Как женщинам нравится: 11 доказанных наукой способов нравиться женщинам | Стиль жизни

11 доказанных наукой способов нравиться женщинам | Стиль жизни

Будем откровенны: всем мужчинам интересно знать, чего хотят женщины. К счастью, среди мужчин есть ученые. Итак, вот 11 черт, которые, по данным исследований, делают мужчин неотразимыми в глазах женщин.

Хороший внешний вид, конечно, играет роль, но не такую большую, как принято считать. Согласно исследованиям, красавчиков выбирают для коротких романов, а не долгосрочных отношений.

Женщинам важно чувство юмора — ученые выяснили, что с ним мужчина кажется умнее.

Для длительных отношений женщины, как правило, предпочитают альтруистов.

Исследования показывают, что женщины реагируют на признаки богатства на фотографиях: мужчины, стоящие перед дорогими домами или машинами, привлекают больше внимания.

Женщинам больше нравятся мужчины постарше, поскольку они успели большего добиться в жизни.

Растительность на лице одних испытуемых притягивала, а других отталкивала, так что, похоже, это дело вкуса. Так что хотите брейтесь, хотите отращивайте бороду — кому-нибудь вы все равно понравитесь.

В прежних исследованиях ученые приходили к выводу, что мы больше любим тех, кто любит нас, но свежие результаты показывают, что недоступность тоже может быть привлекательной.

Есть небольшие исследования, показывающие, что мужчины с собаками больше нравятся женщинам.

В одном эксперименте, где исследовались быстрые свидания, когда на первый разговор с каждым потенциальным партнером отводится всего по несколько минут, женщин привлекала внимательность мужчин — успеха добивались те, кто выражал интерес и избегал осуждающих высказываний.

Еще одна работа показывает, что женщины всего мира находят более привлекательными мужчин, одетых в красное.

Героизм и первобытный мачизм тоже высоко ценятся: спасение утопающего, охота или игры с огнем добавят вам очков в глазах противоположного пола.

Почему женщинам нравятся плохие мальчики?

Исходя из каждого фильма, который был снят, выходит, что жёсткий, беспощадный парень всегда побеждает сердце девушки. Если вы задумаетесь над этим, то поймёте, что даже в школе у плохих мальчиков всегда были самые красивые девушки. Если вы пройдётесь по городу, вам на глаза сразу попадутся большие плохие мальчики, рядом с которыми находятся девушки вашей мечты.

Почему это так?

Может быть, по-настоящему симпатичные парни склонны становиться плохими мальчиками. А может быть, мужчины в этом сами виноваты… Общество говорит нам, что настоящие мужчины должны быть сильными, надёжными, способными заботиться о женщине, но в то же время они должны быть чувствительными. Многие пытаются воплотить этот образ настоящего мужчины, пока не всё не рушится перед глазами, когда видим, что сын-придурок нашего соседа обращается со своей красивой девушкой как с мусором. Он никогда ей не звонит, всегда груб и неуважителен к ней.

Так в чём же проблема? Каким должен быть настоящий мужчина?

1. Плохие мальчики – уверенные в себе и напористые

Они знают, что они из себя представляют, и им неважно, что о них думают другие. Они независимы, и таким настоящим мужчинам не нужна поддержка, а также другие люди для  повышения самооценки. Женщины находят уверенность в себе очень сексуальным качеством.

Плохим мальчикам необязательно находиться в хорошей форме или быть сильно привлекательными. Некоторые плохие мальчики могут выглядеть достаточно смешно, но женщины находят их очень привлекательными.

2. Женщины считают плохих мальчиков сложной задачей

Всем нравятся сложные задачи, и, возможно, женщин сложные задачи привлекают ещё больше, чем мужчин. Если что-то представляет собой сложную задачу, то в итоге результат должен вознаградить нас за все усилия, так ведь? Женщины преодолеют все препятствия и пойдут на всё, чтобы разгадать загадку, которую для них представляет мужчина. Им также может быть очень привлекательна мысль, что их мужчина в

любой момент может бросить их. Чем больше шанс, что мужчина бросит их, тем больше усилий женщины вкладывают, чтобы он остался рядом.

3. Женщины всегда стараются изменить мужчину.

Женщин привлекает идея, что плохой мальчик может измениться ради них. Но так как этого практически никогда не происходит, женщины будут стремиться сделать всё, чтобы плохой мальчик стал похожим на них, а также чтобы стать важной частью его жизни. Хорошие мальчики уже сами по себе идеальны, их не нужно переделывать, и это иногда кажется женщинам скучным.

4. Плохие мальчики интересны, они занимаются интересными вещами и по сути творят, что хотят

Они не должны ни перед кем отвечать. Если мужчина делает всё по правилам или позволяет другим говорить, что делать, он непременно станет скучным. Но если он в компании плохих мальчиков, ему будет не до скуки

. Они склонны принимать спонтанные решения в минутном порыве.

5. Плохие мальчики ничего ни от кого не потерпят

Многие женщины говорят, что они не любят конфликтов и хотят мужчину, который сможет избегать конфликтов, но это неправда. Глубоко в душе каждая женщина мечтает, чтобы её плохой мальчик сцепился в драке с парнем, который только что оскорбил её или положил ей в клубе руку на ягодицы.

Если мы сложим все эти элементы…

…мы получим силу, темперамент, интересную личность и, самое главное, уверенность. Женщины находят эти качества очень сексуальными. У плохих мальчиков имеюся все эти качества, поэтому немудрено, что у них и девушки самые красивые. Однако это не означает, что их поведение приемлемо и что это справедливо. Просто это то, к чему женщин влечёт от природы и чему им трудно сопротивляться

Мужчинам нравится синий, а женщинам — розовый, — гендерный миф? – Повага

Кампанія проти сексизму в медіа й політиці «Повага»

Правда ли, что мужчины предпочитают синий цвет, а женщинам больше нравится розовый? В этом вопросе разбиралась корреспондент издания BBC Клаудия Хаммонд, пишет BBC Україна.

фото: alogol.uol.ua

В магазине детской одежды секцию для девочек можно найти без труда – большинство представленных в ней товаров розового цвета. Многие знакомые мне родители хотели бы, чтобы их дочери выбирали себе другие расцветки, но, похоже, девочек непреодолимо влечет к розовому. Впрочем, так ли это на самом деле? Является ли тяга к определенному цвету врожденной?

Выяснению цветовых предпочтений различных возрастных групп посвящено не одно научное исследование. Большинство опросов, проведенных в США, указывает на то, что детей обоих полов вплоть до преддошкольного возраста привлекают основные цвета – такие, как красный и синий.

Розовый – не самый востребованный цвет у этой группы, хотя его и выбирают чаще, чем коричневый или серый. Согласно некоторым исследованиям, самым популярным цветом у преддошкольников является синий, согласно другим – красный. Однако, как правило, связь цветовых предпочтений с полом участников экспериментов не просматривается.

В 2007 году исследователи из университета Ньюкасла (Великобритания) опросили на ту же тему взрослых. Думаете, большинство женщин выбрало розовый, или хотя бы красный? Ничего подобного. Самым популярным цветом – как среди мужчин, так и среди женщин – был назван синий. Впрочем, в среднем женщины чаще, чем мужчины, делали выбор в пользу оттенков красного. Авторы исследования высказали предположение, что, поскольку женщины с первобытных времен занимались собирательством, их восприятие светового спектра традиционно настроено на диапазон красных оттенков спелых ягод.

Правда, не совсем понятно, каким образом опыт собирательства, приобретенный много веков назад, может повлиять на предпочтения современных женщин. Возможно, он и способствовал развитию способности различать оттенки красного, но в этой логической цепочке недостает звена. Не все красные ягоды вкусны и полезны, среди них встречаются и ядовитые, так почему же именно красный цвет должен нравиться женщинам больше остальных? Если бы предпочтение в пользу красноватых тонов являлось следствием эволюции, оно было бы универсальным, однако исследование, проведенное в прошлом году среди женщин намибийского племени Химба, этого не подтвердило.

Врожденные предпочтения?

Фото: mamainfo.com.ua

На цветовые предпочтения могут влиять культурные нормы. В тех культурах, где розовый считается приемлемым цветом для новорожденной девочки, а синий – для мальчика, дети с пеленок привыкают к обилию этих цветов в собственной одежде и даже в окружающих предметах. В результате трудно понять, является ли тяга к тому или иному цвету, проявляющаяся в последующей жизни, врожденной. На этот вопрос попытались ответить авторы исследования 2011 года.

Годовалым мальчикам и девочкам показывали пары идентичных предметов (браслетов, упаковок из-под таблеток или рамок для фотографий), причем один был розовым, а другой – иного цвета. Дети выбирали розовый предмет не чаще, чем любой другой. В группе детей от двух лет и старше девочки чаще отдавали предпочтение розовому цвету, а в группе четырехлеток мальчики розовый явно отвергали. Это как раз тот возраст, в котором преддошкольники начинают осознавать свою половую принадлежность, различать ее в окружающих и присматриваться к тому, какие признаки определяют мальчиков, а какие – девочек. Получается, что даже маленькие дети демонстрируют предпочтения, характерные для группы, к которой они себя относят – в точности как взрослые.

Этот феномен был выявлен в другом исследовании, в котором детей трех-четырех лет разбили в детском саду на две группы. Одну группу одели в красные футболки, а другую – в синие. В одной из групп воспитатели постоянно акцентировали внимание детей на цвете их футболок. В результате, по окончании трехнедельного эксперимента, дети стали делать выбор в пользу всего, что ассоциировалось с данным цветом. И это всего лишь по прошествии трех недель. А пол новорожденного становится главным предметом обсуждения еще на ранних стадиях беременности. Когда мы узнаем о рождении ребенка, единственный вопрос, который нас интересует: мальчик или девочка?

Можно, конечно, возразить, что присутствие того или иного цвета в окружении детей на ранних этапах развития не имеет особого значения, но в действительности этот фактор способен повлиять даже на то, как к ним, детям, относятся взрослые.

В одном известном эксперименте женщины обращались с одними и теми же младенцами по-разному в зависимости от того, были дети одеты в розовое или синее. Если цвет одежды был синим, женщины подсознательно вели себя с ребенком как с мальчиком – больше внимания уделяли играм с элементами физической активности и норовили всучить ему молоток-пищалку. С тем же самым ребенком, одетым в розовое, они больше нянчились и давали ему поиграть в куклы.

Розовый для мальчиков?

фото: babyblog.ru/user/Polyushka-plyushka

А как же истории о том, что сто лет назад маленьких мальчиков одевали как раз в розовое, и что в гардеробе девочек данный цвет стал преобладать совсем недавно? По-видимому, это легенда. В своей новой книге “Великие мифы о мозге” популяризатор психологии Кристиан Джарретт пишет, что итальянскому психологу Марко дель Гвидиче, пытавшемуся докопаться до корней этого мифа, удалось найти лишь четыре краткие журнальные цитаты, описывающие розовый как цвет, предпочтительный для мальчиков. Причем в двух цитатах, по его мнению, розовый могли перепутать с синим. Спорное утверждение, однако имеется и более убедительное доказательство – поиск по базе из пяти миллионов книг, изданных в США и Британии в период с 1800 по 2000 гг., не выявил ни одного словосочетания “розовый для мальчика”, хотя фраза “розовый для девочки” встречается с увеличивающейся частотностью начиная с 1890 г.

Ассоциация розового цвета с женственностью может иметь и негативные последствия в случае неуместного употребления. Розовый часто используется в визуальных материалах кампаний по борьбе с раком груди, однако исследователи роттердамского университета Эразма пришли к выводу, что, когда женщинам показывают рекламу, в которой преобладает розовый цвет, они с меньшей долей вероятности задумываются о риске заболеть самим и менее склонны жертвовать на благотворительные организации, поддерживающие больных раком груди.

По мнению ученых, дело не в том, что женщинам не нравится розовый цвет, а в том, что он слишком навязчиво напоминает им об их поле. У зрительницы создается подспудное впечатление, что реклама несет угрозу лично ей. В результате срабатывает защитный механизм отрицания.

Но есть, по крайней мере, одна область, в которой использование розового цвета работает одинаково эффективно как на женщинах, так и на мужчинах. В 2002 г. швейцарские ученые, задавшиеся целью повысить интерес публики к участию в различных опросах, пришли к выводу, что цвет бумаги, на которой печатаются опросные листы, в большинстве случаев не имеет значения. Однако если анкеты были напечатаны на розовой бумаге, их возвращали заполненными на 12% больше людей.

По-видимому, цвета все же оказывают гораздо больше влияния на наше поведение, чем мы думаем.

Что больше всего нравится девушкам во время секса?

