Как рассчитать доход семьи для получения ежемесячного пособия на детей
При оформлении новых пособий одиноким родителям и беременным женщинам, которые стали доступны россиянам с 1 июля, учитывается общий доход семьи.
Как напоминают специалисты отделения Пенсионного фонда России по Владимирской области, общий доход важен для того, чтобы понять, сколько денег приходится в месяц на каждого члена семьи. Для того, чтобы получить право на пособие, доход на человека в семье не должен превышать прожиточный минимум на душу населения в регионе. Например, во Владимирской области он равен — 11 093 рубля. Поэтому размер среднедушевого дохода на каждого члена семьи должен быть меньше этой суммы.
«Сведения о доходах учитываются за 12 месяцев, но отсчет этого периода начинается за 4 месяца до даты подачи заявления. Это значит, что если вы обращаетесь за выплатой в июле 2021 года, то будут учитываться доходы с марта 2020 года по февраль 2021 года, а если в августе 2021 года — с апреля 2020 по март 2021 года», — уточняют специалисты ПФР.
Для того, чтобы определить, имеет ли семья право на выплату, необходимо разделить доходы всех членов семьи за учитываемый год на двенадцать месяцев и на количество членов семьи. Доходы — это не только зарплата. В общий доход семьи входят премии, гонорары, доходы от предпринимательской деятельности, в том числе от работы в качестве самозанятого, пенсии, пособия, стипендии, алименты, выплаты пенсионных накоплений правопреемникам, страховые выплаты, денежное довольствие военнослужащих и сотрудников силовых ведомств, компенсации за исполнение государственных или общественных обязанностей, доходы от ценных бумаг, доходы от продажи и сдачи в аренду имущества, содержание судей, доходы, полученные за пределами РФ, проценты по вкладам.
При назначении выплат также используется комплексная оценка нуждаемости. Это значит, что помимо доходов учитывается и имущество семьи. Тем семьям, у которых есть движимое и недвижимое имущество, необходимое для полноценного существования, выплаты будут назначены при соблюдении других условий. А вот если у семьи несколько дорогих особняков и целый парк элитных дорогих машин, то такая семья вряд ли может казаться нуждающейся.
Помимо комплексной оценки нуждаемости при назначении выплаты используется «правило нулевого дохода». Это значит, что если у взрослых членов семьи нет доходов, то их отсутствие нужно обосновать.
Для подачи заявления для назначения пособия на сайте госуслуг у заявителя должна быть подтвержденная учетная запись. Если ее нет, то обратиться можно лично в клиентскую службу ПФР.
Размер ежемесячного пособия на ребенка от 3 до 7 лет
]]>Подборка наиболее важных документов по запросу Размер ежемесячного пособия на ребенка от 3 до 7 лет (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Размер ежемесячного пособия на ребенка от 3 до 7 лет Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:Статья: Детские пособия — 2021: появились новые выплаты, изменились правила расчета
(«Практическая бухгалтерия», 2021, N 5)Ежемесячная выплата на детей от трех до семи лет причитается семьям, у которых размер среднедушевого дохода не превышает региональный прожиточный минимум на дату обращения. Если детей в возрасте от трех до семи лет несколько, выплата положена на каждого ребенка. Сначала — 50% величины прожиточного минимума. Если после того, как семья получит эти средства, среднедушевой доход не превысит прожиточный минимум, выплату увеличат до 75%. Если и после этого доход семьи будет ниже прожиточного минимума в регионе, выплату увеличат до 100% величины прожиточного минимума.
Статья: Меры социальной поддержки населения в период распространения коронавирусной инфекции COVID-19
(Акатнова М.И., Благодир А.Л.)
(«Социальное и пенсионное право», 2020, N 4)Меры социальной поддержки семей с детьми. Особая забота со стороны государства была направлена на усиление мер по поддержанию материального благополучия семей с детьми. С 1 января 2020 г. установлена ежемесячная денежная выплата на ребенка в возрасте от трех до семи лет включительно . Ежемесячная выплата предоставляется в случае, если размер среднедушевого дохода семьи не превышает величину прожиточного минимума на душу населения, установленную в субъекте Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24 октября 1997 г. N 134-ФЗ «О прожиточном минимуме в Российской Федерации» за второй квартал года, предшествующего году обращения за назначением ежемесячной выплаты. Федеральным законом от 24 апреля 2020 г. N 125-ФЗ изменен порядок определения среднедушевого дохода для определения права малообеспеченных семей на ежемесячную выплату в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка. Так, при расчете среднедушевого дохода семьи не учитываются доходы членов семьи, признанных безработными, и суммы новых ежемесячных выплат. Таким образом, право на выплаты было распространено на более широкий круг получателей.Нормативные акты: Размер ежемесячного пособия на ребенка от 3 до 7 лет
Учет и исчисление величины среднедушевого дохода семьи, дающего право на получение мер социальной поддержки, исходя из состава семьи и доходов ее членов — ГКУ РЦСПН
Состав семьи, учитываемый при исчислении величины среднедушевого дохода:- состоящие в браке родители (усыновители), в том числе раздельно проживающие родители (усыновители), и проживающие совместно с ними или с одним из них их несовершеннолетние дети;
- одинокий родитель (усыновитель) и проживающие совместно с ним несовершеннолетние дети;
- родители (родитель), несовершеннолетние братья и сестры, независимо от места их проживания (пребывания) ребенка, который находится под опекой (попечительством) и сам ребенок на которого не выплачиваются денежные средства на содержание детей, находящихся под опекой (попечительством).
В состав семьи, учитываемый при исчислении величины среднедушевого дохода, не включаются:
- дети, достигшие совершеннолетия;
- дети в возрасте до 18 лет при приобретении ими полной дееспособности в соответствии с законодательством Российской Федерации;
- дети, в отношении которых родители лишены родительских прав;
- дети, находящиеся под опекой (попечительством), на содержание которых выплачиваются денежные средства в соответствии с законодательством Республики Башкортостан;
- дети, находящиеся на полном государственном обеспечении;
- супруг (родитель, усыновитель), проходящий военную службу по призыву в качестве сержанта, старшины, солдата или матроса либо обучающийся в военном образовательном учреждении профессионального образования до заключения контракта о прохождении военной службы;
- супруг (родитель, усыновитель), отсутствующий в семье в связи с осуждением к лишению свободы или нахождением под арестом, на принудительном лечении по решению суда, в связи с прохождением судебно-медицинской экспертизы на основании постановления следственных органов или суда;
- супруг (родитель, усыновитель), находящийся на полном государственном обеспечении.
Размер дохода семьи для исчисления величины среднедушевого дохода определяется как общая сумма доходов семьи за 12 календарных месяцев, предшествующих четырем календарным месяцам перед месяцем подачи заявления о назначении пособия на ребенка, исходя из состава семьи на дату подачи этого заявления.
Виды дохода семьи, учитываемого при исчислении величины среднедушевого дохода:
- в доход семьи, взявшей ребенка под опеку (попечительство), включаются доходы родителей или одного из них (кроме случая лишения родительских прав), несовершеннолетних братьев и сестер, а также назначенные ребенку пенсии и алименты;
- доходы, получаемые на ребенка (пенсия, алименты и т. д.).
- доходы от личного подсобного хозяйства.
- доходы от личного подсобного хозяйства, которое ведут две и более семей, учитываются раздельно по каждой семье пропорционально числу ее членов, работающих в этом хозяйстве.
При расчете среднедушевого дохода семьи, дающего право на получение ежемесячного пособия на ребенка в доход семьи, не включаются:
- алименты, выплачиваемые одним из родителей на содержание несовершеннолетних детей, не проживающих в данной семье;
- ежемесячное пособие на ребенка;
- государственная социальная помощь в виде денежных выплат и натуральной помощи;
- социальные выплаты и денежные эквиваленты полученных членами семьи льгот и социальных гарантий;
- единовременные страховые выплаты, производимые в возмещение ущерба, причиненного жизни и здоровью человека, его личному имуществу и имуществу, находящемуся в общей собственности членов его семьи;
- ежемесячные суммы, связанные с дополнительными расходами на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в соответствии с решением учреждения государственной службы медико-социальной экспертизы.
- при исчислении размера дохода не учитываются начисленные, но не выплаченные фактически заработная плата (денежное вознаграждение, содержание), денежное довольствие и другие выплаты.
Если граждане не имеют возможности подтвердить документально виды доходов, они самостоятельно декларируют их в заявлении о назначении ежемесячного пособия на ребенка в письменной форме.
К видам доходов, которые заявители могут самостоятельно декларировать в заявлении, относятся:
- доходы от имущества, принадлежащего на праве собственности семье (отдельным ее членам) или одиноко проживающему гражданину, к которым относятся доходы от реализации и сдачи в аренду (наем) недвижимого имущества (земельных участков, домов, квартир, дач, гаражей), транспортных и иных механических средств, средств переработки и хранения продуктов;
- оплата работ по договорам, заключаемым в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации;
- материальная помощь, оказываемая работодателями своим работникам, в том числе бывшим, уволившимся в связи с выходом на пенсию по инвалидности или по возрасту;
- авторские вознаграждения, получаемые в соответствии с законодательством Российской Федерации об авторском праве и смежных правах, в том числе по авторским договорам наследования;
- доходы от занятий предпринимательской деятельностью, включая доходы, полученные в результате деятельности крестьянского (фермерского) хозяйства, в том числе хозяйства без образования юридического лица;
- доходы по акциям и другие доходы от участия в управлении собственностью организации;
- проценты по банковским вкладам;
- наследуемые и подаренные денежные средства.
Величина среднедушевого дохода семьи определяется делением общей суммы ее дохода за расчетный период на «12» и на число членов семьи.
Нормативные акты, регулирующие данные правоотношения:
Постановление Правительства РБ от 31.12.2004 N 273 «Об утверждении порядка учета и исчисления величины среднедушевого дохода, дающего право на получение ежемесячного пособия на ребенка».
Детские пособия будут получать больше семей
Правила расчета выплат из материнского капитала поменялись.
