Справка в соцзащиту с места работы: Справка о доходах работника для соцзащиты в 2023 году: как составить — kiteliberty.ru — Кайт клуб Андрея Антонова, Санкт-Петербург

Содержание

Социальная защита

Меры социальной поддержки населения

Проактивное информирование

Доступная среда

Договор пожизненной ренты с администрацией города Кемерово

Система долговременного ухода (национальный проект «Демография»)

Приемные семьи для пожилых людей

Информация для граждан, желающих стать опекунами или попечителями совершеннолетних недееспособных или не полностью дееспособных граждан

Граждане, желающие стать опекунами или попечителями недееспособных или не полностью дееспособных граждан могут обращаться в отдел по опеке и попечительству управления социальной защиты населения администрации города Кемерово (г. Кемерово, пр. Советский, д. 54, кабинет № 12, тел. 58-30-86).

Граждане, желающие принять участие в судьбе совершеннолетних (старше 18 лет), жителей города Кемерово, не имеющих возможности, в силу психического заболевания, позаботиться о себе и реализовать свои права, могут обратиться в управление социальной защиты населения администрации города Кемерово для постановки на учет в качестве кандидатов в опекуны совершеннолетнего подопечного. Опекун или попечитель назначается в отношении совершеннолетних лиц, признанных судом недееспособными или ограниченно дееспособными. Опекунами и попечителями могут назначаться только совершеннолетние дееспособные граждане. Не могут быть назначены опекунами и попечителями граждане, лишенные родительских прав. Опекун или попечитель может быть назначен только с его согласия. При этом учитываются нравственные и иные личные качества желающего стать опекуном или попечителем, способность к выполнению обязанностей опекуна или попечителя, отношения, существующие между ним и лицом, нуждающимся в опеке или попечительстве, а если это возможно — и желание подопечного. Опекуны и попечители выступают в защиту прав и интересов своих подопечных. Опека совершеннолетнего подопечного осуществляется безвозмездно.

Подбор, учет и подготовка граждан, выразивших желание стать опекунами или попечителями недееспособных или не полностью дееспособных граждан, осуществляются в соответствии с Правилами подбора, учета и подготовки граждан, выразивших желание стать опекунами или попечителями совершеннолетних недееспособных или не полностью

дееспособных граждан (утвержденные постановлением Правительства РФ от 17 ноября 2010 г. N 927).

Пункты сбора вещей

Адрес пункта сбора	Наименование учреждения	Время работы	Контактный телефон для жителей
Просп. Ленина, 30	МБУ «Комплексный центр социального обслуживания населения Центрального района города Кемерово»	09.00–17.00; обед 13.00–14.00	75-89-66
Ул. Матросова, 2	МАУ «Комплексный центр социального обслуживания населения Кировского района города Кемерово»	08. 30 — 17.30 обед 13.00–14.00	25-58-47
Ул. Чкалова, 29	МБУ «Комплексный центр социального обслуживания населения Заводского района города Кемерово»	08.30 — 17.30	21-24-55, 21-33-11
Просп. Ленинградский, 47г	МБУ «Комплексный центр социального обслуживания населения Ленинского района города Кемерово»	08.30 — 17.30	73-71-90
Просп. Шахтеров, 6	МБУ «Комплексный центр социального обслуживания населения Рудничного района города Кемерово»	08.30 — 17.30 обед 13.00–14.00	64-22-35
ул.Новогодняя, 11А	МБУ «Комплексный центр социального обслуживания населения ж.р.Кедровка города Кемерово»	09.00 — 17.00 обед 13.00 — 14.00	69-23-63
ул.Варяжская, 23	МБУ «Комплексный центр социального обслуживания населения ж. р.Промышленновский города Кемерово»	09.00 — 17.00 обед 13.00 — 14.00	60-65-99
Просп. Кузнецкий, 102	МКУ «Центр социальной помощи семье и детям по Центральному району города Кемерово» По данному адресу расположен городской Пункт «Взаимопомощь» для семей с детьми	09.00-17.00 обед 13.00–14.00	28-47-04
Просп. Ленинградский, 47г	МКУ «Центр социальной помощи семье и детям по Ленинскому району города Кемерово»	09.00-17.00 обед 13.00–14.00	73-29-29
Просп. Шахтеров, 83	МКУ «Центр социальной помощи семье и детям по Рудничному району города Кемерово»	09.00-17.00 обед 13.00–14.00	64-56-55
Ул. 40 лет Октября, 17а	МКУ «Центр социальной помощи семье и детям по Кировскому району города Кемерово»	09.00-17.00 обед 13.00–14.00	62-53-51, 61-60-50
Ул. Барнаульская, 27	МКУ «Центр социальной помощи семье и детям по ж.р. Ягуновский, ж.р. Пионер города Кемерово»	09.00-17.00 обед 13.00–14.00	32-12-11
Ул. Нагорная, 1	МКУ «Центр социальной помощи семье и детям по ж.р. Кедровка, ж.р. Промышленновский города Кемерово»	09.00-17.00 обед 13.00–14.00	69-47-55

