Средний размер заработной платы в рф 2020: Медианная зарплата в России в 2022 году

Зарплатные тренды первого полугодия 2020 года: худшие прогнозы не сбылись

Сначала немного вводных пояснений для тех, кто читает нашу зарплатную аналитику впервые. Источником данных о зарплатах служит «Банк данных заработных плат». Это проект от hh.ru, в котором участвуют более 600 компаний разных размеров из разных регионов (более 60 городов) и более чем 14 значимых отраслей. Они предоставляют сведения о зарплатах своих сотрудников и, в свою очередь, могут получить аналитический обзор по зарплатам в разных позициях и отраслях. Данные этих компаний можно считать показательными для всего рынка, поскольку они охватывают все его сегменты. Преимущественно это стабильные компании с белыми зарплатами — то есть привлекательные работодатели, а значит, на их данные можно и стоит ориентироваться.

Данные для этого отчета были рассчитаны по состоянию на июнь 2020 года и сравнивались с данными июня прошлого года. Анализ сделан только по тем участникам «Банка заработных плат», которые предоставляли данные как в июне 2020 года, так и в июне 2019 года.

Последние несколько лет рынок постепенно приходил в себя после кризиса 2014–2015 годов. Напомним: конец 2014 года — это паника на валютном рынке и обвал рубля. Как следствие — в течение 2015 года уровень зарплат упал, по нашим данным, в среднем на 12%. В течение 2016 года изменений в зарплатах практически не произошло, а в период с 2017 по 2019 год уровень зарплат постепенно возвращался к прежнему уровню, причем с тенденцией нарастания темпов роста от года к году. Но за эти годы они так и не вернулись к докризисному уровню 2014 года. А с учетом падения рубля покупательская способность зарплат упала еще заметнее.

В первом полугодии 2020 года процесс изменения размера зарплат остался в положительной динамике, но темпы роста снизились приблизительно в два раза по сравнению с 2019 годом. То есть если в 2019 году рост зарплат по сравнению с 2018 годом составил 5–6%, то в 2020 году по сравнению с 2018 годом — в среднем 3%.

Но в любом случае это пока лучше того драматического сценария, который некоторые прогнозы предрекали весной. Да, в отдельных компаниях и сферах не обошлось без снижения зарплат. Но массовым трендом эта практика не стала.

Поясним, что считается кризисом рынка труда с точки зрения hh.ru. Признаки кризиса — сильное падение количества вакансий одновременно с приростом большого количества новых резюме и резким ростом откликов на вакансии. Такая ситуация говорит о том, что компании перестали нанимать и стали массово сокращать персонал — поэтому резко выросло количество кандидатов на свободном рынке, которые отчаянно пытаются найти работу.

Но этого весной и летом 2020 года не случилось. Вот какую картину мы наблюдали: к концу апреля количество вакансий упало до 30%. Это данные по российскому рынку в целом, а в разрезе отдельных регионов, Москвы и Санкт-Петербурга ситуации были очень неравномерными. Но после этого начался тренд на восстановление рынка труда, и уже к середине июня количество вакансий вернулось к тому, с которого началось падение.

Что касается соискательской активности, то ее резкого роста не наблюдалось — ни прироста резюме, ни увеличения просмотров вакансий и откликов на них. Наоборот, в апреле, который в обычных условиях бывает достаточно активным месяцем для поиска работы, активность оказалась ниже, чем она бывает в этом месяце, и напоминала период затишья, традиционный для мая с его большим количеством праздников. Это нетипично для кризисных периодов, если сравнивать с кризисами 2008–2009 и 2014–2015 годов. Мы полагаем, что это связано с объявлением длинного периода нерабочих дней.

Кроме того, наши опросы работодателей показали, что в большинстве своем компании пытались максимально сохранить персонал и обойтись без сокращений (по крайней мере, до прояснения перспектив). В отличие от типичных сценариев 2008–2009 и 2014–2015 годов, работодатели сейчас понимают, что безоглядные сокращения могут обернуться катастрофическими последствиям для бизнеса.

В силу такой нехарактерной для типичного кризиса картины мы не можем однозначно назвать весенний период серьезным кризисом рынка труда. Хотя и утверждать, что всё прошло для рынка бесследно, тоже, разумеется, невозможно.

