Расчет пенсии за детей: Школьникам о пенсиях — ПФР

За каждого ребенка – коэффициенты к пенсии

Для расчета будущей пенсии, каждый год трудовой деятельности оценивается в индивидуальных пенсионных коэффициента, количество которых напрямую зависит от страхового стажа и официального заработка. Но пенсионные коэффициенты начисляются не только когда гражданин работает.

В жизни существуют периоды так называемой социально значимой деятельности. К ним относится – рождение ребенка и уход за ним. В это время мама не имеет возможности работать, но её страховая пенсия формируется, потому что ей начисляются  пенсионные коэффициенты,  а сами периоды ухода за ребенком засчитываются в стаж. За каждый год ухода за ребенком до исполнения ему полутора лет назначается определенное количество пенсионных коэффициентов.

-1,8 пенсионного коэффициента за один год ухода – за первым ребенком,

-3,6 пенсионного коэффициента за один год ухода – за вторым ребенком,

-5,4 пенсионного коэффициента за один год ухода – за третьим или четвертым ребенком.

При расчете пенсии, начисленные за уход коэффициенты будут суммированы с  коэффициентами, накопленными за трудовую деятельность.  

При этом, если женщина, например, работала официально в период нахождения в отпуске по уходу за ребёнком, то у неё будет право выбора, какие коэффициенты использовать при расчёте своей пенсии: или за работу, или за нестраховой период. Если несколько входящих в страховой стаж периодов совпадают по времени, то при назначении пенсии учитывается только один из них – наиболее выгодный.

Кстати, семья вправе решать, кому идти в отпуск по уходу за ребенком: отцу или матери. От этого решения будет зависеть, кому из родителей полагаются коэффициенты к пенсии.

В 2018 году для назначения страховой пенсии нужно накопить не менее 9 лет стажа и 13,8 пенсионных коэффициентов. Узнать количество уже накопленных индивидуальных пенсионных коэффициентов можно в Личном кабинете гражданина на сайте ПФР и в мобильном приложении ПФР.

Поделиться новостью

период ухода за ребенком тоже засчитывается в трудовой стаж

Страховая пенсия по старости формируется в пенсионных коэффициентах: чем их больше, тем выше размер пенсии

Пенсионные коэффициенты могут формироваться как за страховые, так и за нестраховые периоды. Периоды работы, в течение которых за гражданина уплачиваются страховые взносы в Пенсионный фонд, называются страховыми. Нестраховые периоды – когда гражданин не работает и за него работодатели не отчисляют взносы на обязательное пенсионное страхование, но его пенсионные права на страховую пенсию при этом формируются. В частности, к ним относится период ухода за ребенком.

В соответствии со ст. 12 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж засчитывается период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности. Пенсионные коэффициенты начисляются не более чем за 4 детей.

В страховой стаж может быть включен период ухода за ребенком-инвалидом, если соответствующий период не засчитан в страховой стаж другому родителю при установлении ему страховой пенсии. За эти периоды начисляются пенсионные коэффициенты.

Так, за один календарный год установлены следующие коэффициенты:

    1,8 пенсионного коэффициента – период ухода за ребенком-инвалидом, инвалидом I группы;

    1,8 пенсионного коэффициента – период ухода одного из родителей за первым ребенком до 1,5 лет;

    3,6 пенсионного коэффициента – период ухода одного из родителей за вторым ребенком до 1,5 лет;

    5,4 пенсионного коэффициента – период ухода одного из родителей за третьим (четвертым) ребенком до 1,5 лет.

Пенсионные коэффициенты будут начислены, если в этот период гражданин не состоял в трудовых отношениях.

Если гражданин в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком работал, то у него будет право выбора, какие пенсионные коэффициенты использовать при расчете пенсии: или за работу, или за нестраховой период. Если несколько входящих в страховой стаж периодов совпадают по времени, то при назначении пенсии учитывается только один из них.

ПФР учитывает тот период, который дает право на страховую пенсию и (или) на определение величины индивидуального пенсионного коэффициента в более высоком размере. Гражданин, обратившийся за установлением пенсии, может указать в заявлении выбранный им для учета в страховой стаж период.

Периоды ухода за ребенком засчитываются в страховой стаж, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) другой деятельности (независимо от их продолжительности), за которые уплачивались страховые взносы на обязательное пенсионное страхование. Это позволяет родителям сформировать свои пенсионные права и получить право на страховую пенсию.

Узнать о своих сформированных правах можно в личном кабинете на официальном сайте Пенсионного фонда, на портале госуслуг, в мобильном приложении ПФР, а также в клиентской службе ПФР или МФЦ.

Нестраховые периоды – уход за детьми до 1,5 лет, уход за нетрудоспособными гражданами, служба в армии по призыву – в страховой стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии за длительный стаж (42 года для мужчин и 37 лет для женщин), не засчитываются.

Для назначения страховой пенсии по старости в 2021 году необходимо иметь не менее 12 лет стажа и 21 пенсионного коэффициента. Ежегодно количество стажа и пенсионных коэффициентов будет увеличиваться, пока не станет равным 15 и 30 соответственно.

Пресс-служба администрации Дубны

Источник: http://indubnacity.ru/novosti/soczashchita/pfr-period-uhoda-za-rebenkom-tozhe-zaschityvaetsya-v-trudovoy-stazh9

VIII. Порядок подсчета страхового стажа / КонсультантПлюс

47. Исчисление продолжительности периодов работы, в том числе на основании свидетельских показаний, и (или) иной деятельности и иных периодов производится в календарном порядке из расчета полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней периодов работы и (или) иной деятельности и иных периодов переводятся в месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы.

Подсчет продолжительности каждого периода, включаемого (засчитываемого) в страховой стаж, производится путем вычитания из даты окончания соответствующего периода даты начала этого периода с прибавлением одного дня.

Периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды включаются (засчитываются) в страховой стаж по день, предшествующий дню обращения за установлением страховой пенсии, а в случаях, предусмотренных частями 5 и 6 статьи 22 Федерального закона «О страховых пенсиях», — по день, предшествующий дню назначения страховой пенсии.48. В случае совпадения по времени периодов работы и (или) иной деятельности, предусмотренных подпунктами «а» и «б» пункта 2 настоящих Правил, с иными периодами органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, при установлении пенсии в страховой стаж застрахованного лица включается (засчитывается) период, учет которого дает право на страховую пенсию и (или) на определение величины индивидуального пенсионного коэффициента в более высоком размере. Лицо, обратившееся за установлением пенсии, может указать в заявлении выбранный им для включения (зачета) в страховой стаж период.

49. В страховой стаж не включаются периоды, учтенные при установлении пенсии в соответствии с законодательством иностранного государства.

50. При исчислении страхового стажа периоды деятельности лиц, самостоятельно обеспечивающих себя работой, глав и членов крестьянских (фермерских) хозяйств, членов семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации, осуществляющих традиционную хозяйственную деятельность, периоды работы у физических лиц (группы физических лиц) по договорам включаются в страховой стаж при условии уплаты страховых взносов.

(см. текст в предыдущей редакции)

51. Иные периоды, предусмотренные подпунктом «в» пункта 2 настоящих Правил, засчитываются в страховой стаж при условии, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности независимо от их продолжительности, предусмотренные подпунктами «а» и «б» пункта 2 настоящих Правил.

52. При осуществлении ухода за детьми обоими родителями в страховой стаж каждого из родителей засчитывается не более 6 лет ухода, если они не совпадают по времени либо уход осуществляется за разными детьми.

53. При исчислении страхового стажа, требуемого для приобретения права на страховую пенсию по старости гражданами, получающими пенсию за выслугу лет либо пенсию по инвалидности в соответствии с Законом Российской Федерации «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, органах принудительного исполнения Российской Федерации, и их семей», в страховой стаж не включаются периоды службы, предшествовавшие назначению пенсии по инвалидности, либо периоды службы, работы и (или) иной деятельности, учтенные при определении размера пенсии за выслугу лет в соответствии с указанным Законом. При этом учтенными считаются все периоды, которые были засчитаны в выслугу лет, в том числе периоды, не влияющие на размер пенсии за выслугу лет либо пенсии по инвалидности, в соответствии с указанным Законом.(в ред. Постановлений Правительства РФ от 10.05.2017 N 546, от 12.07.2018 N 813, от 21.05.2020 N 723)

(см. текст в предыдущей редакции)

54. При исчислении страхового стажа, требуемого для приобретения права на страховую пенсию по старости гражданами из числа космонавтов, получающими пенсию за выслугу лет или пенсию по инвалидности в соответствии с Федеральным законом «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», в страховой стаж не включаются периоды работы (службы) и (или) иной деятельности, предшествующие назначению пенсии по инвалидности, либо периоды работы (службы) и иной деятельности, учтенные при определении размера пенсии за выслугу лет в соответствии с указанным Федеральным законом, если иное не установлено международным договором Российской Федерации.

55. Периоды работы в течение полного навигационного периода на водном транспорте и в течение полного сезона в организациях сезонных отраслей промышленности учитываются с таким расчетом, чтобы продолжительность страхового стажа в соответствующем календарном году составила полный год.

56. Период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности включается в страховой стаж независимо от уплаты за этот период обязательных платежей.

