При регистрации брака отпуск: Онлайн Инспекция — Предоставление работнику отпуска за свой счет при регистрации брака

Отпуск на свадьбу по трудовому кодексу

Сегодня рассмотрим тему: «отпуск на свадьбу по трудовому кодексу» и разберем основываясь на примерах. Все вопросы вы можете задать в комментариях к статье.

Оформление брака – важное событие в жизни любого человека. Законодатель обязывает работодателя в связи с данным торжественным событием предоставлять работнику отпуск. Однако получить дни отдыха смогут только сами молодожены, а не их родители или гости.

Обязательства по предоставлению отпуска оговорены в ст. 128 ТК РФ. Следует сразу указать, что эти дни отдыха не оплачиваются. Исключение составляют случаи, когда сам работодатель принимает решение о сохранении средней заработной платы за работником на данный срок.

Нет видео.

Видео (кликните для воспроизведения).

Итак, отпуск без сохранения заработной платы предоставляется работнику при наличии уважительных причин. Перечислить все возможные обстоятельства законодатель не стал, а предоставил возможность работодателю решить данный вопрос.

Тем не менее, в ТК РФ выделены отдельные причины, при наступлении которых работник имеет право получить дни отдыха. А работодатель, в свою очередь, не может отказать ему. Их перечень содержится в ст. 128 ТК РФ.

Среди прочих, законодатель выделил вступление в брак, как уважительную причину для предоставления отпуска без сохранения заработной платы.

В рассматриваемой норме определено, что работник вправе написать заявление о предоставлении такого дополнительного отпуска за свой счет.

Работодатель в обязательном порядке подписывает данное заявление и освобождает работника от исполнения трудовых функций в срок до 5 календарных дней.

А могут ли отказать работнику? Могут. Но это будет считаться нарушением трудового законодательства.

В данной ситуации в ТК РФ четко определено, что работник имеет право на отпуск. При отказе в предоставлении такового его права нарушаются.

Следовательно, сотрудник может обжаловать подобные деяния в трудовую инспекцию или иные контролирующие инстанции.

Законодатель определил предельный срок отпуска – 5 календарных дней. На практике данный срок может быть и больше.

Это уже будет определяться по соглашению между сторонами.

Если работник просит отпуск на 5 дней, работодатель не может отказать ему, предоставив всего 2 или 3 дня отдыха.

Сколько дней отпуска положено за неполный год? Узнайте тут.

Подготовка к данному событию занимает много времени, а после регистрации также молодожены не торопятся быстрее приступить к трудовым функциям. Так когда можно брать отпуск — до или после свадьбы?

Возникают вопросы и с порядком правильного оформления заявления. На основании каких документов можно подтвердить факт наличия уважительной причины для ухода в отпуск?

Законодатель не определяет, когда можно взять отпуск. Можно ли взять дни отдыха до свадьбы? Или же только после заключения брака?

На самом деле решение данных вопросов остаётся на усмотрение работника и работодателя.

Причем в судебной практике известны случаи, когда сотрудник обращался с заявлением о предоставлении отпуска спустя месяц после регистрации.

Отпуск предоставляется работнику в связи с конкретным событием. А это значит, что работодатель может потребовать доказательства того, что причина является уважительной.

До вступления в брак сотрудник не может передать письменные доказательства. Он предоставляет уже после регистрации свидетельство, которое и служит письменным подтверждением легальности его отпуска.

Нет видео.

Видео (кликните для воспроизведения).

Факт вступления в брак отмечается двумя документами – свидетельством, а также штампом в паспорте. Для подтверждения регистрации официального семейного союза может использоваться любой из них.

В законе не утвержден какой-либо единый образец заявления на отпуск по случаю регистрации брака.

Подобная форма может быть утверждена на предприятии.

Приводим пример того, как может выглядеть заявление:

В заявлении надо указать следующую информацию:

• название документа;
• данные о руководителе, который будет его рассматривать;
• дату составления;
• просьбу предоставить отпуск;
• указание на причину для его предоставления;
• количество дней отдыха;
• дата начала отпуска;
• подпись.

Бланк заявления можно скачать здесь:

На основании заявления издается приказ о предоставлении отпуска конкретному работнику. Можно использовать бланки, применяемые на предприятии, либо взять за основу унифицированную форму Т-6.

Бланк формы Т-6:

Затем именно этот документ выступает в качестве основания для проставления отметок в табеле учета.

Данный вид отпуска отмечается в нем следующим образом:

• код «БС» — указывается, если сотрудник получил до 5 дней отдыха согласно ТК РФ;
• код «ДО» — указывается, если работнику были предоставлены дополнительные дни отпуска (свыше 5).

Это возможно, когда подобные льготы утверждены в локальном акте, например, коллективном договоре.

В графике отпусков такой отпуск не отражается.

Мы определили порядок оформления данного отпуска, основания для его предоставления и пр. Теперь поговорим о финансовой стороне.

Например, оплачивается или нет данный срок? Как мы сказали, отпуск работник получает неоплачиваемый.

Но так ли то всегда? Нет, плата будет начисляться, но лишь в том случае, когда дополнительные дни отдыха (свыше 5) предоставляются согласно локальному акту.

Итак, отпуск может быть оплачиваемый или неоплачиваемый.

В данном случае играет роль основание и продолжительность.

Если отпуск предоставлен по ТК РФ и его длительность не превышает 5 суток, то он не оплачивается. Когда отдыха положен по коллективному договору или иному локальному акту и длится более 5 дней, то он оплачивается.

Отпуск будет оплачиваться при наличии следующих обстоятельств:

• предоставляется на основании локального документа компании;
• продолжительность более 5 дней (если иное не предусмотрено локальным актом).

То есть решение об оплате отпуска находится в компетенции компании. Именно работодатель вправе, но не обязан продлевать и оплачивать отпуск своих сотрудников.

Оплата производится, как и в случае с иными отпусками, по средней заработной плате. Расчетный период – 12 месяцев.

Полученный сотрудником доход суммируется и затем делится на количество отработанных дней.

Обратите внимание, что при расчете не учитываются некоторые виды выплат — например, командировочные.

Из времени фактической трудовой деятельности исключаются некоторые периоды, в том числе, когда работник был нетрудоспособен.

Материальная помощь не предусмотрена в ТК РФ. Решение о ее предоставлении также остается на усмотрение работодателя.

Обязательства по ее выдаче могут быть зафиксированы в коллективном договоре или иных локальных актах.

Рассмотрим некоторые важные нюансы предоставления отпуска в связи с регистрацией брака. Несмотря на, казалось бы, простые правила, зафиксированные работодателем, они могут вызывать вопросы.

Можно ли брать на бракосочетание близких родственников (ребенка, брата) и друзей?

В соответствии со ст.128 ТК РФ получить отпуск могут только сами молодожены. Полагается ли он иным частникам торжества?

Родственники и друзья могут также подавать подобные заявления, но решение вопроса о предоставлении отдыха остается на усмотрения руководителя.

Иное может быть предусмотрено в коллективно соглашении или ином локальном документе.

Положены ли дополнительные льготы в МВД (полиции) и военнослужащим?

Дополнительные льготы работникам МВД и военнослужащим не положены. Они могут претендовать на те же преференции, что и прочие граждане РФ.

Отпуск на свадьбу можно взять и на испытательном сроке. Работодатель не имеет права отказать в данном отдыхе. Тем не менее, сам испытательный срок будет продлен на период отпуска.

То есть если вам был предоставлен отдыха на 5 дней, то на столько же увеличиться испытание.

Отпуск при заключении брака является целевым и предоставляется в связи с особым событием. Он не влияет на иные виды отпусков, в том числе ежегодный оплачиваемый.

Данные отдыха положен работнику в общем порядке. Свадебный отпуск не повлияет на его продолжительность и момент предоставления.

Это вид отдыха не лишает его права на отпуск за свой счет по иным уважительным причинам, определённым в ТК РФ.

Можно ли взять отпуск авансом? Узнайте тут.

Сколько дней отпуска положено совместителю? Читайте здесь.

В отличие от обычного отпуска, данный вид отдыха не продляется, если работник заболел. Кроме того, дни нетрудоспособности не оплачиваются.

Пособие начинается начисляться со дня, когда работник должен был приступить к трудовым функциям.

Также отпуск в связи со свадьбой не продляется, если он выпал на нерабочий праздничный день.

Как быть, если событие пришлось отменить, а отпуск уже оформили?

Если регистрация была отменена, то работника все равно не могут отозвать из отпуска, если соответствующий приказ уже выпущен.

В ТК РФ не определены такие основания для досрочного окончания отдыха.

Если работодатель не предоставил отпуск, то следует обращаться в контролирующие инстанции – трудовую инспекцию, прокуратуру или суд. Они помогут в защите нарушенного трудового права.

Соответствующую необходимо подать в письменном виде. Обязательно сохраните доказательства того, что вы обращались к работодателю с заявлением о предоставлении отпуска.

Регистрация заключения брака — важное и ответственное дело в жизни каждого человека. По закону работающим гражданам в настоящее время предоставляется отпуск на свадьбу. Главные положения, регламентирующие предоставление свадебного отпуска, содержатся в Трудовом Кодексе Российской Федерации. Дополнительные гарантии могут быть записаны в коллективных трудовых соглашениях или локальных нормативных документах нанимателя. Рассмотрим подробнее, что говорит законодательство по поводу отпуска в связи со свадьбой.

Сколько составляет отпуск по закону перед свадьбой?

В Трудовом Кодексе РФ существует статья 128, в соответствии с которой руководитель организации обязан предоставить трудящемуся выходные дни. Заработная плата при этом не сохраняется. Длительность свадебного отпуска, согласно Трудовому Кодексу РФ, составляет до 5 календарных дней. Такая же длительность отдыха сохраняется при появлении в семье ребенка и в связи со смертью близких родственников.

Важно помнить: пятидневный отдых предоставляется без учета других отпусков и рабочего стажа работника.

Чтобы получить легитимный отпуск в связи со свадьбой, сотруднику требуется подать работодателю письменное заявление, составленное в произвольной форме. Соответствующий документ работник имеет право подать как за пару недель до торжества, так и непосредственно перед самим событием.

Бракосочетание требует тщательной и длительной подготовки. И данное событие сложно совмещать с рабочим графиком. В связи с этим многие сотрудники интересуются количеством дней, которыми они вправе воспользоваться перед свадьбой. В законодательстве нет четкого постановления на этот счет. Законным пятидневным отпуском можно распорядиться по своему усмотрению. Во-первых, можно воспользоваться всеми пятью днями отпуска или использовать только часть из них. Для подготовки к свадьбе можно взять любое количество дней. Обязательным условием считается не превышение 5-дневного срока и следует взять в расчет день регистрации брака.

Важно помнить: данное количество дней для отдыха предоставляется 1 раз в год. Если за короткий период было реализовано все количество, то работник не имеет право воспользоваться дополнительным отгулом.

Отпуск после свадьбы по закону дается на 5 дней. Как будет распоряжаться сотрудник данным количеством работодателю не важно. Обязательное условие — чтобы общее количество не превышало 5 дней.

В настоящее время на практике применяется прописывание в коллективном соглашении предоставление трех дней на свадьбу, которые оплачиваются работодателем.

Если работодатель не дает полагающийся по закону отгул или не дает его в полном объеме, алгоритм действий работника должен быть следующим:

• подать заявление в письменной форме с просьбой предоставить отпуск по случаю свадьбы;
• предоставить справку-документ из ЗАГСа в подтверждении о готовящемся торжественном событии;
• получить на руки отказ от работодателя в течение 3-х дней;
• осуществить подачу жалобы в инспекцию труда или в судебную инстанцию.

Права работника будут признаны ущемленными и работодатель понесет заслуженное наказание.

Как оговаривалось выше, 128 статья Трудового Кодекса рассматривает вопрос предоставления пятидневного отпуска на свадьбу, в том числе и в связи с появлением ребенка на свет или похоронами близкого родственника.

Для лучшего ознакомления с действующими положениями закона следует ознакомиться с его актуальным содержанием. Скачать Трудовой Кодекс Российской Федерации можно по ссылке.

Оформление отпуска на свадьбу начинается с подготовки письменного заявления:

• указывается должность и ФИО работодателя и соответствующая информация о работнике в правом верхнем углу;
• в центре внизу наименование документального акта с заглавной буквы — «Заявление»;
• описание ситуации — просьба предоставить в распоряжение выходные дни, с обязательным указанием причины (по поводу свадьбы), периода и даты;
• в завершении, в самом конце документа указывается дата составления документа и подпись трудящегося.

Срок подачи заявления на предоставление отпуска на свадьбу не является строго установленным. Сотрудник имеет право подать соответствующее заявление в любой момент до торжественного события. Однако лучше поставить работодателя в известность заранее. Для убедительности к заявлению можно приложить справку из ЗАГСа, являющуюся доказательством, что отдых берется действительно для проведения свадьбы.

Составление приказа о предоставлении отгула за свой счет занимает 3-ое суток. Для осуществления данной процедуры используется бланк Т-6. Положенная информация указывается и в табеле учета рабочего времени — Т-12 или Т-13.

В данной статье мы расскажем, сколько дней отпуска полагается при свадьбе. Итак, в жизни многих людей наступает тот счастливый момент, когда предстоит жениться или выйти замуж. Это огромное событие, к которому многие готовятся основательно и заранее. И один из пунктов – это выгадать себе свободное время. Желательно – несколько дней, чтобы как следует отметить бракосочетание. Если вы взяли плановый отпуск заранее – отлично! Если же нет, то есть другая возможность – отпуск на свадьбу по ТК РФ. 2018 год допускает такую возможность.

Да, отпуск в связи со свадьбой полагается, хотя о нем и мало кто знает. По Трудовому кодексу любой человек может на вполне законных основаниях попросить несколько дней отдыха в связи с бракосочетанием. А точнее – работодатель именно обязан предоставить 5 календарных дней в связи со свадьбой сотрудника.

Про отпуск на свадьбу подробно написано в статье 128 Трудового Кодекса РФ. Главные правила таковы:

• • отпуск предоставляют на срок не более пяти календарных дней;
  • отпуск не оплачивают;
  • заявление на отпуск на свадьбу можно подать в любой момент – хоть за две недели, хоть за один день;
  • работодатель не имеет ни малейшего права отказать сотруднику в подобном отдыхе;
  • отпуск может брать любой сотрудник и независимо от того, сколько он работает в данной организации.

В идеальном случае пропуск рабочих дней в связи со свадьбой надо обговорить с начальством заранее. Не стоит ставить руководство просто перед фактом, если вы еще планируете вернуться на работу и надеетесь, что к вам будут и впредь хорошо относиться. Безусловно, отпуск на свадьбу положен, но, все же, лучше предупреждать об этом заранее.

Но формально для того, чтобы взять в 2018 году отпуск на свадьбу по ТК РФ, достаточно написать соответствующее заявление. И с этой минуты можете считать, что вопрос решен. Подпишет его руководство или не подпишет, закон в любом случае на вашей стороне. Ведь отпуск перед свадьбой полагается по закону. Также см. «Может ли работодатель не отпускать в отпуск: на чьей стороне закон».