Вот что мы увидели в зарплатных трендах:

• Массового падения зарплат не случилось;
• При этом снизился размер бонусной части зарплат. И это как раз объясняется кризисными явлениями: скорее всего, компаниям не за что и не из чего было платить сотрудникам бонусную часть в условиях «заморозки» деятельности либо падения выручки;
• Снижение зарплат коснулось в основном высокооплачиваемых сотрудников, а не рядовых.

Зарплатные маневры — естественная реакция работодателей на кризисную ситуацию. Компании, которые живут с оборота, в случае падения выручки не имеют возможности сохранить зарплаты на прежнем уровне.

По состоянию на июнь доля компаний, которые уменьшили зарплаты, оказалась невелика — порядка 8–9%. Примерно у половины компаний не произошло изменений в размерах зарплат, и приблизительно у 40% наблюдались положительные изменения. Но у последних рост зарплат был, как правило, очень небольшим — не выше 3–4%.

Если компания вынуждена была пойти по пути сокращения зарплат, то в наименьшей степени это касалось специалистов начального уровня. Сокращали в основном зарплаты руководителей и ведущих специалистов. А если взглянуть, кому чаще всего поднимали зарплату (хотя и не намного), то это были не начальники, а специалисты и ведущие специалисты — то есть основная движущая сила любого бизнеса.

В разрезе регионов заметных изменений не произошло. Если сравнивать с 2018–2019 годами, то видна динамика в сторону снижения темпов роста, что объяснимо в сложившихся условиях. Но отрицательных показателей не было ни в одном регионе.

На протяжении нескольких лет после кризиса 2014–2015 годов мы наблюдаем тренд постепенного сближения размеров зарплаты в российских и иностранных компаниях. Тем не менее разрыв в 10–15% всё ещё сохраняется.

Интересная особенность: если российские компании сокращали в основном зарплаты сотрудников руководящего уровня, то иностранные компании — зарплаты сотрудников начального уровня.

Отраслью — лидером по уровню заработных плат, а также с одной из самых высоких динамик прироста зарплат по-прежнему остается сфера ИТ. Отраслей, в которых наблюдалось бы падение зарплат, мы не увидели. Но здесь нужно учесть, что замер делался по состоянию на июнь, когда даже наиболее пострадавшие от пандемии отрасли (туризм и ХоРеКа) начали понемногу восстанавливаться.

Зарплатный рейтинг. Топ-10 самых высокооплачиваемых областей

В лидерах по зарплатам традиционно — разработка ПО (программного обеспечения), продажи лекарственных средств, а также «Продажи», под которыми имеются в виду прежде всего продажи в В2В-сегменте и сервисе. Хорошие специалисты по продажам всегда были и продолжают оставаться в топе по размеру зарплат.

Что касается профобластей — антилидеров по уровню зарплат, то это прежде всего персонал розничных точек, сферы гостеприимства, сотрудники склада.

Что касается льгот компенсаций для сотрудников, то в Москве произошло снижение на 3–5 пунктов по каждому виду льгот, но критического падения и здесь не произошло. Например, компании, в которых было ДМС для сотрудников, не стали его сильно сокращать. В регионах особых изменений не обнаружено, но, скорее всего, потому что там и раньше доля компаний с ДМС для сотрудников была невелика.

Итак, в целом можно сделать выводы о том, что по итогам первого полугодия реальные зарплатные тренды оказались лучше мрачных прогнозов. Однако мы не можем пока констатировать, что кризис пройден и остался в прошлом. Весь рынок ждет осени: пока неизвестно, что дальше будет с эпидемией и, соответственно, с ее экономическими последствиями. Надеемся на лучшее!

Размер зарплаты — одно из важнейших конкурентных преимуществ в борьбе за хороших специалистов, как при их найме, так и при удержании. Как держать руку на пульсе в условиях нестабильного рынка? Важно следить за тем, что происходит с зарплатами у основных конкурентов — тех, с кем вы конкурируете за соответствующих профессионалов. Какую зарплату конкуренты предлагают при найме? Насколько она изменилась по сравнению с докризисным временем? Ситуация в разных компаниях порой отличается очень сильно — кто-то уже на выходе из кризисных явлений, кто-то погряз в них надолго, а для кого-то текущая ситуация на рынке даже стала катализатором бурного роста.

