Обязательная доля в наследстве в гк: Ст. 1149 ГК РФ с Комментариями 2019-2020 года (новая редакция с последними изменениями) — kiteliberty.ru — Кайт клуб Андрея Антонова, Санкт-Петербург

Содержание

Право на обязательную долю в наследстве по основаниям статьи 1149 ГК РФ

Право на обязательную долю в наследстве имеют нетрудоспособные близкие завещателя, относящиеся к определённым категориям. Их круг перечислен в ст. 1149 ГК РФ. Он не может быть расширен или истолкован произвольно. Указанные в нём группы лиц в обязательном порядке призываются к наследованию, хотя могут отказаться от его получения по своей воле.

Таким образом ограничивается свобода завещания и проявляется забота о той категории граждан, которые относится к наиболее незащищённым слоям общества. Все обязательные наследники, к какой бы категории они не относились, объединяются общим признаком нетрудоспособности. Это не просто дети или родители завещателя, а именно те из них, которые не могут зарабатывать на жизнь своим трудом.

Причины нетрудоспособности, имеющие отношение к ст. 1149 ГК РФ

Нетрудоспособность может возникнуть в силу того, что лица:

не достигли возраста, позволяющего заключать трудовые контракты с работодателем — для учащихся 18 лет, для прочих — 16 лет;
являются пенсионерами по старости, кроме тех, что вышли на пенсию раньше установленного законом возрастного срока;
стали инвалидами в силу заболеваний и это подтверждается официальной принадлежностью к той или иной группе, по принятой в России классификации инвалидов.

Соединение списка нетрудоспособных со списков близких людей, которые имели бы право на наследство в случае отсутствия завещания, порождает перечень обязательных наследников, а рассматриваемая статья включает в их число всех лиц, которые являются нетрудоспособными и могут претендовать на наследство на основании положений ст. ст. 1124-1145 и 1148 ГК РФ.

Доля обязательных наследников формируется в первую очередь из всего того, что не было завещано. При недостаточности имущества, которое не отражено в завещании, из того, что завещано. Допускается ущемление интересов наследников по закону и по завещанию, на что не спрашивается их согласие. Обязательная доля в наследстве не может быть менее половины от той, которая причиталась бы наследнику, имеющему право на нее, при наследовании по закону. В таком объёме она должна быть выделена ему даже в том случае, если он упомянут в завещании, но так, что его доля меньше названной величины.

При исчисление доли обязательных наследников и формировании их круга учитывается ряд других положений.

Наследники второй очереди, как и всех последующих, а так же наследники по праву представления, не могут стать обязательными, за исключением тех случаев, когда они находились на иждивении наследодателя в течение года. Сами по себе положения ст. 1149 ГК РФ не создают обязательного условия совместного проживания с наследодателем, оно становится актуальным только тогда, когда к наследству призываются лица, относящиеся к перечисленным в п. 2 ст. 1148 ГК РФ.

Усыновлённые при жизни наследодателя дети не могут стать обязательными наследниками. Исключение могут составить только случаи, относящиеся к п. 4 ст. 137 СК РФ, предусматривающего возможность сохранения правоотношений с одним из родителей. Если же усыновление произошло после смерти, то они считаются наследниками.

Постановление Пленума ВС РФ «О судебной практике по делам о наследовании» и индивидуальные особенности некоторых ситуаций

Существенную роль при принятии судами решений по определённым делам играет постановление Пленума ВС РФ от 29.05.2012 года № 9 «О судебной практике по делам о наследовании». Непосредственно ст. 1149 ГК касается его п. 31, который указывает на критерии определения нетрудоспособных. В нём содержится абзац о том, что граждане, признанные в установленном порядке инвалидами I, II или III группы (вне зависимости от назначения им пенсии по инвалидности) относятся к числу нетрудоспособных. Однако дословное истолкование этого абзаца позволяет считать трудоспособными всех тех лиц, которые отказались от прохождения самой процедуры получения группы инвалидности, но в действительности не могут трудиться в силу состояния здоровья.

Практика показывает, что таких намного больше, чем тех, кто имеют группу, но не получают пенсию. При этом от получения инвалидности люди отказывались не думая при этом про наследство. Сама процедура в РФ так сильно усложнена, что её прохождение выдержит не всякий здоровый. Для многих больных же получение группы становится крайне сложной задачей.

В 2017 году гражданка О. А. Егорова обратилась в связи с этим с жалобой в Конституционный суд РФ, но в принятии её к рассмотрению было отказано определением от 28.03.2017 года № 621-О. При этом было указано на то, что п. 1 ст. 1149 ГК РФ направлен на материальное обеспечение тех категорий лиц, которые нуждаются в особой защите в силу возраста или состояния здоровья. В качестве аргумента были приведены определения КС РФ от 23.06.2015 года № 1513-О, от 26.05.2016 года № 1024-О и др. По мнению судей КС РФ, уже это является доказательством того, что статья никак не может нарушать чьих-либо конституционных прав.

Без сомнения это так, но вопрос в жалобе поднимался в основном о том, что для признания права на обязательную долю в наследстве на дату его открытия требуется формальное признание лица инвалидом, а не установление факта потери им трудоспособности в связи с наличием серьезного заболевания.

В КС РФ вполне справедливо отметили, что установление и исследование фактических обстоятельств, связанных с наличием или отсутствием оснований для отнесения какого-то гражданина к нетрудоспособным лицам, к его компетенции не относится. Но из этого нельзя сделать вывод о том, что вопрос возник без причины. Здесь мы имеем дело с проблемой, которая появляется в силу затруднения получения больными людьми инвалидности. В результате её отсутствия граждане не могут получить не только пенсию от государства, но и те привилегии, которые полагаются всем инвалидам, включая призвание их к наследству в силу нетрудоспособности.

Это нужно иметь в виду тем, кто принимает решение о том, получать ли ему направление на медико-социальную экспертизу. Без группы гражданин, чьё физическое состояние исключает или снижает способность зарабатывать на жизнь, не получит и никаких дополнительных возможностей.

Статья 1149 ГК РФ право на обязательную долю в наследстве

Все юридические нюансы, связанные с оформлением наследственного имущества, регламентированы Гражданским Кодексом Российской Федерации. Несмотря на то, что наследодатель имеет полную свободу действий при распоряжении своим имуществом, статья 1149 ГК РФ содержит определения о выделении обязательной имущественной доли определённым категориям родственников завещателя.

Имущественная часть обязательно должна быть выделена таким гражданам, независимо от того, упомянуты они в завещательном распоряжении или нет.

Кто имеет право на предоставление обязательной имущественной части

Статья №1149 Гражданского Кодекса РФ чётко обозначила категории граждан, которые должны получить свою обязательную имущественную часть, независимо от воли завещателя. Такими лицами являются:

Нетрудоспособные родители завещателя;
Нетрудоспособный супруг завещателя;
Несовершеннолетние или нетрудоспособные дети завещателя, независимо от того, являются ли они единокровными или усыновлёнными;
Нетрудоспособные иждивенцы, находившиеся на полном обеспечении усопшего не менее одного года до момента его смерти.

Статья №1148 Гражданского Кодекса РФ определяет понятие:»иждивенец». Это человек, который является наследополучателем по закону, при этом, он должен иметь установленную группу нетрудоспособности и не иметь возможности обеспечивать себя самостоятельно. Такой человек должен находиться на содержании завещателя не менее года до дня его кончины.

Факт раздельного или совместного проживания здесь не играет никакой роли. Право на обязательную долю есть и у родных наследодателя, проживавших с ним в одном помещении и находившихся на полном обеспечении не менее года до дня его смерти.

Под понятие:»нетрудоспособный человек» попадают граждане, вышедшие на пенсию по старости или по состоянии здоровья (должен быть документально подтверждён факт наличия инвалидности 1-3 группы). Граждане, которые получают пенсионные выплаты на льготных основаниях (госслужащие и прекратившие свою трудовую деятельность из-за тяжёлых трудовых условий) не имеют прав претендовать на обязательную имущественную часть.

Несовершеннолетние потомки умершего также имеют право на выделение обязательной наследственной доли своих родителей. Даже если ребёнок на этот момент может самостоятельно себя обеспечивать или сам стал родителем. Наличие этих факторов не играет роли при получении обязательной наследственной доли.

Основные положения статьи №1149, пунктов 2-4 Гражданского Кодекса РФ

Содержание пункта 2 гласит, что для выделения обязательной наследственной доли приоритетным считается не завещанное имущество. Если его недостаточно или всё имущество распределено между преемниками во время составления завещательного распоряжения, то для выделения обязательных имущественных долей происходит уменьшение наследственных частей остальных наследников.

Если обязательный преемник упомянут в завещательном распоряжении, то ему отходят все имущественные ценности.

Пункт 4 статьи №1149 содержит определение о возможном уменьшении обязательной имущественной доли или отказ в её предоставлении.

Например: жилое помещение перешло в право владения человеком, отмеченным в завещании. Он стал использовать его в качестве мастерской и получал с этой деятельности доход. Если помещение перейдёт в право пользования ранее не проживавшим там обязательным преемником, то отмеченный в распоряжении гражданин лишится источника заработка и его уровень жизни значительно снизится.

При вынесении решения о предоставлении обязательной имущественной части, суд исследует уровень обеспечения каждого из претендентов на спорное имущество.

Дополнительные пояснения к содержанию статьи №1149 Гражданского Кодекса РФ

Есть определённые правила, которых нужно непременно придерживаться при распределении имущественных долей среди претендентов на наследство умершего:

Представители второй и последующих очерёдностей не имеют прав на предоставление обязательной имущественной доли, если их родители скончались до момента начала наследственного дела. Исключениями являются иждивенцы, находившиеся на обеспечении покойного;

Судья должен быть беспристрастным при вынесении решения о предоставлении имущественных частей и не обращать внимание на согласие или протест других сторон процесса;
Если ребёнок был усыновлён после момента кончины завещателя, то он имеет право потребовать обязательную имущественную долю, поскольку во время ведения наследственного дела он относился к категории ближайших родственников;
Проживание с завещателем на одной жилплощади не даёт права на получение обязательной имущественной доли. Исключениями являются нетрудоспособные иждивенцы;
Определять размер имущественной доли судья должен, исходя из интересов всех преемников с учётом общей ценности оставшегося имущества. Если преемник претендует на обязательную имущественную долю и упомянут в завещательном распоряжении, то её размер определяется с учётом ценности оставленного имущества;
Если малыш усыновлён при жизни биологических родителей, он не может претендовать на право унаследования их имущества. Момент усыновления расторгает между биологическими родителями и детьми все правоотношения;

Обязательного преемника могут признать недостойным, в соответствии с действующими нормативами. В этом случае, он теряет своё право на имущество умершего;

Пункт 1 статьи №1149 Гражданского Кодекса РФ определяет размер обязательной имущественной части, выделяемой преемнику. Она составляет половину от того, что он мог бы получить при отсутствии завещательного распоряжения.

Пояснения к статье №1149 Гражданского кодекса РФ

Не всем людям понятно, как происходит выделение обязательной имущественной части.

Приведем пример: завещатель упомянул в своём распоряжении двух сестёр, которым отошёл жилой дом. На тот момент у завещателя была супруга — инвалид 2 группы и 25-летний сын. Сёстры-преемницы второй очереди.

Первоочередными наследниками являются жена и сын усопшего. Поскольку сын трудоспособен, он не может получить обязательную имущественную часть. При отсутствии распоряжения, жене досталась бы половина жилплощади.

Так как по закону обязательная доля определяется в размере половины от той, которая была бы получена преемником, если бы отсутствовало завещательное распоряжение, то супруге отошла 1/4 дома. Остальные 3/3 жилплощади остались в собственности упомянутых в распоряжении сестёр.

Получение имущества — непростая процедура. Если при его оформлении возникают определённые споры между родственниками, то лучше обратиться за поддержкой к адвокату, специализирующемуся на ведении такого рода дел. Это поможет защитить свои права и получить причитающееся по закону имущество.

