Среднероссийская зарплата для алиментов: Размер средней заработной платы в россии для расчета алиментов в 2022 году

Средняя заработная плата в России для расчета алиментов \ Акты, образцы, формы, договоры \ КонсультантПлюс

• Главная
• Правовые ресурсы
• Подборки материалов
• Средняя заработная плата в России для расчета алиментов

Подборка наиболее важных документов по запросу Средняя заработная плата в России для расчета алиментов (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

• Алименты:
• Алиментные обязательства детей по содержанию родителей
• Алиментные обязательства супругов
• Алименты в 6-НДФЛ
• Алименты в твердой сумме
• Алименты индивидуального предпринимателя
• Ещё…

Судебная практика: Средняя заработная плата в России для расчета алиментов

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2020 год: Статья 80 «Обязанности родителей по содержанию несовершеннолетних детей» СК РФ»Судебная коллегия полагает необходимым отметить, что неотнесение получаемых Ш. Р. компенсационных выплат к Перечню видов заработной платы и (или) иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, утвержденному Постановлением Правительства Российской Федерации от 18 июля 1996 года N 841, а также отсутствие основания для исчисления алиментов исходя из размера средней заработной платы в Российской Федерации, не могут в данном случае расцениваться как исключение установленной пунктом 1 статьи 80 Семейного кодекса Российской Федерации обязанности родителя содержать своего несовершеннолетнего ребенка.»

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Средняя заработная плата в России для расчета алиментов

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Ситуация: Как взыскать алименты на ребенка с неработающего должника?
(«Электронный журнал «Азбука права», 2022)Если должник не работает и не имеет иных доходов (в том числе если он состоит на учете в службе занятости населения, но пособие по безработице не получает), установленные в долевом отношении к доходу алименты судебный пристав рассчитывает исходя из размера средней заработной платы в РФ на момент взыскания задолженности по алиментам, то есть на день вынесения судебным приставом постановления о расчете задолженности. С актуальным размером средней заработной платы в РФ можно ознакомиться на сайте Росстата. Для этого на сайте необходимо выбрать раздел «Статистика», затем в подразделе «Официальная статистика» — вкладку «Рынок труда, занятость и заработная плата» (п. 4 ст. 113 СК РФ; Письмо ФССП России от 04.03.2016 N 00011/16/19313-АП; Методические рекомендации).

Нормативные акты: Средняя заработная плата в России для расчета алиментов

«Семейный кодекс Российской Федерации» от 29.12.1995 N 223-ФЗ
(ред. от 04.08.2022)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2022)4. Размер задолженности по алиментам, уплачиваемым на несовершеннолетних детей в соответствии со статьей 81 настоящего Кодекса, определяется исходя из заработка и иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, за период, в течение которого взыскание алиментов не производилось. В случаях, если лицо, обязанное уплачивать алименты, в этот период не работало или если не будут представлены документы, подтверждающие его заработок и (или) иной доход, задолженность по алиментам определяется исходя из размера средней заработной платы в Российской Федерации на момент взыскания задолженности. Если такое определение задолженности существенно нарушает интересы одной из сторон, сторона, интересы которой нарушены, вправе обратиться в суд, который может определить задолженность в твердой денежной сумме исходя из материального и семейного положения сторон и других заслуживающих внимания обстоятельств.

Средняя заработная плата (Одесская обл.)

последнее обновление: 09.03.2022 12:10

Средняя заработная плата по Одесской обл. за последние годы (грн.)

	Средняя зарплата	Изменение относительно предыдущего месяца		Отклонение от средней з/п по Украине
октябрь 2019	9423	111	1.2%	-1304	-12.2%
ноябрь 2019	9472	49	0. 5%	-1207	-11.3%
декабрь 2019	11103	1631	17.2%	-1161	-9.5%
январь 2020	9653	-1450	-13.1%	-1074	-10.0%
февраль 2020	9780	127	1.3%	-1067	-9.8%
март 2020	9917	137	1.4%	-1529	-13. 4%
апрель 2020	9318	-599	-6.0%	-1112	-10.7%
май 2020	9536	218	2.3%	-1005	-9.5%
июнь 2020	10537	1001	10.5%	-1042	-9.0%
июль 2020	10519	-18	-0.2%	-1286	-10.9%
август 2020	10203	-316	-3. 0%	-1243	-10.9%
сентябрь 2020	10669	466	4.6%	-1329	-11.1%
октябрь 2020	10697	28	0.3%	-1476	-12.1%
ноябрь 2020	10714	16	0.2%	-1273	-10.6%
декабрь 2020	12553	1839	17.2%	-1626	-11. 5%
январь 2021	10995	-1558	-12.4%	-1342	-10.9%
февраль 2021	11233	238	2.2%	-1316	-10.5%
март 2021	11889	656	5.8%	-1723	-12.7%
апрель 2021	11624	-265	-2.2%	-1919	-14.2%
май 2021	11994	370	3. 2%	-1505	-11.1%
июнь 2021	12842	848	7.1%	-1471	-10.3%
июль 2021	12609	-232	-1.8%	-1736	-12.1%
август 2021	12359	-250	-2.0%	-1638	-11.7%
сентябрь 2021	12257	-102	-0.8%	-1982	-13. 9%
октябрь 2021	12245	-12	-0.1%	-1800	-12.8%
ноябрь 2021	12485	240	2.0%	-1797	-12.6%
декабрь 2021	15379	2894	23.2%	-2075	-11.9%
январь 2022	12960	-2418	-15.7%	-1617	-11.1%

• См. также: http://www.ukrstat.gov.ua

Динамика изменения средней зарплаты по областям Украины

• См. также:
  • Средняя заработная плата в Украине
    • Средняя заработная плата в Украине в долларах США
    • Средняя заработная плата в Украине в Евро
  • Средняя заработная плата в различных странах мира
  • Индекс реальной заработной платы
  • Индексация зарплаты
  • Минимальная заработная плата в Украине
  • Единый социальный взнос (ЕСВ)
  • Прожиточный минимум в Украине
  • Индекс инфляции

Алименты Испания: соответствующие подробности — Семейное право

Статья опубликована: 19 декабря 2018 г., обновлена: 20 декабря 2021 г. в разделе Семейное право

Соответствующие факторы

Алименты в Испании — это финансовый платеж, производимый одним из супругов другому после развода. Выплаты алиментов бывшим супругам присуждаются гораздо реже, чем выплаты в пользу детей.