Хотите доставить женщине особое наслаждение? Или планируете привнести в секс еще больше пикантности? Сделать это можно, не спрашивая напрямую о желаниях партнерши. Прослыть искусным любовником проще, чем кажется! Читайте, что нравится девушкам во время секса, и скорее применяйте на практике!

Поцелуи

Первое, что нравится женщинам во время секса — это поцелуи. Они должны быть частью прелюдии, но также уместны во время полового акта. Не нужно ограничиваться классическими поцелуями в губы, целовать можно также:

• шею и уши;
• грудь;
• внутреннюю поверхность бедер;
• спину девушки от лопаток до копчика.

А в сочетании с другими видами ласк — поглаживаниями и страстными объятиями — прелюдия окажется еще горячее!

Вы кусаете ее

Поцелуи можно чередовать с нежными покусываниями. К этому виду стимуляции особенно восприимчивы мочки ушей и шея женщины. 

Хищный взгляд

Зрительный контакт во время прелюдии и секса — то, что возбуждает каждую женщину. Ничто так не заводит, как мужчина, который взглядом дает понять партнерше, что он — хищник, а она — пойманная добыча.

Медленное раздевание

Многие пары уверены, что чем быстрее одежда окажется на полу, тем ярче будет секс. Однако неторопливое раздевание, чередующееся с тактильными прикосновениями, в разы сильнее возбудит обоих партнеров и сделает прелюдию более качественной.

Игры с грудью

Грудь и, особенно, соски — эрогенная зона у многих женщин. Эту часть тела лучше всего стимулировать с помощью поцелуев, ласк языком, дыханием и кончиками пальцев. А вот от более интенсивной стимуляции стоит воздержаться — если, конечно, партнерша не относится к тем, кому нравится легкая боль во время секса. 

Прелюдия. Много прелюдии

Если вы ознакомитесь со статьями рубрики  «Любовь и секс» на официальном сайте Павла Ракова, то узнаете, что девушкам нужно в 2-3 раза больше времени, чем мужчинам, чтобы быть полностью готовой к сексу. Долгая прелюдия способствует максимальному расслаблению партнерши, приводит ее в нужное расположение духа. А чем сильнее женщина настроена на секс, тем больше удовольствие, которое она доставит мужчине!

Если вы никогда не уделяли прелюдии достаточно времени, то воспользуйтесь советами из статьи «Как возбудить любую девушку и довести первое свидание до секса». Эти методы работают безотказно и проверены сотнями мужчин!

Игры с клитором

Вагинальный оргазм испытывают не все женщины, большинству проще добиться клиторального. Поэтому опытные любовники уделяют клитору особое внимание во время прелюдии и в процессе секса. Стимулировать эту чувствительную часть тела девушки можно языком, кончиками пальцев, игрушками с вибрацией.

Она видит, как вы возбуждаетесь

Мужская эрекция приятна любой женщине. Таким образом партнерша понимает, что мужчина хочет ее прямо сейчас — а это иногда получше тысячи сказанных комплиментов!

Когда вы полностью обнажены

Если парней привлекает легкая недосказанность, то у женщин все с точностью до наоборот. Прекрасный пол заводится от созерцания обнаженного мужского тела, которое в этот момент кажется им таким прекрасным и таким беззащитным одновременно. 

Проникновение

Момент проникновения и ощущение пульсации возбужденного полового члена внутри заставляет женщин буквально задыхаться от восторга. Кстати, многим парням почему-то нравится, когда девушка оказывает легкое сопротивление во время этого этапа секса. Словно их добыча еще не верит, что она окончательно попалась, и предпринимает последнюю попытку вырваться из лап охотника!

Пот

В обычной жизни запах пота отталкивает женщин, но во время секса может не на шутку возбудить! Потея, человек выделяет феромоны, которые привлекают противоположный пол и усиливают вожделение. 

Шепот

Грязные словечки, произнесенные во время полового акта, возбудят даже самую скромную женщину. Многим девушкам особенно нравится, когда их нежно душат во время секса, нашептывая при этом всевозможные пошлости на ушко. 

Когда мужчина заставляет чувствовать себя богиней секса

Для любого человека естественно испытывать гордость за то, что он в чем-то преуспел. Осознание, что ей удалось довести мужчину до феерического оргазма, потешит самолюбие любой девушки. К следующему разу она подойдет еще более раззадоренной и воодушевленной. 

Когда партнер так увлечен, что не может говорить

Секс настолько хорош, что у вас перехватывает дыхание? Не нужно пытаться выдавить из себя хоть пару слов, лучше сосредоточиться на вздохах, стонах и получении удовольствия. По этим звукам девушка прекрасно поймет, что все делает правильно, и доставляет мужчине максимум удовольствия. 

Жесткий и быстрый секс

Чередование длительных прелюдий с быстрым сексом в примерочной, ванной в родительском доме или машине иногда необходимо. Кстати, стоит взять на заметку, что девушкам нравятся удары и шлепки во время жесткого секса — почему бы и нет? Главное тут — не перестараться и не нанести друг другу увечья.

Быть сверху

Какие позы нравятся девушкам во время секса? Многие представительницы слабого пола приходят в восторг от позиции наездницы. Она позволяет контролировать глубину проникновения мужского члена, задавать ритм, стимулировать клитор посредством трения о лобок партнера. А мужчине такая поза дает возможность ласкать женскую грудь и любоваться соблазнительной картинкой. 

Оргазм

Собственный оргазм волнует каждую девушку, но и «финиширование» партнера доставляет удовольствие всем, без исключения. Многие женщины приветствуют эякуляцию на собственную спину, ягодицы, грудь, живот, лицо или прямо в рот. Обратите внимание, что этот и некоторые другие подобные моменты лучше обговаривать заранее.

Время после секса

Первые несколько минут после секса — время, которое девушки любят проводить, нежась в объятиях партнера. Не отказывайте в подобном удовольствии любимой, для нее это очень важный и интимный момент.

Как можно заметить, для того, чтобы доставить женщине максимум удовольствия в постели, не нужно быть гуру секса, с полуслова угадывающим чужие желания. Но будем честны: знание, чего конкретно хочет партнерша, выведет вашу близость на новый уровень! Если она недостаточно раскована для таких откровений, порадуйте любимую курсом «Секреты женского счастья». И уже совсем скоро она сообщит о предпочтениях в сексе сама!

Мужчины, что заводит ваших вторых половинок? Делитесь самыми горячими фишками в комментариях!

новости, мужчины, женщины, психология, факты, любовь и семья

Невозможно скрыть то, что каждая женщина хоть раз в жизни представляет идеального мужчину в своем воображении.

Это очень приятное занятие, ведь можно представить мужчину тех параметров, которые нравятся женщине. Однако то, что нравится женщинам в мужчинах, может быть немного удивительным.

1. Высокий рост

Исследования, проведенные на репрезентативной выборке из 2000 женщин, показывают, что 70 % определенно предпочитают иметь более высокого партнера.

Идеальной считают разницу в 10-12 сантиметров. Этого достаточно, чтобы надеть каблуки и при этом быть ниже мужчины.

Фото: Pixabay

24 % женщин считают, что рост мужчины не имеет значения при поиске любви, остальные затрудняются с ответом. И любопытный момент это же исследование показывает, что для женщин, которые уже состоят в отношениях, рост партнера перестает быть таким важным.

Проще говоря — сначала вы ищете идеал, потом начинает работать химия.

Также одно из исследований показало, что более высокие мужчины успешны и зарабатывают больше.

2. Телосложение

Существует теория, согласно которой женщины во время овуляции становятся более доступными для мужчин спортивного телосложения, так как это должно дать потенциальному потомству лучший набор генов.

Однако из исследований вытекает, что это может быть не так. Что женщины независимо от цикла неизменны в своих предпочтениях.

В любом случае среднестатистическая женщина находит привлекательным мужское тело, которое выглядит гармонично, без большой разницы в окружности бедер и плеч, со слегка выраженной талией, без чрезмерного роста мышечной ткани, но и без жира.

3. Запах

У женщин гораздо больше рецепторов, большая чувствительность к запахам. Запах, который мужчине может показаться слабым воспоминанием о его детстве, может быть невыносимым запахом для женщин.

Это может быть запах пота, резкий запах духов. Лучший рецепт: аккуратно побрызгать только что вымытое тело и помнить, что духи не являются антиперспирантом.

4. Лицо

Сотни исследований были проведены по восприятию мужских лиц женщинами. В их результатах можно заметить определенные закономерности. Например, в более богатых странах, где развито здравоохранение, а женщины образованы и независимы, с большей вероятностью будет считаться привлекательным мужчина с тонкими чертами лица.

Исследователи объясняют это явление очень просто: независимой женщине нужен партнер, т. е. равноправный человек, а не охотник и защитник, поэтому она ищет возможного компаньона по чертам лица, которые могут сделать жизнь приятнее. Они ожидают вспышки ума в глазах и улыбки.

Женщины в более бедных странах обязательно найдут привлекательные лица, которые считаются типично мужскими: с более выраженной челюстью, ярко выраженными глазницами и более резкими чертами лица.

5. Мужские руки

Их внешний вид и подвижность могут вызвать у женщины целый всплеск эротических переживаний. Женщины подсознательно реагируют на чистоту рук и ногтей. Было замечено, что во время первого контакта представительницы женского пола бросают взгляды на мужские руки, часто до или сразу после встречи с ними.

Некоторые мужчины совершенно неосознанно, когда им нравятся женщины, маневрируют руками таким образом, чтобы потенциальный партнер мог внимательно их рассмотреть.

Это рефлекс. Они стимулируют поглаживающие движения, выполняемые даже вне сексуальных ситуаций. Например, это может быть движение пальцев по стеклу или стакану, легкое поглаживание запястья или руки. Грязные руки отталкивают от мужчины, и это естественная реакция организма.

Интересно, что излишне аккуратные мужские руки, с четким маникюром, уже не привлекательны.

6. Здоровье

При первых контактах все, что указывает на здоровье, привлекательно и подсознательно отмечается. Большой живот это не только эстетический недостаток.

Это, прежде всего, сигнал о том, что потенциальный партнер рискует серьезно заболеть и может внезапно умереть, и не заботится о гигиеническом образе жизни. То же самое и с кариесом. Мужчина может этого не видеть, а женщина сразу заметит. В богатых странах неполная улыбка — это информация о социальном статусе.

7. Юмор

И, наконец, самое главное — чувство юмора. Наличие интеллекта проявляется в шутливой ситуации. Правда, не стоит рассказывать анекдоты, найденные в Интернете, — это не имеет никакого отношения к юмору.

Каждый из великих соблазнителей рано или поздно приходил к одному и тому же: если вы можете развлечь своего партнера в кризисной ситуации, значит, эта женщина останется с вами.

Автор: Сергей Туманов

5 причин, почему женщинам нравятся мужчины с бородой

Женщинам нравятся бородатые мужчины не просто так, а по вполне объяснимым причинам животного происхождения.

Причина 1. Борода — символ зрелости

В женском подсознании при встрече с бородатым мужчиной срабатывает стереотип, что растительность на мужском лице является признаком солидного возраста, а вместе с тем — надежности. Бессознательно большинство женщин хотят ощущать рядом с собой зрелого и надежного человека, даже если сами они это яростно отрицают.

Причина 2. Борода придает мужественности

По сравнению со своими безбородыми сотоварищами бородатые мужчины выглядят более мужественно. Женщина ощущает себя защищенной рядом с таким мужчиной. По признанию представительниц прекрасного пола, мужчина с густой растительностью на лице ассоциируется с первобытной силой, дикостью, которая одновременно пугает и притягивает.

Причина 3. Уход за бородой = уход за женщиной

Удивительно, но факт: многие женщины считают, что если мужчина добросовестно ухаживает за своей бородой, то с тем же трепетом и ответственностью он будет ухаживать за своей женщиной. В этом есть рациональное зерно, потому что полноценный уход за бородой требует того же, о чем мечтают многие девушки, — ежедневного внимания.

Причина 4. Борода является индикатором хорошего здоровья мужчины

Женщины подсознательно отдают предпочтение бородатым мужчинам, так как борода является одним из признаков хорошего здоровья. Здоровый мужчина — залог здорового потомства. Действительно, если мужчина может отрастить густую бороду, значит, его гормональное состояние находится в норме.

Причина 5. Мужчина с бородой — отличный отец

Среди женского сообщества бытует мнение, что нет более чутких и заботливых отцов, чем мужчины, которые носят бороду. У этого мнения та же подоплека, как и в случае со зрелостью: в подсознании женщины срабатывает многовековое знание о том, что волосы на лице мужчины являются признаком его половой зрелости, готовности к созданию семьи и отцовству.

