальному оформлению алиментных платежей.
С каких сумм родители обязаны выплачивать алименты на содержание ребенка? Первый ответ, который к нам приходит — с зарплаты, а если точнее, то с любого дохода. Но если с заработной платой в этом контексте все ясно она как раз и является доходом , то возможность начисления и удержания алиментных платежей с больничного листа является для большинства граждан, не подкованных в области юриспруденции, открытым вопросом. Правомерны или нет удержания с сумм, полученных по больничному листу, в счет обязательств по алиментам? Семейный кодекс прямо указывает, что виды заработка, на который начисляются алименты, должны определяться Правительством. Указанный документ разрешает удержание алиментных сумм с выплаты по больничному листу, которая, по сути, является пособием по временной нетрудоспособности именно такая формулировка и содержится в Постановлении. Но при этом законодательство устанавливает обязательное соблюдение одного из двух условий для того, чтобы алименты были удержаны с выплат, полагающихся по больничному листу.
Уплата алиментов — это прямая обязанность родителя, не проживающего с общим ребёнком после распада семьи. В случае, если бывший супруг противится осуществлению выплат в добровольном порядке согласно мировому соглашению между родителями данную обязанность ему вменяет судебный орган. Однако в трудовой деятельности любого человека могут произойти внезапные изменения, например, временная потеря трудоспособности и уход на больничный.
Изменение медицинских расходов и отчислений на алименты в 2019 году
Изменение медицинских расходов и отчислений на алименты в 2019 году
9 янв.2019 г.
Хотя большинство положений Закона о сокращении налогов и занятости (TCJA) вступили в силу в 2018 году и будут действовать до 2025 года или являются постоянными, в соответствии с законом на 2019 год внесены два основных изменения. Рассмотрим подробнее.
Порог вычета медицинских расходов
В связи с ростом расходов на здравоохранение получение любых налоговых льгот, связанных с медицинским обслуживанием, которые вы можете получить, становится как никогда важным.Но существует порог вычета медицинских расходов, который многим налогоплательщикам уже трудно было выполнить, а в этом году его, возможно, будет еще труднее выполнить.
TCJA временно снизил порог с 10% скорректированного валового дохода (AGI) до 7,5% от AGI. К сожалению, снижение применяется только к 2017 и 2018 годам. Таким образом, в 2019 году порог возвращается к 10%, если только не будет подписан закон, расширяющий порог в 7,5%. Вычету подлежат только квалифицированные, невозмещенные расходы, превышающие установленный порог.
Также имейте в виду, что вы должны детализировать вычеты, чтобы вычесть медицинские расходы. Детализация экономит налог только в том случае, если ваши общие детализированные вычеты превышают ваш стандартный вычет. А поскольку TCJA почти вдвое увеличил стандартный вычет с 2018 по 2025 год, многие налогоплательщики, которые обычно составляли списки, могут больше не получать выгоды от этого.
Налоговый режим алиментов
Алименты, как правило, вычитались бывшим супругом, выплачивающим их, и включались в налогооблагаемый доход бывшего супруга, который их получал.С другой стороны, алименты не вычитались плательщиком или не облагались налогом в пользу получателя.
Согласно Закону о расторжении брака, для соглашений о разводе, заключенных (или, в некоторых случаях, измененных) после 31 декабря 2018 г., алименты не подлежат вычету — и будут исключены из налогооблагаемого дохода получателя. Таким образом, по сути, алименты будут рассматриваться так же, как алименты.
Поскольку бывший супруг-получатель обычно будет платить подоходный налог по ставке ниже, чем ставка бывшего супруга, выплачивающего налог, общая налоговая сумма, вероятно, будет больше при таком новом налоговом режиме.Это изменение навсегда.
Влияние TCJA на 2018 и 2019 годы
Большинство изменений TCJA вступили в силу в 2018 году, но не все. Свяжитесь с нами, если у вас есть вопросы относительно вычета медицинских расходов или налогового режима алиментов — или любых других изменений, которые могут повлиять на вас в 2019 году. Мы также можем помочь вам оценить влияние TCJA при подаче налоговой декларации за 2018 год.