Минтруд обновил формулу, по которой определяют, имеет ли семья право на ежемесячную выплату на первого или второго ребенка до трех лет. Такой приказ министерства вступает в силу 5 сентября. Новшество позволит получить выплаты и тем, чей доход чуть выше, чем допускали старые правила. Кроме этого, со следующего года собираются увеличить размер материнского капитала.
Изменения в формуле
Оформить пособие на первого или второго ребенка можно, если он является гражданином России и родился после 1 января 2018 года. Еще одно обязательное условие — доход на каждого члена семьи должен быть не больше двукратной величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в регионе. В этом правиле новым приказом меняют один нюанс — раньше учитывали прожиточный минимум на второй квартал предыдущего года, а теперь — года, когда семья обратилась за выплатой. Это сделали, потому что сам прожиточный минимум в России стали определять по-новому — не каждый квартал, а один раз в год и не на основании потребительской корзины, а по медианному среднедушевому доходу россиян.
Новый способ считать доходы, предусмотренный документом Минтруда, начнут применять с 1 января 2022 года. Это несколько увеличит число тех, кто может получать пособие.
Размер самой выплаты на малыша тоже станут рассчитывать по-новому. С 1 января она будет равна прожиточному минимуму для детей на тот год, когда семья обратилась за деньгами. В Якутии прожиточный минимум в 2021 для детей составляет 19 201 рубль. Пока, как и в случае с доходом, учитывают прошлогодний уровень прожиточного минимума на ребенка.
Светлана Бессараб уточнила, что, если в будущем прожиточный минимум снизится, выплаты меньше не станут, так как пособия не пересчитывают в сторону уменьшения.
Подать заявление на ежемесячную выплату можно лично в любом территориальном органе Пенсионного фонда или в МФЦ либо оформить заявку онлайн — в личном кабинете на сайте ПФР или на портале госуслуг. На последнем уточнили, что пособие могут получить женщины, которые родили или усыновили ребенка, а в случае ее смерти или лишения родительских прав господдержку назначат отцу или опекуну. И сам ребенок, и получатель выплаты должны быть гражданами России.
Для тех, кто победнее, размер детских пособий увеличили — KVnews.ru
Одновременно отменено беззаявительное начисление пособий на детей до 3 лет.
Вчера, 10 марта, президент России Владимир ПУТИН подписал указ № 140 «О некоторых вопросах, связанных с осуществлением ежемесячной денежной выплаты, предусмотренной Указом Президента Российской Федерации от 20 марта 2020 года № 199 «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей».
Как известно, в прошлогоднем указе № 199 было решено, что для всех семей с доходами ниже прожиточного минимума должно выплачиваться ежемесячное пособие на детей от 3 до 7 лет в размере 50% от регионального прожиточного минимума.
Теперь для беднейших семей оно будет увеличено:
— В случае если размер среднедушевого дохода семьи, рассчитанный с учетом ежемесячной выплаты в размере 50% величины прожиточного минимума для детей, не превышает величину прожиточного минимума на душу населения, ежемесячная выплата назначается в размере 75% величины прожиточного минимума для детей.
В случае если размер среднедушевого дохода семьи, рассчитанный с учетом ежемесячной выплаты в размере 75% величины прожиточного минимума для детей, не превышает величину прожиточного минимума на душу населения, ежемесячная выплата назначается в размере 100% величины прожиточного минимума для детей.
50, 75 и 100% считаются от прожиточного минимума для детей, установленного в субъекте Российской Федерации. В Омской области в 2021 году он равен 10 982 рублям.
В указе отмечено, что ежемесячная денежная выплата на ребенка по этим правилам начинается с 1 января текущего года, но с соответствующим заявлением можно будет обращаться с 1 апреля.
Напомним, что с 1 марта текущего года в России отменен беззаявительный принцип начисления пособий на детей до 3 лет. Теперь необходимо обращаться с соответствующим заявлением, переоформляя это пособие ежегодно после каждого дня рождения ребенка.
Фото © www.dgr.ru
В Минтруде рассказали кому повысят пособие на детей от 3 до 7 лет
В 2021 году планируется повысить пособия некоторым семьям с детьми от 3 до 7 лет. Размер выплаты будет зависеть от доходов семьи. Об этом сообщил глава Минтруда России Антон Котяков.
Котяков пояснил, что новый алгоритм определения размера выплаты разработан с учетом уровня доходов семей, так как в большинстве случаев среднедушевой доход семьи не доводился до минимальной планки, то есть до уровня прожиточного минимума.
Сейчас пособие платится в размере половины прожиточного минимума на каждого ребенка. Детский прожиточный минимум в России в настоящее время составляет 11 303 рубля, но сумма выплаты зависит от регионального, поэтому в разных регионах она отличается.
В соответсвии с новым проектом, базовым пособием останется 50% от регионального прожиточного минимума на ребенка — его будут получать все семьи с детьми от 3 до 7 лет, чей доход не дотягивает до одного прожиточного минимума на человека. Размер пособия могут увеличить, если этих денег не хватает, чтобы вывести доходы семьи хотя бы на уровень прожиточного минимума, то пособие увеличат до 75% детского рожиточного минимума. Если и этого будет недостаточно, то платить будут детский прожиточный минимум в полном объеме. Пособие назначается на каждого ребенка.
Семьям по-прежнему не потребуется предоставлять дополнительных справок для получения пособий. Органы соцзащиты рассчитают необходимый размер выплаты на основании заявления гражданина и данных государственных информационных систем, — сообщил Котяков.
По словам министра, заявления на назначение выплаты в повышенном размере будут приниматься с 1 апреля, но при этом расчет будет сделан с 1 января 2021 года. То есть те семьи, которые уже получают пособие, с 1 апреля смогут подать заявление для его назначения в новом размере. Если соцзащита одобрит, то в апреле они получат не только выплату в увеличенном размере, но и доплату за первый квартал.
Однако, указ, закрепляющий проект, президент еще не подписал. Документ планируют подписать в ближайшее время.
Граждан предостерегли от потери детских выплат не по своей вине
МОСКВА, 4 июн — ПРАЙМ. В России действует ряд программ, направленных на поддержание семей с детьми, некоторые из которых носят адресный характер. Например, ежемесячная денежная выплата на ребенка в возрасте от 3 до 7 лет включительно, которая положена малообеспеченным семьям. Ранее правила получения этого пособия были достаточно простыми: выплата полагалась семьям, где среднедушевой доход не превышал прожиточного минимума на душу населения в регионе. Однако в этом году вступили в силу изменения порядка получения пособия, рассказывает агентству «Прайм» доцент кафедры гражданско-правовых дисциплин РЭУ им. Г.В. Плеханова Иван Денисов.
Стало известно, кто в июне получит пенсию заранее
По его словам, родителям, претендующим на данное пособие, рекомендуется тщательно изучить порядок и условия его получения.
«Так, по новым правилам, для получения выплаты учитывается не только среднедушевой доход, но и имущественная обеспеченность семьи (в расчет идут квартиры, дома, земельные участки, нежилые помещения, автомобили, а также банковские вклады). Кроме этого, было введено правило «нулевого дохода». Теперь за пособием не может обращаться семья, где родители не работают без уважительной причины», — отмечает эксперт.
Как изменятся правила начисления и суммы пособия на детей от 3 до 7 лет
Целью изменений является распределение госвыплат только тем семьям, которые действительно нуждаются в финансовой поддержке государства. На практике до внесения изменений в порядок получения данных выплат, пособия получали в том числе и семьи, получающие «серый» доход, превышающий прожиточный минимум (в некоторых случаях в разы), а также семьи, где родители сознательно не хотели работать и обеспечивать своих детей, желая жить исключительно на «детские» пособия.Таким образом, внося подобные изменения, законодатель «преследовал цель сделать выплаты более справедливыми».
«Однако, к сожалению, под удар попали и действительно нуждающиеся семьи, которые, например, потеряли денежные выплаты по причине отсутствия официального дохода без уважительной причины с точки зрения закона», — отмечает Денисов.
Шесть причин, по которым дети получают повышение минимальной заработной платы
20 июля 2016 г.Оливия Томпкинс
Бедность и семейная экономикаДети, неспособные заботиться о себе, полагаются на своих родителей в обеспечении их предметами первой необходимости и в инвестировании в свое будущее. Очевидно, что дети, которые растут в бедных семьях с низким доходом, имеют худшие результаты, чем дети, которые растут с доходом, достаточным для удовлетворения своих основных потребностей и сбережений для своего будущего.
По данным Института экономической политики, «более 60 миллионов человек, в том числе более 15 миллионов детей, живут в домохозяйствах, которые зависят от заработка низкооплачиваемого работника, 35 процентов из которых ухаживают за детьми дома».
Исследования и исследования доказали, что повышение минимальной заработной платы приведет к тому, что дети станут более счастливыми, здоровыми и успешными. Более высокая заработная плата также означает снижение уровня стресса у детей, улучшение отношений и повышение шансов на продвижение по службе.Слишком часто, несмотря на все усилия, низкая заработная плата родителей может оказаться недостаточной для того, чтобы их дети преуспели.
Отличный способ инвестировать в благополучие детей Америки — это поднять минимальную заработную плату. Учитывая рост стоимости жизни и застой в росте заработной платы, как никогда прежде требовалось перемены.
Рассмотрим насущные причины, по которым нам необходимо повысить федеральный минимальный размер оплаты труда:
1. Это снизило бы трагически высокий уровень детской бедности в стране
Трудно игнорировать статистику.По данным переписи населения США, почти каждый пятый американский ребенок живет в бедности. По данным ЮНИСЕФ, это больше, чем почти во всех других развитых странах мира. Кроме того, почти 9 миллионов взрослых, работающих полный рабочий день, не могут уберечь свои семьи от бедности.
Дело в том, что выведение детей из бедности идет рука об руку с обеспечением справедливой заработной платы трудолюбивым родителям. Большинство низкооплачиваемых работников попадают где-то рядом или за чертой бедности. Родители с двумя детьми, работающие полный рабочий день с федеральной минимальной заработной платой в размере 7 долларов.25 человек в час в настоящее время зарабатывают 4700 долларов за чертой бедности. Около 70 процентов из 14,7 миллиона бедных детей в Америке живут со взрослым, который работает, и 30 процентов живут со взрослым, который работает полный рабочий день круглый год. Повышение минимальной заработной платы позволит малооплачиваемым работающим родителям уйти от черты бедности и, таким образом, вывести из бедности больше детей.
