Справка о начисленной заработной плате образец в соцзащиту: Справка о доходах работника для соцзащиты в 2022 году: как составить

Справка 182н — образец заполнения в 2022-2023 годах: когда нужна, где получить, для центра занятости, о зарплате за 3 месяца

Справку о заработной плате — образец 2022-2023 годов вы сможете скачать на нашем ресурсе. В зависимости от того, с какой целью и для чего оформляется данный документ, различают и разные его формы. В каких ситуациях может потребоваться справка о заработной плате? По какой форме она составляется? В какие сроки должна быть выдана? Ответы на эти и другие вопросы вы найдете в этом материале.

Когда нужна справка о среднем заработке

Справок о среднем заработке существует несколько. Форма справки и порядок ее заполнения зависят от целей, для которых она требуется работнику, например:

• для постановки на учет в центре занятости;
• банка или соцзащиты;
• нового работодателя с целью назначения пособий.

Расскажем о каждом виде справок подробнее.

Где потребуется справка о заработной плате за 3 месяца

Для признания безработным на бирже труда потребуется представить пакет документов, в который входит справка о среднем заработке за три последних, следующих один за другим месяца работы. Об этом говорится и в п. 2 ст. 3 закона «О занятости населения…» от 19.04.1991 № 1032-1.

Справка о среднем заработке образца 2022-2023 годов для службы занятости на федеральном уровне не утверждена, однако есть форма, рекомендованная Минтрудом РФ. Она приведена в письме ведомства от 10.01.2019 № 16-5/В-5. В этом же письме Минтруд предупредил, что если справка составлена работодателем в произвольной форме и содержит сведения, необходимые для определения размера и сроков выплаты пособия по безработице, основания для отказа в ее принятии отсутствуют.

Если у вас есть доступ к «КонсультантПлюс», проверьте, правильно ли вы заполнили справку о среднем заработке для определения пособия по безработице. Если доступа нет, получите пробный онлайн-доступ к правовой системе бесплатно.

В справке для центра занятости расчет среднего заработка производится по правилам, приведенным в постановлении Правительства «Об утверждении Правил исчисления среднего заработка по последнему месту работы (службы)» от 14. 09.2021 № 1552.

Эту справку, как и любые другие документы, относящиеся к работе, работодатель обязан выдать в 3-дневный срок после получения письменного обращения сотрудника (ст. 62 ТК РФ).

Где скачать бланк и образец заполнения справки о заработной плате для центра занятости

Скачать бланк 2022-2023 годов справки о среднем заработке для определения размера пособия по безработице и образец его заполнения можно у нас на сайте по ссылке ниже:

Скачать бланк справки для центра занятости

Скачать образец заполнения справки для центра занятости

Куда требуется справка о заработной плате за 6 месяцев

Обычно документы, подтверждающие размер зарплаты за указанный период, требуют банковские учреждения для оформления кредитов. 

Важно! В справке должно быть указано наименование и контактные данные организации, срок работы сотрудника в занимаемой должности (с ее указанием) на данном предприятии, а также помесячно разбитый размер начисленной заработной платы.

Такая же справка может потребоваться и для представления в отделение соцзащиты при оформлении субсидии на оплату коммунальных платежей.

Строгой формы для такой справки нет. Обычно банки и соцорганы предлагают для заполнения свою форму.

Справка о заработной плате по форме 182н: образец заполнения в 2022 году

Эта справка выдается работнику для того, чтобы на новом месте работы он мог получать социальные пособия. Сведения в ней приводятся за два года, предшествующие увольнению. 

В отличие от двух предыдущих видов справок для данной есть нормативно увержденная форма, которая содержится в приказе Министерства труда и соцзащиты от 30.04.2013 № 182н. До 2023 года она применяется в редакции приказа Минтруда от 09.01.2017 № 1н (действует с 06.02.2017).

Важно! С 2023 года справка 182н отменена! Подробнее см. здесь. 

Скачать бланк справки по форме 182н можно бесплатно, кликнув по картинке ниже:

Справка 182н о сумме заработной платы за два календарных года Скачать

А это образец заполнения справки:

Скачать образец справки по форме 182н

О нюансах заполнения справки по форме 182н рассказали эксперты «КонсультантПлюс». Получите пробный доступ к системе и бесплатно переходите в готовое решение.

Как оформляется справка о среднемесячной заработной плате

Для оформления справки о среднем заработке за 3 или 6 месяцев образца 2022-2023 годов работник должен обратиться к работодателю с соответствующим заявлением. Сделать это он может как непосредственно при увольнении, так и в любое время после. Справка выдается в 3-дневный срок после получения письменного обращения сотрудника (ст. 62 ТК РФ).

Справка о заработке за последние 2 года работы выдается работнику при увольнении, даже если сотрудник ее не запросил. По письменному соглашению с увольняемым сотрудником справка может быть выслана почтой или предоставлена в другой срок.

Вам также может быть полезна информация, связанная с увольнением сотрудника, ознакомиться с которой можно в статье «Удержание за неотработанные дни отпуска при увольнении».

Итоги

Справка о заработной плате — обобщенное название справок, которые могут затребовать различные инстанции. Ее форма и правила оформления зависят от ситуации, в которой она необходима.

Источники:

• приказ Минтруда России от 30.04.2013 № 182н
• закон РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»
• Трудовой кодекс РФ

Приложение N 1. Справка о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись (Форма)

• Главная
• Документы
• Приложение N 1. Справка о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись (Форма)

Приказ Минтруда России от 30.04.2013 N 182н (ред. от 10.01.2022) «Об утверждении формы и порядка выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной. ..