Назад в архивЗаработная плата с учетом отчислений за оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам и отпуску по болезни (PFML)
Выходное пособие
Выходные пособия — это заработная плата, подлежащая уплате взносов в PFML, если от работника не требовалось подписывать отказ от требований к работодателю во время увольнения, или если выходное пособие связано с закрытием завода.
Отказ от претензий — это мировое соглашение, по которому в обмен на денежные выплаты бывший сотрудник соглашается не возбуждать какие-либо гражданские иски против своего бывшего работодателя. Закрытие завода — это окончательное прекращение или сокращение бизнеса на предприятии с численностью не менее пятидесяти сотрудников, что приводит к окончательному увольнению не менее пятидесяти процентов сотрудников на предприятии или объектах.
См. Раздел 1 (r) M.G.L. c. 151A для получения дополнительной информации.
Выплаты по болезни и инвалидности третьим лицам
Выплаты по болезни и инвалидности третьим лицам относятся к заработной плате, подлежащей уплате взносов в PFML, если они не являются:
- Компенсационные выплаты рабочим
- Медицинские расходы или расходы на госпитализацию в связи с болезнью или инвалидностью в результате несчастного случая
- Смертные пособия
- Выплачивается через шесть месяцев или более после того, как работник последний раз работал на работодателя
См. Разделы 1 документа M.G.L. c. 151A для получения дополнительной информации.
Денежные чаевые
Если сотрудник сообщает о чаевых в размере 20 долларов и более за календарный месяц, эти чаевые считаются заработной платой с учетом взносов в PFML.
Работодатели должны перечислить полный взнос от имени своих сотрудников, получающих чаевые, даже если нетто-заработная плата недостаточна для покрытия взноса работника. Работодатель должен определить, следует ли и каким образом взыскать с работника долю работника.
См. Разделы 1 документа M.G.L. c. 151A для получения дополнительной информации.
Планы отсроченной компенсации
Выплаты как работникам, так и работодателям по отсроченному плану компенсации 401 (k) являются заработной платой, подлежащей уплате взносов в PFML.
NYS DCSS | Удержание за медицинскую поддержку
Включите JavaScript для доступа к своей учетной записи
Чтобы получить доступ к информации своей учетной записи, включите JavaScript в своем браузере. Следуйте этим инструкциям, чтобы включить JavaScript.
Информацию об оплате можно получить по телефону: 1-888-208-4485 ( TTY : 1-866-875-9975 ), Понедельник – пятница, с 8:00 до 19:00.
Не ваш сотрудник?
Если сотрудник или независимый подрядчик, указанный в уведомлении о государственной медицинской поддержке, не работает на вас, заполните , пункт 1, или , пункт 4 и раздел для вопросов, касающихся вопросов, раздел Части A (ОТВЕТЫ РАБОТОДАТЕЛЯ) и верните часть A в Выдающее агентство в кратчайшие сроки.
Работодатели ежегодно помогают более 170 000 детей, удерживая взносы на медицинское страхование из заработка родителей, не являющихся опекунами.
Когда родителю, не являющемуся опекуном, предписывается предоставить медицинское страхование детям-иждивенцу, работодатель получит Национальное уведомление о медицинской поддержке (NMSN) (PDF). NMSN состоит из двух частей. Часть A должна быть заполнена работодателем. Часть B должна быть заполнена администратором плана, которым может быть работодатель или другая организация, например профсоюз.
Работодатель должен ответить на NMSN в течение 20 рабочих дней после даты уведомления.
Если вам нужна копия NMSN, позвоните в службу поддержки детей по телефону 1-888-208-4485 ( TTY : 1-866-875-9975 ), понедельник – пятница, 8:00. -7:00 ВЕЧЕРА. Копия будет отправлена вам по почте в течение 5–7 рабочих дней.
