Есть такой тип людей: желтые, красные, синие и зеленые

Содержание

желтые, красные, синие и зеленые

Как говорится, люди делятся на тех, кто делит других на типы и тех, кто не делит. Большой Эл (Том Шрайтер) — точно делит. Не берусь рекомендовать его книги (он гуру сетевого маркетинга), но что меня заинтересовало — так это его теория о типах людей. Том пишет о необходимом каждому менеджеру навыке нахождения общего языка.

Чтобы коммуникация вышла успешной, нужно определить, что за человек наш собеседник и затем обратиться к нему на его же языке. Зеленый, синий, красный и желтый — это вовсе не знакомые нам сангвиники, холерики, меланхолики и флегматики. Хотя бы потому, что желтые заточены на других людях, синие — на веселье и тусовках, красные — на деньгах, а зеленые — на своей работе или хобби.

Желтые — одним словом, интересующиеся. Добрые, заботливые, дружелюбные. Не оставят новичка скучать на вечеринке, поделятся сладостями, заведут друзей на всю жизнь в первую неделю на новой работе. Из недостатков — нерешительные, слишком «мягкие» (из-за того, что они всепонимающие и сердобольные).

Их не интересуют технологии — они хотят знать, как ваш продукт/сервис способен помогать людям.

Синие — тусовщики. Общительные (иногда чересчур), веселые, оптимистичные люди, они любят быть в центре внимания и быстро собирают вокруг себя много интересных людей. К примеру, заинтересовав мероприятием одного «синего», можете быть уверенными, он приведет с собой еще пятерых друзей. Пожалуй, единственный недостаток — как правило, они не умеют слушать.

Красные всегда знают, как правильно и что делать дальше. Часто советуют или даже указывают, что делать другим. Отличные организаторы. Красные совершенно не способны выполнять рутинную работу и зачастую тоже не слушают собеседника, но уже по другой причине — они руководствуются своим мнением. Им нравится обилие сложных задач, обожают конкуренцию и соревнования, ценят признание. Красных лучше сразу назначать руководителями.

Зеленые — мягко скажем, «ботаники». На вечеринке они явно блистать не будут, зато в своей сфере являются экспертами. Не делают ничего понарошку и просто так, любят изучать всё до мелочей и быть лучшими. При этом почти всегда заморачиваются по пустякам и тихони (но это не значит, что они недружелюбны). Если в вашей команде есть зеленый — вы получили очень преданного человека на очень долгосрочной основе.

{«0»:{«lid»:»1573230077755″,»ls»:»10″,»loff»:»»,»li_type»:»em»,»li_name»:»email»,»li_ph»:»Email»,»li_req»:»y»,»li_nm»:»email»},»1″:{«lid»:»1596820612019″,»ls»:»20″,»loff»:»»,»li_type»:»hd»,»li_name»:»country_code»,»li_nm»:»country_code»}}

Истории бизнеса и полезные фишки

Не знаю, как вы — а я уже выделила четырех ярко выраженных типажей в коллективе Netpeak 🙂

Макс Корж (Max Korzh) – 2 типа людей (2 types of people) Lyrics

[Текст песни «2 типа людей»]

[Куплет 1]
Поздний вечер из окна на кухне, тени зажигают свет
Сколько ни пытался разобраться в людях, я устал, отец
На моём пути встречалось много — разные все
У каждого здесь своя правда, свой Бог и свой цвет
Но как правильно жить, я так и не нашёл ответ

[Припев]
Запомни, есть два типа людей:
Одни готовы рвать этот мир до костей
Идут по головам, не жалея ногтей
И чёрта оправдают, лишь бы оседлать цель
И есть два типа людей:
Другие никогда не оставят в беде
Встающие за совесть и упёрты за честь
Смотри, не разорвись между ними, юнец

[Куплет 2]
В темноте упала звезда за горизонт
Ну а что, если к каждому нужен отдельный подход?
Ведь этот вроде бы соврал, но покаялся прям вслед
Этот вроде бы воровал, но исправился в момент
Этот, с виду, нахал, наплевал на всех
А поговоришь — нормальный наедине

[Припев]
Запомни, есть два типа людей:
Одни готовы лгать, пуская в глаза пыль

Другими всем казаться, подбираясь плотней
И после навытворять так, что крыша в огне
И есть два типа людей:
Другие никогда не подставят друзей
Не скажут за себя, не удушат в ответ
Смотри, не разорвись между ними, юнец

[Куплет 3]
Будь готов, наверняка настанет тот миг
Когда ты останешься здесь совершенно один
И те, на кого равнялся, набили кошельки
И вроде всем вокруг плевать, свернёшь ли с пути
Чтобы на своём стоять уже и нет больше веских причин

[Предприпев]
Запомни, есть два типа людей:
Одни готовы впрямь тебе до конца верить
Берутся помогать, не замечая потерь
И их совесть чиста, как слеза матерей
И есть два типа людей:
Они могут прощать даже самых зверей
Те этим поживиться не упустят момент
Смотри, не разорвись между ними, юнец

[Припев]
И есть два типа людей:
Одни готовы рвать этот мир до костей
Идут по головам, не жалея ногтей
И чёрта оправдают, лишь бы оседлать цель

И есть два типа людей:
Другие никогда не оставят в беде
Встающие за совесть и упёрты за честь
Смотри, не разорвись между ними, юнец

[Аутро]
Есть
Два есть
Два есть
Смотри, не разорвись между ними, юнец
Есть
Два есть
Два есть
Смотри, не разорвись между ними, юнец
Есть два типа людей
Есть два типа людей
Есть два типа людей
Смотри, не разорвись между ними, юнец
Есть два типа людей
Есть два типа людей
Есть два типа людей
Смотри, не разорвись между ними, юнец

«Есть всего два типа людей»: 11 мемов о том, какими разными бывают технократы

27 Июня, 2015, 13:45

5692

Кто-то встает по первому же звонку будильника, а кто-то ставит десять сигналов с интервалами по пять минут — для перестраховки. Третьего не дано, разве только интервалы у всех людей разные. Это знакомо и весельчаку из Лиссабона, Португалия, который собирает в своем Tumblr-блоге все мемы из ставшей популярной категории «Есть два типа людей».

«Есть всего два типа людей. Те, кто находит этот блог более чем остроумным, и те, у кого вообще нет чувства юмора», — пишет он, известный также другим своим не менее уморительным проектом «Ким Чен Ир смотрит на вещи».

Мы в редакции AIN.UA принадлежим как раз к первому типу, поэтому не удержались и собрали все картинки с ситуациями, которые так или иначе знакомы каждому технократу. Предлагаем посмотреть и определиться, к какому типу относитесь вы.

Педантичная организованность Vs. Творческий хаос

Кого-то уведомления бесят, а кто-то их просто не замечает

Кто-то не против «элементов Яндекса», а кто-то готов убить их создателей

Кто-то добросовестно заполняет все поля формы, а кто-то просто посмотреть зашел

ПК Vs. Лэптоп

Кто-то любит много веселых чехлов на каждый день, а кто-то хочет, чтобы было видно яблоко

Кого-то раздражает много окон браузера, а кто-то редко пользуется интернетом

Кто-то весельчак, а кому-то роутер настраивал человек из техподдержки

Кто-то любит разгадывать головоломки, а кто-то «да пошло оно все»

Кто-то предпочитает пробежки, а кто-то компьютерные игры

Напомним, веб-разработчик из Харькова описал весь свой 13-летний опыт веселыми фразами на карточках «Девелопер ответит».

Макс Корж — 2 типа людей текст песни Запомни есть два типа людей

Поздний вечер из окна на кухне тени зажигают свет
Сколько ни пытался разобраться в людях, я устал отец
На моем пути встречалось много — разные все
У каждого здесь своя правда, свой Бог и свой цвет
Но как правильно жить, я так и не нашел ответ

Запомни, есть два типа людей:
Одни готовы рвать этот мир до костей
Идут по головам, не жалея ногтей
И черта оправдают, лишь бы оседлать цель
И есть два типа людей:
Другие никогда не оставят в беде
Встающие за совесть, упертые за честь
Смотри, не разорвись между ними, юнец

В темноте упала звезда за горизонт
Ну а что, если к каждому нужен отдельный подход?
Ведь этот вроде бы соврал, но покаялся прям вслед
Этот вроде воровал, но исправился в момент

Этот, с виду, нахал, наплевал на всех
А поговоришь нормальный наедине

Запомни, есть два типа людей:
Одни готовы лгать, пуская в глаза пыль
Другими всем казаться, подбираясь плотней
После навытворять так, что крыша в огне
И есть два типа людей:
Другие никогда не подставят друзей
Не скажут за себя, не удушат в ответ
Смотри, не разорвись между ними, юнец

Будь готов, наверняка настанет тот миг
Когда ты останешься здесь совершенно один
И те, на кого равнялся, набили кошельки
И вроде всем вокруг плевать, свернешь ли с пути
Чтобы на своем стоять уже и нет больше веских причин


Запомни, есть два типа людей:
Одни готовы впрямь тебе до конца верить
Берутся помогать, не замечая потерь
И их совесть чиста, как слеза матерей
И есть два типа людей:
Они могут прощать даже самых зверей
Те этим поживиться не упустят момент
Смотри, не разорвись между ними, юнец

Есть два типа людей:
Одни готовы рвать этот мир до костей
Идут по головам, не жалея ногтей
И черта оправдают, лишь бы оседлать цель
И есть два типа людей:
Другие никогда не оставят в беде
Встающие за совесть, упертые за честь
Смотри, не разорвись между ними, юнец

Есть
Два есть
Два есть
Смотри, не разорвись между ними, юнец
Есть
Два есть
Два есть
Смотри, не разорвись между ними, юнец
Есть два типа людей
Есть два типа людей
Есть два типа людей
Смотри, не разорвись между ними, юнец
Есть два типа людей
Есть два типа людей
Есть два типа людей
Смотри, не разорвись между ними, юнец

Понравился текст песни?
Оставьте комментарий ниже

Есть два типа людей — одни больше всего на свете боятся испачкать одежду в самом широком смысле, другие больше всего боятся испачкать душу.

И никогда не бывает, чтобы человек одновременно боялся испачкать одежду и душу.

ПОХОЖИЕ ЦИТАТЫ

ПОХОЖИЕ ЦИТАТЫ

Есть два вида людей, которые будут вам говорить, что вы не сможете чего-то добиться: те, кто сами боятся пробовать, и те, кто боятся, что у вас получится.

Рей Гофорт (1)

Жить — это не значит дышать, это значит действовать. Не тот человек больше всего жил, который может насчитать больше лет, а тот, кто больше всего чувствовал жизнь.

Жан-Жак Руссо (100+)

Мир делится на два класса-одни веруют в невероятное, другие совершают невозможное.

Оскар Уайльд (500+)

Смерти меньше всего боятся те люди, чья жизнь имеет наибольшую ценность.

Иммануил Кант (50+)

Любви есть много проявлений,
Но не бывает непристойных.
Одни в ней ищут приключений,
Другие — гавани спокойной.