Приложение N 1

к приказу Министерства труда

и социальной защиты

Российской Федерации

от 30 апреля 2013 г. N 182н

Список изменяющих документов

(в ред. Приказов Минтруда России от 15.11.2016 N 648н,

от 09.01.2017 N 1н, от 10.01.2022 N 1н)

(см. текст в предыдущей редакции)

См. данную форму в MS-Word.

Форма

СПРАВКА

о сумме заработной платы, иных выплат

и вознаграждений за два календарных года,

предшествующих году прекращения работы

(службы, иной деятельности) или году обращения

за справкой о сумме заработной платы, иных выплат

и вознаграждений, и текущий календарный год,

на которую были начислены страховые взносы,

и о количестве календарных дней, приходящихся

в указанном периоде на периоды временной

нетрудоспособности, отпуска по беременности

и родам, отпуска по уходу за ребенком, период

освобождения работника от работы с полным

или частичным сохранением заработной платы

в соответствии с законодательством Российской

Федерации, если на сохраняемую заработную плату

за этот период страховые взносы в Фонд социального

страхования Российской Федерации не начислялись

Дата выдачи _____________ N ________________

1. Данные о страхователе.

Полное наименование организации (обособленного подразделения), Ф.И.О.

индивидуального предпринимателя, физического лица _________________________

___________________________________________________________________________

Наименование территориального органа страховщика по месту регистрации

страхователя ______________________________________________________________

Регистрационный номер страхователя _________________/______________________

Код подчиненности ____________________; ИНН/КПП ___________/_______________

Адрес места нахождения организации (обособленного подразделения)/адрес

постоянного места жительства индивидуального предпринимателя, физического

лица ______________________________________________________________________

Телефон (___) _________________

2. Данные о застрахованном лице.

Фамилия, имя, отчество ____________________________________________________

Паспортные данные:

серия _____________, номер ______________, кем и когда выдан ______________

Адрес места жительства

почтовый индекс ________ государство _________ субъект Российской Федерации

____________ город ________________ улица/переулок/проспект _______________

дом ________ корпус _______________ квартира _______________

СНИЛС _____________________________

Период работы (службы, иной деятельности) у страхователя, в течение которой

лицо подлежало обязательному социальному страхованию на случай временной

нетрудоспособности и в связи с материнством :

с ________ 20__ г. по ________________ 20__ г.

с ________ 20__ г. по ________________ 20__ г.

…..

3. Сумма заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которые были

начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай

временной нетрудоспособности и в связи с материнством или сумма

заработной платы, иных выплат и вознаграждений, которые включались в базу

для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской

Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ

«О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд

социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд

обязательного медицинского страхования» (за период по 31 декабря 2016 года

включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской

Федерации о налогах и сборах (начиная с 1 января 2017 года) :

20…. год ________________________________________________________________

(сумма цифрами и прописью)

20. … год ________________________________________________________________

(сумма цифрами и прописью)

20…. год ________________________________________________________________

(сумма цифрами и прописью)

…..

20…. год ________________________________________________________________

(сумма цифрами и прописью)

4. Количество календарных дней, приходящихся на периоды временной

нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за

ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным

сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской

Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые

взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с

Федеральным законом от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ «О страховых взносах в

Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования

Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского

страхования» (за период по 31 декабря 2016 года включительно) и (или)

в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах

(начиная с 1 января 2017 года) не начислялись:

20. … год всего ____________________, в том числе:

(календарных дней)

с _________________ по _______________________ ____________________________

(календарных дней) (наименование периода)

с _________________ по _______________________ ____________________________

(календарных дней) (наименование периода)

…..;

20…. год всего ____________________, в том числе:

(календарных дней)

с _________________ по _______________________ ____________________________

(календарных дней) (наименование периода)

с _________________ по _______________________ ____________________________

(календарных дней) (наименование периода)

…..;

20…. год всего ____________________, в том числе:

(календарных дней)

с _________________ по _______________________ ____________________________

(календарных дней) (наименование периода)

с _________________ по _______________________ ____________________________

(календарных дней) (наименование периода)

. ….;

…..

20…. год всего ____________________

(календарных дней)

Руководитель организации

(обособленного подразделения),

индивидуальный предприниматель,

физическое лицо

_______________________________ ______________________ ____________________

(должность ) (подпись) (Ф.И.О.)

Место печати страхователя

(при наличии печати)

———————————

<1> Лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, определены частью 1 статьи 2 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 1, ст. 18; 2009, N 30, ст. 3739; 2011, N 49, ст. 7057).

<2> За период до 1 января 2010 года, а для лиц, работающих по трудовым договорам в организациях и у индивидуальных предпринимателей, применяющих специальные налоговые режимы, за период до 1 января 2011 года в справке указываются сведения о всех видах выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, которые включались в базу для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, N 30, ст. 3738; N 48, ст. 5726; 2010, N 19, ст. 2293; N 31, ст. 4196; N 40, ст. 4969; N 42, ст. 5294; N 49, ст. 6409; N 50, ст. 6597; N 52, ст. 6998; 2011, N 1, ст. 40, 44; N 23, ст. 3257; N 27, ст. 3880; N 29, ст. 4291; N 30, ст. 4582; N 45, ст. 6335; N 49, ст. 7017, 7043, 7057; 2012, N 10, ст. 1164; N 26, ст. 3447; N 50, ст. 6966; N 53, ст. 7594) в 2010 году и не превышают предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, установленную в 2010 году.

