Пф рф доплата к пенсии за детей: Доплата к пенсии за детей — студентов

Заместитель правления Пенсионного фонда РФ Лилия Чижик в ходе «Прямой линии» с читателями «АиФ» рассказала о пенсионном обеспечении

Новые законы изменят жизнь как нынешних, так и будущих пенсионеров. Как именно? Об этом в ходе «Прямой линии», состоявшейся на днях в «АиФ», рассказала читателям твечает зампред правления Пенсионного фонда РФ Лилия Чижик

Добавка за СССР

— Обещают добавку за советский стаж. Какую? А если я продолжал работать и после развала СССР, меня это не коснётся? А. Пономарёв, Тула

— Да, коснётся. в 2010 г. намечена переоценка пенсионных прав (ПП)*, сформированных до 2002 г. Пенсионеры, имеющие трудовой стаж до 2002 г., получат 10% прибавки к ПП. Плюс 1% допиндексации за каждый год «советского стажа» — до 1991 г. (Скорее всего, перерасчёт будет сделан с учётом общего стажа, без учёта специального — для работающих на производствах с вредными условиями труда. — Ред.). Если ваш стаж до 1991 г. был 33 г., то увеличение пенсионного капитала будет на 43%, из них 10% — за стаж до 2002 г., 33% — надбавка за каждый год «советского» стажа. Закон о переоценке пенсионных прав (ещё её называют валоризацией) уже прошёл первое чтение в Госдуме.

Мимо очереди

— Почему работающих пенсионеров заставляют каждый год стоять в очереди для перерасчёта пенсии? Я. Жалейко, Омск

— У работающих пенсионеров за счёт взносов работодателей растёт страховая часть пенсии. По закону им ежегодно надо было обращаться с заявлением в ПФР для перерасчёта суммы. Но скоро этот процесс станет автоматическим. Он будет производиться 1 августа с учётом суммы взносов на 1 июля. В ПФР придётся обращаться только тем, кто захочет отказаться от автоматического перерасчёта.

«Лентяям» урежут

— Говорят, что пенсии будут увеличивать только тем, кто отработал 30 лет. Получается, нас вынуждают работать как можно дольше? Наверное, и пенсионный возраст увеличат? В. Ляпишев, Кемерово

— Увеличивать пенсионный возраст не планируется. По новому закону с 2015 г. фиксированная базовая часть пенсии будет увеличена у тех, кто имеет 30 лет стажа (плюс 6% за каждый год сверх 30). То есть, если вы отработали 33 года, и только потом обратились за назначением пенсии, базовая часть возрастёт на 18%. (Для тех, чей стаж менее 30 лет, предусмотрено понижение базовой части — на 3% за каждый недостающий год. — Ред.) Эта норма стимулирует людей к работе — ведь стаж даёт солидную прибавку.

Сколько надо жить?

— Пенсии рассчитывают, исходя из «возраста дожития». Это сколько? А если я проживу дольше, мне перестанут платить пенсию? Ю. Леонтьева, Таганрог

— В законе есть другой термин — «ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости». В 2009 г. это — 186 месяцев (15,5 года). К 2013 г. этот срок возрастёт до 19 лет. Однако это не значит, что, прожив дольше, вы перестанете получать пенсию. Этот показатель необходим для расчёта страховой части трудовой пенсии. А трудовые пенсии выплачиваются пожизненно.

Если взносы уходят налево…

— Есть подозрения, что мой работодатель не отчисляет за меня взносы в Пенсионный фонд. Расскажите, как правильно оформить с ним трудовые отношения, чтобы не остаться на бобах? И. Топорщук, Брянск

— Необходимо заключить трудовой договор, оформленный в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Он обязывает работодателя перечислять за вас страховые взносы в ПФР, из которых и будет формироваться ваша трудовая пенсия. Помните: любой работник имеет право запрашивать у работодателя информацию о количестве и своевременности отчислений страховых взносов, выплачиваемых за него. Также проверить, поступают ли взносы, можно, изучив извещение, которое ПФР рассылает работающим гражданам.

Источник: «Аргументы и факты»

Кусайко рассказала, какая доплата к пенсии положена за несовершеннолетних детей

За несовершеннолетних детей, которые находятся на иждивении пенсионера, полагается надбавка в размере 1/3 от суммы фиксированной выплаты к страховой пенсии. Об этом рассказала зампредседателя Комитета Совфеда по социальной политике Татьяна Кусайко в своём Telegram-канале.

Отмечается, что надбавку назначают за каждого иждивенца, но не более трёх. При этом в 2021 году размер доплаты на одного несовершеннолетнего составляет 2014,83 рубля. Максимальная сумма, назначаемая за трёх и более иждивенцев, равна 6044,48 рубля.

Ежегодно такая надбавка вырастает за счёт индексации величины фиксированной выплаты. Однако это увеличение происходит только для неработающих пенсионеров. Работающие же будут получать фиксированную доплату за несовершеннолетних иждивенцев вплоть до увольнения.

Для оформления доплаты необходимо подать заявление и подтвердить родственную связь. К примеру, предоставить в Пенсионный фонд свидетельство о рождении ребёнка. Выплата будет перечисляться до того момента, пока иждивенцу не исполнится 18 лет.

После достижения совершеннолетия подопечного ежемесячные выплаты можно продлить, если ребёнок будет учиться по очной форме. Для этого необходимо будет подтвердить факт его очного обучения и нахождения на иждивении пенсионера.

Читайте также:

• Больничные по уходу за детьми до восьми лет оплатят вне зависимости от стажа • Выдача пенсионных свидетельств будет ускорена • В ЛДПР предложили назначать пенсию по потере кормильца супругам умерших

Ранее сообщалось, что группа депутатов от КПРФ во главе с председателем фракции Геннадием Зюгановым внесла на рассмотрение Госдумы законопроект, предполагающий отмену ограничения «в четыре ребёнка», фактически установленное при расчёте надбавки к пенсии по уходу за детьми.

В настоящий момент в страховой стаж наравне с периодами работы и иной деятельности, предусмотренной законодательством, в частности, засчитывается период ухода одного из родителей за каждым ребёнком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности.

Государственное учреждение — Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Феодосии Республики Крым (межрайонное) | Феодосия

День недели	Фамилия, имя, отчество	Должность	Время приема, адрес
2	3	4	5
Понедельник	МИХАЙЛОВА ЛЮДМИЛА ОЛЕГОВНА	Начальник управления ПФР	с 14-00 до 18-00 ул. Украинская, 44
Вторник	ШЕЛИХОВА НАТАЛЬЯ НИКОЛАЕВНА	Заместитель начальника управления ПФР	с 10-00 до 13-00 с 14-00 до 17-00 ул. Украинская, 44
Среда	ЗЛИЩЕВА ИРИНА МИХАЙЛОВНА	Заместитель начальника управления ПФР	с 10-00 до 13-00 с 14-00 до 17-00 ул. Украинская, 44
Среда	ОТМОРСКИЙ ВАСИЛИЙ АЛЕКСЕЕВИЧ	Начальник отдела ПФ РФ в Советском районе	с 10-00 до 13-00 с 14-00 до 17-00 пгт. Советский, ул.50 лет СССР, 4-а
Среда	ДОДО СЕЙРАН УСЕИНОВИЧ	Начальник отдела ПФ РФ в Кировском  районе	с 10-00 до 13-00 с 14-00 до 17-00 пгт. Кировское, ул. Р. Люксембург, 20
Четверг	ЗАЙЦЕВА ЛЮДМИЛА ГЕННАДЬЕВНА	Заместитель начальника управления ПФР	с 10-00 до 13-00 с 14-00 до 17-00 ул. Украинская, 46
Пятница	ГРУШЕВСКАЯ НАДЕЖДА ВАЛЕНТИНОВНА	Руководитель юридической группы	с 10-00 до 13-00 с 14-00 до 17-00 ул. Украинская, 44

кому положена и как получить

27.10.2020

Доплата к пенсии за иждивенца: кому положена и как получить

    Родители-пенсионеры, имеющие на иждивении несовершеннолетних детей или детей-студентов очных отделений учебных заведений, имеют право на получение повышенного размера фиксированной выплаты к страховой пенсии.  
    Надбавка к фиксированной выплате назначается до совершеннолетия детей независимо от факта учёбы и иждивения, а родителям детей, продолжающих обучение в учебном заведении на очном отделении, – на период учёбы, но до достижения 23-летнего возраста.  
    Нахождение несовершеннолетнего ребёнка до 18 лет на иждивении родителя-пенсионера предполагается и не требует доказательств. В случае, если ребёнку исполнилось 18 лет, для получения надбавки к пенсии одновременно с заявлением о перерасчёте пенсии родители-пенсионеры должны представить документы, подтверждающие обучение детей, и документы, подтверждающие нахождение детей на иждивении. При этом, если ребенок-студент работает, т. е. имеет самостоятельный официальный доход, то он на иждивении у родителя-пенсионера не находится.  
   Повышению с учётом иждивенцев подлежат страховые пенсии по старости и по инвалидности. . Для повышения пенсии учитывается не более трёх нетрудоспособных членов семьи, при этом за одного и того же ребёнка пенсия может быть повышена обоим родителям-пенсионерам.  
   Родители-пенсионеры студентов, находящихся в академическом отпуске, также имеют право на получение повышенного фиксированного размера страховой пенсии. А вот при отчислении студента из учебного заведения или переводе на заочную, вечернюю, дистанционную форму обучения, либо призыве на военную службу выплата повышенного размера страховой пенсии его родителям-пенсионерам прекращается.  
   Во избежание переплат, которые в дальнейшем будут удержаны из пенсии, необходимо незамедлительно сообщить в ПФР о наступлении вышеназванных обстоятельств.  
   Для установления надбавки к пенсии необходимо обратиться в ПФР с заявлением о перерасчете, с указанием причины — наличие (либо увеличение количества) нетрудоспособных членов семьи, находящихся на иждивении.

Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации
во Всеволожском районе Ленинградской области

Официальный интернет-портал Республики Карелия

All news

 Press secretary of the Head of the Republic of Karelia

 Управление пресс-службы Главы Республики Карелия

    Администрация Главы Республики Карелия

 Пресс-служба Полномочного представителя Президента РФ в СЗФО

    Аппарат Главного федерального инспектора в РК

 Новости органов государственной власти РК

    Министерство здравоохранения Республики Карелия

    Министерство культуры Республики Карелия

    Министерство образования и спорта Республики Карелия

         Карельский филиал РАНХиГС

         Петрозаводский государственный университет

    Министерство природных ресурсов и экологии Республики Карелия

    Министерство сельского и рыбного хозяйства Республики Карелия

    Министерство социальной защиты Республики Карелия

    Министерство финансов Республики Карелия

    Министерство экономического развития и промышленности Республики Карелия

    Министерство национальной и региональной политики Республики Карелия

    Министерство строительства, жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Республики Карелия

    Министерство по дорожному хозяйству, транспорту и связи Республики Карелия

    Министерство имущественных и земельных отношений Республики Карелия

    Государственный комитет Республики Карелия по обеспечению жизнедеятельности и безопасности населения

    Государственный комитет Республики Карелия по строительному, жилищному и дорожному надзору

    Государственный комитет Республики Карелия по ценам и тарифам

    Управление по охране объектов культурного наследия Республики Карелия

    Управление Республики Карелия по обеспечению деятельности мировых судей

    Управление записи актов гражданского состояния Республики Карелия

    Управление труда и занятости Республики Карелия

    Управление по туризму Республики Карелия

  Антитеррористическая комиссия в Республике Карелия

  Постоянное представительство Республики Карелия при Президенте РФ в Москве

  Пресс-служба Правительства Республики Карелия

  Пресс-служба Совета Федерации Федерального Собрания РФ

  Пресс-служба УФСБ России по Республике Карелия

 Segezha Group

 Администрация Прионежского муниципального района

 Администрация Пудожского муниципального района

 АНО «Агентство стратегических инициатив»

 АНО «Россия – страна возможностей»

 АО «Корпорация развития Республики Карелия»

 АО «Карельский окатыш»

 АО «Прионежская сетевая компания»

 Аппарат Уполномоченного по правам человека в Республике Карелия

 Военный комиссариат Республики Карелия

 Государственная корпорация развития «ВЭБ.РФ»

 Детский благотворительный фонд «ОТКРЫТЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ»

 Информационный туристский центр РК

 Кадастровая палата по Республике Карелия

 Карелиястат

 Карельская таможня

 Карельский филиал компании «Россети Северо-Запад»