Вячеслав Щедрин (100+)

Не существует добрых, плохих, хороших.
Не существует милый, прекрасный, злой.
Есть только два типа людей, не больше:
Твой человек и человек не твой.

Антон Чехов (100+)

Человек больше всего страдает не от случающихся неприятностей, а от их переживания.

Святитель Игнатий Брянчанинов (10+)

Вы видите мою одежду, но не мою душу. Вы знаете мое имя, но не мою историю. Самое печальное — вам этого достаточно.

Неизвестный автор (1000+)

Мы меньше всего думаем о близких, когда они есть, и больше всего страдаем, когда их нет.

Илья Николаевич Шевелев (50+)

ПРИВЕДИТЕ СВОЮ ДУШУ В ПОРЯДОК!
Вы не найдете в мире вокруг себя ничего того, чего нет в вашей душе. Не бывает людей, в которых нет ничего хорошего, как и не бывает абсолютно плохих людей. В каждой душе есть и хорошее, и плохое. Чем больше любви, мудрости, красоты, доброты вы откроете в самом себе, тем больше вы заметите их в окружающем мире. Вам кажется, что если вы чего-то не видите, этого не существует. Нет, просто вы не замечаете в мире того, чего нет внутри вас. Злой человек не видит добра. Жадному — все кажутся жадными, для любящего мир кажется наполненным любовью, а для ненавидящего ненавистью. Поэтому не заблуждайтесь: Вы никогда не достигните богатства, спокойствия и счастья вне вас, если вы не сделали усилий, чтобы найти их в самом себе.

Мать Тереза (50+)

Существуют такие 9 типов людей. 1. Есть люди — Ветер. Сегодня здесь, завтра там, ничего нет постоянного и устойчивого, увлечения сменяются одно други…

Существуют такие 9 типов людей.

1. Есть люди — Ветер.
Сегодня здесь, завтра там, ничего нет постоянного и устойчивого, увлечения сменяются одно другим, ни на чем долго не задерживаясь.

2. Есть люди — Цветы.
С ними надо быть очень осторожными, оберегать и защищать от непогоды, ибо они хрупки и ранимы. Но в этой хрупкости и есть своя прелесть и привлекательность — они позволяют о себе заботиться и чувствовать себя сильным.

3. Есть люди — Библиотеки.
У них всегда можно чему-то научиться, открыть для себя новые горизонты знаний, особенно, если запастись терпением и не лениться потратить много свободного времени.

4. Есть люди — Лабиринты.
Они непредсказуемы, никогда не угадаешь, что ждет за поворотом и в какие дебри заведут взаимоотношения, но чем сложнее загадка, тем интереснее процесс ее разгадывания.

5. Есть люди — Зеленые Долины.
С ними легко и безмятежно, с ними оставляешь в стороне все свои проблемы и тяготы, удается расслабиться и отдохнуть, хоть на минуту забыв о том, что за окном на самом деле дождь и слякоть, а в раковине немытая посуда.

6. Есть люди — Фейерверки.
У них взрывной темперамент, и они дарят ощущение праздника, ощущение жизни на полную катушку, бесконечного карнавала, пока хватит сил. Будь счастлив, ведь время летит так быстро!

7.Есть люди — Гранит.
С ними всегда можно быть уверенным, что ничего не случится и что всегда находишься под защитой. Есть на кого опереться и положиться в трудной ситуации.

8. Есть люди — Бездны.
Знаешь, что кончится плохо, но тянет, тянет заглянуть за край, коснуться рукой неизведанного…

9. А есть люди — Бриллианты.
Ты смотришь на него. И каждый раз открывается новая грань человека: отрицательная или положительная, важно ли? Просто изучаешь и восхищаешься.

Есть два типа людей — Стих о дотерах .

Поэтическая среда #4 — 2к трэш или приключения на дне — Блоги

Приветствую , господа .

Сегодня на каленадре среда , а значит время для нашей новой рубрики — «Поэтическая среда»

Это уже 4й мой стих и надеюсь , кому — то мое творчество нравится .

В этот раз я сделал этакую коллаборацию и позаимствовал мотив из песни Макса Коржа — Два типа людей .

Тему же я выбрал исходя из последних событий связанных с Рамзиком и 19teen , да и вообще все это проходили.

 

 

Есть два типа людей ( дотерская )

 

Поздний вечер из окна на компа мигает светСколько ни пытался апнуть 10к , я устал,отецМного людей встречал в игре были разные всеУ каждого здесь свой ранг , свой перс и лэйнНо как побеждать я так и не узнал ответ

Запомни , есть два типа людей Одни готовы рвать всех за свой ммр Играют до конца не замечая потерь Всегда берут свое даже в сложной игре 

 

Есть два типа людейДругие же горят сразу после фбИх слышно в войсе чаще , чем видно в игреУбить себя желают своей же тиме

 

В темноте упала звезда за горизонт Ну а что,если к каждому нужен отдельный подход? Ведь , этот , вроде бы , орал , но кнопки то жмет Этот лайн проиграл , но лес стоит бьет Этот с виду дурак , но в файтах живет Да и по игре импакт команде дает Запомни , есть два типа людей Одни могут играть чуток лучше зверей Их битвы закалают и делают сильней Их бьют они встают и бьют в ответ больней Есть два типа людей Есть те кто понимаю хуже что — то в игре Полезными хотят бы в своей команде Не повод стоит быть токсичным даже если в пабе Никто не идеален даже если в про тиме

 

 

 

Друзья , что хотел сказать этим стихом ( хоть он и является переделкой) , никто из нас не делает все супер круто , никто из нас не знает секрета победы в игре , никто из нас не принимает 100% правильных решений и никто из нас не может управлять рандомом .

Пожалуйста , будьте вежливы в игре к своим союзникам , если же они не идут с вами на контакт и проявляют агрессию , всегда можно воспользоваться отличной кнопочкой Mute и больше не слышать этого «человека».

Даже если у вас накопилось что — то гневное , выскажите это не в микрофон , пусть даже в адрес того , кому вы хотели это направить , ведь вы не знаете точно , по какой причине был совершен поступок , а настроение можете испортить всей команде и как итог проиграть игру .

Добра всем!

 

 

В комментариях пишите , на какую тему писать следующий стих , автор коммента с наибольшим количеством плюсов получит небольшой подарочек .

 

Самое главное — помните , спокойствие и труд — ммр поднимут

 

психологов говорят, что в мире всего 5 видов людей. Кто из них ты?

Ваша личность влияет на все, от друзей, которых вы выбираете, до кандидатов, за которых вы голосуете на политических выборах. Тем не менее, многие люди никогда не уделяют много времени размышлениям о своих личностных качествах.

Понимание своей личности может дать вам представление о ваших сильных и слабых сторонах. Это также может помочь вам понять, каким вас видят другие.

Большинство современных психологов сходятся во мнении, что существует пять основных типов личности.Именуемая «пятифакторной моделью», каждый обладает определенной степенью каждого из них.

1. Добросовестность.

Люди, обладающие высшей добросовестностью, эффективны, хорошо организованы, надежны и самодостаточны. Они предпочитают планировать дела заранее и стремятся к высоким достижениям. Люди с более низким уровнем сознательности могут рассматривать людей с этой чертой личности как упрямых и одержимых.

Интересный факт: Исследования показывают, что женитьба на сознательном человеке увеличивает ваши шансы на успех на рабочем месте.Сознательный супруг может повысить вашу продуктивность и помочь вам добиться максимальных результатов.

2. Экстраверсия.

Люди, занимающие высокие позиции в экстраверсии, получают энергию от социальной активности. Они разговорчивы и общительны, и им комфортно находиться в центре внимания. Другие могут рассматривать их как властных и жаждущих внимания.

Интересный факт: Следите за крепким рукопожатием. Исследования показывают, что мужчины с сильнейшими хватками чаще всего занимают высокие позиции в плане экстраверсии и реже всего страдают невротиками.Однако это не относится к женщинам.

3. Доброжелательность.

Те, кто занимает высокое положение в доброжелательности, заслуживают доверия, добрые и нежные по отношению к другим. Они известны своим просоциальным поведением, часто занимаются волонтерской и альтруистической деятельностью. Другие люди могут считать их наивными и чрезмерно пассивными.

Интересный факт: Ищите финансового инвестора, который отличается высоким уровнем уступчивости. Исследования показывают, что у приятных инвесторов меньше всего шансов потерять деньги в результате рискованной торговли.Избегайте высокой открытости инвестора — эта личность связана с самоуверенностью, которая может привести к чрезмерному риску инвестора.

4. Открытость опыту.

Люди, которые высоко ценят открытость, известны своим широким кругом интересов и ярким воображением. Они любопытны и креативны и обычно предпочитают разнообразие жестким распорядкам. Они известны своим стремлением к самоактуализации посредством интенсивных, эйфорических переживаний, таких как медитативные ретриты или жизнь за границей.Другие могут рассматривать их как непредсказуемые и несфокусированные.

Интересный факт: Открытость — единственная черта личности, которая неизменно определяет политическую ориентацию. Исследования показывают, что открытые люди с большей вероятностью будут поддерживать либерализм, и они также с большей вероятностью будут выражать свои политические убеждения.

5. Невротизм.

Невротики обладают высокой степенью эмоциональной нестабильности. Они с большей вероятностью будут реактивными и возбудимыми, и они сообщают о более высокой степени неприятных эмоций, таких как беспокойство и раздражительность.Другие люди могут рассматривать их как нестабильные и незащищенные.

Интересный факт: Невротики ищут признания, публикуя много фотографий на Facebook. Исследования показывают, что они реже публикуют комментарии или обновления, которые могут быть сочтены спорными, и гораздо чаще публикуют много изображений (у них также больше всего фотографий в альбоме).

Понимание основ личности.

Личность остается относительно стабильной с течением времени. Черты личности, которые вы проявили в возрасте 7 лет, могут во многом предсказать ваше поведение во взрослом возрасте.

Конечно, вы можете изменить некоторые черты своей личности. Чтобы добиться больших изменений, требуется упорный труд и усилия, но большинство ученых согласны с тем, что это возможно.

Мнения, выраженные здесь обозревателями Inc.com, являются их собственными, а не мнениями Inc.com.

Есть три типа людей и только один из них добивается успеха. Кто из них ты? | Тренер изобилия | Джойс Линг

Поняв библейский термин «грех», вы сможете добиться желаемого успеха в жизни.

Фото Франка В. на Unsplash

Возможно, вы слышали о Джордане Петерсоне.

Он клинический психолог и канадский профессор, печально известный своим отказом называть трансгендерных студентов выбранными ими местоимениями в знак протеста против Билла C-16 (ныне закон). Он быстро оказался в центре внимания и стал образцом для подражания для молодых людей, которых привлекают идеологии альтернативных правых.

Он также написал книгу под названием «12 правил жизни», которую я цитировал во многих своих сообщениях.

Несмотря на споры вокруг его общественного деятеля, чтение его книги коренным образом изменило мою жизнь к лучшему.(Для ясности, я молодая странная азиатка. )

Когда я начал копаться в его многочисленных видео и лекциях на Youtube, я наткнулся на одно, где он сказал что-то, что меня поразило.

