Что на самом деле означает фраза об отсуствии финансовых претензий
В допсоглашениях, актах, расписках и других юридических документах нередко можно встретить привычную фразу о том, что стороны не имеют друг к другу финансовых или имущественных (материальных) претензий. Эта формулировка сама по себе носит общий характер и не наполнена конкретным содержанием. Поэтому можно подумать, что она добавлена, что называется, для красного словца. Однако, подмахнув документ с такой фразой, можно столкнуться с неприятными последствиями. Об этой злополучной фразе и последствиях ее использования и пойдет речь.
Губительная оговорка
Начнем с употребления крылатой фразы в отношениях с физическими лицами. В нашей практике был случай, когда наймодатель решил выставить нанимателя из квартиры, расторгнув договор по своей инициативе. Стороны подписали соглашение о расторжении договора, в котором указали, что инициатива исходила от наймодателя.
А между тем договором найма было предусмотрено, что при его расторжении по инициативе наймодателя он выплачивает неустойку в размере месячной арендной платы. Взяв на вооружение этот пункт, наниматель пошел в суд. Поначалу судья была на его стороне, но ближе к завершению процесса выяснился один нюанс. В акте возврата помещения красовалась злополучная фраза об отсутствии у сторон финансовых претензий друг к другу. В иске было отказано (решением Тверского районного суда г. Москвы от 13.10.2016 по делу № 2-2617/2016).
Как видно, против нанимателя было сразу два момента: акт с оговоркой об отсутствии финансовых претензий и расторжение договора через заключение соглашения. В нем была зафиксирована инициатива наймодателя, но сути дела это не меняло: наниматель добровольно подписал документ. При этом о полагающейся нанимателю неустойке ни в акте, ни в соглашении о расторжении договора не было сказано ни слова.
Этот наглядный пример учит простой истине: перед подписанием документов нужно их тщательно изучить и понять, какие обязательства вы на себя принимаете и от чего отказываетесь в дальнейшем. И не надо рассчитывать, что удастся кого-то в чем-то убедить, полагаясь на недосказанность. Все должно быть максимально четко и конкретно.
Дольщики и застройщики
Наиболее распространенная «сфера применения» фразы об отсутствии финансовых претензий – строительство многоэтажных домов, где застройщики иногда срывают сроки и пытаются выкручивать руки дольщикам, чтобы уйти от ответственности за просрочку. Например, предлагают дольщикам подписать «допник», по которому сдвигаются сроки, а также акт или другой документ об отсутствии финансовых претензий.
Дольщики оказываются в непростой ситуации. Они настроены как можно быстрее получить жилье. И меньше всего им хочется выяснять с застройщиком отношения, подавать на него в суд, тратить время и нервы, оплачивать услуги юристов. Иногда на радостях, что длительная история заканчивается и перед ним лежат долгожданные ключи, дольщик может подписать все документы без возражений….
Соглашение о расторжении договора для физического лица и ИП (ИП)
Соглашение о расторжении договора об оказании услуг
Nо-_______________ от __________________
г. Москва |
|
Я, _____________________________________________________________________________ |
Паспорт: |
Серия: |
Номер: |
|
Кем выдан: |
|
Дата выдачи: |
|
Адрес регистрации: |
с одной стороны, и Индивидуальный предприниматель Батраков Дмитрий Владимирович, именуемое в дальнейшем «Исполнитель», в лице генерального директора Панова Александра Валериевича, действующего на основании Устава, с другой стороны, совместно именуемые Стороны, заключили настоящее Соглашение о нижеследующем:
1. Договор Nо- _____________ от «_____» ________________20__ г. расторгается с даты подписания настоящего Соглашения Исполнителем.