57. Лицам, выполнявшим в соответствующем календарном году работу по договорам авторского заказа, а также авторам произведений, получавшим в соответствующем календарном году выплаты и иные вознаграждения по договорам об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы и искусства, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования произведения науки, литературы и искусства, если общая сумма уплаченных страховых взносов с выплат и иных вознаграждений, полученных по указанным договорам, в течение этого календарного года составила не менее фиксированного размера страхового взноса на обязательное пенсионное страхование, определяемого в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, в страховой стаж засчитывается период, равный полному календарному году (с 1 января по 31 декабря), в котором уплачены страховые взносы с выплат и иных вознаграждений по этим договорам. В случае если общая сумма уплаченных страховых взносов в течение календарного года за указанных лиц составляет менее фиксированного размера страхового взноса на обязательное пенсионное страхование, в страховой стаж засчитывается период (в месяцах) продолжительностью, исчисленной пропорционально уплаченным страховым взносам, но не менее одного календарного месяца (30 дней). Период, засчитываемый в страховой стаж в связи с уплатой страховых взносов с выплат и иных вознаграждений по указанным договорам, при наличии в соответствующем календарном году периодов работы и (или) иной деятельности и иных периодов учитывается таким образом, чтобы страховой стаж за соответствующий календарный год не превышал одного года (12 месяцев).

(см. текст в предыдущей редакции)

58. При исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу Федерального закона «О страховых пенсиях» и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

При отсутствии волеизъявления застрахованного лица орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, применяет указанные правила подсчета стажа, если без их применения право на страховую пенсию не возникает.

59. Документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы). Документы, выданные работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат оснований для их выдачи.

60. Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

61. Запись о работе, внесенная в трудовую книжку (дубликат трудовой книжки) на основании решения комиссии по установлению стажа, образуемой и действующей в установленном порядке, рассматривается наравне с записью, подтвержденной документами.

62. Суммарная запись о периодах работы, внесенная в трудовую книжку на основании документов, является подтверждением в отношении следующих периодов работы:

а) с 14 декабря 1962 г., если в трудовую книжку внесены конкретные записи о том, в какой организации, в какое время и на каких должностях работало застрахованное лицо до поступления в организацию, выдавшую трудовую книжку;

б) до 14 декабря 1962 г. независимо от того, содержатся ли в трудовой книжке указанные сведения.

63. Если помимо трудовой книжки представляются отдельные документы о работе за период до заполнения трудовой книжки, к которому относится суммарная запись, указанная в пункте 62 настоящих Правил, то весь страховой стаж, записанный общим итогом, должен быть подтвержден документами или в установленных случаях свидетельскими показаниями. Если в трудовой книжке не содержатся сведения о видах трудовой деятельности, которые должны были вноситься отдельной строкой, то периоды такой деятельности, подтвержденные дополнительным документом, принимаются наряду с суммарной записью.

64. Если имя, отчество или фамилия гражданина в документе о страховом стаже не совпадает с его именем, отчеством или фамилией, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении, факт принадлежности этого документа гражданину устанавливается на основании свидетельства о заключении брака, свидетельства о перемене имени, справок компетентных органов (должностных лиц) иностранных государств или в судебном порядке.

65. В случае если в представленном документе о периодах работы и (или) иной деятельности и иных периодах указаны только годы без обозначения точных дат, за дату принимается 1 июля соответствующего года, если не указано число месяца, то таковым считается 15-е число соответствующего месяца.

66. Годы, в течение которых гражданин являлся членом колхоза, но не выработал установленный минимум трудового участия (независимо от причины), засчитываются в страховой стаж как полные календарные годы. Календарные годы, указанные в трудовой книжке колхозника, в которых не было ни одного выхода на работу, из подсчета исключаются.

67. Продолжительность засчитываемых в страховой стаж периодов уплаты страховых взносов, указанных в подпунктах «б(1)» и «б(2)» пункта 2 настоящих Правил, не может составлять более половины страхового стажа, требуемого для назначения страховой пенсии по старости.68. Лицам, добровольно вступившим в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию, постоянно или временно проживающим на территории Российской Федерации, применяющим специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход», лицам, добровольно вступившим в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию, из числа адвокатов, являющихся получателями пенсии за выслугу лет или пенсии по инвалидности в соответствии с Законом Российской Федерации «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, органах принудительного исполнения Российской Федерации, и их семей», если общая сумма страховых взносов, уплаченных в течение календарного года, составила не менее фиксированного размера страхового взноса на обязательное пенсионное страхование, определяемого в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, с учетом положений абзаца седьмого пункта 5 статьи 29 Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», в страховой стаж засчитывается период, равный соответствующему расчетному периоду, определяемому в соответствии с абзацем четвертым пункта 5 статьи 29 Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации». В случае если общая сумма страховых взносов, уплаченных в течение календарного года указанными лицами, составляет менее фиксированного размера страхового взноса на обязательное пенсионное страхование, определяемого в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, в страховой стаж засчитывается период, определяемый пропорционально сумме уплаченных страховых взносов, но не более продолжительности соответствующего расчетного периода, определяемого в соответствии с абзацем четвертым пункта 5 статьи 29 Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

(см. текст в предыдущей редакции)

 

 

 

 

В КПРФ предложили снять ограничения при расчёте надбавки к пенсии по уходу за детьми

Группа депутатов от КПРФ во главе с председателем фракции Геннадием Зюгановым внесла на рассмотрение Госдумы законопроект, предполагающий отмену ограничения «в четыре ребёнка», фактически установленное при расчёте надбавки к пенсии по уходу за детьми.

Изменения предлагается внести в Закон «О страховых пенсиях».

В настоящий момент в страховой стаж наравне с периодами работы и иной деятельности, предусмотренной законодательством, в частности, засчитывается период ухода одного из родителей за каждым ребёнком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности.

В пояснительной записке к документу отмечается, что до принятия Закона «О страховых пенсиях» в 2013 году указанный период и вовсе составлял в общей сложности не более трёх лет. Это не соответствовало проводимой политике повышения рождаемости и стимулирования роста населения, подчеркнули авторы инициативы.

В то же время индивидуальный пенсионный коэффициент назначают для родителей, в семье которых воспитывают до четырёх детей до достижения каждым из них возраста полутора лет. В случае с третьим или четвёртым ребёнком его величина составляет 5,4. В связи с этим законопроектом предлагается убрать ограничение общего страхового стажа в 6 лет, который связан с периодом ухода за детьми, и предусмотреть индивидуальный пенсионный коэффициент 5,4 для пятого и последующего детей.    

Напомним, со схожей инициативой выступала уполномоченный по правам человека в России Татьяна Москалькова, которая предложила увеличить продолжительность срока нахождения в отпуске по уходу за ребёнком, который бы засчитывался в страховой стаж при назначении пенсии родителям.

Читайте также:

• Поправки о поддержке семей с детьми прошли второе чтение • Входящий в страховой стаж срок ухода за ребенком предложили увеличить • Специальные выплаты беременным назначат с 1 июля

По оценке омбудсмена, учёт в страховом стаже определённых периодов нахождения в отпуске по уходу за ребёнком ограничивает права лиц, осуществляющих уход за детьми в многодетных семьях, и приводит к необходимости скорейшего возвращения на работу.

«Было бы справедливым увеличить продолжительность периодов, засчитываемых в страховой стаж при назначении пенсии родителям», — говорится в ежегодном докладе, опубликованном на официальном сайте омбудсмена.

Также читайте о том, какие законы вступают в силу в июле.

О перерасчете пенсии за время ухода за детьми — Гарант-Инфо

Жители области активно интересуются возможностью перерасчета пенсии за период ухода за детьми. В связи с большим количеством обращений по данному вопросу специалисты ОПФР подробно рассказывают о том, кому положен перерасчет пенсии за детей, какие документы нужны для получения надбавки, с какого срока будет он произведен, как можно подать заявление на перерасчет.

В соответствии с действующим законодательством периоды ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет (но не более 6 лет в общей сложности) включаются в страховой стаж наравне с периодами занятости. Если периоды работы и ухода совпадают (в период ухода за ребенком мама была трудоустроена), пенсия может быть рассчитана в двух вариантах: учитывается либо период занятости, либо период ухода за ребенком. В каждом случае выбирается наиболее выгодный для пенсионера вариант.

Пенсионер вправе обратиться в территориальное подразделение ПФР с заявлением на включение в страховой стаж периода ухода за ребенком до 1,5 лет или заменить период занятости на период ухода за ребенком. Пенсию пересчитают, если это будет выгодно получателю.

Кто может обратиться за перерасчетом? Граждане, вышедшие на пенсию до 2015 года. Тем, кто выходит на заслуженный отдых с 2015 года, периоды ухода за детьми рассчитываются автоматически.

Всем ли выгодно делать перерасчет пенсии?

Нет, не всем. Как правило, если размер пенсии выше среднего, или отпуск осуществлялся по уходу за одним ребенком, перерасчет делать невыгодно.

На какую прибавку к пенсии можно рассчитывать?

У каждого расчет размера пенсии, и, соответственно, размера повышения, будет индивидуальный. В основном, это выгодно тем, у кого были низкие заработки.

При совпадении периодов для начисления баллов за уход соответствующий период работы исключается из стажа. Возможно, и заработок необходимо будет пересматривать, если он был учтен за тот период, который исключается в связи с перерасчетом.

С какого срока производится перерасчет?

Перерасчет производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором было подано заявление о перерасчете.

Какие документы нужны для перерасчета?

Перерасчет в связи с заменой периодов осуществляется по заявлению пенсионера. При обращении в клиентскую службу ПФР потребуется документ, удостоверяющий личность, свидетельства о рождении детей и документы, подтверждающие достижение детьми возраста не менее полутора лет. Если на свидетельстве о рождении проставлен штамп о выдаче паспорта, достаточно представить только свидетельство.

Есть ли какие-либо сроки, когда можно подать заявление на перерасчет?

