Удержание алиментов по заявлению работника без исполнительного листа: Удержание алиментов из заработной платы — образец заявления, как удерживается, максимальный процент

Компетентно об удержании алиментов – ilex

Какие документы являются основанием для удержания алиментов и с чем связано их многообразие? Как в условиях небольшого заработка производить удержания, в том числе комиссионного вознаграждения банку за перечисление алиментов и принудительного сбора? На эти и другие вопросы отвечает в интервью заместитель начальника отдела организации и контроля принудительного исполнения управления принудительного исполнения главного управления юстиции Гомельского облисполкома Людмила Руслановна Балакина.

Какие документы являются для бухгалтера основанием производить удержания с работника и от кого они могут поступить в организацию?

Алименты удерживают на основании письменного заявления работника либо на основании исполнительных документов <*>.

Исполнительные документы на удержание алиментов могут поступить как от судебного исполнителя, так и непосредственно от взыскателя. К таким документам судебный исполнитель прилагает предписание, а взыскатель — заявление об удержании и перечислении в его адрес алиментов <*>.

В зависимости от того, каким путем следовал взыскатель для понуждения к уплате алиментов, будут отличаться и поступившие в организацию исполнительные документы <*>.

Взыскание алиментов в судебном порядке может происходить в порядке приказного производства (упрощенный вариант) либо в порядке искового производства. В первом случае в организацию поступит определение о судебном приказе, а во втором — исполнительный лист, выданный на основании судебных постановлений в виде решений и определений <*>.

Также может поступить исполнительный лист, выданный судом на основании заключенного между родителями и нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов. Отметим, без исполнительного листа такое соглашение не является основанием для удержания алиментов <*>.

Если организация для работника — плательщика алиментов является не единственным источником получения дохода, то вместо вышеуказанных документов может поступить постановление судебного исполнителя, которое является исполнительным документом <*>.

Работник согласно исполнительным документам уплачивает алименты на несовершеннолетнего ребенка и денежные средства на содержание бывшей жены, а также задолженность по госпошлине. Заработок работника невысок, поэтому ограничение по максимальному размеру удержаний (70% дохода) не позволяет произвести взыскания в полном объеме. В каком порядке и очередности следует произвести удержания по исполнительным документам?

Если в отношении работника поступило несколько исполнительных документов, а допустимых к взысканию средств недостаточно для удовлетворения всех требований, то в этом случае следует принимать во внимание установленную очередность удержаний <*>. При этом требования каждой последующей очереди удовлетворяются после полного погашения требований предыдущей очереди <*>.

Из подлежащих к выплате работнику сумм заработной платы и приравненных к ней доходов, оставшихся после удержания налогов и страховых взносов в ФСЗН, может быть удержано по исполнительным документам до полного погашения взыскиваемых сумм не более 50%. Это ограничение не распространяется на удержания при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей. Размер таких удержаний иной — не более 70% заработка и приравненного дохода <*>.

Таким образом, в рассматриваемой ситуации порядок удержаний следующий.

Удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится в первоочередном порядке. При этом допустимая сумма удержаний по алиментам и задолженности по ним составляет 70% дохода работника.

После удержания алиментов в порядке второй очереди следует удерживать задолженность по госпошлине. Размер удержаний не должен превышать 50% заработка и иного дохода работника.

В последнюю (четвертую) очередь, после удовлетворения требований по взысканию госпошлины, удерживаются средства на содержание супруги. Размер этих удержаний также не должен превышать 50% заработка и иного дохода работника.

Ограничение по максимальному размеру удержаний с работника (70% дохода) не позволяет организации взыскать с работника алименты на несовершеннолетнего ребенка за текущий месяц в полном объеме. Соответственно взыскателю направляется часть причитающейся суммы. При этом алименты подлежат перечислению взыскателю на карт-счет с уплатой комиссионного вознаграждения банку в размере 1,5% от перечисляемой суммы. Следует ли расходы на перечисление части алиментов удерживать в пределах предусмотренного ограничения — 70% дохода? Или эти расходы следует удерживать сверх максимального размера удержаний с работника?

