Материнский капитал законодательство: Федеральный закон «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей» от 29.12.2006 N 256-ФЗ (последняя редакция)

Открыть полный текст документа

Администрация Краснооктябрьского муниципального района

Приветствуем Вас на официальном сайте Краснооктябрьского  муниципального района. На нашем интернет-ресурсе Вы сможете найти данные о работе органов местного самоуправления, сведения о Краснооктябрьском муниципальном  районе. Открытость и доступность информации сегодня – это один из важных аспектов работы органов местного самоуправления.

Краснооктябрьский район — административный район в юго-восточной части Нижегородской области. Граничит с Сергачским, Пильнинским, Большеболдинским, Сеченовским, Гагинским районами Нижегородской области, а также с республикой Мордовия. Районным центром является село Уразовка, в котором проживает 2143 человек. Расстояние до Нижнего Новгорода составляет 180 км по автомагистрали.

На территории района находится 41 населенных пункта.

В административный состав района входят 12 сельских администраций. Площадь района — 88620 гектар или 886,2 км². В производственной сфере района особое место занимает отрасль сельскохозяйственного производства. В настоящее время Краснооктябрьский район является интернациональным, на территории которого более 300 лет проживают татары, русские, мордва и представители других национальностей.

Жители Чувашии смогут использовать республиканский маткапитал на покупку автомобиля. Комментарий министра труда и реакция жителей.

С 2022 года порядка 450 семей, в которых родился третий или последующий ребенок, смогут направить средства маткапитала на приобретение автотранспорта в случае отсутствия потребности в улучшении жилищных условий. Это стало возможным в результате принятия Указа Главы Чувашии  «О повышении социального благополучия многодетных семей в Чувашской Республике.

Министр труда Чувашии Алена Елизарова прокомментировала новеллу в региональном законодательстве и подчеркнула ее особенность:

«С рождением ребенка потребность в собственном средстве передвижения возрастает в несколько раз. Родители часто хотят использовать материнский капитал для приобретения автомобиля, поэтому эта тема уже не раз обсуждалась как на федеральном, так и на региональном уровне.

Законодательство ряда регионов страны (менее 10) уже позволяет использовать средства регионального материнского капитала на покупку автомобиля. Благодаря принятию Указа Главы, начиная со следующего года, такая возможность для многодетных семей теперь появилась и в Чувашии. В остальных регионах РФ материнский капитал семьи пока могут направлять только на улучшение жилищных условий или образование детей».

Новость о расширении возможности использования регионального маткапитала встретила воодушевление у семейных людей. Антон Васильев, житель пригорода Чебоксар,  поделился своей ситуацией: «Сам скоро стану многодетным отцом, жду пополнения в семействе. Поскольку я живу в частном доме на приграничной территории с городом, мне не очень комфортно добираться с детьми на учебу, в больницу и так далее. Теперь приобретение машины стало более реальным. Мы станем более мобильными и будем стараться успевать везде. Планирую старшего возить на тренировки по баскетболу. Очень своевременное решение в духе времени»

Влияние законодательства об отпуске по беременности и родам на предложение труда матерей после родов в JSTOR

В конце 1980-х — начале 1990-х годов 12 штатов и округ Колумбия приняли закон об отпуске по беременности и родам (MLL), разрешающий матерям отпуск после родов. В 1993 году президент Клинтон подписал первую часть федерального закона о ЗОЖ — Закон о семейных и медицинских отпусках (FMLA). Подобно законодательству штата, FMLA гарантирует 12 недель неоплачиваемого отпуска для правомочных матерей.Я оцениваю влияние MLL на частоту ухода в отпуск, вероятность того, что матери в конечном итоге вернутся на работу до родов, и время их возвращения. Результаты показывают, что законодательство увеличивает количество матерей, которые в конечном итоге возвращаются на работу до родов, но что MLL не оказывает статистически значимого влияния на частоту использования отпусков. Результаты также показывают, что MLL позволяет матерям откладывать свое возвращение к работе до родов.

Южный экономический журнал публикует оригинальные рецензированные научные статьи по всем областям экономики, а также статьи по педагогике экономики. Журнал также периодически публикует приглашенные доклады, такие как лекция для выдающихся гостей и послание президента с ежегодной конференции Южной экономической ассоциации (ЮЭА). Кроме того, журнал обслуживает членов SEA и других читателей, интересующихся экономикой, путем публикации обзоров книг и объявлений.Южный экономический журнал издается ежеквартально Южной экономической ассоциацией с момента ее создания в 1933 году и в настоящее время содержит около 1000 печатных страниц в год.

Южная экономическая ассоциация (ЮЭА) была основана в 1927 году для дальнейшего обучения ученых и общественности в области экономики. дела. С этой целью организация стремится стимулировать интерес к недавним теоретическим исследованиям и распространять их. разработка политики, деловая практика и регулирование.В настоящее время SEA насчитывает около 1000 членов по всему миру, и более 1000 дополнительных институциональных подписчиков на журнал. Ассоциация проводит свои ежегодные конференции в ноябре, и издает ежеквартально «Южный экономический журнал».