В видео Петерсон рассказывает о библейской истории о Каине и Авеле и о том, как Каин не достиг цели в своей жертве Богу.

Это то, на чем я сосредоточился (4:45):

«Если грех — это« промах », то люди не попадают в цель, либо не целятся, либо не обладают навыками.

Он собрал многое в одном утверждении, поэтому я решил разбить его на части в этой статье.

Во-первых, он ссылается на фактическое значение слова «грех» в греческом оригинале, что означает «промахнуться» (хотя есть некоторые споры о том, используется ли это в Библии именно так).

Это полезная аналогия, которая вместе с его книгой определила основу моего успеха в излечении от сексуальной и любовной зависимости в этом году.

Представьте, что вы играете в дартс.

Фото Proxyclick Visitor Management System на Unsplash

Исходя из его заявления, есть три типа людей, которые играют: человек, который не целится, человек, который думает, что он целится, и человек, который на самом деле целится.

Этот человек не понимает важности игры или может вообще не знать об этой игре.

Кто-то может не прицелиться , потому что не верит в прицеливание. Возможно, они предпочли бы начать самостоятельно и изобрести велосипед.

Как сказал Конфуций:

«Мы можем познать мудрость тремя способами: во-первых, размышляя, что благороднее; Во-вторых, подражанием, что проще всего; и третий по опыту, что самое горькое.

Для себя я научился третьему способу и могу засвидетельствовать трудности попытки создать мировоззрение с нуля, основываясь исключительно на моем опыте и попытках выяснить« , что мне подходит ».

В предисловии к «12 правилам жизни» д-р.Норман Дойдж говорит о моральном релятивизме:

«Мы — генераторы правил. И , учитывая, что мы нравственные животные, , какое влияние на нас должен оказывать наш упрощенный современный релятивизм? Это означает, что мы ковыляем, притворяясь тем, кем не являемся. Это маска, но странная, потому что обманывает больше всего того, кто ее носит. Поймите мерседес самого умного постмодернистско-релятивистского профессора с ключом, , и вы увидите, как быстро сойдет маска релятивизма (с ее притворством, что не может быть ни правильного, ни неправильного) и покров радикальной терпимости.

Вместо того, чтобы признать, что некоторые мудрости имеют долгую жизнь по какой-то причине, они могут захотеть «увидеть все своими глазами» и «сделать свои собственные ошибки».

Еще один пример того, что кто-то не целится, — это тот, кто не знает, к чему стремится. Если вы не знаете, к чему стремитесь, вы не можете ни к чему стремиться. Это может выглядеть как незнание, что вам нравится или каким человеком вы хотите быть. Вы можете мягко сливаться с окружающими вас людьми, чтобы избежать отказа, или, может быть, у вас есть лишь смутное представление о том, кто вы на самом деле.Вы не знаете, почему делаете то, что делаете, и даже не задумывались об этом.

Последний тип людей, которые могут не целиться, — это те, кто не думает, что они могут достичь своих целей . Они могут иметь представление о том, кем они хотят быть, но позволяют своим сомнениям и неуверенности удерживать их даже от попыток. Может быть, они пытались однажды и потерпели неудачу, или они вообще не пытались. Если им действительно не хватает уверенности, они могут даже попытаться вообще не мечтать.

Это может привести к следующему:

  • Плохие границы: Если у каждого своя правда, вы можете не решиться сказать кому-то, что его поведение является неправильным, даже если это вредно для вас.
  • Реактивность: Вы реагируете в соответствии с окружающей средой. Поскольку вы не верите, что есть истинное право или зло, вы можете просто делать то, что имеет для вас смысл. Если кто-то сплетничает о вас, сплетничают и вы. Если кто-то ударит вас, вы нанесете ему ответный удар.
  • Депрессия: Если вы не стремитесь к чему-то, вы вряд ли что-то улучшите и проживете счастливую жизнь, потому что даже счастье требует от вас усилий. Чтобы стать лучше, вы должны знать, к чему стремитесь, и верить в то, что вы можете стать лучше.

Человек, у которого нет особой мотивации к победе. Они бросают одно и то же снова и снова. Иногда они могут попасть в яблочко из-за чистой удачи, но понятия не имеют, почему.

Люди из этой категории могут оценивать ситуации индивидуально, в зависимости от того, как они себя чувствуют, что ведет к непоследовательной и хаотичной жизни.

Они застряли в круговороте безумия, когда они фактически не могут сказать, были ли последствия для них хорошими или плохими, и поэтому продолжают вести себя так же вредно и недоумевают, почему это не работает.

Чтобы иметь цель, вы должны знать, что действия имеют последствия, хорошие или плохие. Некоторые действия неизменно хороши для вас (достигают желаемых результатов), а другие неизменно плохи для вас (мешают вам достичь этих результатов).

Как это выглядит:

  • Недостаток самосознания: Вы не можете жить по каким-либо руководящим принципам, даже если вы говорите, что живете. Из-за этого ваша реакция на обстоятельства каждый раз может быть разной.Даже вы не знаете, что будете делать. Например. Человек, который говорит, что ценит доброту, но немедленно возвращается к этому, когда кто-то оскорбляет его или останавливает в пробке.
  • Игнорирование последствий. Например, Человек, который устраивает вечеринки каждые выходные и игнорирует, что его здоровье ухудшается, а его карьера начинает падать
  • Отрицание ответственности. Вы не можете понять, почему в вашей жизни что-то не получается. Вы обвиняете мир, системы и людей вокруг вас.Вы пытаетесь, значит, вы не должны нести ответственность за результаты, верно? Например. Тот, кто обвиняет всех своих бывших в проблемах в предыдущих отношениях. Они не могут видеть свои собственные ошибки или то, как они способствовали возникновению проблемы.

Хотя эти люди могут думать, что они целятся, их действия говорят об обратном.

Они неспособны воспринимать последовательно негативных последствий одной жизни по сравнению с другой.

«Вы можете узнать, во что вы действительно верите (а не во что вы думаете), только наблюдая за тем, как вы действуете.До этого вы просто не знали, во что верите. Вы слишком сложны, чтобы понять себя ». — Джордан Петерсон, 12 правил жизни

Этот человек движется к знанию своего положения, целится в яблочко и постоянно учится, чтобы совершенствоваться.

Они решили, что они хотят, чтобы целился, знал, куда они целятся, и намерены предпринять шаги для улучшения.

Им даже не обязательно знать, где находится яблочко.Например, у них может не быть четкого представления о том, кем они хотят быть и куда они направляются.

Но что они действительно знают , так это то, что они хотят чего-то лучшего.

Они понимают причину и следствие своих действий. Они знают, что один раз в неделю выпивка не кажется большой, но в течение года или десятилетия это может помешать им осуществить свои мечты.

Они выясняют, на что они на самом деле способны. Если они могут быть честными в том, где находится их уровень навыков, и не отрицать этого, это означает, что у них есть прочная основа для последовательного стремления.

В отличие от других типов людей, этот человек знает, где они сейчас находятся (самосознание), что означает, что он может развить навык для постоянного достижения одного и того же результата.

Счастливая жизнь — это последовательная, а не хаотичная жизнь. Это означает, что, ведя себя определенным образом, вы можете добиться желаемого результата.

«Вы можете найти что-то подобное, задав себе (как будто действительно хотите знать) три вопроса:« Что меня беспокоит? » «Это что-то, что я могу исправить?» и «Хотел бы я это исправить?» Если вы обнаружите, что ответ «нет» на любой или все вопросы, поищите в другом месте.Цельтесь ниже. Ищите, пока не найдете что-то, что вас беспокоит, что вы могли бы исправить, что вы исправили бы, а затем исправьте это. На день этого может хватить. — Джордан Петерсон, 12 правил жизни

Легко сделать вашу цель возвышенной или более сложной, чем она должна быть.

Однако, по словам Петерсона, вам просто нужно сосредоточиться на этих трех простых вопросах и каждый день немного улучшаться.

Также вы должны стремиться к добродетели.

«Что считается добродетелью?» вы можете спросить.

Д-р Дойдж отвечает:

«Аристотель определил добродетели просто как способы поведения, которые в наибольшей степени способствуют счастью в жизни. Порок был определен как способ поведения, наименее способствующий счастью. Он заметил, что добродетели всегда стремятся к равновесию и избегают крайностей пороков ».

Достаточно просто, правда? По сути, это «Делай то, что делает тебя счастливым».

Не то счастье, которое длится всего одно мгновение, а то, которое делает вас и окружающих вас людей вместе счастливыми в долгосрочной перспективе.

Наконец, понаблюдайте за людьми вокруг вас.

Чем больше вы целитесь, тем чаще вы начинаете видеть людей, которые «делают это правильно».

Возьмите то, что работает для вас. Оставьте то, чего нет.

Если вы начнете понимать, что жизнь — это игра, в которой вы действительно можете стать лучше, тогда вы можете взять на себя ответственность попробовать. Как только вы начнете пробовать и искать правильные вещи, тем лучше вы поймете, как выглядят «правильные вещи». Будущая версия вас самих будет продолжать трансформироваться и расти по мере того, как ваши нынешние возможности начнут расти.

Когда вы начнете замечать свой рост, тем больше у вас будет уверенности и надежды на себя.

Если вы можете ходить в спортзал каждый день на этой неделе, ваша мечта о пакетах из шести вещей станет немного яснее.

Если вы можете записать десять вещей, за которые вы благодарны каждый день на этой неделе, ваш пессимизм и цинизм могут исчезнуть сами собой.

Если вы складываете несколько рубашек каждый день, эта гора одежды может оказаться не такой уж сложной.

Начните с малого и откладывайте каждый день.

Вкратце:

  • Наблюдайте за людьми вокруг вас и знайте, кто вы, чтобы выяснить , к чему вы стремитесь
  • Когда вы получите результат, которого не ожидаете, честно оцените результаты
  • Исходя из этого, постоянно вносит коррективы в целях улучшения. Добавляйте понемногу каждый день.

Понимание 4 типов личности: A, B, C и D

Каждый человек представляет собой уникальное сочетание четырех типов личности.На протяжении веков эти основные категории получили несколько названий и обозначений, но для наших целей они известны как руководитель, социализатор, мыслитель и сторонник. Однако в сокращении мы называем эти типы личности A, B, C и D соответственно. Изучение того, как идентифицировать людей по типу личности, может повысить уровень понимания межличностных отношений и построения команды, особенно для работодателей, которые ищут способы улучшить найм и удержание сотрудников.

Что такое личность типа А?

Личность типа А любит руководить и контролировать свое окружение и свою жизнь. Обычно они не очень-то ориентированы на детали, предпочитая делегировать детали другим. Обычно они очень целеустремленны и практичны в своих решениях. А достижение их решений и целей повлечет за собой серьезный и чистый подход.

Какие еще имена могут быть у личности типа А?