На какие суммы ориентироваться? За рыночным уровнем зарплат, которые сейчас платят сотрудникам, можно следить с помощью «Банка данных заработных плат». А проанализировать рынок вакансий и зарплаты в них можно с помощью инструмента «Карта вакансий». Он позволяет детально отслеживать, какие зарплаты предлагают в своих вакансиях ваши конкуренты.

Средняя зарплата в Украине 2022 по городам и направлениям, динамика

С 2019 по 2022 год средняя зарплата в Украине выросла примерно на 5 тысяч. Больше всего по-прежнему платят в Киеве, меньше – в Кировоградской и Черниговской областях. 

Редакция MC.today выяснила, какой в Украине размер средней заработной платы в 2022 году. А еще разобрались в том, какие профессии сейчас наиболее востребованы и по-прежнему приносят хороший доход.   

---

Содержание

• Что такое средняя заработная плата
• Средняя заработная плата по Украине за последние годы 
• В каких регионах получают больше 
• Средняя месячная зарплата Украины в 2022 году 
• Средняя зарплата в Украине по направлениям
• Вывод 

Что такое средняя заработная плата

Средняя заработная плата – макроэкономический показатель, который рассчитывают как среднее арифметическое. Среднюю зарплату могут считать для:

• временных промежутков: например, год, квартал, месяц;
• сфер деятельности: например, строительство, медицина или IT;
• регионов: например, чтобы сравнить зарплату в столице и других городах.

При расчете средней зарплаты учитывают не только те деньги, которые работник получает непосредственно за свой труд, но и другие выплаты:

• премии, бонусы, надбавки;
• отпускные;
• выходные пособия;
• материальную помощь. 

Этот показатель нужен для того, чтобы:

• начислять сотрудникам отпускные или компенсацию за неиспользованный отпуск;
• рассчитывать размер пенсионных выплат;
• оплачивать вынужденный прогул или простой по вине работодателя;
• сохранять средний заработок, пока человек находится на военной службе.

Важно! Расчет средней зарплаты в Украине регулирует Порядок № 100. Во время военного положения правила изменились. Теперь время, на протяжении которого нет данных о начислениях зарплаты в результате военных действий, исключают из расчетного периода.

Средняя заработная плата по Украине за последние годы 

С 2019 по 2022 год средняя зарплата в стране выросла примерно на 5 тысяч. Если в январе 2019 года она составляла около 9 223 гривен, то к августу того же года она выросла до 10 537 гривен. А в январе 2022 года украинцы в среднем зарабатывали 14 577 гривен в месяц.

Динамика изменений в средней заработной плане в Украине с 2019 по 2022 год. Источник: index.minfin.com.ua

Безусловно, рост зарплаты не был постоянным. Периоды увеличения и снижения среднего заработка сменяли друг друга. 

Например, в апреле 2020 года средняя зарплата украинцев упала до 10 430 гривен. При этом в марте того же года она была 11 446 гривен. Уже в мае 2020 года отметили совсем небольшой рост средней зарплаты – до 10 542 гривен. В последующие месяцы тенденция сохранилась, и уже к декабрю 2020 года средняя зарплата по стране стала равна сумме 14 179 гривен.

На протяжении 2021 года средняя зарплата в Украине варьировалась от 12337 гривен в январе до аж 17 453 гривен в декабре. Именно этот показатель был самым высоким с 2019 года. 

В каких регионах получают больше 

Если говорить о регионах страны, то самые высокие зарплаты в период с 2019 по 2022 годы были в Киеве. В 2019 году картина выглядела так:

Средняя зарплата в Украине на декабрь 2019 года. Источник: index.minfin.com.ua

То есть в Киеве люди в среднем зарабатывали 18 869 гривен в месяц, в области – 13 259 гривен. Среди лидеров 2019 года были такие области:

• Донецкая  – 13 177 гривен в месяц;
• Николаевская – 12 833 гривен в месяц;
• Запорожская – 12 249 гривен в месяц;
• Днепропетровская – 12 084 гривны в месяц.

