Удерживаются ли алименты с денежной компенсации за неиспользованный отпуск?
Ответ:
Уважаемый пользователь!
Исходя из изложенной Вами информации, для ответа на ваш вопрос необходимо руководствоваться положениями Трудового Кодекса РК (далее по тексту – Кодекс) а именно:
Условия и порядок вахтового метода работы прописаны в статье 135 Трудового кодекса.
Вахтовый метод является особой формой осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к постоянному месту жительства.
Что же такое вахта?
Вахта – это период, который включает в себя рабочее время всех смен и время междусменного отдыха.
При этом вахта должна длиться не более 15 календарных дней, однако допускается увеличение срока вахты до 30 календарных дней с письменного согласия работника.
При вахтовом методе работы необходимо составлять график вахт, в котором отражаются рабочие дни и дни отдыха.
Работодатель обязан вести учёт рабочего времени и времени отдыха каждого работника, работающего вахтовым методом.
Бывают ситуации, как вы описали, когда требуется выход сотрудника на работу в период межвахтового отдыха. Давайте рассмотрим такую ситуацию на вашем примере:
В компании вахта длится 30 календарных дней, из которых: 15 рабочих дней и 15 дней межвахтового отдыха. После очередного рабочего периода (15 дней) у сотрудника начался межвахтовый отдых – 15 календарных дней.
Сотрудник отдохнул 1 день и по производственной необходимости его вызывают на следующую вахту 15 календарных дней. Так как вы его отзываете в дни которые приходятся на межвахтовый отдых , то согласно ст.85 ТК РК, работа за эти дни будет оплачена в 1,5( ст. 109 ТК РК ) размере, оставшиеся дни выпадают на следующую вахту, поэтому оплачиваются как обычно в одинарном размере.
Для восстановления обычного графика сменности, то есть 15/15 необходимо утвердить новый график в соответствии с п.3 ст. 73 ТК РК и ознакомить с новым графиком работников, в течение 10 календарных дней до введения его в действие.
В случае если сотрудник хочет отгулять положенные дни, а не получить оплату в 1,5 размере, то вахта в 15 дней будет оплачена в одинарном размере, а после предоставлен межвахтовый отдых в размере 15 календарных дней:
Относительно работа конвейерщиком и замена на выполнение работ упаковщиком, это совмещение п.3 ст.111 РК цитирую : « исполнения (замещения) обязанностей временно отсутствующего работника — выполнения работником наряду со своей основной работой, предусмотренной трудовым договором (должностной инструкцией), дополнительной работы как по другой, так и по такой же должности.»
При совместительстве учитывается отработанное время, и оплата производится за фактически отработанные часы!
п.1ст. 111. РК , Работникам, выполняющим в одной и той же организации наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой или такой же должности либо обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата
При совмещении работнику производится доплата (сверх должностного оклада по основной должности)!
При работе на условии совмещения должностей заключение отдельного трудового договора не требуется!
Поэтому, если Ваш Иванов согласен, то теоретически это возможно, если работник согласен.
Но на практике я не рекомендую этого делать. Т.к. с финансовой точки зрения – оплата в полуторном размере будет дополнительной финансовой нагрузкой для компании. Но гораздо больший риск в том, что работник совсем остается без отдыха. Так как он уже отработал 15 дней, если сейчас он останется на следующую вахту – это еще 15 дней и затем его следующая рабочая вахта. Итого 3 вахты по 15 дней без отдыха. Работник остается без полноценного отдыха, что вполне допускаю может сказаться на его здоровье, работоспособности и может привести к производственной травме, аварии или несчастному случаю. Вся ситуация может закончиться судебным разбирательством, которое может повлечь расходы по возмещению нанесенного вреда здоровью работника.
как производится удержание средств платильщика
Практически на каждом предприятии есть люди, с кого удерживаются различные алименты. Это могут быть алименты на ребенка, на проживание или содержание недееспособных членов семьи или бывшей супруги. И каждое предприятие, увольняя такого сотрудника, обязано учесть несколько важных составляющих моментов.
При каждом увольнении, которое произошло по добровольному согласию всех сторон, сотрудник получает обычно последнюю зарплату, компенсацию за неиспользованные отгулы или отпуск. Иногда, если речь идет о сокращении, сюда добавляется компенсация за сокращение. И необходимо знать с каких выплат будут удержаны алиментные отчисления и в каких случаях.
Как начисляются алименты при увольнении
Когда алиментщик увольняется, его бывшая контора в лице отдела кадров или бухгалтерии, должна сообщить об этом событии в территориальную службу судебных приставов. Также к документам на увольнение самого работника и прикладывается исполнительный лист, где подробно расписаны все виды доходов, с которых производилось удержание алиментов. Такой же лист отсылается в надзорный орган или службу приставов.
Если речь идет об алиментах на обычное содержание маленьких детей, то есть Постановление нашего правительства №841. Данное постановление регламентирует алиментные отношения и предоставляет полный список тех доходов, которые могут быть использованы для отчисления алиментов в пользу несовершеннолетнего. Сюда обычно включаются все статьи возможного дохода.
Если же речь о выплате алиментов взрослым членам семьи, то здесь отношения регламентирует статья 101. Указывается, что исполнительное производство и взыскание не могут касаться тех доходов человека, которые определены как компенсация. То есть, если сотрудника уволили по сокращению с производства, выплатили зарплату и компенсацию за сокращение штатов, то взысканию может подвергаться только официальная зарплата.
К категории компенсации может относиться любое дополнительное пособие, которое получает сотрудник. Это может быть выплата за сокращение, компенсация вредности работы, пособие за временную безработицу в связи с сокращением. Сколько б огромна или ничтожна не была сумма, если алименты выплачиваются совершеннолетним людям, эти доходы считаются личными и не могут подвергаться никаким взысканиям.
А вот в отношении обычных алиментов ребенку закон более суров. Все доходы, включая пособия и дополнительные выплаты, входят в список тех доходов, которые подвергаются взысканию. То есть, бухгалтерия обязана, формируя отчисления, удерживать определенную часть с каждого начисленного пособия или каждой компенсации.
Алименты с компенсации отпуска
Вообще закон строго регламентирует статьи доходов гражданина, которые могут или должны быть определены к взысканию алиментов. Однако в некоторых случаях в законе нет определенной конкретики и тогда по умолчанию судебная практика определяет свои действия в пользу закона. То есть, как если бы эта конкретика была указана.
По закону, согласно статье №841, компенсации за отпуска определены как дополнительный источник конкретного дохода. То есть, в пользу маленьких детей отчисления обязаны производиться. Но Федеральный закон, который вводит стандарты для управления исполнительными службами и производством, не включает компенсацию за отпуск в список необлагаемых доходов.
По этой причине алименты с компенсации любого отпуска считаются дополнительным доходом и на том основании производится удержание. Причем нет значения в пользу кого: несовершеннолетнего или взрослого члена семьи.
Как начисляются алименты при увольнении сотрудника
Бесплатная консультация юриста по телефону:
Подобный вопрос становится более актуальным, если предприятие-работодатель принимает формальное решение об увольнении своего сотрудника. Если в организации есть исполнительный лист, она обязана проводить расчет алиментных платежей по определенным правилам. В этом случае будут действовать дополнительные правила, которые следует соблюдать. Каким образом производится удержание алиментов при увольнении сотрудника и что необходимо предпринимать работодателю, будет рассказано в текущей статье.
Основания для взыскания алиментов при увольнении сотрудника
Таким основанием может служить только наличие в конкретном предприятии исполнительного листа. Больше никаких случаев законодательством не предусматривается. Если суммы выплачиваются в формальном добровольном порядке, работодатель не будет к этому иметь никакого отношения. Следовательно, если выплаты до этого производились в определенный день, их удержание должно быть произведено в последний день работы сотрудника. 25% (или большая величина) рассчитываются из последнего, получаемого оклада. В этом случае, как и ранее, именно работодатель должен позаботиться о своевременном удержании алиментов при итоговом увольнении сотрудника.
Как начисляются алименты при увольнении по соглашению сторон?
В данном случае соглашение сторон не будет иметь никакого прямого значения. Одновременно со сроком, когда выплачивается расчет, от этой суммы удерживается ровно такая же величина, какая указана в имеющемся исполнительном листе. Речь идет об официальном доходе должника, поэтому занижать выплаты на ребенка недопустимо.
Статья 81-я СК РФ обязывает прямого работодателя соблюдать следующий порядок:
- В первую очередь он должен рассчитать размер выплачиваемого оклада, вплоть до процесса ухода сотрудника с места работы;
- Зарплата плательщику должна выплачиваться с расчетом самого последнего дня — вплоть до подписания формального приказа об увольнении.
Однако эта сумма предоставляется ему не в чистом виде, а уже с вычетом в силу погашения обязательств. Естественно, что сам сотрудник обязательно должен быть об этом уведомлен.
Удерживаются ли алименты с компенсации за неиспользованный отпуск, при увольнении
Формально алименты при увольнении будут удерживаться со всех официальных сумм, включая и все подъемные пособия. Если условный сотрудник решил до этого работать без отпуска, в этом случае он сможет взять дополнительные выплаты. В частности такими удержаниями являются компенсации. Делается это в официальном виде, поэтому такие выплаты предполагают расчет налоговой базы (ст. 331-я НК РФ).
Ставка по алиментам при этом остается неизменной. Приставы будут иметь о такой транзакции полную информацию, если она производится в отношении сотрудника официально. Неофициальные выплаты со стороны формального работодателя, конечно, не могут подлежать удержанию, по причине отсутствия такой информации в территориальном отделении ФССП.
В свою очередь, пример расчета отпускных при увольнении в 2018 году можно изучить по ссылке:
Удерживаются ли алименты с выходного пособия при увольнении?
Те же самые требования распространяются и на удержание алиментов с выходного пособия при уходе работника с места труда. Выходное пособие — это официальная транзакция, которая должна предполагать исчисление налоговой базы. Следует знать все, что прямо облагается налогом приравнивается к официальному доходу. Соответственно, что с выходного пособия и конечного оклада положенные алименты рассчитываются в совокупности. Работодатель просто не будет иметь права не удерживать исполнительным документом сумму. Действие листа распространяется на все без исключения официальные доходы. Поэтому сотрудники должны заранее учитывать, что «на руки» они получат величины с заранее произведенным вычетом.
В какой срок необходимо оплатить алименты после увольнения?
В оглавлении любого исполнительного листа прямо указана дата, к которой должны производиться положенные выплаты. Как правило, это начало/конец текущего месяца, когда всем формальным сотрудникам начисляется предусмотренная соглашением заработная плата. Если предполагается удержание, ответственный бухгалтер должен высчитать положенные проценты по алиментам заранее и перевести эти суммы на прямой счет территориальной ФССП в течение 3-х дней.