Законодательством определено, что расходы за перечисление алиментов взыскателю производятся за счет работника, уплачивающего алименты <*>.

Вместе с тем при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей за работником должно сохраняться не менее 30% заработка и иного дохода. То есть максимальный размер всех удержаний в этом случае — 70% доходов работника <*>.

Таким образом, в пределах 70% заработка и иного дохода работника следует производить удержание алиментов и расходов за их перечисление взыскателю. Если произвести эти удержания в полном объеме не представляется возможным, то в пределах этого ограничения следует удержать частично сумму алиментов и расходы за перечисление этой части алиментов взыскателю.

Согласно исполнительному документу с работника удерживаются алименты на несовершеннолетнего ребенка, задолженность по алиментам и принудительный сбор в размере 10% от каждой перечисляемой взыскателю суммы задолженности по алиментам. Ограничение по максимальному размеру удержаний с работника не позволяет взыскать задолженность по алиментам в полном объеме. Соответственно взыскателю направляется часть причитающейся суммы задолженности по алиментам. Следует ли принудительный сбор удерживать в пределах максимального размера удержаний и сверх этого ограничения?

При удержании алиментов на несовершеннолетних детей за работником должно сохраняться не менее 30% заработка и иного дохода. То есть максимальный размер всех удержаний с работника в этом случае не должен превышать 70% его доходов <*>.

Задолженность по алиментам за прошлые периоды (вся сумма или ее часть) взыскивается в первоочередном порядке после удержания алиментов за текущий месяц <*>.

Принудительный сбор взыскивается в размере 10% от перечисляемой взыскателю суммы задолженности по алиментам и направляется на счет органа принудительного исполнения одновременно с перечислением взыскателю задолженности (ее части) по алиментам <*>.

Таким образом, в указанной ситуации перечисляемую взыскателю задолженность следует определить в такой сумме, чтобы установленное ограничение (70% заработка и иного дохода) позволило взыскать также принудительный сбор в размере 10% этой суммы задолженности.

Ребенку работника, на которого он уплачивает алименты на основании исполнительного листа, исполнилось 18 лет 10.11.2018. Зарплата за ноябрь выплачена работнику в установленный срок — 14.12.18. В этот же день удержаны алименты. Взыскателю алименты перечислены 18.12.2018. Задолженности по алиментам работник не имеет. В какой срок исполнительный документ следует вернуть в суд?

Исполнительный документ, по которому взыскание произведено в полном объеме, в трехдневный срок подлежит возврату нанимателем в суд, иной уполномоченный орган (уполномоченному лицу), выдавшие этот исполнительный документ, с отметкой, скрепленной подписью нанимателя, о произведенных удержаниях с указанием удержанной суммы, а также с извещением об этом взыскателя и судебного исполнителя, направившего исполнительный документ <*>.

Отсчет трехдневного срока начинается на следующий день после наступления события, которым определено начало срока. В сроки, исчисляемые днями, не включаются нерабочие дни, установленные актами законодательства <*>.

Таким образом, в приведенном примере исполнительный документ подлежит возврату в суд в трехдневный срок после перечисления алиментов взыскателю 18.12.2018. А именно не позднее 21.12.2018.

Читайте также

Удержание алиментов: на вопросы отвечает Минюст

Об удержании алиментов из зарплаты совместителя, когда он не сообщил о факте наличия алиментов — НТВП Кедр

Распечатать

Вопрос.

Работник (совместитель) не предоставил исполнительный лист по выплате алиментов, не сообщил об их наличии. Работодатель об алиментах узнал случайно. Как ему следует действовать в данной ситуации.

 

Ответ юриста.

Из зарплаты совместителей также удерживаются алименты на содержание несовершеннолетних детей при наличии исполнительного листа (Письмо Роструда от 28.12.2006 N 2261-6-1).

Статья: Совмещение и совместительство: соблюдаем законодательство (Данилова В. ) («Автономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение», 2015, N 5) {КонсультантПлюс}

Из ч. 5 ст. 98 Федерального закона N 229-ФЗ следует, что о новом месте работы, учебы, месте получения пенсии и иных доходов должник-гражданин обязан незамедлительно сообщить судебному приставу-исполнителю и (или) взыскателю.