2. Исполнитель возвращает Заказчику остаток денежных средств, не использованных на оказание услуг по договору Nо- ______________ от «_____» ________________20__ г. Возврат остатка денежных средств осуществляется в срок не позднее 10 рабочих дней с даты подписания настоящего Соглашения Исполнителем, по следующим реквизитам:
______________________________________________________________________________________ |
(Заполняется при необходимости в случае наличия остатка денежных средств на личном счете договора)
Банк:
расч.счет:
кор.счет:
ИНН:
БИК:
Получатель (ФИО):
Лицевой счет получателя:
3. Если по данному договору Заказчику были оказаны услуги по регистрации или продлению регистрации доменных имен в доменах RU, РФ или SU и к моменту расторжения договора срок регистрации их не истек, то регистрация этих доменных имен аннулируется с даты расторжения договора Nо- _________ от «_____» _______________20__г.
4. Все прочие услуги, оказанные ранее Заказчику по договору Nо-____________ от «_____» _______________20__г., срок действия которых не закончился к моменту расторжения договора, после расторжения договора продолжают действовать до окончания срока их действия без возможности дальнейшего продления их действия.
5. Стороны согласны с тем, что с даты расторжения договора Nо- _________
от «_____» _______________20__г., Исполнителем не предоставляются услуги, перечисленные в «Перечне предоставляемых услуг», и не совершаются действия, предусмотренные Регламентами соответствующих услуг.
6. Стороны не имеют взаимных претензий по договору Nо-___________ от «____»___________20__ г.
7. Настоящее Соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.
8. Реквизиты сторон:
Исполнитель:
Полное название организации: |
Индивидуальный предприниматель Батраков Дмитрий Владимирович |
ИНН: |
74530232560 |
Юридический адрес: |
454090, Челябинская обл, Челябинск г, 3 Интернационала ул, д. 92А, кв. 47 |
Адрес офиса: |
454048, Челябинск г, Блюхера ул, д. 21, оф. 402 |
Телефон: |
(495)247-44-57 (58) |
Факс: |
(495)247-44-57 |
E-mail для переписки: |
|
WWW: |
http://www.dextra.ru |
Для резидентов: |
|
Наименование банка: |
ОАО «Челябинвестбанк» |
Расчетный счет: |
40802810700020002270 |
БИК: |
047501779 |
Корреспондентский счет: |
30101810400000000779 |
Для нерезидентов: |
|
Банковские реквизиты: |
Наименование банка: ОАО «Челябинвестбанк» |
Заказчик:
Фамилия, имя, отчество: |
|
Паспорт (номер, сведения о дате выдачи и выдавшем его органе, адрес регистрации): |
|
Почтовый адрес: |
|
Телефон: |
|
Факс (канал связи): |
|
E-mail (канал связи): |
|
От имени Исполнителя: |
От имени Заказчика: |
|
|
Генеральный директор ИП Батраков Д. В |
____________________________ |
__________________/Д.В. Батраков |
/_________________/________________ |
(__________________________ по Доверенности No________) |
|
Дата |
Дата |
Получите подарок
Оставив заявку на обратный звонок сейчас, Вы получите подарок – уникальный чек-лист «Профессиональные фишки для самостоятельного аудита сайта».
Электронная почта*
Телефон*
* — поля со звёздочкой обязательны для заполнения.
Даю согласие на обработку персональных данных.
Получить консультацию
Имя*
Номер телефона*
Электронная почта
Сообщение
* — поля со звёздочкой обязательны для заполнения.
Даю согласие на обработку персональных данных.
Задать вопрос
Имя*
Электронная почта*
Ваш вопрос*
Даю согласие на обработку персональных данных
Получить план работ
Имя*
Номер телефона*
Электронная почта*
Сообщение
* — поля со звёздочкой обязательны для заполнения.
Даю согласие на обработку персональных данных
Рассчитать стоимость продвижения
Имя*
Номер телефона*
Электронная почта*
Домен
Сообщение
* — поля со звёздочкой обязательны для заполнения.
Даю согласие на обработку персональных данных
- Записаться на мероприятие
Сообщение:
Ваше имя: *
Электронная почта: *
Номер телефона: *
Название организации:
Укажите свои контактные данные и мы свяжемся с вами в ближайшее время.