Тесты личности и подходы Тип личности Имя
The Hire Success ® System Директор
Гиппократ Холерик (телесный юмор: желтая желчь)
Платон Хранитель
Юнг Датчик
ДИСК D; Прямой / Контроллинг
Insight Синий
Майерс-Бриггс ENFJ, ENFP, INFJ, INFP
Эннеаграмма Авантюрист / Успешный
фунт / кв. Дюйм Контроллер
Библейский персонаж Пол
Персонажи мультфильмов / комиксов Люси (из Арахиса) / Кролик (из Винни-Пуха)

Каковы сильные стороны личности типа А?

  • Обнимает изменение
  • Взять на себя
  • В быстром темпе
  • Предпринимательский
  • Стиль прямого управления
  • Честолюбивый
  • Хорошо работает независимо
  • Страстный
  • Требует максимальной свободы
  • Доминант
  • Хорошие административные навыки
  • Высокая конкурентоспособность
  • Хорошие навыки делегирования
  • Многозадачность

Каковы личные слабости типа А?

  • Упрямый
  • Трудоголик
  • Нетерпеливый
  • Резкий
  • Жесткий
  • Легко зол
  • Нечувствительный
  • Плохая закалка (короткий предохранитель)
  • Нетерпимость
  • Властный

Что движет личностью типа А?

  • Деньги
  • Возможность
  • Свобода / независимость
  • Благоприятное соотношение риска и прибыли
  • Вызовы
  • Срочность
  • Успех
  • Руководство

Какие общие слова или фразы мотивируют или привлекают внимание личности типа А?

  • «Давайте сделаем это.”
  • Быстро
  • Результаты
  • Немедленно / сегодня / сейчас
  • Итог
  • «Что вы думаете о ___?»
  • «Лучшее (новейшее, передовое и т. Д.)»
  • Примите вызов
  • Отличная окупаемость инвестиций

Какие отвращения, антипатии и страхи у личности типа А?

  • Обидчивые вещи
  • Длинные пояснения или описания
  • Эмоциональное объяснение или более одного объяснения одному и тому же человеку
  • Выглядит мягко или уязвимо
  • Погружение в рутину
  • Воспользоваться
  • проигрыш

Какие рабочие места привлекают личность типа А?

  • Президент / Генеральный директор
  • Генеральный подрядчик
  • Продавец или менеджер по продажам
  • Владелец бизнеса
  • Политик
  • Предприниматель
  • Офицер полиции / военнослужащий
  • Менеджер
  • Представительский

Как выглядят черты личности типа А на работе?

Людей с типом личности А обычно можно идентифицировать по следующим признакам:

  • Целенаправленный
  • Риск
  • Хорошо под нагрузкой

Личности типа А не любят, когда на них налагают много ограничений или ограничений.Вместо этого они предпочитают работать независимо и устанавливать собственное расписание. Поскольку они часто бывают трудоголиками, нет ничего необычного в том, что они вкладывают все время и усилия, необходимые для достижения своих целей. Иногда они могут казаться нетерпеливыми, особенно если они считают, что кто-то тратит слишком много времени, обсуждая с ними детали или препятствуя успешному завершению любой цели или проекта, на которых они сосредоточены в данный момент.

Не удивляйтесь, увидев этот тип личности на руководящей должности или в руководстве.Обладая предпринимательской жилкой, они могут быть владельцами бизнеса или когда-нибудь стремиться открыть собственное дело. Личность Типа А нелегко унывать, и обычно она излучает уверенность.

Если личность Типа А считает свою повседневную работу рутинной или повторяющейся, им быстро надоест, и она не получит удовольствия от работы. Они хотят, чтобы другие считали их трудными в таких ситуациях, но внутренне они могут чувствовать себя несчастными, если работа слишком рутинная. Личности типа А будут делать все необходимое, чтобы не допустить попадания в шаблоны или рутину, и вместо этого будут искать свободы и независимости.Они также будут очень недовольны, если поверит, что кто-то пытается ими воспользоваться или удержать.

Личность типа А может не очень хорошо распознавать чувства и потребности коллег. Это не обязательно потому, что им все равно; скорее, они чрезвычайно сосредоточены на достижении своих целей и могут не замечать. Если вы ищете кого-то, кто хорошо работает в условиях стресса и, кажется, преуспевает в стрессовых ситуациях, личность типа А, вероятно, то, что вы ищете.

Что такое личность типа B?

Личность Типа B — очень общительный, энергичный и быстро развивающийся человек, который любит быть среди людей и наслаждается тем, что центр внимания. Они умеют строить хорошие отношения, и большинству людей они сразу нравятся. Их потребность в вождении — одобрение, поэтому они стараются понравиться всем в надежде, что они всем тоже понравятся. Комплименты, признание их достижений, слова восхищение и даже аплодисменты групп будут самым важным, что вы можете для них сделать.

Какие еще имена могут быть у личности типа B?

Тесты личности и подходы Личное имя типа B
Hire Success ® System Социализатор
Гиппократ Сангвиник (телесный юмор: кровь)
Платон Ремесленник
Юнг Intuitor
ДИСК I; прямая / опорная
Insight зеленый
Майерс-Бриггс ENTJ, ENTP, INTJ, INTP
Эннеаграмма Помощник / романтик
фунт / кв. Дюйм Промоутер
Библейский персонаж Петр
Персонажи мультфильмов / комиксов Снупи (из Арахиса) / Тигра (из Винни-Пуха)

Каковы сильные стороны личности типа B?

  • Энтузиазм
  • Веселая
  • Убедительность
  • Нравится большинству людей
  • Дружелюбие
  • Харизматичный
  • Идея человека
  • мотиватор
  • Мечтатель
  • Беззаботный
  • Ориентировано на людей
  • Самопроизвольно
  • В быстром темпе
  • Уверенный в себе

Какие слабости личности типа B?

  • Слишком увлечен
  • Может попытаться сделать сразу слишком много
  • Нетерпеливый
  • Иногда нереально
  • Проблемы с одиночеством
  • Не заканчивает начатое
  • Короткая концентрация внимания
  • Высокомерный или дерзкий
  • Легко растачивается
  • Самоотверженность
  • Склонен к радикальным обобщениям
  • Импульсивный
  • Промедление
  • Причудливый

Что движет личностью типа B?

  • Общественное признание
  • Награды, знаки, грамоты
  • Снимок со знаменитостями
  • Успех, особенно за пределами конкурентов
  • Быть в центре внимания, оратор, режиссер и т. Д.
  • Приемка
  • Последние стили и / или тенденции

Какие общие слова или фразы мотивируют или привлекают внимание личности типа B?

  • «Ты прекрасно выглядишь».
  • «Ты лучший ____».
  • «Люди тебя любят».
  • «Это будет весело».
  • Развлекательные

Каковы отвращения, антипатии и страхи личности типа B?

  • Публичное унижение
  • Недооценка
  • Кажется непричастным
  • Несоциальные типы
  • На вид непривлекательный
  • Люди и вещи, отвлекающие внимание
  • Кажется неудачным
  • Неприемлемый вид

Какие рабочие места привлекают личность типа B?

  • Связи с общественностью
  • Продавец
  • Развлечения
  • Интервьюер
  • Профессиональный хост (ess)
  • Политик
  • Директор базы отдыха
  • Планировщик вечеринок
  • Служба поддержки клиентов / отношения

Как выглядят черты личности типа B на работе?

Людей с типом личности B обычно можно идентифицировать по следующим признакам:

  • Ориентированные на взаимоотношения
  • Исходящий
  • Восторженный

Личности типа B любят говорить о себе.Некоторые могут считать это эгоистичным, но настоящая мотивация Типа Б — нравиться. В качестве крайнего (и забавного) примера представьте себе персонажа, которого сыграла Бетт Мидлер в фильме «Пляжи», когда она пригласила старую подругу посмотреть ее роскошную квартиру и рассказала ей о своем большом успехе. Затем она сказала другу: «Хватит обо мне. Давай поговорим о тебе. Так что ты обо мне думаешь?»

Самый большой страх личности типа B — быть униженным на публике, поскольку это может вызвать у многих людей неодобрение, и мысль об этом будет разрушительной.Личность B также не хочет казаться непривлекательной или неудачной, поэтому они позаботятся о том, чтобы их внешний вид был безупречным и всегда производил впечатление очень успешных в том, что они делают, независимо от того, занимаются они этим или нет.

Некоторые из сильных сторон личности типа B, на которые вы можете рассчитывать, — это их энтузиазм, общительное поведение, дружелюбие по отношению к другим и их способность убеждать даже самых скептически настроенных людей. Они, как правило, мечтатели и часто могут превратить эти мечты в очень практичные идеи на рабочем месте.Личности типа B обычно спонтанны и используют свой смекалку и юмор, чтобы нравиться людям. Они не очень хорошо умеют скрывать свои чувства, поэтому, если они обиделись или разочарованы, вы, вероятно, сможете понять это по их манерам и общему расположению.

Некоторые из естественных слабостей, которые связаны с личностью типа B, включают нетерпеливость, относительно короткую продолжительность концентрации внимания и не очень внимательное отношение к деталям. В бизнесе личности типа B могут быть склонны к чрезмерной социализации и не тратить столько времени на свою работу, потому что они стремятся к социальному взаимодействию.Хотя это их естественная тенденция, многие научились сдерживать свои контрпродуктивные импульсы, извлекая выгоду из положительных сторон социальной природы.

Что такое личность типа C?

Личность Типа C — человек, очень внимательный к деталям, который любит заниматься контролируемыми и стабильными вещами. Они заинтересованы в точности, рациональности и логике. Люди, которые не могут контролировать свои эмоции, будут их беспокоить, потому что личности типа C считают, что эмоциональность затрудняет или, возможно, делает невозможным объективность.Им также не нравится находиться среди людей, которые полны ажиотажа, поскольку они хотят фактов, точности и логики. Эмоции других людей могут не быть для них приоритетом, поскольку они склонны стремиться к фактам и позволять фишкам падать где угодно.

Какие еще имена у личности типа C?

Тесты личности и подходы Личное имя типа C
Hire Success ® System Мыслитель
Гиппократ Меланхолик (телесный юмор: черная желчь)
Платон Ученый
Юнг Мыслитель
ДИСК C; непрямое / регулирующее
Insight Золото
Майерс-Бриггс ESTJ, ESFJ, ISTJ, ISFJ
Эннеаграмма Утверждающий / перфекционист
фунт / кв. Дюйм Аналитик
Библейский персонаж Моисей
Персонажи мультфильмов / комиксов Линус (из Арахиса) / Иа-Иа (из Винни-Пуха)

Каковы сильные стороны личности Типа С?

  • Точность
  • Креатив
  • Надежный
  • Образное
  • Независимая
  • Подробный
  • Завершение
  • Играет по правилам
  • Организовано
  • Интеллектуальный
  • Аналитический
  • Критический мыслитель
  • Контроль качества
  • Задумчивый

Каковы слабые стороны личности типа C?

  • Беспокойство о прогрессе
  • Может показаться асоциальным
  • Критическое поведение
  • Любит делать по-своему
  • Обособленное поведение
  • Стекло видно полупустым
  • Скептик, недоверчивый
  • Пусть личные ожидания никогда не оправдаются
  • Выключение

Что движет личностью типа C?

