Когда Перечислять Алименты С Больничного Листа?
Перечислить алименты по исполнительному документу нужно в 3-х дневный срок со дня выплаты зарплаты или иного дохода сотруднику (ч. 3 ст. 98 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве»).
Кто должен удерживать алименты с больничного?
Но сам факт наличия такого исполнительного листа говорит о том, что алименты должны удерживаться со всех видов дохода работника, в том числе и с больничных. Расчет суммы алиментов с больничного производится также, как и с сумм заработной платы или иного дохода.
Какая формула расчета алиментов с больничного листа?
Примерная формула расчета алиментных средств с больничного листа будет следующей: Х — общая сумма начислений по больничному листу; Y — налог, которым облагается доход по нетрудоспособности; Z — размер удержания алиментов (в соответствии с исполнительным документом или соглашением).
Когда приходят алименты с больничного?
Удержание алиментов из исчисленного пособия по временной нетрудоспособности застрахованного лица-должника осуществляется региональным отделением Фонда с 4-го дня временной нетрудоспособности, а за первые три дня временной нетрудоспособности и с заработной платы удержание производит работодатель.
Как перечисляются алименты с больничного?
По общему правилу алименты рассчитываются от суммы дохода работника после удержания налогов (ч. 1 ст. 99 Закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ). И так как пособие по временной нетрудоспособности облагается НДФЛ, то алименты с больничного листа удерживаются от суммы пособия за минусом НДФЛ.
Кто должен сообщать в ФСС об алиментах?
К сведению должников сообщаем, что ст. 111 Семейного Кодекса Российской Федерации требует от лица, обязанного уплачивать алименты, сообщать судебному исполнителю и лицу, получающему алименты, об удержаниях, а также о наличии дополнительного заработка или иного дохода.
Можно ли взыскать алименты с больничного?
По общему правилу удержание алиментов с работников производится в том числе и из суммы больничных (см. пп. 10 и 11 п. 1 Перечня № 146*).
Как получить алименты с больничного 2021?
Алименты удерживаются с больничного листа, в том числе при прямых выплатах. Главное успеть сдать документы, пока Фонд не перечислил пособие получателю.
Документы для удержания алиментов с больничного листа
- Исполнительный лист,
- Судебный приказ,
- Нотариально заверенное соглашение,
- Постановление судебного пристава.
Можно ли удерживать из больничного листа по исполнительному листу?
Полномочия судебных приставов определены в Федеральном законе № 229-ФЗ от 2 октября 2007 года «Об исполнительном производстве».
Эта норма прямо разрешает судебному приставу вычитать и удерживать деньги, поступившие в качестве оплаты больничного листа.
Можно ли платить алименты с пенсии?
Алименты на содержание детей удерживаются практически со всех существующих видов дохода, включая пенсии (за исключением пенсии по потере кормильца, на которую это обязательство не распространяется).
Как оплачивается больничный лист?
Если зарплата меньше, а страховой стаж такой же, то работник получит выплату, рассчитанную исходя из 100% размера среднего заработка. При страховом стаже от 5 до 8 лет размер выплаты по больничному составит 80% от среднего заработка, а при страховом стаже до 5 лет — 60%.
Нужно ли удерживать алименты с отпускных?
Поскольку отпускные — это начисления работнику из заработной платы в период отпуска (отдыха) за счет ранее отработанного времени — удержание алиментов с этих выплат является обязательным.
Кто должен удерживать алименты с пособий которые платит Фсс напрямую?
После перехода на прямые выплаты с пособий по временной нетрудоспособности, выплачиваемых за счет средств Фонда, алименты будет удерживать отделение ФСС, в котором состоит на учете работодатель плательщика алиментов.
При этом у работодателя нет обязанности пересылать в ФСС какие-либо ‘алиментные’ документы.
Как закрыть исполнительное производство по алиментам?
Прекратить процесс взыскания алиментов можно, подав заявление в ФССП или в судебный орган — в зависимости от оснований.
Прекращение исполнительного производства
- При достижения ребёнком восемнадцати лет;
- При его эмансипации или заключения брака до восемнадцати лет;
- В связи с наступлением условий, указанных в соглашении.
Куда нужно обращаться по поводу алиментов?
Граждане и представители организаций могут обратиться в Центр телефонного обслуживания ФССП России (далее – ЦТО) по бесплатному многоканальному телефонному номеру: 8 (800) 303 00 00.