Даже если наниматель против и не желает вас отпускать, он не вправе засчитать отгулы за те дни, что вы будете отсутствовать. И уже тем более – никто не может вас после этого уволить. На практике бывают подобные прецеденты. И в случае некорректного обращения любой человек праве подать на работодателя в суд. И можно смело утверждать, что на 99% дело выиграно.

Помимо этого, начальство не вправе давать вам отпуск на меньший период. Например, сказать, что предоставят только 3 дня на свадьбу. В Трудовом кодексе четко прописано: «до 5-ти дней». И если вы хотите именно столько, то их обязаны предоставить.

И еще один нюанс. Любой внеплановый отпуск отгуливают до конца. Работодатель не имеет никакого права досрочно прервать его и вызвать сотрудника на службу. В этом отличие от ежегодного оплачиваемого отпуска: там эта вероятность существует и вполне законна. Также см. «Отзываем работника из отпуска».

Самый распространенный случай – когда дни отпуска присоединяют к дате регистрации брака. Это выглядит вполне логично. Не зря же он называется отпуск на свадьбу. То есть, после назначенной даты сотрудник может отдыхать еще 4 дня. Этого вполне хватит, чтобы и отметить, и в себя прийти перед выходом на службу.

Но есть интересный нюанс. Теоретически, человек может взять отпуск по случаю свадьбы в любое время, даже если свадьба уже прошла. В Трудовом кодексе РФ этот момент точно не прописан. И были случаи, когда сотрудник хотел взять положенные пять дней, аж, через месяц после торжественного события. Правда, пришлось доказывать свои права через суд, но в итоге дело было выиграно. Также см. «Когда можно брать отпуска по Трудовому кодексу».

К тому же, чтобы уйти в отпуск на свадьбу по ТК РФ в 2018 году, не нужно предоставлять какие-то дополнительные документы. Например, справку из ЗАГСа, что вы действительно собираетесь жениться или выйти замуж. Достаточно только написать соответствующее заявление на работе, а уж там никто ничего проверять специально не будет.

Согласно статье 70 Трудового кодекса, работодатель может устанавливать испытательный срок для новых сотрудников в пределах трех месяцев. Период достаточно длительный. И если человек в этой время соберется жениться или выйти замуж, то никто ему не вправе отказать.

Но надо учитывать такой фактор, что за время отсутствия испытательный срок как бы приостанавливается. То есть те дни, которые сотрудник потратит для отпуска на свадьбу, потом приплюсуют. Также см. «Можно ли продлять испытательный срок».

Как было сказано выше, чтобы взять несколько дней в связи с предстоящим бракосочетанием, достаточно написать заявление. Специальной формы заявления на отпуск по причине свадьбы нет, поэтому его можно составить в произвольной форме.

В целом, оно похоже на любое другое заявление. Обязательно должна присутствовать «шапка», в которой указывают – на чье имя пишется и от кого. Внизу, как всегда, – число и подпись. А текст может выглядеть следующим образом:

После этого в отеле кадров уже составляют соответствующий приказ о предоставлении отпуска за свой счет. Обычно его оформляют на бланке формы Т-6, которая установлена постановлением Госкомстата. Также см. «Образец приказа на отпуск».

Потом кадровики заносят данные в табель учета рабочего времени – форму Т-12 или Т-13. В них такой отпуск обозначают специальными символами – «ОЗ» или «17». Это решает конкретный работодатель. Также см. «Буквенные обозначения в табеле учета рабочего времени».

А вот что касается графика отпусков, то в нем кадровикам ничего писать не надо. Так как все отпуска без сохранения зарплаты в нем не отмечают.

Кстати, формально работодатель вправе потребовать от сотрудника документально подтвердить, что он брал дни действительно на свадьбу. И если такая просьба поступила, то лучше после выхода из отпуска предоставить копию свидетельства о браке. В противном случае, работник рискует вызвать немилость руководства. И если оно захочет, то взятый отпуск может быть переквалифицирован в прогулы. А это чревато штрафом (если таковые предусмотрены в организации) или крайней мерой – увольнением.

Многих часто интересует, как отразится отпуск на свадьбу по ТК РФ 2018 с другими отпусками – плановыми или без содержания. Ответ прост – никак! Если вы взяли отпуск на свадьбу, то он не сократит дни вашего ежегодного отдыха. Его можно смело брать, когда захотите, или согласно определенному графику, который устанавливается в большинстве организаций.

Кроме того, отгулы в связи с бракосочетанием не отражаются на других неоплачиваемых отпусках. Например, в связи с потерей близкого родственника, который также предоставляют на 5 календарных дней и не предусматривает сохранение заработной платы.

Еще один нюанс. Отпуск на свадьбу все равно засчитывают в стаж, что дает право на предоставление ежегодного оплачиваемого отдыха. Об этом прописано в статье 128 Трудового Кодекса.

Некоторые сотрудники, бывает, просят начальство отпустить их в связи со свадьбой брата, сестры, любого другого родственника или близкого друга. Этот случай не предусмотрен Трудовым кодексом, и работодатель, в принципе, не обязан удовлетворять такую просьбу. В этом случае придется просить стандартный отпуск «по семейным обстоятельствам».

Но из этого правила бывают исключения. Все зависит от того, что конкретная организация прописывает в договоре при приеме на работу нового сотрудника. И в некоторых случаях такие варианты тоже учитывают.

Если в вашей организации разрешено брать отпуск в связи со свадьбой родственника, то можете смело писать соответствующее заявление. Работодатель не будет иметь право препятствовать вам. Но, как и в стандартном случае, зарплату за пропущенные дни перечислять не будут. Вдобавок, руководитель может попросить документальное подтверждение бракосочетания, то есть – копию свидетельства.

Имейте в виду, что оплачиваемого отпуска на свадьбу законом не предусмотрено. Свадебный отпуск предоставляется исключительно «за свой счет».

Болезнь во время

отпуска на свадьбу

В жизни всякое может случиться, и никто не застрахован от болезней – даже во время такого важного события, как свадьба. Это очень неприятно. В данной ситуации можно сказать, что человеку не повезло. И если вы заболели во время отпуска, то он продлен не будет. Как было 5 дней вместе с днем бракосочетания, так они и останутся. Также см. «Больничный во время отпусков».

И даже если сходите к врачу и оформите больничный, в отделе кадров его будут учитывать только со дня, когда вы должны были выйти со свадебного отдыха. Соответственно, только с этого дня и будут начислять пособие по нетрудоспособности – в том размере, который предусмотрен внутренними правилами конкретной организации, но не ниже нормативов по трудовому законодательству.

Кстати, по аналогии с болезнями, на отпуск на свадьбу никак не влияют и праздничные дни. Если они выпали на те 5 дней, которые вы оформили, то никаких дополнительных дней к отпуску вам добавлять не будут. Также см. «Если отпуск совпал с праздниками».

Рассмотрим еще один неприятный случай. Вы взяли отпуск на свадьбу, а бракосочетание по каким-то причинам было отложено или вообще отменено. Это тоже нежелательная ситуация, но на самом отпуске она никак не отразится.

Например, сотрудник не обязан выходить досрочно на работу, если у него самого не возникнет такого желания. В последнем случае предстоит потом оформить в отделе кадров дополнительные документы, в которых будет изменена дата выхода с отдыха.

Другой вопрос – если начальник заранее просил вас предоставить доказательства бракосочетания. То есть, свидетельство о браке. Придется ему объяснять, что и как произошло. Процедура достаточно неприятная, поэтому лучше, чтобы подобных ситуаций не возникало.

Если вы собрались играть свадьбу и взяли на нее специальный отпуск, то пусть все запланированное и идет по своему графику.

Отпуск без сохранения заработной платы в связи со вступлением в брак должен быть предоставлен работнику по его заявлению на срок не более 5 календарных дней. Это один из тех случаев, когда работодатель не может работнику в отпуске отказать (ст. 128 ТК РФ). Причем независимо от того, в какой момент работник принес заявление на отпуск – хоть за неделю до его начала, хоть за 3 дня, хоть за день. И независимо от того, сколько времени работает сотрудник в данной организации.

В идеале отпуск на свадьбу должен быть согласован с руководством. Достаточно того, что руководитель организации просто поставит на заявлении визу «Не возражаю». Или если работника под роспись ознакомят с приказом о предоставлении ему отпуска без сохранения зарплаты.

Но формально уйти в отпуск не более чем на 5 дней работник может, и не дожидаясь согласия работодателя. Уволить его за прогул в такой ситуации будет нельзя (подп. “д” п. 39 Постановления Пленума ВС от 17.03.2004 № 2, Апелляционное определение Волгоградского облсуда от 16.01.2013 № 33-302/2013 ).

Кроме того, работодатель не вправе предоставить работнику отпуск на меньшее количество дней, чем указано в его заявлении (конечно, в пределах законодательно установленного срока). То есть если сотрудник в заявлении просит 5 календарных дней отпуска, работодатель не может предоставить ему отпуск, к примеру, на 3 дня.

Отметим, что в заявлении на отпуск обязательно должна быть указана причина, по которой работник просит его предоставить – заключение брака. Если работник отметит в тексте, что отпуск нужен просто по семейным обстоятельствам, работодатель будет вправе ему отказать.

Обычно работники, у которых в скором времени должна состояться свадьба, подают заявление на соответствующий отпуск без содержания до регистрации брака. И присоединяют отпуск непосредственно к дате вступления в брак. Это представляется вполне логичным, поскольку данный отпуск связан с наступлением конкретного события.

Но бывает, что работник решает взять отпуск уже после того, как брак был зарегистрирован. Как тогда быть? В ТК РФ ничего не сказано о том, в какой именно момент может быть оформлен такой отпуск. А вот некоторые суды приходят к выводу, что даже если работник просит предоставить ему отпуск спустя заметное количество времени после самой регистрации брака (допустим, месяц), то работодатель все равно обязан эту просьбу удовлетворить. Ведь единственное, что должен сделать работник, чтобы благополучно уйти в такой отпуск, – это написать соответствующее заявление (Апелляционное определение Кемеровского облсуда от 17.08.2012 № 33-7790 ).

Как известно, вновь принятому на работу сотруднику может быть установлен испытательный срок. Для большинства работников он не может превышать 3 месяцев (ст. 70 ТК РФ). Так вот если в период испытания работник напишет заявление на отпуск без содержания в связи с заключением брака, работодатель должен будет этот отпуск предоставить, но испытательный срок работника при этом увеличится на дни отпуска. То есть на период отпуска течение испытательного срока прерывается, а после выхода сотрудника на работу – возобновляется (Письмо Роструда от 25.04.2011 № 1081-6-1 ).

Как было отмечено выше, работник должен написать заявление на отпуск без сохранения зарплаты в связи с вступлением в брак на имя руководителя организации. Установленной формы заявления нет, поэтому оно может быть составлено в произвольной форме.

Заявление на отпуск без содержания в связи с заключением брака (образец)

На основании ст. 128 ТК РФ прошу предоставить мне отпуск без сохранении заработной платы сроком на 5 календарных дней с 25.07.2016 года в связи с бракосочетанием, которое состоится 23.07.2016 года.

Маркетолог подпись Евтикова О.Н.

На основании заявления работника должен быть составлен приказ о предоставлении отпуска за свой счет. Для этого можно воспользоваться формой №Т-6 (утв. Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1).

В табеле учета рабочего времени (форма № Т-12 или форма № Т-13, утв. Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1) период «свадебного» отпуска обозначается буквенным кодом «ОЗ» или цифровым кодом «17» по выбору работодателя.

Поскольку отпуск без содержания предоставляется работнику в связи с конкретным событием в его жизни, работодатель вправе потребовать предоставить ему копию свидетельства о заключении брака (ст. 30 Закона от 15.11.1997 № 143-ФЗ ). Естественно, после того, как бракосочетание состоится. Иными словами, если работник напишет заявление на отпуск до регистрации брака, то копию свидетельства он сможет передать работодателю только после выхода из отпуска.

Что касается графика отпусков, то как и все отпуска без сохранения зарплаты, отпуск в связи с регистрацией брака в нем фиксировать не нужно.

Отпуск в связи с бракосочетанием по Трудовому кодексу имеет свое целевое назначение и предоставляется работнику независимо от того, использовал ли он в течение года (полностью или частично) положенные ему основной ежегодный (ст. 114 ТК РФ) и дополнительные отпуска. Также отпуск без содержания не укорачивает указанные отпуска.

Аналогичным образом предоставлению такого отпуска не мешает предоставление в том же году других неоплачиваемых отпусков этому же работнику. К примеру, отпуска в связи с потерей близкого родственника на срок не более 5 календарных дней (ст. 128 ТК РФ).

Кстати, поскольку «свадебный» отпуск без содержания предоставляется по уважительным причинам и имеет целевой характер, в ТК РФ не предусмотрена возможность отзыва работника из такого отпуска.

Отпуска без сохранения заработной платы, предоставленные работнику по любым причинам, включаются в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, в пределах 14 календарных дней за рабочий год (ст. 121 ТК РФ).

Порой работники просят предоставить им отпуска в связи со свадьбой сына, дочери, брата или другого родственника. Сразу отметим, что работодатель не обязан удовлетворять такого рода просьбы работников. Ведь по сути это будет обычный отпуск без содержания по семейным обстоятельствам.

Другое дело, если в локальном нормативном акте работодателя, коллективном договоре или соглашении закреплено, что по случаю свадьбы близкого родственника работника на основании заявления предоставляется отпуск без сохранения зарплаты определенной продолжительности (см., напр., п. 3.1.15 “Отраслевого соглашения по угольной промышленности РФ на период с 1 апреля 2013 года по 31 марта 2016 года”, п. 3.31 “Отраслевого соглашения по органам, организациям, подразделениям МВД РФ на 2015 — 2017 годы”). При таких обстоятельствах работодатель обязан отпустить работника на небольшой отдых.

Если в период «свадебного» отпуска сотрудник заболел – это, конечно, очень обидно. Но на дни болезни отпуск без содержания не продлевается. И оплате дни болезни не подлежат (п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ ). Пособие по временной нетрудоспособности надо будет начислить только со дня, когда работник должен был выйти на работу после отпуска.

Кстати, если на период «свадебного» отпуска выпадает нерабочий праздничный день, то продолжительность отпуска из-за этого тоже не увеличивается.

Если ваш работник ушел в отпуск в связи с бракосочетанием, а в итоге регистрация была отменена, требовать от него досрочного выхода на работу оснований нет. По крайней мере в ТК РФ не поименованы обстоятельства, при наступлении которых работник должен выйти на работу до окончания отпуска без содержания (ст. 128 ТК РФ).

Заключение брака – счастливое и торжественное событие, надолго остающееся в памяти. В это время особенно уместны дни, свободные от работы. Замечательно, если у будущих молодоженов заранее оформлен плановый отдых от служебных обязанностей. Если такого нет, работнику можно взять отгул на свадьбу по трудовому кодексу.

Законодательство предписывает работодателю предоставлять отпуск на свадьбу по Трудовому кодексу длительностью до 5 выходных. Рождение ребенка также рассматривается как основание для получения отгула. Такая возможность предоставляется при наличии письменного требования, независимо от рабочего стажа и прочих обстоятельств. Кроме того, дни к свадьбе по трудовому кодексу в общем количестве до 14 за год причисляются к отработанному периоду, который имеет значение для ежегодного оплачиваемого отдыха.