Новый закон Техаса расширяет послеродовое покрытие Medicaid для матерей

Подпишитесь на наш ежедневный информационный бюллетень The Brief, который держит читателей в курсе самых важных новостей Техаса.

Всего через несколько мгновений после перенесения кесарева сечения и рождения своего третьего ребенка, Калани, 15 декабря Тамбра Моррисон поняла, что что-то не так, когда у нее начала мучительная головная боль.

«Я сразу почувствовал, что моя голова вот-вот оторвется», — сказал 32-летний Моррисон, который живет за пределами Далласа. «Это было мое третье кесарево сечение [роды]. У меня никогда не было такого чувства ».

Моррисон оставалась в больнице в течение недели, где, по ее словам, врачи не спешили устранять ее боль.В конце концов она была освобождена, но позже была повторно госпитализирована из-за осложнений. После лечения ее снова отправили домой — несмотря на высокое кровяное давление. Но через день Моррисон была доставлена ​​в отделение неотложной помощи, где другой врач определил, что она страдает агрессивной послеродовой преэклампсией, основной причиной смерти, связанной с беременностью.

«К тому времени, когда я приехал [туда], я не думал, что поеду домой к своим детям», — сказал Моррисон. «… Он такой:« Многие женщины не знают знаков, поэтому многие женщины [умирают] ».’”

В некотором смысле Моррисону повезло. По данным Центров по контролю и профилактике заболеваний, в последние десятилетия число зарегистрированных случаев материнской смертности по всей стране увеличилось. В Техасе, где уровень материнской смертности в 2018 году был немного выше, чем в среднем по стране, некоторые из основных причин смерти, связанной с беременностью, включают сердечно-сосудистые заболевания, психические расстройства, кровотечение и преэклампсию, характеризующиеся чрезвычайно высоким кровяным давлением.

Но многие женщины из малообеспеченных семей в Техасе, штате с самым высоким уровнем незастрахованности в стране, не имеют доступа к комплексному послеродовому уходу, который, по мнению экспертов, необходим для смягчения этих смертей и осложнений, которые непропорционально затрагивают цветных женщин.

Новый закон штата, вступающий в силу 1 сентября, надеется решить эту проблему, расширив субсидируемое государством покрытие Medicaid, на которое полагаются многие молодые матери в Техасе.Охват увеличится с 60 дней после рождения ребенка до шести месяцев. Однако эксперты обеспокоены тем, что женщинам все еще недостаточно времени, чтобы получить адекватную страховку от множества проблем со здоровьем, которые могут возникнуть через несколько месяцев после родов.

Прошло больше шести месяцев с тех пор, как Моррисон родила ребенка, но ей еще предстоит избавиться от травмы от ее последствий, поскольку она совмещает работу с заботой о Калани и двух других ее детях, Киннеди, 12 лет, и Кайден, 7. Моррисон все еще жив. покрываются Medicaid благодаря принятому федеральному закону о чрезвычайной ситуации в области общественного здравоохранения в связи с пандемией, которая требует от штатов продолжать участие получателей Medicaid.Однако ее беспокоит, что произойдет, когда эта защита закончится после 2021 года.

«Я бы хотела, чтобы [государство] знало, что нам нужно время», — сказала она.

Тони Роуз, штат Даллас, был ведущим автором законопроекта № 133 Палаты представителей, расширяющего послеродовое покрытие Medicaid. Она успешно добилась того, чтобы большинство ее коллег в Техасском доме одобрили вариант законопроекта, который продлит Medicaid для отвечающих требованиям матерей до одного года после их родов. Роуз сказала, что лоббировала депутатов-республиканцев и губернатора.Грег Эбботт, представив закон как законопроект, направленный против абортов. Но Сенат снизил продление до шести месяцев.

Она сказала, что получение для новых матерей из Техаса шести месяцев страхового покрытия вместо двух — это все еще победа.

«Итак, как и в случае со всеми другими законами, иногда нужно с чего-то начинать, а затем, надеюсь, мы будем развивать это», — сказала она.

Заполнение пробелов

Согласно отчету штата за 2020 год, в котором рассматривались связанные с беременностью смертности в Техасе за 2013 год, около трети смертей произошли через 43 дня или более после беременности.По данным Департамента здравоохранения штата Техас, в 2012 году темнокожие женщины умерли почти в два раза чаще, чем белые. С 2011 по 2018 год черные матери и матери латиноамериканского происхождения в Техасе также испытали более высокие показатели тяжелой материнской заболеваемости — осложнений беременности, наносящих вред здоровью женщины, — по сравнению с белыми женщинами.