  • Контроль
  • Возможность быть независимым и аналитическим
  • Вызовы
  • Решение проблем

Какие общие слова или фразы мотивируют или привлекают внимание личности типа C?

  • Совершенство
  • «Как это работает?»
  • Тихо, уединение
  • «Расскажите мне больше о ____.”

Что отталкивает, не любит и боится личность типа C?

  • Неконтролируемые эмоции
  • Иррациональные поступки
  • Нерешительность
  • Эгоцентричные люди или самовозвеличивание
  • Потеря управления
  • Быть объектом контроля или надзора со стороны людей, которым они не доверяют или не уважают
  • Отвлекает или отвлекает людей

Какие рабочие места привлекают людей типа C?

  • Прогнозист
  • Средство устранения неполадок
  • Критик
  • Следователь (полиция, место преступления, частный и т. Д.))
  • Инженер
  • Техническая поддержка
  • Ученый-исследователь
  • Гейм-дизайнер
  • Аналитик данных
  • Пилот
  • Программист / аналитик
  • Художник
  • Актуарий
  • Музыкант
  • Бухгалтер / аудитор
  • Изобретатель

Как выглядят черты личности типа C на работе?

Людей с типом личности типа C обычно можно идентифицировать по следующим признакам:

  • Ориентация на детали
  • Логический
  • Подготовлено

Личности типа C склонны к контролю над собой и другими.Им не нравится, что вещи выходят из-под контроля, и иногда они могут казаться не очень выразительными, потому что на самом деле они не хотят, чтобы они проявляли много эмоций. Они очень ориентированы на результат и будут приверженцами соблюдения процедур и протоколов при выполнении работы. Они осторожны, находчивы и, прежде всего, отличные мыслители, которые рассмотрят все аспекты проблемы, прежде чем высказаться. Однако, как только они выскажутся по какому-либо вопросу, у них будут факты, подтверждающие это, так что любой, кто бросит им вызов, лучше подготовится.Им нравится, когда их работа четко определена, и они хотят точно знать, чего от них ждут. Зная эти факты, они смогут расставить приоритеты для своих задач и довести их до конца.

Когда они принимают решения, они осторожны и логичны, требуя множества деталей и фактов, прежде чем они примут решение. Люди, которые пытаются им что-то продать, пытаясь эмоционально вовлечь их, обычно терпят неудачу; личность типа C сочла бы такое усилие обманом и задалась бы вопросом, какие факты пытается скрыть другой человек.

В более публичных ролях личность Типа C будет стремиться к оригинальности, сообразительности и уникальности во всем. Благодаря своей ориентации на детали они тщательно готовы защищать свои решения от любых возможных возражений. Например, многие бухгалтеры и юристы являются личностями типа С. Они отлично подходят для любой работы, требующей творческого мышления, основанного на терпении, фактах и ​​точности.

Что такое личность типа D?

Личность типа D медленнее и легче подходит к своей работе и жизни в целом.Они стремятся к безопасности и долголетию на работе и очень счастливы, выполняя повторяющуюся задачу изо дня в день. Повторение позволяет им стать очень опытными в том, что они делают. Точно так же им не понравится, если правила сильно изменятся, поскольку это противоречит их желанию свести к минимуму изменения и придерживаться того, что, как они знают, работает. Для личности типа D, даже несмотря на то, что нынешний образ жизни может быть неприятным, они опасаются, что неизвестное может быть еще хуже.

Какие еще имена у личности типа D?

Тесты личности и подходы Личное имя типа D
Hire Success ® System Сторонник
Гиппократ Флегматик (телесный юмор: мокрота)
Платон Философ
Юнг Щуп
ДИСК S; непрямой / поддерживающий
Insight Оранжевый
Майерс-Бриггс ESTP, ESFP, ISTP, ISFP
Эннеаграмма Миротворец / наблюдатель
фунт / кв. Дюйм Сторонник
Библейский персонаж Авраам
Персонажи мультфильмов / комиксов Чарли Браун (от Peanuts) / Винни Пух

Каковы сильные стороны личности типа D?

  • Сдержанный
  • Забота
  • искренний
  • Сострадательный
  • Конюшня
  • Справедливый и равноправный
  • Спокойствие
  • Незаметный
  • Доступный вид
  • Надежный
  • Внешний вид прочности
  • Доверяя
  • Минимальные перепады настроения
  • Уверенный в себе
  • Надежный
  • Согласованный
  • Наблюдатель
  • Хорошо справляется с рутинными или повторяющимися задачами

Каковы слабые стороны личности типа D?

  • Не говорит
  • Легко используется другими
  • Уходят, когда не соглашаются
  • Неудобно при постоянной смене
  • Избегать конфронтации
  • Менее напористый
  • Обижается
  • Застенчивая
  • Устойчив к изменениям

Что движет личностью типа D?

  • Стабильность
  • Преимущества
  • Безопасность
  • Низкий риск
  • Процедура
  • Возможности команды / группы
  • Спокойная рабочая атмосфера

Какие общие слова или фразы мотивируют или привлекают внимание личности типа D?

  • «Помогайте нуждающимся.”
  • Непринужденная атмосфера
  • Логический
  • Rational

Что отталкивает, не любит и боится личность типа D?

  • Риски
  • Напористые
  • Смена (особенно частая смена)
  • Неустойчивость
  • Дезорганизация
  • Агрессивное поведение
  • Нарушение повседневной жизни
  • Сюрпризы
  • Неизвестное
  • Конфликт

Какие рабочие места привлекают людей типа D?

  • Обеспечение командного положения
  • Администратор
  • Финансовые услуги
  • Менеджер по персоналу
  • Социальный работник
  • Бюрократ
  • Семейный врач / медсестра
  • Рабочий конвейера
  • Жилые / коммунальные услуги
  • Механик
  • Учитель
  • Советник
  • Персональный помощник / секретарь
  • Министр
  • Страховой агент
  • Руководитель
  • Библиотекарь
  • Охранник
  • Представитель службы поддержки клиентов

Как выглядят черты личности типа D на работе?

Людей с типом личности D обычно можно идентифицировать по следующим признакам:

  • Целенаправленно
  • Стабилизатор
  • Осторожный

Они ищут уважения, искреннего восхищения и признания других.Личность Типа D с радостью будет усердно работать, чтобы доставить удовольствие людям, с которыми они работают, до тех пор, пока они чувствуют, что их ценят, и получают достаточные заверения в своей необходимости. Им нужно это чувство безопасности. Личности типа D часто думают, что личность типа А сумасшедшая из-за того, что берет на себя так много рисков и не проявляет особой заботы о безопасности и долголетии.

Личности типа D обычно очень организованы; их будет беспокоить беспорядочная обстановка или дезорганизация. Они также хорошо умеют поддерживать других и обычно очень заботливы, вдумчивы и сострадательны.Они терпеливы, умеют хорошо слушать и упорствуют, когда все остальные сдаются. Им особенно нравится работать в группе или в команде, и они будут стабилизирующей силой в этих сценариях.

Хотя они могут быть не такими быстрыми, как другие, они точны и тщательны. Обычно они держат свои чувства при себе и не хотят выражать себя, даже если кажется, что более напористый тип ими пользуется. Они склонны ладить друг с другом.

Чтобы привлечь личность типа D, обязательно поговорите о пакете льгот компании и долгосрочном потенциале роста внутри компании.Для личности Типа D очень важно иметь безопасную и стабильную среду.

Что такое личность Типа X?

Когда два или более типа личности равны по силе внутри человека, этот человек считается личностью Типа X. Например, если двумя наиболее сильными типами личности человека были A и B, их можно было бы идентифицировать как AX и BX. В очень редком случае, когда все четыре типа личности были идентичны, этот человек считался просто личностью Типа X.

Тип X личностные качества

X обозначает крест или пересечение двух или более типов. Нет ничего необычного в том, чтобы увидеть X между двумя из четырех типов личности, и не обязательно включать основную (или самую сильную) личность. Однако, когда это действительно включает первичную личность, рассматриваемый человек может иметь тенденцию быть похожим на один тип в одной ситуации и другой тип в другой. А когда все четыре типа очень близки по силе, человек может показаться хамелеоном личностей.Это может быть полезно для многих рабочих мест, особенно когда важно, чтобы человек ладил почти со всеми, например, с консультантами по продажам. Личность Типа X имеет тенденцию менять «цвета» личности по мере необходимости в зависимости от того, с кем они могут быть. Хотя эта редкая комбинация временами несколько непредсказуема, она может стать важным активом, если использовать ее полностью.

Как использовать 4 основных типа личности: A, B, C и D

Приведенные выше описания идентичны или аналогичны тем, которые вы увидите в обзорном отчете об успешном найме ® .Каждому кандидату предлагается ответить на анкету «Профиль личности Hire Success ® » в зависимости от того, как они работают, и результаты покажут, какой из четырех типов личности он больше всего привлекает и в какой степени. Система автоматически предоставляет описание основной личности в начале обзорного отчета. Варианты вышеперечисленного будут напечатаны, если тестируемый является комбинацией более чем одного типа личности или Типа X.

В сводном отчете представлена ​​столбиковая диаграмма с процентным соотношением или силой каждого из четырех типов личности.Чем выше процент, тем более доминирующим является этот тип личности. Когда два или более типа личности близки или одинаковы по силе, кандидат может быть одинаково характерен для обоих типов.

Эти описания личности типа A, B, C и D представляют собой классические описания, призванные предоставить вам некоторую справочную информацию о конкретной личности. Система Hire Success ® использует эти описания для контраста с конкретными описаниями и значениями, содержащимися в разделе характеристик отчета.Во многих случаях индивидуальные черты заявителя могут отличаться, по крайней мере до некоторой степени, от того, что вы можете увидеть в общем описании личности.

Система Hire Success ® определяет черты характера независимо от расчета личности и не основывает информацию о чертах на основании того, что можно ожидать от конкретного типа личности. Это открывает возможность выделить те различия, которые делают заявителя уникальной личностью, а не той, которую втиснули в одну из четырех коробок.Если и когда вы видите черту, которая отличается от того, что можно было бы описать в обзоре личности, это не ошибка. Напротив, это, скорее всего, истинная черта, которую вы можете ожидать от кандидата изо дня в день, а не просто ожидание, основанное на традиционном описании личности типа A, B, C или D.

тех, кто думает, что в мире есть два типа людей, и тех, кто не думает — Дэн Спира

Эта страница посвящена закону различения Роберта Бенчли, а именно: «В мире есть два типа людей: те, кто считает, что в мире есть два типа людей, и те, кто нет.”

Цель: предоставить полный альбом для вырезок для этого часто цитируемого выражения двойственности.

Методология: Эта страница периодически обновляется новыми заявлениями «есть два типа людей». Если в заявлении указан источник, он указывается в кавычках. Некоторые утверждения сгруппированы по темам, но в основном это случайный набор. На странице также есть высказывания, которые отклоняются от строгой формулы «есть два типа людей», чтобы было интересно.


В мире есть два типа людей: универсалы и специалисты.