{Вопрос: Учреждение в связи с производственной необходимостью нанимает работников по договорам подряда. Согласно пп. «о» п. 2 Перечня N 841 удержание алиментов производится в том числе из доходов, полученных по договорам, заключенным в соответствии с гражданским законодательством. Каким образом в данном случае работодатель узнает о необходимости удержать алименты из выплат таким работникам? («Разъяснения органов исполнительной власти по ведению финансово-хозяйственной деятельности в бюджетной сфере», 2015, N 5) {КонсультантПлюс}}

В соответствии со ст. 111 СК РФ администрация организации, производившая удержание алиментов на основании решения суда или нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов, обязана в трехдневный срок сообщить судебному исполнителю по месту исполнения решения о взыскании алиментов и лицу, получающему алименты, об увольнении лица, обязанного уплачивать алименты, а также о новом месте его работы или жительства, если оно ей известно.

Лицо, обязанное уплачивать алименты, должно в срок, установленный пунктом 1 настоящей статьи, сообщить судебному исполнителю и лицу, получающему алименты, о перемене места работы или жительства, а при уплате алиментов несовершеннолетним детям - и о наличии дополнительного заработка или иного дохода.

В случае несообщения по неуважительной причине сведений, указанных в пунктах 1 и 2 настоящей статьи, виновные в этом должностные лица и иные граждане привлекаются к ответственности в порядке, установленном законом.

ст. 111, «Семейный кодекс Российской Федерации» от 29.12.1995 N 223-ФЗ (ред. от 28.03.2017) {КонсультантПлюс}

Пока к работодателю не поступит от пристава постановление об обращении взыскания на зарплату должника с копией исполнительного листа, вы не должны ничего удерживать с работника (Раздел IV Методических рекомендаций, утв. ФССП России 19.06.2012 N 01-16).

{Вопрос: У нас уволился работник-алиментщик, и я сообщила об этом приставам. Но позднее этот человек опять устроился к нам как внешний совместитель. Какие бумаги мне нужно оформить, чтобы снова удерживать с него алименты и чтобы компания не платила какие-нибудь штрафы за неперечисление денег получателю алиментов? («Главная книга», 2015, N 17) {КонсультантПлюс}}

При этом работник также вправе платить алименты по собственной инициативе с удержанием любой по размеру суммы из дохода. В таком случае речь идет не об удержании, а о волеизъявлении работника распорядиться начисленной зарплатой (Письмо Роструда от 16.09.2012 N ПР/7156-6-1), поэтому установленные ограничения по удержанию не применяются (ч. 2, 3 ст. 99 Закона N 99-ФЗ, ст. 138 ТК РФ). Он может распорядиться ею по своему усмотрению, представив в бухгалтерию письменное заявление на добровольное перечисление алиментов, указав в нем размер и основания для перечисления денег.

В этом случае при поступлении к работодателю в отношении такого работника исполнительного листа или нотариально удостоверенного соглашения на уплату алиментов в первую очередь необходимо провести удержания по ним, ознакомив плательщика алиментов под подпись с поступившим документом (ст. 109 СК РФ, п. 3 ст. 98 Закона N 229-ФЗ, Письмо Роструда от 19.12.2007 N 5204-6-0).

Работник, уплачивающий алименты в добровольном порядке на основании своего заявления, может прекратить делать это, когда захочет. В таком случае ему надо написать новое заявление с просьбой не удерживать часть его доходов с определенной даты.

Обратите внимание! Если работник, обязанный уплачивать алименты, сам подает в бухгалтерию заявление с просьбой удерживать из его зарплаты определенную денежную сумму в пользу ребенка (в том числе на основании копии исполнительного документа или без исполнительного документа), увеличить размер удержаний по сравнению с указанным в исполнительном документе, чтобы в ускоренном порядке (путем увеличения суммы удержания) погасить сумму задолженности, и т.д., то у работодателя нет никаких оснований для отказа.