2. Доход имеет значение для благополучия детей
Работающие семьи, получающие пособия, также нуждаются в отдельной форме дохода, которая может использоваться для удовлетворения основных потребностей.В то время как программы SNAP, TANF и другие программы государственной помощи необходимы и чрезвычайно полезны для семей, родителям нужен источник денег, который можно использовать на внешние расходы для улучшения благосостояния их детей, например: транспорт, подгузники и сбережения на нужды детей. образование. Повышение минимальной заработной платы может даже привести к экономии бюджетных средств и на таких программах государственной помощи.
3. В некоторых штатах увеличена и повышается минимальная заработная плата
По состоянию на янв.По состоянию на 1 января 2016 года в 14 штатах была повышена минимальная заработная плата, в результате чего заработная плата была увеличена более чем для 4,6 миллиона рабочих по всей стране (). Эти государства ясно видят преимущества; они не ждут действий правительства. Избиратели и политики по всей стране признают, что федеральная минимальная заработная плата в размере 7,25 доллара является слишком низкой. Из-за стагнации заработной платы многие люди оказываются в ловушке бедности. Минимальная заработная плата потеряла почти четверть своего значения с 1968 года. Если бы она росла такими же темпами, как и производительность, минимальная заработная плата составила бы 18 долларов.42 сегодня — почти втрое больше минимальной заработной платы. Давно пора поднять минимальную заработную плату.
4. Доказано, что работающие семьи разумно расходуют лишние деньги
Исследование, проведенное в Великобритании, показало, что когда семьи с одним родителем получали дополнительно 30 фунтов стерлингов в неделю, деньги тратились на предметы домашнего обихода, в частности на одежду, обувь и книги для их детей. Исследователи также отметили снижение расходов на алкоголь и табак.
В эксперименте «Смоки-Маунтин» дополнительная прибыль, полученная бедными местными индейскими племенами, вырвала ряд детей из бедности по доходам и привела к улучшению общего психического здоровья детей.
5. Минимальная заработная плата дополняет другие способы сокращения детской бедности
Индексация налоговых льгот на детей, льготы по налоговой льготе на заработанный доход и Правило сверхурочной оплаты способствуют тому, чтобы работающие родители получали больше денег за счет увеличения минимального размера пособия для детей. EITC работает рука об руку с минимальной заработной платой, чтобы помочь малообеспеченным работникам выжить, а правило сверхурочной работы больше не лишает работников заработанного дохода, который мог бы помочь своим детям дома.
Кроме того, Фонд защиты детей провел исследование, показывающее, что минимальная заработная плата повышена до 10 долларов.10 может немедленно сократить 4-8 процентов детской бедности, вывести 400 000 детей из бедности и принести 15,2 миллиона долларов новых доходов правительствам штатов и федеральному правительству.
6. Многие низкооплачиваемые условия работы родителей плохо влияют на детей
Согласно недавним отчетам Национального женского юридического центра, более 25 процентов рабочих в США имеют нестандартный график работы, миллионы из них — женщины и матери. Когда работающие родители с низкой заработной платой борются с непредсказуемостью занятости, ограниченными льготами, неадекватной оплатой труда и жесткой политикой посещаемости, их дети пожинают последствия.Эта нестандартная практика мешает родителям находить баланс между сохранением работы и стабильным доходом при выполнении обязанностей по уходу за детьми.
Дети, чьи родители работают с низкими доходами, не могут получить качественный уход за детьми, в котором они нуждаются, поэтому у многих из них низкая успеваемость, напряженные отношения, когнитивные и поведенческие проблемы и дополнительные отрицательные результаты.
В отсутствие реальной формы законодательства, регулирующего эти далеко не идеальные условия труда, повышение минимальной заработной платы является существенным способом принести пользу малообеспеченным работникам и их детям, особенно потому, что большинство малообеспеченных работников работают, чтобы содержать своих детей, а не самих себя. .Увеличение дохода приведет к большему благополучию детей и укреплению доверия к родителям, особенно потому, что многие не могут найти выхода из низкооплачиваемой работы с текущим доходом.
Оливия Томпкинс — стажер по коммуникациям в компании First Focus летом 2016 года. Она учится на младших курсах в Университете Джорджии, изучает связи с общественностью и имеет сертификат по связям с общественностью. С ней можно связаться по адресу [email protected].
Шесть причин, по которым детям повышается минимальная заработная плата | Оливия Томпкинс через @First_Focus http: // bit.ly / 29Msdbf #InvestInKids
Твитнуть сейчас.
Создание экономики, поддерживающей всех детей, требует повышения минимальной заработной платы
Подробнее по этой теме см. «Основные факты о бедных детях».
Около 11 миллионов детей в Америке живут в бедности. Вот как кризис дошел до этой точки и какие шаги необходимо предпринять для ее выхода.
Прочтите отчетВ стране, где 11 миллионов детей живут в бедности, очевидно, что экономическое статус-кво не работает для семей.Еще до начала пандемии COVID-19 и связанного с ней экономического кризиса миллионы детей падали сквозь трещины. Поскольку Конгресс рассматривает исторический пакет помощи для преодоления кризиса, который перевернул жизнь детей и семей по всей стране, необходимо включить в него политику, направленную на устранение давнего неравенства, усугубляемого пандемией. Это включает в себя оказание прямой поддержки семьям, преобразование хрупкой системы социальной защиты Америки в систему, работающую для всех, и повышение заработной платы для облегчения финансового бремени.Постепенное повышение минимальной заработной платы до 15 долларов в час, наряду с отменой субминимальной заработной платы для работников, получающих чаевые, и людей с ограниченными возможностями — как это предлагается Законом о повышении заработной платы — помогло бы малооплачиваемым работникам и сыграло бы роль в обеспечении того, чтобы их дети могли живите здоровее, лучше живите.
Центр американского прогресса, анализ данных текущего обследования населения (CPS) 2020 года показывает, что почти 15 миллионов детей живут в домохозяйстве с работником, зарабатывающим менее 15 долларов в час. Почти одна треть этих домохозяйств имеет годовой семейный доход ниже 35 000 долларов.Если бы федеральная минимальная заработная плата была повышена, дети в каждом штате увидели бы рост доходов своей семьи. (см. таблицу 1)
Таблица 1
Демография низкооплачиваемых работников и их детей
Среди низкооплачиваемых работников непропорционально больше женщин и цветных людей, причем цветные женщины особенно представлены на этих должностях. Эта отрезвляющая реальность является продолжением исторического наследия структурного расизма и сексизма, которое частично проявляется в дискриминации на рынке труда и профессиональной сегрегации.Эти различия отражаются в непропорционально высоком уровне детской бедности среди цветных детей. Это неравенство также распространяется на детей в домохозяйствах, возглавляемых женщинами в целом. Многие из тех же детей больше всего выиграют от повышения федеральной минимальной заработной платы. Например, 9 миллионов рабочих с детьми (28 процентов всех работников, которые получат повышенную минимальную заработную плату) испытают столь необходимое повышение в соответствии с Законом о повышении заработной платы. Восемьдесят пять процентов рабочих, которым было бы повышено повышение минимальной заработной платы, являются основными кормильцами или соработниками своих семей.Половина всех детей, живущих в семьях с работником, зарабатывающим менее 15 долларов в час, являются чернокожими или латиноамериканцами. Повышение минимальной заработной платы — наряду с постепенной отменой субминимальной заработной платы для работников, получающих чаевые, и людей с ограниченными возможностями — является необходимым шагом к обеспечению того, чтобы все работники могли содержать себя и свои семьи.
Финансовая стабильность семьи или ее отсутствие имеет не только финансовые последствия. Хорошо задокументировано, что бедность имеет серьезные и долгосрочные последствия для детей, включая низкий вес при рождении, неблагоприятные последствия для здоровья, отставание в развитии детей раннего возраста и повышенную вероятность оказаться в бедности во взрослом возрасте.Эти негативные последствия распространяются на миллионы семей с доходом выше устаревшего федерального показателя бедности, которые изо всех сил пытаются позволить себе предметы первой необходимости, такие как еда, жилье и медицинское обслуживание. Повышение минимальной заработной платы и увеличение доходов малооплачиваемых семей — важные способы предотвращения этих последствий. Например, повышение минимальной заработной платы связано с уменьшением количества сообщений о жестоком обращении с детьми; улучшение исходов родов и снижение детской смертности; и значительное улучшение здоровья детей, особенно детей младшего возраста.Хотя экономической литературы, посвященной прямым последствиям повышения минимальной заработной платы для детей, может быть немного, исследования показывают, что более высокий семейный доход связан с лучшими показателями образования, поведения и здоровья детей.
Отсутствие федеральных мер в отношении минимальной заработной платы с 2009 года также является прямым фактором стагнации заработной платы и неравенства доходов, которые характерны для экономики США, и оказывает прямое влияние на детей и их общее благосостояние. В отчете Министерства сельского хозяйства США говорится, что 93% роста детской бедности в сельских районах в период с 2003 по 2014 год можно объяснить неравенством доходов.По некоторым оценкам, если бы минимальная заработная плата росла такими же темпами, как и экономическая производительность, более чем на 4 миллиона детей меньше было бы в бедности в экономике с полной занятостью.
В стране 21 штат, где не было повышения минимальной заработной платы на уровне штата, и в которых в совокупности проживает 7 миллионов детей, у которых рабочий зарабатывает менее 15 долларов в час. Законы о стабильно низком минимальном размере оплаты труда — наряду с другими различиями в политике государственных систем социальной защиты и экономики — способствовали возникновению неравноправной ситуации, которая ставит детей с низкими доходами в явно невыгодное положение в зависимости от того, где они живут.Например, уровень детской бедности сильно различается в разных штатах, особенно в таких штатах, как Миссисипи, Алабама и Луизиана. После десятилетия без санкционированного федерального увеличения по всей стране миллионы рабочих, зарабатывающих менее 15 долларов в час, не могут больше ждать, чтобы гарантировать, что им платят достаточно, чтобы выжить, — равно как и дети в их семьях.
