Справка о неполучении пособия по уходу за ребенком ип \ Акты, образцы, формы, договоры \ КонсультантПлюс
- Главная
- Правовые ресурсы
- Подборки материалов
- Справка о неполучении пособия по уходу за ребенком ип
Подборка наиболее важных документов по запросу Справка о неполучении пособия по уходу за ребенком ип (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
- Пособие по уходу за ребенком:
- Взыскание пособия по уходу за ребенком
- Выплата пособия по уходу за ребенком до 3 лет
- Дистанционная работа в отпуске по уходу за ребенком
- Заявление на пособие по уходу за ребенком до 3 лет
- Исковое заявление о взыскании пособия по уходу за ребенком
- Ещё…
Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Определение Верховного Суда РФ от 01.
09.2015 N 308-КГ15-10027 по делу N А63-6232/2014
Требование: О пересмотре судебных актов по делу о признании незаконными решений государственного органа.
Решение: В передаче кассационной жалобы для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии по экономическим спорам Верховного Суда Российской Федерации отказано, поскольку оснований для пересмотра состоявшихся судебных актов по доводам, изложенным в кассационной жалобе, не установлено.Оценив представленные в материалы дела доказательства и установив, что работником Матурой Е.П. для получения единовременного пособия при рождении ребенка, а также ежемесячного пособия по уходу за ребенком представлены все необходимые документы: заявление, справка о рождении ребенка, заявления на отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, о назначении и выплате пособия по уходу за ребенком до полутора лет, приказ на представление отпуска по уходу за ребенком до полутора лет, свидетельство о рождении ребенка, в том числе справки от второго родителя — отца ребенка, являющегося индивидуальным предпринимателем, о неполучении им единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком, заверенные его печатью и подписью, суды пришли к выводу о правомерности произведенных обществом расходов по выплате работнику Матуре Е.
П. спорных пособий.
Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Папа может, или Детское пособие НЕ маме
(Калинченко Е.О.)
(«Главная книга», 2019, N 24)В принципе если отец принес справку из соцзащиты или из ФСС (если мать ребенка — ИП) о том, что она не получала декретные и не получает пособие по уходу, то оснований отказывать отцу в назначении ежемесячного пособия у вас не будет. Первые дни новорожденный проводит в роддоме. Значит, уход отца может потребоваться ребенку только после выписки. Соответственно, с этого же момента у папы возникнет и необходимость в оформлении «детского» отпуска.
Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Обзор актуальных вопросов от работников и работодателей за март 2021 года
(«Сайт «Онлайнинспекция.
РФ», 2021)м) копии документов, подтверждающих статус, а также справка из территориального органа Фонда социального страхования Российской Федерации об отсутствии регистрации в территориальных органах Фонда социального страхования Российской Федерации в качестве страхователя и о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком за счет средств обязательного социального страхования — для физических лиц, осуществляющих деятельность в качестве индивидуальных предпринимателей, адвокатов, нотариусов, физических лиц, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, — в случае, если назначение и выплата им ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются органами социальной защиты населения;
Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н
(ред. от 24.09.2018)
«Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей»
(Зарегистрировано в Минюсте России 31.
12.2009 N 15909)м) копии документов, подтверждающих статус, а также справка из территориального органа Фонда социального страхования Российской Федерации об отсутствии регистрации в территориальных органах Фонда социального страхования Российской Федерации в качестве страхователя и о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком за счет средств обязательного социального страхования — для физических лиц, осуществляющих деятельность в качестве индивидуальных предпринимателей, адвокатов, нотариусов, физических лиц, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, — в случае, если назначение и выплата им ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются органами социальной защиты населения;
Проезд, питание, школьная форма для учащихся
Главная / Перечень документов для назначения мер социальной поддержки / Проезд, питание, школьная форма для учащихся
Денежная выплата на проезд и питание учащихся (в течении учебного года), приобретение школьной формы (1 раз в 2 года).
Предоставляется многодетным семьям по расчету среднедушевого дохода семьи, размер которого не превышает прожиточный минимум в Воронежской области и приемным семьям без учета дохода семьи.