В штате Техас один из самых строгих ограничений дохода в стране для участия в программе Medicaid, по данным Фонда семьи Кайзер. Например, родитель-одиночка с тремя детьми, как Моррисон, должен зарабатывать 277 долларов в месяц или меньше, чтобы получить страховое покрытие.Но этот порог меняется во время беременности, когда женщина в семье из четырех человек может зарабатывать до 4373 долларов и по-прежнему получать покрытие Medicaid.

По данным Medicaid и CHIP Комиссии по платежам и доступу, в 2018 году в Техасе родилось более 380000 детей, при этом почти половина из них родились от матерей, участвующих в программе Medicaid.В соответствии с новым законом штата — и после того, как закончится федеральный приказ о сохранении охвата получателей Medicaid во время пандемии, — матери будут уволены через шесть месяцев после рождения ребенка, если они не достигнут более строгого порога дохода для их собственного медицинского страхования.

Это потому, что Техас входит в число штатов, которые не расширили программу Medicaid для охвата большего числа жителей с низкими доходами, что способствует увеличению незастрахованного населения штата.

В качестве председателя Государственного комитета по рассмотрению материнской смертности и заболеваемости д-р.Лиза Холлиер рассматривает продление страхового покрытия Medicaid на целый год как способ устранить некоторые из основных причин материнской смертности и проблем со здоровьем, которые могут остаться незамеченными в первые месяцы после родов. По данным комитета по обзору, из 54 смертей, связанных с беременностью, которые произошли в Техасе в 2013 году, около 90% можно было предотвратить на том или ином уровне, что свидетельствует о важности расширенного комплексного ухода, сказал Холлиер.

«Женщины могут по-прежнему иметь доступ к специалистам, они могут продолжать посещать психиатров, получать полный спектр лекарств, которые могут им понадобиться от послеродовой депрессии, и [получать] госпитализацию, если это им необходимо», — сказал Холлиер.

Денишеа Уильямс сказала, что слишком хорошо знает необходимость послеродового ухода. После рождения сына Томми в 2009 году во время учебы в Техасском университете в Арлингтоне Уильямс заметила изменение в своем настроении, которое позже она определила как симптомы послеродовой депрессии. Однако, когда она решила устранить свои симптомы, ее послеродовое покрытие Medicaid было уже прекращено, и она мало что могла сделать.

«Я понял, что есть проблема, с которой я столкнулся, то, что я не мог понять, — сказал Уильямс.«И к тому времени, когда я коснулся этого, у меня не было поддержки… не было возможности вернуться к врачу, чтобы поговорить о послеродовой депрессии».

Техас предлагает 12-месячное обслуживание в рамках программы «Здоровые женщины Техаса», на которую женщины могут перейти по истечении срока действия страхового покрытия Medicaid. Существует также Государственная программа планирования семьи и страхование детей до и после родов через Техасскую программу медицинского страхования детей.

Несмотря на то, что некоторые из этих программ охватывают такие вещи, как лечение диабета, высокого кровяного давления и употребления психоактивных веществ, они не обеспечивают полного покрытия, которое получает женщина, находящаяся на программе Medicaid, сказала Эрика Рамирес, директор по политике и защите здоровья женщин Техаса. Коалиция.

«Это ограниченный пакет», — сказал Рамирес о программе «Здоровые женщины Техаса». «Так что он не такой всеобъемлющий, как Medicaid. Продолжение страховки Medicaid было бы лучшей ситуацией №1, но помимо этого есть некоторые преимущества, которые женщины могут получить ».

Мишель Андерсон, политический сотрудник Центра Афия, организации репродуктивного правосудия, базирующейся в Северном Техасе, сказала, что после того, как закончится страховое покрытие Medicaid, многие женщины обращаются в отделения неотложной помощи в случае осложнений.

Старла Симмонс, временный директор организации Black Mamas ATX в Остине, сказала, что видела, как матери изо всех сил пытаются найти послеродовую помощь и вынуждены полагаться на местные организации, чтобы помочь им разобраться в путанице доступных им ресурсов. Группа предлагает комплексные услуги поддержки, такие как помощь доул, группы поддержки и помощь в ведении дел.

«Мы видим эту потребность», — сказала Симмонс о матерях, ищущих послеродовое медицинское страхование.«После того, как Medicaid [покрытие] закончится, мы начнем направлять людей по всем направлениям, чтобы заполнить пробелы в том, что они могли бы получить через Medicaid … очень неприятно находиться в таком положении, когда приходится из года в год постоянно бороться за то, чтобы помочь некоторым из наших мам получить то, что им нужно и что они заслуживают ».

Изменения в Сенате

Представляя сенатский вариант законопроекта 133 Палаты представителей своим коллегам в верхней палате, сенатор штата Лоис Колкхорст, Р.-Бренхэм, выступила в защиту сокращенного расширения.