<3> Заполняется организациями и индивидуальными предпринимателями, для которых применяются пониженные тарифы страховых взносов в соответствии с частями 3.3 и 3.4 статьи 58 и со статьей 58.1 Федерального закона от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (за период по 31 декабря 2016 года включительно), и плательщиками страховых взносов, которые применяют тарифы страховых взносов в размере 0 процентов в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 1 января 2017 года).

<4> Дополнительные строки заполняются в том случае, если в двух календарных годах, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой, в текущем календарном году либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком.

<5> Заполняется руководителем организации (обособленного подразделения).

Приказ Приложение N 2. Порядок выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись

часто задаваемых вопросов | NVPERS

Вопросы для пенсионеров

• Когда распределяются ежемесячные пособия?

  Чеки на пособие переводятся непосредственно на ваш банковский счет или отправляются по почте из нашего офиса в Карсон-Сити на четвертый рабочий день до конца каждого месяца. Расписание дат проверки почты можно найти на вкладке получателей пособий на нашей домашней странице.

• Как повлияет на мое пособие PERS, когда я получу Social Security?

  Социальное обеспечение не влияет на ваше пособие PERS. Однако это может повлиять на ваше пособие по социальному обеспечению, поскольку вы получаете пенсию PERS. Государственная компенсация пенсии (GPO) и Положение об устранении непредвиденных расходов (WEP) — ​​это два постановления федерального правительства, которые могут уменьшить ваше пособие по социальному обеспечению. Мы предлагаем вам связаться с Управлением социального обеспечения по бесплатному номеру 800-772-1213 или посетить его веб-сайт по адресу www.ssa.gov, чтобы получить дополнительную информацию.

• Как изменить почтовый адрес?

  Пенсионеры могут изменить свой почтовый адрес в письменной форме или измениться пенсионером на веб-сайте PERS через свою защищенную учетную запись. Если вы решите подать письменный запрос, вы можете сделать это, распечатав и заполнив форму «Изменение адреса для получателей пособий» или отправив письменное заявление со своей подписью. Формы, полученные до 14 числа месяца, вступают в силу в том же месяце.

• Существуют ли ограничения на работу после выхода на пенсию? Каковы ограничения?

  Только если вы работаете на государственного работодателя в штате Невада. Пожалуйста, обратитесь к разделу «Повторное трудоустройство после выхода на пенсию» нашего Руководства по предпенсионному обучению. Члены, которым был утвержден выход на пенсию по инвалидности, должны получить одобрение Совета, прежде чем принимать какую-либо работу, будь то государственную или частную, и должны обратиться к нашему Документу о получателе пособия по инвалидности для получения более подробной информации. Поскольку существует множество правил, связанных с повторным трудоустройством у государственного работодателя штата Невада, мы рекомендуем вам напрямую обращаться в офис PERS за помощью в вопросах повторного трудоустройства

• Я получаю пенсионное пособие. Как я могу изменить свой вычет по федеральному подоходному налогу?

  Распечатайте и заполните Свидетельство об удержании налога и верните его в один из наших офисов. Формы, полученные до 14 числа, вступают в силу в том же месяце. Вы также можете внести это изменение самостоятельно через защищенную онлайн-учетную запись PERS.

• Как я могу получить подтверждение варианта выхода на пенсию, который я выбрал при выходе на пенсию?

  PERS может предоставить вам эту информацию по запросу.

• Как мне изменить инструкции по прямому депозиту пенсионного чека?

  Распечатайте и заполните форму авторизации электронного перевода средств (EFT) и верните ее в один из наших офисов. Формы, полученные до 14 числа месяца, вступают в силу в том же месяце. Вы также можете внести это изменение самостоятельно через защищенную онлайн-учетную запись PERS. Из-за нашего процесса предварительного уведомления вы можете получать ежемесячный чек по почте только за этот месяц, а затем в следующем месяце мы перечислим ваше пособие напрямую на новый банковский счет.

• Как я могу получить дубликат формы 1099R?

  Свяжитесь с одним из наших офисов и запросите копию формы 1099R, которая будет отправлена ​​вам по почте. Вы можете просмотреть или запросить копию своей информации 1099R за текущий и прошлые налоговые годы через защищенную онлайн-учетную запись PERS.

• Когда я начну получать прибавку к своему пенсионному пособию после выхода на пенсию?

  Если вы получаете пособие в течение трех полных лет, вы имеете право на повышение после выхода на пенсию. Увеличение начинается с 2% в каждый из четвертых, пятых и шестых лет; увеличить до 3% в семь, восемь и девять лет; 3,5% в десять, одиннадцать и двенадцать лет; 4% за тринадцать и четырнадцать лет; и 5% в пятнадцатый год и каждый последующий год. Участники, недавно зарегистрированные в PERS 1 января 2010 г. или позже, не имеют права на получение 5%-ного увеличения. Постпенсионные надбавки выплачиваются в месяце, следующем за месяцем, в котором вы вышли на пенсию.

  Иногда прибавка к зарплате после выхода на пенсию ниже, чем указанные выше проценты. Если ваше пособие превышает инфляцию за какой-либо год в течение периода после даты выхода на пенсию, ваше увеличение может быть ограничено в этом году скользящим средним значением индекса потребительских цен (все товары) за три года.

• Я являюсь альтернативным получателем платежа по счету моего бывшего супруга. Как я могу получить доступ к этой информации?

  В настоящее время альтернативные получатели платежей могут получить информацию о своих счетах, связавшись с одним из наших офисов.