 Карельский филиал ПАО «Ростелеком»

 Карельский филиал РАНХиГС

 Карельский центр развития добровольчества

 Карельское региональное отделение ВОО «Молодая Гвардия Единой России»

 Корпорация развития Республики Карелия

 Макрорегиональный филиал «Северо-Запад» ПАО «Ростелеком»

 Министерство внутренних дел по Республике Карелия

 Министерство экономического развития РФ

 Общественная палата Республики Карелия

 Октябрьская железная дорога – филиал ОАО «РЖД»

 ООО «Автоспецтранс»

 Оперативный штаб Правительства РК по борьбе с коронавирусом

 Организационный комитет конкурса «Лидеры Карелии»

 Оргкомитет Всемирного Фестиваля уличного кино

 Оргкомитет Всероссийского конкурса «Лидеры России»

 Отделение – Национальный банк по Республике Карелия Северо-Западного главного управления Центрального банка РФ

 Пограничное управление ФСБ России по Республике Карелия

 Пресс-служба УФПС Республики Карелия — филиала АО «Почта России»

 Пресс-служба Администрации Кондопожского муниципального района

 Пресс-служба Администрации Петрозаводского городского округа

 Пресс-служба АНО «Россия – страна возможностей»

 Пресс-служба аппарата Совета Безопасности Российской Федерации

 Пресс-служба Главного управления МЧС России по Республике Карелия

 Пресс-служба Молодежного Правительства Республики Карелия

 Пресс-служба Московского подворья Валаамского монастыря

 Пресс-служба музея-заповедника «Кижи»

 Пресс-служба Национального парка «Водлозерский»

 Пресс-служба Общероссийского народного фронта в Карелии

 Пресс-служба Отделения ПФР по Республике Карелия

 Пресс-служба ПетрГУ

 Пресс-служба УФСБ России по Республике Карелия

 Пресс-служба филиала МРСК Северо-Запада «Карелэнерго»

 Пресс-центр Администрации Петрозаводского городского округа

 Пресс-центр администрации Прионежского района

 Пресс-центр Карельского землячества в Москве

 Рабочие органы

    Комиссия по вопросам помилования на территории Республики Карелия

 Региональное отделение ДОСААФ России Республики Карелия

 Региональное отделение Фонда социального страхования РФ по РК

 Редакция журнала «Север»

 Российский фонд прямых инвестиций (РФПИ)

 Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

 Стратегическое партнерство «Северо-Запад»

 Строительная компания «КСМ»

 Уполномоченный по защите прав предпринимателей в Республике Карелия

 Уполномоченный по правам ребенка в Республике Карелия

 Уполномоченный по правам человека в Республике Карелия

 Управление Минюста России по Республике Карелия

 ​Управление Минюста России по Республике Карелия

 Управление Роскомнадзора по Республике Карелия

 Управление Роспотребнадзора по Республике Карелия

 Управление Росреестра по Республике Карелия

 Управление Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Республике Карелия

 УФНС России по Республике Карелия

 УФПС Республики Карелия — филиала АО «Почта России»

 ФАУ «Главгосэкспертиза России»

 ФГБПОУ «Государственное училище (техникум) олимпийского резерва в г. Кондопоге»

 ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России

 ФАУ «Главгосэкспертиза России»

 ФГБУК «Музей Победы»

 Филиал АО «АЭМ-технологии» «Петрозаводскмаш» в Петрозаводске

 Филиал РТРС «Радиотелевизионный передающий центр Республики Карелия»

 ФКУ Упрдор «Кола»

 Фонд содействия реформированию ЖКХ

 Центральная избирательная комиссия Республики Карелия

 ЦУР Республики Карелия

Пенсионные планы с установленными взносами и Программа дополнительного гарантированного дохода

В этой аналитической записке анализируются изменения в пенсионной системе, спонсируемой работодателем, и взаимосвязь этих изменений с подходом к пенсионным планам в рамках программы Дополнительного социального дохода ( SSI ). Поскольку SSI — это крайняя федеральная программа поддержки доходов в Соединенных Штатах для пожилых людей или инвалидов, включая слепых или детей-инвалидов, большая часть других доходов, которые получает человек, засчитывается в федеральное пособие SSI , подлежащее выплате.Хотя основная политика программы SSI оставалась неизменной с момента ее создания в 1974 году, другие компоненты программ поддержки доходов в США в последние годы претерпели изменения. Растущее распространение пенсионного плана с установленными взносами и сокращение масштабов пенсионного плана с установленными выплатами — одно из значительных изменений — тенденция, которая набирает силу с середины 1980-х годов.

В SSI активы пенсионных планов с установленными выплатами и пенсионных планов с установленными взносами не рассматриваются одинаковым образом.Бенефициары плана с установленными выплатами должны подавать заявление на пенсионные выплаты, если они соответствуют требованиям, и эти выплаты компенсируют выплату SSI , но заявителям и получателям SSI разрешается сохранять актив до тех пор, пока он не будет аннуитетен. В отличие от этого, для того, чтобы заявитель или получатель SSI имел право на SSI , доли участия в плане с установленными взносами должны быть уменьшены или исключены, в зависимости от суммы взносов. Таким образом, основное отличие состоит в том, что потенциальный получатель SSI имеет доступ к фондам плана с установленными взносами, а участник плана с установленными выплатами не имеет доступа к пенсии до достижения определенного возраста.

Три подхода к порядку учета пенсионных фондов с установленными взносами в программе SSI включают в себя: продолжение текущей политики рассмотрения средств как исчисляемых ресурсов, если они могут быть изъяты, или исключение средств до достижения пенсионного возраста, что будет способствовать наибольшему накоплению пенсий средств и может быть стимулом к ​​работе для получателей SSI или отнесением средств к гипотетическому аннуитетному доходу в течение периода права на получение SSI .

---

Этот информационный бюллетень подготовил Рене Родитель из Управления по вопросам инвалидности и пособий по доходам Администрации социального обеспечения.

Вопросы по анализу следует направлять автору по телефону 202-358-6271.

Выводы и заключения, представленные в этом обзоре, принадлежат автору и не обязательно отражают точку зрения Управления социального обеспечения.

Введение

Природа спонсируемых работодателем пенсионных планов в Соединенных Штатах резко изменилась за последние 20 лет. В частности, в настоящее время в планах с установленными взносами участвует больше сотрудников, чем в планах с установленными выплатами, и число участников любого типа пенсионных планов, спонсируемых работодателем, сократилось (Bureau of Labor Statistics 2004a).В отличие от этого, учет активов, удерживаемых в пенсионных планах, при определении права на участие в программе дополнительного обеспеченного дохода ( SSI ) не изменился с 1974 года, когда были произведены первые выплаты SSI.

В этой аналитической записке обсуждается

• изменения в пенсионных планах работодателя,
• обработка пенсионных накоплений в соответствии с правилами SSI в отношении доходов и ресурсов,
• участие в рабочей силе претендентов и получателей SSI , и
• несколько подходов к изменению подхода SSI к пенсионным накоплениям, а также плюсы и минусы каждого из них.

Основы

SSI и пенсии

В некотором смысле программа Supplemental Security Income является пенсионным планом последней инстанции в Соединенных Штатах. Принятая в 1972 году и внесшая свои первые выплаты в 1974 году, программа устанавливает минимальный уровень дохода для лиц пожилого возраста с низким доходом (65 лет и старше), а также для малообеспеченных слепых и инвалидов любого возраста. В 2006 году программа выплачивала федеральное пособие в размере до 603 долларов в месяц на человека и 904 доллара на пару, имеющую на это право.Некоторые штаты выплачивают дополнительные пособия в дополнение к федеральному пособию.

Поскольку SSI — это крайняя федеральная программа поддержки доходов, большая часть других доходов, получаемых физическим лицом, засчитывается в счет суммы федерального платежа SSI . То есть выплата SSI равна разнице между другим доходом человека и максимально допустимым федеральным платежом SSI . Например, если заявитель SSI получает пенсию в размере 300 долларов в месяц, он или она получит выплату SSI в размере 323 долларов (20 долларов пенсии не засчитываются в счет SSI ; в отношении заработанного дохода применяются дополнительные исключения. ).Помимо низкого дохода, заявитель SSI должен иметь немногочисленные ресурсы. (Некоторые ресурсы, такие как дом, в котором проживает заявитель, не учитываются.) Правила определяют ресурсы как «денежные средства или другие ликвидные активы, а также любое недвижимое или личное имущество, которым владеет физическое лицо (или его супруга, если таковые имеются) и которые могут быть преобразованы в наличными, которые будут использоваться для его или ее поддержки и содержания «(20 CFR 416.1201). Лимиты на исчисляемые ресурсы составляют 2000 долларов для подходящего человека и 3000 долларов для подходящей пары.

Основная политика программы SSI в отношении учета доходов и ресурсов не изменилась с 1974 года, когда были произведены первые выплаты. Этого нельзя сказать о многих других компонентах программы поддержки доходов США, особенно для престарелых. В частности, пенсионные планы меняются, причем в последние годы даже более быстрыми темпами. Одним из наиболее значительных изменений стало растущее распространение плана с установленными взносами и сокращение масштабов пенсионного плана с установленными выплатами.

В пенсионном плане с установленными выплатами работодатель обещает работнику определенное денежное вознаграждение в определенном возрасте (например, в возрасте 60 или 65 лет), которое зависит от таких факторов, как заработная плата и стаж работы. Работодатель несет ответственность за откладывание денег для финансирования пенсии с установленными выплатами, и работник не может получать пенсию до тех пор, пока он или она не выполнит определенные требования, такие как выход на пенсию из фирмы и достижение требуемого возраста.

В плане с установленными взносами работодатель (а зачастую и работник) вносит определенные взносы в пенсионный фонд работника, и размер пособия зависит от сэкономленной суммы и от того, насколько хорошо вложены средства работника (акции, облигации). и т. д.) выполнить.Эти планы, большинство из которых являются планами 401 (k) (названными в честь раздела налогового законодательства, который их разрешает), привлекательны для работодателей по ряду причин: работодатели считают, что планы с установленными взносами более привлекательны для работников, которые меняют место работы. довольно часто; планы с установленными взносами дешевле и проще в управлении; спонсоры могут захотеть переложить инвестиционный риск при выходе на пенсию на рабочих; спонсоры считают, что планы с установленными взносами требуют меньшего регулирования и надзора и т. д. (Gale, Papke, and VanDerhei, 1999).

Эта общая тенденция к планам с установленными взносами подтверждается исследованиями, проведенными Бюро статистики труда, как показано в таблице 1.

Таблица 1. Доля сотрудников, занятых полный рабочий день в средних и крупных частных компаниях, участвующих в пенсионных планах с установленными выплатами и с установленными взносами, выбранные годы 1985–2004

Год	Установленное вознаграждение пособие планы	Установленный взнос планы	Минимум один пенсионный план
1985	80	41	91
1986	76	47	89
1988	63	45	80
1989	63	48	81
1991	59	48	78
1993	56	49	78
1995	52	55	80
1997	50	57	79
1999	42	52	72
2000	36	50	70
2003	33	51	65
2004	34	53	67
ИСТОЧНИК: По материалам Бюро статистики труда (2004a, 2004b и 2005).
ПРИМЕЧАНИЕ. До 1988 г. данные включали предприятия с 50, 100 или 250 или более работниками, в зависимости от отрасли, а охват в сфере услуг был ограничен. Начиная с 1988 г., данные включали предприятия со 100 или более работниками во всех частных отраслях промышленности, из категории, исключающей сельское хозяйство и частные домохозяйства.

В дополнение к спонсируемым работодателем пенсионным фондам, таким как 401 (k) s, кандидаты SSI могут также держать пенсионные фонды на счетах с налоговым льготом, известных как индивидуальные пенсионные счета ( IRA s).Эти счета открываются и финансируются сотрудником и не связаны с работодателем; однако в зависимости от уровня дохода работника они могут финансироваться за счет доходов до налогообложения.

Программа пенсионного обеспечения SSI

Программа «Дополнительный доход от ценных бумаг» не учитывает активы пенсионных планов с установленными выплатами и пенсионных планов с установленными взносами одинаково. Для получателей SSI , которые имеют план с установленными выплатами и получают выплаты по этому плану, эти пенсионные пособия являются исчисляемым доходом (раздел 1612 (a) (2) (B) Закона о социальном обеспечении) и сокращают их выплаты SSI .Напротив, для тех, кто имеет план, но не получает пенсионные пособия (например, потому что они не достигли минимального возраста), приведенная стоимость будущих пенсионных пособий не влияет на их выплаты SSI . Конечно, в этом случае физическое лицо не имеет доступа к пенсионным пособиям до достижения необходимого возраста. Когда получатель SSI станет достаточно взрослым, чтобы иметь право на пенсионное пособие, он или она должен подать заявление на пенсионное пособие, чтобы продолжать получать выплаты SSI .

