Выплаты по беременности и родам для безработных: Как получить декретные неработающей женщине в 2023 году

Информирование о социальных выплатах | Интерактивный портал службы занятости населения Астраханской области

Порядок
информирования о предоставлении государственной услуги
 
1. Информация о месте нахождения и графике работы агентства.
Почтовый адрес агентства: 414000, г. Астрахань, ул. Тредиаковского, 13.
График работы агентства:
с понедельника по четверг — с 08.00 до 17.00;
пятница — с 08.00 до 15.45;
перерыв на обед — с 12.30 часов до 13.15 часов;
выходные дни — суббота, воскресенье.
2. Справочные телефоны агентства:
(8512) 39-40-03, 39-00-57 (факс) — приемная агентства.
3. Адрес официального сайта агентства в сети «Интернет»: https://rabota.astrobl.ru.
Адрес электронной почты агентства — [email protected].
4. Информация о месте нахождения и графике работы центров занятости.
 

N п/п	Наименование центра занятости	Адрес, телефоны	Адрес электронной почты	График работы
1.	Областное государственное казенное учреждение «Центр занятости населения города Астрахани»	414000, г. Астрахань, ул. В. Тредиаковского, д. 13 (8512) 39-40-18	[email protected]	Понедельник 9.00 — 17.00 Вторник 9.00 — 19.00 Среда 9.00 — 17.00 Четверг 9.00 — 19.00 Пятница 9.00 — 17.00 Без перерыва на обед
2.	Областное государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Ахтубинского района»	416506, Астраханская область, г. Ахтубинск, ул. Циолковского, д. 2 (85141) 3-53-67	[email protected]	Понедельник 8.00 — 17.00 Вторник 9.00 — 18.00 Среда 8.00 — 17.00 Четверг 9.00 — 18.00 Пятница 8.00 — 17.00 Без перерыва на обед
3.	Областное государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Володарского района»	416170, Астраханская область, Володарский район, п. Володарский, ул. Суворова, д. 16 (85142) 9-14-61	[email protected]	Понедельник 8.00 — 17.00 Вторник 9.00 — 18.00 Среда 8.00 — 17.00 Четверг 9.00 — 18.00 Пятница 8.00 — 17.00 Без перерыва на обед
4.	Областное государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Енотаевского района»	416200, Астраханская область, Енотаевский район, с. Енотаевка, ул. Пушкина, д. 64 (85143) 9-20-06	[email protected]	Понедельник 8.00 — 17.00 Вторник 9.00 — 18.00 Среда 8.00 — 17.00 Четверг 9.00 — 18.00 Пятница 8. 00 — 17.00 Без перерыва на обед
5.	Областное государственное казенное учреждение «Центр занятости населения закрытого административно-территориального образования Знаменск Астраханской области»	416540, Астраханская область, г. Знаменск, ул. Комсомольская, д. 5 (85140) 2-51-24	[email protected]	Понедельник 8.00 — 17.00 Вторник 9.00 — 18.00 Среда 8.00 — 17.00 Четверг 9.00 — 18.00 Пятница 8.00 — 17.00 Без перерыва на обед
6.	Областное государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Икрянинского района»	416370, Астраханская область, Икрянинский район, с. Икряное, ул. Ленина, д. 10 (85144) 3-10-86	[email protected]	Понедельник 8.00 — 17.00 Вторник 9. 00 — 18.00 Среда 8.00 — 17.00 Четверг 9.00 — 18.00 Пятница 8.00 — 17.00 Без перерыва на обед
7.	Областное государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Камызякского района»	416340, Астраханская область, Камызякский район, г. Камызяк, ул. Ленина, д. 11 8(85145) 90547	[email protected]	Понедельник 8.00 — 17.00 Вторник 9.00 — 18.00 Среда 8.00 — 17.00 Четверг 9.00 — 18.00 Пятница 8.00 — 17.00 Без перерыва на обед
8.	Областное государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Красноярского района»	416150, Астраханская область, Красноярский район, с. Красный Яр, ул. Советская, д. 64 (85146) 9-27-92	rjkrasnsz@astranet. ru	Понедельник 8.00 — 17.00 Вторник 9.00 — 18.00 Среда 8.00 — 17.00 Четверг 9.00 — 18.00 Пятница 8.00 — 17.00 Без перерыва на обед
9.	Областное государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Лиманского района»	416410, Астраханская область, Лиманский район, р. п. Лиман, ул. Комсомольская, д. 69 (85147) 7-00-95	[email protected]	Понедельник 8.00 — 17.00 Вторник 9.00 — 18.00 Среда 8.00 — 17.00 Четверг 9.00 — 18.00 Пятница 8.00 — 17.00 Без перерыва на обед
10.	Областное государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Наримановского района»	416111, Астраханская область, Наримановский район, г. Нариманов, проспект Строителей, д. 5, помещение № 4 (85171) 6-39-67	[email protected]	Понедельник 8.00 — 17.00 Вторник 9.00 — 18.00 Среда 8.00 — 17.00 Четверг 9.00 — 18.00 Пятница 8.00 — 17.00 Без перерыва на обед
11.	Областное государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Харабалинского района»	416010, Астраханская область, Харабалинский район, г. Харабали, ул. Октябрьская, д. 10 (85148) 5-11-96	[email protected]	Понедельник 8.00 — 17.00 Вторник 9.00 — 18.00 Среда 8.00 — 17.00 Четверг 9.00 — 18.00 Пятница 8.00 — 17.00 Без перерыва на обед
12.	Областное государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Черноярского района»	416230, Астраханская область, Черноярский район, с. Черный Яр, ул. Победы, д. 41 (85149) 2-15-42	[email protected]	Понедельник 8.00 — 17.00 Вторник 9.00 — 18.00 Среда 8.00 — 17.00 Четверг 9.00 — 18.00 Пятница 8.00 — 17.00 Без перерыва на обед