Каких мужчин ищут женщины — ответ психолога — Психология

Психолог говорит, что мужчина, который хочет семью, обязан предоставить условия для ее создания и развития

Когда речь идет о том, какие мужские качества так важны для женщин, их мысли в некоторой степени разнятся. Для кого-то важна стабильность, а кто-то готов жить в постоянном риске. Для кого-то бурные эмоции и страсть, а кто-то любит размеренность и трезвость чувств. Кто-то отдает предпочтение отменному внешнему виду, физической форме, кто-то интеллекту, а другие – воспитанности и изысканным манерам. Что ж, к каждой из нас нужен индивидуальный подход и особые качества, говорит психолог Марина Журбенко, которая рассказала Сегодня.Lifestyle, какие мужчины нравятся женщинам больше всего.

По ее словам, девушки очень любят много фантазировать, а следовательно, награждать желаемыми качествами тех, кто сильно далек от них. Просто так уж хочется видеть рядом именно этого человека. Женщины часто полагают, что интуитивные ощущения смогут правильнее выбрать партнера, чем его трезвая и объективная оценка. Но, увы, эмоции часто играют с ними злую шутку, и об этом прямо говорит статистика о разводах.

Какие мужчины нравятся женщинам / Фото: Pexels

Сегодня, 01:05 Вчера, 23:58 Вчера, 23:55

Какие мужчины нравятся женщинам больше всего: главные критерии

1. Ответственный и надежный

Любая женщина в любом возрасте рядом с ответственным мужчиной чувствует себя уверенно, безопасно и надежно.

«И здесь я хочу акцентировать внимание не только на серьезных поступках, но и на банальных мелочах. Всем известно, что в начале отношений каждый из нас желает продемонстрировать свои наилучшие качества, а особенно мужчина, который сильно заинтересован в женщине», – говорит психолог.

Если он опаздывает на встречу, не звонит, когда обещал, не предупреждает об изменении своих планов или резко их меняет за 5 минут до встречи в пользу личных развлечений – это уже тревожные звоночки.

«Да, в период ухаживаний никто не должен сразу осыпать вас цветами и подарками, но давайте будем трезво смотреть на вещи: ответственность начинается с мелочей. Мужская ответственность – это когда можно безусловно доверять словам, а в дальнейшем и поступкам», – пояснила Марина.

2. Финансово независимый и самостоятельный

Перспектива жить в долгах, кредитах или на родительские деньги пугает большинство сформировавшихся женщин. А перспектива жить с родителями, строя семью, и вовсе способна разрушить брак.

Мужчина, который хочет семью, обязан предоставить условия для ее создания и развития.

«И мы сейчас говорим не о временных трудностях, в которых можно положиться за родительскую или любую другую поддержку. Мужчина, который сам не располагает своими средствами, уязвим, зависим и не уверен в себе», – отмечает эксперт.

3. Целеустремленный

У мужчины должны быть цели во всех сферах жизни, а также он знает и стремится к главной цели человека. Он знает свое предназначение в деятельности и следует ему. Также он способен решительно поменять планы, тем самым инвестируя в будущее. И совершенно неважно, какое дело он выбрал. Важно то, что он хочет быть лучшим в этом деле.

4. Щедрый

Жадность – один из главных пороков мужчин. Жадный мужчина – это очень жалкое зрелище для женщины. Особенно, когда вопрос касается мелочей. Но и щедрость не подразумевает, что он должен транжирить деньги направо и налево. У взрослого самодостаточного мужчины есть понимание, куда и сколько он тратит, исходя из собственного бюджета. При этом он не забывает баловать свою женщину, обеспечивает свою семью и, возможно, помогает нуждающимся.

«Говоря об этом качестве, мне бы хотелось еще упомянуть об эмоциональной щедрости. Это когда дарят любовь, внимание, готовы выслушать, сопереживают, обнимают, делают комплименты, поддерживают и не скупятся на приятные слова и поступки», – пояснила психолог.

5. С чувством юмора

Это качество назвали почти все женщины, с которыми я общалась, и я с ними по-женски согласна. Нет ничего ужаснее, чем проводить время со скучным мужчиной. Тонкий и уместный сарказм, интересная шутка, вовремя рассказанный анекдот или умение посмеяться над собой – лучшая приправа к любым отношениям.

Эти маленькие нюансы делают отношения динамичнее и ярче, а улыбку на лице женщины – шире. Мужчина, рядом с которым женщина смеется, чувствует себя настоящим по определению. Хорошая шутка – это идеальное средство растопить любой лед.

Какие мужчины нравятся женщинам / Фото: Pexels

«Но давайте попробуем взглянуть глубже на это качество. Мне кажется, что скучность и отсутствие чувства юмора – это симптом банальной лени. По моим наблюдениям, любой мужчина сможет выработать в себе этот навык, если будет достаточно эрудирован. Так вот, если он не шутит в вашем присутствии, то возможно, не заинтересован. Да, есть мужчины, которые боятся взболтнуть лишнего или неудачно пошутить, но даже они делают попытки ради лучезарной улыбки любимой женщины», – говорит Марина.

6. Верный себе и своему выбору

Сколько бы наши бабушки ни твердили, что в силу полигамии сильного пола верных мужчин не бывает – к счастью, это неправда. Еще большее заблуждение, что в неверности виновата женщина.

«Когда мы говорим о верности, то речь идет не о врожденном качестве, а о выборе. Да, друзья, это навык, который рождается в благоприятной среде. Любящему и удовлетворенному человеку не приходят мысли о том, что ему чего-то не хватает. Верный мужчина – верен своим внутренним позициям и решениям. А еще и честен перед собой», – говорит эксперт.

По словам психолога, если уж и говорить о чьей-то вине, то справедливо будет обвинить обоих партнеров в том, что они попросту не удовлетворяют друг друга и поэтому ищут восполнения дефицитов в других местах.

7. Уважительный в отношении к женщинам и людям в целом

Опрошенные мною женщины в возрасте от 25 до 35 лет поделились своими наблюдениями, что когда мужчина при вас ведет себя очень воспитанно, но срывается на официанте или сотруднике банка – то это тревожный звоночек. Со временем такие мужчины позволяют себе грубое отношение к своим женщинам. Им сложно долго притворяться и казаться вежливыми спустя полгода-год отношений.

«Они становятся раздражительными, когда их просят о помощи или когда жалуются на ПМС. Никогда уважающий себя мужчина не позволит себе обидеть женщину, ребенка, животное и любое другое существо. Он с юмором отнесется ко всем вашим безумным родственникам, даже если они ему не нравятся, и придет на помощь, если в этом есть нужда», – рассказала психолог.

8. Умеет адаптироваться и принимать решения в экстремальных ситуациях

Безусловно, речь не идет об обмороке при перерезании пуповины его новорожденного ребенка. Для некоторых это действительно экстремальное зрелище.

«Женщины акцентируют внимание на спокойствии ума и контроле чувств и эмоций, когда что-то идет не по плану. Например, увольнение с работы не влечет за собой годовую депрессию, запой и обвинение всех окружающих в собственных неудачах. Наоборот, мотивирует и помогает достичь новых вершин. Ну и у мужчины всегда есть «план Б», в котором его семья не остается на улице без еды», – отмечает эксперт.

9. Заботливый

По-настоящему заботливый мужчина будет помогать вам донести пакет с продуктами. Он откроет перед вами дверь, заплатит в кафе, поможет выбрать новый ноутбук, прибежит с мешком лекарств, если вы сляжете с простудой. Кроме того, он будет пытаться предугадать любое ваше желание и выполнит его еще до того, как вы откроете рот.

«И будет невероятно вас бесить! Да и говоря о чисто мужских качествах, вряд ли перечисленное выше будет позволять ему иметь еще 24 часа в сутках на выполнение всех этих мелких задач. Поэтому, дорогие женщины, предлагаю вам принять тот факт, что наличие предыдущих 8 качеств – и есть забота о вас и вашем будущем. Рыцарь, который ежедневно интеллектуально, физически, морально или материально сражается за ваше общее благополучие, уже по факту заботливый», – пояснила психолог.

Читайте также:

Не делайте так: 10 способов разрушить отношения

По ее словам, кажется, что все понятно и доступно: бери и делай. Но не все так просто. Порой для осуществления и внедрения каждого пункта в жизнь потребуются еще десятки других качеств, а следовательно, на воплощение данных советов может потребоваться целая жизнь (повальное неправильное воспитание и родительские установки тому виной).

«Поэтому мои рекомендации заключаются в том, что независимо от гендерных или возрастных различий, в первую очередь мы должны уметь позаботиться о себе и собственном развитии. Во избежание дальнейших крупных помех, неполадок и поломок в отношениях с собой, партнерами и миром», – подытожила психолог.

Полезные советы, которые помогут наладить отношения – смотрите видео:

Тем временем мы выяснили, как соцсети влияют на повседневную жизнь и самооценку людей.

Читайте также:

12 вещей о женщинах, о которых женщины не скажут

Эта статья была впервые опубликована в 2016 году.

Эй, я не собираюсь женщин объяснять феминизм читателям Esquire ! В мои часы этого не происходит! Вы искушенные, мужчины 21 века с копией кулинарной книги El Bulli, вневременной парой инвестиционных брогов и парой альбомов Джони Митчелл — когда вы хотите сесть в свое кожаное кресло и получить немного благородного, необходимого мужской крик.

Тебе не нужно, чтобы я читал тебе лекции — потому что ты не болтаешься в задней части автобуса и кричишь «ЖЕСТЬ!» на кучу напуганных 15-летних девочек. У вас есть сестры, матери, любовники — подруги и коллеги — и вы ни разу не подошли к кому-либо из них с криком: «Черт возьми! гудя на груди, как Сид Джеймс. Вы отказались от сестринства. У тебя есть глаза. Вы знаете, что там происходит. Вы заметили, что в то время как общество радуется тому, что знаменитый мужчина стареет, становится знаменитым и обычно бродит, выглядя гребаным волшебником, женщины, как правило, все еще кажутся на 20 лет моложе и стоят на обложках журналов. типа: «О! Моя одежда… она упала!» ДАЖЕ ЕСЛИ ЭТО ДАМА ДЖУДИ ДЕНЧ.

Вы знаете разницу в оплате труда; все же на 20 процентов меньше для женщин в этой стране, и ни одного судебного преследования, хотя это буквально незаконно. Вы знаете, что младенцы вылезают из влагалища, и это чертовски ужалит, и что влагалищам в любом случае приходится нелегко, несмотря на всю восковую депиляцию, которую они получают. (Это 20 фунтов стерлингов за штуку, друг мой. Каждый месяц. Просто чтобы чувствовать себя нормально. Это, по сути, НДС с вашего общения. Представьте, если бы вам приходилось раздевать задницу каждые 30 дней, чтобы злые девчонки в школе не загнали вас в угол. автобусом домой и говорите: «Я слышал, ты там похож на Кэтвизла.Кто-то, кто тебя теребил, сказал, что это все равно что трогать Гонка. Ух. «)

Вы видели блестящие, резкие очерки Эми Шумер о контрацепции и изнасиловании и смеялись вместе с ними. Вы назвали Дональда Трампа» пиздой «за его сексистские комментарии о женщине-ведущей новостей, ведущей свои месячные. Вы наблюдали, как разворачивалась вся эта транс-штука с Кейтлин Дженнер: «Знаете что — все это кажется достаточно справедливым. Я не люблю трансвеститов ».

Итак, нет. Я не собираюсь объяснять вам феминизм.Сейчас 21 век, а вы, несомненно, не придурок. Вам нравится, когда женщины равны с мужчинами — это все, что означает феминизм. Не все пенисы сжигаются в костре для пенисов. Просто женщины наравне с мужчинами. Вы похожи на моего друга Джона, когда он говорит о свиданиях с альфа-женщинами: «Чувствуете страх перед ними? Господи, нет. Встречаться с влиятельными женщинами и жениться на них — это как охота на крупную дичь. Я трахаю тигров и пантер. Не… чихуахуа».

Нет. Вы получаете феминизм. Тебе не нужен Титс МакГи, чтобы еще раз провести тебя через это.Вместо этого я расскажу вам 12 вещей о женщинах, которые женщины обычно слишком стесняются рассказывать вам сами. Потому что я постоянно делюсь с другими и не умею хранить секреты. Я как тот другой Deep Throat. Болтливый уотергейтский. Это я — Глубокая глотка.

1. Никакого бормотания

Как и вы, мы немного стесняемся произносить слово «феминизм». Это то же самое, что когда вы говорите слово «окружающая среда». У них обоих есть легкий подтекст: «Сейчас я собираюсь начать речь, в основном о том, какой я великий человек».