При этом нельзя будет рассматривать соответствующие удержания в качестве обязательных. Правильнее говорить об удержаниях по заявлению работника, порядок и размер которых определяет именно работник в добровольном порядке.

Статья: Алименты: проблемы документального оформления, расчета, удержания (Орлова Е.) («Налоговый вестник», 2016, NN 7, 8) {КонсультантПлюс}

Таким образом, в данной ситуации, должник-гражданин обязан незамедлительно сообщить судебному приставу-исполнителю и (или) взыскателю о новом месте работы, учебы, месте получения пенсии и иных доходов.

Подборка документов:

Форма: Сообщение должника-гражданина судебному приставу-исполнителю о новом месте работы, учебы, месте получения пенсии и иных доходов (Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2017) {КонсультантПлюс}

 

Разъяснение дано в рамках услуг «ЛИНИИ КОНСУЛЬТАЦИЙ» консультантом по правовым вопросам ООО НТВП «Кедр-Консультант» Макшаковым Игорем Борисовичем, май 2017 г. 

При подготовке ответа использована СПС КонсультантПлюс.

Данное разъяснение не является официальным и не влечет правовых последствий, предоставлено в соответствии с Регламентом ЛИНИИ КОНСУЛЬТАЦИЙ (www.

ntvpkedr.ru).

Взыскание алиментов: наложение ареста на заработную плату и конфискация имущества

Наиболее распространенным методом взыскания просроченных алиментов является наложение ареста на заработную плату.

Margaret Reiter, Attorney

Если у вас есть задолженность по алиментам, у другого родителя вашего ребенка есть несколько способов взыскать с вас деньги.

• Во-первых, другой родитель может обратиться в суд и попросить судью вынести решение (называемое решением о взыскании алиментов) на сумму задолженности. Как только у родителя есть решение, становятся доступными многие методы взыскания, такие как наложение ареста на заработную плату и конфискация имущества.
• Даже без судебного решения о просроченных алиментах другие варианты взыскания включают автоматическое удержание заработной платы.
• Наконец, как федеральное правительство, так и правительства штатов также участвуют в обеспечении выполнения постановлений об алиментах, и они могут использовать агрессивную тактику, чтобы получить деньги для ваших детей.

Если другой родитель вашего ребенка подаст на вас в суд и получит судебное решение в отношении вас в связи с невыплатой алиментов, у этого родителя есть целый ряд доступных способов взыскания долга по алиментам — больше, чем без судебного решения в отношении задолженности по алиментам. И даже если родитель-опекун получил судебное решение в одном штате, а вы с тех пор переехали в другой штат, этот родитель может зарегистрировать судебное решение во втором штате и привести его в исполнение там.

Наиболее распространенным методом взыскания задолженности по алиментам является наложение ареста на заработную плату. Родитель-опекун также может конфисковать ваше личное имущество, например, автомобиль, мотоцикл или лодку.

Что такое арест заработной платы?

Наложение ареста на заработную плату аналогично удержанию дохода. Часть вашей заработной платы вычитается из вашей зарплаты и доставляется родителю-опекуну еще до того, как вы ее увидите. Во многих штатах задолженность не нужно превращать в судебное решение, подлежащее взысканию путем наложения ареста на заработную плату.

Процедуры ареста заработной платы

Чтобы арестовать вашу заработную плату, родитель-опекун получает разрешение суда в документе, обычно называемом исполнительным листом. В соответствии с этим разрешением родитель-опекун дает указание шерифу конфисковать часть вашей заработной платы. Шериф, в свою очередь, уведомляет вас и вашего работодателя.

Сколько может взыскать суд?

Наложенная сумма представляет собой процент от вашей зарплаты. То, что вам когда-то было приказано заплатить, не имеет значения. Суд просто хочет вычесть деньги из каждой вашей зарплаты — и оставить вам минимум на жизнь — до тех пор, пока невыплаченная сумма поддержки не будет возмещена.

