Удерживают ли алименты с больничного листа: Высчитываются и берутся ли алименты с больничного листа в 2023 году 2023

Удерживают ли алименты с больничного листа в 2023 году

Автор:

Мария Новикова

Содержание

1. Удержание алиментов на ребенка с больничного
2. Процедура взыскания средств
3. В каких случаях не перечисляется доход с больничного

Когда родители разводятся, то при выплате денежного содержания оставшимся с матерью или отцом детям у второй стороны всегда возникает много вопросов организационного плана. В частности, отчисляющие средства граждане пробуют выяснить, платят ли алименты на детей с больничных листов, считается ли пособие доходом родителя и при каких обстоятельствах в этих ситуациях возможно освобождение от взыскания средств на содержание ребенка?

Участие в жизни несовершеннолетнего (как моральное, так и финансовое) должны принимать оба родителя, даже, несмотря на то, что отношения между ними могут быть крайне натянутыми или вообще внезапно обрываются. Эта обязанность предусмотрена в

ст. 61 Семейного кодекса Российской Федерации (далее — СК РФ), где в ч. 1 сказано, что родители имеют равные права и несут равные обязанности в отношении своих детей.

Очевидный факт необходимости выплачивать часть своих доходов мало кто пытается оспорить. Гораздо чаще возникают вопросы, связанные с деталями отчислений со своих доходов на содержание ребенка. Например, берутся ли с больничного листа алименты? Ответ на этот вопрос положительный, поскольку пособие по временной нетрудоспособности подвергается обложению налогом на доходы физических лиц (НДФЛ). Название налога говорит само за себя: больничный — это тоже доход.

Размер компенсации на период нетрудоспособности работника определяется его стажем (Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29 декабря 2006 № 255-ФЗ). Так:

• если человек работает менее 5 лет, то ему полагается пособие в размере
  60% от среднего значения его зарплаты;
• если стаж составляет 5-8 лет, то трудящийся имеет право получить больничные в размере 80% от его заработка;
• в случае трудовой деятельности свыше 8 лет, то больничный составит все 100% от значения среднего заработка.

Удержание алиментов на ребенка с больничного листа в таком случае будет происходить аналогично с требованиями ч. 2 ст. 138 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ), где сказано, что размер удержаний из заработной платы на содержание несовершеннолетних детей сотрудника может достигать 70%.

Также в п. «в» ч. 2 Постановления Правительства РФ от 18 июля 1996 года № 841 «О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей» дополнительно подтверждается тезис о том, что алименты изымаются и из пособия по нетрудоспособности.

Поскольку в общих чертах с выдержками из законодательства было рассмотрено, можно удерживать алименты с больничного листа или нет, остался всего один актуальный вопрос — как это сделать, не выходя из правового поля? Важно знать, что у плательщика алиментов невозможно вычесть из его больничного пособия деньги на содержание несовершеннолетнего на основании:

1. Письменного требования судебного пристава.
2. Заявления матери или отца, у которой(ого) живет несовершеннолетний.
3. Заявления самого трудящегося.

Поэтому не стоит терять свое время и силы на бесполезные действия. Только алиментное соглашение или судебное решение могут стать основаниями для перевода денежных средств с дохода родителя на жизнеобеспечение его детей.

Соглашение заключается по свободному волеизъявлению обоих родителей, и в нем прописывается конкретная сумма денег, которая будет перечисляться для удовлетворения детских потребностей, или фиксированный процент от прибыли отца или матери. Договор составляется с использованием данных из следующих документов:

• паспортов российских граждан матери и отца;
• свидетельства, подтверждающего разрыв официальных отношений между бывшими супругами;
• свидетельства о рождении общих детей.

Соглашение должно быть официально заверено нотариальными органами.