Когда вы получите Уведомление о государственной медицинской поддержке (NMSN)
Даже если медицинское страхование недоступно для сотрудника или независимого подрядчика через вашу организацию, выполните соответствующие шаги, чтобы ответить на NMSN:
- Проверьте идентификационную информацию в части A, страница 1
- В течение 20 рабочих дней с даты Уведомления:
Возврат, часть A — если покрытие недоступно
—или—
Отправьте часть B администратору плана - Удерживать взносы по страхованию здоровья
- Уведомить агентство-эмитент об увольнении сотрудника
Проверьте идентификационную информацию в части A, страница 1
Когда вы получите NMSN, вам следует немедленно прочитать УВЕДОМЛЕНИЕ, КОТОРОЕ НЕ ПРЕДОСТАВЛЯЕТСЯ ОТДЫХАТЬ ДЛЯ ПОКРЫТИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ (Часть A, стр. 1).Проверьте всю информацию, особенно агентство-эмитент, дату уведомления, информацию о суде, название и адрес вашей организации, а также информацию о сотруднике или независимом подрядчике.
Если у вас есть любых вопросов по любой из этой информации, немедленно свяжитесь с агентством-эмитентом.
Если имя не является вашим сотрудником , перейдите к Часть A (ОТВЕТ РАБОТОДАТЕЛЯ) , заполните пункт 1 или пункт 4 и раздел «Контакт для вопросов» и верните часть A агентству-эмитенту.
вверх страницы
Возврат, часть A — если покрытие недоступно
Просмотрите пронумерованные пункты в Части A, ОТВЕТЫ РАБОТОДАТЕЛЯ. Пункты с 1 по 4 описывают обстоятельства, при которых медицинская страховка недоступна для работника.
Если применимо любое из первых четырех пунктов, отметьте соответствующее поле, заполните раздел «Контакт для вопросов» внизу и верните Часть A в агентство-эмитент в течение 20 рабочих дней после даты Уведомления.Сохраните копию для своих записей, но вам не нужно ничего делать .
| Часть А Ответ работодателя ПУНКТЫ | Если ДА… | В противном случае… |
|---|---|---|
| 1. Сотрудник никогда не работал у этого работодателя | Отметьте поле 1, заполните раздел «Контакт для вопросов» и верните часть A в агентство-эмитент. | Как можно скорее переслать часть B администратору плана. Вы должны отправить его в течение 20 рабочих дней после даты Уведомления. |
| 2. Работодатель не обеспечивает страхование иждивенцев или членов семьи | Отметьте ячейку 2, заполните раздел «Контакт для вопросов» и верните часть A агентству-эмитенту. | |
| 3. Сотрудник постоянно не имеет права на страхование | Отметьте ячейку 3, заполните раздел «Контакт для вопросов» и верните часть A агентству-эмитенту. НЕ проверяйте этот пункт, если сотрудник получит право на участие. | |
| 4. Сотрудник больше не работает у этого работодателя | Отметьте поле 4, укажите информацию о увольнении и новом работодателе (если он известен и применим), заполните раздел «Контакт для вопросов» и верните часть A в агентство-эмитент. |
наверх
Отправьте часть B администратору плана
Если ваша организация предлагает медицинское страхование, и сотрудник или независимый подрядчик имеет или получит право, отправьте Часть B NMSN (4 страницы) администратору плана как можно скорее.Вы должны отправить его в течение 20 рабочих дней после даты Уведомления.
Администратор плана должен заполнить Часть B и вернуть ее в агентство-эмитент в течение 40 рабочих дней после даты уведомления. Если вы также являетесь администратором плана для своей компании, вы должны заполнить Часть B и вернуть ее в агентство-эмитент в течение 40 рабочих дней.
В противном случае дождитесь уведомления от администратора плана. Если вы не получили своевременный ответ, свяжитесь с администратором плана, чтобы убедиться, что Часть B была заполнена и возвращена в агентство-эмитент.
Ответ на Часть B NMSN требуется в течение 40 рабочих дней после даты Уведомления.