Основное правило заключается в том, что алименты должны выплачиваться только в том случае, если один из супругов явно находится в невыгодном экономическом положении в результате развода. Как правило, он присуждается, если один из супругов владеет компанией или является профессионалом с достаточно большим доходом, а другой супруг отказался от карьеры, чтобы воспитывать детей.

Факторами, имеющими значение для присуждения компенсации, являются возраст супругов, их здоровье и профессиональный статус супруга, ходатайствующего о присуждении компенсации, а также их возможности в целом в отношении поиска работы, продолжительность брака и средства дохода обоих супругов в связи с их потребностями.

Казалось бы, ключом к присуждению алиментов является свидетельство того, что один из супругов отказался от карьеры, чтобы посвятить это время уходу за детьми. В деле Верховного суда, рассмотренном в 2011 году, суд установил, что бывшая жена не выплачивала алименты, поскольку она могла непрерывно развивать свою карьеру в течение почти 23 лет брака.

Суд заявил, что не доказано, что ее более низкая профессиональная квалификация, послужившая причиной разницы в оплате труда бывшего супруга, является прямым следствием брака.

Цель присуждения алиментов

Кроме того, по мнению суда, цель любого присуждения состоит в том, чтобы устранить этот недостаток, а не «гарантировать содержание на всю жизнь, сохранить образ жизни, к которому привык супруг, или уравнять благосостояние» пары, потому что решение не касается паритета или абсолютного равенства между сторонами».

В данном конкретном случае суд пришел к выводу, что право на получение алиментной выплаты не возникло ввиду того, что некорректно считать установленной необходимость компенсации в связи с одним наличием ситуации экономического неравенства в результате разницы в зарплатах.

На слушаниях апеллянт подчеркнул, что этот брак не стал препятствием для карьеры его бывшей жены, которая больше не стала «зависимой» после того, как нашла работу и получила квалификацию в области трудовых отношений.

В этом смысле решение суда состояло в том, что он не счел логичным констатировать, что жена является «той, которая вышла из брака более экономически неблагополучной по отношению к ситуации заранее».

Расчет присужденных алиментов

Что касается присуждаемой суммы, ее трудно назвать точной, но на сегодняшний день присуждаемая сумма, как правило, варьируется от 15% до 40% от заработной платы супруга с более высоким доходом. Оплата обычно производится банковским переводом и корректируется каждый год в соответствии с уровнем инфляции (IPC).

Вознаграждение может быть предоставлено пожизненно или на несколько лет, после чего выплаты прекращаются. Однако если экономическое положение одного или обоих супругов изменится, решение может быть изменено путем подачи заявления в суд.

Верховный суд: Факторы для определения обоснованности алиментов

Согласно Верховному суду, статья 97 требует, чтобы алименты выплачивались, развод или раздельное проживание должны привести к экономическому дисбалансу между супругами, который затем приводит к право на компенсацию или алименты. Чтобы определить, было ли вызвано нарушение равновесия, необходимо принять во внимание ряд факторов, ранее обсуждавшихся Верховным судом.

Цель статьи 97, как напомнил Суд, состояла в том, чтобы гарантировать, что любое вредное воздействие, которое может возникнуть в результате сожительства, не должно затрагивать исключительно одного из супругов. Чтобы определить, произошло ли это, необходимо рассмотреть то, что происходило на протяжении всего брака, например, преданность семье со стороны одного супруга, поддержка деятельности другого супруга, экономический режим, указанный в браке, и даже супругов. обстоятельства до свадьбы.

В данном случае брак не помешал жене работать, и она действительно продолжала это делать. Брак также не лишил ее карьерных возможностей, что свидетельствует о том, что она обладает необходимой квалификацией и способностями к ведению независимого образа жизни с экономической точки зрения. Также не было доказано, что разница в доходах между двумя супругами была непосредственно вызвана какой-либо жертвой, принесенной женой во время брака в результате большей преданности ребенку и, в частности, в результате ее заботы об их ребенке, теперь достиг совершеннолетия и финансово независим с работой, и что увеличение дохода мужа не было результатом такого самоотверженного труда.

Вас могут заинтересовать следующие услуги…

Споры об опеке над детьмиРешение соглашения об алиментахРазводЭкспресс-служба разводаНевыплата алиментов Брачные договоры

Отзывы клиентов

«Ответственный, понимающий, хороший личный контакт. Всегда нахожу время для личного контакта. нас, очень добрый и услужливый».

Пол Таппер (09 августа 2022 г.)

Доступен в следующих городах: Аликанте, Арресифе, Барселона, Бенидорм, Бильбао, Кадис, Кастельон, Эль-Кампельо, Эстепона, Фуэнхирола, Гандия, Жирона, Гранада, Хаэн, Л`Элиана, Ла-Манга-дель-Мар-Менор, Лас-Пальмас, Лос-Алькасарес, Лос-Кристианос, Мадрид, Малага, Маспаломас, Масаррон, Мурсия, Нерха, Ориуэла-Коста, Овьедо, Пальма-де-Майорка, Пуэрто-дель-Росарио, Пусоль, Севилья, Торревьеха, Валенсия, Велес Малага.

