Получение декретных отцом: Может ли муж получить декретные может ли муж получить декретные за жену по своему месту работы
Выясняем, может ли муж получить декретные
http://otvetymamam.ru/sites/default/files/u61/2013/08/dekretnie.jpg
Многих женщин интересует, может ли муж получить декретные средства. Ситуации бывают разные. К примеру, женщина никогда не работала, а в семье появился младенец.
Выясняем, может ли муж получить декретные
Считается, что термина «декретные» не существует. В оригинале это пособие по родам, а также по беременности. Оно полагается работающим дамам. Единовременное пособие получает кто-то из родителей. Его выдают несколькими способами:
- по месту работы,
- в соцзащите по месту жительства.
Что такое декретное пособие
Бывает также ежемесячное пособие, которое выдают по уходу за младенцем до 1, 5 лет. Его может получить тот, кто по факту осуществляет уход. Если это пособие получает отец – он должен пойти в отпуск по уходу. Логично предположить, что мать в это время будет трудиться.
Возможно получение единовременного пособия по рождению. Как было упомянуто, его выдают мужу или жене – значения не имеет. Оплату больничного листа в случае ухода в декретный отпуск осуществляют в ДО родовом и ПОСЛЕ родовом порядке. Имеется в виду, что на человека должен быть выписан больничный лист. Его предъявляют по месту работы. Когда врач-акушер оформляет дородовый или же после родовый вид больничного листа (в общей сумме 70-80 дней) на супруга, то он получает возможность забрать по документу деньги.
Как выдают декретные матери
Кому и в каком объеме выплачивают пособие? Обратимся к законодательству. Ст. 6 Федерального закона под номером 81-ФЗ о пособии по беременности (родам), на помощь имеют право рассчитывать женщины, если они:
- Входят в те ряды, которые подлежат социальному страхованию государственного типа;
- Попавшие под увольнение на фоне ликвидацией предприятий, при прекращении физическими лицами трудовой деятельности предпринимателей и проч.;
- Проходят обучение очной формой в учреждениях образовательного значения;
- Состоят на военной службе по условиям контракта, на службе как рядовое и начальствующее лицо состава органов внутренних дел и др.;
- Числятся как гражданский персонал воинских формирований в рядах Российской Федерации определенного вида.
Пособие, которое мы рассматриваем, должно платиться исключительно тем работницам, на которых оформлены трудовые договоры. Если работа ведется согласно гражданско-правовому виду договора, то пособия не положено.
Когда женщина служит в качестве адвоката, индивидуального предпринимателя, в том числе членом крестьянских хозяйств, физического лица, не признаваемого индивидуальными предпринимателями, появляется право рассчитывать на пособие в случае добровольной уплаты взносов в ФСС России согласно закону 190-ФЗ. В нашей стране не так развита эмансипация. За рубежом в некоторых странах пособие, которое может получить отец, очень выгодно, и женщины становятся «кормильцем» семьи, а отец в этом случае берет на себя воспитание младенца. В этом случае он может находиться в таком отпуске довольно долго, и семья не будет бедствовать. Объем помощи рассчитывается и подлежит выплате в порядке, прописанном Федеральным законом, в пункте N 255-ФЗ.
В случаях, когда под декретными имеется в виду пособие, которое мы рассмотрели, согласно существующим сведениям, такие выплаты по праву получают только женщины. Это происходит в силу действия заявления и предъявления листа нетрудоспособности. Бывают случаи, когда декретные выплачиваются и безработным матерям, здесь нужно обращаться к органам соцзащиты. Мужчины, включая супругов беременных, декретный платеж по закону не положен.
Муж может забрать декретные (в данном случае имеется в виду помощь на ребенка), если он в отпуске по уходу за малышом. Сами декретные супруг получить не может. Он может рассчитывать только на помощь, которую ему оказывает предприятие. Под «декретными» деньгами понимается оплата больничного (декретного) вида листа матери за 70 суток до родов и 70 – после таковых. Эти средства можно назвать помощью по нетрудоспособности беременной, а также — только что родившей. Даже женщины не во всех случаях имеют право на такое пособие. Этот вопрос мы рассмотрели выше. Сам вопрос – может ли муж получить декретные – не имеет логики. Как уже было сказано, папе позволяется только оформить отпуск по уходу, пока ребенку не исполнится полтора года. Супруг может оформить законные декретные на себя. Бывают случаи, когда отец в одиночестве будет заниматься воспитанием ребенка или у супруги должна будет и дальше вести собственную трудовую деятельность. Проще говоря, она становится кормильцем семьи. Получается, что в нашей стране вопрос, может ли муж получать декретные за жену, не существует в принципе.
вправе ли мужчина оформить пособие по беременности и родам, по уходу за ребенком
Декретные выплаты включают в себя ряд социальных пособий, назначаемых в связи с беременным состоянием, появлением на свет ребенка и уходом за ним.
Пособий несколько, некоторые из них вправе оформить муж независимо от того, трудится его жена официально или нет.
А отдельные денежные начисления положены исключительно женщинам.
Какие выплаты предусмотрены?
Слово декрет означает длительный промежуток времени, захватывающий беременность, родовой процесс, воспитание ребенка до 3 лет. На протяжении этого периода положено несколько денежных выплат.Не все пособия, связанные с декретом, может получить мужчина, некоторые доступны только женщинам.
Словом «декретные пособия» объединяют несколько выплат:
- единоразовое за своевременное посещение женской консультации беременной;
- по беременности и родам;
- единоразовое при рождении малыша;
- по уходу за родившимся до полуторалетнего возраста.
Последние два из представленных может получить муж по месту своей работы или в соцзащите, если он не работает. Первые два предусмотрено исключительно для женщины в связи с ее беременным положением.
Вправе ли мужчина претендовать на пособие по беременности и родам?
Данный вопрос часто возникает в связи с отсутствием официального места работы у беременной женщины. Ответ на него однозначный: муж не может получить декретное пособие по беременности и родам ни при каких обстоятельствах, не важно работает его жена или нет.
Выплата гарантирована ст. 255 ТК РФ и предоставляется в качестве компенсации на время отсутствия сотрудницы на работе в связи с подготовкой к родам и восстановлению после них.
Данный период перерыва в работе именуется отпуском по беременности и родам. Логично, что мужчине такое пособие не положено.
Данная выплата делится на две части: дородовые и послеродовые и предоставляется только определенным категориям женщин:
- работающим официально;
- студенткам на очной форме;
- уволенным при ликвидации;
- проходящим службу в государственных или военных органах.
Важно! Безработные, работающие неофициально и учащиеся на заочной или очно-заочной форме получить пособие по беременности и родам не могут. Подробнее о выплате декретных неработающим.
Если жена не работает, то передать право получить дородовые и последродовые своему мужу по месту его работы она не может. В таком случае право на декретные по беременности теряется.
В этом случае рекомендуется сразу с момента рождения ребенка оформлять отпуск по уходу за ним с назначением ежемесячной выплаты.
Можно ли оформить выплаты на ребенка его отцу?
В отличие от рассмотренного выше пособия, декретные в связи с появлением новорожденного и уходом за ним вправе получить муж за жену по месту своей работы или в соцзащите.
Данное право есть у мужчин как в случае, когда мать ребенка работает официально, так и когда она является безработной.