 
5. Информация о месте нахождения и графике работы МФЦ.
Почтовый адрес МФЦ: 414014, г. Астрахань, ул. Бабефа, 8.
График работы МФЦ:
с понедельника по среду — с 08.00 до 18.00;
четверг — с 08.00 до 20.00;
пятница — с 08.00 до 18.00;
суббота — с 08.00 до 13.00;
воскресенье — выходной.
6. Справочные телефоны МФЦ:
(8512) 668-809 — приемная МФЦ
(8512) 668-808 — факс МФЦ
7. Адрес официального сайта МФЦ в сети «Интернет»: http://www.mfc.astrobl.ru.

Адрес электронной почты МФЦ — [email protected].
Информация о структурных подразделениях МФЦ приведена в административных регламентах.
8. Порядок получения информации заявителями по вопросам предоставления государственной услуги.
Информирование заявителей о предоставлении государственной услуги осуществляется работником центра занятости, ответственным за предоставление государственной услуги или сотрудником МФЦ.
Работник центра занятости, ответственный за предоставление государственной услуги, или сотрудник МФЦ осуществляет информирование по следующим направлениям:
— о местонахождении и графике работы агентства, центра занятости, МФЦ;
— о справочных телефонах и о почтовом адресе агентства, центра занятости, МФЦ;
— об адресе официального сайта агентства и МФЦ в сети «Интернет», адресе электронной почты агентства, центра занятости, МФЦ, о возможности подачи заявления в электронной форме, в том числе с использованием регионального и единого порталов;
— о порядке получения информации заявителем по вопросам предоставлении государственной услуги, в том числе о ходе предоставления государственной услуги, а также с использованием государственных информационных систем;
— о порядке, форме и месте размещения информации, указанной в абзацах четвертом-седьмом настоящего пункта.
Основными требованиями к информированию заявителей являются:
— полнота, актуальность и достоверность информации о порядке предоставления государственной услуги, в том числе в электронной форме;
— своевременность;
— четкость в изложении материала;
— наглядность форм подачи материала;
— удобство и доступность.
Информирование осуществляется как в устной, так и в письменной форме. Время получения ответа при индивидуальном устном консультировании не должно превышать 30 минут. Письменные консультации предоставляются по устному либо письменному запросу заявителя, в том числе в электронной форме.
9. Информирование заявителей о предоставлении государственной услуги осуществляется в форме:
— непосредственного общения заявителей при личном обращении либо по телефону с работником центра занятости и сотрудником МФЦ, ответственными за консультацию, по направлениям, предусмотренным пунктом 8 настоящего Порядка;
— взаимодействия работника центра занятости, ответственного за предоставление государственной услуги, и сотрудника МФЦ с заявителями по почте, электронной почте;
— предоставления информационных материалов, которые размещаются в сети «Интернет» на официальных сайтах агентства и МФЦ, на едином, региональном порталах и на информационных стендах, размещенных в помещении центра занятости.
10. Требования к форме и характеру взаимодействия работника центра занятости и сотрудника МФЦ с заявителями:
— при ответе на телефонные звонки работник центра занятости, ответственный за предоставление государственной услуги, и сотрудник МФЦ представляются, назвав свою фамилию, имя, отчество (последнее — при наличии), должность, предлагают представиться собеседнику, выслушивают и уточняют суть вопроса. Во время разговора следует произносить слова четко, избегать параллельных разговоров с окружающими людьми и не прерывать разговор при поступлении звонка на другой аппарат;
— при личном обращении заявителей работник центра занятости, ответственный за предоставление государственной услуги, и сотрудник МФЦ представляются, называют фамилию, имя и отчество (последнее — при наличии), сообщают занимаемую должность, самостоятельно дают ответ на заданный посетителем вопрос;