В соответствии с федеральным законодательством, если суд постановляет наложить арест на вашу заработную плату для погашения любого долга, кроме выплаты алиментов или алиментов, максимум примерно 25% вашей чистой заработной платы может быть изъято. Однако в отношении невыплаченных алиментов может быть удержано до 50% вашей чистой заработной платы и до 60%, если вы в настоящее время не содержите другого иждивенца. Если ваш чек уже подлежит удержанию из заработной платы для будущих платежей или аресту другим кредитором, общая сумма, удержанная из вашей зарплаты, не может превышать 50% (или 65%, если в настоящее время вы не содержите другого иждивенца и более 12 недель просрочки).

Как инициируется наложение ареста

Для исполнения приказа о наложении ареста на заработную плату суд, родитель-опекун, государственное учреждение или окружной прокурор должны уведомить об этом вашего работодателя. Как только вашему работодателю приказано наложить арест на вашу заработную плату, ваш работодатель сообщит вам об аресте.

Запрос судебного слушания

Вы можете запросить судебное слушание, которое состоится вскоре после начала ареста. В судебном заседании Вы можете внести всего несколько возражений:

• Сумма, которую суд требует от вас, неверна.
• Эта сумма оставит вам слишком мало средств на жизнь.
• Родитель-опекун активно скрывал вашего ребенка, а не просто расстраивал вас или запрещал вам посещение (не все штаты разрешают это возражение).
• На момент возникновения задолженности по алиментам вы находились под опекой над ребенком.

Наложение ареста на ваше имущество для взыскания алиментов

Если арест на заработную плату не покрывает сумму, которую вы должны, или у вас нет заработной платы или другого дохода, подлежащего аресту, родитель-опекун может попытаться получить невыплаченные алименты, обратившись в после других предметов вашего имущества. Примеры типа имущества, которое может быть уязвимым, включают:

• автомобили
• мотоциклы
• лодки
• самолеты
• домов
• корпоративные акции
• лошадей
• арендная плата, подлежащая уплате вам, и
• дебиторская задолженность.

В некоторых случаях для оплаты могут использоваться даже расточительные трасты и ваша доля в партнерстве.

Чтобы узнать о других способах, с помощью которых правительство или другой родитель вашего ребенка могут взыскать с вас алименты, см. наш раздел «Принудительное исполнение обязательств по алиментам».

Поговорите с юристом

Нужен адвокат? Начните здесь.

Серия 300 — Директивы, руководства и полномочия Министерства энергетики США

Приносим извинения за неудобства, но страница, на которую вы пытались попасть, находится не по этому адресу. Вы можете использовать приведенные ниже ссылки, чтобы помочь вам найти то, что вы ищете.

Если вы уверены, что у вас правильный веб-адрес, но столкнулись с ошибкой, пожалуйста, связаться с Администрацией Сайта.

Спасибо.

Возможно, вы искали…

Файл жалобы от мудиджо, 06 мая 2020 г. , 19:05

Файловый план от мудиджо, 09 февраля 2022 г., 15:59

Файл моста или туннеля от мудиджо, 14 декабря 2020 г. , 17:55

Ежегодный отчет о раскрытии конфиденциальной финансовой информации (форма НГЭ 450) по бороде, 27 августа 2014 г., 04:34

Это уведомление вносит поправки в DOE N 326.14, чтобы добавить исключения для сотрудников NNSA, которые теперь находятся в диапазонах заработной платы. DOE N 326.14 содержит информацию о том, кто должен подавать, когда и…

использованная литература от администратора, 03 февраля 2022 г. , 18:40

Информация и ссылки на ресурсы и ссылки.

Инструменты технических стандартов от администратора, 23 марта 2022 г., 12:20

Полезные ссылки и ресурсы для подготовки мероприятий, менеджеров по техническим стандартам (TSM), профильных экспертов (SME) и проектов технических стандартов…

Справка по техническим стандартам Администратор сайта, 27 января 2022 г. , 20:15

Все технические стандарты DOE доступны на этом сайте. Хотя это может показаться ошеломляющим, учитывая количество документов, мы предоставили несколько способов …

Обязанности ТСМ по джонсон, 29 июня, 2020 16:05

Программа помощи сотрудникам от администратора, 27 августа 2014 г.