«СМИ представили нашу версию этого как сокращение с 12 [месяцев] до шести», — сказал Колкхорст, который также выступил спонсором законопроекта. «Я хочу убедиться, что мы прояснили, что мы добавляем четыре месяца, и мы станем одним из первых штатов в стране, которые продлили этот срок более двух месяцев».

Помимо расширенного послеродового ухода, положения, добавленные Сенатом к HB 133, включают перевод услуг по ведению дел для детей и беременных женщин по программе Medicaid и в программе «Здоровые женщины Техаса» на управляемый уход.Штат планирует перейти от модели оплаты за услуги к заключению договоров с организациями управляемого медицинского обслуживания, которые работают с определенной сетью поставщиков.

Рамирес сказал, что это может означать более качественное обслуживание женщин, испытывающих послеродовые проблемы, но реальное влияние изменений еще предстоит увидеть. Это особенно верно для традиционных поставщиков услуг по планированию семьи, которые могут не иметь большого опыта работы с организациями управляемой медицинской помощи.

Адриана Колер, директор по политике некоммерческой некоммерческой организации Texans Care for Children, специализирующейся на политике в отношении детей, сказала, что, хотя HB 133 должен вступить в силу с сентября.1, может потребоваться некоторое время, чтобы увидеть фактические выгоды, потому что властям штата и федеральным властям потребуется время, чтобы обеспечить финансирование.

После того, как штат получит необходимое федеральное разрешение на использование средств Medicaid для шестимесячного послеродового покрытия, женщины, зарегистрированные в программе Medicaid 1 сентября 2022 года и после этой даты, будут иметь право на получение расширенного покрытия, согласно Законодательному бюджетному совету штата.

Это означает, что между истечением срока действия федерального приказа о пандемии и началом расширения программы Medicaid для матерей в Техасе может существовать разрыв.

«проиграют женщины, которые родят следующей весной и летом», — сказал Колер.

Недавно принятый в Конгрессе законопроект о борьбе с пандемией предлагает штатам возможность продлить послеродовое покрытие до года, не выдерживая длительного процесса утверждения средств Medicaid, через которые им обычно приходится проходить. По словам Колера, это заманчивый вариант, которым некоторые хотели бы воспользоваться государством.

«К сожалению, мы не пошли по этому пути, потому что Техас продлил [покрытие Medicaid] только на шесть месяцев после родов», — сказал Колер.«Это означает, что нам нужно проделать более длительный процесс».

«Смешанные эмоции»

Член палаты представителей Шон Тьерри, штат Д-р Хьюстон, которая была соавтором HB 133, сказала, что в ее округе «очень смешанные эмоции» по поводу продления срока действия штата до шести месяцев.

«Думаю, были те, кто перешел на шесть месяцев, думая, что это экономит государственные деньги, но на самом деле это может обойтись нам дороже, если эти женщины в конечном итоге заболеют, будут находиться в больнице длительное время или нет» «Я иду в больницу намного позже, и у них серьезные осложнения», — сказал Тьерри.

Для Тьерри, которая сделала материнское здоровье приоритетом во время своего пребывания в должности и открыто рассказала о своей борьбе с деторождением, принятие HB 133 является победой, хотя и небольшой, в борьбе с систематическим неравенством в охране материнского здоровья. .

«Мы должны рассматривать это как комплексное решение, а не просто делать то, что нам кажется: накладывать пластыри на кровотечение», — сказал Тьерри. «Так что, хотя это шаг в [правильном] направлении, он не приведет нас к финишу.”

Моррисон сказала, что ей трудно ходить на послеродовые осмотры, чтобы контролировать преэклампсию, и на самом деле она не обращалась к врачу, кроме проверки разреза от кесарева сечения. Она также не удовлетворена возможностями, предоставляемыми ей по программе Medicaid.

«Когда я ищу хорошего врача, многие из них похожи на клиники, где врачи приходят и уходят, вы можете пойти к врачу в этом месяце, но в следующем месяце вы увидите кого-то другого, и много докторов вы не имеют доступа », — сказал Моррисон.

В настоящее время Моррисон занимается обработкой медицинских заявлений на дому и зарабатывает около 19 долларов в час или чуть менее 40 000 долларов в год — слишком много, чтобы иметь право на участие в программе Medicaid в Техасе в качестве родителя после истечения срока ее страхового покрытия по беременности. Ее работа предлагает медицинскую страховку, но, по ее словам, она предусматривает высокую франшизу и не покрывает многие услуги, которые ей потребовались во время беременности.

Прямо сейчас, когда ее покрытие Medicaid временно действует, она продолжает поиск врача, который, по ее мнению, действительно удовлетворяет ее послеродовые потребности.

«Я не хочу идти к кому-то, кто просто пытается меня залатать», — сказал Моррисон.