В мире есть два типа людей: те, кто усложняет вещи, и те, кто упрощает их.

ЗАКОН НЕРАЗЛИЧИЯ СПИРЫ: Есть два вида дихотомий: те, которые предлагаются как абсолютные, и те, которые позволяют немного маневрировать … и, конечно же, все, что находится где-то посередине.

«В мире есть два типа людей: те, у кого заряжено ружье, и те, кто копает.Вы копаете ». — Клинт Иствуд, 1966, «Хороший, плохой и злой» ( Il Buono, il Brutto, il Cattivo)

В море есть два типа судов — подводные лодки и мишени.

«В мире есть два типа людей: те, кто входят в комнату и говорят:« Вот ты где! »- и те, кто говорят:« Вот я! »» — Эбигейл Ван Бюрен

«Есть два основных типа людей. Люди, которые добиваются чего-то, и люди, утверждающие, что добились чего-то.Первая группа менее многолюдна ». — Марк Твен

Марк Твен был мастером афоризмов, особенно с дуалистической структурой — вполне уместно, учитывая его псевдоним (который на самом деле был основан на морском термине, но эй, это хорошее совпадение). Следовательно, он получает дополнительное освещение на этой странице.

«Есть два типа ораторов: нервные и лжецы». -Марк Твен

«Есть два вида дураков.Один говорит: «Это старое, поэтому оно хорошее». Другой говорит: «Это ново, значит, лучше». Будем благодарны за глупцов. Но для них остальные из нас не смогли добиться успеха ». — Марк Твен

«В жизни человека бывает два раза, когда ему не следует строить предположения: когда он не может себе этого позволить, и когда он может». — Марк Твен

Есть два типа поэтов: те, кто рассказывают истории, и те, о которых рассказывается.

«Для моего деда в мире было два типа людей: те, кто соглашался с ним, и те, кто еще не соглашался с ним.” — Б. Спира

В мире есть 10 типов людей: те, кто понимает двоичное, и те, кто нет.

«В мире есть два типа людей: Дающие и Берущие. Разница между ними в том, что Берущие хорошо едят, а Дающие хорошо спят по ночам ». — Джой Миллс

Связанный мем: «Разница между домовладельцами и домовладельцами заключается в том, что домовладельцы лучше питаются, а домовладельцы лучше спят.» — получено от LL, связано с семейным бизнесом

В мире есть два типа людей: пессимисты и оптимисты.

Связанный мем: «Оптимист видит стакан наполовину полным, пессимист видит мир наполовину пустым». Однажды я встретил человека, который всегда видел стакан полностью полным, хотя он и не был. С другой стороны, я также знал человека, который видел стакан полупустым, грязным, наполненным микробами, возможно, сделанным из зараженного свинцового стекла из Китая и т. Д.и т. д. Я также слышал такое: «Инженер считает, что стекло вдвое больше, чем должно быть». Как я это вижу: «Предприниматель считает стекло недооцененным наполовину».

В мире есть два типа людей: те, кто следуют правилам, и те, кто устанавливает правила.

«Есть два пути преодоления трудностей: вы изменяете трудности или изменяете себя, чтобы встретить их». — Филлис Боттом

«Мир делится на два типа людей: тех, кто любит говорить, и тех, кто ненавидит слушать.” — Джеймс Торп

В мире есть два типа людей: Игроки и Ненавистники.

«Капитализм — сутенерская система. Ты либо сутенер, либо мотыга ». — КРС-ОДИН

В мире есть два типа людей: Я и Ты.

В моей жизни две двери; тот, через который вы входите, и тот, через который вы выходите.

«Человечество делится на два больших класса: хозяева и гости». — Макс Бирбом, хозяева и гости

«Есть два типа людей, которые никогда не добиваются многого: те, кто не может делать то, что им говорят, и те, кто не может делать ничего другого.”- Сайрус Кертис, 1850–1933 гг.

«В этом мире есть два типа людей, Крис. Есть хулиганы, а есть ботаники. ..и есть горячие азиатские цыпочки ». — Питер Гриффин, Гриффины

В мире есть три типа людей: те, кто знает математику, и те, кто ее не знает.

«Когда дело доходит до будущего, есть три типа людей: те, кто позволяет этому случиться, те, кто заставляет это случиться, и те, кто задается вопросом, что же произошло». — Джон М.Ричардсон младший

«Есть три класса интеллекта: один, который постигает сам по себе; другой, который ценит то, что понимают другие; и третий, который не понимает ни сам по себе, ни показом других; первый — самый лучший, второй — хороший, третий — бесполезный ». — Никколо Макиавелли, принц, 1532 г. н.э.

«В общем, в мире есть два типа работников: люди, которые делают всю работу, и люди, которые думают, что они делают всю работу.Последний класс обычно самый загруженный, у первого никогда не бывает времени, чтобы быть занятым ». — Стелла Бенсон

«Есть три вида лжи: ложь, проклятая ложь и статистика». — Уолтер Бэджхот

«Есть два вида статистики: та, которую вы смотрите, и та, которую вы составляете». — Рекс Стаут

В мире есть два типа людей…

Те, кто облегчают вашу жизнь — и те, кто усложняет ее.

Те, чье присутствие помогает вам работать лучше — и те, чье присутствие делает вас хуже.

Те, кто озабочен выполнением работы — и те, кто озабочен получением кредита.

Те, кто заставляет вас чувствовать себя хорошо — и те, кто оставляет вам чувство подавленности.

Кто упрощает — тот и усложняет.

Те, кто слушают, когда говорят другие, и те, кто ждет, когда другие говорят.

Кто дает — и тот, кто берет.

Тех, кто держится — и тех, кто увядает.

Какие у вас ?

— Дэн Пинк

Получено из ветки комментариев к вышеуказанному сообщению, два типа людей в мире:

Источники энергии — и поглотители энергии — Джо Маккарти (также известный как «Радиаторы и раковины» — @businesstoarts)

Те, кто преподает — и те, кто оценивает — Марк Барнс

Доктор Кэрол Двек объясняет два типа мышления относительно личного потенциала в обучении: фиксированный и фиксированный.Установка на рост , как показано в этом видео:

«Есть два вида неудач: те, кто думал и никогда не думал, и те, кто думал и никогда не думал». — Лоуренс Дж. Питер

«У мужчины всегда есть две причины что-либо делать: серьезная причина и настоящая причина». — Дж. П. Морган

«Есть два вида света: светящееся и затемняющее».

— Джеймс Тербер

ср.

«В человеческих делах есть две великие энергии перемен: страх и стремление».

— Питер Сенге, Пятая дисциплина

«Есть два способа жить: жить так, как будто ничто не является чудом; Вы можете жить так, как если бы все было чудом ».

— Альберт Эйнштейн

«Все книги делятся на два класса: книги часа и книги всех времен.» — Джон Руслин,« Королевские казначейства », 1865 г.

«На самом деле существуют две вещи: наука и мнение; первое порождает знание, второе — невежество ».

— Гиппократ

ср.

«Есть два способа легко скользить по жизни: во всем верить или во всем сомневаться; оба пути спасают нас от размышлений ».

— Альфред Коржибиски

«Моя теория состоит в том, что когда дело доходит до важных тем, человек может ответить только двумя способами.Например, в этом мире есть два типа людей: люди Элвиса и люди Битлз. Теперь людям Битлз может нравиться Элвис. А людям Элвиса могут нравиться «Битлз». Но никто не любит их обоих одинаково. Где-то нужно сделать выбор. И этот выбор говорит мне, кто ты ». — Миа Уоллес (Ума Турман), Криминальное чтиво (удаленная сцена)

«В этом мире есть два типа людей: фанаты Майкла Джексона и неудачники». — Сет зеленый

В этом мире есть два типа людей: Те, кто может экстраполировать неполные данные


ДЛЯ ДАЛЬНЕЙШЕГО ЧТЕНИЯ:
TV Tropes содержит хороший анализ / сборник этого мема в популярной культуре: http: // tvtropes.org / pmwiki / pmwiki.php / Main / ThereAreTwoKindsOfPeopleInTheWorld )

Что значит иметь черты личности типа А

Возможно, вы слышали, как люди говорят, что они «Тип А». С тех пор как исследователи начали изучать личность типа А, начиная с кардиологов Мейера Фридмана и Рэя Розенмана в 1950-х годах, этот термин стал нарицательным.

Большинство людей теперь знают, что характеристики личности типа А как-то связаны с конкурентоспособностью и одержимостью работой, и что они могут нести повышенный риск проблем со здоровьем.Но не всегда точно понимают, какие черты составляют поведение типа А или как именно эти черты влияют на здоровье и благополучие.

Понимание того, что на самом деле означает обладать личностью типа А, может иметь преобразующее значение. Это может помочь вам справиться со стрессом и помочь вам распознать людей, которые могут быть типа А., и отреагировать на них.

Что такое тип личности?

Характеристики, связанные с личностью типа А, могут включать в себя работу в более быстром темпе, демонстрацию более высокого уровня нетерпения, более конкурентный характер, легкое расстройство и связь самооценки с достижениями.

6 ключевых черт личности типа А

Личности типа A, типа B и типа D

Черты личности типа А, включая конкурентоспособность, срочность и склонность к трудоголизму, могут рассматриваться (особенно людьми типа А) как полезные для карьерного успеха. Напротив, личности типа B, как правило, меньше ориентированы на конкурентоспособность и больше наслаждаясь путешествием.

Это не значит, что люди типа B не любят достижений. Они могут усердно работать и по-настоящему гордиться своими достижениями, но они не придают такого же стресса своим результатам, если не придут первыми или не добьются большего, что имеет тенденцию создавать значительный стресс в Типе As.Люди типа B также по своей природе более креативны и не подвержены стрессу. К счастью, некоторые из этих расслабленных взглядов можно усвоить и развить.

Несколько более новый тип личности, известный как Тип D (D означает «обеспокоенный»), отличается от Типа A и Типа B. Тип D характеризуется отрицательными эмоциями, такими как беспокойство и попыткой подавить эти эмоции, избегая при этом социального взаимодействия. Взаимодействие с другими людьми

Эти факторы также могут вызывать значительный стресс и негативные последствия для здоровья.К счастью, как и в случае с чертами типа А, существуют эффективные способы борьбы с чертами типа D, такими как негатив, чрезмерное беспокойство и сдержанность.

Иллюстрация Синди Чанг, Verywell

Черты поведения типа А

Хотя термин «тип А» используется часто, не всегда полностью известно, какие конкретные характеристики составляют личность типа А, даже среди экспертов. Для некоторых людей этот термин применяется к грубым и нетерпеливым людям. Другие считают трудоголиков Типом А. Многие считают конкурентоспособность главной характеристикой.Согласно исследованию, следующие характеристики являются отличительными характеристиками модели поведения типа A (TABP):

Срочность и нетерпение

Срочность во времени и нетерпение, что демонстрируют люди, которые, среди прочего, расстраиваются, ожидая в очереди, часто перебивают других, ходят или разговаривают в быстром темпе и всегда болезненно осознают время и то, как мало им нужно сэкономить.