Место оформления денежных средств к получению зависит от наличия трудового места у мужчины:
- если он работает официально — обращаться нужно по месту работы;
- если он безработный — подавать документы следует в соцзащиту по прописке.
При этом он может полностью прекратить трудовую деятельность либо работать на неполной ставке.
В обоих случаях отпускной период до 1.5 лет не прерывается и пособие выплачивается каждый месяц.
Не допускается ситуация, при которой муж получает пособие по уходу за малышом по месту своей работы и продолжает трудиться, а жена ухаживает дома за ребенком.
Рекомендуем прочитать по теме предоставления декрета мужчине: Как оформить отпуск по уходу за ребенком отцу.
Для оформления декретных на мужа:
- пишется заявление работодателю или в соцзащиту, образец заявления можно скачать здесь;
- к заявлению прикладывается свидетельство о рождении;
- женой предоставляется справка о том, что она данный отпуск не оформила и выплату не получает, образец справки можно скачать здесь. Документ женщина может получить по месту своей работы, если официально работает, или в соцзащите, если безработная.
На основании данных документов назначается и выплачивается декретное пособие на ребенка.
Полезное видео
Рекомендуем посмотреть видео, в котором подробно рассказано, когда муж может оформить декретные, а когда такого права у него нет:
Выводы
Для оформления дородовых и послеродовых женщина должна обращаться по месту работы, если она работает официально, по месту учебы — если учится очно или в ФСС — если уволена при ликвидации.
Может ли муж получать декретные и работать
Советы юристов:
1. Муж работает и получает декретные. Я была безработная, но сейчас устроилась на работу. Может ли муж потерять выплаты по уходу за ребенком?
1.1. В таком случае — нет. Если он сумел получить отпуск и пособие в период отсутствия у Вас работы, то наличие у Вас работы — точно не послужит основанием лишения пособия.
Вам помог ответ? Да Нет
2. Я нахожусь в декрете пришло предложение от банка получения кредита, через несколько месяцев выхожу на работу, пока в декрете работаю на дому не официально, декретные у меня 5000 тысяч и с неофициальной прибыли выходит тысяч бывает 15,загасила на днях кредит, платила без просрочек (даже в декрете) брали мы из техники в кредит, муж тоже хорошо получает, если ли возможность что мне одобрят кредит на 200.000 тысяч примерно?
2.1. Ксения!
Все зависит от политики банка в данном случае.
Но могу Вам сказать наверняка, что как правило, при оформлении потребительского кредита, банк смотрит на официальный доход именно заемщика, а не его супруга.
Вам помог ответ? Да Нет
3. Мой муж платит алименты в размере 25% от дохода дочери от первого брака (ей 13 лет). У нас с ним двое совместных детей (2 года и 3 года). Я не работаю, получаю декретные на второго ребенка в размере 6500. У мужа зарплата чистыми (без алиментов) около 18000—20000 на нас всех, и еще кредит 3500 ежемесячно. Возможно ли снизить алименты на первого ребенка? И как это сделать?
3.1. Для снижения размера алиментов, вам необходимо обратиться в суд.
Для того чтобы процесс имел перспективы, вы должны будете доказать, что финансовое и семейное положение Вашего супруга после развода настолько изменились, что на момент рассмотрения дела он не имеет возможности по объективным причинам оплачивать алименты в установленном судом размере.
Вам помог ответ? Да Нет
4. Ситуация у меня сложилась следующая, нахожусь на данный момент в декретном отпуске, муж работает. Возможно ли матери сидеть по уходу за ребенкоми и при этом получать выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет с места работы отца? Если возможно то при каких условиях?
4.1. Согл. ст. 256 ТКРФ отпуск по уходу за ребенком может быть оформлен любым из родственников, кто оформляет отпуск, тот и получает пособие. Т.е. чтобы пособие было оформлено на мужа, он и должен уйти в отпуск, но при этом за ним сохраняется право на работу на неполный день, частичную занятость.
Вам помог ответ? Да Нет
5. можно ли составить социальный контракт, я-мама четверых детей нахожусь на декретном отпуске, являюсь инвалидом и получаю пенсию через соц. защиту, т.к нигде официально не работала, муж работает но не официально.
5.1. Данная поддержка государства является эксперементальной на сегодняшний день и действует лишь в нескольких регионах России. Право на заключение данного контракта имеют малоимущие семьи, при среднедушевом доходе меньше установленного.
Вам помог ответ? Да Нет
6. Муж моей дочери в результате несчастного случая на производстве погиб 4 года назад. Двое несовершеннолетних детей (один из которых родился через 3 месяца после смерти отца) получают пенсию по потере кормильца и ежемесячные страховые выплаты. Дочь трудоспособна и после декретного отпуска первый год работает. Но дети постоянно болеют и необходим уход за ними. Если она уволится, то положена ли будет ей пенсия по потере кормильца?
6.1. Согласно ст.10 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 07.03.2018) «О страховых пенсиях»:
Одному из родителей, супругу или другим членам семьи, указанным в пункте 2 части 2 настоящей статьи, указанная пенсия назначается независимо от того, состояли они или нет на иждивении умершего кормильца.
Нетрудоспособными членами семьи умершего кормильца признаются:
один из родителей или супруг либо дедушка, бабушка умершего кормильца независимо от возраста и трудоспособности, а также брат, сестра либо ребенок умершего кормильца, достигшие возраста 18 лет, если они заняты уходом за детьми, братьями, сестрами или внуками умершего кормильца, не достигшими 14 лет и имеющими право на страховую пенсию по случаю потери кормильца в соответствии с пунктом 1 настоящей части, и не работают;
Таким образом, если Ваша дочь занята уходом за детьми, которые имеют право на страховую пенсию по случаю потери кормильца и не достигли 14 лет (хотя бы один из детей) и дочь при этом не работает (не важно уволили или уволилась по собственному желанию) — она имеет право на получение страховой пенсии. Для оформления пенсии необходимо обратиться в ПФР (там все объяснят).
Следует отметить, что если дочь уже после получения страховой пенсии возобновит трудовую деятельность (именно официально), то она будет обязана об этом сообщить в ПФР и выплата пенсии прекратится.
Вам помог ответ? Да Нет
7. Могут ли мне присудить алименты на двоих детей если они проживают с бабушкой. На данный момент я не работаю и нахожусь в декретном отпуске по уходу за третьим ребонком. Доходы получаю только с государства. Второй мой муж отбывает срок. Других доходов у меня нет.
7.1. Конечно же могут по решению суда.
«Семейный кодекс Российской Федерации» от 29.12.1995 N 223-ФЗ (ред. от 29.12.2017)
Статья 81. Размер алиментов, взыскиваемых на несовершеннолетних детей в судебном порядке
1. При отсутствии соглашения об уплате алиментов алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются судом с их родителей ежемесячно в размере: на одного ребенка — одной четверти, на двух детей — одной трети, на трех и более детей — половины заработка и (или) иного дохода родителей.
2. Размер этих долей может быть уменьшен или увеличен судом с учетом материального или семейного положения сторон и иных заслуживающих внимания обстоятельств.
