Как обратить внимание мужчины на себя на работе: Как привлечь внимание мужчины на работе: 10 секретов

Как привлечь внимание мужчины на работе: 10 секретов

Вам понравился мужчина на работе и вы хотите привлечь его внимание? Задача сложная и щепетильная. В данной небольшой статье вы узнаете секреты, как привлечь внимание мужчины на работе. Мы подробно рассмотрим нюансы служебных романов.

В конце статьи вас ждет секретное бонусное видео с женскими штучками, которые помогут влюбить коллегу по работе

Большинство времени жизни люди проводят на работе. Многие пары образуются между коллегами и отделами. Ничего неожиданного.

Перед подготовкой к привлечению внимания понравившегося вам мужчины подумайте: как отразится роман на состояние дел? Как отнесутся сослуживцы?

3 ошибки в привлечение внимания мужчины на работе

Прежде чем углубимся в простые способы привлечения внимания коллеги, мы хотим рассказать о типичных ошибках, которые допускают некоторые женщины, пытаясь это сделать.

1. Быть незрелой женщиной

Дело не в возрасте. Проблемой страдают все женщины. Суть ошибки: вести себя, как школьница. Пример: заставлять ревновать понравившегося мужчину на работе к кому-то. Или еще хуже, передавать послания через коллег.

2. Тратить время не на того человека

Зацепить внимание мужчины — это только начало. Затем последует реакция от него. И либо вы понравитесь ему, либо нет. Но независимо от реакции, вы должны быть наблюдательны. Так ли интересны вы ему? Есть ли у вас близость, родство душ? Наблюдайте внимательно, чтобы не тратить время не на того человека.

3: Без плана действий

Итак, вы привлекли внимание. Что дальше вы планируете? Есть ли у вас план отступления, если он не тот человек, который вам нужен? Или план активных действий на случай, если он тот, кто вам нужен? Не думайте, что можно расслабиться, и дальше все сделает мужчина. 

Как привлечь внимание мужчины на работе: ТОП 10 способов

5 способов привлечения внимания на работе для активных леди

1. Мужчина должен увидеть тайну. Общаясь с ним, не рассказывайте о себе все. Держите дистанцию и лишь изредка подпускайте.
2. Никогда не болтайте об этом с подружками по работе. Никогда! Новость разлетится, как горячие пирожки. И не видать вам суженного.
3. Хотите взять все в свои руки, помните: не напирайте. Это не нравится мужчинам. Присмотритесь, что ему нравится и предложите сходить туда вместе.
4. Увидели в нем заинтересованность в продолжение свидания? Попросите его о помощи в доме. Выберите заранее проблему, которую он точно сможет решить. И обязательно угостите его.
5. Держите дистанцию, но интересуйтесь его увлечениями. Ему это понравится. Не забудьте договориться о сохранение секрета среди коллег.

5 способов привлечения внимания мужчины на работе для скромных леди

1. Предложите руководству новый проект или идею, которую вы сможете реализовать. Упомяните о понравившемся вам мужчине. Сообщите, что с этой задачей он бы сильно помог.
2. Узнайте, что интересно вашему возлюбленному. Постарайтесь как-бы случайно быть в тех местах, где он проводит свободное время. Только не будьте навязчивыми.
3. Добавьте его в друзья в ВК или Фейсбук
4. Выясните информацию, какие дамы ему нравятся. Что в них есть особенного. Это не значит, что вам нужно сразу такой стать. Будьте собой, но попытайтесь понравиться ему через его представления милой девушки.
5. Проявите свои деловые качества на работе. Помогите фирме достигнуть быстрее плановых показателей и вас заметят все сотрудники.

Вы постарались привлечь внимание мужчины, но он все также не обращает на вас внимание? Задумайтесь: а ваш ли он человек?

Что делать, если хотите привлечь внимание руководителя?

Если он женатый и серьезный человек, он будет рационально подходить к служебному роману. Он прекрасно понимает, что может заинтересовать своих сотрудниц.

Главный принцип отношений с начальником: никогда не показывайте отношения на работе.

Как ведут себя влюбленные женатые мужчины на работе?

Если вы не активная девушка и не готовы прямо в лоб спросить его: нравишься ли ты ему, то понаблюдайте за ним. Вот признаки влюбленного в вас коллеги:

• он встречает вас с улыбкой и провожает взглядом
• ведет себя, как настоящий джентльмен, ухаживает
• делает намеки на возможные встречи
• не лезет в карман за комплиментами
• немного робок с вами, вы его смущаете

Спасибо за прочтение данной статьи! Из статьи вы узнали: как привлечь внимание мужчины на работе. Пользуйтесь секретами и стройте свое женское счастье.

Как только вы получите внимание понравившегося мужчины на работе, независимо от результата, вы сможете в будущем пользоваться этими навыками ни раз. Вы будете привлекать мужчин, даже особо не стараясь! 

Советуем посмотреть видео, в котором вы узнаете, как влюбить коллегу по работе, используя флирт и другие коварные женские штучки:

Напишите, пожалуйста, в комментариях ниже: Пробовали ли вы привлечь внимание мужчины на работе с помощью советов из нашей статьи? Каковы были результаты?

Читать статью о том, как привлечь внимание мужчины и узнайте ТОП 11 секретов

Больше тайн и хитростей привлечения внимания мужчин и построения счастливых отношений вы можете узнать в нашей рассылке полезных статей для женщин.

Читайте наш блог womlady.ru и получайте ответы на вопросы от квалифицированных экспертов.

Как понравиться мужчине коллеге по работе, как влюбить в себя мужчину коллегу по работе, психология

Предъявлять претензии к коллективу и даже начальству, потому что они к вам как-то не так относятся, бессмысленно. Точно так же, как и упиваться постоянной жалостью к себе. Если вам не нравится ситуация на рабочем месте, измениться придется вам, а не кому-то другому. Это в фильме Ник Маршалл обладал уникальной способностью слышать мысли женщин. К сожалению, в реальной жизни такого не бывает. Поэтому у вас есть, как обычно, три варианта развития событий:

1. Ничего не менять и продолжить жалеть себя.

2. Найти другое место работы, но уверена, что и там вы можете столкнуться с теми же самыми проблемами.

3. Поработать над собой.

Вы можете обратиться к психологу для решения своих внутренних проблем: проработаете то, что вам мешает выстраивать нормальные отношения с людьми, которые вас окружают, или примите себя и перестанете воспринимать ту ситуацию, которая происходит с вами на работе, как то, что происходило в фильме, то есть крайне негативно. Это не фильм, это жизнь.

Задайте себе основной вопрос: вы хотите, чтобы вас приняли в коллективе, с вами общались и воспринимали вас не только как «стахановца», но и как члена команды и женщину? Если да, то тогда вам нужно измениться! Стать действительно женщиной, найти общий язык с двумя другими сотрудницами, добавить немного легкости и флирта в общение с коллегами-мужчинами. Перестать быть умирающим от жалости к себе синим чулком и начать общаться с другими людьми легко и непринужденно. Если не хотите решать свои проблемы с психологом, отправляйтесь повышать уверенность в себе в театральную студию, где вам помогут раскрепоститься, запишитесь на танцы, займитесь спортом. Все эти виды активности помогают любому человеку взаимодействовать с другими людьми, раскрываться и не воспринимать болезненно свои неудачи. Потому что неудачи есть у всех, но нужно работать над собой, чтобы добиться успеха.

Очень часто отношение к нам других людей является отражением того, как мы сами воспринимаем окружающих. Задумайтесь над этим. В ваших словах присутствует осуждение по отношению практически ко всем: двум другим сотрудницам, начальнику, даже человеку, который вам симпатичен. Перестаньте осуждать других, потому что это чувствуется и отталкивает их от вас. Вы думаете, если не озвучивать то, что вы проговариваете в своей голове, это не считывается по вашему поведению, взглядам и прочему. Люди отзеркаливают вам ваше собственное отношение к ним. Поэтому начинать нужно с себя! Героиня фильма, с которой вы себя сравниваете, сама вела себя так, что ее никто особо не замечал, поэтому винить в том, что ее никто не воспринимал всерьез, кроме нее самой, больше некого. Согласитесь, что персонаж Хелен Хант никогда бы не оказался в таком положении, потому что она привыкла доказывать свою значимость и ценность для команды. Она лидер и умеет принимать как победы, так и поражения, отстаивает свою точку зрения и остается при этом очень женственной. Поэтому ждать, что кто-то придет, спасет и избавит вас от жалости к самой себе, бесперспективно — вы либо сами делаете свою жизнь, либо соглашаетесь с тем, как все уже устроено.

Как влюбить в себя коллегу-мужчину: полезные советы для женщин

На работе мы проводим как минимум 40 часов в неделю, на протяжении этого времени мы тесно общаемся со своими коллегами. В сплоченном коллективе часто складываются прочные дружеские отношения, а иногда между сотрудниками пробегает романтическая искра.

В проявлении женской инициативы сейчас нет ничего зазорного, поэтому многих девушек интересует вопрос, как влюбить в себя своего коллегу. Добиться этого вполне реально, если включить хитрость и обаяние.

Как расположить к себе мужчину: общие советы

Научиться искусству соблазнения, не переходя ту грань, за которой находятся пошлость и легкодоступность, не так просто

Вот несколько советов, как женщина может дать понять мужчине, что он ей интересен:

1. Быть доброжелательной. Обычно все вежливые люди доброжелательны друг к другу, но здесь речь идет об особой, «теплой» энергетике. Искренняя улыбка, живая пластика – все это добавляет женщине сексуальности.
2. Умеренный телесный контакт. Путем случайных жестов и касаний можно сказать очень многое. А по реакции мужчины можно судить о том, как далеко он готов зайти.
3. Взгляд. Уверенный заинтересованный взгляд – то, что поможет обратить на себя внимание мужчины. Когда он и сам начнет делать первые шаги, взгляд может стать мягким и дразнящим. Но чтобы произвести первое впечатление, нужно показать себя как женщину, уверенную в своей привлекательности.
4. Искренний интерес. Чтобы установить с человеком эмоциональный контакт, нужно не только показывать ему себя. Важно интересоваться его жизнью, настроением, текущими делами. При этом вопросы не должны быть чересчур назойливыми.
5. Комплименты. Делать комплименты – не только мужская прерогатива, женщина тоже может отметить достоинства своего коллеги. К примеру, высокий уровень профессиональных знаний или аккуратный внешний вид.

