Как оплатить материнским капиталом детский сад: Инструкция для родителей, как оплатить материнским капиталом детский сад

Материнским капиталом — за детский сад

Могу ли я оплатить детский сад для ребенка из материнского капитала?

Да, средства материнского капитала могут быть использованы для оплаты посещения ребенком детского сада. Это положение закреплено Постановлением Правительства РФ от 14.11.2011 № 931 «О внесении изменений в Правила направления средств (части средств) материнского (семейного) капитала на получение образования ребенком (детьми) и осуществление иных связанных с получением образования ребенком (детьми) расходов».

Планируя использовать средства материнского капитала для оплаты детского сада, нужно учитывать существующие ограничения:

1. Средствами материнского капитала можно оплатить обучение только в тех дошкольных образовательных учреждениях, которые  реализуют основную общеобразовательную программу дошкольного образования. То есть детский сад должен иметь лицензию на образовательную деятельность. При этом неважно, является ли детский сад государственным или частным.

2. Средствами материнского капитала можно оплачивать исключительно образовательные услуги. Оплата дополнительных услуг, питания, экскурсий и других услуг, не связанных с образованием, оплачиваться из материнского капитала не может.

3. К моменту подачи заявления в Пенсионный фонд второму ребенку, в связи с рождением которого предоставлено право на материнский капитал, должно исполниться три года, иначе документы на содержание в ДОУ за счет материнского капитала у вас не примут.

4. Если вы оплачиваете детский сад из средств материнского капитала, вы не сможете претендовать на непосредственное получение компенсации родительской платы за детский сад.

5. Вы не сможете пересчитать сумму оплаты за детский сад, если ваш ребенок по каким-то причинам не сможет его посещать. Возврат оплаты возможен только по расторжении договора между родителем и ДОУ.

Для того, чтобы использовать средства материнского капитала на оплату дошкольного образовательного учрежденич, между ДОУ и родителем, получившим сертификат на материнский капитал, должен быть заключен договор, в котором перечисляются обязательства учреждения по содержанию ребенка. Договор должен сопровождаться приложением, в котором содержится детальный расчет размера оплаты за содержание ребенка в образовательном учреждении.

После заключения договора необходимо обратиться в отделение Пенсионного Фонда по месту жительства и написать заявление о направлении средств материнского капитала на оплату конкретного дошкольного образовательного учреждения, указав его полное название. 

Помимо заявления, вам понадобятся следующие документы:

— паспорт одного из родителей (и его копия),

— страховое свидетельство СНИЛС (и его копия),

— сертификат на материнский капитал (и его копия),

— свидетельства о рождении детей,

— договор с детским садом и его копия, заверенная в детском саду (с гербовой печатью и подписью заведующей),

— дополнительное соглашение к договору и копия, заверенная в детском саду,

— копия лицензии на образовательные услуги детского сада, заверенная в детском саду.

Оплата за услуги детского сада осуществляется только путем безналичного перечисления средств Пенсионным Фондом на счета учреждения дошкольного образования, указанные в договоре.

Оплата детского сада средствами материнского капитала

УПФР в Медведевском районе РМЭ (межрайонное) разъясняет.

Образование ребенка – это одно из направлений использования средств материнского капитала. И если оплатить обучение, например, в вузе можно только после исполнения 3-х лет ребенку, давшему право на капитал, то оплатить нахождение ребенка в детском дошкольном учреждении можно сразу после рождения.

Образовательная организация должна находиться на территории Российской Федерации и иметь лицензию на оказание соответствующих образовательных услуг. Если в семье сразу несколько детей посещают детский сад или другие образовательные заведения, то средства материнского капитала можно одновременно использовать на оплату образования или содержания каждого из них. Оплатить можно как муниципальный, так и частный детский сад.

Заявление о распоряжении материнским капиталом можно подать через Личный кабинет на сайте ПФР или портале Госуслуг, лично в клиентской службе Управления ПФР независимо от места жительства (пребывания) или фактического проживания либо в МФЦ.

В случае, если Управлением ПФР заключено соглашение об информационном взаимодействии с образовательной организацией, с которой у владельца сертификата на материнский (семейный) капитал заключен договор на предоставление платных образовательных услуг ребенку, достаточно подать только заявление, предоставление других документов не требуется.

В данном случае сведения договора на оказание платных образовательных услуг будут запрошены специалистами Управления ПФР в рамках межведомственного взаимодействия.

Отделением ПФР по Республике Марий Эл соглашения заключены с 310 дошкольными учреждениями, расположенными в республике.

С начала года Медведевским УПФР принято *заявления на оплату материнским капиталом содержания детей в дошкольных учреждениях. Всего * семей направило средства на оплату дошкольного образования, не дожидаясь исполнения трех лет ребенку, в связи с рождением которого возникло право на дополнительные меры государственной поддержки семей, имеющих детей. 

Оплата детского сада материнским капиталом

Материнский капитал – государственная субсидия, предоставляемая российским семьям, в которых воспитывается более одного ребенка. Использовать данные средства можно для улучшения условий проживания. Законодатель подразумевает под этим не только приобретение или строительство нового жилья, но также и формирование накопительной пенсии, реабилитацию детей инвалидов, а также образование ребенка.

Оплата детского сада материнским капиталом также предусмотрена в рамках данной выплаты. Однако воспользоваться деньгами с этой целью удастся лишь после того, как ребенку исполнится три года. До этого возраста разрешено обращаться в Пенсионный фонд за бюджетными деньгами только, если речь идет о приобретении недвижимости в ипотеку.

Чтобы оплатить нахождение ребенка в детском учреждении за счёт семейного капитала, нужно подать в Пенсионный фонд перечень бумаг, в том числе контракт с детским садом, в котором зафиксированы обязательства сторон, а также произведен расчет стоимости пребывания в учреждении.

Как отмечено в законодательстве

Правительство систематически ищет пути для расширения возможностей применения средств материнского капитала. Так, в результате принятия правительственного постановления №648 от 14 июля 2020 года стало возможно осуществлять оплату за детский сад. До этого времени деньги можно было использовать исключительно для проведения платежей за учебу ребенка в колледже или высшем учебном заведении.

Оплата детского сада материнским капиталом осуществляется:

• по безналу на расчетный счет конкретного детского сада;
• когда ребенку, который дал право семье получить сертификат на маткапитал, исполнится 3 года;
• сертификат может быть использован для одного или нескольких детей одновременно.

Законодатель предусмотрел возможность оплатить средствами семейного капитала государственный и частный детский сад. Достаточно, чтобы образовательно-воспитательная структура была зарегистрирована как юридическое лицо и имела лицензию. Что касается услуг индивидуального предпринимателя, то они оплачены не будут, поскольку закон пока не предусматривает данной возможности.

Чтобы понять, какие услуги оказываются в связи с присмотром, содержанием и уходом за детьми, нужно ознакомиться с законом №273 от 2012 года про образование в России.

Предполагается оказание целого комплекса услуг, включающих:

• воспитательные меры;
• организацию питания;
• контроль за личной гигиеной;
• удовлетворение бытовых нужд (уборка, мойка).

Можно ли так сделать

Несмотря на то, что семья имеет право оплачивать посещение детского сада за средства материнского капитала для одного или нескольких детей, нужно иметь в виду, что воспитательное учреждение должно находиться исключительно на территории России.

Если родители, оплачивая пребывание ребенка в детском саду, пытаются обналичить деньги, следует помнить, что подобное деяние считается противозаконным. Чтобы предотвратить подобные попытки, перевод денег производится по безналичному расчету. Кроме того, что дошкольное учреждение должно быть официально зарегистрированным юридическим лицом, у него должна иметься еще и лицензия, которая дает право заниматься образовательной деятельностью.

Если приобретение жилья в ипотеку предполагает получение материнского капитала до достижения ребенком 3-х лет, то оплата из этих же средств за посещение детсада возможна лишь после того, как младшему ребенку исполнится 3 года и только после этого можно оплачивать детский сад как для старшего, так и для младшего ребенка

Существует ряд услуг, оказываемых в дошкольном учреждении, которые не могут быть оплачены из семейного капитала.

Это касается:

• оплаты работы педагогов и воспитателей;
• взносов на содержание помещений;
• проведения ремонтных работ;
• посещения платных кружков и секций.

Исключение составляют программы дополнительной подготовки дошкольников, которые имеют государственную аккредитацию.

Общие моменты

Документы

Для оформления субсидии нужно:

• иметь сертификат на получение маткапитала;
• заключить с дошкольным учреждением контракт, в котором зафиксированы условия пребывания и оплаты.

Перечень документы, которые нужно собрать для получения материнского капитала:

• паспорт заявителя;
• свидетельства детей про рождение;
• свидетельство про обязательное пенсионное страхование;
• лицензия дошкольного учреждения, на основании которой оно осуществляет свою деятельность;
• банковские реквизиты детского сада, на которые следует перевести средства.

Сведения к заявлению о распоряжении средствами МСК, направленных на образование ребенка

Более детального рассмотрения требуют другие документы, которые нужно подать в Пенсионный фонд:

• Заявление на получение материнского капитала с просьбой направить средства (полностью или частично) на содержание детей в образовательном учреждении. Предполагается, что документ заполняется собственноручно заявителем по образцу.
• Договор между родителем и руководством детского сада, в котором указаны обязательства учреждения по содержанию малыша, размер ежемесячного платежа за содержание, а также временные рамки внесения средств. На каждой странице договора должна стоять подпись руководителя учреждения.
• Дополнительное соглашение к договору, в котором будет указано, каким образом производился расчет суммы, которая должна вноситься ежемесячно за содержание детей. Если родители наделены какими-то льготами, которые предусматривают право производить оплату за детсад в меньшем размере, чем тот, который указан в договоре, это должно быть вписано в допсоглашение.

Кроме этого в данном документе должен содержаться пункт о том, что, если особа расторгнет договор с воспитательным учреждением, все средства, которые будут перечислены сверх понесенных расходов, должны быть возвращены в Пенсионный фонд.

Оформление

Чтобы процедура оформления выплаты прошла без проблем, нужно не только собрать полный пакет документов для подачи в ПФ, но и проследить, чтобы бумаги были заполнены корректно и в них содержалась вся необходимая информация. Особого внимания требует договор с детсадом и допсоглашение к нему.

В самом контракте помимо общей информации должно быть указано, с какой целью будут использоваться деньги, поступающие от Пенсионного фонда: следует упомянуть, что средства пойдут на обучение и содержание ребенка.

В дополнительном же соглашении указывается такая информация:

• ФИО родителя ребенка, который является стороной договора;
• банковские реквизиты детсада;
• размер ежемесячного взноса;
• срок уплаты взноса;
• сведения про лицензию сада;
• информация про льготы, которые распространяются на конкретную семью;
• пункт-обязательство относительно возвращения денежных средств, которые будут перечислены сверх нормы.

Бланк заявления на распоряжение средствами МСК

Если сад посещает не один, а сразу несколько детей из одной семьи, для них предусмотрены специальные условия оплаты, а также на льготы может рассчитывать та семья, в которой один из детей посещает детское учреждение, а его мама находится в декретном отпуске по уходу за своим младшим ребенком

Когда договор и приложение к нему будут готовы, следует заверить их копии у руководства детского сада и отправляться в Пенсионный фонд с полным пакетом документов. Именно сотрудники этой структуры будут решать, может ли конкретная семья претендовать на выплату капитала для содержания ребенка в саду. Обращаясь в ПФ, при себе нужно иметь как оригиналы, так и копии документов.

Срок, который необходим ПФ для принятия решения и перевода средств составляет 2 месяца. На протяжении первого месяца рассматриваются документы и непосредственно принимается решение. В течение же следующего месяца, а точнее в течение 30 дней с того момента, как было принято решение, должна быть произведена выплата материнского капитала. В случае отказа заявитель получит письменное уведомление о его причинах.