* Если вашего города нет в списке, вам поможет юрист из нашего ближайшего офиса.

Отзывы клиентов

[Просмотреть в Google]

«Очень внимательный, быстрый ответ, профессиональные и хорошие результаты!»

Stelios Nousis (31 июля 2020 г. )

Доступен в следующих городах: Аликанте, Арресифе, Барселона, Бенидорм, Бильбао, Кадис, Кастельон, Эль Кампелло, Эстепона, Фуэнхирола, Гандия, Жирона, Гранада, Хаэн, Л`Элиана, Ла-Манга-дель-Мар-Менор, Лас-Пальмас, Лос-Алькасарес, Лос-Кристианос, Мадрид, Малага, Маспаломас, Масаррон, Мурсия, Нерха, Ориуэла-Коста, Овьедо, Пальма-де-Майорка, Пуэрто-дель-Росарио, Пусоль, Севилья, Торревьеха, Валенсия, Велес Малага.

* Если вашего города нет в списке, вам поможет юрист из нашего ближайшего офиса.

Отзывы клиентов

[Просмотреть в Google]

«Я хотел бы поблагодарить нашего адвоката за весь его опыт. Он был великолепен во всех аспектах. Никаких особых проблем. Очень профессионален и определенно рекомендую его всем в С уважением, Гейл Махер»

Гейл Махер (21 октября 2020 г.)

Доступен в следующих местах: Аликанте, Арресифе, Барселона, Бенидорм, Бильбао, Кадис, Кастельон, Эль-Кампельо, Эстепона, Фуэнхирола, Гандия , Жирона, Гранада, Хаэн, Л`Элиана, Ла-Манга-дель-Мар-Менор, Лас-Пальмас, Лос-Алькасарес, Лос-Кристианос, Мадрид, Малага, Маспаломас, Масаррон, Мурсия, Нерха, Ориуэла-Коста, Овьедо, Пальма-де-Майорка, Пуэрто-дель-Росарио , Пусоль, Севилья, Торревьеха, Валенсия, Велес Малага.

* Если вашего города нет в списке, вам поможет юрист из нашего ближайшего офиса.

Отзывы клиентов

[Просмотреть в Google]

«Наш юрист из Адвокатского бюро за границей оказал отличную услугу — очень профессионально! Я определенно буду обращаться к нему снова и рекомендую его всем, кто ищет хорошего адвоката.»

Эндрю Бэйл (17 июля 2020 г.)

Эта услуга доступна по всей Испании

Отзывы клиентов

[Просмотреть в Google]

«Мой адвокат помог мне во всем, не торопясь объяснить процесс, и я не могу его отблагодарить.»

Maggi Copping (18 ноября 2021 г.)

Доступен в следующих городах: Аликанте, Арресифе, Барселона, Бенидорм, Бильбао, Кадис, Кастельон, Эль-Кампельо, Эстепона, Фуэнхирола, Гандия, Жирона, Гранада, Хаэн, Л`Элиана, Ла-Манга-дель-Мар-Менор, Лас-Пальмас, Лос-Алькасарес, Лос-Кристианос, Мадрид, Малага, Маспаломас, Масаррон, Мурсия, Нерха, Ориуэла-Коста, Овьедо, Пальма-де-Майорка, Пуэрто-дель-Росарио, Пусоль, Севилья, Торревьеха, Валенсия, Велес Малага.

* Если вашего города нет в списке, вам поможет юрист из нашего ближайшего офиса.

Отзывы клиентов

[Просмотреть в Google]

«Мой адвокат был фантастическим — он действительно проделал сложную работу прямо, я бы рекомендовал его всем»

Роберт Анслоу (21 сентября 2020 г.)

Доступно в следующих местах: Аликанте, Арресифе, Барселона, Бенидорм, Бильбао, Кадис, Кастельон, Эль-Кампельо, Эстепона, Фуэнхирола, Гандия, Жирона, Гранада, Хаэн, Л`Элиана, Ла-Манга-дель-Мар-Менор, Лас-Пальмас, Лос-Алькасарес, Лос-Кристианос, Мадрид, Малага, Маспаломас, Масаррон, Мурсия, Нерха, Ориуэла-Коста, Овьедо, Пальма-де-Майорка, Пуэрто-дель-Росарио, Пусоль, Севилья, Торревьеха, Валенсия, Велес-Малага.

* Если вашего города нет в списке, вам поможет юрист из нашего ближайшего офиса.

Почему стоит выбрать «Адвокат за границей»?

Этот веб-сайт использует файлы cookie для улучшения вашего опыта. Мы предполагаем, что вы согласны с этим, но вы можете отказаться, если хотите. Продолжить Информация и настройки

РАБОЧИХ В РОССИИ | Факты и подробности

РАБОЧИЕ СОВЕТСКОЙ ЭПОХИ

В коммунистическую эпоху рабочие получали заработную плату и льготы, которые зависели от места работы, уровня квалификации, партийного статуса и других факторов. Типичный рабочий в середине 1980-е зарабатывали 210 рублей в месяц. Среди высокооплачиваемых были водники, получавшие 287 рублей в месяц. Среди низкооплачиваемых профессий были «культурные работы» с оплатой 123 рубля в месяц. За работу в суровых условиях вроде Арктики давали премии (но и стоимость жизни в этих местах часто была выше).

Преимущества, которыми пользуются большинство работников, включают жилье, медицинское обслуживание, дневной уход, места для отдыха и даже право на покупку предметов роскоши, таких как автомобили. В этих льготах было отказано людям, которые были безработными, пенсионерами или работали в частном секторе.