Конечный срок обычно указывается в самом исполнительном листе, которым располагает формальный работодатель. Но на практике этот срок не превышает примерно 3-х дней. Такое правило распространяется и на удержании при конечном увольнении — средства переводятся на прямой счет не позднее точной даты, указанной в имеющемся исполнительном листе. После последней выплаты данный лист необходимо вернуть в территориальную ФССП, по причине увольнения плательщика.
Бесплатная консультация юриста по телефону:
Удерживаются ли алименты с компенсации за неиспользованный отпуск
Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!
Удерживаются ли алименты с компенсации при увольнении
Независимо от причин прекращения трудового договора, в день увольнения работник получает зарплату за отработанное время и компенсацию за неиспользованный отпуск, а в некоторых случаях — и другие выплаты. Выплаты производят за все дни неиспользованных отпусков ежегодных и дополнительных , независимо от того, сколько лет работник не использовал свои возможности. Сроки давности, после истечения которых теряется право на отпуск, который не был использован, или компенсацию не установлено.
Сроков давности, после истечения которых теряется право на отпуск, который не был использован, или компенсацию не установлено. Денежные средства начисляются пропорционально количеству дней неиспользованного отпуска.
Алименты и компенсация за неиспользованный отпуск Компенсация может быть выплачена двумя способами:. Во всех случаях бухгалтером должен взиматься установленный исполнительными документами процент алиментов от дохода и переводиться на счет получателя. Особенности перечисления алиментов при компенсации за отпуск описаны в предыдущем пункте. Что касается второго пункта, то тут требуется пояснение.
Алименты с компенсации за неиспользованный отпуск На вопрос, удерживаются ли алименты с компенсации за отпуск при увольнении, законодательство дает положительный ответ. Такие выплаты относятся к форме обогащения, следовательно, с них необходимо заплатить алименты. Также к документам на увольнение самого работника и прикладывается исполнительный лист, где подробно расписаны все виды доходов, с которых производилось удержание алиментов.
Такой же лист отсылается в надзорный орган или службу приставов. Важно Данное постановление регламентирует алиментные отношения и предоставляет полный список тех доходов, которые могут быть использованы для отчисления алиментов в пользу несовершеннолетнего. Сюда обычно включаются все статьи возможного дохода. Если же речь о выплате алиментов взрослым членам семьи, то здесь отношения регламентирует статья Указывается, что исполнительное производство и взыскание не могут касаться тех доходов человека, которые определены как компенсация.
Эти выплаты тоже подлежат удержанию в счет суммы алиментов. Алименты с компенсации за задержку зарплаты также подлежат перечислению, которое обязан произвести бухгалтер при расчетах. Сумма таких выплат с компенсации за разъездной характер работы может быть удержана, если она входит в заработную плату гражданина. С тех сумм, которые работодатель производит на счет лица, на то чтобы он потратил их на гостиницу и питание во время командировки, алименты не удерживаются.
Вещевое имущество Компенсации за вещевое имущество подлежат выплате работникам органов в силовой сфере, военнослужащим и сотрудникам, на предприятии которых пользуются специальная рабочая одежда. Ребенок, который проживает отдельно от одного из родителей если последние в разводе , имеет право на получение алиментных выплат.
Их размер и периодичность определяется добровольным соглашением либо судебным решением. В согласии с законодательством, должны быть учтены все источники доходов плательщика. Однако законодатель предусмотрел ряд выплат, в отношении которых действуют особые правила.
Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
Это быстро и бесплатно! Механизм алиментных выплат регулируется Семейным кодексом. В данном документе содержатся ответы на вопросы, связанные с размером перечислений, категориями граждан, которые имеют право на получение выплат, периодичностью передачи денег. Собственно, под алиментами подразумеваются именно денежные перечисления, производящиеся одним лицом в отношении другого с определенной периодичностью. Средства, которые выделяются плательщиком, должны использоваться только на удовлетворение потребностей лица, получающего их.
В большинстве случаев деньги перечисляются на содержание несовершеннолетнего ребенка. Однако дети — не единственная категория граждан, которые могут претендовать на алименты.
Подобным правом также наделены:. Кто именно будет перечислять средства, зависит от конкретной ситуации. Это же касается и количества переводимых денег. Законодатель закрепляет за плательщиком обязательство перечислять средства на содержание другого гражданина. Основанием для денежных переводов может быть как добровольное соглашение, так и исполнительный документ, выданный судебной инстанцией. Уклонение от выплат может привести к начислению неустойки, ограничению в правах, тюремному сроку.
Чем больше гражданин отказывается выполнять возложенные на него обязанности, тем суровее будет наказание за подобные действия. Сотрудник суда будет принимать решение на основании действующих на сегодняшний день законодательных актов.
В согласии с ними, при определении размера перечислений должны быть учтены все источники дохода потенциального плательщика. В учет идут только официальные источники заработка. Судья не имеет права принимать во внимание незарегистрированный доход. Однако существует ряд исключений. Некоторые виды заработка нельзя использовать для перечисления алиментов. Данное правило также установлено действующими в стране нормативными актами. В связи с этим возникает определенная путаница.
Не все знают, удерживаются ли алименты, к примеру, с выходного пособия, которое выдается при сокращении сотрудника либо его увольнении. Более того, не всегда выплаты могут быть взысканы в пользу всех категорий получателей. В согласии с действующими нормами, каждый работник наделен правом выступить с инициативой разрыва трудового договора.
Для этого необходимо подать соответствующее заявление. В процессе увольнения гражданину полагаются определенные выплаты. В том числе:. Невзирая на то, что сотрудник увольняется и не будет получать средства до того момента, пока снова не трудоустроится, выплаты, полагающиеся при увольнении, учитываются при перечислении алиментов. Это значит, что со всех сумм, которые гражданин получит в процессе расторжения договора, определенный процент денег взыскивается на основании соглашения либо исполнительного документа.
За осуществление передачи средств в данном случае отвечает бывший работодатель. В процессе увольнения гражданин имеет право получить выходное пособие. Это специальная компенсация, которая дает возможность лицу, находящемуся в поиске новой работы, содержать себя. Размер пособия зависит от заработной платы, которую лицо получало на предприятии, и обычно равняется нескольким окладам. С подобных выплат алименты взыскиваются. Однако в этом случае есть определенные нюансы.
Процент взыскивается со всех средств, получаемых плательщиком. Но это касается только выплат, которые предназначены для детей. Удерживаются ли с выходного пособия алименты для содержания других категорий граждан, когда оно выплачивается при увольнении? Берутся ли алименты с компенсации отпуска при увольнении? Каждый работник имеет право разорвать трудовой договор с предприятием, на котором он работает.
Некоторые виды компенсаций отнесены законодательством к источникам дохода, с которых нельзя взыскивать алиментные выплаты. Но с компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении алименты взыскиваются. Данный источник дохода не относится к исключениям. При этом не важно, какая именно сумма будет получена работником. То есть, в этом случае действуют общие правила. Таким образом, некоторые виды заработка законодательством отнесены к таким, которые нельзя использовать при перечислении алиментов.
Однако данное утверждение не относится к доходам, описанным выше. Все они должны быть учтены во время расчета и осуществления алиментных выплат. Но в случае с выходными пособиями, взыскивать средства можно только на содержание несовершеннолетних детей. Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:. Обязанность работодателя выплачивать сотрудникам выходное пособие при увольнении ВПУ при реорганизации и ликвидации предприятия закреплена в ст.
В условиях рыночной экономики компаниям, чтобы выжить, приходится сокращать персонал или сворачивать производство. Трудовым кодексом предусмотрена выплата ВПУ как обязательной помощи уволенному сотруднику на период поиска нового места работы.
Выходное пособие — это сумма, которая насчитывается и выдаётся гражданину в день расторжения договора. Полученные деньги помогают человеку пережить время отсутствия источника доходов в нормальных условиях.
Если в расторгнутом контракте наниматель и работник договаривались о более высоком пособии при увольнении по сокращению, выплачивается обозначенная в договоре сумма. На удержание предъявляется судебное решение или нотариально удостоверенное соглашение между родителями. В перечне видов доходов из постановления обозначено, что ВПУ относится к доходу, из которого взимаются средства на содержание несовершеннолетних детей.
Обязанность по удержанию алиментов лежит на работодателе и в том случае, когда сотрудник уволен, но ещё не трудоустроен в течение двух месяцев. ВПУ за второй и третий месяц выдаются, если гражданин за это время не нашёл работу. Дополнительное условие для 3-го платежа — постановка на регистрационный учёт в центр занятости в двухнедельный срок после увольнения.
Коллективный договор или контракт могут содержать положение о повышенном размере компенсации сотруднику при потере работы. Кроме выполнения расчётов по удержанию алиментов, за бухгалтерией предприятия закреплена обязанность по составлению отчёта за весь период работы алиментщика на предприятии.
Письмо с информацией о расторжении договора с алиментщиком и о предполагаемом адресе нового предприятия направляется судебному приставу и получателю алиментов. Справка: ст. Практически заполненный бухгалтерией документ передаётся приставам после последней выплаты уволенному работнику. Кодексом об административных правонарушениях в п. Согласно закону, алименты с компенсаций определенного вида удерживаются, а компенсаций другого вида — нет. Поэтому бухгалтерам предприятий нужно быть особенно внимательными при совершении таких отчислений, иначе при совершении неправомерных действий они могут быть привлечены к ответственности.
Удержание алиментов с компенсации за неиспользованный отпуск
Запрещается производить удержание:. Федеральный закон от Семейный кодекс Российской Федерации. Политика конфиденциальности и Пользовательское соглашение.
Бухгалтерия фирмы обязана правильно определить, с каких доходов будут перечислены алименты при окончательном расчете с сотрудником. Существуют два законодательных акта, приведенных далее, раскрывающие суть вопроса: удерживаются ли алименты с компенсации при увольнении и как произвести расчет алиментов при увольнении сотрудника? Условия взыскания алиментных выплат могут незначительно отличаться в конкретной ситуации, но всегда в основу берется основание и личность, на которую они выплачиваются — ребенок или родственник, достиг 18 лет или нет.
Предоставление выходной помощи не предусмотрено: сторонами принято обоюдное соглашение о расторжении трудовых отношений — ст. Существует некоторое ограничение. Только алименты на несовершеннолетних детей могут быть удержаны из компенсации при увольнении, а другие получатели алиментов жена, родители, совершеннолетние дети претендовать на алиментную выплату не вправе. Алименты будут удерживаться в общем порядке — после удержания подоходного налога, в размере, определенном исполнительным документом. Алименты перечисляются получателю за счет плательщика — он несет расходы на проведение банковского платежа.