Поскольку процесс перевода средств детскому саду может затянуться на срок до 60 дней, у руководства детского сада следует сразу уточнить, возможна ли подобная задержка платежа. Не все допускают возникновение задолженности по обязательным выплатам. В этом случае оплату за первый месяц приходится вносить самим родителям с последующей компенсацией.

После того как деньги в первый раз поступят на счет дошкольного учреждения, все последующие выплаты будут поступать систематически и точно в срок, который был указан в договоре или дополнительном соглашении к нему.

Если при подаче заявления особа обратится за единовременной выплатой материнского капитала, ее перечисление на счет сада вполне реально. Именно в этом случае может понадобиться возврат части неизрасходованных средств Пенсионному фонду в случае преждевременного разрыва контракта. При этом в ПФ нужно подать заявление про прекращение платежей.

Соглашение

Родитель, который планирует, чтобы его ребенок начал посещать детское учреждение в сентябре, должен задуматься про сбор документов за несколько месяцев до этого.

Важный шаг, который нужно совершить и который требует некоторого времени – это именно заключение контракта про оказание услуг относительно содержания малыша в детсаду. С одной стороны подписантом данного документа является родитель, на которого оформлен сертификат на маткапитал, с другой стороны – заведующая сада. Плательщиком по договору проходит родитель, также в нем фигурирует сам ребенок, который будет содержаться в садике.

Когда семья планирует применять государственную субсидию для содержания сразу нескольких детей, может быть составлен договор на каждого малыша в отдельности или один общий контракт, однако в нем должны быть указаны оба ребенка. Расчет за услуги должен быть произведен на период, который равняется сроку действия договора.

Когда соглашение подписано, самое время с данным документом и другими бумагами, которые подтверждают право на получение материнского капитала, обращаться в Пенсионный фонд или региональный Многофункциональный центр по месту своего проживания для подачи заявления на получение семейного капитала.

Если документы правильно оформлены, а заявителем соблюдены все процедурные моменты, уже через два месяца садик получит первый платеж. Для прекращения выплат по какой-то причине нужно также обратиться в ПФ с соответствующим заявлением. Они будут прекращены на протяжении 5 дней с момента обращения.

Как совершается оплата детского сада материнским капиталом

Какие же существуют особенности оплаты за детский сад средствами материнского капитала в 2020 году:

• Отправной точкой в данном вопросе является достижение ребенком трехлетнего возраста: только после этого будет возможно запросить и получить средства.
• Что касается срока, до которого можно пользоваться материнским капиталом для обеспечения качественного образования для своих детей, то возрастное ограничение, которое в этом случае может быть применено, это достижение ребенком 25-летнего возраста. Начать обучение и иметь возможность оплачивать его из государственной субсидии реально именно до этого срока.
• Если речь идет про детей-сирот, которые находятся на государственном попечении, то в случае перехода к ним права на распоряжение материнским капиталом, в полной мере воспользоваться ним они смогут только после достижения совершеннолетия.

Чтобы запустить процедуру оплаты, следует обратиться с пакетом документов в ПФ или центр административных услуг. При корректно оформленном договоре с воспитательным учреждением, средства будут направлены на его счет по безналичному расчету согласно реквизитам, которые указаны в контракте.

Учитывая тот факт, что стоимость образовательных услуг имеет тенденцию увеличиваться из года в год, правительственным постановлением №926 установлен механизм, с использованием которого происходит корректировка сумм и терминов оплаты.

Данная процедура выполняется в порядке заявительного производства, то есть в ПФ следует подать заявление с обновленным договором, в котором будут указаны другие суммы и сроки, и расчет, по которому такие суммы были получены.

Положена ли компенсация

Учитывая тот факт, что первый платеж из семейного капитала нередко поступает в детский сад с задержкой, а руководство учреждения не идет родителям на встречу и требует, чтобы оплата за посещение вносилась, начиная с первого месяца, нередко семьи вынуждены один или два первых взноса производить из собственных средств. В связи с этим возникает вопрос, а имеют ли они право на получение компенсации после того, как ПФ начнет производить свои выплаты.

Закон про образование от 2012 года устанавливает, что компенсация может быть выплачена одному из родителей, который внес родительскую плату за то, чтобы ребенок содержался в определенном детском саду. При этом нужно соблюдать порядок обращения за компенсацией и порядок выплаты, которые установлены структурами госвласти определенных субъектов Российской Федерации.

В российском законодательстве нет прямого указания производить выплату компенсации средств, внесенных лично родителями за содержание ребенка в саду после зачисления выплаты от Пенсионного фонда. Однако, нет и запрета на произведение подобных действий. Поэтому для получения компенсационной выплаты следует по всем правилам обратиться в уполномоченный орган с просьбой провести перерасчет и компенсировать средства, затраченные родителем на пребывание малыша в детском саду.

Ответ должен быть дан в письменной форме. В случае отказа его можно оспорить в судебном порядке.

Как оплатить детский сад материнским капиталом? | Все о выплатах для Волгограда!!!

⠀Использовать средства материнского капитала на дошкольное образование детей можно, не дожидаясь исполнения 3 лет ребенку, по случаю рождения которого был выдан сертификат. При этом, оплатить содержание можно не только в государственном, но и частном детсаду. Обязательным условием является наличие у образовательного учреждения лицензии.

Если речь о дошкольном образовании, то
средства МК можно направить на дошкольное образование любого из детей до 3 лет ребенку, давшему право на получение сертификата
Если речь о школах, курсах, то придётся дождаться 3 лет!!!
⠀
Какой вид сада можно оплатить МК??
1. муниципальный
2. подведомственный
3. частный
При каких условиях оплата возможна??
✔образовательное учреждение должно находиться на территории России
✔ иметь право на оказание соответствующих образовательных услуг
✔ если речь идет о частном детском саде, то организация должна являться юридическим лицом не ИП.
Как можно подать заявление??
✔в электронном виде в «Личном кабинете гражданина» на сайте ПФР
✔ на портале госуслуг
✔ лично в территориальном управлении ПФР
✔ в МФЦ
Давайте разберемся какие нужны документы???
1)документы владельца сертификата (паспорт, СНИЛС)
2) копия лицензии и Устава ДОУ
3) договор между образовательной организацией и владельцем сертификата, включающий обязательства организации по содержанию ребенка, присмотру и уходу
4) расчет размера оплаты

В конце учебного года по заявлению родителей дошкольные учреждения возвращают в ПФР средства за те дни, когда ребенок болел или не посещал дошкольное учреждение. Деньги вновь зачисляются на счет владельца сертификата. Нужно обратиться с договором в дошкольное учреждение и попросить пересчитать сумму оплаты за прошедший год, если были периоды, когда ребенок не посещал дошкольное учреждение в течение определенного времени.

В конце учебного года по заявлению родителей дошкольные учреждения возвращают в ПФР средства за те дни, когда ребенок болел или не посещал дошкольное учреждение. Деньги вновь зачисляются на счет владельца сертификата. Нужно обратиться с договором в дошкольное учреждение и попросить пересчитать сумму оплаты за прошедший год, если были периоды, когда ребенок не посещал дошкольное учреждение в течение определенного времени.

Способы оплаты:оплата производиться только безналичным путём вы сами можете выбрать, как будут поступать средства: каждый месяц, раз в квартал или раз в год!!⠀
Можно ли оплачивать материнским капиталом содержание нескольких детей???Можно, причём одновременно. А действуют ли льготы???Все льготы, на которые вы можете претендовать и без маткапитала, сохраняются. Также сохраняется и компенсация, которая существует во многих регионах России…
⠀

Маткапиатлом можно оплатить детский сад, в том числе частный

Оплатить пребывание ребенка в детском саду, в том числе и частном, можно средствами материнского (семейного) капитала, сообщает сайт Бердск-Онлайн со ссылкой на ПФР по Новосибирской области.

Использование средств материнского (семейного) капитала на образование детей является одним из востребованных направлений расходования средств МСК среди новосибирцев. Из 20 тысяч семей Новосибирской области, направивших материнский капитал на образование своих детей, порядка 7 тысяч владельцев сертификатов оплатили (оплачивают) детский сад с помощью средств МСК.

Оплатить детский сад материнским капиталом можно, не дожидаясь, когда ребенку исполнится 3 года. Родители могут распорядиться средствами в любое необходимое время, а также направить средства маткапитала на содержание и образование не только за одного ребенка в семье, а сразу за нескольких (например, за старшего, и за младшего).

Дошкольная организация должна находиться на территории Российской Федерации и иметь лицензию (право) на оказание соответствующих образовательных услуг.

Подать заявление на распоряжение средствами материнского капитала на образование детей удобнее всего в электронном виде через портал госуслуг или личный кабинет на сайте ПФР. На сегодняшний день более 60% заявлений о распоряжении средствами МСК в органы ПФР поступило именно таким способом. Заявление также можно подать через МФЦ или клиентскую службу ПФР, предварительно записавшись на прием.

ВНИМАНИЕ! С прошлого года Пенсионный фонд упростил процедуру распоряжения средствами материнского капитала на образование детей. Чтобы родители могли быстрее и проще распоряжаться маткапиталом на эти цели, органы ПФР заключают Соглашения об информационном обмене с образовательными, в том числе и дошкольными, учреждениями. В рамках этого Соглашения Пенсионный фонд самостоятельно запрашивает копию договора об оказании образовательных услуг в этом учреждении, а владельцу сертификата достаточно лишь дистанционно подать заявление о распоряжении средствами МСК в электронном виде. Таким образом, данную услугу граждане могут получить БЕЗ ЛИЧНОГО посещения ПФР или МФЦ.

Порядка 7 тысяч семей Новосибирской области уже направили средства материнского (семейного) капитала  на оплату дошкольного образования своего ребенка (детей).

В 2021 году в Новосибирской области планируется ввести в эксплуатацию 12 новых дошкольных учреждений. 

Ранее сайт Бердск-Онлайн сообщал, что семьям с детьми будут производиться новые выплаты. Поддержку получат неполные семьи и родители школьников на основании послания Президента от 21 апреля 2021 года. 

Управление Пенсионного фонда России по Татарстану удовлетворено результатами своей работы — Реальное время

Региональное отделение Пенсионного фонда России подвело итоги года, обсудило пенсионную реформу и поправки в закон

Фото: Гуландам Фатхуллина

Татарстанское отделение Пенсионного фонда России проанализировало итоги своей работы за 2018 год и осталось ими удовлетворено.Начальник ведомства Эдуард Вафин доложил о росте пенсий и поставил республику в авангард реализации пилотных проектов. При этом на итоговом заседании коллегии выяснилось, что татарстанские семьи начали направлять материнский капитал не на улучшение жилищных условий, а на оплату детских садов и яслей для своих детей. Заместитель Премьер-министра Республики Татарстан Лейла Фазлеева, выслушав все отчеты, подчеркнула пенсионную реформу и необходимость повышения осведомленности населения и успешной индексации выплат в следующем году.Подробности читайте в материале «Реального времени».

Пенсионный фонд: пенсии растут, мы работаем хорошо

Заместителю Премьер-министра Республики Татарстан Лейле Фазлеева были продемонстрированы результаты информатизации ведомства — на большом экране можно было увидеть средний размер пенсий в регионах Татарстана, количество онлайн-заявок и др. данные.

Директор департамента Пенсионного фонда России Эдуард Вафин назвал 2018 год для пенсионной системы страны знаковым и богатым по задачам и объемам проделанной работы.Выплаты населению, по его словам, проходили без перебоев, и офис справился со всеми поставленными задачами.