1. Справка администрации сельского поселения с указанием подсобного хозяйства и земельного участка*
2. Паспорта родителей и детей старша 14 лет (копии стр. ФИО + все страницы прописки)
Свидетельства о рождении ребенка ( всех детей) не зависимо от наличия паспорта (копии)
3. Свидетельства о заключении брака, о расторжении брака, об установлении отцовства, смены Ф.И.О., решение об установлении опеки и др. (копии)
4. Если один из родителей зарегистрирован в другом районе, необходима справка с соц.защиты о неполучении (получении) пособий и соц. выплат и их размере *
5. Справка об обучении в общеобразовательном учреждении с указанием окончания учебного года
пенсия, алименты, выплаты органов опеки и попечительства, пособие по безработице (либо об отсутствии выплат) *
заработная плата со всеми выплатами и пособиями (в случае предоставления справки с нулевым доходом, дополнительно предоставляется копия приказа работодателя о предоставлении отпуска без сохранения з/п, в случае если зар.
плата ниже минимальной оплаты труда — указывается причина, 2НДФЛ — не принимается), стипендия, и т.д.При отсутствии углового штампа в организации в верхнем левом углу ставится: круглая печать, указывается , что угловой штамп отсутствует и подпись руководителя с расшифровкой.
В документах, подтверждающих доход необходимо обратить внимание на наличие следующих сведений:- помесячные сведения о всех выплатах, предусмотренных трудовым законодательством и системой оплаты труда; — сведения о периоде, за который приходятся выплаты; — дата выдачи; — исходящий регистрационный номер; — сведения о полном наименовании и почтовом адресе, для индивидуального предпренимателя или иного физического лица — фамилию, имя, отчество, место жительства и данные документа, удостоверяющего личность предпринимателя; — подпись руководителя организации или иного уполномоченного лица и главного бухгалтера;- печать; — основание выдачи справки.
Документы, подтверждающие уважительность причин отсутствия доходов:
а) Справка об обучении родителей и отсутствии стипендии
б) Уход за несовершеннолетним ребенком до 3 х лет, а также в случае ухода за 3 и более несовершеннолетними детьми
в) справка органа образования об отсутствии дошкольной организации, либо о невозможности предоставления ребенку места в детском саду
г) справка ПФ РФ о получении компенсационной выплаты по уходу за ребенком -инвалидом, инвалидом I группы, лицами старше 80 лет
д) справка с мед.учреждения о нахождении на длительном лечении гражданина (с указанием периода лечения)
8. Для индивидуальных предпринимателей (копии):
— декларация о доходах (3НДФЛ) *
— свидетельство об открытии ИП, книга учета доходов и расходов, бланки строгой отчетности, выписка о движение денежных средств по счету (перечень зависит от вида налогооблажения)
9. Сберегательная книжки (1-ая страница) или выписка из лицевого счета .
10.Страховое свидетельство (СНИЛС) всех членов семьи *
11. Согласие на обработку персональных данных от родителя не являющегося заявителем (заполняется лично родителем не яявляющимся заявителем)
12.Удостоверение многодетной семьи (для малообеспеченных многодетных семей)
13 Копия договора о передаче ребенка на воспитание в приемную семью (для приемных семей), приказ о создании приемной семьи
14. для оформления питания и проезда — необходимые сведения на специальном бланке заполненныеучебным учреждением
Размер пособия: питание – 685р.56коп
проезд –543 р.08 коп.
Школьная форма (1 выплата в 2 года) 3564р. 11 коп
Справки (кроме справок о доходах) действительны в течение 1 месяца со дня выдачи.
При себе необходимо иметь оригиналы всех документов. Документы сдаются лично заявителем либо по доверенности оформленной в сельском поселении по месту жительства, либо нотариально.
Как получить пособие на ребенка
Меню Поиск
Этот совет относится к Англия
Вы можете потребовать пособие на ребенка в любое время, но лучше всего сделать это, как только ваш ребенок родится или начнет жить с вами.
Если вы только что родили ребенка, вам необходимо зарегистрировать рождение, прежде чем подавать заявление.
Ваше пособие на ребенка будет датироваться задним числом, когда ребенок родился, максимум до 3 месяцев, поэтому вы не пропустите выплаты.
Коронавирус — если вы не смогли зарегистрировать рождение вашего ребенка
Добавьте в форму заявления примечание о том, что вы не смогли зарегистрировать рождение ребенка из-за коронавируса.