Отсутствие требований о компенсации при увольнении Образец статей
В случае увольнения Руководителя Компанией все выплаты по настоящему Соглашению прекращаются, за исключением уже начисленной базовой заработной платы. В случае увольнения по причине смерти и/или постоянной нетрудоспособности Руководителя, Руководитель или его исполнители, законные представители или администраторы, в зависимости от обстоятельств, имеют право на сумму, равную Базовому окладу Руководителя, начисленному на дату увольнения, плюс равную долю любого годового бонуса, на который в противном случае имело бы право Исполнительное руководство за год, в котором наступила смерть или постоянная нетрудоспособность. После прекращения полномочий Исполнителя, если Исполнитель оформляет письменное освобождение, по существу в форме, прилагаемой к настоящему документу в качестве Приложения «C» («Разрешение»), о любых и всех претензиях к Компании и всем связанным сторонам в отношении всех вопросов, возникающих в связи с Прием на работу Руководителя в Компанию (кроме прав Руководителя в рамках любого плана вознаграждения сотрудников или программы, спонсируемой Компанией, в которой участвовал Руководитель), за исключением случаев истечения Срока найма или увольнения по Причине, Должностное лицо получает при полном урегулировании любых претензий. может иметь отношение к его работе в Компании, Базовый оклад в течение 30 календарных дней с даты увольнения, при условии, что Исполнитель полностью соблюдает положения Разделов 2 и 3 настоящего Соглашения.
В случае расторжения настоящего Соглашения до завершения Периода найма или любого периода продления, Работник имеет право на компенсацию, полученную им до даты расторжения, как это предусмотрено в настоящем Соглашении, рассчитанное пропорционально до этой даты включительно. С момента увольнения работник не имеет права на дополнительную компенсацию.
Следующие пункты и статьи остаются в силе после прекращения действия настоящего Соглашения:
Неспособность или задержка со стороны любого Кредитора или любого Банка-эмитента с требованием компенсации в соответствии с настоящим Разделом 2.15 не означает отказ такого Кредитора или такого Банка-эмитента от права требовать такую компенсацию; при условии, что Заемщики не обязаны компенсировать Кредитору или Банку-эмитенту в соответствии с настоящим Разделом 2. 15 любые дополнительные расходы или сокращения, понесенные более чем за сто восемьдесят (180) дней до даты, когда такой Кредитор или такой Банк-эмитент, как случае может быть, уведомляет Материнского Заемщика об Изменениях в Законе, приводящих к таким увеличенным затратам или сокращениям, и о намерении такого Кредитора или такого Банка-Эмитента требовать компенсацию за это; при условии, кроме того, что если Изменение в Законе, приводящее к такому увеличению затрат или сокращению, имеет обратную силу, то упомянутый выше 180-дневный период продлевается, чтобы включить период его обратной силы.
(a) Если должность Руководителя прекращается по причине смерти или инвалидности, Компания выплачивает Базовую заработную плату Руководителю по действующей на тот момент ставке в соответствии с политикой Компании по начислению заработной платы до даты такого увольнения. (в случае смерти Руководителя выплаты будут производиться бенефициарам или законным представителям Руководителя), и Исполнитель не будет иметь права на какую-либо дополнительную базовую заработную плату или любую применимую премию, льготы или другую компенсацию за этот год или любой будущий год, за исключением случаев, когда может быть предусмотрено в разделах 5(d) или (e) ниже, или в применимом плане или программе выплат, или в любом выходном пособии любого вида, характера или суммы.
Несмотря на положения Раздела 3, работа Руководителя по настоящему Соглашению прекращается при следующих обстоятельствах, изложенных в настоящем Разделе 6. следующие льготы:
В случае прекращения работы Руководителя по настоящему Соглашению до истечения срока действия настоящего Соглашения по любой причине, указанной в Разделе 5 настоящего Соглашения, Компания выплачивает Руководителю компенсацию и предоставляет Руководителю и правомочным иждивенцам Руководителя преимущества следующим образом:
Доверительный фонд от имени каждого Фонда оплачивает услуги, предоставляемые Ultimus по настоящему Соглашению, в соответствии и в порядке, указанном в Приложении B к настоящему Соглашению, поскольку такое Приложение может быть изменено с время от времени. Если настоящее Соглашение вступает в силу после первого дня месяца или прекращает свое действие до последнего дня месяца, компенсация Ultimus за ту часть месяца, в которой действует Соглашение, распределяется пропорционально в соответствии с расчетом сборы, указанные выше. Выплата компенсации Ultimus за предыдущий месяц производится незамедлительно.