Проявление интереса к коллеге

Очень важно уметь видеть обратную связь. Если мужчина делает ответные шаги, значит, можно продолжать развивать общение в романтическом ключе. А если он отстраняется, ни в коем случае не нужно настаивать. Единственный вариант – переключить свое внимание на более дружелюбных коллег.

Профессиональные обязанности

Должна ли женщина в попытке наладить контакт с каким-либо мужчиной забывать о своих прямых профессиональных обязанностях? Нет, наоборот: она будет смотреться выигрышнее, если ее репутация как работника будет безупречной.

Вряд ли серьезный мужчина захочет заводить роман с дамой, которая ходит на работу исключительно поболтать

Скорее всего, ее ценность в его глазах будет не слишком велика.  Он будет воспринимать ее как легкомысленную, несерьезную особу без амбиций. И наоборот, внимание целеустремленной карьеристки будет ему только льстить.

Поэтому ни дружба, ни романтические отношения не должны мешать работе. Со стороны женщина может казаться слишком строгой, холодной и недоступной, но на самом деле она вызовет уважение.

Амбициозная женщина

Как соблазнить коллегу старше себя

Со сверстником всегда можно найти общие интересы, но что если коллега ощутимо старше, на 10 и более лет? Здесь можно сыграть на его авторитете и просить о помощи как старшего наставника. Но важно не перестараться и не показать себя некомпетентным сотрудником.

Молодые девушки часто привлекают взрослых мужчин своей легкостью и беззаботностью. Нужно уметь вести себя достойно, не рассказывать слишком много о своих проблемах.

Большое значение имеет внешний вид, любому мужчине хочется гордиться своей спутницей. Чтобы зацепить взгляд более взрослого коллеги и суметь удержать его на себе, необходимо одеваться элегантно. Чрезмерная сексуальность, слишком короткие юбки и глубокое декольте будут неуместны в офисе.

К непринужденному общению располагает юмор. Умение рассмешить собеседника тонкой шуткой сразу показывает девушку как личность с живым умом, с которой будет интересно провести время и после работы.

Как соблазнить коллегу младше себя

Интерес молодого мужчины к женщине старше себя – нередкая история.

Часто они влюбляются так сильно, что даже перестают замечать ровесниц, настолько их поражает ум и красота взрослых женщин

Но чтобы понравиться мужчине моложе себя, нужно быть интересной личностью: интересоваться модными тенденциями, иметь подтянутую фигуру, современно выглядеть, но ни в коем случае не молодиться, чтобы не смотреться нелепо.

Зрелые женщины привлекают молодых мужчин опытностью, честностью, финансовой независимостью, уверенностью в себе, способностью поддержать любой разговор. Кроме того, рядовому сотруднику может льстить внимание начальницы.

Флирт с молодым коллегой

Перспективы служебных романов

Есть ли у служебного романа будущее, зависит от многих факторов. Женщине стоит заранее честно спросить себя: для чего она хочет соблазнить коллегу? Ей нужны долгосрочные серьезные отношения или ни к чему не обязывающая связь? Честность с самой собой позволяет избежать многих ошибок и не иметь чересчур завышенных ожиданий.

Служебный роман может быть ярким, но коротким, а может тянуться годами

Многое зависит от семейного положения его участников. Если мужчина женат, женщина может годами ждать, когда он решит развестись. Возможно, изначально она собиралась влюбить его в себя, но потом влюбилась сама и теперь не в силах разорвать бесперспективную связь.

Если же женщина и сама замужем, она может встречаться с коллегой, не имея на него никаких серьезных планов. А романтические отношения двух свободных людей часто заканчиваются свадьбой.

Служебный роман

В отдельных случаях служебный роман может представлять собой проблему, поскольку на некоторых предприятиях не приветствуются романтические отношения между коллегами. Если об этой связи узнает высшее руководство, кого-то из пары могут уволить. Придется делать выбор между любовью и карьерой.

А в остальном, соблазнить своего коллегу может любая женщина – если, конечно, она этого действительно хочет.

Дополнительную информацию о том, как влюбить в себя коллегу по работе вы узнаете, посмотрев видео:

новости, работа, отношения, любовь, психология, лайфхаки, мужчины, женщины, любовь и семья

Не всегда служебные романы заканчиваются удачно. Именно по этой причине многие женщины стремятся избегать слишком тесного общения с коллегами мужского пола.

Однако бывает так, что симпатичный сотрудник просто не выходит из головы. Как быть?

Есть несколько проверенных способов, которые помогают обратить на себя внимание. Рассмотрим их подробнее.

1. Необходимо стать для него другом

Мужская половина населения очень любит конкретику. Именно в этом и есть их отличие от женщин. Чтобы подружиться с коллегой, необходимо поддерживать его в трудные рабочие моменты, помогать, давать советы.

При этом очень важно не переусердствовать, чтобы не надоесть человеку. Женщина должна полностью войти к нему в доверие. Это уже половина пути к сердцу потенциального партнёра.

2. Важно найти как можно больше общих тем для разговора

Всем и так понятно, что на работе у людей всегда есть о чём поговорить. Однако, когда каждый день вы выполняете однообразную работу, то говорить об этом становится скучно.

Необходимо постараться разузнать, чем увлекается мужчина, какие фильмы любит смотреть, что за музыку он слушает и т. д. Когда вам станет это известно, то подыграйте ему. Сделайте вид, что и вам это тоже очень нравится.

3. Не забывайте про комплименты

Некоторые люди почему-то считают, что только женщины падки на комплименты. На самом деле это не так.

Чтобы обойти всех потенциальных конкуренток, достаточно как можно чаще подпитывать мужчину комплиментами. Самое главное, чтобы это не было похоже на лесть. Ваши слова должны звучать искренне.

4. Необходимо ухаживать за собой

Глупо считать, что обратить на себя внимание коллеги можно только своим богатым внутренним миром. Женщина всегда должна быть аккуратной и ухоженной. Мужская половина населения очень любит созерцать всё прекрасное.

Поэтому если вы действительно хотите очаровать коллегу, то вам придётся приложить максимум усилий, чтобы понравиться противоположному полу. Важно выглядеть всегда женственно и привлекательно.

5. Отдайте предпочтение женственной одежде

Никогда не стоит забывать о том, что ваш коллега — мужчина. Всем нам известно, что сильный пол предпочитает видеть девушек в юбках или платьях.

Даже если вы не представляете свою жизнь без удобных джинсов, постарайтесь на время отложить их в долгий ящик. Почему бы не побаловать коллегу своими полуобнажёнными красивыми ножками?

6. Угостите его чем-то вкусненьким

Коллега должен оценить то, какая вы хозяйка. Путь к сердцу мужчины лежит через желудок, и мы все это знаем.

Достаточно пару раз побаловать его своими кулинарными шедеврами, и вы заработаете безупречную репутацию во всём коллективе.

7. Не упустите возможность воспользоваться случаем

Если вы работаете в организации, где принято проводить корпоративы, то ваши шансы покорить его сердце увеличиваются вдвое. Это отличная возможность обратить на себя его внимание в неформальной обстановке.

Здесь не нужно соблюдать дресс-код, разрешен алкоголь, что ещё нужно? Платье покороче, улыбка пошире. Добавим сюда немного кокетства и всё, ваш коллега «пойман»!

Фото: Pixabay

Автор: Сергей Туманов

«Как влюбить в себя мужчину? Очень нравится коллега по работе.» – Яндекс.Кью

На какие только ухищрения женщины не идут ради того, чтобы привлечь внимание понравившегося мужчины. На самом деле в этом нет ничего сложного – и даже не придется делать ничего сверхъестественного.

У вас есть огромный козырь в рукаве – вы коллеги, значит достаточно времени проводите если не рядом, то в шаговой доступности друг от друга. А чтобы привлечь к себе его внимание, нужно:

1. Проявляйте к нему интерес. Естественно, не стоит навязываться, ходить за ним по пятам, уделять чрезмерное внимание. Просто после приветствия поинтересуйтесь, как у него дела, как прошли выходные или задайте любой другой ненавязчивый вопрос. По его реакции заодно можно будет оценить, как он к вам настроен.

2. Поддерживайте зрительный контакт. Соблазните его взглядом – это едва ли не самое мощное дамское оружие. Легкая улыбка, томный взгляд, слегка задержавшийся на объекте симпатии, и мужчина почувствует ваш интерес без лишних слов.

3. Будьте жизнерадостной. Позитив – ключ к началу общения. Даже если у вас куча проблем и совсем нет настроения, объекту симпатии не обязательно об этом знать. Во период привлечения к себе внимания и соблазнения будьте абсолютным солнышком.

4. Не стесняйтесь делать комплименты. Конечно, не нужно лить елей по поводу и без. Да и перебирать тоже не стоит. Отметьте его профессиональные качества, похвалите за успешный проект, сделайте комплимент новому костюму или стильной стрижке.

5. Телесный контакт. Это не значит, что нужно вешаться ему на шею и вообще переигрывать. Пара случайных касаний смогут сказать очень многое. Да и по его реакции вы поймете, насколько он открыт к новым знакомствам и как далеко готов зайти.

Мне так же очень понравилась данная статья, которая дает еще несколько приемов не описанных в моем ответе.

Не нужно делать все и сразу. На первом этапе самое главное – не спугнуть. Отличную лекцию по данному вопросу вы найдете по ссылке. Начнете слишком давить или постоянно маячить перед его лицом, вызовете только раздражение. Внимательно смотрите, есть ли ответная реакция на ваши действия. Если он не отстраняется, сохраняет нейтралитет или оказывает встречные знаки внимания, смело развивайте общение.

Покров 2021: приметы и традиции, на которые стоит обратить внимание хабаровчанам

Покров Пресвятой Богородицы в Хабаровске отметят 14 октября. В этот день, согласно Священному Писанию, православные хабаровчане вспомнят о чуде, которое произошло в 910 году. 

Предание гласит, что Божья Матерь явилась во время службы в храме. Богородица стала молиться вместе с людьми, а после сняла с головы омофор (покров) и распростерла его над всеми, кто был на службе. 

Праздник в нашей стране утвердили в 1164 году. С того времени он и стал особо почитаем.  Ежегодно в храмах Хабаровска накануне престольного святого события наводят порядок. А на Покров Пресвятой Богородицы проходят утренние Божественные литургии. Люди посещают храмы, где молятся, ставят свечки и возносят хвалу Богородице.