В 2018 году Татарстанский филиал потратил 205 млрд рублей на выплату пенсий 1,15 млн жителей Республики Татарстан. В январе, феврале, апреле и августе пенсии в Татарстане индексировались и пересчитывались работающим пенсионерам. Средний размер страховой пенсии по возрасту увеличился на 461 рубль до 13 700 рублей. Как уже известно, правительство России уже обеспечило законопроектом рост выплат на ближайшие шесть лет, не превышающий уровень инфляции.В этом году в январе средняя пенсия составит 14 600 рублей, в 2020 году — 15 600 рублей, в 2021 году — до 16 600 рублей.

Однако следует понимать, что не каждый пенсионер должен получать такие суммы. Например, в 2019 году индексация должна составить 7,05%, и если пенсионер ранее получал 15 000 рублей, он получит примерно на 1000 рублей больше. Но если человек за всю жизнь заработал пенсию в 10 000 рублей, то у него, соответственно, прибавка составит 705 рублей.

Эдуард Вафин назвал 2018 год для пенсионной системы страны знаковым и богатым по задачам и объемам проделанной работы. Фото: Олег Тихонов

Немного выросли и пенсии, предусмотренные государством для работающих и неработающих пенсионеров — увеличение выплат на 2,9% коснулось около 80 тысяч жителей Татарстана. С 1 февраля планируется увеличить ежемесячные денежные выплаты на 3,4%, а с 1 апреля 2019 года социальные пенсии — на 2,4%.

«Необходимая сумма средств на указанные цели предусмотрена в бюджете ведомства на 2019 год и составит около 192,7 млрд рублей, без учета стоимости материнского капитала», — сказал Эдуард Вафин.

Он также сообщил, что в 2019 году в рамках реализации Федерального закона фиксированные выплаты по старости и инвалидности будут увеличены на 25% для тех, кто проработал в сельском хозяйстве 30 лет, а сейчас не работает, но живут в деревнях. Таких людей в Татарстане около 50 тысяч. Эта же категория сельских жителей в 2019 году получит 1333 рубля по выплате страховых пенсий по старости и инвалидности 1-й и 2-й групп, 667 руб. — в рамках выплат пенсионерам 3-й группы инвалидности.

Материнский капитал идет в детские сады и ясли

Отдельный вопрос — реализация программы материнского капитала. За 11 месяцев 2018 года сертификаты на материнский капитал выданы 18 тысячам семей, выплаты на сумму 7,7 млрд рублей получили 20,7 тысячи семей. Значительная часть поступающих по-прежнему тратит материнский капитал на улучшение жилищных условий. Но с начала 2018 года в программу внесены поправки, снявшие трехлетнее ограничение на использование средств на дошкольное воспитание детей.Результатом стал рост интереса родителей к данной статье расходов. В 2018 году около 4000 семей потратили материнский капитал на детский сад и ясли. С 2019 года получатели сертификата также получат возможность использовать его для строительства жилого дома на земельном участке.

Программа материнского капитала продлена до 2021 года. При этом индексацию стоит ожидать только в 2020 году. Если сейчас размер выплат составляет 453 026 рублей, то через год он вырастет до 470 241 рубль.

Программа материнского капитала продлена до 2021 года. При этом индексацию стоит ожидать только в 2020 году. Фото: Олег Тихонов

Татарстан в авангарде

Управляющий директор татарстанского филиала Пенсионного фонда. Фонд России Эдуарда Вафина говорит, что Татарстан находится в авангарде — в частности, продолжается реализация пилотных проектов в пенсионной системе.

» Следует отметить, что многие идеи по Пенсионному фонду, предложенные нашим ведомством, были реализованы, нашли свое дальнейшее развитие по всей стране.В настоящее время мы участвуем только в 22 пилотных проектах в сфере IT », — сказал Вафин.

Среди них — проект расчета пенсий по персонифицированным записям, который офис предложил в Финнополисе в 2016 году, проходившем в Иннополисе. Кроме того, в 2018 году в республике завершен пилотный проект по ведению и хранению пенсионной документации без дублирования в бумажной форме. Другой пример — сейчас офис является участником пилотного проекта по заполнению электронного хранилища Пенсионного фонда на федеральном уровне.

Пенсионный фонд в Татарстане предоставляет более 83% всех государственных услуг удаленно, а с февраля 2018 года местные жители могут обращаться за услугами в любой орган Пенсионного фонда и Многофункционального центра по предоставлению государственных и муниципальных услуг (МФЦ).

В прошлом году в ведомстве начали внедрять искусственный интеллект, чтобы исключить влияние человека на процесс расчета пенсии. Этим занимается система «База знаний». В целом, по словам Вафина, за последние годы Пенсионный фонд совершил настоящий прорыв в предоставлении услуг в электронном виде.

Управлением Пенсионного фонда установлено, что среди населения наблюдается высокий уровень недовольства размером пенсий при низком уровне заинтересованности в формировании будущей пенсии. Фото: Максим Платонов

На старте пенсионной реформы

Естественно, подводя итоги, нельзя было не сказать о повышении пенсионного возраста. Кратко повторив основные принципы пенсионной реформы, Эдуард Вафин рассказал о другом проекте — «Моя пенсия».В управлении Пенсионного фонда выяснили, что среди населения наблюдается высокий уровень недовольства размером пенсий при низкой заинтересованности в формировании будущей пенсии. Проект предлагает повысить вовлеченность и осведомленность граждан старше 45 лет в этом процессе, чтобы у них было время изменить ситуацию до выхода на пенсию.

». То есть авансовые работы, проводимые нами за год до пенсионного возраста гражданина, начнутся на 15-20 лет вперед.Таким образом, к моменту выхода на пенсию гражданин учится и использует все возможности для повышения своих пенсионных прав и будет руководствоваться непростым пенсионным законодательством », — говорит глава ведомства.

Вице-премьер Лейла Фазлеева, выслушав отчет Вафина и его коллег, назвала 2018 год достаточно сложным, но благодаря работе властей был реализован комплекс мер по обеспечению положительной динамики в экономике. Обращаясь к пенсионной реформе, она подчеркнула, что ее реализация и имидж Татарстана во многом зависят от качества взаимодействия чиновников и населения, а также от выполнения всех поставленных задач.

«В связи с этим необходимо полностью провести всю плановую индексацию, перерасчет пенсий в 2019 году. Это будет основная задача», — считает Лейла Фазлеева.

Чиновник называет кампанию по информированию общественности важной, поскольку то, насколько хорошо информация будет воспринята людьми на местах, будет зависеть от того, насколько хорошо мы ее передадим. С этой целью вице-премьер поручил Министерству информации и коммуникаций Республики Татарстан в кратчайшие сроки подключить органы исполнительной власти республики к единой системе межведомственного электронного взаимодействия версии 3.0 участвовать в работе по информированию населения о правах граждан предпенсионного возраста.

Лейла Фазлеева называет работу по повышению осведомленности важной, потому что то, насколько хорошо информация будет понятна людьми на местах, будет зависеть от того, насколько хорошо мы ее передадим. Фото: Олег Тихонов

По словам Фазлеева, Кабинет Министров Республики Татарстан подготовил рекомендации муниципалитетам по соблюдению прав граждан предпенсионного возраста.

» Проведение встреч с работодателями в сфере соблюдения трудовых прав, постоянный мониторинг ситуации на территории муниципального образования по соблюдению трудовых прав граждан предпенсионного возраста, обеспечение информирования граждан предпенсионного возраста и создание горячих линий в каждом муниципальном районе », — сказал вице-премьер.

Мария Горожанинова

Татарстан

[Планирование беременности и контроля рождаемости в столице Вальядолиде (авторский перевод)]

В этой работе представлены результаты, полученные авторами в результате опроса 920 женщин с детьми или женщин, вынашивающих первого ребенка, с целью выяснить, сколько беременностей намеренно зачатие в столице Вальядолиде и какие роды. В этой столице супружеские пары приняли контроль, чтобы отсрочить, отсрочить или предотвратить беременность.Авторы приходят к выводу, что, во-первых, в течение семидесятых годов чуть менее 50% беременностей в Вальядолиде были нежелательными или запланированными. Первая беременность не планируется в каждом четвертом случае, из которых почти 50% составляют женщины моложе двадцати лет. Пары стремятся контролировать свое воспроизводство, когда у них появляются первые двое детей. Начиная с 30 лет, семь из десяти беременностей нежелательны и нежелательны. Три четверти опрошенных женщин или их мужья используют какой-либо метод контроля рождаемости, обычно малоэффективный, и это из-за самого метода или из-за того, что они его неправильно используют.«Прерванный половой акт», отдельно или в сочетании с другими методами, практикуют две из трех пар, которые стремятся контролировать свое размножение.

PIP: В этой работе представлены результаты опроса, проведенного среди 920 женщин с детьми или женщин, вынашивающих своего первого ребенка, с целью выяснить, сколько беременностей было зачатие намеренно и какой тип контроля над рождаемостью был принят парами, чтобы отсрочить беременность. отложить или предотвратить беременность.Эти результаты показывают, что в течение 1970-х годов чуть менее 50% беременностей в Вальядолиде не планировались или не планировались. Первая беременность незапланированная в 1 из 4 случаев, при этом почти 50% женщин моложе 20 лет. Пары стремятся контролировать свое воспроизводство, как только у них родятся первые двое детей. Начиная с 30 лет, 7 из 10 беременностей не планируются и не желательны. 3/4 опрошенных женщин или их мужья используют какой-либо метод контроля рождаемости, часто неэффективный или используемый ненадлежащим образом.Прерванный половой акт практиковали, отдельно или в сочетании с другими методами, 2 из 3 пар, которые стремились контролировать свое размножение. (авторы)

В какой стране самые высокие детские пособия для иностранцев?

Согласно правительственным данным, опубликованным на прошлой неделе информационным агентством dpa, количество родителей, живущих в Германии и требующих пособия на ребенка для детей, проживающих в других странах, увеличилось на 10% за последние шесть месяцев.

Пособия на ребенка были выплачены 268 336 детям, живущим за пределами страны в Европейском союзе или в Европейской экономической зоне в июне 2018 года, сообщил dpa представитель министерства финансов, что обходится правительству в 600 миллионов евро в год.

Этот вопрос стал предметом горячих разговоров в Германии, когда мэры нескольких городов, в которых проживают крупные иммигрантские общины, утверждали, что люди приезжали в страну специально для получения социальных пособий из-за системы.

Какие детские пособия доступны родителям в Германии и других странах, и могут ли люди, переезжающие из-за границы, потребовать их по прибытии?

Германия

Государство Германии платит 194 евро в месяц за первого и второго ребенка, при этом эта цифра достигает 200 евро за третьего ребенка и 225 евро за четвертого.

Независимо от семейного дохода, единственное условие — постоянное место жительства родителя в Германии.

Турция

В Турции родители получают единовременную выплату за рождение каждого ребенка — за первого они получают 300 турецких лир (45,21 евро), второго ребенка 400 (60,28 евро) и всех последующих детей 600 (90,43 евро). ). Они также получают 122 лиры ежемесячно.

Чтобы иметь право на получение пособия на ребенка, один из родителей должен проработать не менее четырех месяцев.

Турки, проживающие в Германии и имеющие «синюю карту», ​​выданную правительством Турции, также имеют право на получение помощи на ребенка.

Для получения любого пособия на ребенка мать или отец ребенка должны иметь турецкое гражданство.

Великобритания

В Великобритании всем родителям выплачивается фиксированная еженедельная выплата за их первенца, которая в 2018 году составляет 20,70 фунтов стерлингов (23,16 евро) в неделю.

Они получают ее, пока ребенку не исполнится 16 лет (или младше). 20, если они остаются на очном обучении или обучении), а все дополнительные дети, посещающие родителей, имеют право на 13 фунтов стерлингов.70 в неделю (15,33 евро).