Иначе обстоит дело с пенсионными планами типа 401 (k) и IRA с установленными взносами. Обычно к этим планам можно получить доступ в возрасте 59,5 лет без налогового штрафа и раньше, чем с налоговым штрафом. В случае инвалидности, как и в случае с заявителями SSI , которые моложе 65 лет, не взимается налоговый штраф за отказ. Для целей определения права на участие в программе SSI средства в этих планах считаются ресурсами, потому что они не исключены конкретно разделом 1613 Закона о социальном обеспечении и потому что они соответствуют определению ресурса в Своде федеральных правил (20 CFR 416.1201). Следовательно, если средства в плане с установленными взносами превышают лимит ресурсов для права на получение SSI (либо сами по себе, либо при добавлении к другим исчисляемым ресурсам), то заявитель не будет иметь права на выплаты SSI . Кандидат с низким доходом может получить право на участие, сняв средства по плану с установленными взносами и потратив эти средства до суммы ниже применимого лимита ресурсов SSI . В качестве альтернативы заявитель может иметь возможность использовать счет с установленными взносами для покупки аннуитета, тем самым конвертируя актив в поток доходов, который будет рассматриваться так же, как пенсионный доход для целей ограничения дохода SSI .

С учетом этих возможностей заявитель, не достигший пенсионного возраста, вероятно, должен действовать вопреки намерению закона о пенсионном плане, чтобы удовлетворить требования SSI . Вопрос для лиц трудоспособного возраста SSI затем становится сопоставлением цели планов с установленными взносами (сбережения для пенсии) с целью SSI (обеспечение последнего источника дохода после использования других доступных ресурсов) .

Соответствие пенсионных планов

SSI

Как указано выше, программа SSI рассматривает планы с установленными выплатами иначе, чем планы с установленными взносами.Хотя лица, имеющие план с установленными выплатами, должны подавать заявление на получение пенсионных пособий, когда они соответствуют требованиям, и эти выплаты компенсируют их выплату SSI , этим лицам фактически разрешено сохранять актив до тех пор, пока пенсия не будет аннуитета. Напротив, план с установленными взносами, даже если он заработан на аналогичной профессии в течение сопоставимого периода времени, должен быть полностью или частично (в зависимости от размера накопления) реализован, чтобы получить право на участие в программе SSI .Таким образом, ключевое различие между порядком учета планов с установленными выплатами и планами с установленными взносами связано с тем, что потенциальный получатель SSI имеет доступ к средствам плана с установленными взносами, даже если деньги были отложены для пенсионный доход, но участник пенсионного плана с установленными выплатами не имеет доступа к пенсии до достижения необходимого возраста.

Как правило, ресурсы неприемлемого супруга или, в случае ребенка-инвалида, родителей ребенка, не отвечающих критериям, считаются доступными для поддержки заявителя или получателя, независимо от того, доступны они на самом деле или нет (процесс, известный как рассмотрение ).Однако правило, согласно которому план с установленными взносами считается ресурсом для заявителя или получателя, не применяется к планам с установленными взносами, принадлежащим неподходящим супругам и родителям.

Существующее постановление (20 CFR 416.1202) исключает ресурсы пенсионных фондов из рассмотрения, и как планы с установленными взносами, так и IRA соответствуют определению пенсионных фондов в этом постановлении. В преамбуле этого постановления от 12 августа 1987 г. говорится: «Мы считаем несправедливым ставить под угрозу будущее человека, ресурсы которого считаются так, чтобы удовлетворить текущие потребности другого человека.Позже в той же преамбуле говорится: «Справедливо и правильно подсчитывать пенсионные фонды заявителя / получателя, потому что SSI — это программа, основанная на текущих потребностях. Следовательно, собственные текущие потребности человека должны перевешивать его или ее будущие потребности ».

Например, заявитель с ограниченными возможностями SSI , имеющий 1500 долларов на банковском сберегательном счете и 2500 долларов на балансе 401 (k), будет признан неприемлемым. Заявитель мог подтвердить свое право на участие, потратив 2000 долларов из баланса 401 (k).Напротив, ребенок-инвалид, чей родитель имел 3500 долларов на сберегательном счете в банке и 2500 долларов на балансе 401 (k), будет иметь право, потому что только 1500 долларов (после вычета исключенных ресурсов в размере 2000 долларов для родителя) из банковских сбережений будут считаться ресурсы ребенка.

С точки зрения, выраженной в преамбуле постановления, текущий подход к этим планам является подходящим, поскольку SSI — это программа поддержки последней инстанции, финансируемая налогоплательщиками, в соответствии с которой платеж SSI обычно должен дополнять другие источники служба поддержки.Требование от заявителей открыть эти пенсионные счета до получения права на получение SSI соответствует этой философии.

С другой точки зрения, несоответствие возникает при исключении пенсионных счетов из ресурсов, которые считаются предполагаемыми, хотя преамбула постановления представляет разумное объяснение этого несоответствия. Как видно из примера, правила программы не исключают из рассмотрения некоторые другие фонды, такие как сберегательные счета.

Кроме того, в отличие от холдингов, таких как трасты, 401 (k) не подходят для защиты активов от возмещения ущерба.Чтобы получить 401 (k), нужно проработать некоторый период времени в фирме, которая предоставляет своим сотрудникам эти льготы, принять решение об участии в плане и накапливать средства в течение (обычно) длительного периода времени. Маловероятно, что кандидаты были достаточно дальновидными, чтобы накапливать средства в 401 (k) в ожидании потребности в убежище для активов в свете их запланированного будущего заявления SSI .

Участие в рабочей силе

заявителей и бенефициаров программы SSI

Важность этого вопроса, конечно, связана с размером пенсионных планов среди заявителей и получателей SSI , что, в свою очередь, зависит от степени участия заявителя или получателя в рабочей силе.По сравнению с другими слоями общества, население SSI мало участвует в оплачиваемой занятости в Соединенных Штатах.

Из 6,9 миллиона получателей SSI по состоянию на декабрь 2003 года 14 процентов никогда не были частью рабочей силы, потому что они были моложе 18 лет. Из 5,9 миллиона взрослых получателей SSI только 2,3 миллиона имели право на социальное пособие. Страховые выплаты (страхование по старости, по случаю потери кормильца и инвалидности). Около 1,6 миллиона (27.1 процент взрослых получателей SSI ) имели право как пенсионеры или инвалиды; остальные получали дополнительное пособие или пособие по случаю потери кормильца (Управление социального обеспечения 2004 г., таблица 16). Другими словами, примерно для 73 процентов взрослых получателей пособия SSI их собственная трудовая деятельность была недостаточной для установления статуса застрахованного для получения пособий по социальному обеспечению. (Получатель SSI должен подать заявление на получение пособия по социальному обеспечению, если он или она могут иметь право, даже если такие пособия будут уменьшены в зависимости от возраста.)

Только 59 739 получателей SSI имели доход от пенсий в декабре 2003 г. (Управление социального обеспечения 2004 г., таблица 7). Хотя опубликованные данные не показывают, сколько соискателей SSI было отказано в праве на участие из-за владения 401 (k) (или им пришлось потратить меньше, чтобы получить право на участие), эти кандидаты могут быть наиболее похожи на получателей SSI с пенсионным доходом в том, что оба группы должны были работать, чтобы накопить средства на пенсионном счете.

Чтобы получить дополнительную информацию об ожидаемой распространенности пенсионных фондов среди потенциальных заявителей SSI , мы изучили данные проведенных в ноябре 1999 г. интервью в рамках Обзора доходов и участия в программах 1996 г. ( SIPP ) для лиц с заработанным доходом, которые сообщили о наличии IRA , Keogh, 401 (k), или счета по федеральному сберегательному плану. Результаты интервью приведены в Таблице 2.

Таблица 2. Физические лица, имевшие пенсионные счета в 1999 г., по уровню доходов и возрасту

Возраст	Все физические лица	С пенсионными счетами
		Номер	В процентах от общего числа
	Доход ниже уровня бедности
18–64	46 707 800	6 092 100	13.0
65 и старше	8,490,400	845 400	10,0
	Доход на уровне бедности или выше
18–64	121,959,900	50 934 700	41,8
65 и старше	23,997,500	7 058 000	29.4
ИСТОЧНИК: интервью, проведенное в ноябре 1999 г. в рамках Обзора доходов и участия в программах 1996 г..

Неудивительно, что гораздо меньший процент лиц, живущих за чертой бедности, которые с большей вероятностью претендуют на получение SSI , имеют пенсионные счета. Лица, которым не менее 65 лет, как выше, так и ниже черты бедности, с меньшей вероятностью будут иметь пенсионные счета, чем лица моложе 65 лет.

Из-за небольшого числа участвующих, политика программы SSI в отношении пенсионных фондов может быть наиболее важной в качестве заявления о принципах.

Три подхода к

SSI в отношении авуаров пенсионного плана

В этом разделе рассматриваются три подхода к порядку учета пенсионных фондов в программе SSI .

• Продолжить текущую политику учета пенсионных фондов как ликвидных ресурсов для заявителя или получателя SSI , если эти средства могут быть сняты или аннулированы.
• Исключить пенсионные фонды из исчисляемых ресурсов до пенсионного возраста.
• Отражать пенсионные фонды как доход в течение срока действия права заявителя SSI , независимо от того, сняты ли счета или аннулированы.

Аргументы за и против каждого подхода обсуждаются ниже.

Продолжать считать пенсионные фонды ресурсами

Продолжение текущей практики согласуется с философией, согласно которой SSI является программой последней инстанции и отражает тот факт, что фонды с установленными взносами доступны для использования для поддержки соискателя или получателя.Кандидат может потратить остатки на пенсионных счетах, чтобы подтвердить право на получение SSI .

Исключить пенсионные фонды из ресурсов до пенсионного возраста

Согласно этому подходу, фонды с установленными взносами будут исключены из исчисляемых ресурсов до пенсионного возраста, чтобы сохранить их для их предполагаемой цели обеспечения дохода при выходе на пенсию. Эта политика позволит согласовать режим планов с установленными взносами с текущим порядком учета планов с установленными выплатами и будет стимулировать накопление средств для выхода на пенсию.Это также поможет получателям SSI , которые покидают программу из-за работы, поскольку это позволит им сохранить пенсионные фонды, чтобы пополнить их позже. Его нельзя будет использовать в качестве убежища для активов, потому что другие средства не могут быть переведены на эти счета незадолго до получения права. Этот вариант потребует последующего наблюдения за получателем пенсионного возраста. В конечном итоге это может дать некоторую экономию программ; цель политики состоит в том, чтобы сохранить активы, приносящие доход (а не расходовать остатки на пенсионных счетах, чтобы установить право на участие), и более позднее получение дохода может привести к сокращению суммы выплат SSI .Однако такая политика, вероятно, увеличила бы стоимость программы, по крайней мере в краткосрочной перспективе, за счет упрощения правил финансового права для некоторых кандидатов.

Эту альтернативу также можно рассматривать как стимул к работе. Некоторые нынешние получатели SSI могут не пытаться работать или, если они работают, могут не участвовать в пенсионных планах, опасаясь, что это может повлиять на их право на участие. Это также способствовало бы наибольшему накоплению пенсионных фондов, что могло бы облегчить приобретение наиболее выгодных аннуитетов в подходящее время.

Отражать пенсионные фонды как доход получателей, пока они имеют право на получение

SSI

При таком подходе Управление социального обеспечения будет рассчитывать сумму аннуитета для заявителей на основе ожидаемой продолжительности жизни и остатка пенсионных фондов, когда заявители получают право на получение SSI , а затем засчитывает это как ежемесячный доход на оставшуюся часть заработка заявителя. Право на получение SSI . Соответствующее положение содержалось в Законе о сохранении пенсий и увеличении сбережений 2003 г. (H.R. 1776), который так и не был принят. Эта политика позволяет избежать подхода «обналичивание денег или отсутствие выгод», который используется в текущей политике, но за счет добавления значительной административной сложности в программу. Помимо гипотетического расчета аннуитета, новые уведомления, объясняющие политику, обязательно вызовут запросы. Политика внесет дополнительную сложность, потому что она будет полностью отличаться от других политик обработки ресурсов.