Таких сроков нет. Жители области могут обратиться с заявлением о перерасчете в любое удобное время.

Получить консультации специалистов можно по телефону «горячей линии» регионального Отделения ПФР: (4932) 31-24-47.

Администрация Минусинского района — Главная

 

                    

Минусинский район — муниципальный район в южной части Красноярского края. Площадь территории 3205 км², население — 26001 человек. Район является одним из туристских центров Красноярского края. Минусинский район расположен в южной части Красноярского края, на правом берегу реки Енисей, в центральной части Минусинской котловины. На территории района расположены известное как лечебное озеро Тагарское, озёра Большой и Малый Кызыкуль, несколько более мелких озёр. По территории района протекают реки Лугавка, Тесинка, Минусинка.

Сопредельные территории:
    север: Краснотуранский район Красноярского края
    северо-восток: Курагинский район Красноярского края
    юго-восток: Каратузский район Красноярского края
    юг: Шушенский район Красноярского края
    юго-запад и запад: Республика Хакасия.

На территории района тринадцать сельсоветов. Глава района — Клименко Александр Александрович. По состоянию на 2019 год Совет состоит из 21 депутата. Административный центр муниципального образования Минусинский район — город Минусинск (самостоятельное муниципальное образование).

Основная отрасль специализации района — сельское хозяйство.

спутник

 

 

 

© 2020 Администрация Минусинского района
662600, Красноярский край, г. Минусинск, ул. Гоголя, дом 66а,
Контактная информация Сайт разработан в студии EVO ART
Создание сайтов, графический дизайн

Назначение пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет лицам, замещавшим должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга В избранное

1. Лично или через своего представителя обращается в Лично или через своего представителя обращается в подразделение Санкт‑Петербургского государственного казенного учреждения «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг» (МФЦ).
2. Подает заявление по форме и необходимые документы.
3. Получает расписку о приеме документов с указанием их перечня и даты приема.
4. Получает уведомление о принятом решении.
5. В случае принятия Комитетом по социальной политике положительного решения — получает со следующего месяца после принятия решения установленную доплату к пенсии.
6. В случае принятия Комитетом по социальной политике решения об отказе — получает письмо об отказе по форме.

Основания для отказа в предоставлении государственной услуги:

• непредставление необходимых документов для установления права на назначение пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет;
• отсутствие необходимого общего стажа гражданской службы;
• отсутствие необходимого стажа замещения должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга;
• отсутствие пенсии, установленной в соответствии с федеральным законодательством;
• замещение государственной должности Российской Федерации, государственной должности субъекта Российской Федерации, должности федеральной государственной гражданской службы, должности государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации, воинской должности, должности правоохранительной службы (государственной службы иного вида), должности в межгосударственном (межправительственном) органе, созданном с участием Российской Федерации, по которой в соответствии с международным договором Российской Федерации осуществляется назначение и выплата государственной пенсии за выслугу лет, выборной муниципальной должности, муниципальной должности муниципальной службы;
• получение аналогичных денежных выплат в соответствии с законодательством других субъектов Российской Федерации, пенсии за выслугу лет федеральным государственным гражданским служащим:
  • пенсии за выслугу лет, назначенной в соответствии с пунктом 1 статьи 7 Федерального закона «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»;
  • ежемесячной доплаты к пенсии (ежемесячного пожизненного содержания, дополнительного ежемесячного материального обеспечения) в соответствии с федеральным законодательством;
  • ежемесячной доплаты к пенсии в соответствии с Законом Санкт‑Петербурга от 06.02.2013 №55‑9 «О Губернаторе Санкт‑Петербурга»;
  • ежемесячной доплаты к пенсии в соответствии с Законом Санкт‑Петербурга от 11.05.2005 №224‑28 «О гарантиях деятельности лиц, замещающих (замещавших) государственные должности Санкт‑Петербурга»;
  • ежемесячной доплаты к пенсии в соответствии с Законом Санкт‑Петербурга от 05.07.2006 №372‑49 «О ежемесячной доплате к страховой пенсии по старости, пенсии за выслугу лет, страховой пенсии по инвалидности лицам, замещавшим должности в органах государственной власти и управления Ленинграда (Санкт‑Петербурга)»;
  • пенсии за выслугу лет или ежемесячной доплаты к пенсии, назначенной в соответствии с законодательством другого субъекта Российской Федерации;
  • пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет или ежемесячной доплаты к пенсии за счет средств местного бюджета, назначенной в соответствии с законом Санкт‑Петербурга, законом иного субъекта Российской Федерации и актом органа местного самоуправления;
  • ежемесячной доплаты к пенсии в соответствии с Законом Санкт‑Петербурга от 30.06.2005 №399‑39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга».

Основания для приостановления (прекращения) предоставления государственной услуги:

• замещение государственной должности Российской Федерации, государственной должности субъекта Российской Федерации, должности федеральной государственной гражданской службы, должности государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации, должности в межгосударственном (межправительственном) органе, созданном с участием Российской Федерации, по которой в соответствии с международным договором Российской Федерации осуществляется назначение и выплата государственной пенсии за выслугу лет, выборной муниципальной должности, муниципальной должности муниципальной службы, воинской должности, должности правоохранительной службы, государственной службы иного вида;
• вынесение приговора суда о наказании в виде лишения свободы получателя доплаты за выслугу лет, со дня вступления в законную силу обвинительного приговора суда до дня истечения срока погашения или снятия судимости;
• получение аналогичных денежных выплат в соответствии с законодательством других субъектов Российской Федерации, пенсии за выслугу лет федеральным государственным гражданским служащим, перечисленных в абзаце восьмом — шестнадцатом пункта 2.9.1 административного регламента;
• установление факта необоснованной (излишней) выплаты сумм пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет.

I. Прием и регистрация заявления и документов, необходимых для предоставления государственной услуги

Специалист подразделения МФЦ:

1. Определяет предмет обращения.
2. Проводит проверку полномочий лица, подающего документы.
3. Проводит проверку соответствия документов установленным требованиям.
4. При обнаружении несоответствия документов требованиям возвращает их заявителю для устранения выявленных недостатков.
5. Осуществляет сканирование представленных документов.
6. Формирует электронное дело, все документы которого связываются единым уникальным идентификационным кодом, позволяющим установить принадлежность документов конкретному заявителю и виду обращения за государственной услугой.
7. Заверяет электронное дело своей электронной подписью.
8. По окончании приема документов выдает заявителю расписку в приеме документов.
9. Направляет копии документов и реестр документов в Комитет:

• в электронном виде (в составе пакетов электронных дел) — в течение 1 рабочего дня со дня обращения заявителя в подразделение МФЦ;
• на бумажных носителях (в случае необходимости обязательного предоставления оригиналов документов) — в течение 3 рабочих дней со дня обращения заявителя в подразделение МФЦ.

Главный (ведущий) специалист сектора, ответственный за прием документов:

1. Получает документы и реестр документов из структурного подразделения МФЦ.
2. Проводит сверку реестра документов с представленными документами.
3. Проверяет сведения в ЭСРН.
4. Дополняет представленный комплект документов (в случае необходимости) сведениями, имеющимися в распоряжении Комитета, в том числе из ЭСРН.
5. Проверяет наличие документов и дает их оценку на предмет соответствия перечню документов.
6. Определяет необходимость осуществления межведомственных запросов, о чем на заявлении делается соответствующая запись.
7. В случае необходимости направления межведомственных запросов передает копию заявления с отметкой о необходимости подготовки межведомственных запросов главному (ведущему) специалисту сектора, ответственному за подготовку, направление межведомственных запросов и получение ответов на них.
8. Фиксирует факт приема документов в журнале регистрации.
9. Формирует комплект документов для принятия решения Комитетом..

II. Подготовка и направление межведомственных запросов о представлении документов, необходимых для предоставления государственной услуги, находящихся в распоряжении иных органов государственной власти и организаций, в том числе с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия

Главный (ведущий) специалист сектора, ответственный за подготовку, направление межведомственных запросов и получение ответов на них, осуществляет следующие административные действия:

1. Определяет состав документов (информации), подлежащих получению по межведомственным запросам, и органы (организации), в которые должны быть направлены межведомственные запросы.
2. Подготавливает проекты межведомственных запросов, в том числе в форме электронного документа.
3. При необходимости представляет проекты межведомственных запросов на подпись лицу, уполномоченному подписывать межведомственные запросы, в том числе с использованием электронной подписи.
4. Направляет межведомственные запросы:
5. Получает ответы на межведомственные запросы.
6. Анализирует документы (информацию), полученные в рамках межведомственного взаимодействия (ответы на межведомственные запросы), на соответствие направленному межведомственному запросу.
7. Передает полученные документы (информацию) главному (ведущему) специалисту сектора, ответственному за подготовку проекта решения Комитета об установлении (отказе в установлении) пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет.

III. Принятие решения Комитета о назначении (отказе в назначении) пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет, информирование заявителя о результатах предоставления государственной услуги

Главный (ведущий) специалист сектора, ответственный за подготовку проекта решения Комитета о назначении (об отказе в назначении) пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет, по согласованию с руководителем структурного подразделения:

1. Формирует комплект документов (социальное дело).
2. Проводит проверку сведений, представляемых в комплекте документов.
3. В случае принятия решения о назначении пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет:
   • производит расчет размера пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет по форме;
   • готовит проекты распоряжений Комитета о назначении пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет;
   • производит согласование проекта распоряжения Комитета в установленном порядке;
   • готовит письмо (уведомление) в адрес заявителя о назначении пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет по форме.
4. В случае принятия решения об отказе в назначении пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет готовит письмо (уведомление) в адрес заявителя об отказе в назначении пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет по форме.
5. Направляет проект распоряжения, письмо (уведомление) о назначении пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет (письмо об отказе в назначении) пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет председателю Комитета для подписания.