• Что означает термин «Бенефициар»?

  В целях доступа к учетной записи в Интернете бенефициаром является описание лица в следующем сценарии: Владелец вышел на пенсию, назвал вас «бенефициаром» для получения постоянной выгоды в соответствии с одним из вариантов со 2 по 7 и с тех пор скончался.

• Что означает термин «Супруга»?

  Для доступа к учетной записи в Интернете супруга — это описание, используемое в двух разных сценариях. 1) Муж, жена или зарегистрированный сожитель члена, который скончался до выхода на пенсию. Из-за того, что участники ушли из жизни, вы в настоящее время получаете пожизненное пособие под этой учетной записью. 2) Владелец вышел на пенсию из пенсионного фонда полиции и пожарных, выбрал пенсионное пособие без изменений 1, и вы были супругом или зарегистрированным сожителем владельца на момент выхода на пенсию.

• Что означает термин «Студент»?

  Для доступа к учетной записи в Интернете студент — это описание, используемое для обозначения выжившего ребенка, которому сейчас больше 18 лет и который учится на дневном отделении, члена, который скончался до выхода на пенсию.

• Что означает термин «ребенок или ребенок-иждивенец»?

  Для доступа к учетной записи в Интернете это описание используется для обозначения выжившего ребенка, который еще несовершеннолетний, члена, который скончался до выхода на пенсию.

• Что означает термин «выживший бенефициар»?

  В целях доступа к учетной записи в Интернете это описание используется для обозначения лица, получающего пожизненное пособие, которое было бы доступно супругу или зарегистрированному домашнему партнеру участника, который скончался до выхода на пенсию

• Могу ли я сменить имя бенефициара после выхода на пенсию?

  После выхода на пенсию вы не можете сменить бенефициара на другое лицо. Однако, если вы хотите перейти на более высокое пособие по варианту 1 без изменений, вы можете сделать это с согласия вашего супруга или зарегистрированного домашнего партнера; тем не менее, это изменение не имеет обратной силы, и после вашей смерти в качестве пенсионера не будет выплачиваться никакое пособие. Если ваш бенефициар по одному из вариантов 2–7 умер раньше вас, ваше ежемесячное пособие будет скорректировано в соответствии с более высоким неизмененным пособием по варианту 1 в начале следующего месяца после получения заверенной копии свидетельства о смерти вашего бенефициара. Вы не можете перейти с преимущества «Неизмененный вариант 1» на любой другой план после выхода на пенсию.

• Я получил свою налоговую форму 1099р, и в графе 5 указана сумма, что представляет собой эта сумма?

  Графа 5 представляет собой сумму вашего пособия, полученного в этом году, которая не облагается налогом на основе необлагаемых налогом взносов сотрудников, которые вы уплатили в систему до выхода на пенсию. Если вы сравните разницу между полем 1 (валовое распределение) и полем 2а (налогооблагаемая сумма), то эта разница будет указана в поле 5.

• Что такое средняя компенсация?

  Среднее значение вознаграждения члена за 36 месяцев подряд с самой высокой суммой вознаграждения, подтвержденное государственным работодателем.

  Для участников, недавно зарегистрированных в PERS 1 января 2010 г. или позже, средняя компенсация должна основываться на среднем размере вознаграждения за 36 самых высоких последовательных месяцев с учетом 10%-ного потолка заработной платы.

• Что значит быть наделенным правами?

  Под вестингом подразумевается период времени, необходимый для того, чтобы вы работали, чтобы получить право на получение пенсионного пособия. Например, после того, как вы достигли 5-летнего стажа, мы считаем, что вы «причастны» к системе и имеете право на получение пенсионных пособий в возрасте 65 лет. вы имеете право на получение пособия в возрасте до 65 лет.

• Что означает термин «Владелец»?

  Владелец — это титул, используемый в процессе проверки или настройки учетной записи для описания пенсионера.

Вопросы активных участников

• Как будет рассчитываться мое пособие, когда я выйду на пенсию?

  Ваш кредит за обслуживание умножается на множитель времени обслуживания (2,5% за каждый год, завершенный до 1 июля 2001 г., и 2,67% за каждый год, завершенный 1 июля 2001 г. или после этой даты). Затем общий заработанный процент умножается на вашу среднюю компенсацию.

  Участники, недавно зарегистрированные в PERS 1 января 2010 г. или позже, получают 2,5% за все услуги, заработанные в системе.

• Когда процент максимальной выгоды изменился с 90% до 75%?

  Изменение вступило в силу 1 июля 1985 г. Участники, зарегистрированные в PERS до 1 июля 1985 г., могут по-прежнему получать до 90% своего среднего вознаграждения при выходе на пенсию. Те, кто был принят на работу 1 июля 1985 г. или позже, могут получить максимум 75% своей средней заработной платы при выходе на пенсию. Процент рассчитывается для каждого члена на основе количества лет, месяцев и дней работы, которые они заработали, работая у государственного работодателя штата Невада на соответствующей должности PERS.

• Как рассчитываются 75% при 30-летнем стаже работы при новой ставке 2,67%?

  Кредит за обслуживание, полученный до 1 июля 2001 г., будет рассчитываться с использованием множителя 2,5%. Кредит за обслуживание, полученный 1 июля 2001 г. или позже, будет рассчитываться с использованием множителя 2,67%. Участники могут достичь коэффициента выслуги лет 75% до завершения 30-летнего стажа.

  Участники, впервые зарегистрированные в программе PERS 1 января 2010 г. или позже, получают 2,5% за все заработанные услуги и не имеют права на 2,67%-й коэффициент времени обслуживания.