В середине 1980-х годов в обрабатывающей промышленности и сфере обслуживания было занято 63 миллиона человек, в колхозах работало около 4,5 миллиона человек. Они составляли 81 процент рабочей силы. Остальные были безработными, не работали или были заняты в частном секторе. Из числа занятых 42% работали в промышленности и строительстве, 14% — в сельском и лесном хозяйстве; 10 процентов — в сфере транспорта и связи; 8 процентов — в сфере торговли и общественного питания; 18 процентов — в здравоохранении, физическом воспитании, социальном обеспечении и науке; 3 процента были в государственном управлении; и 5 процентов были в жилье и прочем.

Человек в ресторане, который разработал новый метод приготовления русских блинов, назывался «инженером-технологом», а не шеф-поваром. Рабочие в Сибири зарабатывали эквивалент 350 долларов в месяц, высокую зарплату по российским меркам.

Рабочие после распада Советского Союза

По состоянию на 1999 г. в российском правительстве работало 40 млн из 67 млн ​​работающих в России. В то время, хотя многие рабочие были отправлены в неоплачиваемый отпуск или резко сократили свой рабочий график. Когда-то процветающие экономические центры были объявлены зонами «экономической катастрофы». Многие люди продолжали работать, не видя своей зарплаты в течение нескольких месяцев. 100 долларов в месяц. Люди сохранили работу советских времен, чтобы сохранить льготы и льготы, такие как квартиры и садовые участки. Многие семьи полностью существовали за счет продуктов, выращенных в их саду. ns или куплены с купонами, предоставленными их работодателями.

Некоторые профессиональные должности, пользующиеся высоким престижем, имеют более низкую заработную плату, чем для определенных категорий квалифицированных рабочих. Высшие эшелоны политической, художественной и научной элиты образуют вершину оккупационной пирамиды с точки зрения статуса и доходов. За этой категорией следует профессиональная, интеллектуальная и художественная интеллигенция; самые высококвалифицированные промышленные рабочие; белые воротнички; относительно зажиточные фермеры; и средних рабочих. В нижней части шкалы статуса и заработной платы находятся люди, занятые в качестве полуквалифицированных или неквалифицированных рабочих в легкой промышленности, сельском хозяйстве, пищевой промышленности, образовании, здравоохранении, розничной торговле и сфере услуг. Среди низкооплачиваемых профессий есть те, которые требуют высшего или специального образования и имеют определенный уровень престижа. Женщины преобладают в этих категориях должностей, к которым относятся инженеры, ветеринары, агрономы, бухгалтеры, юрисконсульты, переводчики, школьные учителя, библиотекари, организаторы клубов и культурных мероприятий, музыканты и даже врачи. [Источник: Библиотека Конгресса *]

Некоторые русские считали, что если немцы и японцы смогли восстановить свои страны после Второй мировой войны, то и они смогут это сделать. У других были свои сомнения. О российской трудовой этике кандидат в президенты и бывший генерал Александр Лебедь рассказал Newsweek: «Они спрашивают японского рабочего: «Как ты работаешь?» часов работы в Японии». Потом тот же вопрос задают русскому рабочему. Он отвечает: «Я четыре часа работаю на себя, у нас нет начальника и почему я должен работать на Японию».

Молодые русские не были такими циничными. Один подросток сказал New York Times в 2003 году: «Сейчас легко найти работу в Москве. Нужно проявлять инициативу, но можно продвинуться и без личных связей с начальством».

Низкая заработная плата и невыплата заработной платы в постсоветской России

Реальные доходы служащих государственного сектора упали на 30% за первые три квартала 1995 года. предприятие имеет финансовые трудности, такие как долги перед другими предприятиями. В обоих секторах долгосрочная невыплата заработной платы стала хронической проблемой; он затронул примерно 13 миллионов человек в середине 1995. Предприятия также реагировали на финансовые трудности, увольняя сотрудников и сокращая рабочие недели, в результате чего больше работников оказались за чертой бедности. Хотя многие из работающих бедняков сохраняют жилье, медицинское обслуживание и бесплатные отпуска, связанные с работой, предприятия быстро отказываются от этих льгот советской эпохи. [Источник: Библиотека Конгресса *]

Средний доход большинства российских рабочих в начале 1990-х гг. составляла около 100 долларов в месяц, хотя многие получали незадекларированный доход на стороне.

Для тех, кто зарабатывал 25 долларов в месяц, новое зимнее пальто могло съесть семимесячную зарплату. Шестимесячный корм для свиней — обычная покупка во многих местах — потребляется три месяца.

Ситуация ухудшилась после обвала рубля в 1998 году. В 1999 году среднемесячная заработная плата составляла около 50 долларов, а средняя месячная пенсия — 20 долларов. В некоторых местах фабричный рабочий зарабатывал 16 долларов в месяц, а учитель истории — 12 долларов в месяц. Несмотря на то, что заработная плата была возмутительно низкой, правительству так не хватало наличных денег, что многие люди месяцами и даже годами не получали зарплату.

Рабочие во всех областях регулярно три месяца не получали зарплату. Многим работодателям должны были больше, чем они должны, и шансы, что они получат то, что им причитается, были невелики. Иногда люди говорили, что им платят только тогда, когда приближаются выборы. Удивительно, что кто-то пришел на работу, считая, что их зарплата ничего не стоит.

Но все же жизнь продолжалась. Улицы по-прежнему убирали, а бюрократы по-прежнему создавали бюрократию. [Источник: Майк Эдвардс, National Geographic, 19 марта.93]

В одном часто рассказываемом анекдоте Ельцин заметил своему господину экономисту, что удивительно, что ученые продолжают работать, даже если у них нет зарплаты и нет электричества для их экспериментов. Его министр ответил: «Может быть, мы можем взимать с них плату за вход».