Председатель Комитета:

1. Изучает представленные документы и подписывает их.
2. В случае несогласия излагает свои замечания и возвращает комплект документов с замечаниями на доработку.

После подписания председателем Комитета указанных документов главный (ведущий) специалист сектора, ответственный за подготовку проекта распоряжения Комитета о назначении (об отказе в назначении) пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет, по согласованию с руководителем структурного подразделения:

1. Производит регистрацию распоряжения.
2. Формирует социальное дело.
3. Направляет заявителю письмо о назначении либо отказе в назначении пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет в соответствии с отметкой в заявлении о способе получения результата предоставления государственной услуги.
4. В течение пяти рабочих дней после регистрации распоряжения о назначении пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет направляет документы в Горцентр для обеспечения перечисления денежных средств через отделения федеральной почтовой связи по месту жительства в Санкт‑Петербурге либо в кредитные организации и внесения информации в ЭСРН.

Горцентр:

1. Получает из Комитета социальное дело заявителя и распоряжение Комитета о назначении пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет.
2. В течение десяти рабочих дней со дня получения социального дела заявителя из Комитета и распоряжения Комитета о назначении пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет вносит информацию в ЭСРН в электронном виде и производит перечисление денежных средств через отделения федеральной почтовой связи по месту жительства в Санкт‑Петербурге либо в кредитные организации.
3. В течение 30 дней с даты получения документов от Комитета осуществляет перечисление денежных средств на расчетный счет заявителя в кредитных организациях либо через отделения федеральной почтовой связи по месту жительства в соответствии с данными, указанными в заявлении, с внесением в ЭСРН в электронном виде.

IV. Принятие решения Комитета о приостановлении, прекращении выплаты пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет, информирование заявителя

Главный (ведущий) специалист сектора, ответственный за подготовку решения Комитета о приостановлении, прекращении выплаты пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет:

1. Проводит проверку сведений, содержащихся в заявлении.
2. Готовит проект распоряжения Комитета о приостановлении (прекращении выплаты) пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет с указанием причины приостановления, прекращения выплаты.
3. Производит согласование проекта распоряжения Комитета в установленном порядке.
4. Готовит письмо (уведомление) в адрес заявителя о приостановлении (прекращении) выплаты пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет по форме с указанием причины приостановления, прекращения выплаты.
5. Направляет проект распоряжения Комитета и письмо о приостановлении, прекращении выплаты пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет председателю Комитета для подписания.

Председатель Комитета:

1. Изучает представленные документы и подписывает их.
2. В случае несогласия излагает свои замечания и возвращает комплект документов с замечаниями на доработку.

После подписания председателем Комитета указанных документов, главный (ведущий) специалист сектора Комитета, ответственный за подготовку проекта решения Комитета о приостановлении, прекращении выплаты пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет, по согласованию с руководителем структурного подразделения:

1. Производит регистрацию распоряжения и уведомления.
2. Направляет заявителю письмо (уведомление) о приостановлении, прекращении выплаты пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет с указанием причины приостановления, прекращения выплаты.
3. В течение пяти рабочих дней после принятия решения о приостановлении, прекращении выплаты пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет Комитет направляет распоряжение и социальное дело в Горцентр для внесения информации в ЭСРН.

Горцентр:

1. Получает из Комитета социальное дело заявителя и распоряжение Комитета о приостановлении, прекращении выплаты пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет.
2. В течение десяти рабочих дней со дня получения социального дела заявителя из Комитета и распоряжения Комитета о приостановлении, прекращении выплаты пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет вносит информацию в ЭСРН в электронном виде.

V. Принятие решения Комитета о возобновлении выплаты пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет

Главный (ведущий) специалист сектора, ответственный за подготовку решения Комитета о возобновлении выплаты пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет, по согласованию с руководителем структурного подразделения:

1. Проводит проверку сведений, содержащихся в заявлении.
2. Готовит проект распоряжения Комитета о возобновлении выплаты пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет.
3. Готовит письмо (уведомление) в адрес заявителя о возобновлении выплаты пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет, по форме.
4. Направляет проект распоряжения Комитета и письмо о возобновлении выплаты пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет председателю Комитета для подписания.

Председатель Комитета:

1. Изучает представленные документы и подписывает их.
2. В случае несогласия излагает свои замечания и возвращает комплект документов с замечаниями на доработку.

После подписания председателем Комитета указанных документов главный (ведущий) специалист сектора, ответственный за подготовку решения Комитета о возобновлении выплаты пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет, по согласованию с руководителем структурного подразделения:

1. Производит регистрацию распоряжения.
2. Направляет заявителю письмо о возобновлении выплаты пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет.
3. В течение пяти рабочих дней после принятия решения о возобновлении выплаты Комитет направляет распоряжение и социальное дело в Горцентр для внесения информации в ЭСРН.

Горцентр:

1. Получает из Комитета социальное дело заявителя и распоряжение Комитета о возобновлении выплаты пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет.
2. В течение десяти рабочих дней со дня получения социального дела заявителя из Комитета и распоряжения Комитета о возобновлении выплаты пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет вносит информацию в ЭСРН в электронном виде.

VI. Принятие решения Комитета о перерасчете выплаты пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет, информирование заявителя

Главный (ведущий) специалист сектора, ответственный за подготовку решения Комитета о перерасчете пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет, по согласованию с руководителем структурного подразделения:

1. Проводит проверку сведений, содержащихся в заявлении.
2. Готовит проект распоряжения Комитета о перерасчете пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет с указанием причины перерасчета.
3. Производит согласование проекта распоряжения Комитета в установленном порядке.
4. Готовит письмо (уведомление) в адрес заявителя о перерасчете пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет по форме с указанием причины перерасчета.
5. Направляет проект распоряжения Комитета и письмо о перерасчете пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет председателю Комитета для подписания.

Председатель Комитета:

1. Изучает представленные документы и подписывает их.
2. В случае несогласия излагает свои замечания и возвращает комплект документов с замечаниями на доработку.

После подписания председателем Комитета указанных документов главный (ведущий) специалист сектора, ответственный за подготовку решения Комитета о перерасчете пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет, по согласованию с руководителем структурного подразделения:

1. Производит регистрацию распоряжения.
2. Направляет заявителю письмо (уведомление) о перерасчете пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет с указанием причины перерасчета выплаты.
3. В течение пяти рабочих дней после принятия решения о перерасчете пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет Комитет направляет распоряжение и социальное дело в Горцентр для внесения информации в ЭСРН.

Горцентр:

1. Получает из Комитета социальное дело заявителя и распоряжение Комитета о перерасчете пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет.
2. В течение десяти рабочих дней со дня получения социального дела заявителя из Комитета и распоряжения Комитета о перерасчете пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу вносит информацию в ЭСРН в электронном виде.

VII. Принятие решения Комитета о возврате необоснованной (излишней) выплаты сумм пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет, информирование заявителя

Главный (ведущий) специалист сектора, ответственный за подготовку решения Комитета о возврате необоснованно (излишне) выплаченных сумм пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет, по согласованию с руководителем структурного подразделения:

1. Устанавливает факт необоснованной (излишней) выплаты сумм пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет.
2. Готовит решение Комитета о возврате необоснованно (излишне) выплаченных сумм пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет с указанием срока их возврата.
3. Готовит уведомления (копию решения) Комитета в адрес получателя о возврате необоснованно (излишне) выплаченных сумм пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет с указанием срока их возврата.
4. Направляет проект решения Комитета о возврате необоснованно (излишне) выплаченных сумм пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет председателю Комитета для подписания.

Председатель Комитета:

1. Изучает представленные документы и подписывает их.
2. В случае несогласия излагает свои замечания и возвращает комплект документов с замечаниями на доработку.

После подписания председателем Комитета указанных документов главный (ведущий) специалист сектора, ответственный за подготовку решения Комитета о возврате необоснованно (излишне) выплаченных сумм пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет, по согласованию с руководителем структурного подразделения:

1. Производит регистрацию решения Комитета.
2. В течение семи рабочих дней после принятия решения о возврате необоснованно (излишне) выплаченных сумм пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет направляет получателю уведомление (копию решения) о возврате необоснованно (излишне) выплаченных сумм пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет с указанием срока возврата необоснованно (излишне) выплаченных денежных сумм.
3. В течение семи рабочих дней после принятия решения о возврате необоснованно (излишне) выплаченных сумм пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет направляет копию решения в Горцентр для внесения информации в ЭСРН.

Горцентр:

1. Получает из Комитета социальное дело заявителя и распоряжение Комитета о возврате необоснованной (излишней) выплаты сумм пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет.
2. В течение семи рабочих дней со дня получения социального дела заявителя из Комитета и распоряжения Комитета о возврате необоснованной (излишней) выплаты сумм пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет вносит информацию в ЭСРН в электронном виде.

VIII. Исправление допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах

Главный (ведущий) специалист сектора, ответственный за выявление опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, по согласованию с руководителем структурного подразделения:

1. Осуществляет повторную проверку социального дела получателя.
2. Готовит проект распоряжения Комитета, которым вносятся изменения в документ, являющийся результатом предоставления государственной услуги.
3. Производит согласование проекта распоряжения Комитета в установленном порядке.
4. Готовит письмо (уведомление) в адрес получателя об исправлении опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах.
5. Направляет проект распоряжения Комитета, которым вносятся изменения в документ, являющийся результатом предоставления государственной услуги, и письмо (уведомление) в адрес получателя об исправлении опечаток и ошибок председателю Комитета для подписания.