Вам помог ответ? Да Нет
8. У меня двое детей, одна инвалид. Уволилась с работы, чтобы ухаживать за инвалидом, получаю опекунские 5500. Муж работает. Планируем третьего ребенка, подскажите, буду ли я получать декретные и пособие на ребенка до 1,5 лет и одновременно опекунские на инвалида? Искала статьи, но не нашла ничего определенного. Заранее спасибо!
8.1. Приветствую вас Дарья! Начнем с того, что вам положен земельный участок бесплатно. Да вы должны получать и по уходу и опекунские.
Вам помог ответ? Да Нет
9. Скажите пожалуйста подробнее, с 1 января 2018 года положены пособия на рождение первого ребенка. Так вот разьясните еще раз, кому именно они положены! Я нахожусь в декретном отпуске по БиР, жду рождение первого ребенка со дня на день. Муж официально не работает уже года три. Какие справки и куда нужно предоставлять, чтоб получать данное пособие ежемесячно до полутора лет? И за какие года? Подхожу ли я под эту категорию для получения пособия? За ранее спасибо.
9.1. Для решения данного вопроса вам необходимо обратиться в соцзащиту, там вам все разъяснят, учитывая ваш конкретный случай и регион проживания.
Вам помог ответ? Да Нет
10. Я жена военнослужащего, я сейчас в декрете (работала) моя организация выплатила мне пособия по беременности и родам, ждём двойню. Можем ли мы подать документы на получение единовременного пособия при рождении детей в организацию мужа? При этом в дальнейшем, что бы я получала ежемесячное пособие на детей (декретные)
10.1. Да, можете. При предоставлении справки с Вашей работы о том, что Вы не оформляли это пособие у себя.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблемы. Спасибо за выбор нашего сайта.
Вам помог ответ? Да Нет
10.2. Среди документов, подаваемых на получение единовременного пособия по случаю рождения ребёнка, есть справка с места работы второго родителя о том, что этот вид пособия ранее не назначался и не выплачивался. Поэтому, когда вам такую справку дадут, то муж может обратиться за получением пособия к своему работодателю.
Вам помог ответ? Да Нет
11. Я не работаю, на какие пособия могу рассчитывать? Муж работает официально, может ли он получать родовые и декретные по месту работы? И какой размер до 1.5 лет пособий?
11.1. Размер пособия по БИР зависит от размера вашего з/п за последних два года от режима работы страхового стажа.
Вам помог ответ? Да Нет
11.2. 1. Пособие по беременности и родам положено только для признанных официально безработными при увольнении в связи с ликвидацией предприятия; проходящих военную службу, таможенную и некоторые другие виды госслужбы по контракту; студенток очного отделения в образовательных организациях (в том числе при обучении в аспирантуре). если вы к ним не относитесь то ваш муж и вы не получите такие выплаты.
2. Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет вы получите по МРОТ, если в декрет пойдет муж то 40%от заработной платы за последние 2 года
3. Вы можете рассчитывать на получение единовременной выплаыу при рождении ребенка.
Вам помог ответ? Да Нет
12. мгу ли я получать детское пособие то есть на молочку, полноценное питание матери и детские если муж с одной работы ушел в декретный отпуск до 1,5 лет а на другой по совместительству остался работать по факту я сижу с ребенком.
12.1. Не важно кто оформлен в декрете вам нужно обратиться к врачу и взять справку о том что положено детское питание и можете оформлять на себя.
Вам помог ответ? Да Нет
12.2. Вы вправе получать полноценное питание для ребенка, если такое питание положено ему, независимо от того, кто находится в отпуске по уходу за ребенком.
Вам помог ответ? Да Нет
13. Добрый день) Посоветуйте пожалуйста, как поступить лучше) я Гражданка Украины получившая РВП (не давно) уже на 14 недели беременности (4 месяц) стоит ли мне сейчас искать работу, что б в дальнейшем получать декретные? До этого не работала в России! И какие выплаты мне пологаются? Муж гражданин РФ.
13.1. Вам будут полагаться выплаты, в том случае если Вы будете работать, в том числе и пособия, поэтому конечно если работу найдете, то можете рассчитывать, а так нет, без работы, никаких выплат не полагается.
Вам помог ответ? Да Нет
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
14. Я живу временно заграницей с семьей. Родила ребенка и официально он гражданин РФ. Могу ли я оформить и получать декретные выплаты на основе этого факта, если мой муж работает временно заграницей и в РФ числится неработающим? Не буду ли я нарушать закон получая декретные платежи?
14.1. Само по себе — если все требуемые документы представите, то сколько угодно. Закон — не требует проживания, в период получения пособия, именно на территории РФ.
Вам помог ответ? Да Нет
15. Меня зовут Марина, я мама в декрете одного ребёнка. Декретные не получаю. Работает один муж, но не официально (своя фирма, он учредитель данной фирмы). У нас имеется однокомнатная квартира 33,3 кВ. м, в ипотеку, и находится в залоге у банка. Вопрос: можем ли мы претиндовать на помощь государства по программе » помощь ипотечным заемщикам»? Заранее, спасибо.
15.1. обратитесь с заявлением в соцотдел администрации и все уточните,
чтобы получить подробные рекомендации по этому вопросу обращайтесь за работой на почту или по телефону к выбранному юристу. И все уточняйте.
Вам помог ответ? Да Нет
15.2. Вам необходимо с данным вопросом обратиться к застройщику и в отделение социальной защиты населения.
Всего Вам хорошего.
Вам помог ответ? Да Нет
16. Я недавно уволилась с работы, я беременная. Мы с мужем думали что если я буду как не работающая оформим декретный отпуск на него и он будет получать пособие до 1,5 лет и ему так же выплатят декретные. Но нам сказали что декретные он не получит т.к будет работать во время декрета. Я хочу спросить могу ли я устроиться обратно на свою работу чтобы получить декретные или уже нет? Я уволилась в мае, а в конце июня мне надо идти в декрет.
16.1. Если вас готовы принять назад, конечно можете устроиться. Здесь все уже зависит от работодателя. А ваш муж, чтобы получать пособие по уходу за ребенком, может работать на неполную ставку на условиях неполного рабочего времени,
Вам помог ответ? Да Нет
17. У меня такие обстоятельства, мужа посадили в тюрьму, я не работаю нахожусь в декретном отпуске, получаю только пособия на ребенка, могут ли меня признать как малоимущую и какие документы нужно подать?
17.1. Могут, обратитесь в орган соц. защиты населения по месту жительства
Удачи Вам и всего доброго, благодарим за обращение!
Вам помог ответ? Да Нет
17.2. Могут признать малоимущей и выплачивать социальные пособия на основании справки из ИК.Обратитесь в соцзащиту с паспортом, свидетельством о браке, свидетельством о рождении, справкой о составе семьи.
Вам помог ответ? Да Нет
17.3. Могут. Точный ответ дадут в соц. защите. Нужны следующие документы:
паспорт, свидетельства о рождении детей, а также копии этих документов.
Справка о составе семьи
Документы, подтверждающие доходы за последние 3 месяца. Как правило, это справка по форме 2-НДФЛ с места работы каждого работающего члена семьи.
Неработающие граждане предоставляют справку с биржи труда и справку из пенсионного фонда о том, что они не ведут предпринимательскую деятельность. А также трудовую книжку или ее копию, заверенную нотариусом. Социальные пособия, пенсия и другие социальные выплаты считаются доходом, поэтому потребуется предоставить сведения и о них.