Раскрытие информации: Texans Care for Children, Afiya Center и Техасский университет в Арлингтоне оказывали финансовую поддержку The Texas Tribune, некоммерческой, беспартийной новостной организации, которая частично финансируется за счет пожертвований членов, фондов и корпоративных спонсоров. Финансовые спонсоры не играют никакой роли в журналистике Tribune. Полный их список можно найти здесь.

Присоединяйтесь к нам 20-25 сентября на фестивале Texas Tribune 2021 года. Сейчас в продаже билеты на это многодневное празднование больших и смелых идей в области политики, государственной политики и новостей дня, которое курируют удостоенные наград журналисты The Texas Tribune. Учить больше.

Законопроект «Момнибус» направлен на сокращение материнской смертности среди чернокожих

ВАШИНГТОН, округ Колумбия, США — 2019/07/11: представители США Альма Адамс (округ Колумбия) и Лорен … [+] Андервуд (округ Колумбия) во время саммита заинтересованных сторон группы чернокожих женщин по охране материнского здоровья в Капитолии в Вашингтон.(Фото Майкла Брохштейна / SOPA Images / LightRocket через Getty Images)

В прошлом году член палаты представителей Альма Адамс, член палаты представителей Лорен Андервуд и тогдашний сенатор Камала Харрис вместе с членами Группы по охране здоровья чернокожих женщин представили Закон 2020 года о материнском здоровье чернокожих. Законопроект направлен на восполнение пробелов в существующем законодательстве. для решения кризиса материнской смертности среди чернокожих. На этой неделе закон был повторно представлен Андервудом, Адамсом и сенатором.Кори Букер, с некоторыми дополнениями, доводит общее количество индивидуальных купюр до 12 из девяти первоначально представленных.

«Поскольку весь остальной мир работает над улучшением показателей материнского здоровья, стремительный рост материнской смертности здесь, в Соединенных Штатах, ускоряет кризис общественного здравоохранения, который подвергает особому риску цветных матерей», — сказал сенатор Букер в своем сообщении. «Мы просто не можем продолжать принимать этот тревожный статус-кво. Вот почему я с гордостью представляю Закон о материнском здоровье чернокожих мамнибус с представителями Андервуд и Адамс, который спасет жизни мам и улучшит состояние здоровья всех рожениц.«

Член палаты представителей Андервуд, сама дипломированная медсестра, однажды написала диссертацию, посвященную кризису беременности, так что это тема, которая находится в ее поле зрения уже довольно долгое время. Андервуд также потеряла друга из-за смерти, связанной с беременностью, поэтому для нее это личный вопрос. «В Соединенных Штатах у чернокожих женщин в три-четыре раза больше шансов умереть от причин, связанных с беременностью, чем у белых женщин», — сказал Андервуд в интервью MSNBC, статистика, подтвержденная исследованиями Центра по контролю за заболеваниями. (CDC).Она говорит, что эта цифра остается неизменной в течение трех десятилетий, подчеркивая, что в возрасте 34 лет это означает всю ее жизнь.

Член палаты представителей Адамс, который является сопредседателем и соучредителем группы Black Maternal Health Caucus вместе с Андервудом, считает, что сейчас, более чем когда-либо, настало время обратиться к кризису, поскольку больницы истощены, а доступ к медицинской помощи пациентам остается ограниченным. «Как я уже говорил с начала пандемии Covid-19, непропорционально высокий уровень смертности и заболеваемости среди чернокожих женщин — это кризис в кризисе», — сказал Адамс.Как и Андервуд, она лично причастна к этому вопросу и говорит, что игнорирование боли ее дочери во время беременности чуть не унесло жизни двух человек, а риску подверглись и мать, и ребенок.

Одним из основных дополнений к законопроекту Momnibus является акцент на взаимосвязи между беременностью и Covid-19, над которой Андервуд работал с сенатором Уорреном. Закон о противодействии пандемии материнского здоровья направлен на участие беременных женщин в испытаниях вакцины против коронавируса, чтобы определить рекомендации для населения, которое в настоящее время получает неоднозначные сообщения.CDC классифицировал беременных женщин как часть группы, которой рекомендуется делать вакцину против мРНК, с оговоркой, что существуют ограниченные данные, подтверждающие эту рекомендацию. Точно так же Американский колледж акушеров и гинекологов и Общество медицины матери и плода придерживаются мнения, что беременные и кормящие женщины должны получать вакцину с мРНК. Напротив, Всемирная организация здравоохранения заявила в конце января, что беременным женщинам не следует получать вакцину, и в конечном итоге от этого заявления отказались.