Председатель Комитета:

1. Изучает представленные документы и подписывает их.
2. В случае несогласия излагает свои замечания и возвращает комплект документов с замечаниями на доработку.

После подписания председателем Комитета указанных документов главный (ведущий) специалист сектора, ответственный за подготовку решения Комитета, которым вносятся изменения в документ, являющийся результатом предоставления государственной услуги, по согласованию с руководителем структурного подразделения:

1. Производит регистрацию решения Комитета.
2. Направляет письмо (уведомление) в адрес получателя об исправлении опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах.
3. В течение пяти рабочих дней направляет распоряжение Комитета и социальное дело в Горцентр для внесения информации в ЭСРН.

Горцентр:

1. Получает из Комитета социальное дело заявителя и распоряжения Комитета об исправлении.
2. Исправляет допущенные опечатки и ошибки в принятых в результате предоставления государственной услуги документах.

Сколько ваши дети могли бы иметь к 18 годам, если вы инвестируете для них сейчас

Преимущества инвестирования от имени вашего ребенка

Из-за сложного процента время может быть более ценным, чем деньги, поэтому даже небольшие деньги могут иметь большое значение . Например, если вашему ребенку исполнится 18 лет и он будет готов поступить в колледж или начать карьеру, инвестирование всего 1 доллара в день с рождения может привести к более чем 13000 долларов.

Если вы подождете, пока вашему ребенку исполнится 5 лет, чтобы сделать такие же вложения, эта сумма упадет почти вдвое, до 7 700 долларов, даже если вы вложили всего на 1800 долларов меньше.

Итак, при создании сберегательного счета для вашего ребенка есть льготы, вы, вероятно, получите гораздо больший доход на свои деньги, если поместите свои средства на инвестиционный счет. Ваши варианты включают план 529 с льготным налогообложением, который, по словам Джастина Халверсона, финансового консультанта компании Great Waters Financial в Миннесоте, «основной выбор» для накопления на учебу, и депозитный брокерский счет.

В настоящее время лучшая ставка, предлагаемая для высокодоходного сберегательного счета, составляет около 1%, в то время как годовая доходность S&P 500 за последние 50 лет составляет около 10%.

Даже если фондовый рынок не приносит такой высокой годовой доходности в течение следующих двух десятилетий, вы все равно, вероятно, заработаете больше денег на инвестициях, чем на сберегательном счете.

Вы также можете использовать учетную запись, чтобы научить вашего ребенка важности инвестирования для будущего. Согласно прошлогоднему отчету Morning Consult, половина взрослых в возрасте от 18 до 34 лет вообще не откладывают на пенсию, и только 39% из тех, кто откладывает деньги, начали делать сбережения в возрасте 20 лет.Предоставляя вашим детям прочную основу в финансовых вопросах, вы можете дать им фору в достижении финансовых целей на протяжении всей их жизни.

Если ваши дети не нуждаются в деньгах на образование или начальную карьеру, им также может быть полезно оставить вложения для роста. Ежедневные инвестиции в размере 5 долларов с рождения до 18 лет могут принести 2 миллиона долларов к 67 годам. Другими словами, ваш ребенок может в конечном итоге стать миллионером, даже не вкладывая собственных денег.

Статья «Сколько денег могли бы иметь ваши дети в возрасте 18 лет, если вы инвестируете для них сейчас» , первоначально опубликованная на Grow + Acorns .

Детский пенсионный фонд — GEPF

Что касается законодательных изменений в Законе о GEP, пенсия по сиротам была заменена детской пенсией с 1 июня 2018 года. Чтобы иметь право на пенсию по уходу за детьми, только участник или пенсионер должен умереть.Это означает, что переживший супруг и дети могут получать пенсию одновременно.

Для получения льготы ребенок должен быть биологическим или усыновленным ребенком умершего члена или пенсионера. Приемные дети или ребенок, находившийся на попечении члена или пенсионера, не имеют права на получение пособия, если только не должно быть доказано, что ребенок был усыновлен на законных основаниях, или биологическим ребенком, или умершим членом семьи, или пенсионером.

Ребенок, имеющий право на получение детской пенсии до 22 лет, независимо от того, является он студентом или нет.Если ребенок является инвалидом и полностью зависит от умершего члена семьи или пенсионера, ребенок будет иметь право на получение пособия до своей смерти.

Детские пенсии выплачиваются опекуну до достижения 18-летнего возраста, после чего пособие должно выплачиваться непосредственно крупному детскому пенсионеру. Когда ребенку исполнится 18 лет, ребенок должен предоставить банковские реквизиты на свое имя, поскольку GEPF не имеет права выплачивать пособия, причитающиеся старшему ребенку, на счет другого лица. Если GEPF не предоставит банковские реквизиты основного ребенка, выплата пособия будет приостановлена ​​до тех пор, пока банковские реквизиты не будут предоставлены.

Детские пенсии облагаются налогом, но большинство детских пенсионеров не подлежат фактическому удержанию налога, поскольку их заработок меньше минимального налогового порога. Дети-пенсионеры также ежегодно проходят Auto Life Verification или получат Life Certificate, если они не пройдут проверку ALV. Это делается для того, чтобы ребенок был жив и имел право на получение пособия.

Для того, чтобы детский пенсионер имел право на получение пособия на погребение в случае его смерти, детский пенсионер должен по-прежнему удовлетворять существующим требованиям в отношении пособия на погребение, то есть в случае смерти ребенка в возрасте от 18 до 22 лет. , ребенок должен был учиться на дневном отделении.

Участок LGPS

Как рассчитывается детская пенсия?

Смерть после выхода на пенсию

Детские пенсии выплачиваются детям, имеющим на это право, и ежегодно увеличиваются в соответствии с прожиточным минимумом. Размер пенсии зависит от количества детей, имеющих право на получение пособия, и от того, выплачивается ли пенсия партнера супругу, гражданскому партнеру или правомочному партнеру по совместному проживанию.

Если вы покинули LGPS до 1 апреля 2008 года, вашему имеющему на это право ребенку (детям) может выплачиваться краткосрочная пенсия, равная уровню вашей пенсии, как показано ниже:

• , если пенсия пережившего супруга или гражданского партнера не выплачивается, краткосрочная пенсия будет выплачиваться в течение шести месяцев
• Если выплачивается пенсия пережившему супругу или гражданскому партнеру, но имеющий на это право ребенок (дети) не находится на попечении пережившего супруга или гражданского партнера, краткосрочная пенсия будет выплачиваться в течение трех месяцев

Последующие выплаты и в случаях, когда краткосрочная пенсия не выплачивается, обычно рассчитываются следующим образом:

Если партнерская пенсия выплачивается вашему супругу, гражданскому партнеру или правомочному сожительству:

	Один ребенок	Двое и более детей
Ваше членство с 1 апреля 2014 г.	1/320 часть зачитываемой для пенсии заработной платы или предполагаемой зачитываемой для пенсии выплаты, которую вы получали за каждый год, плюс часть любой передачи пенсионных прав, зачисленных на ваш пенсионный счет	1/160 от зачитываемой для пенсии заработной платы или предполагаемой зачитываемой для пенсии выплаты, которую вы получали каждый год, плюс часть любой передачи пенсионных прав, зачисленных на ваш пенсионный счет
Ваше членство до 31 марта 2014 г.	1/320 от вашего последнего платежа X период вашего членства в схеме до 31 марта 2014 г.	1/160 вашей последней зарплаты X период вашего членства в схеме до 31 марта 2014 г.

Если пенсия вашего партнера не выплачивается вашему супругу, гражданскому партнеру или правомочному сожительству:

	Один ребенок	Двое или более детей
Ваше членство с 1 апреля 2014 г.	1/240 часть зачитываемой для пенсии заработной платы или предполагаемой зачитываемой для пенсии выплаты, которую вы получали за каждый год, плюс часть любой передачи пенсионных прав, зачисленных на ваш пенсионный счет	1/120 части зачитываемой для пенсии выплаты или предполагаемой зачитываемой для пенсии выплаты, которую вы получали каждый год, плюс часть любой передачи пенсионных прав, зачисленных на ваш пенсионный счет
Ваше членство до 31 марта 2014 г.	1/240-я от вашего последнего платежа X период вашего членства в схеме до 31 марта 2014 г.	1/120 вашей последней зарплаты X период вашего членства в схеме до 31 марта 2014 г.

Если вы покинули LGPS 1 апреля 2014 г. или после этой даты и пенсия выплачивается двум или более детям, пенсия будет разделена поровну; если вы уехали до 1 апреля 2014 года, ваш пенсионный фонд может распределить пенсию между детьми по своему усмотрению.