Свидетельство о заключении/расторжении брака или смерти супруга/супруги и его копия.
Заявление о признании малоимущим (малоимущей семьей). Заполняется в процессе приема у специалиста
Вам помог ответ? Да Нет
18. Развелась с мужем, у меня трое детей, не работаю, нахожусь в декретном по уходу за ребенком, получаю деньги по уходу и алименты. Могу ли я вступить в программу молодая семья на строительство дома не имея работы? Спасибо!
18.1. Это зависит от условий самой программы вашего региона — обратитесь в администрацию муниципального образования с заявлением что нуждаетесь в жилье.
Вам помог ответ? Да Нет
18.2. По условиям Программы» Молодая семья» Вам нужен будет стартовый капитал. В каждом регионе это разная сумма. Если с этим будет проблема, то вам лучше стать в очередь на улучшение жилищных условий в соответствии со ст.51 ЖК РФ.удачи и добра!
Вам помог ответ? Да Нет
19. Я не работаю уже 1,5 года. Муж военный офицер, работает не в части а в военном представительстве. Может ли муж получать декретные выплаты у себя вместо меня? И нужно ли мне устроиться для этого устроиться на работу и сколько времени отработать? Вопрос к тому что у мужа зарплата больше и стаж, соответственно выплаты были бы больше. Только он утверждает что у них в военной приемке у военных таких выплат не предусмотрено… Это правда? Буду признательна за развернутый ответ.
19.1. ДА, конечно муж может получать, причитающиеся ВАМ выплаты. ЗАКОН для всех один — и для военных
Всегда рады помочь! Удачи Вам.
Вам помог ответ? Да Нет
19.2. На декретные могут рассчитывать только женщины (в отличие от пособия по уходу за ребенком). Все категории получателей пособия по беременности и родам в 2017 году перечислены в Федеральном законе от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». К ним относятся женщины:
работающие
безработные (уволенные в связи с ликвидацией организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными)
обучающиеся по очной форме обучения
проходящие военную службу по контракту
Вам помог ответ? Да Нет
20. Я работаю официально, в нашей организации ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается минимальное. Может ли мой муж, не уходя в декретный отпуск, оформить ежемесячное пособие по уходу за ребенком на себя (т.е. так же работать-получать з/п и + от своей з/п получать ежемесячное пособие)?
Ред.
20.1. Алина
Муж может работать неполный рабочий день и получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам.
Вам помог ответ? Да Нет
21. Муж с ноября 2016 г находится в отпуске по уходу за ребенком, так же работая неполный рабочий день. Сейчас что бы уйти в отпуск обычный, ему говорят писать заявление на выход из декретного отпуска с уходом в ежегодно оплачиваемый, что бы после снова написать заявление на декретный. Скажите нормально ли это? и можно ли заменить расчетный год декретного отпуска с 14-15 г, на 15-16 год? так как в 16 году он получал больше, чем в 2014
21.1. Муж с ноября 2016 г находится в отпуске по уходу за ребенком, так же работая неполный рабочий день. Сейчас что бы уйти в отпуск обычный, ему говорят писать заявление на выход из декретного отпуска с уходом в ежегодно оплачиваемый, что бы после снова написать заявление на декретный. Скажите нормально ли это? и можно ли заменить расчетный год декретного отпуска с 14-15 г, на 15-16 год? так как в 16 году он получал больше, чем в 2014
Да все верно. Нахождение Одновременно в двух отпусках не предусмотрено законом. Для использования ежегодного отпуск по уходу придётся прервать, а потом оформлять снова. При новом оформлении отпуска в 2017 году в расчёт войдут 2016 и 2015 годы.
Вам помог ответ? Да Нет
22. Я гр.РФ, моя жена гражданка Кыргызской Республики. Правда ли что декретные в таком случае жене получить не получится?
Я работаю неофициально, но на след. Неделе открываю ИП и буду работать официально. Может ли муж получать декретные если ИП открыто только за 3 месяца до родов. Спасибо за ответ.
22.1. Я гр.РФ, моя жена гражданка Кыргызской Республики. Правда ли что декретные в таком случае жене получить не получится?
Я работаю неофициально, но на след. Неделе открываю ИП и буду работать официально. Может ли муж получать декретные если ИП открыто только за 3 месяца до родов. Спасибо за ответ.
Муж сможет получать декретные.
Вам помог ответ? Да Нет
23. Если жена официально работала и получила декретные, больничный и получает пособие каждый месяц может ли она претендовать на содержание с фиксированной суммой от мужа?
23.1. — Здравствуйте, может претендовать, до исполнения ребёнку 3 летнего возраста, муж обязан её также содержать. Удачи Вам и всего хорошего.
Вам помог ответ? Да Нет
23.2. Да может.
СК РФ, Статья 89. Обязанности супругов по взаимному содержанию
1. Супруги обязаны материально поддерживать друг друга.
2. В случае отказа от такой поддержки и отсутствия соглашения между супругами об уплате алиментов право требовать предоставления алиментов в судебном порядке от другого супруга, обладающего необходимыми для этого средствами, имеют:
нетрудоспособный нуждающийся супруг;
жена в период беременности и в течение трех лет со дня рождения общего ребенка;
нуждающийся супруг, осуществляющий уход за общим ребенком-инвалидом до достижения ребенком возраста восемнадцати лет или за общим ребенком — инвалидом с детства I группы.
Вам помог ответ? Да Нет
23.3. может ли она претендовать на содержание с фиксированной суммой от мужа?
Антон,
Заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов (ст.3 ГПК).
Вам помог ответ? Да Нет
23.4. Антон! Согласно семейному законодательству она имеет на право до достижения ребенком трех лет. Ее доход суд учтет при назначении ей выплат с вашей стороны. Всего доброго!
Вам помог ответ? Да Нет
24. Могу ли я рассчитывать на единовременную выплату по беременности, если муж срочник? Сколько я буду получать декретных, если работаю на 0,5 ставки? И какие выплаты еще могут полагаться по закону.
24.1. Больничный лист по беременности и родам вам посчитает бухгалтер по месту вашей работы, исходя из вашей заработной платы
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам.
Вам помог ответ? Да Нет
24.2. По вопросам выплат и пособий Вам следует обратиться в ФСС. То, что Вы работаете на 0,5 ставки это ничего. Лучше, чем вообще не работали. Удачи.
Вам помог ответ? Да Нет
25. Я не работаю и нахожусь в положении. У моего мужа есть ООО, может ли он за меня получать декретные пособия и выплаты?
25.1. Так пусть примет вас на работу.
От ФСС получит на ООО все, что положено вам по выплатам и пособиям.
Если есть вопросы звоните, консультация платная.
Вам помог ответ? Да Нет
26. Я нахожусь в декретном отпуске, официально не работала и пособия получаю через МФЦ, могу ли я отказаться от пособий через МФЦ, и сдать документы для пособия мужу на работу? Муж сотрудник МВД?
26.1. Нет, для этого Вы должны работать, а муж наоборот уйти в отпуск по уходу за ребенком. По другому не получится
Всего хорошего!