Некоторые дополнительные вопросы политики должны быть решены, например, влияние перерывов в праве на льготы (то есть, проводит ли Администрация социального обеспечения расчет гипотетического аннуитета с каждым новым периодом права на льготы, или вмененный доход переносится с предыдущих периоды?).

Обсуждение

Текущий подход, который является более строгим, чем альтернативы, с точки зрения требования, чтобы от заявителей SSI сначала использовали другие источники поддержки, ресурсы обрабатываются по-разному, в зависимости от того, является ли владелец ресурса заявителем SSI или родственником заявитель, ресурсы которого подлежат рассмотрению. Хотя эти две альтернативы не предполагают изменения этого правила, они более четко признают цель законов о пенсионных сбережениях, защищенных от налогов.Первая альтернатива (за исключением средств до пенсионного возраста) предпринимает шаги для признания текущих изменений в общем характере пенсионных фондов, избегая при этом значительной дополнительной административной сложности. Вторая альтернатива (расчет гипотетической ренты как дохода) также учитывает происходящие изменения, но добавляет значительную административную сложность в обработку случаев SSI, связанных с пенсионными фондами. Эти две альтернативы направлены на то, чтобы избежать поражения цели закона о пенсионных фондах, сохраняя при этом «последнюю инстанцию» программы SSI .Напротив, нынешний подход придает этому обоснованию первостепенное значение, даже до такой степени, что оно отменяет намерение законодательных актов, поощряющих сбережения для выхода на пенсию.

Список литературы

Бюро статистики труда. 2004a. Участие сотрудников в планах с установленными выплатами и установленными взносами, 1985–2000 гг. . Доступно на сайте http://www.bls.gov (16 июня).

———. 2004b. Национальное обследование вознаграждений: выплаты сотрудникам в частном секторе США, март 2004 г. .Доступно в Интернете по адресу http://www.bls.gov/ncs/ebs.

———. 2005. Национальное обследование вознаграждений: выплаты сотрудникам в частном секторе в США, 2002–2003 гг. . Доступно в Интернете по адресу http://www.bls.gov/ncs/ebs.

Уведомление Федерального реестра. 1987. Пенсионные фонды для мнимых целей и дедовщины . 52 FR 29840 (12 августа).

Гейл, Уильям Г., Лесли Э. Папке и Джек ВанДерхей. 1999. Понимание перехода от планов с установленными выплатами к планам с установленными взносами .Документ конференции Института Брукингса, Вашингтон, округ Колумбия: Институт Брукингса (сентябрь).

Управление социального обеспечения. 2004. SSI Годовой статистический отчет, 2003 год . Вашингтон, округ Колумбия : SSA .

Сокращений | OTDA

OTDA На главную Об OTDA Новости и общественная информация Сокращения / терминология

A

• AABD — Помощь престарелым, слепым или инвалидам (заменено SSI)
• AASD — Американская ассоциация директоров SNAP
• AAO — Сотрудник по позитивным действиям
• ABAWD — Трудоспособные взрослые без иждивенцев
• ABEL — Автоматизированное бюджетирование и логика соответствия
• ABH — Дом-интернат агентства
• ABO — Бюджетное управление властей
• ACA — Закон о доступном медицинском обслуживании
• AC — Альтернативные центры сертификации
• ACD — Агентство детского развития (Нью-Йорк)
• ACE — Ассоциация программ занятости населения для бездомных
• ACF — Дело рассмотренных претензий
• ACF — Управление по делам детей и семьи (Федеральное)
• ACF — Формы изменения авторизации
• ACH — Автоматизированная клиринговая палата
• ACME — Автоматизированная оценка управления делами
• ACS — Управление по делам детей (Нью-Йорк)
• ACS — Автоматизированная система подачи заявок
• ACS — Исследование американских сообществ
• ADA — Закон об американцах с ограниченными возможностями
• ADH — Слушание об административной дисквалификации
• ADJ — Фишка по урегулированной претензии
• ADM — Памятка к административной директиве
• AE — Ошибка агентства
• AED — Автоматический внешний дефибриллятор
• AFA — Ожидаемые будущие действия
• AFCARS — Анализ и отчетность по усыновлению и приемной семье
• AFI — Скорректированный семейный доход
• AFIS — Автоматизированная система визуализации отпечатков пальцев
• AFF — американский FactFinder
• AG — (Нью-Йорк) Генеральный прокурор
• AGI — Скорректированный валовой доход
• СПИД — синдром приобретенного иммунодефицита
• AJOS — младший специалист по поиску работы (HRA)
• ALE — Обучение грамоте взрослых
• ALEC — ожидание локального исправления ошибок
• ALJ — Судья по административным делам
• AMI — средний доход по региону
• AMR — автоматизированный массовый перебюджет
• AMW — среднемесячная заработная плата
• ANSI — Американский национальный институт стандартов
• AOBH — Дом-интернат, управляемый агентством
• AP — Отсутствующий родитель
• AP — Защита для взрослых
• APD — Расширенный документ планирования
• APHSA — Американская ассоциация государственных социальных служб
• AppReg — Регистрация приложения
• APRRS — Система отчетности об отсутствии родительских ресурсов
• APP-TAD — Документ о рассмотрении заявки
• APTD — Помощь постоянно и полностью инвалидам
• A&QI — Аудит и улучшение качества (ранее A&QC)
• A / R — Заявитель / Получатель
• AREERA — Закон о сельскохозяйственных исследованиях, распространении знаний и реформе образования
• ASAW — Дополнительный специальный сельскохозяйственный рабочий
• ASCU — Блок автоматизированного сбора поддержки
• ASFA — Закон об усыновлении и безопасных семьях (Федеральное законодательство)
• АКТИВЫ — Автоматизированная система обеспечения и отслеживания поддержки на уровне штата
• ATM — Банкомат

B

• BASIC — Базовое или личное пособие
• BBM — Бюро управления бюджетом (OTDA)
• BBCE — Широкое категориальное право
• BCM — Бюро управления контрактами (OTDA)
• BDMA — Бюро управления данными и анализа
• КРОВАТИ — Система внутреннего обнаружения
• BENDEX — Обмен данными о получателях
• BHR — Бюро людских ресурсов (OTDA)
• BFS — Бюро финансовых услуг (OTDA)
• BG — Грант блока
• BHSS — Бюро жилищного строительства и вспомогательных услуг (OTDA)
• BICS — Система выдачи пособий и контроля
• BILT — Долгосрочная независимость строительства
• BMS — Бюро управленческих услуг (OTDA)
• BOCES — Советы кооперативных образовательных служб
• BPR — Производственные запросы BICS
• BRIA — Бюро помощи беженцам и иммигрантам (теперь известное как Бюро обслуживания беженцев)
• BRO — Региональный офис в Буффало
• BRS — Бюро обслуживания беженцев
• BSC — Центр бизнес-услуг
• BSE — Государственное бюро государственных расходов
• BSPP — Обработка платежей BICS Services
• BT — Бюро обучения

С

• CA — Денежная помощь
• CAA — Агентство общественных действий
• CAC — компонент вспомогательного охлаждения
• CAH — Уход на дому
• CAHWP — Программа отказа от ухода на дому
• CALFH — Комбинированные автоматизированные письма для беспристрастных слушаний
• CAMS — Подсистема управления денежными средствами
• CAN — номер дела
• CAP — Программа помощи детям
• CAP — План корректирующих действий
• CAP — План распределения затрат
• CAPA — Закон об административных процедурах города (Нью-Йорк)
• CAPER — Случай и частота ошибок обработки
• CAR — Действия по устранению неисправностей
• CATS — Система администрирования и отслеживания контрактов
• CASAC — Сертифицированный консультант по злоупотреблению алкоголем и наркотиками
КОРПУС
• — Тип корпуса
• ДЕЛО № — Номер дела
• CASSPP — Комплексный годовой план программы социальных услуг
• CBIC — Идентификационная карточка общего пособия
• CBO — Общественная организация
• CBVH — Комиссия для слепых и инвалидов по зрению
• CCA — Агентства потребительского кредитования
• CCBG — Грант блока по уходу за детьми
• CCDF — Фонд развития детского сада
• CCF — Центр коллективного ухода
• CCFS — Система детских учреждений
• CCPA — Федеральный закон о защите потребительских кредитов
• CCRS — Система отчетности по уходу за детьми
• CCWB — Центр благополучия детей (ныне известный как Служба поддержки детей)
• CDR — Подробный отчет о претензиях
• CE — Консультативный экзамен
• CE — Категориальный показатель правомочности
• CEES — Центр занятости и экономической поддержки (теперь известный как программы поддержки занятости и дохода)
• CFCIP — Программа независимости приемных семей Chafee
• CFDA — Каталог федеральной внутренней помощи
• CFR — Свод федеральных правил
• CFY — финансовый год города (NYC)
• CG — Денежный грант
• CHAP — Программа обеспечения здоровья детей (Child Health Plus)
• CHCEP — Программа катастрофических расходов на здравоохранение
• CHEP — кубинская / гаитянская программа для абитуриентов
• CHIP — Программа страхования здоровья детей
• CHP — Здоровье ребенка плюс
• CIAB — Соединения в коробке
• CILOCA — Уход за детьми вместо денежной помощи
• CIN — идентификационный номер клиента
• CIO — директор по информационным технологиям
• CIRIS — Информационная система реагирования на критически важную инфраструктуру
• CISO — Директор по информационной безопасности
• CIU — Группа реализации контракта
• C / M — месяц обращения
• CMCM — Комплексное ведение пациентов по программе Medicaid
• CMS — Система управления нагрузкой
• CMS — Центры услуг Medicare и Medicaid (федеральные)
• CMU — Отдел управления делами, а также Отдел контроля за контрактами
• CNS — Система уведомлений клиентов
• COB — Закрытие бизнеса
• COCAC — Требование о распределении затрат центрального офиса
• COCAP — План распределения затрат центрального офиса
• COFCCA — Совет агентств по уходу за семьей и детьми
• COH — Комитет по делам инвалидов (теперь известный как CSE)
• COLA — Корректировка стоимости жизни, а также пособие на прожиточный минимум
• COLD — компьютерный вывод на лазерный диск
• COPS — Сертификаты участия
• COPS — Дополнительные профилактические услуги сообщества
• CORe — Сообщество, возможности и реинвестиции
• CP — Кастодиальная материнская компания
• CPS — Службы защиты детей
• CR — Общественная резиденция
• CSC — Центр поддержки клиентов
• CSE — Программа принудительного содержания детей
• CSE — Комитет по специальному образованию (ранее COH)
• CSEU — Отдел по обеспечению алиментов на детей
• CSH — Телефон доверия для детей
• CSHL — Телефон доверия для детей
• CSMS — Система управления алиментами на детей
• CSP — Консолидированный план услуг
• CSPC — Центр обработки алиментов
• CSPIA — Закон о поддержке и поощрении детей
• CSR — Контрольный обзор дела
• CSS — Служба поддержки детей
• CSS — Центр специализированных услуг (ныне известный как жилье, услуги для беженцев и инвалидность)
• CSSA — Закон о стандартах содержания детей
• CST — Общественные решения для транспорта
• C / THP — План медицинского страхования детей / подростков
• CU — Блок сертификации
• CW — Защита детей
• CWEP — Программа опыта работы в сообществе
• CWFC — Приемная семья по охране детства
• CWS — Услуги по охране детства
• CWW — неделя сжатой работы
• CY —
календарный год