Алименты с компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении
Независимо от причин прекращения трудового договора, в день увольнения работник получает зарплату за отработанное время и компенсацию за неиспользованный отпуск, а в некоторых случаях — и другие выплаты. Выплаты производят за все дни неиспользованных отпусков ежегодных и дополнительных , независимо от того, сколько лет работник не использовал свои возможности. Сроки давности, после истечения которых теряется право на отпуск, который не был использован, или компенсацию не установлено. Сроков давности, после истечения которых теряется право на отпуск, который не был использован, или компенсацию не установлено. Денежные средства начисляются пропорционально количеству дней неиспользованного отпуска. Алименты и компенсация за неиспользованный отпуск Компенсация может быть выплачена двумя способами:. Во всех случаях бухгалтером должен взиматься установленный исполнительными документами процент алиментов от дохода и переводиться на счет получателя. Особенности перечисления алиментов при компенсации за отпуск описаны в предыдущем пункте.
Удерживаются ли алименты с компенсации отпуска при увольнении
Напишите свой вопрос и наш юрист перезвонит вам в течение 5 минут и бесплатно проконсультирует. Заполните форму с контактными данными и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут. Известно, что с работы бывший сотрудник уходит не с пустыми руками — ему положены денежные суммы, одна из которых — компенсация за неиспользованный отпуск. В этот перечень входит этот вид компенсации.
Алиментные обязательства могут возникать перед несовершеннолетними детьми, недееспособными родителями, женщинами в декрете. Данный вид выплаты строго контролируется государственными органами, так как затрагивает интересы мало защищенных слоев населения.
Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Кроме этого, бухгалтерии фирмы крайне важным является правильно определить суммы, с которых произвести удержания при окончательном расчете со своим сотрудником. И здесь важную роль играет основание, в соответствии с которым назначены начисления и их получатель. Если же речь о выплате алиментов взрослым членам семьи, то здесь отношения регламентирует статья
Отчисляются ли алименты с компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении
.
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Сгорает ли неиспользованный отпуск? — Елена uik14.ruрева.
Начисление и выплата алиментов с компенсаций в 2019 году
.
Деньги за неиспользованный отпуск, могут быть выплачены при.
.
.
.
.
.
.
при увольнении, за неиспользованный отпуск, за молоко, вещевое имущество
При расчете и переводе алиментных выплат нужно всегда учитывать, производится ли начисление алиментов с компенсаций различного рода, которые сотрудник вправе получить на своем предприятии. Ведь, в ситуациях незаконного удержания, специалисты бухгалтерии организации, в которой работает гражданин, выплачивающий алименты, могут стать привлеченными к ответственности.
Условия начисления платежей
Многих волнует тема, высчитывают ли алименты с компенсаций. Основополагающим документом при удерживании таких денег с них является «Перечень видов заработной платы и других доходов граждан», заявленный Постановлением Правительства РФ № 841 от 18 июля 1996 г.Внимание! Помимо этого документа, таблица доходов, которые не могут подлежать удержанию, содержится в Федеральном законе «Об исполнительном производстве». На основании именно этого закона, должны работать судебные приставы при контролировании правомерности отчислений детям.
Запрещается производить удержание:- с денег, которые были выплачены за травму, полученную на работе;
- с помощи гуманитарного направления;
- с денежной оплаты за возмещение вреда нарушенному состоянию здоровья сотрудника;
- компенсация, которая выплачивается по факту пребывания в плену или на местности, где проходят действия боевого плана и др.;
- с денег, которые выдаются на уход людьми, входящими в семейный круг, являющиеся нетрудоспособными;
- за питание;
- платежи за командировочные поездки;
- пенсии, которая оформляется при потере кормильца;
- вознаграждения за помощь сотрудникам правопорядка;
- с иных видов денежной помощи (регистрацией брака, рождением ребенка и др.).
Любое лицо вправе узнать, какие именно перечисления и куда происходят с его заработной платы и остальных поступлений.
Компенсация за неиспользованный отпуск и при увольнении
Когда гражданин не воспользовался законным правом на отпуск, он вправе потребовать с организации компенсационную выплату. Размер ее высчитывается бухгалтером на предприятии.Она подлежит оплате двумя методами:
- в случае поступления заявления от работника, когда он в течение 365 дней не истратил свой отпуск или оставшуюся его часть, с требованием компенсировать ему отпуск деньгами;
- при увольнении, когда отпуск гражданином был не потрачен.
Всегда удерживаются выплаты детям с денежных средств за неиспользованный отпуск. При переводе денег бухгалтер должен перевести на счет родителя, получающего алименты, определенный процент дохода, который прописан в исполнительном документе.
Скачать для просмотра и печати:Федеральный закон от 02.10.2007 №229-ФЗ об исполнительном производстве
С этим документом работник обязан быть ознакомлен, еще на стадии начала отчислений с его зарплаты.При процедуре увольнения лица, ему подлежат следующие выплаты:
- в результате сокращения, когда инициатором увольнения явился начальник;
- компенсация за неиспользованный период отпуска.
Многих волнует вопрос, удерживаются ли алименты с компенсации при увольнении, так как человек остается на какое-то время без работы. Но с них, также производятся удержания на алименты для ребенка. Когда увольнение происходит в силу ликвидации организации или ее реорганизации, то работодатель обязан предупредить о предстоящем увольнении своего работника за 60 дней.
Важно! Пока лицо ищет себе новую работу, он получает денежную помощь от организации, из которой ему придется уйти. Эти выплаты тоже подлежат удержанию в счет суммы алиментов.Алименты с компенсации за задержку зарплаты также подлежат перечислению, которое обязан произвести бухгалтер при расчетах. Сумма таких выплат с компенсации за разъездной характер работы может быть удержана, если она входит в заработную плату гражданина.
Внимание! С тех сумм, которые работодатель производит на счет лица, на то чтобы он потратил их на гостиницу и питание во время командировки, алименты не удерживаются.Вещевое имущество
Внимание! В статьях описываются типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — задайте вопрос и получите консультацию бесплатно:Компенсации за вещевое имущество подлежат выплате работникам органов в силовой сфере, военнослужащим и сотрудникам, на предприятии которых пользуются специальная рабочая одежда. Внимание! Спецодежда выдается лицам в конкретной организации в определенные промежутки времени. И в случае, когда прошлая форма работника еще не испортилась, он вправе потребовать выплатить ему материальную компенсацию за неиспользованное вещевое имущество.или позвоните прямо сейчас на телефон горячей линии:
8 (800) 350-29-83 — Для регионов России
8 (499) 938-45-81 — Москва и Московская обл.
8 (812) 425-61-42 — Санкт-Петербург и Ленинградская обл.
Это быстро и бесплатно!
То есть он не берет новую форму, а берет деньги, в качестве оплаты за не потраченную одежду.
По информации в Перечне доходов, эта компенсация не предусмотрена, то есть она не может быть формой дохода лица, а значит, не подлежит взысканию.
Скачать для просмотра и печати:Семейный кодекс Российской Федерации
Совет. Размер выплаты за вещевое имущество можно узнать, обратившись в бухгалтерию предприятия или организации. В каждом учреждении она может отличаться.Компенсация «за вредность»
Молоко выдается работникам «за вредность» на предприятиях, которые закреплены в Перечне Минздрава №46н от 16 февраля 2009 года. Эта форма профилактики, она призвана улучшать здоровье людей, и относится она к питанию лечебного плана.С компенсаций за лечебное питание не могут быть взысканы алименты.
Скачать для просмотра и печати:Приказ Минздравсоцразвития России №46н от 16 февраля 2009 г.
Совет. Компенсация, выдаваемая лицу в организации, не всегда поддается взысканию для выплаты алиментов. Для полной защиты своих прав необходимо ознакомиться с теми перечнями материальных выплат, предусмотренными законодательством, которые подлежат взысканию.Видео о выплатах алиментов.
Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной статьей могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать — напишите вопрос в форме ниже:
Комментарии
Комментарии отключеныУдерживаются алименты с компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении
При увольнении плательщика алиментов с работы он обычно получает расчёт, в который могут входить различные выплаты, в зависимости от обстоятельств разрыва трудового договора. Удерживаются ли алименты с компенсации при увольнении, на каких условиях это может происходить, и каким должен быть порядок действий работодателя, когда происходит увольнение плательщика алиментов?
Алименты при увольнении работника
Как только подписывается соглашение о выплате алиментов, или же выносится соответствующее постановление суда, заполняется исполнительный лист. В него вносятся сведения о месте работы плательщика, его доходах и той их части, которая должна отправляться на выплату алиментов.
Затем исполнительный лист должен быть передан в бухгалтерию предприятия, на котором трудится гражданин, обязанный делать выплаты, после чего она производит отчисления ежемесячно. Если же сотрудничество с работником заканчивается, то возникают определённые сложности: необходимо будет передать исполнительный документ на следующее место работы уволенного сотрудника, а также определить, какая часть выплат, положенных сотруднику при разрыве договора с ним, должна пойти на алименты. Второе подробно регламентируется законодательством: при увольнении алиментообязанного сотрудника предприятие должно предпринять шаги, описанные в Семейном кодексе и ФЗ №229-ФЗ «Об исполнительном производстве».
Условия для удержания при увольнении
Алименты при увольнении выплачиваются только на несовершеннолетнего ребёнка. Основанием для выплаты служит исполнительный документ – судебное решение или соглашение о выплате.
В обоих случаях выплата производится в соответствии с постановлением Правительства №841, согласно которому алименты при увольнении выплачиваются со следующих доходов:
- заработной платы или гонорара;
- различных доплат и надбавок;
- премий и других вознаграждений;
- иных доходов.
Также они могут взиматься с пенсий, стипендий и так далее, но расчет тогда будут выполнять уже другие организации.
Отдельно стоит перечислить те выплаты, которые не причисляются к «иным доходам», с них алименты по ФЗ №229 удерживаться не должны:
- компенсация за рабочую травму и большая часть прочих компенсаций;
- деньги на питание;
- командировочные;
- материальная помощь разных видов.
Но всё это было исключительно о тех алиментах, что взимаются на содержание несовершеннолетних детей. А вот другие их виды, например, на содержание совершеннолетних детей-инвалидов или супруги, при увольнении они не взимаются.
Удерживаются ли с компенсации за неиспользованный отпуск?
Начиная с даты, когда сотрудник в последний раз был в отпуске (если не был – с даты трудоустройства), ему начисляются отпускные дни. При увольнении работнику должны быть компенсированы те дни, что он не успел использовать.
Существует несколько возможностей получить компенсацию.