Родители из Европейской экономической зоны могут получать эти выплаты, когда их ребенок не проживает с ними, при соблюдении определенных условий.

Один из родителей должен оплатить государственную страховку (налог, взимаемый непосредственно с заработной платы), и если они прибыли в Великобританию без работы после 1 июля 2014 года, они должны проработать три месяца до получения пособия на ребенка.

Ирландия

В соседнем Соединенном Королевстве действует аналогичная система без проверки нуждаемости — фиксированная ставка в размере 140 евро в месяц доступна для каждого ребенка до 16 или 18 лет, если он остается на очном образовании, стажировке или имеет инвалидность и не могут содержать себя.

Для получения денег родители или опекуны должны соответствовать «Условиям постоянного проживания», которые учитывают такие факторы, как их право на проживание и продолжительность пребывания в стране.

Дания

Размер финансовой помощи в Дании зависит от возраста ребенка, уменьшается по мере взросления и прекращается в 17 лет. Размер выплат составляет от 4506 крон (605 евро) в квартал до 2808 крон в квартал (377 евро). ).

Размер пособия зависит от дохода получателя, и если родители зарабатывают более 765 800 крон в год (102 730 евро), размер пособия уменьшается.

В 2017 году Дания ужесточила правила для граждан ЕС, желающих претендовать на пособие на ребенка, теперь требуя, чтобы родители работали в течение шести лет, чтобы получить полную выплату, тогда как раньше это было два года.

Франция

Родители во Франции получают ежемесячное пособие на ребенка без проверки нуждаемости, которое начинается со второго ребенка. Они получают 131,16 евро за двоих детей, 299,20 евро за троих и дополнительно 168,04 евро за каждого последующего ребенка.

Единовременные выплаты при рождении (941 евро.68) или усыновление (1883,36 евро) ребенка передаются родителям, оба из которых проходят проверку на нуждаемость.

Доступна дополнительная поддержка, некоторые из которых проверяются на нуждаемость, например, надбавка к семейному доходу (170,71–256,09 евро в месяц), другие льготы отсутствуют, например, пособие на поддержку семьи (115,30–153,70 евро). Возможны и дополнительные формы финансирования.

CLEISS (Центр европейских и международных связей в области социального обеспечения во Франции) сообщил Euronews, что и родитель, и ребенок должны проживать в стране для получения семейных пособий, а родители должны подтвердить постоянное место жительства во Франции.

Испания

Пособие выплачивается единовременно при рождении ребенка и рассчитывается на основе минимальной месячной заработной платы за этот год, которая в 2018 году составляла 735,90 евро.

Размер пособия также зависит от количества детей в семье: для двоих детей выплата в четыре раза меньше минимальной заработной платы, для троих детей — в восемь раз, а для четырех и более детей — в 12 раз.

Для получения этого платежа один из родителей должен быть постоянным жителем Испании и иметь обычное место жительства в стране, чтобы иностранцы могли иметь право на него.

Россия

Российские родители получают выплату «Материнский капитал» в размере около 453 000 рублей (5 850 евро), которая может быть изменена в зависимости от дохода, а также местонахождения семьи.

Эта помощь является целевой и может быть потрачена на образование, присмотр за детьми, ясли или улучшение жилищных условий.

Также доступны ежемесячные субсидии с проверкой нуждаемости в зависимости от региона, в котором проживает семья. В Москве выплаты составляют от 20 до 200 евро.

Иностранцы не имеют права на материнский капитал, но если у них есть государственная медицинская страховка, они могут получать некоторые льготы, основанные на доходе, при рождении ребенка.

Украина

Родители в Украине получают 1300 евро за каждого ребенка с выплатой в течение трех лет, разделенных на разные суммы в зависимости от года.

Доступны и другие льготы, зависящие от обстоятельств, например, для одиноких матерей с низким доходом.

Родители могут получать выплаты, если они когда-либо были зарегистрированы в качестве наемного работника или работодателя.

Закон ЕС

Закон ЕС предусматривает, что детские пособия принимаются страной проживания, в которой гражданин ЕС живет или работает, независимо от его гражданства.

Кризис ухода за детьми удерживает женщин от работы

Введение и резюме

В марте 2019 года группа матерей, работающих на Amazon, известных как «момазонианцы», организовала кампанию по сбору информации и защите интересов, в ходе которой компания призвала компанию предоставить дополнительное пособие по уходу за детьми. Группа из почти 2000 сотрудников Amazon с маленькими детьми утверждает, что отсутствие доступных по цене услуг по уходу за детьми не позволяет талантливым женщинам продвигаться по карьерной лестнице.Эти матери «устали видеть, как коллеги уходят из-за того, что не могут найти присмотр за детьми». ¹ Момазонцы призывают Amazon субсидировать вариант резервного ухода за детьми на тот случай, когда их основная система ухода за детьми разваливается, аналогично преимуществам, предлагаемым его коллегами, такими как Apple, Microsoft и Google. Эти усилия сотрудников демонстрируют четкую связь между доступом к недорогим и качественным услугам по уходу за детьми и участием в рабочей силе, особенно для матерей. Однако работодатели не могут решить национальный кризис по уходу за детьми в одиночку, а несколько дней резервного ухода за детьми не удовлетворяют потребности родителей, которые должны координировать и оплачивать постоянный круглогодичный уход.

Сегодня многим семьям с маленькими детьми приходится выбирать между тем, чтобы потратить значительную часть своего дохода на уход за детьми, найти более дешевый, но потенциально более низкокачественный вариант ухода или вообще оставить рабочую силу, чтобы стать опекуном на полную ставку. Будь то высокая стоимость, ограниченная доступность или неудобные часы работы программы, проблемы с уходом за детьми вынуждают родителей уходить с работы с угрожающей скоростью. Фактически, только в 2016 году около 2 миллионов родителей пожертвовали карьерой из-за проблем с уходом за детьми. ²

Проблемы ухода за детьми стали препятствием на пути к работе, особенно для матерей, которые непропорционально часто берут на себя неоплачиваемые обязанности по уходу, когда их семья не может найти или позволить себе присмотр за ребенком. ³ В опросе 2018 года, проведенном Центром американского прогресса, матери на 40 процентов чаще, чем отцы, сообщали о том, что они лично почувствовали негативное влияние проблем, связанных с уходом за детьми, на свою карьеру. ⁴ Слишком часто матери должны принимать решения о работе, исходя из соображений ухода за детьми, а не в интересах своего финансового положения или карьерных целей.

Растет понимание связи между доступом к уходу за детьми, родительской занятостью и общим экономическим ростом. Компании полагаются на сотрудников, а сотрудники полагаются на уход за детьми. ⁵ Когда возникают проблемы с уходом за детьми, родители должны изо всех сил искать альтернативные варианты — или пропускать работу, чтобы заботиться о своих детях. Для миллионов родителей эта незащищенность может означать меньшее количество часов работы, сокращение заработной платы или полное увольнение с работы. ⁶ американских предприятий, тем временем, теряют примерно 12 долларов.7 миллиардов в год из-за проблем, связанных с уходом за детьми их сотрудников. ⁷ В национальном масштабе стоимость потери заработка, производительности и доходов из-за кризиса в сфере ухода за детьми оценивается в 57 миллиардов долларов в год. ⁸

В этом отчете подчеркивается взаимосвязь между уходом за детьми и материнской занятостью и подчеркивается, как улучшение доступа к уходу за детьми может способствовать увеличению занятости и доходов работающих матерей. Основываясь на новом анализе исследования участия в программе для детей младшего возраста (ECPP) 2016 года, он демонстрирует, как семьи испытывают трудности с поиском услуг по уходу за детьми в рамках существующей системы и как отсутствие доступа к услугам по уходу за детьми может удерживать матерей от работы.Затем в отчете представлены результаты национального опроса, проведенного Центром американского прогресса и GBA Strategies, в ходе которого родители спрашивали, какие карьерные решения они бы приняли, если бы услуги по уходу за детьми были более доступными и доступными. Наконец, в отчете излагаются решения федеральной политики, которые имеют решающее значение для поддержки матерей на рабочем месте.

Новые результаты ECPP демонстрируют, что занятость матери тесно связана со способностью ее семьи найти уход за ребенком, в то время как опрос CAP показывает, что, имея доступ к более надежным и доступным услугам по уходу за ребенком, матери говорят, что они предпримут шаги, чтобы увеличить свои заработки и продвинуть их вперед. карьеры.(См. Приложение для источников данных и методологии)

Ключевые выводы включают:

• Половина семей в США сообщили о трудностях с поиском ухода за детьми.
• Матери, которые не смогли найти программу по уходу за ребенком, имели значительно меньшую вероятность найти работу, чем те, кто нашел программу по уходу за ребенком, в то время как это никак не отразилось на занятости отцов.
• В исследовании CAP матери заявили, что, если бы у них был доступ к более доступным и надежным услугам по уходу за детьми, они бы увеличили свой заработок и продвинулись по карьерной лестнице, найдя более высокооплачиваемую работу, подавая заявки на повышение, ища больше часов на работе, или найти работу в первую очередь.

Нынешняя система ухода за детьми в Соединенных Штатах сломана. Соединенные Штаты должны уделять первоочередное внимание потребностям миллионов работающих семей и принимать меры, чтобы матери оставались в составе рабочей силы, инвестируя в политику, обеспечивающую доступ к недорогим и качественным услугам по уходу за детьми.

Работающие матери и кризис ухода за детьми

Уход за детьми необходим родителям, особенно матерям, для работы и получения дохода, однако для семей с маленькими детьми это становится все более серьезной статьей расходов.За последние два десятилетия стоимость ухода за детьми увеличилась более чем вдвое, ⁹ , в то время как заработная плата практически не изменилась. ¹⁰ Многие родители считают, что расходы по уходу за детьми составляют большую часть их зарплаты, и некоторые в результате решают уйти с работы. ¹¹ Обычно матери идут на такой компромисс.

Исследования подтверждают, что высокая стоимость ухода за детьми и ограниченная финансовая помощь вытесняют матерей с работы. За последние два десятилетия участие женщин в рабочей силе в Соединенных Штатах застопорилось, в то время как в других крупных развитых странах наблюдался постоянный рост. ¹² Отчасти виновата высокая стоимость ухода за детьми: одно исследование показало, что рост стоимости ухода за детьми привел к сокращению занятости матерей с детьми в возрасте до 5 лет примерно на 13 процентов. ¹³ Более того, в стране Невыполнение политики, поддерживающей матерей в поиске и продолжении трудовой деятельности — например, уход за детьми и оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам — объясняет примерно одну треть снижения участия женщин в рабочей силе при сравнении Соединенных Штатов с 22 другими организациями экономического сотрудничества и Страны развития (ОЭСР). ¹⁴

Доказано, что политика, направленная на облегчение бремени оплаты ухода за детьми, способствует участию матерей в составе рабочей силы. Растущее количество исследований подтверждает, что политика, которая помогает снизить стоимость и повысить доступность программ дошкольного образования, положительно влияет на участие матерей в рабочей силе и часы работы. ¹⁵ Кроме того, недавнее исследование CAP показало, что с тех пор, как Вашингтон, округ Колумбия, начал предлагать два года бесплатного всеобщего государственного дошкольного образования в 2009 году, процент матерей с маленькими детьми, участвующих в рабочей силе, увеличился на 12 процентных пунктов, 10 из которых были относится к универсальным дошкольным учреждениям. ¹⁶

Расширение доступа матерей к услугам по уходу за детьми и другой поддержке на рабочем месте имеет жизненно важное значение, поскольку американские семьи все больше полагаются на доходы матерей. Почти 70 процентов матерей работают, а в 2015 году около 42 процентов матерей были единственными или основными кормильцами в своих семьях. ¹⁷ Чернокожие и латиноамериканские матери работают с еще более высокими показателями и с большей вероятностью будут основными кормильцами в своих семьях, чем белые матери, причем 71 процент чернокожих матерей и 41 процент латинских матерей служат основной экономической поддержкой для своих семей. ¹⁸ В то же время женщины непропорционально много работают на низкооплачиваемых работах с нестандартными часами и непоследовательным графиком. ¹⁹ Многие из этих матерей изо всех сил пытаются найти доступные услуги по уходу за детьми, которые соответствуют их графику работы и доступны по вечерам и в выходные дни. ²⁰ Проблемы, связанные с уходом за детьми, в сочетании с низкой заработной платой и ненормированным графиком, затрудняют многим матерям возможность оставаться на рабочем месте — будь то полный или неполный рабочий день.