D

• D / A — Наркотики / алкоголь
• DAAD — подробные сведения о ежедневной учетной записи
• DAB — Апелляционный совет Министерства здравоохранения и социальных служб
• DAI — Индикатор приспособляемости для людей с ограниченными возможностями
• DAM — Модуль доступа к данным
• DAP — Программа защиты интересов инвалидов
• DAR — Ежедневный отчет о деятельности
• DAS — Отдел административных служб (ранее известный как Операции и поддержка программ)
• DBFDM — Отдел бюджета, финансов и управления данными
• DC — Дети-иждивенцы
• DCA — Согласие на дисквалификацию
• DCC — Детский сад
• DCJS — Департамент уголовного правосудия
• DCL — Письмо уважаемому коллеге
• DDD — Отдел определения инвалидности (OTDA)
• DDRO — Региональное отделение для лиц с нарушениями развития
• DEFRA — Закон о сокращении дефицита
• DFA — Департамент помощи семье (штат)
• DFR — Район налоговой ответственности
• DFY — Подразделение молодежи (до объединения с OCFS)
• DHHS — Федеральный департамент здравоохранения и социальных служб
• DHR — Отдел по правам человека (Нью-Йорк)
• DHS — Департамент по делам бездомных (Нью-Йорк)
• DMU — блок управления данными
• DMV — Департамент автотранспортных средств
• DOCCS — Департамент исправительных учреждений и общественного надзора
• DOB — Бюджетный отдел
• DOB — Департамент строительства (только Нью-Йорк)
• DoD — Министерство обороны
• DOH — Департамент здравоохранения (штат)
• DOJ — Министерство юстиции
• DOL — Министерство труда (штатное или федеральное)
• DPA — Соглашение об отсрочке платежа
• DPA — Авторизация прямого платежа
• DRA — Уполномоченный по разумным приспособлениям
• DRL — Закон о домашних отношениях
• DRS — Отдел реабилитационных услуг
• DSH — Больница с непропорциональной долей (выделение)
• DSNAP — Программа дополнительного питания в случае стихийных бедствий
• DSOC — Отдел по надзору за жильем и соблюдению нормативных требований
• DSS — Департамент социальных услуг (до разделения на OTDA и OCFS)
• DTF — Департамент налогообложения и финансов (Государственный)
• DV — Домашнее насилие
• DVA — Управление по делам ветеранов (гос.)
• DVL — Связь по вопросам домашнего насилия
• DVRP — Жилые программы по борьбе с домашним насилием
• DVSAR — Ставки государственной помощи в связи с насилием в семье
• DYCD — Департамент по делам молодежи и общинного развития (Нью-Йорк)

E

• EA — Внешний аудит
• EAA — Скорая помощь взрослым
• EAF — Экстренная помощь семьям
• EAS — Услуги по трудоустройству и продвижению по службе
• EBT — Электронный перевод пособий
• ECCU — Исполнительный блок управления корреспонденцией
• ECT — Система отслеживания корреспонденции руководителей
• EDGE — Образование для получения оплачиваемой работы
• РЕДАКТИРОВАНИЕ — Система передачи данных и изображений о праве на участие
• EDRS — Электронная система дисквалифицированных получателей
• EEO — Равные возможности трудоустройства
• EEOC — Комиссия по равным возможностям при трудоустройстве (Федеральная)
• EEPS — Пакетная система электронных доказательств
• EFT — Электронный перевод денежных средств
• EI — Раннее вмешательство
• eIAR — Электронное промежуточное возмещение помощи
• EIC — Кредит заработанного дохода
• EID — Игнорирование заработанного дохода
• E / IM — Право на участие / поддержание дохода
• EIN — идентификационный номер работодателя
• EISP — Программы поддержки занятости и дохода (ранее известный как Центр занятости и экономической поддержки)
• EITC — налоговый кредит на заработанный доход (федеральный или штатный)
• E-IWO — Электронное удержание дохода
• EM — Скорая помощь в приемных семьях
• EM — Руководство по трудоустройству
• ENHP — Программа неотложной помощи бездомным
• EO — Распоряжение
• EOC — Центр аварийных операций
• EOD — равные возможности и разнообразие
• EP — План занятости
• EP — Важный человек
• EPFT — Система передачи файлов электронных платежей
• EPM — Руководство по политике в области занятости
• EPSDT — Ранний периодический скрининг, диагностика и лечение
• EPVA — Профилактика выселения для уязвимых взрослых
• ER — Образовательные ресурсы
• ERO — Восточный региональный офис
• ERRS — Электронная система запроса и поиска
• ERT — Обучение готовности к трудоустройству
• ESA — Советник по вопросам занятости
• ESGP — Программа предоставления убежища в чрезвычайных ситуациях
• ESL — английский как второй язык
• ESNA — Помощь сети аварийной безопасности
• ESPRI — Инициатива по сокращению бедности в Эмпайр-Стейт
• ESPRIT — Команда повышения ставок Эмпайр Стейт
• ESSHI — Инициатива по поддержке жилищного строительства Эмпайр-стейт
• ESTI — Учебный институт службы занятости
• ETV — ваучер на образование и обучение (программа)
• EVR — Проверка соответствия требованиям
• EW — работник, отвечающий за право на участие

F

• FA — Помощь семье
• FAD / FAHD — Развитие приюта и усыновления
• FA-FP — Помощь семьям — с федеральным участием
• FAP — Программа продовольственной помощи
• FBH — Дом-интернат
• ФБР — Федеральное бюро расследований
• FC — Приемная семья
• FCA — Закон о суде по семейным делам
• FCBG — Грант на приемную семью
• FCI — Проблемы с приемными семьями
• FCR — Федеральный реестр постановлений о выплате алиментов на детей
• FCRA — Закон о справедливой кредитной отчетности
• FCS — Продовольственная и потребительская служба Министерства сельского хозяйства
• FDC — Семейный дневной уход
• FE — Упрощенная регистрация
• FEDS — Система обнаружения переднего конца
• FEIN — Федеральный идентификационный номер работодателя
• FEMA — Федеральное агентство по чрезвычайным ситуациям
• FFATA — Федеральный закон о финансовой отчетности и прозрачности
• FFCCOA — Закон о полной вере в алименты на ребенка
• FFFS — гибкий фонд семейных услуг
• FFR — Повторная сертификация при личной встрече
• FFY — Федеральный финансовый год (1 октября — 30 сентября)
• FH — Беспристрастное слушание
• FHAC — Центр подачи заявок на беспристрастные слушания
• FHDMS — Система управления решениями беспристрастного слушания
• FHEPS — Дополнение о предотвращении семейного бездомия и выселения
• FHIS — Информационная система беспристрастных слушаний
• FHVS — Видеосистема беспристрастного слушания
• FICA — Федеральный закон о страховых взносах (социальное обеспечение)
• FIDA — Полностью интегрированная программа Duals Advantage
• FIDB — База данных инвентаризации форм
• FIDM — Соответствие данных финансового учреждения
• FIFO — первым пришел — первым ушел
• Кодекс FIPS — Федеральный кодекс стандартов обработки информации (ASCU)
• ФИРМА — Соответствие получателя финансового учреждения
• FMLA — Закон о семейных и медицинских отпусках
• ФМС — Служба финансового управления Казначейства
• FMV — Справедливая рыночная стоимость
• FNP — Федерально не участвующие
• FNS — Служба питания и питания
• FOIL — Закон о свободе информации
• FP — Федеральное участие
• FPL — Федеральный уровень бедности
• FPLS — Федеральная служба поиска родителей
• FPO — Коммерческая организация
• FQC — Федеральный контроль качества
• FR — Федеральный регистр
• FRM — Справочное финансовое руководство
• FS — Продовольственные талоны; теперь называется Программа дополнительной помощи в области питания (SNAP)
• FSB — Продовольственные талоны; теперь называется Программа дополнительной помощи в области питания (SNAP)
• FSET — Программа трудоустройства и обучения по программе продовольственных талонов; теперь называется Программа занятости и обучения по программе дополнительной помощи в питании (SNAP E&T)
• FSICS — Подсистема выдачи и контроля продовольственных талонов
• FSNEP — Образовательная программа по питанию с использованием продовольственных талонов; в настоящее время именуется Программой дополнительного образования в области питания (SNAP-Ed)
• FSSB — Справочник по продовольственным талонам
• FTC — Несоблюдение
• FTE — эквивалент полной занятости
• FTI — Федеральная налоговая информация
• FUFF — Информация о финансовом отделе
• FV — Индикатор насилия в семье
• FVO — Вариант насилия в семье

г

• GAAP — Общепринятые принципы бухгалтерского учета
• GAGD — Гранты помощи собакам-поводырям
• GAO — Государственная бухгалтерская служба (федеральная)
• GASB — Государственный совет по стандартам бухгалтерского учета
• GE — Программа экстренной групповой помощи
• GED — Диплом об общем образовании
• GFDC — Групповой семейный дневной уход
• GFO — Руководство по финансовым операциям (OSC-State)
• GG — шлюз грантов
• GH — Групповой дом
• ГИС — Общая информационная система
• GIT — Тест на валовой доход
• GOER — Управление по связям с персоналом при губернаторе
• GR — Групповая резиденция

H

• HANYS — Ассоциация здравоохранения штата Нью-Йорк
• HAP — Проект жилищной помощи
• HASA — Управление служб по борьбе с ВИЧ / СПИДом (Нью-Йорк)
• HBE — Обмен пособий для здоровья
• HBITS — Почасовые услуги информационных технологий
• HCFA — Управление финансирования здравоохранения (федеральное, заменено Центрами услуг Medicare и Medicaid — CMS)
• HCM — Управление человеческим капиталом (кадровая система)
• HDU — Отделение помощи бездомным (HRA)
• HEA — Пособие на энергию для дома
• HEAP — Программа помощи в области энергоснабжения дома
• HEAP-ADM — Программа помощи в области энергоснабжения дома — Администрация
• HEAP-NPA — Программа помощи в области домашнего энергоснабжения — негосударственная помощь
• HEAP-PA — Программа помощи в области энергоснабжения дома — Государственная помощь
• HEAP-SSI — Программа помощи в сфере домашнего энергоснабжения — Дополнительный доход по безопасности
• ВУЗ — Инициатива по трудоустройству в связи с ВИЧ (2018)
• HFC — Приемная семья на дому
• HH — Дом
• HHAC — Корпорация по предоставлению жилья и помощи бездомным
• HHAP — Программа предоставления жилья и помощи для бездомных
• HHS — Федеральный департамент здравоохранения и социальных служб
• HIPAA — Закон о переносимости и подотчетности медицинского страхования
• ВИЧ — вирус иммунодефицита человека
• HMIS — Информационная система управления бездомностью
• HMO — Организация по поддержанию здоровья
• HOPWA — Жилье для людей, больных СПИДом
• HPA — Управление по предотвращению бездомности
• HRA — Управление людских ресурсов (г. Нью-Йорк)
• HRDD — Жилье, услуги для беженцев и инвалидность (ранее известный как Центр специализированных услуг)
• HRF — Медицинские учреждения
• HSE — High School Equivalency
• HSEN — Сеть предприятий социальных служб
• HRIS — Информационная система по человеческим ресурсам
• HSLC — Учебный центр социальных служб
• HTLV — Т-лимфовирус человека
• HTP — труднодоступный
• HUD — U.С. Департамент жилищного строительства и градостроительства

I

• IA — Внутренний аудит
• IAF — Интеллектуальное автозаполнение
• IAR — Временное возмещение помощи
• ICF — Центр промежуточной медицинской помощи
• I / CM — Впуск / обслуживание корпуса
• ICM — Интенсивное ведение дел
• ICMFASA — Интенсивное ведение дел для семей, пострадавших от злоупотребления психоактивными веществами
• I / CM-RMS — Исследование случайных моментов поступления / обслуживания корпуса
• ICO — Сотрудник внутреннего контроля
• ICR — Межгосударственный центральный реестр
• ID — Идентификационная карта
• IDA — Индивидуальный счет развития
• I / EDR — Репозиторий изображений / электронных документов
• IES — Интегрированная система допуска
• IEVS — Система подтверждения права на доход
• IEX — Исполнение дохода (теперь называется удержанием дохода)
• IFB — Приглашение к участию в торгах
• IFC — Институциональная приемная семья
• IG — Генеральный инспектор
• IHE — непреднамеренная ошибка домашнего хозяйства (программа продовольственных талонов)
• ILP — Программа независимого проживания (также называемая Chafee)
• IM — Поддержание доходов
• IMU — Блок мониторинга выдачи
• INA — Закон об иммиграции и натурализации
• INF — Информационное письмо
• INS — Услуги иммиграции и натурализации
• IPPS — Подсистема обработки косвенных платежей
• IPV — Умышленное нарушение программы
• IRA — Альтернатива индивидуальному жилому дому
• IRAP — Индокитайская программа помощи беженцам
• IRCA — Закон об иммиграционной реформе и контроле 1986 года
• IRS — Налоговая служба (Федеральная)
• ISO — Сотрудник по информационной безопасности
• ITIR — Запрос на инвестиции в информационные технологии
• IVRS — Интерактивная система голосового ответа
• ИТС — Услуги информационных технологий
• IV-B — Раздел IV-B SSA (Федеральное финансирование Svcs социального обеспечения детей)
• IV-D — Раздел IV-D Закона о пособиях на ребенка
• IV-E — Раздел IV-E SSA (Федеральное финансирование патроната и субсидий на усыновление)
• IVS — Интерактивная система голосового ответа (Нью-Йорк)
• IWO — Приказ об удержании дохода