Самая низкая средняя зарплата, 8 851 гривна, была в 2019 году в Черниговской области. 

В 2020 году тенденции оставались такими же. Лидер по средней зарплате – Киев. Здесь люди получали около 21 812 гривен. В области средний заработок был примерно 14 300 гривен в месяц.

Средняя зарплата в Украине на декабрь 2020 года. Источник: index.minfin.com.ua

Более высокими, чем в среднем по стране, зарплаты были в таких областях:

• Донецкая – 14 720 гривен в месяц;
• Николаевская – 14 605 гривен в месяц;
• Ровенская – 14 088 гривен в месяц;
• Запорожская – 13 620 гривен в месяц.

Самая низкая средняя зарплата 2020 года зафиксирована в Черниговской области – 10 921 гривна.

Средняя зарплата в Украине на декабрь 2021 года. Источник: index.minfin.com.ua

В Киеве на конец 2021 года зарабатывали в среднем 26 759 гривен. В области – 17 409 гривен.

Среди лидеров по размеру средних зарплат в 2022 году были такие области:

• Николаевская – 18 414 гривен в месяц;
• Ровенская – 17 202 гривен в месяц;
• Донецкая – 17 191 гривен в месяц;
• Запорожская – 16 887 гривен в месяц.

Самые низкие средние зарплаты были в Кировоградской области – 13 331 гривна в месяц.

Средняя месячная зарплата Украины в 2022 году 

По регионам

По данным на январь 2022 года самая высокая средняя зарплата была в Киеве, она составила 21 347 гривен в месяц.

У жителей области средний заработок был ниже – около 15 152 гривен. 

Достаточно высокие средние зарплаты были в таких областях:

• Донецкая – 15 480 гривен в месяц;
• Запорожская – 14 510 гривен в месяц;
• Днепропетровская – 14 479 гривен в месяц;
• Николаевская – 14 382 гривны в месяц.

Меньше всех в среднем получали в Черновицкой области – около 11 326 гривен.

Средняя зарплата в Украине в январе 2022 года. Источник: index.minfin.com.ua

По данным карьерных сайтов

Статистика Work.ua говорит о том, что в январе работодатели в среднем предлагали зарплату 14 127 гривен. В феврале – 14 413 гривен. В марте эта цифра даже увеличилась и стала равна 14 802 гривнам.

В апреле работать предлагали в среднем за 13 476 гривен, а в мае – за 13 395 гривен.

С июня зарплата немного стала расти:

• в июне – 13 635 гривен;
• в июле – 13 674 гривен;
• в августе – 13 879 гривен.

Как изменилась средняя зарплата в Украине с сентября 2021 года по август 2022 года. Источник: Work.ua

Статистика портала Rabota.ua показывает практически те же данные. На протяжении года средняя зарплата была 14 тыс. гривен. 

Средняя зарплата в Украине за 2022 год. Источник: rabota.ua

Средняя зарплата в Украине по направлениям

Выше мы уже выяснили, в каких регионах страны традиционно самые высокие зарплаты. Теперь расскажем, в каких сферах выгоднее всего работать.

По данным портала jobs.ua, за последние 90 дней больше всего работодатели готовы платить в сфере IT – около 30 241 гривны.

Немного меньше можно получать в таких направлениях:

• домашний сервис – 28 213 гривен;
• консалтинг – 27 167 гривен;
• сельское хозяйство и агробизнес – 25 486 гривен;
• транспорт, автосервис – 23 618 гривен;
• наука, образование, переводы – 20 025 гривен;
• реклама, маркетинг, PR – 19 102 гривен.

Самые низкие оклады предлагают людям с ограниченными возможностями – 6 833 гривны. Также невысокие зарплаты у тех, кто трудится в сфере издательства и полиграфии – 9 650 гривен, и у работников сферы туризма и спорта – 11 861 гривна.  

Здесь можно посмотреть, как за год менялось количество вакансий и резюме в семи разных сферах на портале jobs.ua:

Статистика Work.ua дает другие цифры на момент написания этого текста. Там информация о средних зарплатах в разных сферах обновляется каждую неделю:

• культура, музыка, шоу-бизнес – 20 785 гривен;
• недвижимость – 18 513 гривен;
• транспорт, автобизнес – 17 400 гривен;
• сельское хозяйство и агробизнес – 15 673 гривен;
• IT – 15 329 гривен;
• администраторы среднего звена – 15 213 гривен; 
• строительство и архитектура – 15 062 гривен.