Первая из них – при увольнении она может быть выплачена деньгами как дополнительный платёж. Так как этой компенсации нет в ФЗ №229 в списке тех, алименты с которых выплачиваться не должны, и при этом она фигурирует в списке доходов постановления №841, выплаты на содержание детей, с которых должны выполняться после того, как будут сделаны налоговые отчисления.
Есть и ещё один вид: вместо выплаты сотруднику она может быть переведена на следующее место его работы – тогда алименты не выплачиваются. Помимо этого, сотрудник может просто взять отпуск перед увольнением, и тогда компенсация не потребуется.
Удерживаются ли с выходного пособия?
Если разрыв трудового договора происходит по инициативе работодателя, то он должен будет выплачивать выходное пособие. Эта выплата, как указано в статье 178 ТК, является компенсационной и должна будет материально поддерживать сотрудника, пока он занимается поиском новой работы. Но удерживаются ли алименты с выходного пособия при увольнении? Да, но только в пользу несовершеннолетних детей, как и в других подобных случаях. Алиментные выплаты же другим категориям граждан будут удерживаться с заработной платы, когда гражданин вновь устроится на работу.
Порядок действий работодателя при увольнении плательщика
Какими же должны быть действия работодателя при увольнении гражданина, который обязан выплачивать алименты? Законодательство направлено на защиту детей и очень строго следит за соблюдением порядка положенных им выплат, а потому важно в точности придерживаться алгоритма.
В срок до трёх дней после увольнения компания должна сделать следующее:
- Сообщить о нём службе судебных приставов – тому отделению, что находится по месту жительства плательщика, а также по месту регистрации самой организации. Уведомление делается в письменном виде.
- Направить приставам исполнительный документ, по которому и выполнялись выплаты, соответствующим образом заполненный.
- Сообщить ССП о том, где теперь работает и проживает уволенный сотрудник в случае, если такая информация имеется. При отсутствии информации об этом данным вопросом далее займутся сами приставы.
Данные, которые предприятие должно предоставить по исполнительному листу:
- Какие суммы с дохода алиментоплательщика были удержаны предприятием.
- В течение какого периода времени начислялись алименты.
- Есть ли непогашенная задолженность либо индексация.
Если данные требования предприятием или его работниками выполнены не будут, это может повлечь ответственность, согласно Кодексу об административных правонарушениях, статьям 17.14 (нарушение законодательства об исполнительном производстве) и 19.7 (непредоставление информации).
Судебный исполнитель определит виновных и составит административный протокол о допущенных правонарушениях. Ответственность бухгалтеров – заполнение исполнительного листа и произведение расчётов по нему, а за достоверность занесённых в него сведений, как и за доставку средств отвечает руководство предприятия. Потому важно озаботиться удержанием алиментов с зарплаты сотрудника не только во время его работы на предприятии, но и когда он увольняется.
Удерживаются ли алименты с компенсации при увольнении сотрудника?
18 Сентября, 2018
5045
В нашей компании работает сотрудник, который платит алименты, и он увольняется по собственному желанию. Ему выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск. Удерживаются ли алименты с компенсации при увольнении сотрудника?
Ответ:
Согласно статье 94 Закона РК «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей» размер удержаний исчисляется с суммы заработной платы (дохода) должника, причитающейся ему к получению.
В соответствии с п. 7 ст. 98 Закона РК «Об исполнительном судопроизводстве и статусе судебных исполнителей» взыскание не может быть обращено на:
…
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью! Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифахА так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше) сейчас или запросить Демо-доступ.
Видео материал:Ресурсы для работодателей | DSHS
Отчетность о прекращении и увольнении сотрудников
В связи с текущими обстоятельствами мы понимаем, что многие компании могут быть вынуждены уволить или уволить сотрудников. Если ваша компания удерживает и отправляет алименты для сотрудников, сообщите нам, когда выплаты прекратятся из-за увольнений или увольнений. Пожалуйста, укажите название и номер телефона вашей компании, имена сотрудников, идентификаторы дела или SSN, даты увольнения и даты последней выплаты.Отчетность может быть произведена следующими способами:
- Позвоните в отдел по работе с работодателями по телефону 800-562-0479 (голосовая почта доступна в нерабочее время и по выходным.)
- Отправьте информацию по адресу:
Отдел алиментов
а / я 11520
Tacoma, WA 98411.
Большинство работодателей должны платить электронным способом с 1 января 2019 года.
Закон применяется к работодателям или предприятиям, которые получают постановления об удержании дохода от Департамента социальных и медицинских услуг штата Вашингтон. Отдел алиментов и соответствует как минимум одному из следующих требований:
Имеет 10 или более сотрудников или подрядчиков ИЛИ
Имеет менее 10 сотрудников, но получает заказ более чем на одного сотрудника ИЛИ
Использует компанию по расчету заработной платы ИЛИ
Требуется подавать и уплачивать налоги в электронном виде в Налоговое управление
Чтобы упростить задачу, оплатите онлайн или выберите другие варианты .Закон включает исключения или отказы для тех, кто соответствует требованиям. Позвоните в отдел электронных денежных переводов по телефону 1-800-468-7422, чтобы задать вопросы или помочь в выборе и настройке платежей.
Помощь семьям и детям
Работодатели играют большую роль в оказании помощи более чем 350 000 детей в получении алиментов. Как ключевой партнер программы алиментов штата Вашингтон, вы вносите свой вклад, соблюдая законы штата и федеральные законы в отношении сообщения о новых приемах на работу, удержания дохода, отправки нам платежей и включения детей в планы медицинского обслуживания.Подпишитесь на бесплатные вебинары или ознакомьтесь с нашим Руководством для работодателей , чтобы узнать больше. Работая вместе, мы продолжаем улучшать жизнь детей. Спасибо.
Если вам нужна общая помощь по малому бизнесу, ознакомьтесь с руководством для малого бизнеса и другой информацией на сайте www.business.wa.gov .
Контакты
Позвоните в отдел по работе с работодателями по телефону 1-800-562-0479 или напишите по электронной почте [email protected] с вопросами по алиментам.
Информация для работодателей | NCDHHS
Роли и обязанности работодателя
Работодатели (родителей, не являющихся опекунами, которые должны платить алименты) несут ответственность за:
- Предоставление информации для проверки занятости, заработной платы и другой информации о своих сотрудниках по запросу.
- Удержание алиментов на содержание детей из заработка своих сотрудников и отправка этих выплат в NCCSCC.
- Включение детей своих сотрудников в планы медицинского страхования, если таковые имеются, и вычет страховых взносов из заработка своих сотрудников.
- Посещение судебных заседаний, когда это необходимо при определенных обстоятельствах.
- Отчетность о найме новых сотрудников, независимо от того, платят ли они алименты на ребенка, в соответствии с требованиями законодательства Северной Каролины. CSS использует эти отчетные данные о новом найме для определения местонахождения родителей с целью установления и сбора алиментов, выявления и предотвращения ошибочных выплат пособий и предотвращения ошибочного получения выплат по государственной помощи.
- Отчетность уволенных сотрудников.
Операция централизованного сбора (NCCSCC): Федеральные законы и законы штата требуют, чтобы все выплаты алиментов на детей обрабатывались в одном центральном месте.Операция NCCSCC упрощает процесс удержания заработной платы, позволяя работодателям отправлять один чек в одно место для выплаты алиментов своим сотрудникам из Северной Каролины.
Электронный перевод денежных средств (EFT) / электронный обмен данными (EDI): EFT / EDI — простой и эффективный способ перевода алиментов на ребенка; он предлагает альтернативу подготовке чеков и документов о переводе.
Документы работодателя о переводе: Для входа на этот сайт требуется идентификатор и пароль.
Как получить помощь (родители-опекуны, родители, не являющиеся опекунами, и работодатели): Получите ответы на часто задаваемые вопросы и другую информацию.
Информация об удержании дохода: Работодатели обязаны удерживать доход со своих сотрудников для выплаты алиментов.
Информация о медицинской поддержке: CSS требуется для обращения за медицинской помощью в рамках всех распоряжений об алиментах.
Нормативные акты штата Северная Каролина, касающиеся алиментов на детей: Общие законодательные акты Северной Каролины, касающиеся служб алиментов на детей.
Информация о новых сотрудниках: Получите доступ к Руководству по отчетности о новых наймах в Северной Каролине в Интернете.
NYS DCSS | Отчет о прекращении действия
Включите JavaScript для доступа к своей учетной записи
Чтобы получить доступ к информации своей учетной записи, включите JavaScript в своем браузере. Следуйте этим инструкциям, чтобы включить JavaScript.
Информацию об оплате можно получить по телефону: 1-888-208-4485 ( TTY : 1-866-875-9975 ), Понедельник – пятница, с 8:00 до 19:00.
Работодатели помогают, когда сообщают о работе сотрудника или независимого подрядчика. прекращение как можно скорее, особенно когда они сообщают имя и адрес нового работодателя. Уведомление об удержании может быть отправлено новому работодателю, и семья может продолжать получать регулярные выплаты.
Удержание дохода: увольнение сотрудника
Чтобы уведомить нас, когда сотрудник или независимый подрядчик с алиментами обязанность увольняется с работы, заполните, пожалуйста, раздел Уведомление о прекращении работы на последней странице Удержание дохода за Поддержка ( PDF ).
В этом уведомлении вас просят указать, что человек больше не работает на вас. (или никогда не работали на вас) и предоставить следующую информацию:
- Дата прекращения
- Последний известный адрес и телефон работника / должника
- Дата и сумма окончательного платежа
- Имя и адрес нового работодателя или получателя дохода
Когда вы заполнили эту информацию на последней странице Удержание дохода для поддержки , почта a копировать с на
NYS Центр обработки алиментов
А / я 15368
Олбани, Нью-Йорк 12212-5368
Нет конкретного штрафа за отказ сообщить, когда сотрудник или независимый подрядчик уходит, но если вы просто перестанете удерживать, вы можете стать объектом штрафы за невыполнение и невыплату алиментов в соответствии с приказом.Когда ты сообщить об уволенном сотруднике, вы получите официальное аннулирование вашего обязанность удерживать доход для поддержки.
Удержание при страховании здоровья: увольнение сотрудника
Если вы получили уведомление о государственной медицинской помощи ( PDF ) для сотрудника или независимого подрядчика, вы должны сообщить о работе сотрудника или независимого подрядчика. прекращение путем завершения Часть А (Пункт 4 ОТВЕТА РАБОТОДАТЕЛЯ).Отметьте пункт 4, чтобы указать, что здоровье страховое покрытие больше не доступно для сотрудника и обеспечивает следующая информация:
- Дата прекращения
- Последний известный номер телефона сотрудника / Должника
- Последний известный адрес сотрудника / должника
- Имя, адрес и номер телефона нового работодателя
Обязательно заполните раздел «Контакты для вопросов». Keep копию для ваших записей и отправьте заполненную часть А в агентство-эмитент.