Между тем, есть свидетельства того, что повышение государственной минимальной заработной платы связано с сокращением детской бедности.В штате Мэн только первая фаза одобренного избирателями постепенного повышения минимальной заработной платы с 7,50 до 9 долларов в час помогла вывести 10 000 детей из бедности. Исследователи из Пенсильвании подсчитали, что повышение минимальной заработной платы до 15 долларов в час позволит сотням тысяч детей оказаться за чертой бедности в штате. В Калифорнии прогнозы воздействия минимальной заработной платы в размере 15 долларов на борьбу с бедностью показали значительные преимущества для маленьких детей.
Анализ Бюджетного управления Конгресса на 2019 год показал, что в случае принятия Закона о повышении заработной платы более 500000 детей по всей стране вырвутся из бедности.Эффект от повышения минимальной заработной платы распространяется не только на значительную помощь семьям и детям; Повышение минимальной заработной платы связано с сокращением государственных расходов на Программу дополнительного питания (SNAP), поскольку в семьях увеличивается заработная плата. Повышение заработной платы также увеличивает потребительские расходы: каждый дополнительный доллар, который получает низкооплачиваемый работник, добавляет около 1,21 доллара к экономике в целом.
Вместо разрозненного подхода на уровне штата и местного уровня, исключающего миллионы семей и ограничивающего неравенство между низкооплачиваемыми работниками и их детьми, законодатели должны уделять первоочередное внимание установлению федеральной минимальной заработной платы, которая начинает гарантировать, что дети во всех штатах могут иметь их основные потребности удовлетворены.
В разгар пандемии и экономического кризиса, который опустошил миллионы низкооплачиваемых рабочих и членов их семей, Конгресс не может откладывать давно назревшее повышение минимальной заработной платы для обеспечения их финансовой безопасности и благополучия. И для миллионов детей с низкими доходами в Америке повышение заработной платы тех, кто о них заботится, является лишь одним из необходимых действий, которые Конгресс должен предпринять, чтобы гарантировать, что в этот исторический момент мы восстановим экономику, в которой ни один ребенок не будет бедным.
Ариба Хайдер — научный сотрудник программы «От бедности к процветанию» Центра американского прогресса.
Методология
Выводы в этой колонке основаны на проведенном CAP анализе отрывков из данных об исходящих ротационных группах текущего обследования населения за 2020 год (CPS-ORG), опубликованных Институтом экономической политики. В анализ включены работники в возрасте от 16 лет и старше, которые находились в составе рабочей силы и работали, но не занимались индивидуальной трудовой деятельностью.
Более полумиллиона работников по уходу за детьми будут получать минимальную заработную плату в размере 15 долларов к 2025 году
Согласно новому отчету EPI, федеральная минимальная заработная плата в размере 15 долларов к 2025 году повысит заработную плату более чем двум из пяти (43.5%) работники по уходу за детьми, или 560 000 рабочих.
Подавляющее большинство (95,4%) работников по уходу за детьми, которые получили бы повышение, — женщины, а 36,2% — чернокожие или латиноамериканцы. Почти половина (48,5%) чернокожих работников по уходу за детьми получат выгоду от Закона о повышении заработной платы, который установит к 2025 году минимальную заработную плату в размере 15 долларов, что выше, чем у других групп расы / этнической принадлежности.
Среди тех работников по уходу за детьми, которые получат повышение, средняя годовая зарплата круглогодичных работников вырастет на 2900 долларов (в долларах 2021 года).Круглогодичный заработок чернокожих или латиноамериканских работников по уходу за детьми увеличится на 3200 и 3100 долларов соответственно.
В отчете также исследуется доля работников по уходу за детьми по штату, которые получали бы более высокую заработную плату от минимальной заработной платы в 15 долларов. Более чем двое из каждых трех работников по уходу за детьми будут иметь более высокую заработную плату на дому в Алабаме (72,3%), Арканзасе (69,1%), Айове (72,8%), Канзасе (76,3%), Кентукки (78,8%), Луизиане ( 72,0%), Миссисипи (69,0%), Небраска (68,9%), Нью-Мексико (69,1%), Оклахома (73.0%), Техас (70,0%), Юта (75,2%) и Висконсин (67,1%).
«Низкая заработная плата работников по уходу за детьми усиливает существующее расовое и гендерное неравенство, поскольку как работники по уходу за детьми, так и женщины — чернокожие, с особой вероятностью увидят повышение своей заработной платы с минимальной заработной платой в 15 долларов». говорит Джулия Вулф, соавтор отчета и государственный экономический аналитик EPI. «Работники по уходу за детьми заслуживают заработной платы, которая лучше отражает ценность их работы и позволяет им заботиться о своих семьях».
Низкая заработная плата работников по уходу за детьми слишком долго рассматривалась как «решение», позволяющее сделать уход за детьми доступным.Эти услуги остаются недоступными для многих семей с низким и средним доходом, в то время как низкая заработная плата делает работников по уходу за детьми экономически уязвимыми и ставит под угрозу качество ухода за детьми.
«Повышение федеральной минимальной заработной платы до 15 долларов к 2025 году является важным первым шагом, и директивные органы должны также решить проблему доступности для семей, инвестируя в эту важную услугу, чтобы снизить затраты вместе с повышением минимальной заработной платы», — говорит Бен Ципперер. соавтор отчета и экономист EPI.
Более полумиллиона работников по уходу за детьми получат минимальную заработную плату в размере 15 долларов в 2025 году
Сводка
Более двух из пяти работников по уходу за детьми имели бы более высокую заработную плату, если бы в 2025 году была установлена национальная минимальная заработная плата в размере 15 долларов, как того требует Закон о повышении заработной платы 2021 года. Среди воспитателей, получивших повышение, более девяти из 10 — женщины.
В этом отчете установлено, что после минимальной заработной платы в размере 15 долларов в 2025 году:
- Целых 560 000 работников по уходу за детьми будут иметь более высокую заработную плату на дому.
- Подавляющее большинство (95,4%) работников по уходу за детьми, которые получили бы повышение, — женщины, а 36,2% — чернокожие или латиноамериканцы.
- Среди тех работников по уходу за детьми, которые получают повышение, средняя годовая заработная плата для круглогодичных работников вырастет на 2900 долларов (в долларах 2021 года). Круглогодичный заработок чернокожих или латиноамериканских работников по уходу за детьми увеличится на 3200 и 3100 долларов соответственно.
- Повышение заработной платы работника по уходу за детьми будет сосредоточено в нижней части распределения заработной платы и значительно сократит неравенство в этой профессии.Если будет принят Закон о повышении заработной платы, почасовая оплата работника по уходу за детьми 10-го процентиля в 2025 году будет на 41,8% выше, чем она была бы без этого закона.
- Заработная плата увеличится для 43,5% работников по уходу за детьми по всей стране. В следующих штатах более двух из каждых трех работников по уходу за детьми будут иметь более высокую заработную плату на дому: Алабама (72,3%), Арканзас (69,1%), Айова (72,8%), Канзас (76,3%), Кентукки (78,8%). %), Луизиана (72,0%), Миссисипи (69,0%), Небраска (68,9%), Нью-Мексико (69.1%), Оклахома (73,0%), Техас (70,0%), Юта (75,2%) и Висконсин (67,1%).
Качественный уход за детьми имеет важное значение для нашей экономики
Во время пандемии COVID-19 работающие родители изо всех сил пытались справиться с закрытием детских садов и школ; основные работники по уходу за детьми столкнулись с рисками на работе и потеряли доход; и центры по уходу за детьми столкнулись с увеличением затрат на соблюдение дополнительных стандартов безопасности (Workman and Jessen-Howard 2020). Эти трудности подчеркивают огромные социальные преимущества, которые качественный уход за детьми обеспечивает как детям, так и их семьям.
И все же работа по уходу за детьми была — и была — глубоко недооцененной. Домашние работники (многие из которых обеспечивают уход за детьми) изначально были исключены из федеральной минимальной заработной платы, когда она была впервые установлена в 1930-х годах, как прямой результат расизма в отношении чернокожих женщин, которые составляли большую часть этой рабочей силы (Wolfe et al., 2020 ; МОТ 2021).
В этом отчете мы показываем, как повышение минимальной заработной платы принесет пользу этим важным работникам.
Закон о повышении заработной платы будет иметь большое значение для работников по уходу за детьми
Закон о повышении заработной платы 2021 года увеличит федеральную минимальную заработную плату до 15 долларов в 2025 году и непропорционально принесет пользу работникам по уходу за детьми. Таблица 1 показывает прогнозируемые эффекты политики в 2025 году по отношению к «ведению бизнеса в обычном режиме», при котором федеральная минимальная заработная плата остается на текущем уровне в 7,25 доллара в час. Закон о повышении заработной платы увеличит заработную плату 32 миллионам рабочих; эти «пострадавшие» работники составляют 21,2% от общей заработной платы. Поскольку им платят особенно низкую заработную плату, эта политика с большей вероятностью коснется работников по уходу за детьми. Заработная плата повысится более чем для 560 000, или 43,5% работников по уходу за детьми.
Закон о повышении заработной платы от 2021 года (RTWA) с большей вероятностью затронет работников по уходу за детьми: количество и доли работников, затронутых RTWA, прогнозируемые на 2025 год
| Группа | Всего сотрудников (тыс.) | Всего пострадавших (тыс.) | Доля затронутой группы |
|---|---|---|---|
| Все профессии | 151 743 | 32,204 | 21,2% |
| Только занятия по уходу за детьми | 967 | 486 | 50.2% |
| Профессии по уходу за детьми + профессии воспитателя дошкольных учреждений и детских садов | 1,586 | 654 | 41,2% |
| … без учета тех, кто работает в начальной и средней школе | 1,288 | 561 | 43,5% |
Примечания: Последняя строка в этой таблице представляет группу, которую мы называем «работниками по уходу за детьми», т. Е. Работники в классификациях профессий «Уход за детьми» или «Воспитатели дошкольных учреждений и детских садов», за исключением тех. которые работают в сфере «начальных и средних школ».В таблице также показаны результаты для двух других определений работников по уходу за детьми: (1) только те работники, которые относятся к категории профессии «Уход за детьми» (не включая категорию «Учителя дошкольных учреждений и детских садов»), и (2) все работники, которые появляются в профессиональной категории «Уход за детьми» или «Воспитатели дошкольных учреждений и детских садов».