Помимо отпуска на свадьбу по Трудовому кодексу отраслевые соглашения могут предусматривать материальную помощь по особым случаям. Дополнительные социальные гарантии со стороны работодателя содержатся в коллективных договорах, нормативных актах локального характера. Условия предоставления выходных в особых случаях зависят от финансовых возможностей предприятия, характера сложившихся взаимоотношений внутри коллектива. Добровольные выплаты могут быть составляющей внутренней политики организации.

Порядок предоставления дней на свадьбу по ТК РФ в 2017

Статья 128 ТК РФ устанавливает право работника, планирующего свадебное торжество, на освобождение от работы продолжительностью 1-5 дней. Закон запрещает работодателю отказывать в случае, если поводом является женитьба или замужество сотрудника. В законодательстве не зафиксировано, как выходные должны соотноситься с датой торжества. Свадебные дни по трудовому кодексу могут окружать праздник и быть до или после него.

Оплачивается ли свадебный отпуск по трудовому кодексу

Отпускные дни остаются без оплаты. Однако этот вопрос может рассматриваться иначе при наличии существующих локальных актов или коллективных договоров. Руководство многих предприятий, желая создать положительный имидж организации, идет на компромисс и соглашается предоставлять оплачиваемый отпуск. Этот вопрос нужно уточнить, ознакомившись с бумагами лично, для предотвращения споров и разногласий.

Чтобы спокойно провести отпуск при заключении брака, не беспокоясь о сохранности собственного рабочего места, следует предпринять определенные действия. Составляется письменное требование, адресованное непосредственному начальнику или гендиректору фирмы. Это можно сделать в любой срок до знаменательной даты, лучше за месяц. Затем кадровая служба готовит приказ согласно установленной формы. Дата и длительность отгула при этом фиксируются. Подготовленный приказ отправляется на подпись руководителю, который согласно закону обязан его одобрить.

Отпуск на свадьбу по Трудовому кодексу даётся сроком от 1 до 5 дней после подачи рукописного заявления сотрудника, которому предстоит торжественная церемония. Доказательством того, что выходные были нужны действительно для проведения праздника, служит копия документа о браке. Работник предоставляет ее позднее вместе с оригиналом. Бумага заверяется, подшивается к личному делу.

Образец для оформления письменного требования выглядит так:

Директору ООО “Центр оперативного технического обслуживания кассовых аппаратов”

Балановскому Сергею Константиновичу

главного маркетолога Михайловского Николая Константиновича

Прошу предоставить отпуск без сохранения заработной платы сроком пять календарных дней с 9 августа 2017 года в связи с планируемым бракосочетанием.

1 августа 2017 Михайловский

Автор статьи: Филипп Соловьев

Здравствуйте! Я Филипп, уже более 12 лет занимаюсь юриспруденцией. Я считаю, что являюсь профессионалом в своей области и хочу подсказать всем посетителям сайта как решать разнообразные задачи. Все материалы для сайта собраны и тщательно переработаны с целью донести как можно доступнее всю нужную информацию. Однако чтобы применить все, описанное на сайте – всегда необходима консультация со специалистами.

✔ Обо мне ✉ Обратная связь Оцените статью: Оценка 3.9 проголосовавших: 17

КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА

УЗНАЙТЕ, КАК РЕШИТЬ ИМЕННО ВАШУ ПРОБЛЕМУ — ПОЗВОНИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС

8 800 350 84 37

Обязан ли работодатель предоставить выходные или отпуск на свадьбу

Разбор ситуации по шагам:

Законодательством предусмотрено, что в связи с регистрацией брака работнику полагается отпуск без сохранения заработной платы — до пяти календарных дней (ч. 2 ст. 128 ТК РФ).

В статье мы рассмотрим особенности оформления этого вида отпуска и срок, на который он может быть предоставлен.

Отпуск за свой счет

Согласно трудовому законодательству, в случае регистрации брака работодатель предоставляет работнику отпуск за свой счет, то есть без сохранения заработной платы.

При этом работодатель не вправе отказать работнику в предоставлении такого отпуска, если продолжительность отпуска не превышает 5 календарных дней. Более длительный отпуск согласовывается между работником и работодателем индивидуально.

Исключение составляют случаи, когда увеличенная продолжительность отпуска в связи с регистрацией брака прямо закреплена в коллективном договоре или локальном нормативном акте организации (ч. 2 ст. 116 ТК РФ).

В таком случае работодатель не вправе будет отказать в предоставлении дополнительного отпуска на срок, указанный в данном документе.

Как быть с другими отпусками

Отпуск в связи с регистрацией брака должен быть предоставлен вне зависимости от других отпусков и трудового стажа работника. Иными словами, на право работника получить, например, очередной отпуск не должен повлиять отпуск, предоставленный ему в связи со свадьбой.

Входит ли этот отпуск в стаж

Время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года, входит в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск (ч. 1 ст. 121 ТК РФ).

Что потребуется для ухода в отпуск

Для получения отпуска работнику нужно подать работодателю письменное заявление о предоставлении такого отпуска. Заявление составляется в произвольной форме и должно содержать в себе:

• фамилию, имя, отчество, должность и структурное подразделение работника;
• обоснование отпуска (регистрация брака), указание на дату события;
• планируемую продолжительность отпуска, включая даты начала и окончания отпуска;
• дату составления заявления и подпись работника.

Как правило, работник знает о дате своей свадьбы заблаговременно, поэтому есть смысл подать заявление заранее. После наложения работодателем резолюции заявление передается в отдел кадров, где составляется приказ об отпуске. С даты, указанной в приказе, работник официально находится в отпуске.

Отпуск после свадьбы: полагается ли по закону

Работнику положен отпуск без сохранения заработной платы после свадьбы в связи с регистрацией брака до пяти календарных дней. Данное правило предусмотрено законом, а именно, статьей 128 Трудового кодекса РФ. Поэтому ответ на вопрос о том, полагается ли отпуск после свадьбы, является однозначным: да, полагается.

Работодатель обязан предоставить отпуск

Работник вправе попросить отпуск в связи с регистрацией брака и свадьбой, а работодатель не вправе отказать работнику в этой просьбе. Надо отметить, что речь идет об отпуске за свой счет, продолжительность которого не превышает пять календарных дней.

Отпуск предоставляется вне зависимости от трудового стажа работника и от других отпусков. Это означает, что отпуск, предоставленный работнику в связи со свадьбой, не может повлиять на получение работником очередного отпуска.

Для получения отпуска работник подает работодателю письменное заявление в произвольной форме о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы.

Работодатель не имеет права отказать работнику в предоставлении отпуска в связи со свадьбой.

Можно ли увеличить продолжительность отпуска

Да, продолжительность отпуска в связи со свадьбой можно увеличить. Если работнику по каким-то причинам будет мало пяти дней гарантированного законом отпуска, то этот срок может быть увеличен до любой продолжительности, но только по соглашению с работодателем. Эта норма закреплена частью 1 статьи 128 Трудового кодекса РФ.

Причинами для увеличения продолжительности отпуска без сохранения заработной платы могут быть семейные обстоятельства, а также другие уважительные причины.

Необходимо отметить также, что если возможность предоставления дополнительного отпуска на срок более пяти дней в связи с регистрацией брака прямо закреплена в коллективном договоре или локальном нормативном акте организации, то работодатель не сможет отказать работнику в предоставлении такого дополнительного отпуска.

Если же такая возможность не отражена в соответствующих документах, то работодатель имеет право не предоставлять работнику увеличенную продолжительность отпуска.

трудовой кодекс РФ по дополнительному отпуску при заключении брака

Заключение брака – это одно из самых ярких и запоминающихся событий в жизни двух людей. Сравниться с ним может только рождение ребенка. Как известно, свадьба – это процесс затяжной.

Новоиспеченным супругам требуется время, чтобы организовать совместный быт, создать условия комфортной и радостной семейной жизни, просто насладиться друг другом в первые дни после торжества.

Но чаще всего много времени на все эти мероприятия у них нет. Причина одна – работа. Однако работодатель не остается здесь в стороне и имеет определенные обязательства перед связавшими себя узами брака работниками, в связи с чем должен предоставить им отпуск.

Отпуск, предоставляемый по Трудовому кодексу Российской Федерации

Российский закон не обошел стороной эту трепетную тему.

Статья 128 ТК РФ обязывает работодателя предоставить отпуск в связи с бракосочетанием.

Чтобы получить его, нужно составить письменное заявление с приложением копии свидетельства о регистрации брака. Размер отпуска, предоставляемого в указанном случае, не должен быть более 5 дней. Коллективные договоры и соглашения могут устанавливать иные условия, о которых будет сказано ниже.

Заработная плата при этом не сохраняется. Но согласно статье 121 ТК РФ все дни, которые работник официально отсутствовал на рабочем месте, должны быть полностью включены в трудовой стаж. Это положение важно знать в первую очередь тем, чей срок нахождения у работодателя составляет менее 6 месяцев.

Положение статьи 128 ТК РФ распространяется на случаи рождения ребенка. Порядок его предоставления абсолютно аналогичный. Единственная разница – в прилагаемом к заявлению документе: подтверждение данного события – свидетельство о рождении ребенка. В обоих случаях работодатель не вправе задерживать или запрещать выход в отпуск. Если такая ситуация все-таки произошла, стоит обратиться в государственную инспекцию труда.

Что касается дополнительной материальной поддержки, то здесь ТК РФ не содержит положений, обязующих работодателей финансово помогать новоиспеченным супругам. В связи с этим вытекает, что не будут увеличены размеры налога на доход физических лиц. Соответственно, в силу того, что из рабочего времени в расчетный период вычитаются пять дней, налоговая база по заработной плате будет уменьшена.

Образец заявления

Отпуск необязательно использовать весь после свадьбы. Его можно распределить по дням. Существует множество вариантов, как организовать это время. Каждый сам выбирает так, как ему удобно. В любом случае один день занят абсолютно точно – день регистрации брака в органах ЗАГС. Остальные 4 дня могут быть как до, так и после этой знаменательной даты. Некоторые пары берут 2 дня до свадьбы, чтобы подготовиться, и 2 дня после, чтобы немного отдохнуть. Такие же сочетания можно сделать с 1 и 3 днями.

Не стоит забывать и то, что 5 дней – максимальный срок, который по вашему усмотрению может быть уменьшен.

Например, если кто-то не желает терять заработную плату за указанный период, отпуск можно сократить до 2 дней или же вовсе взять только один день на саму свадьбу.

Дополнительные льготы

Коллективные договоры и соглашения – это акты, которые могут улучшать положение работников по сравнению с ТК РФ. Последний в статье 41 прямо указывает, что если работодатель обладает широкими финансовыми возможностями, работников устанавливаются факультативные льготы.

Размер выделяемого отпуска по коллективным актам может превышать 5 дней. Конкретный срок устанавливается с учетом мнения функционирующего в организации выборного органа первичной профсоюзной организации.

Если финансово-материальное положение работодателя позволяет предоставлять еще более выгодные условия, он может быть оплачиваемым. Норма оплаты в процентном эквиваленте зависит от тарифной ставки и изменяется в соответствии с размером должностного оклада. В большинстве случаев размер заработной платы, сохраняемой работником, вышедшим в отпуск в связи с бракосочетанием, оказывается менее 50 процентов.

Помимо оплачиваемого отпуска, в коллективном договоре может предусматриваться материальная помощь вышедшему замуж или женившемуся работнику. Ее размеры не могут изменяться в зависимости от количества браков или иных обстоятельств, поскольку это будет являться дискриминацией в сфере труда, что запрещается статьей 3 ТК РФ.

Составлять заявление на получение отпуска как по Трудовому кодексу, так и по коллективному договору нужно на имя работодателя. Пишется оно в свободной форме, однако с учетом обязательных реквизитов. В правом верхнем углу составляется шапка, которая содержит ФИО работодателя, его должность, ФИО работника и его контактные данные. Пример заявления представлен ниже.

Генеральному директору ПАО «Газпром»

Александру Валерьевичу Дюкову

от заместителя директора по маркетингу

Иванова Петра Васильевича

Заявление

Прошу предоставить мне дополнительный неоплачиваемый отпуск в связи с регистрацией моего брака в размере пяти календарных дней с 01.09.2016 по 05.09.2016.

25.08.2016

Иванов П.В.

Таким образом, Трудовой кодекс РФ обязывает работодателя предоставить работнику отпуск по причине бракосочетания без сохранения и уменьшения заработной платы сроком до 5 дней. Коллективными соглашениями и договорами по усмотрению сторон предусматриваются дополнительные сроки и материальная помощь.

Чтобы получить 5 дней отдыха, нужно написать на имя работодателя заявление, которое пишется в свободной форме с указанием срока предоставления.

В любом случае, время на то, чтобы насладиться друг другу у супругов обязательно будет.

Отпуск в связи с бракосочетанием – Трудовой кодекс

Можно ли получить отпуск в связи с регистрацией брака?

Свадьба – важнейшее событие в жизни и мужчин, и женщин.

И чтобы она прошла на должном уровне и оставила самые радужные воспоминания, к ее проведению надо тщательно подготовиться. А для этого понадобится свободное время, которое руководители предприятий и частных фирм обязаны предоставить своим работникам. Отпуск на свадьбу по Трудовому кодексу полагается всем сотрудникам, независимо от занимаемой ими должности и длительности трудового стажа. Так написано в 128 статье, которая гласит, что:

• отпуск дается до 5 календарных дней включительно;
• он не оплачивается;
• предоставляется в обязательном порядке независимо от стажа работы;
• срок подачи заявления – от 1 дня.

Но лучше сообщить о своем бракосочетании и планируемых выходных заранее, чтобы руководство смогло правильно распределить на эти дни трудовые ресурсы.

Какова длительность отпуска?

Отпуск работника в связи с бракосочетанием, как предписывает Трудовой кодекс, может длиться до 5 календарных дней. Поскольку свадебные торжества обычно припадают на пятницу или субботу, то следует помнить, что выходные дни суббота/воскресенье – это календарные дни, которые включаются в число дней отпуска в связи с бракосочетанием. Поэтому часто считают, что отгул на свадьбу дается на три дня.

В коллективном договоре, заключенном в данной организации или на предприятии, может быть прописано другое количество выходных, которое имеет отпуск по случаю свадьбы, однако, оно должно быть не меньше 5. По трудовому законодательству свадебный отпуск не оплачивается, он даётся за свой счет, заработная плата за этот период не сохраняется. Однако в коллективном договоре может быть пункт о внеочередном оплачиваемом отпуске при заключении брака. Причем могут даже даваться выходные дни родителям в связи с регистрацией брака детей. Иногда 3 дня даются и по случаю рождения ребенка.

Если работнику не хватает положенных по закону дней, он имеет право подать заявление на очередной отпуск, после того, как закончится отгул в связи со свадьбой. В случае его предоставления все последующие дни отдыха будут оплачены.

В коллективном договоре может быть оговорено, что молодоженам выплачивается материальная помощь, и определен ее размер. Материальная помощь может быть выплачена и родителям детей, вступающих в брак, если это также оговорено в колдоговоре.

Как получить отпуск?