Грант блока развития ухода за детьми и старт

Две крупнейшие федеральные программы, которые в настоящее время предоставляют бесплатные или субсидируемые услуги по уходу за детьми, — Блочный грант по уходу за детьми и развитию (CCDBG) и Head Start — нацелены на малообеспеченные семьи с маленькими детьми.CCDBG является крупнейшим источником федерального финансирования помощи по уходу за детьми и финансирует управляемые штатом субсидии по уходу за детьми для семей с низкими доходами. Однако только 15 процентов семей, имеющих право на получение помощи, получают субсидии через CCDBG, и в большинстве случаев сумма субсидии слишком мала, чтобы покрыть стоимость высококачественного ухода за детьми. ²¹

Head Start предоставляет высококачественное дошкольное образование, а также комплексные медицинские и социальные услуги примерно 1 миллиону детей с низким доходом и их семьям каждый год.Он обслуживает около одной трети детей в возрасте от 3 до 5 лет, имеющих право на участие, в то время как Early Head Start обслуживает 7 процентов детей в возрасте до 3 лет. ²²

Эти программы продемонстрировали преимущества для содействия участию матерей в рабочей силе и положительным результатам для детей. ²³ Однако из-за целевого характера и хронического недофинансирования лишь небольшая часть семей, нуждающихся в помощи по уходу за ребенком, получает ее.

Кроме того, смена места работы или увольнение с работы из-за проблем с уходом за детьми может иметь ощутимые последствия для экономической безопасности семей и долгосрочных доходов матерей.Обязанности по уходу, которые мешают родителям работать, могут привести семьи с маленькими детьми к финансовым трудностям; Фактически, это одна из причин того, что половина маленьких детей в Соединенных Штатах живет в семьях с низким доходом. ²⁴ В целом американские семьи ежегодно теряют примерно 8,3 миллиарда долларов в виде потери заработной платы из-за отсутствия ухода за детьми. ²⁵ Даже короткий перерыв в работе имеет важное значение: анализ, проведенный Институтом исследований женской политики, показал, что в течение 15-летнего периода женщины, которые ушли с работы всего на один год, имели заработок на 40 процентов ниже, чем женщины, которые не брал перерыв. ²⁶ Помимо заработной платы, затраты на увольнение с работы могут зависеть от матери в течение многих лет, так как это также может привести к потере пенсионных сбережений и пособий. ²⁷

Как нынешняя система ухода за детьми подводит работающие семьи

В этом разделе излагаются основные выводы проведенного автором анализа исследования участия в программах для детей младшего возраста (ECPP) за 2016 год — самого последнего года проведения опроса, в котором изучается опыт семей в поиске ухода за детьми и их отношение к занятости матерей.ECPP включает данные по 5837 детям и является национально репрезентативным обследованием, охватывающим 21,4 миллиона детей в возрасте от рождения до 5 лет (методологию см. В Приложении)

Половина семей сообщают о трудностях с поиском ухода за детьми

американских семей с маленькими детьми испытывают трудности с поиском услуг по уходу за детьми, которые бы соответствовали их потребностям. Этот анализ показывает, что половина семей, которые искали услуги по уходу за детьми в 2016 году, сообщили о трудностях с их поиском, и почти 1 миллион семей так и не нашли ту программу, которую они хотели.(см. таблицу 1)

Основные причины трудностей семей с поиском ухода за детьми включают стоимость 31%; отсутствие открытых слотов на 27 процентов; и качество — 22 процента. ²⁸ (см. Рис. 1) Эти результаты согласуются с исследованиями, в которых подчеркивается ряд проблем, с которыми родители сталкиваются при получении доступа к услугам по уходу за детьми. Хотя стоимость ухода за детьми существенно различается в зависимости от штата и учреждения по уходу за детьми, средняя стоимость ухода за ребенком в центре по стране составляет около 10 000 долларов в год, что намного превышает сумму, которую большинство семей с маленькими детьми могут позволить себе заплатить. ²⁹ Многие семьи в первую очередь пытаются найти жизнеспособного поставщика услуг по уходу за ребенком: национально репрезентативное исследование показало, что две трети родителей говорят, что у них есть «только один» или «всего несколько» реальных вариантов ухода за своим ребенком. Более того, анализ CAP поставщиков услуг по уходу за детьми по всей стране показал, что половина американцев живет в пустыне по уходу за детьми, где есть несколько вариантов лицензированного ухода за детьми любой ценой. ³⁰

Когда родители не могут найти программу по уходу за детьми, они часто обращаются за помощью к родственникам.Среди семей, которые сообщили, что они не нашли желаемую программу ухода за детьми, большинство решили не пользоваться услугами по уходу за детьми (64 процента) или воспользовались услугами родственников (24 процента), обычно бабушкой и дедушкой ребенка. ³¹ Между тем, семьи, которые в конечном итоге нашли ребенка, в основном сообщали об использовании детских садов. Этот вывод предполагает, что относительный уход может заполнить пробел, когда рынок лицензированных детских садов не удовлетворяет потребности работающих родителей. ³²

Семьям с низким и средним доходом, цветным семьям и родителям младенцев и детей ясельного возраста особенно трудно найти уход

Некоторые семьи непропорционально сталкиваются с препятствиями при доступе к услугам по уходу за детьми.Опрос ECPP 2016 года показывает, что семьи с низким и средним доходом, цветные семьи и родители младенцев и детей ясельного возраста испытывают трудности с поиском услуг по уходу за детьми, а также часто сообщают о том, что они не смогли найти желаемую программу по уходу за детьми. (см. Таблицу 2). Семьи также приводят множество причин, по которым у них возникают проблемы с поиском ухода, которые проливают свет на то, как нынешняя система ухода за детьми не удовлетворяет разнообразные потребности семей в уходе за детьми.

Семейный доход

В целом, семьи испытывают трудности с поиском услуг по уходу за детьми независимо от их семейного дохода, при этом около половины семей в разных группах дохода сообщают о некоторой степени трудности.Однако семьи с доходом менее 100 000 долларов в год значительно чаще, чем семьи с более высоким доходом, говорили, что в конечном итоге они не смогли найти ту программу по уходу за детьми, которую хотели. (см. таблицу 2)

Семьи, зарабатывающие менее 100 000 долларов в год, определили расходы как основное препятствие для получения помощи, в то время как семьи из самого высокого квартиля называли проблемы качества и ограниченные возможности в качестве основных причин трудностей. При стоимости ухода за детьми в тысячи долларов в год, семьи с низким и средним доходом все больше исключаются из рынка ухода за детьми и изо всех сил пытаются найти программу, которую они могут себе позволить.Семьи с более низким доходом также чаще ссылались на местоположение как на причину трудностей, что, вероятно, связано с отсутствием инфраструктуры по уходу за детьми в районах с низким доходом и, возможно, препятствиями на пути к доступному и надежному транспорту. ³³ В совокупности эти факторы могут ограничивать выбор ухода за детьми для семей с низким и средним доходом. Семьи с более высоким доходом считают отсутствие свободных мест и качество своими основными проблемами, вероятно, потому, что существует большая конкуренция за ограниченное количество мест в высококачественных программах.

Более половины семей в квартиле с самым низким доходом заявили, что у них нет проблем с поиском ухода за детьми — этот показатель сопоставим с показателем в семьях с самым высоким доходом. Это может отражать доступ к программам с проверкой нуждаемости, таким как Head Start, или тот факт, что семьи с низкими доходами обращаются к родственникам и друзьям за уходом за детьми и, следовательно, могут не проходить тщательный поиск, чтобы найти кого-то, кто позаботится о своем ребенке. Однако семьи с самым низким доходом также сообщили, что в конечном итоге они не смогли найти желаемую программу ухода за детьми примерно в три раза быстрее, чем семьи с самым высоким доходом.Это может означать, что программа Head Start и субсидии по уходу за детьми хорошо обслуживают некоторые семьи с низким доходом, но при отсутствии этой помощи другие семьи не могут найти доступный вариант, который бы отвечал их потребностям.

Раса и этническая принадлежность матери

В целом, цветные матери сообщили о более высоких уровнях трудностей с уходом за детьми, чем белые матери. Примечательно, что матери латиноамериканского происхождения, американские индейцы или коренные жители Аляски более чем в два раза чаще, чем белые матери, говорили, что не нашли желаемую программу ухода за детьми.Латиноамериканские матери назвали «местоположение» главной причиной трудностей примерно в два раза чаще, чем белые и черные матери, что согласуется с тем фактом, что испаноязычные семьи также чаще, чем белые или черные семьи, живут в пустыне по уходу за детьми. ³⁴ Чернокожие матери значительно чаще, чем белые матери, называли стоимость главной причиной трудностей. Для типичной чернокожей семьи среднегодовые расходы на услуги центра по уходу за двумя детьми составляют 42 процента от среднего дохода, поэтому неудивительно, что чернокожие матери называют затраты основным препятствием. ³⁵

Младенцы и дети ясельного возраста

Семьи с младенцами и детьми ясельного возраста — детьми в возрасте до 3 лет — значительно чаще сталкиваются с трудностями при поиске помощи, чем семьи с 4- и 5-летними детьми. Пятьдесят шесть процентов семей с младенцами и детьми ясельного возраста сообщили о некоторой степени трудностей с поиском ухода, по сравнению с 45 процентами детей дошкольного возраста. Семьи с младенцами и детьми ясельного возраста также сообщили, что «отсутствие свободных мест» было основной причиной трудностей, причем чаще, чем семьи детей дошкольного возраста.(см. Рисунок 1). Это согласуется с недавним анализом CAP, который показал серьезную нехватку услуг по уходу за детьми грудного и раннего возраста, при этом количество младенцев и детей ясельного возраста превышает количество доступных мест по уходу за детьми более чем в 5: 1 в целом и на 9: -1 в сельской местности. ³⁶ С другой стороны, семьи с дошкольниками значительно чаще, чем семьи с младенцами и детьми ясельного возраста, называли «местонахождение» основной причиной трудностей. Это может быть связано с тем, что дошкольные программы, как правило, проводятся в центральных местах, таких как государственные школы, в то время как уход за младенцами и детьми ясельного возраста на дому часто доступен в местных условиях.

Матери, которые не находят присмотра за детьми, имеют меньше шансов найти работу

Поиск программы по уходу за ребенком, по всей видимости, влияет на трудоспособность матерей, но не влияет на занятость отцов. Среди семей, которые обращались за помощью по уходу за ребенком, чтобы один из родителей мог работать, матери имели значительно больше шансов найти работу, если их семья нашла программу по уходу за ребенком. (см. диаграмму 2). Восемьдесят девять процентов матерей, нашедших программу по уходу за ребенком, были трудоустроены, по сравнению с 77 процентами матерей, которые не нашли программу по уходу за ребенком. ³⁷ Независимо от того, нашла ли семья уход за ребенком или нет, это практически не повлияло на вероятность того, что отцы будут трудоустроены, поскольку около 95 процентов отцов работали в любом случае.