(a) Если Компания уволит Исполнительного директора после Смена контроля, кроме как в соответствии с Разделом 3(b), 3(c) или 3(d) и Разделом 3(f), или если Исполнительный уволит его с работы по уважительной причине, то Компания должна выплатить Руководителю в качестве выходного пособия и с учетом соблюдения Руководителем условий Раздела 5 настоящего Соглашения следующее:
Примеры положений о взаимном освобождении в контрактах
Исполнитель от своего имени и от имени своих поверенных, наследников, исполнителей, администраторов, представителей, агентов, правопреемников и правопреемников, а также любое лицо, претендующее на роль Исполнителя или от имени Исполнителя (совместно с Исполнительным органом, «Исполнительные стороны»), полностью освобождает и освобождает Компания и ее настоящие, прошлые и будущие материнские, дочерние и аффилированные корпорации, подразделения, филиалы, предшественники, руководители, партнеры, совместные предприятия, представители, правопреемники и правопреемники, а также их прошлые и нынешние владельцы, директора, должностные лица, сотрудники , акционеров, поверенных, агентов, доверительных управляющих и страховщиков, а также всех лиц, действующих посредством, при посредстве или в сотрудничестве с кем-либо из них, а также всех других лиц, фирм и корпораций, кого бы то ни было в их индивидуальном, корпоративном или официальном качестве (совместно, с Компания, «Стороны РГС»), и Компания от своего имени и Сторон РГС полностью освобождает Исполнительных лиц от любой ответственности, действия, причины исков и претензии любого характера, известные или неизвестные, в связи с наймом Исполнителя и всеми взаимодействиями, соглашениями, контрактами, явными или подразумеваемыми, которые Исполнительные стороны имеют против Сторон РГС и которые Стороны РГС имеют против исполнительных сторон, в каждом случае до соответствующих дат подписания настоящего Взаимный выпуск . Однако это Взаимное освобождение от ответственности не распространяется ни на какие требования, которые не могут быть удовлетворены по закону, включая, помимо прочего, требования о выплате пособий по безработице и требования о компенсации работникам. Исполнительные стороны и стороны CSG соглашаются, что они намерены снять все претензии, которые они могут снять на законных основаниях. Этот Mutual Release исключает претензии, которые не могут быть освобождены или отклонены по закону или частному соглашению.
19.02.2021 (CSG SYSTEMS INTERNATIONAL INC)
Источник
или постановление; требования о нарушении контракта; нарушение требований коллективного договора; деликтные иски, включая халатность; и все требования, расходы на возмещение ущерба, гонорары (включая гонорары адвокатов, судебные издержки, гонорары свидетелей-экспертов и т. д.), которые Исполнительные стороны предъявляют к Сторонам РГС и которые Стороны РГС предъявляют к Исполнительным сторонам, включая, помимо прочего, к занятости Руководителя и увольнению Руководителя, или любым действиям, сделкам или происшествиям между Сторонами CSG и Исполнительными сторонами до соответствующих дат подписания каждой Стороной на этом Взаимный выпуск . Настоящее разрешение не претендует на отказ от претензий, возникающих после даты подписания каждой Стороной настоящего Совместного выпуска .
19.02.2021 (CSG SYSTEMS INTERNATIONAL INC)
Источник
Если Executive подпишет это Mutual Release , у Executive будет семь (7) дней после подписания этого Mutual Release , чтобы отозвать, аннулировать или аннулировать согласие Executive на это Mutual Release . Если исполнительная власть желает отозвать это Взаимное освобождение от ответственности , Руководитель соглашается сделать это в письменной форме в течение семи (7) дней после подписания настоящего Взаимного освобождения , направив письменное уведомление о намерении Руководителя отозвать письмо Грегу Кэннону, главному юрисконсульту Компании, по адресу 6175 S Willow Drive, 10-й этаж, Гринвуд-Виллидж, Колорадо 80111.