Однако в события 910 года и историю праздника мы углубляться не будем, сегодня больше о традициях, приметах и поверьях в день Покрова Пресвятой Богородицы, которые чтили в народе.

В храмах Хабаровска накануне престольного праздника наводят порядок Фото: Ольга Григорьева

ПОКРОВ БОГОРОДИЦЫ 2021: НАРОДНЫЕ ТРАДИЦИИ

Праздник 14 октября считают подготовкой к зиме — первый снег покрывает землю. Впрочем, наши предки отмечали Покров большими гуляньями. Зачем женщины сжигали старые вещи, и о начале сезона свадеб расскажет «МК в Хабаровске».

Оказывается, в Покров Богородицы люди верили, что заключенный брак в этот день станет крепким и долгим. Нельзя даже было отказывать сватам, иначе три года замуж дева не выйдет.

Наши предки верили, что если девушка весь день будет веселиться и улыбаться, то очень быстро найдется жених. В домах пекли особый хлеб, чтобы привлечь суженого. Запах выпечки, согласно поверьям, притянет мужчину, можно сказать, «за уши».

А еще был такой загадочный ритуал с блином. Девица разрывала сладкое лакомство на две части. Одну половину съедала сама, а другую скармливала птицам. Считалось, что пернатые отнесут ее будущему любимому.

ПРИМЕТЫ НА ПОКРОВ 2021

— Если 14 октября истопить печь дровами от яблоневого дерева, то всю зиму в доме будет тепло.

— Нельзя в Покров занимать деньги — можно разориться и весь год прожить в нищете.

— Не утеплять избу до праздника — не будет порядка в доме.

— Если девушка первой поставит свечу в храме, то и замуж выйдет первая.

— Если испечь сладкое угощение и отдать своим знакомым, сказав про себя: «Тебе отдаю вкусный пирожок, а ко мне скоро придет хороший женишок», то он и впрямь скоро появится.

— Если провести Покров весело, то в скором будущем приедет богатый жених.

— Сжигать старые вещи — избавиться от болезней.

Праздник в нашей стране утвердили в 1164 году Фото: Ольга Григорьева

КАКОЙ БУДЕТ ЗИМА В ХАБАРОВСКЕ 14 ОКТЯБРЯ?

Не забывали наши предки и о погоде, которая ожидает их зимой. Многие считали, что если ветер подует с северной стороны — зима холодная ждет. А если вдруг журавли улетят раньше Покрова, зима придет рано и будет холодной.

Дождь 14 октября — тоже к холодной зиме. Если снег на Покров посыпает, то зима ветреная и снежная будет.

В народе считали, что если вдруг линяют белки в Покров, то осень будет теплая. Береза и клен в листве — морозы сильными. А если листьев уже нет, зима продержится до весны суровая. Ливень с громом — снега выпадет мало.

ЧТО НЕЛЬЗЯ ДЕЛАТЬ НА ПОКРОВ 2021

14 октября нельзя убираться в доме, стирать, работать, как и в остальные большие церковные праздники.

Не стоит сплетничать и ругаться на Покров день. Нужно строить планы, верить в лучшее.

Гадать, по словам православных, нельзя. Хотя в старину совершали разные магические ритуалы на Покров, чтобы узнать суженого.

На Покров желательно не отказывать в гостеприимстве. Приветствуется радушие и щедрость по отношению к вашим гостям. При этом лучше не объедаться.

В этот праздник сохранилось довольно много примет. Каким верить, или не верить, решайте сами. Лучше послушайте свое сердце — оно подскажет, как говорится, куда дует ветер. Главное, чтобы Покров Пресвятой Богородицы принес радость, тепло и счастье в ваш уютный дом.

Работа в Красноярске, поиск персонала и публикация вакансий

Работа в Красноярске — это широкий диапазон вакансий в различных профессиональных сферах: от сотрудников сферы обслуживания до топ-менеджеров крупных компаний. Используя нашу обширную информационную базу, вы быстро найдете подходящую работу в Красноярске, ведь hh.ru сотрудничает со множеством компаний-работодателей.

Стоит отметить удобство сервисов HeadHunter. Многие соискатели используют базовый функционал сайта (поиск). Ресурс позволяет существенно сэкономить время, используя расширенные опции. Начать знакомство с ними можно с составления резюме. Однажды заполненное резюме навсегда останется в базе. Как только для пользователя находится подходящая работа в Красноярске — система информирует его об этом через почтовую рассылку. Это очень удобная и легко настраиваемая опция. Очень грамотно организован функционал сайта и для работодателей, что является дополнительным преимуществом для привлечения их к сотрудничеству.

Показать полностью

Сайт hh.ru ежедневно пополняется огромным количеством новых данных. По популярным запросам кадровых отделов предприятий в Красноярске соискатель может договориться о собеседовании в первый же день поиска. Но, даже если вас интересует редкий рабочий профиль, вакансии по нему найдутся. Не стоит переживать, если их нет в настоящее время: предложения могут появиться уже в ближайшие дни.

Если вы не хотите ждать — воспользуйтесь опцией «Хочу у вас работать». Ваше резюме стопроцентно попадет в кабинет работодателя в специальную папку «Хотят у вас работать» и будет выделяться в результатах поиска.

На что стоит обратить внимание при поиске новой работы? Работодатели обращают внимание не только на профессионализм потенциальных сотрудников, но и на их адаптивность. Чем она выше, тем работник легче переносит перемены в жизни, свободнее ориентируется в любой ситуации, эмоционально устойчив и способен меняться вместе с обстоятельствами.

Таким образом, рекрутеры советуют для успешного трудоустройства развивать следующие качества: умение быстро реагировать на резкие перемены в обстоятельствах; принятие на себя новых задач в кратчайшие сроки; успешную адаптацию к изменяющимся ситуациям; способность сохранять спокойствие перед лицом трудностей.

8 способов привлечь внимание людей к вашей работе | Джош Спектор | Для заинтересованных

И как я привлек 10 000 человек, чтобы обратить внимание на мою.

Внимание платное.

Чтобы привлечь внимание к нашим творениям, продуктам или сообщениям, мы должны уделять наше время, усилия и ресурсы.

Я помнил об этом, поскольку за последний год привлек внимание более 10 000 подписчиков на свою рассылку «Для заинтересованных» и подумал, что поделюсь именно тем, что я отдал, чтобы привлечь это внимание.

Если вы примените их к своим собственным проектам, они помогут вам привлечь внимание ко всему, что вы создаете.

Внимание — это вложение, и люди ожидают от него возврата.

Если наши творения не представляют ценности (или мы не можем сформулировать эту ценность заранее), мы никогда не привлечем аудиторию.

Мой информационный бюллетень представляет ценность благодаря тщательно подобранным идеям, которые помогают читателям стать лучше в своей работе, искусстве и жизни.

Подписчики знают, чего ожидать — одно электронное письмо в неделю с 10 идеями, которые помогут им стать лучше, — и они знают, что это сэкономит им время и познакомит с ценными идеями, которые иначе они не обнаружат.

Четкое ценностное предложение, подобное этому, — самый важный магнит, который вы можете использовать, чтобы привлечь внимание к своему творению.

Если мы не заботимся о нашей аудитории, они не будут заботиться о нас.

Люди могут почувствовать страсть творца и почувствовать, действительно ли мы заботимся о них или просто заботимся о том, что они могут для нас сделать. Мы должны быть искренними и искренне заботиться о своей аудитории так же, как мы хотим, чтобы они заботились о нашей работе.

Имея это в виду, я изо всех сил стараюсь общаться с читателями информационных бюллетеней с момента их первой подписки.

Письмо с подтверждением, которое они получают, не только благодарит их за интерес, но и спрашивает, какие темы им интересны. Это не уловка — это то, чем я занимаюсь, потому что искренне ценю их мнение и хочу знать больше о том, что они ценят.

Я понимаю, что мой информационный бюллетень направлен на то, чтобы служить им в той же степени (или в большей степени), чем в моих собственных интересах. Я забочусь о своей аудитории, и это побуждает их заботиться о моем информационном бюллетене.

Каждый обмен вниманием основан на обещании.

Создатель обещает доставить что-то в обмен на внимание, которое предлагает потребитель.

Но если мы не выполним это обещание, мы сразу потеряем это внимание.

Вот почему мы ненавидим кликбейт — по определению, это обещание, которое остается невыполненным.

Возможность найдется, когда мы выполним свое обещание. Вот как создается доверие с нашей аудиторией, как они связываются с нами и как становится легче привлечь их внимание.

Каждый выпуск моего информационного бюллетеня, который соответствует обещанной ценности, увеличивает шансы, что мои подписчики прочитают следующий, и дает им больше шансов распространить информацию о нем.

Люди всегда интереснее брендов.

Даже такие влиятельные бренды, как Apple, не могли конкурировать с аурой людей, стоящих за ними, таких как Стив Джобс.

Если мы хотим, чтобы люди обращали внимание на нашу работу, мы должны позволить им познакомиться с человеком, который ее создал. Это создает контекст для наших творений, делает их человечными и помогает укрепить доверие.

Мой информационный бюллетень не предназначен специально для меня, но моя аудитория, вероятно, хорошо понимает, кто я и во что я верю, читая его.

Хотя это в основном курируемый контент, я не забываю каждую неделю включать пару личных идей, основанных на моем собственном опыте.

Я также регулярно общаюсь с читателями в социальных сетях и по электронной почте, что также связывает меня с моей аудиторией и гарантирует, что они продолжают уделять внимание моей работе.

Кстати…

Наши творения могут быть больше, чем просто сумма их частей — они также могут быть основой сообщества.

Один из лучших способов привлечь внимание аудитории — создать вещи, которые позволяют устанавливать связи — между аудиторией и создателем, а также между различными членами аудитории.

В качестве продукта Для заинтересованных может быть просто информационным бюллетенем. Но его читатели стали частью растущего сообщества и связаны друг с другом через нашу группу в Facebook и различные другие инициативы.

Эти связи экспоненциально увеличивают ценность Для заинтересованных и создают у людей еще больше причин уделять ему внимание.

Внимание — соревновательный вид спорта.

Бесконечные предметы конкурируют за наше внимание, поэтому, чтобы привлечь его, мы должны выяснить, чем наше творение выделяется среди остальных.

Чем больше мы способны распознавать уникальность нашей работы, тем легче становится привлечь к ней аудиторию.

Мой информационный бюллетень конкурирует за внимание с тысячами других информационных бюллетеней, которые не менее привлекательны. Но есть его атрибуты, которые совершенно уникальны, и это то, что привлекает и поддерживает внимание конкретной аудитории.