Сегодня советник Белого дома по вопросам здравоохранения доктор Энтони Фаучи сообщил обнадеживающую новость о том, что «никаких красных флажков» не наблюдалось у более чем 20 000 беременных женщин, получивших вакцину против Covid-19. Тем не менее, многие беременные женщины и, в большей степени, чернокожие американцы по-прежнему настроены скептически — и на то есть веские причины. Следы за вакцинами включали непропорционально низкий процент цветных людей, несмотря на то, что известно, что чернокожие, латиноамериканцы и коренные американцы сталкиваются с более высокими показателями заболеваемости и смертности от Covid-19.Кроме того, чернокожие американцы обладают уникальными знаниями о долгой истории злоупотреблений и жестокого обращения со стороны медицинских работников. Эксперимент Таскиги, в ходе которого наблюдали прогрессирование смертельного венерического заболевания без намерения лечить, завершился менее 50 лет назад. Раковые клетки Генриетты Лакс, которые были взяты без ее согласия в 1951 году, использовались в течение десятилетий после ее смерти. Все это означает, что даже после того, как будет собрано достаточно данных об эффективности и безопасности вакцины, потребуется надежная коммуникационная стратегия, чтобы убедить законно осторожных чернокожих беременных женщин в том, что вакцина, произведенная с «высокой скоростью», безопасна.

Помимо пандемии, есть еще одно своевременное дополнение к законопроекту. Обновленный Momnibus основан на исследовании, опубликованном в июне прошлого года, о связи жары и загрязнения воздуха с преждевременными родами, низкой рождаемостью и мертворождением. В новой редакции, известной как Закон о защите мам и младенцев от изменения климата, № , будут учреждены гранты для инвестирования в программы на уровне сообществ, направленные на минимизацию экологических угроз, которые, как считается, представляют опасность для здоровья беременных и женщин в послеродовом периоде.Федеральное финансирование будет поддерживать такие инициативы, как улучшение систем мониторинга и обмена данными по выявлению рисков изменения климата для пациентов, обучение медицинских работников выявлению этих рисков и даже предоставление пациентам таких вещей, как системы кондиционирования и фильтрации.

Хотя законодательный пакет не получил особой поддержки на 116-м Конгрессе, ведущие спонсоры законопроекта надеются, что повышенного внимания к общественному здравоохранению в сочетании с Конгрессом, возглавляемым демократами, может быть достаточно, чтобы протолкнуть его через этот обходной путь.Кроме того, находясь в Сенате и участвуя в предвыборной кампании, вице-президент Камала Харрис часто обращалась к проблеме материнской смертности чернокожих, поэтому неудивительно, что Белый дом поддерживает столь радикальный закон.

Пока что Бюджетное управление Конгресса не подготовило смету для всего законопроекта, но, несмотря на неизвестную цену, закон в настоящее время насчитывает более 80 соавторов и поддержку от почти 200 организаций, занимающихся вопросами здравоохранения и защиты интересов. .

Сенат принимает законопроект, разрешающий оплачиваемый отпуск по беременности и родам и отцовский отпуск — Пакистан

Сенат в понедельник принял Закон об отпуске по беременности и родам и отцу 2018 года, который обязывает работодателей предоставлять сотрудникам оплачиваемый отпуск по беременности и родам и отцовский отпуск.

Согласно законопроекту, политика отпусков будет применяться как в государственных, так и в частных учреждениях на территории федеральной столицы.

Согласно законопроекту женщинам предоставляется оплачиваемый декретный отпуск в размере:

• 180 дней (шесть месяцев) при рождении первого ребенка
• 120 дней (четыре месяца) при рождении второго ребенка
• 90 дней (три месяца) после рождения третьего ребенка

Согласно законопроекту, мужчинам будет предоставлен оплачиваемый отпуск по отцовству в размере:

• 30 дней (один месяц), всего трижды за обслуживание

Законопроект, представленный сенатором Куратуленом Марри, был принят большинством голосов, несмотря на то, что правительственные сенаторы выступили против этого шага.Теперь он будет отправлен в Национальное собрание для обсуждения.

«Отпуск по беременности и родам в установленном порядке предоставляется работающей женщине по ее выбору с сохранением полной заработной платы за пределами отпускного счета в размере ста восьмидесяти дней при первых родах, ста двадцати дней при вторых родах и девяноста дней при рождении ребенка. третье рождение с даты его начала «, — говорится в законопроекте, копия которого доступна на сайте Dawn.com .

Однако он добавляет, что отпуск по беременности и родам не будет предоставляться более трех раз за все время службы сотрудницы, «за исключением случаев, когда такой отпуск предоставляется в рамках ее отпускного счета […] или в виде внепланового отпуска без сохранения содержания ».

Положение об отпуске для отца «направлено на то, чтобы дать отцам возможность находиться там в критический момент без дополнительной ответственности на рабочем месте», — говорится в законопроекте, добавляя, что «ранние близкие отношения между отцом и ребенком имеют долгосрочные последствия. . »

Согласно законопроекту, «служащему-мужчине, ожидающему, что его жена родит ребенка, по его усмотрению будет предоставлен отпуск по уходу за ребенком с полным сохранением заработной платы, не превышающий тридцати дней, не считая его отпускного счета с даты его начала.«

Законопроект гласит, что отпуск по уходу за ребенком не будет предоставляться более трех раз за все время службы работника-мужчины, «за исключением случаев, когда такой отпуск предоставляется в рамках его отпускного счета […] или как внеочередной отпуск без сохранения содержания».