Однако порой межличностные разбирательства между родителями, выясняющими высчитывают ли алименты с больничного листа, затягиваются, и от этого страдают дети. В таких случаях без вмешательства судебных органов, увы, не обойтись. Суд выдает

исполнительный документ на взыскание денег с дохода родителя на основании нижеследующих документов:

1. Искового заявления.
2. Данные паспорта гражданина РФ заявителя.
3. Свидетельства о рождении детей.
4. Свидетельства, подтверждающего развод супругов.
5. Документа, подтверждающего материнство или отцовство плательщика алиментов.
6. Справки, где указан средний размер зарплаты родителя, который будет выплачивать денежные средства на нужды несовершеннолетнего.
7. Справки, в которой указано, с кем в настоящее время проживает ребенок, а также по какому адресу он зарегистрирован.
8. Расчета суммы платежей на содержание детей, которой будет достаточно для обеспечения.

После рассмотрения дела истец с исполнительным документом обращается к судебным приставам или направляет его непосредственно работодателю бывшего супруга.

Вместе с ним необходимо предоставить копию документа, удостоверяющего личность, и номер банковского счета, куда будут перечисляться удержания с зарплаты.

Иногда закон разрешать не делать отчислений с больничного. К ситуациям, когда с пособия по нетрудоспособности не взыскиваются средства в пользу ребенка, относятся:

• недостаточность денежных средств для собственного содержания;
• необходимость оплаты реабилитационного курса в санаторно-курортных учреждениях.

Однако эти факты также нуждаются в обосновании, а потому лучше выделять средства на содержание несовершеннолетнего в добровольном порядке. В противном случае, если даже после вынесения судебного решения отец или мать уклоняются от выполнения своих обязанностей, их могут привлечь к уголовной ответственности по ст. 157 Уголовного кодекса Российской Ф. Наказанием может стать лишение свободы до 1 года.

DCSE Информация для работодателя: Медицинская поддержка — Служба здравоохранения и социального обеспечения штата Делавэр

Медицинская поддержка — это форма алиментов на ребенка, причитающаяся родителю, не являющемуся опекуном, как указано в постановлении о поддержке, изданном судом по семейным делам.

«Требуется, чтобы один или оба родителя предоставили медицинскую страховку и требует, чтобы оба родителя оплачивали часть медицинских расходов, не покрываемых медицинской страховкой для их детей».

Юридическое отцовство/отцовство должно быть установлено прежде, чем не состоящий в браке или мать, состоящая в гражданском браке/союзе, может быть привлечена к ответственности за медицинское обеспечение.

Юридические требования и уставы : Недавние поправки к Закону о социальном обеспечении повлияли на медицинское обеспечение и ответственность работодателя. Например, закон теперь требует, чтобы работодатели выполняли приказы о медицинском обеспечении, установленные в соответствии с законодательством штата.

Суд или административный орган могут потребовать, чтобы работник предоставил медицинскую страховку своим иждивенцам. Суд будет требуют покрытия, если оно доступно работнику по разумной цене, определяемой как покрытие, доступное через работодателя или иное групповое медицинское страхование (например, профсоюзное).

Регистрация : Работодатель получит распоряжение суда или административного органа и будет обязан зарегистрироваться иждивенцев в заказанном плане страхования и удерживать страховые взносы из дохода или заработной платы работника. Этот приказ может быть последующим или в сочетании с приказом об удержании денежного обязательства по алиментам.

Иждивенцы должны быть зарегистрированы в семейном страховом покрытии без учета сезонных ограничений (например, открытая регистрация).

Иждивенцам не может быть отказано в покрытии на том основании, что родители не состояли в браке или гражданском браке/союзе, что иждивенец не заявлен как иждивенец в декларации по федеральному подоходному налогу работника, или что иждивенец не проживает с работника или в зоне обслуживания страховщика.

Отмена регистрации : Сотрудник не может отменить страховое покрытие иждивенца, если только работник не предоставит письменное подтверждение того, что приказ больше не действует или что иждивенец будет включен в сопоставимую медицинскую страховку в другом месте. Работодатель не может отменить страховое покрытие, если работодатель не отменил его для всех сотрудников.