Самую низкую зарплату в среднем предлагают в сфере охраны и безопасности – 11 091 гривен. Немногим больше оценивают труд работников розничной торговли – 11 271 гривен, и специалистов в образовании и науке – 11 678 гривен.

Вывод 

Средняя зарплата в Украине во многом зависит от того, где человек живет и кем работает. В условиях военного положения получить объективную статистику достаточно сложно.

Поэтому если вы ищете работу и хотите понимать, на что можете рассчитывать, стоит ориентироваться на средние зарплаты в вакансиях по вашему профилю. Эти данные можно соотносить с тем, что указывают в резюме кандидаты, опыт которых похож на ваш. 

Медианный доход по странам, 2022 г.

Медианный доход — это показатель, используемый для определения средней точки распределения доходов в данной стране. Половина жителей страны получает доход выше среднего, а другая половина получает доход ниже среднего. Поскольку медиана немного отличается от среднего или среднего, она также немного более изолирована от экстремальных «выбросов», которые могут снизить точность статистики. Например, рассмотрим следующую выборочную группу людей и их доходы:

• Майк — 30 000 долларов
• Ахмед — 40 000 долларов
• Стефани — 50 000 долларов
• Мидори — 40 000 долларов
• Графиня — 25 000 долларов
• Гэри — 55 000 долларов
• Иордания — 1 000 000 долларов

Благодаря необычайно высокой зарплате Джордана средний или среднее значение всех этих доходов составляет 177 142 доллара, что крайне неточно для всех семи перечисленных человек. Однако средний (также называемый «типичным») доход составляет 40 000 долларов, что довольно точно для всех, кроме Джордана.

Всемирный банк отслеживает ряд показателей, связанных с доходом и бедностью, включая ВВП на душу населения, ВНД на душу населения, коэффициент Джини по стране и средний доход. По состоянию на март 2021 года 10 стран с самым высоким средним доходом перечислены ниже. Обратите внимание, что эти суммы указаны в текущих «международных долларах», которые представляют собой теоретические доллары, часто используемые при сравнении стран со странами. Международные доллары не эквивалентны долларам США, евро или любой другой валюте реального мира.

10 стран с самым высоким средним доходом, март 2021 г. (ППС, текущий международный доллар):

1. Люксембург — 26 321
2. Объединенные Арабские Эмираты — 24 292
3. Норвегия — 22 684
4. Швейцария — 21 490
5. США — 19 306
6. Канада — 18 652
7. Австрия — 18 405
8. Швеция — 17 625
9. Дания — 17 432
10. Нидерланды — 17 154

10 Стран с самым низким средним доходом, март 2021 г.

(ППС, текущие международные доллары):

1. Конго, Демократическая Республика — 395
2. Мадагаскар — 398
3. Бурунди — 475
4. Малави — 484
5. Гвинея-Бисау — 486
6. Центральноафриканская Республика — 491
7. Мозамбик — 529
8. Замбия — 545
9. Узбекистан — 591
10. Руанда — 621

Согласно данным Gallup за 2013 год, средний доход домохозяйства во всем мире составлял 9 733 доллара (ППС, Current Int $). К странам с самым низким средним доходом относятся Либера, Бурунди, Мали, Бенин, Того, Сьерра-Леоне и Мадагаскар. Эти данные основаны на данных самоотчетов, которые были собраны в период с 2006 по 2012 год. Полный список стран и их медианный доход в (ППС, текущие иностранные доллары) см. в таблице ниже.