Работодатель не удерживает алименты
Одним из инструментов, доступных суду для обеспечения своевременной ежемесячной выплаты алиментов и алиментов, является постановление суда об удержании алиментов и алиментов на содержание ребенка из каждой зарплаты. Удержания аналогичны удержаниям FICA или Social Security из каждой зарплаты. В этом случае работодатель должен соблюдать некоторые правила, подробно описывающие, как удерживать доход плательщика.
После того, как приказ или приказ об удержании средств доставлен работодателю, доход должен удерживаться, начиная со следующего периода выплаты заработной платы, и должен продолжаться до тех пор, пока плательщик обязан уплачивать алименты или работает на этом предприятии.Признавая, что для бизнеса существуют административные расходы, работодатель может вычитать комиссию в размере 5 долларов или меньше каждый месяц в дополнение к сумме, удерживаемой в качестве алиментов.
ПРАВИЛА ОТМЕЩЕНИЯ ПЛАТЕЖЕЙ
В каждый день выплаты жалованья работодатель должен отправлять удержанный доход лицу или офису, названному в приказе.
Каждый перевод удержания должен включать:
- Дата, когда произошло удержание дохода;
- Номер причины иска о разводе, по которому требуется удержание дохода;
- Имя плательщика (лицо, которому поручено выплачивать алименты или алименты)
- Имя получателя (лицо, получающее алименты или алименты), за исключением случаев, когда перевод осуществляется электронным переводом.
РАБОТОДАТЕЛИ МОГУТ ЗАПРОСИТЬ СЛУШАНИЕ
Работодатель может потребовать проведения слушания по вопросу о применимости приказа об удержании дохода, но оно должно быть выполнено в течение двадцати дней с момента получения приказа. Затем слушание состоится в течение пятнадцати дней, но работодатель должен продолжать удерживать удержанный доход и переводить удержанную сумму до следующего постановления суда.
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ И ОБЯЗАННОСТИ
Работодатель, выполняющий приказ об удержании, не несет ответственности перед плательщиком за сумму удержанного и переведенного дохода.Приказ об удержании алиментов, изданный в другом штате, должен выполняться так же, как приказ, изданный в Техасе. Работодатель должен уведомить сотрудника о приказе и может оспорить приказ о удержании от другого государства.
Работодатель, который получает, но не выполняет приказ об удержании, обязан:
- Плательщик любой суммы алиментов, не уплаченных в соответствии с приказом;
- Получатель алиментов на любую сумму, удержанную из располагаемого дохода плательщика, но не переведенную получателю; и
- Плательщик или получатель разумных гонораров адвоката и судебных издержек, понесенных при взыскании суммы в соответствии с пунктами (1) или (2).
ДИСКРИМИНАЦИОННЫЙ НАБОР ИЛИ увольнение
Также важно отметить, что работодатель не может использовать приказ в качестве основания для увольнения или дисциплинарных мер в отношении работника. Точно так же работодатель не может отказать в найме сотрудника из-за постановления об удержании. Если работодатель нарушает это правило, против него может быть подан иск о защите прав работника.
Если работодатель намеренно увольняет работника из-за постановления об удержании, этот работодатель несет ответственность перед работником по выплате текущей заработной платы, других пособий по найму и судебных издержек, понесенных при обеспечении соблюдения прав работника.Суд также может постановить восстановить работника на должности у работодателя и получить дополнительные льготы или выслугу лет, утраченные в результате приостановления или увольнения.
Выплаты алиментов и алиментов, удерживаемые из зарплаты, служат двум важным целям. Первый заключается в том, чтобы гарантировать, что супруга получит своевременную выплату, предписанную судом. Это поможет принимающему супругу планировать бюджет и расходы на каждый месяц. Второй — также помочь платящему супругу соблюдать постановление суда и избежать страшного звания непослушного отца или непослушной матери.
Для удержания алиментов и / или алиментов на ребенка требуется опытный адвокат по семейным делам, чтобы убедиться, что удержание применяется надлежащим образом. Тим Уиттен — сертифицированный семейный адвокат, который регулярно помогает своим клиентам в разработке планов и процессов выплат, включая удержание алиментов и алиментов. Позвоните нам по телефону 512-478-1011 или свяжитесь с нами сегодня для консультации.
Суд постановил, что экономный супруг должен продолжать выплачивать алименты, несмотря на то, что ему 79 лет
Апелляционный суд Нью-Джерси недавно рассмотрел дело о прекращении алиментов при выходе на пенсию.В деле Imposimato v. Imposimato (2019) супруг, который выплачивал алименты в соответствии с условиями урегулирования имущественного ущерба при разводе, — ответчик — пытался изменить сумму алиментов, которую он будет выплачивать другому супругу — истцу — в связи с изменением его дохода. Однако как суд первой инстанции, так и апелляционный суд согласились с тем, что, несмотря на существенное изменение обстоятельств, ответчик не может изменить размер алиментов. Поскольку у него все еще были средства для выплаты алиментов, указанных в мировом соглашении сторон, ответчик должен будет продолжать производить этот платеж, несмотря на значительное изменение его ежемесячного дохода.
Дело предполагает, что постоянные выплаты алиментов могут быть изменены только в обстоятельствах, когда у платящего супруга нет доступных вариантов для продолжения выплаты предписанных алиментов. Расскажем подробнее о конкретных фактах этого дела.
Факты по делу
В деле Imposimato ответчику, Бьяджо Импосимато, было приказано выплатить постоянные алименты своей бывшей супруге Бонни Импосимато в рамках урегулирования бракоразводного процесса. Первоначально стороны развелись в 2004 году и договорились, что ответчик «выплатит постоянные алименты.. . истцу в размере 40 000 долларов США в год ежемесячными платежами. . . из 3 333,33 долл. США «. На момент развода ответчику было 64 года, истцу — 57 лет. Важно прояснить, что в мировом соглашении сторон не указано, как и будут ли изменяться выплаты алиментов после выхода ответчика на пенсию.
На момент развода обе стороны работали полный рабочий день, и ответчик владел бизнесом, который стоил значительную сумму.Помимо разрешения на ведение бизнеса, ответчик также вел инвестиционные счета в рамках урегулирования. Истец сохранил семейный дом.
В 2015 году компания «неожиданно потеряла последнего клиента, и ответчик был вынужден закрыть бизнес, уволив всех сотрудников, включая членов семьи». На тот момент ответчику было 75 лет, а истцу — 68 лет. Учитывая, что ответчик не мог держать бизнес открытым, он добросовестно решил уйти на пенсию.Тогда он перестал платить алименты и попытался изменить размер алиментов.
Ответчик утверждал, что он должен иметь возможность изменить размер алиментов в связи с потерей дохода
Учитывая потерю дохода после закрытия своего бизнеса и добросовестного ухода на пенсию, ответчик утверждал, что ему не следует платить такое же обязательство по выплате алиментов, которое было установлено в то время, когда его бизнес был открыт. Когда бизнес будет закрыт и ответчик уйдет на пенсию, он будет зарабатывать всего 46000 долларов от социальных выплат и IRA.Однако у него остались сбережения и вложения, которые составили более 4 миллионов долларов.
Истец утверждал, что потеря алиментов в размере 40 000 долларов США в год вызовет финансовые трудности из-за долгов и привычек расходования средств. Ответчик утверждал, что «неспособность истца распоряжаться деньгами и ее неконтролируемые траты создали ее финансовые затруднения, и что у нее было достаточно возможностей откладывать средства на пенсию». После развода истица оплатила дорогостоящую программу лечения наркозависимости для взрослой дочери, которую она делила с ответчиком, и она также ухаживала за матерью ответчика.Истец признал, что «она не очень хорошо распоряжалась деньгами», но объяснила, что ее долг возник из «семейных расходов».
Суд взвесил факторы при определении того, должно ли выход на пенсию привести к изменению алиментного обязательства
Судья суда первой инстанции вынес решение в пользу истца, и суд апелляционной инстанции подтвердил. Хотя суд объяснил, что закон штата Нью-Джерси позволяет стороне изменять размер алиментов на основании доказательства «изменившихся обстоятельств», апелляционный суд рассудил, что предыдущее прецедентное право требует проверки баланса, когда запрос на изменение основан на выходе на пенсию.Ссылаясь на предыдущую судебную практику, суд пояснил, что «ключевой вопрос заключается в том, перевешивает ли преимущество выходящего на пенсию супруга недостаток супруга получателя платежа».
Апелляционный суд рассудил, что, глядя на законодательные факторы и с учетом накопленного состояния ответчика, суд первой инстанции должным образом взвесил факторы в пользу истца. Соответственно, ответчик должен был продолжить выплату алиментов.
Обратитесь к адвокату по разводам в Нью-Джерси
Если у вас есть вопросы об алиментах в Нью-Джерси, вам следует поговорить с адвокатом по семейным делам штата Нью-Джерси по вашему делу.Свяжитесь с Джессикой Мазур по адресу [email protected] или позвоните по телефону 732-545-4717 для получения дополнительной информации.
РАЗДЕЛ 1. В Общие законы настоящим вносятся поправки путем добавления после главы 93K следующей главы: —
ГЛАВА 93L.
АКТ О СПРАВЕДЛИВОСТИ ВЗЫСКАНИЯ ЗАДОЛЖЕННОСТИ.
Раздел 1. Следующие слова, используемые в этой главе, имеют следующие значения, если контекст явно не требует иного:
«Списание средств», заявление кредитора о том, что просроченная потребительская ссуда, потребительский кредитный счет или иное Потребительский долг был исключен из бухгалтерских книг кредитора как актив и рассматривался как убыток или расход.
«Потребитель», физическое лицо.
«Контракт в форме потребителя», письменный контракт между компанией и потребителем, включающий товары или услуги, включая, помимо прочего, кредитные или финансовые услуги, в первую очередь для личных, семейных или домашних целей, который был составлен бизнесом. для использования более чем с 1 потребителем, если только другой потребитель не является супругой первого потребителя.
«Потребительский долг», обязательство или предполагаемое обязательство потребителя выплатить деньги, возникающие в результате операции, в которой деньги, имущество, страхование или услуги, являющиеся предметом операции, предназначены в основном для личных, семейных или домашних целей, было ли обязательство уменьшено до судебного решения; при условии, однако, что «потребительский долг» не включает общие расходы или сборы, взимаемые в соответствии с главой 183A или 183B; обязательство или предполагаемое обязательство по оплате общих расходов или сборов, взимаемых в соответствии с заветом или соглашением, действующим с землей; или жилищный ипотечный кредит.«Жилая ипотечная ссуда» означает любую ссуду, предназначенную в первую очередь для личного, семейного или домашнего использования, которая обеспечена ипотекой, доверительным актом или другим эквивалентным согласованным залогом на жилище, как это определено в 15 U.S.C. раздел 1602 (w) или жилая недвижимость, на которой построено или предназначено для строительства жилище, как определено таким образом.