ПРИКАЗ от 19.09.2022 № 178/1 Об утверждении админис грагивиого регламента предоставления государственной услуги «Установление опеки (попечительства) (в том числе предвари тельных опеки или попечительства) над совершеннолетними недееспособными (ограниченно .pdf 1448 кб ПРИКАЗ от 19.

09.2022 № 177/1 Об утверждении административного регламента предоставления государственной услуги «Выдача предварительного разрешения на совершение сделок с имуществом совершеннолетних недееспособных (ограниченно дееспособных) граждан» .pdf 1937 кб

Прокурор разъясняет — Прокуратура Ставропольского края

10 декабря 2020, 09:56

Как получить пособие на ребенка, когда местонахождение отца неизвестно?

Текст

В соответствии со ст. 38 Конституции Российской Федерации материнство и детство, семья находятся под защитой государства. При этом каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом (ст. 39 Конституции РФ).

Право родителей, других родственников и опекунов, осуществляющих фактический уход за ребенком на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предусмотрено Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

При этом Порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти в части, не определенной указаны Федеральным законом.

Как следует из пп. «ж» п. 54 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей (утверждены Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н), при назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет заявителем представляется справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях, — справка из органов социальной защиты населения по месту жительства отца, матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (для одного из родителей в соответствующих случаях), а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка.

При этом бывают ситуации, когда мать, воспитывающая ребенка, в браке с отцом ребенка не состоит, сведениями о месте работы бывшего супруга и о его месте нахождения на момент обращения в органы соцзащиты не располагает.

Таким образом, сведения об отце ребенка и документ с его последнего места работы не могут быть предоставлены матерью по объективным, независящим от нее обстоятельствам, что не должно препятствовать в реализации ее социальных прав с учетом гарантированности государством данного вида пособия.

В случае, если матерью ребенка были поданы документы, подтверждающие факт раздельного проживания с отцом ребенка, или факт того, что место нахождение отца ребенка не известно и получен отказ на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком, то необходимо обращаться в суд с соответствующим исковым заявлением.

Старший помощник прокурора края

по надзору за исполнением законов

о несовершеннолетних и молодежи

Как следует из пп. «ж» п. 54 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей (утверждены Приказом Минздравсоцразвития России от 23. 12.2009 № 1012н), при назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет заявителем представляется справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях, — справка из органов социальной защиты населения по месту жительства отца, матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (для одного из родителей в соответствующих случаях), а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка.

Старший помощник прокурора края

по надзору за исполнением законов

о несовершеннолетних и молодежи

SSA — POMS: RS 02002.148 — Как выдается сертификат покрытия в соответствии с соглашением с Данией

1. Необходимая информация

Посоветуйте человеку предоставить следующую информацию при письме для получения сертификата покрытия:

•
Номер социального страхования США;
•
Центральный регистрационный номер Дании (CPR), если известен;
•
Имя, родство и дата рождения членов семьи, сопровождающих работника;
•
Имя и адрес работодателя в обеих странах, если он работает, или торговый или бизнес в обеих странах, если работает не по найму;
•
Характер торговли или бизнеса, если работает не по найму;
•
Дата и место найма работодателем, переводящим работника, если он работает;
•
Дата начала и дата окончания работы по найму или самозанятости в другой стране; и
•
Заявление о том, остается ли сотрудник сотрудником американской компании. во время работы в Дании или становится сотрудником датской компании.
ПРИМЕЧАНИЕ. Если работник является сотрудником датского филиала американского работодателя, запрос должен указать, заключил ли американский работодатель соглашение с Служба внутренних доходов (IRS) в соответствии с разделом 3121(l) Кодекса IRS и, если да, дата вступления в силу такого соглашения.