Средний доход от страны 2022

Загрузка …

Средний доход по стране 2022

Средний доход от страны 2022

1. онлайн -инструмент для глобального бедственного мониторинга — World Bank/Povcalnet
6669
5. . Показатели – Всемирный банк
6. Средний и медианный доход по типу домохозяйства – Евростат
7. Измерение глобального неравенства: средний доход, ВВП на душу населения и индекс Джини – Давая то, что мы можем
8. Средний доход домохозяйства в мире

Источники

Средний доход домохозяйства в России (2010–2021 гг., паритет покупательной способности в текущих международных долларах)

• 2021 
• Медианный доход домохозяйства (ППС) в России увеличился на 0,8% по сравнению с предыдущим годом в 2021 
• В период с 2010 по 2021 год медианный доход домохозяйства (ППС) в России был самым высоким в 2010 году на уровне 43 635 долларов США и самым низким в 2020 году на уровне 27 418 долларов США  

 

Обзор медианного дохода домохозяйства 

Показатель относится к среднему доходу домохозяйства в стране. Медианный доход домохозяйства делит домохозяйство на два равных сегмента, так что первая половина зарабатывает меньше медианного дохода, а вторая половина зарабатывает больше.

Средний доход определяется в терминах ППС (паритет покупательной способности в текущих международных долларах), чтобы избежать колебаний обменного курса из-за инфляционных тенденций в разных странах. Медианный уровень дохода обычно считается лучшим показателем благосостояния или фактического распределения доходов, поскольку он не искажается непропорциональными данными.

Согласно Global Data, в первую десятку стран с самым высоким средним доходом домохозяйства в мире входят Сингапур, Исландия, Норвегия, Швеция, Ирландия, Люксембург, Бельгия, США, Кипр и Австралия. Средний средний доход домохозяйства (ППС) в 2021 году составил 40 094 доллара США. 

Основные показатели среднего дохода домохозяйства в России в 2021 году 

Средний доход домохозяйства (ППС) в России достиг 27 634 долларов США в 2021 году, что на 0,8% больше, чем в предыдущем году. С 2010 по 2021 год средний доход домохозяйства в России снизился на 36,7%.

Потребительские расходы домашних хозяйств сократились на 4,5% в 2020 году, согласно оценкам Global Data, по сравнению со среднегодовым темпом роста в 1,4% в 2016–2019 годах. Сокращение потребительских расходов в 2020 году произошло в основном из-за воздействия COVID-19 на экономику. Реальный ВВП сократился на 4,33% по сравнению с ростом на 1,34% в 2019 году. Согласно Global Data, ожидается, что реальный ВВП вырастет на 3,36% в 2021 году.  

После распада Советского Союза правительство приняло различные меры для создания новая экономическая система. В этот переходный период коррупция и клановый капитализм вызвали раскол между богатым высшим классом и рабочей силой. Коэффициент Джини является мерой неравенства в доходах, где ноль означает полное равенство, а 100 — полное неравенство. По данным Всемирного банка, индекс Джини в России на конец 2018 года составлял 37,5. Это свидетельствует о менее равномерном распределении доходов по сравнению с другими европейскими странами.

Последние тенденции, влияющие на глобальный экономический рост 

Усиление воздействия COVID-19:   

В результате Omicron, нового варианта COVID-19, во всем мире было зарегистрировано больше случаев заболевания, что привело к нарушению цепочки поставок управление. Однако глобальная кампания вакцинации снизила уровень смертности от коронавируса.

Рост инфляции и процентных ставок:   

В результате роста инфляции как в развивающихся, так и в странах с развитой экономикой центральные банки были вынуждены ужесточить денежно-кредитную политику и повысить процентные ставки, чтобы не допустить роста цен. Однако устойчивый рост процентных ставок может вызвать финансовые затруднения в некоторых странах.

Связанные данные и аналитические выводы

Средний доход домохозяйства в Испании (2010–2021 гг., паритет покупательной способности в текущих международных долларах)

Испания

Средний доход домохозяйства на Кипре (2010–2021 гг., паритет покупательной способности в текущих международных долларах)

Кипр

Средний доход домохозяйства в Соединенном Королевстве (2010–2021 гг. , паритет покупательной способности в текущих международных долларах)

Соединенное Королевство

Средний доход домохозяйства в Австрии (2010–2021 гг., паритет покупательной способности в текущих международных долларах)

Австрия

Средний доход домохозяйства в Болгарии (2010–2021 гг., паритет покупательной способности в текущих международных долларах)

Болгария

Средний доход домохозяйства в Италии (2010–2021 гг.