БОКОВОЕ ПРИМЕЧАНИЕ: Я потратил много времени на размышления о том, что делает мой информационный бюллетень уникальным, и я считаю, что это сочетание нескольких факторов, включая:

• Он эклектичен и охватывает идеи, касающиеся работы, искусства и жизни на равных.
• Его контент вечнозелен и неподвластен времени — это не только новости дня.
• На нем написано мое собственное оригинальное письмо, которого больше нигде не найти.
• Большая часть контента предназначена для практических действий — это идеи, которые можно сразу же реализовать, чтобы улучшить вашу жизнь.
• Он оптимистичен, вдохновляет и мотивирует — люди чувствуют себя лучше после прочтения, что не всегда бывает с новостями, которые мы читаем в наши дни.Это приводит меня к…

Вдохновение мощно — вот почему наши ленты Facebook переполнены мотивационными цитатами.

Но это низко висящий плод. Если мы сможем создавать вещи, которые будут приносить практическое вдохновение, мы сможем привлечь внимание людей к нашему миру.

Мой информационный бюллетень дает свою долю вдохновения каждую неделю, но что больше всего волнует читателей, так это то, что я могу объединить это вдохновение с конкретными шагами, которые они могут предпринять, чтобы стать лучше.

Например, одно дело — убедить людей, что они могут стать лучше писателями, и совсем другое — рассказать, как стать лучше, или изложить девять привычек, которые позволяют легко придумывать отличные идеи.

Люди не делятся вещами, потому что они хорошие.

Чаще они делятся творениями, которые дают им возможность что-то сказать о себе.

Если мы создадим что-то, что представляет идею, убеждение или сообщение, которое люди действительно хотят распространить, у нас будет значительно больше шансов распространиться и привлечь больше внимания.

Я не случайно назвал свой информационный бюллетень Для заинтересованных . Я много думал об этом.

Я выбрал это название, потому что оно описывает мировоззрение и образ мышления определенной группы людей.

Это вдохновляет. И это (надеюсь) то, чем читатели гордятся быть частью и хотят поделиться с другими, потому что они хотят, чтобы другие знали, что они один из «Заинтересованных».

Пока все работает отлично. И, наряду со всеми другими идеями, которые я изложил в этом посте, это одна из причин, по которой сейчас 10 000 человек считают себя одними из заинтересованных.

И я горжусь тем, что могу им служить.

Если вы хотите присоединиться к нам, зарегистрируйтесь здесь .

Как привлечь его внимание? 7 проверенных методов, которые всегда работают

Если вы пытаетесь привлечь внимание мужчины, но не получаете его, возможно, вы посылаете какие-то негативные флюиды, о которых не подозреваете.

Видите ли, ребята не думают так же, как мы, поэтому, если вы действительно хотите привлечь его внимание, вам нужно знать, как это сделать успешно.

А вот несколько научно проверенных методов, которые отлично работают. Так что следите за обновлениями!

Будь таинственным

Видите ли, женщины, которые даже немного загадочны, привлекают больше внимания мужчин, чем те, кого подают на серебряной тарелке.

Если вы не рассказываете ему все о себе сразу, вы посылаете сообщение, что хотите, чтобы он сделал для вас усилие.

И он сделает это, потому что захочет узнать о тебе больше.

Именно в наших генах нам всегда любопытно то, о чем мы мало знаем, поэтому не удивляйтесь, если он появится там, где вы не ожидали, что он просто поближе познакомится с вами.

Будь сильным

Сильная женщина всегда будет привлекать парней, потому что большинство из них ищут такого постоянного партнера.

Если вы сильны, вы дадите ему понять, что на самом деле он вам не нужен и что вы хороши сами по себе.

И когда он это увидит, он захочет тебя еще больше. Он сделает все, что в его силах, чтобы победить вас, потому что вас так сложно достать.

Покажи ему, что ты умный

Интеллект довольно сексуален, поэтому, если вы обладаете этой чертой, покажите это ему.Покажите ему, как вы думаете, и дайте ему понять, что вы не тупица и что вы не позволите ему выставить вас дураком.

Когда он видит, что вы много чего знаете, он вступает с вами в разговор, потому что ему нравится слушать вас, и он хочет узнавать что-то новое от женщины, в которую влюбляется каждым словом, которое произносится. ее рот.

Прикоснуться к нему «случайно»

Если вы хотите привлечь его внимание, прикоснитесь к нему «случайно». Таким образом, он остановится и сосредоточится только на вас, и все остальное для него не будет иметь значения.

У вас будет пара секунд, чтобы сбить его с толку, поэтому смотрите ему в глаза и искренне улыбайтесь.

Это то, что всегда работает с каждым мужчиной. Удачи!

Игнорировать его

Правда в том, что парни всегда хотят большего, чего у них нет. Все мы делаем.

Итак, если вы хотите привлечь его внимание, просто игнорируйте его и ведите себя так, будто его даже нет рядом.

Это его разозлит, и он будет пробовать то, чего никогда раньше не делал, просто чтобы привлечь вас и заставить вас увидеть его усилия.

Это один из лучших методов, и он всегда работает. Но убедитесь, что вы не привлекаете его внимания по неправильным причинам.

Сделайте это, если он вам действительно, но очень нравится, и если вы хотите с ним отношений.

Сосредоточьтесь на себе

Вы меня хорошо слышали. Если вы хотите привлечь его внимание, вам сначала нужно уделить его себе.

Вот почему вы должны сосредоточить все свое внимание на себе и сделать себя приоритетом.

Это заставит его понять, что вы являетесь вашим главным приоритетом и что ему нужно много работать, если он хочет вас завоевать.

А с другой стороны, он поймет, что вы умная женщина, которая знает, чего она хочет от своей жизни, и он будет искренне уважать это.

Флирт с ним

Это секретное оружие каждой женщины, которая хочет привлечь внимание мужчины. Если вы флиртуете с ним, вы обязательно привлечете его внимание, но вам также нужно знать, что вы делаете, чтобы удержать его.

Когда вы флиртуете с ним, не обслуживайте себя на тарелке, а делайте это так, как будто вы не прилагаете много усилий.

Покажи ему, что ты просто развлекаешься, и что он тоже, если подойдет ближе. Помните, что кокетливая и веселая женщина — это всегда хорошая компания, против которой не сможет устоять ни один мужчина.

Кристина — автор книги «Взгляд в глаза тревоге и депрессии» , книги, которая изменит способ борьбы с тревогой и депрессией.

Как рекламировать себя потенциальным работодателям

На собеседовании, на мероприятии или в онлайн-профиле вы рекламируете себя работодателям.На протяжении всего процесса набора и собеседования менеджеры по найму определяют, подходите ли вы для членов их команды. Чтобы выделиться среди конкурентов, может быть полезно эффективно рассказать о ценности, которую вы принесете их организации. Эти советы помогут вам продвинуть себя среди потенциальных работодателей через свое присутствие в Интернете, собеседования и сетевые мероприятия.

Почему так важно продавать себя работодателям

Одна из ваших основных целей при составлении резюме должна заключаться в том, чтобы привлечь внимание менеджеров по найму, чтобы опережать конкурентов.Вот почему так важно продвигать себя. Как и в случае с продуктом компании, вам следует рекламировать и продавать свои навыки работодателям. Маркетинг ваших навыков и способностей менеджерам по найму поможет им понять, какую выгоду получит их компания, если они будут инвестировать в вас.

Большинство менеджеров по найму и работодателей ищут сотрудников, которые предоставляют больше, чем просто перечень навыков и опыта. Многие будут искать членов команды, которые с энтузиазмом относятся к продукту и бренду компании.Когда вы тратите время и усилия на создание и продвижение своего личного бренда, менеджеры по найму заметят и предполагают, что вы приложите те же усилия и к их собственному бренду.

Связано: Лучшие рабочие навыки, чтобы ваше резюме выделялось

Как продвигать себя

Ваша цель при продвижении себя на работодателей — доказать не только то, что вы подходите для работы, но и что вы тоже подходите для компании. Когда компании ищут потенциальных сотрудников, их интересует, как ваши навыки, отношение, личность и опыт будут сочетаться с другими членами команды.Вы можете дать им представление об этом, создав личный бренд и поддерживая его в социальных сетях, в своем онлайн-портфолио и во время интервью.

Выполните следующие действия, чтобы рекламировать себя работодателям.

1. Развивайте свой личный бренд.

Ваш личный бренд часто используется работодателями, чтобы произвести о вас первое впечатление. Ваш бренд должен отражать вашу личность и навыки, оставаясь последовательным во всех формах социальных сетей, в вашем резюме, сопроводительном письме и портфолио.

Вот некоторые элементы, которые часто включают в личный бренд.

Профессиональное фото

Это главный визуальный элемент, демонстрирующий, кто вы есть. После того, как вы выберете профессиональное изображение, которое будет представлять вас, последовательно отображайте его на всех необходимых материалах. Сделайте его аватаркой в ​​социальных сетях и добавьте его в свою подпись в электронной почте и любые другие материалы, связанные с бизнесом. Придерживайтесь единообразия, чтобы работодатели могли легко узнать и запомнить вас.

Логотип или сочетание цветов

Чтобы выделиться среди других кандидатов, вы можете разработать свой собственный логотип, использовать сочетание цветов или создать дизайн в своем заявлении о приеме на работу.Если вы выберете этот вариант, постарайтесь оставаться последовательным. Сохраните свой логотип и цвета на визитных карточках, резюме и сопроводительных письмах. Единый дизайн сделает вас более узнаваемыми для работодателей и менеджеров по найму.

Заявление о личном бренде

Подобно цели или резюме вашего резюме, ваше заявление о персональном бренде кратко объясняет ваши навыки, цели и опыт. Определите, что это такое, чтобы создать заявление о личном бренде. Вы можете отобразить это в любых профессиональных профилях социальных сетей, в своем резюме и сопроводительном письме.Вы также можете добавить его к своей презентации в лифте.

2. Поддерживайте сильное присутствие в Интернете.

Как только ваш личный бренд будет указан в вашем резюме и сопроводительном письме, разместите его в Интернете. Это способ публично поделиться своими навыками и личностью для просмотра потенциальными работодателями и менеджерами по найму. Создайте полный профиль со всей вашей профессиональной информацией. Делитесь статьями с актуальными отраслевыми новостями, подписывайтесь на компании, которые вас интересуют, и поддерживайте положительное присутствие в Интернете.Работодатели и менеджеры по найму получат первые впечатления от социальных сетей, поэтому полезно оставаться уместным и позитивным в каждой торговой точке.