Чтобы получить свободные дни к предстоящей свадьбе, по действующему трудовому кодексу, необходимо написать соответствующее заявление на имя руководителя предприятия/организации. Заявление можно подать в любое время, независимо от того, когда состоится бракосочетание. Работодатель не может ответить на этот документ отказом, ведь отгул на свадьбу предоставляется по трудовому кодексу.

Составление заявления

Заявление на свадебный отпуск можно оформить на специальном бланке, который дадут в отделе кадров, а можно написать на обычном листе бумаги, придерживаясь установленной нормативами формы:

• справа вверху указать, кому подается заявление и от кого. Обязательно указывать должность и ФИО;
• ниже, по центру листа пишется наименование документа «Заявление». Его обязательно начинать со строчной буквы;
• далее следует просьба предоставить на свадьбу отпуск по ТК с указанием количества свободных дней и датой вступления в брак;
• внизу листа ставится дата подачи документа, подпись и в скобках расшифровка (ФИО).

Если работник имеет право на оплачиваемые выходные дни, согласно коллективному договору, это отражается в заявлении.

Необходимые документы

Документы предоставляются работником в отдел кадров уже после регистрации брака. Таким документом, подтверждающим законность получения отгулов на свадьбу, является Свидетельство о браке из ЗАГСа, копию которого приносит на предприятие работник. Сотрудник отдела кадров производит сверку копии с оригиналом и подшивает ее в личное дело.

Этот же документ понадобится, если сотруднику по колдоговору полагается материальная помощь либо другая помощь к свадьбе. Он считается законным основанием, подтверждающим справедливость осуществляемых выплат. На получение матпомощи тоже пишется соответствующее заявление.

Подача заявления работодателю

Хотя заявление на отпуск можно подать непосредственно перед свадьбой, лучше это сделать за месяц до предстоящего события с указанием даты проведения и количества дней, которые должны дать работнику. После этого составляется соответствующий приказ по предприятию, который подписывается руководителем данного учреждения. По закону он не имеет права не подписывать его и не давать выходные дни по случаю вступления в брак. Руководитель не имеет права прерывать этот отдых и вызывать сотрудника на работу. Работника знакомят с подписанным приказом, и он обязан расписаться, что прочитал этот документ.

Оформление отпуска

Составляя заявление, согласно которому предоставляется отпуск по свадьбе, в соответствии с ТК РФ, работник сам решает, сколько дней отпуска взять и как их распределить. Есть 4 варианта, как распланировать дополнительный отпуск, который полагается при заключении брака. Вот они:

1. 2 д. – перед свадьбой и 2 д. – после нее, 1 д. – само бракосочетание;
2. 1 д. – роспись, последующие 4 д. – выходные;
3. 4 . – подготовка торжества, 1 д. – свадьба;
4. 1 д. – подготовка для свадьбы, 1 д. – бракосочетание, 3 д. отдыха после торжества.

Если по колдоговору дополнительные свободные деньки будут оплачивать, то положенная оплата рассчитывается по правилам расчета очередного отпуска. Произвести выплату суммы должны как минимум за трое суток до его начала.

Отпускные, взятые для проведения свадьбы, не сократят положенного ежегодного отдыха, и не помешают взять при необходимости неоплачиваемые дни по другим причинам. Они засчитываются и в стаж работника.

Трудовой кодекс и свадьба. Выходные на свадьбу по закону

Бесспорно свадьба – одно из важнейших событий в жизни каждого человека. И независимо от того на сколько пышную и торжественную вы планируете церемонию, подготовка к ней занимает достаточное количество времени.

Таким образом, пара, решившая скрепить свой союз узами брака, должна рассчитать своё время таким образом, чтобы среди рабочих будней и штатного расписания нашлось место празднику. В это время полное суеты и переполоха очень кстати пришёлся бы небольшой отпуск, чтобы молодожёны могли, как следует подготовиться к торжеству. На помощь молодожёнам приходит трудовое законодательство РФ.

Согласно статье 128, «Трудового кодекса Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ, лицу собирающемуся вступить брак полагается от 1 до 5 выходных дней. Это так называемый отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам.

На языке закона данная статья звучит следующим образом:

«По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

Участникам Великой Отечественной войны	до 35 календарных дней в году
Работающим пенсионерам по старости (по возрасту)	до 14 календарных дней в году
Родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы,	до 14 календарных дней в году
Работающим инвалидам	до 60 календарных дней в году
Работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников	до 5 календарных дней

в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором».

Таким образом, если на работе вы оформлены согласно Трудовоего кодекса РФ, то смело можете писать заявление и просить у руководства данный отпуск на свадьбу.

Кроме того, в настоящее время распространена практика составления на предприятии коллективных договоров, в которых часто прописаны 3 оплачиваемых выходных в случаях, предусмотренных в том же Трудовом кодексе, в том числе при вступлении в брак.

То есть если на вашем предприятии действует такой коллективный договор, то вы можете рассчитывать на трёхдневный отпуск с охранением заработной платы. Узнать о существовании коллективного договора и его условиях можно обратившись в отдел кадров.

И в том и в другом случае, для получения данного отпуска вам потребуется написать заявление на имя первого лица предприятия, которое составляется по общим правилам:

• в правом верхнем углу листа формата А4 напишите наименование компании в соответствии с уставом или иным учредительным документом, фамилию, инициалы первого лица предприятия заглавными буквами в дательном падеже. Укажите свои персональные данные и название занимаемой должности в соответствии со штатным расписанием в родительном падеже.
• в центральной части листа изложите свою просьбу о предоставлении вам неоплачиваемого (либо оплачиваемого) отпуска с указанием его длительности, сроков и причины. Желательно приложить к заявлению документ, подтверждающий ваше право на данный отпуск (в данном случае выдержка из ТК РФ, содержащая статью № 128). Либо название документа можно вписать в заявление в качестве основания.
• поставьте под заявлением личную подпись и фактическую дату его написания.

Иногда вместо трудового договора работодатель и соискатель заключают гражданско-правовой договор, который и регламентирует все их отношения. К сожалению, этот вид договора не предусматривает социальные гарантии для нанимаемого лица и действие ТК РФ на работников, устроенных по гражданско-правовому договору, не распространяется. Все отношения в этом случае регулируются лишь гражданским законодательством.

Если вы работаете именно по такому договору, то юридически не имеете права на внеочередной отпуск. Однако подобные вопросы в этом случае решаются лично администрацией предприятия. И в случае если ваш начальник посчитает это допустимым, он может отпустить вас в отпуск на несколько дней. Будут ли эти дни оплачиваться, определяется также на усмотрение начальства, но, к сожалению, часто они в этом не заинтересованы.

 

Отпуск в связи с регистрацией брака

Свадебное торжество – одно из самых важных событий в нашей жизни, которое запоминается на долгие годы. Чтобы радостный день бракосочетания не омрачили досадные мелочи, на подготовку к свадьбе лучше отвести достаточный срок. Перед торжеством у будущих супругов масса дел – необходимо выбрать не только праздничные туалеты для жениха и невесты, бокалы и свадебное шампанское, но и позаботиться об организации банкета, продумать меню и декорации, выбрать фотографа и визажиста. Превосходным подарком перед свадьбой для счастливых влюблённых станут несколько свободных от работы дней, которые можно полностью посвятить планированию праздника. Возможность получить желанные выходные предусматривает Трудовое законодательство РФ.

Согласно букве закона, вступающие в брак лица имеют право получить от 1 до 5 выходных дней. В соответствии со статьёй 128 Трудового кодекса России подобный отпуск считается отпуском по семейным обстоятельствам без сохранения заработной платы. Выходные дни предоставляются работнику на основании письменного заявления, а вот продолжительность отпуска определяется в соответствии с решением работодателя. Так как формулировка закона не устанавливает точного срока, а лишь минимальную и максимальную его продолжительность, руководитель вправе ограничить “свадебный отпуск” сотрудника одним днём. Для увеличения количества выходных дней рекомендуется подавать заявление на отпуск за 1-2 месяца – подобная предусмотрительность позволит заранее устранить возможные затруднения.

Вышеперечисленные условия касаются всех сотрудников, оформленных по Трудовому кодексу РФ с соответствующей записью в трудовой книжке. Для получение неоплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам данной категории граждан требуется написать заявление на имя первого лица своей фирмы. Документ составляется по общим правилам:

• В правом верхнем углу бумаги указывается полное название организации, фамилия и инициалы генерального директора или иного первого лица, а также персональные данные и должность заявителя в родительном падеже;
• В центральной части листа необходимо изложить просьбу о представлении неоплачиваемого отпуска и указать его желаемую длительность и причину (вступление в брак). Для подтверждения своего законного права на получение выходных к заявлению желательно приложить выдержку из статьи 128 ТК РФ либо указать название документа и его подраздела в самом тексте заявки;
• Указать в правом нижнем углу бумаги дату написания и поставить личную подпись.

Помимо законного права на неоплачиваемый отпуск, у работников некоторых предприятий существует возможность получить 3 оплачиваемых выходных в связи со свадьбой. Подобная практика распространена в организациях, в которых действует так называемый коллективный договор. Узнать о том, существует ли в компании подобное соглашение с сотрудниками, можно в отделе кадров.

Получение неоплачиваемого отпуска в связи со вступлением в брак и другими важными семейными обстоятельствами (рождение ребёнка, смерть близкого родственника и др.) недоступно сотрудникам, работающим по договору гражданского-правового характера. Договор ГПХ не подразумевает использование трудовой книжки, а его предметом обычно является выполнение услуг или работ (наиболее распространённый вариант – договор подряда). Работодатель, заключающий с работником договор ГПХ, обязан ориентироваться только на Гражданский кодекс РФ. В отличие от ТК РФ, данный свод законов не рассматривает специфические нюансы рабочих отношений и не включает положения о праве на отпуск по семейным обстоятельствам. Как правило, в случае работы по договору подряда предоставление внеочередных выходных возможно лишь в случае личной договорённости с руководством.

Брак в Северной Каролине | Защитники правосудия Северной Каролины

Брак — серьезное обязательство. Брак — это тоже юридический договор.

Брак влечет за собой множество юридических последствий, которые люди, собирающиеся вступить в брак, должны решить до того, как вступить в брак. Лучший способ быть уверенным в том, что вы рассмотрели эти важные вопросы, — это проконсультироваться с адвокатом, имеющим опыт работы в области семейного права. Вам следует сделать это задолго до свадьбы, так как подготовка и окончательная доработка необходимых документов для решения ваших соответствующих юридических потребностей может занять несколько недель или даже месяцев.

До того, как вы подумывали о браке, у вас, возможно, раньше не было причин проконсультироваться с адвокатом; однако ваш брак во многом меняет ваш правовой статус. Когда у одного из супругов есть дети или супруга-иждивенец от предыдущего брака, обязательства по прошлой и будущей поддержке семьи могут быть сложными. Если до вступления в брак одна из сторон имеет значительно больше активов, чем другая, следует рассмотреть возможность добрачного соглашения.

Перед тем, как вступить в брак, вы должны решить, как лучше всего обращаться с вашей отдельной собственностью, чтобы вы случайно не превратили ее в семейную собственность.Раздельное имущество определяется как имущество, которым владел один из супругов до вступления в брак. Вам также следует знать законы Северной Каролины в отношении собственности, которую вы можете получить по наследству или в подарок после вступления в брак. А как насчет имущественных вопросов? Вам нужно новое завещание до свадьбы или сразу после свадьбы?

Использование совета опытного юриста перед вступлением в брак может помочь вам избежать будущих проблем и ненужных дорогостоящих судебных разбирательств.

ТРЕБОВАНИЯ И ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ДЛЯ ЖИЗНИ

Брак, чтобы быть действительным в Северной Каролине, должен заключаться между взрослыми, в том числе лицами того же пола, которые оба согласны на брак.Браки между лицами одного пола не признавались в Северной Каролине до 10 октября 2014 года. В тот день судья окружного суда США постановил, что запрет Северной Каролины на однополые браки является неконституционным. 26 июня 2015 года Верховный суд США постановил, что запрет на однополые браки является неконституционным, что узаконило однополые браки во всех штатах. Это представляет собой резкий сдвиг в законодательстве, касающемся браков, и оставляет без ответа множество вопросов. Во многих законах, касающихся брака, до сих пор используются термины «муж и жена» или «мужчина и женщина».Из-за отсутствия ясности по многим вопросам, связанным с однополым браком, рекомендуется проконсультироваться с адвокатом, если вы однополая пара, желающая вступить в брак.

Одной из областей путаницы и неопределенности является признание однополых браков за пределами штата, которые были действительны в штате, выдавшем их, до решений суда, объявляющих запрет Северной Каролины на однополые браки неконституционным. Хотя в настоящее время нет ответа от апелляционного суда Северной Каролины, общепринято, что однополые браки за пределами штата, которые были действительны в штате выдачи, теперь будут признаваться в Северной Каролине, даже если брак имел место. до решения суда.Это не распространяется на гражданские союзы или домашние партнерства.

Возраст вступления в брак

Все не состоящие в браке люди в возрасте 18 лет и старше могут вступать в законный брак. Не состоящие в браке люди в возрасте от 16 до 18 лет могут вступать в брак при условии, что лицо или агентство, имеющее законную опеку над несовершеннолетней стороной, дает письменное согласие на брак. В очень ограниченных случаях вступать в брак могут не состоящие в браке люди в возрасте от 14 до 16 лет.

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

Любые двое, желающие вступить в брак, не должны иметь более близких отношений, чем двоюродные братья и сестры.Вам не обязательно быть жителем Северной Каролины, чтобы вступить в брак в Северной Каролине.

ЛИЦЕНЗИЯ НА БРАК

Прежде чем вступить в брак, вы должны подать заявление и получить разрешение на брак. Свидетельства о браке можно получить в бюро регистрации актов гражданского состояния округа, в котором будет заключен брак. Получение разрешения на брак путем введения в заблуждение или под предлогом является уголовным правонарушением.

Чтобы получить свидетельство о браке, вы должны предъявить документ, подтверждающий возраст в Северной Каролине, предоставив водительские права, военный или государственный документ, паспорт или заверенное свидетельство о рождении.Вам также необходимо будет предъявить подтверждение вашего номера социального страхования. Это можно сделать, отправив форму W-2, квитанцию ​​о заработной плате или любой официальный документ с вашим номером социального страхования. Если вы ранее состояли в браке, необходимо указать дату развода или дату смерти вашего предыдущего супруга. Плата за разрешение на брак в настоящее время составляет 60 долларов США — только наличными. Эта стоимость может измениться; не забудьте заранее связаться с офисом клерка графства.

После получения разрешения на брак вы можете немедленно вступить в брак.Никакого периода ожидания не требуется. Вы должны вступить в брак в течение 60 дней с момента выдачи лицензии, иначе лицензия истечет. Для того, чтобы состоять в законном браке, вы должны иметь мирового судью или религиозного священнослужителя, подписавшего ваше разрешение на брак, и это лицо также должно вернуть лицензию в офис реестра сделок в течение 10 дней.