К сожалению, в обоих случаях все будущее мира действительно зависит от способности людей правильно произносить эти слова, а не бормотать «фемернизм» или «envibeoment».

Вам просто нужно запереться в шкафу и повторять снова и снова — «ФЕМИНИЗМ! ОКРУЖАЮЩАЯ СРЕДА! ФЕМИНИЗМ! ОКРУЖАЮЩАЯ СРЕДА!» — до тех пор, пока они не почувствуют себя нормально, говоря «пина колада» или «Майкл Фассбендер». И то, и другое, если подумать, звучит гораздо более странно.

2. «Мужчина»

Итак, когда женщины говорят о «Мужчине», мы не говорим о вас.Ты просто мужчина. Ты не Мужчина. Точно так же, когда мы говорим о патриархате, это тоже не вы. Вы не патриархат. Ты просто … Патрик. Когда мы делаем эти «МУЖЧИНЫ!» чатов, мы просто определяем общий локус проблемы, т. е. большую часть власти и влияния занимает небольшое количество людей.

Потому что помните, что патриархат обижает вас так же сильно, как и нас. Мы булимичны, объективированы и недооценены. Вы, тем временем, не можете говорить о своих чувствах, иначе вас ударит по яйцам «парень», который говорит вам не быть «пьяницей».Вы вряд ли получите опеку над своими детьми и в три раза чаще совершаете самоубийство. Феминизм — это разобраться во всем этом. Потому что речь идет о равенстве. Не сжигает пенисы. Не могу не подчеркнуть, насколько это не сжигание пенисов. Никаких обгоревших пенисов.

3. Периоды

Мы все еще изрядно травмированы своими менструациями, хотя нам сейчас 40. Быть женщиной не облегчает «быть женщиной». Все это дерьмо в утробе — чокнутые. Это похоже на взрывающийся, безумный мешок с кровью в вашем бизнесе — ничто по-настоящему не готовит вас к тому, когда все это начнется.Однажды ты просто ребенок на велосипеде. В следующий раз вам внезапно приходится втыкать крошечный матрас Барби в трусики, плакать, пока вы смотрите Bergerac , и есть Нурофен Плюс, как будто это крестики-нолики.

Мужчины, представьте, что где-то около вашего 12-го дня рождения какая-то вязкая жидкость — скажем, подливка — внезапно появилась у вас в штанах во время урока математики. А потом оно появлялось каждый месяц в течение следующих 30 лет. Вы бы все сказали: «НЕТ!» и «WTF?!?!» и «SRSLY ??? ЭТО ????» Мы тоже такие.Мы не мудры, не соприкасаемся с природой или не миримся с ней. Мы просто люди, у которых гораздо больше проблем со стиркой, чем у вас. Вы когда-нибудь пробовали счистить кровь с простыни Premier Inn в 6 утра, используя только дорожный шампунь и зубную щетку? Это один из определяющих аспектов женщины.

4. Аборт

Точно так же представьте, что вы случайно забеременели в 16 лет, а затем пробегаете мимо шквала протестующих против абортов возле вашей местной клиники, все держат в руках фотографии мертвых плодов.Мы не занимаемся этим по-особому, благородной дамой. Мы говорим: «ЭТО УЖЕ ДЕЙСТВИТЕЛЬНО, ПО-НАСТОЯЩЕМУ ДЕРЬМОЙ ДЕНЬ. Я ПРИМЕРЮ ВАШУ ЗАБОТУ ОТНОСИТЕЛЬНО БЛАГОПОЛУЧИЯ ДЕТЕЙ ДОБАВЛЯЕТСЯ ЖИЗНЬЮ ВОЛОНТЕРСТВОМ В ДОМАХ ПОМОЩИ, ПОДДЕРЖИВАЯ И ОТДАВАЯ ВАШУ заработную плату в NSPCC — И ДЕЙСТВУЕТ. О домогательствах и жестоком обращении со слезливыми, возможно изнасилованными женщинами, которые пытаются получить безопасную, легальную медицинскую процедуру, чтобы они не испортили себе отдых »

Вот еще кое-что, о чем мы стесняемся сказать: нам бы очень понравилось, если бы в эти клиники пришла большая группа мужчин, выступающих за выбор, и помогли бы проводить напуганных женщин.Это было бы солидарностью высшего братства.

Янне Иивонен

5. Разговор

Примерно в прошлом году мы видели это исследование из Америки, и оно немного разбило нам сердце, потому что оно многое объясняет: в смешанной группе, когда женщины говорят 25 процентов время или меньше, он рассматривается как «одинаково сбалансированный». И если женщины говорят 25–50 процентов времени, они считаются «доминирующими в разговоре».

И мы все время вспоминали, как в социальных сетях или в разговорах сердитый мужчина говорил: «Теперь женщины ВЫИГРЫВАЮТ. Женщины ВЕЗДЕ. МУЖЧИН заставляют замолчать», и все это имело смысл.

6. Страх

Нам страшно. Мы не хотим упоминать об этом, потому что в чате это своего рода облом, и мы действительно хотели бы поговорить о вещах, которые делают нас счастливыми, например, посмотреть на наших дочерей — и мы не можем не думать: «Кто из нас? И когда?» Мы идем по улице ночью, сжимая в пальцах ключи, как оружие.Передвигаемся стаями — потому что так безопаснее. Мы часами разговариваем друг с другом по телефону — чтобы поделиться знаниями. Но мы не хотим рассказывать вам об этом, потому что это было бы болезненно. Мы просто встревожены. Мы напуганы. Учитывая цифры, иногда мы не можем помочь, но чувствуем, что просто … ждем, когда случится что-то плохое. Потому что это было бы реалистично, и мы хотим быть к этому готовы. Ужасно, ужасно, ужасно приготовлено.

7. Устали

Устали. Так устал.С того момента, как мы отрастили свои сиськи, нас на улице стали звать кошками; прокомментировали родственники («Ооооо, она ширококостная»; «Ну, ты будешь разбивать сердце»), как будто мы не стоим перед ними и слышим все это. Мы видели, как наши самые большие женские ролевые модели и иконы стыдятся в прессе, снова и снова: взламывают компьютеры и выпускают обнаженные фотографии; выпущены секс-ленты. Итак, мы знаем, что даже успех и деньги не защитят нас от унижения того, что мы просто женщина. Мы знаем, что должны иметь детей, когда мы молоды — яйца на исходе! — но мы также должны работать за меньшие деньги, о чем говорилось выше.Так что это нас утомляет.

Вот почему, возможно, женщины могут внезапно прийти в ярость — почему онлайн-дискуссии о феминизме внезапно перерастают в ярость. Усталые, напуганные люди склонны к нападкам. Гнев — это просто доведенный до кипения страх.

8. Дрочит

Мы мастурбируем так же много, как и вы. Один из немногих случаев, когда я был лично оскорблен, был, когда Мартин Эмис прокомментировал мою колонку о женской мастурбации. «Господи, — сказал Эмис, — это что-то вроде мужского болтовни — скорее мужского, чем мужского.»

Очевидно, я достаточно благороден, чтобы признать, что Эмис принадлежит к старшему поколению, женщинам которого, по большому счету, было неудобно обсуждать свою сексуальность во всех подробностях. Но это действительно кажется удивительным, что умный, хорошо … странствующий мужчина, чья работа заключается в изучении условий жизни человека, и у которого когда-то были довольно крепкие отношения с Жермен Грир, никогда не осознавал, что женщины могут быть движимы своим желанием так же, как и мужчины.

Я буду честно говоря — в течение первых пяти лет моей взрослой жизни большинство моих решений принималось содержимым моих штанов.Моя вагина была — через Одри II в Little Shop Of Horrors — постоянно кричала «Накорми меня!» И разбивалась на музыкальные номера, когда я вместо этого пытался слушать свой мозг. Если бы я не открыл для себя мастурбацию, я бы большую часть времени сидел на односкатных крышах, как кот на жаре, воющий на луну. Если молодой женщине не хочется сойти с ума, мастурбация — необходимое хобби, столь же важное, как длительные загородные прогулки, чтобы подышать воздухом в легких и погоня за революцией.А какое это хобби! Это ничего не стоит, это не делает вас толстым, вы можете избавиться от этого за пять минут, если вы думаете о Хане Соло или некоторых обезьянах, «делающих это» в документальном фильме Аттенборо, и это означает, что вы можете столкнуться с трудностями. мир, наполненный своего рода обкуренным бодростью после полового акта, для которой в противном случае потребовался бы валиум или постоянные спа-перерывы.

Есть причина, по которой Бог сконструировал наши тела так, что, когда мы ложимся в кровать, наши руки естественным образом опираются на наши гениталии. Это способ Господа сказать: «Давай, возьми скрипку.Узнай, как ты работаешь. И затем, когда вы выйдете в мир, вы не будете ждать, когда придет какой-нибудь парень и займется с вами сексом. Ты тоже будешь заниматься сексом. Это будет так… совместное усилие? Что вы можете сделать вместе? Вот как я все это планировал, TBH. Итак, моя одиннадцатая заповедь — «полировать свою фну». Это официально. Подпись, Боже ».

9. Одежда

Знаете, когда мы стоим перед полным шкафом и говорим:« Мне нечего надеть! »? Очевидно, нам есть что надеть.Вы можете видеть все это дерьмо с того места, где стоите, полностью одетый, готовый выйти из дома. Мы имеем в виду: «Мне нечего надеть, чтобы стать тем, кем мне нужно быть сегодня». То, что носят женщины, невероятно важно, и не только потому, что мы живем в обществе с фэшн-индустрией с оборотом 1,5 триллиона долларов и проводим большую часть свободного времени, просматривая недорогие сумки Marc Jacobs на theoutnet.com.

Поскольку мы являемся половиной мира, которая все еще не может говорить столько, сколько мужчины (см. Статистику ранее), то, как мы выглядим, работает через наш вводный абзац в любой социальной обстановке.Подумайте о том, как женщины могут выглядеть по-разному, в зависимости от их одежды, волос и макияжа: «распутная». «Перебор мячей». «Мамочка». «Маниакальная девочка-пикси-мечта». «Тренажерный зал-зайчик». «Баранина». «Ботан». «Непослушный».

А теперь подумайте, как мужчины могут одеваться. Это в основном «штаны». Девяносто процентов того, что носят мужчины, — это «какие-то брюки». Вы просто встаете утром, надеваете брюки и занимаетесь делами.

И все это нас беспокоит — внешний вид, одежда — потому что это имеет значение.Если нас все еще обсуждают на встречах, то не потому ли, что мы недостаточно хорошо одеваемся? Если мы подвергаемся сексуальным домогательствам, это потому, что мы носим не ту юбку? В 2008 году дело об изнасиловании было отменено, поскольку судья решил, что предполагаемая жертва должна была дать согласие на секс, потому что ее джинсы были «слишком узкими», чтобы обвиняемый мог их снять самостоятельно. Об этом мы и думаем, когда стоим перед шкафом. Будет ли этот наряд определять все остальное сегодня? Повлияет ли это, если мне очень не повезет, на мою жизнь? Будет ли это предметом судебного разбирательства? Смогу ли я спасаться бегством в этих ботинках? Есть ли у меня что-нибудь для того, кем мне нужно быть сегодня?

10.Феминистки-мужчины

Нам неловко, когда другие женщины говорят: «Мужчины не могут быть феминистками!» Мы не хотим вступать в спор, но мы просто не видим в этом логики. Феминизм может работать только в том случае, если мужчины тоже являются феминистами, потому что единственный показатель, по которому феминизм добьется успеха, основан на том, сколько людей верят в него, поддерживают его и хотят, чтобы это произошло. По определению, это должно быть популистское движение. Нет смысла в том, что только 27 процентов людей верят в равенство, потому что математика совершенно очевидно показывает, что вы не будете равны, если 73 процента людей думают, что это не так.Вы не можете пойти и… спрятать феминизм в особом секретном месте и позволить только определенным людям иметь к нему доступ. Кроме того, как уже говорилось выше, мужчинам нужен феминизм почти так же сильно, как и женщинам. Итак, дамочки «мужчинам не могут быть феминистками». Мы этому не верим. В наших вагинах.

Янне Иивонен

11. Carbs

Наша конечная цель, когда дело касается мужчин, — найти забавного партнера, с которым мы могли бы заняться сексом, а затем сесть с ним на диван, смотреть повторные прогоны Seinfeld и есть печеный картофель. .Обесцените все это Кристиан Грей / стальной пресс / дерьмо с «плохим парнем». Наши приоритеты: 1) Доброта; 2) Анекдоты; 3) Высокая толерантность к углеводам.

12. Кроссовки

На самом деле были нами, которые выбросили эти твои ужасные старые кроссовки. Та история о том, как открылся портал времени, и они были украдены вашим собственным подростком? Это была ложь.