Источник: Имитационная модель минимальной заработной платы Института экономической политики; см. «Техническую методологию » Купера, Мохибера и Ципперера (2019).
В данном отчете под «работниками по уходу за детьми» понимаются работники, относящиеся к классам профессий «Уход за детьми» или «Воспитатели дошкольных учреждений и детских садов» (из обследования американских сообществ Бюро статистики труда), за исключением тех, кто работает в « Начальные и средние школы ». Поскольку воспитатели дошкольных учреждений и воспитатели детских садов относятся к комбинированной профессиональной категории, необходимо ввести отраслевое ограничение, чтобы исключить воспитателей детских садов. Хотя сюда также исключаются учителя дошкольного образования, работающие в начальных школах, он по-прежнему дает более всесторонний взгляд на вселенную работников по уходу за детьми и учителей дошкольного образования, чем если бы мы просто смотрели на работников по специальностям «присмотр за детьми».
В таблице 1 также показано влияние Закона о повышении заработной платы от 2021 года на два альтернативных определения работников по уходу за детьми, которые не включают отраслевые ограничения: (1) только те работники, которые относятся к категории «Уход за детьми» (то есть, не включая работники Pre-K из категории «Pre-K и детский сад»), и (2) все работники, указанные в профессиональной категории «Уход за детьми» или «Pre-K и воспитатель детского сада» (т. е. не исключая воспитателей детского сада. ).
Женщины и чернокожие работники с большей вероятностью получат выгоду
Многие работники по уходу за детьми, которым мог бы помочь Закон о повышении заработной платы, — это женщины и цветные люди. Таблица 2 и Рисунок A показывает, что среди работников по уходу за детьми женщины и чернокожие работники с большей вероятностью увидят повышение заработной платы. Почти половина (48,5%) чернокожих работников по уходу за детьми выиграют от Закона о повышении заработной платы — это более высокая доля, чем у других групп расы / этнической принадлежности. Женщины, работающие по уходу за детьми, также с большей вероятностью получат выгоду, чем их сверстники-мужчины (43,8% увидят повышение по сравнению с 38,3%). В сочетании с тем фактом, что женщины составляют подавляющее большинство работников детских садов, это означает 95.4% пострадавших работников по уходу за детьми составляют женщины.
Женщины и чернокожие работники по уходу за детьми с особой вероятностью увидят повышение в соответствии с Законом о повышении заработной платы от 2021 года (RTWA): количество и доли работников по уходу за детьми, затронутых RTWA, в разбивке по полу и расе / этнической принадлежности, прогнозируемые на 2025 год
| Группа | Всего детских дошкольных учреждений (тыс.) | Число пострадавших (тыс.) | Затронутая доля |
|---|---|---|---|
| Всего | 1,288 | 561 | 43.5% |
| Пол | |||
| Женский | 1,221 | 535 | 43,8% |
| Мужской | 67 | 26 | 38,3% |
| Гонка | |||
| Белый | 707 | 327 | 46,2% |
| Черный | 217 | 106 | 48.5% |
| Латиноамериканцы | 265 | 97 | 36,4% |
| AAPI | 55 | 13 | 24,0% |
Примечания: AAPI означает азиатский американский / тихоокеанский островитянин. «Работники по уходу за детьми» относятся к работникам в классификациях профессий «Уход за детьми» или «Учителя дошкольных учреждений и детских садов» (из исследования американского сообщества Бюро статистики труда), за исключением тех, кто работает в «начальных и средних школах». промышленность.
Источник: Имитационная модель минимальной заработной платы Института экономической политики; см. «Техническую методологию » Купера, Мохибера и Ципперера (2019).
Около половины чернокожих работников по уходу за детьми увидят, что их заработная плата будет увеличена в соответствии с Законом о повышении заработной платы от 2021 года (RTWA): Доли работников по уходу за детьми, затронутых RTWA, в разбивке по полу и расе / этнической принадлежности, прогнозируемые на 2025 год
| Группа | Затронутая доля |
|---|---|
| Всего | 43.5% |
| Женский | 43,8% |
| Мужской | 38,3% |
| Белый | 46,2% |
| Черный | 48,5% |
| Латиноамериканцы | 36,4% |
| AAPI | 24,0% |
Приведенные ниже данные можно сохранить или скопировать непосредственно в Excel.
Данные, лежащие в основе рисунка.
Примечания: AAPI — это аббревиатура от американцев азиатского происхождения / жителей островов Тихого океана. «Работники по уходу за детьми» относятся к работникам в классификациях профессий «Уход за детьми» или «Учителя дошкольных учреждений и детских садов» (из исследования американского сообщества Бюро статистики труда), за исключением тех, кто работает в «начальных и средних школах». промышленность.
Источник: Имитационная модель минимальной заработной платы Института экономической политики; см. «Техническую методологию » Купера, Мохибера и Ципперера (2019).
Таблица 3 показывает, что работники по уходу за детьми, затронутые Законом о повышении заработной платы, получат в среднем ежегодное повышение заработной платы на 2 900 долларов (в долларах 2021 года), если они будут работать круглый год (52 недели в году). Чернокожие или латиноамериканские работники по уходу за детьми увидят немного большее повышение заработной платы: средний годовой заработок этих работников увеличится на 3200 и 3100 долларов соответственно, если они будут работать круглый год. Этот более высокий рост отражает степень, в которой этим работникам недоплачивали даже по сравнению с другими работниками по уходу за детьми.
Чернокожие и латиноамериканские работники по уходу за детьми увидят большее повышение заработной платы, чем белые работники в соответствии с Законом о повышении заработной платы от 2021 года (RTWA): повышение заработной платы работникам по уходу за детьми, затронутым RTWA, в зависимости от пола и расы / этнической принадлежности, прогнозируется на 2025 год
| Группа | Среднее почасовое увеличение реальной заработной платы ($ 2021) | Изменение среднего реального годового заработка (круглогодичные работники) (2021 $) |
|---|---|---|
| Всего | $ 1.94 | 2 900 долл. США |
| Пол | ||
| Женский | 1,93 $ | 2 900 долл. США |
| Мужской | 2,14 $ | 2 900 долл. США |
| Гонка | ||
| Белый | 1,97 $ | 2 800 долл. США |
| Черный | 1,91 $ | 3 200 долл. США |
| Латиноамериканцы | $ 1.89 | 3 100 долл. США |
| AAPI | 1,72 $ | 2 300 долл. США |
Примечания: AAPI означает азиатский американский / тихоокеанский островитянин. «Работники по уходу за детьми» относятся к работникам в классификациях профессий «Уход за детьми» или «Учителя дошкольных учреждений и детских садов» (из исследования американского сообщества Бюро статистики труда), за исключением тех, кто работает в «начальных и средних школах». промышленность.
Источник: Имитационная модель минимальной заработной платы Института экономической политики; см. «Техническую методологию » Купера, Мохибера и Ципперера (2019).
На диаграмме B показано, что повышение заработной платы работникам по уходу за детьми сосредоточено в нижней половине распределения почасовой оплаты труда их профессий. Например, без Закона о повышении заработной платы 10-й процентиль распределения заработной платы работника по уходу за детьми составил бы всего 10,58 доллара в 2025 году. Однако с учетом этого закона он был бы на 41,8% выше и составлял 15 долларов. В соответствии с Законом о повышении заработной платы в 2025 году заработная плата 20-го процентиля будет на 19,8% выше.
Прирост заработной платы в соответствии с Законом о повышении заработной платы 2021 года (RTWA) будет сосредоточен среди низкооплачиваемых работников: Распределение почасовой оплаты труда работников по уходу за детьми, по процентилям, прогнозируется на 2025 год (2021 долл. США)
| Процентиль | Заработная плата в 2025 году без RTWA | Заработная плата в 2025 году с RTWA |
|---|---|---|
| 10-я | 10 долларов США.58 | 15,00 $ |
| 20-й | $ 12,52 | 15,00 $ |
| 30 | $ 14,04 | 15,00 $ |
| 40-я | 15,22 доллара США | $ 15,55 |
| 50-е | $ 16,35 | $ 16,35 |
| 60 | 16,99 долл. США | $ 17,04 |
| 70-е | $ 18,73 | $ 18,73 |
| 80-е | 21 доллар.30 | 21,30 $ |
| 90 | $ 25,59 | $ 25,59 |
Приведенные ниже данные можно сохранить или скопировать непосредственно в Excel.
Данные, лежащие в основе рисунка.
Примечания: «Работники по уходу за детьми» относятся к работникам в классификациях профессий «Уход за детьми» или «Учителя дошкольных учреждений и детских садов» (из исследования американского сообщества Бюро статистики труда), за исключением тех, кто работает в « Начальные и средние школы ».
Источник: Имитационная модель минимальной заработной платы Института экономической политики; см. «Техническую методологию » Купера, Мохибера и Ципперера (2019).
Работники по уходу за детьми в некоторых штатах получат непропорционально большую выгоду
В то время как в среднем по стране 43,5% воспитателей получили бы выгоду от Закона о повышении заработной платы, размер пособий сильно различается в зависимости от штата. В некоторых штатах уже установлены более высокие стандарты минимальной заработной платы; поэтому в среднем по стране преимущества Закона о повышении заработной платы недооцениваются в штатах с низким уровнем минимальной заработной платы.
На диаграмме C показаны общие количества и доли работников по уходу за детьми, которые получили бы более высокую заработную плату в результате политики штата. Более чем двое из каждых трех работников по уходу за детьми будут иметь более высокую заработную плату на дому в Алабаме (72,3%), Арканзасе (69,1%), Айове (72,8%), Канзасе (76,3%), Кентукки (78,8%), Луизиане ( 72,0%), Миссисипи (69,0%), Небраска (68,9%), Нью-Мексико (69,1%), Оклахома (73,0%), Техас (70,0%), Юта (75,2%) и Висконсин (67,1%).