ЦЕРЕМОНИЯ БРАКА

Есть два типа свадебных церемоний: религиозные и гражданские. Религиозную церемонию должен проводить рукоположенный служитель.Браки, заключенные служителями Церкви Вселенской Жизни после 3 июля 1981 года, недействительны. Гражданская церемония проводится магистратом. На церемонии бракосочетания должны присутствовать два свидетеля. После вступления в брак лицо, проводившее свадебную церемонию, обязано предоставить вам свидетельство о браке. В свидетельстве должны быть указаны имена супружеской пары, адреса, дата заключения брака, округ, выдавший лицензию на брак, и дату выдачи лицензии. Вы также можете получить копию свидетельства о браке в любое время, связавшись с NC Vital Records по адресу www.vitalrecords.nc.gov или по телефону 919-733-3000. Министр или магистрат, проводящий церемонию, должен подписать лицензию на брак, полученную вами до церемонии, и вернуть ее в офис реестра актов гражданского состояния в течение 10 дней после церемонии.

НА ЧТО ДЕЛАТЬ ПЕРЕД БРАКОМ

Добрачный договор: Добрачный договор — это письменный договор между двумя людьми, которые собираются пожениться. Добрачный договор вступает в силу с момента заключения брака.Эти соглашения могут устанавливать условия владения активами, порядок будущих долгов и доходов, контроль собственности для каждой стороны и возможное разделение собственности, если брак будет расторгнут в более поздний срок. Эти соглашения более распространены, если одна или обе стороны имеют значительные активы, детей от предыдущего брака, потенциальное наследство, высокие доходы или ранее пережили развод. Эти соглашения могут быть очень сложными, и обе стороны должны иметь независимого юриста, который проконсультирует их при составлении и рассмотрении брачного соглашения до его подписания.Будущие супруги не должны пользоваться услугами одного и того же поверенного.

Планирование недвижимости, завещания, наследование: Вы и ваш потенциальный супруг должны иметь завещания, которые отражают ваши желания и потребности. Обсудите эти пожелания и потребности со своим потенциальным супругом. Затем, перед вступлением в брак, проконсультируйтесь с квалифицированным юристом, чтобы подготовить соответствующие юридические документы для реализации ваших желаний и потребностей в случае вашей смерти.

После вступления в брак супруги автоматически получают право делить имущество друг друга.Если у вас есть дети от предыдущего брака и вы хотите, чтобы они унаследовали определенные наследства от вашего имения, вам следует серьезно подумать о наличии завещания. Если дети родились в браке или усыновлены, они также будут иметь право на долю в имуществе своих родителей.

После составления завещания следует периодически пересматривать его с учетом меняющихся потребностей и обстоятельств. Если человек умирает без завещания, законы штата определяют, как собственность этого человека будет распределена между его / ее наследниками.Чтобы гарантировать, что ваше имущество распределяется в соответствии с вашими желаниями и желаниями вашего супруга, вам следует подумать о наличии завещания.

Законность детей: Ребенок, рожденный от мужа и жены, считается законным, и муж считается биологическим отцом ребенка. Если пара не состоит в браке и имеет ребенка, ребенок считается «рожденным вне брака» в соответствии с законодательством Северной Каролины и не имеет права на многие виды защиты, предоставляемые законнорожденным детям. Если супруги позже женятся друг на друге, ребенок становится законным.При желании супружеская пара может попросить Регистратора статистики естественного движения населения выдать новое свидетельство о рождении ребенка.

Однополые пары: Это область, в которой законы не изменились после признания однополых браков. Закон по-прежнему относится к отцу и матери. Если вы однополая пара, которая хочет иметь или усыновить ребенка, вам следует проконсультироваться с квалифицированным юристом.

Изменение имени: Перед свадьбой пара должна решить вопрос, «как себя называть».Традиционно жены берут фамилию мужа. Это не требование закона. При вступлении в брак жена может взять на себя имя своего мужа без официального судебного разбирательства. Муж может взять на себя фамилию жены, и пары, как известно, комбинируют свои фамилии или ставят их через дефис. В двух последних случаях следует рассмотреть более формальный судебный процесс. Это еще одна область закона, на которую повлияли однополые браки, но законы пока не изменились.

Отдельные стихи Семейная собственность: Имущество, которое супруга владеет до вступления в брак (земля, акции, облигации, сберегательные / текущие счета, пенсионные счета или даже бизнес), как правило, считается отдельной собственностью этого супруга, даже после брака . Имущество, приобретенное во время брака, обычно считается супружеской собственностью. Если супруги разводятся, семейное имущество делится между ними поровну. Отдельная собственность остается отдельной собственностью каждого супруга.

Как правило, имущество, приобретенное в дар или по наследству после заключения брака, также считается отдельным имуществом. Если это имущество состоит из недвижимого имущества, вы должны знать, как рефинансирование или изменение документа на такое имущество также может непреднамеренно преобразовать это имущество в семейное имущество.

Имущество, приобретенное в обмен на отдельное имущество, обычно остается отдельной собственностью. Например, если вы владеете автомобилем до брака и обмениваете его на другой автомобиль после брака, автомобиль, приобретенный после брака, обычно остается вашей отдельной собственностью.

Вам также следует знать, что использование вашей отдельной собственности для супружеских целей во время брака может изменить классификацию собственности с раздельной собственности на супружескую. После преобразования раздельной собственности в супружескую собственность она остается супружеской собственностью. Как сделать так, чтобы ваша отдельная собственность не стала супружеской собственностью? Это сложный вопрос, и человеку, намеревающемуся вступить в брак или недавно вступившему в брак, следует проконсультироваться с юристом, имеющим опыт в вопросах семейного права.

Как написать заявление о разрешении брака в офис (с образцами)

Сотрудник пишет письмо с заявлением о выдаче брачного отпуска, чтобы проинформировать своих менеджеров и соруководителей отдела о своих отпусках, чтобы присутствовать на его или ее свадьбе или посещать какие-либо мероприятия. семейные функции в течение определенного периода времени.Работодатель использует эту апелляцию об отпуске для учета и документирования отпускных дней работника. Это письмо также используется в качестве официального документа, который помогает внести коррективы в обычную работу офиса, графики работы и распределение обязанностей, чтобы гарантировать, что работа сотрудника в отпуске не будет задерживаться. Итак, в этой статье мы упомянули подробную информацию о том, как написать заявление о разрешении брака с некоторыми образцами.

Как написать заявление на отпуск по браку в офис

---

Есть несколько важных моментов, которые необходимо учесть при написании заявления на свадебный отпуск.

• Отправьте письмо в соответствующий орган
• Вы можете обвести приглашение на свадьбу
• Укажите конкретные даты ухода и возобновления
• Четко укажите причину запроса
• Используйте вежливый и формальный язык
• Поставьте подпись в конце письма
• Возьмите имя кого-нибудь, чтобы поддержать вас в ваше отсутствие
• Будьте краткими и точными
• Назовите точную дату, время и место проведения церемонии

Заявление о расторжении брака Формат

---

Имя отправителя

Обозначение

Адрес отправителя

Дата

Кому,

Имя получателя

Обозначение

Адрес получателя

Тема: Запрос на отпуск на свадьбу с (дата начала дата окончания)

Уважаемый (имя руководителя),

Тело письма

90 004 Благодарю вас

С уважением,

Подпись и имя отправителя

Образцы заявления о вступлении в брак

---

Образец заявления о разрешении брака

Уважаемая госпожа.Банерджи,

Меня зовут Джон Марго, я работаю в отделе продаж, и мне приятно сообщить вам, что я выхожу замуж 6 июля 2020 года. Это обязательный случай в моей жизни, и я хочу подать заявление на месячный отпуск, начиная с 2 июля 2020 г. Церемония состоится 6 июля 2020 г. в парке Lexmark в 11:00, как указано в прилагаемом свадебном приглашении. Я также передаю приглашение всем со-членам.

Я хочу использовать это время, чтобы сформулировать необходимые приготовления для свадьбы и медового месяца.Я вернусь к своим обязанностям 2 августа 2020 года. Перед отъездом я пришлю вам по электронной почте реорганизованные отчеты о выполняемых проектах. Я обсудил свою ситуацию со Шрути Ахаб, и она согласилась освещать мою работу в мое отсутствие.

Пожалуйста, свяжитесь со мной через мой контакт (номер телефона) или электронную почту (идентификатор электронной почты). Я надеюсь, что вы поверите моему заявлению, и я был бы рад видеть вас и там.

Заранее благодарю.

С уважением,

Джон Марго

Оставить заявку на участие в церемонии бракосочетания (печатное письмо)

Самир

Разработчик программного обеспечения

123, AAX Road,

Нью-Дели -22

Дата: 22.07.07 2020

Кому,

Нитин Шарма,

Ведущий разработчик программного обеспечения,

Компания ABC,

Нью-Дели-34

Тема: Оставить заявку на участие в церемонии бракосочетания

Уважаемый господин,

С уважением информируем что я должен присутствовать на церемонии бракосочетания на следующей неделе.И эта функция должна быть размещена в Гуджарате для удобства гостей. Все члены моей семьи завтра собираются с опасениями. Прошу разрешить мне взять отпуск с 28 июня по 5 июля. Жду вашей любезной поддержки. Спасибо

С уважением,

Самир

(Подпись)

Оставьте заявку на брак брата в офис

От,

Хемант Шарма,

123, ABC Building,

Гургаон.

Дата: 22 июля 2019 г.

Кому,

Иша Чопра

Менеджер по персоналу,

Ваша компания,

Гургаон.

Тема: Заявление о разрешении брака

Уважаемый господин / госпожа,

Я хотел бы сообщить вам, что свадьба моего брата состоится 2 августа. Я пишу это письмо с просьбой предоставить мне отпуск с 28 июля по 4 августа, так как я должен присоединиться к своей семье по этому радостному случаю. Я возобновлю свою работу с 5 августа.

Жду положительного ответа от вас.

Спасибо.

С уважением,

Hemant

SEO Executive (Интернет-маркетинг)

Образец заявления на отпуск для брака сестры

Sub: Заявление на отпуск на свадебной церемонии сестры

Уважаемый господин,

Я хочу сообщить вам, что свадебная церемония была решена моей сестрой, и свадьба была назначена на (Дата) в этом месяце.

Прошу вас предоставить мне отпуск на 5 дней, чтобы я могла присутствовать на свадьбе моей сестры и благословить ее на новый этап жизни.

Спасибо

С уважением,

Ваше имя,

Обозначение

Статьи по теме:

Брачный отпуск | HRSINGAPORE

Вопрос

Уважаемые все,

Мы хотели бы узнать больше о нормах отпуска по браку в Сингапуре. Если ваша компания предлагает сотрудникам отпуск по браку;

1) Сколько дней?

2) Проверяете ли вы свидетельство о браке?

3) Должны ли быть листья вокруг даты свидетельства о браке (если Компания предлагает более 1 дня отпуска по браку?

Признайте, если вы можете поделиться.

Кот

---

Ответ 1

Трехдневный брачный отпуск. Требуется свидетельство о браке. Персонал может взять его либо на ROM, либо на церемонии

RT

---

Ответ 2

Подтвержденным сотрудникам будет предоставлен оплачиваемый отпуск по браку продолжительностью 3 рабочих дня. Отпуск по браку будет предоставлен только один раз за время работы в компании. Сотрудники должны предоставить свидетельство о браке в качестве доказательства для подачи заявления на отпуск.Брачный отпуск должен быть взят в течение года после ROM.

Jamy

---

Ответ 3

Мы предлагаем трехдневный отпуск для брака, применимый для первого законного брака.

Сотруднику необходимо предоставить свидетельство о браке.

Брачный отпуск необходимо использовать непрерывно в течение 1 года с даты ROM.

Николь

---

Ответ 4

Брачный отпуск для 2 известных мне компаний составляет 3 дня, с подтверждением свидетельства о браке.Применяется только для первого брака. Его нужно брать незадолго до даты свадьбы.

Atoo

---

Ответ 5

В моей компании есть трехдневный отпуск по браку, на который сотрудники могут подать заявление, право на него предоставляется только в течение первого года совместной жизни. Таким образом, свидетельство о браке ROM жизненно важно для этого заявления о разрешении брака.

Марселла

---

Ответить 6

1) 3 рабочих дня только для первого законного брака.

2) Да.

3) Не обязательно, поскольку сотрудник может пройти обычную церемонию позже. Но нельзя брать один и тот же отпуск по торжеству и по обычаю.

Jl

---

Ответ 7

Подтвержденному сотруднику будет предоставлен отпуск в течение 2 рабочих дней подряд только для ПЕРВОГО законного брака. Сотрудник должен предоставить заверенное свидетельство или любое другое свидетельство такого брака. Брачный отпуск должен быть взят в течение 1 месяца со дня заключения брака или при традиционном браке.

Екатерина

---

Ответ 8

Предоставляется 2 дня, только первый законный брак. Необходимо сверить свидетельство о браке.

---

Ответ 9

Отпуск по браку нашей компании читать следующим образом:

Этот отпуск распространяется на всех сотрудников (сотрудники, которые подали заявление об увольнении или получили уведомление о увольнении, не имеют права).

1. Персонал имеет право на трехдневный отпуск по браку для первого брака при условии, что брак зарегистрирован, пока персонал работает в компании.

2. Если дата ROM отличается от обычной даты вступления в брак, отпуск по браку будет предоставлен только один раз.

3. Копия свидетельства о браке для проверки / записи.

L

---

Требования к вступлению в брак в США для неграждан

Браки неграждан являются юридически обязательными союзами. Помимо предоставления номеров социального страхования, требования для вступления в брак в США одинаковы для обеих стран.граждане и не граждане США. Паспорта обычно принимаются в качестве удостоверения личности, но в некоторых регионах могут потребоваться заверенные копии свидетельств о рождении.

Прежде чем планировать свадьбу или поездку, вам следует проконсультироваться с клерком местного округа или должностным лицом по вопросам брака, где вы хотите заключить брак, чтобы убедиться, что у вас есть все документы, необходимые для признания вашего брака в вашей собственной стране.

Важно понимать, что государства в U.У С. другие законы и требования относительно брака. Эти различия включают возраст, анализы крови, периоды ожидания, однополые браки, двоюродные браки и т. Д.

Прежде чем покинуть страну, вы хотите получить в свои руки юридический документ, подтверждающий, что ваш брак является законным и зарегистрированным. Для этого и нужно свидетельство о браке.

Если ваша родная страна является участником Гаагской конвенции, она согласилась признавать публичные документы других стран-участниц, когда на них проставляется апостиль.Некоторые страны потребуют от вас подписать официальный документ по возвращении домой.

До свадьбы в США

• Вступление в брак в США не меняет ваш иммиграционный статус, гражданство, не дает вам грин-карту, не меняет ваши проездные документы и т. Д.
• Документы необходимо перевести на английский язык.
• Дважды проверьте, признает ли ваша родная страна ваш брак, если вы состоите в браке в США. Если вы уже находитесь в Америке, вы можете обратиться в консульство своей страны в США.С.
• В соответствии с исключением из государственной политики, если ваш брак в США нарушает государственную политику вашей страны, ваш брак не будет считаться действительным автоматически.
• Если вы планируете свадьбу в США и собираетесь иметь с собой семью и друзей, вам необходимо убедиться, что у них есть необходимые проездные документы, например паспорта.