Гонорар Кейтлин Моран за это произведение было пожертвовано Refuge, Refuge, saved.org.uk

Moranifesto Кейтлин Моран уже вышел, опубликовано Ebury Press, £ 20

Этот контент создается и поддерживается третьей стороной и импортируется на эту страницу, чтобы помочь пользователям указать свои адреса электронной почты.Вы можете найти больше информации об этом и подобном контенте на сайте piano.io.

8 вещей, которые женщины отчаянно хотят от мужчин

Кто-то однажды сказал: «Делать обобщения на женщин опасно. Специализироваться на них бесконечно хуже ».
Что ж, то, чего хотят женщины, по-прежнему остается без ответа вопросом во всем мире. Однако мужчинам не нужно терять надежду, ведь еще не все потеряно. Есть еще много вещей, которые нравятся большинству женщин. Вот несколько из длинного списка, которые, возможно, помогут вам заставить ее по уши влюбиться в вас.Выбери свой вариант, чтобы добиться и сбить ее с ног!

Супермен: Женщины любят, когда их защищают. Так что покажите больше, чем один, чтобы доказать, что вы станете ее спасителем, если ваша девушка попадет в беду! Женщины всегда трепещут перед мужчинами, которые могут действовать во время конфликтов. Обязательно используйте каждую возможность, которую вам подбрасывает ситуация.
Хороший запах: Дезодоранты могут зайти за борт, показывая, что мужчин соблазняют женские духи. Но верно и обратное.Выберите део, которое вам подходит. Лучше не пробовать ничего экспериментального, особенно если это ваше первое свидание. Знайте, что вам больше всего нравится. Помните, какой небесный запах от вашего друга, может вонять вашей кожей! Ведь все зависит от запаха вашего тела. Когда вы распыляете духи на свое тело, вы чувствуете запах сочетания дезодоранта и запаха вашего тела. Выбирайте мудро.

Сюрпризов в изобилии: Женщины любят сюрпризы, будь то шоколад, любовные записки, подарки или даже букет цветов. Женщины не возражают против них ни в каком количестве.С ним вы обязательно наберете очки!

Прозрачность: Честность по-прежнему лучшая политика. Никогда не лгите ей, если вы думаете о долгосрочных отношениях. Неважно, сначала вы столкнетесь с некоторой враждебностью, но в конечном итоге вы завоюете ее доверие.

Идеальное тело: Что касается знаменитостей, одержимых идеей получить шесть или восемь кубиков пресса, девушки тоже идут на галочку по сравнению с мужчинами с хорошо подтянутым телом. Возьмите в привычку регулярно тренироваться, чтобы заставлять головы кружить голову!

Одевайтесь хорошо: Ничто не отталкивает женщин, чем плохо одетый мужчина.Проверьте стиль, определите тенденции в моде, поговорите со стилистом, чтобы узнать, что вам больше всего подходит. Одежда буквально делает человека!

Коронационная слава: Нет ничего лучше необычной стрижки! Хорошая прическа может полностью изменить ваш образ. Чего же ты ждешь? Получите этот потрясающий вид, чтобы произвести впечатление на девушку, на которую вы смотрели.

Магия ваших рук: Вы могли бы пригласить свою девушку в самые горячие рестораны города, но она не будет возражать, если вы сможете приготовить одно из ее любимых блюд (или даже простую лапшу быстрого приготовления), когда она голодна.Такие моменты никогда не забываются.

Ходят слухи, что «ум женщины чище мужского. Потому что она чаще его меняет». Однако есть некоторые вещи, которые остаются неизменными.

Что большинство компаний ошибается в отношении мужчин и женщин

Коротко

Вера

Существует популярное мнение, что мужчины и женщины принципиально отличаются по важным (небиологическим) аспектам — и эти различия приводятся для объяснения отставания в успеваемости женщин.

Правда

Согласно многочисленным метаанализам опубликованных исследований, мужчины и женщины на самом деле очень похожи по ключевым характеристикам, таким как уверенность, склонность к риску и навыки ведения переговоров.

Почему это важно

Слишком много менеджеров пытаются «исправить» женщин или приспособиться к их предполагаемым различиям — и это не срабатывает. Вместо этого компании должны учитывать организационные условия, которые приводят к более низким показателям удержания и продвижения женщин по службе.

Разговор об обращении с женщинами на рабочем месте в последнее время достиг апогея, и высшие руководители — как мужчины, так и женщины — все чаще заявляют о приверженности гендерному равенству. Это все хорошо, но есть одна важная загвоздка. Обсуждения и многие инициативы, предпринимаемые компаниями, слишком часто отражают ошибочное мнение о том, что мужчины и женщины принципиально разные в силу своих генов или воспитания, либо того и другого. Конечно, есть биологические отличия.Но люди обычно говорят не об этих различиях. Вместо этого риторика сосредоточена на идее о том, что женщины по своей природе не похожи на мужчин с точки зрения предрасположенности, отношения и поведения. (Вспомните заголовки, рекламирующие «Почему женщины делают Х в офисе» или «Работающие женщины не делают И»).

Один набор предполагаемых различий используется для объяснения неспособности женщин достичь паритета с мужчинами: женщины плохо ведут переговоры, не уверены в себе, слишком не склонны к риску или не проводят необходимое количество часов на работе, потому что они ценят семью больше, чем свою карьеру. .В то же время другие предполагаемые различия — женщины более заботливы, склонны к сотрудничеству или движимы своей миссией — используются в качестве обоснования для компаний, инвестирующих в успех женщин. Но независимо от того, представляют ли они препятствие или пользу, эти убеждения сдерживают женщин. Мы не будем выравнивать игровое поле до тех пор, пока в основе его лежит наше убеждение в том, что полы различны.

Причина проста: наука, по большому счету, фактически не поддерживает эти утверждения. Существуют большие различия среди женщин и мужчин, и метаанализ показывает, что в среднем представители пола гораздо более похожи по своим склонностям, взглядам и навыкам, чем можно было бы заставить нас поверить в распространенное мнение.Мы действительно видим половые различия в различных условиях, в том числе на рабочем месте, но эти различия не коренятся в фиксированных гендерных особенностях. Скорее, они проистекают из организационных структур, практики компании и моделей взаимодействия, которые по-разному позиционируют мужчин и женщин, создавая для них систематически разный опыт. Сталкиваясь с разными обстоятельствами, люди реагируют по-разному — не из-за своего пола, а из-за своей ситуации.

Подчеркивание половых различий может сделать их естественными и неизбежными.По мере того как рассказываются и пересказываются анекдоты, совпадающие со стереотипами, без объяснения того, почему и когда возникает стереотипное поведение, половые различия преувеличиваются и приобретают определяющее значение. Благонамеренные, но в значительной степени безрезультатные вмешательства сосредотачиваются на том, чтобы «исправить» женщин или приспособить их, а не на изменении обстоятельств, которые в первую очередь привели к различному поведению.

Эта статья также встречается в:

Возьмем, к примеру, распространенное мнение, что женщины более преданы семье, чем мужчины.Исследования просто не подтверждают это мнение. В исследовании выпускников Гарвардской школы бизнеса, которое провел один из нас, почти все, независимо от пола, больше ценили свои семьи, чем свою работу (см. «Переосмыслить то, что вы« знаете »об успешных женщинах», HBR, Декабрь 2014 г.). Более того, принятие карьерных решений с учетом семейных обязанностей не объясняет гендерного разрыва в достижениях. Другое исследование также показывает, что у мужчин и женщин нет принципиально разных приоритетов.

Многочисленные исследования показывают, что разница в обращении с матерями и отцами, когда они создают семью. Считается, что женщины (но не мужчины) нуждаются в поддержке, в то время как мужчины с большей вероятностью поймут сообщение — явное или скрытое — о том, что им нужно «возвыситься», а не озвучивать стресс и усталость. Если мужчины действительно просят, скажем, облегчить график поездок, их руководители могут немного послабить их, но часто неохотно и с явным ожиданием, что отсрочка является временной. Соответственно, некоторые мужчины пытаются использовать незаметный подход, незаметно сокращая часы или поездки и надеясь, что это останется незамеченным, в то время как другие просто уступают, ограничивая время, которое они тратят на семейные обязанности, и удваивают свои усилия на работе.В любом случае, они поддерживают репутацию, которая держит их на восходящей траектории. Между тем, от матерей часто ждут, и даже поощряют, чтобы они снова вернулись на работу. Их перенаправляют на менее облагаемые налогом должности и предоставляют менее «требовательных» (читай: более низкий статус, менее продвигающих карьеру) клиентов.

Подводя итог, можно сказать, что желания мужчин и женщин и проблемы, связанные с балансом работы и семьи, удивительно похожи. То, что они переживают на работе, став родителями, ставит их в совершенно разные места.

Так не должно быть. Когда компании наблюдают различия в общих показателях успеха женщин и мужчин или в поведении, которое имеет решающее значение для эффективности, они могут активно стремиться понять организационные условия, которые могут быть ответственными, а затем они могут экспериментировать с изменением этих условий.

Рассмотрим пример сообразительного директора-распорядителя, обеспокоенного негерметичностью трубопровода в своей фирме по оказанию профессиональных услуг. Скептически относясь к тому, что женщины просто «отказываются» после рождения ребенка, она исследовала и обнаружила, что одна из причин ухода женщин из фирмы связана с системой служебной аттестации: руководители должны были придерживаться принудительного распределения при оценке своих непосредственных подчиненных и женщины, взявшие отпуск по уходу за ребенком, вряд ли получат наивысшую оценку, поскольку их результаты оцениваются по сравнению с их сверстниками, проработавшими полный год.Получение менее высоких оценок не только уменьшало их шансы на продвижение по службе, но и посылало деморализующий сигнал о том, что быть матерью несовместимо с партнерством. Однако исправить это было относительно просто: компания решила зарезервировать принудительное распределение для сотрудников, проработавших полный год, в то время как те, у кого были длинные отпуска, могли изменить свой рейтинг по сравнению с предыдущим годом. Это относилось как к мужчинам, так и к женщинам, но больше всего эту политику использовали молодые матери. Это изменение дало женщинам больше стимулов вернуться из отпуска по беременности и родам и помогло им продвинуться по службе.В свою очередь, то, что большее количество матерей оставалось на верном пути, помогло избавиться от предположений внутри фирмы о предпочтениях женщин в работе / семье.

Как показывает этот пример, компаниям необходимо глубже погрузиться в свои убеждения, нормы, практики и политику, чтобы понять, как они позиционируют женщин по сравнению с мужчинами и как разные должности способствуют неравенству. Серьезное изучение контекста, в котором возникают различия в восприятии мужчин и женщин на рабочем месте, и соответствующее вмешательство может помочь компаниям проложить путь к гендерному паритету.

Ниже мы рассмотрим три популярных мифа о различиях полов и объясним, как каждый из них проявляется в организационном дискурсе об отставании в продвижении женщин. Опираясь на годы исследований в области социальных наук, мы развенчиваем мифы и предлагаем альтернативные объяснения наблюдаемых половых различий — объяснения, указывающие на способы, которыми менеджеры могут уравнять правила игры. Затем мы предлагаем четырехстороннюю стратегию для таких действий.

Популярные мифы

Мы все слышали в средствах массовой информации и в компаниях заявления о том, что женщинам не хватает желания или способности вести переговоры, , что им не хватает уверенности, , и что им не хватает аппетита к риску. Считается, что эти недостатки объясняют, почему женщинам так и не удалось достичь паритета с мужчинами.

На протяжении десятилетий исследования изучали половые различия по этим трем параметрам, что позволяло социологам проводить метаанализы — исследования, которые показывают, сохраняются ли в среднем по исследованиям половые различия, и если да, то насколько велики эти различия. Не менее важно, что метаанализ также выявляет обстоятельства, при которых различия между мужчинами и женщинами более или менее вероятны.Обобщенные результаты ясны: контекст объясняет любые половые различия, существующие на рабочем месте.

Принять переговоры. Снова и снова мы слышим, что женщины — плохие переговорщики: они «слишком легко соглашаются», «слишком милы» или «слишком склонны к сотрудничеству». Но это не так, согласно исследованиям. Йенс Мазей и его коллеги недавно проанализировали более 100 исследований, изучающих, достигают ли мужчины и женщины разных результатов; они определили, что гендерные различия были незначительными или незначительными. Мужчины имеют небольшое преимущество на переговорах, когда они защищают исключительно себя и когда неопределенность в отношении ставок или возможностей высока.Большая разница в результатах возникает, когда переговорщики либо не имеют предыдущего опыта, либо вынуждены вести переговоры, как в обязательном учебном упражнении. Но такие ситуации нетипичны, и даже когда они возникают, статистики сочтут возникающие в результате половые различия незначительными. Что касается представления о том, что женщины более склонны к сотрудничеству, чем мужчины, исследования Дэниела Баллиета и его коллег опровергают это.

