Выплаты по смерти близкого родственника: Матпомощь в связи со смертью близкого родственника в 2022 году. Образец заявления на материальную помощь в связи со смертью родственника

Начисления и выплата родственникам за умершего работника \ Акты, образцы, формы, договоры \ КонсультантПлюс

• Главная
• Правовые ресурсы
• Подборки материалов
• Начисления и выплата родственникам за умершего работника

Подборка наиболее важных документов по запросу Начисления и выплата родственникам за умершего работника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

• НДФЛ:
• 1 ндфл
• 1-НДФЛ
• 18210102010011000110
• 18210102010012100110
• 18210102010013000110
• Ещё…

• Погребение:
• Благоустройство кладбищ
• Взыскание расходов на погребение с наследников
• Возмещение расходов на погребение
• Воинские захоронения
• Выдача справки о смерти
• Ещё…

Судебная практика: Начисления и выплата родственникам за умершего работника

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2020 год: Статья 20. 1 «Объект обложения страховыми взносами и база для начисления страховых взносов» Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»
(Юридическая компания «TAXOLOGY»)ФСС РФ пришел к выводу, что общество неправомерно не включило в базу для начисления страховых взносов суммы выплат материальной помощи, оказанной работникам в связи со смертью родственников. Суд установил, что общество на основании внутреннего положения выплатило работникам материальную помощь в связи со смертью родственников (братьев). Суд указал, что названные выплаты носили социальный характер, не зависели от квалификации работников, сложности, качества, количества выполняемой ими работы и не являлись оплатой труда (вознаграждением за труд), поэтому не являются объектом обложения страховыми взносами и не подлежат включению в базу для начисления страховых взносов.

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2019 год: Статья 15 «Трудовые отношения» Трудового кодекса РФ
(В. Н. Трофимов)Суд пришел к выводу об отсутствии оснований для включения спорной выплаты работнику в связи со смертью близкого родственника в базу для начисления страховых взносов. По мнению суда, сославшегося на ст. ст. 15 и 16 ТК РФ, в рассматриваемом случае выплаченная учреждением работнику в связи со смертью близкого родственника с целью материальной поддержки сумма материальной помощи не была связана с трудовыми или гражданско-правовыми отношениями сторон, была выплачена вне зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, не являлась компенсационной или стимулирующей выплатой. При этом суд отметил, что выплаты работникам в связи со смертью их родственников производятся не в рамках трудовых договоров, соглашений и локальных нормативных актов, а в силу предоставленных дополнительных гарантий и компенсаций и по своей природе являются разновидностью материальной помощи.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Начисления и выплата родственникам за умершего работника

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Готовое решение: Как оформить увольнение в связи со смертью работника
(КонсультантПлюс, 2022)Работодателю не нужно удерживать НДФЛ с зарплаты умершего работника, которую он выплачивает его родственникам. Обязанности налогового агента в такой ситуации не возникает (пп. 3 п. 3 ст. 44, п. 8 ст. 217, п. 4 ст. 226 НК РФ). Необходимость платить страховые взносы зависит от того, когда начислена зарплата, выплачиваемая родственникам, — до или после смерти работника.

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Вопрос: Как облагаются НДФЛ и страховыми взносами материальная помощь и иные выплаты в связи со смертью работника (бывшего работника)?
(Консультация эксперта, 2022)Если указанные выплаты начислены до даты смерти работника, но получены родственниками умершего, то эти выплаты облагаются страховыми взносами как начисленные в рамках трудовых отношений в период, когда работник еще был застрахованным лицом (ст. 141 ТК РФ, Письмо Минфина России от 22.08.2017 N 03-15-07/53912, направлено Письмом ФНС России от 01.09.2017 N БС-4-11/17463).

Должна ли частная компания выплачивать материальную помощь в связи со смертью близкого родственника?

 

Уважаемый пользователь!

Исходя из изложенной Вами информации, для ответа на ваш вопрос необходимо руководствоваться положениями Трудового Кодекса РК (далее по тексту – Кодекс) а именно:

Условия и порядок вахтового метода работы прописаны в статье 135 Трудового кодекса.