Совет

о браке для неграждан

• Туристическая виза предназначена для временного посещения. Если вы хотите пожениться во время вашего визита, вернитесь домой до истечения срока действия визы, это нормально, но туристическая виза не должна использоваться с намерением въехать в Соединенные Штаты для заключения брака, постоянного проживания и изменения статуса.Для этого предназначены визы жениха и супруги.
  

Требования к лицензии на брак | Техасские свадебные министры

Требования к выдаче брачных свидетельств — штат Техас

Служители бракосочетания в Техасе могут вступать в брак с любой парой, имеющей действующее разрешение на брак, полученное клерком любого округа в штате Техас или в другом штате, которое позволяет заключать браки за пределами штата. Мы требуем, чтобы вы принесли на церемонию свое действительное свидетельство о браке, чтобы должностное лицо подписало его и вернуло клерку вашего округа.

Свидетельство о браке должно быть получено с понедельника по пятницу в канцелярии вашего округа, лично, с оплатой ТОЛЬКО НАЛИЧНЫМИ. Офисы клерка графства закрыты во время всех государственных праздников. Проверьте рабочее время офиса клерка вашего округа.

Найдите клерка вашего округа

Военные получают лицензию

Если ваш партнер является военнослужащим и не может присутствовать у клерка округа для получения лицензии, Техас разрешает военному заявителю подать нотариально заверенное заочное показание под присягой.Аффидевиты могут быть нотариально заверены на основании. Эти письменные показания могут быть возвращены клерку округа без присутствия человека для получения лицензии. 72-часовой период ожидания автоматически отменяется для всех военнослужащих.

Округ Бексар Военная заочная форма

Вещи, которые вам понадобятся

— Указ о разводе, документ об аннулировании или свидетельство о смерти, если применимо
— Заявление о выдаче разрешения на брак
— Идентификация с фотографией
— Заверенная копия свидетельства о рождении
— Необходимо знать свой номер социального страхования (в некоторых округах может потребоваться карта физического социального страхования)
— Должен иметь текущий адрес

Шаги подачи заявки на лицензию

1.Подайте заявление на получение разрешения на брак лично в канцелярии окружного секретаря.
2. Предъявите документ, удостоверяющий личность и возраст. Водительские права, свидетельство о рождении государственного образца или паспорт являются приемлемыми формами удостоверения личности для этой цели. Кандидатов также могут попросить предоставить номера социального страхования.
3. Заполните заявление и подпишите его перед окружным секретарем. Если это невозможно, любой взрослый или другой заявитель может подать заявление от имени отсутствующего заявителя. Обратитесь к клерку местного округа за дополнительными требованиями.
4. Оплатите лицензионный сбор и идите к алтарю. Между датой и временем выдачи лицензии и временем проведения церемонии должно пройти не менее 72 часов, если только один заявитель не находится на действительной службе в вооруженных силах или не предоставлен отказ. Лицензия на брак действительна в течение 90 дней.

Советы и предупреждения

• При подаче заявления на разрешение на брак каждый заявитель должен указать, что он или она не разводились в течение последних 30 дней (если только заявители не развелись друг с другом.)
• Церемония бракосочетания не обязательно должна происходить в Техасе. Церемония может проходить в другом государстве, другой стране или в международных водах. Однако заявители должны понимать, что при возникновении вопросов законность брака может зависеть от юрисдикции региона, в котором брак был заключен. Изучите законы и при необходимости обратитесь за независимой юридической консультацией перед церемонией.
• В Техасе анализы крови не требуются.
• Свидетели не требуются в Техасе

Требования:

Требования могут различаться, так как в каждом округе Техаса могут быть свои требования.

Требование к удостоверению личности:

В Техасе вам понадобится одна действующая форма идентификации, такая как водительские права, заверенная копия свидетельства о рождении, паспорт США, военный билет и номер социального страхования.

Требование к проживанию:

Ни один из вас не должен быть жителем Техаса. Техас — отличное место для свадьбы!

Предыдущий брак:

В случае развода в течение тридцати дней Техас требует, чтобы вы предъявили заверенную копию вашего решения о разводе, в котором говорится, что 30-дневный период ожидания отменен.

Период ожидания в Техасе:

72-часовой (3-дневный) период ожидания в Техасе может быть отменен для военнослужащих, находящихся на действительной военной службе.

Сборы и другие тесты:

Взносы за разрешение на брак варьируются от 72 до 88 долларов и должны быть оплачены наличными, так что не выходите из дома без лицензии! Сборы могут варьироваться от округа к округу Техаса. Анализы крови или медицинские обследования в Техасе не требуются.

Заключение брака — Citizens Advice Scotland

Эта информация относится к Шотландии.

Содержание

Кто может жениться

Разнополые и однополые пары могут вступать в брак в Шотландии, если им обоим не менее 16 лет.

Вы не можете жениться в Шотландии, если вы:

• уже женаты или состоят в гражданском партнерстве — за исключением случаев, когда вы переводите гражданское партнерство в брак. Вы и ваш партнер должны быть одинокими, вдовами, разведенными или расторгнувшими предыдущее гражданское партнерство
• до 16 лет
• близкие родственники
• неспособен понять природу брачной церемонии и дать согласие на брак.

Трансгендеры

Трансгендер считается лицом того пола, которого они получили при рождении, если у него нет свидетельства о признании пола (GRC). GRC показывает, что трансгендер имеет юридическое признание того, что его гендерная идентичность отличается от той, которая была им предоставлена ​​при рождении.

Женатый человек может изменить свой пол, не расторгая брак.

Супруг трансгендера имеет право на развод по шотландскому законодательству.

Молодежь

В Шотландии, если вам от 16 до 18 лет, согласие родителей на вступление в брак не требуется.

В Англии и Уэльсе, если вам меньше 18 лет, вы должны иметь согласие каждого родителя, несущего родительскую ответственность, и любого законного опекуна, чтобы вступить в брак. Если вы не можете получить их согласие, вы можете обратиться в суд за разрешением на брак. Для этого вам понадобится консультация юриста.

Однако, если вам 16 или 17 лет и вы из Англии или Уэльса, вы можете приехать в Шотландию для заключения брака без согласия родителей.Вам все равно нужно будет отправить правильные документы и формы районному регистратору в Шотландии.

Родственники, которые не могут выйти замуж

В Шотландии незаконно вступать в брак со следующими кровными родственниками:

• родитель
• ребенок
• дедушка или бабушка
• внук
• брат или сестра
• тетя или дядя
• племянница или племянник
• прадедушка
• правнук.

В Шотландии также запрещено законом вступать в брак со следующими родственниками по родству:

• ребенок бывшего супруга или гражданского партнера
• внук бывшего супруга или гражданского партнера
• бывший супруг или гражданский партнер одного из родителей
• бывший супруг или гражданский партнер бабушки или дедушки
• приемный родитель или бывший приемный родитель
• приемный ребенок или бывший приемный ребенок.

Законы об инцесте различаются от страны к стране, и вполне возможно, что пара, живущая в Шотландии, может быть виновна в инцесте в этой стране, но не в своей собственной. Если вы уже состоите в законном браке и живете в Шотландии, маловероятно, что вас будут преследовать по закону. Однако, если вы живете вместе, вам не разрешат вступить в брак в Шотландии, и вы также можете подвергнуться судебному преследованию.

Родители мужа могут вступать в брак только при определенных обстоятельствах. Для получения информации о том, когда родственники супруга могут вступить в брак, вам следует проконсультироваться с опытным консультантом, например, в Консультационном бюро для граждан, где можно получить консультацию.

Обручение

Помолвки заключаются в основном по культурным причинам и имеют ограниченный правовой статус. Однако иногда они могут использоваться, например, в иммиграционном законодательстве, как доказательство намерения вступить в брак.

Если вы или ваш партнер решите прекратить помолвку, согласие на брак не может быть принудительно исполнено. В этих обстоятельствах юридически не ясно, что должно происходить с обручальными кольцами. Кольцо следует вернуть, если даритель дал понять, что в случае разрыва помолвки его следует вернуть.Подарки следует возвращать, если они были подарены при вступлении в брак. Однако это не может быть обеспечено законом.

Брачные договоры

Брачный договор — это официальное письменное соглашение, заключаемое парой до свадьбы. В нем изложены пожелания обоих партнеров о том, как будут разделены любые активы, принадлежавшие до брака, в случае расторжения брака. Он также может сказать, что должно произойти со всем, что было приобретено во время брака.

В Шотландии считается, что брачные соглашения подлежат принудительному исполнению в шотландских судах, хотя их необходимо тщательно составлять.Перед заключением брачного договора вам потребуется помощь юрисконсульта.

Если вы не составите брачный договор, а затем расстаетесь со своим партнером, вы можете заключить соглашение о раздельном проживании. В нем описывается, как вы согласились разделить все, что у вас есть.

Как выйти замуж

Пара противоположного пола может вступить в брак по:

• гражданская церемония
• религиозная церемония или церемония вероисповедания
• преобразовывают существующее гражданское партнерство в брак.

Однополая пара может вступить в брак по:

• гражданская церемония
• религиозная церемония или обряд, связанный с убеждениями — если религиозный орган или организация, придерживающаяся определенных убеждений, согласились на заключение однополых браков
• преобразовывают существующее гражданское партнерство в брак.

Преобразование гражданского партнерства в брак

Пара может преобразовать соответствующие гражданские отношения в брак.

Гражданское партнерство имеет право на преобразование в брак, если оно было зарегистрировано в Шотландии и не было расторгнуто, аннулировано или прекращено смертью.Это можно сделать с помощью простого административного процесса или проведения полноценной церемонии бракосочетания.

Гражданское партнерство, которое было зарегистрировано в британском консульстве за границей или персоналом британских вооруженных сил, также может иметь право на преобразование, если вы выбрали Шотландию в качестве соответствующей части Великобритании, когда вы вступили в гражданское партнерство, и его данные были отправлены Генеральному регистратору. Шотландии. Это можно сделать с помощью простого административного процесса или проведения полноценной церемонии бракосочетания.

Со 2 ноября 2015 года гражданское партнерство, зарегистрированное за пределами Шотландии, будет иметь право на преобразование в брак, если оно не было расторгнуто, аннулировано или прекращено смертью. Чтобы преобразовать гражданское партнерство, зарегистрированное за пределами Шотландии, в брак, парам необходимо пройти церемонию бракосочетания. Ваш брак будет признан в Шотландии. Полную информацию о праве на участие и инструкции для пар можно найти на веб-сайте правительства Шотландии .

Если вы хотите преобразовать гражданское партнерство в брак в административном порядке, вам нужно будет записаться на прием в местный ЗАГС и взять с собой копию свидетельства о гражданском партнерстве и удостоверение личности с фотографией.Вам необходимо будет заполнить форму заявки. Регистратор округа засвидетельствует ваше подписание формы. После этого информация будет внесена в регистр брака. Если вы хотите получить копию свидетельства о браке, взимается плата в размере 10 фунтов стерлингов.

Если вы хотите преобразовать гражданское партнерство в брак, проведя полную церемонию бракосочетания, вам необходимо будет как обычно уведомить и оплатить сборы, связанные с регистрацией брака.

Когда вы преобразовываете гражданское партнерство в брак, гражданское партнерство прекращается (для целей законодательства Шотландии) после преобразования.Считается, что вы состоите в браке друг с другом с даты регистрации вашего гражданского партнерства или с 5 декабря 2005 года, в зависимости от того, что наступит позже. Форма заявки и руководство по изменению гражданского партнерства на брак находятся на веб-сайте National Records of Scotland .

Юридические требования к церемонии бракосочетания

Независимо от того, будет ли брак заключаться в рамках гражданской или религиозной / религиозной церемонии, должны быть соблюдены следующие юридические требования:

• и вы, и ваш партнер должны заполнить уведомление о браке — ШАГ 2
• брак должен быть проведен либо регистратором, либо уполномоченным исполнителем в присутствии двух свидетелей в возрасте от 16 лет и старше
• В конце церемонии вы и ваш партнер, два свидетеля и лицо, проводившее церемонию, должны подписать график бракосочетания.

Обычно этапы организации свадебной церемонии следующие, но ШАГ 1 и ШАГ 2 могут быть одинаково важны, поскольку выбор места может дать вам точную дату:

Поиск места проведения

Гражданская церемония бракосочетания может проходить в регистрационном офисе или любом другом подходящем месте (кроме религиозных помещений), которое было согласовано парой и регистрирующим органом, например, в величественном доме, на лодке в шотландских водах или на склоне холма.

Религиозная церемония или церемония верований включает религиозные верования и другие системы убеждений, такие как гуманизм. Религиозная церемония или церемония вероисповедания может проводиться где угодно (например, на лодке или на склоне холма), если пара может найти одобренного участника. Это тот, кто имеет право заключать браки.

Вы можете получить список одобренных участников праздника в вашем районе у районного регистратора.

Как религиозные, так и гражданские браки должны заключаться в то время и в месте, которые указаны в графике заключения брака.Если место заключения брака изменено, районный регистратор должен быть проинформирован и может внести изменения в график заключения брака.

Требования к месту жительства

Нет требований к проживанию для тех, кто желает вступить в брак в Шотландии, поэтому граждане любой страны могут вступать в брак в любом округе по своему выбору, при условии, что для заключения брака нет юридических препятствий (то есть, это не должно нарушать закон).

Регистраторы округа

должны быть уведомлены и отправлены соответствующие формы и документы.Уведомление о браке, которое должны быть заполнены вами и вашим партнером, можно отправить за границу и вернуть по почте. Вам не обязательно проживать в Шотландии в течение периода ожидания между подачей уведомления и датой заключения брака. Однако, если у вас есть религиозная церемония или церемония, основанная на убеждениях, вы или ваш партнер должны лично собрать график брака до церемонии. Адреса районных регистраторов можно получить у любого районного регистратора или у генерального регистратора.

Уведомления о браке

Первым юридическим шагом к вступлению в брак (за исключением случаев преобразования гражданского партнерства в брак в административном порядке) является уведомление районного регистратора в районе, где вы собираетесь заключить брак. Каждый человек должен заполнить уведомление о браке по форме, предоставленной регистратором. Это относится к религиозному / религиозному или гражданскому браку. Найдите бланк уведомления о браке и руководство на веб-сайте Национальных рекордов Шотландии.

Деньги и сертификаты

К каждому сообщению о браке должны быть приложены:

• комиссия
• свидетельства о рождении или свидетельства об усыновлении
• свидетельство о гражданском партнерстве, если вы переводите гражданское партнерство в брак посредством брачной церемонии
• свидетельство о разводе, если вы или ваш партнер ранее состояли в браке
• свидетельство о смерти, если предыдущий партнер умер
• свидетельство о том, что вы можете вступить в брак по закону своей страны, если вы обычно не проживаете в Великобритании.

Окружной регистратор может потребовать подтверждение гражданства пары, намеревающейся вступить в брак.

Если какой-либо из этих документов составлен на иностранном языке, он должен сопровождаться заверенным переводом на английский язык, который дает регистратору достаточно информации.

Обычно вы должны предоставить полное свидетельство о рождении, но вы можете использовать сокращенное свидетельство о рождении. Регистратор может запросить полное свидетельство о рождении, если:

• вы родились за пределами Шотландии, и есть опасения, что предоставленные данные о ваших родителях неверны
• сделана ошибка в написании имен родителей, чтобы регистратор мог увидеть, как имена были записаны при рождении.