Южные штаты, как правило, имеют особенно высокую долю работников по уходу за детьми, которые могли бы получить пользу от RTWA, поскольку только в трех южных штатах минимальная заработная плата превышает 7 долларов.25 (Арканзас, Флорида и Западная Вирджиния). Фактически, пять штатов, в которых вообще не было бы минимальной заработной платы, если бы не федеральная минимальная заработная плата, все находятся на Юге (EPI 2021).
Количество и доля работников по уходу за детьми, которые могли бы воспользоваться Законом о повышении заработной платы от 2021 года, по штату
| Штат | Доля пострадавших работников по уходу за детьми | Всего сотрудников по уходу за детьми | Общее количество пострадавших детских дошкольных учреждений |
|---|---|---|---|
| Алабама | 72.3% | 21 000 | 15 000 |
| Аляска | NA | NA | NA |
| Аризона | 59,6% | 23 000 | 13 000 |
| Арканзас | 69,1% | 14 000 | 10 000 |
| Калифорния | NA | 142 000 | NA |
| Колорадо | 38,7% | 21 000 | 8 000 |
| Коннектикут | NA | 18 000 | NA |
| Делавэр | NA | NA | NA |
| Вашингтон Д.С. | NA | NA | NA |
| Флорида | 61,4% | 70 000 | 43 000 |
| Грузия | 66,3% | 43 000 | 29 000 |
| Гавайи | NA | NA | NA |
| Айдахо | NA | NA | NA |
| Иллинойс | NA | 48 000 | NA |
| Индиана | 66.4% | 22 000 | 15 000 |
| Айова | 72,8% | 14 000 | 10 000 |
| Канзас | 76,3% | 11 000 | 9 000 |
| Кентукки | 78,8% | 18 000 | 14 000 |
| Луизиана | 72,0% | 14 000 | 10 000 |
| Мэн | NA | NA | NA |
| Мэриленд | NA | 28 000 | NA |
| Массачусетс | NA | 35 000 | NA |
| Мичиган | 58.6% | 31 000 | 18 000 |
| Миннесота | 31,5% | 25 000 | 8 000 |
| Миссисипи | 69,0% | 13 000 | 9 000 |
| Миссури | 62,8% | 25 000 | 16 000 |
| Монтана | NA | NA | NA |
| Небраска | 68,9% | 12 000 | 8 000 |
| Невада | 64.4% | 7 000 | 4 000 |
| Нью-Гэмпшир | NA | NA | NA |
| Нью-Джерси | NA | 37 000 | NA |
| Нью-Мексико | 69,1% | 7 000 | 5 000 |
| Нью-Йорк | 15,7% | 93 000 | 15 000 |
| Северная Каролина | 61,1% | 45 000 | 27 000 |
| Северная Дакота | NA | NA | NA |
| Огайо | 63.8% | 41 000 | 26 000 |
| Оклахома | 73,0% | 15 000 | 11 000 |
| Орегон | 22,7% | 15 000 | 3 000 |
| Пенсильвания | 64,2% | 52 000 | 33 000 |
| Род-Айленд | NA | NA | NA |
| Южная Каролина | 65,1% | 19 000 | 12 000 |
| Южная Дакота | NA | NA | NA |
| Теннесси | 64.6% | 26 000 | 17 000 |
| Техас | 70,0% | 118 000 | 83 000 |
| Юта | 75,2% | 8 000 | 6 000 |
| Вермонт | NA | NA | NA |
| Вирджиния | 52,1% | 43 000 | 22 000 |
| Вашингтон | 27,1% | 31 000 | 9 000 |
| Западная Вирджиния | NA | NA | NA |
| Висконсин | 67.1% | 24 000 | 16 000 |
| Вайоминг | NA | NA | NA |
Примечания: «Работники по уходу за детьми» относятся к работникам в классификациях профессий «Уход за детьми» или «Учителя дошкольного образования и детских садов» (из исследования американского сообщества Бюро статистики труда), за исключением тех, кто работает. в отрасли «Начальные и средние школы». Мы не предоставляем данные по штатам, где общий размер выборки сотрудников по уходу за детьми составляет менее 250 человек.Мы также не сообщаем о количестве и долях пострадавших рабочих для штатов, где пострадало менее 1000 рабочих; Так обстоит дело в штатах, где к 2025 году минимальная заработная плата штата уже должна достичь 15 долларов.
Источник: Имитационная модель минимальной заработной платы Института экономической политики; см. «Техническую методологию » Купера, Мохибера и Ципперера (2019).
Низкая заработная плата не является «решением» проблемы доступности
Низкая заработная плата работников по уходу за детьми слишком долго рассматривалась как «решение», позволяющее сделать уход за детьми доступным.Это не удалось по всем пунктам. Несмотря на низкую заработную плату работников по уходу за детьми, эти услуги остаются недоступными для многих семей с низким и средним доходом. Между тем, низкая заработная плата делает работников по уходу за детьми экономически уязвимыми и снижает качество ухода за детьми.
Эти низкие заработные платы также усиливают существующее расовое и гендерное неравенство, поскольку как работники по уходу за детьми чернокожих, так и женщины, с особой вероятностью увидят повышение своей заработной платы в соответствии с RTWA. Работники по уходу за детьми заслуживают заработной платы, которая лучше отражает ценность их работы и позволяет им заботиться о своих семьях.
Повышение федеральной минимальной заработной платы до 15 долларов к 2025 году является важным первым шагом, и директивные органы должны также решить проблему доступности в тандеме с повышением минимальной заработной платы, инвестируя в эту критически важную инфраструктуру, чтобы снизить расходы для семей (Митчелл, Нарефски и Дейд 2020; Гулд и др. 2020).
Методология
Оценки взяты из нашего анализа Закона о повышении заработной платы от 2021 года с использованием имитационной модели минимальной заработной платы Института экономической политики. Результаты в этом меморандуме — это прогнозируемые эффекты политики в 2025 году.Модель включает все уже запланированные повышения минимальной заработной платы на уровне штата и на местном уровне до 2025 года. Подробное описание методологии доступно в Cooper, Mokhiber и Zipperer 2019.
Общая рабочая сила, использованная в этих оценках, включает всех наемных работников с действительными значениями заработной платы, за исключением самозанятых и работающих за границей. «Работники по уходу за детьми» и «Воспитатели дошкольных учреждений и детских садов» определены кодами профессий ACS 2018 года 4600 и 2300 соответственно. «Начальные и средние школы» определены отраслевым кодом ACS от 2017 года 7860.
Список литературы
Купер, Дэвид, Зейн Мокибер и Бен Ципперер. 2019. Имитационная модель минимальной заработной платы Техническая методология . Институт экономической политики, февраль 2019 г.
Институт экономической политики (EPI). 2021. Счетчик минимальной заработной платы . По состоянию на 17 мая 2021 г.
Гулд, Элиз, Марси Уайтбук, Зейн Мокибер и Ли Дж. Э. Остин. 2020. Система дошкольного воспитания и образования, основанная на ценностях, принесет пользу детям, родителям и учителям .Институт экономической политики, январь 2020 г.
Международная организация труда (МОТ). 2021. Руководство МОТ по политике минимальной заработной платы . По состоянию на 17 мая 2020 г.
Митчелл, Эстель, Лора Нарефски и Энни Дейд. 2020. Минимум ухода: аргументы в пользу повышения минимальной заработной платы и совместного инвестирования в уход за детьми . Национальный центр женского права, октябрь 2020 г.
Вулф, Джулия, Джори Кандра, Лора Энгдал и Хайди Ширхольц. 2020. Таблица домашних работников: всесторонний взгляд на демографические данные, заработную плату, пособия и уровень бедности специалистов, которые заботятся о членах нашей семьи и убирают в наших домах .Институт экономической политики, 2020.
Уоркман, Саймон и Стивен Джессен-Ховард. 2020 . Истинная стоимость обеспечения безопасного ухода за детьми во время пандемии коронавируса . Центр американского прогресса, сентябрь 2020 г.
Калькулятор прожиточного минимума
ВВЕДЕНИЕ
Аналитики и политики часто сравнивают доход с федеральным порогом бедности, чтобы определить способность человека жить в пределах определенного уровня жизни.Однако бедность пороговые значения не учитывают стоимость жизни, превышающую бюджет на очень простые продукты питания. Федеральная бедность мера не принимает во внимание такие расходы, как уход за детьми и здравоохранение, которые не только привлекают от дохода, но также являются определяющими факторами в способности работать и переносить потенциальные трудности, связанные с совмещением занятости и других аспектов повседневной жизни. Кроме того, пороги бедности не учитывают географические различия в стоимости основных хозяйственные расходы.
Модель прожиточного минимума — это альтернативный способ измерения основных потребностей. Это рыночный подход который основан на географически конкретных данных о расходах, связанных с вероятным минимальным питание, уход за детьми, медицинское страхование, жилье, транспорт и другие предметы первой необходимости (например, одежда, предметы личной гигиены и т. д.). Прожиточный минимум основан на этих элементах затрат и приблизительное влияние налогов на прибыль и фонд заработной платы для определения минимального заработка необходимо для удовлетворения основных потребностей семьи при сохранении самодостаточности.
Модель прожиточного минимума дает оценку стоимости жизни, которая превышает федеральные пороги бедности. Согласно расчетам, смета прожиточного минимума учитывает основные потребности семьи. Модель прожиточного минимума не включает средства, покрывающие то, что многие считают необходимым для многих американцев. В В состав средства не входят средства на заранее приготовленные блюда или съеденные в ресторанах. Мы не добавляем средства для развлечения, а также не включаем досуг для неоплачиваемого отпуска или праздников.Наконец, Расчетный прожиточный минимум не дает финансовых средств для сбережений и инвестиций или для покупка основных средств (например, резервы для выхода на пенсию или покупки дома). Прожиточный минимум — это стандарт минимального дохода, который, в случае его соблюдения, проводит очень тонкую грань между финансовой независимостью работающие бедняки и необходимость обращаться за государственной помощью или страдать постоянными и тяжелыми жилищами и едой незащищенность. В свете этого факта прожиточный минимум, возможно, лучше определить как прожиточный минимум. заработная плата для лиц, проживающих в США.