Видео о праве на обязательную долю наследства ГК РФ 1149

12.1. Право на обязательную долю в наследстве

При наследовании по завещанию правила об обязательной доле в наследстве, ограничивающие

принцип свободы завещания, направлены на защиту имущественных интересов наиболее материально и социально уязвимых наследников по закону. Завещатель вправе распорядиться имуществом по своему усмотрению, в том числе лишить (прямо или косвенно) наследства лицо, имеющее право на обязательную долю в наследстве. Однако указанный наследник может воспользоваться правом на обязательную, установленную ст. 1149 ГК РФ долю в наследстве в случаях, если обязательный наследник лишен наследства; если все имущество завещано другим лицам; если причитающаяся ему часть завещанного и незавещанного имущества составляет менее обязательной доли. В указанных случаях право на обязательную долю в наследстве может быть реализовано независимо от содержания завещания, т.е. вопреки воле завещателя, и независимо от согласия прочих наследников.

Вследствие личного характера права на обязательную долю отказ от нее в пользу другого наследника не допускается (п. 1 ст. 1158 ГК РФ), а право наследника

принять часть наследства в качестве обязательной доли не переходит к его наследникам в порядке наследственной трансмиссии (п. 3 ст. 1156 ГК РФ). При этом закон допускает возможность безусловного отказа от обязательной доли в наследстве (без указания конкретного лица), который осуществляется по правилам ст. ст. 1157, 1159 ГК РФ. Если необходимый наследник является несовершеннолетним, недееспособным или ограниченно недееспособным, такой отказ допускается с предварительного разрешения органа опеки и попечительства.

В п. 1 ст. 1149 ГК РФ определен круг лиц, имеющих право на обязательную долю в наследстве, к которым относятся несовершеннолетние или нетрудоспособные дети наследодателя; его нетрудоспособные супруг и родители; граждане, относящиеся к наследникам по закону, нетрудоспособные ко дню открытия наследства, но не входящие в круг наследников той очереди, которая призывается к наследованию, не менее года до смерти наследодателя находившиеся на его иждивении, независимо от того, проживали они совместно с наследодателем или нет; граждане, которые не входят в круг наследников по закону, но ко дню открытия наследства являлись нетрудоспособными и не менее года до смерти наследодателя находились на его иждивении и проживали совместно с ним. Указанные лица наследуют независимо от содержания завещания не менее половины доли, которая причиталась бы каждому из них при

наследовании по закону (обязательная доля).

В случае досрочного приобретения полной гражданской дееспособности в связи с эмансипацией (ст. 27 ГК) или вступлением в брак (п. 2 ст. 21 ГК) ребенок наследодателя вплоть до 18-летнего возраста является несовершеннолетним и имеет право на обязательную долю в наследстве.

Право на обязательную долю в наследстве удовлетворяется из оставшейся незавещанной части наследственного имущества, даже если это приведет к уменьшению прав других наследников по закону на эту часть имущества, а при недостаточности незавещанной части имущества для осуществления права на обязательную долю — из той части имущества, которая завещана (п. 2 ст. 1149 ГК РФ). В обязательную долю засчитывается все, что наследник, имеющий право на такую долю, получает из наследства по какому-либо основанию, в том числе стоимость установленного в пользу такого наследника завещательного отказа (п. 3 ст. 1149 ГК РФ). При этом необходимо отметить, что в соответствии с п. 4 ст. 1149 ГК РФ суд вправе как уменьшить размер обязательной доли в наследстве, так и отказать в ее присуждении в целях защиты прав и законных интересов наследника по завещанию в случае, если наследник, имеющий право на обязательную долю, при жизни наследодателя не пользовался наследуемым имуществом, в то время как наследник по завещанию использовал это имущество для проживания (жилой дом, квартира, иное жилое помещение и т.п.) или в качестве основного источника получения средств к существованию (орудия труда, творческая мастерская и т.п.).

В том случае, если наследнику, имеющему право на обязательную долю, в общем имуществе наследодателя причитается доля при наследовании по закону или по завещанию равная обязательной доле или превышающая ее, в таком случае правила об обязательной доле в наследстве, содержащиеся в ст. 1149 ГК РФ не применяется.

лицо, имеющее право наследовать имущество умершего по завещанию или по закону. Наследником считается лицо, находящееся в живых в день открытия наследства, а также дети, зачатые при жизни наследодателя и родившиеся живыми после открытия наследства. часть наследства, причитающаяся несовершеннолетним или нетрудоспособным детям наследодателя, его нетрудоспособным супругам и родителям, а также нетрудоспособным иждивенцам наследодателя, вне зависимости от содержания завещания. Обязательная доля составляет не менее половины доли, которая причиталась бы каждому из указанных лиц при наследовании по закону.союз мужчины и женщины, зарегистрированный в органах записи актов гражданского состояния. Незарегистрированные фактические брачные отношения (гражданский брак) не порождают правовых последствий – то есть прав и обязанностей супругов в соответствии с Семейным кодексом РФ, так же как и брак, заключенный по религиозному обряду. Регистрация осуществляется только при личном присутствии вступающих в брак, представительство в данном случае не допускается.лицо, не достигшее возраста восемнадцати лет. принадлежащая собственнику часть имущества, находящегося в собственности двух или более лиц (общей собственности).

Право на обязательную долю в наследстве

В статье рассматривается сущность обязательной доли в наследственном законодательстве Российской Федерации с точки зрения прав и обязанностей наследников. Проводится анализ категорий лиц, имеющих право на обязательную долю в наследстве.

Ключевые слова: обязательная доля, обязательный наследник, наследственное право, завещание, наследодатель, наследник.

В целях социальной защиты лиц, утрачивающих в значительной степени средств к существованию в связи со смертью наследодателя, законом в отдельной статье 1149 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее — ГК РФ) [1] предусмотрено право на обязательную долю в наследстве.

Сформулированы нормы таким образом, чтобы избавить государство, хотя бы в некоторой части, от содержания несовершеннолетних н нетрудоспособных лиц, переложив бремя такого содержания на наследников по завещанию в подавляющем большинстве случаев [2, с. 303].

Несмотря на то, что обязательная доля является социальным гарантом, устанавливаемым государством в целях поддержки отдельных категорий граждан, посредством перераспределения материальных ценностей наследодателя внутри малой социальной группы, обязательные наследники должны выполнять обязанности, которые являются общими для всех принявших наследство. Речь идет о возмещении расходов, вызванных смертью наследодателя, расходов на охрану и управление наследством, а также обязательные наследники отвечают по долгам наследодателя.

Обязательная доля представляет собой часть наследственного имущества, на которую имеет право исчерпывающий перечень лиц.

Обязательными наследниками являются лица, которые в соответствии с гражданским законодательством вправе требовать выделения части из наследственной массы, независимо от содержания завещания. Следует отметить, что термин «обязательный наследник» не точен, поскольку закреплено лишь право на обязательную долю, содержащее правомочия по принятию или отказу от полагающейся по закону доли, т. е. указанная категория лиц решает, воспользоваться данным правом или нет.

Нотариус, удостоверяющий завещание, лишь предупреждает о наличии у указанных лиц права требовать выделения из наследственного имущества соответствующей части [3, с. 168].

Согласно российскому законодательству к числу тех, кто имеет право на получение обязательной доли, относятся несовершеннолетние и нетрудоспособные дети наследодателя (в том числе усыновленные), а также его нетрудоспособный супруг, родители и нетрудоспособные иждивенцы (ст. 1148 ГК РФ), которые наследуют независимо от содержания завещания не менее 1/2 доли, которая причиталась бы каждому из них при наследовании по закону.

Право на обязательную долю имеют несовершеннолетние дети, несмотря на достижении ими трудового совершеннолетия, вступления в брак, эмансипацию (ст. 21, 27 ГК РФ).

Что касается нетрудоспособных наследников, имеющих право на обязательную долю в наследстве, то ГК РФ не содержит прямого указания на то, каких граждан можно отнести к нетрудоспособным.

Понятие «нетрудоспособные граждане» закреплено в Федеральном законе «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» (ст. 2), согласно которому нетрудоспособными гражданами являются инвалиды, в том числе инвалиды с детства, дети-инвалиды, дети в возрасте до 18 лет, а также старше этого возраста, обучающиеся по очной форме по основным образовательным программам в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, в том числе в иностранных организациях, расположенных за пределами территории Российской Федерации, до окончания ими такого обучения, но не дольше чем до достижения ими возраста 23 лет, потерявшие одного или обоих родителей, и дети умершей одинокой матери, дети, оба родителя которых неизвестны, граждане из числа малочисленных народов Севера, достигшие возраста 55 и 50 лет (соответственно мужчины и женщины), граждане, достигшие возраста 70 и 65 лет (соответственно мужчины и женщины) [4].

Постановление Пленума Верховного Суда РФ «О судебной практике по делам о наследовании» содержит разъяснения об определении наследственных прав при наследовании нетрудоспособными иждивенцами наследодателя и касательно права на обязательную долю в целом.

Согласно ст. 31 вышеупомянутого постановления, к нетрудоспособным лицам относятся: во-первых, несовершеннолетние лица (п. 1 ст. 21 ГК РФ), во-вторых, граждане, достигшие возраста, дающего право на установление трудовой пенсии по старости (п. 1 ст. 7 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации») вне зависимости от назначения им пенсии по старости (лица, за которыми сохранено право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости к нетрудоспособным не относятся), в-третьих, граждане, признанные в установленном порядке инвалидами I, II или III группы (вне зависимости от назначения им пенсии по инвалидности) [5].

Постановление содержит разъяснения и касательно лиц, находившихся на иждивении наследодателя. Нетрудоспособным иждивенцем является лицо, получавшее от умершего в период не менее года до его смерти полное содержание или такую систематическую помощь, которая была для него постоянным и основным источником средств к существованию. Нетрудоспособным иждивенцем признается лицо вне зависимости от родственных отношений с наследодателем.

Совместное проживание с наследодателем не менее года до его смерти является условием призвания к наследованию лишь нетрудоспособных иждивенцев наследодателя из числа граждан, которые не входят в круг наследников, указанных в ст. 1142–1145 ГК РФ.

Важно заметить, что в настоящее время проводится пенсионная реформа 2019–2028 годов, предусматривающая поэтапное повышение пенсионного возраста, в связи с которым последует повышение соответственно и возраста, с которого обязательные наследники приобретают право на обязательную долю.

В целях сохранения дополнительных гарантий защиты имущественных прав граждан, принят Федеральный закон «О внесении изменения в Федеральный закон «О введении в действие части третьей Гражданского кодекса Российской Федерации», который внес изменение в ГК РФ: «правила о наследовании нетрудоспособными лицами, установленные статьей 1148, пунктом 1 статьи 1149 и пунктом 1 статьи 1183 Гражданского кодекса Российской Федерации, применяются также к женщинам, достигшим пятидесятипятилетнего возраста, и мужчинам, достигшим шестидесятилетнего возраста» [6]. Таким образом, изменения, вступившие в силу с 1 января 2019 года, позволяют сохранить возраст, с которого граждане приобретают право на получение обязательной доли по нетрудоспособности.

Перечень лиц, имеющих право на обязательную долю, является исчерпывающим и распространительному толкованию не подлежит.

Литература:

Гражданский кодекс Российской Федерации (часть третья) от 26.11.2001 № 146-ФЗ (ред. от 18.03.2019) // Собрание законодательства РФ. 2001. № 49. Ст. 4552.
Белов В. А. Гражданское право. В 4 т. Том III. Особенная часть. Абсолютные гражданско-правовые формы. В 2 кн. Книга 2. Права исключительные, личные и наследственные: учебник для бакалавриата и магистратуры. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Издательство Юрайт, 2019. — 443 с.
Абраменков М. С., Сараев А. Г.; Отв. ред. Белов В. А. Наследственное право. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Издательство Юрайт, 2019. — 346 с.
Федеральный закон от 15.12.2001 № 166-ФЗ (ред. от 01.10.2019) «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ. 2001. № 51. Ст. 4831.
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2012 № 9 (ред. от 23.04.2019) «О судебной практике по делам о наследовании» // Бюллетень Верховного Суда РФ. 2012. № 7.
Федеральный закон от 25.12.2018 № 495-ФЗ «О внесении изменения в Федеральный закон «О введении в действие части третьей Гражданского кодекса Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ. 2018. № 53 (часть I). Ст. 8421.

Основные термины (генерируются автоматически): обязательная доля, ГК РФ, Российская Федерация, Гражданский кодекс, лицо, III, наследственное имущество, нетрудоспособный иждивенец, содержание завещания, трудовая пенсия.