19.02.2021 (CSG SYSTEMS INTERNATIONAL INC)
Источник
С учетом разрешенного раскрытия информации в Разделе 8, Стороны настоящим обязуются и соглашаются не возбуждать против другой Стороны судебный иск или другие разбирательства, а также не выдвигать никаких возражений, вытекающих из или основанных, полностью или частично, на претензиях, встречных исках, причинах действий, исков, защиты, травм, убытков, убытков и/или прав, освобожденных в настоящем Взаимный выпуск . Стороны прямо соглашаются с тем, что это Взаимное освобождение от ответственности может быть заявлено в качестве полной защиты от любого иска или другого судебного разбирательства, раскрытого в этом Взаимном освобождении от ответственности , а также в качестве основания для смягчения или запрета таких действий. В случае любого нарушения вышеизложенного Сторона, не нарушившая положения, возместит свои разумные гонорары адвокатам, а также фактические расходы и расходы на обеспечение соблюдения настоящего Раздела 4. Однако ничто в настоящем Совместном выпуске не должно толковаться как соглашение не возбудить судебный иск для обеспечения соблюдения условий настоящего Взаимный выпуск .
19.02.2021 (CSG SYSTEMS INTERNATIONAL INC)
Источник
Каждая из сторон настоящего Взаимного выпуска подтверждает, что (i) они были представлены адвокатом по своему выбору в отношении переговоров и подписания настоящего Совместного выпуска , (ii) они имели возможность просмотреть и обдумать на условиях настоящего Взаимного Разрешения , и (iii) они не подвергались какому-либо неправомерному или неправомерному влиянию, которое могло бы помешать осуществлению их понимания и желания подписать настоящее Взаимный выпуск . Стороны соглашаются нести свои собственные расходы и гонорары адвокатов, связанные с настоящим Совместным выпуском .
19.02.2021 (CSG SYSTEMS INTERNATIONAL INC)
Источник
j. Гарантия полномочий. Каждое лицо, подписывающее это взаимное разрешение , заявляет и гарантирует, что он или она имеет полное право подписывать это взаимное разрешение от имени Стороны, от имени которой он или она действует, и что Стороны, таким образом, будут полностью связаны условиями настоящего Взаимное освобождение от ответственности . Стороны прямо заявляют и гарантируют, что они не продавали, не уступали, не передавали, не передавали и не распоряжались каким-либо иным образом какими-либо претензиями, требованиями или действиями, являющимися предметом настоящего Взаимного разрешения .
07.11.2018 (LP Foresight Energy)
Источник
HBAM Holding Inc. и Брюс Линтон принимают предложение, изложенное в пунктах 3 и 4 вышеуказанного письма. HBAM и Linton соглашаются выполнять и соблюдать условия прилагаемой Взаимный выпуск . HBAM и Linton также соглашаются соблюдать положения об отказе от конкуренции и вымогательства, изложенные в разделах 11 и 12 Консультационного соглашения, которые мы признаем и согласны с тем, что они являются разумными и подлежат исполнению.
01.06.2020 (Корпорация роста Canopy)
Источник
5. Стороны соглашаются, что вознаграждение, указанное в Мировом соглашении, получение и достаточность которого признаются, является единственным вознаграждением за это 9.0047 Взаимный выпуск . Стороны также согласились, что они добровольно приняли решение о полном и окончательном компромиссе, урегулировании и урегулировании всех претензий в отношении Разрешенных вопросов.
01.04.2020 (Village Farms International, Inc.)
Источник
7.Каждая Сторона признает, что она получила независимую юридическую консультацию перед выполнением этого Взаимного Разрешения . Если какая-либо Сторона выполнила это Mutual Release без получения независимой юридической консультации, такая Сторона полностью понимает настоящее Mutual Release и отказывается от права на получение любой такой независимой юридической консультации.
01.04.2020 (Village Farms International, Inc.)