У матерей-одиночек резко сократилась занятость, когда они не смогли найти программу по уходу за детьми. В частности, уровень занятости упал с 84 процентов среди матерей-одиночек, которые нашли программу по уходу за детьми, до 67 процентов среди тех, кто этого не сделал. Для сравнения, занятость матерей в семьях с двумя родителями снизилась с 90 процентов до 84 процентов, когда мать не нашла ухода.Матери-одиночки часто одновременно являются основными кормильцами и попечителями в своих домохозяйствах, что делает доступ к уходу за детьми необходимостью для этих матерей, чтобы они могли продолжать работать. Не имея доступа к официальным услугам по уходу за детьми, матери-одиночки обычно полагаются на разрозненную заботу со стороны семьи и друзей, которую бывает трудно обеспечить на постоянной основе. Все больше исследований показывают, что помощь по уходу за детьми оказывает существенное влияние на матерей-одиночек. Фактически, получение субсидии по уходу за ребенком и зачисление в детский сад связаны с более высокими показателями занятости и охвата профессиональным обучением или образовательными программами среди матерей-одиночек. ³⁸

Эти выводы не должны вызывать удивления. Обязанности по воспитанию детей несоразмерно ложатся на плечи матерей, поэтому проблемы с уходом за детьми чаще всего приводят к тому, что матери жертвуют карьерой. ³⁹ В то время как некоторые семьи предпочитают, чтобы родитель-домосед заботился о детях, большинство семей полагаются на две зарплаты или зарплату родителя-одиночки, чтобы сводить концы с концами. При отсутствии жизнеспособных вариантов ухода за ребенком матери часто вынуждены изменять свой график работы, соглашаться на более низкое качество ухода или вообще уходить с работы — решение, которое может поставить под угрозу финансовую безопасность их семьи.

Инвестиции в уход за детьми поддержат работающих матерей, их семьи и экономику страны

Нынешнее состояние системы ухода за детьми в Соединенных Штатах создает финансовые трудности для работающих семей и вытесняет некоторых матерей из рабочей силы. Тем не менее, когда их попросили представить себе мир, в котором у них был бы доступный и надежный уход за детьми, матери в подавляющем большинстве сказали, что они внесут изменения, чтобы увеличить свои заработки и искать новые возможности трудоустройства.Результаты общенационального репрезентативного опроса, проведенного CAP и GBA Strategies в июне 2018 года, показывают, что расширение доступа к недорогим и надежным услугам по уходу за детьми может дать матерям гибкость в использовании возможностей, которые могут увеличить заработок и даже позволить им продвигаться по работе. (см. таблицу 3)

Матери говорят, что они бы увеличили свой заработок и стали бы искать новые возможности работы, если бы имели лучший доступ к уходу за детьми

Наиболее распространенные изменения, которые, по словам матерей, они сделали, — это поиск более высокооплачиваемой работы (42 процента) и просьба о увеличении рабочего времени (31 процент).(см. Таблицу 3) Этот вывод, вероятно, отражает тот факт, что многие матери получают низкую заработную плату. На национальном уровне каждая пятая работающая мать с ребенком трехлетнего возраста или неполный рабочий день работает на низкооплачиваемой работе, а женщины составляют около двух третей низкооплачиваемой рабочей силы. ⁴⁰ В частности, для этих матерей расходы по уходу за детьми составляют большую часть их заработной платы на дому. Кроме того, наличие услуг по уходу за детьми часто определяет, когда и где матери могут работать, поскольку многие матери решают работать в нестандартные часы или берутся на менее ответственную работу, чтобы заботиться о своих детях. ⁴¹ Облегчение бремени оплаты ухода за ребенком могло бы освободить матерей, чтобы они могли брать дополнительные смены, проводить больше часов на работе или искать более высокооплачиваемую работу — решения, которые повлекли бы за собой критический доход.

Что касается цветных женщин, результаты опроса показывают, что доступ к уходу за детьми может иметь еще большее влияние на занятость и заработную плату. Более половины матерей афроамериканцев и 48 процентов матерей латиноамериканского происхождения сообщили, что они будут искать более высокооплачиваемую работу, если у них будет лучший доступ к услугам по уходу за детьми.(см. Таблицу 3). Учитывая, что цветные матери чрезмерно представлены на низкооплачиваемой работе и испытывают значительный разрыв в заработной плате по сравнению с белыми мужчинами — из-за совокупного воздействия гендерной и расовой дискриминации — эти результаты подчеркивают, как сделать уход за детьми более доступным. поддерживать цветных матерей в поиске более высокооплачиваемой работы и повышении их общей экономической безопасности. ⁴²

Согласно опросу, чуть более половины респондентов, которые определились как домохозяйки, заявили, что они «искали бы работу», если бы у них был доступ к более доступным услугам по уходу за детьми.(см. Таблицу 4). По оценкам, 6,7 миллиона домоседов родителей в Соединенных Штатах, подавляющее большинство из которых являются матерями ⁴³ , позволяют предположить, что миллионы женщин могли бы присоединиться к рабочей силе, если бы у них был доступ к доступной и надежный уход за детьми. ⁴⁴ На самом деле, они могут предпочесть работу: Предыдущее исследование Pew Research Center подтверждает, что растущая доля матерей говорит, что они хотели бы работать неполный или полный рабочий день. ⁴⁵

Треть родителей, работающих неполный рабочий день, сказали, что они попросили бы больше часов на работе, если бы у них был более доступный и надежный уход за детьми.(см. Таблицу 4). Для многих родителей это может означать увеличение их заработка, переход с неполного рабочего дня на полный рабочий день или переход на работу, которая дает важные льготы и поддержку на рабочем месте. ⁴⁶

Более широкий доступ к уходу за детьми будет способствовать экономической безопасности семьи и стимулировать экономический рост

В целом, меньшая оплата из кармана по уходу за ребенком в сочетании с повышением трудоспособности матерей будет способствовать большей экономической стабильности семьи и, в свою очередь, благополучию детей.Помимо ухода за детьми, семьи с маленькими детьми сталкиваются со многими расходами, связанными с воспитанием ребенка, часто в то время, когда родители находятся на раннем этапе своей карьеры и финансово уязвимы. ⁴⁷ Политика, которая помогает покрыть расходы по уходу за детьми, позволяет родителям использовать больше своих доходов для удовлетворения других потребностей и может сократить количество детей, живущих в семьях, которые пытаются сводить концы с концами. Обеспечение всем детям доступа к поддержке, ресурсам и стабильности, которые им необходимы для процветания, направляет их на путь здорового развития и положительных долгосрочных результатов, таких как повышение успеваемости и постоянная занятость. ⁴⁸

Помимо преимуществ для семей, доступные услуги по уходу за детьми имеют решающее значение для расширения и сохранения рабочей силы страны и роста экономики. Оказание помощи по уходу за детьми всем работающим семьям с низким и средним доходом позволит примерно 1,6 миллионам матерей выйти на рынок труда. ⁴⁹ Согласно другой оценке, ограничение выплат по уходу за детьми на уровне 10 процентов от дохода семьи принесет 70 миллиардов долларов в год и увеличит участие женщин в рабочей силе настолько, чтобы повысить U.С. валовой внутренний продукт на 1,2 процента. ⁵⁰ Поддержка доступа к уходу за детьми также поможет работодателям сэкономить деньги на упущенной прибыли, связанной с потерей родительских сотрудников из-за проблем с уходом за детьми, а также на затратах на обучение и найм новых сотрудников. ⁵¹

Рекомендации по политике

Хотя работодатели должны играть определенную роль в создании семейных пособий, а штаты добиваются постепенного прогресса в улучшении доступа к услугам по уходу за детьми, необходимы действия на федеральном уровне, чтобы обеспечить всем семьям доступ к комплексной политике работы и семьи. ⁵² Инвестиции такого рода пользуются поддержкой избирателей всего политического спектра: 90 процентов демократов, 70 процентов независимых и 70 процентов республиканцев заявили, что они поддержат усилия Конгресса по увеличению финансирования помощи по уходу за детьми и расширению доступ к раннему обучению. ⁵³

Конгрессу следует принять следующие меры для расширения доступа к уходу за детьми и поддержки работающих матерей.

Увеличить финансирование гранта блока ухода за детьми и развития

Блочный грант по уходу за детьми и развитию (CCDBG) является крупнейшим источником федерального финансирования помощи по уходу за детьми.Хотя уход за детьми является критически важной поддержкой для детей и семей, CCDBG был настолько недофинансирован, что только каждая шестая семья, имеющая право на уход, фактически получает субсидии по уходу за детьми. ⁵⁴ В 2018 и 2019 финансовых годах Конгресс включил крупнейшее в истории увеличение финансирования для CCDBG, которое предоставит штатам важнейшие ресурсы для расширения доступа к помощи по уходу за детьми и повышения качества ухода за детьми. ⁵⁵ Хотя это увеличение является важным первым шагом на пути к поддержке хронически недофинансируемой системы ухода за детьми в стране, это финансирование необходимо поддерживать и продолжать увеличивать для достижения значимых и устойчивых изменений.

Принять Закон об уходе за детьми для работающих семей

Закон об уходе за детьми для работающих семей (CCWFA) является самым смелым и всеобъемлющим предложенным законодательством об уходе за детьми на сегодняшний день. CCWFA расширит доступ к надежным и доступным услугам по уходу за детьми для большинства семей с низким и средним доходом, ограничив выплаты семьям по уходу за детьми до 7 процентов от их доходов по скользящей шкале. ⁵⁶ Согласно этому закону, семьи со средним доходом в каждом штате не будут тратить более 45 долларов в неделю на уход за детьми, и примерно 3 из 4 детей от рождения до 13 лет живут в семьях, которые имеют право на получение помощи по доходу. . ⁵⁷ Принятие CCWFA, чтобы сделать уход за детьми более доступным, позволило бы примерно 1,6 миллионам родителей выйти на рынок труда. ⁵⁸ Законопроект также предусматривает создание дополнительных 700 000 рабочих мест в секторе дошкольного образования, в котором преимущественно женщины, и гарантирует прожиточный минимум для воспитателей дошкольного образования. ⁵⁹

Обращение к пустыням страны по уходу за детьми

Половина американцев живет в пустынях по уходу за детьми, где не хватает лицензированных услуг по уходу за детьми. ⁶⁰ Семьи, живущие в сельской местности, семьи иммигрантов, а также семьи испаноязычных и американских индейцев или коренных жителей Аляски непропорционально часто живут в пустынях, где присматривают за детьми; в этих областях меньше матерей участвует в рабочей силе. ⁶¹ Инвестиции в национальную систему ухода за детьми должны включать целевые усилия по увеличению предложения лицензированных детских садов в этих недостаточно обслуживаемых детских садах. Более того, уход за детьми должен быть включен в любые инвестиции в национальную инфраструктуру, поскольку это необходимый компонент поддержки рабочих и экономики.