— в конце консультирования (по телефону или лично) работник центра занятости и сотрудник МФЦ, осуществляющие консультирование, кратко подводят итоги и перечисляют меры, которые необходимо принять заявителю (кто именно, когда и что должен сделать), в случае консультирования по телефону при необходимости предлагают заявителю дату для личного обращения;
— ответ на письменные обращения, в том числе в электронной форме дается в простой, четкой и понятной форме с указанием фамилии и инициалов, номера телефона работника центра занятости и сотрудника МФЦ, исполнившего ответ на обращение. Письменный ответ на обращение подписывается директором центра занятости либо уполномоченным им работником. Письменный ответ на письменное обращение и обращение в электронном виде дается в течение 30 дней со дня регистрации обращения;
— для удобства получения информации и заполнения необходимых документов (предоставления государственной услуги) в помещении центра занятости или МФЦ размещены стенды с перечнем необходимых документов и указанием порядка предоставления государственной услуги.
11. На информационных стендах центров занятости и официальных сайтах агентства и МФЦ размещаются следующие материалы:
— текст настоящего административного регламента;
— сведения о перечне предоставляемых государственных услуг;
— перечень документов, необходимых для предоставления государственной услуги;
— досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) центра занятости, работников центра занятости;
— блок-схема предоставления государственной услуги;
— адрес, номера телефонов и график работы центра занятости, агентства, МФЦ и структурных подразделений МФЦ;
— адреса электронной почты центра занятости, агентства и МФЦ, а также официальных сайтов агентства и МФЦ, адреса единого, регионального порталов.
Информационные стенды, содержащие информацию о процедуре предоставления государственной услуги, размещаются при входе в помещение центра занятости и МФЦ.
Информационные стенды должны быть максимально заметны, хорошо просматриваемы и функциональны, рекомендуется оборудовать информационные стенды карманами формата А4, в которых размещаются информационные листки.
Текст материалов, размещаемых на стендах, должен быть напечатан удобным для чтения шрифтом, основные моменты и наиболее важные места выделяются жирным шрифтом.
При изменении условий и порядка предоставления государственной услуги информация об изменениях должна быть выделена цветом и пометкой «Важно».

Пособие во время беременности

В Финляндии предусмотрены различные способы поддержки семей с детьми. Например, популярным видом пособия является материнский комплект. В данном разделе вы найдёте информацию о пособиях, на которые вы можете подать заявление ещё до рождения ребёнка.

• Материнский комплект
• Пособие для беременных
• Заявление на получение пособия по рождению ребёнка и пособия для беременных
• Специальное пособие для беременных

Материнский комплект

Если вы живёте в Финляндии, то вы можете иметь право на получение пособия по рождению ребёнка (äitiysavustus). В зависимости от вашего выбора это пособие может быть выплачено либо в виде материнского комплекта (äitiyspakkaus), либо в виде фиксированной денежной суммы, не облагаемой налогом. В материнский комплект входит одежда для новорождённого и предметы ухода за ребёнком. Подавляющее большинство матерей предпочитает материнский комплект, потому что в денежном выражении он дороже.

Вы имеете право на получение пособия по рождению ребёнка, если:

• беременность протекает уже около пяти месяцев
• вы прошли осмотр у врача до истечения четвертого месяца беременности
• вы относитесь к сфере социального обеспечения Финляндии .