Продукты вместо заработной платы

Многие компании платили своим работникам продуктами, которые они затем могли продавать или обменивать. Рабочие шинного завода получили покрышки. Производители инструментов получили сверла. Такие вещи, как сверла, не пользовались большим спросом, и рынок быстро насытился, и у рабочих осталось много сверл. В 19В 98 году учителям в Алтайском крае на юге Сибири предложили туалетную бумагу и гробы вместо зарплаты, но они дождались лучшего предложения, которое в итоге получили: по 15 бутылок водки каждому.

Некоторые рабочие справились. В 1997 году работникам фабрики по производству бюстгальтеров платили от 33 до 42 бюстгальтеров в месяц, которые они могли продавать на улицах по 21,15 доллара за штуку. Рабочим иногда платили товарами, которые их компании получали в результате бартерных сделок. Иногда они получали продукты питания; в других случаях они получали телевизоры, одежду и даже секс-игрушки. Рабочие, в свою очередь, продавали товары за деньги или обменивали их на нужные им вещи.

В сельской местности зарплату иногда выплачивали удобрениями и крысиным ядом или «чеками» — бумажками, которые выглядели как визитные карточки и принимались в местных магазинах вместо валюты. Многие рабочие были счастливы получить навоз, который они могли использовать для удобрения своих садов.

Тутаевский моторный завод, который перешел от 12 000 дизельных двигателей в год в 1980-х годах к 222 двигателям в 1998 году, ежедневно принимал своих рабочих, но практически ничего им не платил. Фабрика теряла деньги и ничего не производила, но рабочие все равно приходят. Вместо зарплаты тутаевские рабочие получали талоны, на которые они могли покупать в столовой хлеб и такие продукты, как пельмени, рыбные котлеты и картошку. Рабочие используют купон, чтобы купить достаточно еды, чтобы забрать ее домой для своих семей. Купоны также принимаются в качестве валюты в городе для покупки других видов еды. [Источник: Маура Рейнольдс, Los Angeles Times, 29 марта., 1999]

Подработка в постсоветской России

Экономическое положение многих россиян улучшилось за счет дополнительных заработков или доступа к приусадебным участкам. В опросе 1994 г. 47% респондентов сообщили о той или иной форме дополнительной материальной поддержки, а 23% сообщили о наличии дополнительной работы. В ряде случаев неофициальная занятость была весьма прибыльной. Из «работающих безработных», россиян, считающих себя безработными, но тем не менее имеющих какую-то работу, 11% имели доходы не менее чем в три раза выше средней заработной платы в 1919 году. 94. Большое количество пенсионеров, имеющих неофициальную работу (примерно каждый четвертый), как правило, живут намного лучше, чем пенсионеры с фиксированным доходом, что приводит к неравенству в статусе в самой старшей части общества. [Источник: Библиотека Конгресса, 1996*]

Ослабление ограничений на поездки в постсоветской России и общая диверсификация частного сектора расширили возможности получения дополнительного дохода за счет таких видов деятельности, как покупка товаров за границей и продажа их внутри России и предлагая различные частные услуги, такие как ремонтные работы, шитье и перевод. В целом эти возможности наиболее доступны молодым, хорошо образованным россиянам в крупных городах. Но во многих случаях хорошо образованные люди вынуждены жертвовать своим социальным статусом, соглашаясь на неквалифицированную работу, чтобы свести концы с концами. *

Чтобы пополнить свои скудные доходы, университетские профессора работали водителями такси, литературные критики доставляли пиццу, а геологи убирали дома за 40 долларов в день (эквивалент двухнедельной зарплаты). Московские учителя продавали старую одежду по вечерам и выходным, чтобы свести концы с концами. Многие работодатели предоставили своим работникам гибкий график, чтобы они могли работать на второй работе.

В начале 1990-х у водителей такси была одна из лучших профессий в России. В хороший день водитель мог заработать 30 долларов, болтая с американским журналистом или японским или немецким бизнесменом. Это в два раза больше месячной зарплаты чиновника среднего звена. Российская скорая помощь часто подрабатывала, подрабатывая таксистами. [Источник: Майк Эдвардс, National Geographic, 19 марта.93 ♠]

Даже политические деятели пытались нажиться на рыночной экономике. Рой Медведев, бывший диссидент, брал фиксированную плату за интервью с иностранными журналистами. Художники также начали удовлетворять потребности рынка. Один художник, известный своими картинами с фабриками и крестьянами, в 1990-х не печатал ничего, кроме картин с обнаженными женщинами.

Пособия работникам в России

Среди других льгот, предоставляемых предприятиями своим работникам, — доступ в специальные магазины по продаже льготного молока для малообеспеченных семей с малолетними детьми и пособие детям на приобретение школьной формы при поступлении в школу и снова в возрасте тринадцати лет. Другие правила более конкретно касаются семей с маленькими детьми. К ним относятся защитные законы, запрещающие увольнение беременных женщин или женщин с детьми в возрасте до трех лет, запрещающие работу в ночное время и сверхурочные для матерей с малолетними детьми, предусматривающие льготы по рабочей нагрузке для беременных женщин и матерей с маленькими детьми, а также работа, надомная занятость, перерывы в уходе, дополнительные оплачиваемые и неоплачиваемые отпуска матерям по уходу за больными детьми. Многие рабочие места также допускают неофициальный отпуск для покупки продуктов. [Источник: Библиотека Конгресса, 19 июля.96 *]

Значительная часть российских работников имеет право на жилье, уход за детьми и оплачиваемый отпуск независимо от занимаемого ими ранга на предприятии. Жилищные права включают либо прямое предоставление квартиры с низкой арендной платой (арендная плата за большинство квартир очень низкая), либо различные формы денежной или натуральной помощи. Кроме того, жильцы получают имплицитное право собственности, выходящее за рамки срока их работы. Они также могут передать право собственности на квартиру на свое имя без уплаты какой-либо покупной цены. *

Помимо жилищных пособий, большинство крупных и средних предприятий предоставляют медицинские услуги на месте или заключают договоры на предоставление медицинских услуг для своих сотрудников. Медицинская помощь, оказываемая через предприятия, бесплатна и часто имеет гораздо более высокое качество, чем помощь, предоставляемая в государственных учреждениях. Наконец, предприятия обеспечивают своих работников разнообразными товарами, от продуктов питания до товаров длительного пользования. Предприятия приобретают эти товары путем прямой закупки, обмена или у своих собственных ферм и предлагают их по ценам ниже рыночных. *

Фонд социального страхования является административным механизмом выплаты работникам пособий по рождению, материнству и болезни, а также детских пособий на детей в возрасте от шести до шестнадцати лет. Фонд управляется крупнейшей профсоюзной организацией России — Федерацией независимых профсоюзов России (Федерация независимых профсоюзов России — ФНПР) и служит хранилищем взносов предприятий, составляющих 5,4% от общего фонда оплаты труда. Номинально независимое учреждение с момента его создания в 1991, ФСС фактически несет ответственность перед ФНПР. *

В 1993 году началась перестройка административной структуры фонда в результате низкого уровня соблюдения предприятиями требований по взносам, обвинений в серьезных злоупотреблениях со стороны профсоюзных чиновников и стремления правительства способствовать демократической подотчетности. С 1993 года система управления находится в постоянном движении, и качество управления значительно различается по стране. Большая часть взносов работников в фонд остается у предприятия для распределения. Около половины денег уходит на оплату больничных и пятая часть на субсидирование лечения в санаториях. Поддержка семьи включает пособия по рождению и материнству, предназначенные для замены потерянной заработной платы, но пособия на детей не решают проблемы бедности напрямую, поскольку выплаты не пропорциональны доходу семьи. *

Отпуск по беременности и родам и детские пособия в России

Женщины, имеющие трудовой договор, имеют право на оплачиваемый отпуск по беременности и родам за семьдесят дней до родов и до семидесяти дней после них. Однако пособия по беременности и родам основаны на минимальной заработной плате, а не на текущей заработной плате женщины. Россия также предоставляет пособие по беременности и родам, которое представляет собой единовременную выплату в размере трехкратной минимальной заработной платы или 45 процентов минимальной заработной платы для матерей, проработавших менее одного года. Для получения пособия по беременности и родам (или пособия по болезни) женщина должна иметь трудовой договор. Пособие по беременности и родам составляет 100 процентов заработной платы матери, независимо от стажа ее работы. [Источник: Библиотека Конгресса, 19 июля.96 *]

Пособие по беременности и родам в России сопровождается ежемесячным пособием на ребенка в размере 80 процентов минимального размера оплаты труда на детей в возрасте до восемнадцати месяцев. Это пособие может быть дополнено пособием по уходу за ребенком в размере 35 процентов от минимальной заработной платы для возмещения заработка, потерянного в связи с уходом за детьми в этой возрастной группе. Последнее пособие выплачивается матерям старше восемнадцати лет, проработавшим не менее одного года. Дополнительное компенсационное пособие по уходу за ребенком, эквивалентное 35 процентам минимальной заработной платы, предоставляется матерям или другим лицам, осуществляющим уход за детьми в возрасте до трех лет. *

В России также действует расширенное детское пособие в размере 45 процентов от минимальной заработной платы (60 процентов на детей военнослужащих, детей, проживающих с опекунами или в детских домах, и детей, больных СПИДом) для оказания помощи семьям, осуществляющим уход за детьми в возрасте от возраст восемнадцати месяцев и шести лет. Одинокие матери и те, кто не получает алиментов от отца своего ребенка, могут получить дополнительно 45 процентов минимальной заработной платы до шестилетнего возраста их ребенка; эта цифра затем увеличивается до 50 процентов и остается в силе, пока ребенку не исполнится шестнадцать. 19 мая№ 92 были введены специальные компенсации прожиточного минимума для покрытия возросших расходов на удовлетворение основных потребностей детей. Эти компенсации варьировались от 30 процентов минимальной заработной платы для детей в возрасте до шести лет до 40 процентов для детей в возрасте от тринадцати до шестнадцати лет. *

В России также действует общая система семейных пособий. Их можно сгруппировать в три широкие категории: выплаты всем семьям с детьми, независимо от дохода или других квалификационных условий; выплаты работающим матерям; и те, которые выплачиваются малообеспеченным семьям. *

Пособие по безработице в России

Коммунистическая система, при всех ее экономических и моральных уродствах, обеспечивала практически всеобщую занятость, так что каждый трудоспособный гражданин имел возможность получать доход и, следовательно, социальное обеспечение. В посткоммунистической России явление безработицы открыто признается и растет. В конце 1995 года в качестве безработных было зарегистрировано около 8,2 миллиона человек, что свидетельствует о гораздо большем фактическом числе. Тремя годами ранее было зарегистрировано около 5 миллионов. «Новые бедняки», по выражению Всемирного банка, существенно истощили имеющиеся в России ресурсы для социального обеспечения. [Источник: Библиотека Конгресса, 19 июля.96 *]

Было выдано относительно небольшое количество пособий по безработице, потому что люди остались на своих старых работах, даже если им не платили. Официально россияне, проработавшие 12 недель подряд и потерявшие работу, получают 75 процентов своей средней зарплаты за предыдущие два месяца в течение 12 недель, затем 60 процентов в течение следующих четырех месяцев; затем 45 процентов на следующий год. Еще 10 процентов предусмотрено на каждого иждивенца. Они имеют право на минимальную ежемесячную заработную плату за год, оплачиваемую с 2-процентным налогом на заработную плату. Немногие безработные видели эти преимущества.

Находящийся в ведении Министерства труда Фонд занятости, который финансируется за счет 2-процентного налога на заработную плату со всех предприятий, выплачивает компенсацию безработным. Ожидается, что уровень компенсации, который уже был низким в 1995 году, еще больше упадет в случае роста безработицы. В рамках своего пакета помощи России Всемирный банк предоставляет компьютеризированную систему, которая поможет стране регистрировать претендентов на пособие по безработице и выплачивать соответствующие пособия. *

Минимальный прожиточный минимум Министерства труда основан на стоимости девятнадцати предметов первой необходимости, которые считаются достаточными для обеспечения выживания, плюс расчетная минимальная стоимость коммунальных услуг, транспорта и других предметов первой необходимости. Расчет варьируется в зависимости от возрастной группы и региона; профсоюзы используют другие формулы, которые обычно расширяют число людей, идентифицированных как живущие за чертой бедности. В начале 1996, Государственная Дума рассмотрела закон, согласно которому показатель Минтруда станет правовой основой для установления минимального размера оплаты труда, пенсий и других уровней социальной поддержки. В отсутствие такого законодательства прожиточный минимум не имеет юридического статуса. *

Работающая женщина в России

Женщины преобладают на низкооплачиваемых работах, требующих высшего или специального образования и имеющих определенный уровень престижа. Это инженеры, ветеринары, агрономы, бухгалтеры, юрисконсульты, переводчики, школьные учителя, библиотекари, организаторы клубов и культурных мероприятий, музыканты и даже врачи. А 1994 В отчете Всемирного банка отмечается возрастающая вероятность того, что должности с более низкой заработной платой будут занимать женщины в большинстве секторов и профессий российской экономики. Однако многие женщины, как сообщается, соглашаются на работу с более низким уровнем квалификации и вознаграждения в обмен на неденежные преимущества, такие как короткие расстояния до работы, минимальное количество сверхурочных часов и доступ к услугам по уходу за детьми или магазинам на рабочем месте. [Источник: Библиотека Конгресса, 1996*]

Женщины традиционно занимались продажей сельскохозяйственных товаров на рынках. В середине 1980-х годов женщины составляли 52 процента рабочей силы. Многие испытывали стресс из-за работы на работе и работы по дому после работы. В 1970-х годах женщины составляли около половины рабочей силы Советского Союза. Около 80 процентов советских женщин в возрасте от 20 до 25 лет работали полный рабочий день. Большинство из них занимали такие должности, как секретари и фабричные рабочие. Женщины составляли более половины врачей, экономистов и учителей Советского Союза и одну треть инженеров, юристов и судей.

Конституция СССР 1977 г. предусматривала, что мужчины и женщины имеют равные права и что женщины имеют равный доступ к образованию и профессиональной подготовке, трудоустройству, продвижению по службе, вознаграждению и участию в общественной, культурной и политической деятельности. Советское правительство также предоставило женщинам особую медицинскую защиту и защиту на рабочем месте, включая стимулы для матерей к работе вне дома, а также юридическую и материальную поддержку их материнской роли. В 1980-х годах эта поддержка включала 112 дней полностью оплачиваемого отпуска по беременности и родам. Когда это пособие закончилось, женщина могла взять до одного года дополнительного отпуска без сохранения содержания без потери своего положения. Запрещается дискриминация работодателем беременных и кормящих женщин, а матери с маленькими детьми имеют право работать неполный рабочий день. Из-за таких положений целых 9Согласно советской статистике, 2 процента женщин работали хотя бы неполный рабочий день. [Источник: Библиотека Конгресса, июль 1996 г. *]

Работающие женщины продолжают нести «двойное бремя» работы и семейных обязанностей, в которых российские мужья обычно мало участвуют. В опросе 1994 года около двух третей женщин заявили, что государство должно помогать семьям, платя одному супругу достаточно, чтобы позволить другому оставаться дома. Большинство женщин также считают свою роль в семье более сложной, чем роль мужа. Такая неудовлетворенность является фактором увеличения числа разводов в России и снижения числа браков. В 1993 коэффициент разводов составлял 4,5 на 1000 населения по сравнению с 4,1 десятью годами ранее, а коэффициент брачности снизился с 10,5 на 1000 населения в 1983 г. до 7,5 в 1993 г. В 1992 г. около 17,2% рождений приходилось на незамужних женщин. Согласно государственной статистике за 1994 г., около 20 % семей управлялись одним родителем — в 94 % случаев матерью. *

Часто женщины с семьями вынуждены работать из-за недостаточности государственных детских пособий и пособий по безработице. Экономические трудности заставили некоторых женщин заняться проституцией. В советский период проституция официально рассматривалась как форма социального отклонения, которая отмирала по мере продвижения Советского Союза к коммунизму. В 19В 90-е годы организованная преступность стала активно заниматься проституцией как в России, так и в городах Центральной и Западной Европы, куда русских женщин часто заманивают фиктивной рекламой брачных услуг или модельных агентств. По некоторым оценкам, только в Германии 10 000 женщин из Центральной Европы, в том числе значительная часть русских, были заманены или вынуждены заниматься проституцией.

Аутсорсинг и иностранные рабочие

После распада Советского Союза тысячи русских рабочих мигрировали в Польшу, Германию и другие европейские города в качестве «гастарбайтеров».