Выступая на заседании в понедельник, сенатор Марри посетовала, что работницам не предоставляется отпуск по беременности и родам в государственном секторе. Она добавила, что даже в Сенате женщинам запрещают рожать так много детей.

Однако не все поддержали законопроект, и правительственные законодатели подвергли сомнению его полезность, учитывая, что в законе уже есть положение о декретных отпусках.

Министр по экономическим вопросам Хаммад Азхар, выступая против законопроекта, заявил, что уже существует закон о предоставлении 90-дневного отпуска по беременности и родам для женщин-служащих, в то время как государственные служащие-мужчины могут пользоваться 48 отпусками в год.

Азхар предложил снизить количество отпусков по отцовству до 15 дней, добавив, что нигде в мире не предусмотрено такое количество отпусков по отцовству.

В более ранней версии этой статьи неверно указывалось, что закон обязывает работодателей предоставлять оплачиваемый 6-месячный отпуск по беременности и родам и 3-месячный оплачиваемый отпуск для отца.Фактически, в нем предлагается, чтобы женщины получали отпуск на 6 месяцев при первых родах, а мужчинам — на 30 дней. Сожалеем об ошибке.

Защита беременных в перинатальном периоде

HR Magazine — Изменение закона о материнстве в правительстве может открыть двери для работающих матерей

Новые изменения, внесенные правительством, означают, что вскоре члены кабинета министров смогут взять шестимесячный отпуск по беременности и родам с сохранением полной заработной платы.

Запущен, чтобы убедиться, что Суэлле Браверман, главному юристу правительства, не придется уходить в отставку, чтобы взять отпуск после рождения второго ребенка, этот шаг вызвал некоторую негативную реакцию со стороны депутатов, как и те же права. пока не применяется к бэкбенчерам.

Тем не менее, это может также установить новый ориентир в отношении того, как оформляется отпуск по уходу за ребенком на рабочем месте.

Выступая перед журналом HR Мэтт Дженкин, партнер и глава отдела трудового права в Moorcrofts, сказал, что расширение выплаты пособий по беременности и родам в парламенте заслуживает одобрения, особенно из-за давления, которое это может оказать на других работодателей с целью усиления их политики оплаты отпуска по уходу за ребенком. .

Он сказал: «Есть много работодателей, которые применяют свою собственную политику оплаты труда по беременности и родам, предусматривающую дополнительную оплату во время отпуска по беременности и родам, многие другие сотрудники получают только установленную законом выплату по беременности и родам. Это 90% их средней еженедельной оплаты в течение первых шести недель, а затем 151,20 фунта стерлингов или 90% их средней еженедельной оплаты (в зависимости от того, что меньше) в течение 33 недель.

«Работодатели и работники с интересом будут ждать, чтобы увидеть, приведет ли решение о расширении материнской платы министрам правительства к увеличению материнской платы в целом.

Помимо шестимесячного отпуска по беременности и родам с сохранением полной заработной платы, законопроект также предлагает вариант отпуска по уходу за ребенком и совместного отпуска по уходу за ребенком, что потенциально создает лазейку, в которой министры и их партнеры по работе могут вместе брать оплачиваемый шестимесячный отпуск.

Софи Форрест, основатель и управляющий директор компании по поддержке кадрового обеспечения ForrestHR, сказала, что работодатели получат много преимуществ, воспользовавшись возможностью пересмотреть свою политику в отношении родителей.

В интервью журналу HR она сказала: «Поддерживая сотрудников и давая им возможность уравновесить их конфликтующие роли, будь то мать или отец, сиделка или волонтер, у вас будут самые заинтересованные, лояльные и продуктивные команды. и дольше сохранять больше талантов, которые они взращивали.«

Любой шаг, который означает, что родители могут продолжать вносить свой вклад в свою организацию, не делая невозможного выбора между семьей и своей карьерой, следует рассматривать как положительный шаг», — добавила она.

«Государственный шестимесячный отпуск по беременности и родам с полным сохранением заработной платы — отличный ориентир, позволяющий молодым мамам приступить к своей новой роли, не беспокоясь о том, могут ли они себе это позволить.

«Но политика должна быть последовательной, иначе вы можете столкнуться с негативной реакцией, поскольку в данном случае правительство предоставило эту выгоду только министрам, а не депутатам.”

Дополнительная литература:

Working Families называет компании, обеспечивающие максимальную гибкость для родителей и опекунов

Общий отпуск по уходу за ребенком, чтобы стать более популярным

Стать родителем повышает производительность труда

рабочих вскоре могут получить право на оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам. Вот подробности

Halfpoint | iStock | Getty Images

Законодательство, принятое Конгрессом, сделает 12 недель оплачиваемого семейного отпуска и отпуска по болезни доступными для большинства рабочих и отменит U.С. из небольшого списка стран, в которых на данный момент нет такой политики.