Вы также можете продвигать себя, демонстрируя свои работы в Интернете. Создание веб-сайта с описанием предыдущих проектов помогает работодателям оценить качество вашей прошлой работы. На вашем веб-сайте может быть раздел «Обо мне», в котором вы будете описаны более подробно. Это отличный способ для работодателей раскрыть вашу личность.

3. Знакомьтесь с людьми на сетевых мероприятиях.

Составьте список потенциальных компаний, которые могут вас заинтересовать, и определите, какие мероприятия они могут посетить. Если вы хотите работать в определенной отрасли, найдите мероприятия, посвященные этой отрасли. Ищите сетевые мероприятия, ориентированные на сотрудников, ищущих новую карьеру. Посещение любого из этих сетевых мероприятий позволяет вам познакомиться с новыми людьми и повысить узнаваемость вашего личного бренда.

4. Создайте захватывающую презентацию на лифте.

Встречаете ли вы с людьми на сетевых мероприятиях или подаете заявку на собеседование, увлекательная презентация в лифте привлечет внимание потенциальных работодателей.Сильная речь в лифте позволяет вам рассказать о своих навыках, опыте и целях примерно за 30 секунд. Вот элементы, которые следует включить в презентацию для лифта.

• Представьтесь
• Кратко опишите свой опыт
• Укажите свои сильные стороны и навыки
• Укажите тип должности, которую вы ищете
• Завершите презентацию призывом к действию

Вот пример эффективной презентации в лифте:

«Здравствуйте, меня зовут Лия.Спасибо, что позволили мне поговорить с вами сегодня. Недавно я получил степень бакалавра журналистики и средств массовой информации. Последние четыре лета я участвовал в стажировках по контент-маркетингу, и мне бы очень хотелось сделать из этого карьеру на полную ставку. Во время моей предыдущей стажировки я разрабатывал копии для веб-сайтов различных компаний, сообщений в блогах, электронных книг и официальных документов. Я очень рад узнать больше о доступной должности автора контента в вашем маркетинговом агентстве. Я очень увлечен писательской деятельностью и хотел бы использовать свои творческие способности, навыки тайм-менеджмента и организаторские способности для продвижения организаций ваших клиентов.”

5. Продемонстрируйте, как ваши навыки помогут компании.

Поскольку желаемые навыки для каждой должности часто указаны в описании должности, многие квалифицированные кандидаты могут обладать такими же навыками, как и вы. Чтобы выделиться, объясните, как ваши навыки применимы к самой компании.

Возьмите обычный навык и объясните, как вы будете использовать его на благо их компании. Менеджеры по найму заинтересованы в том, чтобы узнать о вас больше во время собеседования. Что они действительно ценят, так это то, как вы можете помочь им добиться успеха и стать лучше.Продемонстрируйте это, последовательно используя примеры и сценарии, в которых вы будете использовать свои способности для улучшения их компании.

Пример:
«После того, как я прочитал сообщения в блоге на вашем веб-сайте, меня впечатлили уникальное содержание и отсутствие ошибок. Я могу использовать свои детально-ориентированные навыки для ведения статей без ошибок. Мои творческие и исследовательские способности также могут быть использованы для мозгового штурма по темам контента, которые привлекут внимание вашего целевого читателя и обеспечат лучшие результаты SEO.”

Связано: 21 Советы по собеседованию: как произвести большое первое впечатление

6. Провести обширное исследование компании и продукта.

Большинству сотрудников легче поддерживать качественную работу, если вы увлечены компанией. Работодатели часто знают об этом, поэтому они могут искать кандидатов, которые приложили бы усилия, чтобы больше узнать о своей компании и ее продукте. Перед собеседованием или встречей с потенциальным руководителем изучите компанию.Просматривайте их веб-сайт, страницы в социальных сетях и обзоры.

Это поможет вам лучше понять, кто компания, чем они увлечены и каковы их общие цели. Знание этого поможет вам узнать, разделяете ли вы эти цели или увлечения. Если да, то можете выразить это на собеседовании или встрече. Работодатели часто спрашивают, почему вы заинтересованы в их компании. После тщательного исследования вы можете дать им конкретный и честный ответ.

Связано: Как продать себя во время собеседования

7.Станьте отраслевым экспертом.

Наряду с изучением бренда и продукта вашей целевой компании, изучите отрасль. Если вы позиционируете себя как отраслевой эксперт, компании увидят вашу приверженность и могут с большим энтузиазмом принять вас на работу. Продавать продукт в определенной отрасли становится проще, если вы хорошо осведомлены об отрасли и ее потребителях.

8. Действуй и одевайся уверенно.

Ваш внешний вид может помочь вам уверенно продвигать себя.Если вы одеваетесь и представляете себя профессионально и уверенно, работодатели заметят это и предполагают, что вы примените эту уверенность и профессионализм к своей будущей должности. Надевайте деловой костюм на собеседование или нетворкинг.

9 вещей, от которых следует отказаться, чтобы стать успешным художником

Как художникам, нам часто предлагают использовать любую возможность, которая встречается на нашем пути.

Вы никогда не знаете, кто может присутствовать на следующем открытии галереи, какие связи вы найдете на этом мероприятии или что может привести к будущим возможностям.

Но иногда дело не столько в том, чтобы сказать «да», сколько в том, чтобы знать, от чего можно отказаться.

Привычки, как вы, вероятно, знаете, если бы вы когда-нибудь были кусачим гвоздем, бывает невероятно трудно сломать. Наши невидимые ментальные привычки преодолеть еще труднее, но из-за этого даже важнее.

Итак, дайте себе разрешение бросить все это. И дайте себе время и терпение, чтобы избавиться от привычек.

Отказаться от «недостаточно» разум

Успешные художники не строят вещи вокруг «недостаточно.«Всегда не хватает времени, денег, уверенности, недостатка всего, что есть в данный момент, чтобы делать или делать то, что вам нужно сделать, чтобы стать успешным артистом.

«Все они указывают на скрытый страх быть недостаточным», — говорит наставник по искусству и создатель «Работающего художника» Криста Клотье. «И как только вы сможете справиться с этим скрытым страхом, все остальные проблемы встанут на свои места».

Сдаться сравнения

Вот что касается сравнений: вы всегда будете лучше в одних вещах, чем другие люди, и хуже в других.Зацикливание на любом из них ни к чему не приведет.

Это может задушить ваше творчество как начинающего художника, сравнивая себя с кем-то, кто проработал двадцать лет своей карьеры, и может остановить ваш рост, если вы сравните свою работу с тем, кто только начинает.

Вместо того, чтобы сосредотачиваться на том, как вы стоите рядом с кем-то другим, вложите эту энергию в сравнение своей недавней работы с работой, которую вы сделали шесть месяцев назад, год назад и пять лет назад. Вы выросли? И каким вы хотите видеть себя через полгода, год и пять лет в будущем?

Сравните только себя с собой.

Отказаться от извинений

Если вы хотите стать успешным художником, вы должны появиться. Вы должны делать работу.

Если вы похожи на любого другого художника в мире, вы, вероятно, однажды сказали себе что-то вроде: «Я не могу пойти в студию сегодня, потому что я слишком занят / слишком разбит горем / моей семье нужно меня слишком много / [вставьте здесь любое оправдание] »

И знаете что? Приятно это делать. Это кажется оправданным и разумным, как будто вы поступаете правильно для себя.

Но художник Сьюзи Бейкер говорит, что это «о нашем СТРАХЕ, маскирующемся под Сопротивление; та вещь, или идея, или занятость, или Netflix, или неуверенность в себе, или откладывание на потом, или отказ, которые перестают проявляться и превращаться в наше искусство »

Когда вы перестанете оправдываться, вы сможете начать владеть направлением, в котором идете, и, при необходимости, иметь силу воли, чтобы изменить это направление.

Бросить работу все время

Конечно, тебе нужно приходить в студию, даже если ты не хочешь работать.Но вы также должны знать, когда уйти, а когда уделить время, чтобы позаботиться о своем теле, своем здоровье, эмоциональном и социальном благополучии.

Вы не сможете работать наилучшим образом, если не инвестируете также в свое тело и разум.

Мы видели, как художники жертвуют обоими во имя своего ремесла. Но для создания работы вам нужно ваше тело на самом базовом уровне. Успешные художники знают, что их успех — это марафон, а не спринт, поэтому вам нужно поддерживать свое здоровье, чтобы оставаться в игре.

Найдите время в своем расписании, чтобы растянуться, заниматься спортом, гулять, готовить здоровую пищу и разговаривать со своими сверстниками, семьей и друзьями.

Перестань прислушиваться к неосведомленным советам

• «Когда вы получите настоящую работу?»
• «Когда ты вырастешь?»
• «В какой момент художник понимает, что он недостаточно талантлив, чтобы« сделать это »»
• «Должно быть хорошо, что не нужно работать.”
• «Должно быть приятно работать только тогда, когда тебе так хочется».

Художник и создатель «Сообразительного художника» Антрез Вуд указывает на эти токсичные отношения, которые мешают художникам раскрыть свой потенциал.

Но знаете что? Мы можем выбирать, к кому прислушиваться и к какому совету последовать. Возможно, вы слышали поговорку о том, что мы — сумма пяти человек, с которыми проводим больше всего времени.

Проведите его с теми, кто подталкивает вас к успеху, с теми, кто преуспел как художник, и с теми, кто вдохновляет вас на это.

Не все советы одинаковы.

Отказаться от перфекционизма

Это идет рука об руку со страхом неудачи. Художники, зацикленные на необходимости сделать все идеально, часто боятся неудач. Но ирония в том, что они тогда ничего не выкладывают.

Единственный путь к росту — представить свою работу публике. Суровая реальность такова, что вы, вероятно, потерпите неудачу в своей художественной карьере (как бы вы это ни определяли).Вы не получите грантов, у вас будет провальное шоу, у вас будет отличная идея, которая просто не материализуется. Утешает то, что все остальные тоже.

«Вера в то, что« это »должно быть совершенным, будь то навыки, талант, образование, веб-сайт или заявление, заставит вас бесконечно крутить колеса», — говорит Бонни Глендиннинг из The Thriving Artist.

«Неудача означает, что вы учитесь», — добавляет Бонни. «Продолжайте терпеть неудачи, потому что вы будете учиться всю свою карьеру.”