• Когда публикуются заявления членов?

  Отчеты членов выпускаются ежегодно для каждого из государственных работодателей. Если вы хотите получить текущую информацию о своей учетной записи до следующего Заявления участника, вы можете настроить имя пользователя и пароль для доступа к информации через этот веб-сайт.

• Мне нужно письмо с указанием того, что находится на моем счете, потому что я рефинансирую свой дом. Как мне это получить?

  Пожалуйста, свяжитесь с нашим офисом и поговорите с представителем PERS, который инициирует ваш запрос.

• Могу ли я взять кредит под свой счет PERS, чтобы купить дом?

  Нет. Законодательно не предусмотрено положение о том, что участники могут занимать средства под свои пенсионные счета.

• Как повлияет на меня повышение ставок пенсионных отчислений?

  Если вы участвуете в Плане взносов сотрудников/работодателей, пенсионные отчисления из вашей зарплаты увеличатся. Если вы участвуете в Плане взносов с оплатой труда работодателем, ваша часть прибавки будет выплачиваться либо за счет сокращения заработной платы, либо вместо повышения заработной платы, в зависимости от работодателя, на которого вы работаете.

• Как изменить почтовый адрес?

  Активные участники могут распечатать форму изменения личной информации, внести изменения и вернуть форму в PERS. Активные участники также могут изменить свой адрес онлайн, войдя в свою учетную запись и щелкнув ссылку «Адрес и номер телефона».

• Как узнать, кого я указал в качестве получателя?

  Войдите в свою учетную запись, используя выбранное имя пользователя и пароль. Нажмите «Учетная запись», чтобы увидеть своих бенефициаров и их отношения.

• Как я могу изменить своего бенефициара?

  Получите доступ к форме назначения бенефициара оставшегося в живых через наш веб-сайт и введите свои изменения. Затем вы распечатаете и подпишете форму перед отправкой по почте или по факсу в офис PERS. По запросу PERS также может отправить вам форму для заполнения по почте.

• Что в моем аккаунте?

  Войдите в свою учетную запись и нажмите «Учетная запись». Будет отображаться сумма внесенных денег, ваш накопленный кредит за услуги и назначенные получатели. Если вы хотите просмотреть данные своей учетной записи, вы можете нажать «Сведения об учетной записи» и просмотреть ежегодные или ежемесячные транзакции, о которых сообщает ваш работодатель.

  Ваш кредит за услуги и зарплата будут отображаться в зависимости от финансового года, который будет с июля одного года по июнь следующего года. Если вы являетесь сотрудником школьного округа и проработали менее 12 месяцев в учебном году, ваша зачетная ставка и зарплата будут отображаться с сентября одного года по август следующего года.

• В чем разница между Планом оплаты труда работника/работодателя и Планом оплаты труда работодателя? Как выбор плана влияет на мою пенсию?

  В соответствии с Планом оплаты труда работника/работодателя (EES/ERS) участник выплачивает 50% пенсионных взносов за счет вычета из заработной платы, а работодатель платит остальные 50% взносов. Если вы уволитесь с работы, вы можете принять решение о возврате взносов сотрудников, которые вы лично уплатили в систему, что отменит ваше членство в PERS. В соответствии с Планом оплаты труда работодателя (ER Paid или EPC) работник оплачивает свою часть взноса за счет сокращения заработной платы или вместо повышения заработной платы, а работодатель уплачивает 100% пенсионных взносов в PERS. В соответствии с этим планом участнику не начисляются возмещаемые взносы, и он сохранит свой кредит за обслуживание в случае увольнения. Кроме того, ваша средняя компенсация корректируется при выходе на пенсию, если вы находитесь в рамках плана ER Paid.

  Будет ли у вас выбор между двумя страховыми планами при приеме на работу, зависит от государственного работодателя, у которого вы работаете. Некоторые государственные работодатели требуют обязательного участия в плане ER Paid для своих сотрудников, а другие, например государство, допускают выбор.

  Независимо от того, какой у вас план, вы поровну участвуете в ставке взноса PERS, и нет никакой разницы в том, как будет рассчитываться ваше ежемесячное пособие.

• Когда у меня юбилей?

  Пожалуйста, свяжитесь с одним из наших офисов, и мы можем рассчитать для вас дату.

• Я согласился на должность государственного работодателя штата Невада. Можно ли перевести мою службу из другой государственной пенсионной системы в систему PERS?

  Нет. Невада не имеет права взаимности с каким-либо другим штатом.

• Какова стоимость моего счета для развода?

  PERS не добавляет стоимости на ваш пенсионный счет. PERS предоставит вам оценку пенсионных пособий, которую вы можете передать актуарию или дипломированному бухгалтеру, чтобы определить ее стоимость и использовать ее в процессе переговоров о вашем разводе. Мы настоятельно рекомендуем вам ознакомиться с нашей публикацией Divorce and Your PERS Retirement для получения более подробной информации

• В чем разница между обычным пенсионным пособием и пенсионным пособием по инвалидности?

  Пенсионное пособие по инвалидности рассчитывается так же, как служебное или обычное пенсионное пособие. Разница лишь в том, что при досрочном выходе на пенсию пособие по инвалидности не уменьшается.

• Я собираюсь выйти на пенсию, какие шаги мне предпринять?

  За шесть-восемь месяцев до предполагаемой даты выхода на пенсию мы рекомендуем вам ознакомиться с публикацией «Руководство по выходу на пенсию» и получить оценку вашего пенсионного пособия, связавшись с одним из наших офисов и запросив его. Не позднее чем за шесть месяцев до предполагаемой даты выхода на пенсию вам необходимо будет заполнить и вернуть Заявление на получение пенсионных пособий. Заявки могут быть отправлены вам по почте или доступны в наших офисах. Консультанты готовы помочь вам заполнить заявление как в наших офисах в Карсон-Сити, так и в Лас-Вегасе, или вы можете отправить заполненное заявление по почте непосредственно в наш офис в Карсон-Сити.

• Когда я смогу выйти на пенсию?

  Ниже мы перечислили требования для выхода на пенсию в зависимости от того, когда вы впервые зарегистрировались в PERS:

  Участники, зарегистрированные в PERS до 1 января 2010 г.

  
• 10 лет, 60 лет
• 30 лет, любой возраст

Члены P/F

• 5 лет, возраст 65 
• 10 лет P/F, возраст 55 
• 20 лет P/F, возраст 50 
• 25 лет P/F, любой возраст

Участники, зарегистрированные в PERS 01.01.2010 или позже

Постоянные участники

• 5 лет, 65 лет
• 10 лет, 62 года
• 30 лет, любой возраст
•  

Члены P/F

• 5 лет, 65 лет
• 10 лет P/F, возраст 60 лет
• 20 лет P/F, возраст 50 лет
• 30 лет, любой возраст

Если я работаю неполный рабочий день, получу ли я зачет за 1 полный год службы или это будет зачет в размере 1/2 года службы за каждый отработанный год?

Члены PERS, работающие неполный рабочий день, получают зачет за услуги в зависимости от процента отработанных ими часов полного рабочего дня. Например, если вы работаете ровно неполный рабочий день в течение одного календарного года, вы получаете шестимесячный зачет за обслуживание. Однако для сотрудников, работающих неполный рабочий день, применяются особые правила наделения правами. Если вы работаете хотя бы неполный рабочий день в течение одного календарного года, вы получаете один полный год для наделения правами. К работникам школьного округа применяются особые правила. Публикация «Сводное описание плана для сотрудников, работающих неполный рабочий день» содержит более подробную информацию.

Объясните, как работает зачет 4/3 услуг для сотрудников школьного округа.

Работники школьного округа, работающие менее 12 месяцев в учебном году, получают один день и треть за каждый отработанный день. Например, если вы работаете полный рабочий день в течение традиционного 9-месячного учебного года, вы заработаете один полный год (12 месяцев) кредита обслуживания, когда 4/3 кредита будут применены к вашей учетной записи. На ваш счет может быть зачислено не более 12 месяцев в году.

Что такое сервисный кредит? Как получить кредит на обслуживание?

Служебный кредит — это совокупность фактических лет, месяцев и дней, которые вы проработали у своего государственного работодателя, находясь на соответствующей должности PERS. Кредит за услуги основан на часах или заработной плате, заработанной в соответствии с отчетом вашего работодателя. Служебный кредит не зарабатывается ни за какие периоды отпуска без содержания (LWOP).

Где я могу узнать, сколько у меня кредита на обслуживание?

Создайте имя пользователя и пароль на нашем веб-сайте, а затем войдите в свою учетную запись, чтобы увидеть свой накопительный сервисный кредит. Вы также можете позвонить в один из наших офисов и поговорить с представителем PERS или проверить свой кредит на обслуживание в своем заявлении участника.

Как я узнаю, есть ли у меня бенефициар по случаю потери кормильца, зарегистрированный в PERS?

Войдите в свою учетную запись и посмотрите на назначенных вам бенефициаров. Если кто-либо из ваших бенефициаров имеет отношение «выживший бенефициар», это будет означать, что форма была правильно заполнена и хранится в офисе PERS. Вы также можете позвонить в один из наших офисов, и представитель PERS проверит получение вашей формы. Если вы не заполнили форму или вам нужно изменить свою информацию, заполните форму «Назначение бенефициара для оставшихся в живых» и верните ее в один из наших офисов.

Почему мне нужно назначать бенефициара в связи с потерей кормильца, если я женат?

Программа Survivor Beneficiary применяется как к женатым, так и к одиноким членам, которые не вышли на пенсию. В случае одновременной смерти вас и вашего супруга или зарегистрированного домашнего партнера назначенный вами Выгодополучатель по случаю потери кормильца получит пожизненное пособие, которое получил бы ваш супруг или зарегистрированный домашний партнер. Вы также можете назначить дополнительных получателей для распределения пособия по случаю потери кормильца на основе процента, который вы укажете в своей форме 9.0009

Если меня уволит мой работодатель или я уволюсь, потеряю ли я будущую пенсию?

До тех пор, пока вы не возместите взносы сотрудников, ваш сервисный кредит не будет аннулирован. Сервисный кредит, который вы заработали на дату прекращения работы, останется в Системе. Если вы позже вернетесь на работу к государственному работодателю штата Невада на должность, отвечающую критериям PERS, ваш новый зачет за услуги будет объединен с вашей предыдущей службой.

Возврат взносов

• Несколько лет назад я получил возмещение своих личных взносов, как мне вернуть его и восстановить кредит за услуги?

  После того, как вы были повторно приняты на работу государственным работодателем штата Невада и заработали шестимесячный зачет, вы можете погасить возмещение. Свяжитесь с одним из наших офисов, и мы предоставим вам предварительную оценку того, сколько это будет стоить, и сумму кредита на обслуживание, который будет восстановлен. Когда вы будете готовы погасить возмещение, вы должны запросить Соглашение о возмещении в офисе PERS, в котором будут перечислены условия вашего возмещения. Вы можете погасить возмещение посредством единовременного платежа, путем вычета из заработной платы с процентами или единовременным переносом суммы из квалифицированного плана отсрочки уплаты налогов.