Если вы усыновлены, вы можете использовать свидетельство об усыновлении.

Проблемы с необходимыми сертификатами

Если вы не можете предоставить какие-либо из этих документов, регистратор может принять другие документальные доказательства. Если имя в свидетельстве о рождении отличается от имени, которое вы обычно используете, вам следует заполнить бланк уведомления о браке на имя, которое вы используете сейчас. Регистратор решит, нужно ли записывать оба ваших имени.

Что будет дальше

Регистратор вносит имена вас и вашего партнера, а также предполагаемую дату заключения брака в книгу уведомлений о браках и в список предполагаемых браков.Это отображается внутри или за пределами офиса. В течение следующих 28 дней любой желающий может ознакомиться с этим списком, и если кто-то подозревает, что существует препятствие для брака, он может бесплатно проверить книгу объявлений о браке.

Возражение может быть заявлено в любое время до того, как вы и ваш партнер будете объявлены замужем. Он должен быть представлен в письменной форме районному регистратору и будет рассмотрен генеральным регистратором. Если возражение касается, например, простой неточности в уведомлении о браке, вы получите уведомление и внесете изменения.Если возражение касается нарушения закона, процесс заключения брака будет остановлен на время проведения полного расследования.

Особые иммиграционные правила

Если вы едете в Великобританию из-за границы для заключения брака, вам может потребоваться виза или разрешение. Это будет зависеть от того, откуда вы, на ком вы выходите замуж и собираетесь ли вы остаться в Великобритании после этого. Вы можете узнать больше о приезде в Великобританию для заключения брака на веб-сайте правительства Великобритании.

Люди, подпадающие под иммиграционный контроль и желающие заключить брак в Шотландии в регистрационном офисе, должны уведомить об этом лично или по почте в регистрационном офисе.Каждого, желающего вступить в брак в регистрационном офисе, могут попросить предоставить подтверждение своей национальности.

Вы подлежите иммиграционному контролю, если вы:

• — гражданин Великобритании или лицо, имеющее право на проживание в Великобритании
• являются гражданином ЕЭЗ или Швейцарии с постоянным статусом — ЕЭЗ включает все государства-члены ЕС, а также Исландию, Лихтенштейн и Норвегию
• не имеют никаких условий, связанных с вашим пребыванием в Великобритании, например, потому что вы дипломат или член вооруженных сил.

Если регистратор считает, что вы вступаете в брак или вступили в брак в иммиграционных целях, он обязан сообщить об этом в отдел британских виз и иммиграционной службы. Регистратор должен предоставить информацию, включая ваше семейное положение и национальность.

Если кто-то, желающий вступить в брак в Шотландии, подлежит иммиграционному контролю, при подаче уведомления могут применяться особые правила. В таком случае вам следует проконсультироваться с опытным консультантом, например, в Консультационном бюро для граждан — где получить совет.

Получение графика брака

По истечении 28 дней, но не позднее, чем за 7 дней до даты заключения брака, регистратор может выдать вам и вашему партнеру график брака. Это первая запись о браке. При гражданской церемонии районный регистр будет вести график до свадьбы. Во время религиозной церемонии вы или ваш партнер должны забрать его лично в регистрационном офисе, потому что это дает право участнику выйти за вас замуж.

Если ожидание графика вступления в брак в течение 28 дней вызовет серьезные неудобства для вас и вашего партнера, вы можете написать районному регистратору, указав вескую причину, по которой вам следует вступить в брак раньше.Окончательное решение принимает генеральный регистратор.

Если вы или ваш партнер проживаете в Англии или Уэльсе, см. Раздел «Свадьба в Шотландии», если вы не живете в Шотландии.

Изменения в брачном расписании

Если брак не может состояться в день или в месте, указанном в графике заключения брака, об этом необходимо сообщить регистратору. Затем они либо выпустят новое расписание, либо разрешат празднующему внести изменения в старое.

Если новая дата более чем на 3 месяца позже первоначально указанной даты, генеральный регистратор либо даст указание регистратору выпустить новое расписание, либо потребует от вас подать новые уведомления о браке и начать процедуру заново.

Церемонии гражданского брака

Гражданские браки заключаются районными регистраторами, назначаемыми генеральным регистратором. Регистратор проведет брак в своем округе или в любом другом подходящем месте.

Вы и ваш партнер должны предоставить двух свидетелей в возрасте 16 лет и старше, которые будут присутствовать на церемонии и подписать график заключения брака.

Регистратор сделает краткую справку о браке; их следует заранее попросить указать, какую форму слов они будут использовать.Вы и ваш партнер должны дать установленные законом клятвы. Вы можете сделать свою свадебную церемонию более индивидуальной, включив в нее чтения, стихи, музыку или свои личные клятвы в дополнение к установленным законом клятвам. Кольцо необязательно.

Если один или оба из вас не говорят по-английски, вы должны организовать присутствие переводчика, который несет ответственность за оплату их услуг.

В конце церемонии регистратор, вы, ваш партнер и свидетели должны подписать график брака.

Обряд бракосочетания по религиозным или религиозным убеждениям

Пары противоположного пола могут заключать брак по религиозной или религиозной церемонии, проводимой уполномоченным лицом. Этот священнослужитель может быть из религии, такой как христианство или индуизм, или из другой системы убеждений, такой как гуманизм.

Однополые пары могут заключать брак по религиозным убеждениям или убеждениям, если религиозный орган или орган по убеждениям согласился на заключение однополых браков и имеет на это право. Нет никаких юридических обязательств или обязанностей религиозной организации или организации по убеждениям заключать однополые браки.Отказ от заключения однополого брака не является незаконной дискриминацией со стороны отдельного лица, совершающего праздник, либо религиозной организации или религиозной организации.

Вы должны иметь возможность получить список одобренных лиц, совершающих бракосочетание, в районе, где вы хотите заключить брак, у любого районного регистратора.

Люди старше 21 года могут обратиться к генеральному регистратору с просьбой о временном разрешении действовать в качестве деятеля религии или убеждений, если они связаны с религиозной организацией или организацией, придерживающейся определенных убеждений, и поддерживаются должностными лицами этого органа для выполнения наши брачные церемонии от его имени.Это означает, например, что вы можете вступить в брак с членом вашей семьи или другом, если этот человек соответствует необходимым требованиям в отношении религиозной принадлежности или вероисповедания. Дополнительную информацию о подаче заявки на временное разрешение можно найти на веб-сайте National Records of Scotland.

Религиозные браки или браки по убеждениям могут заключаться в любом месте соответствующим религиозным органом или органом по убеждениям; они не ограничиваются религиозными зданиями.

Для религиозной церемонии или религиозной церемонии:

• Вы или ваш партнер должны лично получить график брака у районного регистратора и передать его исполнителю перед церемонией
• Должны присутствовать два свидетеля в возрасте от 16 лет или старше
• церемония должна соответствовать форме, признанной соответствующим религиозным или религиозным органом
• : в конце церемонии исполнитель, вы, ваш партнер и свидетели должны подписать график бракосочетания.

Если вы вступаете в брак по религиозной церемонии в Англии или Уэльсе, существуют разные церкви и процедуры.

Гуманизм

Праздники-гуманисты являются официально утвержденными празднующими и могут проводить брачные церемонии. Гуманистическое общество представляет своих членов, которые не верят ни в какую религию, но верят в то, что берут на себя ответственность за свои действия, и основывают свою этику на целях человеческого благополучия, счастья и самореализации. Узнайте больше о гуманистических церемониях на сайте Гуманистического общества Шотландии.

Регистрация брака

В случае брака по религиозному или религиозному признаку вы должны убедиться, что подписанный график был доставлен районному регистратору в течение 3 дней после заключения брака. В гражданском браке регистратор ведет расписание после того, как оно было завершено в конце церемонии. Подробности регистрируются в Регистре браков и отправляются генеральному регистратору, который хранит их в Национальном архиве Шотландии. Вы можете оплатить копию свидетельства о браке на церемонии или позже.

Женитьба в Шотландии, если вы не живете в Шотландии

Если человек, проживающий в Англии или Уэльсе, намеревается вступить в брак в Шотландии с лицом, проживающим в Шотландии, или лицом, проживающим в Англии и Уэльсе, у которого есть родитель, проживающий в Шотландии, они могут уведомить о браке суперинтенданта. регистратор в округе Англии и Уэльса, в котором они проживают. Однако человек, на котором они женятся, должен уведомить об этом в Шотландии в обычном порядке.

Если вы или ваш партнер проживаете за пределами Великобритании (то есть вы не были резидентом в течение 2 лет до подачи уведомления о браке), вы должны предоставить вместе с уведомлением о браке справку из вашей страны, подтверждающую отсутствие известных юридических препятствий для брак.Если это невозможно, генеральный регистратор может предложить приемлемую альтернативу. Если не на английском языке, такие документы нуждаются в заверенном переводе на английский язык.

Вступление в брак за пределами Шотландии

Если вы проживаете в Шотландии и желаете вступить в брак в другом месте в Великобритании, вам может потребоваться получить свидетельство шотландского регистратора об отсутствии препятствий. Это должно показать, что нет препятствий, которые могли бы помешать вам выйти замуж.

Если вы хотите вступить в брак за пределами Великобритании, вы должны будете соответствовать требованиям конкретной страны.Информацию об этом можно получить в посольстве или официальном представителе страны в Великобритании.

Если вы хотите узнать, будет ли ваш брак за пределами Великобритании признан в Великобритании, вам следует поговорить с адвокатом. Ознакомьтесь с нашими советами по использованию адвоката.

Брак по доверенности

Брак по доверенности — это когда вы, ваш партнер или оба физически не присутствуете на церемонии. Может быть чрезвычайно сложно доказать, что брак по доверенности является действительным браком как с юридической точки зрения, так и с точки зрения получения пособий.

Суды выносили различные решения относительно действительности браков по доверенности. Главный вопрос заключается в том, признается ли законным брак по доверенности в стране, где он был заключен, и в странах, где в то время проживали вы и ваш партнер. Если вы вступили в брак по доверенности до того, как проживали в Великобритании, вам потребуется заключение эксперта о том, признается ли брак в стране, где он был заключен, и, следовательно, действит ли он в Великобритании.

Понятие «домициль» очень сложное и не обязательно означает проживание в стране.Для получения дополнительной информации вам следует проконсультироваться с опытным консультантом, например, в Консультационном бюро для граждан — где получить совет.

Полигамные браки

Полигамный брак — это когда мужчина или женщина имеют право вступить в брак более чем с одной женой или мужем. Полигамный брак, заключенный в Великобритании, недействителен. Браки в других странах, где разрешена полигамия, могут быть признаны действительными в Великобритании при условии, что ни один из супругов не проживал в Великобритании на момент заключения брака.

Понятие «домициль» очень сложное и не обязательно означает проживание в стране. Для получения дополнительной информации вам следует проконсультироваться с опытным консультантом, например, в Консультационном бюро для граждан — где получить совет.

Браки, признанные недействительными

С некоторыми браками обращаются так, как будто их никогда не было. Такие браки называются недействительными. Это браки, не соответствующие требованиям законодательства Великобритании. Примером недействительного брака является брак, когда партнеры не могут вступать в брак, потому что они связаны.Если вам нужно узнать, является ли ваш брак недействительным, вам нужно будет обратиться за консультацией к юристу-специалисту.

Некоторые браки могли соответствовать требованиям законодательства Великобритании на момент их заключения, но затем могут быть аннулированы. Такие браки называются недействительными. Примером расторжения брака является случай, когда один из партнеров не дал действительного согласия на брак, поскольку согласие было дано под принуждением. Любой из партнеров может добиваться аннулирования брака, но если ни один из партнеров не сделает этого, брак будет действительным.Если вам нужно больше узнать о расторгаемых браках, вам нужно будет обратиться за консультацией к специалисту.

Оформление брака юридически действительным

Если вы состояли в браке способом, который не признан действительным в соответствии с законодательством Великобритании, вы можете снова жениться на гражданской церемонии. Это сделает брак действительным в Великобритании и сделает всех детей законными в соответствии с законом. Это обеспечит полное удовлетворение требований о выплате дополнительных пособий и предоставит вам налоговые льготы и льготы для супружеских пар.Вам следует сообщить регистратору все факты, касающиеся предыдущего брака, и регистратор сможет помочь в заполнении уведомления о браке.

Двоеженство

Если вы вступаете в брак или вступаете в гражданское партнерство в Великобритании, когда вы уже состоите в законном браке или в гражданском партнерстве, брак является двоеженским и будет недействительным. Двоеженство является правонарушением, предусмотренным законом, и карается лишением свободы, штрафом или и тем, и другим.

Повторный брак

Нет никаких юридических ограничений, препятствующих повторному вступлению в брак.Любой, кто разведен или чей супруг умер, может снова жениться на гражданской церемонии.

В религиях действуют разные правила относительно того, можете ли вы повторно жениться на религиозной церемонии. Если вы были женаты раньше и хотите снова жениться, используя религиозный обряд, вам нужно будет проконсультироваться с официальным лицом соответствующей религии.

Незаконные браки

Термин «гражданский муж или жена» часто используется, но не имеет юридической силы. Распространено заблуждение, что пара вступит в «гражданский брак», прожив вместе какое-то время.Был тип нерегулярного брака, называемый «браком путем совместного проживания с привычкой и репутацией», который мог применяться к парам, которые жили вместе и считались состоящими в браке. На практике это использовалось редко, и, за исключением очень особых обстоятельств, было отменено Законом о семье (Шотландия) 2006 года. Признаются только незаконные браки, заключенные до 4 мая 2006 года.

Доказательство незаконного брака

Чтобы доказать, что вы состоите в браке по привычке и репутации, вы должны подать иск Заявителя о браке в Сессионный суд.Детали указа передаются генеральному регистратору, который регистрирует брак. Вам понадобится адвокат.

Иск заявителя о браке может быть подан в суд вами или вашим партнером, вашими детьми или любым лицом, заинтересованным в доказательстве существования брака, например, для доказательства оснований для действий по алиментам или для демонстрации прав наследования. Этот иск можно возбудить после смерти одной или обеих сторон.

Доказательство незаконного брака для целей социального обеспечения

Если вы подаете заявление на пособие по социальному обеспечению, которое требует, чтобы вы состояли в браке или состояли в браке (например, для получения пособия в связи с утратой), существует специальная процедура, с помощью которой вы можете установить, что вы состоите или состояли в браке. сожительство с привычкой и репутацией.

Вы должны проинформировать Департамент труда и пенсий (DWP) о том, что вы состоите или состояли в браке по привычке и репутации, когда вы подаете заявление на получение пособия.

Принятие DWP для целей социального обеспечения не дает вам права утверждать, что вы состоите или состояли в браке для каких-либо других целей. Если вам необходимо доказать, что вы состоите или состояли в браке с какой-либо другой целью, вам придется подать иск в отношении лица, декларирующего брак, как описано выше.