Отказаться от эгоизма

Каждый вносит свой вклад в мир по-своему.

Нам нужны врачи, юристы и учителя, но нам также нужны художники, мастера и творческие люди, которые делают наш мир интересным, ярким и приятным.

Ваша задача — выяснить, что вы из себя представляете, и затем сделать это.

«Творчество — это не эгоистичный поступок или попытка привлечь внимание со стороны актера.Это подарок миру и каждому живому в нем. Не обманывайте нас в отношении вашего вклада. Дайте нам то, что у вас есть », — пишет Стивен Прессфилд в своей новой книге« Война искусства: прорыв блоков и победа в своих внутренних творческих битвах ».

Художники часто чувствуют себя виноватыми из-за того, что у них нет «настоящей» работы, и что они должны вносить больший вклад в семейный доход. Затем они либо чувствуют себя виноватыми, когда находятся в студии вдали от своей семьи, либо вдали от студии и не работают.

Но вина — это контрпродуктивная эмоция. Если вы чувствуете себя так, напомните себе, что ваша работа важна и необходима — это то, что делает вас целостным и делает возможным более полноценный вклад в свою семью, когда вы там.

Откажитесь от потребности в похвале

Возможно, вы хотите, чтобы ваша работа нравилась всем, но этого не произойдет. И, вообще-то, лучше, если не всем нравится ваша работа.

«Это действительно страшно выставлять себя напоказ, особенно когда ваша работа настолько личная, а затем позволяет миру смотреть на нее, судить и критиковать ее», — говорит художник Серен Моран.

Неуверенность в себе определенно играет роль, но знание того, что не всем понравится ваша техника или предмет, может придаст сил, и это нормально. Это означает, что вы получаете что-то интересное и другое.

Как художник, не ваша работа продавать самые массовые холсты в Target. Ваша задача — сказать что-то и связаться с кем-нибудь.

Спросите себя, сделали бы вы ту работу, которую делаете сегодня, если бы ее никто никогда не увидел.Вы бы раскрашивали, лепили или рисовали это, если бы никому не показывали?

Легко увязнуть в похвале в социальных сетях и при большом количестве лайков на статью, которую вы разместили в Интернете. Но успешные художники знают, что их рост происходит изнутри, а не от внешней похвалы.

Отказаться от мифа о рассеянном гениальном художнике

Успешные художники знают, что они должны быть организованными, чтобы продвигаться вперед.

Часто художники пытаются выйти из этого, говоря что-то вроде «Я художник, а не деловой человек» или «Я плохо разбираюсь в технологиях.Кори Хафф, создатель «Обильного художника», говорит: «Это оправдание того, что он слишком ленив, чтобы научиться базовым навыкам, необходимым для ведения арт-бизнеса».

Организованность не только снижает стресс, связанный с художественной карьерой, но и помогает вам показать себя профессионально.

Знание того, где находятся ваши произведения искусства, кому вы продали каждое произведение, и как сразу получить любую важную информацию — жизненно важная часть достижения успеха как художника.Практически невозможно сосредоточиться на создании текущей работы, если вы постоянно ищете информацию.

Очень часто художники случайно продают в Интернете произведение, которое также находится в галерее, только потому, что у них не было системы.

Вот почему в Artwork Archive мы создаем инструменты, необходимые художникам, чтобы избавить их от хаоса в своей художественной карьере. Инвентаризация, бизнес-отчеты, поставки и счета-фактуры, планирование, контакты, отслеживание и многое другое.

Протестируйте его сегодня и узнайте, как Artwork Archive может улучшить ваш арт-бизнес и помочь вам на пути к успеху в карьере.

Как выглядеть более доступным

Если у вас социальное тревожное расстройство (SAD), вам может быть сложно выглядеть доступным. .

Как стать более доступным

Если вы изо всех сил пытаетесь познакомиться с новыми людьми или присоединиться к беседе на общественных собраниях, возможно, ваш язык тела посылает сообщение другим, чтобы они держались подальше.Как же тогда вы можете улучшить свой язык тела, чтобы казаться более доступным? Ниже приведены десять советов, с которых можно начать.

1. Улыбка. Хотя можно переборщить с улыбкой, обычно лучше улыбаться, чем хмуриться. Попробуйте найти вещи, которые действительно делают вас счастливыми или смеются, и ваша улыбка будет казаться естественной, а не вынужденной.
2. Будьте доступными. Если вы постоянно сидите за смартфоном или зарылись в газету, людям будет казаться, что они вам мешают.Убедитесь, что вы доступны и открыты для общения с другими людьми.
3. Избегайте блоков. Точно так же убедитесь, что вы не используете предметы для защиты себя от других. На вечеринке держите напиток на боку, а не на груди. Хранение предметов между вами и другими заставляет вас казаться защищенным и закрытым.
4. Держите голову вверх. Другим трудно подойти к вам, если ваша голова постоянно опущена; им нужно видеть ваше лицо, чтобы почувствовать, что вы хотите их узнать.Держите голову ровно при ходьбе, встречах с людьми и в социальных ситуациях.
5. Используйте зрительный контакт. Когда вы все-таки разговариваете с кем-то, обязательно поддерживайте зрительный контакт. Хорошее правило — примерно 60% времени вы должны смотреть в глаза собеседнику. Избегая зрительного контакта, вы будете выглядеть ненадежным или бескорыстным. Если прямой зрительный контакт кажется вам затруднительным, попробуйте смотреть только в один глаз за раз или на точку между глазами человека. Они не заметят разницы.
6. Угол в сторону. Следите за своими ступнями, ногами и телом; вы должны быть повернуты к человеку, с которым разговариваете, а не прочь. Любой язык тела, который заставляет вас выглядеть так, будто вы готовы «броситься к двери», означает, что другой человек будет чувствовать, что вы просто не заинтересованы.
7. Избегайте нервных привычек. Даже если вы нервничаете, избегайте привычек, связанных с этим чувством. Перестаньте прикасаться к лицу или играть с волосами. Не возитесь с ручкой или сдачей в кармане.Держите руки расслабленными по бокам или используйте их для жестов при разговоре.
8. Зеркало другого человека. При необходимости используйте эту технику экономно. Если вы разговариваете с другим человеком, отразите его язык тела, чтобы он чувствовал себя более комфортно; делать некоторые из тех же движений, что и он. Не переусердствуйте с этой стратегией, иначе станет очевидно, что вы делаете.
9. Кивать во время разговора. Слушая кого-то, кивайте, чтобы показать, что вы внимательны и заинтересованы.Это укрепит вашего собеседника в том, что вы хотите участвовать в разговоре. Один из способов отвлечься от себя во время разговора — это запланировать потом поделиться тем, что вы услышали, с кем-нибудь еще. Это заставит вас оставаться сосредоточенным, задавать вопросы и резюмировать, чтобы убедиться, что вы все поняли.
10. Будьте позитивными. Помимо языка тела, всегда будьте позитивны. Говорите о других приятных словах, а не гадости. Подойдите к другим и включите тех, кто кажется обделенным.Будьте позитивным человеком, и вы привлечете к себе других позитивных людей.

Слово от Verywell

Если вы испытываете беспокойство, вам может показаться непосильным изменение привычек, из-за которых вы кажетесь неприступным. И могут быть случаи, когда вы не хотите меняться из-за страха, что к вам подойдет кто-то, кто захочет поговорить.

Хотя поначалу это может показаться неестественным, со временем вы начнете чувствовать себя более открытым и уверенным в результате изменения языка тела.Если, однако, вам все еще трудно быть открытым с другими, лучше всего обратиться за помощью в преодолении социальной тревожности. Существуют эффективные методы лечения, такие как лекарства и когнитивно-поведенческая терапия (КПТ), которые изменят вашу жизнь.

42 способа заставить людей любить вас и уважать вас

Мы все хотим нравиться, да. Но — что, возможно, более важно на рабочем месте — мы все хотим, чтобы нас уважали.

Уважение очень важно, когда дело касается вашего карьерного роста. Это вступает в игру, когда начальство рассматривает ваши идеи, когда они выбирают людей для участия в проектах и ​​- да — когда они думают о том, кто получит повышение или продвижение по службе.

Но слишком часто люди ассоциируют заслуженное уважение с, ну, ну, ну, с не очень хорошим поведением. Мы здесь, чтобы сказать вам, что это не всегда правильный подход. Вместо этого попробуйте несколько описанных ниже способов, чтобы убедиться, что ваши коллеги, такие как и , уважают вас. Вы скоро станете лидером.

1. Делай свою работу и делай это хорошо

Самый простой способ добиться уважения? Не тратьте время на беспокойство о том, чтобы заслужить уважение, а вместо этого потратьте это время на то, чтобы делать свою работу очень, очень хорошо.Заработайте репутацию человека, который действительно хорошо делает то, что вы делаете, и слухи обязательно разойдутся. Как объясняет карьерный эксперт Дженнифер Винтер: «Трудно игнорировать результаты, и когда вы стремитесь к уважению коллег, лучшее, что вы можете сделать, — это показать, что у вас есть то, что нужно».

2. Никогда не опаздывайте и не пропустите крайний срок

В том же духе заработайте репутацию невероятно надежного человека. Это означает, что любое обещание, которое вы даете — будь то дата завершения проекта, встреча или что-то еще, — вы выполняете.

3. Оденьтесь (нужное количество)

Вы знаете всю болтовню «одевайтесь для работы, которую хотите»? Хотя да, вам следует одеваться немного лучше, чем вы ожидали, но не одевайтесь так много, чтобы выглядеть неуместно или не вписываться в культуру. Итак, если в вашей компании повседневный дресс-код? Избегайте пота, но также избегайте костюма.

4. Относитесь к

Всем С уважением

Чтобы заслужить уважение, вы должны отдать его — и не только начальству.Люди уловят, если вы хорошо относитесь к начальству, но плохо относитесь к секретарю или доставщику и думаете, что вы тупой, а не по-настоящему хороший человек. Стремитесь к последнему.

5. Подружитесь с нужными людьми

Налаживайте отношения с другими сотрудниками вашей организации, которых уважают и любят. И мы говорим здесь не только о начальстве — подумайте о любом, кто имеет отличную репутацию в офисе.

6. Будьте связующим звеном

Знайте кого-нибудь в другой компании, который может помочь с проблемой, с которой сталкивается коллега, друга, который может быть большим лидером продаж, или кого-то еще, кто, по вашему мнению, может двигать компанию вперед? Представьте их! Это демонстрирует, что у вас есть впечатляющая сеть контактов, но вы также готовы поделиться ею, чтобы помочь другим.