Если доплатили

• , если вы заплатили дополнительные взносы для приобретения дополнительной пенсии LGPS путем уплаты дополнительных пенсионных взносов (APC) (или дополнительных пенсионных взносов с общей стоимостью (SCAPC)), они не будут учитываться в сумме любой детской пенсии, поскольку учитываются только в вашей пенсии.
• , если вы выбрали до 1 апреля 2014 года уплату дополнительных регулярных взносов (ARC), то при условии, что вы выбрали оплату пособий на иждивенцев при заключении первоначального контракта, вашим детям, имеющим на это право, будут выплачиваться дополнительные пособия.Если вы не выбрали оплату пособий на иждивенцев при заключении первоначального контракта ARC, то дополнительные пособия выплачиваться не будут.
• , если вы выбрали до 1 апреля 2008 года приобретение дополнительных лет членства в программе LGPS, любое оплаченное вами членство будет засчитано в счет пособий, выплачиваемых вашим детям, имеющим на это право.
• , если вы платили Дополнительные добровольные взносы (AVC), организованные через LGPS (внутренние AVC), и решили отложить получение платежа из вашего фонда AVC после выхода на пенсию из LGPS, стоимость вашего фонда AVC подлежит уплате.Если вы приобрели дополнительную пенсию в LGPS в своем фонде AVC при выходе на пенсию, приобретенная дополнительная пенсия будет также засчитана в счет пособий, выплачиваемых вашим детям, имеющим на это право (если вы не вышли на пенсию в период с 1 апреля 2008 г. по 31 марта 2014 г. и не решили не предоставлять пособия на иждивенца).

Детскую пенсию — начинать?

Эта статья содержит партнерские ссылки, которые могут принести нам доход.

Детский пенсионный фонд может дать вашим детям или внукам отличный старт, если вложить небольшую сумму денег на многие десятилетия и дать ему достаточно времени для роста.

В этой статье мы объясняем:

• Что такое детская пенсия
• Плюсы и минусы открытия одной
• Лучшие младшие индивидуальные пенсии с самостоятельным инвестированием (SIPP)

Пенсия для ребенка или внука со временем может превратиться в большое гнездышко они выходят на пенсию

Могу ли я начать получать пенсию для своего ребенка ?

Да, можно. На самом деле отчисления в детскую пенсию — это эффективный с точки зрения налогообложения способ откладывать деньги на пенсию для своих детей.

Во многих отношениях они схожи с пенсионными планами для взрослых, поскольку они вкладывают средства в такие активы, как акции, и привлекают налоговые льготы со стороны государства.

Сколько вы можете вложить в детскую пенсию?

SIPP для взрослых позволяют вам выплачивать до 100% вашего заработка каждый год и иметь право на налоговые льготы для взносов в размере до 40 000 фунтов стерлингов. Однако младшая надбавка SIPP на 2021-22 налоговый год составляет всего 3600 фунтов стерлингов.

У вас есть до 5 апреля 2022 г., чтобы использовать текущее годовое пособие.

Однако вам не нужно платить так много, говорит Сара Коулз, эксперт по личным финансам инвестиционной компании Hargreaves Lansdown *, и большинство провайдеров или финансовых консультантов позволяют вам вносить всего 25 фунтов стерлингов в месяц. «Он также гибкий: вы можете начинать и прекращать выплаты в любое время и вносить единовременные суммы, если вам повезло, что они у вас есть».

Когда начинать платить пенсию на ребенка?

Большинство людей не начинают откладывать на пенсию, пока не начнут работать, но начать никогда не рано.А на самом деле более раннее начало дает банку больше шансов на рост.

Регулярное откладывание даже небольшой суммы на детские пенсии означает, что у денег будет достаточно времени, чтобы превратиться в нечто существенное к тому времени, когда они им понадобятся.

Совокупный эффект ваших пожертвований, роста инвестиций и налоговых льгот со стороны государства означает, что к моменту выхода на пенсию у вашего ребенка должно быть приличное гнездо.

Однако запирать деньги до тех пор, пока вашему ребенку не исполнится 50, может показаться безумной идеей, когда на первом месте уроки вождения, университет и дома.

Стоимость воспитания ребенка от рождения до 21 года составляет почти четверть миллиона фунтов стерлингов — по сравнению со 150 000 фунтов стерлингов в 2003 году — по данным Центра экономики и бизнес-исследований.

Поэтому, когда вы покрываете расходы своей семьи каждый день, может быть трудно заранее спланировать их финансовое будущее — не говоря уже о том, чтобы начать думать о создании пенсионного плана. Есть много вещей, которые нужно взвесить, о чем мы поговорим позже.

Какие правила?

Как родитель или опекун вы создаете план пенсионных накоплений и управляете им.

Контроль автоматически переходит к вашему ребенку, когда ему исполняется 18 лет, и в этот момент он может сам принимать любые решения о том, куда они хотят инвестировать свои пенсионные взносы. Но деньги будут заблокированы до тех пор, пока они не достигнут возраста, при котором им разрешено снимать их с пенсии, которая сейчас установлена ​​на уровне 55, а в 2028 году этот показатель вырастет до 57.

Только родитель или законный опекун может создать пенсионный фонд, и они могут сделать это, как только ребенок родится, но любой может внести свой вклад.

Молодежный SIPP — хорошая идея?

Это, в основном, «свободные деньги», которые они получают в виде налоговых льгот, и прирост денег, вложенных в качестве дохода от акций, облигаций или фондов, добавляется к пенсионной корзине.

«Это может показаться не самым захватывающим подарком, когда его доставят, но положительное влияние выплаты в детскую пенсионную корзину может сделать его самым ценным подарком, который вы когда-либо делали», — говорит Алистер МакКуин, глава отдела сбережений и пенсионного обеспечения страховщика Aviva.

Компаундирование — это эффект увеличения вашего роста на протяжении многих лет.

Другими словами, если стоимость ваших первоначальных инвестиций вырастет из-за роста цен на акции, которыми вы владеете, ваша прибыль в следующем году будет основана на более крупном инвестиционном банке.

Для иллюстрации:

1. Допустим, вы инвестируете 300 фунтов стерлингов в месяц (включая государственную надбавку), что означает, что вы вносите максимум 3600 фунтов стерлингов каждый налоговый год, с рождения до 18 лет, а затем прекращаете свои взносы.
2. По прошествии 18 лет будет инвестировано 64 800 фунтов стерлингов, но прибыль за вычетом расходов увеличила фонд до 91 800 фунтов стерлингов. Это предполагает среднюю доходность инвестиций в размере 4,5% в год и комиссию за управление инвестициями в размере 0,75% в год.
3. Если эти 91 800 фунтов стерлингов будут удерживаться в пенсии в течение следующих 42 лет с той же прибылью от инвестиций и начислениями, то к 60 годам они будут стоить около 425 000 фунтов стерлингов, согласно Aviva.

Еще одна отметка в поле для установки пенсии для несовершеннолетних — это образовательная ценность, которую она может иметь, знакомя вашего ребенка в раннем возрасте с концепцией и преимуществами накопления и инвестирования в долгосрочной перспективе.

Это могло бы побудить молодых людей более активно заниматься своими финансами в будущем.

Поскольку инвестиции осуществляются на имя ребенка, родители не обязаны платить налоги.

Один из отрицательных моментов пенсии — то, что деньги заперты на десятилетия, — на самом деле может быть большим бонусом.

В отличие от младших ISA, где с 18 лет ваш ребенок может взять все деньги, которые вы старательно копили годами, и потратить их на то, что он хочет, — деньги из его пенсионной корзины можно использовать только для накопления на пенсию.

Возможно, они не смогут потратить их на дом или уроки вождения, но в будущем это определенно станет для них одной финансовой головной болью меньше.

Ищете детскую пенсию?

Лучшие младшие SIPP

Наши независимые рейтинги помогут вам найти для вашего ребенка недорогую младшую индивидуальную пенсию с самостоятельным инвестированием

Личное инвестирование Fidelity

Портфель Cost Focus

Личное инвестирование Fidelity

Юниор СИПП

Харгривз Лэнсдаун

Юниор СИПП

РЕЙТИНГ ЭКСПЕРТА

4

применить сейчас

О чем нужно подумать?

Предоставление вашим детям старта с пенсией может существенно повлиять на их выход на пенсию, но это не должно происходить за счет потребностей вашей семьи прямо сейчас.

Прежде чем назначать пенсию для своего ребенка, убедитесь, что вы:

• Имейте запасы средств защиты на случай чрезвычайных ситуаций на сумму от трех до шести месяцев на основные расходы
• Имейте страхование жизни для защиты вашей семьи
• Достаточно накоплений для выхода на пенсию

Давление на семейные финансы на этом этапе может быть сложно определить приоритеты пенсий для ваших детей, поэтому часто это то, в чем могут помочь бабушки и дедушки.

Прочтите: Пять способов инвестировать и копить для внуков

Также стоит помнить, что налоговые правила и льготы, такие как налог на наследство, могут измениться в период с настоящего момента и до выхода вашего ребенка на пенсию. Сумма, которую они могут получить обратно, когда они будут готовы использовать свои пенсионные сбережения, — это только прогноз, а не гарантия.

Дилемма жилищного депозита

Если ваш ребенок изо всех сил пытается купить дом, он может быть не так благодарен, узнав, что не может получить доступ к большой банке денег на свое имя, пока ему не исполнится 57 лет — и, опять же, этот возраст может зависеть от изменения в будущем.

Если они действительно хотят забрать деньги раньше, это называется «несанкционированным платежом», и с них будет взиматься налоговый сбор в размере до 55% от пенсионного фонда или финансового консультанта.

Как установить детскую пенсию?

Вы можете создать детскую пенсию напрямую через несколько поставщиков пенсий или перейти на инвестиционную онлайн-платформу. Убедитесь, что вы ходите по магазинам и проверяете мелкий шрифт, потому что сборы могут сильно повлиять на размер горшка вашего ребенка.

Индивидуальная пенсия с самостоятельным инвестированием часто предназначена только для тех, кто уверенно инвестирует, поскольку, хотя вы, вероятно, получите некоторые рекомендации о том, какие акции выбрать, поставщик не предложит вам совета. Если вы не хотите выбирать вложения, ответом может быть готовая персональная пенсия, так как портфель создается поставщиком пенсионного обеспечения.