Вахтовый метод является особой формой осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к постоянному месту жительства.

Что же такое вахта?

Вахта – это период, который включает в себя рабочее время всех смен и время междусменного отдыха.

При этом вахта должна длиться не более 15 календарных дней, однако допускается увеличение срока вахты до 30 календарных дней с письменного согласия работника.

При вахтовом методе работы необходимо составлять график вахт, в котором отражаются рабочие дни и дни отдыха.

Работодатель обязан вести учёт рабочего времени и времени отдыха каждого работника, работающего вахтовым методом.

Бывают ситуации, как вы описали, когда требуется выход сотрудника на работу в период межвахтового отдыха. Давайте рассмотрим такую ситуацию на  вашем примере:

В компании вахта длится 30 календарных дней, из которых: 15 рабочих дней и 15 дней межвахтового отдыха. После очередного рабочего периода (15 дней) у сотрудника начался межвахтовый отдых – 15 календарных дней.

Сотрудник отдохнул 1 день и по производственной необходимости его вызывают на следующую вахту 15 календарных дней. Так как вы его  отзываете в дни которые   приходятся на межвахтовый отдых , то согласно ст.85 ТК РК, работа за эти дни будет оплачена в 1,5( ст. 109 ТК РК )  размере, оставшиеся дни выпадают на следующую вахту, поэтому оплачиваются как обычно в одинарном размере.

Для восстановления обычного графика сменности, то есть 15/15 необходимо утвердить новый график в соответствии с п.3 ст. 73 ТК РК и ознакомить с новым графиком работников, в течение 10 календарных дней до введения его в действие.

В случае если сотрудник хочет отгулять положенные  дни, а не получить оплату в 1,5 размере, то вахта в 15 дней будет оплачена в одинарном размере, а после предоставлен межвахтовый отдых в размере 15 календарных дней:

Относительно  работа   конвейерщиком и  замена  на выполнение  работ  упаковщиком, это совмещение  п. 3 ст.111 РК  цитирую  : « исполнения (замещения) обязанностей временно отсутствующего работника — выполнения работником наряду со своей основной работой, предусмотренной трудовым договором (должностной инструкцией), дополнительной работы как по другой, так и по такой же должности.»

При совместительстве учитывается отработанное время, и оплата производится за фактически отработанные часы!

п.1ст. 111. РК ,  Работникам, выполняющим в одной и той же организации наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой или такой же должности либо обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата

При совмещении работнику производится доплата (сверх должностного оклада по основной должности)!

При работе на условии совмещения должностей заключение отдельного трудового договора не требуется!

Поэтому,  если  Ваш  Иванов согласен,  то  теоретически это возможно, если работник согласен.

Но на практике я не рекомендую этого делать. Т.к. с финансовой точки зрения – оплата в полуторном размере будет дополнительной финансовой нагрузкой для компании. Но гораздо больший риск в том, что работник совсем остается без отдыха. Так как он уже отработал 15 дней, если сейчас он останется на следующую вахту – это еще 15 дней и затем его следующая рабочая вахта. Итого 3 вахты по 15 дней без отдыха. Работник остается без полноценного отдыха, что вполне допускаю может сказаться на его здоровье, работоспособности и может привести к производственной травме, аварии или несчастному случаю. Вся ситуация может закончиться судебным разбирательством, которое может повлечь расходы по возмещению нанесенного вреда здоровью работника.

Как получить пособия после смерти близкого человека

Перейти к содержимому

Получите все пособия, на которые вы можете иметь право, как можно быстрее.

Планирование выхода из жизни

Начнем с краткого обзора видов пособий, которые вам могут причитаться:

• Страхование жизни
• Аннуитеты (т. е. фиксированная сумма денег, выплачиваемая ежегодно)
• Социальные Обеспечение (ежемесячное пособие в связи с потерей кормильца и единовременное пособие в связи со смертью)
• Военные пособия (могут включать пособие на погребение, военную пенсию и/или компенсацию на иждивенцев и компенсацию)
• Компенсация по инвалидности или работнику (Вы имеете право на любой остаток, причитающийся на момент смерти)
• Заработная плата, причитающаяся от бывшего работодателя
• Пенсии или профсоюзные пособия
• загляните на сайт BenefitsCheckup.org, который является некоммерческой службой, предлагаемой Национальным советом по проблемам старения.

Вы, скорее всего, будете работать с трастовым и наследственным поверенным, чтобы оформить наследство. Чтобы продвигать дела как можно быстрее, вам необходимо собрать как можно больше информации о политиках или компаниях, которые могут принести пользу:

• Страховые полисы. Свяжитесь с работодателем умершего, чтобы узнать о любых правилах, которые это лицо могло иметь на работе.
• Финансовые и пенсионные счета. Свяжитесь с бухгалтером умершего, чтобы узнать о любых пенсиях, счетах, инвестициях или фондах, о которых вы, возможно, не знаете.
• Ветеранские и государственные льготы. Обратитесь в Управление по делам ветеранов и Управление социального обеспечения.

Бумажник умершего, картотеки и учетные записи электронной почты также могут быть хорошими источниками информации, поскольку вы определяете учетные записи, которые могут принести пользу.

Обычно требуемая информация включает:

• Имя (и девичью фамилию или предыдущие имена) и последний адрес умершего
• Его или ее номер социального страхования
• Его или ее даты рождения и смерти
• Свидетельство о смерти
• Ваше имя и адрес
• Ваше родство с умершим (может потребоваться доказательство)
• Ваш номер социального страхования
• Ваше свидетельство о рождении
• В некоторых случаях вас могут попросить предоставить:
• Последние формы W-2 умершего или федеральная налоговая декларация по индивидуальной предпринимательской деятельности
• Название вашего банка и номер вашего счета, чтобы пособия могли быть непосредственно переведены на ваш счет

При обращении в страховые компании вас могут попросить предоставить :

• Имя основного бенефициара
• Имя условного бенефициара

Свяжитесь с указанными вами компаниями или агентствами и предоставьте им необходимую информацию

В то время как некоторые компании разрешают вам подавать заявление на получение льгот по телефону, некоторые требуют отправить письмо или форму по почте.

Многие государственные учреждения позволяют вам подать форму онлайн:

• Управление социального обеспечения
• Управление по делам ветеранов

Для получения дополнительной информации по этой теме ознакомьтесь со следующими статьями: Как найти важные документы, файлы и Информация об учетной записи | Как найти потерянные страховые полисы

НАПИСАЛ Everplans Team

Темы

• Оформление наследства

Связанный контент

• Оплата окончательных счетов, сборов и расходов на недвижимость

  9000. ..

  Подробнее

• Как выразить сочувствие: что сказать и что…

  Мы составили список того, что следует говорить и чего следует избегать, когда…

  Подробнее

• Краткий обзор правильного похоронного этикета

  Похороны эмоционально сложны, и знание того, как действовать, может представлять собой… , эмоции сырые, и нужно многое организовать.

  Подробнее

Смерть в семье | Доступ к Tufts

Tufts понимает, что потеря любимого человека или члена семьи – это тяжелое время для всех, кто в этом участвует. Сотрудники службы поддержки Tufts (TSS) могут помочь вам или члену вашей семьи в процессе подачи заявления, убедиться, что выжившие члены вашей семьи имеют страховое покрытие, и ответить на любые другие вопросы, связанные с доступными ресурсами.

В случае смерти члена семьи вы или член семьи должны:

• Как можно скорее связаться с TSS по электронной почте или позвонить по телефону 617-627-7000
• Предоставить TSS оригинал свидетельства о смерти в течение 31 дня после смерти — по почте: Tufts Support Services, 169 Holland Street — 3rd Floor, Medford, MA 02155

Дни сочувствия и отгулы

Вам может быть предоставлен до трех дней оплачиваемого отпуска после смерти вашего ближайшего родственника, в том числе:

• Супруга
• Квалифицированный домашний партнер
• Дети (включая пасынков)
• Дочь/зять
• Мать/свекор, родитель (включая отчима)
• Брат или сестра (включая сводных брата и сводную сестру)
• Брат/невестка
• Дедушка
• Внуки

Если вам нужен дополнительный отпуск, Tufts предлагает несколько вариантов, чтобы найти время для скорби.

Для получения дополнительной информации обратитесь в TSS или к своему бизнес-партнеру по работе с персоналом.

Консультационные услуги

Программа помощи сотрудникам предлагает бесплатные конфиденциальные консультации для вас, ваших иждивенцев и членов семьи. Вы можете связаться с EAP 24 часа в сутки, семь дней в неделю, позвонив по телефону 800-648-9557.

Изменение льгот и требования

Важно понимать, как смерть члена семьи влияет на ваши пособия и, в случае вашей смерти, что должны сделать оставшиеся в живых члены вашей семьи, чтобы подать заявление о страховании жизни.

Медицинские, стоматологические и офтальмологические планы

В случае смерти работника его страховое покрытие университетскими планами медицинского, стоматологического или офтальмологического обслуживания прекращается с даты его смерти. Тем не менее, их правомочным иждивенцам, которые застрахованы планами медицинского, стоматологического и офтальмологического обслуживания, будет предложена программа COBRA сроком на 36 месяцев. Сторонний администратор, EBPA, свяжется с вашей семьей, чтобы сообщить подробности.

Страхование жизни

Если у вас есть страховка жизни через Tufts, ваш бенефициар получит от отдела кадров бланк заявки на получение страховки жизни бенефициара с инструкциями о том, куда его отправить.

Как только мы получим заполненную форму и оригинал свидетельства о смерти, мы подадим заявление о страховании жизни от имени вашего бенефициара нашему поставщику Unum.

TSS предоставляет подробную информацию о добавлении, изменении или удалении бенефициара основной жизни, дополнительной жизни или смерти в результате несчастного случая и расчленения.

Зависимое страхование жизни

Если у вас есть зависимое страхование жизни, отдел кадров отправит вам форму заявления о страховании жизни. Как только мы получим заполненную форму и свидетельство о смерти, мы подадим заявление о страховании жизни от вашего имени нашему поставщику Unum.

Социальное обеспечение в связи со смертью

Единовременная выплата в размере 255 долларов США может быть выплачена оставшемуся в живых супругу, если он или она проживали с умершим; или, если они жили раздельно, получали определенные пособия по социальному обеспечению, указанные в послужном списке умершего.

Если в живых нет супруга, выплата производится ребенку, который имеет право на получение пособия в записи умершего в месяце смерти.

Дополнительную информацию можно найти на сайте социального обеспечения.

Счета с гибкими расходами (здравоохранение и иждивенческий уход)

Если вы зарегистрировались в учетной записи с гибкими расходами (FSA), ваши оставшиеся в живых могут подавать заявки в течение 120 дней после вашей смерти на любые расходы, понесенные в течение календарного года до вашей смерти.

Ваша семья может продолжить получать льготы FSA через COBRA до конца календарного года.

В случае смерти члена семьи вы можете внести изменения в выбор FSA на текущий календарный год в течение 31 дня после смерти.

Пенсионные планы

Чтобы просмотреть или изменить информацию о бенефициарах ваших пенсионных планов, финансируемых или самофинансируемых Tufts, вам необходимо напрямую позвонить в компанию, которая управляет вашими планами.

• Служба поддержки клиентов Fidelity: 800-343-0860
• Отдел обслуживания клиентов TIAA: 800-842-2776

Ускоренное пособие в связи со смертью

Если вы неизлечимо заболели, будучи застрахованным в соответствии с положением о срочном страховании жизни для сотрудников, или в то время, когда ваша защита пособия в связи со смертью продлевается в соответствии с положением о страховании жизни на срок для сотрудников, вы можете принять решение о размещении доходов от неизлечимой болезни в соответствии с этим положением. вариант.

Что это означает

Если у человека диагностировано неизлечимое заболевание и его ожидаемая продолжительность жизни составляет 24 месяца или менее, он имеет право получить наличными до 80% своих доходов по основному и дополнительному страхованию жизни (если применимо). в сумме максимум 800 000 долларов.

Если вы выберете этот вариант, Unum выплатит доход от неизлечимой болезни, который вы разместили по этому варианту, одной суммой, как только они получат подтверждение вашей неизлечимой болезни.