7. Приглашайте людей вместе

Если вы получили приглашение на шикарное мероприятие или планируете однажды пообщаться после работы, подумайте о том, чтобы пригласить кого-нибудь с работы, кому, по вашему мнению, это может понравиться. Она будет рада, что вы подумали о ней, и у вас будет возможность лучше узнать одного из своих коллег.

8. Используйте «Я» Меньше

Исследования показали, что люди, как правило, чаще используют слово «Я» при общении с людьми, которых они считают более могущественными, чем они сами.Хотите уравнять игровое поле? Следите за тем, как вы употребляете «Я». Люди, с которыми вы разговариваете, будут считать вас более могущественным, даже не зная почему.

9. Обращение за помощью

Хотя многие люди могут подумать, что просьба о помощи намекает на то, что вы не знаете, что делаете, и вызывая у вас меньшее уважение, на самом деле это может работать в вашу пользу несколькими способами (если все сделано правильно) . Во-первых, это показывает человеку, которого вы спрашиваете, что вы уважаете его или ее мнение. Во-вторых, это покажет, что вы достаточно продуктивны, чтобы не тратить кучу времени на попытки выяснить это самостоятельно.Наконец, это показывает, что вы достаточно заботитесь о своей работе (и своем профессиональном росте), чтобы признать, что чего-то не знаете, а затем извлекать уроки из этого. Чтобы узнать больше о том, как это сделать правильно, ознакомьтесь с советами Зимы.

10. Возьми что-нибудь с тарелки коллеги

Есть немного дополнительного времени? Спросите у своего начальника или другого коллегу, чем вы можете им помочь или взять на себя. Они оценят меньшую нагрузку, и ваша активная готовность помочь не останется незамеченной.

11. Слушайте — действительно слушайте

Ничто не заставит людей потерять уважение к вам быстрее, чем если они почувствуют, что вы всегда сосредоточены на чем-то другом, когда они разговаривают с вами. Так что в следующий раз, когда вы будете в разговоре, убедитесь, что вы действительно заняты. Используйте открытый язык тела, не позволяйте другим вещам отвлекать вас и задавайте подтверждающие или уточняющие вопросы, чтобы показать, что вы обращаете внимание. Чтобы узнать больше о том, как улучшить свои навыки слушания, ознакомьтесь с советами профессионального тренера Лии МакЛеод.

12.Спросите людей: «Как дела?»

Постоянное ведение бизнеса не принесет вам особой симпатии. Так что не торопитесь и расспрашивайте людей об их жизни! Вы были бы удивлены, насколько хорошо простое «Как дела?» может заставить кого-то почувствовать.

13. Помните о людях

Отмечая мелкие детали о людях — имена их супругов и детей, чем они занимаются на выходных, их хобби, где они собираются провести отпуск и т. Д. — а затем Задавать им вопросы об этих вещах или ссылаться на них в разговоре — это верный способ поднять вам настроение.Это показывает, что вы действительно перечислили, нашли время, чтобы вспомнить, и в целом заботитесь о них как о людях. У вас ужасная память? Попробуйте уловку главного операционного директора Muse и эксперта по продуктивности Алекса Кавулакоса, чтобы запомнить что-либо о ком-либо.

14. Признавайте свои ошибки

объясняет Винтер: «Я знаю, это звучит немного нелогично, учитывая, что вы хотите, чтобы ваши клиенты думали, что вы гений, но поверьте мне: они знают, что никто не идеален. Фактически, ваши клиенты, вероятно, станут немного подозрительными, если вы никогда, никогда не сделаете ни единой ошибки.Однако признание того, что вы это делаете, покажет им, что вы достаточно уверены (и скромны), чтобы смотреть в лицо музыке. По моему опыту, большинство людей уважают эту черту ». (Подсказка: это относится и к вашему боссу и коллегам!)

15. … А затем объясните, как вы собираетесь их исправить

При этом просто сказать, что вы напортачили, а затем ничего не делать об этом не вызовет у вас особого уважения. Вместо этого, когда вы признаетесь, обязательно придумайте план того, как вы собираетесь что-то исправить.А если не знаете, что делать? Попробуйте по крайней мере придумать несколько вариантов, а затем спросите человека, с которым вы разговариваете, его или ее мысли о наилучшем образе действий (см. Пункт № 9).

16. Ищите обратную связь

Покажите, что вы знаете, что несовершенны, и постоянно стремитесь улучшить и развить себя, регулярно обращаясь за отзывами ко всем вокруг. И это не только для вашего ежегодного обзора эффективности: попробуйте организовать ежемесячные встречи со своим начальником, членами команды и даже непосредственными подчиненными, на которых вы можете запросить у них открытые и честные отзывы о том, что вы можете сделать лучше.

17. Оставляйте отзывы, тоже!

Не помешает также время от времени высказывать обратную связь. Очевидно, вы не хотите становиться офисным критиком, но время от времени доставляя коллегам дозу конструктивной критики, вы показываете, что вы готовы помогать всем вокруг себя расти и быть лучшими профессионалами, какими они могут быть. Вот несколько советов, как дать этот совет, не выглядя придурком.

18. Никогда не говори «Это не моя работа»

Заметили, что корзина переполнена? Выньте это.Видите, как ваш коллега пытается нести все необходимое для конференц-стенда? Возьми сумку. Демонстрация того, что вы готовы заниматься мелочами — даже если они не являются частью вашей должностной инструкции и могут быть ниже ваших возможностей — показывает, что вы не слишком высокого мнения о себе и готовы заниматься все, что нужно, чтобы помочь компании добиться успеха. И это то, что люди могут уважать.

19. Предвидеть потребности

«Я уже начал это делать» — это музыка для ушей вашего менеджера, — объясняет эксперт по карьере Muse Кэти Даутвейт, — это означает, что вместо того, чтобы ждать, пока он или она попросят вас сделать что-то, вы уже подумали об этом и приняли меры.«Очевидно, что вы не можете все предвидеть, но думать о вещах, о которых обычно просит ваш начальник или о том, что облегчит его или ее жизнь, — это хорошее начало.

20. Делайте маленькие приятные вещи для людей

Будь то выпить лишний кофе по дороге на работу для своего босса (или стажера!) Или получить цветы для стола коллеги, когда вы знаете, что у нее был тяжелый день, маленький Подобные жесты могут рассказать вашему персонажу чудеса.

21. Чаще говори «Нет»

Действительно! Хотя вы можете думать, что прыгать при каждой возможности — это путь к большему уважению, на самом деле чаще бывает наоборот, особенно когда у вас нет времени делать то, что вас просят сделать правильно.«Когда вы станете известным за то, что у вас хватит смелости высказывать свое мнение, вы сделаете ставку ради всеобщего успеха и найдете лучшие способы преодолеть бурные воды, вы приземлитесь как человек, которого люди уважают, как лидер», объясняют тренерам по лидерству Нэнси Вонк и Джанет Кестин. Поэтому, когда у вас нет времени, покажите, что вы слишком уважаете свое время и качество своей работы, чтобы с ними соглашаться. Другие люди последуют его примеру. Нервно сказать это? Попробуйте эти стратегии, чтобы вежливо отказывать людям.

22.Имейте мнение

Согласие со всем, что все говорят, не заставит людей думать о вас как о лидере. Вместо этого имейте хорошо продуманное мнение по поводу вещей и не бойтесь изложить его. Будь то идея о новом продукте или услуге или мысль о том, как процесс может работать лучше, люди оценят, что вы думаете о том, как помочь организации улучшить.

23. Уважайте другие точки зрения

Предостережение: не слишком сильно копайте пятки в земле, когда дело касается ваших идей.Вместо этого учитывайте и точки зрения других людей, и будьте готовы идти на компромисс и работать вместе, чтобы найти решение, которое будет работать для как можно большего числа людей.

24. Говорите

Ничто так не показывает неуверенность в себе, как бормотание. Так что говорите! Специалист по связям с общественностью Эшли Колберт объясняет: «Чтобы вас воспринимали всерьез на встрече, говорите четко, твердо и достаточно громко, чтобы люди могли вас слышать. И не заканчивайте предложение в конце предложения или не используйте пустые выражения вроде «Я надеюсь, что это будет сделано» или «Я думаю, что это принесет результаты.’”

25. Избегайте мельницы сплетен

Если вы известны тем, что регулярно унижаете других людей, люди начнут думать о вас свысока. Так что не тратьте время на размышления о жизни других. Вместо этого проводите время у кулера, искренне знакомясь со своими коллегами — вы по-прежнему будете участвовать в общественной жизни в офисе, не запятнав свою репутацию.

26. Никогда не тратьте никого время зря

Получите больше уважения, показывая людям, что вы уважаете их драгоценное время.Что это значит? Не задавайте вопросов, на которые вы можете ответить сами, не планируйте встречи, которые вам не нужны, и не заставляйте постоянно возвращаться к людям. Вы уловили идею.

27. Сделайте ваши встречи стоящими

Люди довольно скептически относятся к собраниям и, скорее всего, будут меньше думать о вас, если сочтут ваши собрания пустой тратой времени. Убедитесь, что вы соблюдаете 21 неписаное правило встреч, чтобы проводить встречи, которые люди считают ценными.

28. Разберись сам

Вместо того, чтобы всегда бегать к своему боссу за помощью при столкновении с проблемой, сделайте все возможное, чтобы разобраться в ней самостоятельно.Даже если вам в конечном итоге потребуется одобрение, прежде чем двигаться дальше с решением, лучше прийти к своему руководителю с планом, на который он или она должен дать согласие, чем прийти и спросить: «Что нам делать?»

29. Никогда не говори «Я не знаю»

По крайней мере, не само по себе. Простая фраза «Я не знаю» ставит человека, задающего вам вопрос, в тупик и не заставляет вас думать, что вы очень готовы помочь. Вместо этого предложите помочь разобраться, получить дополнительную информацию или направить его или ее к нужному человеку, чтобы он помог.См. Предложения тренера по лидерству Джо Миллер, чтобы лучше ответить, когда вы действительно не уверены.

30. Станьте выдающимся оратором

Умение хорошо говорить принесет вам уважение во многих отношениях. Во-первых, вы сможете более уверенно вести себя на собраниях. Во-вторых, вам будет комфортно выступать на отраслевых мероприятиях, и вы будете признаны лидером в своей области. Но, наконец, вся эта практика и тренировки дадут вам более сильное говорящее присутствие даже в повседневных разговорах.