Индия, Китай, Россия и Филиппины стали основными источниками аутсорсинга рабочей силы. Отрасль выросла с 4 миллиардов долларов в 2000 году до более чем 104 миллиардов долларов к 2014 году, создав миллионы рабочих мест. Россия получает много аутсорсинговой работы из США. В начале 2000-х программист стоил в России 30 000 долларов на человека, по сравнению с 20 000 долларов на человека во Вьетнаме, 30 000 долларов на человека в Румынии и 40 000 долларов на человека в Индии. Выходцы из России считались самыми опытными и образованными.

Насколько бы плоха ни была экономика России, экономика Беларуси, Украины и других бывших советских республик была еще хуже. Тысячи белорусов, украинцев и выходцев с Кавказа мигрировали в Москву в поисках работы. Один украинский водитель автобуса рассказал Washington Post, что заработал около 15 долларов за 250 часов работы на Украине по сравнению с 250 долларами за 180 часов в Москве.

В середине 1990-х годов в России было так много иностранных рабочих, что Ельцин издал указ о предотвращении их эксплуатации. Южнокорейские текстильные фирмы во Владивостоке использовали русских и китайских рабочих, работающих шесть дней в неделю всего за 11 центов в час (в среднем 56 центов в час).

Северокорейские рабочие на Дальнем Востоке России

Северная Корея зарабатывала иностранную валюту, передавая рабочую силу на лесозаготовки, горнодобывающую промышленность и сельское хозяйство в Сибири. По оценкам, в XIX веке на Дальнем Востоке России работало от 10 000 до 30 000 северокорейских рабочих.90-х годов, около 3000 человек работали во Владивостоке и 15000 рабочих трудились в рабских условиях в Хабаровске. [Источники: New York Times, Washington Post]

Северокорейские рабочие обычно работают на сибирских шахтах, лесозаготовках и капустных фермах. Российские компании ценили северокорейских рабочих, готовых много работать за небольшую плату (обычно от 2 до 15 долларов в день). За рабочими наблюдали северокорейские агенты безопасности, которые не позволяли рабочим ни с кем разговаривать. Женатых мужчин с детьми выбирали потому, что они менее склонны к дезертирству. В свободное от работы время они принимали участие в политических занятиях и должны были фиксировать любые взаимодействия с посторонними в специальной книге.

Северокорейцы часто работали по 14 или 15 часов в день и иногда спали по 20 часов в комнате в заброшенном здании с фотографиями Ким Ир Сена и Ким Чен Ира, но без водопровода и электричества. Они часто носили черные кепки Ленина и пуговицы Ким Ир Сена на лацканах. Иногда они жили в похожих на тюрьмы бетонных спальнях, специально подключенных к Пхеньяну для приема пропагандистских передач. Северокорейцы построили лагеря и установили собственную охрану. Российскую полицию не пустили. Ходили рассказы о расстрелах и выносе трупов.

Российский губернатор сказал Мэри Джордан из Washington Post: «Мы знаем, что их лидеры берут у них деньги и оставляют им ровно столько, чтобы выжить. Иногда они совершают преступления в надежде попасть в тюрьму, потому что предпочитают оставаться в российских тюрьмах. …по сравнению с тем, откуда они родом, это для них как рай».

Северокорейцы считают русских богатыми. Некоторые северокорейцы пытаются сбежать и найти южнокорейцев, которые помогут им выбраться из России. После того, как Amnesty International и западная пресса начали публиковать сообщения о лагерях, местные российские власти в Хабаровске начали их закрывать. К 2003 году в лагерях все еще работало всего около 600 северокорейцев.

Северокорейский рабочий в лесопилке

Перебежчик из Северной Кореи по имени Ан Чонг Хак рассказал Кевину Салливану из Washington Post, что провел 15 месяцев в сибирском лагере, окруженном 15-футовыми стенами с колючей проволокой. Он сказал, что северокорейских рабочих часто заставляли работать по 15 часов в день при температуре -50 ° F и питаться рисом, солью, водорослями и убитыми кошками и собаками.

Ан сказал, что агентам службы безопасности выплачивалась 30 долларов в месяц, и рабочие никогда не получали наличных, только сахар, конфеты и косметику. По его словам, рабочие умирали со скоростью около трех человек в месяц, и агенты службы безопасности ждали, пока у них не будет 10 тел, прежде чем отправить их домой. Единственный раз, когда работа останавливалась, было во время сеансов идеологической обработки. По его словам, многие из рабочих были не бедными крестьянами, отчаянно нуждающимися в работе, а относительно хорошо образованными и состоятельными людьми.

В январе 1993 года Ан сказал, что подкупил агента службы безопасности, чтобы тот позволил ему отправиться в соседний город за деталями для пилы. Ан воспользовался возможностью сбежать. Имея только нож, карту и немного денег, в течение следующих 17 месяцев он добрался до Владивостока, выживая за счет еды, которую ему давали русские семьи, и укрылся на грузовом судне, которое остановилось в южнокорейском порту Усан в Август 1994 года. Оставив жену и ребенка в Северной Корее, Ан позже снова женился и устроился на работу продавцом автомобилей.

Источники изображений:

Источники текстов: New York Times, Washington Post, Los Angeles Times, Times of London, Lonely Planet Guides, Библиотека Конгресса, правительство США, энциклопедия Комптона, The Guardian, National Geographic, журнал Smithsonian, The New Yorker, Time, Newsweek, Reuters, AP, AFP, Wall Street Journal, The Atlantic Monthly, The Economist, Foreign Policy, Wikipedia, BBC, CNN, а также различные книги, веб-сайты и другие публикации.