вверх страницы
Удерживать взносы медицинского страхования
Когда администратор плана уведомит вас о том, что дети были охвачены медицинским страхованием, вы должны начать удерживать любые взносы сотрудников в групповой план медицинского страхования в соответствии с требованиями и разрешенными законом, включая ограничения на удержание, требуемые Службой защиты потребительских кредитов. Закон (CCPA).
Период ожидания
Администратор плана может уведомить вас о том, что на сотрудника или независимого подрядчика распространяется период ожидания, который истекает более чем через 90 дней с даты получения администратором плана NMSN, или период ожидания, который зависит от другого требования, например количества отработанных часов. Если вы получили уведомление о периоде ожидания, заполните и верните Часть A (пункт 6 ОТВЕТА РАБОТОДАТЕЛЯ), чтобы уведомить агентство-эмитент о сроках регистрации.Оповестите администратора плана еще раз, когда сотрудник будет иметь право на участие.
Расчет ограничений удержания
Воспользуйтесь таблицей ограничений удержания (PDF) или онлайн-калькулятором, чтобы определить, можете ли вы удерживать взносы по страхованию здоровья. На страницах листа ограничений удержания и на странице «Случаи с пропорциональными суммами» подробно объясняется, как определить, когда вы можете удержать взносы по страхованию здоровья.
Необходимо удержать полную сумму страхового взноса; премия не может быть пропорционально распределена или выплачена частично.Удержание страхового взноса зависит от ответов на следующие вопросы:
- Сумма всех обязательств — текущих, просроченных и других сумм плюс страховая премия — меньше максимального удержания для сотрудника или независимого подрядчика?
Если да, удерживайте взносы на медицинское страхование и полную сумму всех обязательств. - Является ли сумма всех текущих обязательств по поддержке — плюс страховой взнос — меньше максимального удержания ?
Если да, удерживайте премию, текущие суммы обязательств и любую оставшуюся сумму до Максимального удержания (см. Пример).
Если вы не ответите «да» на один из этих вопросов, вы не сможете удержать взносы по страхованию здоровья.
Не забудьте перевести сумму страхового взноса в соответствующий план медицинского обслуживания.
вверх страницы
Уведомить агентство-эмитент, если регистрация не может быть завершена
Если заработок сотрудника или независимого подрядчика не позволяет удержать полную премию по медицинскому страхованию, заполните Часть A (пункт 5 ОТВЕТА РАБОТОДАТЕЛЯ) и раздел «Контакт для вопросов» внизу страницы и верните часть A в Выдающее агентство в кратчайшие сроки.Сохраните копию для своих записей, но больше ничего делать не нужно. Вы получите уведомление о прекращении действия от агентства-эмитента.
Уведомить агентство-эмитент об увольнении сотрудника
Когда сотрудник или независимый подрядчик увольняется с вашего места работы по какой-либо причине, заполните Часть A (пункт 4 ОТВЕТА РАБОТОДАТЕЛЯ) и раздел «Контакты для вопросов» внизу страницы. Как можно скорее верните часть А в агентство-эмитент. Вы получите уведомление о прекращении действия от агентства-эмитента.
Вычитание платежей COBRA по решению суда
У вас есть вопросы о деньгах. У Bankrate есть ответы. Наши специалисты помогают вам управлять своими деньгами более четырех десятилетий. Мы постоянно стремимся предоставить потребителям советы экспертов и инструменты, необходимые для достижения успеха на протяжении всего жизненного пути.
Bankrate следует строгой редакционной политике, поэтому вы можете быть уверены, что наш контент является честным и точным. Наши отмеченные наградами редакторы и репортеры создают честные и точные материалы, которые помогут вам принять правильные финансовые решения.Контент, созданный нашей редакцией, является объективным, основанным на фактах и не подвержен влиянию наших рекламодателей.
Мы открыто говорим о том, как мы можем предоставить вам качественный контент, конкурентоспособные цены и полезные инструменты, объясняя, как мы зарабатываем деньги.