Заявление на предоставление пособия по рождению ребёнка следует подавать в Kela. К заявлению необходимо приложить справку о сроке беременности. Справку можно получить в женской консультации или у врача.

Ссылка на внешний ресурсKela

Материнский комплектСсылка на внешний ресурс

финскийшведскийанглийский

Пособие для беременных

Если вы беременны, Kela может выплачивать вам пособие для беременных (raskausraha). По старому закону, данное пособие называлось материнским.  Обычно женщина выходит в отпуск по беременности за 30 рабочих дней до расчётного срока родов.  В таком случае она получает пособие для беременных.  Оно выплачивается в течение 40 рабочих дней, то есть примерно на протяжении полутора месяцев. 

Пособие выплачивается только беременной и не может быть разделено между двумя родителями.

Чтобы получать пособие для беременных, вы должны выйти в отпуск по беременности.  Не забудьте уведомить своего работодателя о предстоящем отпуске не позднее чем за 2 месяца.

Вы можете подать заявление на получение пособия для беременных, когда срок беременности достигнет 154 дней. В женской консультации вам выдадут справку о беременности, которую вам будет необходимо приложить к заявлению. 

Чтобы получать пособие для беременных, вы должны быть застрахованы в соответствии с Законом Финляндии о медицинском страховании.

Студентам и безработным Kela выплачивает пособие для беременных на тех же условиях.

Ссылка на внешний ресурсKela

Пособие для беременныхСсылка на внешний ресурс

финскийшведскийанглийский

Заявление на получение пособия по рождению ребёнка и пособия для беременных

Заявление на получение пособия по рождению ребёнка необходимо подавать в Kela не позднее чем за два месяца до расчётного срока родов. Заявление на получение пособия для беременных необходимо подавать не позднее 2-х месяцев с момента начала периода начисления пособия для беременных.

Вы можете подать заявление на пособие по рождению ребёнка и пособие для беременных на сайте Kela. Зарегистрироваться на сайте вы сможете с помощью банковского логина или мобильного сертификата. Инструкции по заполнению заявления можно найти на сайте Kela. Там же вы сможете в дальнейшем проверить состояние рассмотрения вашего заявления. Когда ваше заявление будет рассмотрено, вы сможете на этом же сайте узнать размер выплачиваемого вам пособия и дату его выплаты. Услуги предоставляются на финском и шведском языках.

Вы также можете подать заявление на получение пособия по рождению ребёнка и пособия для беременных на бумажном бланке и отправить его вместе с необходимыми приложениями по почте в любое отделение Kela. Помощь в заполнении заявлений вы сможете получить в женской консультации.

По окончании периода выплаты пособия для беременных вы можете выйти в декретный отпуск для родителей и получать родительские суточные.  Дополнительная информация о родительских суточных представлена на сайте InfoFinland в разделе Пособие после рождения ребёнка .

Родительские суточные подлежат налогообложению, поэтому вам необходимо иметь налоговую карточку. Дополнительная информация представлена на сайте InfoFinland в разделе Налогообложение .

Специальное пособие для беременных

Если вы подвергаетесь на работе воздействию излучения, химических веществ или инфекционных заболеваний, вы можете выйти в отпуск сразу же после установления факта вашей беременности. В таком случае вам будет выплачиваться специальное пособие для беременных (erityisraskausraha).

Подайте заявление в Kela на получение специального пособия для беременных в течение 2-х месяцев с того момента, как вы вышли в отпуск. Если во время получения специального пособия для беременных вам будет выплачиваться заработная плата, специальное пособие для беременных за этот период Kela будет перечислять вашему работодателю.

Специальное пособие для беременных не выплачивается безработным.  Студентам же оно может выплачиваться только в отдельных случаях.

За дополнительной информацией обращайтесь в Kela. На сайте Kela вы можете узнать обо всех льготах, которое данное ведомство предоставляет семьям с детьми.