СЕМЕЙНЫЕ СОСТАВЫ
Калькулятор прожиточного минимума рассчитывает размер прожиточного минимума, необходимый для содержания семей из двенадцати человек. составы: одна взрослая семья с 0, 1, 2 или 3 детьми-иждивенцами, две взрослые семьи, где оба взрослых в рабочей силе с 0, 1, 2 или 3 детьми-иждивенцами и двумя взрослыми семьями, где один взрослый не работает с 0, 1, 2 или 3 ребенка-иждивенца.
Для одиноких взрослых семей предполагается, что взрослый работает полный рабочий день. Для двух взрослых семей если оба взрослых работают, предполагается, что оба взрослых работают полный рабочий день. Для две взрослые семьи, в которых один взрослый не работает, предполагается, что один из взрослых работает полный рабочий день, в то время как другой взрослый, не получающий заработной платы, обеспечивает постоянный уход за ребенком семейные дети. Предполагается, что полная занятость будет круглогодичной, 40 часов в неделю в течение 52 недель, на взрослого.
Предполагается, что в семьях с одним ребенком есть «маленький ребенок» (4 года). Семьи с двумя детьми предполагается иметь «маленького ребенка» и «ребенка» (9 лет). Предполагается, что семьи с тремя детьми имеют «Маленький ребенок», «ребенок» и «подросток» (15 лет).
Калькулятор прожиточного минимума— Расчет прожиточного минимума для Флориды
Указанный прожиточный минимум представляет собой почасовую ставку, которую человек в домашнем хозяйстве должен зарабатывать, чтобы поддерживать его или себя и свою семью.Предполагается, что единственный провайдер работает очная (2080 часов в год). Инструмент предоставляет информацию для частных лиц и домашних хозяйств. с одним или двумя работающими взрослыми и от нуля до трех детей. В случае домохозяйств с два работающих взрослых, все значения составляют на одного работающего взрослого, одинокого или в семье , если не указано иное.
Государственная минимальная заработная плата одинакова для всех людей, независимо от количества иждивенцев. они могут иметь. Данные обновляются ежегодно, в первом квартале нового года.Состояние Минимальная заработная плата определяется на основе объявленного значения минимальной заработной платы на январь. один из наступающего года (Национальная конференция законодательных собраний штатов, 2019). Уровень бедности отражает валовой годовой доход человека. Мы перевели ее на почасовую оплату труда для сравнения.
Для получения дополнительной информации, пожалуйста, обратитесь к техническая документация здесь.
| 1 ВЗРОСЛЫЙ | 2 ВЗРОСЛЫХ (1 РАБОЧИЙ) | 2 ВЗРОСЛЫХ (ОБЕ РАБОТАЮЩИЕ) | ||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 0 Дети | 1 Детский | 2 Дети | 3 Дети | 0 Дети | 1 Детский | 2 Дети | 3 Дети | 0 Дети | 1 Детский | 2 Дети | 3 Дети | |
| Прожиточный минимум | 14 долларов.82 | 30,92 долл. США | $ 38,04 | 49,08 долл. США | 23,97 $ | 28,88 $ | 32,28 $ | 35,30 долл. США | 11,99 долл. США | 16,77 $ | 20 долларов.79 | 24,62 $ |
| Заработная плата для бедных | 6,13 долл. США | 8,29 долл. США | 10,44 долл. США | 12,60 $ | 8,29 долл. США | 10,44 долл. США | 12,60 $ | 14 долларов.75 | 4,14 доллара США | 5,22 доллара США | 6,30 долл. США | 7,38 долл. США |
| Минимальная заработная плата | 8,56 долл. США | 8,56 долл. США | 8,56 долл. США | 8,56 долл. США | 8 долларов.56 | 8,56 долл. США | 8,56 долл. США | 8,56 долл. США | 8,56 долл. США | 8,56 долл. США | 8,56 долл. США | 8,56 долл. США |
Типовые расходы
Эти цифры показывают индивидуальные расходы, которые пошли на проживание. оценка заработной платы.Их ценности варьируются в зависимости от размера семьи, состава и текущее местоположение.
| 1 ВЗРОСЛЫЙ | 2 ВЗРОСЛЫХ (1 РАБОЧИЙ) | 2 ВЗРОСЛЫХ (ОБЕ РАБОТАЮЩИЕ) | ||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 0 Дети | 1 Детский | 2 Дети | 3 Дети | 0 Дети | 1 Детский | 2 Дети | 3 Дети | 0 Дети | 1 Детский | 2 Дети | 3 Дети | |
| Продукты питания | 3 177 долл. США | 4 670 долл. США | 6 990 долл. США | 9 294 долл. США | 5 825 долл. США | 7 238 долл. США | 9 305 долл. США | 11 345 долл. США | 5 825 долл. США | 7 238 долл. США | 9 305 долл. США | 11 345 долл. США |
| Присмотр за детьми | 0 долл. США | 8 319 долл. США | 16 638 долл. США | 24 957 долл. США | 0 долл. США | 0 долл. США | 0 долл. США | 0 долл. США | 0 долл. США | 8 319 долл. США | 16 638 долл. США | 24 957 долл. США |
| Медицинский | 2 792 долл. США | 9 421 долл. США | 9 109 долл. США | 9 249 долл. США | 7 023 долл. США | 9 109 долл. США | 9 249 долл. США | 8 903 долл. США | 7 023 долл. США | 9 109 долл. США | 9 249 долл. США | 8 903 долл. США |
| Корпус | 10 756 долларов США | 14 980 долл. США | 14 980 долл. США | $ 20 114 | 12 106 долл. США | 14 980 долл. США | 14 980 долл. США | $ 20 114 | 12 106 долл. США | 14 980 долл. США | 14 980 долл. США | $ 20 114 |
| Транспорт | 5 113 долл. США | 9 378 долл. США | 11 672 долл. США | 13 896 долл. США | 9 378 долл. США | 11 672 долл. США | 13 896 долл. США | 12 611 долл. США | 9 378 долл. США | 11 672 долл. США | 13 896 долл. США | 12 611 долл. США |
| Гражданский | 1811 долл. США | 3 889 долл. США | 3554 долл. США | 4 127 долл. США | 3 889 долл. США | 3554 долл. США | 4 127 долл. США | 3 982 долл. США | 3 889 долл. США | 3554 долл. США | 4 127 долл. США | 3 982 долл. США |
| Другое | 2 875 долл. США | 4 687 долл. США | 5 144 долл. США | 6216 долл. США | 4 687 долл. США | 5 144 долл. США | 6216 долл. США | 6235 долл. США | 4 687 долл. США | 5 144 долл. США | 6216 долл. США | 6235 долл. США |
| Требуемый годовой доход после налогообложения | 26 525 долл. США | 55 345 долларов США | 68 088 долл. США | 87 853 долл. США | 42 908 долл. США | 51 698 долл. США | 57 774 долл. США | 63 188 долл. США | 42 908 долл. США | 60 017 долл. США | 74 411 долл. США | 88 145 долл. США |
| Годовые налоги | 4300 долл. США | 8 972 долл. США | 11 038 долл. США | 14 242 долл. США | 6 956 долл. США | 8 381 долл. США | 9 366 долларов США | 10 244 долл. США | 6 956 долл. США | 9 730 долл. США | 12 063 долл. США | 14 290 долл. США |
| Требуемый годовой доход до налогообложения | 30 825 долл. США | 64 317 долларов США | 79 126 долл. США | 102 095 долл. США | 49 864 долл. США | 60 079 долл. США | 67 140 долл. США | 73 432 долл. США | 49 864 долл. США | 69 747 долл. США | 86 475 долл. США | 102 435 долларов США |
Типичная годовая заработная плата
Это типичные годовые зарплаты для различных профессий в этом месте.
| Место работы | Типичная годовая зарплата |
|---|---|
| Управление | 90 642 долл. США |
| Бизнес и финансовые операции | 61 393 долл. США |
| Компьютеры и математика | 77 332 долл. США |
| Архитектура и инженерия | 74 120 долл. США |
| Жизнь, физические и социальные науки | 60 370 долл. США |
| Сообщество и социальная служба | 41 229 долл. США |
| Юридический | 69 434 долл. США |
| Образование, обучение и библиотека | 48 564 долл. США |
| Искусство, дизайн, развлечения, спорт и СМИ | 44 533 долл. США |
| Практикующие врачи и технические специалисты | 63 337 долл. США |
| Поддержка здравоохранения | 29 198 долл. США |
| Защитная служба | 38 068 долл. США |
| Приготовление пищи и связанные с сервировкой | 22 262 долл. США |
| Уборка и обслуживание зданий и территорий | 25 863 долл. США |
| Личная гигиена и обслуживание | 25 065 долл. США |
| Продажи и сопутствующие товары | 28 205 долл. США |
| Офисная и административная поддержка | 35 745 долларов США |
| Сельское хозяйство, рыболовство и лесное хозяйство | 24 819 долл. США |
| Строительство и добыча | 39 265 долларов США |
| Установка, обслуживание и ремонт | 41 433 долл. США |
| Производство | 32 963 долл. США |
| Транспорт и перемещение материалов | 30 067 долл. США |
Даже при умеренном повышении минимальной заработной платы пришло время подумать о гарантированном доходе для работающих семей
По мере того, как округ начинает экономически восстанавливаться после пандемии COVID-19, семьи с минимальной заработной платой также получают небольшое повышение по мере того, как округ увеличил минимальную заработную плату с 15 до 15 долларов.20 в час по состоянию на 1 июля, исходя из уровня инфляции. В то время как рабочие будут видеть немного больше денег в своих зарплатах, полная надбавка не включает работников, получающих чаевые, которые испытали огромные финансовые трудности во время пандемии. Окружные законодатели отменили инициативу голосования в 2018 году, которая гарантировала бы работникам, получающим чаевые, одну справедливую заработную плату.
Признавая, что минимальная заработная плата в округе является одной из самых высоких в стране, ее по-прежнему недостаточно для жизни. Обеспечение справедливой заработной платы имеет важное значение для удовлетворения потребностей работающих семей.Хотя от повышения минимальной заработной платы особенно выигрывают родители-одиночки, особенно матери-одиночки, большинство из которых являются чернокожими и смуглыми, разрыв между заработной платой на дому за минимальную заработную плату и суммой, необходимой семьям для покрытия своих базовых расходов, является значительным.