Пройти прогрессивную политику работы и семьи

Всеобъемлющий оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам и отпуск по болезни, оплачиваемые больничные и стандарты справедливого расписания критически важны для поддержки матерей на рабочем месте. Исследования показали, что наличие оплачиваемого отпуска увеличивает вероятность того, что матери вернутся к работе после рождения ребенка, ⁶² , а также вероятность того, что они вернутся к той же или более высокой заработной плате, чем они получали до родов. . ⁶³ Закон об отпуске по семейным обстоятельствам и медицинскому страхованию (СЕМЬЯ) предусматривает ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью до 12 недель квалифицированным работникам, которым необходимо взять отпуск в связи с рождением или усыновлением нового ребенка, серьезным заболеванием ближайшего члена семьи. , или собственное заболевание. ⁶⁴ Оплачиваемые больничные дни также имеют жизненно важное значение для матерей, которым, возможно, нужно будет отвлечься от работы, чтобы позаботиться о себе, больном ребенке или больном любимом человеке. Комплексный национальный закон об оплачиваемых больничных днях, такой как Закон о здоровых семьях, установит национальный стандарт для квалифицированных работников, которые должны зарабатывать до семи оплачиваемых дней по болезни в год. ⁶⁵ Наконец, учитывая, что многие работники сталкиваются с непредсказуемыми и несправедливыми графиками работы, национальная политика, устанавливающая минимальные стандарты в отношении практики расписания, поможет работникам, особенно матерям, управлять работой и семейными обязанностями.Закон о расписаниях, которые работают, установит национальные стандарты справедливого расписания, позволит работникам делать запросы о расписании и потребует, чтобы сотрудники получали свои расписания работы за две недели вперед, что могло бы помочь им предвидеть свои потребности в уходе за детьми. ⁶⁶

Заключение

Существует тесная связь между доступом к уходу за детьми и способностью матерей работать, однако отсутствие государственных инвестиций в уход за детьми означает, что семьи изо всех сил пытаются найти высококачественные и доступные варианты ухода за детьми, которые им необходимы каждый день.Работающие семьи и цветные семьи непропорционально сталкиваются с препятствиями при доступе к услугам по уходу за детьми, в результате чего страдает их экономическая безопасность. Давно пора проводить политику, отражающую и поддерживающую современную рабочую силу Соединенных Штатов, в основном женскую. ⁶⁷

Проведение политики, расширяющей доступ к уходу за детьми, имеет решающее значение для сохранения и укрепления нынешних и будущих кадров страны. Более широкий доступ к высококачественным программам ухода за детьми и раннего обучения поддержит матерей, так что они смогут работать и принесет пользу детям, сделав их лучше подготовленными к детскому саду и продуктивными гражданами, когда они вырастут.Уход за детьми должен занимать центральное место в любых политических усилиях по продвижению гендерного равенства, увеличению численности рабочей силы страны и укреплению экономики.

Об авторе

Лейла Шочет — аналитик отдела политики в отношении детей младшего возраста в Центре американского прогресса.

Благодарности

Автор хотел бы поблагодарить Хайди Шультейс, Диану Бош и команду по политике в отношении детей младшего возраста за их вклад и обзор этого отчета.

Приложение

Об источниках данных

В этом отчете представлены результаты проведенного автором анализа участия в программе для детей младшего возраста (ECPP) 2016 года, а также результаты национального опроса по уходу за детьми, проведенного Центром американского прогресса летом 2018 года.

Опрос участников программы для детей младшего возраста

ECPP проводился в рамках Национальной программы обследований домашних хозяйств 2016 года (NHES: 2016) и собирал данные конкретно о детях, которые еще не пошли в детский сад. ⁶⁸ ECPP включает данные по 5837 домохозяйствам и представляет собой общенациональное репрезентативное обследование, охватывающее 21,4 миллиона детей от рождения до 5 лет. В обследовании родителей просят ответить на вопросы об их ребенке, участии их ребенка в программах дошкольного образования и характеристиках. домочадцев и членов семьи их ребенка. Родители сообщают для опроса только об одном ребенке, даже если в их доме есть другие дети.

CAP-анализ данных обследования сосредоточился на 60 процентах домохозяйств, которые сообщили, что искали услуги по уходу за детьми в прошлом году.В ходе анализа было изучено несколько ключевых вопросов об опыте этих семей в поисках ухода за детьми. Помимо демографических данных домохозяйств, в отчете повсюду упоминаются следующие вопросы:

• «Какова основная причина, по которой ваша семья хотела получить программу ухода за этим ребенком в прошлом году?»
• «Насколько сложно вам было найти программу ухода за ребенком или дошкольного возраста, которую вы хотели бы для этого ребенка?» Для этого анализа автор определяет «трудности» как семьи, которые сообщили о «небольших трудностях», «некоторых трудностях» или «больших трудностях», и определяет семьи, которые не нашли ухода за детьми, как тех, кто сказал, что они «сделали это». не нашел программу по уходу за детьми, которую хотел.”
• «Какова основная причина трудностей с поиском помощи?»

Национальное исследование по уходу за детьми, проведенное Центром американского прогресса, 2018 год

Далее в этом отчете автор исследует данные опроса, проведенного CAP и GBA Strategies с 18 по 26 июня 2018 г. ⁶⁹ В опросе были собраны ответы 1657 зарегистрированных избирателей по всей стране и использовались онлайн-панель и списки регистрации избирателей. Обследование также включало подвыборку из 484 родителей, чьи дети были младше 18 лет, а также избыточную выборку афроамериканских и латиноамериканских женщин, чтобы можно было провести более подробный сравнительный анализ.Исследование было взвешено, чтобы отразить доступные национальные демографические данные о зарегистрированных избирателях.

Этот отчет относится к результатам двух конкретных вопросов, заданных в опросе:

• «Не повлияло ли на вас или вашего ближайшего родственника вашу карьеру или карьерные перспективы негативно — например, отказ от работы или продвижения по службе, меньшее количество часов работы или невозможность получить новые навыки — из-за соображений ухода за детьми?»
• «Если бы у вас был доступ к более надежным и доступным услугам по уходу за детьми, предприняли бы вы или другой родитель вашего ребенка какие-либо из следующих шагов в отношении трудоустройства и работы?»
  • «Ищите более высокооплачиваемую работу»
  • «Просите больше часов на работе»
  • «Ищите повышение или большую ответственность на работе»
  • «Ищите дополнительное образование или профессиональную подготовку»
  • «Ищите другую работу, которая вас больше интересует»
  • «Если сейчас не работаете, ищите прежде всего работу»
  • «Ничего из вышеперечисленного»

Методология и ключевые допущения в ECPP

Трудности с поиском услуг по уходу за детьми: Автор проанализировал ответы семей, которые сообщили о поиске услуг по уходу за детьми в прошлом году, что составило около 60 процентов домохозяйств в исследовании ECPP.Автор провел описательный анализ, чтобы сообщить, насколько трудно этим семьям найти уход за детьми, и изучил различные подгруппы, например, по доходу домохозяйства, расе и этническому происхождению матери, а также по возрасту ребенка. Автор также исследовал основную причину трудностей с поиском ухода за детьми среди этих подгрупп; для этой заключительной части анализа автор не представил результаты для матерей американских индейцев или коренных жителей Аляски, а также для матерей коренных жителей Гавайских островов или других островов Тихого океана из-за небольшого размера выборки.

Занятость: Исходный набор данных ECPP предоставляет данные дочернего уровня. Прежде чем анализировать влияние доступа к уходу за детьми на родительскую занятость, автор изменил набор данных, чтобы получить доступ к данным на индивидуальном уровне для каждого родителя. Это позволило оценить занятость и другие характеристики среди матерей и отцов.

Для этого анализа автор решил изучить родительскую занятость среди семей, которые сообщили, что ищут услуги по уходу за детьми и которые сказали, что их основная причина, по которой они хотели получить программу ухода за детьми, заключалась в том, чтобы родитель мог работать или ходить в школу.Хотя доступ к услугам по уходу за ребенком позволяет многим родителям работать, в том числе тем, кто указал другую основную причину обращения за помощью, это предположение помогло изолировать родителей, которые прямо заявили, что они были заинтересованы в поиске ухода за ребенком, чтобы они могли работать. Уровень занятости родителей в этом анализе выше, чем показатель по стране, возможно, потому, что это была подгруппа родителей, которые были высоко мотивированы к работе.

Автор сравнил занятость среди родителей, которые сообщили, что «не нашли ту программу по уходу за ребенком, которую [они] хотели», со всеми другими семьями, которые сообщили о поиске услуг по уходу за ребенком.Здесь автор предположил, что семьи, которые сообщили о других степенях сложности, в конечном итоге нашли программу ухода за детьми и поэтому включили их в группу сравнения семей, которые нашли уход за детьми. Автор определил «занятых» как родителей, которые сообщили, что они «работают за заработную плату или доход», «работают не по найму» или «учатся на дневном отделении»; она определила «безработных» как родителей, которые сообщили, что они «безработные или неработающие» или «сидящие дома родители». Автор исключил родителей, которые сообщили, что они «пенсионеры» или «инвалиды или нетрудоспособные» для целей данного анализа.

Мужчине, обвиняемому в убийстве беременной мамы на глазах у ее детей, грозит смертная казнь

35-летнему мужчине из Сан-Антонио, который якобы застрелил беременную женщину на глазах ее двух детей, было предъявлено обвинение в убийстве, караемом смертной казнью. женщины и ребенка, которого она вынашивала.

Большое жюри округа Бексар предъявило обвинение Диллону Ли Меккелю в убийстве нескольких человек в результате смерти Лораалисии Д. Плакер, 37.

Помимо убийства Плакера, Меккель «стал причиной смерти еще одного человека, а именно: еще не родившегося ребенка Плакера во время беременности», — говорится в обвинительном заключении.

На ExpressNews.com: Идентифицирована мать, убитая в мотеле в районе Медицинского центра

Стрельба произошла 19 июня в мотеле 6 в квартале 7500 на Луи Пастер Драйв в районе Медицинского центра.

Диспетчеры службы экстренной помощи предупредили полицию о звонках в службу 911 от нескольких человек, которые сообщили о выстрелах около 9:45 утра.Один из звонивших сказал, что Плакер был ранен дважды.

Она была объявлена ​​мертвой в 10:40.м., говорится в отчете полиции.

Ее дети в возрасте 4 и 6 лет находились в комнате, но не пострадали.

Офицеры позже нашли Меккеля в номере мотеля, и, согласно отчету полиции, он признался, что стрелял в Плакера. Отношения между Меккелем и Плакером оставались неясными.

В случае признания виновным Меккель может быть приговорен к смертной казни или к пожизненному заключению без возможности условно-досрочного освобождения.

Окружной прокурор Джо Д.Гонсалес не указал, будет ли он добиваться смертной казни по этому делу.

На ExpressNews.com: Идентификационный номер полиции 18-летней женщине предъявлено обвинение в нападении со смертельным исходом на автобусной остановке VIA.

В другом случае 18-летняя Мелани Мэрайя Гайтон из Сан-Антонио была обвинена в непредумышленном убийстве в состоянии алкогольного опьянения якобы наездом на женщину, которая сидела на автобусной остановке на Кулебра-роуд, и убийстве.

Полиция сообщила, что Гайтон превышала скорость в квартале 800 Кулебра, когда она пыталась обогнать другой автомобиль незадолго до 7 часов утра.м. 10 июня

Двигаясь на восток, Гайтон выехал на центральную полосу поворота, выехал на западные полосы Кулебры и врезался в бетонный бордюр на перекрестке с улицей Навидад. Затем она выехала на тротуар и врезалась в 29-летнюю Моник Родригес, которая сидела на скамейке на автобусной остановке VIA Metropolitan Transit.

Родригес скончался на месте.

Гайтон и пассажир мужского пола скрылись, но были схвачены в нескольких кварталах от них.

Согласно обвинительному заключению, Гайтон управлял автомобилем под воздействием марихуаны и альпразолама, общего названия ксанакса, и стал причиной смерти Родригеса в результате несчастного случая или по ошибке.

Гайтону грозит до 20 лет тюрьмы, если он будет признан виновным в тяжком преступлении второй степени.

[email protected] | Twitter: @ elizabeth3863

Подростковая беременность влияет на выпускные экзамены

Содержание

Контакт

Не успеваем: для родителей-подростков трудная успеваемость

Тридцать процентов девочек-подростков, бросающих школу, называют беременность и отцовство в качестве основных причин.Показатели среди девочек латиноамериканского происхождения (36 процентов) и афроамериканцев (38 процентов) выше. Образовательные достижения влияют на пожизненный доход матерей-подростков: две трети семей, основанных подростками, являются бедными, и почти каждая четвертая будет зависеть от благосостояния в течение трех лет после рождения ребенка. Многие дети не вырвутся из этого порочного круга бедности. Лишь около двух третей детей, рожденных от матерей-подростков, получают аттестат о среднем образовании, по сравнению с 81 процентом их сверстников с родителями более старшего возраста.