Удержание из заработной платы : Во все приказы о медицинском страховании суд должен включать положения, предписывающие работодателю зачислить и вычесть сумму, достаточную для покрытия страховых взносов за медицинское обслуживание, предлагаемое работодателем. Удержание дохода за пособие на ребенка и медицинское обслуживание имеет приоритет над всеми другими юридическими процессами в отношении дохода, за исключением федеральных залогов (например, залогов IRS). имеющиеся на момент вручения приказа работодателю).

Удержание дохода на медицинское обеспечение (и/или денежное вознаграждение на содержание ребенка) не может превышать максимальную сумму по Потребительскому кредиту. Закон о защите (CCPA).

Ответственность страховщика : За последние десять лет был принят закон, требующий от страховщиков страховать иждивенцев.

с приказами о медицинском обеспечении. Эти реформы в сфере медицинского страхования требуют, чтобы медицинские страховые компании, а не работодатели, несут следующие обязанности: План медицинского страхования не может дискриминировать иждивенца, если иждивенец получает Medicaid, усыновлен родителем, не являющимся опекуном, или имеет ранее существовавшее заболевание. Медицинская страховая компания должна предоставить необходимую информацию родителю-опекуну, чтобы можно было напрямую подавать заявки на покрываемые услуги без одобрения работника, и должен возместить родителю-опекуну, воспитателям или государственному агентству непосредственно поданные требования. В результате этих реформы страховой отрасли, медицинские страховые компании осознают, что это их обязанности.

OCSS Employers — HRA

Около трех четвертей от общей суммы, собранной работодателем, работодатели перечисляют на выплату алиментов и выплат по медицинским пособиям посредством отчислений из заработной платы. Переводя этот доход и сообщая о новых сотрудниках, увольнениях, заработной плате и пособиях по болезни, работодатели предоставляют важные услуги, помогающие поддерживать финансовую стабильность детей и семей. Работодатели являются важными партнерами программы поддержки детей.

Найдите информацию, калькуляторы, формы и видеоролики, которые помогут ориентироваться в федеральных и государственных требованиях к работодателям по уплате алиментов. Работодатели также могут обратиться за помощью в службу поддержки детей штата Нью-Йорк по номеру 888-208-4485.

Требования к отчетности

ОТЧЕТНОСТЬ О НАНЯТЫХ НОВЫХ НЕЗАВИСИМЫХ ПОДРЯДЧИКАХ

С 1 января 2022 года все работодатели должны сообщать о каждом вновь нанятом или повторно нанятом сотруднике, работающем в штате Нью-Йорк, включая лиц, работающих по договору независимого подрядчика с превышением контрактов. 2500 долларов США в течение 20 календарных дней с даты найма. Хотя это и не требуется, работодателям рекомендуется сообщать обо всех независимых подрядчиках независимо от суммы контракта. Для получения дополнительной информации, пожалуйста, ознакомьтесь с информационным бюллетенем New Hire Reporting или перейдите по ссылкам ниже:

• Найм сотрудников (ny.gov)
• Логин — New York New Hire (nynewhire.com)
• Отчетность о новых сотрудниках (ny.gov)
• Часто задаваемые вопросы: отчеты о новых сотрудниках (ny.gov)

Дополнительные ресурсы:

• Отчет о новых сотрудниках — Департамент налогообложения и финансов штата Нью-Йорк
• Завершение отчета
• Отчет о заработной плате и пособиях по болезни

Обработка приказов об удержании дохода

• Удержание дохода
• Калькулятор удержания дохода
• Калькулятор Видео
• Калькулятор единовременной суммы
• Удержание дохода для зависимого медицинского страхования

Брошюры и другая информация

• Отделение штата Нью-Йорк по поддержке детей
• Часто задаваемые вопросы для работодателей — Управление штата Нью-Йорк по временной помощи и помощи по инвалидности/помощи детям
• Часто задаваемые вопросы для работодателей – Служба здравоохранения и социальных служб США/Управление по делам детей и семей/Управление по обеспечению соблюдения алиментов на детей

Ресурсы конференции работодателей OCSS по вопросам поддержки детей программе поддержки детей, а также удовлетворяя потребности своих сотрудников и их семей.