Источник
6. Руководитель соглашается с тем, что это Взаимное Разрешение не отказывается и не освобождает от каких-либо прав или претензий, которые он может иметь в соответствии с Законом о дискриминации по возрасту при приеме на работу от 1967 года, которые возникают после даты, когда он подписывает это 9.0047 Взаимный выпуск . Руководитель признает и соглашается с тем, что его увольнение с работы в Компании в соответствии с условиями Соглашения не должно служить основанием для каких-либо претензий или исков (включая, помимо прочего, любые претензии в соответствии с Законом о дискриминации по возрасту при приеме на работу от 1967 г. ).
21.01.2021 (кредитДепо, Инк.)
Источник
9. Исполнитель соглашается с тем, что Исполнитель лишится сумм, подлежащих выплате Компанией в соответствии с Соглашением, и освобождение от ответственности, данное Сторонами, освобожденными Компанией, в соответствии с настоящим Соглашением, если Исполнитель оспорит действительность настоящего 9.0047 Взаимный выпуск . Executive также соглашается с тем, что если какая-либо из Сторон, освобожденных от ответственности, нарушит это Совместное разрешение , подав в суд на любую из Сторон, освобожденных от ответственности, изложенных в настоящем документе, то Executive оплатит затраты и расходы на защиту от иск, понесенный любыми Сторонами, освобожденными от ответственности Компанией, включая разумные гонорары адвокатов, и вернуть все платежи, полученные Руководителем в соответствии с Соглашением, при увольнении Руководителя или после него. Компания соглашается с тем, что, если какая-либо из Сторон, освобожденных Компанией, нарушит это Взаимное освобождение от ответственности путем предъявления иска любой из Сторон, освобожденных от исполнительной власти, в нарушение освобождения Сторон, освобожденных от исполнительной власти, изложенного в настоящем документе, тогда Компания оплатит расходы и расходы на защиту от иска, понесенного любой Стороной, освобожденной от исполнительной власти, включая разумных адвокатов. сборы.
21.01.2021 (кредитДепо, Инк.)
Источник
8. Взаимное освобождение .После выплаты OncoGenex компании Ionis авансового платежа наличными, Ionis и OncoGenex освобождают и навсегда освобождают друг друга и материнские компании, дочерние компании, сотрудников, страховщиков, адвокатов и правопреемников друг друга от любых претензий, причины иска, убытки и разногласия, которые любая из Сторон утверждала или могла утверждать на сегодняшний день, вытекающие из или связанные с (i) Судебным иском и заявленными в нем претензиями, (ii) любыми доходами, доходами, не связанными с роялти, и другими доход, полученный OncoGenex от Teva на сегодняшний день, и (iii) Лицензионное соглашение с поправками и изменениями. Настоящее 9Положение 0047 Mutual Release не означает и не предназначено для снятия или удовлетворения каких-либо претензий, возникающих в связи с нарушением настоящего Письма-соглашения. Доход или доход, не связанный с роялти (кроме признания отложенного дохода от сотрудничества в ходе обычной деятельности) с 12 мая 2016 г.
04.08.2016 (ОНКОГЕНЭКС ФАРМАЦЕВТИКАЛС, ИНК.)
Источник
2. Ограничение на взаимный выпуск . Взаимный выпуск в Разделе 2 выше не распространяется на какое-либо нарушение какими-либо Выпускающими сторонами своих соответствующих обязательств по (i) любому Документу об амортизации, включая, помимо прочего, Сертификат блока A, Сертификат блока B, настоящий Взаимный выпуск и Выполнение и Поправку к SHA, и (ii) умышленное нарушение Стороной своих обязательств по Соглашению акционеров в период между датой настоящего Соглашения и датой Сделки Блока А.