• Я расторг контракт со своим работодателем. Как мне получить возмещение моих взносов?

  Свяжитесь с офисом PERS и запросите форму запроса на возврат. Форма возврата содержит инструкции относительно заполнения формы и условий, которые должны быть выполнены, прежде чем будет выдан возврат. Ваш государственный работодатель обязан предоставить PERS уведомление о вашем прекращении трудовых отношений, прежде чем ваш возврат может быть выдан. Возврат взносов сотрудников аннулирует ваше членство в системе и все права на получение пенсионных пособий, включая пособия в связи с потерей кормильца и пособия по инвалидности.

Служба закупок

• Могу ли я приобрести услугу?

  Любой участник, получивший кредит на 5 лет обслуживания, может приобрести еще до 5 лет кредита на обслуживание. Вы можете приобрести подписку всего на один день или на любую комбинацию лет, месяцев и дней при условии, что она не превышает пятилетнего максимума. Обратите внимание, что максимальный пятилетний срок также применяется к покупкам, сделанным вашим работодателем от вашего имени. Участники, прошедшие квалификационную военную службу в операциях «Буря в пустыне», «Иракская свобода» или «Несокрушимая свобода», могут приобрести дополнительные баллы за службу сверх 5 лет после того, как они завершили первоначальную 5-летнюю покупку.

• Когда я уведомлю PERS о том, что хочу приобрести услугу?

  Участники, которые впервые были зарегистрированы в PERS после 1 января 2000 г., должны запросить у PERS соглашение о покупке услуг, пока они еще активно работают у своего государственного работодателя. Участники, которые планируют приобрести услугу, а затем немедленно выйти на пенсию, должны соблюсти дополнительные сроки, чтобы приобрести услугу. Лучше всего связаться с нами не позднее, чем за 30 дней до вашего последнего рабочего дня. Чем раньше вы уведомите PERS, тем лучше.

• Сколько стоит приобрести услугу?

  Стоимость приобретения услуги определяется на основе двух факторов: вашего среднего вознаграждения (среднемесячная сумма вашей самой высокой заработной платы за 36 месяцев подряд) и вашего возраста на момент покупки. В среднем стоимость годовой покупки составляет примерно одну треть вашей годовой зарплаты. Как правило, скорость покупки увеличивается с возрастом. Чтобы получить представление о том, какова будет стоимость вашей покупки, перейдите в OSC Estimator или войдите в свою учетную запись и нажмите «Оценка покупки за кредиты на обслуживание».

• Как оплатить покупку услуги?

  Покупка услуги может быть оплачена одним из трех способов: (1) единовременным платежом, (2) вычетом из заработной платы (если вы выберете вычет из заработной платы, 8% процентов будут добавлены к общей сумме покупки) стоимость периода времени, в течение которого вы производите платежи) и (3) прямые переносы из квалифицированных аннуитетных планов и планов IRA, описанных в разделах 401 (a), 403 (b) и 457 (b) Налогового кодекса. Это включает в себя использование любых планов отсроченной компенсации, спонсируемых работодателем, в которых вы можете участвовать.0009

• Каков порядок приобретения услуги?

  Свяжитесь с одним из наших офисов и запросите соглашение о покупке услуги. Мы подтвердим, как вы планируете оплатить покупку в это время. Договор будет отправлен вам по почте в течение 10-14 рабочих дней. Ваше соглашение будет включать конкретные инструкции и условия контракта. У вас будет 60 дней, чтобы активировать договор, подписав и вернув его в наш офис. Если вы запрашиваете соглашение о продлении, соглашение будет включать дополнительную форму, которую вы должны предоставить своему администратору отложенного налога. Если вы запрашиваете вычет из заработной платы, соглашение будет включать форму, которую вы должны предоставить в отдел заработной платы вашего агентства. Как только ваша покупка будет оплачена в полном объеме, вы получите письменное подтверждение, и сервисный кредит будет добавлен к вашему счету.

• Как мне расплатиться за покупку договора на обслуживание?

  Первый шаг – связаться с PERS и запросить сумму выплаты. PERS рассчитает сумму выплаты, включая проценты, и предоставит ее вам в письменном виде. У вас будет несколько вариантов погашения причитающегося остатка; единовременная выплата или с прямым пролонгацией. Если вы оплачивали покупку за счет вычета из заработной платы, вы обязаны уведомить свой отдел заработной платы о прекращении вычета. Представители PERS могут обсудить, как работает выплата и необходимые документы.

Пособия по случаю потери кормильца

• Как работают пособия по случаю потери кормильца?

  Если вы умрете как активный участник со стажем работы не менее 2 лет, ваши оставшиеся в живых будут получать ежемесячное пособие в связи с потерей кормильца. Размер пособия зависит от количества лет службы на момент смерти. В число оставшихся в живых входят супруг(а) или зарегистрированный сожитель, назначенный получатель пособия в связи с потерей кормильца с дополнительными получателями выплат или без таковых, а также дети-иждивенцы, которым не исполнилось 18 лет на момент вашей смерти. Пожизненное пособие выплачивается супругу, зарегистрированному сожителю или получателю пособия в связи с потерей кормильца с дополнительными получателями или без них. Дети-иждивенцы получают пособие до достижения ими 18-летнего или 23-летнего возраста, если они остаются незамужними и обучаются на дневном отделении.