2. Куда отправить запрос на сертификат

Посоветуйте человеку отправить запрос по соответствующему адресу, указанному ниже.

а. Для сертификатов США

Посоветуйте человеку отправить запрос на получение сертификата страхового покрытия США (форма USA/DK 1- Сертификат о страховом покрытии в соответствии со статьей 6 Соглашения о социальном обеспечении между Соединенные Штаты Америки и Королевство Дания) по следующему адресу:

Управление социального обеспечения
Отдел обучения и программ Служба поддержки
Отделение международной поддержки
P.

O. Коробка 17741
Балтимор, Мэриленд 21235-7741
США
Факс: (410) 966-1861
Запрос онлайн: https://opts.ssa.gov

ПРИМЕЧАНИЕ. Работодатели, имеющие доступ к Интернету, могут запросить сертификаты о страховом покрытии в США. по Интернету. См. www.socialsecurity.gov/international для получения дополнительной информации о запросе сертификатов страхового покрытия США через Интернет. Только работодатель может использовать онлайн-форму для запроса сертификата о страховом покрытии. самозанятый человек должен подать запрос по почте или факсу.

б. Для датских сертификатов

Посоветуйте человеку, который хочет получить датский сертификат страхового покрытия (форма DK/USA 1 – Свидетельство о страховом покрытии в соответствии со статьей 6 Соглашения о социальном обеспечении между Королевство Дания и Соединенные Штаты Америки) написать по следующему адресу адрес в Дании.

Удбеталинг Дания
Международный Пансион
ЛКонгенс Ваенге 8
3400 Хиллерод
Дания

Сертификат соответствия A1 | Business.gov.nl

Правительственная информация для предпринимателей

Эта информация предоставлена Агентством предпринимательства Нидерландов, RVO

У вас есть иностранный сотрудник, временно работающий на вас в Нидерландах, или сотрудник, который собирается работать на вас за границей? Или вы самозанятый профессионал по заданию? Тогда вам понадобится сертификат А1 (сертификат покрытия).

Что такое сертификат A1?

Свидетельство А1 – это документ, в котором указывается, в какой стране выплачиваются взносы социального страхования работника. Без сертификата A1 вы или ваш сотрудник не можете работать в некоторых странах. Вы работаете в другой стране без сертификата А1? Вы можете быть оштрафованы трудовой инспекцией в этой стране. Это также применимо, если вы, как предприниматель в Нидерландах, нанимаете кого-то из-за границы. Вы должны убедиться, что сотрудники из-за рубежа предоставили вам свой сертификат A1.

Это означает, что если:

вы являетесь работодателем или посредником, находящимся за пределами Нидерландов, который намеревается временно нанять на вас сотрудника в Нидерландах
вы работаете по заданию в Нидерландах в качестве индивидуального предпринимателя, оставаясь в своей стране

, вы или ваш сотрудник обычно остаетесь застрахованными в системе социального страхования вашей страны. В этом случае вам не нужно будет платить взносы социального страхования в Нидерландах, но вам понадобится сертификат A1.

Где действует сертификат A1?

Этот сертификат действителен для лиц, работающих в:

ЕС и странах Европейской экономической зоны (ЕЭЗ) и
странах, с которыми Нидерланды имеют соглашение о социальном обеспечении.

Подача заявления на получение сертификата A1

Во многих странах инспекция труда проверяет, есть ли у вас или вашего работника действительный сертификат A1. Вы обращаетесь в учреждение социального страхования своей страны за сертификатом A1. В Нидерландах это Голландский банк социального страхования (Sociale Verzekeringsbank, SVB). Вы можете бесплатно подать онлайн заявку на получение сертификата A1 в SVB. ЕС предлагает обзор медицинского страхования и других вопросов социального обеспечения при перемещении в пределах ЕС.

Сертификат покрытия A1 заменил форму E101.

Обратите внимание, : Вы подаете заявление на получение сертификата A1 для сотрудника? Проверьте, не относится ли особая ситуация к вашему сотруднику или вашей компании.

Если вы работаете не по найму и собираетесь временно работать в Нидерландах, вы должны подать заявление на получение сертификата A1 в своей стране. Вы должны быть в состоянии доказать, что вы уже работали в качестве индивидуального предпринимателя в течение как минимум 2 месяцев до отъезда из своей страны и продолжали работать в качестве индивидуального предпринимателя по возвращении.