20.03.2017 (ТЕЛЕКОМ АРГЕНТИНА СА)
Источник
5.1 Взаимный выпуск . Каждая Сторона от имени себя и своих соответствующих партнеров, агентов, правопреемников, наследников, должностных лиц, директоров, сотрудников-исполнителей и поверенных («Аффилированные лица») настоящим навсегда и окончательно освобождает, освобождает, оправдывает и освобождает другую сторону и их Аффилированных лиц. от любых и всех убытков, претензий, долгов, обязательств, требований, обязательств, обещаний, действий, упущений, соглашений, затрат и расходов, убытков, травм, исков, действий и причин действий любого рода или характера, известных или неизвестных , подозреваемые или не подозреваемые, условные или фиксированные, которые они могут иметь против другой стороны и их Аффилированных лиц, включая, помимо прочего, требования о возмещении убытков, основанные, связанные с или по причине любого вопроса, причины, факта, действия или бездействия, происходящего или возникающие в любой момент из настоящего Соглашения.
01.10.2020 (RDE, Inc.)
Источник
1. Взаимный выпуск . Компания, наряду со своими правопреемниками, уступает и связанные юридические лица и лица, настоящим безотзывно и безоговорочно отказывается, освобождает и навсегда освобождает Друри и каждого из его правопреемников и правопреемников от любых и всех претензий, жалоб, действий, причин иска. , права, требования, убытки, обязательства, обязательства, обещания, разногласия, бухгалтерские отчеты и расходы любого характера и вида, известные или неизвестные, включая те, которые каким-либо образом связаны с Друри, являющимся должностным лицом или директором Компании, или его аффилированностью или отношение к Компании. В свою очередь, Друри вместе со своими правопреемниками назначает и связанных юридических лиц и лиц, настоящим безотзывно и безоговорочно отказывается, освобождает и навсегда освобождает от ответственности Компанию и всех связанных, материнских, дочерних или аффилированных лиц организаций, а также каждого из ее соответствующих партнеров, директоров , акционеров, должностных лиц, агентов, представителей, поверенных, бухгалтеров и сотрудников, бывших и настоящих, и каждого из их правопреемников и правопреемников, любых и всех претензий, жалоб, действий, причин иска, прав, требований, убытков, обязательства, обязательства, обещания, разногласия, отчетность и расходы любого характера и вида, известные или неизвестные, включая те, которые каким-либо образом связаны с тем, что Друри является должностным лицом или директором Компании, или его отношениями или принадлежностью к Компании.
01.02.2017 (Кэссиди Венчурс Инк.)
Источник
11. Соглашение о раздельном проживании и взаимное освобождение от ответственности . Получение любых выходных пособий или пособий в соответствии с настоящим Соглашением будет зависеть от подписания и неотмены исполнительным директором соглашения о разделении и взаимного освобождения от требований (в форме, разумно приемлемой для Компании). ) и при условии, что такое соглашение о раздельном проживании и взаимное освобождение от претензий вступают в силу в течение шестидесяти (60) дней после даты расторжения. Никакое выходное пособие в соответствии с настоящим Соглашением не будет выплачиваться или предоставляться до заключения соглашения о раздельном проживании и взаимное освобождение от требований вступает в силу. Если руководитель умрет до того, как будут выплачены все суммы выходного пособия, такие невыплаченные суммы будут выплачены единовременным платежом сразу же после такого события назначенному бенефициару руководителя, если он живет, или иным образом личный представитель исполнительной власти.
15.03.2017 (ПК ТЕЛ ИНК)
Источник
Раздел 1.3 Взаимный выпуск . Принимая во внимание обязательства, соглашения и обязательства Сторон по настоящему Соглашению о расторжении, PLIC и Prime Re, каждая от своего имени и своих соответствующих нынешних и бывших материнских компаний, дочерних компаний, аффилированных лиц, должностных лиц, директоров, акционеры, члены, правопреемники и правопреемники (совместно именуемые «Выпускатели») настоящим освобождает, отказывается и навсегда освобождает от ответственности другую Сторону и ее соответствующих настоящих и бывших, прямых и косвенных, материнских компаний, дочерних компаний, аффилированных лиц, сотрудников, должностных лиц, директоров, акционеров, членов , агенты, представители, разрешенные правопреемники и разрешенные правопреемники (совместно именуемые «Выпускники») любых и всех действий, причин действий, исков, убытков, обязательств, прав, долгов, взносов, денежных сумм, счетов, расчетов, обязательств , затраты, расходы, залоговые права, облигации, векселя, особенности, заветы, контракты, разногласия, соглашения, обещания, отклонения, правонарушения, убытки, суждения, степени, исполнения, cla им и требованиями любого рода и характера, известными или неизвестными, предвидимыми или непредвиденными, созревшими или несозревшими, подозреваемыми или непредвиденными, по закону, морскому праву или праву справедливости (совместно именуемые «Требования»), которые когда-либо имел, сейчас имеет или в будущем может, должен или может иметь против любого из таких Освобожденных по какому-либо вопросу, причине или предмету с начала времени до даты настоящего Соглашения о расторжении, вытекающего из или относящиеся к Соглашению, за исключением любых Претензий, касающихся прав и обязательств, сохраненных, созданных или иным образом вытекающих из настоящего Соглашения о расторжении или Раздела 21. 1 Соглашения о совместном страховании на 80% и Соглашения о совместном страховании на 10% в отношении Конфиденциальной информации (как определено в нем). ).