Другим вариантом может быть пенсия заинтересованного лица, которая обычно имеет ограниченный выбор инвестиций.

Если вы не уверены в своих возможностях или в том, что лучше для вас, возможно, стоит поговорить с независимым финансовым консультантом.

Наши независимые рейтинги помогут вам найти недорогой детский пенсионный план SIPP или индивидуальный пенсионный фонд. Рейтинги основаны на ежегодных и единовременных сборах. Ниже мы выделяем четыре лучших на рынке.

Продукты, упомянутые в этой статье, были выбраны Times Money Mentor независимо друг от друга. Если ссылка помечена *, это означает, что мы можем зарабатывать деньги.Это помогает финансировать веб-сайт и делает его бесплатным для использования. Мы не позволяем коммерческим отношениям влиять на нашу редакционную независимость.

Лучшие юниоры СИПП

Портфель Fidelity Personal Investing Cost Focus

Подходит для: готового портфолио

Почему мы оцениваем это : Cost Focus — это готовый портфель в рамках младшего SIPP, который отлично подходит для тех, у кого нет времени или уверенности, чтобы выбирать и контролировать инвестиции для своей детской пенсии.Плата за платформу для младшего SIPP составляет 0,35% плюс плата за управление фондом в размере 0,25%, что дает общую комиссию в размере 0,6%.

Fidelity предлагает отличное приложение и онлайн-интерфейс, упрощающий запуск и навигацию. Он получил пять лучших звезд от Times Money Mentor и серебряную награду за обслуживание клиентов в наших рейтингах обслуживания клиентов, что означает, что он получил хорошие оценки за обслуживание клиентов и прозрачность.

Посмотреть полный рейтинг

Fidelity Personal Investing Junior SIPP

Подходит для: недорогой пенсии своими руками

Почему мы оцениваем это : Если вам нужна самостоятельная пенсия, когда вы сами выбираете разные акции и фонды для пенсионного портфеля своего ребенка, этот младший SIPP — наш фаворит.Он получает пять звезд в наших независимых рейтингах, а Fidelity получает серебряную награду за качество обслуживания клиентов.

Нет комиссии за младший SIPP или за использование платформы Fidelity — вместо этого вы платите, когда покупаете и продаете акции, а если вы покупаете средства, будет взиматься обычная комиссия, которая устанавливается менеджером фонда. Fidelity взимает 10 фунтов стерлингов за торговлю акциями.

Посмотреть полный рейтинг

Hargreaves Lansdown Junior SIPP *

Подходит для: дешевых сделок с акциями

Почему мы его оценили? : Hargreaves Lansdown * получил четыре звезды от нас за младший SIPP и получил серебряную награду за качество обслуживания клиентов.Это пансионат «сделай сам», где вы сами выбираете вложения. SIPP легко настроить, и если вы хотите покупать акции, вам понравится низкая комиссия за продажу акций в размере 5,95 фунтов стерлингов за сделку.

Однако у него более высокая комиссия за платформу, чем у большинства (от 0,1% до 0,45%). Hargreaves Lansdown * больше не взимает с вас плату, если вы решите перевести деньги в другое место, и предлагает множество инструментов и рекомендаций, которые помогут клиентам максимально эффективно использовать свои вложения.

Посмотреть полный рейтинг

Бестинвест Юниор СИПП

Подходит для: инвестиционного выбора

Почему мы оцениваем это : Вы можете выбирать из широкого спектра инвестиций с младшим SIPP Bestinvest.Стоимость сделки на акцию составляет 7,50 фунтов стерлингов, комиссия платформы составляет от 0,2% до 0,3% от суммы пенсии, плюс дополнительно взимается фиксированная годовая комиссия в размере 120 фунтов стерлингов.

Мы присвоили ему три звезды, так как есть некоторые скрытые разовые сборы, на которые следует обратить внимание, например, 290 фунтов стерлингов за закрытие счета в течение первых 12 месяцев после его открытия. Плата за телефонный обмен также выше, чем на многих других платформах, и составляет 75 фунтов стерлингов.

Посмотреть полный рейтинг

Как мы рассчитываем рейтинг

• Наши звездные рейтинги показывают, какие продукты имеют самые низкие общие комиссии и сборы.Они основаны на глубоком исследовании независимой потребительской группы Fairer Finance. Чтобы рассчитать их, мы смотрим на все затраты, связанные с использованием этого пенсионного обеспечения — половина баллов основана на текущих ежегодных расходах на наличие младшего SIPP.
• Мы предполагаем, что у инвесторов на счетах есть 50 000 фунтов стерлингов, половина из которых вложена в акции, а половина — в инвестиционные фонды. Если провайдер предлагает только фонды или акции (не то и другое), то мы предполагаем, что все 50 000 фунтов стерлингов инвестированы в эту категорию.Мы предполагаем, что инвестор совершает одну сделку с акциями и одну сделку с фондом каждый месяц.
• Чтобы младший провайдер SIPP получил пять звезд, инвестиционные затраты должны быть ниже среднего среднего, рассчитанного в нашем сценарии. Он также должен пройти ряд других тестов, в которых рассматриваются разовые затраты. Он не должен взимать комиссию за открытие счета или за перевод пенсии участнику.
• Провайдер также не должен взимать более 30 фунтов стерлингов за телефонную торговлю, более 25 фунтов стерлингов за осуществление платежа CHAPS, а стоимость запроса бумажных отчетов не должна превышать 40 фунтов стерлингов в год.Его комиссия за продажу холдингов, если на счете недостаточно денег для оплаты комиссий, не должна превышать стоимость одной сделки.

Узнайте больше о том, как мы рассчитываем наши рейтинги.

Какие еще есть варианты экономии на ребенка?

Если вы решите, что пенсия — не лучший вариант для вас и вашей семьи, есть другие варианты накопления на будущее вашего ребенка, в том числе:

Максимальный размер пособия для младших ISA в 2021-22 налоговом году составляет 9000 фунтов стерлингов.Если вы выберете младший ISA, он будет преобразован в стандартный ISA, когда вашему ребенку исполнится 18 лет, и он автоматически получит доступ к деньгам.

Подробнее: Стоят ли младшие ISA?

Возможно, вместо этого стоит подумать о максимальном увеличении ваших собственных пенсионных взносов, особенно если вы получаете более высокую ставку налоговых льгот, и переложить пенсионные накопления на своих детей, когда вы умрете.

Налог на наследство здесь обычно не применяется: в настоящее время бенефициары тех, кто умер до достижения 75-летнего возраста, унаследуют все пенсионные накопления, оставшиеся без налогообложения.Вы все еще можете завещать деньги после 75 лет, хотя, скорее всего, с них нужно будет уплатить налог.

Можно ли назначить пенсию ребенку?

На самом деле вы не можете отдать пенсию своему ребенку, но после 55 лет вы можете получить доступ к некоторой части денег в вашем горшке в виде единовременной денежной суммы и отдать ее своим детям. Первые 25% от того, что вы берете, не облагаются налогом, а остальные 75% будут облагаться налогом.

Если вы хотите передать личную пенсию своему ребенку после смерти, даже если вы начали ее получать:

• До 75 лет — вы можете передать все, что осталось в вашей кастрюле, без налогообложения, которое будет использоваться вашими детьми в качестве необлагаемого налогом дохода или единовременной не облагаемой налогом суммы
• После достижения возраста 75 — ваш ребенок будет платить подоходный налог при любом снятии средств, и если они удалят весь фонд, будет применяться 45% налог.

Если вы купили аннуитет, ваш доход обычно умирает, когда вы это делаете, и вы также не можете пройти о праве на государственную пенсию — хотя вы можете передать ее в качестве подарка.

Подпишитесь на нашу рассылку новостей

Получайте регулярные статьи и руководства от наших экспертов, которые помогут вам принимать более разумные финансовые решения.

* Все продукты, бренды или свойства, упомянутые в этой статье, выбраны нашими авторами и редакторами на основании личного опыта или отзывов клиентов и соответствуют стандарту, которого, как мы полагаем, ожидают наши читатели. Эта статья содержит ссылки, по которым мы можем получать доход. Этот доход помогает нам поддерживать содержание этого веб-сайта и продолжать инвестировать в нашу отмеченную наградами журналистику.Для получения дополнительной информации см. Как мы зарабатываем деньги и Редакционное обещание .

пособий по случаю смерти и выживания (уровень 2) — пособия по выживанию (уровень 2)

Когда пенсия для пережившего супруга переходит в уровень 2

Пенсия по случаю смерти вашего пережившего супруга (а) подлежит выплате в первый день месяца, следующего за вашей смертью. Если мы не завершим обработку вашего пособия к этой дате, ваш (а) супруг (а) получит ваш первый платеж после этой даты, но он будет включать ретроактивный платеж до даты начала выплаты вашей пенсии.

Ваш оставшийся в живых супруг может получить ваш первый платеж в виде бумажного чека. После вашего первого чека ваш супруг (а) получит форму прямого депозита.

Ваш оставшийся в живых супруг (а) получит пособие по случаю смерти в размере 1000 долларов США вместе с пожизненной пенсией. Обратите внимание, что ваш супруг должен предоставить документы, подтверждающие брак.

Пенсия супруге

Вы и ваш супруг должны состоять в законном браке на дату выхода на пенсию и на дату вашей смерти, чтобы получать пенсию в отношении пережившего супруга.

Возврат пенсии

Если вам вернули взносы супруга, то вы не сможете получать пенсию за своего пережившего супруга на момент вашей смерти.