«Кредитор», физическое или юридическое лицо, которому причитается задолженность, включая кредитора по судебному решению и любое другое физическое или юридическое лицо, которое добивается исполнения долга; при условии, однако, что этот «кредитор» не должен включать организацию собственников ячеек, как это определено в разделе 1 главы 183A, ассоциацию с тайм-шерингом в соответствии с главой 183B, ассоциацию домовладельцев или организацию, перед которой возник долг в соответствии с соглашением или соглашением. бежит с землей.
«Покупатель долга», физическое или юридическое лицо, которое занимается покупкой просроченных или списанных потребительских ссуд, потребительских кредитных счетов или других просроченных потребительских долгов для целей взыскания, независимо от того, собирает ли оно долг сам или нанимает третье лицо. сторона для взыскания или поверенный для судебного разбирательства с целью взыскания долга.
«Сборщик долгов», любое физическое или юридическое лицо, которое использует средства межгосударственной торговли или почту в любом бизнесе, основной целью которого является взыскание долга, или которое регулярно собирает или пытается взыскать, прямо или косвенно, задолженность, причитающаяся или предполагаемая причитающаяся другому лицу.
«Прибыль», валовая компенсация, выплачиваемая или подлежащая выплате за личные услуги, выраженная в заработной плате, окладе, комиссионных, бонусах, оплате квалифицированных, личных или профессиональных услуг или иным образом, независимо от того, получена ли она в качестве наемного работника или в качестве независимого подрядчика.
«Исполнение», наложение ареста, взыскание, наложение ареста или другое ограничение, замораживание или арест собственности, до вынесения судебного решения или после вынесения судебного решения, для погашения долга или осуществления кредитором права на зачет для взыскания долга; при условии, однако, что это не должно включать в себя повторное вступление во владение залогом самостоятельно.
«Освобождение от уплаты налогов», не подлежащее исполнению, взысканию, аресту, изъятию, зачету, самопомощи, конфискации или другой форме процесса, постановления суда, кредиторского или иного иска по взысканию или реституции долга или другому справедливому требованию, если не указано иное.
«Погашение», законная или справедливая процедура, посредством которой суд соответствующей юрисдикции требует удержания доходов, имущества или средств лица другим лицом для выплаты долга кредитору.
«Доверительный управляющий», доверительный управляющий, обслуживаемый в соответствии с главой 246.
Раздел 2. (a) Несмотря на раздел 34 главы 235, если доходы потребителя прилагаются для удовлетворения судебного решения о взыскании потребительского долга, доходы этого потребителя за неделю менее чем в 70 раз превышают федеральный доход. минимальная почасовая оплата до 29 USC раздел 206 (a) (1) или минимальная почасовая оплата штата согласно разделу 1 главы 151, действующая в то время, освобождаются от наложения и не подлежат наказанию. Это освобождение должно быть скорректировано пропорционально для периода оплаты, превышающего еженедельный.
(b) Если доходы потребителя превышают сумму, освобожденную от налога в соответствии с подразделом (а), не более 10 процентов избыточных доходов подлежат изъятию.
(c) Невзирая на положения пунктов (a) и (b), должник по судебному решению может добиваться освобождения дополнительной заработной платы от ареста, предъявив иск о неоправданных финансовых трудностях, заполнив форму в суде. Такая форма должна быть подготовлена судом, чтобы позволить должнику по судебному решению легко определить основание для требования должника по судебному решению о дополнительном освобождении.После подачи формы о финансовых затруднениях суд должен как можно скорее провести слушание, чтобы определить общую сумму, которая должна быть освобождена от заработной платы должников по решению суда.
(d) Если доверенному лицу вручено более одного ордера на арест потребительского долга в отношении одного и того же потребителя, приоритет будет иметь самый ранний ордер на арест. Если порядок прикрепления с более высоким приоритетом потребляет весь доход, доступный для удержания в соответствии с предыдущими подразделами, то доходы потребителя не должны быть удержаны в соответствии с порядком прикрепления с более низким приоритетом.
(e) Защита доходов в соответствии с настоящим разделом распространяется на потребителей, физическое место работы которых находится в Содружестве, несмотря на то, что работодатель потребителя может иметь корпоративные офисы или другие места ведения бизнеса, расположенные за пределами Содружества.
(f) Этот раздел не применяется в судебном разбирательстве по удержанию заработка или пенсии для удовлетворения расторжения брака, раздельного содержания или постановления о выплате алиментов суда компетентной юрисдикции, а также в таком разбирательстве, включая иск о привлечении попечителя к исполнению применяется приказ о выплате алиментов в соответствии с разделом 36A главы 208 федерального закона, ограничивающий суммы, которые могут быть переданы в доверительное управление, назначены или прикреплены для удовлетворения алиментов, алиментов или алиментов.
(g) Если иное не разрешено законом, сумма, удерживаемая доверительным управляющим для ответчика в виде пенсии, как это определено в разделе 28 главы 246, остается в руках доверительного управляющего и освобождается от наложения на удовлетворение судебное решение о взыскании потребительского долга.
(h) Работодатель не должен предпринимать неблагоприятных действий против работника или отказывать в приеме на работу физическому лицу из-за одного или нескольких украшений для потребительских долгов или из-за обязательств, которые любые украшения налагают на работодателя.Работодатель, нарушивший данный раздел, несет ответственность в рамках гражданского иска, иска о неуважении к суду или другого надлежащего судебного разбирательства перед работником или физическим лицом в отношении заработной платы и пособий, утраченных работником или физическим лицом с момента незаконного дисциплинарного взыскания, отстранения от должности, отказа в наем или увольнение на период восстановления на работе и дополнительный штраф в размере не более 1000 долларов США.
(i) Доход от выплаты алиментов не подлежит взысканию.
Раздел 3.(a) Несмотря на раздел 2 главы 260, иск о взыскании потребительского долга должен быть начат только в течение четырех лет после возникновения причины иска. Этот период ограничений применяется к потребительскому долгу, независимо от того, звучит ли требование в контракте, указанном счете, открытом счете или по другой причине, и невзирая на другой применимый срок исковой давности, если не применяется более короткий срок ограничения. Этот период времени также применяется к требованию о выплате потребительского долга на основании контракта или документа за печатью.
(b) Ничто в этой главе не запрещает кредитору, покупателю долга или взыскателю долга заключать соглашение о погашении, которое будет иметь юридическую силу для потребителя сверх применимого периода ограничения потребительского долга, указанного в подразделе (а), до тех пор, пока поскольку соглашение о погашении составляет письменное, подписанное обеими сторонами и основанное на новом вознаграждении, и не требует от потребителя производить платежи из освобожденного от налога дохода.
(c) Несмотря на раздел 14 главы 260, платеж по потребительскому долгу после истечения срока исковой давности, указанного в подразделе (а), не должен восстанавливать или продлевать срок исковой давности или запрещать потребителю требовать защиты взыскания потребительский долг.
(d) Ни один кредитор, покупатель долга или сборщик долга не должен подавать иск или инициировать арбитраж или иное судебное разбирательство для взыскания потребительского долга, если срок применимых ограничений по потребительскому долгу в подразделе (а) истек.
(e) Отказ потребителя от защиты или права в соответствии с настоящим разделом является недействительным и не подлежит принудительному исполнению.
(f) Невзирая на раздел 20 главы 260 или любой другой общий или специальный закон об обратном, действие на основании судебного решения или постановления по потребительскому долгу, включая исполнение судебного решения или процесс доверительного управления на основании судебного решения или постановления и другие действия взыскание по приговору должно быть начато в течение 10 лет после внесения приговора или постановления.Судебное решение, исполнение которого было приостановлено истечением срока давности, не подлежит восстановлению или возобновлению.
Раздел 4. (a) По вопросам, возникающим из потребительского долга, истец, получивший судебное решение, должен направить письменное уведомление потребителю не менее чем за 30 дней до дополнительного производства по гражданскому иску для проверки потребителя в соответствии с разделу 14 главы 224 или слушанию по рассмотрению платежа в иске о мелких претензиях в соответствии с Правилом 7 (i) единообразных мелких претензий.Уведомление должно информировать потребителя о возможности подать финансовые показания под присягой в форме, установленной судом и подписанной с учетом наказания за лжесвидетельство. Если потребитель указывает через финансовые показания под присягой, что все доходы и активы освобождены от уплаты налога, и подает их по указанию суда, суд должен подтвердить получение и сообщить обеим сторонам об отмене слушания. После того, как подписанная форма финансового аффидевита, указывающая, что все доходы и активы освобождены от уплаты налога, находится в файле в этом случае, дальнейшие дополнительные слушания или слушания по пересмотру платежей не могут быть назначены, если только кредитор по судебному решению не представит доказательства не освобожденных от налогов доходов или активов должника по судебному решению и Суд определяет, что есть разумные основания полагать, что есть активы или доход, не освобожденные от налогообложения, которые требуют назначения нового дополнительного разбирательства или слушания по пересмотру платежа.
(b) Несмотря на положения разделов 18 и 20 главы 224 или любого другого применимого закона или постановления суда, для вопросов, возникающих из потребительского долга, не должно быть выдано никаких капиталовложений или иных ордеров для принуждения к явке потребителя в случае невыполнения потребителю явиться на дополнительное производство по гражданскому иску для проверки потребителя в соответствии с разделом 14 главы 224 или на слушании по рассмотрению платежа в иске по иску о мелких претензиях в соответствии с Правилом 7 (i) единообразных мелких претензий.Вместо этого неявка должна инициировать планирование слушания по делу для суда, чтобы определить, следует ли выдавать капиас или другой ордер для принуждения к явке потребителя. Никакие капиас или другие ордера не должны выдаваться для принуждения к явке потребителя без доказательства того, что уведомление о слушании дела было вручено потребителю либо посредством подписанной квитанции о возврате, либо посредством присяжного возврата услуги.
(c) Независимо от положений разделов 18 и 20 главы 224 или любого другого применимого закона или постановления суда, потребитель, который вынужден явиться в соответствии с предписанием или другим ордером, должен предстать перед судом в тот же день.Потребителю должна быть предоставлена возможность заполнить финансовые показания под присягой, описанные в параграфе (а). Капиас или другой ордер должны быть удовлетворены явкой потребителя в суд или заполнением финансового аффидевита, указывающего, что все формы дохода и активов освобождены от уплаты налога.