Вам помог ответ? Да Нет
27. У нас с мужем скоро родиться 3 ребенок. Первый ребенок мужа от первого брака он живет с нами мама его умерла и двое совместных. Официально я не работала т.к нахожусь в декретном отпуске за вторым ребенком. У меня такой вопрос. Я буду получать единовременное пособие как за второго ребенка или как за третьего. И будит ли моя семья считаться многодетной? Спасибо.
27.1. Будете считаться многодетной семьей, если возраст детей до 16 лет (18-если обучаются в образовательных учреждениях с общеобразовательными программами)
Вам помог ответ? Да Нет
27.2. если вы его не усыновили, то у вас двое деток, официально, получать пособие будете, как за второго. Удачи вам.
Вам помог ответ? Да Нет
28. Я студентка очного отделения ВУЗа. Официально нигде не работаю. Могу ли я рассчитывать на декретные? Если да, то куда мне обращаться? И имеет ли право мой муж вместо меня получать их?
28.1. За назначением и выплатой пособия необходимо обращаться в бухгалтерию учебного заведения. Муж на получение пособия по БиР не имеет права, он не беременная женщина.
Вам помог ответ? Да Нет
29. Скажите пожалуйста у меня пять детей и я беременна. Мы живем в деревне я числюсь в городе в декретном отпуске, а муж работает не офицально могули я получать адресную и материальную помощь? И могу ли я оформить субсидию?
29.1. Обращайтесь о органы соц.защиты ,предоставляйте имеющиеся документы
Вам помог ответ? Да Нет
29.2. Обратитесь в соц отдел вашей администрации
Вам помог ответ? Да Нет
29.3. Вам следует обращаться по месту регистрации — в администрацию (через МФЦ) и отдел соцзащиты.
Приготовьте все документы на детей, справки о доходах и т.д.
Вам помог ответ? Да Нет
30. Предоставила справку о доходах за 3 мес мужа и копию трудовой, т к муж был уволен. Отказали в получении субсидии по ЖКХ, сказали, что Обязательно муж должен работать. Скажите на сколько правомерен отказ? Могу ли я подать жалобу или претензию? Двое детей, я в декретном, получаю 50 р. Мы признаны малоимущей семьёй.
30.1. Данные выплаты регламентированы региональным законодательством.
Вам помог ответ? Да Нет
Может ли муж получить декретные
Может ли муж получить декретные выплаты, другими словами, денежно-материальную помощь на ребенка, зависит от его желания и ситуации в семье. Любая материальная/социальная помощь назначается и выплачивается государственными органами как матери, так и отцу. Небольшая оговорка: слова «декретные» нет в законах или каких-то документах. Общепринято называть декретными выплату за рождение ребенка. Декретный отпуск для мужчин не предоставляется!
Выплата по беременности и родам
Получить «декретные» может только родившая женщина! Этими деньгами оплачивается время, когда она не могла работать из-за беременности и родов и ей был выдан больничный с указанием, что она временно нетрудоспособна. Такая выплата платится один раз за весь срок, указанный в больничном листе. В Российской Федерации это 140 дней, если женщина выносила одного ребенка и роды были естественными и без патологий. Но осложнения, сопутствующие родам, или вынашивание и рождение сразу более одного малютки – это законное основание для продления листа по временной нетрудоспособности и оплачиваемых дней декрета. Листок по временной нетрудоспособности, то есть больничный, папе не дадут и не оплатят!
Если женщина работала официально, ей будут выплачены деньги по месту работы (начисления проводятся из расчета средней заработной платы за день в течение двух календарных лет до выхода на больничный). Если она училась очно, то по месту учебы (из расчета стипендии). Если состояла в центре занятости, то платить будут по месту жительства органы социальной защиты населения. Сумма выплаты для каждой женщины разная. Работающая неофициально, не платящая налоги и не перечисляющая выплаты по обязательному страхованию или вовсе нигде не работающая до выхода в декретный отпуск женщина рассчитывать на денежные средства не может, так как их начисляют из налогов, которые платят работающие граждане Российской Федерации.
Когда женщина уходит в декрет, она пишет заявление по месту работы, предъявляет документ, подтверждающий ее беременность. На основании этого пишется приказ и назначается выплата. Женщина имеет право сократить время своего вынужденного отпуска, то есть прервать декретный после родов и приступить к работе раньше, чем закончатся дни по больничному листу. В таких случаях оплата будет меньше, то есть всю сумму получает только мама в декрете. Тут право выбора за женщиной: уйти в отпуск и быть с ребенком или работать и получать зарплату.
Вернуться к оглавлению
Кому из родителей заплатят за родившегося малыша
Отцы имеют право на получение денежных средств за рождение сына или дочери. Эта выплата единоразовая и выдается каждый раз, как только в семье рождается ребенок. Получить ее может один из родителей, оформивший документы у себя на работе. Если такое пособие оформляется отцом на себя, то будут необходимы документы с работы матери, подтверждающие, что она правом на выплату не воспользовалась. Сумма такой помощи зависит от количества рожденных детей и возрастает с последующими родами.
Вернуться к оглавлению
Получает помощь тот, кто ухаживает
По закону РФ, родителям полагается отпуск по уходу за ребенком.
Им по праву могут воспользоваться мужья работающих женщин.
Декретный отпуск отцу гарантирован Трудовым кодексом РФ. Такой отпуск оплачивается ежемесячно, и оформить его на себя мужчина может по месту своей работы. Выплата назначается в размере 40% от среднего заработка оформителя, и платить ее обязаны, пока малышу не исполнится полтора годика. Такой отпуск можно продлить и до исполнения ребенку трех лет, но выплата/компенсация будет фиксированной и маленькой.
Выплату по уходу за малышом получает тот из родителей, кто будет ухаживать за ним. Муж в декретном отпуске, ухаживая за ребенком, имеет право работать неполный рабочий день или прямо у себя дома. Такие же права и у жены, ухаживающей за малышом. Отпуск по уходу могут взять и другие родственники, например бабушка или дедушка малыша. Им назначают пособие по уходу за внуком по месту их работы. Такой отпуск положен и опекунам ребенка, если нет родителей или они лишены родительских прав.
Мужчина-вдовец имеет право на получение всех видов выплат на ребенка, включая и пенсию по потере кормильца. Разведенный и воспитывающий ребенка отец, помимо государственных выплат, может подать документы на алименты. Все виды социальной помощи на маленького ребенка положены отцу, если мама находится дома, но не может ухаживать за ребенком по причине серьезной болезни или инвалидности. Папе начисляется социальная помощь на малыша и в том случае, если мама лишена родительских прав.
На сумму ежемесячных выплат материальной помощи на малыша до исполнения ему полутора лет влияют некоторые существенные факторы. Чтобы получать максимальную сумму, обратившийся за ней должен быть работающим и застрахованным. Безработным и неработающим гражданам, студентам, обучающимся очно, гарантируется пособие в минимальном размере.
Уволенному с работы человеку, по причине ликвидации организации, и находящемуся в отпуске по уходу за ребенком пособие до 1,5 лет ежемесячно будет выплачивать Управление социальной защиты граждан. Его величина составит 40% от среднемесячной зарплаты за календарный год, предшествующий декрету. При уходе за несколькими малышами до полутора лет выплаты суммируются. Их размер (на трех и более детей) не может быть выше 100% среднего заработка.