Вера в то, что женщинам не хватает уверенности, — еще одно заблуждение. Это утверждение обычно используется для объяснения того, почему женщины меньше говорят на собраниях и не продвигаются по службе, если они не на 100% уверены, что соответствуют всем требованиям, предъявляемым к работе.Но исследования не подтверждают идею о том, что женщины менее уверены в себе, чем мужчины. Проанализировав более 200 исследований, Кристен Клинг и ее коллеги пришли к выводу, что единственные заметные различия произошли в подростковом возрасте; начиная с 23 лет различия становятся незначительными.

А как насчет риска — действительно ли женщины более консервативны, чем мужчины? Многие люди считают, что это правда, хотя их мнения расходятся во мнениях, является ли уклонение от риска сильной стороной или слабостью. Считается, что с другой стороны, женщины с меньшей вероятностью будут увлечены блефом и бравадой и, следовательно, с меньшей вероятностью пойдут на ненужный риск.Подумайте о том, что часто слышно после кончины Lehman Brothers: «Если бы Lehman Brothers были Lehman Sisters, финансового кризиса можно было бы избежать». С другой стороны, женщины считаются слишком осторожными, чтобы делать рискованные и потенциально высокоприбыльные инвестиции.

Но, опять же, исследования не подтверждают ни один из этих стереотипов. Как и в случае переговоров, половые различия в склонности к риску невелики и зависят от контекста. В метаанализе, проведенном Джеймсом Бирнсом и его коллегами, наибольшие различия возникают в контекстах, которые вряд ли будут существовать в большинстве организаций (например, среди людей, которых попросили поучаствовать в чисто азартной игре).Аналогичным образом, в исследовании, проведенном Пегги Дуайер и его коллегами, изучались самые крупные, последние и самые рискованные инвестиции, сделанные почти 2000 инвесторами паевых инвестиционных фондов, половые различия были очень незначительными. Что еще более важно, когда к уравнению были добавлены конкретные знания инвесторов об инвестициях, половые различия сократились до почти полного исчезновения, что свидетельствует о том, что доступ к информации, а не склонность к риску, объясняет небольшие половые различия, которые были задокументированы.

Короче говоря, множество свидетельств опровергает каждый из этих популярных мифов.Тем не менее, они живут благодаря часто повторяющимся рассказам, которые обычно используются для объяснения отставания в продвижении женщин.

Более правдоподобные объяснения

Степень, в которой сотрудники могут преуспевать и преуспевать на работе, частично зависит от возможностей и обращения, которые они получают. Люди с большей вероятностью будут вести себя таким образом, который подрывает их шансы на успех, когда они отключены от информационных сетей, когда их осуждают или наказывают несоразмерно сурово за ошибки или неудачи и когда им не хватает обратной связи.К сожалению, женщины чаще, чем мужчины, сталкиваются с каждой из этих ситуаций. И то, как они реагируют — будь то неспособность заключить жесткую сделку, высказаться или пойти на риск — несправедливо приписывают тому, «какие женщины есть», хотя на самом деле, скорее всего, виноваты те особые условия, с которыми они сталкиваются.

Многочисленные исследования показывают, например, что женщины менее вовлечены в сети, которые предлагают возможности для сбора жизненно важной информации и получения поддержки. Когда у людей нет доступа к полезным контактам и информации, они оказываются в невыгодном положении на переговорах.Они могут не знать, что лежит на столе, что находится в пределах возможного, или даже о том, что существует шанс заключить сделку. Работая в таких условиях, женщины с большей вероятностью будут придерживаться гендерного стереотипа, что «женщины не спрашивают».

Мы увидели, как эта динамика ярко проявляется при сравнении опыта двух профессионалов, которых мы назовем Мэри и Риком. (В этом и других примерах мы изменили имена и некоторые детали для сохранения конфиденциальности.) Мэри и Рик были советниками среднего звена в отделе управления капиталом фирмы финансовых услуг.Рик смог привлечь больше активов для управления, потому что он был членом правления некоммерческой организации, что дало ему доступ к пулу потенциальных клиентов с высокой чистой стоимостью. Чего Мэри не знала много лет, так это того, как Рик получил это преимущество. В ходе случайных разговоров с одним из старших партнеров фирмы, с которым он регулярно играл в теннис, Рик узнал, что существуют дискреционные фонды, помогающие консультантам налаживать отношения с клиентами. Поэтому он организовал пожертвование фирмы в пользу некоммерческой организации.Затем он начал посещать мероприятия некоммерческой организации по сбору средств и болтать с ключевыми игроками, в конечном итоге используя свои связи для получения места в совете директоров. Мэри, напротив, не имела неформальных отношений со старшими партнерами в фирме и не знала об уровне ресурсов, которые могли бы помочь ей найти клиентов.

Когда люди менее вовлечены, они также меньше осведомлены о возможностях получения длительных заданий и продвижения по службе, а их руководители могут быть в неведении относительно их амбиций.Но когда женщинам не удается «наклониться» и искать возможности для роста, легко предположить, что им не хватает уверенности для этого, а не потому, что им не хватает соответствующей информации. Опыт Джули показателен. В настоящее время она является генеральным директором крупного инвестиционного фонда, и Джули ушла от своего предыдущего работодателя 15 лет назад после того, как узнала, что более молодой коллега-мужчина перепрыгнул через нее, чтобы заполнить вакансию, о существовании которой она даже не подозревала. Когда она объявила, что уезжает и почему, ее начальник был удивлен. Он сказал ей, что, если бы он понял, что она хочет продвинуться по службе, он бы с радостью помог ей позиционировать ее для продвижения по службе.Но поскольку она не решила бросить вызов, он предположил, что ей не хватает уверенности в своей способности справиться с работой.

То, как люди реагируют на чью-то ошибку или неудачу, также может повлиять на его способность преуспевать и преуспевать. Несколько исследований показали, что, поскольку женщины работают под микроскопом с более высоким разрешением, чем их коллеги-мужчины, их ошибки и неудачи рассматриваются более тщательно и более строго наказываются. Люди, которых исследуют более внимательно, в свою очередь, с меньшей вероятностью будут высказываться на собраниях, особенно если они чувствуют, что никто не поддерживает их.Однако, когда женщины не высказываются, обычно считается, что они не верят своим идеям.

Мы видели классический пример такой динамики в биотехнологической компании, в которой руководители групп заметили, что их коллеги-женщины, все высококвалифицированные ученые-исследователи, участвовали в совещаниях групп гораздо реже, чем их коллеги-мужчины, но позже, в личных встречах. беседы, часто предлагали проницательные идеи, уместные для обсуждения. Чего эти лидеры не заметили, так это того, что, когда женщины действительно выступали на собраниях, их идеи, как правило, либо игнорировались до тех пор, пока их не повторял мужчина, либо быстро отбрасывались, если в них был хотя бы малейший недостаток.Напротив, когда идеи мужчин были ошибочными, достоинства были сохранены. Поэтому женщины чувствовали, что им нужно быть на 110% уверенными в своих идеях, прежде чем они решатся ими поделиться. В условиях, когда ум был достоинством всего мира, казалось, лучше хранить молчание, чем постоянно отвергать свои идеи.

Само собой разумеется, что люди, чьи ошибки с большей вероятностью будут преследоваться против них, также будут с меньшей вероятностью рисковать. Так было в бухгалтерской фирме «большой четверки», которая попросила нас выяснить, почему так мало женщин-партнеров занимают официальные руководящие должности.Причина, по мнению многих, заключалась в том, что женщины не хотели таких ролей из-за своих семейных обязанностей, но наш опрос выявил более сложную историю. Во-первых, женщины и мужчины с одинаковой вероятностью сказали бы, что согласились бы на роль лидера, если бы ее предложили, но мужчины были почти на 50% чаще, чем ей предлагали. Во-вторых, женщины чаще, чем мужчины, говорили, что опасения по поводу опасности для своей карьеры удерживают их от занятия руководящими должностями — они боялись, что не оправятся от неудач, и поэтому не могут позволить себе рисковать, на который должен пойти эффективный лидер.Исследования подтверждают, что такие опасения обоснованы. Например, исследования Виктории Бресколл и ее коллег показали, что если женщины в профессиях, где преобладают мужчины, совершают ошибки, они получают меньший статус и считаются менее компетентными, чем мужчины, совершающие те же ошибки; исследование Эшли Розетт и Роберта Ливингстона показало, что темнокожие женщины-лидеры особенно уязвимы перед этим предубеждением.

Исследования также показывают, что женщины получают реже и менее качественную обратную связь, чем мужчины. Когда люди не получают обратной связи, они с меньшей вероятностью осознают свою ценность на переговорах.Более того, люди, получающие мало отзывов, плохо подготовлены к оценке своих сильных сторон, укреплению своих слабостей и оценке своих перспектив на успех, и поэтому они менее способны обрести уверенность, необходимую им для активного поиска продвижения по службе или принятия рискованных решений.

Примером такой динамики является консалтинговая фирма, в которой сотрудники отдела кадров доставляли партнерам ежегодную обратную связь. Сотрудники отдела кадров заметили, что, когда женщинам говорили, что у них «все хорошо», они «пугались», чувствуя себя проклятыми слабой похвалой; когда мужчины получали такие же отзывы, они уходили с собрания, «чувствуя себя прекрасно.HR пришел к выводу, что женщинам не хватает уверенности в себе и поэтому они более чувствительны к обратной связи, поэтому команда посоветовала партнерам особенно воодушевлять женщин-партнеров и смягчать любую критику. Многие партнеры были не слишком довольны тем, что им приходилось обращаться с некоторыми из своих партнеров в детских перчатках, ворчав, что «если женщины не переносят жару, им следует убираться с кухни». Однако эти партнеры не смогли понять, что на кухне для женщин в фирме было намного жарче, чем для мужчин.Почему? Потому что партнеры чувствовали себя более комфортно с мужчинами и поэтому систематически давали им более неформальную, повседневную обратную связь. Когда женщины слышали в своем ежегодном обзоре, что у них все «хорошо», часто это была первая обратная связь, которую они получали за весь год; им больше нечего было делать, и они полагали, что это означает, что их работа была просто адекватной. Напротив, когда мужчины слышали, что у них «все в порядке», это была лишь часть информации среди постоянного потока. Результатом стала непропорциональная текучесть кадров среди сотрудников-женщин, многие из которых покинули фирму, потому что считали, что их перспективы продвижения по службе невелики.

Альтернативный подход

Проблема с повествованием о разнице полов состоит в том, что он побуждает компании вкладывать ресурсы в «исправление» женщин, что означает, что женщины упускают то, что им нужно — и то, что заслуживает каждый сотрудник: контекст, который позволяет им раскрыть свой потенциал и увеличивает их шансы на успех.

Менеджеры, которые продвигают гендерное равенство в своих фирмах, используют более пытливый подход — отвергают старые сценарии, ищут основанное на фактах понимание того, как женщины воспринимают рабочее место, а затем создают условия, которые увеличивают шансы женщин на успех.Их подход включает в себя четыре этапа:

1. Ставьте под сомнение повествование.

Консалтинговая фирма, с которой мы работали, набрала в свои ряды значительное количество талантливых женщин, а затем изо всех сил пыталась их продвинуть. Объяснения их начальников? Женщины недостаточно конкурентоспособны, у них нет «огня в животе» или у них нет необходимой уверенности, чтобы преуспеть в работе. Но эти рассказы не соответствовали Саре, региональному главе, потому что горстка женщин — из ее региона — действовала и продвигалась по номиналу.Поэтому вместо того, чтобы принять объяснения коллег, ей стало любопытно.

2. Придумайте правдоподобное альтернативное объяснение.

Сара исследовала факторы, которые могли помочь женщинам в ее регионе добиться успеха, и обнаружила, что они получили больше практического обучения и больше внимания со стороны руководителей, чем женщины в других регионах. Этот вывод свидетельствует о том, что проблема заключается не в недостатках женщин, а в их различном доступе к условиям, повышающим уверенность в себе и успеху.

Чтобы проверить эту гипотезу, Сара с нашей помощью провела эксперимент. Сначала мы случайным образом разделили 60 супервизоров на две группы по 30 человек для проведения тренинга по обучению младших консультантов. Тренеры прочитали обеим группам одну и ту же лекцию о том, как быть хорошим тренером. Однако с одной группой инструкторы поделились исследованием, показывающим, что различия в самооценке мужчин и женщин незначительны, что незаметно дает членам этой «лечебной» группы повод усомниться в гендерных стереотипах. «Контрольная» группа не получила этой информации.Затем инструкторы предложили всем участникам серию гипотетических предположений, в которых сотрудник — иногда мужчина, а иногда женщина — не справлялся. В обеих группах участников попросили записать обратную связь, которую они дадут неэффективному сотруднику.