• Как мой выбор бенефициаров повлияет на мои пенсионные выплаты в случае, если я умру до выхода на пенсию?

  Если вы умираете как активный участник, закон PERS определяет право на получение пособий, выплачиваемых вашим оставшимся в живых. Ваш супруг или зарегистрированный домашний партнер первым в очереди на получение любых льгот, доступных с вашей учетной записи, а также любых детей-иждивенцев. Если вы не состоите в браке и не имеете зарегистрированного домашнего партнера на момент вашей смерти, PERS будет ссылаться на форму назначения бенефициара в связи с потерей кормильца и выплачивать пособие в связи с потерей кормильца на основании вашего назначения.

• Имеют ли приемные дети право на пособие по случаю потери кормильца?

  Нет. Право на получение пособия в связи с потерей кормильца имеют только дети, которые являются потомками или биологическими отпрысками, или дети, которые были официально усыновлены умершим участником.

Выход на пенсию по инвалидности

• Что произойдет, если я стану инвалидом?

  Если вы проработали не менее 5 лет, вы можете подать заявление на получение пенсионного пособия по инвалидности, если на момент подачи заявления о выходе на пенсию в офис PERS вы все еще работали у своего государственного работодателя в штате Невада. Мы настоятельно рекомендуем вам ознакомиться с нашим Руководством по выходу на пенсию по инвалидности. Мы также рекомендуем вам связаться с одним из наших офисов, чтобы запросить оценку пособий и пенсионного пакета по инвалидности.

Что такое заработная плата социального обеспечения (W-2)?

Что такое заработная плата социального обеспечения?

Заработная плата социального обеспечения — это заработок работника, облагаемый федеральным налогом на социальное обеспечение ( 6,2% для работодателя и 6,2% для работника за 2020 налоговый год). Работодатели должны вычесть этот налог, даже если работник не рассчитывает на право на получение пособий по социальному обеспечению.

Заработная плата социального обеспечения включает:

• почасовая заработная плата и наемная заработная плата

• Бонусы

• Комиссии

• Советы, которые превышают 20 долларов США в месяц

ВРЕМЕНИ 9000 9000

5 ВРЕМЯ БЛОКИ

10 9000

ВРЕМЕНИ 9000 9000

ВРЕМЕНИ 9000 9000

5. -вид (товары, услуги и т. д.), если работник не является домашним или сельскохозяйственным работником

• Выборочные пенсионные взносы

Заработная плата социального обеспечения имеет предел максимального налогооблагаемого дохода в размере 142 800 долларов США на 2021 год, который включает заработную плату квалифицированного работника и/или доход от самозанятости. Обязательно проверяйте максимальный предел ежегодно, поскольку он меняется каждый год, чтобы скорректировать инфляцию, улучшить финансовое положение системы и обеспечить разумные льготы для лиц с более высокой заработной платой.

Когда работник достигает предельного заработка, в течение года больше не удерживается налог на социальное обеспечение. По ставкам 2021 года 142 800 долларов США потребуют удержания 8 853,60 долларов США (всего как для работодателя, так и для работника) в качестве налогов на социальное обеспечение.

На кого распространяется социальная заработная плата?

IRS сообщает, что работники, на которых распространяется заработная плата социального обеспечения, — это любой « работник в Соединенных Штатах , независимо от гражданства или места жительства работника или работодателя».

Однако для сотрудников, которые работают в другой стране, Соглашения о суммировании координируют налогообложение и покрытие социального обеспечения с некоторыми странами, чтобы исключить двойное налогообложение и покрытие.

Соответствует ли заработная плата социального обеспечения валовому доходу?

Заработная плата социального страхования равна , а не , как валовой доход. В то время как размер заработной платы социального обеспечения и валового дохода часто совпадают, они также легко могут не совпадать.

Валовой доход представляет собой сумму всех компенсаций, из которых рассчитывается сумма налогов и других удержаний. Заработная плата социального обеспечения составляет 90 509, исходя из 90 510 валового дохода, и имеет определенные включения (как указано выше) и исключения (как указано ниже).

Что не входит в заработную плату социального обеспечения?

Виды заработков (или компенсационных выплат), которые не включаются в заработную плату социального обеспечения, включают:

• Чаевые (если их сумма составляет менее 20 долларов США в месяц)

• Компенсация командировочных расходов

• Работодатель оплачивает взносы по страхованию здоровья или от несчастных случаев

• Работодатель Медицинский сберегательный счет (HSA) Взносы

• Взносы работодателей в квалифицированные пенсионные планы

• Компенсация работникам Преимущества

• Семейные работники в возрасте до 18 лет (или до 21 года во внутренней рабочей отрасли)

• . Обязательные выплаты лицам, не работающим по найму

• Необлагаемые налогом превышения Дополнительные льготы  

Включаются ли чаевые в заработную плату социального обеспечения?

Да, чаевые включаются в заработную плату социального обеспечения , если они превышают 20 долларов в месяц. В противном случае это не так.

Чаевые, учитываемые в качестве заработной платы социального обеспечения , включают:

• Чаевые, полученные от клиентов наличными

• Электронные чаевые (платежи по кредитным/дебетовым картам) от клиентов

5

Все чаевые, полученные через чаевые

• Стоимость безналичных чаевых (билеты и т.п.)

Как рассчитать заработную плату социального обеспечения

Чтобы рассчитать заработную плату работника по социальному обеспечению, возьмите общую сумму заработной платы работника и вычтите любые исключения, такие как возмещаемые дорожные расходы и взносы HSA (см.