Bankrate.com — это независимый издатель и сервис сравнения, поддерживаемый рекламой. Мы получаем компенсацию в обмен на размещение спонсируемых продуктов и услуг, или если вы переходите по определенным ссылкам, размещенным на нашем сайте.Следовательно, эта компенсация может повлиять на то, как, где и в каком порядке продукты появляются в категориях листинга. Другие факторы, такие как наши собственные правила веб-сайта и то, предлагается ли продукт в вашем регионе или в выбранном вами диапазоне кредитного рейтинга, также могут повлиять на то, как и где продукты появляются на этом сайте. Хотя мы стремимся предоставлять широкий спектр предложений, Bankrate не включает информацию о каждом финансовом или кредитном продукте или услуге.
Dear Tax Talk,
В июне 2007 года, во время развода, когда я был служащим федерального правительства, суд постановил, что я продляю медицинский план BlueCross BlueShield моей бывшей жены в рамках покрытия COBRA в течение трех лет после развода. стал финальным в декабре.Это составляет 335,88 долларов в месяц или более 4000 долларов в год. Имею ли я право вычесть эти расходы по решению суда из моей федеральной налоговой декларации? И если да, то где это показано на моем 1040?
— Домкрат
Уважаемый Джек, покрытие
COBRA означает продолжение выплаты пособий по медицинскому страхованию после увольнения с работы. Обычно оно доступно в течение 18 месяцев, но в вашем случае должно быть исключение, которое разрешает дополнительный период покрытия.
Суммы, уплаченные по страхованию здоровья, считаются медицинскими расходами.Медицинские расходы представляют собой вычеты по статьям и подлежат вычету, если общая сумма всех медицинских расходов превышает 7,5 процента скорректированного валового дохода.
Суммы, которые вы платите бывшему супругу или в его пользу, могут считаться алиментами. Алименты вычитаются плательщиком как корректировка валового дохода и включаются в доход получателя — вашей бывшей жены.
Обычно вы можете включать медицинские расходы, которые вы оплачиваете для себя, а также те, которые вы платите за кого-то, кто был вашим супругом или вашим иждивенцем, когда были предоставлены услуги, или когда вы платили за них.
Поскольку вы развелись, ваши ежемесячные платежи не подлежат вычету. Если бы вы предварительно оплатили страховое покрытие COBRA за все три года до развода, вы могли бы потребовать вычет в оплаченном году.
Выплата в пользу супруга или в пользу супруга в соответствии с документом о разводе или раздельном проживании является алиментом, если супруги не подают друг другу совместную декларацию и соблюдаются все следующие требования:
- Выплата производится наличными.
- В документе платеж не определяется как алименты.
- Супруги не являются членами одного домохозяйства на момент выплаты.
- Нет никаких обязательств по осуществлению каких-либо выплат после смерти супруга-получателя.
- Выплата не считается алиментами.
Каждое из условий подробно обсуждается в Публикации 504 IRS. На основании предоставленной вами информации ваши платежи могут вычитаться в качестве алиментов в год выплаты. Однако ваша бывшая жена будет иметь доход, если вы вычтете оплату, и она сможет потребовать COBRA в качестве медицинских расходов.
Поскольку IRS соответствует налоговым декларациям разведенных пар, вам необходимо сообщить бывшей жене о вашем налоговом режиме, чтобы она могла действовать соответствующим образом, и вы оба могли избежать ненужных запросов в IRS.
Подробнее в рубриках Tax Talk.
Чтобы обеспечить соответствие требованиям, предъявляемым IRS, мы сообщаем вам, что любые рекомендации по федеральным налогам США, содержащиеся в этом сообщении (включая любые приложения), не предназначены или написаны для использования и не могут использоваться в целях (i ) избежание штрафов в соответствии с Налоговым кодексом или (ii) продвижение, маркетинг или рекомендация другой стороне любой транзакции или вопроса, рассматриваемого в настоящем документе.Налогоплательщикам следует обращаться за профессиональной консультацией в зависимости от их конкретных обстоятельств.