Между двумя группами возникли явные различия. Супервизоры в контрольной группе по-разному относились к мужчинам и женщинам, которые не справлялись с этой задачей: они были гораздо менее критичны по отношению к женщине и в основном сосредоточились на том, чтобы она чувствовала себя хорошо, тогда как они давали мужчине обратную связь, которая была более прямой, конкретной и критической, часто конкретные предложения о том, как он мог бы улучшить.Напротив, руководители, которым было показано исследование, опровергающее гендерные различия в самооценке, дали обоим сотрудникам одинаковые отзывы; они также просили предоставить более подробную информацию об эффективности сотрудников, чтобы они могли дать конструктивные комментарии. Мы были поражены тем, как участники, которым была дана причина подвергнуть сомнению гендерные стереотипы, сосредоточились на том, чтобы больше узнать о конкретных проблемах с успеваемостью людей.

Эксперимент подтвердил мнение Сары о том, что отставание в продвижении женщин могло быть, по крайней мере, частично, из-за предположений руководителей о потребностях их непосредственных подчиненных в обучении и развитии.Более того, ее выводы дали руководителям правдоподобное альтернативное объяснение отставания в продвижении женщин — необходимое предварительное условие для следующего шага. Хотя разные фирмы находят разные типы доказательств более или менее убедительными — не все требуют столь тщательного тестирования, как эта фирма, — основанный на фактах подход Сары иллюстрирует ключевую часть стратегии, которую мы отстаиваем.

3. Измените контекст и оцените результаты.

После разработки правдоподобного альтернативного объяснения компании могут внести соответствующие изменения и посмотреть, улучшится ли производительность.Два рассказа помогают проиллюстрировать этот шаг. Обе компании принадлежат частной инвестиционной компании среднего размера, которая пыталась решить проблему, сохранявшуюся в течение 10 лет: показатели продвижения по службе и удержания в компании белых женщин и цветных людей были намного ниже, чем показатели найма.

Первая история касается Элейн, старшего юриста азиатско-американского происхождения, которая хотела отточить свои финансовые навыки и спросила Дэйва, партнера, может ли она помочь с этим аспектом его следующей сделки. Он пригласил ее на обед, но когда они встретились, он не был в восторге.Элейн показалась ему недостаточно напористой и чрезмерно осторожной. Он решил не включать ее в свою команду, но потом у него появились сомнения. Партнеры подвергали сомнению их способность определять и развивать таланты, особенно в случае партнеров, которые не были похожи на них. Таким образом, Дэйв решил провести эксперимент: он пригласил Элейн присоединиться к команде, а затем приложил сознательные усилия, чтобы относиться к ней точно так же, как он относился бы к тому, кого считал суперзвездой. Он познакомил ее с соответствующими игроками отрасли, сказал банкам, что она будет руководить финансированием, и дал ей много веры, а также достаточно отзывов и наставлений, чтобы она не повесилась.Элейн не разочаровала; действительно, ее выступление было звездным. Несмотря на спокойствие в поведении, новый протеже Дэйва продемонстрировал сверхъестественную способность читать клиента и придумывать творческие подходы к финансированию сделки.

Второй пример касается Неда, партнера, который был разочарован тем, что Джоан, недавно получившая степень магистра делового администрирования в его команде, не заявила о себе во время звонков управленческой команды. Сначала Нед просто подумал, что Джоан не хватает уверенности. Но затем ему пришло в голову, что он может вернуться к гендерным стереотипам, и он внимательно изучил свое поведение.Он понял, что не делал ничего, чтобы облегчить ей участие, а на самом деле делал вещи, которые усложняли задачу, например, занимал все эфирное время на звонках. Итак, они поговорили об этом, и Джоан призналась, что боялась ошибиться и очень опасалась, что, если она заговорит, ей нужно сказать что-то очень умное. Нед понял, что тоже боялся, что она ошибется или не добавит ценности обсуждению, отчасти поэтому он взял на себя ответственность. Но поразмыслив, он увидел, что это не будет концом света, если она действительно споткнется — он делал то же самое время от времени.Для своих следующих нескольких звонков они заранее обсудили повестку дня и решили, в каких частях она возьмет на себя инициативу; затем он дал ей отзыв после звонка. У Неда теперь есть младший коллега, которому он может делегировать больше; Между тем Джоан чувствует себя более уверенно и научилась рисковать и оправляться от ошибок.

4. Содействовать непрерывному обучению.

И Дэйв, и Нед признали, что их склонность делать поспешные выводы на основе стереотипов лишает их — и фирму — жизненно важного таланта.Более того, они воочию увидели, как сомнение в допущениях и активное изменение условий дает женщинам возможность развиваться и сиять. Уроки, извлеченные из этих небольших экспериментов, продолжаются: партнеры в компании теперь регулярно встречаются, чтобы обсудить то, что они узнают. Они также несут ответственность друг перед другом за то, чтобы подвергать сомнению и проверять гендерные стереотипные оценки по мере их возникновения. В результате старые представления об ограничениях женщин начинают уступать место новым представлениям о том, как фирма может лучше поддерживать всех сотрудников.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Четыре описанных нами шага согласуются с исследованиями, показывающими, что на сложные вопросы, такие как пол и раса, менеджеры реагируют более позитивно, когда они видят себя частью решения, а не просто частью проблемы. Решение проблемы отставания в продвижении женщин заключается не в исправлении женщин или их руководителей, а в исправлении условий, которые подрывают женщин и укрепляют гендерные стереотипы. Кроме того, применяя любознательный, основанный на фактах подход к пониманию поведения, компании могут не только устранять гендерное неравенство, но и развивать ориентацию на обучение и культуру, которая дает всем сотрудникам возможность полностью раскрыть свой потенциал.

Версия этой статьи появилась в выпуске журнала Harvard Business Review за май – июнь 2018 г. (стр. 114–121).

(и другие секреты, которые знают самые умные женщины): Картер, Стивен, Сокол, Джулия: 9780440506157: Amazon.com: Книги

Стивен А. Картер (родился 23 октября 1956 г.) — американский автор научно-популярной литературы. -помощь и юмор.

Выдающийся выпускник Корнельского университета, член общества Quill and Dagger и обладатель премии Уильяма К. Кеннеди Дина за выдающиеся академические достижения Стивен А.Картер также имеет степень магистра образования и степень магистра психологии.

Стивен Картер родился в Нью-Йорке и вырос в Нью-Гайд-парке, штат Нью-Йорк. Он является автором двадцати семи книг, в том числе бестселлера New York Times «Мужчины, которые не могут любить» (в соавторстве с Юлией Сокол), «Что знают умные женщины» и семи других национальных бестселлеров. Картер придумал фразу «приверженностьфобия» в 1987 году. Он и Сокол признаны двумя ведущими авторитетами в вопросах приверженности, страха перед приверженностью, расстройств привязанности и нарциссического расстройства личности.

Зимой 2007 года в Бразилии издательство Editora Sextante, основанное братьями Маркосом и Томасом Перейрой, выпустило «What Smart Women Know». «Что знают умные женщины» 110 недель входила в десятку бестселлеров Бразилии, а в какой-то момент была книгой №2 по продажам во всей Бразилии. «Men Like Women Who Like Themself» был выпущен в середине 2008 года и 45 недель находился в списках бестселлеров Бразилии. Бразильское издание Men Who Can’t Love »было выпущено Editora Sextante в конце 2009 года, за ним последовали« Секреты самооценки »в мае 2010 года и« This Is How Love Works »в сентябре 2011 года.

Editora Sextante продала более двух миллионов копий этих книг Carter / Sokol в Бразилии с момента первого выпуска. Editora Sextante наиболее известна в Бразилии своими книгами Далай-ламы, Аугусто Кьюри и, совсем недавно, Пауло Коэло.

До того, как начать свою писательскую карьеру, Стивен Картер был директором по теннису во всемирно известном отеле Little Dix Bay на Британских Виргинских островах и Head Tennis Pro на курорте Dorado Beach Resort в Дорадо-Бич, Пуэрто-Рико.Было высказано предположение, что некоторые из ранних представлений Картера об отношениях были сформулированы в те годы. Он также много писал об этапах исцеления, которые он пережил на протяжении почти двадцати лет своей собственной глубоко личной работы.

Женщинам нравятся женщины больше, чем мужчинам

Согласно исследованию, опубликованному в октябрьском номере журнала Journal of Personality and Social Psychology (Vol.87, № 4).

В ходе четырех экспериментов психологи Лори А. Рудман, доктор философии из Рутгерса, и Стефани А. Гудвин, доктор философии из Университета Пердью, использовали тест неявной ассоциации, чтобы выявить автоматические гендерные предпочтения и гендерную идентичность 204 гетеросексуальных студентов колледжа, задав им вопросы. ассоциировать положительные и отрицательные слова без гендерной принадлежности либо с «мужчинами», либо с «женщинами». Они также проверили самооценку участников, попросив их связать эти слова с «я» или «другие».

И мужчины, и женщины ассоциировали положительные слова, такие как «добро», «счастье» и «солнечный свет», чаще с женщинами, чем с мужчинами, говорит Рудман.

Более того, мужчины и женщины, как правило, демонстрировали высокую скрытую самооценку и высокую гендерную идентичность; однако, согласно исследованию, мужчины демонстрировали низкую про-мужскую гендерную позицию.

«Четкая закономерность, показанная во всех четырех исследованиях, заключается в том, что мужчины автоматически не любят себя так сильно, как женщины, — говорит Рудман. «Это противоречит многим теоретическим представлениям о неявном отношении к разнице в статусе».

Говоря более конкретно, мужчины исторически и межкультурно рассматриваются как доминирующий пол, поэтому логично следует, что у них будет более сильная предвзятость внутри группы, говорит Рудман.

Чтобы выяснить, почему их исследование обнаружило противоположную закономерность, Рудман и Гудвин оценили несколько возможных причин. Они нашли:

• Высокая самооценка женщин и женская идентичность в среднем укрепляли их автоматическую симпатию к женщинам, тогда как симпатия мужчин к мужчинам не зависела от высокой самооценки или мужской идентичности. Другими словами, женщин можно охарактеризовать как думающих «если я хороший и я женщина, женщины хорошие», тогда как мужчин можно охарактеризовать как думающих: «даже если я хороший и я мужчина, мужчины не обязательно хорошие».«

• Мужчины и женщины, которые косвенно отдавали предпочтение своим матерям перед отцами — например, ассоциировали больше положительных слов со своими матерями, чем со своими отцами, — также проявили предубеждение в пользу женщин, что предполагает влияние материнских привязанностей на гендерные предпочтения. Кроме того, люди, которые сообщили, что их воспитывали в основном матери, также проявили предубеждение в пользу женщин при оценке IAT. Исследователи, используя самоотчеты, не обнаружили никаких доказательств того, что материнское отношение влияет на гендерное отношение.В совокупности эти результаты согласуются с теорией, согласно которой события развития могут влиять на скрытые установки больше, чем на явные, говорит Рудман.

• Мужчины и женщины, которые автоматически воспринимали мужчин как более угрожающих или устрашающих, чем женщины, также имели про-женские предпочтения, предполагая, что негативные мужские стереотипы могут способствовать большей симпатии к женщинам.

• Неявно, мужчины, которые сообщили, что им нравится секс, также предпочитали женщин, но только в том случае, если у них был высокий сексуальный опыт.Мужчины с низким сексуальным опытом демонстрировали скрытый сексизм в той мере, в какой им нравился секс.

«Эти результаты показывают, что у мужчин предубеждение в пользу женщин смягчается сексуальным удовлетворением», — говорит Рудман. «Напротив, женщины, которые безоговорочно любили секс, также предпочитали мужчин, независимо от того, были ли у них высокие сексуальные ощущения».

Еще одна возможность, которую исследователи не проверили: гетеросексуальные мужчины могут быть обеспокоены тем, что их называют гомосексуалистами, если они проявляют предвзятое отношение к своему полу, говорит Рудман.Она добавляет, что женщины могут быть менее обеспокоены этой стигмой.

Рудман стремится и дальше использовать самоотчеты и неявные методы, такие как IAT, в будущих исследованиях для дальнейшего подтверждения гипотезы о том, что явные и неявные отношения могут быть как законными, так и подлинными, но могут существенно различаться, если они проистекают из разных источники.

«Если мы относимся к каждому [гендерному] отношению как к добросовестному, но на него влияют разные причины, мы можем начать отображать сложность человеческого познания», — говорит Рудман.