Подготовьте свою личную информацию
Вам потребуются следующие личные данные и документы:
- ваш номер социального страхования и номер вашего партнера. Если у вас его нет, вы можете подать заявление на получение номера NI в GOV. .Великобритания
- ваш средний годовой доход до налогообложения
- реквизиты вашего банка, строительного кооператива или почтового отделения
- свидетельство о рождении или усыновлении вашего ребенка — если вы потеряли его свидетельство, вы можете заказать копию за 11 фунтов стерлингов на GOV.UK
- номера детских пособий других ваших детей, если вы подаете заявление на дополнительного ребенка — они будут указаны в ваших письмах о пособиях от HMRC .
- паспорт вашего ребенка — если ваш ребенок родился за пределами Великобритании
Заявление на получение пособия на ребенка
Вам необходимо загрузить бланк заявления, заполнить его и отправить в налоговую и таможенную службу Великобритании (HMRC) вместе с документами.
При некоторых обстоятельствах вы можете подать заявку на другого человека, например, если он серьезно инвалид.
Когда вы отправляете форму заявки, сертификаты или паспорт, попросите на почте подтверждение оплаты почтовых расходов — вам может потребоваться подтверждение, когда вы их отправляли.
HMRC – Отдел пособий на детей
Вашингтон
Ньюкасл-апон-Тайн
NE88 1AA
HMRC может связаться с вами, если им потребуется дополнительная информация о вашем заявлении. Например, если вы не живете с ребенком, они могут попросить вас предоставить доказательства того, что вы платите за их содержание.
Получение оплаты
До получения первого платежа может пройти 3 месяца.
Если вы имели право на получение пособия на ребенка до того, как HMRC получила форму заявления, ваше заявление будет автоматически датировано задним числом — максимум до 3 месяцев. Это означает, что вы получите дополнительное пособие на ребенка на 1, 2 или 3 месяца, включенное в ваш первый платеж.
Пособие на ребенка будет перечисляться на ваш банковский счет каждые 4 недели.
Вы можете запросить еженедельную выплату в форме заявления, если вы являетесь родителем-одиночкой или если вы или ваш партнер получаете:
- Income Support
- Пособие по безработице на основе дохода
- Пособие по трудоустройству и поддержке на основе дохода
- Универсальный кредит
- Пенсионный кредит
Если у вас нет счета в банке
Чтобы получать оплату, вам необходимо открыть счет в банке, строительном кооперативе или почтовом отделении.
Если вы пытались открыть счет, но ваша заявка была отклонена, вам следует обратиться за помощью в ближайший Центр помощи гражданам.
Что будет дальше
Вы можете продолжать получать пособие на ребенка до 31 августа после того, как вашему ребенку исполнится 16 лет, или до 20 лет, если он продолжает обучение или профессиональную подготовку.
Когда вашему ребенку исполнится 16 лет, HMRC отправит вам письмо с вопросом, будет ли ваш ребенок продолжать обучение или профессиональную подготовку.
Вы должны ответить на это письмо, чтобы продолжать получать пособие на ребенка.
Если ваши семейные обстоятельства изменились, вы должны сообщить об этом в HMRC, например, если ваш ребенок уезжает или вы расстаетесь со своим партнером.
Если вы или ваш партнер зарабатываете более 50 000 фунтов стерлингов в год, возможно, вам придется платить больше налогов. Это начнется только с апреля после того, как вы потребуете. Вы можете узнать больше о начислении налога и о том, как вы его платите, на сайте GOV.UK.
Если ваше заявление отклонено и вы не согласны с решением HMRC, вы можете попросить их подумать еще раз – это называется «принудительное повторное рассмотрение».
Вы также можете получить:
- помощь в оплате школьного питания, транспорта и формы
- ваучеры на покупку основных продуктов питания в рамках программы Healthy Start — если вы беременны или у вас есть ребенок в возрасте до 4 лет
- единовременная выплата для покрытия расходов на ребенка, известная как пособие по беременности и родам Sure Start, если вы беременны или родили ребенка за последние 6 месяцев или усыновили ребенка в возрасте 12 месяцев или меньше на день, когда вы утверждаете
- безналоговый уход за детьми
Вы также можете проверить, что вы можете получить, используя калькулятор услуг по уходу за детьми на сайте GOV.