Какие виды доходов не облагаются алиментами?
С чего не удерживаются алименты:
Пособия, что выплачивается женщинам при беременности родам. Исключением являются выплаты по больничному листу.
С пенсии, которая назначается в связи с потерей кормильца. Не удерживаются алименты с командировочных расходов и компенсаций на переводы в другую местность.
Можно ли удерживать алименты с пособия по временной нетрудоспособности?
С 1 января 2021 года в связи с переходом на механизм прямых выплат Фонд социального страхования РФ осуществляет удержание алиментов с пособий по временной нетрудоспособности, которые назначаются работающим гражданам при заболеваниях, травмах, при уходе за больным ребенком или другими членами семьи.
Каковы обязанности администрации организации по месту работы лица обязанного уплачивать алименты?
Администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного листа, обязана ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, и
Что зависит от даты оплаты больничного листа?
- Дата выплаты алиментов зависит от даты оплаты больничного листа, которая определяется таким образом ( ст.
Можно ли взымать алименты с пособий?
- Органы ФСС РФ имеют право взымать алименты с пособий, которые выплачиваться при болезни, травмах, несчастных случаях на производстве, профессиональных заболеваниях. Из сумм, выплачиваемых по уходу за ребенком до 14 лет, алиментные выплаты не производятся.
Как с 2021 года удерживают алименты с больничных пособий
Как с 2021 года удерживают алименты с больничных пособий — БУХ.1С, сайт в помощь бухгалтеруНовости для бухгалтера, бухучет, налогообложение, отчетность, ФСБУ, прослеживаемость и маркировка, 1С:Бухгалтерия
- Новости
- Статьи
- Вопросы и ответы
- Видео
- Форум
11.02.2021
ФСС уточнил, как с 2021 года осуществляется удержание алиментов с пособия по временной нетрудоспособности, в связи с переходом всех регионов на прямые выплаты социальных пособий.
В своем письме от 14.01.2021 № 02-08-01/15-03-15268л ведомство отмечает, что основанием для удержания алиментов из больничного пособия может быть только постановление судебного пристава об обращении взыскания на пособие по временной нетрудоспособности, направленное в адрес территориального органа ФСС.
ФСС не вправе удерживать алименты из больничного пособия работника по исполнительным документам судебного пристава, направленных в адрес работодателя, по которым производятся удержания из зарплаты и иных выплат.
Работодатель вправе представить заверенные копии указанных исполнительных документов в территориальный орган ФСС в качестве информирования.
Удерживать алименты из больничного пособия ФСС может только после направления запроса и получения от судебного пристава отдельного постановления об обращении взыскания на пособие по временной нетрудоспособности работника.
Темы: удержание алиментов, пособие по временной нетрудоспособности, пособия за счет фсс, изменения законодательства 2021
Рубрика: Зарплата при различных системах оплаты труда
Подписаться на комментарии
Отправить на почту
Печать
Написать комментарий
Требования к оплате сверхурочных работ могут ужесточить Бюджетникам проиндексируют зарплаты в январе 2023 года Вправе ли работодатель удерживать из зарплаты стоимость вкладыша в трудовую книжку Налоговый мониторинг и система внутреннего контроля в 1С Что изменится в налоге на имущество организаций с 2022 года
Опросы
Годовая премия в 2023 году
Ожидаете ли вы выплаты годовой премии в 2023 году?
Да, у нас годовую премию должны выплатить.
Нет, в нашей организации премии по итогам 2022 года выплачивать не будут.
У нас вообще премии работникам не выплачиваются.
Мероприятия
14 декабря 2022 года — Вебинар «Комплексная автоматизация производственной безопасности крупных компаний c 1С:EHS КОРП» | 1C:Лекторий: 6 декабря 2022 года (вторник, начало в 10:00) — Учет и отчетность по страховым взносам после объединения ПФР и ФСС 1C:Лекторий: 7 декабря 2022 года (среда) |
Все мероприятия
Часто задаваемые вопросы для работодателя — Служба поддержки детей
Как я должен направить алименты, удерживаемые из зарплаты моего сотрудника?
Работодатель может отправлять алименты электронным переводом средств, массовой загрузкой файлов или чеком.