Если взносы вашего супруга были ранее возвращены при выходе на пенсию, а затем брак заключался после выхода на пенсию в течение 12 месяцев или более, возвращенные взносы супруга могут быть возвращены, чтобы установить право супруга на ежегодную выплату. Обратите внимание, что только супруг может восстановить льготы супругу, свяжитесь с нашим офисом для получения подробной информации.

Размер пенсии пережившей супруге

Ваш оставшийся в живых супруг (а) имеет право на получение 66,7% от вашего заработка. Возраст вашего супруга не имеет значения.

Пример: Расчет размера пенсии пережившему супругу

Вы являетесь сотрудником округа и умираете, проработав 8 лет. Ваша последняя средняя зарплата составляет 3000 долларов в месяц.

• Расчет: 8 (стаж) X 2,4% (норма начисления) X 66,67% (процент пенсии супругу) = 12.80%
• 3000 долларов (итоговая средняя зарплата) X 12,80% (процент соответствующей пенсии супруга) = 384,00 долларов в месяц
• Ваш (а) супруг (а) будет пожизненно получать 384 доллара в месяц

Детский пансионат

Если у вас есть четыре года стажа работы, ваши дети могут иметь право на получение детской пенсии. Должны быть выполнены следующие условия:

• Ребенок определяется как внебрачный ребенок или дети служащего или законно усыновленного ребенка.
• У вас есть минимум четыре года работы
• Ребенок родился до вашего отказа от службы
• Вы должны были заключить договор или иметь право на получение ренты на дату смерти.

Рента на ребенка составляет 10% от вашей последней месячной заработной платы на момент смерти, выплачивается до достижения 18-летнего возраста при условии, что:

• У вас минимум четыре года работы
• Ребенок родился до вашего отказа от службы
• Вы должны были заключить договор или иметь право на получение ренты на дату смерти.

В случае наличия у них нескольких детей и пережившего супруга максимальная выплачиваемая рента составляет 60% от вашей последней месячной зарплаты.Если общая сумма выплат супругам и детям превышает этот максимум, детские аннуитеты сначала уменьшаются до этого максимального аннуитета.

пособий по случаю смерти и выживания (уровень 1) — пособия по выживанию (уровень 1)

Когда пенсия для вашего пережившего супруга начинается с уровня 1

Пенсия по случаю смерти вашего пережившего супруга (а) подлежит выплате в первый день месяца, следующего за вашей смертью. Если мы не завершим обработку вашего пособия к этой дате, ваш (а) супруг (а) получит ваш первый платеж после этой даты, но он будет включать ретроактивный платеж до даты начала выплаты вашей пенсии.

Ваш оставшийся в живых супруг может получить ваш первый платеж в виде чека. После вашего первого чека ваш супруг (а) получит форму прямого депозита.

Ваш оставшийся в живых супруг (а) получит пособие по случаю смерти в размере 1000 долларов США вместе с пожизненной пенсией. Обратите внимание, что ваш супруг должен предоставить документы, подтверждающие брак.

Пенсия супруге

Вы и ваш супруг должны состоять в законном браке на дату выхода на пенсию и на дату вашей смерти, чтобы получать пенсию в отношении пережившего супруга.

Возврат пенсии

Если вы получили возмещение взносов супруга, то вы не можете получать пенсию для пережившего супруга на момент вашей смерти.

Если взносы вашего супруга были ранее возвращены при выходе на пенсию, а затем брак заключался после выхода на пенсию в течение 12 месяцев или более, возвращенные взносы супруга могут быть возвращены, чтобы установить право супруга на ежегодную выплату. Обратите внимание, что только супруг может восстановить льготы супругу, свяжитесь с нашим офисом для получения подробной информации.

Размер пенсии пережившей супруге

Ваш переживший супруг (а) имеет право на получение 65% вашей ренты при условии, что на момент вашей смерти вашему супругу (а) исполнилось 55 лет или у вас был 30 или более лет стажа работы.

Если вы умрете, имея менее 30 лет трудового стажа, и вашему супругу не исполнилось 55 лет, аннуитет для вашего супруга будет уменьшен на 1/2 1% за каждый месяц, когда ваш супруг (а) моложе 55 лет.

Минимальное пособие для супруга составляет 10% от финальной средней зарплаты первого уровня (см. Глоссарий).

Пример: Расчет размера пенсии пережившему супругу

До вашей смерти ваша пенсия составляет 3000 долларов в месяц. На момент вашей смерти вашему супругу было 55 лет.

• Расчет: 3000 долларов (ваш аннуитет) X 65% (процент пенсии супругу) = 1950 долларов
• Ваш (а) супруг (а) будет получать 1950 долларов пожизненно в месяц

Однако, если ваш аннуитет составлял 3000 долларов в месяц, а вашему супругу на момент смерти было всего 50 лет, и у вас не было 30 лет трудового стажа, пенсия вашего пережившего супруга уменьшается.

• Расчет: 3000 долларов США (ваш аннуитет) X 65% (процент пенсии супруга) X 70% (уменьшение возраста супруга) = 1365 долларов США
• Ваш супруг будет получать 1365 долларов в месяц пожизненно

Детский пансионат

Ваши дети могут иметь право на получение детской пенсии. Детский аннуитет составляет 10% от вашей последней месячной заработной платы на момент смерти и выплачивается до достижения 18-летнего возраста. Должны быть выполнены следующие условия:

• Ребенок (см. Глоссарий) определяется как естественный ребенок или законно усыновленный ребенок или дети сотрудника.
• У вас есть как минимум четыре года обслуживания.
• Ребенок родился до того, как вы прекратили службу.
• На дату смерти вы должны иметь право на получение ренты.

В случае наличия нескольких детей и пережившего супруга максимальная выплачиваемая рента составляет 60% от вашей последней месячной зарплаты. Если общая сумма выплат супругам и детям превышает этот максимум, детские аннуитеты сначала уменьшаются, чтобы соответствовать этому максимальному аннуитету.

Рассчитать детскую пенсию

Рассчитать детскую пенсию

A имеет право на еженедельную пенсию до достижения им возраста 16 лет.После 16 лет еженедельная пенсия будет продолжаться, если они являются студентами или полностью заняты, до более раннего из:

• 31 декабря того года, когда им исполняется 25 или
лет
• человек перестают учиться на дневном отделении или учиться на дневном отделении.

Подтверждение об обучении на дневном отделении

Ребенок (или его опекун), достигший 16-летнего возраста, должен предоставить доказательство того, что он все еще учится на дневном отделении или на дневном ученичестве.

Письменное подтверждение от соответствующего лица должно быть получено для обеспечения непрерывных еженедельных пенсионных выплат. Как правило, решение о продолжении очного обучения или стажировки принимается или становится известно примерно в начале каждого года, и поэтому агенты должны получать еженедельные пенсии до 31 января того же года, ожидая подтверждения.

Если ребенок учится только на неполной ставке, он больше не имеет права на еженедельную пенсию.

Дата подачи претензии

Расчет детской пенсии зависит от того, подано ли заявление:

• от 5 апреля 2010 г. или позднее
• до 5 апреля 2010 г.

Претензия, поданная 5 апреля 2010 г. или позднее

Первые 13 недель

Детям не выплачивается еженедельная пенсия в первые 13 недель со дня смерти, поскольку это предусмотрено партнерской пенсией.

С конца 13 недель

В начале 14-й недели еженедельная пенсия выплачивается детям в размере 5% от пенсии умершего работника.

Формула будет различаться в зависимости от:

• общее количество детей-иждивенцев и / или
• , должна ли общая пенсия, выплачиваемая иждивенцам, превышать текущий максимум в 2380 долларов ().

Сверхурочные и сменные надбавки не включаются в расчет PIAWE после первых 52 недель.

Не более пяти детей-иждивенцев

Если детей не более пяти и общая сумма выплачиваемой пенсии:

• не превышает текущего максимума в 2380 долларов в неделю (вдвое больше), каждому ребенку платят 5% от PIAWE
умершего работника.
• превышает текущий максимум в 2380 долларов в неделю (вдвое больше среднего недельного заработка по штату), каждому ребенку выплачивается пенсия, рассчитываемая по формуле:

(где N — количество детей-иждивенцев, имеющих право).

Более пяти детей-иждивенцев

Если детей более пяти и общая сумма выплачиваемой пенсии:

• не превышает текущего максимума в 2380 долларов в неделю (вдвое больше среднего недельного заработка в штате), каждому ребенку выплачивается равная доля в размере 25% от PIAWE
умершего работника.
• превышает текущий максимум в 2380 долларов в неделю (вдвое больше среднего недельного заработка в штате), каждому ребенку выплачивается равная доля в 794 доллара.

Претензии, предъявленные до 5 апреля 2010 г.

Первые 13 недель

Детям не выплачивается еженедельная пенсия в течение первых 13 недель со дня смерти работника, поскольку это предусмотрено партнерской пенсией.

С конца 13 недель

В начале 14-й недели еженедельная пенсия выплачивается детям в размере 5% от PIAWE умершего работника.

Формула будет различаться в зависимости от:

• общее количество детей-иждивенцев и / или
• , должна ли общая пенсия, выплачиваемая иждивенцам, превышать текущий максимум в 1750 долларов.

Сверхурочные и сменные надбавки не включаются в расчет PIAWE после первых 26 недель.

Не более пяти детей-иждивенцев

Если детей не более пяти и общая сумма выплачиваемой пенсии:

• не превышает текущего максимума в 1750 долларов в неделю, каждому ребенку платят 5% от PIAWE
умершего работника.