UK.
Если вы боретесь с повседневными расходами на проживание, узнайте, какую помощь вы можете получить от местного совета или правительства.
Дополнительный отзыв
Помогите нам улучшить наш веб-сайт
Уделите 3 минуты, чтобы сообщить нам, нашли ли вы то, что вам нужно на нашем веб-сайте. Ваш отзыв поможет нам предоставить миллионам людей необходимую им информацию.
Помог ли этот совет?Да Нет
Оставьте это поле имени пустым Оставьте это поле адреса пустым
Почему этот совет не помог?это не относится к моей ситуации
Не хватает деталей
Я не могу понять, что мне делать дальше
Я не понимаю
Расскажите, пожалуйста, подробнее, почему наш совет не помог.
Вы достигли предела 3000 символов.
Помог ли этот совет?
Спасибо, ваш отзыв отправлен.Дополнительный отзыв
Уделите 3 минуты, чтобы сообщить нам, если вы нашли то, что вам нужно на нашем сайте. Ваш отзыв поможет нам предоставить миллионам людей необходимую им информацию.
Отпуск в связи с рождением ребенка
Оплачиваемый семейный отпуск в связи с рождением ребенка
Связь с вашим новорожденным ребенком
Родители могут взять оплачиваемый отпуск с сохранением рабочего места, чтобы сблизиться со своим новорожденным в течение первых 12 месяцев после рождения ребенка.
Некоторая важная информация об оплачиваемом отпуске по семейным обстоятельствам для связи с вашим новорожденным:
- Оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам может начаться только после рождения и недоступен для дородовых состояний.
- Родители, работающие на одного и того же работодателя и одновременно желающие взять оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам, могут сделать это, если их работодатель не возражает.
- Страховая компания вашего работодателя будет получать и обрабатывать запросы на оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам, а также производить выплаты пособий.
Вы можете иметь право на получение до 12 недель оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам с выплатой 67 процентов от вашей заработной платы, но не более. Полные инструкции по подаче заявки см. ниже.
Оцените свои оплачиваемые пособия по отпуску по семейным обстоятельствам
Калькулятор пособий по заработной плате за 2022 год Калькулятор пособий по заработной плате за 2023 год
Как применить
youtube.com/embed/fRg5CV1Mbxs?autoplay=0&start=0&rel=0″> Запросить оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам очень просто. Начните с планирования своего отпуска:
- Отпуск можно взять либо сразу, либо с перерывами, но его необходимо брать частями, равными полному дню.
- Вы должны уведомить своего работодателя не менее чем за 30 дней до начала отпуска, если это обозримо; в противном случае сообщите своему работодателю как можно скорее.
- Работники, работающие на нескольких работах, могут брать оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам с обеих работ, но они должны делать это одновременно у обоих работодателей.
Важные примечания относительно прерывистого отпуска: Максимальное количество дней отпуска, которое вы можете взять, основано на среднем количестве дней, которые вы работаете в неделю. Например, если вы работаете в среднем три дня в неделю, вы можете взять максимум 36 дней оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам (3 дня x 12 недель).
Если вы берете прерывистый отпуск и между днями оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам проходит более трех месяцев, ваш следующий день или период PFL считается новым требованием в соответствии с законом. Это означает, что вам нужно будет подать новый запрос на оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам.
Когда вы будете готовы подать заявление, выполните следующие три шага:
- СОБЕРИТЕ СВОИ ФОРМЫ И ДОКУМЕНТАЦИИ
Формы можно получить у вашего работодателя, страховой компании работодателя или вы можете скачать: Bond with a Newborn, a Недавно усыновленный или приемный ребенок (формы PFL-1 и PFL-2)Требуемые формы
Пакет форм для обязательного отпуска включает следующие формы:
Запрос на оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам (форма PFL-1)
Сертификат склеивания (форма ПФЛ-2)Необходимая документация
- Биородитель
Копия свидетельства о рождении ребенка, если таковое имеется, или оригинал свидетельства о рождении поставщика медицинских услуг.