Свободная враждебность или агрессивность

Свободно плавающая враждебность или агрессивность, которая проявляется, например, в нетерпении, грубости, легкомысленности из-за мелочей или «запалке».Взаимодействие с другими людьми

Конкурентоспособность

Людям с поведением типа А необходимо побеждать во всем, от работы до отношений, даже если эти действия не являются конкурентными по своей природе.

Ориентация на сильные достижения

Люди типа А склонны получать чувство собственного достоинства от того, чего они достигают.

Потребность в превосходстве

Многие люди типа А пытаются продемонстрировать доминирование в бизнесе и личном общении, игнорируя желания и потребности других в пользу своих собственных.

Физические характеристики

лет поведения и стресса типа А могут вызвать физические характеристики и изменения, в том числе:

  • Напряжение лица (сжатые губы, сжатая челюсть и т. Д.)
  • Щелканье языком или скрежетание зубами
  • Темные круги под глазами
  • Потливость лица (на лбу или верхней губе)

Как ситуации влияют на поведение типа A

Хотя многие черты личности, такие как экстраверсия, являются врожденными, большинство исследователей полагают, что характеристики личности типа А являются скорее реакцией на факторы окружающей среды или тенденциями к определенному поведению и зависят от ситуаций, включая культуру и структуру работы.

Например, выполнение многих работ требует больших затрат времени, из-за чего работники должны очень заботиться о том, чтобы дела выполнялись быстро, чтобы выполнять свои обязанности на работе. Точно так же на некоторых рабочих местах за ошибки накладываются большие штрафы, поэтому эффективность и достижения становятся чрезвычайно важными. Другая работа просто создает больший стресс, делая людей менее терпеливыми, испытывающими больше стресса и более склонными к поведению типа А.

У некоторых людей есть естественная склонность к большей активности. Эта тенденция может усиливаться из-за экологического стресса или уменьшаться за счет сознательных усилий и изменения образа жизни.

Негативные эффекты поведения типа А

С годами тип дополнительного стресса, который испытывает большинство людей типа А, сказывается на их здоровье и образе жизни. Ниже приведены некоторые из негативных эффектов, которые характерны для пациентов с ТАВР.

  • Гипертония : Хотя взаимосвязь между типами личности и высоким кровяным давлением сложна, существует некоторая связь между гипертонией и личностями типа А.
  • Болезнь сердца : Некоторые исследования показывают, что существует причинно-следственная связь между ТАВР и ишемической болезнью сердца.Однако недавний анализ не подтвердил этого.
  • Стресс на работе : Люди типа А часто имеют стрессовую, требовательную работу (а иногда рабочие места создают поведение типа А), что может привести к связанным со стрессом проблемам со здоровьем.
  • Социальная изоляция : Люди с ТАБП часто отталкивают других или проводят слишком много времени на работе и слишком мало внимания уделяют отношениям, подвергая их риску социальной изоляции и повышенного стресса, связанного с ней.

Как изменить характеристики типа A

К счастью, такие качества, как оптимизм или напористость, можно изменить.Вы можете смягчить в себе характеристики Типа А, если они у вас есть, с помощью этих стратегий.

Измените свою трудовую жизнь

Измените определенные факторы в вашей трудовой жизни, чтобы сделать вашу работу менее напряженной, требовательной и более вознаграждающей. Например, вы можете попытаться насладиться тем значением, которое придаете своей работе, вместо того, чтобы сосредотачиваться в первую очередь на результатах. Если ваша работа была достаточно напряженной, чтобы повлиять на ваше здоровье, поговорите со своим начальником об ожиданиях, чтобы убедиться, что их можно удовлетворить с помощью разумного уровня работы.

Изменение стереотипов мышления

Хотя это требует практики, вы можете изменить свои модели мышления на более позитивные. Это поможет вам развить доверие к себе и окружающим и смягчить склонности типа А. Когда вы чувствуете себя неадекватным, например, из-за ошибок, больше сосредотачивайтесь на том, что у вас хорошо получается. Когда вы обнаружите, что разговариваете с самим собой негативно, сосредоточьтесь на разговоре с собой, как с хорошим другом.

Подделка, пока не сделаешь

Иногда вы можете действовать по-своему.Даже если вы не всегда чувствуете себя спокойным и безмятежным, если вы делаете осознанный выбор, пытаясь замедлить себя и быть более терпеливым с людьми, такое поведение, скорее всего, превратится в привычку и начнет легче приходить к вам.

Это не то же самое, что полностью оторваться от осознания своих чувств или держать их взаперти до тех пор, пока вы в конце концов не взорветесь. Скорее сосредоточьтесь на изменении своего поведения в сочетании со стратегиями, ориентированными на эмоции, и вы должны добиться прогресса.

Начать журнал

Практика ведения дневника имеет множество доказанных преимуществ для вашего уровня стресса и общего состояния здоровья. Это также может быть полезной практикой для смягчения характеристик типа А, особенно если все сделано правильно. Чтобы использовать свой дневник как инструмент изменений:

  • Записывайте , сколько раз вы выходили из себя за день, грубо обращались с людьми или чувствовали себя подавленными разочарованием. Если вы станете более осведомленным о своих склонностях и о том, что вызывает реакцию, это может стать ценным шагом в изменении ваших привычек.
  • Напиши о своих чувствах . Это поможет вам обработать их и снизит их интенсивность, чтобы они потребляли меньше энергии.
  • Напишите о решениях . Решение проблем на бумаге (вместо того, чтобы зацикливаться на них в голове), может помочь вам почувствовать себя менее подавленным ими. Вы также можете просмотреть свой дневник, чтобы вспомнить старые идеи, которые могут помочь решить новые проблемы.

Взгляните в лицо своим страхам

Это может показаться безумным, но хороший способ избавиться от склонностей типа А — дать себе дополнительную дозу того, что вас расстраивает, чтобы показать себе, что это не так уж и плохо.Например, некоторые терапевты рекомендуют выбирать длинные очереди в продуктовом магазине, просто чтобы показать себе, что вы можете пережить разочарование ожидания. Или просто угроза ожидания в более длинной очереди может помочь вам проявить терпение в более короткой очереди.

Сделай это игрой

Когда вы расстроены в дороге, сделайте из этого игру и посчитайте, что вас расстраивает. То же самое можно сделать и для жизни в целом. Если вы увидите, сколько разочаровывающих вещей вы можете в шутку сосчитать, вы почти с нетерпением будете ждать причуд людей.

Вдохни

В следующий раз, когда вы собираетесь кричать, почему бы не сделать этот глубокий вдох, а вместо этого просто выдохнуть? Когда вы чувствуете, что вот-вот взорветесь, несколько глубоких медленных вдохов могут творить чудеса! Дыхательные упражнения снимают стресс, и их можно использовать где угодно.

Любите своих питомцев

Домашние животные обладают многими преимуществами для снятия стресса и пользы для здоровья, а также могут помочь вам обрести дополнительное спокойствие, в котором вы нуждаетесь. Прогулка с собакой может быть расслабляющей и общительной, вывести вас на природу (или, по крайней мере, из офиса) и обеспечит физическими упражнениями ( еще одно средство для снятия стресса).

Забота о животном и получение его безусловной любви поможет вам соприкоснуться с лучшими сторонами вашей человечности. Даже наблюдение за аквариумными рыбками может заметно повлиять на кровяное давление.

Работа в саду

Выходить на свет, украшать свой двор и снова общаться с природой — вот некоторые из преимуществ садоводства. Все это помогает снять стресс. Этот инструмент для снятия напряжения может снизить общий стресс и научить вас немного расслабляться, смягчая ваши склонности типа А.

Слово от Verywell

Хотя вы можете попробовать изменить некоторые из ваших черт типа А, этот стиль личности не обязательно так уж плох. Если вы хотите смягчить некоторые из ваших черт типа А, это может просто означать, что вы хотите уменьшить стресс и получить больше удовольствия от путешествия. Вы все еще можете достичь своих целей.

Если вы не тот, кто обладает характеристиками личности типа А, но вам приходится иметь дело с кем-то другим, кто обладает такими качествами: Практикуйте напористость и здоровые методы разрешения конфликтов.Это поможет вам поддерживать более здоровые границы и защитит вас от того, чтобы вас нарушил человек, который демонстрирует сильные черты личности типа А.

Теория личности типа A и типа B

Тип личности A и B

Личность типа A и B

Автор доктор Сол МакЛеод, обновлено 2017 г.


Этот тип личности касается того, как люди реагируют на стресс. Однако, хотя его название подразумевает типологию личности, его более уместно концептуализировать как континуум черт, с крайними индивидуумами типа A и типа B на каждом конце.

Тип Личность характеризуется постоянным чувством работы на время и сильным чувством соперничества. Лица с типом А обычно испытывают более высокий уровень стресса, ненавидят неудачи и им трудно перестать работать, даже если они достигли своих целей.

Предпосылки исследования

Фридман и Розенман (оба кардиологи) на самом деле обнаружили поведение типа А случайно, после того, как поняли, что их стулья в зале ожидания необходимо заменить обивкой намного раньше, чем предполагалось.

Когда обойщик прибыл для работы, он внимательно осмотрел стулья и заметил, что обивка изношена необычным образом: «В ваших пациентах есть что-то другое, я никогда не видел, чтобы кто-то носил такие стулья».

В отличие от большинства пациентов, которые терпеливо ждут, кардиологические пациенты, казалось, не могли долго сидеть на своих местах и ​​изнашивали подлокотники кресел. Они обычно сидели на краю сиденья и часто подпрыгивали.

Однако врачи сначала отклонили это замечание, и только пять лет спустя они начали свое официальное исследование.

Фридман и Розенман (1976) назвали это поведение личностью типа А. Впоследствии они провели исследование, чтобы показать, что люди с типом личности A подвержены более высокому риску сердечных заболеваний и высокого кровяного давления, чем люди с типом B.

Первоначально Фридман и Розенман называли его «личностью типа А», теперь он концептуализирован как набор поведенческих реакций, вместе известных как паттерн поведения типа А.


Модель поведения типа A (TABP)

Модель поведения типа A (TABP)

Конкурентоспособность

Люди типа A, как правило, очень конкурентоспособны и самокритичны.Они стремятся к достижению целей, не испытывая чувства радости от своих усилий или достижений.

С этим связано наличие значительного жизненного дисбаланса. Для этого характерна высокая вовлеченность в работу. Люди типа А легко «заводятся» и склонны остро реагировать. Также они склонны к высокому кровяному давлению (гипертонии).

Время Срочность

Личности типа А испытывают постоянное чувство срочности: похоже, что люди типа А находятся в постоянной борьбе со временем.

Часто они быстро становятся нетерпеливыми из-за задержек и непродуктивного рабочего времени, слишком плотно распределяют обязательства и пытаются заниматься более чем одним делом одновременно, например, читать во время еды или смотреть телевизор.

Враждебность

Люди типа А склонны легко вызывать гнев или враждебность, которые они могут выражать или не выражать открыто. Такие люди склонны видеть в других худшее, проявляя гнев, зависть и отсутствие сострадания.