05.05.2016 (Примерика, Инк.)
Источник
7. Ответчик Thriving признает, что после выполнения Назначения он будет нести ответственность за уплату всех невыплаченных налогов на недвижимость в отношении заложенной Собственности. 8. Стороны должны закрыть с предубеждением все находящиеся на рассмотрении дела между ними и любой третьей стороной в течение трех (3) дней после заключения настоящего Мирового соглашения, при этом Суд оставляет за собой юрисдикцию для обеспечения соблюдения условий Мирового соглашения. 9. Принимая во внимание все вышеизложенное, Уступка, которая должна быть выполнена в соответствии с условиями настоящего Соглашения, и Расчетный платеж, достаточность и получение которого настоящим подтверждается и заключены между Сторонами, Helpful, FVZ и Thriving и их соответствующими нынешние и будущие участники, директора, наследники, правопреемники и/или правопреемники, настоящим взаимно освобождают, увольняют, освобождают от ответственности, оправдывают и навсегда удовлетворяют друг друга вместе со всеми своими нынешними и будущими членами, директорами, наследниками, правопреемниками и/или правопреемниками, соответствующих агентов и поверенных, от любых и всех прошлых, настоящих или будущих претензий, действий, причин иска, требований, убытков (включая, но не ограничиваясь, компенсационные, специальные, показательные, карательные, установленные законом, случайные, косвенные, экономические и не -экономические), иски, апелляции, долги, денежные суммы, счета, расчеты, гонорары адвокатов, расходы, счета, соглашения, контракты, разногласия, соглашения, обещания, претензии а также любые требования по закону или праву справедливости, известные или неизвестные, с начала мира до даты настоящего документа, включая, помимо прочего, любые претензии или вопросы, которые могли быть заявлены, были предприняты попытки отстаивания, или которое возникло прямо или косвенно в результате судебного разбирательства между Сторонами в связи с заложенным Имуществом, которое Thriving получило при продаже отчуждения под номером дела 2014-02439. 1-CA-01 и является предметом данного действия. Настоящее Совместное разрешение не освобождает Стороны от соблюдения условий Мирового соглашения, которые специально вынесены из настоящего Совместного разрешения . 10. Каждая Сторона несет свои собственные соответствующие судебные издержки и гонорары адвокатов.
03.06.2016 (Компания «Полезный Альянс»)
Источник
5. Взаимный выпуск . Работник, с одной стороны, настоящим освобождает Работодателя, а Работодатель, с другой стороны, настоящим освобождает Работника вместе, в каждом случае, со всеми родительскими, дочерними, аффилированными и подразделениями Работодателя другой стороны, включая все связанные компании, компании по аренде сотрудников, а также их соответствующие правопреемники и правопреемники, генеральные партнеры и партнеры с ограниченной ответственностью, директора, должностные лица, представители, поверенные, акционеры, агенты, сотрудники, а также их соответствующие наследники и личные представители (совместно именуемые «Уполномоченные»), от любых и всех претензий, причин иска, жалоб, расходов, обязательств, затрат (включая гонорары адвокатов), обязательств, известных или неизвестных, которые так или иначе возникают, вытекают или связаны с работой Работника у Работодателя.