Некоторые виды материальной помощи на детей зависят от региона проживания. Узнать, какой именно вид и в каком размере, можно в отделе социальной защиты, по месту постоянного проживания родителей ребенка.
Размер выплат каждый год пересматривается и по необходимости индексируется, учитывая инфляцию, удорожание товаров и услуг, и зависит от бюджета как страны в целом, так и отдельных ее регионов.
Может ли муж получить декретные за жену по своему месту работы в 2019 году
Designed by Freepik
Далеко не все родители знают о том, как выплачиваются декретные. При этом тот факт, что отец может получить пособия на малыша вместо матери совсем неизвестен. Зачастую в семье трудовую деятельность осуществляет именно супруг. Итак, может ли муж получить декретные за жену по своему месту работы?
Средства, перечисляемые при рождении малыша
Если женщина находится в положении, то она освобождается от исполнения должностных обязанностей. Это направлено на сохранение здоровья матери и малыша. Стоит заметить, что срок декретного отпуска закреплен действующим законодательством.
Пособие, выплачиваемое в связи с нахождением работника в декрете направлено на компенсацию потерь, связанных с отсутствием потери заработной платы. Для получения обозначенных средств родитель должен представить в кадровую службу нанимателя пакет документов, включающий в себя заявление, больничный, выданный в медицинском учреждении, а также номер счета, на который средства будут переводиться.
Вправе ли супруг рассчитывать на пособия, если жена находится в положении?
При беременности женщины государство помогает матери, предоставляя ей пособия. Помимо этого, в дальнейшем матери будут предоставлены средства в связи с появлением младенца на свет, а также уходом за ним. Стоит заметить, что выплаты, положенные декретнице с 30 недели и до момента появления малыша, вправе получить только мать. Муж, в свою очередь, может претендовать на сумму средств, предназначенную для ухода за ребенком.
Если супруга забеременеет во время декрета, то она может получить все причитающиеся выплаты, в то время как отец будет продолжать заботиться о втором ребенке. Помимо всего прочего, родителям выплачивается единовременная помощь. Средства перечисляются нанимателем или службами соцзащиты.
Важно! Учитывая то, что размер пособия составляет 40% от заработка лица за последние 2 года, подойти к вопросу о получателе средств нужно максимально ответственно. Исходить нужно не только из удобства для партнеров, но и из выгоды. Так, выплаты оформляются на того супруга, кто получает меньше. Это позволяет избежать излишней нагрузки на семейный бюджет во время ухода за малышом, которому не исполнилось три года.
Порядок оформления декретных на супруга
Как уже было отмечено декретные выплаты в период беременности супруги мужчине не перечисляются. Вместе с тем он вправе получить единоразовое пособие, которое полагается родителям при появлении малыша на свет, а также средства, предназначенные для ухода за ребенком до достижения им полутора лет.
Для того чтобы оформить обозначенные пособия отцу необходимо написать соответствующее заявление и предоставить его работодателю. Важно подготовить бумаги, свидетельствующие о появлении в семье малыша и отсутствии выплат супруге. Если родитель является безработным, то ему потребуется получить заверенную выписку из документа о трудовой деятельности, содержащего сведения о предыдущем месте занятости.
Вправе ли отец получать пособия и исполнять должностные обязанности?
Если мужчина оформил декрет на себя, то он вправе дальше работать на условиях сокращенного дня или дома. В отпускной период за мужчиной сохраняется должность, а также место работы. Согласно законодательству рабочее время при неполной занятости определяется по согласованию с нанимателем. Так, он может составить 0,9 ставки.
Важно! Ст. 93 ТК РФ установлено, что неполный рабочий день может оформляться в виде частичной смены или недели. Максимальная продолжительность труда не определяется действующими правовыми актами. При этом условия, на которых работник осуществляет свои функции, никак не влияет на получение им пособий.
В соответствии со ст. 256 ТК РФ, сотрудник вправе осуществлять трудовую деятельность на условиях сокращенного рабочего дня с сохранением всех причитающихся ему пособий, связанных с уходом за малышом, которому не исполнилось полтора года. При этом ст. 91 ТК РФ свидетельствует о том, что продолжительность дня не может превышать 40 часов за неделю. Таким образом, отец несовершеннолетнего вправе работать 38 часов и одновременно сидеть с ребенком.
Вопрос:
Может ли ФСС РФ отказать в выплате компенсации нанимателю?
Ответ:
В некоторых случаях Фонд соцстраха отказывает нанимателю в выплате возмещения при уменьшении рабочего времени. Стоит помнить о том, что даже незначительное снижение занятости может привести к такой неблагоприятной ситуации. На практике судебная инстанция встает на сторону ФСС. Поэтому работодатель должен иметь веское обоснование уменьшения времени труда, а также учет отработанных сотрудником минут. Вместе с тем подобная ситуация не влияет на объем средств, перечисляемых отцу малыша. Для возмещения декретных расходов, потребуется предоставить следующие документы в фсс.
Каким образом оформить декретные, если жена не имеет работы?
Если оба супруга официально заняты, то вопрос оформления пособий решается на семейном совете. При получении денег мужем, необходимо представить соответствующую справку об отсутствии желания матери ребенка на получение средств. Пособия перечисляются после того, как мужчина подаст полный пакет документов в бухгалтерию нанимателя.
В некоторых случаях партнеры исходят из того, что в декрет должен отправиться тот, у кого заработок больше. Это связано с тем, что при неплохом доходе размер пособий будет выше (40% от дохода). Как правило, в роли такого лица выступает отец несовершеннолетнего. При составлении заявления важно включить в него следующие сведения: данные руководителя организации; персональную информацию о заявителе; данные малыша; срок отпуска, на который рассчитывает отец.
Помимо заявления, работодателю передаются свидетельство, выданное при рождении малыша, а также справка, полученная от нанимателя супруги о ее отказе от получения декретного отпуска и соответствующих пособий.
При оформлении мужчины в нескольких компаниях (совместительство) заявление может подаваться по каждому месту. При этом величина выплат зависит от количества детей. Если их несколько, размер выплат будет увеличен. Максимальная сумма составляет 100% от зарплаты супруга.
Как поступить, если супруга не трудоустроена, а муж желает получать выплаты?
Данная процедура имеет один нюанс. Муж вправе оформить декрет для ухода за чадом в том случае, если женщина не имеет официальной занятости. При этом ему будут переводить все установленные законодательством средства. Справка, свидетельствующая об отсутствии оформления женщиной пособий, предоставляется органами соцзащиты населения. Женщине необходимо обратиться в соответствующее ведомство по месту проживания. Обозначенную бумагу потребуется представить по месту работы мужа.
Оба родителя могут претендовать на оформление отпуска по уходу за малышом только в том случае, если в семье как минимум два ребенка. При этом каждый подает документы по месту занятости на дни отдыха и получение пособий на конкретного малыша. В перечень необходимых бумаг входят:
- заявление на получение отпуска, связанного с уходом за малышом;
- свидетельство, полученное после рождения ребенка;
- заявление на перечисление пособий, полагающихся родителям, ухаживающим за несовершеннолетними до достижения ими возраста полутора лет;
- паспорта.
Почему лучше оформлять декретные выплаты на супруга?