Точные детали плана все еще могут измениться, но эксперты говорят, что исторический кризис общественного здравоохранения, из которого мы медленно выходим, подтолкнул дебаты о необходимости федеральной политики оплачиваемых отпусков до предела.

По данным Центра анализа мировой политики, хотя около 180 стран гарантируют работникам оплачиваемый отпуск по болезни, США остаются одной из 11 стран, которые этого не делают. Даже такая политика оставила бы U.С. позади: Например, в Японии и Норвегии молодые родители имеют право на отпуск продолжительностью более 52 недель.

Исследования показывают, что политика оплачиваемых отпусков дает множество преимуществ, в том числе меньший риск того, что больные работники не вернутся на свою работу, а также более высокие показатели здоровья матерей и их младенцев.

Вот что мы знаем о разрабатываемой политике.

Какие подробности?

Эта политика, которая, вероятно, будет администрироваться U.Министерство финансов США или Управление социального обеспечения сделают так, чтобы почти все работники имели право на оплачиваемый отпуск при условии, что они заработали некоторую заработную плату за последние шесть месяцев, сказала Кэтлин Ромиг, старший политический аналитик Центра Бюджетные и политические приоритеты.

Типичный рабочий может получать замену двух третей своей заработной платы на срок до 12 недель каждый год или в размере 4000 долларов в месяц. Для самых низкооплачиваемых рабочих около 80% их дохода будет продолжаться во время отпуска.Люди, работающие неполный рабочий день и самозанятые, также должны соответствовать требованиям.

«Люди также смогут получать частичную заработную плату за трехдневный отпуск в связи с утратой», — сказала Мишель МакГрейн, директор по связям с Конгрессом и экономической справедливости Национального партнерства для женщин и семей.

Когда это начнется?

План будет реализован в течение двух лет, к июню 2023 года.

«Это очень амбициозные сроки», — сказал Ромиг.

Для каких целей я могу взять отпуск?

Работающие могут воспользоваться преимуществами для ухода за новорожденным ребенком, для восстановления после серьезной болезни, для ухода за больным членом семьи или по определенным причинам военного назначения, сказала Рут Мартин, старший вице-президент некоммерческой правозащитной группы MomsRising.

«Это определение« семьи »является всеобъемлющим и отражает реальность сегодняшней жизни в США», — сказал Мартин.

Что делать, если я уже получил оплачиваемый отпуск?

Девять штатов и округ Колумбия приняли законы об оплачиваемых отпусках: Калифорния, Колорадо, Коннектикут, Массачусетс, Нью-Джерси, Нью-Йорк, Орегон, Род-Айленд и штат Вашингтон. А некоторые штаты в настоящее время гарантируют своим работникам определенное количество оплачиваемых дней по болезни.

Подробнее из Personal Finance:
Демократы Палаты представителей предлагают повысить налог на прирост капитала до 28.8%
Если вы хотите путешествовать дешевле, отправляйтесь в эти доступные города США.
Демократы Палаты представителей предлагают продлить расширенный налоговый кредит на детей до 2025 года

Между тем около 25% компаний имеют политику оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком.

Эти существующие частные и государственные пособия могут сохраняться до тех пор, пока их условия столь же щедры или более щедры, как и федеральная политика, говорят эксперты.

Многие компании, вероятно, предложат более оплачиваемый отпуск в качестве инструмента найма и удержания.

Сколько будет стоить полис и кто за него заплатит?

Самый последний план еще не имеет оценки затрат, однако аналогичное предложение Белого дома оценивает цену примерно в 225 миллиардов долларов на десятилетие. Он будет оплачиваться федеральным правительством за счет налоговых поступлений от более высоких сборов с богатых.

Каковы шансы, что это станет реальностью?

По мнению экспертов, довольно много.

«Учитывая широко распространенное влияние Covid-19 на здоровье, занятость и уход в общественном сознании, я думаю, что политика оплачиваемого семейного отпуска, вероятно, как часть более широкого пакета, имеет хорошие шансы на принятие», — сказал Уайденер. Профессор университета Линда Хаузер.

Демократы также планируют попытаться провести закон через процесс примирения, что означает, что им не понадобится поддержка республиканцев.

Подавляющее большинство американских избирателей — около 80% — выступают за национальную программу оплачиваемых отпусков.

Имеют ли в настоящее время работники из США, которые заболевают или рожают, какие-либо права?

Некоторые делают.

В настоящее время компании с 50 и более сотрудниками обязаны предоставлять до 12 недель неоплачиваемого отпуска в соответствии с Законом о семейных и медицинских отпусках 1993 года.