31. Работа по общению теплоты и авторитета

Эксперт по языку тела Эми Кадди объясняет: «Когда мы судим других, особенно наших лидеров, мы сначала смотрим на две характеристики: насколько они милы (их теплота, общение или надежность) и насколько они устрашающи (их сила, свободу воли или компетентность) ». Это тонкая грань для баланса, но у Миллера есть несколько идей, как это сделать.

32. Имейте четкие границы между работой и личной жизнью

Люди, вероятно, будут больше общаться с вами, если вы понимаете важность того, чтобы не работать все время.Так что установите четкие границы между работой и личной жизнью — а затем придерживайтесь их! Будь то то, что вы никогда не проверяете электронную почту по выходным или уходите с работы к шести, чтобы поужинать с семьей, если вы открыто говорите о своих границах, люди должны уважать их — и вас.

33. Не уходите направо в 17:00

При этом не вылетайте из офиса каждый день, когда часы бьют пять, особенно если есть работа, которую действительно нужно выполнить. Установите границы, но покажите, что вы готовы тянуть лишний вес, когда это действительно важно.

34. Изучите рабочие предпочтения своих коллег — и следуйте им

Побеседуйте с людьми, с которыми вы работаете наиболее тесно, о том, как они работают лучше всего, и найдите способы помочь им в этом. Может быть, кто-то предпочитает разговоры электронной почте и будет признателен, если вы подойдете к ее столу, а не отправите длинное сообщение. Может быть, другому нужно тихое рабочее время по утрам, и он заметит, если вы перестанете планировать встречи в это время.

35. Будьте учителем

Когда у товарища по команде или прямого подчиненного возникают проблемы или он делает что-то не так, вместо того, чтобы рассердиться, помогите.Расскажите ему или ей, как это сделать. У вас будут лучшие сотрудники, и они будут уважать вас за то, что вы помогаете им расти.

36. Будьте наставником

Возьмите под свое крыло младших сотрудников, даже если они не подчиняются вам, и помогите им советами по всем вопросам, от политики компании до карьерного роста. Мало того, что сотрудники, которых вы советуете, будут уважать вас, другие тоже заметят этот жест.

37. Помогите новичкам

Когда кто-то новый присоединится к компании, обязательно поздоровайтесь и сообщите ему, что вы там, если у него возникнут какие-либо вопросы или ему понадобится помощь, даже если он не из вашего отдела.Люди во всей компании начнут видеть в вас лидера с первого дня.

38. Защитите своих сотрудников

Есть прямые подчиненные, которыми вы гордитесь? Поймите их цели — и сделайте все, что в ваших силах, чтобы помочь им в их достижении! Будь то организация встречи с вашим начальником, потому что вы знаете, что он хочет расти в компании, или помощь ему в поиске возможностей для развития важных навыков, ищите способы помочь им добиться успеха.

39. Управляйте вверх

Просто ожидая, пока начальство не скажет вам, что делать, вы кажетесь последователем, а не уважаемым лидером.Вместо этого научитесь говорить своему боссу, что вам нужно, чтобы хорошо выполнять свою работу. Вы улучшите свою работу и вызовете уважение начальника. Ознакомьтесь с некоторыми советами по изучению этого неуловимого навыка здесь.

40. Не жалуйтесь

Вы устали после долгого дня, но у вас еще есть дела? Вы устали от одной черной работы, на которой, кажется, застряли? Никогда не жалуйтесь на это, по крайней мере, на рабочем месте. Положительное отношение к своей работе имеет решающее значение для того, чтобы другие люди высоко о вас думали.А если действительно с чем-то проблема? Посмотрите, сможете ли вы найти упреждающий способ ее решения.

41. Выходи в мир

Люди будут относиться к вам с большим уважением, если вы не будете выполнять свою работу в вакууме. Так что будьте в курсе последних и лучших достижений в вашей отрасли. Посещайте мероприятия и конференции и делитесь своими знаниями. Назначьте встречи с экспертами и, возможно, даже пригласите их поговорить с вашей командой. Прочтите соответствующие статьи и поделитесь ими, чтобы помочь другим.

42. Задайте себе вопрос

Великие лидеры хороши в саморефлексии. Регулярно проверяйте себя, задавая подобные вопросы, и всегда ищите способы стать лучше.

Как дать кому-то понять, что вы заинтересованы, не будучи слишком очевидным

Если вы когда-нибудь были влюблены в кого-то, наступает момент, когда вы начинаете спорить с самим собой о том, стоит ли вам что-то говорить. Что, если все пойдет хорошо и ты им снова понравишься? Что, если они этого не сделают? Если вы не очень уверены в себе и не обладаете огромным опытом в этом вопросе, внешне показать кому-то, что вы знаете, что вы заинтересованы, может быть очень страшно.Итак, как лучше всего показать кому-то, что они вам нравятся?

«Я часто получаю этот вопрос от своих клиентов», — сказал Bustle доктор философии Кац Янг, коуч по взаимоотношениям и автор. «Первое, что я говорю им сделать, это провести небольшое исследование. Выяснить, одиноки они или нет. Если они одиноки, отлично. Если нет, то, вероятно, лучше оставить это сейчас. Если вы видите побережье чистое, тогда искренне улыбнитесь им », — говорит она. Это может показаться не таким уж большим, но может вызвать искру, если все будет сделано достоверно.

Исследование 2018 года, опубликованное в журнале Компьютеры в поведении человека , показало, что люди прилагают больше усилий к потенциальным романтическим партнерам, когда чувствуют, что у них есть шанс.Другими словами, людям нравятся люди, которым они нравятся. Но сказать кому-то, что они вам интересны, легче, чем сделать. Вот несколько изощренных способов показать кому-то, что он вам нравится, по мнению экспертов.

1

Установить зрительный контакт

Эндрю Заех для Bustle

Зрительный контакт — один из самых тонких способов проявить к кому-то интерес. «Они говорят, что глаза — это зеркало души, поэтому небольшой взгляд может иметь большое значение», — говорит Bustle сваха Мишель Франкель, основатель и главный любовник NYCity Matchmaking.Если вы застенчивы, самое простое, что вы можете сделать, — это просто взглянуть на кого-нибудь. «Если это кто-то, кого вы хотели бы встретить в супермаркете, Target или даже в баре, просто взгляните в его сторону на несколько секунд», — говорит она. Скорее всего, вы попадете на их глаза. «Если это кто-то, кого вы уже знаете, зрительный контакт с ним, когда вы говорите, показывает им через язык тела, как вы себя чувствуете», — говорит Франкель.

2

Просто скажи «Привет»

Эндрю Заех для Bustle

Хорошо, посмотри, дружеское «привет» может показаться очевидным.Но некоторые считают, что это делается первым. Когда вы делаете такой важный шаг, чтобы поздороваться с привлекательным незнакомцем, это может быть действительно страшно. Но, как говорит Франкель, для этого достаточно дружеского приветствия. «Всем нравится кто-то искренний», — говорит она. «Если вы думаете, что незнакомец рядом с вами в автобусе симпатичный, просто поздоровайтесь. Если это кто-то, кого вы знаете, но хотите намекнуть, что вам интересно, постарайтесь завязать разговор, частью которого он является. »

3

Попросите друзей пригласить их на групповое мероприятие

Эндрю Зэ для Bustle

Дать кому-то понять, что они вам нравятся, нужно создать возможности для общения с ними.По словам Франкеля, иногда безопасность в числах. «Если вы чувствуете себя более комфортно в группе, соберите вместе группу общих друзей», — говорит она. «Это способ снять напряжение в беседе один на один. Вы будете более расслаблены и сможете произвести впечатление остроумного обаятельного человека, которым вы себя знаете!»

4

Установите легкий физический контакт во время разговора

Эндрю Заех для суеты

Если вы обидчивый тип, это может быть для вас естественным.Но если вы застенчивы, это может потребовать немного больше усилий. По словам специалиста по взаимоотношениям и психотерапевта Эмили Мендес, магистра медицины, попробуйте установить физический контакт с интересующим вас человеком во время разговора. «Попробуйте слегка коснуться их руки во время разговора. Или убедитесь, что ваши ноги соприкасаются, если вы сидите близко друг к другу на диване», — говорит она. «Если они не отстраняются, когда вы двое вступаете в физический контакт, это хороший показатель того, что вы им тоже нравитесь». Ключевое слово здесь — «легкое» прикосновение.Важно читать сигналы их тела, чтобы убедиться, что они в порядке и им это полностью комфортно.

5

Отразите их язык тела

Эндрю Зэ для Bustle

Когда кто-то отражает ваши действия, Алисса Банн, профессиональная сваха из Tawkify, рассказывает Bustle, они видят в вас нечто особенное. Когда кто-то вам нравится, это может происходить естественно, даже если вы этого не осознаёте. Так что если они начнут смеяться, смейтесь вместе с ними. Когда они улыбаются, вы должны улыбнуться в ответ.Дело не в том, чтобы подражать им по-детски. Речь идет о том, чтобы реагировать на них и строить взаимопонимание.

6

Будьте внимательны

Эндрю Заех для Bustle

«Один из самых простых и лучших способов сообщить кому-то о своей заботе — просто слушать», — говорит Франкель. Полностью присутствуйте, когда разговариваете с ними. Обращайте внимание на то, что они говорят, задавайте уточняющие вопросы и просто проявляйте неподдельный интерес. Заинтересованность в том, что они говорят, дает им понять, что вам не все равно.«Это простой способ заставить кого-то почувствовать себя важным и дать ему понять, что то, что он говорит, имеет значение», — говорит она. «Каждый хочет чувствовать себя важным, и это, возможно, лучший путь к его сердцу».

7

Будьте вашим милым теплым и привлекательным человеком

Эндрю Заех для Bustle

Установление зрительного контакта, приветствие и внимательность — отличные способы показать кому-то, что вы заинтересованы, не будучи слишком очевидными. Но есть кое-что более важное, что может заставить их полюбить вас взамен.«Ваша улыбка и искренняя теплота — главные ключи к привлекательности», — говорит Янг. «Позвольте им увидеть, как вы сияете уверенностью в себе, и позвольте вашим природным качествам привлекать их к вам так же сильно, как и вашим словам».

Есть масса риска, если выставить себя на показ и дать кому-то понять, что вы заинтересованы. Но без риска нет награды. Вам даже не нужно внешне кого-то приглашать на свидание.