Если жена не трудоустроена, а супруг официально работает, то декрет выгоднее оформлять на последнего. Согласно трудовому соглашению и предварительной договоренности с нанимателем мужчина продолжит осуществлять свою деятельность и будет получать пособия, предусмотренные действующими правовыми актами.
При этом если супруга зарабатывает больше своей второй половинки, то ей лучше приступить к осуществлению трудовой деятельности как можно быстрее. Так, семейный бюджет получит существенные вливания, а муж будет присматривать за малышом дома.
В редких случаях оба партнера не имеют официальной работы. При этом мать малыша может планировать трудоустроиться в ближайшее время. Тогда целесообразно принять решение об оформлении декрета на мужчину. Это позволит избежать лишней волокиты со сбором справок и иных документов, а также переоформлением отпуска.
Наиболее благоприятные финансовые условия создаются у тех супругов, кто зарабатывает хорошие деньги. К слову, жена может быть не трудоустроена официально, но зарабатывать на дому. При этом оформление пособия на мужчину позволит совместно ухаживать за малышом и не нуждаться в дополнительных средствах к существованию.
Заключение
Таким образом, оформление декрета и соответствующих выплат на мужа не только реальность, но и обыденное дело. При принятии решения супруги должны исходить из заработка каждого члена семьи и жизненных обстоятельств, от которых зависит возможность сидеть с малышом.
Может ли муж получить декретные за жену по своему месту работы 2017
Желаю всем посетителям моего блога доброго времени суток! Если вы заглянули сюда, скорее всего, вас волнуют вопросы, связанные с декретным отпуском и различными проблемами, которые могут возникнуть с его наступлением. Я подробно рассматриваю данную тематику, чтобы помочь всем, кто в этом заинтересован, прорваться сквозь дебри бюрократии, малопонятных юридических оборотов и прочие сложности и получить то, на что эти люди имеют полное право претендовать. В сегодняшней статье мы выясним, может ли муж получить декретные за жену по своему месту работы в 2017 году, что из себя вообще представляют декретные выплаты и каким образом их оформить.
Из этой статьи вы узнаете:
На самом деле, это не такая большая проблема, просто далеко не все в курсе, что мужчина вполне может получить часть пособий, предусмотренных в связи с рождением ребенка, вместо своей супруги.
Наверняка многим читателям знакома такая ситуация, когда в семье официальная работа есть только у мужа. В этом случае, даже если жена имеет достойную заработную плату, это, к сожалению, никоим образом не отразится на ее декретных выплатах – она получит деньги, как безработная. Имея ребенка на руках, скорее всего, она не сможет продолжить трудовую деятельность, если, конечно, это не фриланс и работа координатором эйвон, которую можно спокойно совмещать с уходом за малышом, следовательно, деньги в семье будут не лишними (подробно о заработке в декретном отпуске я писала здесь).
УЗНАТЬ ПОДРОБНЕЕ О КУРСЕ!
Поэтому законодательство предусматривает для мужчин некоторые выплаты. Стоит учесть, что пособие может оформить только один из родителей, причем речь идет не о собственно декретных выплатах, а о ежемесячном пособии по уходу за ребенком, которое начисляется до тех пор, пока малыш не достигнет полуторагодовалого возраста. Впрочем, предлагаю разобраться во всех этих понятиях и проблемах по порядку, чтобы потом не возникало никакой путаницы, и вы с уверенностью могли сказать, что вам понятно, каким образом оформить вышеупомянутые выплаты на отца ребенка.
На какие пособия можно претендовать при рождении ребенка?
Для начала, прежде, чем мы обратимся к такой проблеме, как оформление декретных на мужа, давайте рассмотрим, выплата каких пособий полагается в случае рождения ребенка в соответствии с трудовым законодательством нашей страны. В связи с пополнением в семье можно получить следующие виды пособий:
- по беременности и родам;
- при рождении ребенка;
- по уходу за ребенком.
Как правило, в быту вышеперечисленные выплаты принято объединять и называть «декретными», но это не вполне корректное название.
Фактически декрет — это не период с момента ухода в декретный отпуск на 30 неделе и до выхода на работу, когда ребенок достигнет трехлетнего возраста, а промежуток с 30 недели (или раньше, если есть соответствующие показания) беременности до родов. И если говорить строго о декрете, деньги по беременности и родам начисляются только самой женщине, и никакое другое лицо не может претендовать на них вместо нее.
Второй вид пособия – это разовая выплата. Его выплачивает либо работодатель одного из родителей, либо, если никто из них официально не работает, эту обязанность на себя берут органы соцобеспечения. То есть, если кто-то один из супругов оформлен на работе, пособие получит он, а не тот, кто не трудоустроен.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком – это выплата, которую также можно оформить как на мужа, так и на жену. Ее размер составляет 40 процентов от среднего дохода за предыдущие два года, предшествовавшие наступлению беременности. Решая, на кого лучше оформить пособие, нужно учитывать, как будет выгоднее и удобнее. Возможно, у мужа более высокая официальная зарплата, но при этом он сохранит возможность неофициально работать, получая пособие, а фактически с ребенком будет сидеть жена. Это удобно, выгодно и зачастую позволяет семье иметь в своем распоряжении довольно неплохие деньги.
Декретный отпуск – это время, когда женщину освобождают от ее рабочих обязанностей, чтобы она не подвергала свой организм серьезным нагрузкам до родов и не навредила своему здоровью или здоровью ребенка.
Даже если самочувствие позволяет ходить на работу, все равно лучше от этого воздержаться, так как в подобной ситуации не стоит лишний раз рисковать. Срок декретного отпуска установлен не зря, а значит, надо это учитывать и не перенапрягаться. Для того, чтобы компенсировать потерю зарплаты, женщине начисляют декретные деньги – пособие, размер которого зависит от того, сколько она получала в течение двух последних лет. Кто оплачивает декретный отпуск работодатель или государство? Все очень просто: платит работодатель, государство через некоторое время возвращает ему деньги.
Документы на декретный отпуск женщина обязана предоставить в отдел кадров по месту работы. Это больничный от гинеколога или врача общей практике (если «женского доктора» в медучреждении нет – так часто бывает в небольших населенных пунктах), заявление об уходе в декретный отпуск и номер счета, на который будут перечисляться средства. Эти деньги может получить только женщина, и никто из членов ее семьи не имеет права переоформить выплату на себя.
Как оформить получение пособия на мужа?
Итак, как вы уже успели понять, на собственно декретные деньги мужчине надеяться не приходится – ведь вынашивает и рожает малыша не он, а женщина. Однако, это вовсе не означает, что отец малыша не имеет возможности получить другие пособия по месту своего трудоустройства.
К примеру, на его имя может быть оформлена единовременная выплата, которая выдается при рождении ребенка. Ее размер не зависит от того, работает ли родитель официально, поэтому абсолютно не критично, кто – отец или мать ребенка – ее получит.
Ее оформление требует написания заявления, также предоставляется справка о рождении ребенка и документ с места работы второго родителя, подтверждающий, что он не оформлял и не получал эти деньги. В случае, если человек, оформляющий выплату, не работает, нужно предоставить нотариально заверенную выписку из трудовой книжки, в которой будет зафиксировано последнее место работы.
