Во сколько лет детям можно работать: Со скольки лет можно работать в россии условия документы — Оренбург

Кем и где могут работать школьники

Содержание статьи

Как быть, если ребенок хочет зарабатывать деньги и серьезно настроен искать работу, в каком возрасте школьник может работать и где найти вакансии — расскажем в этой статье.

В каком возрасте школьник может работать

Сейчас дети могут устроиться на работу практически в любом возрасте, но с некоторыми ограничениями и особенностями в оформлении.

Школьники до 14 лет

Могут работать только в определенных сферах: кинематограф, театр, концерты, цирк. Трудовые обязанности должны быть легкими, без вреда для здоровья и психологического развития. Для подписания договора потребуется согласие одного из родителей или опекуна.

Школьники 14-16 лет

Также могут заниматься только простым трудом, который не вредит физическому и психологическому здоровью. Работать разрешается в свободное время от учебы. Если подросток получил среднее образование, то может работать полный день. Для оформления трудового договора тоже необходимо согласие одного из родителей или опекуна.

Школьники 16-17 лет

Подросток может подписать трудовой договор без участия родителей и работать практически полный рабочий день.

Сколько времени в день могут работать дети

Согласно статье 94 ТК РФ, предусмотрены ограничения по продолжительности трудовой деятельности для определенного возраста.

В период летних каникул:

Возраст	Время работы в день
14-15 лет	4 часа
15-16 лет	5 часов
16-18 лет	7 часов

В период учебы:

Возраст	Время работы в день
14-16 лет	2,5 часа
16-18 лет	4 часа

Кем может устроиться работать школьник 14-18 лет:

• курьер,
• аниматор,
• промоутер,
• няня,
• дворник, клинер,
• раздача объявлений,
• выгул собак, присмотр за животными,
• работа в парках.

Перед тем как искать работу, важно прочитать закон — статью 265 Трудового кодекса РФ, в которой указано, что детям до 18 лет запрещено работать на вредных производствах, в ночных барах и клубах, заниматься продажей, производством и перевозкой сигарет и спиртных напитков, выполнять обязанности, требующие поднятия тяжестей, и другие виды деятельности.

Вот еще несколько советов по трудоустройству школьников от Сергея Петухова, золотого медалиста третьего и четвёртого сезонов по направлению «Юриспруденция» олимпиады «Я – профессионал».

1. Внимательно отнеситесь к заключению трудового договора (один экземпляр должны отдать вам). Трудовой договор обязательно должен содержать условия оплаты труда, а также трудовую функцию (конкретный вид поручаемой работы). Если что-то из договора вам непонятно, уточните содержание условий договора у кадрового специалиста.

2. Обратите внимание, что работодатель не имеет права устанавливать испытательный срок несовершеннолетним. В случае включения в трудовой договор такого условия, оно не будет применяться.

3. Проверьте вашего будущего работодателя в открытых источниках, например, можно узнать о том, действует ли юридическое лицо или нет на сайте https://egrul.nalog.ru/index.html. Для этого вам понадобятся название компании, ИНН или ОГРН.

Как найти работу подростку

Государственные программы временной занятости несовершеннолетних. Такие программы есть в каждом регионе, информацию о них можно узнать на официальном сайте органов местного управления. Обычно там можно найти работу по благоустройству парков или помощи пожилым людям.

Центр занятости. В больших городах созданы специальные организации, в которых можно найти вакансии или оставить свою анкету для работодателей.

Интернет. Существуют рекрутерские сайты, биржи фриланса, на которых размещают различные вакансии. Например, если ребенок владеет фотошопом, то он может делать баннеры для социальных сетей, или писать тексты для каталога товаров.

Стажировки в крупных компаниях. Многие организации приглашают школьников пройти стажировку. Для работодателя — это возможность сэкономить, для подростков — работать в удобном графике и получать деньги. Вакансии предполагают самые простые обязанности, например, курьерская доставка или подсобные работы.

Предложите ребенку придумать собственный бизнес-проект и начать реализовывать его прямо сейчас. О том, как найти идею, составить цели, разработать стратегию и написать план действий, можно узнать из бесплатного онлайн-курса «Управление проектами (для подростков)». В курсе есть подробная инструкция по запуску собственного бизнеса, разработанная специально для школьников.

Могут ли несовершеннолетние украинцы работать в Польше

Закон Новости

18 ноября 2022

Дети Польша Работа

Source: Vista Create

Среди подростков очень распространен спрос на подработку.

Кому-то не хватает карманных денег, кто-то хочет помочь семье, а для кого-то это просто интересный опыт. Мы рассказываем о том, при каких условиях несовершеннолетние могут работать в Польше.

С какого возраста подростки могут работать в Польше

Согласно польскому законодательству, дети в Польше могут начинать работать с 15 лет. При этом, нужно подлежать под следующие критерии:

• Подросток уже закончил 8 классов школы;
• Подросток имеет медицинскую справку в которой отмечается, что работа не будет угрожать его здоровью;
• Подросток имеет официальное согласие на работу от родителей;
• Если ребенок младше 15 лет — разрешение на работу от инспектора труда;

Если ваш ребенок уже закончил 8 класс польской школы, но ему еще нет 15, он, в большинстве случаев, не может работать. Несовершеннолетним работником в Польше считается ребенок в возрасте от 15 до 18 лет.

Существуют случаи, когда ребенок до 15 лет может работать. Это работа в таких сферах как реклама, культура, искусство или спорт.

Но в этом случае ребенку также требуется официальное согласие от родителей и разрешение от инспектора труда.

При обращении к инспектору труда нужно иметь следующие документы:

1. Письменное согласие на работу родителей или законного опекуна;
2. Справка об отсутствии противопоказаний к работе от психолого-педагогической консультации;
3. Справка от врача об отсутствии угрозы для здоровья;
4. Заключение от руководителя учебного заведения в котором учится ваш ребенок.

Какой трудовой договор подписывают с подростком в Польше

Так же, как и со взрослыми, с подростками заключается трудовой договор. Это помогает избежать неприятностей, а также делает работу легальной. Для подростков доступны такие виды трудовых договоров:

1. Umowa zlecenia;
2. Umowa o pracę na czas określony;
3. Umowa o pracę na czas nieokreślony или okres próbny;
4. Umowa o dzieło;
5. Umowa agencyjna;

При этом, важно, что по условиям трудового договора (Umowa o pracę) возможно работать только с 16 лет. Поэтому не удивляйтесь если вашему ребенку не предлагают трудовой договор.

Приглашаем вас присоединиться к нашему каналу в Telegram по ссылке https://t.me/ukrainianinpolandpl и к фейсбуку по ссылке https://www.facebook.com/ukrainianinpolandpl. Команда нашего портала ежедневно подбирает для вас лучшие новости и актуальные советы.

На какую работу могут рассчитывать подростки в Польше

Для подростков, желающих подзаработать, доступен небольшой перечень вакансий. Как правило, подростки могут рассчитывать на сезонную работу. Важно, чтобы работа не мешала учебе. Чаще всего подростки устраиваются работать курьерами, продавцами и официантами. Кроме того, огромным спросом пользуется выгул собак, раздача листовок и расклейка объявлений.

Также, многие дети участвуют в съемках реклам и телесериалов, а некоторые работают в модельном бизнесе. Даже не смотря на то, что такая работа может отнимать много времени, дети все равно учатся. Также подростки в Польше могут тестировать компьютерные игры и фотографировать.

Стоит также помнить, что вашему ребенку не могут поручить тяжелую физическую работу, работу во время которой есть контакт с ядовитыми веществами и ту работу, которая может нести риск для жизни. Полный перечень видов работ, которые запрещены подросткам, вы можете увидеть по этой ссылке. Вашего ребенка могут привлечь к одному из этих видов работ только в случае если ему уже исполнилось 16 и эта работа нужна ему для профессиональной подготовки.

В среднем, по состоянию на 2022 год, подростки в Польше могут заработать 2200 злотых. Это немного меньше, чем минимальная зарплата в Польше.

Сколько часов могут работать подростки в Польше

Существуют также ограничения по часам труда для подростков. Поскольку они не могут работать полный рабочий день, как взрослые. Любое несовершеннолетнее лицо в Польше не может работать больше, чем 8 часов в сутки. Подростки до 16 лет не могут работать больше, чем 6 часов в сутки.

Смотрите также:

Польские работодатели отныне не смогут платить украинцам меньше

Несовершеннолетние лица не могут работать в ночные часы. Если ребенку уже исполнилось 16, он не может работать с 22 до 6. Если ребенку еще не исполнилось 16, он не может работать с 20 до 6.

Если ребенок работает во время каникул, то он может работать не более 35 часов в неделю и не более 7 часов в день. Также, помните, что подростки имеют право на непрерывный отдых в течение 48 часов (то есть два выходных).

Tetiana Sharapova

Творчество как смысл жизни. Пишет стихи, сценарии. статьи. Фотографирует. Умеет находить общий язык с людьми. Обожает животных, особенно котов и собак. А они обожают её. Любит читать и играть в компьютерные игры. Увлекается комиксами.

Popularne

Polecane

Najnowsze

Популярное

12 лет и в соответствии с трудовым законодательством в семейном бизнесе | Малый бизнес

Положения, касающиеся детского труда, рабочего времени, минимальной заработной платы и оплаты сверхурочных, содержатся в Законе о справедливых трудовых стандартах от 1938 года. Подразделение , которое очень серьезно относится к вопросам, касающимся детского труда, поскольку нарушения таких законов приводят к ухудшению здоровья и благополучия детей, а также препятствуют их доступу к образованию. Существуют три категории правил, касающихся работников в возрасте до 18 лет: дети до 14 лет; дети от 14 до 15 лет; и остальные, которые считаются юношескими возрастами.

Проблема детского труда

Законы штатов и федеральные законы посвящены защите благополучия детей и направлены на то, чтобы дети не были лишены права на образование из-за обязательств, связанных с работой. . Государственные департаменты труда, а также Министерство труда США запрещают работодателям заставлять детей определенного возраста работать на опасных работах в течение долгих часов. Конечно, есть исключения, и многие из этих исключений связаны с обязанностями, связанными с сельскохозяйственными работами и семейным бизнесом.

В какое время детям разрешено работать?

12-летним детям разрешается работать на своих родителей при условии, что их родители являются единственными владельцами бизнеса, в котором они работают. Они могут работать в любое время дня и в течение любого количества часов в соответствии с федеральными законами о детском труде семейного бизнеса . Однако могут быть ограничения на государственном уровне. Законы некоторых штатов не позволяют родителям заставлять своих 12-летних детей работать в определенные часы, когда они должны быть в школе, как это предусмотрено законами о посещаемости школ.

В случае противоречия между федеральными законами и законами штата, касающимися детского труда, родители обязаны соблюдать более высокий стандарт. В Алабаме все дети в возрасте до 16 лет могут работать восемь часов в день, 40 часов в неделю и шесть дней в неделю. С другой стороны, в штате Айдахо действуют более мягкие законы, которые позволяют детям в возрасте до 16 лет работать девять часов в день и 54 часа в неделю. Однако детям не разрешается работать с 9 часов вечера. и 6 утра

Какие работы запрещены для детей?

Двенадцатилетним детям разрешается работать на предприятии, которым владеют и управляют их семьи, при условии, что рабочие места для 12-летних не связаны с вредными или опасными профессиями. Примером профессии, считающейся опасной, является любая работа, связанная с использованием машин для обработки мяса и его упаковки, кровельные работы, работы по мытью окон, работы, требующие работы на строительных лесах, работы, связанные с управлением автотранспортными средствами или их поломкой, и производственных рабочих мест.

Работа, связанная с сельским хозяйством

Детям в возрасте 12 лет и младше разрешается работать на ферме, если на эту ферму не распространяются правила минимальной заработной платы, установленные Законом о справедливых трудовых стандартах, и что родители дали детям разрешение на работу на ферме или что их родители владеют фермой.

Фермы, на которых требуется менее 500 рабочих часов и от которых не требуется платить минимальную заработную плату или компенсировать работникам сверхурочную работу, считаются освобожденными от правил минимальной заработной платы Закона о справедливых трудовых стандартах. Детям разрешается работать на этих фермах только тогда, когда они не должны ходить в школу или когда школьные занятия не проводятся, что предусмотрено законами конкретного штата. Для сельскохозяйственного предприятия, которым владеет и управляет семья, дети этой семьи не связаны никакими федеральными правилами в отношении рабочего времени. Однако они могут быть связаны законами штата, которые в некоторых случаях могут быть более строгими.

Как насчет не семейных предприятий?

Двенадцатилетним детям также разрешено работать на предприятиях, принадлежащих людям, не являющимся членами их семей. В таких случаях они связаны федеральными законами, а также законами штатов, касающимися рабочего времени, особенно законами, связанными с обязательным посещением школы.

Например, 12-летним разрешается присматривать за детьми. Однако им не разрешается делать это в рамках компании или службы няни. Они должны делать это на случайной основе. 12-летним также разрешено работать певцами, танцорами и актерами в театре, кино и на телевидении.

А как насчет детей другого возраста?

Здесь действуют многие из тех же правил, что и для детей до 14 лет. Если бизнес не принадлежит и не управляется семьей, то детям в возрасте от 14 до 15 лет не разрешается работать слишком много часов, а также не разрешается работать на вредных или опасных работах. В соответствии с федеральным законом нет никаких ограничений в отношении рабочего времени ребенка, нанятого родителями в возрасте 16 лет и старше. Однако могут быть ограничения, налагаемые законами штатов, в отношении максимального количества часов, которые дети в возрасте 14 лет и старше могут работать в день и в неделю, а также в отношении того, сколько дней в неделю они могут работать.

Рабочее время

Семейный бизнес не ограничен федеральным законом в отношении количества часов, которое разрешено работать детям владельцев. Однако это не означает, что ребенок может целый день работать в семейном бизнесе вместо школы. Всегда есть законы штата, касающиеся обязательного посещения школы, которые родители должны соблюдать.