Помощь по безработице при пандемии: 20 вопросов (и ответов) для работодателей
27 апреля 2020 года Министерство труда США (DOL) выпустило последнее руководство для агентств по безработице штата относительно применения пособия по пандемической безработице (PUA) к пострадавшим лицам в письме № 16-20 о Программе страхования по безработице. PUA применяется к самозанятым лицам, работникам гиг-экономики и независимым подрядчикам.PUA также применяется к тем пострадавшим лицам, которые не имели права на получение государственной помощи по безработице из-за неспособности соответствовать квалификационным критериям штата. Все пособия по безработице PUA выплачиваются федеральным правительством и не влияют на счета штата по безработице. Новый совет от DOL был выпущен после вебинара с государственными агентствами по безработице, на котором штаты и DOL обсудили применение многих ключевых положений PUA для обеспечения единообразного применения. PUA теперь открыта и доступна во всех 50 штатах.
Для большинства работодателей PUA практически не повлияет на их рабочую силу. Если пострадавший имеет право на получение государственного пособия по безработице, применяется государственное пособие по безработице. Только в тех обстоятельствах, при которых государственное пособие по безработице недоступно, пострадавшее лицо, ранее работавшее в компании, будет иметь право на получение PUA. Типичные сценарии, в которых это может произойти, следующие:
- Предложение о работе было отменено или отложено;
- Сотрудник, впервые работающий в компании, не соответствовал квалификационным требованиям к базовой заработной плате;
- Лицо больно или ухаживает за кем-то, кто болен COVID-19, и государственная программа страхования по безработице (UI) не считает пострадавшего квалифицированным из-за его или ее неспособности получить и согласиться на работу; или
- Пострадавшее лицо не может работать из-за закрытия школы или детского сада для несовершеннолетних в результате COVID-19, и государственная программа UI не рассматривает пострадавшего как квалифицированного из-за его или ее неспособности получить и принять работу.
Ниже приведены 20 часто задаваемых вопросов, касающихся PUA, кто имеет право получать PUA, и как PUA обрабатывается государственными агентствами UI.
Вопрос 1. Кто имеет право на получение PUA?
Ответ 1. PUA применяется к любому лицу, которое не имеет права на получение пособия по безработице штата и является безработным, частично безработным или неспособным или недоступным для работы по одной из следующих причин, связанных с COVID-19:
- У человека диагностирован COVID-19
- У человека есть симптомы COVID-19, и он хочет получить медицинский диагноз
- Член домашнего хозяйства больного COVID-19
- Физическое лицо оказывает помощь члену семьи с COVID-19;
- Ребенок или другое лицо в семье, за которой данное лицо является основным опекуном, не может посещать школу или детский сад из-за COVID-19;
- Человек не может выйти на работу из-за карантина;
- Человек не может посещать работу, потому что медицинский работник посоветовал ему или ей пройти карантин
- Человек должен приступить к работе, но у него нет работы или он не может найти работу в результате COVID-19
- Физическое лицо стало кормильцем в связи со смертью главы семьи в результате COVID-19
- Человек был вынужден уволиться из-за COVID-19
- Место работы физического лица закрыто в связи с COVID-19
- Лицо работает не по найму, ищет работу на неполный рабочий день, не имеет достаточного стажа работы или иным образом не может претендовать на получение безработицы в рамках другой государственной программы по безработице.
Лица, которые могут выполнять оплачиваемую удаленную работу или которые получают отпуск по болезни или другие пособия в связи с оплачиваемым отпуском, не имеют права на участие в программе.
2 кв. Доступен ли PUA, если пострадавший имеет возможность и возможность удаленно работать за деньги?
A2. Вообще-то нет. Ограниченные исключения включают случаи домашнего насилия, сексуального насилия или преследования. Человек также может соответствовать требованиям, если он или она в настоящее время частично безработный в результате COVID-19 и теперь работает меньше часов, чем до COVID-19.