— М. DITTMANN

10 женщин о том, чего они действительно хотят в постели (но не просят)

Эти дамы рассказывают, как есть.

Вы действительно знаете, чего хотят женщины, когда становится жарко и тяжело? Или вы беспечно не подозреваете, прибегаете к своему каталогу порно, чтобы вытащить ходы, которые вы считаете успешными, потому что, черт возьми, этим женщинам это нравится? В то время как фильмы для взрослых, к лучшему или худшему, стали де-факто формой полового воспитания, то, что вы видите на экране, иногда просто для галочки.

К счастью для вас, мы спросили 10 реальных женщин в возрасте от 20 лет, что они хотят в постели. Некоторые советы просты (к счастью), но здесь есть несколько тонкостей, на которые стоит обратить внимание.

Они сказали нам именно то, что вам нужно знать.

1. Не торопитесь.
«Проводите больше времени, дразня меня до и во время секса. Поцелуй и прикоснись ко мне повсюду и убедись, что я действительно возбужден, прежде чем мы займемся сексом. Смешайте быструю и грубую страсть с более медленными, нежными прикосновениями.Парни стали слишком нетерпеливыми и эгоистичными в своих занятиях любовью ».
-Виктория, 22

2. Говорите устно.
«Парням нравится, когда девушки стонут, но они редко делают это сами. Так жарко, когда парни ругаются и крячат от удовольствия во время секса. Это показывает, что он действительно этим увлечен, и это заводит меня еще больше ».
-Эми, 21

3. Используйте свои руки.
«Используйте пальцы и потрите мой клитор, пока мы занимаемся сексом. Как и большинство женщин, я не могу испытать оргазм от одного лишь проникновения, так что займись пальцами.Протяни руку и оторви меня, когда ты трахаешь меня сзади «.
-Оливия, 28

4. Не бойтесь немного развлечься.
«Мне нравится причудливый, грубый секс, но все, кроме одного из парней, с которыми я когда-либо спала, придерживались простого, ванильного секса. Я хочу, чтобы мужчина отшлепал меня по заднице, лизнул внутреннюю поверхность бедра, связал мне руки и прошептал что-то грязное мне на ухо, пока мы занимаемся сексом ».
-Дана, 25

5. Медленно разденьте ее.
«Раздевай меня медленно, чтобы было сексуальнее.Порой срывать одежду — это круто, но на самом деле я хочу, чтобы меня развернули как подарок, медленно и сознательно, и чтобы мое сексуальное белье было оценено по достоинству, потому что это все для тебя ».
-Селен, 22

6. Обязательно позаботьтесь о ее потребностях.
«Когда мужчины заканчивают, это конец. Все, на чем они сосредоточены, — это отделка. Парням нужно контролировать это побуждение и дать цыпочке время развлечься. Убедитесь, что я тоже испытываю оргазм, прежде чем перевернуться и потерять сознание «.
-Талия, 24

7.Больше горячих позы для секса.
«Я бы хотел, чтобы мой парень удивил меня некоторыми горячими позами, которые отличаются от того, что мы обычно делаем, потому что я действительно переборщил с миссионерской позицией и собачьим стилем. Положи мои ноги себе на плечи или возьми на руки и отведи на кухню, и трахни меня на стойке «.
-Джесс, 29

8. Спуститесь на нее.
«Мне нравится, когда парень нападает на меня, особенно если он знает, что делает. Поцелуй след от моей шеи до самого низа и съешь меня. Если бы только мужчины понимали, как это жарко… »
-Camille, 27

9.Посмотри ей в глаза.
«Секс намного сексуальнее, когда он интимный, а поцелуи и зрительный контакт во время секса — , так что горячо. Это заставляет все чувствовать себя намного более страстно, и это очень сильно заводит. Разбирайся со мной, пока ты внутри меня, и поцелуй мою шею, плечи и все остальное «.
-Кат, 22

10. Когда дело доходит до прелюдии, мыслите нестандартно.
«Я люблю прелюдию больше, чем секс, но прелюдия всегда заканчивается слишком быстро и слишком рано.Дразни меня, говори грязно и трогай меня пальцами, пока я не промокла ».
-Грейси, 24

Господа, вы слышали это от самих дам. Ты знаешь что делать.

Теги: Искусство соблазнения Максим Мужчина Советы по частному сексу

Зейнеп Енисей

Почему женщинам нравятся мужчины без присутствия в социальных сетях

Обычно, сразу после знакомства с человеком, я захожу на него в Instagram.Я делаю это со всеми почти в каждой ситуации, когда вы когда-либо встречаете человека, основная причина в том, что я любопытный. Когда дело доходит до мужчин, с которыми я встречался или с которыми сейчас встречаюсь, я делаю это, да, потому что я любопытный, но также и для того, чтобы показать их всем своим друзьям.

Однако я в значительной степени не преуспел в этой области, потому что, кажется, привлекаю мужчин, у которых нет или очень мало присутствия в социальных сетях. Поначалу это немного бесит, но через короткое время я чувствую облегчение и, тем более, впечатлен.

Во-первых, мне не нужно беспокоиться о том, чтобы найти что-нибудь странное или неприятное, например, ваши плохие селфи. К тому же, как человеку, который «очень онлайн» и чей ум и зрение, без сомнения, разрушает Интернет, мысль о том, что у кого-то есть сила воли — или безразличие — держаться подальше от социальных сетей, является респектабельной. И довольно жарко!

Я подумал, что, может быть, я был одним из немногих, кому это показалось привлекательным, но оказалось, что многие интернет-пользователи тоскуют по мужчине без социальных сетей.Все, что вам нужно сделать, это поискать в Твиттере «мужчина без социальных сетей», и вы найдете сотни твитов от пользователей, фантазирующих об идее отключенного человека.

Я люблю мужчину без социальных сетей, например чертова маленького краба-отшельника, я вроде как ты

— Венди (@kkendallleighh) 25 февраля 2021 года

Встреча с мужчиной без социальных сетей >>>

— 𝑓 𝑒 𝑣 𝑒 𝑛 𝑘 𝑎 𝑠 𝑠 𝑎 𝑤🦋 (@FevenKassaw) 1 января 2021 г.

Нет ничего более привлекательного, чем мужчина с нулевым присутствием в социальных сетях

— Good time guy (@britishvisiting) 3 декабря 2020 г.

Это настроение, пожалуй, лучше всего выражено этим мемом:

Конечно, человек без социального присутствия сначала поднимает несколько флажков.Что он скрывает? Кого он скрывает? В частности, когда дело доходит до свиданий, отсутствие легко найденной информации всегда было поводом для беспокойства с обеих сторон. Те, кто не подписан на какие-либо социальные платформы, беспокоятся о том, как это может повлиять на их личность и перспективы свиданий, в то время как те, кто встречается с кем-то, у кого нет социальных сетей, всегда задают неизбежный вопрос друзьям, семье или незнакомцам в Интернете: этот человек я? я встречаюсь с чудаком?

Эта загадка продолжается, особенно на таких платформах, как Reddit, где пользователи годами задают вопросы об этой проблеме свиданий.«Считают ли женщины странным / жутким, если парень вообще не присутствует в социальных сетях?» «Есть ли у вас первое впечатление о парне, который не использует социальные сети (Facebook, Instagram и т. Д.), Что он мерзавец или что у него проблемы?» «Отсутствие социальных сетей делает меня датируемым?»

«Мне нравится идея, что у парня нет социальных сетей, но также [немного] подозрительно, что у кого-то сейчас ничего нет. Это красный флаг, если парень, с которым я только начал встречаться (ему 30 лет), сказал, что у него нет социальных сетей? » — спросил один пользователь Reddit на сабреддите r / dating два года назад.

Безусловно, есть кое-что, что нужно раскрыть в отношении того, как наша культура относится к людям, которые сознательно отказываются от интернет-дискурса и онлайн-поведения, но есть хорошие новости для вас, странных людей, не связанных с социальными сетями. Большинство ответов на эти вопросы согласны с тем, что, хотя наличие социальных сетей предлагает более легкий путь к подлинному знакомству с кем-либо, это не полный отказ от сделки. А в еще лучших новостях это может оказаться одним из ваших лучших атрибутов: человек с небольшой загадочностью может быть интригующим, что, в свою очередь, может привести к более интересным и проницательным разговорам.

Джейк Смит, управляющий директор Absolute Reg, рассказал InsideHook, что последние два года у него были ограниченные социальные сети, и отказ от Facebook, Twitter и Instagram — одно из лучших решений, которые он принял. Хотя Смит признает, что когда он встретил свою девушку, она была поражена его отсутствием в обществе.

«Сначала ей показалось странным, что у меня нет Facebook или Instagram. Мол, я что-то скрываю? Я женатый мужчина? Но я считаю, что это вызвало у нее любопытство.Таинственная атмосфера заставила ее захотеть узнать меня получше », — говорит Смит, добавляя, что они могут говорить часами, не отвлекая его.

«Теперь, когда мы так хорошо знаем друг друга, она рада, что у меня минимальные социальные сети. Она также сказала, что у меня нет времени сравнивать свою жизнь или свою жизнь с другими, и это одна из первых причин, почему я отказался от социальных сетей. Это порождает сравнение ».

То же самое верно и для Криса Андерсона, владельца Myfiveguide.com, который год назад удалил все свои основные учетные записи в социальных сетях и сказал: «Когда дело дошло до свиданий, результаты были впечатляющими.Он обнаружил, что на первых свиданиях женщины задают массу вопросов о его интересах и о том, чем он любит заниматься. «Одна женщина упомянула, как отсутствие социальных сетей заставило ее больше интересоваться, кто я и чем занимаюсь, что вызвало большой разговор. Пока что на большинство свиданий, на которых я был, была такая же реакция, и несколько девушек даже сказали мне, что предпочитают встречаться с кем-то без социальных сетей », — говорит Андерсон.

Он также сказал, что его отсутствие в социальных сетях особенно желательно для женщин, склонных к ревности.Некоторым женщинам нравится тот факт, что мужчины, у которых нет социальных сетей, не имеют возможности действовать в соответствии с этим. «У меня был один человек, который сказал мне, что она считает привлекательным то, что у меня нет Instagram, потому что она знает, что парни там делают, и приятно знать, что я не скатываюсь в DM с другими девушками», — Адриан Картер. рассказывает InsideHook.

Когда Анна искала своего бывшего парня в Instagram, когда они впервые заговорили, и она вышла ни с чем, она спросила его, в чем дело. «Он сказал, что социальные сети — это пустая трата времени.С моей точки зрения, это было действительно большое облегчение, потому что мне ни разу не приходилось беспокоиться о том, что ему понравятся фотографии других девушек или что он будет писать другим девушкам за моей спиной », — рассказывает она InsideHook. «Отсутствие у него социальных сетей заставило меня доверять ему больше».

Итак, хотя я лично считаю, что читеры всегда найдут способ обманывать, отсутствие доступа к платформам, которые упрощают обман, является плюсом. Но для Анны свидания с кем-то, у кого нет социальных сетей, также облегчили некоторые трудности, связанные со свиданиями в цифровую эпоху.«Всякий раз, когда мы проводили время вместе, мы никогда не беспокоились о том, чтобы« получить идеальную картинку в Instagram ». Это сняло все давление с этой стороны, и в результате я фактически стала меньше пользоваться социальными сетями», — говорит она.

Даже когда пришло время разрыва, Анна отмечает, что отсутствие социальных сетей у ее бывшего помогло ей пережить это, поскольку у нее не было возможности навязчиво проверять, чем он занимается. Она также не чувствовала потребности в павлине, что большинство из нас принимает в период после разрыва отношений, чтобы дать другому человеку понять, как замечательно мы справляемся без них.

«Это избавило меня от попыток изобразить, что мне было бы лучше без него в социальных сетях, потому что я знала, что даже если я когда-нибудь опубликую что-то подобное, он никогда этого не увидит, так что в этом действительно не было смысла», — говорит Анна.

Получается, что то, что на первый взгляд кажется оплошностью при свидании, на самом деле является интригующим и желательным атрибутом по множеству причин. Конечно, если вы относитесь к большинству тех, кто имеет социальные сети и регулярно пользуется ими, это не означает, что вам нужно удалять все свои учетные записи в социальных сетях, если вы этого не хотите.До тех пор, пока вы не скатываетесь в личные сообщения других девушек, я предполагаю, что вашему партнеру, скорее всего, безразлично, что они у вас есть. Просто знайте, что если вы мужчина, у которого нет социальных сетей, и вас беспокоит то, как вас воспринимают потенциальные партнеры, это не то, что делает вас « бессрочным ». Во всяком случае, это может быть то, что вас трахает.