Отправляйте платежи чеком по адресу: State Disbursement Unit, P. O. Box 989067, West Sacramento, CA 95798-9067. Если у вас есть несколько сотрудников с ордерами на выплату алиментов, платежи могут быть объединены в один чек. Независимо от количества сотрудников, не забудьте указать следующую информацию для КАЖДОГО сотрудника:
Имя
Номер дела по обеспечению соблюдения алиментов на детей (CSE), если он известен; или номер судебного дела, если номер дела CSE неизвестен
Номер социального страхования
Дата удержания денег (дата выплаты)
Удержанная сумма
Контактное лицо компании и номер телефона
Станьте первым, кому понравится этот FAQ.
Почему работодатель должен вычитать алименты из зарплаты работника?
В большинстве случаев закон требует, чтобы работодатель брал алименты непосредственно из зарплаты работника.
Станьте первым, кому понравится этот FAQ.
Что такое назначение заработной платы?
Как правило, назначение заработной платы — это постановление суда, предписывающее работодателю вычесть деньги из зарплаты работника. Закон позволяет местным агентствам по поддержке детей использовать федеральную форму, называемую приказом об удержании дохода / уведомлением о поддержке (IWO), которая не требует подписи судебного исполнителя.
Станьте первым, кому понравится этот FAQ.
Когда работодатель должен начать вычитать алименты из зарплаты работника?
В течение 10 дней после получения Приказа об удержании дохода/Уведомления о поддержке (IWO) работодатель должен начать процесс вычета алиментов из зарплаты работника и сообщить работнику:
Станьте первым, кому понравится этот FAQ.
Есть ли ограничение на сумму, которую работодатель может вычесть из зарплаты работника на алименты?
Да. Общая сумма, которую работодатель может вычесть из зарплаты работника, составляет половину (50%) чистого располагаемого заработка работника.
Станьте первым, кому понравится этот FAQ.
Что мне делать, если мой сотрудник говорит, что алименты должны быть вычтены из-за присвоения заработной платы?
Вам следует просмотреть свои записи и файлы, чтобы узнать, получали ли вы приказ об удержании дохода/уведомление о поддержке (IWO) от государственного агентства по поддержке детей. Если дело работника не рассматривается местным агентством по поддержке детей (LCSA), вы можете получить другой тип распределения заработной платы, например, распоряжение о назначении заработка, подписанное судебным приставом. У работника может быть копия.
Если сотрудник подтвердит, что дело находится в ведении LCSA, а вы не получили IWO, вам следует связаться с нами.
Станьте первым, кому понравится этот FAQ.
Что произойдет, если работодатель не будет удерживать деньги из зарплаты работника в соответствии с указаниями IWO?
Как правило, мы звоним работодателю и требуем, чтобы помощь была вычтена из зарплаты работника и отправлена в Отдел выплат штата в соответствии с Приказом об удержании дохода/Уведомлением о поддержке (IWO). Если работодатель не удержит и не перечислит поддержку, мы отправим работодателю письменный запрос. Если работодатель по-прежнему не удерживает алименты, мы можем использовать средства правовой защиты, такие как подать иск о неуважении к работодателю. Работодатель может нести ответственность за неудержанную сумму алиментов плюс штрафы.
Станьте первым, кому понравится этот FAQ.
Если у меня возникнут вопросы по поводу удержания денег из зарплаты моего сотрудника, что мне делать?
Пожалуйста, свяжитесь с нами немедленно.
Вы также можете получить информацию из следующих источников:
Центр ресурсов для работодателей DCSS
Руководство по алиментам для работодателей
Электронный перевод средств CDCSS
Массовая загрузка файлов
Станьте первым, кому понравится этот FAQ.
Кто должен обеспечить медицинское страхование ребенка?
В соответствии с законодательством штата Калифорния суд может обязать родителя, не являющегося опекуном, или опекуна, или обоих предоставить медицинскую страховку (медицинскую, стоматологическую и офтальмологическую) для ребенка, если она предоставляется бесплатно или по разумной цене. Закон предполагает, что стоимость медицинского страхования является разумной, если стоимость для ребенка (детей) составляет не более пяти процентов (5%) от валового дохода должника.
Станьте первым, кому понравится этот FAQ.
Какие виды страхования считаются «медицинским страхованием»?
Медицинское страхование включает страхование, покрывающее медицинские, стоматологические и офтальмологические услуги.
Станьте первым, кому понравится этот FAQ.