Число не сводится к успеху

• Только 40 процентов матерей-подростков заканчивают среднюю школу.Менее 2 процентов заканчивают колледж к 30 годам.
• Молодые женщины, рожающие во время учебы в общественном колледже, на 65 процентов реже получают диплом, чем женщины, не имеющие детей в это время.
• Дети матерей-подростков хуже успевают по многим критериям готовности к школе, на 50 процентов чаще повторяют класс и с большей вероятностью, чем дети, рожденные от матерей старшего возраста, бросают среднюю школу.

Варианты государственной политики

• Включить профилактику подростковой беременности в усилия штата по сокращению отсева из школ и повышению уровня образования.
• Объясните учащимся местных колледжей важность планирования беременности для успеха и завершения учебы в колледже посредством ориентации, первого года обучения, академических курсов, служебного обучения или других мероприятий, проводимых студентами.
• Развивайте доступ к онлайн-курсам, гибкому расписанию и другим услугам, чтобы помочь молодым матерям получить аттестаты об окончании средней школы или GED.
• В полной мере и эффективно использовать федеральное финансирование для профилактики подростковой беременности через Образовательную программу по личной ответственности, Образовательную программу по воздержанию от употребления алкоголя (Title V) и Фонд помощи беременным.В 2010 году 17 штатов получили гранты на помощь беременным, чтобы поддержать беременных и воспитывающих детей подростков и женщин в продолжении их образования.

Источники: Национальная кампания по предотвращению подростковой и незапланированной беременности, «Предотвращение подростковой беременности имеет решающее значение для завершения школы», Вкратце… (Вашингтон, округ Колумбия) июль 2010 г .; Национальная кампания по предотвращению подростковой и незапланированной беременности, «Незапланированная беременность: что могут сделать общественные колледжи», вкратце… (Вашингтон, округ Колумбия), май 2008 г.

женщин тысячелетия откладывают рождение детей из-за карьеры

Авторские права Тома Вернера

«Когда у тебя будут дети?»

Большинство молодых женщин не готовы к тому моменту, когда члены семьи, друзья и коллеги начнут засыпать их этим вопросом.

Стремление создать семью является непреодолимым, и для многих женщин-миллениалов, которые последние десять лет сосредоточились на построении своей карьеры после рецессии 2008 года, это сложный вопрос.Легко пожелать звездной карьеры, устоявшегося образа жизни и создать семью. Но когда часы тикают и давление нарастает, как вы с этим справляетесь?

Для большинства молодых женщин ответом было отложить рождение ребенка. Средний возраст рожениц в Америке увеличился с 21 до 26 лет, а у отцов — с 27 до 31 года. И это не только в Америке; женщины в других развитых странах тоже ждут, так как в среднем первые роды у новых матерей происходят в 31 год.

Возникает вопрос: почему это происходит сейчас, и что мы должны с этим делать?

1. Финансовые соображения.

Ранее в этом году онлайн-компания, занимающаяся личными финансами, SoFi и компания по репродуктивному здоровью Modern Fertility объединились, чтобы опросить тысячи женщин о том, почему они ждут, чтобы иметь детей. Основной причиной номер один были деньги: 60% участников сообщили, что откладывают рождение ребенка из-за нехватки денег, а 51% сообщили, что хотят сначала заработать более высокую зарплату.

Рождение детей — дело не из дешевых. Для начала, средняя стоимость вагинальных родов в США с учетом медицинской страховки составляет 4300 долларов. Кесарево сечение, на которое сегодня приходится 21% родов, стоит около 5100 долларов. Без страховки счет за рождение ребенка легко превышает 10 000 долларов. Если учесть, что у среднестатистического поколения миллениалов на сберегательном счету всего 5000 долларов, они лишатся дополнительных финансов после выписки из больницы в первый день материнства.

По данным Министерства сельского хозяйства США, которое отслеживает стоимость воспитания ребенка, средняя семья будет тратить более 13 000 долларов в год на ребенка.Это более четверти миллиона долларов на ребенка к 18 годам. Это даже без учета платы за обучение в колледже или дополнительных сборов сверх их основных потребностей. Для поколения, которое тонет в долгах по студенческим ссудам и восстанавливается после рецессии, добавление этой цены в свой бюджет — это не то, на что многие готовы или могут пока взяться.

2. Последствия для здоровья.

Пандемия COVID-19 многому нас научила, выявив еще одну причину, по которой люди не спешат заводить детей.Здоровье будущих детей — широко волнующая тема. Исследование SoFi и Modern Fertility обнаружило, что в разгар пандемии 46% респондентов сообщили о большем чувстве страха по поводу доступа к дородовой помощи. Этот кризис здоровья заставил большинство (61%) респондентов испытывать страх и тревогу по поводу возможности иметь детей и планировать семью в целом. Афтон Вечери, основатель Modern Fertility, обнаружил, что влияние здоровья ставит под угрозу всю семью. “ Сегодня каждая шестая пара имеет проблемы с зачатием — и все же у нас нет универсального медицинского обслуживания или покрытия.Когда в дело вступает нечто столь же беспрецедентное, как COVID-19, еще меньше женщин получают необходимую помощь. ”

После того, как вирус Зика подверг беременных женщин повышенному риску передачи вируса плоду, повсеместный рост COVID-19 стал одной из многих проблем со здоровьем. У женщин старше 35 лет (гериатрическая беременность) повышается частота выкидышей, синдрома Дауна и других хромосомных врожденных дефектов. Беременность в возрасте 40 лет составляет 33% вероятности выкидыша, в то время как гестационный диабет и преэклампсия становятся все более распространенными.Все эти проблемы вызывают серьезное физическое, эмоциональное и умственное напряжение для матери, ребенка и семьи в целом.

3. Карьера и жизненные цели.

Для многих женщин карьера является краеугольным камнем их мира и того, кем они являются. Учитывая, что поколение миллениалов, наиболее образованное и обладающее долгами, вышло из учебы в разгар рецессии, высока вероятность того, что работники-миллениалы вложили много времени и души в восстановление экономики из неопределенных экономических времен в 2008 году.Это могло выглядеть как нестабильная работа, увольнения и увольнение на работу, которую они даже не хотели. Исследование SoFi и Modern Fertility показало, что 3 из 5 респондентов были готовы отложить создание семьи до тех пор, пока они не достигнут определенной должности или уровня в своей карьере.

На самом деле это неплохая идея. Согласно исследованию, проведенному в Принстоне, гендерный разрыв в заработной плате в значительной степени связан с родами. После того, как женщины заводят детей, их потенциал заработка падает на 20% меньше, чем у их коллег-мужчин в течение их карьеры.На каждого ребенка матери их доход падает на 4%, в то время как противоположное, похоже, верно для мужчин, которые фактически видят рост доходов на 6%. Если вы будете ждать дольше в своей карьере, ваша зарплата, вероятно, увеличится, чтобы помочь вам справиться с этим падением компенсации.

Наряду с борьбой за зарплату новоиспеченным матерям они сталкиваются с новой проблемой отсутствия доверия и ценности на рабочем месте. В ходе знаменательного исследования исследователи показали, что кандидаты на вакансию, которые не ссылались на детей, в два раза чаще вызывались на собеседование.Трудно вернуться на работу после отпуска по беременности и родам или нескольких лет отпуска для воспитания детей.

Все эти причины побудили молодых женщин и супружеские пары пересмотреть традиционные семейные планы. Если одна из этих причин или все три кажутся вам близкими, знайте, что вы можете предпринять определенные шаги.

1. Поговорим об этом.

Людям удобнее делиться своими проблемами с психическим здоровьем, чем рассказывать о своем опыте фертильности, хотя, согласно U.S. Департамент здравоохранения и социальных служб (HHS), 12-13% пар борются с фертильностью. Если вам трудно забеременеть или вам интересно, как справиться с семьей и карьерой, не бойтесь говорить об этом. Большинство из тех, кто вас окружает, вероятно, находятся в одной лодке. Обратитесь к своему внутреннему сообществу или найдите место, чтобы поговорить с другими с помощью дополнительных ресурсов:

• «Не мама» — это организация и платформа для женщин, у которых нет детей (случайно или случайно), чтобы поддерживать друг друга.
• #ttcommunity: Этот хэштег содержит более 600 000 онлайн-материалов, которые вселили в женщин, борющихся с фертильностью, чувство надежды. Доброе утро, Америка поделилась историей о том, как этот небольшой хэштег помог нуждающейся женщине. Вы можете найти женщин, которые борются с теми же проблемами фертильности, что и вы, через это сообщество в Интернете, а также наладить полезные связи и беседы.
• The Bump: Это форум для будущих мам, ищущих сообщества и совета по материнству.Они обсуждают все: от того, чего ожидать в каждом триместре до того, как выбрать детские имена, и найти надежные алименты.

2. Обратитесь за профессиональной поддержкой.

Давление со стороны семьи, друзей или общества с целью остепениться и создать семью может быть властным. Поговорите с терапевтом по вашему психическому здоровью, а также с вашим терапевтом или гинекологом для получения поддержки и вариантов того, чем вы хотели бы заниматься. Обратитесь в свою страховку, чтобы узнать, что они будут покрывать, и если ничего не доступно, есть несколько платформ, которые предлагают доступную терапию по всей стране, которую вы можете изучить.

• Open Path: Предложите клиенту подключение к специалисту по психическому здоровью за 30-60 долларов за сеанс.
• Talk Space: приложение для онлайн-терапии, которое поможет вам найти лицензированного терапевта, не выходя из вашего устройства. Вы можете получить поддержку через текстовые сообщения и видеосеансы в реальном времени.
• Mental Health America: ресурс, который поможет вам связаться с местными группами поддержки в вашем районе на основе темы поддержки, в которой вы особенно нуждаетесь.

Поскольку финансы являются основной причиной задержки родов, поговорите со специалистом по финансовому планированию или консультантом о том, как обеспечить финансовую стабильность для детей.Согласно исследованию Deloitte, миллениалы обладают финансовыми знаниями от низкого до среднего. Если вам неудобно работать с финансовым консультантом, потратьте некоторое время на изучение бюджета и финансов в Интернете. Веб-сайт moneyunder30 — отличный ресурс для быстрого получения финансовых знаний, а онлайн-приложения, такие как Mint, — мощные инструменты, которые помогут вам создавать и отслеживать свой бюджет.

Если вы планируете завести ребенка или беременны, обсудите это со своим руководителем, чтобы вы могли составить четкий план того, как управлять своим временем вдали от дома и чего ожидать, когда вы вернетесь.Часы работы и темп работы — вот почему 33% женщин не считают рождение ребенка жизнеспособным во время карьеры. Вместо того, чтобы полностью отказываться от одного, обсудите, что повлечет за собой ваша роль и как вы можете обеспечить гибкость, чтобы поддержать как свою семью, так и команду.

3. Будьте добры к себе.

Есть несколько профессионалов, которые ждут в более позднем возрасте, чтобы иметь детей. Одно исследование показало, что женщины, которые ждут своего первого ребенка до достижения возраста 33 лет, имеют значительное увеличение продолжительности жизни с более высокими шансами дожить до 95 лет.Более того, матери старшего возраста реже прибегают к физическому и словесному насилию, а у их детей меньше проблем с поведением. Некоторые данные даже предполагают, что дети более старших матерей выше и имеют более высокие результаты в тестах IQ.

Не существует одного способа сделать карьеру, иметь ребенка или и то, и другое. Перестаньте тратить время на давление других и делайте то, что лучше для вас.

.