(d) Несмотря на положения разделов 18 и 20 главы 224 или любого другого применимого закона или постановления суда, никто не может быть заключен в тюрьму или заключен в тюрьму за неуплату потребительского долга, а также никто не может быть заключен в тюрьму или заключен в тюрьму за неуважение или невыполнение судебного постановления о частичной или полной выплате потребительского долга.
Раздел 5. (a) Если истец преуспевает в иске о взыскании потребительского долга, проценты, рассчитываемые в соответствии с разделом 6C главы 231 или разделом 8 главы 235, должны быть ограничены фиксированной процентной ставкой в размере 6 процентов. год. Не допускается более высокая процентная ставка по судебному решению, включая ставку, предусмотренную в контракте.
(b) Если истец преуспевает в иске о взыскании потребительского долга, истец имеет право на получение гонорара адвоката только в том случае, если договор или другой документ, подтверждающий задолженность, устанавливает обязательство потребителя оплатить гонорар адвоката, при условии в соответствии со следующими положениями: (i) если договор или другой документ, подтверждающий задолженность, предусматривает оплату услуг адвоката в определенном процентном соотношении, положение и обязательство должны быть действительными и иметь исковую силу в пределах, но не более 15 процентов от суммы долга без учета гонораров адвоката и сборов; (ii) если договор или другой документ, подтверждающий задолженность, предусматривает выплату потребителем разумных гонораров адвокату без указания конкретного процента, это положение должно толковаться как меньшее из 15 процентов от суммы долга, за исключением гонорары адвокатов и сборы, или сумма гонораров адвокатов, рассчитанная по разумной ставке для таких случаев, умноженная на количество времени, разумно затраченное на получение судебного решения; и (iii) документация, устанавливающая обязанность стороны по оплате гонорара адвоката, должна быть предоставлена суду до того, как суд сможет применить эти положения; при этом, однако, в документацию не должны входить материалы, которые истец уже подал вместе с жалобой в соответствии с применимыми правилами суда.
(c) Если потребитель является преобладающей стороной в иске о взыскании потребительского долга, он имеет право на получение разумного гонорара адвоката, если только дело не будет добровольно отклонено с ущербом в соответствии с Правилом 41 (a) ( 1) (i) Правил гражданского судопроизводства Массачусетса или положение об увольнении прямо предусматривает иное. Сумма долга, которую требовал истец, не является фактором при определении разумности компенсации. В качестве альтернативы, по выбору потребителя, преобладающему потребителю в иске о взыскании потребительского долга должна быть присуждена сумма гонорара адвоката, которую истец имел бы право получить, если бы истец был преобладающей стороной.
Раздел 6. (a) Нарушение разделов 2–5 включительно также является нарушением главы 93A.
(b) Часть договора, в том числе договор потребительской формы, которая нарушает разделы 2–5 включительно, является недействительной.
РАЗДЕЛ 2. В раздел 28 главы 246 Общих законов настоящим вносятся поправки путем добавления следующего параграфа: —
Этот раздел не применяется в судебном разбирательстве по удержанию заработка или пенсии для удовлетворения судебного решения о взыскании потребительского долга. , как определено в разделе 1 главы 93L, и в таком действии должна применяться указанная глава 93L.
РАЗДЕЛ 3. Раздел 3 главы 93L не применяется к потребительскому долгу, основание для иска которого возникло до 1 января 2022 года; при условии, однако, что подпункт (b) раздела 3 указанной главы 93L должен применяться к платежам, произведенным после даты вступления в силу этого закона. При этом подпункт (b) раздела 6 главы 93L не применяется к договору, включая договор потребительской формы, который действует до 1 января 2022 года.
РАЗДЕЛ 4. Этот закон вступает в силу 1 января 2023 года. .
Информация, содержащаяся на этом веб-сайте, предназначена только для общих информационных целей. Генеральный суд предоставляет эту информацию как общественную услугу, и, хотя мы стараемся поддерживать точность и актуальность данных в меру наших возможностей, мы не делаем никаких заявлений или гарантий любого рода, явных или подразумеваемых, относительно полноты, точности, надежности, пригодность или доступность в отношении веб-сайта или информации, содержащейся на веб-сайте, для любых целей.Поэтому вы полагаетесь на такую информацию исключительно на свой страх и риск.
Первая жена Илона Маска Джастин Маск рассказывает об их беспорядочном разводе
(Изображение предоставлено Лорен Гринфилд)
В конце весны 2008 года мой богатый муж-предприниматель, Илон Маск, отец моих пятерых сыновей, подал на развод. Шесть недель спустя он написал мне, что помолвлен с великолепной британской актрисой чуть старше 20 лет, которая переехала в Лос-Анджелес, чтобы быть с ним.Ее зовут Талула Райли, и она сыграла одну из сестер в фильме «Гордость и предубеждение » 2005 года. Меня поразили две вещи: а) Гордость и предубеждение — действительно хороший фильм и б) Моя жизнь с этим человеком превратилась в клише.
По крайней мере, она не была блондинкой. Я нашел это освежающим.
Когда я впервые встретил Илона, я тоже не был блондинкой. На первом курсе Королевского университета в Онтарио, Канада, я была начинающей писательницей. Я выросла в маленьком родном городке и оправлялась от тяжелого случая первой любви с пожилым человеком, которого я оставила.Мне нравилось старше. Мне нравились поэтические и мятежные и замученные . Мне понравился парень, который припарковал свой мотоцикл под окном моей спальни и в сумерках назвал меня по имени: Ромео в темно-коричневой кожаной куртке.
Илон был не таким. Однокурсник на год раньше меня, он был опрятным мальчиком из высшего класса с южноафриканским акцентом, который появился передо мной однажды днем, когда я вскакивал по ступенькам в свое общежитие. Он сказал, что мы встретились на вечеринке, на которой я не был.(Спустя годы он признался, что заметил меня через общую комнату и решил, что хочет со мной встретиться.) Он пригласил меня поесть мороженого. Я сказал «да», но потом сбил его с толку запиской на двери моей комнаты в общежитии. Несколько часов спустя, склонившись над текстом на испанском в перегретой комнате студенческого центра, я услышал позади себя вежливый кашель. Илон неловко улыбался, с его рук стекали два рожка мороженого с шоколадной крошкой. Он не из тех, кто принимает отрицательный ответ.
«Богатство Илона казалось абстрактным и нереальным, это вереница нулей, существующая в каком-то странном собственном пространстве.»
Он был ученым типом, дома с числами, коммерцией и логикой. Я была не единственной женщиной, которую он преследовал, но даже после того, как он переехал в Уортон, он продолжал присылать розы. Когда он возвращался к Королеве, чтобы навестить Друзья, я согласился пообедать с ним. Однажды в книжном магазине я указал на полку и сказал: «Однажды я хочу, чтобы мои собственные книги отправились прямо туда». Я сказал это раньше своей подруге: она рассмеялась и повернулась ей на пятки. Но Илон не только воспринял меня всерьез, он, похоже, впечатлил меня.Это был первый раз, когда мальчик нашел мое чувство амбиций — а не мои длинные волосы или узкую талию — привлекательным. Предыдущие бойфренды жаловались, что я «конкурентоспособен», но Илон сказал, что у меня «огонь в душе». Когда он сказал мне: «Я вижу себя в тебе», я понял, что он имел в виду.
После того, как я закончил учебу, я в течение года преподавал ESL в Японии — к тому времени мы с Илоном разошлись. Вернувшись в Канаду, я устроился барменом, работал над своим романом и раздумывал, вернуться ли в Японию или учиться в аспирантуре.Однажды ночью я услышал, как говорю своей сестре: «Если Илон когда-нибудь позвонит мне еще раз, думаю, я сделаю это. Я, возможно, что-то упустил». Он позвонил мне через неделю.
После окончания учебы он переехал в Кремниевую долину. Он жил в квартире в Маунтин-Вью с тремя соседями по комнате и строил свою первую дотком-компанию Zip2. Вскоре я вылетел в первый из многих визитов. Однажды вечером за ужином он спросил меня, сколько детей я хочу иметь. «Один или два, — сразу сказал я, — хотя, если бы я мог позволить себе нянек, я бы хотел иметь четырех».«
Он засмеялся.« В этом разница между тобой и мной », — сказал он.« Я просто предполагаю, что будут няни ». Он покачал руками и радостно сказал:« Детка ».
Затем он отвел меня в книжный магазин и протянул мне свою кредитную карту. «Купите столько книг, сколько хотите», — сказал он. Ни один мужчина не мог бы сказать ничего слаще.
Два года спустя, за два месяца до нашей свадьбы в январе 2000 года, — сказал Илон. У нас была встреча с юристом, который собирался помочь нам с «финансовым соглашением», которое совет его новой компании хотел, чтобы мы подписали.Когда я посмотрел на него, он быстро сказал: «Это не брачный договор».
Хотя я встречался с 20-летним предпринимателем, который испытывал трудности, теперь я был помолвлен с богатым. Илон продал Zip2, который сотрудничал с газетами, чтобы помочь им выйти в Интернет, в 1999 году, за год до этого, и за ночь стоил около 20 миллионов долларов. Он купил и отремонтировал квартиру площадью 1800 квадратных футов: теперь у нас было собственное жилье. Он также купил спортивный автомобиль за миллион долларов — McLaren F1 — и небольшой самолет. Наш повседневный распорядок оставался прежним (за исключением дополнительных уроков полетов), а богатство Илона казалось абстрактным и нереальным, цепочкой нулей, существовавшей в каком-то странном собственном пространстве.Я пошутил, что он собирался бросить меня за супермодель. Вместо этого он сделал предложение, опустившись на колено на углу улицы.
(Изображение предоставлено Лорен Гринфилд)
Большую часть своего вновь обретенного состояния он вложил в свою вторую компанию, учреждение онлайн-банкинга, X.com, которое позже стало PayPal (компания онлайн-платежей). Это совет директоров якобы призывал его заключить «финансовое соглашение». В то время я не понимал, что Илон фактически ввел меня в период «посредничества», который, как я теперь знаю, означает, что все, что было сделано или сказано, является конфиденциальным и не может быть использовано в суде.Но у меня не было времени исследовать посредничество или узнать, что оно редко служит интересам менее влиятельного человека в отношениях. Спустя годы я научился этим вещам. Но через два месяца после свадьбы я просто подписала послеродовой договор. Я доверяла своему мужу — иначе зачем я вышла за него замуж? — и я сказал себе, что это не имеет значения. Мы были родственными душами. Мы никогда не разведемся. Жизнь без Илона была немыслима, что я осознала за несколько месяцев до того, как он сделал предложение, когда мы спали вместе весенним днем перед свадьбой друга.Положив руку ему на грудь, я почувствовал, что он был моим личным Александром Великим.