Что делать, если я не предлагаю медицинское страхование своим сотрудникам?
Вам следует немедленно уведомить нас о том, что вы не предлагаете медицинскую страховку.
Станьте первым, кому понравится этот FAQ.
Что делать, если мой сотрудник не имеет права на медицинское страхование?
Вы должны немедленно уведомить нас о том, что сотрудник не имеет права на медицинское страхование.
Станьте первым, кому понравится этот FAQ.
Что мне делать, если у меня есть вопросы по поводу уведомления о государственной медицинской поддержке, которое я получил для своего сотрудника, или если у меня есть вопросы о медицинском страховании?
Вам следует немедленно связаться с нами. Вы также можете получить информацию из следующих ресурсов:
Центр ресурсов для работодателей DCSS
Руководство по алиментам для работодателей
Станьте первым, кому понравится этот FAQ.
Часто задаваемые вопросы об удержании заработной платы работодателями — Служба поддержки детей Аляски
- Что-то не так с сотрудником, который подлежит удержанию из заработной платы?
- Предназначено ли удержание дохода для наказания сотрудников?
- Какие виды приказов об удержании существуют?
- Когда я узнаю?
- Когда начнется?
- Когда это остановится?
- Может ли мой сотрудник получить копию?
- Как часто должны производиться платежи?
- Могу ли я взыскать с работника?
- Что мне делать, если я получу приказ об удержании заработной платы?
- Что делать, если я получу более одного приказа об удержании?
- Какая информация должна быть на чеке?
- Есть ли предел удержания?
- Учитываются ли комиссии и бонусы?
- Могу ли я комбинировать платежи?
- Что делать, если сотрудник возражает?
- Что, если мой сотрудник уволится?
- Могу ли я уволить работника, чтобы не заморачиваться с удержанием заработной платы?
- Что, если я проигнорирую заказ?
- Что делать, если сотрудник получает компенсацию работникам?
- Что такое заработная плата с удержанием для подрядчика?
ПОЧЕМУ МЫ УДЕРЖИВАЕМ?
1.
Что-то не так с работником, который подлежит удержанию из заработной платы?
Согласно федеральному закону, агентство обязано использовать прямое удержание приказа работодателю для сбора алиментов. Конгресс изменил закон в 1990 году, чтобы сделать этот метод обязательным, когда было установлено, что удержание является наиболее эффективным способом сбора алиментов и обеспечения медицинской страховки. для семей. Приказы об удержании заработной платы требуются для всех новых или измененных заказов на содержание детей, даже если родитель никогда не пропускал платеж.
2. Предназначено ли удержание дохода для наказания сотрудников?
Удержание дохода не предназначено для наказания работника — оно предназначено для сбора денег, необходимых детям для жилья, еды, школьных принадлежностей, одежды и медицинского обслуживания.
3. Какие виды приказов об удержании наиболее распространены?
Наиболее распространенными видами приказов об удержании являются приказы об удержании заработной платы (также называемые приказом об удержании дохода и доставке или WID).
Они требуют от работодателя направить удержанную заработную плату в CSSD в соответствии с циклом оплаты труда сотрудников. Национальное уведомление о медицинской поддержке (NMSN) для медицинского страхования требует, чтобы работодатель включал детей работника в программу медицинского страхования, если она доступна. Другим примером может быть приказ об удержании имущества.
4. Когда я узнаю?
Вы получите приказ об удержании заработной платы, в котором будет указано, когда начинать, сколько вычитать и куда отправлять информацию и/или деньги. Приказ может исходить от Отдела службы поддержки детей Аляски (CSSD) или другого штата, но вы должны следовать ему.
5. Когда начнется?
Приказ об удержании заработной платы для алиментов требует, чтобы вы начали удерживать не позднее первого платежного периода, следующего за датой получения вами приказа. Уведомление о медицинской поддержке требует, чтобы вы зачислили детей в систему медицинского обслуживания, как только будет принято решение о соответствии требованиям.
6. Когда это прекратится?
Приказы об удержании заработной платы и приказы о медицинской поддержке остаются в силе до тех пор, пока вы не получите измененный запрос или уведомление о прекращении.
7. Может ли мой сотрудник получить копию?