Ссылка на внешний ресурсKela

Специальное пособие для беременныхСсылка на внешний ресурс

финскийшведскийанглийский

Ссылка на внешний ресурсKela

Информация о пособиях семьям с детьмиСсылка на внешний ресурс

финскийшведскийанглийский

Право на пособие по безработице | Труд штата Миссури

Чтобы иметь право на получение пособия по безработице, вы должны:

• Потерять работу не по своей вине ИЛИ уволиться по уважительной причине, связанной с работой или работодателем.
• Заработайте не менее 2250 долларов США — не менее 1500 долларов США в течение одного из календарных кварталов и не менее 750 долларов США в течение оставшейся части базового периода — от застрахованного работодателя в течение вашего базового периода. (См. таблицу ниже).
• И  ваша общая заработная плата за базовый период должна как минимум в 1,5 раза превышать максимальную заработную плату за квартал.
• ИЛИ  вы должны зарабатывать как минимум в 1,5 раза больше налогооблагаемой базы заработной платы в течение двух из четырех кварталов базового периода.

Если ваше заявление начинается в воскресенье между:		Ваш базовый период — это предшествующий двенадцатимесячный период, как показано:
1 января — 31 марта		1 октября — 30 сентября
1 апреля — 30 июня		1 января — 31 декабря
1 июля — 30 сентября		1 апреля — 31 марта
1 октября — 31 декабря		1 июля — 30 июня

Особые примечания:

• Любая информация, предоставленная в процессе подачи заявления, может быть проверена с помощью компьютерных программ сопоставления.
• Если ваше рабочее время было сокращено, вы также можете иметь право на частичное пособие по безработице.
• Чтобы сохранить право:
  • Вы должны отчитываться обо всей заработной плате каждую неделю, даже если вам заплатят позже. Это включает в себя чаевые, комиссионные, бонусы, время появления, военное резервное жалованье, питание и проживание.
  • Вы должны быть готовы к работе каждую неделю. Это означает, что у вас нет болезней, травм или личных обстоятельств, которые могли бы помешать вам работать полный рабочий день.
  • Отказ от предложения работы может привести к отказу в выплате пособия по безработице.
• Посещайте сайт jobs.mo.gov не реже одного раза в месяц. На jobs.mo.gov вы можете создать свое резюме и начать поиск среди тысяч вакансий, размещенных по всему штату
.
• Вы можете посетить MO Careers , чтобы просмотреть открытые вакансии в правительстве штата.
• ПРИМЕЧАНИЕ-  Отдел взыскания алиментов имеет право перехватить до 50 процентов еженедельных пособий заявителя, если он не выплачивает алименты. Отдел безопасности занятости не имеет возможности изменять, удалять или добавлять записи об алиментах. Любые вопросы, касающиеся перехвата пособий по безработице для выплаты алиментов, следует направлять в Службу обеспечения алиментов по телефону 866-313-9.960.

Сохраненное право на пособие | Управление труда

Общее правило заключается в том, что человек может сохранить уже приобретенную страховку по безработице на срок до 24 месяцев с даты подтвержденного прекращения работы.

Время, в течение которого застрахованный работает на внутреннем рынке труда в течение периода, считается периодом начисления, если применимо.

• При расчете периода накопления, когда речь идет о страховании по сохраненной безработице, учитываются последние 12 месяцев, в течение которых застрахованный работал на внутреннем рынке труда в течение последних 36 месяцев с даты начала подачи заявления на пособие по безработице.

• Если застрахованный не подает заявление на получение пособия по безработице в течение 24 месяцев с даты, когда он подтвержденным образом ушел с рынка труда, его право на сохранение страховки по безработице истекает.

• Это не относится к тем, кто получает пособие по безработице в других странах за тот же период.

• Отбывание наказания
• Отпуск по беременности и родам
• Непригоден к работе из-за болезни или несчастного случая.
• Банкротство работодателя
• Фонд гарантирования заработной платы

Застрахованные лица, которые уходят с рынка труда для отбытия наказания в соответствии с судебными решениями, могут сохранить накопленное право на страхование по безработице до завершения отбытия наказания.

 

• При расчете периода занятости, когда речь идет о страховании по сохраненной безработице, должны учитываться последние 12 месяцев с момента, когда застрахованный перестал работать и начался период лишения свободы.

 

• Если пособие по безработице не подано в течение шести месяцев со дня окончания срока наказания, право на сохранение страховки по безработице истекает.

 

• К заявлению на получение пособия по безработице должна прилагаться справка из Управления тюрем и пробации, в которой указывается, среди прочего, период отбытия наказания.