Тем не менее, предупреждающие знаки были. Когда мы танцевали на свадебном приеме, Илон сказал мне: «Я альфа в этих отношениях». Я пожал плечами, как позже отказался от подписания брачного соглашения, но со временем я понял, что он был серьезен. Он вырос в культуре Южной Африки, где преобладают мужчины, и желание соревноваться и доминировать, сделавшее его таким успешным в бизнесе, не отключилось волшебным образом, когда он вернулся домой.Это, а также огромный экономический дисбаланс между нами, означало, что в месяцы после нашей свадьбы начала набирать силу определенная динамика. Суждения Илона преобладали над моими, и он постоянно отмечал, чего, по его мнению, мне не хватало. «Я твоя жена, — повторял я ему неоднократно, — а не твоя служащая».
«Если бы вы были моим сотрудником, — так же часто говорил он, — я бы вас уволил».
К тому времени, когда eBay купил PayPal в 2002 году, мы переехали в Лос-Анджелес и родили нашего первого ребенка, мальчика по имени Невада Александр.В результате продажи PayPal чистая стоимость Илона превысила 100 миллионов долларов. На той же неделе Невада лег вздремнуть, лег на спину, как всегда, и перестал дышать. Ему было 10 недель, возраст, когда младенцы мужского пола наиболее подвержены СВДС (синдром внезапной детской смерти). К тому времени, когда парамедики реанимировали его, ему так долго не давали кислорода, что у него был мертвый мозг. Он провел три дня на аппарате жизнеобеспечения в больнице округа Ориндж, прежде чем мы приняли решение отменить его.Я держал его на руках, когда он умер.
Илон дал понять, что не хочет говорить о смерти Невады. Я не понимал этого, так же как он не понимал, почему я открыто горевал, что он считал «эмоционально манипулирующим». Вместо этого я похоронила свои чувства, справившись со смертью Невады, сделав свой первый визит в клинику ЭКО менее чем через два месяца. Мы с Илоном планировали как можно скорее снова забеременеть. В течение следующих пяти лет я родила двойню, затем тройню и продала три романа «Пингвину» и «Саймону и Шустеру».Несмотря на это, смерть Невады отправила меня в многолетнюю внутреннюю спираль депрессии и рассеянности, которая продолжалась бы и сегодня, если бы одна из наших няней не заметила, что я борюсь. Она обратилась ко мне с именем отличного терапевта. Сомнительно, я попробовал. На этих еженедельных занятиях я начал получать представление о том, что стало моей жизнью.
«Если бы вы были моим сотрудником, — говорил он так же часто, — я бы вас уволил».
Мы дышали разреженным воздухом. Первая переполненная квартира, которую мы делили в Маунтин-Вью, казалась древней историей из нашего дома площадью 6000 квадратных футов на холмах Бель-Эйр.Мы женаты семь лет, у нас было пять домашних работников; днем наш дом превращается в рабочее место. Мы ходили на благотворительные акции и получали лучшие столики в элитных ночных клубах Голливуда, а рядом с нами веселились Пэрис Хилтон и Леонардо Ди Каприо. Когда соучредитель Google Ларри Пейдж женился на частном Карибском острове Ричарда Брэнсона, мы были там, тусовались на вилле с Джоном Кьюсаком и наблюдали, как Боно позирует с толпами обожающих женщин возле палатки для приемов. Когда мы путешествовали, мы заехали на аэродром к частному самолету Илона, где частный бортпроводник вручил нам шампанское.Я провел день, гуляя по Сан-Хосе с Дэрил Ханной, где она вызвала переполох в Starbucks, когда бариста спросил ее имя, и она беспечно сказала: «Дэрил».
Это был образ жизни мечты, привилегированный и сюрреалистический. Но вихрь блеска не мог скрыть растущую пустоту в ядре. Илон был одержим своей работой: когда он был дома, его мысли были в другом месте. Я жаждал глубоких и задушевных разговоров, близости и сочувствия. И хотя я пожертвовал нормальной семейной жизнью ради его карьеры, Илон начал говорить, что я «слишком много читаю», не обращая внимания на сроки написания книги.Это было похоже на увольнение и резкий поворот вспять по сравнению с теми днями, когда он так благосклонно относился к нему. Когда мы ссорились — из-за дома или режима сна детей — мои недостатки и недостатки попадали под микроскоп. Я чувствовал себя незначительным в его глазах и начал думать о том, какое влияние наша динамика окажет на наших пятерых сыновей.
Весной 2008 года, через восемь лет после нашей свадьбы, автомобильная авария стала моим тревожным звонком. Момент удара казался приостановленным во времени: детали лица другой водителя, которая с ужасом смотрела на меня, когда она подносила сотовый телефон к уху, были настолько четкими, что казалось, будто между нами не существует расстояния.Когда ее машина врезалась в мою, раздался хруст металла, и когда мы затормозили, моей первой мыслью было не «Слава богу, никто не пострадал». Это было: «Мой муж убьет меня». И мысленным взором я внезапно увидел себя: очень похудевшую и очень светловолосую женщину, выскакивающую из очень дорогой машины с разбитым передним левым колесом.
Я едва узнал себя. Я превратился в трофейную жену — и мне это не понравилось. Я недостаточно разбиралась в деталях, чтобы поддерживать идеальный дом или быть идеальной хозяйкой.Я больше не мог скрывать своей скуки, когда мужчины говорили, а женщины улыбались и слушали. Меня не интересовали ни ботокс, ни макияж, ни уменьшение шрамов от кесарева сечения. И сколько бы ярких моментов я ни получил, Илон подталкивал меня к тому, чтобы я был более блондинкой. «Иди платиной», — твердил он, а я отказывался.
«Я превратился в трофейную жену — и я засосал».
Вскоре после аварии я сидел на нашей кровати, подтянув колени к груди, и слезы на глазах.Я сказал Илону мягким голосом, тем не менее полным убежденности, что мне нужно, чтобы наша жизнь изменилась. Я не хотела быть второстепенным игроком в многомиллионном спектакле жизни моего мужа. Я хотел равенства. Я хотел партнерства. Я хотел любить и быть любимым, как мы до того, как он заработал все свои миллионы.
Илон согласился пойти на консультацию, но он управлял двумя компаниями и нес на себе планету стресса. Через месяц и три сеанса он поставил мне ультиматум: либо мы исправим этот брак сегодня, либо я разведусь с вами завтра, под этим я понял, что он имел в виду: «Наш статус-кво работает на меня, так что это должно работать на вас».На следующее утро он подал на развод. Я оцепенел, но почувствовал странное облегчение.
Через восемь лет после того, как я подписал пост-брачный договор, я начал понимать, что именно я сделал. Я фактически отказался от всех своих прав как женатого человека, включая любые претензии на общественное имущество, за исключением нашего дома, которое должно было быть передано на мое имя, когда у нас появится ребенок. Но мой адвокат излагает правовую теорию, которая может сделать пост-брачный договор недействительным. Пост-брачный договор, в отличие от брачного, требует полного раскрытия финансовой информации из-за того, что называется «супружеской фидуциарной обязанностью»: обязательства одного супруга быть честным и откровенным в финансовых отношениях с другим.Примерно в то время, когда мы подписывали соглашение, Илон участвовал в значительном слиянии X.com и компании Confinity. Вместе они стали PayPal и подняли стоимость акций X.com Илона на миллионы долларов больше, чем он сообщил о заключении контракта. Независимо от того, было ли это преднамеренным или недосмотром, по словам моего юриста, это могло бы сделать договор мошенническим и, следовательно, недействительным — если бы не защита конфиденциальности медиации. Этот период закончился не тогда, когда мы покинули офис адвоката или когда мы поженились, а только после того, как мы подписали контракт.Вопрос, который определит исход нашего дела о разводе, которое проходит через правовую систему Калифорнии более двух лет, является юридическим: должна ли конфиденциальность посредничества преобладать над семейным фидуциарным долгом или наоборот? Через два года после разлуки мы попали в суд. Судья вынес решение в пользу Илона, но подчеркнул, что это дело «длительное дело», и немедленно разрешил его обжаловать. Решение будет по крайней мере через год.
Через несколько месяцев после нашей разлуки я покрасила волосы в темный цвет и остригла их.У меня также развилась дружба, которая постепенно переросла в роман с мужчиной, которого я случайно знал много лет. Однажды вечером он взял меня на чтение новой пьесы Евы Энслер. «Это центральная женщина-власть», — сказал он, когда мы наблюдали, как Арианна Хаффингтон держит площадку в первом ряду. Когда он указывал на других выдающихся женщин в аудитории, я осознал, в каком социальном мире я жил: женщины, населявшие его, были молодыми женами и подругами богатых мужчин или личными помощниками, которые обслуживали их.Женщины исчезли после 30-летнего возраста, и любые женские амбиции, кроме красоты, шоппинга и домашнего хозяйства, стали неудобством. Находясь в этой аудитории, наблюдая за этим постановочным чтением, я чувствовал, что вновь обретаю свободу писать свою собственную жизнь.
Хотя я отлучен от Илона — что касается детей, я имею дело с его помощником — я не жалею о своем браке. Я преодолел некоторый гнев, как на Илона, который сделал меня таким одноразовым, так и на себя, за то, что я попался в сказку, хотя должен был знать лучше.Но я всегда буду уважать того блестящего и дальновидного человека, которым он является. Я также не могу сожалеть о разводе (наше дело раздвоилось, а это значит, что, хотя имущественные вопросы не решены, наш брак официально мертв). Илон и я разделяем опеку над детьми, которые процветают. Теперь я чувствую себя заземленным и глубоко благодарен за свою жизнь.
И случилось кое-что неожиданное: во время бракоразводного процесса мы с его невестой обнаружили, что нравимся друг другу. Люди были озадачены тем, что я не хотел тыкать палочками ей в глаза.«Это что-то вроде французского фильма», — заметил мой друг, и я отправил Талуле письмо по электронной почте:
Я бы предпочел прожить версию французского фильма, в которой две женщины становятся друзьями и разные философии размышлял, чем американская версия, в которой одна «хорошая», а другая «плохая», и есть огромная последовательность кетфайтов, и кого-то сбрасывают с балкона.
Она ответила: Давайте делать, как французы .
По общему мнению, она прекрасный, умный и очень молодой человек, и она лучше подходит к образу жизни и личности моего бывшего мужа, чем я когда-либо.Хотя у нее были темные волосы, когда они с Илоном впервые встретились, теперь она более светлая, чем я когда-либо был.
Жюстин Маск является автором Bloodangel , Lord of Bones и Uninvited . Она живет в Лос-Анджелесе с пятью сыновьями и двумя собаками.
.
.