- Родитель, не являющийся биологическим родителем
Копия свидетельства о рождении ребенка, если таковое имеется, в котором вы указаны как второй родитель, Добровольное признание отцовства (форма LDSS-5171) или судебный приказ о родстве.
ИЛИ
Те же документы, что и у биологических родителей и второй документ, подтверждающий родство с биологическим родителем (например, свидетельство о браке, гражданский союз или документ о совместном проживании).
- Биородитель
- ЗАВЕРШИТЕ И ПРИКРЕПИТЕ
- ФОРМА PFL-1
Форма PFL-1 содержит разделы, которые должны быть заполнены вами и вашим работодателем.- Заполните свой раздел.
- Сделайте копию и передайте форму своему работодателю.
- Ваш работодатель обязан вернуть вам форму PFL-1 в течение трех рабочих дней .
- Если ваш работодатель не вернет вам форму, отправьте заполненную вами форму PFL-1 вместе с остальным пакетом запросов в страховую компанию вашего работодателя.
- ФОРМА ПФЛ-2
- Заполните форму PFL-2.
- Приложите копии сопроводительной документации.
- ФОРМА PFL-1
- ПОДАТЬ В СТРАХОВУЮ КОМПАНИЮ
Вы должны отправить заполненный пакет документов в страховую компанию вашего работодателя в течение 30 дней после начала отпуска, чтобы не потерять льготы.Если вы не можете получить документ , подтверждающий запрос на отпуск в течение этого периода времени, страховая компания может отклонить запрос.
Отправьте по почте или факсу форму PFL-1, форму PFL-2 и всю подтверждающую документацию страховой компании вашего работодателя.
Чтобы узнать, кто является страховой компанией вашего работодателя, вы можете:
- Найдите на своем рабочем месте плакат с информацией об оплачиваемом отпуске по семейным обстоятельствам.
- Спросите своего работодателя.
- Найдите имя своего работодателя, чтобы найти его страховую компанию.
Поиск работодателя
Если вы не можете найти страховую компанию своего работодателя, позвоните по телефону доверия по оплачиваемым отпускам по семейным обстоятельствам: (844) 337-6303. Горячая линия работает с понедельника по пятницу с 8:30 до 16:30.
Если вы считаете, что ваш работодатель не застрахован, вы можете подать заявление на получение оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам в Совет по компенсации работникам штата Нью-Йорк:
Совет по компенсации работникам штата Нью-Йорк
Оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам
PO Box 9030,
Endicott, NY 13761 -9030
В большинстве случаев страховая компания должна выплатить или отказать в выплате пособия в течение 18 календарных дней после получения вашего заполненного запроса или вашего первого дня отпуска, в зависимости от того, что наступит позже.
Ваш запрос не может считаться неполным только потому, что ваш работодатель не заполнил форму PFL-1 Part B в течение трех рабочих дней.
Если у вас есть вопросы относительно статуса вашего запроса, обратитесь в страховую компанию вашего работодателя.
Если вы не согласны с решением страховой компании:
Вы можете запросить арбитражное разбирательство по поводу отказа или любого другого спора, связанного с претензией PFL, например своевременности оплаты перевозчиком.
Арбитраж в отношении оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам находится в ведении NAM (Национальный арбитраж и посредничество).
Если вам отказано или частично отказано в оплачиваемом отпуске по семейным обстоятельствам, ваша страховая компания (или работодатель, если вы застрахованы самостоятельно) должна предоставить вам причину отказа и информацию о запросе арбитража, или вы можете посетить веб-сайт арбитра по адресу https: //nyspfla.
namadr.com.
Если ваш запрос на оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам отклонен, и вы уже начали свой отпуск, вы не считается находящимся в оплачиваемом отпуске по семейным обстоятельствам, и ваш работодатель должен определить, как относиться к отпуску.
Для получения подробной информации о том, как запросить представление арбитража:
Ваши права и средства защиты
Если вам нужна дополнительная помощь, позвоните на горячую линию по оплачиваемому отпуску по семейным обстоятельствам: (3.03) 03
Получение оплаты
В большинстве случаев страховая компания выплатит пособие или откажет в удовлетворении вашего требования в течение 18 дней после получения заполненного вами заявления или первого дня вашего отпуска, в зависимости от того, что наступит позже. После первоначального взноса выплаты производятся раз в две недели.