 

• Это не относится к тем, кто получает пособие по безработице в других странах в течение того же периода.

 

Лицо, которое считается застрахованным и которое берет отпуск по беременности и родам/отцовству в соответствии с Законом об отпуске по беременности и родам/отцовству и отпуску по уходу за ребенком, может сохранить свое накопленное страхование по безработице в течение 24 месяцев с даты, когда оно подтверждено начало отпуска по беременности и родам/отцовству .

• Время работы застрахованного лица на внутреннем рынке труда в течение периода считается периодом накопления.

 

• При расчете периода начисления при страховании по сохраненной безработице учитываются последние 12 месяцев работы застрахованного лица на внутреннем рынке труда в течение последних 36 месяцев с даты начала подачи заявления на пособие по безработице. рассмотрение, при условии, что они выполняют условия Закона №. 54/2006 о страховании по безработице в других отношениях.

 

• Если застрахованный не подаст заявление на получение пособия по безработице в течение 24 месяцев с даты, когда он подтвержденным образом ушел с рынка труда, его право на сохранение страховки по безработице истекает.

 

• Это не относится к тем, кто получает пособие по безработице в других странах в течение того же периода.

 

Лицо, которое считается застрахованным и уходит с рынка труда и не может работать из-за болезни или несчастного случая, может сохранить накопленное страхование по безработице, пока оно не может работать.

 

• При расчете периода начисления, когда речь идет о сохранении страхования от безработицы, последние 24 месяца с момента, когда застрахованный прекратил работу и начался период нетрудоспособности.

 

• Если пособие по безработице не подано в течение 12 месяцев с даты, когда человек снова становится трудоспособным, его право на сохранение страховки по безработице истекает.

 

• К заявлению на пособие по безработице должна прилагаться справка от врача-специалиста, осуществляющего уход за застрахованным, в котором указывается, среди прочего, когда он стал нетрудоспособным и когда снова стал трудоспособным.

 

• Это не относится к тем, кто получает пособие по безработице в других странах в течение того же периода.

 

 Управлению труда разрешается выплачивать сотруднику обанкротившейся компании пособие по безработице за время, в течение которого он находится без работы, в течение периода их уведомления, пока они ожидают окончательного урегулирования своих требований о заработной плате в соответствии с законом, при условии, что они выполняют условия Закон о страховании по безработице.

Условием также является то, что работник перечисляет в Кассу по безработице часть своего требования по заработной плате в Фонд гарантирования заработной платы, которая равна сумме пособия по безработице, которое он получает в течение этого периода.

 

При подаче заявления на получение пособия по безработице в течение периода уведомления должны быть представлены следующие документы, если это применимо:  

• Справка от работодателя или подтверждение рабочего времени от профсоюза, если получить справку от работодателя невозможно.
• Заявление о передаче требования о заработной плате в Кассу по безработице.
• Подтверждение профсоюза о том, что претензия будет подана в течение законного периода уведомления.
• Сертификат о годности к работе в случае снижения трудоспособности.
• Информация о проценте запрошенной занятости и расчетном доходе от частичной занятости.
• Документация о платежах от пенсионных фондов, Управления социального страхования (TR) и других сторон.
• Документация о приросте капитала.
• Подтверждение школы об окончании школы с указанием периода обучения заявителя.
• Подтверждение из школы относительно соотношения успеваемости заявителя и его расписания.
• Информация о количестве легальных регистрационных дней в море.

Заявление на пособие по безработице также включает заявление на участие в мероприятиях на рынке труда.

• Выплата производится с даты, когда вступает в силу период уведомления, и после периода уведомления заявитель может получать общее пособие по безработице.
• Работник компании-банкрота может получать пособие по безработице в зависимости от дохода.
• Важно, чтобы сотрудники компании обратились в сервисный центр Дирекции труда при увольнении как можно скорее.

Обязанности Фонда гарантирования заработной платы распространяются на требования о выплате заработной платы, компенсации утраченной заработной платы вследствие расторжения трудового договора, отпускных, возмещении вреда, причиненного несчастным случаем на производстве, и страховых взносов в пенсионный фонд неплатежеспособный работодатель, который является резидентом и ведет деятельность в Исландии.

Требованием гарантии фонда является признание требований в качестве привилегированных требований в соответствии с Законом о несостоятельности.