Дж

• JD — Несовершеннолетний правонарушитель
• JD / PINS — Несовершеннолетние правонарушители / Лица, нуждающиеся в надзоре
• J / O — Программа возможностей трудоустройства
• JOBS — Работа, возможности и базовые навыки (несуществующая федеральная программа)
• JOS — специалист по поиску работы (Нью-Йорк)
• JTPA — Закон о партнерстве в сфере профессионального обучения
• JTPC — Совет партнерства по профессиональному обучению

л

• LA — Доступ к языку
• LA — Местная помощь
• LAC- Координатор языкового доступа
• LAC — Местный кодекс действий
• LAF — Фонд местного самоуправления
• LAFTRAK — Системы отслеживания юридических вопросов
• LAN — Локальная сеть
• LAP — план доступа к языку
• LATS-NY — Система отслеживания отпусков и начислений
• LCM — Меморандум местного комиссара
• LDF — Локальная обратная связь по данным
• LDFFBH — Местный районный дом-интернат для приемных семей
• LDSS — Местный отдел социальных служб (местный округ)
• LEIA — Местное агентство раннего вмешательства
• LEP — ограниченное знание английского языка
• LEP — Локальное предотвращение ошибок
• LIF — Семья с низким доходом
• LIHEAA — Закон о жилищной помощи малоимущим
• LIHEAP — Программа энергетической помощи для малообеспеченных семей
• LINC — Жизнь в сообществах (HRA)
• СПИСКИ — Синхронизированная система отслеживания информации о списках
• LIVES — Местные межведомственные службы занятости VESID
• LMS — Система управления обучением
• LOS — Продолжительность пребывания
• LRR — Юридически ответственный родственник
• LSSD — Район местного социального обслуживания
• LTC — Долгосрочный уход
• LTHHCP — Программа долгосрочного медицинского обслуживания на дому
• LTR — Легальные временные жители

M

• М — для беременных
• MA — Медицинская помощь
• MABEL — Автоматизированный бюджет Medicaid и логика соответствия критериям
• MAGI — Модифицированный скорректированный валовой доход
• MAI — Индикатор заявки на участие в программе Medicare
• MAP — Программа медицинской помощи
• MAP — средний ежемесячный платеж
• MAPP — Типовой подход к программе воспитания детей (FAD)
• MAR — Массовая повторная авторизация
• MARG — Справочное руководство по оказанию медицинской помощи
• MARS — Подсистема управленческой и административной отчетности (MMIS)
• MARS / SURS — Подсистема управленческой и административной отчетности / Система наблюдения и анализа использования
• MD — умственно отсталый
• ME — Оценка менеджмента
• MEDX — Оформление медицинской поддержки
• MEV — Проверка занятости вручную
• MICS — Управленческая информация и подсистема контроля
• MICSA — Управление медицинского страхования и общественных услуг (HRA)
• МИФ — Фонд ипотечного страхования
• MLR — Техническое обслуживание вместо аренды
• MMIS — Информационная система управления Medicaid
• MOA — Меморандум о соглашении
• MOE — Поддержание усилий (минимальные затраты)
• MOP — Способ оплаты
• MOU — Меморандум о взаимопонимании
• MRA — Массовая повторная авторизация (3209 сгенерированные системой)
• MRB / A — Массовое изменение бюджета / повторная авторизация
• MRO — Столичное региональное отделение
• MRT — Группа модернизации Medicaid
• MSAR — максимальная ставка государственной помощи
• MSE — Обеспечение медицинской поддержки
• MV ERN — Сеть ресурсов работодателей в долине Ирокез
• M / WBE — Предприятия, принадлежащие меньшинствам и женщинам
• myB — myBenefits
• myW — myWorkspace

N

• НАПИПМ — Национальная ассоциация программной информации и оценки эффективности
• NCA — Безналичная помощь
• NCIC — Национальный центр информации о преступности
• NCP — Материнская компания, не являющаяся опекуном
• NCP — ETIC — Налоговый кредит на заработанный доход материнской компании, не являющейся опекуном
• NDA — Соглашение о неразглашении информации
• NDNH — Национальный справочник новых сотрудников
• NMSN — Национальное уведомление о медицинской поддержке
• NIT — Тест чистой прибыли
• NOEP — Информационно-образовательная программа по вопросам питания
• NOMI — Уведомление о пропущенном интервью
• NOWR — Уведомление о требованиях к работе
• NPA — Негосударственная помощь
• NPC — опекун, не являющийся родителем
• NR — Без возмещения расходов
• NSF — Недостаточно средств
• NRST — неповторяющиеся краткосрочные
• NTA — Временное пособие
• NYC — Нью-Йорк
• NYCRR — Кодексы, правила и положения Нью-Йорка (Зеленые книги)
• NYC-WAY — Нью-Йорк — Work Accountability and You
• NYPWA — Нью-Йоркская ассоциация общественного благосостояния
• NYS — штат Нью-Йорк
• NYSCCBG — Грант штата Нью-Йорк по уходу за детьми
• NYSDSS — Департамент социальных служб штата Нью-Йорк (ныне OTDA / OCFS)
• NYSESRP — Программа штата Нью-Йорк по расширенным услугам для беженцев
• NYSNIP — Проект улучшения питания штата Нью-Йорк
• NYSoH — Здравоохранение штата Нью-Йорк
• NYSRRAP — Программа помощи беженцам штата Нью-Йорк
• NYSSHP — Программа социального жилья штата Нью-Йорк
• NYWBG — Грант New York Works Block (гранты DOL)
• NYWFIA — Нью-Йоркская ассоциация расследователей мошенничества в сфере социального обеспечения
• NYSHADE — Среда информационного центра помощи бездомным штата Нью-Йорк

O

• OAG — Офис генерального прокурора
• OAH — Офис административных слушаний
• OASAS — Управление по борьбе с алкоголизмом и злоупотреблением психоактивными веществами (штат)
• OASDI — Страхование по старости, по случаю потери кормильца и инвалидности
• OBRA — Закон о согласовании общих бюджетов
• OCA — Судебная администрация
• OCFS — Управление по делам детей и семьи (штат)
• OCSE — Управление по обеспечению алиментов на детей (федеральное)
• OFA — Федеральное управление помощи семьям
• OFA — Фонд сирот Америки
• OFT — Управление технологий (штат Нью-Йорк) (бывшая государственная организация)
• OGS — Управление общих служб (Нью-Йорк)
• OITS — Управление служб информационных технологий
• OJT — Обучение на рабочем месте
• OMB — Управление управления и бюджета
• OMH — Управление психического здоровья
• OMIG — Офис Генерального инспектора Medicaid
• OPWDD — Офис для людей с нарушениями развития (ранее OMRDD)
• ORR — Управление по расселению беженцев
• ORIS — Управление по делам беженцев и иммигрантов (ныне BRIA)
• OSAH — Оперативная поддержка жилищной программы для больных СПИДом
• OSC — Управление государственного контролера (штат Нью-Йорк)
• OSS — сканирование на месте
• OTDA — Управление временной помощи и помощи инвалидам
• OTG — кроме получателя гранта (оплата от имени клиента)
• ОВЕСИД — Управление профессионально-технического образования для лиц с ограниченными возможностями
• ОВР — Управление профессиональной реабилитации
• OWIG — Управление Генерального инспектора по социальному обеспечению (Нью-Йорк)

-п.

• PA — Государственная помощь (теперь известная как TA — Временная помощь)
• PAB — Государственное пособие
• PACE — Комплексная занятость с государственной помощью
• PAI — Индекс доступа к программе
• ПАРИЖ — Информационная система отчетности о государственной помощи
• ПАРИЖ — Информационная система отчетности государственных органов (в связи с использованием Бюджетного управления Управления штата Нью-Йорк)
• PBITS — Услуги в области информационных технологий на основе проектов
• PCA — Агентство личной гигиены
• PCAP — Программа оказания дородовой помощи
• PCC — категория основного клиента
• PEX — Имущественное оформление
• PF — Предполагаемый отец
• PFL — оплачиваемый семейный отпуск
• PFR — Реестр предполагаемого отца
• PHA — Управление государственного жилищного строительства
• PHRED — Отчеты о производственном хостинге и корпоративные документы
• PI — Целостность программы (OTDA)
• PICS — Подсистема выдачи и контроля платежей
• PID — идентификационный номер человека в CONX
• PIN — персональный идентификационный номер
• PINS — лица, нуждающиеся в надзоре
• PIO — Офис общественной информации
• PIQ — Вопрос интерпретации политики
• PLS — Служба поиска родителей
• PNA — Пособие на личные нужды
• POC — Ожидается выдача эксплуатационного сертификата
• POS — Безбумажная офисная система
• POS — Покупка услуг
• PRISM — Система управления складскими запасами на закупках
• PRUCOL — Постоянно проживающий в Соединенных Штатах в соответствии с законом
• PRWORA — Закон о согласовании личной ответственности и возможностей работы
• PSA — Защитные услуги для взрослых
• PSC — Комиссия по государственной службе
• PSHSP — Программа вспомогательного медицинского обслуживания дошкольных учреждений
• PUMS — Образцы микроданных для общедоступного использования
• PWA — Управление общественных работ
• PWP — Программа общественных работ

Q

• QC — Контроль качества
• QCIS — Информационная система контроля качества
• QER — Ежеквартальные отчеты о расходах (представляемые государством в ФРС)
• QFR — Ежеквартальный отчет о мошенничестве
• QMB — квалифицированные льготы по программе Medicaid
• QR — Ежеквартальный отчет

R

• RA — Разумное приспособление
• ПДП — Программа помощи беженцам
• RAW — Сельскохозяйственный рабочий по пополнению запасов
• RCA — Денежная помощь беженцам
• RCNY- Правила города Нью-Йорк
• REAPS — Рекомендуемая система записи
• REB — Возмещение эквивалентных выгод
• РФ — Формы возмещения расходов
• RFC — Запрос на контакт
• RFI — Запрос информации
• RFI — Интеграция файлов ресурсов (WMS)
• RFMS — Система выявления мошенничества с получателями
• RFP — Запрос предложений
• RGRTA — Региональное транспортное управление Рочестера-Дженеси
• RIN — идентификационный номер получателя (NYC)
• RMA — Медицинская помощь беженцам
• RMS — Исследование случайных моментов (см. I / CM-RMS или SRMS)
• RMTS — Исследование случайных моментов времени (устарело)
• ROS — Остальной штат
• RRP — Программа ограничения получателей
• RSDI — Страхование потери трудоспособности при выходе на пенсию
• RSP — Программа доплаты за аренду
• RSSP — Программа социальных услуг для беженцев
• RSSP — Программа поддержки беженцев
• RSVP — Программа резиденций для переживших насилие
• RTC — Жилой лечебный центр
• RTF — ЖК
• RTK — Право на информацию
• RWEB — Отражение для Интернета (WMS)