Ваша страховая компания может предоставить варианты того, как вам будут платить, например, посредством прямого депозита, дебетовой карты или бумажного чека.
Примечание. В соответствии с Уведомлением Департамента налогов № N-17-12 [PDF] пособия по оплачиваемому отпуску по семейным обстоятельствам облагаются налогом. Налоги не будут автоматически удерживаться из пособий, но работники могут запросить добровольное удержание налога. Вопросы, связанные с налогообложением взносов в оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам, следует направлять в Департамент налогообложения и финансов штата Нью-Йорк.
Необходимая документация
При подаче заявления об оплачиваемом отпуске по семейным обстоятельствам для связи с новорожденным вам необходимо предоставить документы, подтверждающие, что вы являетесь родителем ребенка.
Документация, которую вы должны предоставить , зависит от вашего родства с новорожденным ребенком.
Биородитель
- Свидетельство о рождении, если таковое имеется, или
- Документация о беременности или рождении от поставщика медицинских услуг (включая имя биологического родителя и роды/даты рождения)
Неродной родитель
- Свидетельство о рождении, если имеется, или
- Добровольное признание отцовства или решение суда об отцовстве; или
- Копия документа о беременности или рождении от поставщика медицинских услуг (включая имя биологического родителя и даты родов/рождений) и второй документ, подтверждающий родство биологического родителя с биологическим родителем или ребенком
В однополых отношениях и только один родитель или ни один из родителей не является биологическим родителем:
Родитель, не являющийся биологическим родителем, должен представить документацию, подтверждающую его юридическую роль родителя ребенка и подтверждающую его связь с рождением родитель.
Приемлемые формы документации включают:
- Юридическая роль родителя ребенка — свидетельство о рождении, Постановление суда о родстве или Добровольное признание отцовства с указанием имени этого родителя
- Родство с биологическим родителем – свидетельство о браке или свидетельство о гражданском союзе или домашнем партнерстве
- Если ни один из этих документов недоступен, родитель может представить другие документы, подтверждающие родительские отношения с ребенком, которые будут оцениваться в каждом конкретном случае.
PFL и другие виды льгот
Закон об отпуске по семейным обстоятельствам и болезни (FMLA):
Если у вас есть событие, которое дает право на отпуск в соответствии как с FMLA, так и с оплачиваемым отпуском по семейным обстоятельствам, и ваш работодатель подпадает под действие обоих законов, ваш отпуск должен длиться одновременно.
Например, в 2019 году, если вы имеете право на 12-недельный отпуск по уходу за членом семьи с серьезным заболеванием, первые десять недель будут классифицироваться как оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам и FMLA, а оставшиеся две недели будет классифицироваться как отпуск FMLA.
Для того чтобы эти два типа отпусков совпадали, ваш работодатель должен уведомить вас о том, что ваш отпуск соответствует требованиям как FMLA, так и оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам, и что он будет обозначен как таковой.
Если у вас есть квалификационное событие для FMLA и другое квалификационное событие для оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам (например, уход за своим здоровьем с использованием времени с FMLA и связь с новым ребенком с использованием оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам), вы можете взять эти отпуска. в разное время.
Краткосрочная нетрудоспособность:
После родов работница может иметь право как на пособие по краткосрочной нетрудоспособности, так и на оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам.
Хотя два преимущества нельзя получить одновременно , соответствующие критериям сотрудники могут выбрать, как они могут использовать обе льготы для удовлетворения потребностей своих семей.
Например, новый родитель, который имеет право на краткосрочную нетрудоспособность после родов, может выбрать:
- Немедленно взять все или часть доступных недель краткосрочной нетрудоспособности, а затем взять оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам в любое время в течение первые 12 месяцев; или
- Немедленно воспользоваться оплачиваемым отпуском по семейным обстоятельствам без временной нетрудоспособности.
Вы не можете взять более 26 недель одновременно краткосрочной нетрудоспособности и оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам в течение 52-недельного периода.
Отпуск по уходу за ребенком:
Узнайте у своего работодателя, как оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам соотносится с политикой отпуска вашего работодателя.