Принудительные браки

Принуждение кого-либо к вступлению в брак без его полного и свободного согласия является нарушением закона в Шотландии и нарушением их прав человека. Если вы боитесь, что вас могут заставить вступить в брак в этой стране или что кто-то в этой стране может планировать принудить вас к вступлению в брак, пока вы находитесь за границей, вам следует обратиться в полицию. Это также относится к случаям, когда вы беспокоитесь о том, что кого-то из ваших знакомых собираются принудить к браку. Принудительный брак является уголовным преступлением, наказуемым лишением свободы на срок до 7 лет и / или штрафом.

Вы также можете обратиться в суд с ходатайством о защите от принудительного брака, которое может пресечь широкий спектр действий, например:

• вывезу вас за границу для заключения брака
• забирая паспорт
• запугивает вас угрозами и насилием.

Также может потребоваться, чтобы кто-то показал, где вы находитесь. Любой, кто нарушит охранный приказ о принудительном браке, может быть отправлен в тюрьму на срок до 2 лет и получит штраф в размере до 10 000 фунтов стерлингов.

Если вы стали жертвой принудительного брака или если вас беспокоит кто-то, кто находится под угрозой принудительного вступления в брак, а также вы обращаетесь в полицию, вы также можете обратиться в горячую линию Шотландии по вопросам домашнего насилия и принудительного брака.Это бесплатная конфиденциальная линия помощи, доступная 24 часа в сутки и укомплектованная обученными консультантами. На сайте есть информация о принудительном браке, и она доступна на разных языках.

Если вы опасаетесь, что вас могут заставить вступить в брак за границей, вам следует перед поездкой обратиться за советом в Отдел по принудительным бракам.

Главный регистратор

Адрес главного регистратора:

Национальные рекорды Шотландии
HM General Register House
2 Princes Street
Edinburgh
Eh2 3YY

Тел .: 0131 334 0380
Служба заказа: 0131 314 4411
Веб-сайт: контактная форма
Веб-сайт: www.nrscotland.gov.uk

Сотрудники Национального регистрационного бюро Шотландии могут дать адреса районных регистраторов и предоставить дополнительную информацию обо всех аспектах вступления в брак. Справочник регистраторов в Шотландии доступен на веб-сайте National Records of Scotland .

Местные регистрационные офисы можно найти в телефонной книге в разделе регистрации рождений, смертей и браков, и они могут предоставить адреса других районных регистраторов, списки утвержденных участников, уведомления о браке и информацию обо всех аспектах заключения брака.

Руководство по браку — Права женщин Права женщин

Кто может жениться?
Отборочные гражданские процедуры — что мне нужно сделать, прежде чем я выйду замуж?
Где я могу выйти замуж?
Церемония бракосочетания
Гражданские браки
Религиозные браки
Что, если у меня был только религиозный брак?
Я женился за границей, действителен ли мой брак?
Вторые браки
Принудительные браки
Полезные контакты

Для того, чтобы брак был юридически признан в Англии и Уэльсе, он должен соответствовать определенным юридическим требованиям.Даже если ваш брак признан вашей общиной или религией, он может быть незаконным в соответствии с английским законодательством.

Признан ли брак юридически или нет, очень важно, потому что это может иметь серьезные последствия, особенно в отношении финансов и прав собственности. Отсутствие признанного законом брака может поставить вас в финансово уязвимое положение, например, у вас может не быть права на проживание в семейном доме или доступа к финансовой поддержке со стороны вашего супруга.Поэтому очень важно четко понимать, признается ли брак юридически в Англии и Уэльсе, и понимать правовые последствия заключения брака.

В этом руководстве изложены критерии, которым необходимо соответствовать для того, чтобы брак был признан законом. В этом руководстве мы иногда будем ссылаться на вашего супруга, то есть на вашего мужа или вашу жену.

Если вы не состоите в законном браке, но живете со своим партнером, важно знать, что закон не дает вам никакого особого правового статуса.Не существует юридического признания мужа или жены «общего права». Если вы решили не вступать в брак со своим партнером и обеспокоены своими финансовыми и имущественными правами, см. Руководство по совместной жизни и закон.

Кто может жениться?

Для заключения официально признанного брака пара, намеревающаяся вступить в брак, должна быть:

• Не имеет близкого родства. Например, вы не можете жениться на брате или сестре.
• Старше 16 лет.Если вам меньше 18 лет, вам потребуется согласие родителей.
• Еще не женат или не состоит в гражданском партнерстве.

Если какой-либо из этих критериев не будет соблюден, пара не сможет вступить в брак. Если по какой-либо причине состоялась церемония бракосочетания и действует один из вышеперечисленных факторов, брак считается недействительным. Это означает, что брак считается несуществующим.

С 29 марта 2014 года однополые пары могут вступать в брак в Англии и Уэльсе.

Гражданские отборочные — что мне нужно сделать, прежде чем я выйду замуж?

Для большинства браков обе стороны должны уведомить о заключении не менее чем за 16 дней. Вы делаете это в местном ЗАГСе. Регистратор получит от вас информацию и разместит уведомление на общественной доске в ЗАГСе на 15 дней. Человек, за которого вы выходите замуж, должен поступать так же.

Если у кого-либо из представителей общественности есть основания полагать, что вы не должны вступать в брак, они могут возражать против брака.Если возражений нет, регистратор предоставит вам свидетельство о браке, которое вам понадобится для заключения брака.

Чтобы узнать больше о том, как подать уведомление, о документах, которые вы должны взять с собой, и о сборах, обратитесь в местный ЗАГС или посетите веб-сайт государственных служб и информации.

Если вы собираетесь жениться в англиканской церкви, вам обычно не нужно уведомлять о браке. Для всех других типов религиозных или гражданских браков вы должны предоставить уведомление за 16 дней, в противном случае ваш брак не может состояться.

Где я могу выйти замуж?

Чтобы быть признанным законом, церемония бракосочетания должна проходить в одном из следующих мест:

• ЗАГС
• утвержденное помещение
• англиканская церковь (т. Е. Церковь, принадлежащая англиканской и уэльской церкви)
• зарегистрированное здание.

ЗАГС обычно находится в официальном здании местных властей вашего района, очень часто в ратуше.Если вы решите заключить брак здесь, церемония должна быть гражданской, что означает, что она не должна содержать религиозного содержания или музыки (см. Ниже).

Утвержденные помещения — это специальные места, утвержденные местными властями. Они включают в себя множество замков, величественных домов и отелей. Если вы решите заключить брак в утвержденном помещении, вам необходимо провести гражданскую церемонию.

Англиканская церковь — это церковь, принадлежащая англиканской и Уэльской церкви. Пары очень часто должны выполнить определенные требования, религиозные или иные, прежде чем духовенство даст согласие на их венчание в церкви.Если вы венчаетесь в церкви, церемония будет религиозной. Это означает, что он будет иметь религиозное содержание и музыку.

Зарегистрированное здание — это здание, зарегистрированное как место отправления религиозных обрядов, которое не является церковью, принадлежащей Англиканской и Уэльской церкви. Некоторые, но не все мечети, индуистские храмы и сикхские гурдвары являются зарегистрированными зданиями. Синагоги не нужно регистрировать, потому что к еврейским бракам применяются другие правила (см. Ниже). Местные власти ведут списки зарегистрированных зданий на своих территориях и должны иметь возможность сообщить вам, зарегистрировано ли ваше местное место поклонения или нет.).

Однополые пары не могут вступать в брак в англиканской церкви. Однополые пары могут заключать брак в других религиозных зданиях, если:

1. религиозная организация разрешает однополые свадьбы и
2. дом зарегистрирован для заключения брака однополых пар.

Церемония бракосочетания

Сама церемония регулируется строгими правилами. Эти правила зависят от того, является ли церемония гражданской церемонией, еврейской или квакерской церемонией, церемонией англиканской церкви или каким-либо другим видом религиозной церемонии.

Важно, чтобы правила соблюдались, иначе брак не будет признан юридически.

Гражданские браки

Гражданская церемония может проводиться в ЗАГСе или в утвержденных помещениях. На гражданской церемонии стороны, вступающие в брак, должны заявить, что нет причин, по которым они не могут вступить в брак, а затем обменяться клятвами (произнести официальные слова), которые могут принимать различные формы. Церемония может включать музыку или чтения, но они не могут быть религиозными.Церемония должна проводиться старшим регистратором и / или регистратором того регистрационного округа, в котором проводится церемония. Также должно быть минимум два свидетеля.

Иногда за гражданской церемонией следует религиозная церемония. Однако только гражданская церемония является юридически обязательной для пары.

Религиозные браки

С юридической точки зрения существует три различных типа религиозных церемоний бракосочетания.Если не соблюдать правильную процедуру, брак будет недействительным.

Браки англиканской церкви должны заключаться членом духовенства, например англиканским священником, который регистрирует брак. Брак должен состояться в присутствии двух свидетелей и в соответствии с правилами англиканской церкви.

Квакерские и еврейские браки признаются иначе, чем другие религиозные церемонии. Например, церемония бракосочетания необязательно должна проходить в зарегистрированном здании или быть публичной.Церемония бракосочетания может проводиться в соответствии с еврейскими или квакерскими религиозными правилами. Официальная преформация еврейской или квакерской церемонии регистрирует брак.

Другие религиозные браки , , такие как мусульманские, индуистские и сикхские браки, необходимы для удовлетворения дополнительных требований. Брак должен проходить в зарегистрированном здании. Не все здания зарегистрированы, поэтому важно сначала проконсультироваться с местными властями. Если здание не зарегистрировано, брак не будет признан законом.

Сама церемония может иметь любую форму при условии:

• публично
• присутствуют как минимум двое свидетелей
• либо регистратор района, в котором проходит церемония, либо присутствует уполномоченное лицо
• обе стороны делают необходимые заявления, например, заявляя об отсутствии законных возражений против брака

Уполномоченное лицо — это лицо, сертифицированное Генеральным регистратором. Например, имам мечети, в которой проводится церемония, может быть сертифицирован как уполномоченное лицо для проведения или присутствия на свадьбах.Если есть кто-то, кого вы хотите провести или присутствовать на вашей церемонии, вы должны уточнить у них, сертифицированы ли они в качестве уполномоченного лица. Если у вас есть какие-либо вопросы, рекомендуется также проконсультироваться с местными властями или в ЗАГСе.

Религиозные брачные церемонии не признаются в английском законодательстве, если также не соблюдаются гражданское содержание и требования.

Если вы хотите провести религиозный брак или другой тип церемонии бракосочетания и, например, место, где вы хотите заключить брак, не является зарегистрированным зданием, или человек, которого вы хотите проводить или присутствовать во время церемонии, не является уполномоченным человека, то вам нужно будет заранее провести гражданскую церемонию, чтобы ваш брак был признан законом.

Для всех официально признанных церемоний супружеской паре необходимо предоставить свидетельство о браке.

Что делать, если у меня был только религиозный брак?

Если религиозная церемония бракосочетания соответствует только религиозным требованиям определенной веры, но не обязательным гражданским предварительным требованиям и требованиям церемонии, изложенным выше, брак не будет признан английским законодательством. С женщиной, брак которой не признан законом, будут обращаться как с женщиной, не состоящей в браке со своим партнером.

Это имеет очень важные последствия. Женщина в этой ситуации не будет иметь права требовать права собственности или финансов своего супруга в случае разрыва брака (см. Руководство по финансовым договоренностям после разрыва брака ). Она также может не иметь права оставаться в семейном доме, если собственность (арендуемая или находящаяся в собственности) принадлежит единственному имени ее супруга. Если супруг женщины умирает и брак не признается юридически, она не может унаследовать их собственность, как если бы брак был законным.

Я женился за границей, действителен ли мой брак?

Браки, заключенные за границей (т. Е. За пределами Соединенного Королевства), будут юридически признаны в английском праве только в том случае, если они юридически признаны в стране, где они были заключены, а также в соответствии с местожительством сторон. Местожительство лица — это страна, законы которой это лицо должно соблюдать в определенных вопросах, таких как закон о браке и разводе. Обычно это связано с тем, где вы родились и выросли, но также может иметь отношение к другим факторам.

Например, если вы и ваш муж поженились в Нигерии в рамках официально признанной церемонии в соответствии с законодательством Нигерии и оба родились, выросли и поселились в Нигерии, вполне вероятно, что ваш брак будет признан английским законодательством.

Это сложный вопрос, и если вы не уверены в своем местонахождении, важно обратиться за консультацией юриста .

Вторые браки

Согласно законодательству Англии и Уэльса лицо совершает уголовное преступление в виде двоеженства, если оно вступает в брак с одним человеком, а состоит в браке с другим.Если человек женится более чем на одном человеке и живет со всеми своими женами или мужьями, это называется полигамным браком, и человек, который делает это в Англии и Уэльсе, скорее всего, совершит преступление в виде двоеженства.

Это означает, что если вы заключили брак в рамках официально признанной церемонии в Англии и Уэльсе, и если ваш муж или жена уже состоят в законном браке, то ваш брак не будет признан юридически, и ваш муж или жена могут совершить уголовное преступление.

В качестве альтернативы, если у вас религиозный брак, который не признан юридически, и ваш супруг уже состоит в браке с кем-то другим, например, ваш брак является вторым исламским браком, признанным в исламском праве, ваш супруг не будет совершать уголовное преступление, но ваш брак не будет официально признан, и вы можете столкнуться с упомянутыми выше трудностями, касающимися финансов и имущества.

Если ваш брак был заключен за границей и ваш супруг (а) уже состоит в браке, ваш брак может быть признан законным в Англии и Уэльсе при условии, что ваш брак был юридически признан в стране, в которой вы заключили брак, и ни вы, ни место жительства вашего супруга (см. Выше) ) — это Англия и Уэльс. Если вы не уверены в своем местонахождении, обратитесь за юридической консультацией .

Принудительные браки

Принудительный брак — это когда один или оба человека не дают или не могут дать согласие на брак, и используется давление или насилие.Если вы считаете, что вас заставили вступить в брак, или вы хотите узнать больше о принудительном браке, см. Принудительный брак и закон .

Принудительный брак — это недействительный брак, означает, что он может быть объявлен несуществующим.

Брак, который является недействительным, остается браком по закону, пока он не будет аннулирован (объявлен несуществующим). Процесс расторжения брака аналогичен процессу развода, но, в отличие от развода, после расторжения брака стороны возвращаются в исходное положение, как если бы брака никогда не было.

В отличие от развода, нет необходимости ждать один год с даты брака, прежде чем подавать заявление о расторжении брака. Однако важно отметить, что вы должны начать процесс аннулирования в течение трех лет с даты заключения брака.

Если с момента заключения брака прошло три года, а вы еще не начали процесс аннулирования, вам необходимо получить разрешение суда, чтобы подать заявление.

В качестве альтернативы вы можете расторгнуть брак посредством бракоразводного процесса.См. Руководство по разводу для получения дополнительной информации.

Закон сложен и, возможно, изменился с момента выпуска этого руководства. Это руководство предназначено для предоставления общей информации только по законам Англии и Уэльса. Вам следует обратиться за актуальной независимой юридической консультацией. Компания «Права женщин» не несет ответственности за использование юридической информации, содержащейся в этом руководстве.

ноябрь 2014

Полезные контакты

Главный регистр — www.gro.gov.uk

Группа принудительного брака — 0207 008 0151

Сайт государственных услуг и информации — www.gov.uk

Судебные бланки и адреса — www.