Теперь более подробно поговорим о пособии, которое предоставляется ежемесячно. Его платят до тех пор, пока ребенку не исполнится 18 месяцев, и по этой причине подойти к вопросу о том, на кого из родителей следует его оформить, нужно более ответственно и взвешенно. Исходить, разумеется, следует из выгоды.
Если папа ребенка хочет оформить ежемесячное пособие на себя, ему нужно предоставить в отдел кадров следующие документы:
- заявление;
- справку, о том, что мать ребенка не оформляла данное пособие;
- свидетельство о рождении ребенка.
В случае, если ни один из супругов не числится на официальной работе, но мама ребенка, к примеру, планирует трудоустроиться, оформлять пособие тоже целесообразнее на мужа – так оно не «потеряется», и удастся избежать лишней бумажной волокиты с его переоформлением. Так или иначе, оформить его лучше как можно раньше.
Почему удобнее оформить пособие по уходу за ребенком на мужа?
В каких случаях удобнее всего оформить выплаты, полагающиеся после рождения ребенка, на супруга? В первую очередь, разумеется, это касается случаев, когда мужчина официально устроен на работу, а женщина нет. При таком раскладе он может даже договориться с работодателем и продолжить трудовую деятельность, но официально числиться «в декрете».
Кроме того, иногда женщина имеет более высокооплачиваемую работу, и, чтобы легче было обеспечить семью, ей проще досрочно выйти из отпуска и продолжить приносить в семейный бюджет доход, а мужа оставить дома присматривать за ребенком.
Опять же, если женщина не трудоустроена официально, она может найти себе подработку на дому, которая будет отнимать довольно много времени, но приносить хорошие деньги – в таком случае, если ее супруг оформит пособие, и они оба будут по мере возможности заниматься ребенком, при этом подрабатывая, это поможет семье получать неплохой доход. Хотя, конечно, взять ипотеку в декрете при таком раскладе может не получиться. Кредит в декрете – вообще достаточно проблемная вещь, и не всегда удается получить его на выгодных условиях или в необходимом размере. Кстати, если у мужа до «ухода в декрет» была приличная зарплата, перед этим есть смысл оформить кредитную карту – это будет выгоднее, чем заказать ее после рождения ребенка: есть шанс получить более выгодные условия – относительно низкий процент и высокий кредитный лимит.
Теперь вы знаете, что оформить пособие на мужа не только можно, но иногда даже нужно! Для этого требуется стандартный пакет документов и немного времени на то, чтобы их получить. Прекрасно, если данная статья вам пригодилась и вы нашли в ней ответы на все вопросы, которые вас интересовали. В скором будущем в этом блоге появятся новые публикации, посвященные проблемам, с которыми сталкиваются люди в декретном отпуске, и если вы не хотите их пропустить, рекомендую вам подписаться на обновления. Делитесь ссылками на статью с друзьями в социальных сетях, используйте информацию, которую из нее почерпнули, на практике, а я прощаюсь с вами до выхода следующего материала. Он выйдет совсем скоро, так что не забывайте сюда заглядывать!
Может ли муж получать декретные выплаты?
Помимо государственной помощи по беременности и родам, которые может получить только мать ребенка, существует ежемесячная декретная компенсация. Выплаты положены лицу, ухаживающему за младенцем и до полутора лет. По закону получать пособие на ребенка имеют права люди, которые:
- работают официально;
- были уволены или признаны безработными менее 12 месяцев назад;
- обучаются на дневной форме в высшем или среднем учебном заведении;
- являются сотрудниками внутренних органов или военнослужащими;
- зарегистрированы как индивидуальный предприниматель.
Чаще всего выплаты оформляются на мать. Однако, бывают случаи, когда в семьях возникает необходимость оформить декрет и пособие на другого человека. Если мать по каким-либо причинам не может находиться в декрете, эту обязанность может взять на себя член семьи младенца. Присматривать за младенцем могут:
- отец;
- бабушка или дедушка;
- другой родственник или опекун.
Содержание статьиПоказать
Дорогие читатели! Каждый отдельный случай индивидуален, поэтому вы можете уточнить информацию у наших юристов. Звонки на все номера бесплатны.
В каких случаях мужу полагаются декретные?
Единоразовую выплату по беременности и родам получить может только женщина после предъявления листка нетрудоспособности, выданного в женской консультации на 30-й неделе беременности. Что касается ежемесячных декретных выплат, их может получать и отец малыша.
Для этого ему придется уйти в декретный отпуск.Ситуация, когда муж уходит с работы, чтобы ухаживать за ребенком, нетипична для нашей страны. Но по закону отец ребенка имеет такое же право на отпуск, как и мать. Каковы особенности мужского декрета, и в каких случаях он возможен рассмотрим далее:
- Экономическая сторона. Если в семье работают двое, но экономически выгодней работать полный день маме, папа ребенка может оформить декрет на себя. Получать при этом пособие от государства, сохраняя за собой рабочее место в течение полутора лет.
- Медицинская сторона. Если мать ребенка является инвалидом, отец может уйти в декрет, чтобы обеспечить младенцу должный уход.
Как оформить декретные на отца
Отцу, принявшему решение взять на себя присмотр за ребенком, нужно оформить документы в определенный срок!
Обращение к работодателю или в социальную службу не должно произойти позже, чем через полгода после рождения ребенка.В первую очередь, необходимо поставить в известность работодателя. Мужчина должен быть готов к негативной реакции начальства. Однако по закону отцы имеют такое же право на декрет с сохранением за собой рабочего места, как и матери. Руководитель не имеет законного основания отказать отцу в декретном отпуске. В случае получения отказа, мужчина может обратиться в суд. Работодатель обязан платить компенсацию ежемесячно. В течение всего периода, у отца идет непрерывный стаж.
Документы, необходимые отцу для оформления декрета:
- письменное заявление на имя руководителя;
- свидетельство о рождении малыша и его копия;
- справка с места работы матери, подтверждающая, что она не находиться в декретном отпуске и не получает выплат.
При желании, мужчина может работать неполный день или оформить работу на дому. Это позволит не потерять профессиональный навык и поддерживать отношения с коллективом и работодателем.
Оплата больничного листа после увольнения – вполне реальная и нужная опция!Расчет средней оплаты труда по предприятию будет прост, если вы будете использовать информацию из этого материала. Пользуйтесь с удовольствием!
Начальник огорошил вас уменьшением зарплаты? Только в случаях описанных в этой статье он может принимать такое решение!
Могут ли получать декретные оба родителя одновременно
Оба родителя могут находиться в декрете, если у них родилась тройня или двойня!Так, мать оформляет отпуск для ухода за одним ребенком, а отец — за вторым. В этом случае и мать, и отец могут получать пособие. Также предусмотрен вариант поочередного ухода за малышом. В таком случае, отец будет получать декретные выплаты, когда мать снова начнет работать, и наоборот.
Мужской декрет ничем не отличается от женского. Зная свои права, мужчина может рассчитывать на получение декретной компенсации. Пребывая в декретном отпуске, за отцом сохраняется его рабочее место и учитывается непрерывный рабочий стаж. Работодатель обязан выплачивать ежемесячную компенсацию, размер которой зависит от размера оклада сотрудника.
Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефоны горячей линии. 24 часа бесплатно!
Юрист. Практика в сфере недвижимости, тудового права, семейного права, защите прав потребителей