ГК РФ наследство обязательная доля

2. При жизни наследодатель подарил все свое имущество третьему лицу без обязательной доли нетрудоспособному наследнику.
Суд отказал в признании такого договора недействительным и установлении обязательной доли, в связи с тем, что наследство не открыто и наследодатель жив и ст. 1149 ГК РФ не применима в данном случае.
Как обжаловать данное решение.

2.1. Любое решение обжалуется в вышестоящий (областной. Краевой) суд путем подачи апелляционной жалобы ст 321 ГПК РФ. Иного пути нет. Удачи.

Вам помог ответ?ДаНет

2.2. Мария, здравствуйте!

Вы вправе подать апелляционную жалобу, в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме (ст. 321 ГПК РФ).

Вам помог ответ?ДаНет

3. Не могу понять применение ГК РФ Статья 1149. Право на обязательную долю в наследстве.
В квартире 2 владельца (мать и сын) в равных долях. После смерти матери в завещании она передала всю свою долю сыну. Но у усопшей есть дочь-пенсионер, которая претендует на долю согласно статье 1149 ГК. Какая ей положена доля от всей квартиры? Учитывается ли завещание матери, по которому вся доля достается сыну?

3.1. Она будет наследовать независимо от содержания завещания не менее половины доли, которая причиталась бы ей при наследовании по закону.

Вам помог ответ?ДаНет

3.2. Здравствуйте! В данном случае она будет наследовать, но из другого подлежащего наследованию имущества, кроме квартиры. Удачи Вам.

Вам помог ответ?ДаНет

4. В июне 2016 года умер отец мужа. Написал письмо нотариусу с заявлением о наследстве. Но пришел ответ, что он наследником по данному завещанию не является. И согласно ст.ст. 1142 1149 Гражданского кодекса РФ также не является наследником по закону на обязательную долю. Может ли муж на что-то по суду претендовать или он ничего не получит? И каковы дальнейшие действия?

4.1. Здравствуйте, Елена!
Если Ваш свекр составил завещание, в котором Ваш муж не указан, то ничего в судебном порядке он не выиграет. Видимо Ваш муж чем-то обидел своего отца, раз он лишил его наследства либо посчитал, что другой наследник нуждается в наследстве больше, чем Ваш муж. Не тратьте зря нервы и деньги, Ваш супруг все равно ничего не выиграет. Если он не является инвалидом, то на обязательную долю в наследстве он права также не имеет.

Вам помог ответ?ДаНет

4.2. Может ли муж на что-то по суду претендовать или он ничего не получит? И каковы дальнейшие действия? Суд Вам не поможет. Нотариус верно все ответил. Значит отец не оставил наследство сыну, не указал его в завещании. А обязательная доля полагается только нетрудоспособным наследникам.

Вам помог ответ?ДаНет

6. Моя мама оставила мне квартиру в наследство по завещанию. У меня есть родная сестра, ей 59 лет. Свидетельство о праве на наследство нотариус, по истечении шести месяцев, не выдает, ссылаясь на статью 1149 ГК РФ.
Я не считаю, что моя сестра претендует на обязательную долю по возрасту.
Можно ли оспорить действия нотариуса, если да, то как?
Спасибо.
С уважением.

6.1. А сестра обратилась к нотариусу с заявлением о желании принять наследство (его часть в виде обязательной доли)?

Вам помог ответ?ДаНет

6.2. Добрый день! В этой ситуации нотариус прав. Вам необходимо подавать документы от имени всех детей. В свою очередь, если Ваша сестра не претендует на долю, она вправе у нотариуса отказаться от своей доли, написав соответствующее заявление.

Вам помог ответ?ДаНет

6.3. Претендует, т.к. находится на пенсии.

Вам помог ответ?ДаНет

7. Завещание составлено в 2000 г. Правила об обязательной доле в наследстве, установленные частью третьей Гражданского кодекса РФ, применяются к завещаниям, совершенным после 1 марта 2002 года. Какая норма будет применена к этому завещанию.

7.1. Сейчас половина от положенного по закону, будет применена норма 2/3 от положенного по закону.

Вам помог ответ?ДаНет

8. В 2 комн. Кв. Проживали мать и сын. Мать написала завещание на внука 2/3 кв.,умерла. Внук вступил в наследство, получил право собственности на 2/3 кв.Теперь отец после смерти матери сделал 3 группу инвалидности, а так, как он не работал, а пил он подал на суд и хочет обязательную долю, руководствуется ст.1148, ст.1149 ГК РФ.Делает акцент на то, что он по состоянию здоровья находился на содержании матери, а теперь инвалид. Может суд удовлетворить его иск?

8.1. Нет здесь обязательной доли.

Вам помог ответ?ДаНет

9. Будет ли отвечать доверенное лицо, если при заключении договора оно нарушило нормы ст. 250 ГК РФ и внутренние договорные пункты?
Вопрос в том, что при заключении договора меня не предупредили никак, во вторых и у нотариуса и при договоре обошли брата у которого была обязательная доля в наследстве и в третьих был прописан человек.

9.1. Чтобы ответить на ваш вопрос, необходимо видеть все документы, мы не можем сидеть и гадать по каким документам и основаниям у вас возникли такие вопросы.

Вам помог ответ?ДаНет

9.2. Доверенное лицо не несет ответственность. Только собственник. Внутренние договорные пункты имеют значение, если была письменная договоренность.
Брат, у которого обязательная доля, имел право лично подать заявление нотариусу на принятие наследства, это его право, а не обязанность.

Вам помог ответ?ДаНет

11. Возможен ли отказ от обязательной доли наследства (по ст.1149 ГК РФ) при живом завещателе? Спасибо.

11.1. Нет невозможен.

Вам помог ответ?ДаНет

11.2. Ирина, если наследство не открыто (наследодатель жив), то никакие действия в отношении наследства произвести невозможно. Собственник при жизни вправе распорядится своим имуществом путем совершения любой сделки.

Вам помог ответ?ДаНет

12. Прошу рассмотреть вопрос нетрудоспособности Наследника исходя из норм ст. 1149 ГК РФ. Будет ли в любом случае признаваться сын наследник инвалид 1 очереди имеющим право на обязательную долю в наследстве матери? Или вопрос трудоспособности не ограничен инвалидностью и при условии его трудоустройства и постоянного места работы он не является нетрудоспособным наследником? Благодарю за ответ.

12.1. Инвалид будет признан имеющим право на обязательную долю в наследстве в любом случае.

Вам помог ответ?ДаНет

13. Прошу рассмотреть вопрос нетрудоспособности Наследника исходя из норм ст. 1149 ГК РФ. Будет ли в любом случае признаваться сын наследник инвалид 1 очереди имеющим право на обязательную долю в наследстве матери? Или вопрос трудоспособности не ограничен инвалидностью и при условии его трудоустройства и постоянного места работы он не является нетрудоспособным наследником? Благодарю за ответ.

13.1. Инвалиды I, II, III группы (нетрудоспособные по состоянию здоровья). Если трудоспособный, то не будет обязательной доли.

Вам помог ответ?ДаНет

14. Квартира завещана на сына и 16-летнюю правнучку в равных долях. Является ли 59-летний сын умершей матери 85 лет, инвалид 3 группы с правом работы, нетрудоспособным иждивенцем наследодателя, имеющим право на обязательную долю в наследстве, о чем говорится в с.1149 ГК рф?

14.1. Консультантов не консультируем.

Вам помог ответ?ДаНет

14.2. Является нетрудоспособным иждивенцем наследодателя.

Вам помог ответ?ДаНет

16. Является ли 59-летний сын умершей. Инвалид 3 группы, нетрудоспособным ребенком наследодателя, имеющим право на обязательную долю в наследстве, о чем говорится в с.1149 ГК рф. если есть завещание на 16-летнюю правнучку умершей?

16.1. Он является нетрудоспособные иждивенцы наследодателя.

Вам помог ответ?ДаНет

17. Не могу понять следующую формулировку. Речь идёт об отказе от наследство в пользу другого лица:
Не допускается отказ в пользу кого-либо из указанных лиц:
— от обязательной доли в наследстве;
(СТ 1158 ГК РФ)

То есть наследник первой очереди не может отказаться от наследства в пользу другого наследника первой очереди?

17.1. Здравствуйте! Может наследник первой очереди отказаться. Не допускается отказ в их пользу от обязательной доли в наследстве.

Вам помог ответ?ДаНет

18. Мать пенсионер и инвалид, сын умер завещания не оставил, матери полагается обязательная доля в наследстве, однако нотариус мать не вызывал, 6 месяцев прошло, наследство поделили между женой и детьми сына, мать осталась ни с чем. Сейчас нотариус заявляет, что мать своевременно не обратилась с заявлением и наследство ей не положено, а как же обязательная доля в соответствии со ст. 1149 ГК РФ?

18.1. Все правильно, нужно было самим идти оформлять.

Вам помог ответ?ДаНет

19. Обязательно ли писать нотариусу отказ от наследства, если в завещании написано: В случае смерти кого-либо из них или непринятия им наследства, я завещаю его долю оставшимся наследникам в равных долях? Наследников по завещанию трое, 1 принял, 2 не приняли и не заявили об этом письменно. Обязательных наследников нет (ст 1149 ГК РФ).

19.1. Нет, необязательно, но нужно ждать 6 месяцев.

Вам помог ответ?ДаНет

19.2. Добрый день. Если завещание сделано на все имущество, то отказ от наследства по закону не нужен. Если же сделано завещание на часть имущества, например, на дом, то на оставшуюся часть наследства по закону, в случае если наследники по закону не хотят принимать наследство, требуется отказ.

Вам помог ответ?ДаНет

Право на обязательную долю в наследстве гк рф

2. Не могу понять применение ГК РФ Статья 1149. Право на обязательную долю в наследстве.
В квартире 2 владельца (мать и сын) в равных долях. После смерти матери в завещании она передала всю свою долю сыну. Но у усопшей есть дочь-пенсионер, которая претендует на долю согласно статье 1149 ГК. Какая ей положена доля от всей квартиры? Учитывается ли завещание матери, по которому вся доля достается сыну?

2.1. Она будет наследовать независимо от содержания завещания не менее половины доли, которая причиталась бы ей при наследовании по закону.

Вам помог ответ?ДаНет

2.2. Здравствуйте! В данном случае она будет наследовать, но из другого подлежащего наследованию имущества, кроме квартиры. Удачи Вам.

Вам помог ответ?ДаНет

3. В статья 1156 часть 3 ГК РФ сказано, что право получения части наследства в качестве обязательной доли не переходит к правопреемникам в случае смерти такого обязательного наследника. Из-за отсутствия оценки 1 объекта наследства нотариус отказал всем в выдаче Свидетельства ввиду невозможности определения наследственной массы. Почему суд считает, что право на обязательную долю остается в силе?

3.1. Здравствуйте!

ЕСЛИ наследники подали заявление (в том числе и на обязательную долю — они ПРИНЯЛИ наследство

УДАЧИ ВАМ.

Вам помог ответ?ДаНет

3.2. Для приобретения наследства наследник должен его принять. Принятие наследства осуществляется подачей по месту открытия наследства нотариусу заявления наследника о принятии наследства. Наследство может быть принято в течение шести месяцев со дня открытия наследства (т.е. смерти). В случае, если этот срок пропущен, вопрос необходимо решать в судебном порядке.

Вам помог ответ?ДаНет

4. Моя мама оставила мне квартиру в наследство по завещанию. У меня есть родная сестра, ей 59 лет. Свидетельство о праве на наследство нотариус, по истечении шести месяцев, не выдает, ссылаясь на статью 1149 ГК РФ.
Я не считаю, что моя сестра претендует на обязательную долю по возрасту.
Можно ли оспорить действия нотариуса, если да, то как?
Спасибо.
С уважением.

4.1. А сестра обратилась к нотариусу с заявлением о желании принять наследство (его часть в виде обязательной доли)?

Вам помог ответ?ДаНет

4.2. Добрый день! В этой ситуации нотариус прав. Вам необходимо подавать документы от имени всех детей. В свою очередь, если Ваша сестра не претендует на долю, она вправе у нотариуса отказаться от своей доли, написав соответствующее заявление.

Вам помог ответ?ДаНет

4.3. Претендует, т.к. находится на пенсии.

Вам помог ответ?ДаНет

6. Ситуация такая. У моей жены была квартира до брака. В браке мы с ней купили ещё одну квартиру. Как будет делиться наследство в случае её смерти? Завещания нет. У неё есть взрослая дочь от первого брака и мать пенсионер. Второй вопрос, будет ли иметь её мать пенсионер право на выделение обязательной доли в виде половины всего имущества на основании ст.1149 ГК РФ.?

6.1. На Ваш вопрос ранее уже был дан ответ. Наследниками умершей будут являться ее супруг (Вы), дочь и мать. Вы все будете наследовать имущество в равных долях (по 1/3 доле каждый). В совместно нажитом имуществе может быть выделена супружеская доля пережившего супруга, соответственно в состав наследства будет входить лишь 1/2 доля, которая также будет делиться между всеми наследниками в равных долях. Ни о какой обязательной доле речи идти не может, поскольку все наследуют по закону.

Вам помог ответ?ДаНет

7. Прошу рассмотреть вопрос нетрудоспособности Наследника исходя из норм ст. 1149 ГК РФ. Будет ли в любом случае признаваться сын наследник инвалид 1 очереди имеющим право на обязательную долю в наследстве матери? Или вопрос трудоспособности не ограничен инвалидностью и при условии его трудоустройства и постоянного места работы он не является нетрудоспособным наследником? Благодарю за ответ.

7.1. Инвалид будет признан имеющим право на обязательную долю в наследстве в любом случае.

Вам помог ответ?ДаНет

8. Прошу рассмотреть вопрос нетрудоспособности Наследника исходя из норм ст. 1149 ГК РФ. Будет ли в любом случае признаваться сын наследник инвалид 1 очереди имеющим право на обязательную долю в наследстве матери? Или вопрос трудоспособности не ограничен инвалидностью и при условии его трудоустройства и постоянного места работы он не является нетрудоспособным наследником? Благодарю за ответ.

8.1. Инвалиды I, II, III группы (нетрудоспособные по состоянию здоровья). Если трудоспособный, то не будет обязательной доли.

Вам помог ответ?ДаНет

9. Квартира завещана на сына и 16-летнюю правнучку в равных долях. Является ли 59-летний сын умершей матери 85 лет, инвалид 3 группы с правом работы, нетрудоспособным иждивенцем наследодателя, имеющим право на обязательную долю в наследстве, о чем говорится в с.1149 ГК рф?

9.1. Консультантов не консультируем.

Вам помог ответ?ДаНет

9.2. Является нетрудоспособным иждивенцем наследодателя.

Вам помог ответ?ДаНет

11. Является ли 59-летний сын умершей. Инвалид 3 группы, нетрудоспособным ребенком наследодателя, имеющим право на обязательную долю в наследстве, о чем говорится в с.1149 ГК рф. если есть завещание на 16-летнюю правнучку умершей?

11.1. Он является нетрудоспособные иждивенцы наследодателя.

Вам помог ответ?ДаНет

12. Ситуация следующая: мать выходит замуж за 60 летнего, я — единственный сын и соответственно был единственным наследником. Муж в силу ст. 1149 ГК рф, я так понимаю, имеет право на обязательную долю в наследстве Подскажите как исключить возможность получения им какой-либо доли в возможном наследстве. Завещание такой возможности не исключает. Может быть брачный контракт или что-то еще? Если можно,-ответьте со ссылкой на закон. Договор ДАРЕНИЯ мать не хочет подписывать Заранее спасибо.

12.1. Только договор дарения или ренты. Брачный договор не годится, также как завещание.

Вам помог ответ?ДаНет

12.2. Завещание дает вам право оговорить обязательную долю из той части наследства что не вошла в завещание.
Брачный договор не регулирует наследственные отношения.
Ка вариант — лишение наследства в связи с чем то.

Вам помог ответ?ДаНет

13. Статья 1149 ГК РФ Право на обязательную долю в наследстве применяется только тогда когда есть Завещание? Или она применяется и в случае вступления в наследство по закону?

13.1. Только если имущество завещано. Если нет завещания, то не может быть обязательной доли. Так как это та доля, которой невозможно лишить наследника.

Вам помог ответ?ДаНет

13.2. Обязательная доля определяется во всех случаях.

Вам помог ответ?ДаНет

14. Мать — пенсионерка, две ее дочери тоже пенсионерки. Если она заключит договор ренты с одной из них, то будет ли вторая, на основании ст. 1149 ГК РФ, иметь право на обязательную долю в наследстве как нетрудоспособный ребенок?

14.1. Если будет заключен договор ренты с одной из дочерей, то другая уже не будет иметь на эту квартиру никаких прав.

Вам помог ответ?ДаНет

14.2. Правильным является ответ Ольги Павловны Шевченко.

Вам помог ответ?ДаНет

14.3. Нет, не будет права на обязательную долю. Так как не будет наследства. Квартира перейдет в собственность плательщику ренты после гос. регистрации договора.

Вам помог ответ?ДаНет

14.4. Здравствуйте, Елена.
Если я правильно понял Ваш вопрос, дочь и мать хотят между собой заключить договор ренты? А что мешает договор дарения заключить? После регистрации договора ренты в Росреестре мать перестанет быть собственницей, поэтому эта квартира не будет входить в наследственную массу.

Вам помог ответ?ДаНет

16. Объясните, пожалуйста. У моей бабушки 3 дочери-пенсионерки. Я наследница бабушки по завещанию. Моя мать, одна из дочерей, отказалась от наследства в мою пользу. Но 2 другие подали заявление о вступлении в права наследования. Согласно статье 1149 ГК РФ они имеют право по закону на половину обязательной доли. Выделите, пожалуйста, долю каждого: 1/2 или 1/3 и т.д. Спасибо.

16.1. Уважаемая Марина, г.Краснодар!

Согласно ч.1 ст.1149 ГК РФ:
Несовершеннолетние или нетрудоспособные ДЕТИ! наследодателя, его нетрудоспособные СУПРУГ! и РОДИТЕЛИ!, а также НЕТРУДОСПОСОБНЫЕ ИЖДИВЕНЦЫ наследодателя, наследуют независимо от содержания завещания не менее половины доли, которая причиталась бы каждому из них при наследовании по закону (ОБЯЗАТЕЛЬНАЯ ДОЛЯ).

Тем самым, исходя из выше изложенного, имеются законные основания утверждать, что: во-первых, ваши тёти как нетрудоспособные наследники имеют право на ОБЯЗАТЕЛЬНУЮ долю в наследстве в НЕ зависимости от наличия завещания вашей бабушки; во-вторых, обязательная доля в наследстве будет составлять 1/2 от доли по закону, которую бы получали при отсутствии завещания на вас, т.е. 1/3: 2 = 1/6 обязательная доля!

С уважением Владимир Николаевич
г.Уфа 22.01.2012 г
13:18 моск. Вр.

Вам помог ответ?ДаНет

17. Я наследница бабушки по завещанию. Но три ее дочери пенсионерки имеют обязательную долю в наследстве. Они не отказываются от своей доли. Как будет распределено имущество, в каких долях? Я поняла, согласно ст. ГК РФ 1149, что они имеют право на половину обязательной доли. В моем случае это сколько: 1/3 или 1/6 для них? Спасибо
доля в наследстве.

17.1. Марина обязательная доля составляет 1/2 от доли, причитающейся наследнику по закону. Если в вашем случае, у наследодателя 2 наследника, имеющих право на обязательную долю, то соответственно, они унаследуют (вместе) 1/2 долю от всего наследуемого имущества, а Вы унаследуете одна, так же 1/2 долю от всего наследуемого Вами имущества.

Вам помог ответ?ДаНет

17.2. А что с Вашими родителями? По какой линии у Вас родство с бабушкой? При определении обязательной доли учитываются все наследники которые имели право на наследование по закону.

Вам помог ответ?ДаНет

18. Я наследница бабушки по завещанию. Но три ее дочери пенсионерки имеют обязательную долю в наследстве. Они не отказываются от своей доли. Как будет распределено имущество, в каких долях? Я поняла, согласно ст. ГК РФ 1149, что они имеют право на половину обязательной доли. В моем случае это сколько: 1/3 или 1/6 для них? Спасибо.

18.1. Расчет обязательной доли делает нотариус на основании предоставленных документов и фактических обстоятельств.

Вам помог ответ?ДаНет

19. Прошу Вас растолковать мне статьи 1148 и 1149 ГК РФ относительно моей ситуации. Я наследница всего имущества бабушки по завещанию. У бабушки 3 дочери-пенсионерки. Какова доля каждого в наследстве? Будет ли имущество делится только на 3 части, без меня? На какую часть я имею право? Что значит для них половина обязательной доли? Необходимо ли всем подавать документы о вступлении в наследство? Спасибо.

19.1. Мадина, в вашем случае может быть несколько вариантов наследования. Поскольку наследование это право, а не обязанность, то 3 дочери пенсионерки могут отказаться от наследования, подав об этом соответствующее заявление нотариусу. Для того, чтобы исключить споры, побеседуйте с каждой бабушкиной дочерью об их намерениях относительно наследственного имущества. В любом случае, вам надо обратиться к нотариусу с заявлением о вступлении в наследование по завещанию и нотариус вам обязан разъяснить (в зависимости от воли дочерей пенсионерок наследодателя), каким образом и какую часть имущества унаследуете вы.

Вам помог ответ?ДаНет

Право на обязательную долю в наследстве гражданский кодекс

Вам помог ответ?ДаНет

3.1. Здравствуйте!

ЕСЛИ наследники подали заявление (в том числе и на обязательную долю — они ПРИНЯЛИ наследство

УДАЧИ ВАМ.

Вам помог ответ?ДаНет

4.3. Претендует, т.к. находится на пенсии.

Вам помог ответ?ДаНет

7.1. Инвалид будет признан имеющим право на обязательную долю в наследстве в любом случае.

Вам помог ответ?ДаНет

9.1. Консультантов не консультируем.

Вам помог ответ?ДаНет

9.2. Является нетрудоспособным иждивенцем наследодателя.

Вам помог ответ?ДаНет

11.1. Он является нетрудоспособные иждивенцы наследодателя.

Вам помог ответ?ДаНет

12.1. Только договор дарения или ренты. Брачный договор не годится, также как завещание.

Вам помог ответ?ДаНет

13.2. Обязательная доля определяется во всех случаях.

Вам помог ответ?ДаНет

14.2. Правильным является ответ Ольги Павловны Шевченко.

Вам помог ответ?ДаНет

16.1. Уважаемая Марина, г.Краснодар!

С уважением Владимир Николаевич
г.Уфа 22.01.2012 г
13:18 моск. Вр.

Вам помог ответ?ДаНет

Управление организационной целостностью

Многие менеджеры считают этику вопросом личных сомнений, конфиденциальным вопросом между людьми и их совестью. Эти руководители быстро описывают любой проступок как отдельный инцидент, работу мошенника. Мысль о том, что компания может нести ответственность за проступки человека, никогда не приходит им в голову. В конце концов, этика не имеет ничего общего с менеджментом.

Фактически, этика имеет все, что связано с менеджментом.Редко недостатки характера актера-одиночки полностью объясняют корпоративные проступки. Как правило, неэтичная деловая практика предполагает молчаливое, если не явное, сотрудничество других людей и отражает ценности, отношения, убеждения, язык и модели поведения, которые определяют культуру работы организации. Таким образом, этика — это не только личный, но и организационный вопрос. Менеджеры, которые не могут обеспечить надлежащее руководство и создать системы, способствующие этичному поведению, разделяют ответственность с теми, кто замышляет, выполняет и сознательно извлекает выгоду из корпоративных проступков.

Менеджеры должны признать свою роль в формировании организационной этики и воспользоваться этой возможностью для создания климата, который может укрепить отношения и репутацию, от которых зависит успех их компаний. Руководители, игнорирующие этику, рискуют нести личную и корпоративную ответственность в сегодняшней все более жесткой правовой среде. Кроме того, они лишают свои организации преимуществ, доступных в соответствии с новыми федеральными руководящими принципами для вынесения приговоров организациям, признанным виновными в правонарушениях.В этих рекомендациях по назначению наказания впервые признаются организационные и управленческие корни противоправного поведения, а штрафы частично основываются на степени, в которой компании приняли меры для предотвращения таких проступков.

Побуждаемые перспективой снисхождения, многие компании спешат внедрять программы соблюдения этических норм. Эти программы, разработанные корпоративными юристами, направлены на предотвращение, выявление и наказание нарушений закона. Но организационная этика означает нечто большее, чем отказ от незаконной практики; а предоставление сотрудникам свода правил мало что поможет в решении проблем, лежащих в основе незаконного поведения.Чтобы создать атмосферу, способствующую образцовому поведению, корпорациям необходим комплексный подход, выходящий за рамки зачастую карательной позиции по соблюдению правовых норм.

Подход к этическому менеджменту, основанный на честности, сочетает в себе заботу о законе с акцентом на ответственности руководителей за этичное поведение. Хотя стратегии добросовестности могут различаться по дизайну и масштабу, все они стремятся определить руководящие ценности, стремления и модели мышления и поведения компаний. При интеграции в повседневную деятельность организации такие стратегии могут помочь предотвратить разрушительные этические упущения, одновременно задействуя мощные человеческие импульсы к нравственным мыслям и действиям.Тогда этические рамки перестают быть обременительным ограничением, в рамках которого компании должны работать, а становятся руководящим принципом организации.

Как организации формируют поведение людей

Некогда знакомая картина этики как индивидуалистической, неизменной и невосприимчивой к организационным влияниям не выдерживала критики в последние годы. Опыт Sears Auto Centres и Beech-Nutrition Corporation иллюстрирует роль, которую организации играют в формировании поведения людей, и то, как даже здравые моральные устои могут разрушиться, если их слишком сильно растянуть.

В 1992 году Sears, Roebuck & Company была завалена жалобами на ее бизнес по обслуживанию автомобилей. Потребители и генеральные прокуроры в более чем 40 штатах обвинили компанию в том, что она вводит клиентов в заблуждение и продает им ненужные запчасти и услуги, от тормозных работ до предварительной настройки. Однако было бы ошибкой рассматривать эту ситуацию исключительно с точки зрения моральных недостатков любого человека. Также руководство не собиралось обманывать клиентов Sears. Вместо этого ряд организационных факторов усугубили проблемные практики продаж.

Перед лицом снижения доходов, сокращения доли рынка и растущей конкуренции на рынке ходовых услуг руководство Sears попыталось поднять производительность своих автоцентров, введя новые цели и стимулы для сотрудников. Компания увеличила минимальную норму труда и ввела стимулы для повышения производительности труда механиков. Консультантам по автомобильному обслуживанию были предоставлены квоты продаж для конкретных продуктов — они продавали столько пружин, амортизаторов, регулировок или тормозов за смену — и выплачивались комиссионные на основе продаж.По словам консультантов, невыполнение квот может привести к переводу или сокращению рабочего времени. Некоторые сотрудники говорили о «давлении, давлении, давлении» с целью увеличения продаж.

При этом новом наборе организационного давления и стимулов, с ограниченными возможностями для законного достижения целей продаж, по понятным причинам пострадало мнение некоторых сотрудников. Неспособность руководства прояснить грань между ненужным обслуживанием и законным профилактическим обслуживанием в сочетании с невежеством потребителей вынудила сотрудников наметить свои собственные курсы через обширную серую зону, подверженную широкому спектру интерпретаций.Неудивительно, что без активной поддержки со стороны руководства этической практики и механизмов для выявления и проверки сомнительных методов продаж и плохой работы, некоторые сотрудники могли отреагировать на контекстные факторы, прибегнув к преувеличению, небрежности или даже искажению информации.

В автоцентрах Sears неспособность руководства прояснить грань между ненужным обслуживанием и законным профилактическим обслуживанием обошлась компании примерно в 60 миллионов долларов.

Вскоре после того, как обвинения в адрес Sears стали достоянием гласности, генеральный директор Эдвард Бреннан признал ответственность руководства за внедрение систем компенсации и постановки целей, которые «создавали среду, в которой действительно случались ошибки.«Хотя компания отрицала какие-либо намерения обманывать потребителей, высшее руководство отменило комиссионные для консультантов по обслуживанию и прекратило квоты на продажу определенных деталей. Они также ввели систему проверок покупок без предварительного уведомления и разработали планы по расширению внутреннего контроля за услугами. При урегулировании незавершенных судебных исков Sears предлагала купоны клиентам, купившим определенные автосервисы в период с 1990 по 1992 год. Общая стоимость урегулирования, включая потенциальные возмещения покупателям, оценивалась в 60 миллионов долларов.

Контекстные факторы также могут влиять на поведение высшего руководства, как обнаружил бывший генеральный директор Beech-Nutrition Corporation. В начале 1980-х, всего через два года после прихода в компанию, генеральный директор обнаружил доказательства того, что концентрат яблочного сока, поставляемый поставщиками компании для использования в «100% чистом» яблочном соке Beech-Nut, не содержал ничего, кроме сахарной воды и химикаты. Генеральный директор мог уничтожить фальшивые запасы и забрать сок с полок бакалейных лавок, но на него оказывалось чрезвычайное давление, чтобы перевернуть больную компанию.Устранение запасов убило бы любую надежду получить даже скудную прибыль в размере 700 000 долларов, обещанную тогдашней материнской компании Beech-Nut, Nestlé.

Оказалось, что некоторые люди в корпорации сомневались в чистоте сока в течение нескольких лет до прихода генерального директора. Но 25% -ное преимущество в цене, предлагаемое поставщиком фиктивного концентрата, позволило операционному руководителю достичь целей по контролю затрат. Кроме того, у компании не было эффективной системы контроля качества, а окончательный лабораторный тест на чистоту сока еще не существовал.Когда член исследовательского отдела выразил обеспокоенность по поводу сока операционному руководству, его обвинили в том, что он не работает в команде и ведет себя как «Цыпленок». Его суждение, как писал его руководитель в ежегодном обзоре результатов деятельности, «окрашено наивными и непрактичными идеалами». Похоже, что никто другой не рассматривал обязательства компании перед своими клиентами и не думал о потенциальном вреде раскрытия информации. Никто не считал, что продажа фальсифицированного сока или сока с неправильным брендом является правонарушением, в результате чего компания и ее высшее руководство могут быть привлечены к уголовной ответственности.

Расследование FDA научило Бич-Орех на собственном горьком опыте. В 1987 году компания признала себя виновной в продаже фальсифицированного сока и сока с неправильным брендом. Два года и два уголовных процесса спустя генеральный директор признал себя виновным по десяти пунктам обвинения в неправильной маркировке. Общие затраты компании, включая штрафы, судебные издержки и упущенные продажи, оцениваются в 25 миллионов долларов.

Такие ошибки в суждениях редко отражают организационную культуру и философию управления, цель которых — навредить или обмануть. Чаще они демонстрируют культуру, которая нечувствительна или безразлична к этическим соображениям или культура, в которой отсутствуют эффективные организационные системы.Точно так же образцовое поведение обычно отражает организационную культуру и философию, проникнутые чувством ответственности.

Например, действия Johnson & Johnson в связи с кризисом с применением тайленола иногда приписывают исключительной личности тогдашнего генерального директора Джеймса Берка. Однако решение об отзыве капсул Тайленола по всей стране во избежание дальнейшей гибели людей из-за фальсификации продукта на самом деле было не одним решением, а тысячами решений, принятых людьми на всех уровнях организации.Таким образом, «решение о применении тайленола» лучше всего понимать не как изолированный инцидент, достижение отдельного человека, а как отражение культуры организации. Без единого набора ценностей и руководящих принципов, глубоко укоренившихся в организации, вряд ли ответ Johnson & Johnson был бы столь же быстрым, согласованным и этически обоснованным.

Признание важности организационного контекста для этики не означает прощения отдельных правонарушителей.

Многие люди сопротивляются признанию влияния организационных факторов на индивидуальное поведение — особенно на неправомерное поведение — из страха ослабить чувство личной моральной ответственности у людей. Но этот страх основан на ложной дихотомии между привлечением к ответственности отдельных нарушителей и привлечением к ответственности «системы». Признание важности организационного контекста не обязательно подразумевает оправдание отдельных правонарушителей. Понять все — не значит все простить.

Пределы программы соблюдения правовых норм

Последствия этического упущения могут быть серьезными и далеко идущими.Организации могут быстро запутаться во всеохватывающей паутине судебных разбирательств. Риск судебных разбирательств и ответственности за последнее десятилетие увеличился, поскольку законодатели законодательно закрепили новые гражданские и уголовные преступления, ужесточили наказания и улучшили поддержку правоохранительных органов. Не менее — если не более — важен ущерб, который этические упущения могут нанести репутации и отношениям организации. И Sears, и Beech-Nut, например, изо всех сил пытались вернуть доверие потребителей и долю на рынке еще долгое время после завершения судебного разбирательства.

По мере того, как все больше руководителей осознают важность организационной этики, многие просят своих юристов разработать программы корпоративной этики для выявления и предотвращения нарушений закона. Федеральные руководящие принципы вынесения приговоров 1991 года предлагают убедительное обоснование. Санкции, такие как штрафы и испытательный срок, для организаций, признанных виновными в правонарушениях, могут сильно различаться в зависимости как от степени сотрудничества руководства в отчетности и расследовании корпоративных правонарушений, так и от того, внедрила ли компания программу соблюдения правовых норм.(См. Вставку «Корпоративные штрафы в соответствии с федеральными правилами вынесения приговоров».)

Такие программы, как правило, делают упор на предотвращение противоправного поведения, в первую очередь за счет усиления надзора и контроля, а также за счет наложения штрафов на правонарушителей. Хотя планы различаются, основная структура изложена в руководстве по вынесению приговора. Менеджеры должны установить стандарты и процедуры соответствия; назначить высокопоставленный персонал для контроля за соблюдением требований; избегать делегирования дискреционных полномочий тем, кто может действовать незаконно; эффективно распространять стандарты и процедуры компании посредством обучения или публикаций; предпринимать разумные шаги для достижения соответствия посредством аудита, процессов мониторинга и системы, позволяющей сотрудникам сообщать о преступных проступках, не опасаясь возмездия; последовательно обеспечивать соблюдение стандартов с помощью соответствующих дисциплинарных мер; адекватно реагировать при обнаружении правонарушений; и, наконец, предпринять разумные меры для предотвращения повторения аналогичных преступлений в будущем.

Нет никаких сомнений в необходимости разумной, четко сформулированной стратегии соблюдения правовых норм в организации. В конце концов, сотрудники могут быть разочарованы и напуганы сложностью сегодняшней правовой среды. И даже менеджерам, которые утверждают, что они используют закон как руководство к этическому поведению, часто не хватает более чем элементарного понимания сложных юридических вопросов.

Однако менеджеры ошиблись бы, если бы рассматривали соблюдение законодательства как адекватное средство для решения всего спектра этических проблем, которые возникают каждый день.«Если это законно, то это этично» — часто звучит слоган. Но законное поведение может быть очень проблематичным с этической точки зрения. Рассмотрим продажу в некоторых странах опасных продуктов без соответствующих предупреждений или покупку товаров у поставщиков, которые открывают бесчеловечные потогонные цеха в развивающихся странах. Компании, ведущие международный бизнес, часто обнаруживают, что поведение, нарушающее признанные стандарты прав человека и приличия, является допустимым законом в некоторых юрисдикциях.

Юридическая справка также не свидетельствует об отсутствии этических проблем в Соединенных Штатах, как показывает случай 1991 года с компанией Salomon Brothers. Четыре руководителя высшего звена не предприняли соответствующих действий, узнав о незаконных действиях на государственной торговой площадке. Юристы компании не обнаружили закона, обязывающего руководителей сообщать о нарушениях. Тем не менее, промедление руководителей с раскрытием информации и отказ раскрыть свои предыдущие знания вызвали серьезный кризис доверия среди сотрудников, кредиторов, акционеров и клиентов.Руководители были вынуждены уйти в отставку, утратив моральный авторитет лидера. Их этический упадок усугубил правонарушения, совершенные торговым отделом, и в итоге компания понесла убытки, включая судебные издержки, увеличение затрат на финансирование и потерю бизнеса, которые оцениваются почти в 1 миллиард долларов.

Комплаенс-подход к этике также чрезмерно подчеркивает угрозу обнаружения и наказания, чтобы направить поведение в законное русло. В основе этого подхода лежит теория сдерживания, которая рассматривает людей как рациональных максимизаторов личных интересов, реагирующих на личные издержки и выгоды своего выбора, но безразличных к моральной легитимности этого выбора.Но недавнее исследование Тома Р. Тайлера, опубликованное в «Почему люди подчиняются закону» , показывает, что на соблюдение закона сильно влияет вера в его законность и моральную правильность. Люди обычно считают, что они обязаны соблюдать закон. Все, что требуется для обеспечения соблюдения правовых норм, — это знание правовых норм и благоприятная среда.

Дисциплина, конечно же, необходимая часть любой этической системы. Обоснованные наказания за нарушение законных норм справедливы и уместны.Некоторым людям действительно нужна угроза санкций. Однако излишний упор на возможные санкции может оказаться излишним и даже контрпродуктивным. Сотрудники могут восстать против программ, в которых подчеркиваются штрафные санкции, особенно если они разработаны и налагаются без участия сотрудников или если стандарты расплывчаты или нереалистичны. При раскрытии плана соответствия руководство может говорить о взаимном доверии, но сотрудники часто получают это сообщение как предупреждение свыше. В самом деле, наиболее скептически настроенные из них могут рассматривать программы комплаенс как не более чем страхование ответственности высшего руководства.Этот вывод не является необоснованным, учитывая, что программы соответствия редко устраняют коренные причины неправомерного поведения.

Руководство может говорить о взаимном доверии при раскрытии плана соответствия, но сотрудники часто видят предупреждение сверху.

Даже в лучших случаях соблюдение правовых норм вряд ли даст волю моральному воображению или приверженности. Закон, как правило, не стремится вдохновлять людей на высокие достижения или отличия. Это не руководство для образцового поведения или даже хорошей практики.Те менеджеры, которые определяют этику как соблюдение правовых норм, неявно поддерживают кодекс моральной посредственности для своих организаций. Как заметил Ричард Бриден, бывший председатель Комиссии по ценным бумагам и биржам, «стремление прожить день без предъявления обвинения — неадекватный этический стандарт».

Честность как основополагающая этика

Стратегия, основанная на честности, заставляет организации придерживаться более строгих стандартов. В то время как соблюдение основывается на избежании юридических санкций, организационная целостность основана на концепции самоуправления в соответствии с набором руководящих принципов.С точки зрения добросовестности задача этического менеджмента состоит в том, чтобы определить и воплотить в жизнь руководящие ценности организации, создать среду, поддерживающую этически разумное поведение, и привить сотрудникам чувство общей подотчетности. Необходимость подчиняться закону рассматривается как положительный аспект жизни организации, а не как нежелательное ограничение со стороны внешних властей.

Стратегия добропорядочности характеризуется концепцией этики как движущей силы предприятия.Этические ценности определяют поиск возможностей, структуру организационных систем и процесс принятия решений, используемый отдельными лицами и группами. Они обеспечивают общую систему координат и служат объединяющей силой для различных функций, направлений бизнеса и групп сотрудников. Организационная этика помогает определить, что такое компания и что она представляет.

Многие инициативы по обеспечению добропорядочности имеют структурные особенности, общие для инициатив, основанных на соблюдении требований: кодекс поведения, обучение в соответствующих областях права, механизмы отчетности и расследования потенциальных нарушений, а также аудиты и средства контроля для обеспечения соблюдения законов и стандартов компании.Кроме того, при надлежащей разработке инициатива, основанная на честности, может заложить основу для поиска юридических выгод, которые доступны в соответствии с руководящими принципами вынесения приговора, в случае совершения уголовного правонарушения. (См. Вставку «Признаки эффективной стратегии добропорядочности».)

Но стратегия добросовестности шире, глубже и требовательнее, чем инициатива по соблюдению правовых норм. В более широком смысле, он направлен на обеспечение ответственного поведения. Глубже в том, что он затрагивает этику и операционные системы организации и ее членов, их руководящие ценности и модели мышления и действий.И еще более требовательный, поскольку он требует активных усилий по определению обязанностей и стремлений, составляющих этический компас организации. Прежде всего, организационная этика рассматривается как работа менеджмента. Корпоративный советник может играть роль в разработке и реализации стратегий добросовестности, но менеджеры на всех уровнях и во всех функциях участвуют в процессе. (См. Диаграмму «Стратегии управления этикой».)

Стратегии управления этикой

В течение последнего десятилетия ряд компаний предприняли инициативы по обеспечению добросовестности.Они различаются в зависимости от этических ценностей и используемых подходов к реализации. Некоторые компании сосредотачиваются на основных ценностях добросовестности, отражающих основные социальные обязательства, таких как уважение прав других, честность, добросовестность и соблюдение закона. Другие компании подчеркивают стремления — ценности, которые желательны с этической точки зрения, но не обязательно морально обязательны, — такие как хорошее обслуживание клиентов, приверженность разнообразию и участие в жизни общества.

Когда дело доходит до внедрения, некоторые компании начинают с поведения.Следуя точке зрения Аристотеля, согласно которой человек становится смелым, действуя как смелый человек, такие компании разрабатывают кодексы поведения, определяющие надлежащее поведение, а также систему стимулов, аудитов и контроля. Другие компании меньше сосредотачиваются на конкретных действиях и больше на развитии отношения, процессов принятия решений и способов мышления, отражающих их ценности. Предполагается, что личная приверженность и соответствующие процессы принятия решений приведут к правильным действиям.

Мартин Мариетта, NovaCare и Wetherill Associates реализовали и придерживались совершенно разных стратегий.В каждом случае руководство обнаружило, что эта инициатива внесла важный и часто неожиданный вклад в конкурентоспособность, рабочую среду и ключевые отношения, от которых зависит компания.

Мартин Мариетта: подчеркивая основные ценности

Компания Martin Marietta Corporation, подрядчик в области авиакосмической и оборонной промышленности США, в 1985 году выбрала программу этики, основанной на принципах добросовестности. В то время оборонная промышленность подвергалась нападкам за мошенничество и бесхозяйственность, а Мартин Мариетта находился под следствием из-за неправильного выставления счетов за проезд.Менеджеры знали, что им нужна лучшая форма самоуправления, но скептически относились к тому, что программа этики может повлиять на поведение. «Тогда люди спрашивали:« Вам действительно нужна этическая программа, чтобы быть этичным? »- вспоминает нынешний президент Томас Янг. «Этика была чем-то личным. Либо у вас это было, либо нет «.

Главный юрисконсульт компании сыграл ключевую роль в продвижении программы, а соблюдение правовых норм было важной задачей. Но с самого начала он был задуман и реализован как инициатива руководства всей компании, направленная на создание и поддержание климата «делай правильно».В своей первоначальной концепции программа подчеркивала основные ценности, такие как честность и честная игра. Со временем он расширился и теперь включает в себя ответственность за качество и охрану окружающей среды.

Сегодня эта инициатива состоит из кодекса поведения, программы обучения этике и процедур для сообщения и расследования этических проблем в компании. Он также включает в себя систему информирования правительства о нарушениях федерального закона о закупках. Программой руководит отдел корпоративной этики, а представители по вопросам этики размещаются на основных объектах.Управляющий комитет по этике, состоящий из президента Мартина Мариетты, руководителей высшего звена и двух сменяющихся членов, выбранных из полевых операций, курирует офис по этике. Комитет по аудиту и этике совета директоров курирует работу руководящего комитета.

Отдел по этике отвечает за ответы на вопросы и опасения сотрудников компании. Его сеть представителей служит звуковой доской, источником рекомендаций и каналом для поднятия ряда вопросов, от обвинений в правонарушениях до жалоб на плохое управление, несправедливый надзор, а также политику и практику компании.Сеть по вопросам этики Мартина Мариетты, которая принимает анонимные жалобы, зарегистрировала более 9 000 звонков в 1991 году, когда в компании работало около 60 000 сотрудников. В 1992 г. было расследовано 684 дела. Бюро по этике также тесно сотрудничает с отделами кадров, юриспруденции, аудита, коммуникаций и безопасности, чтобы реагировать на опасения сотрудников.

Вскоре после создания программы компания начала свой первый раунд обучения этике для всего персонала, начиная с генерального директора и высшего руководства.Сейчас в третьем раунде тренинга для руководителей высшего звена основное внимание уделяется принятию решений, задачам обеспечения баланса между множеством обязанностей и соблюдению законов и нормативных актов, важных для компании. В плане поощрительных компенсаций для руководителей ответственность за соблюдение этических норм поведения является явным требованием для получения вознаграждения и требует, чтобы деловые и личные цели были достигнуты в соответствии с этической политикой компании. Этическое поведение и поддержка программы этики также являются критериями регулярных проверок эффективности.