В связи с ограничениями конфиденциальности, пожалуйста, не давайте сотруднику копию Уведомления о медицинской поддержке, пока вы не удалите информацию о местонахождении, адресе, социальном страховании и личной идентификационной информации другого родителя. Если у вас есть какие-либо вопросы, позвоните в Службу помощи работодателям.
8. Как часто должны производиться платежи?
Деньги, которые вы удерживаете от своего сотрудника в качестве алиментов, должны быть отправлены в течение семи рабочих дней после каждой даты выплаты. Если работнику платят еженедельно, оплата производится каждую неделю. Если ваша зарплата ежемесячная, деньги должны выплачиваться один раз в месяц.
9. Могу ли я выставить счет сотруднику?
Закон позволяет работодателям взимать с сотрудников до 5 долларов каждый раз, когда деньги удерживаются из их зарплаты.
10. Что делать, если я получу приказ об удержании заработной платы?
Заполните часть «Ответы на запросы», которая прилагается, и верните ее в агентство поддержки детей в течение 14 дней. После этого вы должны начать удержание в следующем платежном периоде.
11. Что делать, если я получу более одного приказа об удержании?
Если оба приказа относятся к штату Аляска, удержите общую сумму заказов до предела, указанного в строке «i» приказа об удержании заработной платы. Обязательно укажите оба номера дела в чеке.
Если заказы из разных штатов, но для разных опекунов или детей/детей, вы должны добавить суммы удержания, требуемые для каждого заказа, но не превышать лимиты удержания.
Для получения помощи в определении правильных сумм позвоните в наш отдел помощи работодателям по телефону ( 907) 269-6089.
Если вы получили более одного заказа по одному и тому же делу, уведомите агентство по поддержке детей о дублировании.
12. Какая информация должна быть на чеке?
Номер сотрудника:
- Номер социального страхования
- Номер члена CSSD
- Номера дел CSSD
Если вы являетесь платёжной компанией, которая начисляет зарплату другой компании, пожалуйста, укажите также имя работодателя в чеке.
13. Есть ли ограничения на удержание?
На Аляске предел удержания алиментов составляет 40% от чистого дохода или 50%, если требуется медицинская поддержка. Чистый доход представляет собой валовую заработную плату за вычетом федеральных подоходных налогов, социального обеспечения, медицинской помощи и других обязательных отчислений.
Удержанный процент может быть увеличен до максимума, разрешенного Федеральным законом о защите потребительских кредитов, если агентство по поддержке детей найдет уважительную причину.
Процент, подлежащий удержанию, указан в строке «i» приказа об удержании заработной платы.
14. Учитываются ли комиссионные и бонусы?
Да. Закон Аляски требует, чтобы работодатели удерживали алименты и медицинскую помощь из всех заработков. Он определяет прибыль, включающую в себя заработную плату, оклады, комиссионные, бонусы, дивиденды, пенсионные пособия и другие компенсации.
15. Могу ли я комбинировать платежи?
Да. Вы можете отправить один чек для покрытия алиментов для всех ваших сотрудников. Тем не менее, убедитесь, что вы указали:
- Сумма и дата удержания для каждого сотрудника
- Номер социального страхования каждого сотрудника
- Номер участника CSSD
- Номера дел CSSD
Если вы являетесь компанией, занимающейся расчетом заработной платы и начисляющей заработную плату другой компании, пожалуйста, укажите имена каждого работодателя в чеке.
16. Что делать, если сотрудник возражает?
Сообщите, что вы будете выполнять приказ и удерживать заработную плату. Однако вы можете сообщить своему сотруднику, что у него есть право связаться с CSSD и запросить (в письменной форме) административную проверку и объяснить, почему они возражают против взимания заработной платы CSSD.
17. Что делать, если мой сотрудник увольняется
Немедленно уведомить агентство по поддержке детей, когда сотрудник увольняется, предоставив последний известный домашний адрес сотрудника и, если он вам известен, имя и адрес нового работодателя.
Закон штата Аляска требует, чтобы вы хранили информацию о приказе об удержании в течение трех лет и приводили его в исполнение, если сотрудник вернется к вам на работу в течение этого времени.
18. Могу ли я уволить работника, чтобы не заморачиваться с удержанием заработной платы?
Нет. Вы можете быть оштрафованы на сумму до 1000 долларов США, если откажетесь нанять кандидата или накажете или уволите сотрудника из-за приказа об удержании заработной платы на содержание ребенка или уведомления о медицинской поддержке.