Успешные социальные услуги, такие как жилищные ваучеры и программы питания и питания, доказали свою эффективность, помогая семьям сводить концы с концами. К сожалению, доступ к этим программам может быть намеренно затруднен, в результате чего гораздо меньше людей пользуется доступной поддержкой, чем число, имеющих право на нее.
Как же тогда мы можем использовать предыдущие усилия для удовлетворения потребностей работающих семей? Одна идея, которую некоторые рассматривают, — это некая форма гарантированного дохода. Это предусматривает прямые денежные выплаты семьям, аналогично одному ограниченному компоненту Американского плана спасения, принятого в марте. Однако из-за того, как регулируются социальные программы, финансируемые из федерального бюджета, рост доходов лишит семьи права на получение других пособий. Изучая варианты поддержки работающих семей, мы должны гарантировать, что возможные решения не приведут к потере льгот для работающих людей.Наша цель должна состоять в том, чтобы выйти за рамки обещаний обветшалой системы социальной защиты и рассмотреть то, что необходимо всем семьям для построения и получения удовольствия от жизни, которую они хотят и заслуживают.
Даже минимальной заработной платы в 15 долларов недостаточно — и это непропорционально причиняет вред семьям чернокожих и латиноамериканцев
Когда в 2016 году Совет округа Колумбия проголосовал за повышение минимальной заработной платы до 15 долларов в час, он потребовал от Управления финансового директора изучить возможность обеспечения базового дохода в округе. «Подходы и стратегии обеспечения минимального дохода в округе Колумбия», — был получен отчет, в котором исследуются плюсы и минусы такой политики.В этом отчете было обнаружено, что одинокий родитель с одним ребенком должен будет зарабатывать примерно 31,79 доллара в час — что более чем в два раза превышает минимальную заработную плату округа даже после повышения — для удовлетворения своих основных потребностей и оплаты своих федеральных и местных налогов без помощи государственной системы социальной защиты. . Родителю-одиночке с двумя детьми потребуется почасовая оплата в размере 46,58 долларов для оплаты счетов и налогов.
Среди тех, кто зарабатывает минимальную зарплату в округе, непропорционально много цветных. Чернокожие рабочие в полтора раза чаще, чем рабочие в целом, получали выгоду от повышения минимальной заработной платы.Около одной трети рабочей силы округа составляют чернокожие, но они составляют почти половину работников, получивших выгоду от повышения минимальной заработной платы. Точно так же около одной десятой рабочих округа — латиноамериканцы, но они составляли почти четверть работников, получивших выгоду от повышения минимальной заработной платы округа. Учитывая это неравенство, очевидно, что сокращение разрыва в приемлемой заработной плате — это вопрос не только экономической справедливости, но и расовой справедливости. Работа, которую мы ценим, влияет на качество жизни, которую мы обеспечиваем нашим семьям, и слишком долго наша политика недооценивала квалифицированную работу, которую выполняют черные и коричневые семьи.
Текущие преимущества не всегда доступны
Одна из причин рассмотреть возможность дополнения пособий гарантированным доходом для семей заключается в том, что текущие программы социальной защиты часто труднодоступны. Например, в то время как жилье является основным источником расходов в семейных бюджетах и (по состоянию на 2019 год) каждый третий ребенок округа живет в домохозяйстве, платящем более одной трети своего дохода на жилье), лишь немногие семьи округа получают жилищную поддержку. Только 7,4% домохозяйств округа проживают в государственном жилье или получают жилищные ваучеры.На практике даже семьи с очевидными финансовыми нуждами могут не иметь доступа к такой поддержке. Только 23% семей в округе, которые получают временную помощь для нуждающихся семей (TANF), также получали жилищную поддержку в течение 2015 финансового года, хотя их доходы были достаточно низкими, чтобы соответствовать требованиям. Только 5,4% домохозяйств округа получают TANF или местную денежную помощь. Сама программа TANF имеет политику, которая создает извращенный стимул для семей к сбережению — несмотря на стабильность, которую сбережения могут предложить семье, — потому что, если у вас есть сбережения более 2000 долларов, вы больше не имеете права на пособия TANF.
Федеральные пособия и пособия штата для семей, получающих низкую (или не получающую) заработную плату, были тяжело сражены и выиграны, обеспечивая важную поддержку, включая субсидии по уходу за детьми, государственное медицинское страхование и поддержку в области питания, такую как SNAP и WIC. Тем не менее, даже эти эффективные услуги со временем были подорваны или ограничены в объеме консервативными политиками, стремящимися заблокировать или откатить назад экономически и расово справедливую политику. Трудность, с которой сталкиваются многие семьи при доступе к этим программам, является препятствием, ограничивающим их эффективность.Тот факт, что семья имеет право на получение определенного пособия, не означает, что она действительно его получает.
Это верно даже в отношении некоторых местных льгот, таких как DC Health Care Alliance, который предоставляет медицинские услуги семьям с низким доходом, независимо от их иммиграционного статуса. Это эффективная и необходимая программа, но препятствия для доступа остаются, такие как требование, чтобы участники повторно подтверждали свое право на участие каждые шесть месяцев, а не один раз в год, несмотря на годы проведения кампаний по их сокращению или устранению, в результате чего многие участники были выгнаны. программы они все еще нуждаются.
Воздействие федерального финансирования на действия государства
Для правительства штата или местного самоуправления, пытающегося сократить разрыв между текущей заработной платой и экономической поддержкой по сравнению с тем, в чем нуждаются семьи, одной из основных проблем является влияние увеличения дохода семьи на право на получение федерального финансирования. Такие программы, как Medicaid, Healthy Families, SNAP, WIC и TANF в значительной степени финансируются из федерального бюджета, поэтому, если доходы семей увеличиваются, они, вероятно, больше не будут соответствовать федеральным требованиям для участия в этих программах.Для отдельных семей денежные переводы могут облагаться федеральным подоходным налогом. В отчете округа за 2018 год «Подходы и стратегии обеспечения минимального дохода в округе Колумбия» предлагается использовать «предоставляемые на местном уровне возмещаемые налоговые льготы для предоставления работникам с низкими доходами денежных выплат с минимальным доходом, которые, вероятно, не будут подлежать федеральному налогообложению. или повлиять на право на получение федеральных субсидий с учетом потребностей ». Это, вероятно, исправит некоторые дыры в системе социальной защиты, но люди, которым в противном случае не нужно было бы подавать налоги — особенно те, кто сталкивается при этом с логистическими, лингвистическими или другими проблемами, — все еще могут остаться позади.Чтобы сделать такую политику более инклюзивной, необходимо включить активные усилия по работе с сообществом, чтобы никто не упустил выгоды, на которые они имеют право.
Новый — и в настоящее время временный — федеральный налоговый кредит на детей, только что принятый Конгрессом, следует по этому пути, гарантируя, что семьи, имеющие право на получение помощи, получают необходимую финансовую поддержку, не влияя на их право на получение других льгот. Однако тем, кто не подавал налоговые декларации в 2019 или 2020 годах, все равно необходимо заполнить форму на сайте childtaxcredit.gov, чтобы получить пособие, и они должны знать, что нужно сделать дополнительный шаг, и иметь возможность сделать это. Это не универсальная программа, но это самое масштабное расширение сети социальной защиты со времен Великого общества.
В поисках новых возможностей для процветания работающих семей
Если минимальной заработной платы не хватает работающим семьям, чтобы покрыть свои базовые расходы, а многие государственные и федеральные пособия по-прежнему труднодоступны, как мы можем лучше поддержать жителей, которые пытаются сводить концы с концами? Некоторые предлагают давать семьям деньги напрямую для удовлетворения их основных потребностей.Есть несколько возможных подходов:
- Универсальный базовый доход, при котором каждый получает оплату независимо от личного дохода или имущества
- Гарантированный минимальный доход, который увеличивает доход домашних хозяйств до определенного порогового значения, поэтому на каждый дополнительный доллар заработка денежное пособие с минимальным доходом будет уменьшено
- Налоговый кредит на заработанный доход, который может позволить отдельным лицам и семьям с низким доходом или без дохода получить больший возврат налога от IRS .
- Отрицательный подоходный налог, который предоставляет налоговый кредит лицам, подающим налоговую декларацию, чей доход падает ниже определенного порогового значения.
Цели и намерения, стоящие за тем, кто предлагает эти идеи, и почему имеют большое значение.Слева представлены предложения, основанные на текущей поддержке, предлагаемой семьям. Справа — предложения, которые сократят или упразднят систему социальной защиты, обеспечивая гарантированный доход, но за счет доступа к другим программам, что существенно сокращает льготы. Консервативная модель может фактически сводиться к перераспределению денег вверх, при этом семьи, которые нуждаются в наибольшей поддержке, получают значительно меньшие пособия, а семьи, которые не нуждаются в поддержке, получают дополнительные средства. Хотя повышение доходов работающих семей выгодно, отказ от существующих социальных услуг, таких как доступ к медицинскому обслуживанию или питанию, только усугубит нынешний кризис.
В последние годы мы видели больше примеров программ, которые предоставляют семьям деньги напрямую, например, федеральные платежи во время пандемии COVID-19; городские программы; и «Процветай к востоку от реки» — программа денежных трансфертов, пилотируемая в рамках сотрудничества между Martha’s Table, Bread for the City, 11th Street Bridge Park и Far Southeast Family Strengtacing Collaborative. Эти инициативы говорят о многообещающих преимуществах более широкой и щедрой поддержки для семей. Мы знаем, что более половины людей использовали часть своих пособий по борьбе с COVID-19 на питание, при этом следующими наиболее распространенными видами использования являются коммунальные услуги, товары для дома, погашение долгов, аренда, оплата транспортных средств и ипотека.Дополнительным преимуществом предоставления жителям, которые пытаются свести концы с концами, необходимых им ресурсов, является стимулирование местной экономики, потому что жители с низким доходом, как правило, тратят деньги в своем непосредственном сообществе.