Программа обучения этике
Мартина Мариетты учит топ-менеджеров сбалансировать обязанности.
Сегодня руководители высшего звена говорят, что программа этики помогла компании избежать серьезных проблем и стать более отзывчивой к своим более чем 90 000 сотрудников. Сеть по вопросам этики, которая отслеживает количество и типы дел и жалоб, служила системой раннего предупреждения о ненадлежащем управлении, дефектах качества и безопасности, расовой и гендерной дискриминации, экологических проблемах, неточных и ложных записях и жалобах персонала относительно заработной платы, продвижение по службе и увольнения.Предоставляя альтернативный канал для выражения таких опасений, Мартин Мариетта может принимать корректирующие меры быстрее и с гораздо меньшими усилиями. Во многих случаях потенциально неприятные проблемы выявляются и решаются до того, как они перерастут в кризис управления, судебный процесс или уголовное расследование. Среди сотрудников, подавших жалобы в 1993 году, 75% остались довольны результатами.
Руководство компании также убеждено, что программа помогла снизить количество неправомерных действий.Когда обвинения в неправомерном поведении появляются, компания заявляет, что занимается с ними более открыто. Например, в нескольких случаях Мартин Мариетта добровольно раскрыл и возместил государству за проступки, связанные с потенциальными нарушениями федеральных законов о закупках. Кроме того, когда сотрудник заявил, что компания отомстила ему за то, что он выразил озабоченность по поводу безопасности его завода в новостях CBS, высшее руководство поручило сторонней юридической фирме провести расследование. Хотя расследование и не подтвердило обвинения, оно показало, что сотрудники завода опасались возмездия, когда подавали жалобы на здоровье, безопасность или охрану окружающей среды.Компания удвоила свои усилия по выявлению и дисциплинарному взысканию сотрудников, предпринимающих ответные действия, и подчеркнула желательность открытой рабочей среды при обучении этике и общении с компанией.
Хотя этическая программа помогает Мартину Мариетте избежать судебных тяжб определенных типов, иногда она приводит к другим видам судебных исков. В нескольких случаях сотрудники, уволенные за нарушение этического кодекса, подавали в суд на Мартина Мариетту, утверждая, что компания нарушила свой собственный кодекс, наложив несправедливую и чрезмерную дисциплину.
Тем не менее, компания считает, что внимание к этике того стоит. Программа этики привела к улучшению отношений с правительством, а также к новым деловым возможностям. Помимо цен и технологий, репутация Мартина Мариетты в отношении честности, качества и достоверности оценок играет роль при заключении оборонных контрактов, которые составляют около 75% доходов компании. Руководители считают, что репутация, которую они заработали благодаря своей программе этики, также помогла им завоевать доверие государственных аудиторов.Открыв связь, компания сократила время, затрачиваемое на избыточные проверки.
Программа также помогла изменить восприятие и приоритеты сотрудников. Некоторые менеджеры сравнивают свои новые взгляды на этику с тем, как они понимают качество. Они более внимательно рассматривают то, как ситуации будут восприниматься другими, возможные долгосрочные последствия краткосрочного мышления и необходимость постоянного улучшения. Генеральный директор Норман Огастин отмечает: «Десять лет назад люди сказали бы, что в бизнесе нет этических проблем.Сегодня сотрудники считают, что их цель номер один — быть достойными людьми, выполняющими качественную работу ».
NovaCare: формирование общих устремлений
NovaCare Inc., один из крупнейших поставщиков реабилитационных услуг для домов престарелых и больниц в Соединенных Штатах, направил свои этические усилия на построение общего ядра общих стремлений. Но в 1988 году, когда компания называлась InSpeech, единственное, что разделяли чувства, — это взаимное недоверие.
Руководители высшего звена создали компанию из серии агрессивных поглощений за короткий период времени, чтобы воспользоваться преимуществами расширяющегося рынка терапевтических услуг.Однако в 1988 году жизнеспособность компании оказалась под вопросом. Текучесть кадров передовых сотрудников — клиницистов и терапевтов, которые ухаживают за пациентами в домах престарелых и больницах — выросла до 57% в год. Неспособность компании нанять терапевтов привела к тому, что клиенты стали отказываться от услуг, и цены на акции резко упали.
После месяцев самоанализа руководители InSpeech поняли, что текучесть кадров была симптомом более серьезной проблемы: отсутствия общего набора ценностей и стремлений.По словам одного из руководителей, между ценностями терапевтов и клиницистов и руководителями компании был «огромный разрыв». Терапевты и клиницисты оценили успех компании с точки зрения оказания высококачественной медицинской помощи. Руководство InSpeech во главе с руководителями, имеющими опыт работы в сфере финансовых услуг и венчурного капитала, оценивало ценность компании исключительно с точки зрения финансового успеха. Целенаправленный упор руководства на увеличение количества часов возмещаемого ухода отвратил врачей.Они восприняли ориентацию руководства на безразличие к уходу за пациентами и массово покинули компанию.
В NovaCare врачи восприняли ориентацию руководства на безразличие к уходу за пациентами и массово покинули компанию.
Генеральный директор
Джон Фостер признал необходимость общей системы взглядов и общего языка для объединения различных групп. Поэтому он пригласил консультантов для проведения интервью и фокус-групп со специалистами в области здравоохранения, менеджерами и клиентами компании.Основываясь на результатах, рабочая группа сотрудников подготовила проект заявления о видении компании, а еще 250 сотрудников предложили изменения. Затем Фостер и несколько старших менеджеров разработали краткое изложение основной цели компании и основных убеждений, которые можно было использовать в качестве основы для принятия решений и определения целей, политики и практики.
В отличие от кодекса поведения, который формулирует конкретные стандарты поведения, заявление о видении, целях и убеждениях очень просто излагает главную цель и основные ценности компании.Цель — удовлетворение потребностей пациентов в реабилитации посредством клинического руководства — поддерживается четырьмя ключевыми убеждениями: уважение к личности, обслуживание клиентов, стремление к совершенству и приверженность личной неприкосновенности. Каждая ценность обсуждается с примерами того, как она проявляется в повседневной деятельности и политике компании, например, как измерить качество обслуживания.
Чтобы поддержать новые ценности, компания изменила свое название на NovaCare и внесла ряд структурных и операционных изменений.Полевые менеджеры и клиницисты получили более широкие полномочия по принятию решений; клиницистам были предоставлены дополнительные ресурсы для оказания помощи в проведении эффективной терапии; а новая структура управления объединила различные методы лечения, предлагаемые компанией. Наем нового корпоративного персонала с опытом работы в сфере здравоохранения укрепил новую клиническую направленность компании.
В NovaCare руководители определили организационные ценности и внесли структурные изменения для поддержки этих ценностей.
Представление видения, цели и убеждений вызвало разную реакцию сотрудников — от холодного скептицизма до открытого энтузиазма. Один из сотрудников вспомнил, что говорил о ценностях как «много шума из ничего». Другой вспоминал: «Это было действительно замечательно. Это дало нам цель, к которой стремились все, независимо от их места в компании ». Сначала некоторые были озадачены тем, как следует использовать видение, цель и убеждения. Но со временем менеджеры стали более искусными в объяснении и использовании их в качестве руководства.Например, когда клиент пытался нанять ценного сотрудника, менеджеры рассматривали возможность совершить набег на компанию клиента для сотрудников. Изучив убеждения, менеджеры отказались от этой идеи.
Менеджеры NovaCare признают, и опросы компаний показывают, что есть много возможностей для улучшения. В то время как ценности используются в качестве твердой точки отсчета для принятия решений и оценки в одних областях компании, в других они по-прежнему рассматриваются с оговорками. Некоторые менеджеры не «ходят на поводу», жалуются сотрудники.А недавно приобретенные компании еще предстоит полностью интегрировать в программу. Тем не менее, многие сотрудники NovaCare говорят, что инициатива по ценностям сыграла решающую роль в реорганизации компании в 1990 году.
Переориентация ценностей также помогла компании решить самую серьезную проблему: текучесть кадров среди поставщиков медицинских услуг. В 1990 году текучесть кадров составляла 32%, что все еще выше целевого показателя, но является значительным улучшением по сравнению с 57% в 1988 году. К 1993 году оборот упал до 27%. Более того, стало проще набирать новых врачей.Едва имея возможность нанимать 25 новых врачей каждый месяц в 1988 году, компания прибавила 776 в 1990 году и 2546 в 1993 году. Действительно, одна сотрудница, уволившаяся во время беспорядков 1988 года, сказала, что ее решение вернуться в 1990 году зависело от принятия компанией концепции. цель и убеждения.
Wetherill Associates: определение правильного действия
Wetherill Associates, Inc. — небольшой частный поставщик электрических деталей на автомобильный рынок — не имеет ни общепринятого кодекса поведения, ни заявления о ценностях.Вместо этого в WAI есть Руководство по обеспечению качества — сочетание философского текста, руководства по поведению, технического руководства и профиля компании, в котором описывается стремление компании к честности и ее руководящий принцип правильных действий.
В WAI нет сотрудника по корпоративной этике, который подотчетен высшему руководству, потому что в WAI сотрудник по корпоративной этике является топ-менеджером . Мари Боте, главный исполнительный директор WAI, видит свою главную задачу в том, чтобы удерживать компанию с 350 сотрудниками на правильном пути и искать возможности помочь сообществу.Она делегирует «технические» аспекты бизнеса — маркетинг, финансы, персонал, операции — другим членам организации.
Правильные действия, основа всех решений WAI, — это хорошо разработанный подход, который бросает вызов большинству традиционного управленческого мышления. Компания открыто отвергает обычные концептуальные границы, разделяющие мораль и личные интересы. Вместо этого они определяют правильное поведение как логически, целесообразно и морально правильное. Менеджеры учат сотрудников смотреть на потребности клиентов, поставщиков и общества — в дополнение к потребностям компании и ее сотрудников — при принятии решений.
WAI также имеет уникальный подход к конкуренции. Один сотрудник объясняет: «Мы ни с кем не« конкурируем ». Мы просто делаем то, что должны делать, чтобы обслуживать клиентов ». Действительно, когда иногда не удается выполнить заказы, продавцы WAI направляют клиентов к конкурентам. Искусственные стимулы, такие как конкурсы продаж, никогда не используются для стимулирования индивидуальных результатов. Результаты продаж также не используются при определении компенсации. Вместо этого основное внимание уделяется командной работе и обслуживанию клиентов. Менеджеры говорят всем новым сотрудникам, что абсолютная честность, взаимная вежливость и уважение являются стандартной рабочей процедурой.
Новички в целом положительно относятся к философии компании, но не все готовы к такому радикальному отходу от практик, которые им известны в других странах. Вспоминая ее первое собеседование, одна из новобранцев описала свою реакцию на то, что ей сказали, что ложь недопустима: «Что вы имеете в виду? Нет лжи? Я покупатель. Я лгу, чтобы заработать себе на жизнь! » Сегодня она убеждена, что такая политика имеет смысл для бизнеса. WAI известна тем, что информирует поставщиков о перегрузках и недопоставках, а также скрупулезной честностью при продаже запчастей, даже когда обман невозможно легко обнаружить.
С момента своего прихода в дистрибьюторский бизнес 13 лет назад, доходы WAI неуклонно росли с чуть менее 1 миллиона долларов до почти 98 миллионов долларов в 1993 году, и это в отрасли с небольшим ростом. Когда-то считавшийся выскочкой, осажденной скептиками и скептиками отрасли, WAI теперь приписывают проникновение в отрасль, в которой откаты, взятки и «чаевые» были обычным делом, и сделали ее профессионалом. Сотрудники — равное количество мужчин и женщин в возрасте от 17 до 92 лет — хвалят рабочую среду как продуктивную и благоприятную.
Подход
WAI может быть трудно внедрить в более крупную, более традиционную организацию. WAI — небольшая компания, основанная 34 людьми, которые разделяли веру в правильные действия; его этические ценности были естественным образом встроены в организацию с самого начала. Эти ценности настолько глубоко укоренились в культуре и операционных системах компании, что в значительной степени сами по себе. Тем не менее, компания разработала собственную программу обучения и уделяет особое внимание найму людей, готовых поддержать правильные действия.Этика и профессиональные навыки считаются одинаково важными при определении компетентности и пригодности человека для работы. Для WAI задача состоит в том, чтобы сохранить свое видение по мере роста компании и выхода на зарубежные рынки.
Создание организации, поощряющей примерное поведение, может быть лучшим способом предотвращения вредных проступков.
В WAI, как и в Martin Marietta и NovaCare, приверженность руководства этическим ценностям способствовала конкурентоспособности, позитивному моральному духу сотрудников, а также прочным устойчивым отношениям с ключевыми клиентами компании.В конце концов, создание атмосферы, поощряющей образцовое поведение, может быть лучшим способом воспрепятствовать вредным проступкам. Только в такой среде мошенники действительно действуют в одиночку.
Версия этой статьи появилась в выпуске Harvard Business Review за март-апрель 1994 г. .
Закон о наследовании — Бельгия — Angloinfo
Информация о наследственном праве для иностранцев-резидентов и членов их семей с активами в Бельгии и за ее пределами …
В Бельгии имущество переходит к наследникам умершего двумя способами:
Соблюдение строгих законов о наследовании, которые приносят пользу членам семьи (потомкам, родителям, братьям и сестрам) и супругу в установленном порядке наследования.
Следование собственному желанию лица по распоряжению своим имуществом, выраженному в его воле.
Закон о наследовании в Бельгии
Бельгийские правила наследования и налогообложения наследования зависят от того, где человек проживает и каким имуществом владеет.
Для физических лиц, проживающих в Бельгии , правила применяются ко всей недвижимости (за исключением недвижимости за пределами Бельгии)
Для лиц, проживающих и проживающих в за пределами Бельгии , они подают заявку на свою недвижимость в Бельгии
Место жительства
Согласно бельгийскому законодательству, постоянным местом жительства считается место основного проживания лица.Это место, где находится центр их семейных и экономических интересов и где они обычно находятся. Бельгия определяет домициль с точки зрения проживания по определенному адресу; Англосаксонские страны рассматривают местожительство человека как свою родину. Бельгия не имеет понятия местожительства происхождения. Это может привести к конфликту законов.
Бельгийские правила наследования (и, в частности, правила принудительного наследования) применяются к имуществу любого лица, проживающего в Бельгии на момент смерти, а также к бельгийской недвижимости лиц, которые не проживали в Бельгии.
Дипломаты не считаются имеющими постоянное место жительства в Бельгии, и для них правила наследования применяются только к любой недвижимости, находящейся в собственности в Бельгии.
Однако должностные лица международных организаций имеют свое местонахождение в Бельгии и подпадают под действие правил наследования, даже если они не считаются имеющими налоговое местонахождение в Бельгии для целей налогообложения .
Иностранцы или бельгийцы, выехавшие из Бельгии, подпадают под действие бельгийского закона о наследовании недвижимого имущества, которым они владеют в Бельгии.Все остальное имущество регулируется законами страны проживания.
Если нет завещания
Если человек умирает, не оставив завещания, бельгийские правила наследования решают, кто наследует имущество. В принципе, передача происходит автоматически, и для получения наследства наследникам не требуется постановление суда.
Бельгийский закон о наследовании признает наследников по разным группам людей, расположенных в порядке убывания. Следующая группа наследуется только в том случае, если в предыдущей группе никого не осталось.Все наследники в одной группе наследуют равные доли. В группах:
Дети и внуки.
Родители и их родственники.
Братья и сестры и их родственники.
Если таковых нет, государство Бельгия.
Выживший супруг также является наследником, но объем их прав наследования зависит от ситуации:
Если у умершего есть один или несколько детей, супруг имеет право на узуфрукт на наследство
Если детей нет, но есть другие законно признанные наследники, оставшийся в живых супруг имеет право на всю общественную собственность, а также на узуфрукт в частной собственности умершего (различия см. Ниже)
Если других наследников нет вообще (то есть детей, внуков, родителей, братьев и сестер, племянников или племянников), супруг унаследует все имущество
Узуфрукт — это право владеть активами недвижимого имущества, а также получать и использовать дивиденды, проценты, ренту и т. Д.Это сравнимо с интересом к жизни. Он не дает права продавать имущество недвижимости. И наследники, и супруг (а) имеют право потребовать, чтобы пожизненный интерес был преобразован в полное владение некоторыми активами, но супруг может отказаться от этого преобразования в отношении дома.
Общая собственность — типичная континентальная форма супружеской собственности. По умолчанию все, что бельгийская пара приобретает после свадьбы, принадлежит обоим. Имущество, которое они имели до брака, а также все, что они унаследовали от семьи, остается их частной собственностью.Они могут изменить эти правила, подписав брачный контракт в присутствии нотариуса, чтобы они либо владели всем отдельно, либо все как общая собственность
Когда один из супругов умирает, половина всего, что находится в общественной собственности, остается собственностью оставшегося в живых супруга и не является частью имущества умершего. Другая половина общинной собственности приходится на их владения.
В других правовых системах отсутствует концепция общественной собственности. В международных ситуациях супружеским парам необходимо выяснить, закон какой страны регулирует имущественные отношения между мужем и женой.Вообще говоря, бельгийское решение состоит в том, чтобы взглянуть на закон страны, в которой они имели свое первое место жительства или постоянное место жительства в качестве супружеской пары. До 2004 года Бельгия рассматривала совместное национальное право пары из одной страны.
Если есть желание
Бельгийский закон имеет систему принудительного наследования , которая защищает определенных наследников, так что они не могут быть исключены из наследования части имущества человека. Они оставляют часть наследства, определенного законом («резерв»), для защищенных наследников, даже если это лицо составляет завещание.Защищенными наследниками являются определенные члены семьи и супруга. Таким образом, перед исполнением завещания действуют следующие правила:
Если есть один ребенок, он наследует не менее половины имущества умершего, две трети зарезервированы, если есть двое детей, и три четверти, если детей трое или более
Выживший супруг имеет узуфрукт на половину имущества умершего, в частности на семейный дом
При отсутствии детей родители или бабушки и дедушки имеют право на четверть имущества со стороны матери и четверть имущества со стороны отца.
Завещание может распоряжаться активами, остающимися только после применения этих правил.Если нет защищенных наследников, то по завещанию можно распоряжаться всем имуществом человека.
Если завещание оставляет определенным бенефициарам больше, чем разрешено правилами наследования, защищенные наследники могут уменьшить наследство до той части имущества, которой наследодатель может распорядиться без нарушения их резерва. Защищенный наследник также может попросить суд обязать получателей пожертвований вернуть ту часть пожертвования, которая нарушила их зарезервированные права.
Усадьба
Имущество состоит из всех активов и всех долгов умершего человека.
Активы:
Вся их частная собственность
Доля умершего в общем имуществе
Все доходы, на которые они имели право до даты смерти
Все долги перед ними
Долги:
Все частные долги
Половина любых долгов из общественной собственности, если применимо
Похороны и другие окончательные расходы (например, больничные расходы)
Юридические сборы за управление наследованием
Любое наследство должно быть доставлено
Если долгов больше, чем активов, наследники могут отказаться от наследства.
Принятие или отказ от наследства
Любой наследник, независимо от того, как он наследует (по завещанию или по закону), может:
Принять все наследство, и в этом случае его имущество и вся его доля в активах и долгах умершего лица становятся единым целым
Принять наследство при условии инвентаризации ( Beneficium Inventarii ), согласно которой имущество умершего хранится отдельно от наследника. В этом случае наследник выплатит долги только до общей стоимости унаследованных активов
.
Отказаться от наследства, в этом случае наследник не унаследует ни имущество, ни долги умершего.Затем наследство переходит к другим наследникам
Если наследник принимает наследство на условиях описи или отказывается от него, он должен сделать заявление секретарю суда первой инстанции по месту, где решается вопрос о наследовании.
Наследник, который принимает наследство на условиях описи, может передумать и сразу принять наследство. Однако наследник не может отменить свой отказ от наследства, даже если он не понимал последствий отказа от него.По этой причине важно получить юридическую консультацию, прежде чем принимать решение о принятии наследства или отказе от него.
Срок действия этих решений ограничен:
Три месяца на оформление описи
Сорок дней на принятие решения о принятии наследства или отказе от него
Трастов
В бельгийском законодательстве отсутствует понятие траста, хотя иностранные трасты признаны в бельгийском кодексе международного частного права.
Правила принудительного наследования могут ограничивать размер наследства, которое лицо может передать доверенному лицу.Если траст создается по завещанию, доверительный управляющий должен запросить постановление суда, чтобы защищенные наследники передали ему активы. Суды имеют право ограничить этот иск.
Если лицо учредило траст в доверительном управлении до своей смерти, защищенные наследники могут обратиться в суд с просьбой решить, нарушает ли сумма активов, переданных доверительному управляющему, правила принудительного наследования. Если умерший отдал за свою жизнь больше, чем разрешено правилами, суд может распорядиться, чтобы часть активов траста была возвращена в наследство.
Однако на практике, только если защищенные наследники будут ссылаться на правила принудительного наследования, бельгийские суды ограничат действие траста.
Дополнительная информация
Подготовлено Марком Квагебером, юристом по международному налогообложению, De Broeck Van Laere & Partners, Rue Jules Besme 124, 1081 Брюссель Тел: 02 423 00 42, Факс: 02 423 00 32 Автор книги «Покойся с миром. Справочник по налогу на завещание и наследство в Бельгии».
.
Как работает наследование классов | Pega
Резюме
Для таких правил, как действия, которые являются атрибутами (определенных) классов, применяется наследование .
Process Commander моделирует данные, определяя их в иерархии классов, следуя объектно-ориентированной парадигме (как в Java). Так же, как методы Java могут быть унаследованы от родителей класса Java, правила Process Commander, такие как действия, могут быть унаследованы через определенную иерархию классов. Таким образом, экземпляр класса Work-Cover-GeneralTask может использовать действия, свойства и т. Д.которые определены в этом классе, но также определены в классе Work-Cover- и классе Work-.
Когда операция (или свойство, или другое подобное правило) вызывается во время обработки, разрешение правила сначала ищет это правило в классе, в котором оно было вызвано. Если правило отсутствует в этом классе, разрешение правила затем выполняет поиск других классов в иерархии на основе определенных процедур.
В этой статье описывается, как разрешение правил выполняет поиск в иерархии классов.
Предлагаемый подход
Каждый класс может иметь одного или двух родителей, в зависимости от класса, указанного для каждого типа наследования. Есть два типа наследования:
образец наследство
передано по наследству
Обратите внимание, что направленное наследование всегда применяется , независимо от того, включено ли наследование шаблона или нет.
Наследование определяется в каждом классе в разделе Наследование класса формы Класс; эта информация используется во время выполнения, поскольку разрешение правила определяет, какое правило выполнять:

Искать сначала по имени (Pattern) — определяет образец наследования.Если этот флажок установлен, тогда, когда система ищет конкретное правило, определенное для этого класса, она будет использовать наследование шаблона имени для поиска по всем классам, связанным в иерархии.
Родительский класс для наследования (Направленный ) — определяет направленное наследование . Это поле содержит непосредственного родителя посредством направленного наследования, используемого для этого класса.
Наследование шаблона
Наследование шаблона следует шаблону имен и тире в имени класса для определения наследования.Например, класс Acme-Auto-ClaimsEntry-Accident мог иметь следующих предков в иерархии классов:
Acme-Auto-ClaimsEntry
Акме-Авто
Acme-
Когда система использует наследование шаблонов для поиска правила, тогда все действия, когда правила, свойства и другие правила, определенные для любого из вышеуказанных классов, будут доступны для применения к Acme-Auto-ClaimsEntry-Accident (если только существует еще одна более конкретная версия экземпляра, определенная в самом классе Acme-Auto-ClaimsEntry-Accident).
Во время разрешения правила классы всегда сначала проверяются посредством наследования шаблонов. Обратите внимание, что наследование шаблонов приведет к тому, что система будет искать на всем протяжении иерархии шаблонов классов до перед проверкой классов посредством направленного наследования.
Если вы определяете действие под названием Display для класса Acme- , то это действие будет применяться ко всем классам, унаследованным от Acme-. Вы также можете скопировать это действие Display в любой или все эти «дочерние» классы (используя Save As) , а затем изменить эти действия, чтобы они имели разные функциональные возможности в разных классах.Во время выполнения, в зависимости от разрешения правил — какие обстоятельства присутствуют и какие правила используются в данный момент — наиболее подходящая версия Display для данной ситуации будет выбрана системой. Разрешение правила ищет действие Display , и выбирает Display , который определен в классе, ближайшем (в пути наследования) к тому, который запрашивается.
Направленное наследование
Направленное наследование позволяет указать или прямое наследование , от каких классов может наследовать текущий класс.Классы направленного наследования не обязательно должны иметь имя, которое включает «родительский префикс шаблона» текущего класса. (Например, Acme-Auto-ClaimsEntry мог направить наследование на Work-Object- ; направленное наследование не обязательно должно следовать за префиксом «Acme-Auto-».)
В форме «Класс» укажите класс направленного наследования для каждого определяемого класса. По умолчанию в поле используется родительский класс шаблона; Вы можете изменить это, если хотите.
По умолчанию все базовые классы ( Work- , Data — и т. Д.) направили наследование на @baseclass .
Важно: Система не препятствует созданию классов с циклическим наследованием, хотя это определенно , а не — хорошая практика. Однако если такое циклическое наследование действительно происходит, разрешение правила обрабатывает класс только один раз.
Пример:
Acme-Auto-ClaimsEntry- («ClaimsEntry Dash») наследуется с использованием наследования шаблонов от Acme-Auto-ClaimsEntry.
Acme-Auto-ClaimsEntry направил наследование в Acme-Auto-ClaimsEntry- («ClaimsEntry Dash»).
(не создавайте таких круговых отношений). При создании класса будьте осторожны, включать или не включать тире в качестве последнего символа имени.
Средство просмотра наследования классов
Начиная с версии V5.2, отображение наследования классов показывает шаблон и направленное наследование для каждого класса. Этот инструмент доступен в дереве проводника приложений: щелкните правой кнопкой мыши любой класс, и отобразится его наследование.
Например, класс PegaSample-Task показан ниже:

Согласно классной форме наследование выглядит следующим образом:

Если щелкнуть правой кнопкой мыши класс PegaSample-Task и выбрать в меню Inheritance , появится следующая диаграмма:

Этот экран ясно показывает путь наследования для каждого класса, позволяя определить, от каких предков класс будет наследовать объекты.
.

Право на обязательную долю в наследстве по основаниям статьи 1149 ГК РФ

Причины нетрудоспособности, имеющие отношение к ст. 1149 ГК РФ

Постановление Пленума ВС РФ «О судебной практике по делам о наследовании» и индивидуальные особенности некоторых ситуаций

Статья 1149 ГК РФ право на обязательную долю в наследстве

Кто имеет право на предоставление обязательной имущественной части

Основные положения статьи №1149, пунктов 2-4 Гражданского Кодекса РФ

Дополнительные пояснения к содержанию статьи №1149 Гражданского Кодекса РФ

Пояснения к статье №1149 Гражданского кодекса РФ

Видео о праве на обязательную долю наследства ГК РФ 1149

12.1. Право на обязательную долю в наследстве

Право на обязательную долю в наследстве

ГК РФ наследство обязательная доля

Право на обязательную долю в наследстве гк рф

Право на обязательную долю в наследстве гражданский кодекс

Управление организационной целостностью

Как организации формируют поведение людей

Пределы программы соблюдения правовых норм

Честность как основополагающая этика

Мартин Мариетта: подчеркивая основные ценности

NovaCare: формирование общих устремлений

Wetherill Associates: определение правильного действия

Закон о наследовании — Бельгия — Angloinfo

Информация о наследственном праве для иностранцев-резидентов и членов их семей с активами в Бельгии и за ее пределами …

Закон о наследовании в Бельгии

Место жительства

Если нет завещания

Если есть желание

Усадьба

Принятие или отказ от наследства

Трастов

Дополнительная информация

Как работает наследование классов | Pega

Резюме

Предлагаемый подход

Наследование шаблона

Направленное наследование

Средство просмотра наследования классов

Добавить комментарий Отменить ответ