S

• SACC — Присмотр за детьми школьного возраста
• SACWIS — Автоматизированная информационная система по охране детства на уровне штата
• SAM — Система управления наградами
• SAP — Программа злоупотребления психоактивными веществами
• SAPA- Закон о государственном административном производстве
• САУ — Обособленное административное подразделение
• SAVE — Систематическая проверка прав иностранцев
• SAW — Специальный сельскохозяйственный рабочий
• S / CC — холостые / бездетные пары
• SCHIP — Государственная программа медицинского страхования детей
• SCR — Запрос на изменение системы
• SCU — Группа сбора поддержки
• SDC — Координатор по развитию персонала
• SDNH — Государственный справочник новых сотрудников
• СДВА — Государственное управление по делам ветеранов
• SDVOB — Предприятие ветеранов с ограниченными возможностями обслуживания
• SDX — Обмен данными о состоянии
• SEAMC — Отчет о предполагаемых годовых расходах на техническое обслуживание
• SED — Департамент образования штата (Нью-Йорк)
• SEMI — Суммы полумесячных денежных грантов TA
• SEP — Процент создания поддержки
• SEPS — Специальное дополнение к выходу и профилактике (HRA)
• SFARS — Специализированная система сообщений о мошенничестве и злоупотреблениях
• S / FED — Проверка финансового права услуг
• SFED / T — Просмотр финансового права на услуги / документ об обороте
• SFS — Финансовая система штата
• SFY — Государственный финансовый год (1 апреля — 31 марта)
• SGF — Государственные общие фонды
• SHEA — Дополнительное пособие на электроэнергию для дома
• SILP — Программа контролируемой независимой жизни
• SIR — Запрос системной информации
• SLA — Соглашение об уровне обслуживания
• СЛЕБ — Государственное бюро правоохранительных органов
• SLMS — Общегосударственная система управления обучением
• SMS — Система управления убежищем
• SNA — Помощь в сети безопасности
• SNA-FP — Помощь в сети безопасности — с федеральным участием
• SNAP — Программа дополнительной помощи в области питания
• SNAP-Ed — Программа дополнительной помощи в области питания, образование
• SNAP E&T — Работа и обучение в рамках программы дополнительной помощи в области питания
• SNF — Центр квалифицированного сестринского ухода
• SN-FNP — Сеть безопасности — Неучастие на федеральном уровне
• SN-MOE — Сеть безопасности — Поддержание работоспособности
• SOB — Начало работы (день)
• SOC — Контроль и соблюдение требований приюта (также известный как DOSC)
• SOLQ — запрос состояния в сети
• SORA — Закон о регистрации сексуальных преступников
• SPARCS — Общегосударственная система сотрудничества в области планирования и исследований
• SOS — Sidney on SQL (язык запросов сиквелов)
• SPC — Государственный процессинговый центр (OTDA SNAP)
• SPLS — Государственная служба поиска родителей
• SRM — Справочное руководство системы
• SRMS — Исследование случайных моментов услуг
• SRO — Однокомнатное жилое помещение
• SRO — Региональный офис в Сиракузах
• SS — Социальные услуги
• SSA — Закон о социальном обеспечении
• SSA — Федеральное управление социального обеспечения
• SSBG — Грант на социальные услуги (раздел XX)
• SSD — район социального обслуживания
• SSDI — Социальное страхование по инвалидности
• SSF — полностью финансируется государством
• SSHSP — Программа поддержки школьного здравоохранения
• SSI — Дополнительный социальный доход (Федеральная программа социального обеспечения для престарелых, слепых и инвалидов, заменяет AABD)
• SSL — Закон о социальных услугах
• SSN — Номер социального страхования
• SSP — Отдельная государственная программа
• SSP — Государственная дополнительная программа
• SSPNA — Пособие на личные нужды Государственной программы доплаты
• SSRR — Требования к отчетности социальных служб (в середине 1990-х гг. Теперь известны как службы RMS)
• SSRS — Система отчетности социальной статистики
• STARS — Государственная автоматизированная система регистрации стажеров
• STARS / HSLC — Государственная автоматизированная система регистрации стажеров / Учебный центр социальных служб
• STEHP — Решения по искоренению бездомности
• STROP — Программа зачета государственных налогов
• SUA — Стандартное пособие на коммунальные услуги
• SWIB — Государственный инвестиционный совет по трудовым ресурсам
• SYEP — Летняя программа трудоустройства молодежи

т

• TA — Временное пособие
• TA — Доверительный счет
• TAMA — Обучение и управленческий анализ (теперь известное как Обучение и повышение квалификации персонала — TSD)
• TANF — Временная помощь нуждающимся семьям
• TANF-EAF — Временная помощь нуждающимся семьям — Экстренная помощь семьям
• TANF-MOE — Временная помощь нуждающимся семьям — Поддержание усилий
• TAP — Дневной уход для родителей-подростков
• TASA — Закон об услугах для подростков
• TASB — Справочник по временному пособию
• TASC — Test Assessing Secondary Completion — ранее эквивалент средней школы (HSE)
• TCSE — Обеспечение племенных алиментов на детей
• TCF — Резервные фонды TANF
• ГТОЭО — Программа повышения квалификации в переходный период (ранее — Программа помощи в обучении и трудоустройстве)
• TEM — Временная форма
• TFP — План экономного питания
• THA — Временная жилищная помощь
• TIPS — Услуги по обработке телефонных интервью (Нью-Йорк)
• Раздел IV-A — Часть федерального закона о социальном обеспечении, касающаяся блочных субсидий на временную помощь нуждающимся семьям
• Раздел IV-D — Часть федерального закона о социальном обеспечении, связанная с учреждением Программы обеспечения соблюдения алиментов на детей.
• Раздел IV-E — Часть федерального закона о социальном обеспечении, относящаяся к федеральным выплатам за патронатное воспитание и помощь в усыновлении
• Раздел XIX — Часть федерального закона о социальном обеспечении, касающаяся субсидий штатам на программы медицинской помощи
• Раздел XX — Грант блока социальных услуг (федеральное финансирование услуг)
• Раздел XX Ниже 200% — Фонды TANF, переведенные в раздел XX для семей с доходом ниже 200% федерального уровня бедности (разрешено федеральным законом, выбор штата)
• TMA — Переходная программа Medicaid
• TOP — Программы переходных возможностей
• TOP — Программа зачета казначейства
• TOSS — Технологии и службы Office SharePoint
• TPHI — Медицинское страхование третьей стороны
• TPR — Сторонний ресурс
• TRACS — Система отчетности и контроля временной помощи нуждающимся семьям
• TSA — Аудит технических систем (OTDA)
• TSD — Обучение и развитие персонала (ранее известное как TAMA)
• TSO — Целевой охват SNAP
• TSP — Переходная поддержка и политика
• TTSS — Система безопасности терминала транзакций

U

• UIB — Страхование по безработице
• UIFSA — Единый межгосударственный закон о поддержке семьи
• URA — Помощь без возмещения
• UREMP — Программа для беженцев / несовершеннолетних лиц без сопровождения взрослых
• URESA — Закон о едином взаимном обеспечении поддержки
• USCIS — Служба гражданства и иммиграции США
• USDA — Министерство сельского хозяйства США
• USPA — Отчеты публичных данных США
• UTX — Обмен служебной лентой

В

• ВА — Управление ветеранов
• VA — Добровольное агентство
• ВА — Помощь ветеранам
• VAWA — Закон о насилии в отношении женщин
• VDV — Жертва домашнего насилия
• VED — Подтвержденные данные о занятости
• VITA — Помощь волонтерам в подоходном налоге
• VR — Дебиторская задолженность поставщика
• VRWS — Добровольное сокращение рабочего графика

Вт

• WARD — База данных отчетов о трудовой деятельности
• WBT — Интернет-обучение
• WCB — Комиссия по компенсациям рабочим
• WE — освобождение от работы
• WEI — лицо, имеющее право на работу
• WEP — Программа опыта работы
• WFW — Рабочие колеса
• WIA — Закон об инвестициях в рабочую силу
• WIC — Женщины, младенцы и дети
• WIOA — Закон об инновациях и возможностях персонала
• WLM — Управление рабочей нагрузкой
• WMS — Система управления благосостоянием
• WPR — Уровень участия в работе
• WRA — Закон о реформе социального обеспечения 1997 г. (штат Нью-Йорк)
• WRAP — направление и упаковка для утепления
• WRM — Справочное руководство для рабочих
• WRR — Набор и удержание работников
• WRS — Система отчетности о заработной плате
• WRTS — Система отчетности и отслеживания благосостояния
• WSP — Программа субсидирования заработной платы
• WSP — Программа дополнений к работам
• WTI — на пути к независимости
• WtW — От социального обеспечения до работы
• WtWBG — Социальный грант для работы (федеральный)
• WTWCMS — Система управления нагрузкой на работу

Y

• YIP — Молодежная программа стажировки
• YOP — Программа возможностей молодежи
• YRO — Региональный офис Йонкерс
• YWS — Программа развития навыков работы с молодежью

Сводная пенсия для сотрудников полиции и пожарных — людские ресурсы

Под управлением TIAA

Введение
Право на участие
Сервисный кредит
Льготы

Примеры
Определения

Введение

Пенсионная программа для полицейских и пожарных была разработана, чтобы предоставить сотрудникам Purdue льготы, сопоставимые с теми, которые доступны в штате Индиана для муниципальной полиции и пожарных.Программа необходима для привлечения и поддержания квалифицированных сотрудников полиции и пожарных, которым поручена защита университетского сообщества. Вопросы, касающиеся пенсионного плана для сотрудников полиции и пожарных, можно направлять в Purdue Benefits по электронной почте или по телефону 765-494-1685.

Право на участие

Все штатные, штатные сотрудники полиции и пожарные должны участвовать в плане при приеме на работу.

Каждый член будет вносить взносы в план каждый платежный период.Размер установленной суммы составляет три процента от базового оклада, установленного для патрульных офицеров, не проходящих испытательный срок, в каждом кампусе. Взносы будут производиться до налогообложения. Участие будет продолжаться до тех пор, пока участник работает в качестве полицейского / пожарного.

Сервисный кредит

Служебный кредит присуждается за годы и месяцы службы в качестве офицера полиции или пожарного Purdue. Офицеры полиции и пожарные, которые выбрали участие на дату вступления плана в силу (1 июля 1990 г.), были зачислены на службу до даты вступления в силу.

Если участник переходит на неприемлемую должность или увольняется с работы, а затем возвращается в полицию или пожарную часть, кредит за предыдущую службу может быть восстановлен. Это может произойти только в том случае, если их перерыв в работе меньше, чем их предыдущая кредитная служба. Если членские взносы были отозваны, необходимо произвести погашение плюс проценты.

Участнику будет засчитываться до шести месяцев службы за каждый непрерывный период, в течение которого участник не выполняет свои обязанности из-за отпуска, болезни, нетрудоспособности, отпуска в армии или отпуска, утвержденного работодателем.Однако, когда член возвращается к работе после одного из этих отпусков, все взносы за этот период должны быть возмещены. Пожалуйста, свяжитесь с отделом пособий для персонала по телефону 494-1680, чтобы договориться. Дополнительный сервисный кредит предоставляется лицам, имеющим право на длительную нетрудоспособность (см. «Положения об инвалидности» ниже).

Преимущества

Программа включает три положения о льготах; (1) дополнительный пенсионный план, (2) дополнительный план по инвалидности и (3) пособие по случаю потери кормильца.Эти программы являются дополнением к пенсионным программам, страхованию жизни, долгосрочной нетрудоспособности и другим программам страхования, доступным для штатных сотрудников Purdue University.

• Дополнительные пенсионные пособия

Целью пенсионных выплат является обеспечение пенсионных выплат, которые позволят участникам выйти на пенсию из этих профессий и использовать другие возможности карьерного роста. План рассчитан на выход на пенсию в возрасте 55 лет и двадцатилетнего стажа работы.

Пенсия для сотрудников полиции и пожарных — это план с установленными выплатами. Это означает, что пенсия рассчитывается по формуле, основанной на выслуге лет, возрасте и пенсии, доступной для плана с установленными выплатами и / или плана с установленными взносами.

• Некоторые особые положения, касающиеся пенсионных выплат:

Целью дополнительной пенсии является обеспечение пенсионных выплат, которые позволят участникам выйти на пенсию из этих профессий и использовать другие возможности карьерного роста.План рассчитан на выход на пенсию в возрасте 55 лет и двадцатилетнего стажа работы.

Пенсия для сотрудников полиции и пожарных — это план с установленными выплатами. Это означает, что пенсия рассчитывается по формуле, основанной на выслуге лет, возрасте и пенсии, доступной для плана с установленными выплатами и / или плана с установленными взносами.

Некоторые особые положения, касающиеся пенсионного обеспечения:

1. 1. Пенсионные выплаты для участников дополняют пенсионные выплаты, доступные в рамках плана с установленными выплатами и / или плана с установленными взносами.
   2. Участник имеет право на получение обычных пенсионных пособий по этому плану после прохождения 20 лет службы и достижения возраста 55 лет.

      Обычное пенсионное пособие составляет 50 процентов от базового оклада сотрудника полиции, не проходящего испытательный срок, в каждом университетском городке на дату выхода на пенсию. Каждый дополнительный год службы сверх 20 дает участнику право на дополнительные два процента, которые должны быть добавлены к формуле пенсионного обеспечения. Максимальное пособие для расчета пенсии составляет 74 процента.

      Пенсионное пособие участника будет компенсировано выплатами по плану с установленными выплатами и / или по плану с установленными взносами.Если члену были начислены взносы в план с установленными выплатами и / или в план с установленными взносами, когда он работал в какой-либо должности, кроме полицейского или пожарного, эти взносы и количество лет службы не используются при расчете компенсации пенсионного дохода. Аннуитет сберегательного счета PERF также не учитывается при определении размера пособия, выплачиваемого по плану.

      Метод, используемый при определении компенсационных выплат, будет заключаться в единовременном пожизненном аннуитете с пятилетней гарантией, выплачиваемой по плану с установленными выплатами и / или по плану с установленными взносами в возрасте 55 лет или старше.Члены могут выбрать получение возврата своих взносов плюс проценты вместо пенсионных пособий. Для целей расчета выплат с установленными взносами компенсация будет учитываться как аннуитетный платеж TIAA, при этом накопления CREF будут переведены в TIAA.

      Важно отметить, что член не обязан начинать получать установленные выплаты или рассчитываться по контрактам с установленными взносами. Однако суммы, которые предполагается выплачивать по этим планам, будут использоваться для компенсации пособий, выплачиваемых пенсионной программой.Продолжение работы в университете может обеспечить дополнительные пенсионные выплаты по программам с установленными выплатами или установленными взносами.

   3. Право на получение пенсионного пособия имеют только участники, которые участвовали в плане десять и более лет. Члены, проработавшие десять лет в качестве офицера полиции или пожарного, будут защищены.

      Досрочный выход на пенсию возможен для полноправных участников, которые выходят на пенсию до достижения 20-летнего стажа работы. Участники получат пособие в возрасте 55 лет, которое уменьшается на 2.5 процентов за каждый год до 20 лет.

      Если член прекращает свое участие до перехода прав, взносы, удержанные из заработной платы в течение лет участия, будут по запросу возвращены с процентами.

      После выхода участника на пенсию льготы, предоставляемые этим планом, будут ежегодно корректироваться с учетом стоимости жизни с использованием индекса потребительских цен (ИПЦ) с увеличением или уменьшением пособий, ограниченным тремя процентами в год. Корректировки будут производиться 1 июля 1 июля.

1. 1. членов участвуют в программе Университета по программе долгосрочной нетрудоспособности (LTD).Кроме того, члены, получающие оплату с двухнедельной оплатой, могут принять участие в программе Университета по краткосрочной инвалидности.

   2. Члены, которые соответствуют критериям LTD, получат кредит за обслуживание в рамках пенсионного плана до даты досрочного выхода на пенсию, но не более чем на 20 лет. Заработная плата сотрудника полиции без условного осуждения на момент потери трудоспособности будет использоваться при расчете пенсионных пособий.

   3. Члены

      , которые не могут выполнять свои обязанности по своей профессии, но не соответствуют требованиям в отношении полной и постоянной инвалидности в рамках программы University LTD, будут защищены в случае, если они будут искать другую оплачиваемую работу.В этих случаях сумма будет выплачиваться вместе с новой заработной платой, чтобы гарантировать, что член получает не менее 65 процентов своей базовой заработной платы до потери трудоспособности. Это положение включено, чтобы облегчить возвращение к работе, хотя никакие пособия выплачиваться не будут, если участник не будет работать по найму. Эти льготы LTD выплачиваются до возраста 65 лет или до тех пор, пока пенсионное пособие не будет доступно в пенсионном плане для сотрудников полиции и пожарных, в зависимости от того, что наступит раньше.

Участник, не имеющий права на пенсию

1. 1. Если участник умирает до того, как получит право на пенсионное пособие (младше 55 лет или менее 10 лет засчитываемого стажа), пособие по потере кормильца выплачивается через программу типа страхования.

   2. Пособие по потере кормильца будет выплачиваться супругу пожизненно и детям-иждивенцам до 19 лет.

   3. В таблице ниже показаны ежегодные пособия по случаю потери кормильца в зависимости от стажа работы по плану. Пособия рассчитываются как процент от базовой заработной платы участника на момент смерти.

График выплаты пособий по случаю потери кормильца

Годы службы	Пособие супругу *	Общее пособие на детей
Менее 12	15.0%	5,0%
> 12, но <14	18,0	6,0
> 14, но <16	21,0	7,0
> 16, но <18	24,0	8,0
> 18, но <20	27,0	9,0
> 20, но <22	30,0	10,0
> 22, но <24	32.4	10,8
> 24, но <26	34,8	11,6
> 26, но <28	37,2	12,4
> 28, но <30	39,6	13,2
> 30, но <32	42,0	14,0
32 или более	44,4	14,8

* до максимальной выгоды в размере 2500 долларов в месяц

4. 1. В случае, если пособие по случаю потери кормильца не выплачивается, в наследство члена входят взносы члена плюс проценты.
   2. Пособия по случаю потери кормильца выплачиваются в дополнение к пособиям, предоставляемым университетской базовой и дополнительной программой срочного страхования жизни. Также могут быть доступны пособия по социальному обеспечению.

Пособие по потере кормильца: участник, имеющий право на пенсию

1. 1. В случае смерти участника в возрасте старше 55 лет с засчитываемым стажем 10 или более лет, пособие по потере кормильца выплачивается из пенсионного плана.

   2. Если одинокий член умирает в день или после даты, когда соблюдены возрастные и служебные требования для пенсионных пособий, его / ее бенефициары будут иметь право на взносы члена плюс проценты или единовременную сумму в размере приведенной стоимости пожизненной ежемесячной пенсии. участник получил бы, если бы участник удалился за день до смерти
   3. Если состоящий в браке член умирает, удовлетворяя возрастным и служебным требованиям для пенсионных выплат по пенсионному плану, переживший супруг будет иметь право на получение пожизненного дохода, равного пенсии по случаю потери кормильца, которую супруг получил бы, если бы пенсия члена началась в день перед смертью.Пережившие супруги могут выбрать получение возмещения членских взносов плюс проценты вместо пенсии по случаю потери кормильца.

• • Контракт с TIAA

    Purdue организовала TIAA в качестве администратора выплат, производимых в пенсионный план для сотрудников полиции и пожарных. TIAA обрабатывает выплаты пособий, готовит и подает отчеты в налоговую службу и выдает 1099 рупий для отчетности по индивидуальному подоходному налогу. TIAA также обладает опытом пенсионного обеспечения, чтобы давать советы и рекомендации по юридическим требованиям и изменениям, необходимым для поддержания плана такого рода.

    Копии официального плана доступны для ознакомления в отделах кадровой службы — льготы для персонала, в отделе охраны и безопасности физических объектов или отделениях кадров в региональных кампусах.

    Перейти к документу плана действий полиции / пожарной охраны`

• • Запись

    Форма назначения заработной платы должна быть заполнена каждым правомочным участником плана, чтобы стать участником. Участники также должны указать своих бенефициаров при регистрации.Участникам рекомендуется обновлять информацию о бенефициарах при возникновении изменений.

  • Годовой отчет о предполагаемой прибыли

Каждый год для каждого члена будет составляться индивидуальный отчет. Будет включен прогноз выплаты пособий, основанный на текущем статусе участника и некоторых стандартных предположениях, а также краткое изложение других положений этого плана о пособиях.

• • Для начала выплаты пособий

Члены, планирующие выход на пенсию, должны уведомить о выплате сотрудникам примерно за 30 дней до запланированной даты выхода на пенсию.

Staff Benefits отвечает за оказание помощи участникам в инициировании выплаты пособий. Помощь в оценке пенсионного дохода и заполнении заявления на пенсию можно получить, записавшись на прием.

Офицеры полиции / пожарные, проработавшие 20 лет в плане и имеющие хорошую репутацию, должны считаться официальными пенсионерами университета.

Примеры пенсионного обеспечения

Чтобы проиллюстрировать, как работает пенсионный компонент этой программы, приведены некоторые примеры.

Эти расчеты основаны на базовом окладе сотрудника полиции Западного Лафайета без пробации в 2015–2016 годах в размере 58 000 долларов.

• Пример №1 «Обычный выход на пенсию»

  Джон Пердью проработал в полиции 20 лет, и в этом году ему исполнится 55 лет. Хотя он еще не планирует выходить на пенсию с установленным размером пособия, для определения пенсии полиции и пожарных была сделана оценка, основанная на единственном варианте жизни. Г-н Пердью имеет право на пенсионное пособие полиции / пожарной охраны в размере 29 000 долларов США (базовый оклад в размере 58 000 долларов США x 50%), которое исходит из комбинации его установленного пособия и пенсии полиции / пожарной охраны.

Распределение льгот:

Установленная пенсия	$ 9 108
Полиция / Пожарная служба	$ 19 892
Итого пособие		29 000 долл. США

• Пример № 2 «Более 20 лет»

  Purdue Pete начал работать пожарным в возрасте 23 лет. Когда ему исполнится 55 лет, ему будет засчитано 32 года службы.Он будет иметь право на получение максимального пособия. Г-н Пит намеревается занять другую должность в Purdue, поэтому для определения пенсии полиции и пожарной была сделана оценка, основанная на единственном варианте жизни. Он имеет право на пенсионное пособие полиции / пожарной охраны в размере 42 920 долларов США (базовый оклад 58 000 долларов США x 74%), которое является комбинацией его установленного пособия и пенсии полиции / пожарной охраны.

Распределение льгот:

Установленная пенсия	21 120 долл. США
Полиция / Пожарная служба	21 800 долл. США
Итого пособие		42 920 долл. США

• Пример № 3 «Менее 20 лет»

  Бетти Бойлермейкер приехала в Purdue, чтобы начать вторую карьеру в возрасте 45 лет.Она намеревается выйти на пенсию в 60 лет. Хотя она не отработала полных 20 лет, необходимых для получения «нормального выхода на пенсию», она имеет право на пособие, пропорциональное ее выслуге лет. Она имеет право на пенсионное пособие полиции / пожарной охраны в размере 21 750 долларов США (базовый оклад 58 000 долларов США x 37,5%), которое исходит из комбинации ее установленного пособия и пенсии полиции / пожарной охраны.

Распределение льгот:

Установленная пенсия	$ 9 900
Полиция / Пожарная служба	$ 11 850
Итого пособие		21 750 долл. США

• Пример № 4 «Выход на пенсию в будущем» Офицеру

  Роуди сейчас 31 год, а к 2030 году в возрасте 55 лет он будет прослужить 25 лет.Однако он может продолжить работу и получить кредит на дополнительные годы службы. Предполагая, что заработная плата патрульного офицера, не проходящего испытательный срок, составляет 1,5 процента в год, прогнозы пособий показывают разницу в пособиях за дополнительные пять лет службы.

Пособие в возрасте 55 лет (2030 год) — Офицер Роуди имеет право на пенсионное пособие полиции / пожарной охраны в размере 42 864 долларов (базовый оклад 71 440 x 58,7%), которое исходит из комбинации его установленного пособия и пенсии полиции / пожарной охраны.

Распределение льгот: « « « « « « « « « « « « « « « « `

Установленная пенсия	$ 13 656
Полиция / Пожарная служба	29 208 долларов США
Общая сумма пособия		42 864 долл. США

• Пособие в возрасте 60 лет (2035 год) — Офицер Роуди имеет право на пенсионное пособие полиции / пожарной охраны в размере 53 874 доллара (базовый оклад 76 963 доллара x 70%), который исходит из комбинации его установленного пособия и полиции / Пожарная пенсия.

Распределение льгот:

Установленная пенсия	25 500 долл. США
Полиция / Пожарная служба	28 374 долл. США
Итого пособие		53 874 долл. США

Определения

Аннуитет: фиксированная сумма дохода, выплачиваемая в течение всего срока жизни участника (и / или супруга, в зависимости от варианта, заявленного при выходе на пенсию).

Досрочный выход на пенсию: пенсия выплачивается после того, как участник в возрасте 55 лет и старше проработал офицером полиции или пожарным не менее 10 лет, но менее 20 лет.

Дата вступления в силу: 1 июля 1990 г. является датой вступления в силу плана.

Базовый оклад: оклад сотрудника полиции без пробации, действующий на дату выхода его на пенсию, прекращения работы в качестве полицейского / пожарного или инвалидности. Эта контрольная заработная плата используется для определения пенсионных выплат.

Совместная рента в связи с потерей кормильца: вариант пенсионного обеспечения, который обеспечивает доход для участника и его супруги, пока живет участник и / или их супруга. Обычная дата выхода на пенсию: первый день месяца, после которого участник достигает 55-летнего возраста и проработал не менее 20 лет. Участник: сотрудник полиции или пожарный, который является участником плана и имеет право на получение пособий.

Обычное пенсионное пособие: сумма пенсионных пособий, выплачиваемых участникам, которые выходят на пенсию со стажем 20 лет в возрасте 55 лет или старше.Эта сумма равна 50 процентам оклада сотрудника полиции без условного осуждения, действующего на момент выхода члена на пенсию.

Единовременная пожизненная аннуитет: вариант пенсионного обеспечения, который обеспечивает доход участника на протяжении всей его жизни, но не предусматривает выплат по случаю потери кормильца.