Когда это поведение выражается открыто (т.е., физическое поведение) обычно включает агрессию и возможные издевательства (Forshaw, 2012). Враждебность, по-видимому, является основным фактором, связанным с сердечными заболеваниями, и является лучшим предиктором, чем TAPB в целом.

Личности типа B и C

Личности типа B и C

Личность типа B характеризуется расслабленным, терпеливым и легкомысленным характером. Лица с типом B работают стабильно, наслаждаясь достижениями, но не склонны впадать в стресс, когда цели не достигаются.

Люди типа B обычно более терпимы к другим, более расслаблены, чем люди типа A, более рефлексивны, испытывают меньший уровень тревожности и демонстрируют более высокий уровень воображения и творческих способностей.

Личность типа C с трудом выражает эмоции и имеет тенденцию подавлять эмоции, особенно негативные, такие как гнев. Это означает, что такой человек также демонстрирует «патологическую вежливость», избегание конфликтов, высокую социальную желательность, чрезмерную уступчивость и терпение.


Эмпирическое исследование

Фридман и Розенман (1976) провели продольное исследование, чтобы проверить свою гипотезу о том, что личность типа А может предсказывать случаи сердечных заболеваний. В исследовании Western Collaborative Group участвовали 3154 здоровых мужчин в возрасте от 39 до 59 лет в течение восьми с половиной лет.

Участникам было предложено заполнить анкету.

Примеры вопросов, заданных Friedman & Rosenman:

  • Чувствуете ли вы себя виноватым, если используете свободное время для отдыха?
  • Вам нужно побеждать, чтобы получать удовольствие от игр и спорта?
  • Вы обычно быстро двигаетесь, ходите и едите?
  • Часто ли вы пытаетесь заниматься сразу несколькими делами?
  • Судя по их ответам и манерам, каждый участник был разделен на одну из двух групп:

    Поведение типа A : соревновательный, амбициозный, нетерпеливый, агрессивный, быстро говорящий.

    Поведение типа B : расслабленное, неконкурентоспособное.

    По результатам анкетирования 1589 человек были отнесены к типу А, а 1565 — к типу B.

    Выводы

    Исследователи обнаружили, что у более чем в два раза больше людей типа A, чем людей типа B, заболевают ишемической болезнью сердца. Когда цифры были скорректированы с учетом курения, образа жизни и т. Д., Выяснилось, что у людей типа А вероятность развития сердечных заболеваний почти в два раза выше, чем у людей типа B.

    Например, восемь лет спустя 257 участников заболели ишемической болезнью сердца. К концу исследования 70% мужчин, у которых развилась ишемическая болезнь сердца (ИБС), были личностями типа А.

    Поведение типа А делает их более предрасположенными к заболеваниям, связанным со стрессом, таким как ИБС, повышенное кровяное давление и т. Д. их окружение.

    В результате в них с большей вероятностью будут присутствовать гормоны стресса, что в течение длительного периода времени приводит к ряду заболеваний, связанных со стрессом.

    Оценка исследования

    Ограничения исследования включают проблемы с внешней достоверностью. Поскольку в исследовании использовалась мужская выборка, неизвестно, можно ли распространить результаты на женское население.

    Исследования, проведенные на женщинах, не показали такой серьезной разницы между типом A и типом B и последующим здоровьем. Это может свидетельствовать о том, что разные стратегии выживания так же важны, как и личность.

    В ходе исследования удалось контролировать другие важные переменные, такие как курение и образ жизни.Это хорошо, поскольку снижает вероятность того, что такие посторонние переменные могут искажать результаты исследования.


    Теоретическая оценка

    Однако существует ряд проблем с подходом типа A и B. Такие подходы подвергались критике за попытку описать сложный человеческий опыт в рамках узко определенных параметров. Многие люди не могут легко вписаться в человека типа A или B.

    Продольное исследование, проведенное Рагландом и Брандом (1988), показало, что, как и предсказывал Фридман, мужчины типа А чаще страдали ишемической болезнью сердца.Интересно, однако, что в ходе своего исследования они обнаружили, что среди мужчин, переживших коронарные события, мужчины типа А умирали гораздо реже, чем мужчины типа B.

    Основная проблема теории типа A и типа B заключается в фактическом определении факторов, влияющих на ишемическую болезнь сердца. Некоторые исследования (например, Johnston, 1993) сконцентрированы на враждебности, утверждая, что поведенческий паттерн типа А характеризуется скрытой враждебностью, которая является основным фактором, ведущим к ишемической болезни сердца.

    В другом исследовании изучалось, как люди типа А переживают и справляются со стрессом, который является основным фактором, приводящим к ишемической болезни сердца. Казалось бы, для прогнозирования ишемической болезни сердца необходима гораздо более сложная модель, чем подходы типов A и B Фридмана и Розенмана.

    Как ссылаться на эту статью:
    Как ссылаться на эту статью:

    McLeod, S.A. (2017). Личность типа А .Просто психология. https://www.simplypsychology.org/personality-a.html

    Ссылки на стиль APA

    Форшоу, М., и Шеффилд, Д. (ред.). (2012). Психология здоровья в действии . Джон Вили и сыновья.

    Джонстон, Д. У. (1993). Текущее состояние паттерна поведения при предрасположенности коронарных артерий. Журнал Королевского медицинского общества, 86 (7) , 406.

    Рэгланд Д. Р. и Бранд Р. Дж. (1988). Смертность от ишемической болезни сердца в исследовании Western Collaborative Group.Контрольный стаж 22 года. Американский журнал эпидемиологии, 127 (3) , 462-475.

    Розенман, Р. Х., Бранд, Р. Дж., Шольц, Р. И., и Фридман, М. (1976). Многофакторное прогнозирование ишемической болезни сердца в течение 8,5-летнего периода наблюдения в исследовании Western Collaborative Group. Американский журнал кардиологии, 37 (6) , 903-910.

    Как ссылаться на эту статью:
    Как ссылаться на эту статью:

    McLeod, S.А. (2017). Личность типа А . Просто психология. https://www.simplypsychology.org/personality-a.html

    10 типов существительных, используемых в английском языке

    Существительные — это звездная команда слов, в которой всегда есть игрок, готовый взяться за дело, независимо от сложности. Существительные нарицательные, имена собственные, абстрактные существительные и конкретные существительные — это наши основные существительные, но есть много типов существительных, которые можно использовать в игре. Чтобы узнать разницу между всеми этими существительными, используйте это руководство для ссылки на подробные статьи о каждом типе существительных.

    Что такое существительное ?

    Существительное — это слово, относящееся к человеку, месту или предмету. Категория «вещи» может звучать очень расплывчато, но в данном случае это означает неодушевленные предметы, абстрактные концепции и действия. Фразы и другие части речи также могут вести себя как существительные и могут быть подлежащим в предложении, как в «Бег трусцой» — это забавное упражнение . Здесь глагол jogging действует как существительное и является подлежащим предложения.

    Различные типы существительных

    1) Нарицательные

    Существительные — это слова, которые относятся к неопределенным или общим людям, местам или вещам. Например, страна — это нарицательное существительное, которое относится к родовому месту, в то время как слово Canada не является нарицательным, потому что оно относится к определенному месту. Нарицательные существительные пишутся с заглавной буквы только в начале предложения или используются в именах или названиях чего-либо, как в Grand Canyon или Iron Man.

    • нарицательные существительные:
      дом, кошка, девушка, ступня, страна

    2) Существительные собственные

    Существительные собственные помогают отличить определенного человека, место или предмет. Эти слова должны быть написаны с заглавной буквы. Имена и названия вещей всегда являются именами собственными, такими как название бренда Starbucks и личное имя Jenny.

    • существительные собственные:
      Испания, Фидо, Sony

    3) Существительные в единственном числе

    Существительные в единственном числе — это существительные, относящиеся только к одному человеку, месту или предмету.Например, кошка — это одно животное, а банан — это один фрукт.

    • существительные в единственном числе:
      дом, кошка, девушка, нога, страна

    4) Существительные множественного числа

    A множественное число существительное относится к более чем одному из чего-либо. Многие существительные в единственном числе просто нуждаются в добавлении S в конце, чтобы сделать их множественным числом (например, bee становится bees ). Для некоторых существительных, которые уже оканчиваются на S , вам может потребоваться добавить -es в конец, чтобы образовать их формы множественного числа (например,г., классов и автобусов ). Некоторые существительные в единственном числе также меняют написание при использовании во множественном числе (например, страны и младенцы ).

    • существительных правильного множественного числа:
      дома, кошки, девочки, страны

    Не все существительные следуют этому образцу. Те, которые становятся множественным числом другими способами, называются неправильными существительными множественного числа. Некоторые примеры: человек и человек , волк и волк , фут и фут , и овцы и… овцы.

    • неправильные существительные множественного числа:
      человек и человек
      жизнь и жизни
      мышь и мыши
      зуб и зубы

    5) Конкретные существительные

    конкретное существительное — это то, что можно воспринять с помощью пяти органов чувств. Если вы можете что-то увидеть, услышать, потрогать, попробовать или почувствовать запах, используется конкретное существительное.

    • конкретные существительные:
      стол, яблоко, кролик, ухо

    6) Абстрактные существительные

    Абстрактные существительные — это нематериальные идеи, которые не могут быть восприняты пятью чувствами, такими как социальные концепции, политические теории и черты характера. Например, абстрактное существительное гнев относится к эмоции, а абстрактное существительное смелость относится к качеству человека.

    • абстрактные существительные:
      любовь, творчество, демократия

    7) Собирательные существительные

    Коллективное существительное — существительное, которое действует как существительное в единственном числе и относится к группе людей или вещей.Собирательное существительное относится к группе, которая функционирует как одно целое или одновременно выполняет одно и то же действие. Например: команда играет в основном зале.

    • собирательные существительные:
      толпа, стада, комитет, денежная сумма

    СМОТРЕТЬ: Мы спросили: как вы помните определение «существительного»?

    Предыдущий Следующий

    8) Сложные существительные

    Составное существительное объединяет два или более слов в одно.Сложные существительные могут появляться как одно слово, несколько слов, используемых отдельно, или слова, соединенные дефисами.

    • составные существительные:
      химчистка, домкрат, зубная паста, стрижка, выход, мороженое, картофельные чипсы

    9) Счетные существительные

    исчисляемое существительное (также известное как счетное существительное ) — это то, что вы можете сосчитать. Когда у вас есть три книги или 10 пенни , вы описываете существительное, которое можно исчислить.

    • исчисляемых существительных:
      стол, яблоко, кролик, ухо

    10) Неисчислимые существительные

    Неисчислимое существительное (также известное как масса существительное ) — это существительное, которое нельзя сосчитать. Например, счастья нельзя сосчитать. Вы не говорите, что у вас есть «счастье» или «три счастья». У бесчисленных существительных обычно нет форм множественного числа.

    • бесчисленные существительные:
      соль, морепродукты, багаж, советы

    Существительные составляют большую часть английского языка.С каждым годом появляется все больше существительных, поскольку люди придумывают новые идеи, средства массовой информации и технологии. Однако основная функция существительного никогда не меняется.

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован.