Как оформить оплату за детский сад через материнский капитал: Оплатить детский сад материнским капиталом можно, не дожидаясь трехлетия ребенка · Новости Архангельска и Архангельской области. Сетевое издание DVINANEWS

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Пенсионный портал РФ

Материнским семейным капиталом МСК можно оплатить не только государственный или муниципальный детский сад, но и частный. Кроме того, с года значительно расширился список учреждений, куда можно направить МСК, так как для платных образовательных программ больше не нужно проведения государственной аккредитации , а сами организации, оказывающие услуги, не обязательно должны иметь статус образовательных п.

Чтобы оплатить садик материнским капиталом, нужно подать заявление и требуемые документы в Пенсионный фонд. Договор должен заключаться между организацией и получателем сертификата МСК, в нем нужно указать обязательства по уходу и присмотру за детьми, а также расчет суммы платы за услуги. Многих граждан интересует вопрос, можно ли получить компенсацию родительской платы при оплате детского сада семейный капиталом.

В этом случае право на компенсацию не действует , так как средства переводятся из государственного бюджета, а компенсация выплачивается из бюджета субъектов РФ. Под услугами по содержанию, уходу и присмотру за детьми подразумевается комплекс мер по организации питания, режима сна, обеспечения гигиены и хозяйственно-бытового обслуживания п. Об образовании в Российской Федерации. Сотрудники дошкольных учреждений не только занимаются образованием своих воспитанников, они также ухаживают за детьми и следят за их здоровьем.

Услуги по содержанию направлены на поддержание физического и психоэмоционального здоровья детей. Использовать средства маткапитала на оплату перечисленных услуг можно, если выбранная организация имеет соответствующую лицензию и находится на территории РФ. С для учреждения не обязательно наличие статуса образовательного. Режим работы дошкольного учреждения должен быть организован в соответствии с санитарно-эпидемиологическим нормами , необходимо соблюдение:.

Это лишь некоторые из требований, их список может регулироваться по усмотрению родителей. Распорядиться средствами МСК на оплату дошкольного теперь можно в любое время с момента наступления права на материнский капитал. До года получатели сертификата должны были ждать исполнения второму последующему ребенку трех лет. Заявление о расходовании маткапитала можно подать:. Если по заявлению было принято положительное решение, то первый платеж поступит на расчетный счет образовательной организации через месяц и 10 рабочих дней со дня регистрации обращения месяц отводится на принятие самого решения, а 10 рабочих дней — на перевод.

Если по условиям договора оплата должна производиться не единовременно, а с определенной периодичностью, то последующие платежи будут осуществляться в сроки, указанные в договоре. Средства семейного капитала переводятся на счет дошкольной образовательной организации ДОО только безналичным способом ч. Заявитель вправе самостоятельно выбрать периодичность, например:. Если ребенок прекращает посещать детский сад до истечения срока действия договора об оказании услуг, а также в случае смерти ребенка, получатель сертификата должен предоставить в Пенсионный фонд заявление об отказе в перечислении средств на счет образовательной организации с указанием причин необходимо подтвердить документально.

При получении в образовательном учреждении договора и дополнительного соглашения к нему следует еще раз проверить информацию о реквизитах. Часто из-за неправильного указания счета перевод не доходит организации и возвращается обратно в Пенсионный фонд. Учредитель ДОО назначает сумму платы за присмотр и уход за детьми родительской платы самостоятельно. Однако в муниципальных детских садах это значение не может превышать максимальную величину , установленную нормативными актами для конкретных субъектов РФ ч.

Учредитель может уменьшить размер платы или вовсе не взимать ее с отдельных категорий граждан или при определенных обстоятельствах. В государственных и муниципальных дошкольных образовательных организациях родительская плата не взимается за присмотр и уход за:. Обстоятельства, при которых будет выполняться перерасчет размера платы за уход и присмотр за ребенком, следует указать в договоре.

Если не все из них был учтены при составлении документа или изменены, можно оформить дополнительное соглашение с уточнениями. Согласно ч. Ее размер устанавливается законами конкретных субъектов РФ, однако он не может быть ниже:.

Поэтому при использовании МСК на оплату детского сада и яслей право на получение компенсации не сохранятся. Расходовать средства материнского капитала разрешается не только на оплату услуг государственных и муниципальных дошкольных организаций, но и частных. Согласно ст. С каждым годом граждане все чаще выбирают услуги частных садов и яслей. Главным образом это обосновано нехваткой мест в муниципальных учреждениях.

Кроме того, родители считают, что в группах меньшей комплектации детям оказывается больше внимания и ухода. Невыясненным до конца вопросом остается возможность направления семейного капитала на оплату услуг индивидуальных предпринимателей ИП. Однако в законе о материнском капитале, а также постановлениях о правилах направления его средств не написано можно ли оплачивать услуги ИП. Кроме того, на практике Пенсионный фонд отказывает в удовлетворении таких заявлений, так как ИП не являются юридическими лицам.

Опишите ошибки или неточности которые вы встретили в статье, это поможет нам. Не используйте данную форму для получения консультации, мы не сможем вам ответить. Авторизуясь, вы даёте согласие на обработку своих персональных данных в соответствии с политикой конфиденциальности.

Главная Пособия и выплаты после родов Материнский капитал Как оплатить детский сад? Заявление о распоряжении маткапиталом также можно аннулировать. Для этого владелец сертификата должен подать заявление об аннулировании до осуществления первого платежа образовательной организации. Такие правила действуют при оплате детского сада за счет собственных средств родителей. Если используется материнский капитал, то средства будут переведены на счет образовательной организации из бюджета РФ.

В то время как компенсация родителям предоставляется из регионального бюджета. Оцените статью. Нашли ошибку? Помогите исправить. Facebook Google ВКонтакте Одноклассники.

Оплата детского сада материнским капиталом

Одним из важных изменений в программе материнского семейного капитала в году стала возможность направить средства сертификата на оплату дошкольного образования, не дожидаясь трехлетия ребенка, давшего право на маткапитал. С начала года семей Архангельской области обратились в территориальные органы Пенсионного фонда с заявлениями о направлении средств материнского капитала на эти цели. Материнский капитал всегда предусматривал возможность распоряжения средствами на получение образования детьми.

Использование родительского капитала с максимальной пользой является злободневной проблемой для многих семей, имеющих 2-х или более детей. Многих интересует вопрос, куда направить эти средства, можно ли материнским капиталом оплачивать детский сад.

Государственные выплаты после рождения второго ребенка предоставляются каждой российской семье для улучшения качества жизни. Воспользоваться данными средствами имеют право семьи, чтобы улучшить жилищные условия. Согласно законодательству РФ, данные деньги можно потратить не только на покупку новой квартиры или постройку дома, но и вложить в накоплении пенсии или в лечение детей — инвалидов. Помимо этого материнский капитал можно использовать как плату за образование.

Можно ли оплатить детский сад материнским капиталом?

В году материнский капитал на оплату дошкольного образования в том числе на содержание ребенка в детском саду можно использовать, не дожидаясь достижения ребенком 3 лет. А вообще полноценная возможность оплаты детского сада средствами МСК стала одним из нововведений года правда, изначально это можно было сделать только в общем порядке — то есть после исполнения второму ребенку 3 года, что только создавало дополнительные трудности. Тогда благодаря внесенным Правительством изменениям от Как обычно, для использования средств маткапитала по данному направлению необходимо обратиться в Пенсионный фонд ПФР с договором, заключенным между владельцем сертификата и образовательным учреждением об оказании платных образовательных услуг. Оформление такого договора имеет ряд особенностей. А вот услуги индивидуальных предпринимателей оплатить материнским капиталом не получится в силу того, что пока такая возможность не предусматривается законодательно хотя этот вопрос уже длительное время обсуждается в Правительстве. Понятие услуг по содержанию детей в детских садах и школах раскрывается в п. Такие услуги подразумевают собой целый комплекс мер и включают в себя :.

Оплатить материнским капиталом детский сад или ясли можно сразу после получения сертификата

С каждым годом все больше семей решают расходовать материнский капитал на оплату детского сада или яслей. За первую половину средствами маткапитала по этому направлению распорядились 9 тысяч получателей. Чтобы использовать сертификат на оплату услуг по содержанию, уходу и присмотру за детьми, больше не нужно ждать исполнения второму последующему ребенку трех лет, сделать это разрешается сразу после его рождения или усыновления. Материнским семейным капиталом МСК можно оплатить не только государственный или муниципальный детский сад, но и частный. Кроме того, с года значительно расширился список учреждений, куда можно направить МСК, так как для платных образовательных программ больше не нужно проведения государственной аккредитации , а сами организации, оказывающие услуги, не обязательно должны иметь статус образовательных п.

С 1 января года материнский капитал можно будет использовать, не дожидаясь достижения ребенком 3 лет , на оплату дошкольного образования в том числе на содержание ребенка в детском саду.

Это просим все-таки заполнить, иначе нам будет сложно. Пожалуйста, введите корректный номер телефона. Запись на бесплатное пробное посещение. Заполните, пожалуйста, поля ниже, и мы Вам перезвоним!

Инструкция для родителей, как оплатить материнским капиталом детский сад

С начала года детский сад можно оплатить из средств материнского капитала. Это положение закреплено в Постановлении Правительства РФ от Постановление делает существенную поблажку родителям, разрешая использовать средства материнского капитала и маме, и папе, а не только тому, на кого был оформлен сертификат.

.

10 главных вопросов об оплате детского сада маткапиталом&nbsp

.

С начала года детский сад можно оплатить из средств материнского капитала. Это положение закреплено в Постановлении Правительства РФ.

.

Как материнским капиталом оплачивать садик

.

Оплата детского сада материнским капиталом — порядок оформления

.

.

.

.

Положена ли компенсация за оплату детского сада из средств материнского капитала

Вопрос: Положена ли компенсация за оплату детского сада из средств материнского капитала?

Ответ. Отвечает начальник отдела социальных выплат Отделения ПФР по Хабаровскому краю Татьяна Николаева.

Для оплаты детского сада средствами материнского капитала владельцу сертификата необходимо представить в ПФР вместе с заявлением договор с образовательной организацией, содержащий сумму и период, в течение которого оплата будет происходить за счёт средств материнского капитала.

Пенсионный фонд перечисляет безналичным платежом на счёт детского сада материнский капитал (который является средствами федерального бюджета) именно в том размере, который указан в представленном договоре.

Порядок выплаты компенсации родительской платы определён законодательством Хабаровского края и согласно его нормам, компенсация выплачивается за счёт краевого бюджета исходя из размера фактически внесённых родителем денежных средств.

При этом материнский капитал к личным средствам владельца сертификата не относятся, ещё раз хочу отметить, что это средства федерального бюджета. В законодательстве о материнском капитале не предусмотрен возврат этих бюджетных средств из образовательной организации обратно в ПФР в виде компенсации родительской платы.

Вопросы предоставления компенсации оплаты за детский сад родителям относится к компетенции Министерства образования и науки Хабаровского края.

Администрация Ближнеосиновского сельского поселения Официальный сайт

Решаем вместе

Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!

Сообщить о проблеме

31 августа 2020 года

Официальный сайт Отделения ПФР по Волгоградской области – www.pfrf.ru

Материнский капитал можно направить на оплату детского сада и яслей сразу после получения сертификата

Использовать средства материнского капитала на получение дошкольного образования, на содержание (присмотр, уход) детей в детском саду и яслях можно сразу после получения сертификата. Такая возможность предоставлена семьям с 2018 года. Причём родителям не требуется дожидаться исполнения трёх лет ребёнку, по случаю рождения которого был выдан сертификат.

Обязательное условие для перечисления средств маткапитала – наличие у дошкольного учреждения лицензии и расположение на территории РФ.

Для перечисления средств материнского капитала на получение дошкольного образования и оплату содержания ребёнка в дошкольном учреждении владельцу сертификата необходимо обратиться в клиентскую службу управления ПФР или МФЦ для подачи соответствующего заявления. При себе необходимо иметь документ, удостоверяющий личность и заверенную копию договора между организацией и владельцем сертификата. Договор должен включать обязательства организации по содержанию ребёнка и (или) присмотру и уходу за ребёнком, а также расчёт размера платы за эти услуги.

Более подробная информация на сайте Пенсионного фонда РФ в разделе «Гражданам – Получателям МСК».

Отметим, что приём граждан в клиентских службах управлений ПФР в городах и районах в период карантина ведётся только по предварительной записи. На приём можно записаться по телефонам горячих линий территориальных управлений ПФР, а также через электронный сервис предварительной записи сайта ПФР.

Оплата за детский сад с материнского капитала

Можно ли оплатить детский сад материнским капиталом?

Материнским капиталом согласно закону от 29.12.2006 № 256-ФЗ можно воспользоваться, в том числе, направив его на оплату содержания детей или присмотра за ними в дошкольной образовательной организации.

В этом случае поступление денег на счет детсада будет происходить безналично по заявлению владельца сертификата в порядке, указанном в договоре о содержании ребенка, заключенном между родителями и детским садом. Как правило, такие договоры заключаются на один учебный год.

Согласно типовым условиям договора между дошкольным образовательным учреждением (далее — ДОУ) и родителем ребенка (Вами или отцом), учебный период начинается с 1 сентября текущего года по 31 августа следующего.

• Родительская плата за содержание ребенка, присмотр и уход должна вноситься в указанный период, как правило, ежемесячно не позднее 20 числа каждого месяца.
• Первый платеж из Пенсионного фонда (ПФР) должен поступить в течение 2-х месяцев со дня подачи заявления.

Следует помнить, что если местным законодательным актом предусмотрена компенсация оплаты содержания и ухода за ребенком, то в случае оплаты мат. капиталом такая компенсация Вам возвращаться не будет! Она должна быть включена в окончательный размер родительской платы по договору, предоставляемому мамой в Пенсионный фонд.

В случае пропуска посещения по уважительным причинам излишне уплаченная сумма материнского капитала подлежит возврату в ПФР. Поэтому для того, чтобы рационально распределить сумму выплаты, необходимо посчитать, какой период ребенок будет посещать садик в течение года. Надо учесть:

• какое время ребенок будет в отпуске с родителями (допустим, 2 месяца в году)
• период с учетом состояния здоровья вашего ребенка, отсутствия по болезни (допустим, 1 месяц в году).

Тогда в заявлении о распоряжении нужно будет указать, чтобы выплаты производились ежемесячно в течение получившегося количества месяцев за один год не позднее 20 числа месяца в сумме, указанной в договоре (примерно это будет с ноября по май, если заявление подано в сентябре).

К марту — апрелю месяцу будет более точно известно, сколько именно ребенок пропустил по уважительной причине, и можно будет в случае необходимости подать новое заявление о распоряжении для уточнения.

Детский сад «Умка» — Материнский капитал

Материнский (семейный)  капитал — это мера государственной поддержки российских семей, в которых появляется   или усыновляется второй,

третий и последующий ребёнок (имеющий российское гражданство) 

Кто имеет право на материнский капитал?

• женщины, родившие (усыновившие) третьего ребенка или последующих детей начиная с 1 января 2007 года, если ранее они не воспользовались правом на дополнительные меры государственной поддержки;

• мужчины, являющиеся единственными усыновителями второго, третьего ребенка или последующих детей, ранее не воспользовавшиеся правом на дополнительные меры государственной поддержки, если решение суда об усыновлении вступило в законную силу начиная с 1 января 2007 года.

Общие требования: родители и дети должны иметь гражданство Российской Федерации, независимо от настоящего места жительства. Учитывается также двойное гражданство, поэтому если вы живете за рубежом, но все еще имеете Российское гражданство, вы можете претендовать на получение материнского капитала. Кроме того, второй ребенок должен быть рожден не ранее 00: 00 часов 1 января 2007 года. Усыновившим вторых детей (кроме пасынков и падчериц), в которых появился третий, четвертый и так далее ребенок с момента вступления закона в силу.

Погашение такой необходимой для каждой семьи статьи расходов как оплата за содержание ребёнка в детском саду также имеет ряд ограничений:

• Детское учреждение должно находиться на территории Российского государства

• Оплата производится на счета детского сада, находящегося в государственной или частной собственности, при наличии у них лицензии на оказание услуг по дошкольной образовательной деятельности

• Получить право на оплату детского садика можно только при достижении вторым малышом трехлетнего возраста, т.е. до окончания установленного законом декретного отпуска направить материнский капитал на это нельзя, несмотря на то, что первый ребенок в это время может посещать детский сад. Но после достижения этого возраста производить оплату можно за всех детей.

Оформление документов

В нем должны приводиться все сведения, необходимые для перечисления сумм на счета детского учреждения:

• Полные реквизиты учреждения

• ФИО одного из родителей, с которым заключен договор

• Сумма ежемесячных взносов

• Сроки их погашения

• Полные платежные реквизиты с указанием наименования банка и номера счета, открытого для зачисления родительских взносов

• Наличие льгот по платежам (например, при одновременном посещении сада двумя детьми), и сумму, подлежащую уплате с учетом предоставленной льготы.

Решение о возможности направить материнский капитал погашения платы за детский сад принимает пенсионный фонд, в который необходимо подать заявление на эту тему и предоставить комплект документов.

Срок обращения за сертификатом после рождения второго ребенка не ограничен. Однако заявление о распоряжении средствами может быть подано только по истечении 3 лет со дня рождения второго ребенка.

Средства можно использовать в любое время, когда возникнет потребность в образовании, но возраст обучаемого ребенка не должен превышать 25 лет на момент начала обучения. Для получения образования вы можете выбрать любое учреждение: ВУЗ, техникум, гимназия, любая школа, колледж, частный или государственный детский садик. Напоминаем, что материнский капитал можно потратить на образование не только второго родившегося или усыновленного ребенка, но и на образование любого из детей.

По закону для получения права на материнский капитал необходимо, чтобы ребенок, который дает право на сертификат, родился или был усыновлен до 31 декабря 2016 года, но не исключено, что этот срок будет продлен. При этом само получение сертификата и распоряжение его средствами временем не ограничены.

На что можно потратить материнский капитал

С появлением ребенка и радостью, связанной с этим событием, приходят и расходы, и необходимость улучшения жилищных условий. Государство обеспечивает так называемый «материнский капитал» после рождения (или усыновления) второго и последующих детей.

Размер материнского капитала предоставляется только в безналичной форме. Любая попытка обналичить его незаконна. При совершении такого противоправного действия владелец сертификата финансовой субсидии попадает под статью о нецелевом использовании государственных средств.Закон предусматривает только три основных направления использования полученных денег.

Обустройство дома

Закон предусматривает, что сумма материнского капитала (полностью или частично) может быть использована не ранее достижения ребенком трехлетнего возраста (или трех лет со дня усыновления). Исключением из этой схемы является приобретение жилья.

В случаях, когда средства материнского капитала используются для выплаты ипотеки, покупки или строительства жилья, их можно использовать, не дожидаясь истечения трех лет с момента рождения ребенка.В понятие «улучшение жилищных условий» входит также капитальный ремонт существующего дома. Главное условие: приобретаемое (строящееся, ремонтируемое) жилье должно находиться на территории Российской Федерации.

Детское образование

Второе направление использования материнского капитала — образование ребенка. Это включает не только обучение в университете, но и содержание детей в детском саду или аналогичном учреждении, которое обеспечивает дошкольное образование или программы основного общего образования (начального и полного).Субсидия может быть разделена на части, покрывающие потребности ребенка во всех уровнях образования.

На полученные деньги можно учиться исключительно на территории Российской Федерации. Организация, оказывающая образовательные услуги, должна иметь государственную аккредитацию. Капитал можно использовать на любом из детей, если его возраст на момент начала обучения не достиг отметки в 25 лет. Хотя нет разрешения на использование этих средств для получения образования родителями ребенка, некоторые депутаты уже высказали аналогичные предложения.

Это профессия, в которой доминируют мамы. Итак, почему учителя получают опору в декретном отпуске?

ОБНОВЛЕНО: 20 июня 2018 года мэр Нью-Йорка Билл де Блазио объявил, что учителя города начнут получать оплачиваемый семейный отпуск. Благодаря соглашению, заключенному с Объединенной федерацией учителей, профсоюзом, который представляет большинство учителей государственных школ Нью-Йорка, город будет выплачивать полную зарплату родителям, приемным родителям, приемным родителям и суррогатным родителям в течение шести недель, охватывая около 120 000 членов профсоюзов.Согласно Chalkbeat, с учетом накопленного времени по болезни, биологические матери теперь смогут взять отпуск продолжительностью до 14 недель, начиная с сентября.

Через шесть недель после родов Рэйчел Сукрам вернулась, чтобы работать учителем дошкольного образования в государственной школе в Куинсе, штат Нью-Йорк.

Днем она учила класс четырехлетних детей писать алфавит, рисовать фигуры и проявлять сочувствие к другим; ночью она просыпалась каждые два или три часа, чтобы покормить ребенка Серену.

«Я не была на 100 процентов готова отдать себя 18 детям», — говорит Рэйчел, родившая ребенка в январе 2017 года, вскоре после покупки дома и замужества. «Это было очень тяжелое время — мне нужно было планировать урок, встречаться с родителями. С новорожденным это сложно сделать.

Если шесть недель отпуска кажутся трудными, примите во внимание этот факт: единственный способ, которым она могла хотя бы получить эту сумму, — это сэкономить на больничных в течение трех лет.

«Я пошла на работу, несмотря на тошноту по утрам.Я ходила на работу, если болела гриппом или лихорадкой », — говорит Рэйчел. «Мне пришлось быть там, потому что я знал, что однажды отсутствие зарплаты повлияет на мою семью».

В Соединенных Штатах школьные округа ожидают, что учителя государственных школ будут заботиться о детях других семей и обучать их, но когда дело доходит до ухода за собственными новорожденными, они не получают особой поддержки от своих работодателей.

Профсоюзы учителей по всей стране ведут переговоры со школьными округами о льготах, включая политику оплаты и отпусков.Это означает, что в значительной степени профсоюзы и округа решают, какой приоритет отдавать отпуску по беременности и родам — ​​если таковой имеется.

Меган Штокхаузен, помощник директора Американской федерации учителей, которая представляет более 1 миллиона учителей, говорит, что большинство контрактов позволяют учителям использовать время по болезни для отпуска по беременности и родам.

«Но если вы молодой учитель, создающий семью, даже если у вас есть щедрый отпуск по болезни, у вас просто не так много отпусков», — говорит она. Закон о семейных и медицинских отпусках (FMLA) позволяет имеющим на это право работникам брать отпуск с сохранением работы до 12 недель после рождения или усыновления ребенка, но он не заставляет работодателей платить работникам, пока они отсутствуют.

Это ситуация, которую некоторые профсоюзы учителей, политики и защитники общества пытались изменить в последние годы с неоднозначными результатами. Битва привлекла внимание к национальным новостям в газетах Los Angeles Times , New York Times , а также в известных образовательных изданиях, включая Chalkbeat и Education Week .

В октябре губернатор Калифорнии Джерри Браун, демократ, наложил вето на закон, который давал учителям шестинедельный оплачиваемый отпуск по беременности и родам.Браун сказал в своем сообщении о вето, что он «считает, что дальнейшие решения относительно политики отпусков для школьных сотрудников лучше всего принимать через процесс коллективных переговоров на местном уровне».

Вето стало ударом для учителей штата и лидеров профсоюзов, которые направили губернатору более 1000 писем в поддержку этой меры — и демонстрируют, насколько трудно учителям выиграть борьбу за оплачиваемый отпуск по беременности и родам. Даже в тех штатах, которые приняли законы, предусматривающие оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам частным служащим, это пособие не всегда распространяется на работников, состоящих в профсоюзах.

«Мы выбрали эту профессию, чтобы обучать и быть рядом с другими детьми в нашем сообществе. Мы увлечены этим. Однако наши семьи всегда остаются в стороне».

В нескольких штатах есть законы об оплачиваемых семейных отпусках, которые распространяются на некоторых или всех государственных служащих, но даже в этом случае учителя обычно не учитываются, говорит Вики Шабо из Национального партнерства для женщин и семей. Есть еще несколько штатов, которые предоставляют государственным служащим оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком или отпуск по беременности и родам, но учителя не включены в него единообразно.

И назначенный оплачиваемый отпуск по беременности и родам просто не был главным приоритетом для многих профсоюзов учителей и округов, которые сталкиваются с длинным списком проблем, которые необходимо решить во время переговоров по контракту, включая повышение зарплаты, медицинское обслуживание и пенсионные пособия.

«Разумеется, оплачиваемый отпуск тоже присутствует, и это то, что волнует участников, но есть еще много других вещей, которые нужно уравновесить», — говорит Штокхаузен.

Например, в декабре 2015 года мэр Нью-Йорка Билл де Блазио объявил о новой политике, согласно которой городским работникам управленческого класса предоставляется до шести недель оплачиваемого отпуска по беременности и родам.Но взамен город отменил запланированное повышение управленческой должности и два дня отпуска. Изменение не коснулось учителей, но это доказывает, что продление им оплачиваемого отпуска может означать сокращение в других сферах, что может повлиять на их общую заработную плату.

Тем не менее, все больше профсоюзов учителей по всей стране борются за оплачиваемый отпуск по беременности и родам, в том числе Объединенная федерация учителей (UFT) в Нью-Йорке.

«В настоящее время мы ведем переговоры с UFT по этой самой теме и надеемся вскоре прийти к соглашению», — подтверждает Фредди Гольдштейн, пресс-секретарь мэра.

Учителя в Нью-Йорке, крупнейшем школьном округе страны, в настоящее время зарабатывают 10 дней по болезни в год и могут использовать накопленные дни для выплаты заработной платы во время отпуска по беременности и родам продолжительностью до шести недель или восьми недель, если у них есть кесарево сечение. После того, как они исчерпали весь накопленный отпуск по болезни, они могут запросить заем до 20 дополнительных дней, чтобы получить оплату большей части этого отпуска.

«Учителя воспитывают детей других людей и очень редко получают возможность серьезно воспитать своих собственных и наслаждаться теми маленькими моментами, которые имеют наибольшее значение.«

Эмили Джеймс, учитель из Бруклина, штат Нью-Йорк, в 2016 году подала петицию, призывающую членов UFT бороться за оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком. Он собрал более 80 000 подписей.

«Забеременев в 2012 году, я пошла на семинар по беременности и родам, чтобы помочь разобраться в моих пособиях по беременности и родам», — написала она в своей петиции, размещенной на Change.org. «Все началось с комнаты, полной игристых беременных женщин, а закончилось тем, что многие из нас плакали».

«Если у вас более одного ребенка, забудьте об этом! Скорее всего, вы сначала взяли все, что могли.Когда у меня родилась вторая дочь, даже после двух лет отличной посещаемости я могла получать зарплату только за семь дней после родов ».

Однако есть признаки прогресса, совсем недавно в Делавэре, где губернатор Джон Карни объявил в январе, что он поддержит законопроект 3 Палаты представителей штата. Закон предусматривает до 12 недель оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком для государственных служащих, включая учителей. .

«Работники заслуживают того, чтобы проводить время со своими семьями, когда у них рождаются дети, и эта льгота поможет нам привлечь и удержать хороших сотрудников», — сказал губернатор.- говорит Карни.

«Если у вас более одного ребенка, забудьте об этом! Скорее всего, вы сначала взяли все, что могли. Когда у меня родилась вторая дочь, даже после двух лет отличной посещаемости я могла получать зарплату только за семь дней после родов ».

И учителя Объединенного школьного округа Палм-Спрингс в Калифорнии успешно договорились об оплачиваемом отпуске по беременности и родам в 2016 году. Учителя могут получить до шести недель оплачиваемого отпуска, то есть , а не , вычитаемых из их накопленного отпуска по болезни.

Сандра Лайон, суперинтендант округа, говорит, что округ согласился добавить отпуск по беременности и родам, чтобы улучшить набор и удержание учителей, что является важной задачей, поскольку штат сталкивается с нехваткой учителей.

Округ решил, что он может позволить себе выгоду и что символический характер перевешивает любые дополнительные затраты. (Лион, которую наняли суперинтендантом в 2016 году, не участвовала в переговорах, но сказала Working Mother , что получила информацию от сотрудников.)

«Мы осознали, какое влияние [оплачиваемый отпуск] может иметь на новых учителей, и многие из наших сотрудников были молодыми женщинами», — сказала она. «Мы полагали, что это пособие поможет сделать нас более привлекательными для молодых учителей-женщин, которые будут рассматривать возможности трудоустройства».

Учителя высокообразованы, но получают низкую заработную плату, а это означает, что школьные округа, такие как Палм-Спрингс, могут испытывать все большее давление, чтобы конкурировать с другими работодателями, предлагающими оплачиваемый отпуск по беременности и родам. Это особенно верно, поскольку многие известные частные работодатели в последнее время увеличили количество отпусков по беременности и родам.

«Сейчас это на самом деле в поле зрения», — говорит Джефф Хейс, программный директор Института исследований женской политики (IWPR).

И учителя немного лучше, чем средний рабочий в США, с точки зрения получения оплачиваемого семейного отпуска, говорит он.

В целом, около 15 процентов гражданских служащих имеют оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам, который покрывает семейный отпуск как для матерей, так и для отцов. Что касается учителей, то у 24% учителей был оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам, а для учителей государственных школ это число незначительно увеличивается до 27%.

Однако, как IWPR отмечал в документе для Министерства труда США в 2014 году, сложно собрать полные данные о том, сколько работников получают по-настоящему оплачиваемый отпуск по беременности и родам, потому что они могут получать оплату в виде различных пособий, включая краткосрочную нетрудоспособность или начисленное больничное или отпускное время.

Некоторые районы даже поощряют учителей «жертвовать» оплачиваемый отпуск коллегам. Келли ЛаПрейд, учительница 2-го и 3-го классов в Мэдисоне, Северная Каролина, говорит, что ее друзья устраивают детские души «Дни и подгузники», где коллеги-учителя жертвуют накопленное оплачиваемое время будущему коллеге.

«Учителя воспитывают детей других людей и очень редко получают возможность серьезно взращивать своих собственных и наслаждаться теми маленькими моментами, которые имеют наибольшее значение», — отмечает Келли.

Рэйчел, которая говорит, что зарабатывает больше, чем ее муж, координатор оценки в медицинской страховой компании, хочет еще детей, но пока не может позволить себе еще один отпуск.

«Я должна экономить свои дни, по крайней мере, еще на три года», — сказала она. «Мы выбрали эту профессию, чтобы обучать и быть рядом с другими детьми в нашем сообществе.Мы увлечены этим. Однако наши семьи всегда остаются в стороне. Оплачиваемый отпуск по беременности и родам — ​​это просто справедливый запрос на качество жизни, которого мы хотим ».

Работающая мать Старший редактор Одри Гудсон Кинго внесла свой вклад в эту статью. Эми Шерман — писатель-фрилансер из Форт-Лодердейла, Флорида, с ней можно связаться через ее веб-сайт www.amyshermanwriter.com.

Стран, предлагающих лучшее качество жизни для работающих родителей

Ожидаете ли вы первого или третьего ребенка, существует несколько основных факторов, которые играют важную роль в воспитании семьи в качестве работающего родителя.

Системы, обеспечивающие адекватный оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком и высококачественные образовательные учреждения для детей, — это всего лишь несколько факторов, которые необходимо учитывать наряду с безопасностью и доступом к медицинскому обслуживанию. Многие из лучших стран, доброжелательных к ребенку, дополнительно предлагают гибкие условия для родителей, которые работают полный рабочий день.

Основные рекомендации для работающих родителей:

• Отпуск по беременности и родам
• Дошкольное образование и плата за обучение
• Безопасность
• Здравоохранение

Это самые благоприятные для детей страны в мире, где созданы самые благоприятные условия для работающих родителей.

Исландия

Самый большой остров в Европе после Великобритании, Исландия является домом для водопадов, горячих источников, грязевых бассейнов и пешеходных маршрутов, которые захватывают природную красоту и впечатления от природы, которые может предложить страна, при этом большая часть населения сосредоточена в столице Рейкьявике.

Отпуск по беременности и родам в Исландии

С 1 января 2021 года отпуск по беременности и родам в Исландии был увеличен с 10 до 12 месяцев как для новорожденных, так и для приемных детей.Отпуск по уходу за ребенком может быть разделен между родителями, и они имеют право на получение 80% от их средней общей заработной платы в течение этого времени при условии, что они проработали на внутреннем рынке труда не менее шести месяцев. До достижения ребенком восьмилетнего возраста также есть возможность взять временный отпуск без сохранения заработной платы.

Исландское здравоохранение

Уход за беременными и роды в Исландии бесплатны, если женщина имеет медицинскую страховку. Тем не менее, те, кто легально проживал в стране в течение шести месяцев, автоматически попадают в исландскую систему медицинского страхования, и с них взимается не более 195 долларов США в месяц без каких-либо дополнительных затрат во время беременности.Страхование здоровья детей составляет не более 129 долларов США в месяц.

Дошкольное образование и плата за обучение в Исландии

В Исландии большой процент детей в возрасте до одного года охвачены дошкольным образованием. Фактически, к двум годам около 95 процентов детей посещают дошкольное образование, а 83 процента — в государственных учреждениях. Ориентировочная ежемесячная плата за дошкольное учреждение и детский сад составляет около 293 долларов США на ребенка в месяц.

Безопасность в Исландии

Исландия неизменно считается самой мирной страной в мире, за ней следуют Новая Зеландия, Австрия, Португалия и Дания, согласно Глобальному индексу мира 2020 года.

Япония

Японские сотрудники, известные своей высокоэффективной системой образования, также работают сверхурочно. Общество в целом имеет сильное чувство общности: 89 процентов его граждан сообщают, что им есть на кого положиться в трудные времена.

Отпуск по беременности и родам в Японии

Система отпусков по уходу за ребенком в Японии признана одной из лучших в мире, поскольку она позволяет обоим родителям заботиться о своем потомстве в течение года с момента рождения, получая при этом не менее половины своей предотпускной заработной платы.

Здравоохранение Японии

Япония не только предлагает высокий стандарт медицинского обслуживания, но и может похвастаться самой высокой в ​​мире продолжительностью жизни, ее граждане и иностранцы, прожившие в стране не менее года, пользуются бесплатным медицинским обслуживанием. Страховые взносы автоматически вычитаются из заработной платы рабочих.

Дошкольное образование и плата за обучение в Японии

В 2019 году примерно 94 процента детей в возрасте от трех до пяти лет были зачислены в программы дошкольного образования и ухода в стране, с ориентировочной ежемесячной платой в размере 727 долларов США для детей дошкольного или детсадовского возраста.

Безопасность

Согласно Глобальному индексу мира 2020 года, Япония занимает девятое место среди самых мирных стран мира. Однако он занял третье место по сравнению с другими странами Азиатско-Тихоокеанского региона, что также имеет значение для общественной безопасности.

Эстония

Эстония расположена в северной части Европы, граничит с Россией и Латвией, а также с Финским заливом и Балтийским морем, где расположено более 2000 ее островов. Более половины территории страны покрыто лесами, это одна из самых зеленых и наименее населенных стран Европы.Жители его столицы, Таллинна, пользуются бесплатным общественным транспортом.

Отпуск по беременности и родам в Эстонии

Отпуск по беременности и родам в Эстонии составляет 140 дней, а также дополнительные 435 дней полностью оплачиваемого отпуска, которые можно разделить с членом семьи. С другой стороны, отцы получают 30-дневный оплачиваемый отпуск, который может быть добавлен к 435-дневному льготному периоду. Эти права поддерживаются налогами, которые платят граждане.

Здравоохранение Эстонии

Медицинское страхование автоматически распространяется на всех работающих жителей Эстонии, а также на всех беременных женщин и детей до достижения ими 19-летнего возраста.Рабочие должны быть трудоустроены как минимум на месяц, прежде чем они получат право на получение пособия.

Дошкольное образование и плата за обучение в Эстонии

Хотя посещение дошкольного учреждения не является обязательным требованием, по оценкам, в нем принимают участие 94 процента детей в возрасте от четырех до семи лет и около 81 процента детей в возрасте от полутора до трех лет. Плата за детский сад и дошкольное учреждение в столице составляет примерно 322 доллара США в месяц.

Безопасность в Эстонии

Поднявшись на семь позиций по сравнению с предыдущим выпуском ежегодного Глобального индекса мира, Эстония сейчас занимает 30-е место в мире по шкале мира и занимает первое место по социальной безопасности и защищенности.

Финляндия

Изобилуя местами дикой природы, которые идеально подходят для кормления, и может похвастаться одним из самых чистых в Европе воздухом, Финляндия также имеет сильную культуру сауны и систему образования мирового класса, что подтверждается Программой для иностранных студентов Организации экономического сотрудничества и развития. Оценочный тест — делает его привлекательным местом для воспитания ребенка. Кроме того, в большинстве городов дети в колясках имеют право на бесплатный транспорт.

Отпуск по беременности и родам в Финляндии

В Финляндии, столице страны, Хельсинки, которая занимает первое место в мире по наилучшему соотношению трудовой и личной жизни, также предусмотрены щедрые отпуска для родителей.Беременные женщины могут взять оплачиваемый отпуск за 50–30 дней до родов, в общей сложности 105 дней. Отцы имеют право на 54 дня оплачиваемого отпуска, 18 из которых могут приходиться на то же время, что и мать. Оплачиваемый отпуск также может быть предоставлен работающим родителям, которые намереваются взять отпуск как минимум на месяц для ухода за своим ребенком.

Финское здравоохранение

Государственное здравоохранение доступно для всех жителей, и хотя оно не является бесплатным, оно финансируется за счет налогов, а плата за лечение пациентов относительно невысока.

Дошкольное образование и плата за обучение в Финляндии

После отпуска по уходу за ребенком дети могут посещать центр дошкольного воспитания и воспитания (ECEC), или родители могут выбрать уход за своим ребенком дома, где они могут претендовать на пособие до достижения ребенком трехлетнего возраста. Максимальная плата за ECEC составляет около 333 долларов США в месяц, которая варьируется в зависимости от дохода семьи и количества потомков. В Новой Зеландии, Австралии и США сравнительно высокая плата за уход за детьми по сравнению с Финляндией.

Безопасность в Финляндии

Около 96 процентов финнов чувствуют себя в безопасности в своей стране, что отражено в Глобальном индексе мира, где Финляндия занимает восьмое место по социальной безопасности и безопасности и пятое по уровню продовольственной безопасности.

Норвегия

После Финляндии Норвегия занимает второе место в мире по соотношению между работой и личной жизнью в 2021 году. Известная одними из самых живописных железных дорог в Европе и потрясающими фьордами, она граничит со Швецией, Финляндией и Россией.

Отпуск по беременности и родам в Норвегии

Норвежские родители могут взять комбинированный отпуск продолжительностью 12 месяцев в дополнение к одному году отпуска, предоставленного впоследствии каждому из родителей, который составляет два года для одиноких детей по уходу за своим ребенком.

Норвежское здравоохранение

В Норвегии есть всеобщий охват услугами здравоохранения, которые финансируются за счет налогов. Это автоматически предоставляется всем гражданам, и только 10 процентов населения выбирают частное страхование. Он покрывает амбулаторную, психиатрическую и больничную помощь, а также некоторые лекарства, отпускаемые по рецепту.

Дошкольное образование и плата за обучение в Норвегии

Большинство родителей в Норвегии записывают своих детей в детские сады в возрасте от одного до пяти лет, и государственное финансирование детского сада особенно велико. Это подтолкнуло женщин к продолжению работы в период воспитания детей.

Безопасность в Норвегии

Учитывая, что 93% норвежцев счастливы гулять по ночам, неудивительно, что эта страна занимает второе место в мире по безопасности согласно индексу закона и порядка Gallup, который измеряет жизненный опыт людей в ограблении, чувство безопасности ночью и уверенность в себе. местная полиция.

Дания

Лидеры и новаторы в области зеленой энергетики с культурой, основанной на социальном доверии и общественных ценностях, датчане могут платить одни из самых высоких налогов, но они также хорошо компенсируются системой, которая обеспечивает бесплатное образование и здравоохранение. Хотя погода может быть не лучшим достоянием страны, она, безусловно, не мешает ее гражданам добираться до города на велосипеде.

Отпуск по беременности и родам в Дании

Что касается баланса между работой и личной жизнью, то сотрудники в Дании, как известно, уходят с работы около 16:00, чтобы забрать своих детей и приготовить ужин.Это становится еще более гибким в летние месяцы. Фактически, Копенгаген занял пятое место в мире по индексу баланса между работой и личной жизнью на 2021 год. Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком составляет 52 недели, из которых 32 недели могут быть организованы самими родителями.

Здравоохранение в Дании

Ожидаемая продолжительность жизни в Дании превышает другие европейские страны, и все ее граждане имеют равный доступ к бесплатным медицинским услугам, которые делятся на разные группы. Кроме того, система особенно известна своим высоким качеством, возможно, благодаря стабильному богатству страны и передовым технологиям.

Дошкольное образование и плата за обучение в Дании

Датских детей могут посещать государственные детские сады уже в возрасте девяти месяцев, а к трехлетнему возрасту примерно 98 процентов детей посещают детские сады. Хотя некоторые родители могут выбрать частное образование, государственные учебные заведения бесплатны до 16 лет.

Безопасность в Дании

Дания занимает пятое место среди самых миролюбивых наций в мире и занимает шестое место по уровню общественной безопасности.

Читать дальше: 10 лучших рабочих мест для женщин в 2021 году

Без оплачиваемого отпуска по беременности и родам, местные учителя сталкиваются с трудностями при планировании семьи

В конце первого года обучения Дарицы Коронель в независимом школьном округе Сан-Антонио она обнаружила, что беременна вторым ребенком. Когда она связалась с отделом кадров своего округа, Коронель узнала, что ее декретный отпуск будет неоплачиваемым.

Местные школьные округа и большинство округов по всей стране не предоставляют оплачиваемый отпуск по беременности и родам учителям или работникам округа, несмотря на то, что в сфере образования преобладают женщины.По всему штату более 76 процентов учителей — женщины.

Техасские педагоги, как правило, полагаются на предоставленные дни отпуска по болезни или в личный отпуск — каждый год они получают пять от штата и пять от своего округа — а затем используют планы краткосрочной нетрудоспособности для пополнения своей заработной платы или берут неоплачиваемый отпуск через семью и Закон об отпуске по болезни.

Коронел решила записаться в план краткосрочной нетрудоспособности, но позже обнаружила, что выбрала план, который не обеспечит ей компенсацию в необходимое временное окно.После оплаты она не получила ни одной из льгот. В итоге она опустошила оставшиеся дни личного отпуска и полагалась на FMLA, который обеспечивает защиту рабочих мест в течение 12 недель для сотрудников, проработавших не менее 1250 часов у работодателя.

«Мне не заплатили в свободное от работы время, но я должен был оплатить страховку, которая была дорогостоящей для моей семьи», — сказал Коронел. «Мне действительно пришлось взять ссуду, чтобы покрыть часть расходов во время отпуска».

Coronel знакома многим другим учителям и сотрудникам округа Сан-Антонио, которым приходится ориентироваться в сложной программе льгот, пытаясь создать семью.

Некоторые учителя стараются заранее спланировать рождение детей в начале лета и не торопиться до начала учебного года, чтобы восстановиться после родов. Однако это легче спланировать, чем выполнить на самом деле, — сказала учительница Northside ISD Лаура Сан Роман.

Сан Роман родила своего старшего сына Мигеля в июне 2017 года, но всего три месяца назад родила второго сына Рафаэля.

«Рождение ребенка летом — это идеальный вариант, потому что вам все равно платят, и вам не нужно беспокоиться ни о чем другом», — сказал Сан Роман.«Это сложно организовать. Хотел бы я сказать «да», это то, что мы запланировали [для Мигеля]. Но мне просто повезло с этим ».

Что касается Рафаэля, Сан Роман пришлось планировать намного больше заранее, чтобы убедиться, что она и ее семья были достаточно финансово стабильны, чтобы упустить свой регулярный доход. Она копила дни и вкладывала деньги в план по краткосрочной нетрудоспособности. В конце концов, Сан Роман получила одну зарплату за шесть недель, которые она провела дома со своими сыновьями.

«Остальные полтора месяца я прожила потому, что мы с мужем копили деньги, и мы были в порядке с оплатой счетов», — сказал Сан Роман.

На семинаре по бюджету в середине мая попечители ISD в Сан-Антонио добавляли в свой список пожеланий пункты, которые они хотели бы видеть в рассмотрении на будущие годы. Доверительный управляющий Стив Лехолоп представил тему, которая вызвала благодарность от нескольких его коллег-женщин: оплачиваемый отпуск по беременности и родам.

Лехолоп сказал комнате, заполненной окружным персоналом и попечителями, что SAISD должен быть лидером в этой области на национальном уровне и изучить, что нужно сделать, чтобы предложить такую ​​выгоду.Он попросил Тони Томпсон, помощника начальника отдела кадров SAISD, изучить этот вопрос.

Около трети работодателей США предоставляют оплачиваемый отпуск по беременности и родам сверх того, что требуется по закону, согласно данным Общества управления человеческими ресурсами за 2018 год. Это число увеличилось в последние годы, но в сфере образования только небольшое количество округов начали обсуждать добавление такой льготы.

В июне 2018 года город Нью-Йорк объявил, что предоставит учителям оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам в рамках соглашения, заключенного с Объединенной федерацией учителей.Соглашение предусматривает полную заработную плату родителям, приемным родителям, приемным родителям и суррогатным родителям на срок до шести недель. По первоначальным оценкам, согласно отчету Chalkbeat , ежегодно пособия получают 4000 родителей, а прогнозируемые расходы составляют 51 миллион долларов.

Стоимость — самое большое препятствие для предоставления такой выгоды, как сообщили в отчете Rivard Report несколько администраторов отдела кадров.

«Если вы говорите об учителях, которых нет на работе, мы платим, чтобы покрыть их, но это будет намного больше, чем повар в общепите», — сказал Томпсон.«Это не то, что на самом деле развлекали округа, но мы начнем работать над некоторыми долларовыми цифрами».

Есть много неопределенностей, когда предприятие или организация намеревается предложить оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, но даже больше, когда школьный округ берет на себя эту инициативу. Обычно возникают вопросы о том, сколько недель нужно предложить, и следует ли продлить отпуск отцам или второстепенным опекунам. Но есть также вопросы о том, как округ платит за заменяющего учителя или должен ли округ также предоставлять отпуск учителю, у которого есть ребенок в летние месяцы.

В конечном итоге, сказал Томпсон, школьные округа финансируются государством, что в конечном итоге требует от округа значительной части возможностей предлагать такие программы, как оплачиваемый отпуск по беременности и родам. Она добавила, что если бы государство предоставило финансирование для такой программы, было бы намного проще.

Это стало предметом обсуждения среди законодателей некоторых штатов, сказал демократ из Сан-Антонио Диего Берналь. Однако он добавил, что никогда не было широкого обсуждения в Капитолии Техаса.

В интервью с отчетом Rivard Report Лехолоп описал конкретные проблемы, с которыми округа сталкиваются на этом фронте.

Школьные округа не являются центрами прибыли, сказал он, и каждая государственная школьная система использует ограниченную сумму налоговых долларов в пользу детей. По этой причине школьные округа должны принять иной образ мышления, чем у юридической фирмы, типичной отрасли или даже обычного государственного учреждения.

«Это почти создает бинарный выбор между образованием детей и пособиями для взрослых», — сказал Лехолоп. «Если ответ — у нас нет денег… тогда как нам создать взлетно-посадочную полосу? Как мы планируем это в будущем, особенно когда государство меняет свои финансовые формулы?

«Дело в том, чтобы не заставлять наших учителей попадать в неприемлемую ситуацию, когда им приходится выбирать между ребенком и работой.Это справедливость, особенно по отношению к женщинам. Это вопрос справедливости, и это действительно правильный поступок ».

. Отмечая, что он не стремится создать систему карт-бланш, в которой каждый будет иметь право на отпуск без каких-либо вопросов, Лехолоп сказал, что хочет изучить, как создать пособие, которое учитывало бы уникальные финансовые ограничения школьного округа.

В месяцы между сессиями законодательных органов в Остине Бернал посещает каждый кампус, входящий в состав своего района, чтобы получить реальное представление о том, с чем ученики и учителя сталкиваются на местном уровне.Во время этих визитов Бернал слышал, что многие молодые учителя рассматривают возможность оставить профессию, чтобы создать семью.

«Мне любопытно, какую роль в этом играет [отсутствие оплачиваемого отпуска по беременности и родам], или, с другой стороны, если бы был оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, это оказало бы положительное влияние на текучесть кадров, удержание учителей, и тому подобное?» — спросил Бернал.

В 2016 году Келли Расти, в то время учительница начальных классов в Northside ISD, столкнулась с этим вопросом. В предыдущие годы у нее были осложнения при беременности и выкидыш.Поэтому осенью 2016 года, когда Расти снова забеременела, она бросила преподавать в середине учебного года и осталась дома весь следующий учебный год при поддержке своей семьи.

Расти вернулся в Northside ISD в прошлом году в качестве связующего звена с семьей и обществом. Она считает, что возможность предоставления оплачиваемого отпуска зависит от уровня штата, а не от решений отдельных округов.

Комиссар по вопросам образования штата Техас Майк Морат подробно говорил о необходимости повысить престиж профессии учителя.Он сказал, что учителя являются самым важным фактором улучшения успеваемости учащихся, и поэтому учителям следует платить больше, если они помогают учащимся хорошо успевать.

Некоторые чиновники системы образования задаются вопросом, каким образом статус, о котором говорит Морат, может придти к профессии учителя, если преимущества не соответствуют другим престижным профессиям.

На вопрос, можно ли считать профессию учителя престижной без оплачиваемого отпуска по беременности и родам в качестве пособия, учительница средней школы SAISD Грейс Маренго Санчес быстро ответила.

«Абсолютно нет», — сказала она. «Этого определенно не может быть».

Когда отчет Rivard Report связался с Ассоциацией учителей штата Техас и Texas AFT, двумя группами, которые защищают интересы учителей, каждая группа сказала, что не получила много вопросов по этой теме.

«Я поспрашивал, и это, кажется, не проблема, я думаю, потому что учителя привыкли слышать, что им придется исчерпать все остальные отпуска, больничные, нетрудоспособность и т. Д., — написал по электронной почте представитель AFT Роб Д’Амико. «Что, конечно, ужасно».

В 2018 году 132 сотрудника SAISD запросили отпуск по беременности и родам, а 11 — отцовский отпуск. На данный момент в 2019 году 41 сотрудник попросил отпуск по беременности и родам, а 4 сотрудника попросили отпуск по уходу за ребенком. В 2016-17 годах в округе работало около 3200 штатных учителей.

Маренго Санчес был одним из 45 в 2019 году, кто попросил отпуск, чтобы побыть дома с ребенком.30 апреля, через две недели после родов, она родила дочь Эстер.

Учебный год 2018-19 стал первой работой Маренго Санчеса в SAISD. Последние четыре года она работала в KIPP, который предлагает оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком. Когда она перешла в ISD Сан-Антонио, она знала, что у нее не будет доступа к оплачиваемому отпуску по беременности и родам, но была удивлена, узнав, что не будет иметь права на страхование FMLA, потому что она не отработала 1250 часов, предписанные федеральным законодательством.

Чтобы справиться с отсутствием доступа к 12 неделям защищенного неоплачиваемого отпуска, Маренго Санчес использовала 17 дней, которые она накопила за предыдущие четыре года работы.

В течение всего учебного года муж Маренго Санчес, который работает в другой сфере, использовал свою собственную политику отпусков, чтобы водить своего приемного сына на приемы, чтобы она могла сэкономить дни на восстановление после родов.

«Я не знаю, как я могла бы это сделать без партнера, у которого уже накопился отпуск», — сказала она.

Маренго Санчес отмечает, что несколько лет за плечами в другом месте позволили ей накапливать дни. Она добавила, что учителя-первокурсники не имеют такого преимущества.Но, вернувшись к работе, она знает, что почувствует влияние пустого счета в свободное от работы время, когда произойдут неожиданные события.

Маренго Санчес начнет следующий год без банковских дней. Это будет неудобно, когда ей придется отвозить новорожденного к врачу. Это также сделает маловероятным, что Маренго Санчес сможет накопить достаточно времени для последующей беременности.

«Меня постоянно удивляет, что сфера, в которой доминируют женщины — и многие из них в детородном возрасте — настолько ужасны в предоставлении этих льгот своим сотрудникам», — сказал Маренго Санчес.«Я думаю, к сожалению, учителей просто устраивает существующее положение вещей.

«Никто не возмущен этим так, как я чувствовал, когда все это выяснял. Что вы имеете в виду, что я не имею права на FMLA? Что вы имеете в виду, что моя кратковременная нетрудоспособность не принесет мне никаких пособий? »

% PDF-1.5 % 1 0 obj> эндобдж 2 0 obj> эндобдж 3 0 obj> эндобдж 4 0 obj> поток конечный поток эндобдж xref 0 5 0000000000 65535 ф 0000000016 00000 н. DQBqA + I $, P ЂJ @ Tƍ8ElEq}; EU? 3s \ = Μ ޽.{mgv [JeKL. [«: u {_ ׾5! —

Office of Early Learning (OEL) — Delaware Department of Education

Delaware признает, что семьи — первые и самые важные учителя детей. Воспитатели дошкольного образования работают вместе с семьями для поддержки детей от рождения до восьмилетнего возраста. Делавэр разрабатывает и продвигает программы для обеспечения того, чтобы квалифицированные специалисты обеспечивали отличный уход в это время и по мере того, как дети переходят в систему школьного образования K-12.

Делавэр продолжает укреплять свою систему раннего обучения.В декабре 2018 года штату был выделен грант на развитие дошкольного образования в размере 4,2 миллиона долларов (PDG B-5) за эту работу. Предыдущий пятилетний стратегический план развития детей младшего возраста в Делавэре, который завершился в 2018 году, уделял первоочередное внимание дополнительной поддержке и услугам для самых юных учеников и их семей. В настоящее время штат разрабатывает оценку потребностей и стратегический план по созданию улучшенной системы дошкольного образования.

Услуги для семьи

• Выберите качественную программу ухода за детьми младшего возраста: узнайте больше о выборе качественных программ ухода за детьми в штате Делавэр.Получите информацию о Delaware Stars, справочной службе по уходу за детьми First Access Care, Head Start и многом другом.
• Переведите вашего ребенка в детский сад: узнайте больше о том, как записать вашего ребенка в детский сад. Найдите требования и сроки для местного школьного округа и чартерной школы. Для посещения детского сада в Делавэре учащимся должно быть пять лет к 31 августа текущего учебного года.
• Найдите поддержку для детей младшего возраста: Найдите информацию для семей и педагогов, обеспокоенных развитием ребенка.Включает, как получить право на получение специального образования или сопутствующих услуг в Делавэре, информацию о государственной программе по наблюдению за развитием детей и ресурсы для поддержки всех учащихся.
• Получите ресурсы по семейному обучению через «Родители как учителя»: узнайте больше о программе «Родители как учителя» штата Делавэр, которая посещает семьи в их домах, чтобы поддержать беременных матерей, а также детей от рождения до детского сада.
• Ресурсы для скрининга развития: доступ к скрининговой анкете, чтобы помочь понять, как развивается ваш ребенок.

Ресурсы для преподавателей

Чему должен научиться ваш ребенок перед детским садом

Вы должны быть уверены, что делаете все возможное, чтобы подготовить ребенка к детскому саду. Но — что на самом деле означает «подготовить к детскому саду» в наши дни?

Может быть, вы беспокоитесь, что, поскольку детский сад — это новый первый класс, вам нужно научить своего ребенка читать еще до того, как он пойдет в школу (вы этого не делаете). Или вы беспокоитесь, что если вы научите их слишком много, им будет скучно сидеть в школе. класс, где они знают все, но на самом деле недостаточно зрелы в социальном плане и в развитии, чтобы перейти на более высокую ступень.

Детские навыки различаются

Прежде чем погрузиться в то, чему вы можете научить своего ребенка, чтобы подготовиться к детскому саду, помните: воспитатели детского сада знают, что дети сильно различаются, когда начинают ходить в детский сад. Классы детского сада предназначены для этой разнообразной группы детей.

Некоторым детям едва исполнилось пять, а другим почти шесть. Некоторые распознают всего несколько букв алфавита, а другие читают короткие слова.Все эти самые разные академические навыки подходят для поступления в детский сад.

Важнее всего не то, что ваш ребенок уже знает, когда пойдет в детский сад, а то, что ваш ребенок готов учиться.

Общие основные стандарты

Конечно, наличие некоторых предварительных подготовительных навыков может значительно облегчить переход в детский сад. Этот ресурс был создан после обзора Общих государственных стандартов в области языковых искусств и математики, чтобы узнать, что изучают детские сады по всей стране.

Ниже приведен упрощенный список навыков детского сада по каждому основному предмету (математика, чтение и письмо). После списка навыков предлагается обучающая деятельность для подготовки или ознакомления с идеей или концепцией.

Во многих случаях достаточно просто ознакомиться с навыком или концепцией, вашему ребенку не нужно будет осваивать их до детского сада.

Цель этого списка — просто подготовить вашего ребенка к детскому саду. Если вы думаете, что ваш ребенок готов учиться большему, чем здесь, вы, безусловно, можете научить своего ребенка не только здесь, не беспокоясь о том, что он каким-то образом испортится для детского сада.

Идея здесь состоит в том, чтобы представить минимум для того, чтобы ребенок был очень хорошо подготовлен. Дополнительные сведения не повредят и могут даже облегчить переход вашего ребенка в детский сад.

Стандарты по математике

Что касается математических навыков, в детском саду дети учатся:

• Сложить и вычесть в пределах пяти
• Считать по единицам и десяткам
• Описать объекты с помощью измерения — длина и вес объектов
• Определить формы, которые являются двухмерными и трехмерными — треугольники, квадраты, прямоугольники, ромбы , круг, пирамида, куб, призма и сфера
• Научитесь сравнивать два объекта — например, больший / меньший, больше / меньше
• Сортировка и категоризация объектов
• Считать до 100
• Поймите, как складывать и вычитать добраться до десяти

7 математических заданий

Ниже приведены предлагаемые учебные задания, которые помогут вам познакомить вас с ключевыми математическими концепциями дошкольного возраста.

1. Сосчитайте до 20 Это может быть просто запоминание слов один, два, три …
2. Научитесь считать предметы до десяти . Например, считать до десяти игрушек. Вы также можете разложить группу предметов (не превышайте 10) и попросите ребенка посчитать их. Если ваш ребенок не готов, попросите его пересчитать вместе с вами.
3. Если ваш ребенок освоил счет до 20 устно, продемонстрируйте счет с пропуском по два . Вы можете выстроить десять пар обуви, чтобы продемонстрировать это.Сначала посчитайте туфли одну за другой, затем сделайте это еще раз, пропуская счет только на два с каждой парой. Еще раз, вашему ребенку не нужно осваивать эту идею, вы просто вводите концепцию.
4. Расскажите о различиях между плоскими и твердыми формами . Плоский бумажный круг по сравнению с мячом, квадрат по сравнению с блоком. Регулярно говорите об именах форм. Описывайте вещи названием формы, пицца — это форма круга. Опять же, вашему ребенку не нужно это запоминать.Достаточно представить идею.
5. Поговорите с ребенком о различных измерениях Покажите им, что предметы можно измерять по весу. Вы можете взвесить себя, а затем своего ребенка на весах, чтобы продемонстрировать это. Вы также можете показать им линейку, и что предметы можно измерить по длине. Укажите на числа на часах и скажите им, что часы измеряют время. На этом этапе вы просто указываете, что числа используются для разных типов измерений, а не учитесь измерять
6. Что большее количество может быть достигнуто меньшим количеством. Например, если у вас есть пять игрушек, сосчитайте их до пяти. Затем разделите игрушки на две и три игрушки, сосчитайте две и три, сложите их и сосчитайте до пяти. Не беспокойтесь о том, сможет ли ваш ребенок полностью понять это, просто покажите ему это, чтобы зажечь идею.
7. Используйте позиционные слова при разговоре с ребенком . Обращайте на них внимание и говорите об обратном, то есть впереди / позади, сверху / снизу, рядом и сбоку. Ваш ребенок узнает значение, услышав, как вы говорите об этом понятии в контексте.Плюс к этому — это еще и умение читать.

Стандарты чтения

В детском саду дети осваивают следующие навыки чтения:

• Как читать односложные слова
• Как слова читаются слева направо и сверху вниз на странице.
• Долгие и короткие гласные
• Слова, разделенные пробелом, и произнесенные слова, представленные письменными буквами и языком
• Полные прописные и строчные буквы алфавита и звуки, которые каждая буква составляет
• Чтобы определить главных героев, место действия и события в рассказе
• Чтобы читать и понимать читателей очень начального уровня, т.е.е. «акустические считыватели» или «выровненные читатели»
• Для распознавания распространенных типов текста, например сборников рассказов и стихов
• Для распознавания заголовка, автора, иллюстратора, а также лицевой, оборотной и титульной страниц книги
• Чтобы понять, как иллюстрации поддерживают текст в рассказе

5 занятий по чтению

Многие из сегодняшних родителей слышали о важности регулярного чтения для вашего ребенка, чтобы развить хорошие навыки перед чтением. Ниже приведены идеи для занятий, которые познакомят вашего ребенка с концепциями чтения в детском саду:

1. Читайте своему ребенку разные книги .Прочтите им сборники рассказов, сборники стихов и стихов, научно-популярные книги с фактами о животных или природе, книги, описывающие реальные события и ситуации. Распространяйте их с течением времени, чтобы не перегружать себя или своего ребенка.
2. Учите ребенка стихотворениям и детским песням , чтобы помочь ребенку распознавать образцы языка. Вы можете спросить их послесловия, какие слова рифмуются, или могут ли они напевать мелодию рифмы.
3. Научите ребенка узнавать не менее десяти букв .Лучше всего начать с букв их имени, так как они будут очень интересны вашему ребенку. Вы также можете использовать буквы своего имени, имена домашних животных, любимые предметы или продукты. Идея состоит в том, чтобы ввести буквы, которые ваш ребенок может связать с тем, что ему интересно. Чтобы научить их узнавать букву, вы можете попросить ребенка найти ее на знаках или предметах вокруг вашего дома. Вы также можете получить набор магнитных букв или головоломку с алфавитом и поместить буквы, на которых вы фокусируетесь, в сумку.Нарисуйте буквы наугад и посмотрите, сколько их знает ваш ребенок.
4. Научите ребенка петь песню на алфавите . Это познакомит вашего ребенка с названиями всех букв, а использование мелодии облегчит его запоминание. Многие из сегодняшних родителей выучили алфавит на мелодию Twinkle, Twinkle Little Star. Если вашему ребенку нравится смотреть детское шоу PBS «Superwhy», ему может понравиться выучить алфавит под мелодию, используемую в каждом эпизоде ​​шоу.
5. Читая книгу, время от времени указывайте на некоторые из основных правил чтения .Одно правило — читать книгу от корки до корки. Вы также можете проследить под словами время от времени, когда вы читаете, и объяснить, что, поскольку буквы и слова на странице представляют слова, которые вы читаете вслух, вы читаете слова в том порядке, в котором они находятся на странице. В качестве глупого упражнения попробуйте прочитать слова на странице в обратном порядке или случайным образом, чтобы показать, что они не имеют никакого смысла, если не читать слева направо. На этом этапе достаточно просто показать это своему ребенку, чтобы проявить пиковое любопытство.

Стандарты письма

В детском саду дети обычно осваивают следующие навыки письма:

• С некоторой помощью опишите знакомые места, людей и обстановку.
• Изучите возможности использования цифровых инструментов для создания и публикации текстов с помощью взрослых.
• Написание простых односложных слов.
• Разберитесь, что такое вопрос и что такое вопросительные слова, что, когда, где, почему и как.
• Используйте рисунок, речь или письмо, чтобы объяснить, что произошло в рассказе или тексте, который был зачитан ребенку.
• Используйте рисунок, письмо или речь, чтобы объяснить события, например, что они делали в выходные или на мероприятии.
• Правильно используйте существительные, глаголы и предлоги.
• Получите поддержку, ответьте на вопросы и добавьте детали в рисунок / выступление / написание рассказа или события.
• Работайте в группе, чтобы ответить на вопросы или объяснить событие, используя рисунок, устную или письменную речь.
• Напишите все прописные и строчные буквы алфавита.

5 письменных заданий

На этапе дошкольного образования навыки чтения и письма во многом совпадают.Упражнения по чтению, указанные выше, напрямую поддерживают навыки письма до школы. Ниже приведены идеи, которые можно сделать с вашим ребенком, чтобы подготовить его к письму в детском саду:

1. Предложите ребенку раскрашивать и рисовать картинки . Знакомство с инструментами для письма и умение рисовать даже простые рисунки подготовят их к использованию рисунков для рассказа истории.
2. Позвольте вашему ребенку использовать несколько цифровых инструментов перед посещением школы . Игра в игры на планшете или мобильном телефоне познакомит вашего ребенка с цифровыми медиа, которые подготовят его к новому стандарту использования цифровых медиа для создания и публикации письменных работ.
3. Поболтайте со своим ребенком много . Задайте им всевозможные вопросы, которые заставят их задуматься над ответом. Спросите их: «Какие ваши любимые истории, цвета, одежда или животные?» Спросите их, как они себя чувствуют и что из-за этого они почувствовали себя так же. Не стесняйтесь предлагать несколько предложений, если кажется, что у них нет слов, чтобы выразить себя. Это не только даст им базовые навыки письма, но также может улучшить ваши отношения с вашим ребенком.
4. Задайте ребенку конкретные вопросы о знакомых вещах, которые имеют для него порядок , например: «Что вы делали сегодня?» «Что ты делал на свидании с другом?» вы можете распространить это на книги, которые вы читали своему ребенку, попросив его рассказать вам, что произошло в сборнике рассказов.
5. Научите ребенка писать свое имя . Есть несколько способов научить ребенка писать свое имя. Как только ваш ребенок научится писать свое имя, он сможет писать свое имя в школьных заданиях.Многие дети очень гордятся тем, что могут написать свое собственное имя, и получают удовольствие от практики. Один из способов научить этому — сесть рядом с ребенком и дать каждому из вас по листу очень широкой линованной бумаги. Напишите каждую букву медленно и попросите ребенка скопировать и следовать по тексту. первые несколько раз вам, возможно, придется останавливаться и показывать им каждую букву или штрих по несколько раз.

Не забудьте попытаться развить установку на рост, работая с вашим ребенком над вышеуказанными навыками.

Хотя ваш ребенок может уже гордиться тем, что он что-то знает или когда навык дается легко, очень важно поощрять вашего ребенка, когда он находит задачу сложной или не знает чего-то сразу.

Вы можете указать на то, как здорово, что они узнают что-то новое, если еще не знают названия буквы. Хвалите их за практику, которую они вложили в написание своего имени. Напомните им, что если они будут продолжать учиться и работать над обучением, они получат больше знаний, а не только те навыки, с которых они начали.

Слово от Verywell

Хотя этот список основан на строгих стандартах для детских садов, используемых на всей территории Соединенных Штатов, не существует единой жесткой линии в отношении готовности к детскому саду.Опять же, вашему ребенку не нужно овладевать всеми навыками из приведенного выше списка, чтобы быть готовым к детскому саду.