Если владелец бизнеса требует, чтобы его ребенок работал в школьные часы, этот владелец бизнеса может быть привлечен к ответственности за отказ своему ребенку в доступе к формальному образованию; обеспечение того, чтобы дети могли посещать школу и не принуждались к работе вместо посещения школы, — это именно то, для предотвращения чего существуют эти положения. Например, в штате Миссисипи родители, нарушающие законы об обязательном посещении школы, могут быть обвинены в пренебрежительном отношении к своим детям и содействии их правонарушениям.

Опасные или опасные профессии

Несмотря на то, что семейные предприятия не ограничены федеральным законом в отношении количества часов и времени дня, когда дети могут работать, им не разрешается подвергать своих детей опасным или опасным занятиям. опасные занятия. Здесь некоторые из тех же правил применяются к 12-летним, например, работа, требующая использования подмостей или лестницы; добыча полезных ископаемых, производство и производство металлов. Независимо от того, является ли бизнес семейным или нет, минимальный возраст для найма кого-либо на опасную работу устанавливается в 18 лет, после чего человек считается совершеннолетним.

Преобладание законов штата

Законы многих штатов аналогичны федеральным положениям о детском труде. Если между ними есть разница, то работодатель, которым обычно является родитель, обязан соблюдать закон, в котором применяются более высокие стандарты. В Техасе, например, законы штата очень похожи на федеральные законы.

С другой стороны, в штате Миссури семейные предприятия не обязаны соблюдать трудовое законодательство штата при условии, что родитель или опекун имеет непосредственный контроль над ребенком-работником. В таком штате родитель, который просит своего ребенка открыть семейный магазин и управлять им весь день, может фактически нарушить трудовое законодательство штата, но при этом соблюдать федеральный закон.

Минимальный трудовой возраст по штатам 2023

Минимальный трудоспособный возраст по штатам 2023

Положения Закона США о справедливых трудовых стандартах (FLSA) о детском труде предназначены для защиты образовательных возможностей несовершеннолетних и предотвращения их работы на работах, которые опасны для их здоровья и безопасности. FLSA устанавливает заработную плату, рабочее время и требования безопасности для несовершеннолетних (лиц моложе 18 лет), работающих на работах, подпадающих под действие закона. Закон устанавливает минимальный возраст для приема на работу в 14 лет для несельскохозяйственных работ, ограничивает количество часов, в течение которых могут работать лица моложе 16 лет, и запрещает использование любых несовершеннолетних на опасных работах.

Все работники предприятия подпадают под действие устава независимо от выполняемых ими обязанностей. Согласно определению FLSA, к предприятиям относятся правительственные учреждения любого типа (федеральные, государственные или местные), больницы, школы или высшие учебные заведения, а также компании или организации с годовым объемом продаж или поступлений в долларах США в размере 500 000 долларов США или более.

Все федеральные законы о занятости, касающиеся дискриминации, безопасности и здоровья, льгот и т. д., применяются как к несовершеннолетним, так и к взрослым работникам.

Следователи из отдела заработной платы и рабочего времени осуществляют контроль FLSA по всей территории Соединенных Штатов, собирая данные о заработной плате, рабочих часах и других методах или условиях найма, чтобы убедиться, что работодатели соблюдают руководящие принципы. При обнаружении нарушений следователи могут порекомендовать изменения, чтобы работодатель соблюдал требования. Увольнение или дискриминация сотрудника, который подает жалобу или участвует в судебном разбирательстве, связанном с нарушениями FLSA, является нарушением. Работодатели, которые умышленно нарушают руководящие принципы FLSA в отношении положений о детском труде, могут быть привлечены к уголовной ответственности и выплачены штрафы в размере до 10 000 долларов США за каждого сотрудника, ставшего объектом нарушения. Повторным нарушителям грозит тюремное заключение.

Во всех штатах США действуют стандарты занятости молодежи. Если федеральные стандарты и стандарты штата различаются, применяются правила, обеспечивающие максимальную защиту молодых работников. В штатах также могут быть предусмотрены отдельные правовые санкции за нарушение законов о детском труде.

В штатах установлены разные возрастные требования для молодежи, работающей в школьные часы, и молодежи, работающей во внеурочное время, а также разный возраст для работы в сельском хозяйстве. 28 штатов имеют собственный минимальный рабочий возраст для несовершеннолетних, работающих в школьные часы, который колеблется от 12 до 18 лет. Минимальный возраст для работы во внеурочное время и для сельскохозяйственных работ варьируется от 9 лет.до 14 лет в зависимости от состояния и урожая. В некоторых штатах нет минимального возраста для работы в сельском хозяйстве, если у молодежи есть согласие родителей. Юта — один из таких штатов.

В штате Иллинойс установлен минимальный возраст 12 лет для молодежи, работающей в школьные часы.