3 кв. Заявлены ли требования PUA задним числом?
A3. да. Заявки на пособие по безработице для PUA будут задним числом задним числом до первой недели в течение периода PUA, в течение которого сотрудник был безработным, частично безработным или не мог или был недоступен для работы из-за COVID-19.
4 кв. Что, если пострадавший человек уже подал заявление, но государственное агентство по безработице отказало ему в безработице?
A4. Агентство по безработице должно вернуться и пересмотреть отказ в предыдущих заявлениях в соответствии с критериями PUA.Срок рассмотрения — 27 января 2020 г., вперед. Если пострадавший человек может иметь право на участие в программе PUA, штат должен предоставить письменное уведомление о потенциальном праве на участие в программе. Некоторые штаты утвердительно просят пострадавших лиц повторно подать свои заявки для оказания помощи в обработке требований.
Q5. Требуется ли физическое лицо для удовлетворения минимальных денежных требований в базовый период для заявления PUA аналогично денежным требованиям для заявления по безработице штата?
А5.Нет. Минимальных денежных требований для получения права на участие в программе PUA не существует. Размер полученного дохода влияет на размер получаемого еженедельного пособия.
6 кв. Как физическое лицо докажет заработную плату?
А6. Физические лица будут самостоятельно подтверждать наличие причины COVID-19 для сокращения или прекращения занятости. Затем пострадавшие должны предоставить документацию о заработной плате за 2019 год. К приемлемым документам относятся налоговые декларации, 1099, бухгалтерские книги, контракты и т. Д. Если документация отсутствует, будет предоставлено минимальное пособие PUA (см. Ниже).
Q7. Как рассчитывается размер еженедельного пособия для PUA?
А7. PUA использует 2019 календарный год в качестве базового периода для расчета пособий PUA. Затем расчет нормального состояния применяется к базовому периоду 2019 года для определения пособия PUA. Если история заработной платы недоступна, штат будет использовать минимальную сумму пособия PUA для определения еженедельного пособия. Минимальная сумма еженедельного пособия PUA составляет «50% от средней еженедельной выплаты регулярной компенсации в штате, которая ежеквартально предоставляется Департаментом.”
Кроме того, 600 долларов США из Федеральной программы компенсации по безработице при пандемии доступны еженедельно получателям пособий по безработице в течение 16 недель или до 31 июля 2020 года таким же образом, как и получателям пособий по безработице штата.
8 кв. Изменится ли размер пособия PUA, если пострадавший работал или работал не по найму меньше, чем полный рабочий день?
А8. Нет. Раздел 2102 (d) (1) (A) (i) Закона о коронавирусе, помощи, чрезвычайной помощи и экономической безопасности (CARES) предусматривает, что минимальная сумма еженедельного пособия PUA не может быть меньше указанной минимальной суммы еженедельного пособия. в 20 С.F.R. §625.6. Для целей PUA минимальная сумма еженедельного пособия составляет 50 процентов от еженедельной выплаты регулярной компенсации (см. Выше).
9 кв. Есть ли максимальный размер пособия по PUA?
А9. да. Максимальное пособие PUA равно максимальному пособию в соответствии с руководящими принципами штата по безработице.
Q10. Как на PUA влияет частичная безработица?
А10. Затронутый человек может иметь право на получение PUA, если он находится в ситуации частичной безработицы.Еженедельная сумма PUA, выплачиваемая безработному за неделю частичной безработицы, должна равняться сумме еженедельного пособия (WBA), уменьшенной (но не ниже нуля) на полную сумму любого дохода, полученного в течение недели за оказание услуг, независимо от того, о том, были ли какие-либо услуги оказаны в течение той же недели. Это сокращение соответствует положению 20 C.F.R. §626.6 (f) (1).
Пример 1 : Заявитель PUA с еженедельным пособием в размере 80 долларов заработал 31 доллар.75 за неделю в штате, где вычитается / не учитывается только заработок, превышающий 10 долларов: